Rusiya Federasiyasının Kodeksləri Qan və onun komponentlərinin bağışlanma günü, eləcə də bununla bağlı gündə tibbi müayinə işçi işdən azad edilir. İşəgötürənlə razılaşdırılaraq, işçi qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (zərərli və (və ya) ilə işdən başqa) təhlükəli şərtlər

işçinin həmin gün işə getməsi mümkün olmadıqda), onun xahişi ilə ona başqa bir gün istirahət verilir. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir. Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər. Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

Maddəyə əsasən hüquqi məsləhət. 186 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

Valentina Orlova

Mariya Volkova

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Əmək Məcəlləsi. Maddə 186. Qan və onun komponentlərinin verildiyi gün, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işəgötürənlə razılaşdırılaraq donorluq günü işə çıxmışdırsa qan və onun komponentləri (işçinin həmin gün işə gedə bilmədiyi ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti istisna olmaqla), onun xahişi ilə ona başqa bir istirahət günü verilir illik ödənişli məzuniyyət müddətində, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentlərini bağışlayan işçiyə onun xahişi ilə başqa bir istirahət günü verilir əlavə istirahət günü. Göstərilən istirahət günü işçinin istəyi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna bilər və ya qan və onun komponentləri donorluğu verildiyi gündən sonra ilin digər vaxtlarında istifadə edilə bilər işçi üçün ianə günləri üçün onun orta qazancı istirahət günləridir və bununla əlaqədar verilir. (məsləhətçi +) İşəgötürənlər səhv edirlər. Müəssisədə həmkarlar ittifaqı varsa, onlarla əlaqə saxlasınlar. Onun 2 günlük istirahət hüququ qanunla təsbit olunub. Rəhbərliyin xoşuna gəlmirsə, məsələn, işləməmək üçün protokol tərtib etsinlər. İstifadəsi halında intizam tədbiri Dostunuzun məhkəməyə müraciət etmək hüququ var. Əmək mübahisələri üzrə dövlət rüsumu tutulmur. Adətən, rəhbərliyin problemə münasibətini yenidən nəzərdən keçirmək üçün sadəcə məhkəmənin adını çəkmək kifayətdir. Sizə və dostunuza uğurlar.

Dmitri Kulpin

Hər kəs mənə deyə bilər ki, donorların hələ də hansı faydaları var?

• Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsini oxuyun, consultant.ru

Stanislav Saltychev

və qan verməyə gedərkən məzuniyyət üçün ərizə yazmağınızdan əmin olun. İstədiyiniz zaman ikinci istirahət günü də edə bilərsinizmi? yoxsa məzuniyyət və ya qan verdikdən sonrakı gün lazımdır?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi. Maddə 186. İşçilərin qan və onun komponentlərinin donorluğu zamanı onlara verilən təminatlar və kompensasiyalar. əlavə gün qanvermə günü iş üçün istirahətə işçinin xahişi ilə, yəni onun könüllü iradə ifadəsinə əsasən icazə verilir. Eyni zamanda, qanun işəgötürənin donor olan işçiyə müəyyən bir istirahət gününün verilməsinə etiraz etməyə icazə vermir. Belə bir istək işçiyə istirahət gününün verilməsi üçün əsas rol oynadığından, o, yazılı şəkildə, məsələn, işəgötürənə ünvanlanmış müvafiq ərizə şəklində ifadə edilməlidir. Qeyd edək ki, işçinin işəgötürənə xəbər vermədən istirahət günündən müstəqil istifadə etməsi qanun pozuntusudur. əmək intizamı, çünki onun hərəkətləri cinayət (intizam pozuntusu) təşkil edir. Bu, öz növbəsində, Sənətin tələblərinə uyğun olaraq işçinin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi üçün əsasdır. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 192-193-cü maddələri, o cümlədən işçinin işdən çıxması üçün işdən azad edilməsi şəklində. Bununla belə, işəgötürən işçinin yuxarıda göstərilən hallarla əlaqədar ona istirahət gününün verilməsi tələbini təmin etmədikdə, işçinin bu cür davranışı işdən çıxma sayılmayacaq.

Veronika Volkova

Donor. Nə vaxt ikinci gündən istifadə etmək hüququ var?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə baxırıq: Maddə 186. Qan və onun komponentlərini bağışladıqları təqdirdə işçilərə təminatlar və kompensasiyalar. "... Qan və onun komponentlərini verən hər gündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin istəyi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya başqa vaxtlarda istifadə oluna bilər. qan və onun komponentlərinin verildiyi gündən sonra bir il ərzində...”

Vera Egorova

Sual ianə ilə bağlıdır. işçi 2011-ci ilin aprel ayında qan verdi. indi mənə yazır ki, donorluqla bağlı günü göstər... qanvermə günü işlədi, bilirəm ki, il ərzində işçinin bu günlərdən istifadə etmək hüququ var, amma sual budur ki, onları ayrı-ayrılıqda və ya il ərzində birdən iki gün çəkir

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  İşçi onlardan istədiyi kimi istifadə edə bilər: ya birlikdə, ya da ayrıca. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə baxırıq: Maddə 186. Qan və onun komponentlərinin bağışlanması zamanı işçilərə təminatlar və kompensasiyalar

İqor Traximenok

Gecə növbəsindən sonra qan (donor) verdim, 2 həftə sonra 2 gün ərizə yazdım, belə hüququm var? Bu 2 ödənişli günə haqqım varmı?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Donorluq məsələlərini tənzimləyən əsas normativ akt Rusiya Federasiyasının 9 iyun 1993-cü il tarixli 5142-1 nömrəli “Qan və onun komponentlərinin donorluğu haqqında” Qanunudur. Sənəd dəstləri ümumi prinsiplər donor təşkilatları, donorların və səhiyyə təşkilatlarının hüquq və vəzifələri. Həmçinin, Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsində qanı (onun komponentlərini) donorluq edən işçilər üçün təminatlar müəyyən edilmişdir. Donorluğun inkişafı üçün qanunvericilikdə qan donorlarına sosial dəstək tədbirləri nəzərdə tutulur. Qanvermə günü donor təmin edilir pulsuz yemək müvafiq büdcə vəsaiti hesabına. Donorları əlavə istirahət günləri ilə necə təmin etmək olar? Donorlara əlavə istirahət günləri təqdim etmək barədə danışmazdan əvvəl onların qan vermə prosedurunun özünü həyata keçirmək üçün işdən nə qədər azad olduqlarına baxaq. Qanunla bunun üçün onlara iki gün vaxt verilə bilər. Birincisi, bu, qan vermədən əvvəl tibbi müayinə günüdür. İkincisi, işçinin birbaşa qan verdiyi gün. Nəzərə alın ki, ikinci gün olmaya bilər, çünki bəzən müayinədən dərhal sonra qan alınır. İndi faydaları haqqında. Hər qanvermə günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Nəzərə alın ki, qanvermə dövr ərzində həyata keçirilibsə illik məzuniyyət, həftə sonu və ya qeyri-iş günü işçiyə (onun istəyi ilə) başqa bir istirahət günü verilir. Qan verdikdən sonra əlavə istirahət günü işçinin istəyi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qanvermə günündən sonra ilin başqa vaxtlarında istifadə edilə bilər.

Vyaçeslav Lekarkin

Mən donoram, ədalətlidir, onda mən ianə günü götürdüm, amma maaşımdan tutdular

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  İşəgötürəniniz Art. Əmək Məcəlləsinin 186. Maddə 186. Qan və onun komponentlərinin donorluğu zamanı işçilərə verilən təminatlar və kompensasiyalar Qanın və onun komponentlərinin donorluğu günü, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir. Əgər işəgötürənlə razılaşdırılaraq işçi qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlər istisna olmaqla, işçi bu işə gedə bilmədikdə gün), onun arzusu ilə təmin edilmiş başqa bir istirahət günüdür. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir. Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər. Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

Peter Privalkin

Donorların neçə gün hüququ var? Əgər donor qanvermə günü işə gedibsə, 1 və ya 2 gün istirahət neçə gündür?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  iki. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə baxırıq: Maddə 186. Qan və onun komponentlərini bağışladıqları təqdirdə işçilərə təminatlar və kompensasiyalar. Qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir. Əgər işəgötürənlə razılaşdırılaraq işçi qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlər istisna olmaqla, işçi bu işə gedə bilmədikdə gün), onun arzusu ilə təmin edilmiş başqa bir istirahət günüdür. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir. Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər. Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

Veronika Novikova

Yoldaş hüquqşünaslar, sadə bir problemi həll etməyə kömək edin)

• İşçinin əlavə istirahət günü hüququ vardır, hər qanvermə günündən sonra bir gün istirahət verilir, illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qanvermə günündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə oluna bilər...

Vera Nikiforova

İP ödəməyə borcludur xəstəlik məzuniyyəti və sertifikata uyğun olaraq donor günü.

• Bəli, əmək müqaviləsi bağlanan işçiyə uyğun olaraq, bütün bunlara zəmanət verilir. VƏ fərdi sahibkar işəgötürəndir və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əməl etməyə borcludur.

Valentin Tarasik

Donorluq və istirahət günləri ilə bağlı sual... Əgər qan verirsinizsə, bir gün (bu barədə verilən arayış əsasında başa düşdüyüm kimi) hüququnuz var. Bu istirahət günü yalnız qan verildikdən dərhal sonra istifadə oluna bilər, yoxsa daha sonra götürülə bilər? Məsələn, məzuniyyətinizə əlavə edin... Qanuna görə?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini oxuyuruq: Maddə 186. Qan və onun komponentlərinin bağışlanması zamanı işçilərə verilən təminatlar və kompensasiyalar Qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün, habelə müvafiq tibbi müayinənin keçirildiyi gün. , işçi işdən azad edilir. Əgər işəgötürənlə razılaşdırılaraq işçi qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlər istisna olmaqla, işçi bu işə gedə bilmədikdə gün), onun arzusu ilə təmin edilmiş başqa bir istirahət günüdür. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir. Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər. (30 iyun 2006-cı il tarixli, 90-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq) Qan və onun komponentlərini bağışlayarkən, işəgötürən işçi üçün donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır. (22 avqust 2004-cü il tarixli, № 122-FZ Federal Qanunu ilə əlavə edilmiş dəyişikliklərlə)

Gennadi Sidorşin

Donor sertifikatına görə məzuniyyətə 2 gün əlavə olunur yoxsa 1?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsi, qan və onun komponentlərinin verildiyi hər gündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin istəyi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra təqvim ili ərzində başqa vaxtda istifadə oluna bilər. Yəni donor şəhadətnaməyə uyğun olaraq birinci gün qanvermə günü olmaqla 2 gün istirahət hüququna malikdir, ikincini isə başqa istənilən vaxt ərizə yazaraq götürə bilər.

Timur Kretov

Qan 2 günlük ödəniş günü və ya 1 gün verildisə, donor sertifikatları necə ödənilir?

Stepan Vasyayev

Qan donorunun neçə gün buraxılması, dərsə getməməsi və ya işə getməməsinə icazə verilir?

Marqarita Tarasova

insan qan verirsə, 2 gün istirahət edirmi: bir gün donorluq günü, ikincisi isə bu ayın hər hansı başqa günündə?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  mütləq bu ay deyil, il boyu. Əgər donorluq günü işləmisinizsə və ya istirahət günündə qan vermisinizsə, o zaman il ərzində, tətil üçün və ya digər vaxtlarda 2 gün istirahət edə bilərsiniz. Üstəlik, işəgötürənin bu günləri sizə təqdim etməkdən imtina etmək hüququ yoxdur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsi: Qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir. Əgər işəgötürənlə razılaşdırılaraq işçi qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlər istisna olmaqla, işçi bu işə gedə bilmədikdə gün), onun arzusu ilə təmin edilmiş başqa bir istirahət günüdür. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir. Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər. Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

Qriqori Drobnoxodov

1 iyun 2009-cu ildə məzuniyyətə getdiyim üçün qan verdim. Mən onlardan istifadə etməmişəm, 1, 2 yanvar 2010-cu il tarixlərində götürmək istəsəm, işdə məndən imtina edə bilərlər? Sürüşmə cədvəlim var və yanvarın 1-i və 2-si bayramlar Onlara maaş necə ödəniləcək?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi Maddə 186. Qan və onun komponentlərinin bağışlanması zamanı işçilərə verilən təminatlar və kompensasiyalar, habelə müvafiq tibbi müayinənin keçirildiyi gün işdən azad edilir. Əgər işəgötürənlə razılaşdırılaraq işçi qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlər istisna olmaqla, işçi bu işə gedə bilmədikdə gün), onun arzusu ilə təmin edilmiş başqa bir istirahət günüdür. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir. Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər.

  • Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

    Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinə əsasən “Qanın və onun komponentlərinin donorluğu zamanı işçilərə verilən təminatlar və kompensasiyalar”: Qanın və onun komponentlərinin donorluğu günü, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçirildiyi gün işçi işəgötürənlə razılaşdırılaraq qan və onun komponentlərinin verildiyi gün işə getdikdə (ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlər istisna olmaqla, işçinin bunu edə bilməyəcəyi hallarda) işçi işdən azad edilir. bu gün işə getmək) onun xahişi ilə ona başqa bir istirahət günü verilir, illik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya qeyri-iş günü ərzində qan və onun komponentlərini bağışladıqda işçiyə verilir. onun xahişi ilə başqa bir istirahət günü qan və onun komponentlərini verən hər gündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin istəyi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna bilər və ya qan və onun komponentləri donorluğu verildiyi gündən sonra ilin digər vaxtlarında istifadə oluna bilər İşçinin ianə verdiyi günlər üçün orta qazancı istirahət günləri hesab olunur. yerli normativ akt heç bir hüquqi qüvvəyə malik deyil, çünki bu, Federal Qanuna ziddir, əmək müfəttişliyinə şikayət (hətta telefonla) və məsələ həll olunacaq, işəgötürən açıq-aşkar pozuntuya yol verməyəcək.

İnna Soboleva

Tüstü fasiləsi zamanı işə “qanköçürmə məntəqəsi” gəldi, qan vermək istədik, mən də qaçdım. menecer qanunun hansısa maddəsinə istinad edərək bizə bunu qadağan etdi. İşləyərkən qan verməyi qadağan edən oxşar maddə varmı?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Rəhbərinizi “Qan və onun komponentlərinin donorluğu haqqında” Rusiya Federasiyasının Qanunu ilə tanış edin: Maddə 6. Qan və onun komponentlərinin donorluğunu təşviq etmək üçün müəssisə, idarə və təşkilatların rəhbərliyinin vəzifələri. Müəssisələrin, idarələrin rəhbərləri, hərbi hissələrin komandirləri (rəisləri) aşağıdakılara borcludurlar: - hökumətə və bələdiyyə təşkilatları vətəndaşların donorlar sırasına cəlb edilməsində səhiyyə; - səhiyyə təşkilatının donoru olan işçini qan və onun komponentlərinin müayinəsi və donorluğu günü sərbəst buraxmaq; - pulsuz təmin etmək zəruri binalar qan çəkmək üçün; - donor olan işçini qanunla müəyyən edilmiş sosial dəstək tədbirləri ilə təmin etmək. Həm də İncəsənətdən. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsi (Qan və onun komponentlərinin bağışlanması zamanı işçilərə verilən zəmanətlər və kompensasiyalar), xüsusən də belə deyilir: “Qan və onun komponentlərinin bağışlanması günü, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir.”

Boqdan Qudov

İstədiyim zaman donor günlərində mənə işdə vaxt verməyim tələb olunurmu?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Bəli, etməliyik. Biz Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini oxuyuruq: Maddə 186. Qan və onun komponentlərinin bağışlanması zamanı işçilərə təminatlar və kompensasiyalar, habelə bağlı tibbi müayinə günü imtahan, işçi işdən azad edilir. Əgər işəgötürənlə razılaşdırılaraq işçi qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlər istisna olmaqla, işçi bu işə gedə bilmədikdə gün), onun arzusu ilə təmin edilmiş başqa bir istirahət günüdür. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir. Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər. Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

  • Bir kağız parçası olmadan siz səhvsiniz, ancaq bir kağız parçası ilə ŞƏXSsiniz İzahat qutusunda zəng etdiyinizi göstərin.... əsaslı səbəbi təsdiqləməyə çalışın.

Artur Tatarin

Gecə növbəsi olmadan işə qayıtmaq üçün nümunə ərizə. Mən təcili yardım işçisiyəm! bizim əmək müqaviləsiİş qrafiki 8 saat, 12 saat, 24 saatdır. (seçmək olar). 1. Mən yazdığım kimi gedirəm - 14 dekabr - bu o deməkdir ki, hansı tarixdən getdiyimi yazmalı deyiləm, çünki bir dəfə də vaxtından əvvəl yazmaq fikrində deyildim... Düzdür? 2. Amma qızımı tək () böyüdən valideyn olduğum üçün gecə növbələrindən üzrlü olmaq üçün yazmaq istəyirəm. Bunu ərizədə necə əks etdirmək olar? 3. səhhətinə görə gecə növbəsindən azad olunmağınız barədə həkim komissiyasından arayış var... -bu barədə ərizəyə əlavə etmək və gecə növbəsindən azad olma Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənirsə, qeyd etmək lazımdırmı? Federasiya, uşaq beş yaşına çatdıqdan sonra onu təmin etmək daha yaxşı deyilmi - TC nə vaxt başa çatır?

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  1.Niyə gecə rüsumundan azad olmaq üçün bir növ ərizə yazmaq fikrindəsiniz? ? Qanuna görə siz onlardan apriori azadsınız. Əksinə, işəgötürən onları işə götürmək üçün sizdən razılıq almalı və dekabrın 14-də işə gedəndə onlardan imtina etmək hüququ barədə sizə yazılı məlumat verilməlidir. 2. Çıxmazdan əvvəl bir bəyanat yazın: Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 260-cı maddəsinə uyğun olaraq, mənə illik ödənişli məzuniyyətin bir hissəsini 10 gün müddətində vermənizi, habelə Sənətə uyğun olaraq müəyyən edilmiş əlavə istirahət günləri vermənizi xahiş edirəm. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsi qan donorluğu üçün (qan vermə günlərini göstərin). Səbəblər: N 402/у tarixli formada arayışlar (tarixləri göstərin)

Valentin Tereşenko

Qriqori Salin

12 saatlıq iş günü ilə donor sertifikatı 7.20 saat ödənilir, çıxarılır qadın saatı, bu qanunidir?...

• Mənə deyin, zəhmət olmasa, bir dostum qanvermə mərkəzinə çağırılır, çünki... O, nadirdir. və işdən 2 gün məzuniyyətə arayış verirlər... razılaşmırlar... qabaqcadan təşəkkürlər???

  Nə demək istədiyinizi başa düşmürəm... Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinin tamamı buradadır: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 Maddə 186. Qan və donorluq zamanı işçilərə verilən təminatlar və kompensasiyalar. onun komponentləri Qan və onun komponentlərinin donorluğu günü, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir. Əgər işəgötürənlə razılaşdırılaraq işçi qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlər istisna olmaqla, işçi bu işə gedə bilmədikdə gün), onun arzusu ilə təmin edilmiş başqa bir istirahət günüdür. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir. Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər. (30 iyun 2006-cı il tarixli, 90-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq) (əvvəlki redaksiyadakı mətnə ​​baxın) Qan və onun komponentlərini bağışlayarkən, işəgötürən işçiyə donorluq günləri və günləri üçün orta qazancını saxlayır. bununla əlaqədar verilən istirahət. (22 avqust 2004-cü il tarixli, 122-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun dəyişikliklərlə) (əvvəlki redaksiyadakı mətnə ​​baxın)

Qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir.
İşçi işəgötürənlə razılaşdırılmaqla qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdən başqa, işçinin bu gün işə getməsi mümkün olmadıqda), onun xahişi ilə başqa bir istirahət günü verilir.

İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir.

Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər.
Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinə şərh

1. Qan donorları tibbi müayinədən keçmiş və qanı və (və ya) onun komponentlərini könüllü olaraq verən şəxslərdir.

Sənətin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq. "Qan və onun komponentlərinin donorluğu haqqında" 20 iyul 2012-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanununun 12-si, Rusiya Federasiyasının vətəndaşı olan və ya Rusiya Federasiyasının ərazisində yaşayan əmək qabiliyyətli şəxs. qanuni olaraq 18 yaşına çatmış və ya Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq 18 yaşına çatana qədər tam fəaliyyət qabiliyyəti əldə etmiş, könüllü arzusunu ifadə edən xarici vətəndaş və ya vətəndaşlığı olmayan şəxs kimi ən azı bir il müddətində. qan və (və ya) onun komponentlərinin donorluğu, könüllü tibbi müayinədən keçmiş və qan və (və ya) onun komponentlərinin donorluğuna tibbi əks göstərişləri olmayan.

2. Qan və onun komponentlərini donorluq edən işçilərə aşağıdakı təminatlar verilir:

a) qan və onun komponentlərinin verildiyi gün, habelə müvafiq tibbi müayinənin keçirildiyi gün işdən azad edilmə;

b) işçi qan və onun komponentlərinin verildiyi gün işə getdiyi təqdirdə başqa bir istirahət gününün təmin edilməsi;

c) illik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentlərinin verilməsi zamanı başqa istirahət gününün verilməsi;

ç) qan və onun komponentlərinin verilməsinin hər günündən sonra əlavə istirahət gününün verilməsi və ya bu günlərin illik ödənişli məzuniyyətə əlavə edilməsi və ya onlardan başqa vaxtlarda istifadə edilməsi;

e) orta göstəricinin saxlanması əmək haqqı qanvermə günlərində və bununla əlaqədar istirahət günlərinin təmin edilməsində (bax. RF Silahlı Qüvvələrinin 2012-ci il 2 mart tarixli 56-B11-17 saylı qərarı).

3. Qan və onun komponentlərinin donorluğu ilə bağlı tibbi müayinənin keçirildiyi gün işçi işdən azad edilməlidir. Donorların tibbi müayinəsi proseduru donordan qanköçürmə stansiyalarında, tibb müəssisələrinin qanköçürmə şöbəsində (kabinetində) donor kadrların qeydiyyatı və işə qəbulu şöbəsində (kabidə) müayinəyə gəlməyi tələb edir və donorun iş yerində görünməsini istisna edir. imtahan günü.

4. Qan və onun komponentlərinin donorluğu günü donor işəgötürənlə razılaşdırılaraq işə gedə bilər. İşçinin zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə məşğul olduğu hallarda bu imkan istisna edilir.

Əgər işçi qanvermə günü işə gedirsə, ona başqa bir gün istirahət verilir. Başqa bir istirahət gününün verilməsi işçinin istəyi ilə həyata keçirilir. İşçi bu günün istifadə vaxtı barədə işəgötürənə əvvəlcədən məlumat verməlidir. Başqa bir istirahət gününün icazəsiz istifadəsi səbəb göstərdiəmək intizamının pozulması kimi qəbul edilməlidir, lakin belə bir pozuntu işdən çıxma deyildir (Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələri Plenumunun 17 mart 2004-cü il tarixli, 2 nömrəli Qərarının 39-cu bəndi "e" yarımbəndi. məhkəmələr tərəfindən ərizə Rusiya Federasiyası Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi"). Anlaşılmazlıqların qarşısını almaq üçün donor arasında razılıq əldə edildikdən sonra başqa bir istirahət günündən istifadə vaxtını (və ya istifadə vaxtı barədə işəgötürənə məlumat vermə qaydasını) müəyyən etmək məsləhətdir. və işəgötürən, donorun qanvermə günü işə getməsi haqqında.

5. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, həftə sonları və qeyri-iş günü tətillərində qan və onun komponentləri verilərkən başqa istirahət gününün verilməsi işəgötürənin öhdəliyində olduğundan işçinin istəyi yalnız istifadə vaxtını müəyyən edir və belə bir günün təmin edilməsi faktı deyil.

6. Hər qanvermə günündən sonra əlavə istirahət günləri ya qanvermə günündən dərhal sonra istifadə oluna bilər, ya da illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna bilər, yaxud təqvim ili ərzində istənilən başqa vaxtda istifadə oluna bilər. Bu günlərin nə vaxt istifadə ediləcəyini seçmək hüququ işçiyə məxsusdur, lakin o, ən azı növbəti qanvermədən əvvəl onları məzuniyyətinə əlavə etmək istəyi barədə işəgötürənə məlumat verməlidir.

Bu günlərin istifadəsi il boyu mümkündür, yəni. qanvermə tarixindən 365 gün. Bu halda işçi də öz niyyəti barədə işəgötürənə əvvəlcədən məlumat verməlidir.

7. Qan və onun komponentlərini ödənişli və ya pulsuz verməsindən asılı olmayaraq, bütün donorlara işdən azad edilmə və əlavə istirahət günləri, habelə bu müddət ərzində orta qazancın saxlanılması şəklində təminatlar verilir.

Orta qazancın hesablanması qaydası üçün Art. 139 TC və ona şərh.

8. Sənətin 20-ci bəndinə uyğun olaraq. Vergi Məcəlləsinin 255-ci maddəsinə əsasən, donor işçilərinin müayinə, qanvermə və hər qanvermədən sonra verilən istirahət günləri üçün mükafatlandırılması xərcləri gəlir vergisi hesablanarkən əmək xərclərinə daxil edilir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinə başqa bir şərh

Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının 06.09.1993-cü il tarixli 5142-1 nömrəli "Qan və onun komponentlərinin donorluğu haqqında" Qanununun 1-ci maddəsi (24.07.2009-cu il tarixli dəyişikliklərlə), 18 yaşına çatmış hər bir əmək qabiliyyətli vətəndaş. tibbi müayinə qan və onun komponentlərinin donoru ola bilər.

Qan və onun komponentlərinin donorluğu günü, habelə tibbi müayinədən keçdiyi gün donor mülkiyyət formasından asılı olmayaraq təşkilatda işləməkdən azad edilir.

İşçi ilə işəgötürən arasında razılığa əsasən, işçi qanvermə günü işə gedə bilər. Bu halda işçiyə onun xahişi ilə başqa bir gün istirahət verilir. Ağır işlərdə çalışan və əmək şəraiti zərərli və (və ya) təhlükəli olan işçilərin qanvermə günü işə çıxmasına icazə verilmir.

Qanvermə günü həftəsonu, qeyri-iş günü ilə üst-üstə düşərsə və ya illik məzuniyyətə düşərsə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir.

Bundan əlavə, qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Bu maddənin 4-cü hissəsində işçinin qanvermə günündən sonra bir il ərzində bu günü illik ödənişli məzuniyyətə (əsas, əlavə) əlavə etmək və ya ondan başqa vaxtlarda istifadə etmək hüquqları nəzərdə tutulur. İşəgötürənin donor olan işçiyə qanvermə günündən sonra əlavə istirahət günü verməkdən imtina etmək hüququ yoxdur. Əgər işəgötürən əlavə istirahət günü verməkdən imtina edərsə, işçi işə getməzsə, belə bir vəziyyətdə işdən çıxma işdən çıxma sayılmır. Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsinin Plenumunun 17 mart 2004-cü il tarixli 2 nömrəli qərarı ilə ("e" yarımbəndi, 39-cu bənd) işəgötürən tərəfindən əmək qanunvericiliyinin tələblərini pozaraq, işçinin istirahət günlərindən istifadə etməsinin işdən çıxmadığını göstərdi. qanunla müəyyən edilmiş öhdəliyi, onları verməkdən imtina etməsi və işçinin belə günlərdən istifadə müddəti işəgötürənin mülahizəsindən asılı deyildir (məsələn, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinin 4-cü hissəsinə uyğun olaraq donor olan işçinin verilməsindən imtina). Əmək Məcəlləsi, qan və onun komponentlərinin hər bir günündən dərhal sonra istirahət günü ilə).

Donor olan işçinin əlavə istirahət günündən istifadə etmək hüququndan istifadə edə biləcəyi müddət qanvermə günündən sonra bir ildir.

Bu maddənin 5-ci hissəsi, işçinin ödənişli və ya pulsuz əsaslarla qan verməsindən asılı olmayaraq, işəgötürənə qan vermə günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını işçiyə saxlamağa borcludur.

Əmək Məcəlləsi, N 197-FZ | Art. 186 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsi. Qan və onun komponentlərinin donorluğu zamanı işçilərə verilən təminatlar və kompensasiyalar (indiki versiya)

Qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir.

İşçi işəgötürənlə razılaşdırılmaqla qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdən başqa, işçinin bu gün işə getməsi mümkün olmadıqda), onun xahişi ilə başqa bir istirahət günü verilir.

İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir.

Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər.

Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

• BB kodu
• Mətn

Sənədin URL-i [kopya]

Sənətə şərh. 186 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

1. Qan və onun komponentlərinin donorluğu günü, habelə tibbi müayinədən keçirildiyi gün donor mülkiyyət formasından asılı olmayaraq təşkilatda işləməkdən azad edilir.

Qanvermə günü işçinin işə davamiyyəti işçi ilə işəgötürən arasında yazılı şəkildə bağlanmalı olan razılaşma ilə müəyyən edilir. Bu halda işçiyə onun xahişi ilə başqa bir gün istirahət verilir. Razılıq əldə olunmazsa, işçi qanvermə günü işə getmir. Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə işləyən işçi ilə əmək müqaviləsi bağlanmasına yol verilmir; onun bu gün işə getməsi mümkün deyil.

Əgər qanvermə günü həftəsonu, qeyri-iş günü tətili ilə üst-üstə düşürsə və ya illik məzuniyyət dövrünə düşürsə, işçinin başqa bir istirahət gününün olub-olmamasını seçmək hüququ vardır.

Bundan əlavə, qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. O, bu günü illik ödənişli məzuniyyətə (əsas, əlavə) əlavə etmək və ya qanvermə günündən sonra ilin digər vaxtlarında istifadə etmək hüququna malikdir.

2. Qan və onun komponentlərinin donorluq etdiyi günlər üçün işçinin orta qazancının saxlanmasına və bununla əlaqədar istirahət günlərinin təmin edilməsinə zəmanət onların qan və onun komponentlərini pulsuz və ya ödənişli əsaslarla verməsindən asılı olmayaraq bütün işçilərə şamil edilir. .

3. Maddəyə əlavə olaraq donorların hüquqi statusu. Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsi, Bağışlama Qanunu ilə tənzimlənir.

Donor Rusiya Federasiyasının vətəndaşı olan və ya ən azı bir il Rusiya Federasiyasının ərazisində qanuni yaşayan, 18 yaşına çatmış xarici vətəndaş və ya vətəndaşlığı olmayan şəxs olmaq hüququna malikdir. il və ya Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq 18 yaşına çatana qədər tam fəaliyyət qabiliyyəti əldə etmiş, qan və (və ya) onun komponentlərini könüllü olaraq vermək istəyini bildirmiş, könüllü tibbi müayinədən keçmiş və tibbi əks göstərişləri olmayan qan və (və ya) onun komponentlərinin donorluğuna görə (Donorluq haqqında Qanunun 12-ci maddəsinin 1-ci hissəsi). Qan və (və ya) onun komponentlərinin donoru könüllü olaraq tibbi müayinədən keçmiş və qanı və (və ya) onun komponentlərini könüllü olaraq verən şəxsdir (Donorluq haqqında Qanunun 1-ci hissəsinin 2-ci maddəsinin 2-ci bəndi).

4. Sənətə uyğun olaraq. Donorluq haqqında qanunun 12-ci maddəsinə uyğun olaraq, o: 1) qan və (və ya) onun komponentlərini bu Qanuna uyğun olaraq pulsuz və ya ödənişli olaraq donorluq etmək; 2) hüquqlarının dövlət tərəfindən qorunması və sağlamlığının qorunması; 3) onun tibbi müayinəsinin nəticələri ilə tanışlıq; 4) qan və (və ya) onun komponentlərinin donorluğunun sağlamlıq üçün mümkün fəsadları haqqında tam məlumat; 5) pulsuz alın tibbi yardım donor funksiyasının yerinə yetirilməsi ilə bağlı reaksiyalar və ağırlaşmalar zamanı onun təmin edilməsinin müəyyən edilmiş standartlarına uyğun olaraq; 6) donor funksiyasının yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar onun həyatına və ya sağlamlığına vurulmuş zərərin ödənilməsi; 7) göstərilən sosial dəstək tədbirləri Federal qanun, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının normativ hüquqi aktları, bələdiyyə hüquqi aktları.

5. Sənətin 3-cü hissəsinə əsasən. Donorluq haqqında Qanunun 12-ci maddəsinə əsasən donor funksiyasını yerinə yetirmək üçün donor aşağıdakılara borcludur: 1) pasport və ya şəxsiyyəti təsdiq edən digər sənədi təqdim etməlidir; 2) yoluxucu xəstəliklər, yoluxucu xəstələrlə təmasda olması, kütləvi yayılması və (və ya) yayılması təhlükəsi olan ərazilərdə olması barədə ona məlum olan məlumatları vermək; yoluxucu xəstəliklər və ya epidemiyalar, istifadəsi haqqında narkotik vasitələr, psixotrop maddələr, zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraitində işləmə, habelə qan və (və ya) onun komponentlərinin donorluğu tarixindən əvvəl bir il ərzində aparılan peyvəndlər və cərrahi müdaxilələr; 3) onun üçün pulsuz olan və donorluqdan əvvəl aparılan tibbi müayinədən keçmək. Donorun şəxsi məlumatları haqqında məlumat resipiyentə açıqlanmır, necə ki, resipiyentin şəxsi məlumatları donora açıqlanmır (resipiyent - fərdi tibbi səbəblərə görə donor qanının və (və ya) onun komponentlərinin köçürülməsini (köçürməsini) tələb edən və ya qəbul edən).

Donor funksiyasını yerinə yetirərkən sağlamlığının vəziyyəti haqqında ona məlum olan məlumatları qəsdən gizlədən və ya təhrif edən donor, bu cür hərəkətlər resipiyentlərin həyatına və ya sağlamlığına zərər vurduqda və ya vura bilərsə, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məsuliyyət daşıyır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 4-cü hissəsi). İanə haqqında Qanunun 12-ci maddəsi).

Ödənişli qan verən donorlar, bu Federal Qanunda yalnız qan və (və ya) onun komponentlərini verən donorlar üçün nəzərdə tutulmuş hüquqlar istisna olmaqla, Donorluq haqqında Qanunla müəyyən edilmiş donorların hüquq və vəzifələri ilə tabedirlər. pulsuz (ianə haqqında Qanunun 12-ci maddəsinin 5-ci hissəsi).

6. Donor qanının və (və ya) onun komponentlərinin otoloji transfuziyası (köçürülməsi) zamanı qan və (və ya) onun komponentlərini verən donora ödənişsiz həyata keçirilən sosial dəstək tədbirləri (bax: Azərbaycan Respublikasının Qanununun 12-ci maddəsinin 6-cı hissəsi, 22-ci maddə). ianə haqqında qanun).

Qan və (və ya) onun komponentlərini təmənnasız olaraq verən donora aşağıdakı sosial dəstək tədbirləri göstərilir.

Qanın və (və ya) onun komponentlərinin donorluğu günü pulsuz olaraq qan və (və ya) onun komponentlərini verən donor donor qanının və onun komponentlərinin tədarükü ilə məşğul olan təşkilatın vəsaiti hesabına pulsuz qida ilə təmin edilir. Belə bir donorun qida rasionunun qurulması səlahiyyətlilərin səlahiyyətindədir dövlət hakimiyyəti donor qanının və (və ya) onun komponentlərinin dövriyyəsi sahəsində Rusiya Federasiyasının subyektləri (bax: Donorluq haqqında Qanunun 10-cu maddəsinin 1-ci hissəsi, 22-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinə əsasən məhkəmə təcrübəsi:

• Ali Məhkəmənin Qərarı: 8-КГ15-27 saylı Qərardad, Mülki İşlər üzrə Məhkəmə Kollegiyası, kassasiya

  Qan və onun komponentlərinin bağışlanması ilə əlaqədar işçiyə verilən istirahət günlərinin ödənilməsi qaydası Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinin 5-ci hissəsi ilə müəyyən edilir və işçinin orta qazancının iş günü ərzində saxlanmasını nəzərdə tutur. qanvermə və bununla bağlı verilən istirahət günləri...

• Ali Məhkəmənin Qərarı: Qərar N VAS-104/14, Ali Arbitraj Məhkəməsi, nəzarət

  Sığorta haqlarına tabe olmayan məbləğlərin siyahısı 212-FZ saylı Qanunun 9-cu maddəsi ilə müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin (bundan sonra - Əmək Məcəlləsi) 186-cı maddəsinin müddəalarına uyğun olaraq, işçi qan və onun komponentlərini bağışladığı hər gündən sonra işdən azad edilir. , işçiyə əlavə istirahət günü verilir, işçi isə orta qazancını saxlayır...

• Ali Məhkəmənin Qərarı: Qərar N VAS-6428/13, Ali Arbitraj Məhkəməsi, nəzarət

  Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinə əsasən, işçi qan və onun komponentlərini verdiyi hər gündən sonra işdən azad edilir, işçiyə əlavə istirahət günü verilir işçi orta qazancını saxlayır...

+Ətraflı...

Qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir.

İşçi işəgötürənlə razılaşdırılmaqla qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdən başqa, işçinin bu gün işə getməsi mümkün olmadıqda), onun xahişi ilə başqa bir istirahət günü verilir.

İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir.

Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər.

Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

Sənətə şərh. 186 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

1. Qan və onun komponentlərinin donorluğu zamanı işçilər təkcə bu maddəyə uyğun olaraq təminat və kompensasiya almaq hüququna deyil, həm də Maddədə nəzərdə tutulmuş digər sosial dəstək tədbirlərinə də malikdirlər. Art. 10, 11 Rusiya Federasiyasının 9 iyun 1993-cü il tarixli 5142-1 "Qan və onun komponentlərinin bağışlanması haqqında" Qanunu (Rusiya Federasiyasının Hərbi Hava Qüvvələri. 1993. N 28. Art. 1064).

2. Qan donorunun və onun komponentlərinin tibbi müayinəsi qaydası Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin 14 sentyabr 2001-ci il tarixli 364 nömrəli əmri ilə təsdiq edilir (BNA RF. 2001. N 46).

Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinə ikinci şərh

1. Bu maddə işçilərə qan və onun komponentlərini verməsi halında işçinin işdən azad edilməsi və belə günlər üçün orta qazancının saxlanması ilə bağlı təminatlar və kompensasiyalar müəyyən edir.

Tibbi müayinə günü və qan və onun komponentlərinin verildiyi gün işdən azad olmaq hüququ mütləqdir və buna görə də işəgötürən işçini bu günlərdə işdən azad etməyə borcludur. İşəgötürən bunu etməkdən imtina edərsə, sonuncu işə getməmək hüququna malikdir, bu, üzrlü səbəb olmadan işdən çıxma kimi qiymətləndirilə bilməz.

2. İşəgötürənlə razılaşdırılmaqla qan və onun komponentlərinin verildiyi gün işə çıxan işçinin onun xahişi ilə nəzərdə tutulmuş başqa istirahət günü hüququ saxlanılır. İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət günündə və ya qeyri-iş günündə qan və onun komponentlərini bağışladığı hallarda işçinin xahişi ilə başqa istirahət günü də verilir. Praktikada tez-tez sual yaranır ki, işəgötürən işçinin tələb etdiyi gün istirahəti təmin etməyə borcludurmu? Aydındır ki, əgər işçi onunla əvvəlcədən əlaqə saxlasa, ona görə istirahət günlərindən istifadə etdiyinə görə işəgötürənin işdən çıxma faktına məruz qalmasa, işəgötürən bu tələbi təmin etməlidir. İstirahət günləri işəgötürən tərəfindən verilir.

3. Qan və onun komponentlərini verdiyi hər gündən sonra işçinin hüququna malik olduğu əlavə istirahət günü işçinin istəyi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə edilir və ya verildiyi gündən sonra bir il ərzində onun tərəfindən istifadə edilir. qan və onun komponentlərinin donorluğu.

IN yeni nəşr Məqalədə işçinin il ərzində əlavə istirahət günündən istifadə etmək imkanı nəzərdə tutulur, yəni. qan və onun komponentlərinin verildiyi gündən 12 aydan gec olmayaraq. Əvvəlki variantda işçi bu hüququndan məlum olduğu kimi yanvarın 1-də başlayıb dekabrın 31-də başa çatan təqvim ili ərzində istifadə edə bilərdi. Bu tənzimləmə, belə istirahət hüququnun nə vaxt yaranmasından (məsələn, yalnız dekabr ayında) asılı olmayaraq, dekabrın 31-dən əvvəl istifadə edə bilməyənlərin əlavə istirahət günündən istifadə etmək imkanını praktiki olaraq istisna etdi.

4. İkinci əsaslı əhəmiyyətli dəyişiklik edildi bu məqalə, qanunverici hər bir işəgötürəni işçinin donor funksiyalarını ödənişli və ya əvəzsiz yerinə yetirməsindən asılı olmayaraq, qan və onun komponentlərinin donorluğu günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını işçiyə saxlamağa borcludur. .

Qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün, habelə müvafiq tibbi müayinədən keçdiyi gün işçi işdən azad edilir.

İşçi işəgötürənlə razılaşdırılmaqla qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gün işə getmişsə (zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdən başqa, işçinin bu gün işə getməsi mümkün olmadıqda), onun xahişi ilə başqa bir istirahət günü verilir.

İllik ödənişli məzuniyyət dövründə, istirahət və ya iş günü olmayan bayramlarda qan və onun komponentləri donorluq etdikdə, işçiyə onun xahişi ilə başqa istirahət günü verilir.

Qan və onun komponentlərinin hər bir günündən sonra işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Göstərilən istirahət günü işçinin xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna və ya qan və onun komponentlərinin bağışlandığı gündən sonra bir il ərzində başqa vaxtlarda istifadə edilə bilər.

Qan və onun komponentləri verilərkən işəgötürən işçinin donorluq günləri və bununla əlaqədar verilən istirahət günləri üçün orta qazancını saxlayır.

Sənətə şərh. 186 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

1. Qan və onun komponentlərinin donorluğu zamanı işçilər təkcə bu maddəyə uyğun olaraq təminat və kompensasiya almaq hüququna deyil, həm də Maddədə nəzərdə tutulmuş digər sosial dəstək tədbirlərinə də malikdirlər. Art. 10, 11 Rusiya Federasiyasının 9 iyun 1993-cü il tarixli 5142-1 "Qan və onun komponentlərinin bağışlanması haqqında" Qanunu (Rusiya Federasiyasının Hərbi Hava Qüvvələri. 1993. N 28. Art. 1064).2. Qan donorunun və onun komponentlərinin tibbi müayinəsi qaydası Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin 14 sentyabr 2001-ci il tarixli 364 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir (BNA RF. 2001. N 46).