Belə bir imtahanın əsas məqsədi belə bir məsuliyyətli rəhbər vəzifə tutan şəxsin müxtəlif keyfiyyətlərini qiymətləndirməkdir. Bu növ sertifikatlaşdırma ən azı üç ildə bir dəfə aparılmalıdır.
Menecerlərə qarşıdan gələn imtahan barədə bir ay əvvəl məlumat verilir. Sertifikatlaşdırılan şəxs imtahanın başlanmasına təxminən bir həftə qalmış sertifikat növünün müəyyən xarakteristikaları ilə tanış olmalıdır.
Sertifikatlaşdırma prosesi zamanı a xüsusi komissiya, imtahandan keçmək istəyən bir şəxs üçün onlara təqdim olunan müəyyən materialları nəzərdən keçirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Əgər menecer təyin olunmuş gündə imtahana gəlməzsə, sertifikatlaşdırma 2012-ci ildə keçirilə bilər əlavə günlər, yalnız belə bir hal üçün cədvəldə nəzərdə tutulmuşdur.
Bu yoxlama zamanı müvafiq protokol aparılır, sonra imzalanmaq üçün komissiyanın sədrinə və katibə verilir. İmtahan başa çatdıqdan sonra komissiya üzvləri gizli səsvermə keçirir və attestasiyanın nəticələrinə əsasən qərar qəbul edirlər.
- Onlar üç növ qərar qəbul edə bilərlər:
- birincisi - menecer tutduğu vəzifəyə tam uyğundur və onun öhdəsindən yaxşı gəlir; ikincisi - sertifikatlaşdırılan şəxs qismən uyğun gəlir və yalnız öz işini təkmilləşdirdiyi təqdirdə belə işə uyğun olacaq;
- peşəkar fəaliyyət
onlar yenə də sonradan şəxsin tutduğu vəzifədən azad edilməsini nəzərdə tutan qərar qəbul edə bilərlər. Bu, o zaman baş verə bilər ki, komissiya menecerin tutduğu vəzifəyə uyğun olmadığına qərar versin.
Bununla belə, qərar hələ də yuxarı orqanlarda qalır.
Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdiri mənzil fondunun təhlükəsizliyinin təmin edilməsinə xidmət edəcək işləri təşkil etməyə borcludur.
Bu addımlar da onu düzgün vəziyyətdə saxlamağa kömək edəcəkdir. Başqa sözlə, fondun bütün texniki istismar qaydalarına və qaydalarına uyğun olmasını təmin edin. Bundan əlavə, belə bir lider təmin etməlidir sabit iş
yaşayış binalarında onun nəzarətində olan avadanlıqlar. Mənzil fondunun qışa hazırlığına nəzarət də onun birbaşa vəzifələrindəndir. O, mənzil fondunun profilaktik yoxlanılması ilə bağlı işlərin təşkilində bilavasitə iştirak etməlidir.
Bunun bir hissəsi kimi o, təmirlə bağlı il üçün planlar hazırlamalıdır.
Onun bilavasitə vəzifələrinə həm də əməliyyat və əmək planının maya dəyərinin azaldılması ilə bağlı müxtəlif tədbirlərin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi daxildir. Bu xərclər mənzil fondunun saxlanması ilə bağlıdır. Bura rasional istifadə daxildir içməli su
- , həmçinin elektrik və istilik növlərinin enerjiyə qənaəti.İş təsviri idarəetmə şirkətinin mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdiri . Belə bir menecerin birbaşa məsuliyyəti ona həvalə edilmiş mənzil fondunun tam təhlükəsizliyini birbaşa təmin etməkdir.
O, həmçinin mühəndislik cihazlarının sabit və fasiləsiz işləməsinə nəzarət etməli və eyni zamanda təmin etməlidir. Bu, digər avadanlıqlara da aiddir. Bundan əlavə, mənzil-kommunal təsərrüfatı bölməsinin rəhbərinin vəzifələrinə qaydalara riayət olunmasına nəzarət daxildir yanğın təhlükəsizliyi
və bu mənzil tipli fondun normal fəaliyyətini və tam təhlükəsizliyini təmin etməli olan işlərin yerinə yetirilməsi.
Belə bir menecer istilik mövsümünün başlanğıcı üçün yaşayış binasının hazırlanmasına cavabdehdir.Bununla bağlı problemlər yaranarsa, o zaman tələb ilk növbədə ondan olacaq. Maddi-texniki təchizatla bağlı müraciətlərin vaxtında hazırlanması.
Bu cür müraciətlər müvafiq hesablamalarla əsaslandırılmalıdır. Saytın meneceri də onların düzgünlüyünə görə məsuliyyət daşıyır. O, həmçinin yaşayış binalarında yerləşən əmlakın inventarını aparmalıdır. Bundan əlavə, o, işçilərin müəyyən edilmiş qaydalara uyğunluğuna nəzarət etməlidirəmək intizamı
- . O, həmçinin əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etməyə borcludur. Mənzil-kommunal təsərrüfatında texniki təlim rəhbərinin iş təsviri . Bu vəzifəni tutan şəxs vəsaitlərin istifadəsi ilə birbaşa əlaqəli olan işləri tənzimləməyi öhdəsinə götürür. Bundan əlavə, müxtəlif növ istehsal proqramlarının hazırlanmasına nəzarət edir.
Bundan əlavə, texniki istehsal şöbəsinin rəisinin vəzifələrinə onun ərazisində baş verən bütün istehsal proseslərinin gedişatına nəzarət daxildir. O, istehsalı, icrasını qeyd etməli olan əməliyyat uçotunu təmin etməlidir gündəlik tapşırıqlar, həmçinin buraxılış hazır məhsullar.
Şöbələrlə müəssisə arasında qarşılıqlı iddialar və tələblər yaranarsa, o zaman belə bir rəhbər onların icrasına nəzarət etməlidir.
- Mənzil və Kommunal Təsərrüfat İdarəetmə Şirkətinin rəhbəri. Bu vəzifəyə təyin edilmiş vətəndaş enerji tipli ehtiyatların təchizatını təşkil edə bilən şəxslərlə müqavilələr bağlamağı öhdəsinə götürür.
O, həmçinin tədarükçülərə ödənişlərin vaxtında və ləngimədən həyata keçirilməsini təmin etməlidir. O, ümumi ərazilərdə abadlıq işlərinin konkret planlara uyğun aparılmasını təmin etməlidir. O, həmçinin cari və profilaktik təmir işlərinin gedişinə nəzarət etməlidir.
- Mənzil-kommunal təsərrüfatı meneceri evin yenidən təşkilinə yönəlmiş konstruktiv təkliflər hazırlayan və ümumiləşdirən bir şəxsdir.
O, həm də gördüyü işlərin nəticələri barədə sakinlərə operativ məlumat verməlidir. Bundan əlavə, o, mühasibatlığa şəxsən müəyyən hesabat təqdim etməlidir. O, rüblük iş planını tərtib etməyi öhdəsinə götürür.
Eyni zamanda, onun vəzifələrinə sakinlərin hansı hüquq və vəzifələrə malik olduqları barədə məlumat vermək də daxildir. O, bəzi material və avadanlıq almalıdır.
Mənzil-kommunal təsərrüfatı meneceri olmaq üçün harada təhsil alırsınız?
Təcrübəli bir işçinin idarəetmə şirkətinin rəhbəri vəzifəsini tutması üçün o, öz ixtisasının artırılmasına yönəlmiş müəyyən kurslar keçməlidir.
Bu kursları bitirdikdən sonra o, bu vəzifəyə inamla namizədliyini irəli sürə bilər.
Nəticə Yuxarıda qeyd olunanların hamısını xatırlasaq, belə nəticəyə gələ bilərik ki, rəhbər vəzifələrdə çalışan insanlar, bir qayda olaraq, çox mühüm məsələlər
. Bu insanların üzərinə böyük məsuliyyət düşür və vəzifə nə qədər yüksəkdirsə, məsuliyyət dərəcəsi də bir o qədər yüksəkdir.
Sinif yoldaşları
Salam, bu yazıda "Mənzil-kommunal təsərrüfatı idarə edən şirkətin bölmə rəhbəri üçün iş təsviri" sualına cavab verməyə çalışacağıq. Siz həmçinin birbaşa internet saytında pulsuz onlayn hüquqşünaslarla məsləhətləşə bilərsiniz. Müəssisənin direktoru menecerlər kateqoriyasına aiddir, qərarla işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir [ müəssisənin təsisçiləri və ya digər orqanı].
Avadanlıqların aşınmasının artmasının səbəblərinin, onun dayanma müddətinin öyrənilməsində, qəzaların araşdırılmasında, onların aradan qaldırılması və qarşısının alınması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak edir.
İstifadə edilməmiş avadanlığın aşkar edilməsi və onun həyata keçirilməsi, mövcud avadanlıqların istismarının yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər görür, təşkil edir təmir işləriəməyin mexanikləşdirilməsi və qabaqcıl texnologiyanın tətbiqi, təmir xidməti işçilərinin əməyinin təşkilinin təkmilləşdirilməsi əsasında.
İdarəetmə şirkətində hansı vəzifələr var?
Vəzifə üçün Baş direktor olan şəxs təyin edilir ali təhsil texniki və ya iqtisadi oriyentasiya; və təcrübə əmək fəaliyyəti rəhbər vəzifədə ən azı 5 il (tikinti, tikinti materiallarının istehsalı, mənzil-kommunal təsərrüfatı və s.); heyəti idarə etmək, işi təşkil etmək və onun icrasına nəzarət etmək bacarığı.
Ali peşə (texniki) təhsil və ixtisas üzrə iş təcrübəsi rəhbər vəzifələr müəssisənin müvafiq sektorunda ən azı 5 il.
Mənzil və kommunal təsərrüfatı idarə edən şirkətin baş mühəndisinin məsuliyyət radiusu, iş təsvirində nə əks olunur? Mənzil-tikinti müəssisəsinin (təşkilatının) təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin bütün bölmələri üzrə planlaşdırma, uçot və hesabat işini təşkil edir.
Mümkün pozuntular haqqında məlumatı birbaşa rəhbərinizi təmin edin planlı tapşırıqlar və performansa xələl gətirə biləcək vəziyyətlər.
Mənzil-tikinti müəssisəsinin (qurumunun) gəlirli təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətini, mənzilin və kirayə haqqının vaxtında alınmasını təmin edir.
Müəssisənin federal, regional və yerli büdcələr, dövlət büdcədənkənar sosial fondları, təchizatçılar, müştərilər və kreditorlar, o cümlədən bank qurumları qarşısındakı bütün öhdəliklərini, habelə təsərrüfat və əmək müqavilələri (müqavilələri) və biznes planlarını yerinə yetirməsini təmin etmək.
Hər hansı bir müəssisənin ən vacib yerli sənədlərindən biri iş təsviridir - işçinin şirkətdəki mövqeyini, onun funksional məsuliyyətlər, hüquq və məsuliyyət sahəsi.
İdarəetmə şirkətinin direktorunun işinin xüsusiyyətləri
Baş direktor idarəetmə şirkəti haqqında məlumatların məxfiliyini qorumağa və ondan şəxsi maraqları üçün istifadə etməməyə borcludur.
Pasport şöbəsi kimə hesabat verir? idarəetmə təşkilatı? İdarəetmə şirkətində pasport məmuru nə edir? Onun birbaşa öhdəlikləri nələrdir? İdarəetmə şirkətində pasport məmuru üçün nümunə iş təsviri məqalədə verilmişdir.
Müəssisənin üzərinə götürdüyü bütün öhdəliklərin, o cümlədən büdcələr qarşısında öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təmin etmək müxtəlif səviyyələrdə və büdcədənkənar fondlar, habelə müqavilələr üzrə.
Mənzil-kommunal sektoru, belə demək mümkünsə, sakinlərə üz tutmalıdır. Bu gün şəhərin mənzil-kommunal təşkilatlarının ev sahiblərinə təklif etdiyi xidmət arxaik və son dərəcə inkişaf etməmiş olaraq qalır.
Kadrların seçilməsi, yerləşdirilməsi, təlimi və tərbiyəsini təmin edir, işçilər tərəfindən əmək vəzifələrinin icrasına nəzarət edir.
“The Wall Street Journal” yazır ki, ABŞ-ın iri şirkətləri autizmli işçiləri tapmaq üçün proqrama başlayıblar. Onlar süni intellektin inkişafı və öyrədilməsi sahəsində yaxşı iş görürlər.
Müəssisənin direktoru olmadıqda onun xidməti vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, onların keyfiyyətli, operativ və vaxtında yerinə yetirilməsinə tam məsuliyyət daşıyan müavin yerinə yetirir.
“The Wall Street Journal” yazır ki, ABŞ-ın iri şirkətləri autizmli işçiləri tapmaq üçün proqrama başlayıblar. Onlar süni intellektin inkişafı və öyrədilməsi sahəsində yaxşı iş görürlər.
Müəssisənin direktoru vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və ən azı [qiymət] il müəssisənin profilinə uyğun sənayedə rəhbər vəzifələrdə iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
Tabeliyində olan işçilərə məsələlərlə bağlı məcburi göstərişlər verin istehsal fəaliyyəti və onların icrasına nəzarət edir.
Mənzil-kommunal təsərrüfatı bələdiyyə unitar müəssisəsi direktorunun iş təsviri
Diqqətinizə baş mühəndis üçün iş təsvirinin tipik bir nümunəsini təqdim edirik, nümunə 2018.
Müəssisənin orta və uzunmüddətli dövr üçün təsdiq edilmiş biznes planlarına uyğun olaraq müəssisənin yenidən qurulması və modernləşdirilməsi, istehsalın ətraf mühitə zərərli təsirlərinin qarşısının alınması, ehtiyatlardan ehtiyatlı istifadə edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir. təbii sərvətlər, təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması və istehsalın texniki mədəniyyətinin yüksəldilməsi.
Mənzil-kommunal təsərrüfat sektorunda sahə ustası öz nəzarəti altında müxtəlif sahələrdə işlər görməlidir ki, onların da çoxu tələb olunur. xüsusi diqqətəməyin mühafizəsi üzrə - quraşdırma, qaynaq, hörgü, torpaq işləri, elektrik qurğuları və s.
Ona həvalə edilmiş tapşırıqların lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə sahə ustası əmək qanunvericiliyi çərçivəsində məsuliyyət daşıyır.
Mənzil istismarı bölməsinin müdiri [təşkilat rəhbərinin vəzifəsi] əmri ilə işə qəbul edilir və işdən azad edilir.
Direktorun, menecerin iş təsviri
Yaşayış binalarının mühəndis cihaz və avadanlıqlarının düzgün və fasiləsiz işləməsini, sanitariya və gigiyena tələblərinə uyğunluğunu təmin etmək. yanğın qaydaları, mənzil fondunun normal fəaliyyəti və təhlükəsizliyi üçün zəruri olan işlərin yerinə yetirilməsi.
İş yerlərinin sertifikatlaşdırılması, səmərələşdirilməsi, uçotu və planlaşdırılması, avadanlığın modernləşdirilməsi, yenidən qurulması, müəssisənin texniki cəhətdən yenidən təchiz edilməsi, kompleks mexanikləşdirmə və avtomatlaşdırma vasitələrinin tətbiqi üzrə təkliflərin hazırlanmasında iştirak edir. texnoloji proseslər, təhlükəsizlik mühit, istehsalın səmərəliliyini artırmaq üçün planların hazırlanmasında.
İdarəetmə şirkətində menecer kimdir? O, nə edir və rejissordan nə ilə fərqlənir? Bir mənzil-kommunal təsərrüfatı idarə edən şirkətin menecerinin iş təsvirinin nəyi ehtiva etdiyi, nümunə sənədi və məqalədə işçinin əsas funksiyalarının təsviri.
Sahə müdiri vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və istehsalatda ən azı 1 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
Sofya Fedoseeva Kənardan tez-tez HR işinin xüsusi bacarıq tələb etmədiyi görünür. Vakansiyalar göndərin, mütəxəssisləri işə götürün - bu qədər mürəkkəb nədir? Amma bu ideal dünyadadır.
Hr-portalın veb-saytı mənzil-kommunal təsərrüfatı menecerinin malik olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumatı təqdim edir. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.
Mənzil sahibləri, kirayəçilər və kirayəçilər tərəfindən müqavilələrdə nəzərdə tutulmuş öhdəliklərə əməl olunmasına nəzarət edir.
Hər bir müəssisənin əsas və köməkçi sahələri var. Onların əhəmiyyəti iştirak payından asılıdır istehsal prosesi və təsir edir son nəticə. Bu, hər kəs üçün olduqca başa düşüləndir və başa düşüləndir. Buna görə istehsal sahəsi hər hansı birinin adını çəkə bilərsiniz struktur bölmələri hazır məhsulun istehsal olunduğu müəssisələr.
İdarəetmə şirkətinin mənzil-kommunal təsərrüfatı bölməsinin rəhbərinin iş təsviri
Anna Samoydyuk İşə götürmə ilə məşğul olan hər kəs bunun nə qədər vaxt apardığını bilir. Bir mövqe yüzlərlə, hətta minlərlə CV cəlb edə bilər və onların hamısını diqqətlə nəzərdən keçirməyin bir yolu yoxdur.
Veb saytımızda hər kəs müqavilənin nümunəsini və ya maraqlı sənəd nümunəsini pulsuz yükləyə bilər; Bizim məlumat bazamızda 5000-dən çox müqavilə və müxtəlif növ sənədlər var. Hər hansı müqavilədə qeyri-dəqiqlik və ya hər hansı müqavilənin “yükləmə” funksiyasının qeyri-mümkün olduğunu görsəniz, əlaqə məlumatlarından istifadə edərək bizimlə əlaqə saxlayın. Yaxşı vaxt keçirin!
İşçi öz fəaliyyətində mövcud qanunvericiliyi və təşkilatın daxili sənədlərini, o cümlədən yüksək rəhbərliyin əmrlərini və öz iş təsvirini rəhbər tutmalıdır.
bilavasitə tabeliyində olan işçilərin vəzifəyə təyin edilməsi, yerdəyişməsi və vəzifədən azad edilməsi ilə bağlı təkliflərini müəssisə rəhbərinin baxılması üçün təqdim etmək; fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanların cəzalandırılması barədə təkliflər verir.
İdarəetmə şirkətinin fəaliyyəti
Yaşayış kompleksi müəssisəsini idarə etmək üçün əsas işinizə uyğun təcrübə, bilik və təhsilə malik olmalısınız.
Maddi-texniki bazanın möhkəmləndirilməsi, avadanlıq və materialların təhlükəsizliyi və düzgün istifadəsi üzrə tədbirlər görür. 2.7. Təsərrüfat və maliyyə planlarının, smetaların, mühasibat hesabatlarının və balans hesabatlarının vaxtında yuxarı orqanlara təqdim edilməsini təmin edir. 2.8.
İdarəetmə şirkəti həm biri ilə, həm də digəri ilə rəhbərin imzaladığı müqavilələrlə bağlıdır. Bundan əlavə, şirkət və onun meneceri əhaliyə göstərilən xidmətlərin keyfiyyəti və tamlığı baxımından bələdiyyə orqanları qarşısında şəxsən cavabdehdirlər.
Mənzil fondunun müntəzəm yoxlanışını və planlı profilaktik təmirini, məişət avadanlıqlarının nasazlıqlarının və qəzalarının aradan qaldırılmasını təşkil etmək. İşin həcmini, maddi, texniki və ehtiyacı müəyyənləşdirin əmək resursları, işin dəyəri.
Bələdiyyə unitar müəssisəsinin rəhbərinin iş təsviri
İşçi üçün tələblər və vəzifə öhdəliklərinin müəssisənin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılı olduğunu başa düşmək vacibdir, buna görə də işəgötürən öz mülahizəsinə uyğun olaraq sahə ustasının təlimatlarını tərtib etmək və tənzimləmək hüququna malikdir. Əsas odur ki, işçi edilən bütün dəyişikliklərdən xəbərdar olsun, əks halda kağızın hüquqi qüvvəsi olmayacaq.
Göstərilən çatışmazlıqlar aradan qaldırılana qədər nasaz avadanlıqda, habelə qeyri-adekvat keyfiyyətli xammal və material alındıqda işi dayandırın.
Təmir işlərinin aparılması üçün cəlb edilmiş podratçılarla planları (qrafikləri) razılaşdırır, onları lazımi texniki sənədlərlə vaxtında təmin edir, əsaslı təmir üçün titul vərəqələrinin hazırlanmasında iştirak edir.
Məsuliyyətlərinə həmçinin nəzarətində olan çərçivədə müəyyən qərarlar qəbul etmək də daxildir. Bundan əlavə, o, biznes növü seqmentləri ilə bağlı müəyyən tapşırıqları yerinə yetirmək üçün sədrlə birlikdə hərəkət etməyi öhdəsinə götürür. Onun vəzifələrinə müxtəlif şikayət və ifadələri qeyd etdiyi jurnal saxlamaq daxildir. Bundan əlavə, o, xüsusi yenidən hesablama aktlarının hazırlanması ilə məşğul olmalıdır. Onun vəzifələrinə müəyyən bir yaşayış kompleksinin ərazisində yerləşən ümumi sahələrin təmizlənməsini təşkil etmək daxildir. O da hər şeydən əmin olmalıdır mühəndislik sistemləri işlək vəziyyətdə saxlanılıb.
- Sədr direktorlar şurasını vəzifəyə təyin edən şəxsdir. Belə bir şura, öz növbəsində, HOA-nın bütün üzvlərinin ümumi yığıncağında seçilir.
Sayt menecerinin iş təsviri
- Law03.ruRusiya, Moskva, tel. +7-499-350-97-04 Sankt-Peterburq, tel. +7-812-309-87-91
- Pulsuz bir vəkildən zəng tələb edin
- Sifariş bəyannaməsi 3 fərdi gəlir vergisi moskvada
- Moskvada onlayn hüquqi məsləhət
- Əmək münasibətləri
- Ailə hüququ
- Mülki hüquq
- Maliyyə və əmlak
- Mənzil hüququ
- Turizm və miqrasiya
- Avtomobil hüququ
- Hərbi qanun
- Torpaq hüququ
- Vərəsəlik hüququ
Mənzil-kommunal təsərrüfatı rəhbərinin iş təsviri
Xarici abadlıq elementlərinin lazımi qaydada saxlanmasını, binaların və təsərrüfatların ərazilərinin təmizlənməsini və təmizlənməsini təmin etmək, mənzil istismar sahəsinə ayrılmış həyətyanı sahələrin və ona bitişik ərazilərin abadlaşdırılmasına, yaşıllaşdırılmasına və sanitar mühafizəsinə əhalini cəlb etmək. 2.14. Ərazilərin abadlaşdırılmasına və onların sanitar təmizlənməsinə, binalarda ümumi yerlərin təmizlənməsinə, yaşıllıqların qorunmasına nəzarət etmək.
2.15. Yaşayış binalarında yerləşən əmlakın dövri inventarlaşdırılmasını təmin etmək. 2.16. Planlaşdırılan hədəflərə mümkün pozulmalar və performansı pisləşdirə biləcək vəziyyətlər haqqında məlumatı birbaşa rəhbərinizi təmin edin.
2.17.
Mənzil və kommunal xidmətlərin iş təsvirləri
- Mənzil-kommunal təsərrüfat meneceri evin yenidən təşkilinə yönəlmiş konstruktiv təkliflər hazırlayan və ümumiləşdirən şəxsdir. Bundan əlavə, o, mühasibatlığa şəxsən müəyyən hesabat təqdim etməlidir.
O, rüblük iş planını tərtib etməyi öhdəsinə götürür. Eyni zamanda, onun vəzifələrinə sakinlərin hansı hüquq və vəzifələrə malik olduqları barədə məlumat vermək də daxildir.
O, bəzi material və avadanlıq almalıdır. - Mənzil və kommunal xidmətlərin idarə edilməsi şirkətinin meneceri üçün nümunə iş təsvirini buradan yükləyin. Mənzil-kommunal təsərrüfatı meneceri olmaq üçün harada təhsil alırsınız? Təcrübəli bir işçinin idarəetmə şirkətinin rəhbəri vəzifəsini tutması üçün o, öz ixtisasının artırılmasına yönəlmiş müəyyən kurslar keçməlidir.
Mənzil-kommunal təsərrüfatı rəisinin vəzifə öhdəlikləri
Müəyyən edilmiş gün və saatlarda əhalinin qəbulu. 2.7. Hesabatların hazırlanmasını, hazırlanmasını və vaxtında təqdim olunmasını təmin etmək.
2.8.
Maddi-texniki təchizat üçün hesablama əsaslı müraciətlərin vaxtında hazırlanmasını təmin etmək. 2.9. Avadanlıq, inventar, tikinti və digər materialların vaxtında qəbulunu, saxlanmasının təşkilini və səmərəli istifadəsini təmin etmək və s.
d. 2.10. Mənzil fondunun müntəzəm yoxlanışını və planlı profilaktik təmirini, məişət avadanlıqlarının nasazlıqlarının və qəzalarının aradan qaldırılmasını təşkil etmək. İşin həcmini, maddi-texniki və əmək ehtiyatlarına ehtiyacı və işin dəyərini müəyyən edin. 2.11. Təsərrüfat və maliyyə planlarının icrasını təmin etmək. 2.12. Boşalan bütün yaşayış və qeyri-yaşayış sahələri barədə müəssisənin rəhbərinə məlumat vermək və bu binaların icarə müqaviləsi olmadan tutulmasına yol verməmək. 2.13.
Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdirinin iş təsviri
Mənzil-kommunal təsərrüfat idarəsinin rəisi vəzifəsinə təyin və ondan azad edilmə təqdimat əsasında müəssisə rəhbərinin əmri ilə həyata keçirilir. 1.4. Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdiri bilməlidir: - əsasnamələri, təlimatları, əmrləri, normativ sənədlər müəssisələrin mənzil fondunun fəaliyyətinə dair yuxarı və digər orqanların rəhbər materialları - yaşayış və qeyri-yaşayış sahələrinin icarə müqavilələrinin bağlanması qaydası, habelə mənzil fondunun sertifikatlaşdırılması - mənzil fondunun texniki istismarı qaydaları və qaydaları. mənzil fondu - iqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili və idarə edilməsi - əmək qanunvericiliyinin əsasları Rusiya Federasiyası- əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları - .
1.5. Mənzil-kommunal təsərrüfatı idarəsinin rəisi bilavasitə hesabat verir. (müəssisə rəhbərinə, kommersiya məsələləri üzrə rəis müavininə) 1.6.
Şöbə işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil etmək. 2.23. [Digər məsuliyyətlər]. 3. İşçinin hüquqları Mənzil istismar idarəsinin rəisi aşağıdakı hüquqlara malikdir: 3.1. İstəyin və alın zəruri məlumatlar və onun fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərlə bağlı sənədlər. 3.2. Bu vəzifə təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işi təkmilləşdirmək üçün birbaşa rəhbərə təkliflər vermək. 3.3. Tabeliyində olan işçilərə əmrlər vermək və onların icrasına nəzarət etmək. 3.4. İş prosesində aşkar edilmiş pozuntular barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin. 3.5.
İşçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması və yerdəyişməsi ilə bağlı təkliflər verin. 3.6. Müəssisə rəhbərliyindən onun yerinə yetirilməsinə köməklik göstərməsini tələb edin peşəkar məsuliyyətlər və hüquqların həyata keçirilməsi.
İdarəetmə şirkətinin mənzil-kommunal təsərrüfatı bölməsinin rəhbərinin iş təsviri
- Konsepsiyalardakı fərq
- Mənzil-kommunal təsərrüfatı idarə edən şirkətin rəhbərinin sertifikatı
- Bununla belə, qərar hələ də yuxarı orqanlarda qalır.
- Mənzil-kommunal təsərrüfatı meneceri olmaq üçün harada təhsil alırsınız?
- Bu kursları bitirdikdən sonra o, bu vəzifəyə inamla namizədliyini irəli sürə bilər.
Konsepsiyalardakı fərq
- Mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri və ya rəhbəri.
Mən [vəzifə, imza, menecerin və ya iş təsvirini təsdiq etmək səlahiyyəti olan digər vəzifəli şəxsin tam adı] [tarix, ay, il] M.P. Bu vəzifə təlimatı müddəalara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və tənzimləyən digər hüquqi aktlar əmək münasibətləri Rusiya Federasiyasında. 1. Ümumi müddəalar 1.1. Mənzil istismarı bölməsinin rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir və birbaşa [rəhbər vəzifəsinin adı] tabedir. 1.2. Mənzil istismarı bölməsinin müdiri vəzifəsinə ali peşə təhsili və ən azı [tələb olunanları doldurmaq] il iş təcrübəsi olan şəxs qəbul edilir. 1.3.
İdarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal xidmətlərin direktorunun iş təsviri - əsas mahiyyət
Sənəd haqqında
Mahiyyət və məqsəd
İdarəetmə şirkətində və mənzil-kommunal xidmətlərində direktorun iş təsviri, digər yerli aktlar kimi, konkret vəzifələri həll etmək üçün yaradılmışdır. İdarəetmə şirkətində və mənzil-kommunal xidmətlərində direktora gəldikdə, sənəd bu rəhbərlik mövqeyində əsas vəzifələri optimal şəkildə bölüşdürməyə imkan verir.
Düzgün (əsas qanunvericilik normalarına uyğun olaraq) iş təsviri (bundan sonra “Dİ” adlandırılacaq) təkcə yerinə yetirilən işlərin növlərinə və tapşırığın tamamlanma sürətinə təsir göstərməyə deyil, həm də ümumi fəaliyyətə təsir göstərməyə imkan verir. kollektiv arasında əmək intizamı və iş mühiti. DI-nin vəzifəsi təyin edilmiş vəzifə daxilində bütün tələb olunan vəzifələri əhatə etməkdir.
Bu sənəd işçi heyətin iyerarxiyasında yaranan bütün əlaqələri yüksək dəqiqliklə tənzimləməyə, işçilər arasındakı münasibətləri və işçi-müəssisə münasibətlərini ayırmağa və dayandırmağa qadirdir. Dİ-yə görə, bu vəzifədə olan işçinin bütün hüquqları ən yüksək səviyyədə (ziddiyyətsiz) göstərilmişdir. DI qanuna zidd olmayan düzgün, rasional standartlara şəxsi və həm məsuliyyət dərəcəsini qaldırır.
İş yükü bərabər şəkildə, lazımi qaydada, lakin eyni zamanda - şirkət üçün maksimum gəlirlilik, onun gəlirliliyi və tikilən obyektlərlə bağlı işin keyfiyyətini artırmaqla formalaşır.
Hansı qaydalar tənzimləyir
Artıq qeyd edildiyi kimi, idarəetmə təşkilatı və mənzil-kommunal təsərrüfatının direktorunun Təlimatları təkcə vəzifələri deyil, həm də işçi heyəti və rəhbərliklə ünsiyyət dərəcəsini tənzimləyir. Qanunvericilikdə “idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru - yüksək rəhbər” kimi münasibətlər müəyyən edilir:
- Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 9-cu maddəsi;
- Rusiya Əmək Məcəlləsinin 21-ci maddəsi (1. hissə);
- Rusiya Əmək Məcəlləsinin 22-ci maddəsi (1. hissə);
- Federal Arxivin 7 oktyabr 1998-ci il tarixli əmri.
Məhz bu qanunvericilik normalarına uyğun olaraq işəgötürən tərəf (kapitalın inkişafı ilə məşğul olan şirkətin yüksək menecmenti) və idarəetmə şirkətinin direktoru və mənzil-kommunal xidmətlər (bu, digər rəhbər vəzifələrə də aiddir, məsələn, şirkətin direktoru) satış şöbəsi, İT, ümumi məsələlər, inkişaf etdirmə və ya baş menecer) vəzifə təlimatına dəyişiklik və əlavələr etmək (əmək qanunvericiliyi çərçivəsində) qanuni hüququna malikdir.
Bununla belə, bu sənədin çevikliyi qeyri-məhdud deyil. İş təsvirinin düzgün tərtib edilməsi və əsas məqsədlərinə cavab verməsi üçün), onu tərtib edərkən vahid ixtisas kataloquna ciddi əməl etməlisiniz.
Təlimat növləri
Vəzifənin özünün geniş tipologiyasına görə, idarəetmə təşkilatının və mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru üçün bir çox növ Təlimat var:
- idarəetmə şirkətinin şöbə müdiri;
- mənzil-kommunal təsərrüfatının idarə edilməsi;
- idarəetmə şirkətinin maliyyə xidməti və mənzil-kommunal təsərrüfatı;
- mənzil-kommunal müəssisəsinin şöbəsi və ya filialı.
- satış şöbəsi;
- direktor vəzifəsini icra edən;
- sexin və ya istehsalat fabrikinin idarəetmə şöbəsinin müdiri;
Tikilən obyektlərin növlərinə görə də təsnif etmək mümkündür:
- DI orta təhsil müəssisəsinin mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru;
- DI ali təhsil müəssisəsinin mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru;
- DI tibb mərkəzinin mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru;
- DI mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru və məhdud məsuliyyətli təşkilatın emalatxana müdiri və s.
İdarəetmə şirkətinin və əsaslı tikinti mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbərinin vəzifələri və hüquqları iş təsvirinin əsas semantik nüvəsini təşkil edir.
Bu məqamlar vəzifənin rəhbər olub-olmamasından asılı olmayaraq bütün növ təlimatlarda məcburidir.
Fəaliyyət sahələri arasındakı fərq yalnız iş təsvirində qeyd olunan öhdəliklərin təfərrüatlarında və məsuliyyət səviyyəsində əks olunur. Bu sənədin ümumi strukturu və iş təsvirinin təsdiq sxemi də bütün hallarda eyni qalır.
Onu kim tərtib edir və harada istifadə olunur İdarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal xidmətlərinin rəhbərinin iş təsviri yalnız birbaşa menecerlər tərəfindən, bəzən məsləhətçilərin və köməkçilərin, habelə HR direktorlarının, kadrlar şöbələrinin və HR menecerlərinin köməyi ilə hazırlanır və planlaşdırılır.
Tam hazırlandıqdan və təsdiqləndikdən sonra təlimatlar rəhbərlik tərəfindən imzalanmalıdır. İdarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbərinin iş təsviri menecer tərəfindən alındıqda, o, (əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq) qəbzlə imzalamalıdır. Əgər iş təsviri hər hansı meyara görə rəhbərliyi qane etmirsə, o zaman menecer əlavə və dəyişikliklərlə bağlı bütün şərhlərini qəbzdə qeyd etməlidir. Məhz bu qeydlər əsasında yeni təlimatlar
, eyni şəkildə onun tərəfindən imzalanmalı olacaq.
Düzəlişlər
- idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri öhdəliklərin dəyişdirilməsi və ya qismən yenidən bölüşdürülməsi;
- meydana çıxdı yeni vəzifə və idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal xidmətlərinin rəhbərinin vəzifələrinin bir hissəsi indi yeni bir işçiyə həvalə olunur;
- müəssisədə ixtisarlar və ya qlobal kadr dəyişiklikləri baş verib;
- təşkilat adını dəyişdi (sırf sənədli şəkildə, bütün iş təsvirləri yenidən yazılmalıdır);
- vəzifənin adı dəyişdi (məsələn: idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru indi idarəetmə şirkətinin ikinci şöbəsinin direktoru adlanır);
- idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal xidmətlərinin rəhbərinin soyadı və ya adı dəyişdi (ciddi çaşqınlığın qarşısını almaq üçün iş təsviri yenidən yazılmalıdır).
Aşağıdakı video sizə idarəetmə şirkətinin rəhbəri və mütəxəssislərinin rolu haqqında məlumat verəcəkdir:
İdarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbərinin iş təsvirinin mövqeyi
İş təsvirinin böyük həcminə görə (sənədin xüsusiyyətlərinə birdən çox səhifə müddəa daxildir), biz idarəetmə şirkəti və mənzil-kommunal xidmətlərin rəhbərinin iş təsvirinin yalnız əsas ümumi müddəalarını təsvir edəcəyik:
- İdarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru rəhbər vəzifədə çalışan işçidir.
- İdarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri vəzifəsini yalnız ali təhsilli və ən azı 2 il iş təcrübəsi olan şəxs tuta bilər.
- Yalnız müəssisənin direktoru bir şəxsi idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri vəzifəsinə təyin edə bilər. Vəziyyət bir vəzifədən azad edilmə ilə oxşardır - yalnız dərhal rəhbərlik dəyişiklik edə bilər.
- İdarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal xidmətlərinin rəhbəri aşağıdakı bacarıqlara malik olmalıdır:
- Normativ və hüquqi sənədlərdə olan və idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbərinin inzibati və iqtisadi məsuliyyətləri ilə birbaşa əlaqəli olan qaydaların, təlimatların, əmrlərin, standartların, qanunvericilik aktlarının mahiyyətini öyrənmək və anlamaq.
- Şirkətin strukturu və onun inkişaf strategiyaları (həmçinin bütün filiallarının inkişafı) haqqında mükəmməl məlumata malik olmaq.
- Tam məlumata sahib olmaq və mənzil-kommunal xidmətlər məsələlərini dərindən başa düşmək.
- Rabitə avadanlığı, elektron kompüter texnologiyası və rabitə avadanlığı sahəsində bacarıqlı.
- Bütün hesabat sənədlərini düzgün tərtib etməyi bacarın.
- Tikinti qrafiklərini, standartları və obyektlərin inkişafı planlarını dərindən araşdırın.
- İqtisadi məsələləri həll etmək üçün müəssisədə əməyin təşkilinin incəliklərini anlayın.
- İdarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının direktoru iş yerində olmadıqda, onun bütün əsas vəzifələrini idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbərinin müavini yerinə yetirir. Belə bir vəzifə yoxdursa və ya müvəqqəti olaraq orada heç bir şəxs yoxdursa, rəhbərlik idarəetmə şirkətinin və mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri kimi çıxış etmək üçün müvəqqəti işçi təyin etməyə borcludur.
Mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri üçün DI nümunəsini buradan yükləyə bilərsiniz.
Prom-Nadzor.ru
Mənzil istismarı bölməsinin rəhbərinin iş təsviri
[təşkilati-hüquqi forması,
təşkilatın, müəssisənin adı]
[vəzifəsi, imzası, menecerin tam adı və ya digəri
təsdiq etməyə səlahiyyətli vəzifəli şəxs
iş təsviri]
[gün, ay, il]
Mənzil istismarı bölməsinin rəhbərinin iş təsviri [təşkilatın, müəssisənin adı və s.]
Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına və Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Mənzil istismarı bölməsinin rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir və birbaşa [rəhbər vəzifəsinin adı] tabedir.
1.2. Mənzil istismarı bölməsinin müdiri vəzifəsinə ali peşə təhsili və ən azı [tələb olunanları doldurmaq] il iş təcrübəsi olan şəxs qəbul edilir.
1.3. Mənzil istismarı bölməsinin müdiri [təşkilat rəhbərinin vəzifəsi] əmri ilə işə qəbul edilir və işdən azad edilir.
1.4. Mənzil istismar idarəsinin rəisi bilməlidir:
- Rusiya Federasiyasının qanunları və digər normativ hüquqi aktları, mənzil fondunun saxlanması və istismarı ilə bağlı metodiki və normativ sənədlər;
— mənzil fondunun texniki istismarı qaydaları və qaydaları;
— iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin və idarə edilməsinin əsaslarını;
- etika işgüzar ünsiyyət;
- psixologiya işgüzar əlaqələr;
— kadrların idarə edilməsinin prinsipləri, metodları;
- strateji və marketinq aspektləri idarəetmə;
— əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları;
- daxili qaydalar əmək qaydaları.
1.5. Peşəkar olaraq mühüm keyfiyyətlər: [keyfiyyətləri siyahıya alın].
1.6. Mənzil istismarı bölməsinin rəisi olmadıqda onun vəzifələrini [vəzifəsi, tam adı] yerinə yetirir.
2. İşçinin vəzifə öhdəlikləri
Mənzil istismar idarəsinin rəisi aşağıdakılara borcludur:
2.1. Ona həvalə edilmiş mənzil fondunun texniki cəhətdən sağlam vəziyyətdə saxlanılmasını və mənzil fondunun texniki istismarı qaydalarına uyğun olaraq təmin edilməsi.
2.2. Yaşayış binalarının mühəndis cihazlarının və avadanlıqlarının düzgün və fasiləsiz istismarını, sanitariya və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına əməl olunmasını, mənzil fondunun normal istismarı və təhlükəsizliyi üçün zəruri olan işlərin görülməsini təmin etmək.
2.3. Yaşayış binalarının istilik mövsümünə vaxtında hazırlanmasını təmin etmək.
2.4. Ona həvalə edilmiş mənzil fondunda yaşayış və qeyri-yaşayış binalarına, binalara texniki baxışı təşkil etmək və mütəmadi olaraq keçirmək.
2.5. Əhali tərəfindən icarə haqqının vaxtında ödənilməsi üçün iş təşkil etmək.
2.6. Müəyyən edilmiş gün və saatlarda əhalinin qəbulu.
2.7. Hesabatların hazırlanmasını, hazırlanmasını və vaxtında təqdim olunmasını təmin etmək.
2.8. Maddi-texniki təchizat üçün hesablama əsaslı müraciətlərin vaxtında hazırlanmasını təmin etmək.
2.9. Avadanlıq, inventar, tikinti və digər materialların vaxtında qəbulunu, saxlanmasının təşkilini və səmərəli istifadəsini təmin etmək və s.
2.10. Mənzil fondunun müntəzəm yoxlanışını və planlı profilaktik təmirini, məişət avadanlıqlarının nasazlıqlarının və qəzalarının aradan qaldırılmasını təşkil etmək. İşin həcmini, maddi-texniki və əmək ehtiyatlarına ehtiyacı və işin dəyərini müəyyən edin.
2.11. Təsərrüfat və maliyyə planlarının icrasını təmin etmək.
2.12. Boşalan bütün yaşayış və qeyri-yaşayış sahələri barədə müəssisənin rəhbərinə məlumat vermək və bu binaların icarə müqaviləsi olmadan tutulmasına yol verməmək.
2.13. Xarici abadlıq elementlərinin lazımi qaydada saxlanmasını, binaların və təsərrüfatların ərazilərinin təmizlənməsini və təmizlənməsini təmin etmək, mənzil istismar sahəsinə ayrılmış həyətyanı sahələrin və ona bitişik ərazilərin abadlaşdırılmasına, yaşıllaşdırılmasına və sanitar mühafizəsinə əhalini cəlb etmək.
2.14. Ərazilərin abadlaşdırılmasına və onların sanitar təmizlənməsinə, binalarda ümumi yerlərin təmizlənməsinə, yaşıllıqların qorunmasına nəzarət etmək.
2.15. Yaşayış binalarında yerləşən əmlakın dövri inventarlaşdırılmasını təmin etmək.
2.16. Planlaşdırılan hədəflərə mümkün pozulmalar və performansı pisləşdirə biləcək vəziyyətlər haqqında məlumatı birbaşa rəhbərinizi təmin edin.
2.17. Cavab verin müəyyən edilmiş müddətlər xidmət göstərilən mənzil fondunda yaşayan vətəndaşların şikayət, ərizə və müraciətlərinə cavab olaraq, onların mənzil fondunun saxlanılması və istismarı ilə bağlı qanuni tələblərinin yerinə yetirilməsini təmin etsinlər.
2.18. Xidmət olunan mənzil fondunda yaşayan vətəndaşların müvafiq icazə və icazələr olmadan yaşayış binalarının yenidən qurulmasını və əlavə avadanlıqlarla təchiz edilməsini qadağan edən tədbirlər görsün.
2.19. Xidmət olunan mənzil fondunda yaşayan vətəndaşlar arasında mənzil fondunun düzgün texniki istismarı ilə bağlı izahat işlərinin aparılması.
2.20. İşçilər tərəfindən əmək intizamına və əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək.
2.21. Şöbə işçilərinin həvəsləndirilməsi, onların təyin edilməsi üçün təkliflər verin ixtisas kateqoriyaları, habelə əmək intizamını pozanlara qarşı cəzaların tətbiqi.
2.22. Şöbə işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil etmək.
2.23. [Digər məsuliyyətlər].
3. İşçilərin hüquqları
Mənzil istismar idarəsinin rəisi aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Fəaliyyəti məsələləri ilə bağlı zəruri məlumat və sənədləri tələb etmək və almaq.
3.2. Bu vəzifə təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işi təkmilləşdirmək üçün birbaşa rəhbərə təkliflər vermək.
3.3. Tabeliyində olan işçilərə əmrlər vermək və onların icrasına nəzarət etmək.
3.4. İş prosesində aşkar edilmiş pozuntular barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.
3.5. İşçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması və yerdəyişməsi ilə bağlı təkliflər verin.
3.6. Müəssisənin rəhbərliyindən peşə vəzifələrinin yerinə yetirilməsində və hüquqların həyata keçirilməsində köməklik göstərməsini tələb etmək.
3.7. Hər şey üçün qanunla nəzərdə tutulmuşdur sosial təminatlar.
3.8. nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar əmək qanunvericiliyi.
4. Məsuliyyət
Mənzil istismarı şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə.
4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
4.3. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.
Texniki şöbə müdirinin vəzifə təlimatı, texniki şöbə müdirinin vəzifə öhdəlikləri, texniki şöbə müdirinin vəzifə təlimatı nümunəsi
Vəzifə öhdəliklərində VET rəhbəri planlaşdırmadan tutmuş texniki yeniliklərin tətbiqinə qədər şirkətin bütün istehsalat şöbələrinin idarə edilməsini əhatə edir. Müvafiq səlahiyyət olmadan belə bir iş həcmi tamamlana bilməz, buna görə də "Hüquqlar" bölməsi PTT rəhbərinin vəzifə təsvirində ciddi rol oynayır. Həm PTT rəhbərinin vəzifə öhdəlikləri, həm də onun hüquqları - siz bütün bunları bizim PTT rəhbərinin iş təsviri nümunəsində tapa bilərsiniz.
PTT rəhbərinin iş təsviri
TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Ümumi müddəalar
1.1. PTT-nin rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Texniki şöbənin rəhbəri birbaşa baş direktora hesabat verir.
1.4. Texniki istehsalat şöbəsinin müdiri vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali peşə (texniki) təhsil və mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə istehsalın operativ idarə edilməsi üzrə iş təcrübəsi 3 ildən az olmayaraq.
1.5. Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri olmadıqda onun hüquq və vəzifələri başqasına keçir. rəsmi, təşkilat qaydasında elan edildiyi kimi.
1.6. PTT rəhbəri bilməlidir:
- qanunvericilik və normativ aktlar; tədris materialları istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələləri üzrə;
— müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası, müəssisə bölmələrinin ixtisası və onlar arasında istehsal əlaqələri, istehsal olunan məhsulların çeşidi, görülən işlərin (xidmətlərin) növləri;
— müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili;
— istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası;
— istehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili;
— müəssisədə anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili.
1.7. PTT-nin rəhbəri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
— Təşkilatın nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları və şirkətin digər nizamnamələri;
— rəhbərlikdən əmr və göstərişlər;
- bu iş təsviri.
2. Vəzifə öhdəlikləri VET rəhbəri
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri aşağıdakı vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirir:
2.1. Üzərindəki işləri idarə edir əməliyyat tənzimlənməsi istehsalın tərəqqisini, istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsul buraxılışını təmin etmək.
2.2. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, onların planlaşdırılmış dövr ərzində düzəlişlərinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.
2.3. İstehsalın gedişinə, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqlarla, alətlərlə, materiallarla, komponentlərlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları və s. ilə təmin olunmasına operativ nəzarəti təşkil edir.
2.4. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunu, məhsulların kəmiyyəti və çeşidi üzrə hazır məhsul istehsalı üzrə gündəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsini, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində qalıqlara görə müəyyən edilmiş normativlərə əməl olunmasına nəzarəti təmin edir, nəqliyyat vasitələrindən rasional istifadə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılması.
2.5. İşi koordinasiya edir istehsal vahidləri müəssisələr..
2.6. Müəssisə bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsal sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək, istehsal həcminin azaldılması üçün əvvəlki planlaşdırma dövrü üçün onların fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir. dövrü.
2.7. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artırılmasına töhfə verən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübələrin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə iş aparır.
2.8. Operativ planlaşdırmanın, istehsalın cari uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanizasiyasının təkmilləşdirilməsi, müasir hesablama texnikası və rabitə vasitələrinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir.
2.9. Müəssisənin istehsalat-dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərlik edir, şöbə işçilərinə rəhbərlik edir.
3. Texniki şöbə müdirinin hüquqları
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. İstehsalın idarə edilməsi sahəsində müəssisənin struktur bölmələrinin fəaliyyətini yoxlayın.
3.2. İstehsalın idarə edilməsi ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin layihələrinin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.3. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq və təsdiq etmək; öz imzası ilə istehsalat məsələləri üzrə sərəncamlar verir.
3.4. Müəssisənin istehsal fəaliyyəti məsələləri üzrə bütün struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
3.5. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq.
3.6. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
3.7. Müəssisənin rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin hazırlanmasını tələb etmək.
4. Texniki şöbə müdirinin məsuliyyəti
Texniki şöbənin rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və (və ya) vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Uyğunsuzluğa görə cari təlimatlar, mühafizəsi üçün əmr və göstərişlər ticarət sirri Və məxfi məlumat.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.
Mənzil-kommunal təsərrüfatı rəhbərinin iş təsviri
Diqqətinizə 2018-ci il nümunəsi olan mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri üçün iş təsvirinin tipik bir nümunəsini təqdim edirik. Unutmayın ki, mənzil-kommunal təsərrüfatı müdirinin hər bir göstərişi imzaya qarşı əl ilə verilir.
Hr-portalın veb-saytı mənzil-kommunal təsərrüfatı menecerinin malik olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumatı təqdim edir. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.
Bu material veb saytımızda gündəlik yenilənən böyük iş təsvirləri kitabxanasına daxil edilmişdir.
1. Ümumi müddəalar
Yaşayış kompleksi müəssisəsini idarə etmək üçün əsas işinizə uyğun təcrübə, bilik və təhsilə malik olmalısınız. Mənzil-kommunal təsərrüfatı rəhbərinin portfelinə müraciət edən ərizəçi aşağıdakı şərtlərə cavab verməlidir:
Mühəndislik və ya iqtisadiyyat üzrə diploma malik olmaq;
Əvvəllər kommunal və ya tikinti şirkətlərində işləmiş idarəetmə təcrübəsi olmalıdır;
Problemlərin həllinə işçiləri istiqamətləndirməyi və onların icrasının gedişatını izləməyi bacarın.
Yaşayış kompleksinin idarə edilməsi şirkətinin rəhbəri əsasları bilən zəngin biliyə, geniş dünyagörüşünə malik olmalıdır:
Mənzil Məcəlləsi və mənzil kompleksinin idarəedici şirkətlərinin fəaliyyətini müəyyən edən digər qanunlar;
Mühasibat uçotu, əməyin təşkili prinsiplərini başa düşmək, mənzil-kommunal təsərrüfatında əmək haqqının necə hesablandığını bilmək;
Mənzil fondunun idarə edilməsinin xüsusiyyətləri;
Təmir və texniki xidmət işlərinin aparılması texnologiyasının xüsusiyyətləri;
2. Mənzil-kommunal təsərrüfatı rəisinin vəzifə öhdəlikləri:
Mənzil idarəetmə şirkətinin komandasına rəhbərlik edən menecer aşağıdakılara cavabdehdir:
Müqavilələrin bağlanması. Hər şeydən əvvəl, su, istilik və digər enerji resurslarının tədarükçüləri ilə;
Ayrılmış resurslara görə ödənişlərin gedişatının monitorinqi;
Təmirdə olan binalara cari yoxlamaların və təmir işlərinin aparılması;
Rutin təmirə nəzarət. İstismar olunan liftlərə, qazanlara, nasoslara və s. texniki qulluq;
Müəssisənin işçilərini daxili rabitə, istilik təchizatı, su təchizatı, kanalizasiya, elektrik enerjisi və kommunikasiyaların səriştəli şəkildə idarə etməsinə istiqamətləndirmək;
Sistemli şəkildə yaşıllaşdırma ilə məşğul olmaq;
Müəssisənin maliyyə vəziyyətinə nəzarət etmək, çilingərləri və təmizləyiciləri xüsusi geyimlə təmin etmək;
Kollektiv müqaviləyə və təhlükəsizlik tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək;
Xidmət olunan evin əmlakının qayğısına qalmaq;
Dövlət və məhkəmə orqanlarında ev təsərrüfatlarının maraqlarını təmsil etmək, evlərin sakinlərinə və bələdiyyə orqanlarına xidmət səviyyəsinə cavabdeh olmaq.
3. Mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbərinin hüquqları
Rəhbərliyi həyata keçirərkən mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
İmza maliyyə hesabatları, ödəniş tapşırıqları, sərəncam və göstərişlər vermək;
Müəssisə adından rəsmi müqavilələr və müqavilələr bağlamaq;
İqtisadçı tərəfindən hesablanmış hesablamaları əlaqələndirin, qiymətləri təsdiqləyin pullu xidmətlər, sakinlərin istehlak etdiyi resurslara görə tariflər;
Təsdiq edin rəsmi hüquq-məsuliyyətlər tabeliyində olanlar, ştat cədvəli, işə qəbul və işdən azad edilməsini həyata keçirmək;
İntizamı nəzarət edin, vicdanlı işçiləri mükafatlandırın və diqqətsiz işçiləri rublla cəzalandırın.
4. Mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbərinin məsuliyyəti
Mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri vəzifəyə başladıqdan sonra şirkətin fəaliyyətinə görə sakinlər, təsisçilər və qanunlar qarşısında məsuliyyət daşıyır:
Bu göstərişlərə əməl edilməməsinə görə o, Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq məsuliyyət daşıyır;
Zərər sübuta yetirildikdə, o, mülki məcəlləyə uyğun olaraq maddi məsuliyyət daşıya bilər;
Vəzifədə olarkən qeyri-qanuni, cinayət məsuliyyəti nəzərdə tutan hərəkətlərə yol verərək, cinayət məsuliyyəti daşıyır.
Mənzil-kommunal təsərrüfatının rəhbəri üçün iş təsviri - nümunə 2018. Mənzil-kommunal təsərrüfatı rəisinin vəzifə öhdəlikləri, mənzil-kommunal təsərrüfatı rəhbərinin hüquqları, mənzil-kommunal təsərrüfatı rəhbərinin məsuliyyəti.
Məqalə saytların materialları əsasında yazılmışdır: advant24.ru, uriston.com, prom-nadzor.ru, www.rabota.ru, hr-portal.info.
1.1. Mənzil istismarı bölməsinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir və bilavasitə tabedir.
1.2. Mənzil istismarı bölməsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə təhsili və vəzifədə ən azı il iş təcrübəsi olan şəxs qəbul edilir.
1.3. Mənzil istismar idarəsinin rəisi əmrlə işə qəbul edilir və işdən azad edilir.
1.4. Mənzil istismar idarəsinin rəisi bilməlidir:
- Rusiya Federasiyasının qanunları və digər normativ hüquqi aktları, mənzil fondunun saxlanması və istismarı ilə bağlı metodiki və normativ sənədlər;
— işgüzar ünsiyyət etikası;
— işgüzar münasibətlərin psixologiyası;
— kadrların idarə edilməsinin prinsipləri, metodları;
— idarəetmənin strateji və marketinq aspektləri;
— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları;
— daxili əmək qaydaları.
1.6. Mənzil-təsərrüfat bölməsinin rəisi olmadıqda o, öz vəzifələrini yerinə yetirir.
2. İşçinin vəzifə öhdəlikləri
Mənzil istismar idarəsinin rəisi aşağıdakılara borcludur:
2.1. Ona həvalə edilmiş mənzil fondunun texniki cəhətdən sağlam vəziyyətdə saxlanılmasını və mənzil fondunun texniki istismarı qaydalarına uyğun olaraq təmin edilməsi.
2.2. Yaşayış binalarının mühəndis cihazlarının və avadanlıqlarının düzgün və fasiləsiz istismarını, sanitariya və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına əməl olunmasını, mənzil fondunun normal istismarı və təhlükəsizliyi üçün zəruri olan işlərin görülməsini təmin etmək.
2.3. Yaşayış binalarının istilik mövsümünə vaxtında hazırlanmasını təmin etmək.
2.4. Ona həvalə edilmiş mənzil fondunda yaşayış və qeyri-yaşayış binalarına, binalara texniki baxışı təşkil etmək və mütəmadi olaraq keçirmək.
2.5. Əhali tərəfindən icarə haqqının vaxtında ödənilməsi üçün iş təşkil etmək.
2.6. Müəyyən edilmiş gün və saatlarda əhalinin qəbulu.
2.7. Hesabatların hazırlanmasını, hazırlanmasını və vaxtında təqdim olunmasını təmin etmək.
2.8. Maddi-texniki təchizat üçün hesablama əsaslı müraciətlərin vaxtında hazırlanmasını təmin etmək.
2.9. Avadanlıq, inventar, tikinti və digər materialların vaxtında qəbulunu, saxlanmasının təşkilini və səmərəli istifadəsini təmin etmək və s.
2.10. Mənzil fondunun müntəzəm yoxlanışını və planlı profilaktik təmirini, məişət avadanlıqlarının nasazlıqlarının və qəzalarının aradan qaldırılmasını təşkil etmək. İşin həcmini, maddi-texniki və əmək ehtiyatlarına ehtiyacı və işin dəyərini müəyyən edin.
2.11. Təsərrüfat və maliyyə planlarının icrasını təmin etmək.
2.12. Boşalan bütün yaşayış və qeyri-yaşayış sahələri barədə müəssisənin rəhbərinə məlumat vermək və bu binaların icarə müqaviləsi olmadan tutulmasına yol verməmək.
2.13. Xarici abadlıq elementlərinin lazımi qaydada saxlanmasını, binaların və təsərrüfatların ərazilərinin təmizlənməsini və təmizlənməsini təmin etmək, mənzil istismar sahəsinə ayrılmış həyətyanı sahələrin və ona bitişik ərazilərin abadlaşdırılmasına, yaşıllaşdırılmasına və sanitar mühafizəsinə əhalini cəlb etmək.
2.14. Ərazilərin abadlaşdırılmasına və onların sanitar təmizlənməsinə, binalarda ümumi yerlərin təmizlənməsinə, yaşıllıqların qorunmasına nəzarət etmək.
2.15. Yaşayış binalarında yerləşən əmlakın dövri inventarlaşdırılmasını təmin etmək.
2.16. Planlaşdırılan hədəflərə mümkün pozulmalar və performansı pisləşdirə biləcək vəziyyətlər haqqında məlumatı birbaşa rəhbərinizi təmin edin.
2.17. Xidmət olunan mənzil fondunda yaşayan vətəndaşların şikayət, ərizə və müraciətlərinə vaxtında cavab vermək, onların mənzil fondunun saxlanılması və istismarı ilə bağlı qanuni tələblərinə əməl olunmasını təmin etmək.
2.18. Xidmət olunan mənzil fondunda yaşayan vətəndaşların müvafiq icazə və icazələr olmadan yaşayış binalarının yenidən qurulmasını və əlavə avadanlıqlarla təchiz edilməsini qadağan edən tədbirlər görsün.
2.19. Xidmət olunan mənzil fondunda yaşayan vətəndaşlar arasında mənzil fondunun düzgün texniki istismarı ilə bağlı izahat işlərinin aparılması.
2.20. İşçilər tərəfindən əmək intizamına və əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək.
2.21. Şöbə işçilərinin həvəsləndirilməsi, onlara ixtisas kateqoriyalarının verilməsi, habelə əmək intizamını pozanların cəzalandırılması üçün təkliflər vermək.
2.22. Şöbə işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil etmək.
İstehsalat-texniki şöbənin rəisinin iş təsviri
|
təsdiq edirəm |
İstehsalat-texniki şöbənin rəisinin iş təsviri
Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına, Səhiyyə Nazirliyinin əmrinə uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir. sosial inkişaf Rusiya Federasiyasının 23 aprel 2008-ci il tarixli 188 nömrəli "Menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrinin Vahid İxtisas Kitabçasının təsdiq edilməsi haqqında" bölməsi. Kvalifikasiya xüsusiyyətləri memarlıq və şəhərsalma üzrə rəhbər və mütəxəssislərin vəzifələri” və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər hüquqi aktlar.
1.1. PTT-nin rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir və bilavasitə tabedir.
1.2. “İnşaat” ixtisası üzrə ali peşə təhsili və ya ali peşə-texniki təhsili olan şəxs və peşəkar yenidən hazırlıq"Tikinti" istiqamətində; peşə fəaliyyəti sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi; ən azı 5 ildə bir dəfə ixtisasartırma və tutduğu vəzifəyə uyğunluq üzrə ixtisas sertifikatının olması.
1.3. PTT-nin rəhbəri əmrlə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.4. PTT rəhbəri bilməlidir:
— şəhərsalma fəaliyyəti sahəsində Rusiya Federasiyasının qanunları və digər normativ hüquqi aktları;
— istehsalın planlaşdırılması və tikintinin operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair inzibati, normativ və metodiki sənədlər;
- inkişaf perspektivləri tikinti təşkilatı;
— tikinti təşkilatının istehsal gücü və onun istehsal bazası;
— tikinti təşkilatının bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal əlaqələri;
- istehsal olunan məhsulların çeşidi tikinti məhsulları, görülən işlərin (xidmətlərin) növləri;
— tikinti texnologiyasının əsaslarını;
— istehsalın planlaşdırılmasının təşkili;
— istehsal proqramlarının və tikinti qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası;
— tikinti istehsalının gedişatının operativ uçotunun təşkili;
— tikinti təşkilatında anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili;
— kompüter texnikası, rabitə və rabitə vasitələri;
— iqtisadiyyatın əsasları; tikinti istehsalının, əməyin və idarəetmənin təşkili;
— əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
— əməyin mühafizəsi qaydaları.
1.5. Peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlər: .
1.6. Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri olmadıqda onun xidməti vəzifələrini yerinə yetirir.
2. Vəzifə öhdəlikləri
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbərinə aşağıdakı vəzifələr həvalə edilir:
2.1. Tikintiyə texniki rəhbərliyin həyata keçirilməsi.
2.2. Tikinti sahəsində elmi-tədqiqat və təcrübi işlərə rəhbərlik, titul siyahılarının tərtibi, sifarişçi və subpodratçılarla müqavilələrin hazırlanması və icrası.
2.3. Yüksək təminat texniki səviyyə podratçılar və subpodratçılar tərəfindən işlərin texnoloji ardıcıllığını və vaxtını birləşdirən tikinti.
2.4. Tikinti layihələrinin vaxtında təmin olunmasına nəzarət layihə-smeta sənədləri, uyğunluq texniki reqlamentlər, tikinti kodları və qaydaları, obyektlərin vaxtında istifadəyə verilməsini.
2.5. Kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə, tikinti istehsalının gedişatının, tikinti məhsullarının istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq ritmik buraxılışının təmin edilməsi üzrə işlərin operativ tənzimlənməsi üzrə işlərin idarə edilməsi.
2.6. İstehsal proqramlarının və tikinti qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, planlaşdırılan dövrdə onların düzəldilməsinə, operativ istehsalın planlaşdırılması üçün standartların işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik etmək.
2.7. Tikinti işlərinin gedişinə operativ nəzarətin təşkili, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqlarla, alətlərlə, materiallarla, komponentlərlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları ilə təmin edilməsi və s.
2.8. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunun aparılmasını, gündəlik tikinti tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinin təmin edilməsi, başa çatdırılmamış tikintinin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində qalıqlara görə müəyyən edilmiş normativlərə əməl olunmasına, nəqliyyat vasitələrindən səmərəli istifadəyə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılmasına nəzarət etmək.
2.9. Təşkilatın şöbələrinin işini əlaqələndirmək, istehsal qrafiklərinin ritmik yerinə yetirilməsini təmin etmək üçün tədbirlər görmək, istehsal prosesində pozuntuların qarşısını almaq və aradan qaldırmaq.
2.10. Kooperasiya və sahələrarası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında qeydiyyatının, uçotunun və icrasının tənzimlənməsini təmin etmək.
2.11. Tikinti təşkilatının bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək, gücdən, avadanlıqdan və istehsal sahəsindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək üçün əvvəlki planlaşdırma dövrü üçün onların fəaliyyətinin nəticələrini təhlil etmək və istehsal həcmini azaltmaq. dövrü; texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artmasına kömək edən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübənin müəyyən edilməsi və inkişaf etdirilməsi üzrə işlərin aparılması.
2.12. Sənaye anbarlarının işinə rəhbərlik etmək, başa çatmaqda olan tikintinin inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin etmək.
2.13. Operativ planlaşdırmanın təkmilləşdirilməsi, istehsalın cari uçotu və dispetçer xidmətinin mexanikləşdirilməsi, müasir hesablama texnikasının, rabitə və rabitə vasitələrinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasının təşkili.
2.14. İstehsal və dispetçer şöbələrinin işinə metodiki rəhbərlik etmək.
2.15. Şöbə işçilərinin idarə edilməsi.
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Fəaliyyəti məsələləri ilə bağlı zəruri məlumat və sənədləri tələb etmək və almaq.
3.2. Bu vəzifə təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işi təkmilləşdirmək üçün birbaşa rəhbərə təkliflər vermək.
3.3. Bütün struktur bölmələrin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
3.4. Onun işi ilə bağlı məsələləri müzakirə edən konfranslarda və görüşlərdə iştirak edin.
3.5. Tabeliyində olan işçilərə əmrlər vermək və onların icrasına nəzarət etmək.
3.6. Rəhbərliyə onun tabeliyində olan işçilərin mükafatlandırılması və ya cəzalandırılması ilə bağlı fikirləri təqdim edin.
3.7. Rəhbərlikdən peşə vəzifələrini və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.
3.8. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.
3.9. Əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar.
4. İşçinin məsuliyyəti
4.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini yerinə yetirməməsi və ya lazımınca yerinə yetirməməsi üçün - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.2. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.3. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
Kadrlar şöbəsinin müdiri
Texniki şöbə müdirinin vəzifə öhdəliklərinə şirkətin bütün istehsalat şöbələrinin idarə edilməsi daxildir - planlaşdırmadan tutmuş texniki yeniliklərin tətbiqinə qədər. Müvafiq səlahiyyət olmadan belə bir iş həcmi tamamlana bilməz, buna görə də "Hüquqlar" bölməsi PTT rəhbərinin vəzifə təsvirində ciddi rol oynayır. Həm PTT rəhbərinin vəzifə öhdəlikləri, həm də onun hüquqları - siz bütün bunları bizim PTT rəhbərinin iş təsviri nümunəsində tapa bilərsiniz.
PTT rəhbərinin iş təsviri
TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
Soyadı I.O. ________________
1. Ümumi müddəalar
1.1. PTT-nin rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Texniki şöbənin rəhbəri birbaşa baş direktora hesabat verir.
1.4. Texniki istehsalat şöbəsinin müdiri vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali peşə (texniki) təhsil və mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə istehsalın operativ idarə edilməsi üzrə iş təcrübəsi 3 ildən az olmayaraq.
1.5. Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmrində elan olunduğu kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.
1.6. PTT rəhbəri bilməlidir:
— istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair qanunvericilik və normativ aktlar, metodiki materiallar;
— müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası, müəssisə bölmələrinin ixtisası və onlar arasında istehsal əlaqələri, istehsal olunan məhsulların çeşidi, görülən işlərin (xidmətlərin) növləri;
— müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili;
— istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası;
— istehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili;
— müəssisədə anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili.
1.7. PTT-nin rəhbəri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
2. PTT rəhbərinin vəzifə öhdəlikləri
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri aşağıdakı vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirir:
2.1. İstehsalın gedişatının operativ tənzimlənməsi, istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsul buraxılışının təmin edilməsi üzrə işlərə rəhbərlik edir.
2.2. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, onların planlaşdırılmış dövr ərzində düzəlişlərinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.
2.3. İstehsalın gedişinə, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqlarla, alətlərlə, materiallarla, komponentlərlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları və s. ilə təmin olunmasına operativ nəzarəti təşkil edir.
2.4. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunu, məhsulların kəmiyyəti və çeşidi üzrə hazır məhsul istehsalı üzrə gündəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsini, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində qalıqlara görə müəyyən edilmiş normativlərə əməl olunmasına nəzarəti təmin edir, nəqliyyat vasitələrindən rasional istifadə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılması.
2.5. Müəssisənin istehsalat bölmələrinin işini əlaqələndirir.
2.6. Müəssisə bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsal sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək, istehsal həcminin azaldılması üçün əvvəlki planlaşdırma dövrü üçün onların fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir. dövrü.
2.7. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artırılmasına töhfə verən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübələrin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə iş aparır.
2.8. Operativ planlaşdırmanın, istehsalın cari uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanizasiyasının təkmilləşdirilməsi, müasir hesablama texnikası və rabitə vasitələrinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir.
2.9. Müəssisənin istehsalat-dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərlik edir, şöbə işçilərinə rəhbərlik edir.
3. Texniki şöbə müdirinin hüquqları
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. İstehsalın idarə edilməsi sahəsində müəssisənin struktur bölmələrinin fəaliyyətini yoxlayın.
3.2. İstehsalın idarə edilməsi ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin layihələrinin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.3. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq və təsdiq etmək; öz imzası ilə istehsalat məsələləri üzrə sərəncamlar verir.
3.4. Müəssisənin istehsal fəaliyyəti məsələləri üzrə bütün struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
3.5. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq.
3.6. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
3.7. Müəssisənin rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin hazırlanmasını tələb etmək.
4. Texniki şöbə müdirinin məsuliyyəti
Texniki şöbənin rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
İş təsvirləri siyahısına
(mənzil idarəsi, mənzil idarəsi, REP, REU)
- Mənzil İstismar İdarəsi
- Təmir əməliyyatlarının idarə edilməsi
- Təmir fəaliyyət göstərən müəssisə
yerli ərazilərdə yerləşən “Mənzil-təsərrüfat müəssisələri”nin bir sıra inzibati binaları. Fotoda Tolyattidəki 14 nömrəli keçmiş yaşayış binası əks olunub
İdarəetmə şirkəti (MC), Ev Sahibləri Assosiasiyası (HOA), mənzil kooperativi(LCD)
Yerli hökumət
Mənzil İdarəsinin rəisi
ərazi icra orqanı Yerli ərazilərdə yerləşən, səlahiyyətli orqan tərəfindən idarə olunan mənzil-kommunal xidmətlər yerli hökumət.
Mənzil və İstismar İdarəsi (JEK) 1959-cu ildən 2005-ci ilə qədər SSRİ-də, sonra isə Rusiya Federasiyasında mövcud olan, yerli ərazilərdə yerləşən, rayon mənzil fondu tərəfindən idarə olunan Mənzil Kommunal Təsərrüfatının (HCS) ərazi icra orqanıdır. idarəetmə və yerli hökumətlər. Müxtəlif yaşayış məntəqələrində onun da adları var idi: Mənzil İstismar İdarəsi (HOE), Təmir və İstismar İdarəsi (REU), Təmir və İstismar Müəssisəsi (REP). Ümumi dildə "Ev müdiri", "Ev İdarəetmə", "Ev İdarəetmə" adları var. SSRİ dövlət mənzil fondunun bir sıra standart evlərinə xidmət göstərmək üçün yaradılmışdır.
Hal-hazırda, əsas mənasına əlavə olaraq, "ZhEK" abbreviaturası və onun törəmələri tez-tez postsovet məkanında mənzil-kommunal xidmətlər sektorunda hər hansı idarəetmə şirkətlərinə (MC) istinad etmək üçün danışıq dilində istifadə olunur.
Ləğvetmə
2004-cü ilin dekabrında dövlət mənzil fondunun saxlanması və saxlanması üçün məsuliyyətdən azad olmaq qərarına gəldi. Dekabrın 22-də qərar Rusiya Federasiyasının Dövlət Duması tərəfindən, dekabrın 24-də Rusiya Federasiya Şurası tərəfindən təsdiqləndi və dekabrın 29-da Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən imzalandı.
1 mart 2005-ci ildə Rusiya Federasiyasının yeni Mənzil Məcəlləsi qüvvəyə minib, mənzil-kommunal təsərrüfatının islahatını, mənzil fondunun özəl İdarəetmə Şirkətlərinə (MC) təhvil verilməsi ilə Ev Mülkiyyətçiləri Cəmiyyətlərinin (HOA) yaradılmasını nəzərdə tutur. , (bax, məsələn, Rusiya Federasiyasının Mənzil Məcəlləsinin 161-ci maddəsi - idarəetmə metodundan bəhs edir. yaşayış binası). İdarəetmə şirkətlərinin əksəriyyəti yaradılıb keçmiş liderlər dəyişmiş şəhər, rayon şöbələri və yerli idarəetmə şöbələri hüquqi status MMC-də, ASC-də, QSC-də artıq mövcud olan inzibati ərazi binalarına, istehsalat-texniki bazalarına, idarəetmə mərkəzlərinə mülkiyyət hüququnu almış adı. Bir sıra idarəedici şirkətlər öz şəxsi şirkətlərini “Mənzil İdarəsi” MMC, “Mənzil Kommunal İstismar Sahəsi” MMC və s. adı ilə qeydiyyatdan keçiriblər, lakin onlar artıq yerli bələdiyyələrin tabeliyində deyillər.
Bir sıra yaşayış məntəqələri Yaşayış binaları ayrı-ayrılıqda bir, iki və üç mərtəbəli binalardan ibarət idi. Təmir xidməti emalatxanaları həm birinci mərtəbədə, həm də binanın xaricində yerləşirdi texniki otaqlar, sıfırlar. Hələ şəxsi binası olmayanlar yaşayış evlərinin birinci mərtəbələrində yerləşirdilər yaşayış binaları.
SSRİ-dən başlayaraq 2004-cü ilə qədər yaşayış binaları, əlavə olaraq:
- Pasport şöbəsi - sonradan Federal Miqrasiya Xidmətinin şöbələrinə dəyişdirilmiş pasport və viza xidmətinin ərazi məntəqəsi;
- xalq deputatlarının ictimai qəbulları (ləğv edilmiş)
- xal sosial təminat(SOBES) (bələdiyyə idarələrinin sosial təminat şöbələri)
- beynəlxalq və ictimai telefon nöqtələri yerli rabitə, sonradan Rostelecom-un filialları (ləğv edildi)
- Rus Poçtunun poçt şöbələri (saxlanılır)
- fotostudiya
- salon
- camaşırxana
- Ərazi ictimai özünüidarə (TPS)
1991-ci ildən sonra ən çox binalar kommersiya təşkilatlarına icarəyə verilir.
İcma və ictimai fəaliyyətlər
Mənzil İdarəsinə də ictimai və ictimai fəaliyyət, SSRİ-də hər şeyi əhatə edən və geniş yayılmışdı. Binalarda keçirilməsi üçün akt zalları yerləşirdi sosial iş və sakinlərlə nizam-intizam və izahat işlərinə nəzarət etmək üçün təyin edilmiş ev sakinləri arasından fəal nümayəndələrlə (evdə böyük, girişdə böyük, mərtəbədə böyük) görüşlər. Bundan əlavə, mənzil idarələrində ictimai qınaq və vətəndaşları islahat yoluna çıxarmaq üçün sərxoşların, xuliqanların və xuliqanların fotoşəkilləri ictimaiyyətə nümayiş etdirilmək üçün asılmış küçə lövhələri quraşdırılmışdır. “Afonya” bədii filmində mənzil-kommunal təsərrüfatının fəaliyyəti aydın şəkildə göstərilir. Ev Müdirlərinin ictimai fəaliyyətləri “The Brilyant Arm” bədii filmində mövcuddur.
1991-ci ilin sonunda sosial fəaliyyətlər Mənzil idarəsi ləğv edildi. Ərazi ictimai özünüidarələri (TÖS) qismən formalaşmışdı, lakin onlar artıq hərtərəfli və kütləvi ictimai fəaliyyətə malik deyildilər.
Mənzil-kommunal idarəsinin rəisi
Tipik nümunə
TƏSDİQ ETDİM
______________________________________ (baş hərflər, soyad)
(təşkilatın adı, əvvəl ___________________________________
qəbul və s., onun təşkilati (direktor və ya digər vəzifəli şəxs)
hüquqi forması) rəsmi şəxs, səlahiyyətli şəxs
nə iddia edilməlidir
göstərişlər)
» » ____________ 20__
m.p.
, həmçinin elektrik və istilik növlərinin enerjiyə qənaəti.
mənzil-kommunal təsərrüfatının rəisi
şöbəsi
______________________________________________
(təşkilatın, müəssisənin adı və s.)
» » ______________ 20__ N__________
Bu iş təsviri tərəfindən hazırlanmış və təsdiq edilmişdir
əsas əmək müqaviləsi ilə __________________________________________
(müvafiq şəxsin vəzifəsinin adı
________________________________________________________________ və uyğun olaraq
bu iş təsviri tərtib edilmişdir)
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin və digər normativ hüquqi aktların müddəaları
Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən aktlar.
I. Ümumi müddəalar
1.1. Mənzil-kommunal təsərrüfatı idarəsinin rəisi kateqoriyaya aiddir
menecerlər.
1.2. Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdiri vəzifəsinə
ali peşə təhsili və təcrübəsi olan şəxs təyin edilir
ən azı _______ mənzil-kommunal təsərrüfat ixtisası üzrə işləmək
illər.
1.3. Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdiri vəzifəsinə təyinat
və ondan azad edilmə isə müvafiq olaraq müəssisə rəhbərinin əmri ilə həyata keçirilir
nümayəndəlik ________________________________________________________________.
1.4. Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdiri bilməlidir:
- qərarlar, göstərişlər, sərəncamlar, normativ sənədlər və
ilə bağlı yuxarı və digər orqanlardan təlimat materialları
müəssisələrin mənzil fondunun fəaliyyəti;
— yaşayış və qeyri-yaşayış sahələrinin icarə müqavilələrinin bağlanması qaydası və
həmçinin mənzil fondunun sertifikatlaşdırılması;
— mənzil fondunun texniki istismarı qaydaları və qaydaları;
— iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin və idarə edilməsinin əsaslarını;
- Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin əsasları;
— əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və qaydaları və qaydaları
yanğından mühafizə;
— _________________________________________________________________.
1.5. Mənzil-kommunal təsərrüfatı idarəsinin rəisi hesabat verir
birbaşa ______________________________________________________.
(müəssisə rəhbəri; rəis müavini
kommersiya məsələləri)
1.6. Mənzil-kommunal təsərrüfatı idarəsinin rəisi olmadıqda
(xəstəlik, məzuniyyət, ezamiyyət və s.) tərəfindən vəzifələrini yerinə yetirir
müavin (əgər yoxdursa - müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs).
əmr), onların düzgün icrasına cavabdeh olan.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Vəzifə öhdəlikləri
Mənzil-kommunal idarəsinin rəisi:
2.1. Mənzil fondunun təhlükəsizliyi və saxlanması üzrə işləri təşkil edir
texniki qaydalara və qaydalara uyğun olaraq müəssisələr
əməliyyat, avadanlıq və cihazların fasiləsiz işini təmin edir
yaşayış binalarında, xarici abadlıq elementlərinin düzgün saxlanması,
sanitar, texniki və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edilməsi.
2.2. Mənzil fondunun profilaktik yoxlanılması üzrə işləri təşkil edir
və onun planlı və fövqəladə müntəzəm təmiri.
2.3. Yaşayış binalarının vaxtında hazırlanmasına nəzarət edir
qış üçün.
2.4. Müəyyən edilmiş planların yerinə yetirilməsini və qənaətcil olmasını təmin edir
mənzilin idarə edilməsi, mənzilin vaxtında alınması və
icarə.
2.5. Əməliyyatın azaldılması üçün tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir
mənzil fondunun saxlanması üçün xərclər və əmək xərclərinin azaldılması.
2.6. Maddi-texniki bazanın möhkəmləndirilməsi üçün tədbirlər görür;
avadanlıq və materialların təhlükəsizliyi və düzgün istifadəsi.
2.7. Yuxarı orqanlara vaxtında təqdim olunmasını təmin edir
təsərrüfat və maliyyə planlarını, smetalarını, mühasibat hesabatlarını və balans hesabatlarını.
2.8. Yaşayış kirayəsi üçün son tarixlərə riayət olunmasına nəzarət edir
binaların, habelə mənzil fondunun sertifikatlaşdırılması.
2.9. Düzgün istifadəyə nəzarət edir, mühasibat uçotu və
yaşayış sahəsinin bölüşdürülməsi, habelə pasport rejiminə riayət edilməsi.
2.10. Nizamnaməyə nəzarət tədbirlərinin işlənib hazırlanmasını təşkil edir
qeyri-yaşayış və zirzəmi binalarının istifadəsi və saxlanması.
2.11. Sakinləri qəbul edir.
2.12. Mənzil-kommunal təsərrüfatı idarəsini təmin etmək üçün tədbirlər görür
bilik və təcrübədən ən yaxşı şəkildə istifadə etmək üçün ixtisaslı kadrlar
işçilərin sağlam və təhlükəsiz iş şəraitinin yaradılması, onların yaxşılaşdırılması
yaşayış, mədəni-məişət şəraiti.
3. Hüquqlar
Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Müəssisə rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olmaq,
müəssisənin mənzil fondu ilə bağlı.
3.2. Onun yerinə yetirdiyi işlərlə bağlı məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək
iş öhdəlikləri.
3.3. Müəssisənin rəhbərliyinə baxılmaq üçün təkliflər təqdim etmək
mənzillərin saxlanmasının yaxşılaşdırılması.
3.4. Hamısının (fərdi) menecerləri ilə əlaqə saxlayın
müəssisənin struktur bölmələri.
3.5. Sənədlərinizi imzalayın və təsdiqləyin
səlahiyyətlər.
3.6. Fərqli işçilərin mükafatlandırılması üçün təkliflər vermək,
istehsalat və əmək qaydalarını pozanlara qarşı cəzaların tətbiq edilməsi
fənlər.
3.7. Müəssisənin rəhbərliyindən köməklik göstərməsini tələb edin
öz xidməti vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirmək.
3.8. ______________________________________________________________.
4. Məsuliyyət
Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiklərinə və ya yerinə yetirmədiklərinə görə
bu iş təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələr
Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.
4.2. Onların icrası zamanı törədilmiş cinayətlərə görə
fəaliyyət - inzibati, cinayət və müəyyən edilmiş hüdudlarda
rusiya Federasiyasının mülki qanunvericiliyi.
4.3. Maddi ziyana görə - müəyyən edilmiş həddə
Rusiya Federasiyasının əmək və mülki qanunvericiliyi.
4.4. ______________________________________________________________.
İş təsviri ______________ uyğun olaraq hazırlanmışdır.
(Ad,
_____________________________.
sənədin nömrəsi və tarixi)
Struktur bölmənin rəhbəri (baş hərfləri, soyadı)
_________________________
(imza)
» » _____________ 20__
RAZILIQ:
Hüquq şöbəsinin müdiri
(baş hərflər, soyad)
_____________________________
(imza)
» » ________________ 20__
Təlimatları oxudum: (baş hərflər, soyad)
_________________________
Şöbə işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil etmək. 2.23. . 3. İşçinin hüquqları Mənzil istismar idarəsinin rəisi aşağıdakı hüquqlara malikdir: 3.1. Fəaliyyəti məsələləri ilə bağlı zəruri məlumat və sənədləri tələb etmək və almaq. 3.2. Bu vəzifə təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işi təkmilləşdirmək üçün birbaşa rəhbərə təkliflər vermək. 3.3. Tabeliyində olan işçilərə əmrlər vermək və onların icrasına nəzarət etmək. 3.4. İş prosesində aşkar edilmiş pozuntular barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin. 3.5. İşçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması və yerdəyişməsi ilə bağlı təkliflər verin. 3.6. Müəssisənin rəhbərliyindən peşə vəzifələrinin yerinə yetirilməsində və hüquqların həyata keçirilməsində köməklik göstərməsini tələb etmək. 3.7.
Xidmət olunan mənzil fondunda yaşayan vətəndaşların şikayət, ərizə və müraciətlərinə vaxtında cavab vermək, onların mənzil fondunun saxlanılması və istismarı ilə bağlı qanuni tələblərinə əməl olunmasını təmin etmək. 2.18. Xidmət olunan mənzil fondunda yaşayan vətəndaşların müvafiq icazə və icazələr olmadan yaşayış binalarının yenidən qurulmasını və əlavə avadanlıqlarla təchiz edilməsini qadağan edən tədbirlər görsün.
2.19. Xidmət olunan mənzil fondunda yaşayan vətəndaşlar arasında mənzil fondunun düzgün texniki istismarı ilə bağlı izahat işlərinin aparılması. 2.20. İşçilər tərəfindən əmək intizamına və əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək.
2.21. Şöbə işçilərinin həvəsləndirilməsi, onlara ixtisas kateqoriyalarının verilməsi, habelə əmək intizamını pozanların cəzalandırılması üçün təkliflər vermək. 2.22.
Mənzil-kommunal təsərrüfatı şöbəsinin müdirinin iş təsviri
- 3 fevral 2010-cu il
Əhəmiyyətli 
v.doc-u yükləyin Vəzifə təsvirləri siyahısına Sayt rəhbərinin iş təsviri TƏSDİQ EDİLDİ Baş direktorAdı soyadı İ.O. » » d. 1. Ümumi müddəalar 1.1. Saytın rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir.1.2.
Sex rəisinin/istehsalat rəhbərinin təklifi ilə baş direktorun əmri ilə bölmə rəisi vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.1.3. Bölmə müdiri bilavasitə sex müdiri/istehsalat rəhbərinə hesabat verir.1.4.
İstismar olunan liftlərə, qazanlara, nasoslara və s. texniki qulluq; Müəssisənin işçilərini daxili rabitə, istilik təchizatı, su təchizatı, kanalizasiya, elektrik enerjisi və kommunikasiyaların səriştəli şəkildə idarə etməsinə istiqamətləndirmək; Sistemli şəkildə yaşıllaşdırma ilə məşğul olmaq; Müəssisənin maliyyə vəziyyətinə nəzarət etmək, çilingərləri və təmizləyiciləri xüsusi geyimlə təmin etmək; Kollektiv müqaviləyə və təhlükəsizlik tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək; Xidmət olunan evin əmlakının qayğısına qalmaq; Dövlət və məhkəmə orqanlarında ev təsərrüfatlarının maraqlarını təmsil etmək, evlərin sakinlərinə və bələdiyyə orqanlarına xidmət səviyyəsinə cavabdeh olmaq. 3.
İdarəetmə şirkətinin mənzil-kommunal təsərrüfatı bölməsinin rəhbərinin iş təsviri
Məhsulun özünün əmək intensivliyini azaltmaqla yanaşı, onun gücünə əsaslanan avadanlıqdan istifadə etmək rasionaldır. Onların siyahısı adətən təlimatların birinci hissəsində yerləşdirilir.
Əldə etmək üçün yerinə yetirilən funksiyalar arzu olunan nəticələr, düzgün təşkil etmək lazımdır gündəlik iş komanda. İkinci hissədə sayt menecerinin iş təsviri var ətraflı siyahı belə bir menecerin yerinə yetirməli olduğu vəzifələr və funksiyalar:
- İstehsalın qabaqcadan hazırlanması.
Buraya avadanlığın işinin yoxlanılması və işçilərin əməliyyatlara təyin edilməsi daxildir.
- Bütün texnoloji proseslərə uyğunluğun monitorinqi.
Fakt budur ki, idarəetmə şirkəti müxtəlif resursları təmin edən təşkilatlarla onları istehlak edən sakinlər arasında bir növ vasitəçi rolunu oynayır. Menecerin rolu əsasən bütün bu prosesə nəzarət etməkdir.
O, həmişə nə qədər resursun tədarük edildiyini və istehlak edildiyini bilməlidir. Ən xırda problemlər belə ondan yan keçməməlidir.
Menecer vəziyyəti düzəltmək üçün təcili tədbirlər görmək lazım olduqda və ya qərarın daha yüksək səviyyəyə köçürülməsi lazım olduğunu aydın şəkildə başa düşməlidir. Belə ki, bunu istəyən hər kəs bu vəzifəyə təyinat ala bilmir.
- Prezident liderliyə istinad edir.
Yalnız təsisçilər şurası belə bir şəxsi vəzifədən kənarlaşdırmaq və ya orada təyin etmək hüququna malikdir.
Sayt rəhbərinin iş təsviri atelye müdirinin iş təsvirinə ən yaxındır, lakin fəaliyyət miqyası fərqlidir. Sayt menecerinin vəzifə öhdəliklərinə saytın istehsal fəaliyyətinə nəzarət etmək və komandanı idarə etmək daxildir, buna görə də sayt meneceri üçün nümunə iş təsvirimizdə onu menecer kimi təsnif etdik.
in.doc yükləyin
İş təsvirləri siyahısına
TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Sayt meneceri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Bölmə müdiri emalatxana rəhbərinin/istehsalat rəhbərinin təklifi ilə baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Sayt meneceri birbaşa atelye müdirinə/istehsal menecerinə hesabat verir.
1.4. Sahə rəhbəri vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və istehsalatda ən azı 3 il iş stajı.
1.5. Sayt rəhbəri olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmrində elan olunduğu kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.
1.6. Sayt meneceri bilməlidir:
— müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid təşkilati-inzibati sənədlər, normativ-metodiki materiallar;
- perspektivlər texniki inkişaf müəssisələr;
— texniki tələblər saytın məhsullarına tələblər, onun istehsal texnologiyası;
— sahənin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydaları;
— texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları;
— sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsulları.
1.7. Bölmə müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
— Təşkilatın nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları və şirkətin digər nizamnamələri;
— rəhbərlikdən əmr və göstərişlər;
- bu iş təsviri.
2. Sayt rəhbərinin vəzifə öhdəlikləri
Sayt meneceri aşağıdakı vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirir:
2.1. Saytın istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.
2.2. Sahəyə verilmiş istehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini və müəyyən edilmiş planlara uyğun olaraq məhsulların istehsalını təmin edir.
2.3. Qüsurların qarşısının alınması üzrə iş aparır və istehsal olunan məhsulların müəyyən edilmiş keyfiyyət standartlarına riayət olunmasına nəzarət edir.
2.4. Cari təşkil edir istehsalın planlaşdırılması, sahənin istehsalat fəaliyyəti ilə bağlı uçot, hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim edilməsi.
2.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini təmin edir.
2.6. Ustaların, sahə işçilərinin və tabeliyində olan digər işçilərin işini əlaqələndirir.
2.7. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsində iştirak edir, onların ərazidə yerləşdirilməsini təşkil edir.
2.8. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət edir.
2.9. Fərqlənən əməkdaşların həvəsləndirilməsi, tətbiq edilməsi üçün təkliflər təqdim edir intizam tənbehləri istehsal və əmək intizamını pozanlara qarşı zəruri hallarda maddi təsir tədbirləri tətbiq etməklə.
2.10. Sahə işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, aparır təhsil işi komandada.
3. Sayt menecerinin hüquqları
Bölmə rəhbərinin hüququ vardır:
3.1. Saytın (saytın) fəaliyyəti ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.2. Quraşdırın rəsmi vəzifələr tabeliyində olan işçilər üçün.
3.3. xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri müəssisənin struktur bölmələrindən tələb etmək.
3.4. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
3.5. Müəssisənin rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin hazırlanmasını tələb etmək.
4. Sayt menecerinin məsuliyyəti
Sayt meneceri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və (və ya) vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların saxlanmasına dair mövcud təlimatlara, sərəncamlara və qaydalara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.
İş təsvirləri siyahısına
Sinif yoldaşları
Müəssisənin direktoru menecerlər kateqoriyasına aiddir, [təsisçilərin ümumi yığıncağının və ya müəssisənin digər orqanının] qərarı ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.
Avadanlıqların aşınmasının artmasının səbəblərinin, onun dayanma müddətinin öyrənilməsində, qəzaların araşdırılmasında, onların aradan qaldırılması və qarşısının alınması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak edir.
İdarəetmə şirkətində hansı vəzifələr var?
Baş direktor vəzifəsinə texniki və ya iqtisadi sahədə ali təhsilli şəxs təyin edilir; və rəhbər vəzifədə ən azı 5 il iş təcrübəsi (tikinti, tikinti materiallarının istehsalı, mənzil-kommunal təsərrüfatı və s.); heyəti idarə etmək, işi təşkil etmək və onun icrasına nəzarət etmək bacarığı.
Baş direktor vəzifəsinə təyin və ondan azad edilmə təsisçilərin ümumi yığıncağının qərarı ilə həyata keçirilir.
Baş mühəndis vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və ixtisası üzrə müəssisənin müvafiq sektorunda rəhbər vəzifələrdə azı 5 il iş stajı olan şəxs qəbul edilir.
Mənzil və kommunal təsərrüfatı idarə edən şirkətin baş mühəndisinin məsuliyyət radiusu, iş təsvirində nə əks olunur? Mənzil-tikinti müəssisəsinin (təşkilatının) təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin bütün bölmələri üzrə planlaşdırma, uçot və hesabat işini təşkil edir.
Sayt menecerinin iş təsviri
Boşalan bütün yaşayış və qeyri-yaşayış sahələri barədə müəssisənin rəhbərinə məlumat vermək və bu binaların icarə müqaviləsi olmadan tutulmasına yol verməmək.
Mənzil-tikinti müəssisəsinin (qurumunun) gəlirli təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətini, mənzilin və kirayə haqqının vaxtında alınmasını təmin edir.
Müəssisənin ixtisaslı kadrlarla təmin edilməsi, onlardan səmərəli istifadə edilməsi və inkişafı üçün tədbirlər görmək peşəkar bilik və təcrübə, həyat və sağlamlıq üçün təhlükəsiz və əlverişli iş şəraitinin yaradılması, ətraf mühitin mühafizəsi qanunvericiliyinə riayət edilməsi.
Mənzil-tikinti müəssisəsinin direktoru hər hansı pozuntu və ya uyğunsuzluq hallarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək hüququna malikdir.
Baş direktor olmadıqda, onun xidməti vəzifələrini idarəetmə şirkətinin əmrlə təyin edilmiş, menecerlər kateqoriyasına aid olan, onların yüksək keyfiyyətli, səmərəli və vaxtında yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan əməkdaşı yerinə yetirir.
İdarəetmə şirkətində baş mühəndisin hüquq və vəzifələri hansılardır? Bu işçi çoxmənzilli binaları necə yoxlayır? İdarəetmə şirkətinin baş mühəndisi üçün nümunə iş təsviri məqalədə verilmişdir. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq müəssisənin istehsal, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətini idarə etmək, qəbul edilmiş qərarların nəticələrinə, müəssisənin əmlakının təhlükəsizliyinə və səmərəli istifadəsinə, habelə maliyyə vəziyyətinə görə tam məsuliyyət daşıyır. və fəaliyyətinin iqtisadi nəticələri.
Mənzil-kommunal sektoru, belə demək mümkünsə, sakinlərə üz tutmalıdır. Bu gün şəhərin mənzil-kommunal təşkilatlarının ev sahiblərinə təklif etdiyi xidmət arxaik və son dərəcə inkişaf etməmiş olaraq qalır.
aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görür fövqəladə hallar mənzil müəssisəsinin (təşkilatının) təsərrüfatlarının ərazisində.
“The Wall Street Journal” yazır ki, ABŞ-ın iri şirkətləri autizmli işçiləri tapmaq üçün proqrama başlayıblar. Onlar süni intellektin inkişafı və öyrədilməsi sahəsində yaxşı iş görürlər.
Müəssisənin direktoru [təsisçilərin ümumi yığıncağı, müəssisənin digər orqanı] tərəfindən təmsil olunan müəssisənin təsisçiləri qarşısında hesabat verir.
Əməyin mühafizəsi üzrə hər hansı bir hərəkət onun müvafiq sənədlərdə qeyd edilməsini tələb edir və bu, təkcə ustanın məsuliyyəti deyil, həm də yoxlama və ya bədbəxt hadisə zamanı onun şəxsi sığortasıdır.
Mühəndislik strukturları bölməsinin rəhbərinin iş təsviri
şəraitdə müəssisənin texniki siyasətini və texniki inkişafının istiqamətlərini müəyyən edir bazar iqtisadiyyatı, mövcud istehsalın yenidən qurulması və texniki cəhətdən yenidən təchiz edilməsi yolları, gələcək üçün istehsalın ixtisaslaşma və şaxələndirilmə səviyyəsi.
Cəmiyyətin əmlakından və vəsaitindən öz maraqları naminə və ya təsisçilərin mənafeyinə zidd olaraq ədalətsiz istifadə edən Baş direktor mülki, cinayət və inzibati qanunla müəyyən edilmiş həddə məsuliyyət daşıyır.
İş təsvirinin son fəslində işçinin məsuliyyət sahəsi göstərilməlidir. Bu bölmənin müddəaları ümumiyyətlə standartdır.
Mənzil istismarı bölməsinin müdiri [təşkilat rəhbərinin vəzifəsi] əmri ilə işə qəbul edilir və işdən azad edilir.
Mənzil-kommunal təsərrüfatı direktorunun iş təsviri
Yaşayış binalarının mühəndis cihazlarının və avadanlıqlarının düzgün və fasiləsiz istismarını, sanitariya və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına əməl olunmasını, mənzil fondunun normal istismarı və təhlükəsizliyi üçün zəruri olan işlərin görülməsini təmin etmək.
İş yerlərinin sertifikatlaşdırılması, səmərələşdirilməsi, uçotu və planlaşdırılması, avadanlığın modernləşdirilməsi, müəssisənin yenidən qurulması, texniki cəhətdən yenidən təchiz edilməsi, texnoloji proseslərin kompleks mexanizasiyası və avtomatlaşdırılması vasitələrinin tətbiqi, ətraf mühitin mühafizəsi və iş yerlərinin mühafizəsi üzrə təkliflərin hazırlanmasında iştirak edir. istehsalın səmərəliliyinin artırılması planlarının işlənib hazırlanmasında.
İdarəetmə şirkətində menecer kimdir? O, nə edir və rejissordan nə ilə fərqlənir? Bir mənzil-kommunal təsərrüfatı idarə edən şirkətin menecerinin iş təsvirinin nəyi ehtiva etdiyi, nümunə sənədi və məqalədə işçinin əsas funksiyalarının təsviri.
Tövsiyələr Rusiya Federasiyasının Mənzil Məcəlləsinə, Rusiya Federasiyası Hökumətinin Fərmanı ilə təsdiq edilmiş bir yaşayış binasını idarə etmək üçün idarəetmə təşkilatının seçilməsi üçün yerli hökumət orqanı tərəfindən açıq müsabiqənin keçirilməsi Qaydalarına uyğun olaraq hazırlanmışdır. Federasiya 02.06.2006-cı il tarixli.
Sahə rəhbərinin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
Bu material veb saytımızda gündəlik yenilənən böyük iş təsvirləri kitabxanasına daxil edilmişdir.
Mənzil sahibləri, kirayəçilər və kirayəçilər tərəfindən müqavilələrdə nəzərdə tutulmuş öhdəliklərə əməl olunmasına nəzarət edir.
Hər bir müəssisənin əsas və köməkçi sahələri var. Onların əhəmiyyəti istehsal prosesində iştirak payından və son nəticəyə təsirindən asılıdır. Bu, hər kəs üçün olduqca başa düşüləndir və başa düşüləndir. Buna görə də istehsal sahəsini hazır məhsulun istehsal olunduğu müəssisənin hər hansı struktur bölmələri adlandırmaq olar.
Natalya Kozhevnikova Belə bir fikir var ki, iş təcrübəsi olan insanlar karyera məsləhətçilərinin xidmətindən istifadə edirlər. Və ilk iş təcrübəsini axtaran tələbələrin karyera məsləhətçilərinin köməyinə ehtiyacı yoxdur. Gəlin görək bu həqiqətdirmi?
DOC və PDF formatında istənilən sənədi tamamilə pulsuz yükləmək üçün unikal imkan. Yalnız bizdə belə formatlarda çoxlu sənədlər var.
Sahə ustası liderdir, buna görə də böyük bir insandır peşə təhsili və 1 ildən müvafiq vəzifədə iş stajı və ya orta təhsil və 3 ildən iş stajı. olmadıqda xüsusi təhsil Minimum iş təcrübəsi tələbi 5 ildir.
İşçilərin və briqadaların yerləşdirilməsini müəyyən edir, komandaların formalaşdırılmasını (onların kəmiyyət, peşə və ixtisas tərkibi) həyata keçirir, onların fəaliyyətini əlaqələndirir.
Mənzil-kommunal təsərrüfat işçiləri üçün iş təsvirləri toplusu
Yaşayış kompleksi müəssisəsini idarə etmək üçün əsas işinizə uyğun təcrübə, bilik və təhsilə malik olmalısınız.
Sahə işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır. 3. Sayt rəhbərinin hüquqları Sayt rəhbərinin hüquqları vardır: 3.1.
Baş menecer İdarəetmə şirkəti MKD (mənzil-kommunal xidmətlər) (bundan sonra - MC) menecerlər kateqoriyasına aiddir.
Avadanlıq, inventar, tikinti və digər materialların vaxtında qəbulunu, saxlanmasının təşkilini və səmərəli istifadəsini təmin etmək və s.
Bələdiyyə unitar müəssisəsinin rəhbərinin iş təsviri
İşçi üçün tələblər və vəzifə öhdəliklərinin müəssisənin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılı olduğunu başa düşmək vacibdir, buna görə də işəgötürən öz mülahizəsinə uyğun olaraq sahə ustasının təlimatlarını tərtib etmək və tənzimləmək hüququna malikdir. Əsas odur ki, işçi edilən bütün dəyişikliklərdən xəbərdar olsun, əks halda kağızın hüquqi qüvvəsi olmayacaq.
Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraitin təmin edilməsini tələb etmək. Avadanlıqların mövcudluğunun və hərəkətinin uçotu, texniki və hesabat sənədlərinin tərtibi və icrası üzrə işləri təşkil edir.
Yüklənir...
