1. Təmir sexinin rəisi müdirlər kateqoriyasına aiddir.
2. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə azı 3 il iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə iş stajı olan şəxs şöbə müdiri vəzifəsinə təyin edilir. təmir sexi.
3. Təmir sexinin rəisi vəzifəsinə təyin edilməsi və ondan azad edilməsi
4. Təmir sexinin rəisi bilməlidir:
4.1. Tənzimləyici və tədris materialları By texniki qulluq və avadanlıqların təmiri.
4.2. Perspektivlər texniki inkişaf müəssisələr və sexlər.
4.3. Vahid sistem planlı profilaktik təmir və rasional istismar texnoloji avadanlıq.
4.4. Təşkilat təmir işləri və bitki baxımı.
4.5. Texniki spesifikasiyalar.
4.6. Müəssisə və atelye avadanlığının konstruktiv xüsusiyyətləri və istismar məlumatları.
4.7. Təmir işlərinin planlaşdırılması qaydası və üsulları.
4.8. Əsas texnoloji proseslər müəssisənin məhsullarının istehsalı.
4.9. Təmir sistemləri və təmir texnologiyası.
4.10. Standartlar, texniki spesifikasiyalar və avadanlığa texniki qulluq, təmir, quraşdırma və sınaq üçün təlimatlar.
4.11. İstehsal və təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsulları.
4.12. Əmək haqqı, maddi həvəsləndirmə formaları haqqında mövcud qaydalar.
4.13. Qabaqcıl yerli və xarici təcrübə avadanlığa texniki qulluq və təmir üçün.
4.14. İqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili, istehsal və idarəetmə.
4.15. Əmək qanunvericiliyinin əsasları.
4.16. Əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
6. Təmir sexinin rəisi olmadıqda (xəstəlik, məzuniyyət, ezamiyyət və s.) onun vəzifələrini onun müavini (o olmadıqda müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs) yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi qaydada yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır.
II. Vəzifə öhdəlikləri
Təmir sexinin rəisi:
1. Müəssisənin avadanlıqlarının, bina və tikililərinin təmiri və texniki xidməti üzrə sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.
2. Müəssisənin əsas istehsal fondlarının uzunmüddətli və cari təmir planlarının işlənib hazırlanmasında iştirak edir.
3. Avadanlıqların vaxtında sazlanmasını və təmirini təmin edən kompleks tənzimlənən texniki xidmət sistemlərinin tətbiqinə və onun işinin yaxşılaşdırılmasına yönəlmiş tədbirlərin həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.
4. Sexin ritmik işini və təmir işlərinin yerinə yetirilməsini təmin edir müəyyən edilmiş müddətlər, təmir işçilərinin məhsuldarlığının artırılması, təmir xərclərinin azaldılması zamanı yüksək keyfiyyət təmir işləri, əsas və dövriyyə vəsaitlərindən səmərəli istifadə.
5. İnkişaf və icraçılarla ünsiyyəti təşkil edir (sahə rəhbərləri, ustalar, ustalar) planlı tapşırıqlar və təmir qrafiklərini, təmir işlərinə nəzarəti və avadanlığın sınaqdan keçirilməsini, istismar qaydalarına riayət edilməsini, ona texniki qulluq və nəzarəti.
6. Əməyin və təmir istehsalının təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, əmək məhsuldarlığının artırılması və istehsalın maya dəyərinin aşağı salınması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi üzrə iş aparır.
7. Təmir işlərinin uçotunu və hesabatını təşkil edir və istehsal fəaliyyəti, sertifikatlaşdırma və səmərələşdirmə üzərində iş işlər, əmək standartlarının təkmilləşdirilməsi, düzgün istifadə formalar və sistemlər əmək haqqı və maddi stimullar.
8. Standartların, texniki şərtlərin və digərlərinin işlənib hazırlanması və tətbiqi ilə bağlı işləri təşkil edir tənzimləyici materiallar avadanlığın istismarı, təmiri və profilaktik xidməti üçün.
9. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini, təhlükəsiz və sağlam şəraitəmək, habelə işçilərə əmək şəraitinin vaxtında təmin edilməsi.
10. İstehsalın texniki inkişafının planlaşdırılmasında və avadanlığın modernləşdirilməsində, aşınmanın artmasının, avadanlıqların bədbəxt hadisələrinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir. sənaye xəsarətləri və onların qarşısının alınması üçün tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təmin edir.
11. Ustaların və sex xidmətlərinin işini əlaqələndirir.
12. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirir.
13. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası, istehsalat və təhlükəsizlik qaydalarına və standartlarına riayət olunmasına nəzarət edir əmək intizamı, daxili qaydalar əmək qaydaları.
14. Fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsal və əmək intizamını pozanların cəzalandırılması, zəruri hallarda maddi tənbeh tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər verir.
15. Fəhlə və qulluqçuların ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir və həyata keçirir təhsil işi komandada.
III. Hüquqlar
Təmir sexinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
1. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq.
2. Təcrübə istehsalat emalatxanasının fəaliyyəti ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
3. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
4. Müəssisənin struktur bölmələri, habelə digər təşkilatlarla səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə müstəqil yazışmalar aparmaq.
IV. Məsuliyyət
Təmir sexinin rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
1. Sənin lazımınca yerinə yetirilməməsinə və ya yerinə yetirilməməsinə görə iş öhdəlikləri bu iş təsviri ilə nəzərdə tutulmuş - cari ilə müəyyən edilmiş həddə əmək qanunvericiliyi Rusiya Federasiyası.
2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.
3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
Sex müdirinin, mexanikin iş təsvirləri.
İş təsviri mexaniki təmir sexinin rəisi
Mən təsdiq edirəm:
Baş menecer
"____"___________ 200 q.
1. Ümumi hissə
1.1. Baş mexanik xidməti
1.2. Mexaniki təmir sexinin rəisi
1.3. Fəhlə baş mexanikə tabedir və ondan əmr alır.
1.4. Əlavə təlimatları aşağıdakı ünvandan ala bilərsiniz:
1. 4. 1. Baş direktor
1.4. 2. İstehsal direktorları
Alınan sifarişlər barədə bilavasitə rəhbərinizə məlumat verirsiniz.
1.5. İşçi göstərişlər verir və təlimatlar emalatxana işçilərinə.
1.6. İşçi olmadıqda onu texniki müavin əvəz edir.
1.7. İşçi əmrlə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir baş direktor baş mexanikin sözlərinə görə.
1.8. RMC-nin rəhbəri vəzifəsində konsolidasiya.
Bu vəzifədə işləmək işçidən aşağıdakı keyfiyyətlərə malik olmasını tələb edir:
|
Mülkiyyət əlamətləri |
Tələblər |
Əslində uyğunluq |
|
Təhsil |
Ali texniki və ya orta ixtisas |
|
|
İxtisas |
Mühəndis (texnik) |
|
|
İxtisas üzrə minimum iş təcrübəsi |
İT sahəsində təhsildən asılı olaraq ən azı üç il və ya ən azı 5 il |
1.9. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq məzuniyyət hüququ.
1.10. Maaş çəngəl. görə ştat cədvəli və əmək haqqı haqqında Əsasnamə.
1.11. Bonuslar. Ştat cədvəlinə və əməyin ödənilməsi haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq.
2. Məqsədlər
Müəssisənin rəhbərliyi sex müdirinin qarşısına aşağıdakı məqsədləri qoyur:
2.1. Müəssisə avadanlıqlarının bütün parkının vaxtında və keyfiyyətli təmiri və texniki xidməti.
2.2 Komplekt hissələri və mexanizmlər üçün ehtiyat hissələrinin istehsalı üzrə sex sifarişlərinin vaxtında yerinə yetirilməsi.
2.3. Təmir işlərinin dəyərini azaltmağa çalışın.
3. Funksional öhdəliklər
|
Sürüşdürün |
Tezlik və son tarix |
|||||
|
Təşkilati-texniki tədbirlər planlarının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi, əmək intensivliyinin və təmir işlərinin maya dəyərinin azaldılması, keyfiyyətin yüksəldilməsi, təmir üçün avadanlıqların dayanma vaxtının azaldılması. |
Hər il |
|||||
|
Müddət və tezlik |
Müddət və tezlik |
|||||
|
Müəssisə bölmələri ilə |
||||||
|
Avadanlıqların təmiri üçün müraciətlər |
Xidmət qeydi |
Memorandumun alınma tarixi |
Ərizənin icrası haqqında |
Xidmət qeydi |
Müraciətin tamamlanma tarixi. |
|
|
Üçüncü şəxslərə və fiziki şəxslərə mağazalararası xidmətlər və məhsulların istehsalı üçün müraciətlər. |
İdarələrarası sifariş, xarici sifariş |
Lazım olduğu kimi |
Sifarişin yerinə yetirilməsi haqqında |
Sifarişin tamamlanma tarixi. |
||
Mexanik iş təsviri
I. Ümumi müddəalar
1. Mexanik mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.
2. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə azı 3 il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ən azı 5 il iş stajı olan şəxs təyin edilir. mexanik vəzifəsi.
3. Mexanik vəzifəsinə təyin və ondan azad edilmə təqdimatı ilə müəssisənin direktoru (müvafiq idarənin rəhbəri) tərəfindən həyata keçirilir. struktur vahidi)
4. Mexanik bilməlidir:
4.1. Avadanlıqların, binaların, tikililərin təmirinin təşkilinə dair qərarlar, göstərişlər, əmrlər, metodiki, normativ materiallar.
4.2. Müəssisədə və onun bölmələrində təmir xidmətinin təşkili.
4.3. Planlı profilaktik xidmətin və texnoloji avadanlıqların rasional istismarının vahid sistemi.
4.4. Müəssisənin texniki inkişaf perspektivləri.
4.5. Spesifikasiyalar, dizayn xüsusiyyətləri, müəssisə avadanlıqlarının təyinatını, iş rejimlərini və istismar qaydalarını.
4.6. Təmir işlərinin təşkili və texnologiyası.
4.7. Avadanlıqların quraşdırılması, tənzimlənməsi və tənzimlənməsi üsulları.
4.8. Müəssisənin məhsullarının istehsal texnologiyasının əsasları.
4.9. Avadanlıq pasportlarının, istismar təlimatlarının, qüsurların siyahılarının, texniki şərtlərin və digər texniki sənədlərin tərtib edilməsi qaydası.
4.10. Avadanlıqların təmirə təhvil verilməsi və təmirdən sonra qəbulu qaydaları.
4.11. Sürtkü və emulsiya qurğularının təşkili.
4.12. Avadanlıqların istismarı, təmiri və modernləşdirilməsi zamanı əməyin rasional təşkilinə dair tələblər.
4.13. Müəssisədə təmirə qulluq üzrə qabaqcıl yerli və xarici təcrübə.
4.14. İqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili və idarə edilməsi.
4.15. Əmək qanunvericiliyinin əsasları.
4.16. Ekoloji qanunvericiliyin əsasları.
4.17. Daxili əmək qaydaları.
<При бесцеховой структуре управления - механик участка либо мехнаик ремонтной мастерской>
4.18. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları.
5. Mexanik (müvafiq struktur bölmənin rəhbərinə; digər vəzifəli şəxsə) hesabat verir.
6. Mexanik olmadıqda (xəstəlik, məzuniyyət və s.) onun vəzifələrini müəssisənin direktorunun əmri ilə təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi qaydada yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır.
II. Vəzifə öhdəlikləri
Mexanik:
1. Bütün növ avadanlığın problemsiz və etibarlı istismarını, onların lazımi qaydada istismarını, vaxtında yüksək keyfiyyətli təmir və texniki xidmət göstərilməsini, onun modernləşdirilməsi üzrə işlərin aparılmasını və avadanlıqların təmiri xidmətlərinin iqtisadi səmərəliliyinin artırılmasını təmin edir.
2. Sexin mexaniki avadanlıqlarında, bina və tikililərində qoruyucu vasitələrin vəziyyətinə və təmirinə texniki nəzarəti həyata keçirmək.
3. Avadanlıqların yoxlanılması, yoxlanılması və təmiri üçün təqvim planlarının (cədvəllərinin), mərkəzləşdirilmiş icra üçün ərizələrin hazırlanmasını təşkil edir. əsaslı təmir, planlı texniki xidmət və cari təmir üçün lazım olan materialları, ehtiyat hissələrini, alətləri və s. almaq, avadanlıq pasportlarını, ehtiyat hissələri üçün spesifikasiyalar və digər texniki sənədləri tərtib etmək, Orenburqda ehtiyat hissələri quraşdırmaq.
4. Yeni texnikanın qəbulu və quraşdırılmasında, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi üzrə işlərin aparılmasında, səmərəsiz avadanlığın müasirləşdirilməsində və yüksək məhsuldarlığa malik avadanlıqla əvəz edilməsində, ağır fiziki və əmək tutumlu işlərin mexanikləşdirilməsi vasitələrinin tətbiqində iştirak edir.
5. Bütün növ avadanlıqların, o cümlədən köhnəlmə müddətini başa vurmuş və köhnəlmiş avadanlıqların uçotunu təşkil edir və onların silinməsi üçün sənədlər hazırlayır.
6. Şərtləri öyrənin avadanlıqların istismarı, onların vaxtından əvvəl aşınmasının səbəblərini müəyyən etmək üçün ayrı-ayrı hissələri və birləşmələri.
7. Avadanlıqların texniki vəziyyəti ilə bağlı dayanmaların səbəblərini və müddətini təhlil edir.
8. Mexanizmlərin komponentlərinin və hissələrinin təmiri və bərpası üçün mütərəqqi üsulları, habelə avadanlığın xidmət müddətinin artırılması, dayanma vaxtının azaldılması və növbələrin artırılması, bədbəxt hadisələrin və istehsalat xəsarətlərinin qarşısının alınması, əmək intensivliyinin və təmirin dəyərinin azaldılması üzrə tədbirlər hazırlayır və həyata keçirir və onun keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq.
9. Dövlət nəzarəti orqanlarına təqdimata hazırlayır qaldırıcı mexanizmlər və digər dövlət nəzarəti obyektləri.
10. Sürtkü-emulsiya sənayesinə texniki rəhbərliyi təmin edir, sürtkü materiallarının və təmizləyici materialların istehlakına mütərəqqi normalar tətbiq edir, seçilmiş yağların regenerasiyasını təşkil edir.
11. Sex avadanlığının texniki düzgünlüyünün yoxlanılmasında, ondan səmərəli istifadəni asanlaşdıran avadanlığın optimal iş rejimlərinin qurulmasında, avadanlığın texniki istismarı, yağlanması və onlara qulluq edilməsi, təmir işlərinin təhlükəsiz aparılması üçün təlimatların işlənib hazırlanmasında iştirak edir.
12. Avadanlıqların təmiri və müasirləşdirilməsi ilə bağlı səmərələşdirici təkliflərə və ixtiralara baxır, onlar haqqında rəylər verir, qəbul edilmiş təşkilatların icrasını təmin edir.
13. Avadanlıqların təmiri və müasirləşdirilməsinin uçotunu təşkil edir, onların keyfiyyətinə, habelə bu məqsədlər üçün ayrılmış maddi vəsaitlərin düzgün xərclənməsinə nəzarət edir.
14. Əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, tələblərinə əməl olunmasını təmin edir ekoloji təhlükəsizlik təmir işləri zamanı.
15. Avadanlıqları təmir edən və onları işlək vəziyyətdə saxlayan müəssisə bölməsinin işçilərinə rəhbərlik edir.
16. Özünün bilavasitə rəhbərinin fərdi xidməti tapşırıqlarını yerinə yetirir.
III. Hüquqlar
Mexanik aşağıdakı hüquqlara malikdir:
1. Müəssisə rəhbərliyinin onun fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.
2. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təklifləri rəhbərliyə təqdim etmək.
3. Xidməti vəzifələrinizin icrası zamanı müəssisənin (onun struktur bölmələrinin) istehsalat fəaliyyətində aşkar edilmiş bütün nöqsanlar barədə bilavasitə rəhbərinizi məlumatlandırın və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.
4. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri şəxsən və ya bilavasitə rəhbərin adından müəssisənin şöbə müdirlərindən və mütəxəssislərdən tələb etmək.
5. Ona həvalə edilmiş vəzifələrin həllinə bütün (ayrı-ayrı) struktur bölmələrinin mütəxəssislərini cəlb etmək (əgər bu, struktur bölmələr haqqında əsasnamədə nəzərdə tutulubsa, nəzərdə tutulmayıbsa, rəhbərliyin icazəsi ilə).
6. Müəssisənin rəhbərliyindən öz xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərilməsini tələb etmək.
IV. Məsuliyyət
Mexanik aşağıdakılara cavabdehdir:
1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.
3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
Kadrların qiymətləndirilməsi haqqında Əsasnamə
Kadrların qiymətləndirilməsi, işçilərin məhsuldarlığını artırmaq üçün qərarlar qəbul etmək və işdə lazımi dəyişikliklər etmək üçün müəssisənin məqsədlərinə çatmaqda işçilərin səmərəliliyinin müəyyən edilməsi prosesidir. təşkilati struktur, biznes prosesləri, texnoloji prosedurlar, iş təsvirləri və motivasiya mühiti.
1. Qiymətləndirmənin məqsədləri
1.1. İşçinin məzun olduqdan sonra vəzifələrini müstəqil yerinə yetirməyə hazırlığının qiymətləndirilməsi sınaq müddəti.
1.2. İlin sonunda məqsədə çatmaqda və tapşırıqları yerinə yetirməkdə işçinin effektivliyinin qiymətləndirilməsi.
1.3. İş təsvirində və iş proseslərində nəzərdə tutulmuş funksional vəzifələrin yerinə yetirilməsinin qiymətləndirilməsi.
1.4. Vəzifə öhdəliklərinin aydınlaşdırılması, iş proseslərinin və təlimatların tənzimlənməsi.
1.5. Mütəxəssisin motivasiya sisteminin effektivliyinin qiymətləndirilməsi və onun tənzimlənməsi.
1.6. İşçilərin təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi.
1.7. İşçilərin karyerasının planlaşdırılması və həyata keçirilməsi.
1.8. İşçilərin təliminin qiymətləndirilməsi.
1.9. Ünsiyyətin qiymətləndirilməsi.
2. Kadrların qiymətləndirilməsinin əsas vəzifələri:
2.1. İşçilərin şirkət məqsədlərinə nail olmaq üçün həvəsləndirilməsi, işin səmərəliliyinin və məhsuldarlığının artırılması.
2.2. Biznes proseslərin və texnoloji idarəetmə prosedurlarının təkmilləşdirilməsi sahəsində yuxarı və orta rəis heyətinin bilik və bacarıqlarının aktivləşdirilməsi.
2.3. İşçilərin, xüsusən də yuxarı və orta səviyyəli menecerlərin səriştəsinin artırılması.
2.4. İşçilərin təhsil almağa həvəsləndirilməsi istehlak xassələrişirkət tərəfindən satılan xidmətlər.
3. Kadrların qiymətləndirilməsi proseduru və vaxtı:
3.1. Hər il oktyabrın son həftəsində şirkət komissiyaların tərkibini və qiymətləndirmənin vaxtını elan edən əmr verəcək. Kadrların qiymətləndirilməsinin təxmini tarixləri hər ilin noyabr-dekabr aylarıdır.
3.2. I səviyyəli sertifikatlaşdırma komissiyaları şirkət üçün xüsusilə dəyərli olan şöbə rəhbərlərini və işçilərini sertifikatlaşdırmaq üçün yaradılır.
I səviyyəli sertifikatlaşdırma komissiyasına aşağıdakılar daxildir:
Baş menecer
İlkin qiymətləndirməni aparan müstəqil şirkətin nümayəndələri
Şirkət psixoloqu
3.3. İdarə rəislərinin müavinlərinin, habelə onlara bərabər tutulan şəxslərin qiymətləndirilməsi üçün II səviyyəli qiymətləndirmə komissiyası yaradılır. II səviyyəli komissiyalara aşağıdakılar daxildir:
Kadrlar şöbəsinin müdiri (və ya HR mütəxəssisi
İşçinin bilavasitə rəhbəri
Müvafiq şöbələrin rəhbərləri/rəhbərləri.
3.4. Şirkətin sıravi işçilərini qiymətləndirmək üçün III səviyyəli Qiymətləndirmə Komissiyası yaradılır. O, ibarətdir:
Birbaşa nəzarətçi
HR nümayəndəsi
Əlaqədar xidmətlərin rəhbərləri
3.5. Kadrların qiymətləndirilməsinin tezliyi:
Yeni işə qəbul edilmiş işçilər - sınaq müddəti başa çatdıqdan sonra.
yeni təyin edilmiş işçilər - təyinat haqqında əmrin verildiyi tarixdən 2 ay sonra.
Qəbul edilib daimi iş işçilər - ildə bir dəfə.
3.5.1. İl ərzində sınaq müddətindən keçmiş mütəxəssisləri qiymətləndirmək üçün qiymətləndirmə komissiyaları toplanır. Şöbə rəhbərləri işçilərin sınaq müddətinin bitməsinə iki həftə qalmış sınaq müddətinin bitmə tarixi barədə komissiyanın sədrinə məlumat verməlidirlər.
4. Sertifikatlaşdırma zamanı tələb olunan sənədlərin siyahısı:
Əlavəyə baxın
5. İşçilərin sertifikatlaşdırılması iki mərhələdə baş verir:
Psixoloji test
Dərəcə peşəkar keyfiyyətlər işçi
6. Kadrların fəaliyyətinin sertifikatlaşdırma qiymətləndirilməsinin nəticələrinə əsasən mümkün nəticələr:
6.1. İşçi vəzifəyə uyğundur və tövsiyə olunur:
Təşviq et.
Namizədlik ehtiyatında qeydiyyatdan keçin.
Əmək haqqını dəyişməz buraxın.
Adi əmək haqqına xüsusi bonus təyin edin.
Mövcud müavinətdən məhrum edin.
Sertifikatlaşdırma qiymətləndirməsinin nəticələrinə əsasən birdəfəlik bonus ödəyin.
Təlim üçün göndərin.
İş funksiyalarını dəyişdirin.
Bonus şərtlərini dəyişdirin.
6.1. İşçi aşağıdakı hallarda vəzifəyə uyğundur:
Müəyyən tapşırıqların və ya funksiyaların icrasının təkmilləşdirilməsi.
Təkmilləşdirmə (şərtlər, qiymətləndirmə meyarları).
İş funksiyalarında dəyişikliklər.
Bonus şərtlərində dəyişikliklər.
İki-altı aydan sonra təkrar sertifikatlaşdırmanın aparılması.
6.1. İşçi tutduğu vəzifəyə uyğun deyil və ona münasibətdə tövsiyə olunur.
Aşağı düşmə.
İşdən çıxarılma.
7. Şikayətlərin verilməsi qaydası:
7.1. İşçi qiymətləndirmə komissiyasının qiymətləndirməsi ilə razılaşmadıqda, nəticələrin elan edildiyi gündən iki iş günündən gec olmayaraq administrasiya rəhbərinin adına bildiriş təqdim edir.
7.1. Baxış müddəti qeydlər– üç gün, bundan sonra yekun qiymət elanla müəyyən edilir, təsdiq edilir və ya dəyişdirilir bu qərar qiymətləndirilən şəxsə.
8. Personalın qiymətləndirilməsinin məxfiliyi
İşçilərin qiymətləndirilməsinin nəticələri şirkətin mülkiyyətidir və üçüncü şəxslərə verilə bilməz. Yalnız qiymətləndirilən işçi, onun birbaşa və yuxarı rəhbərləri bu məlumatlara çıxış əldə edə bilərlər.
Seçim 7.
Tapşırıq 2.
Əmək intizamını pozduğuna görə elektrik ustası Kozlova töhmət verilib. Kozlov I.V. müdirə bildirib ki, müəssisədə qaydanı pozan tək o deyil, yalnız ona diqqət yetirilib. Münaqişə var idi.
Vəziyyəti nəzərə alın, tərəflər özlərini necə aparmalıdırlar? Təhlil münaqişə vəziyyəti cədvəldə edin.
Quraşdırın:
1. Münaqişənin növü
2. Münaqişənin səbəbləri
3. Həlli yolları (üsulları, üsulları).
4. Münaqişənin nəticələri
0.1. Sənəd təsdiq edildiyi andan qüvvəyə minir.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Bu sənədin dövri yoxlanılması 3 ildən çox olmayan fasilələrlə həyata keçirilir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. “Mexanik təmir sexinin rəisi” vəzifəsi “Menecerlər” kateqoriyasına aiddir.
1.2. İxtisas tələbləri- tam və ya əsas ali təhsil müvafiq təhsil sahəsi (mütəxəssis, bakalavr). İxtisas üzrə iş təcrübəsi: mütəxəssis üçün - ən azı 1 il, bakalavr üçün - ən azı 2 il.
1.3. Bilir və praktikada tətbiq edir:
- mexaniki təmir sexinin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid olan fərmanlar, sərəncamlar, göstərişlər və digər rəhbər materiallar;
- çay nəqliyyatı işçilərinin nizam-intizamı haqqında nizamnamə;
- yük qaldıran kranların dizaynı və təhlükəsiz istismarı qaydalarını;
- təkrar yükləmə maşınlarının texniki istismarı qaydalarını;
- elektrik avadanlıqlarının texniki istismarı qaydalarını;
- dəzgahların, avadanlıqların, kompressor aqreqatlarının, hava kanallarının, qazanların və hava silindrlərinin qurulması və təhlükəsiz istismarı qaydalarını;
- planlı profilaktik təmirin vahid sistemi;
- avadanlıq üçün pasportların, onun istismarına dair təlimatların, təmir vərəqlərinin və digər texniki sənədlərin tərtib edilməsi qaydası;
- texniki tələblər məhsullara, istehsal texnologiyasına;
- istehsalın və əməyin iqtisadiyyatı və təşkili əsaslarını;
- texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması, məsrəflərin uçotu üsulları;
- iş üçün standartlar və qiymətlər;
- əmək haqqı haqqında əsasnamə;
- əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları;
- əmək qanunvericiliyinin əsaslarını.
1.4. Mexaniki təmir sexinin rəisi təşkilatın (müəssisənin/qurumun) əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.5. Mexanik təmir emalatxanasının rəisi bilavasitə _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ -ə hesabat verir.
1.6. Mexaniki təmir sexinin rəisi _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ işinə nəzarət edir.
1.7. Mexaniki təmir emalatxanasının rəisi olmadıqda, müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar əldə edən və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan şəxslə əvəz olunur.
2. İşin xüsusiyyətləri, tapşırıq və vəzifə öhdəlikləri
2.1. Mexaniki təmir sexinin plan tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini, istehsal gücündən səmərəli istifadə olunmasını, xammaldan, materialdan, elektrik enerjisindən qənaətlə istifadə olunmasını, əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsini təmin edir.
2.2. İstehsalın hazırlanmasını təşkil edir və texnoloji proseslərə riayət olunmasına, həyata keçirilməsinə nəzarəti təmin edir elmi təşkilatəmək, əmək tutumlu proseslərin və əl əməyinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması.
2.3. İşçilərin istehsal standartlarını mənimsəməsi və yerinə yetirmələri üçün şəraitin yaradılmasını təmin edir, istehsal standartlarına və qiymətlərinə yenidən baxılması, arayış kitabına uyğun olaraq işçilərə kateqoriyaların verilməsi üçün təkliflər hazırlayır. ixtisas xüsusiyyətləri fəhlə peşələri.
2.4. Qüsurların qarşısının alınması və məhsulların və görülən işlərin keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər həyata keçirir.
2.5. Avadanlığın tam yüklənməsini və düzgün istifadə olunmasını təmin edir.
2.6. Mexanik təmir sexinin istehsalat fəaliyyətinin nəticələrinin təhlilini aparır, iş vaxtının, məhsul buraxılışının, boş vaxtların və əmək haqqının uçotu üçün sənədlərin düzgün və vaxtında rəsmiləşdirilməsinə nəzarət edir.
2.7. Mexaniki təmir sexində mühəndis-texniki işçilər və fəhlələr arasında səmərələşdirmə və ixtira işlərini təşkil edir.
2.8. İşçilərin əmək və istehsalat intizamına riayət etmələrinə, onların əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına əməl etmələrinə nəzarət edir.
2.9. Fərqlənən işçiləri həvəsləndirmək və tətbiq etmək üçün təkliflər verir intizam tənbehləri intizamı pozanlar haqqında.
2.10. texniki və səviyyəsinin yüksəldilməsi işini təşkil edir iqtisadi biliklər işçilər.
2.11. Əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası, elektrik və yanğın təhlükəsizliyi üzrə işlərə rəhbərlik və nəzarəti təmin edir.
2.12. Düzgün işləməsini təmin edir istehsal yerləri, təmir saytları, elektrik stansiyaları və digər avadanlıqların vaxtında təmiri, yoxlanılması və sınaqdan keçirilməsi, texniki sənədlərin və pasportların düzgün aparılması.
2.13. Maşınların, maşınların, mexanizmlərin və digər avadanlıqların mühafizə cihazlarının, təhlükəsizlik cihazlarının və sanitar avadanlığının saz vəziyyətdə saxlanılmasını təmin edir.
2.14. Zəhərli, kaustik, partlayıcı, radioaktiv maddələrin təhlükəsiz saxlanmasını, daşınmasını və istifadəsini təşkil edir, bu maddələrlə işləyərkən təhlükəsizlik tələblərinə riayət olunmasına nəzarət edir.
2.15. Mütəxəssislər və işçilər üçün yeni vəzifə təlimatlarının və bütün işçi peşələri üçün işin təhlükəsiz aparılmasına dair təlimatların işlənib hazırlanmasına və mövcud vəzifələrə yenidən baxılmasına rəhbərlik edir.
2.16. Əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması, istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması üzrə kompleks və cari tədbirlər planlarının hazırlanmasını təmin edir.
2.17. Cari bilir, anlayır və tətbiq edir normativ sənədlər fəaliyyəti ilə bağlıdır.
2.18. Əməyin mühafizəsi üzrə normativ aktların tələblərini bilir və onlara əməl edir və mühit, təhlükəsiz iş yerinə yetirmə standartlarına, metodlarına və texnikalarına uyğundur.
3. Hüquqlar
3.1. Mexanik təmir emalatxanasının rəisi hər hansı pozuntu və ya uyğunsuzluq hallarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək hüququna malikdir.
3.2. Mexanik təmir emalatxanasının rəhbəri hər şeyi almaq hüququna malikdir qanunla nəzərdə tutulmuşdur sosial təminatlar.
3.3. Mexanik təmir emalatxanasının rəisi öz xidməti vəzifələrinin icrasında və hüquqların həyata keçirilməsində kömək tələb etmək hüququna malikdir.
3.4. Mexaniki təmir emalatxanasının rəisi xidməti vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan təşkilati-texniki şəraitin yaradılmasını tələb etmək hüququna malikdir. zəruri avadanlıq və inventar.
3.5. Mexaniki təmir emalatxanasının rəisi onun fəaliyyətinə aid sənədlərin layihələri ilə tanış olmaq hüququna malikdir.
3.6. Mexanik təmir emalatxanasının rəisi öz vəzifə borclarını və rəhbərliyin əmrlərini yerinə yetirmək üçün zəruri olan sənədləri, materialları və məlumatları tələb etmək və almaq hüququna malikdir.
3.7. Mexanik təmir emalatxanasının rəhbəri peşə ixtisasını artırmaq hüququna malikdir.
3.8. Mexaniki təmir emalatxanasının rəisi öz fəaliyyəti zamanı aşkar edilmiş bütün pozuntular və uyğunsuzluqlar barədə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək hüququna malikdir.
3.9. Mexanik təmir emalatxanasının rəhbəri tutduğu vəzifənin hüquq və vəzifələrini, əmək vəzifələrinin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarını müəyyən edən sənədlərlə tanış olmaq hüququna malikdir.
4. Məsuliyyət
4.1. Mexaniki təmir emalatxanasının rəhbəri bu vəzifə təlimatı ilə verilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə və ya vaxtında yerinə yetirilməməsinə və (və ya) verilmiş hüquqlardan istifadə edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
4.2. Mexaniki təmir sexinin rəisi daxili əmək qaydalarına, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarına əməl edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
4.3. Mexaniki təmir sexinin rəhbəri təşkilat (müəssisə/müəssisə) haqqında kommersiya sirri olan məlumatların açıqlanmasına görə məsuliyyət daşıyır.
4.4. Mexaniki təmir emalatxanasının rəhbəri təşkilatın (müəssisənin/qurumun) daxili normativ sənədlərinin tələblərinin və rəhbərliyin qanuni əmrlərinin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
4.5. Mexaniki təmir emalatxanasının rəisi öz fəaliyyəti zamanı yol verdiyi hüquqpozmalara görə mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə məsuliyyət daşıyır.
4.6. Mexaniki təmir emalatxanasının rəisi təşkilata (müəssisə/müəssisə) maddi ziyan vurmasına görə mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə məsuliyyət daşıyır.
4.7. Mexaniki təmir sexinin rəisi verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadəyə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə edilməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
TƏSDİQ ETDİM(müəssisə, təşkilat, qurumun adı) (müəssisənin, təşkilatın, idarənin rəhbəri)
İŞ TƏSVİRİ
00.00.0000 No 00 (imza) (tam adı)Bölmə: Təmir sexi
Vəzifə: Təmir sexlərinin rəisi
00.00.00001. Ümumi müddəalar
1.1 Bu iş təsviri müəyyən edir funksional məsuliyyətlər, təmir sexlərinin rəisinin hüquq və vəzifələri.1.2 Təmir sexlərinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.3 Təmir sexlərinin rəisi müəssisənin direktorunun əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.4 Vəzifə üzrə əlaqələr:
1.4.1 Müəssisənin Direktoruna birbaşa tabelik
1.4.2. Əlavə tabeçilik
1.4.3 Təmir sexinin işçilərinə əmrlər verir
1.4.4 İşçi təmir sexlərinin rəis müavini ilə əvəz olunur
1.4.5 İşçi əvəz edir
2. Təmir sexlərinin rəisinə ixtisas tələbləri:
2.1 təhsil Ali peşə təhsili2.2 İş təcrübəsi Ən azı 5 il
2.3 avtomobil nəqliyyatının Nizamnaməsini bilməsi;
nəqliyyat qanunvericiliyinin əsaslarını;
əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
yuxarı təşkilatların fərmanları, göstərişləri, əmrləri, istehsalın planlaşdırılması, hərəkət heyətinə texniki xidmətin və təmirin təşkili və idarə edilməsi məsələlərinə dair normativ sənədlər; istehsal gücü müəssisələr və onun inkişaf perspektivləri;
istehsal texnologiyası; sahələrin ixtisaslaşması və sənaye əlaqələri onların arasında;
siyahısı və texniki spesifikasiyalar istehsal sahələrinin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
avtomobillərin konstruksiya xüsusiyyətlərini, istismara yararlı vaqonlara tələbləri;
texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları;
maddi həvəsləndirmə formaları;
iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarını və normalarını;
2.4 ixtisas üzrə bacarıqlar
2.5 əlavə tələblər ---
3. Təmir sexlərinin rəisinin fəaliyyətini tənzimləyən sənədlər
3.1 Xarici sənədlər:Görülən işlərə aid qanunvericilik və normativ aktlar.
3.2 Daxili sənədlər:
Müəssisənin nizamnaməsi, müəssisə direktorunun əmr və göstərişləri; Təmir sexləri haqqında Əsasnamə, Təmir sexlərinin rəisinin iş təsviri, Daxili əmək qaydaları.
4. Təmir sexlərinin rəisinin vəzifə öhdəlikləri
Təmir sexlərinin müdiri aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:4.1. Hərəkətli heyətə, aqreqatlara və təkərlərə texniki qulluq və təmirə, ehtiyat hissələrinin və komponentlərin istehsalına və bərpasına rəhbərlik edir.
4.2. Plan tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsini, təmir işlərinin keyfiyyətinin yüksək olduğu halda təmirin dəyərinin aşağı salınmasını təmin edir.
4.3. Təmir sexlərinin istehsalat fəaliyyətinin planlaşdırılması, uçotu, hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim edilməsini təşkil edir.
4.4. Avtomobil nəqliyyatı müəssisəsinin transmaliyyə planının müvafiq bölmələrinin işlənib hazırlanmasında iştirak edir.
4.5. İstehsalın nəticələrini təhlil edir, istehsalın təşkilinin, texnologiyasının, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılmasının təkmilləşdirilməsi, nöqsanların qarşısının alınması və təmirin keyfiyyətinin yüksəldilməsi, bütün növ resurslara qənaət edilməsi üzrə işlər görür.
4.6. Əməyin təşkili tədbirlərinin həyata keçirilməsini, avadanlığın texniki cəhətdən düzgün işləməsini, təhlükəsiz iş şəraitini təmin edir.
4.7. İstehsalın texniki inkişafının planlaşdırılmasında və avadanlıqların modernləşdirilməsində iştirak edir.
4.8. Kadrların yerləşdirilməsi və onlardan məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirir.
4.9. Tərəqqi üzərində nəzarəti təmin edir istehsal prosesi, enerji və material ehtiyatlarından, ehtiyat hissələrindən, birləşmələrdən və hissələrin səmərəli istifadəsi üçün.
4.10. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına riayət etmələrinə nəzarət edir.
4.11 təmin edir: rəhbərliyin iqtisadi və inzibati üsullarının məcmusunu, məsələlərin müzakirəsi və həllində komandanlığın və kollegiallığın, tabeliyində olanların səmərəliliyinin artırılması üçün maddi və mənəvi həvəsləndirmələrin; hər bir işçinin ona tapşırılan işə və ümumilikdə təmir sexlərinin işinin nəticələrinə görə maddi maraq və məsuliyyət prinsiplərinin tətbiqi.
4.12. İstehsalat brifinqləri təqdim edir.
5. Təmir sexlərinin rəisinin hüquqları
Təmir sexlərinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:5.1. Təmir sexlərinin fəaliyyəti ilə bağlı müəssisə rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olmaq.
5.2. Təmir sexlərinin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təklifləri müəssisə rəhbərliyinə baxılması üçün təqdim etmək.
5.3. Müəssisənin bütün (fərdi) struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
5.4. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
5.5. Xidməti vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirməkdə müəssisə rəhbərliyindən kömək tələb etmək.
6. Təmir sexlərinin rəisinin məsuliyyəti
Təmir sexlərinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:6.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələri lazımınca yerinə yetirmədiyinə və ya yerinə yetirməməsinə görə - Ukraynanın mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
6.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən yol verilmiş hüquqpozmalara görə - Ukraynanın mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
6.3. Maddi ziyana görə - Ukraynanın mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
7. Təmir sexlərinin rəisinin iş şəraiti
7.1. Təmir sexlərinin rəisinin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.7.2. İstehsal ehtiyacları ilə əlaqədar təmir sexlərinin rəisi ezamiyyətə (o cümlədən yerli) göndərilə bilər.
7.3. İstismar məsələlərini həll etmək üçün təmir sexlərinin müdirinə xidməti avtomobillər ayrıla bilər.
8. Ödəniş şərtləri
Təmir sexlərinin rəhbərinin əməyinin ödənilməsi şərtləri personalın əməyinin ödənilməsi haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq müəyyən edilir.9 Yekun müddəalar
9.1 Bu İş təsviri iki nüsxədə tərtib edilmişdir, onlardan biri Şirkətdə, digəri isə işçidə saxlanılır.9.2 Struktur bölmənin və iş yerinin strukturunda, tapşırıqlarında və funksiyalarında edilən dəyişikliklərə uyğun olaraq vəzifələr, öhdəliklər, hüquq və vəzifələr dəqiqləşdirilə bilər.
9.3 Bu vəzifə təlimatına dəyişiklik və əlavələr müəssisənin baş direktorunun əmri ilə edilir.
Struktur bölməsinin rəhbəri
RAZILIQ:
patron hüquq şöbəsi
(imza) (soyadı, baş hərfləri)
Təlimatları oxudum:
(imza) (soyadı, baş hərfləri)
00.00.00
Tipik nümunə
təsdiq edirəm
______________________________________ (Soyadı, baş hərfləri)
(təşkilatın adı, ________________________
müəssisələr və s., ona (direktor və ya digər
hüquqi forması) rəsmi,
səlahiyyətli
rəsmi təsdiq
göstərişlər)
" " ____________ 20__
İş təsviri
təmir sexinin müdiri
______________________________________________
(təşkilatın, müəssisənin adı və s.)
" " ____________ 20__ N__________
Bu iş təsviri tərəfindən hazırlanmış və təsdiq edilmişdir
əsas əmək müqaviləsi ilə __________________________________________
(müvafiq şəxsin vəzifəsinin adı
________________________________________________________________ və uyğun olaraq
bu iş təsviri tərtib edilmişdir)
müddəaları Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və digər normativ hüquqi aktlar
tənzimləyən aktlar əmək münasibətləri Rusiya Federasiyasında.
I. Ümumi müddəalar
1.1. Təmir sexinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir
direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir
________________________________________________-in nümayəndəliyi üzrə müəssisələr.
1.2. Təmir sexinin rəhbəri birbaşa _________-a hesabat verir.
________________________________________________________________________.
(Müəssisənin istehsalat məsələləri üzrə direktor müavini;
müvafiq struktur bölmənin rəhbəri)
1.3. Təmir sexinin müdiri vəzifəsinə bir şəxs təyin edilir,
ali peşə (texniki) təhsili və iş təcrübəsi olan
il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və iş təcrübəsi
mühəndis-texniki vəzifələr üzrə ən azı _________
illər.
1.4. Təmir sexinin rəisi olmadıqda (ezamiyyətdə,
məzuniyyət, xəstəlik və s.) onun vəzifələrini deputat yerinə yetirir
(biri olmadıqda - müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs),
onların keyfiyyətinə və vaxtında aparılmasına görə tam məsuliyyət daşıyan
icra.
1.5. Təmir sexinin müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- qanunvericilik və qaydalar davam edən məsələlər haqqında
iş;
- müvafiq məsələlərə aid metodiki materiallar;
- müəssisənin nizamnaməsi;
- əmək qaydaları;
- müəssisə direktorunun əmr və göstərişləri
(birbaşa menecer);
- bu iş təsviri.
1.6. Təmir sexinin rəhbəri bilməlidir:
- texniki xidmət üzrə normativ-metodiki materiallar
və avadanlıqların təmiri;
- müəssisənin və sexin texniki inkişaf perspektivləri;
- Vahid profilaktik və rasional sistem
texnoloji avadanlıqların istismarı;
- təmir işlərinin və texniki xidmətin təşkili
müəssisədəki avadanlıq;
- texniki xüsusiyyətləri, dizayn xüsusiyyətləri və
müəssisə və emalatxana avadanlıqlarının əməliyyat məlumatları;
- təmir işlərinin planlaşdırılması qaydası və üsulları;
- məhsul istehsalının əsas texnoloji proseslərini
müəssisələr;
- təmir sistemləri və təmir texnologiyası;
- standartlar, spesifikasiyalar və texniki təlimatlar
avadanlıqların istismarı, təmiri, quraşdırılması və sınaqdan keçirilməsi;
- istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;
- əməyin ödənilməsinə dair mövcud qaydalar, material formaları
işçilərin həvəsləndirilməsi;
- texniki sahədə qabaqcıl yerli və xarici təcrübə
avadanlıqlara texniki xidmət və təmir;
- iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
- əmək qanunvericiliyinin əsas məsələləri;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
II. Funksiyalar
Təmir sexinin rəhbərinə aşağıdakı funksiyalar verilir:
2.1. İstehsal və təsərrüfat fəaliyyətinin idarə edilməsinin həyata keçirilməsi
təmir və texniki xidmət emalatxanasının fəaliyyəti.
2.2. İstehsalın texniki inkişafının planlaşdırılmasında iştirak və
avadanlıqların modernləşdirilməsi.
2.3. Ustaların və sex xidmətlərinin işinin əlaqələndirilməsi.
2.4. Qeydlərin aparılması və müəyyən edilmiş hesabatların hazırlanması
təmir və istehsal fəaliyyəti.
2.5. İşçilərin əməyin mühafizəsi qaydalarına və qaydalarına əməl etməsinə nəzarət etmək
və təhlükəsizlik tədbirləri.
2.6. Fəhlə və qulluqçuların ixtisaslarının artırılması istiqamətində iş aparın.
III. Vəzifə öhdəlikləri
Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün təmir sexinin rəisi
məcburi:
3.1. İstehsal və iqtisadi idarəetməni idarə edin
avadanlığın təmiri və texniki xidməti üzrə emalatxananın fəaliyyəti,
müəssisənin bina və tikililəri.
3.2. Uzunmüddətli və cari planların hazırlanmasında iştirak edin
müəssisənin əsas istehsal fondlarının təmiri.
3.3. İnteqrasiya edilmiş sistemlərin tətbiqinə rəhbərlik etmək
nizamlanmış texniki xidmət, vaxtında sazlanmasının təmin edilməsi və
avadanlığın təmiri, təkmilləşdirilməsinə yönəldilmiş tədbirlərin həyata keçirilməsi
avadanlıqların istismarı.
3.4. Sexin ritmik işləməsini və təmir işlərinin aparılmasını təmin etmək
tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək, məhsuldarlığı artırmaq
təmir işçiləri, yüksək keyfiyyətlə təmir xərclərinin azaldılması
təmir işləri, əsas və dövriyyə vəsaitlərindən səmərəli istifadə.
3.5. İnkişafı və ifaçılara çatdırılmasını təşkil edin
(sahə rəhbərləri, ustalar, ustalar) planlı tapşırıqlar və cədvəllər
təmir, təmir işlərinə nəzarət və sınaq
avadanlıq, istismar qaydalarına əməl olunması, texniki
texniki qulluq və nəzarət.
3.6. Əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi üzrə işlərin aparılması və
təmir istehsalı, onun texnologiyası, mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması
istehsal prosesləri, qüsurların qarşısının alınması və keyfiyyətin yüksəldilməsi
məhsulları, əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsi üçün ehtiyatlardan istifadə və
istehsal xərclərinin azaldılması.
3.7. Uçotların aparılması və hesabatların aparılmasını təşkil etmək
təmir və istehsal fəaliyyəti, sertifikatlaşdırma işləri və
iş yerlərinin rasionallaşdırılması, əmək standartlarının təkmilləşdirilməsi, düzgün
əmək haqqının və maddi həvəsləndirmənin forma və sistemlərinin tətbiqi
müvafiq xidmətlərlə razılaşdırılaraq.
3.8. Standartların hazırlanması və tətbiqi üzrə işlərin təşkili,
texniki spesifikasiyalar və istismar üçün digər normativ materiallar,
avadanlığın təmiri və profilaktik xidməti.
3.9. Avadanlıqların texniki cəhətdən düzgün işləməsini təmin etmək və
digər əsas vəsaitlərin, onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsi, seyf və
sağlam iş şəraiti, habelə işçilərin vaxtında təmin edilməsi
iş şəraitinə uyğun olaraq müavinət alırlar.
3.10. Texniki inkişafın planlaşdırılması işində iştirak etmək
avadanlığın istehsalı və modernləşdirilməsi, səbəblərin araşdırılmasında
artan aşınma, avadanlıq qəzaları və istehsalat xəsarətləri və
qarşısının alınması üçün tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təmin edir.
3.11. Ustaların və mağaza xidmətlərinin işini əlaqələndirmək.
3.12. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini həyata keçirmək
və müvafiq istifadə.
3.13. İşçilərin təhlükəsizlik qaydalarına və qaydalarına əməl etməsinə nəzarət etmək
əmək və təhlükəsizlik, istehsal və əmək intizamı,
daxili əmək qaydaları.
3.14. Görkəmli işçilərin mükafatlandırılması üçün təkliflər vermək,
habelə qanunu pozanlara qarşı intizam tənbehlərinin tətbiqi
istehsal və əmək intizamı, zəruri hallarda tədbirlərin tətbiqi
maddi təsir.
3.15. İşçilərin ixtisaslarının artırılması üzrə işlərin təşkili və
işçilər və kollektivdə tərbiyə işləri aparırlar.
3.16. _____________________________________________________________.
IV. Hüquqlar
Təmir sexinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Müəssisə rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olmaq,
fəaliyyəti ilə bağlıdır.
4.2. Rəhbərliyin baxılması üçün təkliflər təqdim edin
müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı işinin təkmilləşdirilməsi.
4.3. Sənədləri imzalamaq və təsdiqləmək, yazışmalar aparmaq
müəssisənin struktur bölmələri, digər təşkilatlar üçün
səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər.
4.4. Struktur rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqə
müəssisənin bölmələrindən lazımi məlumat və sənədləri alır
rəsmi vəzifələrini yerinə yetirmək.
4.5. Müəssisənin rəhbərliyindən kömək tələb etmək
öz xidməti vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirmək.
V. Məsuliyyət
Təmir sexinin rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirmədiyinə (lazımınca) görə
bu iş təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələr
Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.
5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törətmiş şəxslər üçün
hüquqpozmalar - inzibati, cinayət və müəyyən edilmiş hədlərdə
rusiya Federasiyasının mülki qanunvericiliyi.
5.3. Maddi ziyana görə - müəyyən edilmiş həddə
Rusiya Federasiyasının əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyi.
İş təsviri ______________ uyğun olaraq hazırlanmışdır.
(Ad,
_____________________________.
sənədin nömrəsi və tarixi)
Struktur bölmənin rəhbəri (baş hərfləri, soyadı)
Kadrlar xidməti ________________________________
(imza)
" " _____________ 20__
RAZILIQ:
Hüquq şöbəsinin müdiri
(baş hərflər, soyad)
_____________________________
(imza)
" " ________________ 20__
Təlimatları oxudum: (baş hərflər, soyad)
_________________________
(imza)
Yüklənir...
