Axşamınız xeyir, Olqa, Sankt-Peterburq!
Sənətə görə. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 05.06.2011-ci il tarixli 354 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 196-cı maddəsi, bundan sonra Əmək Məcəlləsi (bundan sonra - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi). Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları və müəyyən edilmiş qaydada işsiz kimi tanınan Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər, o cümlədən məşğulluq imkanlarının olmaması səbəbindən bu Qaydaların 18-ci bəndində göstərilən onun verilməsi üçün son tarixlər;
b) iş yeri (vəzifəsi) və (və ya) sığorta stajı kişilər üçün ən azı 25 il, qadınlar üçün 20 il və ya təqvim baxımından uzunmüddətli əmək pensiyası təyin etmək üçün zəruri olan iş stajı saxlanılmaqla;
e) federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayış əsasında ən azı 15 il əməkdə (xidmətdə) və uzunmüddətli işdə (xidmətdə) fərqləndiyinə görə idarə nişanları ilə təltif edilmiş və ya işəgötürəndə müvafiq işin olmaması (bu Məcəllənin 77-ci maddəsinin birinci hissəsinin 8-ci bəndi),
federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayış əsasında işçinin tamamilə işləmək qabiliyyətinə malik olmadığı tanınması (bu Məcəllənin 83-cü maddəsinin birinci hissəsinin 5-ci bəndi);
tərəflər tərəfindən müəyyən edilmiş əmək müqaviləsi şərtlərinin dəyişdirilməsi ilə əlaqədar işçinin işini davam etdirməkdən imtinası (bu Məcəllənin 77-ci maddəsinin birinci hissəsinin 7-ci bəndi).
Əmək müqaviləsində və ya kollektiv müqavilədə bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, işdən çıxma müavinətinin ödənilməsinin digər halları nəzərdə tutula, habelə işdən çıxma müavinətinin artırılması məbləğləri müəyyən edilə bilər.
(30 iyun 2006-cı il tarixli 90-FZ Federal Qanunu ilə əlavə edilmiş dəyişikliklərlə) (əvvəlki redaksiyadakı mətnə baxın)
Yetkinlik yaşına çatmayanların təhsili, tərbiyəsi, inkişafı, onların istirahətinin və bərpasının təşkili, tibbi yardım, sosial müdafiə və sosial xidmətlər sahəsində, yetkinlik yaşına çatmayanların iştirakı ilə uşaq və gənclər idmanı, mədəniyyət və incəsənət sahəsində fəaliyyət göstərmək.
Yetkinlik yaşına çatmayanların təhsili, tərbiyəsi, inkişafı, onların istirahətinin təşkili və s. sahəsində əmək fəaliyyətinə yol verilmir.
Hərəkət bu təhsillə olmalıdır.
Bir ilədək müddətə reseptsiz hərbi xidmətə çağırış haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq, tibbi səbəblərə görə verilən ana (uşağın atasını) böyütmək şərti ilə vəzifə təlimatı üzrə sosial xidmət göstərirəm:
Rusiya vətəndaşının beynəlxalq pasportunun 1 nüsxəsi,
federal qanunlara və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktlarına uyğun olaraq (hər iki valideynin və (və ya) soyadın (müvəqqəti olaraq tibbi fəaliyyətlə məşğul olanlar da daxil olmaqla) birgə müraciəti olmadıqda, bu qanunla müəyyən edilmiş qaydada səlahiyyət verilmiş digər federal icra hakimiyyəti orqanları. sərnişindaşıma xidmətləri,
4) peşə təhsilini başa vurma müddətinin ümumi müddəti istismarda olan ölçmə cihazlarını göstərən peşəyə, ixtisasa uyğun gəldiyi hallarda, müəssisələr və ya təşkilatlar hərbi qulluqçulara - Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarına verilən mükafatlar, xəstəlik növləri və xəstəliklər haqqında məlumat verir. mümkünsə, onların müddəti,
- ümumi təhsil müəssisəsində ortaqlıq (iclas, ünvan) və əməkdə şöbə nişanları yığıldıqda və mövcud olduqda;
2) işəgötürən bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş şərtləri pozduqda;
Rusiya Federasiyasının vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericiliyinə uyğun olaraq təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatlarda səyahət sənədlərinin və iş üçün digər prosedurların hazırlanmasını, qanunsuz hərəkətlərin (hərəkətsizliyin) edilməsini və görülən işlərin müəyyən edilməsi ilə bağlı qərarların verilməsini təmin etmək; habelə məhkəmə hökmü çıxarılana qədər təsdiqləri həyata keçirən orqan;
4) Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının ərazisindəki islah müəssisələrində cəza çəkənlər, beynəlxalq təşkilatlar, sosial xidmət göstərən təşkilatlar və arbitraj məhkəməsinin qərarı ilə barələrində nəqliyyat vasitələrinin digər hərəkət iştirakçıları; arbitraj məhkəmələri arbitraj məhkəməsi tərəfindən idarəetmə əmri verməkdən kənarlaşdırılır.
4. Bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş hallarda inzibati xəta haqqında qanunvericilik müvafiq şəxsə hakim tərəfindən tətbiq edilən inzibati cəriməni tanıyır.
İNzibati XÜQUQLAR HAQQINDA TELENA
Maddə 15. Tibbi arayışın verilməsindən imtinanın əsasları
1. 16 yaşına çatmamış şəxslər haqqında məlumatlar, əgər onlar bu Federal Qanunun 14-cü maddəsində göstərilən orqan tərəfindən belə tanınırsa, yaşayış binalarından müvafiq istifadə növü üçün əlavə yaşayış sahəsi hüququ.
Rusiya Federasiyasının Mənzil Məcəlləsinin 32-ci maddəsinin mütənasib yerləşməsi, satıcı bu məsələ ilə bağlı başlanmış məhkəmə təcrübəsinin vasitələrindən istifadə edərək, müəyyən bir dövlətin hüququnun dövlət qeydiyyatından imtina etmək üçün məhkəməyə müraciət etmək hüququna malikdir.
Rusiya Federasiyası Hökumətinin 17.07.1995-ci il tarixli 713 nömrəli qərarı (20.04.2014-cü il tarixli dəyişikliklərlə) "Yol hərəkəti qaydaları haqqında"
(13 mart 2007-ci il tarixli dəyişikliklərlə)
" Maddə 14. Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığına sadələşdirilmiş qaydada qəbul
1. Rusiya Federasiyasının ərazisində yaşayan xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər 13-cü maddənin birinci hissəsinin "a" bəndində nəzərdə tutulmuş şərtlərə əməl etmədən sadələşdirilmiş qaydada Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığına qəbul üçün müraciət etmək hüququna malikdirlər. bu Federal Qanuna uyğun olaraq, bu vətəndaşlar və şəxslər əmək qabiliyyətli valideynləri olmamaq şərti ilə əlil ailə üzvləri kimi tanındıqda,
- 14 yaşınadək uşağı böyüdən ailələrdə yaşayan əlil uşaq, əlillər, sağlamlıq imkanları məhdud şəxslər, uşaqlıqdan 18 yaşınadək əlillər, 55 yaşına çatmış şəxslər (müvafiq sosial dəstək) tədbirlər) və hərbi xidmətə çağırış üzrə hərbi xidmət keçən tibb işçisi və son iş yerində son üç ayda orta qazanc haqqında arayışlar və çoxuşaqlı ailələr üçün Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.
Bu maddənin 8-ci hissəsində nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, peşələr (vəzifələr) birləşdirildikdə, xidmət sahələri genişləndirildikdə, yerinə yetirilən işlərin həcmi artırıldıqda -
vətəndaşlara beş mindən on min rubla qədər, vəzifəli şəxslərə - üç mindən dörd min rubla qədər, hüquqi şəxslərə yüz mindən beş yüz min rubladək miqdarda inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur.
3. Kütləvi şəkildə nümayiş etdirilən əsərdə və ya kütləvi informasiya vasitələrində təhqirin qarşısının alınması üçün tədbir görülməməsinə görə -
vəzifəli şəxslərə on min manatdan otuz min rubladək məbləğdə, hüquqi şəxslərə otuz min manatdan əlli min rubladək miqdarda inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur.
2. Yuxarıdakılar.
Beləliklə, işəgötürən, təlim formasından asılı olaraq, bonusların ödənildiyi halları aşkar etdikdən sonra, təqvim ili ərzində təqvim günlərinin sayını (yəni, işəgötürənin işçini birləşməsi barədə xəbərdar etdikdən sonra və 2 ay ərzində) hüququna malikdir. , tərəflərin razılığı ilə işəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən çıxarılma məsələsini həll edir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinin 5-ci bəndi).
Daha ətraflı məsləhətləri şəxsi söhbətdə və ya - ünvanına yazmaqla ala bilərsiniz.
Case ---
HƏLL
Rusiya Federasiyasının adına
Petrovski Rayon Məhkəməsi... aşağıdakılardan ibarətdir:
sədrlik edən hakim - TAM ADI11
katibin yanında, tam adı 3,
iştirakı ilə:
iddiaçının nümayəndəsi - FAM ADI4, orderi təqdim etmiş -.-
üçün Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Departamentinin cavabdeh nümayəndəsi... FAM ADI5, etibarnamə əsasında fəaliyyət göstərən,
məhkəmə zalında açıq məhkəmədə baxaraq... Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin departamentinə qarşı... iş vaxtından artıq işə görə əmək haqqının toplanmasına görə TAM 1 iddiası əsasında mülki işə
QURAŞILMIŞ:
FULL NAME1 Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin departamentinə qarşı... iş vaxtından artıq işə görə əmək haqqının toplanmasına görə məhkəməyə müraciət etdi, burada o, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin departamentindən iş vaxtından artıq işə görə əmək haqqının geri alınmasını xahiş etdi. ... *** il ərzində -.- .miqdarında, habelə cavabdehdən onun xeyrinə -.- rubl məbləğində mənəvi ziyana görə kompensasiya almaq.
O, tələblərini ***-dən ***-ə qədər olan müddətdə daxili işlər orqanlarında xidmət etməsi ilə əsaslandırır. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin departamentinin... 31 oktyabr 2014-cü il tarixli əmrindən çıxarışa əsasən. --- l/s TAM ADI 1 polis baş leytenantı rütbəsində daxili işlər orqanlarında xidmətdən xaric edilib (B-269992) - DYP-nin yol-patrul xidmətinin ayrı-ayrı tağımının yol patrul xidmətinin böyük inspektoru. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi üçün... --- “Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında” Federal Qanunun 82-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin 4-cü bəndinə əsasən. pensiya almaq hüququ verən iş stajına görə. *** tarixinə xidmət müddəti -.-; - EP-nin ödənilməsi üçün təqvim - -.-.
*** FİYAT10 Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin şöbə rəisinin adına... FİYAT10-dan artıq iş vaxtından artıq işlədiyinə görə pul kompensasiyasının ödənilməsi, habelə -.- il ərzində gecə vaxtı. Bundan sonra o, əmək haqqının bank kartına köçürülməsi ilə əlaqədar əvvəllər əmək haqqı vərəqəsi almadığı üçün əlavə iş vaxtından artıq işləməyə görə ona pul kompensasiyası verilmədiyini öyrənib. İş vaxtından artıq işə görə kompensasiya kimi ona əlavə istirahət günləri də verilməyib. Vaxt cədvəllərinə əsasən -.- il - -.- saat, gecə - *** il əlavə iş - -.- saat, gecə - -.- il əlavə iş vaxtında - - iş vaxtından artıq işləyib. - saat, gecə - -.-
*** o, yenidən təqsirləndirilən şəxsə və Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin İstintaq Komitəsinə Baş İdarəsinə ona ödənilməli olan pul kompensasiyasının hesablanması və ödənilməsi xahişi ilə müraciət edib. Lakin *** ondan imtina edilib və müəyyən edilib ki, müəyyən edilmiş normal iş stajından artıq işə görə 120 saat məbləğində -.- il, qalan iş günləri üçün isə pul kompensasiyası ödənilib. işçinin hesabatı əsasında daxili işlər orqanlarında qulluq etdiyi müddətdə əlavə istirahət günləri verilməsi şəklində işçiyə iş vaxtından artıq iş vaxtı ödənilə bilər.
Mən cavabdeh FULL NAME1-in qərarı ilə razılaşmıram, o hesab edir ki, o, əsassız və qeyri-qanuni olaraq “Polis haqqında” Federal Qanunun “Polis haqqında” № 3-F3-cü maddəsinə uyğun olaraq əlavə iş vaxtı üçün əməkhaqqından imtina edilib. *** il) müəyyən edir ki, polis əməkdaşları üçün normal xidmət müddəti həftədə 40 saatdan çox olmamaqla müəyyən edilir.
QARAR EDİLDİ:
Tam Adı1-in Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Departamentinə qarşı iddialarının təmin edilməsində... üçün Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin Departamentindən iş vaxtından artıq işə görə əmək haqqının alınması üçün... məbləğində... -.- *** il üçün, müəyyən edilmiş ödəmə müddətinin pozulmasına görə -.- ***-dən ***-ə qədər olan müddət üçün faizlər, -.- rubl məbləğində mənəvi ziyana görə kompensasiya, kimi. habelə -.- rubl məbləğində nümayəndənin xidmətlərinin ödənilməsi ilə bağlı xərclərdən imtina edilir.
Qərardan qəti şəkildə qəbul edildiyi gündən bir ay müddətində məhkəməyə şikayət verilə bilər.
Yekun formada əsaslandırılmış qərar *** tərəfindən qəbul edilmişdir.
Məhkəmə:
Petrovski Rayon Məhkəməsi (Stavropol diyarı)Sual: Polis əməkdaşlarının gecə, həftə sonları və bayram günlərində iş vaxtından artıq işləməsi və vəzifələrini yerinə yetirməsi necə tələb olunur?
Cavab:"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin daxili işlər orqanlarının işçilərini təmin etmək üçün müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq, habelə gecə, həftə sonları və iş olmayan bayram günlərində xidməti vəzifələrin icrasına cəlb edilməsi Qaydası" ilə tənzimlənir. Rusiya Federasiyasının əlavə istirahət günləri ilə” Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 oktyabr 2012-ci il tarixli 961 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir.
Əməkdaşlar Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanı rəisinin normativ hüquqi aktı əsasında müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq, o cümlədən gecə, istirahət və qeyri-iş günlərində xidməti vəzifələrin icrasına cəlb edilirlər. Rusiya. Göstərilən hüquqi akt qəbz edilməklə işçinin diqqətinə çatdırılır. Təxirəsalınmaz hallarda işçinin xidməti vəzifələrinin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə vaxtı yerinə yetirilməsinə cəlb edilməsi barədə qərar onun bilavasitə rəhbəri (rəhbəri) tərəfindən verilə və ona şifahi məlumat verə bilər.
Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin bölmələri, işçilər tərəfindən rəsmi vaxtın müəyyən edilmiş normal müddətindən artıq, habelə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində xidməti vəzifələrini yerinə yetirmə müddətini nəzərə almaq üçün. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün iş qrafiklərini tərtib etmək.
Normal iş günü olan, xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə vaxtı yerinə yetirilməsinə cəlb olunan işçilərə xidməti vəzifələrin icrasının müddətinə bərabər əlavə istirahət vaxtı şəklində kompensasiya verilir. rəsmi vaxtın müəyyən edilmiş normal müddətindən artıq, habelə gecə vaxtı. İstirahət və ya qeyri-iş günü tətilində işə təyin edilmiş işçilərə əlavə istirahət günü şəklində kompensasiya verilir.
Qeyri-müntəzəm iş günü olan işçilər bilavasitə rəhbərinin (rəsinin) qərarı ilə onlar üçün müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq rəsmi vəzifələrin icrasına vaxtaşırı cəlb edilə bilər. Həmin işçilər tərəfindən xidməti vəzifələrini onlar üçün müəyyən edilmiş normal xidmət müddətindən artıq yerinə yetirdiklərinə görə müvafiq müddətin qalan hissəsi şəklində kompensasiya verilmir. Düzensiz iş günü olan işçilərə 30 noyabr 2011-ci il tarixli Federal Qanunun 58-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə uyğun olaraq əlavə məzuniyyət verilir. № 342-ФЗ "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında". Qeyri-müntəzəm iş günü olan işçilərin gecə, istirahət və qeyri-iş günlərində xidməti vəzifələrini yerinə yetirməyə cəlb edilməsi, habelə bu işə cəlb olunma ilə əlaqədar onlara müvafiq müddətdə istirahət formasında kompensasiya verilməsi əlavə istirahət vaxtının forması, əlavə istirahət günləri.
İşçinin tələbi ilə əlavə istirahət günləri vermək əvəzinə, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 27 iyun 2012-ci il tarixli əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada ona pul kompensasiyası verilə bilər. 638 nömrəli “Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində yerinə yetirilməsi üçün pul kompensasiyası ödənilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında. Federasiya.”
İşçilər tərəfindən gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində növbə qrafiki əsasında xidməti vəzifələrinin yerinə yetirilməsinə görə və ya iş vaxtının normal müddətində iş vaxtının məcmu uçotu aparıldıqda, əlavə istirahət vaxtı və ya əlavə istirahət vaxtı şəklində kompensasiya və ya əlavə istirahət günləri nəzərdə tutulmur.
Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Lipetsk vilayəti üzrə OOADPR FGKU UVO Regional İdarəsinin böyük hüquq məsləhətçisi, polis polkovnik-leytenantı O.A. Tabalina
Qeydiyyat nömrəsi 25988
"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-F3 Federal Qanununun 53-cü maddəsinin 6 və 10-cu hissələrinə uyğun olaraq 1 - Sifariş edirəm:
1. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq, habelə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində xidməti vəzifələrin icrasına cəlb edilməsi və daxili işlər orqanlarının işçilərini təmin etmək üçün əlavə edilmiş Qaydalar təsdiq edilsin. əlavə istirahət günləri ilə Rusiya Federasiyasının işlər orqanları.
2. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının bölmələrinin rəhbərləri (rəisləri) 2, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları 3, təhsil müəssisələri, elmi-tədqiqat, tibb, sanitariya və sanatoriya təşkilatları. Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyi, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin maddi-texniki təchizatı sisteminin rayon şöbələri, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılmış digər təşkilatlar və bölmələr; habelə Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərini vəzifələrə təyin etmək hüququna malik olan Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanlarının struktur bölmələri, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərini vəzifələrə təyin etmək hüququna malikdirlər. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün vaxt cədvəllərinin aparılması.
3. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 14 dekabr 1999-cu il tarixli N 1038 4 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət haqqında Əsasnamənin tətbiqi qaydası haqqında Təlimatın 14.3-cü bəndinin ikinci bəndi. etibarsız hesab edilsin.
4. Bu sərəncamın icrasına nəzarət nazir müavini S.A. Gerasimova.
Nazir polis general-leytenantı V. Kolokoltsev
1 Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011, No 49, Art. 7020.
2 Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Baş Komandanlığı istisna olmaqla.
4 Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 10 aprel 2000-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 2190, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 16 noyabr 2001-ci il tarixli N 1010 əmri ilə düzəliş edilmiş (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 5 mart tarixində qeydiyyata alınmışdır) , 2002, qeydiyyat N 3282), 8 aprel 2005-ci il tarixli N 250 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 6 may 2005-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 6586), 5 may 2006-cı il tarixli N 321 (Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınmışdır) Rusiya 31 iyul 2006-cı il, qeydiyyat N 8128), 9 dekabr 2008-ci il. N 1074 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 15 yanvar 2009-cu ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 13082), 14 mart 2012-ci il tarixli N 170 (qeydiyyata alınmışdır). Rusiya Ədliyyə Nazirliyi 20 aprel 2012-ci il, qeydiyyat N 23902), 25 iyun 2012-ci il tarixli N 630 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 25 iyul 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, 25025 nömrəli qeydiyyat).
Ərizə
Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq, habelə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində rəsmi vəzifələri yerinə yetirməyə cəlb edilməsi qaydası, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərini təmin etmək. Əlavə istirahət günləri ilə federasiya
1. Bu Qayda Rusiya Federasiyasının 1 daxili işlər orqanlarının əməkdaşlarının iş vaxtının müəyyən edilmiş normal müddətindən kənarda, habelə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində xidməti vəzifələrin icrasına cəlb edilməsini tənzimləyir. işçilərə əlavə istirahət günləri.
2. İşçilər Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin hüquqi aktı əsasında müəyyən edilmiş normal xidmət müddətindən artıq, habelə gecə, istirahət və iş günü olmayan bayram günlərində xidməti vəzifələrin icrasına cəlb edilirlər. , Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin müavini, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının bir bölməsinin rəhbəri (rəisi) 2, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanı, təhsil müəssisəsi, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin elmi-tədqiqat təşkilatı, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılmış başqa bir təşkilat və ya bölmə, habelə hüquqi akt. işçiləri vəzifələrə təyin etmək hüququ olan Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanının struktur bölməsinin rəhbərinin (rəhbərinin). Göstərilən hüquqi akt qəbz edilməklə işçinin diqqətinə çatdırılır. İşçini müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq, o cümlədən gecə, istirahət və iş olmayan bayram günlərində xidməti vəzifələrini yerinə yetirməyə cəlb etmiş rəhbər (rəhbər) belə tapşırığın qanuniliyinə və əsaslılığına görə intizam məsuliyyəti daşıyır.
3. Təxirəsalınmaz hallarda işçinin xidməti vəzifələrinin icrasına müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə vaxtı cəlb edilməsi haqqında qərar onun bilavasitə rəhbəri (rəhbəri) tərəfindən qəbul edilə və ona şifahi məlumat verə bilər. Bu halda, birbaşa menecer (rəis) iki iş günü ərzində Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirinə, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin müavininə, rəisə (rəisə) məruzə ilə bu cür cəlb edilməsi barədə məlumat verməyə borcludur. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının bir bölməsi, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanı, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin bir təhsil müəssisəsi, Nazirliyin elmi-tədqiqat təşkilatı. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılan başqa bir təşkilat və ya bölmə, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanının struktur bölməsi. işçilərin vəzifələrə düzgün təyin edilməsi 3. Hesabatda işçinin xidməti vəzifələrin icrasına müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq, habelə gecə vaxtı və müddətindən artıq cəlb edilməsinin əsasları göstərilir.
4. Nazirliyin orqanlarında, təşkilatlarında, bölmələrində işçilər tərəfindən xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində yerinə yetirilməsi müddətinin nəzərə alınması məqsədi ilə. Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyi, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin rəsmi vaxtı üçün vaxt cədvəlləri tərtib edilir 4 (bu Qaydaya əlavə). Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin orqanlarına, təşkilatlarına, bölmələrinə həvalə edilmiş xüsusi tapşırıqlar nəzərə alınmaqla, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin hüquqi aktı və ya orqanın, təşkilatın, bölmənin rəhbəri (rəhbəri) Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi işçilər tərəfindən müəyyən edilmiş normal xidmət müddətindən artıq, habelə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsi müddətinin uçotu üçün əlavə formalar müəyyən edə bilər.
5. Vaxt cədvəlinin aparılmasına cavabdeh olan işçilər Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin orqanının, təşkilatının, bölməsinin rəhbərinin (rəisinin) hüquqi aktı ilə müəyyən edilir. Bu işçilər vaxt cədvəlinin düzgün doldurulmasına və tamlığına görə məsuliyyət daşıyırlar.
6. Bu Prosedurun 2-ci bəndində göstərilən hüquqi aktdan çıxarış (onun surəti), bəndində göstərilən Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin orqanının, təşkilatının, bölməsinin rəhbərinin (rəisinin) qərarı ilə hesabat. Bu Qaydanın 3-cü bəndi iş qrafikinin aparılmasına cavabdeh olan işçiyə verilir.
7. Hesabat dövrünün sonunda doldurulmuş vaxt cədvəli müvafiq kadrlar şöbəsinə verilir. Doldurulmuş vaxt vərəqləri hesabat dövrünün sonundan üç il müddətində kadrlar şöbəsində saxlanılır.
8. İşçinin xidməti vəzifələrinin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq yerinə yetirilməsi müddəti işçinin xidməti vəzifələrini gündəlik xidmət müddətinin müəyyən edilmiş normasından artıq yerinə yetirməsi müddətindən, habelə bu müddət ərzində işçinin xidməti vəzifələrini yerinə yetirmə müddətindən asılı olaraq müəyyən edilir. rəsmi vaxtın məcmu uçotu - hesabat dövrü üçün rəsmi vaxtın müəyyən edilmiş normal müddətindən artıq.
9. Xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə vaxtı xidməti vəzifələrinin icrasına cəlb edilmiş işçiyə xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş müddətdən artıq yerinə yetirilməsi müddətinə bərabər əlavə istirahət vaxtı şəklində kompensasiya verilir. rəsmi vaxtın normal müddəti, eləcə də gecə. İstirahət və ya qeyri-iş günü tətilində işə təyin edilmiş işçiyə əlavə istirahət günü şəklində kompensasiya verilir.
10. İşçiyə həftənin digər günlərində müvafiq müddətin istirahəti şəklində kompensasiya verilir. Həftənin digər günlərində belə istirahətin təmin edilməsi mümkün olmadıqda, xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə, istirahət və iş olmayan bayram günlərində yerinə yetirilməsinə sərf olunan vaxta yekun vurulur və işçiyə müvafiq müddətdə əlavə istirahət günləri verilir ki, bu da onun xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna bilər. İllik ödənişli məzuniyyətin verilməsi haqqında sərəncamda kompensasiya ödənilməli olan əlavə istirahət günlərinin sayı və kompensasiyanın növü göstərilir.
11. Qeyri-müntəzəm iş günü olan işçilər bilavasitə rəhbərin (rəhbərin) qərarı ilə onlar üçün müəyyən edilmiş rəsmi vaxtın normal müddətindən artıq vaxtaşırı xidməti vəzifələrin icrasına cəlb oluna bilərlər. Həmin işçilər tərəfindən xidməti vəzifələrini onlar üçün müəyyən edilmiş normal xidmət müddətindən artıq yerinə yetirdiklərinə görə müvafiq müddətin qalan hissəsi şəklində kompensasiya verilmir. Qeyri-müntəzəm iş günü olan işçilərə "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanunun 58-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə uyğun olaraq əlavə məzuniyyət verilir. Rusiya Federasiyasının” 5 .
12. İş vaxtı qeyri-müntəzəm olan işçilərin gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində xidməti vəzifələrin icrasına cəlb edilməsi, habelə bu işə cəlb olunmaları ilə əlaqədar onlara müvafiq müddətin istirahəti şəklində kompensasiya verilməsi müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir. bu Prosedura uyğun olaraq.
13. İşçilər tərəfindən gecə, həftə sonları və qeyri-iş günü tətillərində növbə cədvəli əsasında xidməti vəzifələrinin yerinə yetirilməsinə görə və ya iş vaxtının normal müddətində iş vaxtının məcmu uçotu aparıldıqda, əlavə istirahət formasında kompensasiya ödənilir. vaxt və ya əlavə istirahət günləri nəzərdə tutulmur.
14. Rusiya Federasiyasının ayrı-ayrı regionlarında asayişin və ictimai təhlükəsizliyin təmin edilməsi üzrə tapşırıqları yerinə yetirən və ya hərbi vəziyyət və ya dövlət şəraitində xidmət edən işçilərə bu Qaydaya uyğun olaraq əlavə istirahət vaxtı, əlavə istirahət günləri şəklində kompensasiya verilmir. fövqəladə hallar, silahlı münaqişələr, terrorizmə qarşı əməliyyatların aparılması, qəzaların, təbii və texnogen xarakterli fəlakətlərin, digər fövqəladə halların və həyat və sağlamlıq üçün artan təhlükə ilə əlaqəli digər xüsusi şəraitin nəticələrinin aradan qaldırılması, iş vaxtı rejiminin dəyişdirilməsi və artan əmsallar və ya müavinətlər təyin edən əlavə məhdudiyyətlərin tətbiqi.
15. İşçinin bilavasitə rəhbəri ilə razılaşdırılmış hesabatı əsasında xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə, istirahət və qeyri-iş günlərində yerinə yetirilməsi üçün əlavə istirahət vaxtı və ya əlavə istirahət günləri verilməsi. (nəzarətçi), həyata keçirilir:
15.1. Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Naziri, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin müavini, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin bir agentliyinin, təşkilatının, bölməsinin rəhbəri (rəhbəri).
15.2. Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Naziri, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin müavini, Nazirliyin bir qurumun, təşkilatın, bölmənin rəhbəri (rəhbəri) tərəfindən müvafiq hüquq verilmiş başqa bir rəhbər (rəis) Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi.
16. Bu Qaydanın 15.1-ci və 15.2-ci yarımbəndlərində göstərilən rəhbərin (rəhbərin) qərarı ilə hesabat işçinin diqqətinə çatdırılır və iş qrafikinin aparılmasına məsul şəxsə verilir.
17. İşçinin xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə, istirahət və qeyri-iş günlərində əlavə istirahət vaxtından və ya əlavə istirahət günlərindən özbaşına istifadə etməsinə yol verilmir.
18. İşçinin tələbi ilə əlavə istirahət günlərini təmin etmək əvəzinə ona Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 27 iyun 2012-ci il tarixli 638 nömrəli əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada pul kompensasiyası 6 ödənilə bilər. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində xidməti vəzifələrini müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq yerinə yetirməyə görə pul kompensasiyasının ödənilməsi qaydası.
2 Bu Qaydada Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının bölmələri dedikdə, Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Baş Komandanlığı istisna olmaqla, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının bölmələri başa düşülür. Rusiya Federasiyasının işləri.
5 Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011, No 49, Art. 7020.
"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" Federal Qanunun 53-cü maddəsinin 6-cı hissəsi.
29.02.2016 36 ŞərhlərRusiya Daxili İşlər Nazirliyi sistemində iş vaxtından artıq işə görə kompensasiyanın bərpası işi
(hissə №1)
Bu yazıda mən Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin işçiləri üçün sosial təminatlar, yəni iş vaxtından artıq işə görə kompensasiyaların ödənilməsi məsələsini nəzərdən keçirmək istəyirəm. Bu məsələyə mənim hüquq təcrübəmdən konkret hal əsasında baxılacaq.
Dava və problemlər haqqında nağıl.
Çox vaxt Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşları (müstəntiqlər, əməliyyatçılar, rayon polisləri və s.) iş vaxtından artıq xidmətə cəlb olunurlar, belə iş vaxtından artıq işlərə istintaq və əməliyyat qruplarının tərkibində gündəlik vəzifə daxildir.
Baxılan işdə Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin müstəntiq vəzifəsini tutan əməkdaşı da dəfələrlə xidməti vəzifələrini vaxtından artıq yerinə yetirməyə, yəni istintaq-əməliyyat qrupunun (bundan sonra SOG) tərkibində xidmət etməyə cəlb edilmişdir. ).
Rəsmi vəzifələrini vaxtından artıq yerinə yetirdiyinə görə kompensasiya almaq istəyən Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşı müvafiq hesabat təqdim edib və orada ödəniş tələb edib, lakin Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 11-ci bəndinə əsasən belə bir ödəniş ona rədd edilib. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 19 oktyabr 2012-ci il tarixli 961 nömrəli əmrinə əlavə "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq xidməti vəzifələrin icrasına cəlb edilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" iş vaxtı, habelə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə əlavə istirahət günlərini təmin edən, qeyri-müntəzəm müddətlərə məruz qalan işçilər, bəzən rəsmi iş günü üçün işə cəlb edilə bilər. bilavasitə rəhbərin (rəisin) qərarı ilə onlar üçün müəyyən edilmiş rəsmi vaxtın normal müddətindən artıq xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsi. Həmin işçilər tərəfindən xidməti vəzifələrini onlar üçün müəyyən edilmiş normal xidmət müddətindən artıq yerinə yetirdiklərinə görə müvafiq müddətin qalan hissəsi şəklində kompensasiya verilmir.
Qeyri-müntəzəm iş günü olan işçilərə "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanunun 58-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə uyğun olaraq əlavə məzuniyyət verilir. Rusiya Federasiyasının."
Belə ki, Daxili İşlər Nazirliyinin rəhbərliyi polis əməkdaşına qeyri-müntəzəm iş gününə görə kompensasiya kimi əlavə məzuniyyət günləri verilməsi və digər ödənişlər almaq hüququnun olmaması ilə əsaslandırılıb.
Birinci instansiya məhkəməsində icraat.
İş vaxtından artıq işə görə kompensasiya (SOG-nin bir hissəsi kimi gündəlik vəzifə üçün kompensasiya) ödəməkdən imtina ilə razılaşmayaraq, o vaxta qədər Rusiya Daxili İşlər Nazirliyindən istefa vermiş işçi müvafiq kompensasiyanın bərpası üçün məhkəməyə müraciət etdi.
İddia aşağıdakı kimi əsaslandırıldı.
Sənətin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanunun 53-ü (bundan sonra "Rusiya Federasiyasında xidmət haqqında" Qanun Daxili İşlər Şöbəsi”), iddiaçı DİN əməkdaşı kimi 40 saatlıq iş həftəsi müəyyən edilib.
Sənətin 5-ci hissəsinin müddəalarına uyğun olaraq. “Daxili işlər orqanlarında qulluq keçmə haqqında” Qanunun 53-cü maddəsinə əsasən, daxili işlər orqanlarının rəhbər və rəhbər heyəti vəzifələrində çalışan işçilər üçün qeyri-müntəzəm iş günü müəyyən edilir. Qeyri-müntəzəm iş günü müəyyən edilmiş işçilərə bu Federal Qanunun 58-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə uyğun olaraq əlavə məzuniyyət verilir.
“Daxili işlər orqanlarında qulluq keçmə haqqında” Qanunun 6-cı hissəsində müəyyən edilmişdir ki, daxili işlər orqanlarının əməkdaşı zərurət yarandıqda, xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, habelə gecə vaxtı xidməti vəzifələrinin icrasına cəlb edilə bilər. daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada həftə sonları və qeyri-iş günlərində. Bu halda, işçiyə həftənin digər günlərində müvafiq müddətin istirahəti şəklində kompensasiya verilir. Müəyyən müddət ərzində belə istirahətin təmin edilməsi mümkün olmadıqda, xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal müddətdən artıq, o cümlədən gecə, istirahət və qeyri-iş günlərində yerinə yetirilməsinə sərf olunan vaxta yekun vurulur və işçi onun xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna bilən müvafiq müddətdə əlavə istirahət günləri verilir.
İşçinin tələbi ilə əlavə istirahət günləri vermək əvəzinə ona pul kompensasiyası verilə bilər. Eyni zamanda, kompensasiyanın ödənilməsi Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli “Daxili İşlər İdarəsinin işçilərinə pul müavinətlərinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında” əmrinin 56-cı bəndində nəzərdə tutulmuşdur. Rusiya Federasiyasının."
Beləliklə, Daxili İşlər İdarəsində xidmət prosedurunu tənzimləyən Federal Qanun konsepsiyanı bölüşür. qeyri-müntəzəm iş günü və konsepsiya müəyyən edilmiş normal xidmət müddətindən artıq işləmək. Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 101-ci maddəsinə əsasən, qeyri-müntəzəm iş günü, işəgötürənin əmri ilə fərdi işçilər tərəfindən həyata keçirilə bilən xüsusi bir iş rejimi kimi başa düşülür. lazım gələrsə bəzən müəyyən edilmiş iş vaxtından artıq öz əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsinə cəlb olunmaq. Qeyri-müntəzəm iş günü müəyyən edilmiş iş vaxtının normasını dəyişdirmir və bu halda müəyyən edilmiş iş vaxtından artıq iş vaxtı qeyri-müntəzəm iş gününün uzadılmış iş gününə çevrilməsinə səbəb olmamalıdır.
İddiaçının növbətçi SOG-nin bir hissəsi kimi müəyyən edilmiş normal xidmət müddətindən artıq xidməti vəzifələrini yerinə yetirməsi qeyri-müntəzəm iş saatları çərçivəsində işin hüquqi tənzimlənməsinə aid edilmir, çünki iddiaçı bu işə müntəzəm olaraq cəlb edilmişdir. təsdiq edilmiş növbətçilik cədvəlləri əsasında və müvafiq olaraq onun xidməti vəzifələrini yerinə yetirməsi xarakteri epizodik xarakterli məcburi xarakter daşımamışdır.
Bəzən icraatda olan cinayət işlərinin təhqiqatını sürətləndirmək, ictimai asayişi qorumaq və s. məqsədi ilə iddiaçı qeyri-müntəzəm iş günü çərçivəsində xidmətə cəlb edilib, məhz göstərilən işin yerinə yetirilməsi və arabir işə cəlb olunma ehtimalı var. iddiaçı qeyri-müntəzəm bir iş günü çərçivəsində işləyərkən, sonuncu əlavə məzuniyyət şəklində təzminat aldı.
İddiaçının SOG-nin bir hissəsi kimi vəzifələrini yerinə yetirməsi iş vaxtından artıq iş anlayışına aiddir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 99-cu maddəsinin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq, iş vaxtından artıq iş dedikdə, işəgötürənin təşəbbüsü ilə işçinin işçi üçün müəyyən edilmiş iş vaxtından kənarda yerinə yetirdiyi iş başa düşülür: gündəlik iş (növbə) və iş vaxtının məcmu uçotu zamanı - hesabat dövrü üçün iş vaxtının normal sayından artıq olduqda.
İş vaxtından artıq iş ilk iki saat üçün tarifin azı bir yarım misli, sonrakı saatlar üçün isə ən azı iki dəfə ödənilir. İşçinin tələbi ilə iş vaxtından artıq iş, artan əmək haqqı əvəzinə, əlavə istirahət vaxtı təmin etməklə kompensasiya edilə bilər, lakin əlavə iş vaxtından az olmamaq şərtilə (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 152-ci maddəsi). Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 153-cü maddəsi - istirahət və ya iş günü olmayan tətildə işləmək üçün ən azı iki dəfə ödənilir.
İşə baxılan zaman işçi daxili işlər orqanlarından işdən çıxarıldığı üçün ona istirahət günləri verilə bilməz, ona uyğun olaraq pul kompensasiyası almaq hüququ vardır.
Sübut üsulu.
- İşçinin müəyyən edilmiş rəsmi müddətdən artıq xidmətə cəlb edilməsi faktını sübut etmək üçün məhkəmə sorğusu ilə növbətçilik cədvəlləri tələb olunub, bunun əsasında işçi SOG-nin tərkib hissəsi kimi vəzifələrini yerinə yetirib, beləliklə, kompensasiya ödənildiyi günlər müəyyən edilib. toplandığı müəyyən edilmişdir.
- Növbətçiliyin təşkili, əməkdaşların istintaq-əməliyyat qruplarının tərkibində vəzifələrin icrasına cəlb edilməsi, habelə xidməti vəzifələrinin icrasına cəlb edilməsi qaydalarının aydınlaşdırılması xahişi ilə Daxili İşlər Nazirliyinin Baş İdarəsinin rəhbərliyinə müraciət edilib. istintaq-əməliyyat qrupu.
- Kompensasiyanın hesablanması aşağıdakı kimi müəyyən edilmişdir: bir saatlıq iş üçün ödənişin məbləği = əmək haqqının məbləği/29,4 (təqvim günlərinin orta aylıq sayı) = 1 gün/8 saat (iş vaxtı) daha sonra × 2 (əmək haqqı həftə sonları və qeyri-iş günləri). Sonra, göstərilən məbləğ SOG-nin bir hissəsi kimi işlənmiş saatların sayına, yəni 24 saata vuruldu, çünki SOG-də olarkən istirahət üçün vaxt verilmədiyi, yəni işin müddət ərzində yerinə yetirildiyi müəyyən edilmişdir. 24 saat.
Davanın xülasəsi.
Birinci instansiya məhkəməsi iddiaçının arqumentləri ilə razılaşıb ki, istintaq-əməliyyat qrupunun tərkibində görülən iş qeyri-müntəzəm iş vaxtı çərçivəsində görülən iş deyil, müəyyən olunmuş iş vaxtından artıq, həftə sonları və iş günlərində görülən işi təmsil edir. iş günü olmayan tətillər, bununla əlaqədar olaraq müvafiq kompensasiya, kompensasiyanın ödənilməsinin gecikdirilməsinə görə cərimə, habelə mənəvi ziyana görə kompensasiya iddiaçının xeyrinə bərpa edilməlidir.
Məhkəmənin qərarından cavabdeh tərəf tərəfindən Novosibirsk Vilayət Məhkəməsinə şikayət edilib, lakin məhkəmənin qərarı dəyişməz qalıb, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Novosibirsk şəhəri üzrə Departamentinin şikayəti təmin edilməyib.
Apellyasiya məhkəməsi zamanı vilayət məhkəməsi məsələ ilə bağlı maraqlı mövqe bildirdi ki, bunu “Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sistemində iş vaxtından artıq işləməyə görə kompensasiyanın alınması işi (2-ci hissə)” məqaləsində oxumaq olar. .
Yüklənir...
