İş Axtarışı
Seminar meneceri üçün iş təsvirinin tipik bir nümunəsini, 2019/2020 nümunəsini diqqətinizə çatdırırıq. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə azı 3 il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ən azı 5 il iş stajı olan şəxs təyin edilə bilər. bu mövqe. Unutmayın, mağaza müdirinin hər bir göstərişi imzaya qarşı verilir.
Mağaza menecerinin malik olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumatlar təqdim olunur. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.
Bu material saytımızın hər gün yenilənən nəhəng kitabxanasının bir hissəsidir.
1. Ümumi müddəalar
1. Seminar rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
2. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə azı 3 il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ən azı 5 il iş stajı olan şəxs qəbul edilir. mağaza müdiri vəzifəsi.
3. Sex rəisi təşkilatın direktoru tərəfindən işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.
4. Mağaza müdiri bilməlidir:
— emalatxananın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid təşkilati və inzibati sənədlər, normativ və metodiki materiallar;
— sexin məhsullarına texniki tələblər, onların istehsal texnologiyası;
— sexin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
— texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları;
— sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;
— əməyin ödənilməsi və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında mövcud qaydalar;
— analoji məhsulların istehsalında qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;
— iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
— əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
— daxili əmək qaydaları;
— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları.
5. Sex müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi;
- Təşkilatın nizamnaməsi,
- təşkilat direktorunun əmr və göstərişləri;
- bu iş təsviri,
— Təşkilatın daxili əmək qaydaları.
6. Seminar rəhbəri bilavasitə təşkilatın direktoruna hesabat verir.
7. Sex müdiri olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini təşkilatın direktoru tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən və məsuliyyət daşıyan şəxs yerinə yetirir. ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrasına görə.
2. Sex müdirinin vəzifə öhdəlikləri
Seminar rəhbəri:
1. Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.
2. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılmasını, əsas və dövriyyə vəsaitlərinin səmərəli istifadəsini təmin edir.
3. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, bütün növ ehtiyatlara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi üzrə iş aparır; əmək məhsuldarlığını yüksəltmək və istehsal xərclərini azaltmaq üçün ehtiyatlardan istifadə etmək.
4. Sexin istehsalat fəaliyyətinin cari planlaşdırılmasını, uçotunun aparılmasını, hesabatların tərtib edilməsini və vaxtında təqdim edilməsini, idarəetmənin yeni formalarının tətbiqi, əmək normalarının təkmilləşdirilməsi, əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə forma və sistemlərinin düzgün tətbiqi, ümumiləşdirilməsi və yayılması işini təşkil edir. mütərəqqi texnika və iş üsulları, oxşar məhsulların dizaynı və istehsalı texnologiyasında qabaqcıl yerli və xarici təcrübənin öyrənilməsi və tətbiqi, səmərələşdirmə və ixtiranın inkişafı.
5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini, təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitinin yaradılmasını, habelə əmək şəraiti ilə bağlı işçilərə vaxtında müavinətlərin verilməsini təmin edir. Ustaların və sex xidmətlərinin işini əlaqələndirir.
6. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirir.
7. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət edir.
8. Fərqlənən işçilərin mükafatlandırılması, istehsal və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehi verilməsi, zəruri hallarda maddi tənbeh tədbirlərinin tətbiqi ilə bağlı təkliflər verir.
9. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
10. Təşkilatın daxili əmək qaydalarına və digər yerli normativ aktlarına əməl edir.
11. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin daxili qaydalarına və qaydalarına əməl edir.
12. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir,
13. Əmək müqaviləsi çərçivəsində tabeliyində olduğu işçilərin bu təlimata uyğun əmrlərini yerinə yetirsin.
3. Sex müdirinin hüquqları
Mağaza müdirinin hüququ var:
1. Təşkilat direktoru tərəfindən baxılmaq üçün təkliflər təqdim edin:
— bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işi təkmilləşdirmək;
- tabeliyində olan fərqlənmiş işçilərin həvəsləndirilməsi haqqında;
- tabeliyində olan istehsalat və əmək intizamını pozmuş işçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi haqqında.
2. Təşkilatın struktur bölmələrindən və işçilərindən əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları tələb etmək.
3. Tutduğu vəzifəyə görə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olun.
4. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olun.
5. Təşkilat rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsi və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrası da daxil olmaqla kömək göstərməyi tələb etmək.
6. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş digər hüquqlar.
4. Seminar rəhbərinin məsuliyyəti
Mağaza müdiri aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıyır:
1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.
3. Təşkilata maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
Seminar meneceri üçün iş təsviri - nümunə 2019/2020. Seminar müdirinin vəzifə öhdəlikləri, emalatxana müdirinin hüquqları, emalatxana müdirinin məsuliyyəti.
İSTEHSAL SEZİNİN RƏHBİRİNİN İŞİNİN TƏSVİRİ
təsdiq edirəm
______________________________________ (Soyadı, baş hərfləri)
(təşkilatın adı, əvvəl ___________________________________
qəbul və s., onun təşkilati (direktor və ya digər vəzifəli şəxs)
hüquqi forması) rəsmi şəxs, səlahiyyətli şəxs
nə iddia edilməlidir
göstərişlər)
» » ____________ 20__
İş təsviri
emalatxananın rəhbəri (bölmə)
______________________________________________
(təşkilatın, müəssisənin adı və s.)
» » ____________ 20__ N__________
Bu iş təsviri tərəfindən hazırlanmış və təsdiq edilmişdir
__________________________________________ ilə əmək müqaviləsi əsasında
(müvafiq şəxsin vəzifəsinin adı
________________________________________________________________ və uyğun olaraq
bu iş təsviri tərtib edilmişdir)
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin və digər normativ hüquqi aktların müddəaları
Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən aktlar.
I. Ümumi müddəalar
1.1. Seminarın (bölmənin) rəhbəri müdirlər kateqoriyasına aiddir
müəssisə direktorunun əmri ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir
________________________________________________________________-in təqdimatına əsasən.
(Müəssisənin istehsalat üzrə direktor müavini
suallar; müvafiq strukturun rəhbəri
müəssisənin bölmələri)
1.2. Seminarın (bölmənin) rəhbəri birbaşa __________-ə hesabat verir.
________________________________________________________________________.
1.3. Bir şəxs vəzifəyə təyin olunur (sayt)
ali peşə (texniki) təhsili və iş təcrübəsi olan
il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və iş təcrübəsi
mühəndis-texniki vəzifələr üzrə ən azı _________
illər.
1.4. İşdən çıxma zamanı (işgüzar səfər,
məzuniyyət, xəstəlik və s.) onun vəzifələrini deputat yerinə yetirir;
müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, tam məsuliyyət daşıyan
onların yüksək keyfiyyətli və vaxtında həyata keçirilməsinə görə.
1.5. Seminarın (bölmənin) rəhbəri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
— icra məsələləri üzrə qanunvericilik və normativ aktlar
iş;
— müvafiq məsələlər üzrə metodiki materiallar;
— müəssisənin nizamnaməsi;
- əmək qaydaları;
- müəssisə direktorunun əmr və göstərişləri
və birbaşa nəzarətçi;
- bu iş təsviri.
1.6. Seminarın (bölmənin) rəhbəri bilməlidir:
— normativ-metodiki materiallar, təşkilati
istehsal və təsərrüfatla bağlı inzibati sənədlər
atelye fəaliyyəti;
— müəssisənin və sexin texniki inkişafı perspektivləri;
— sexin (sahənin) məhsullarına texniki tələblər;
onun istehsal texnologiyası;
— sexin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
- texniki, iqtisadi və cari prosedur və üsullar
istehsalın planlaşdırılması;
— sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını
(sayt);
— əmək haqqı və material formaları üzrə mövcud qaydalar
stimullaşdırma;
— istehsal sahəsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə
oxşar məhsullar;
— iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
— Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin əsas məsələləri;
— əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
II. Funksiyalar
Seminarın (bölmənin) rəhbərinə aşağıdakı funksiyalar həvalə edilir:
2.1. İstehsal və təsərrüfat fəaliyyətinin idarə edilməsinin həyata keçirilməsi
2.2. Qabaqcıl yerli və xarici təcrübənin tətbiqi
oxşar məhsulların dizaynı və istehsal texnologiyası.
2.3. Koordinasiya və mağaza xidmətləri.
2.4. Mühasibat uçotu, müəyyən edilmiş hesabatların təqdim edilməsi.
2.5. fəhlələr və qulluqçular, onların yerləşdirilməsi və
2.6. Sex işçilərinin və işçilərinin ixtisaslarının artırılması.
2.7. İşçilərin əməyin mühafizəsi qaydalarına və qaydalarına əməl etməsinə nəzarət etmək
və təhlükəsizlik tədbirləri.
III. Vəzifə öhdəlikləri
Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün sexin (bölmənin) rəhbəri
borcludur:
3.1. İstehsal və iqtisadi idarəetməni idarə edin
emalatxananın (saytın) fəaliyyəti.
3.2. İstehsal tapşırıqlarının ritmik şəkildə yerinə yetirilməsini təmin etmək
yüksək keyfiyyətli məhsulların buraxılması, əsas və səmərəli istifadə
dövriyyə kapitalı.
3.3. İstehsalın təşkilinin təkmilləşdirilməsi üzrə işlərin görülməsi,
istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qarşısının alınması
qüsurları aradan qaldırmaq və məhsulların keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq, bütün növ resurslara qənaət etmək,
əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, sertifikatlaşdırma və
iş yerlərinin rasionallaşdırılması, artırılması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi
əmək məhsuldarlığı və istehsal xərclərinin azaldılması.
3.4. Cari istehsalın planlaşdırılmasını, mühasibat uçotunu təşkil etmək,
istehsalat hesabatlarının hazırlanması və vaxtında təqdim edilməsi
emalatxananın (sahənin) fəaliyyəti, yeni formaların tətbiqi üzrə işlər
idarəetmə, əmək normalarının təkmilləşdirilməsi, formalardan düzgün istifadə
və əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə sistemləri, ümumiləşdirmə və
qabaqcıl texnika və iş üsullarının yayılması, öyrənilməsi və həyata keçirilməsi
dizayn sahəsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə və
oxşar məhsulların istehsalı texnologiyası, səmərələşdirmənin işlənib hazırlanması və
ixtira.
3.5. Avadanlıqların və digərlərinin düzgün işləməsini təmin etmək
əsas vəsaitlər və onların təmir qrafiklərinə uyğunluq, təhlükəsiz və sağlam
əmək şəraiti, habelə işçilərə müavinətlərin vaxtında verilməsi
onların iş şəraiti.
3.6. Ustaların və mağaza xidmətlərinin işini əlaqələndirmək.
3.7. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsi, onların yerləşdirilməsi və
uyğun istifadə.
3.8. İşçilərin təhlükəsizlik qaydalarına və qaydalarına əməl etməsinə nəzarət etmək
əməyin mühafizəsi, istehsalat və əmək intizamı,
daxili əmək qaydaları.
3.9. İşçilərin həvəsləndirilməsi üçün təkliflər vermək, habelə
istehsalat qaydalarını pozanlara intizam tənbehlərinin tətbiq edilməsi və
əmək intizamı, zəruri hallarda maddi tədbirlərin tətbiqi
təsir.
3.10. İşçilərin ixtisaslarının artırılması üzrə işlərin təşkili və
emalatxananın işçiləri, kollektivdə tərbiyə işləri aparırlar.
3.11. _____________________________________________________________.
Seminarın (bölmənin) rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Müəssisə rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olmaq,
fəaliyyəti ilə bağlıdır.
4.2. Rəhbərliyin baxılması üçün təkliflər təqdim edin
müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı işinin təkmilləşdirilməsi.
4.3. ilə bağlı sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək
emalatxananın (sahənin) fəaliyyəti, sənədləri imzalamaq və təsdiqləmək
öz səlahiyyətləri daxilində.
4.4. Struktur rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqə
müəssisənin bölmələri, onlardan məlumat və sənədlər almaq;
əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruridir.
4.5. Müəssisənin struktur bölmələri ilə yazışmaların aparılması və
habelə səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə digər təşkilatlar.
4.6. Müəssisənin rəhbərliyindən köməklik göstərməsini tələb edin
öz xidməti vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirmək.
V. Məsuliyyət
Seminarın (bölmənin) rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirmədiyinə (lazımınca) görə
bu iş təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələr
Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.
5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törətmiş şəxslər üçün
hüquqpozmalar - inzibati, cinayət və müəyyən edilmiş hədlərdə
rusiya Federasiyasının mülki qanunvericiliyi.
5.3. Maddi ziyana görə - müəyyən edilmiş həddə
Rusiya Federasiyasının əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyi.
İş təsviri ______________ uyğun olaraq hazırlanmışdır.
(Ad,
_____________________________.
sənədin nömrəsi və tarixi)
Struktur bölmənin rəhbəri (baş hərfləri, soyadı)
_________________________
(imza)
» » _____________ 20__
RAZILIQ:
Hüquq şöbəsinin müdiri
(baş hərflər, soyad)
_____________________________
(imza)
» » ________________ 20__
Təlimatları oxudum: (baş hərflər, soyad)
_________________________
(imza)
İSTEHSAL SEZİNİN RƏHBİRİNİN İŞİNİN TƏSVİRİ
TƏSDİQ ETDİM
_____________________
"" G.
İŞ TƏSVİRİ
Ümumi şöbə
Boss
№
Ümumi müddəalar
1. Bu vəzifə təlimatı Ümumi şöbə müdirinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
Ümumi şöbənin müdiri mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
Ümumi şöbə müdiri bilavasitə inzibati və kommersiya işləri üzrə menecerin müavininə hesabat verir.
Ümumi şöbə müdiri vəzifəsinə ali peşə təhsili və ixtisası üzrə azı 2 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
Ümumi şöbə müdiri bilməlidir:
— inzibati və təsərrüfat xidmətlərinə aid olan yuxarı orqanların qərarları, sərəncamları, sərəncamları, digər rəhbər və normativ sənədləri; müəssisənin, qurumun, təşkilatın strukturu və onun inkişaf perspektivləri; vaxt vərəqlərinin aparılması qaydasını; rabitə vasitələri, hesablama və təşkilati texnologiya; hesabatın verilməsi qaydası və müddətləri; əl əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri; avadanlıqların, mebellərin, inventarların, ofis ləvazimatlarının alınması və xidmətlərə görə ödənişlərin işlənməsi qaydası; iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını; əmək qanunvericiliyi; Daxili əmək qaydaları; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
P. Vəzifə öhdəlikləri
Ümumi şöbə müdiri:
İstehsalat sanitariyası və binaların və binaların yanğından mühafizəsi qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq təsərrüfat təminatının və lazımi şəraitin təmin edilməsini təşkil edir.
Əsas vəsaitlərin (binaların, su təchizatı sistemlərinin, hava kəmərlərinin və digər tikililərin) cari və əsaslı təmiri planlarının işlənib hazırlanmasında, təsərrüfat xərclərinin smetalarının hazırlanmasında iştirak edir.
Müəssisə şöbələrinin mebel, məişət avadanlıqları, mühəndis-idarəetmə işlərinin mexanikləşdirilməsi vasitələri ilə təmin olunmasını təşkil edir, onların təhlükəsizliyinə və vaxtında təmirinə nəzarət edir.
Xidmətlərin göstərilməsi üçün müqavilələrin bağlanması, ofis ləvazimatlarının, zəruri məişət materiallarının, avadanlıqların və inventarların qəbulu və saxlanması, onların struktur bölmələrə verilməsi üçün zəruri sənədlərin hazırlanmasını, habelə onların məsrəflərinin uçotunun aparılmasını və müəyyən edilmiş hesabatın tərtib edilməsini təşkil edir.
Təsərrüfat məqsədləri üçün ayrılan materialların və vəsaitlərin səmərəli istifadəsinə nəzarət edir.
Nümayəndə heyətləri, müştərilər və tərəfdaşlar üçün qəbul və lazımi xidmətləri təşkil edir. Ərazinin abadlaşdırılmasına, abadlaşdırılmasına və təmizlənməsinə, binaların fasadlarının və girişlərinin bayram dekorasiyasına nəzarət edir.
Görüşlər, konfranslar, seminarlar və digər tədbirlər üçün işgüzar xidmətlər təşkil edir.
İşçilərə göstərilən xidmətin keyfiyyətinə, şəxsi heyətin iş yerlərinin uçotu, bölgüsü və düzgün istifadəsinə, habelə sanitar rejimə riayət olunmasına rəhbərlik və nəzarəti həyata keçirir.
İdarə və sanatoriya binalarının texniki vəziyyətinin əməyin mühafizəsi üzrə normativ hüquqi aktların tələblərinə uyğunluğu, ventilyasiya sistemlərinin səmərəliliyi, sanitar qovşaqların, müəssisə işçilərinin kollektiv və fərdi mühafizə vasitələrinin vəziyyətinin yoxlanılmasını və tədqiqini təşkil edir. onların həyata keçirilməsinin vaxtında olması.
Ofis və sanatoriya obyektlərinin inventarlaşdırılmasını həyata keçirir.
İstismar qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq binaların və əmlakın mühafizəsini və saz vəziyyətdə saxlanılmasını, avadanlıqların fasiləsiz istismarını, yaxşılaşdırılmasını və rahatlığını, sanitariya, texniki və yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə riayət edilməsini təmin etmək üçün ofis komendantlarının işinə rəhbərlik edir.
Mebel, ofis ləvazimatları, məişət və ofis avadanlıqlarının tədarükü üçün müraciətlərin hazırlanmasına rəhbərlik edir.
Müraciətlərin yerinə yetirilmə müddətinə və keyfiyyətinə nəzarəti təmin edir.
Avadanlıq ehtiyaclarını müəyyən etmək, müntəzəm təmir işləri aparmaq və rahatlıq səviyyəsini artırmaq üçün işləyir.
Sağlamlığı yaxşılaşdırmaq üçün kütləvi bədən tərbiyəsi, sağlamlıq və idman fəaliyyətini təmin edir.
Şöbə işçilərini idarə edir.
Ümumi şöbə müdirinin hüququ vardır:
Funksional öhdəliklərinə daxil olan bir sıra məsələlər üzrə tabeliyində olan işçilərə və xidmətlərə göstəriş və tapşırıqlar vermək.
Tapşırıqların və işlərin yerinə yetirilməsinə, tabeliyində olan xidmətlərin və işçilərin fərdi əmr və tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
Ümumi şöbə müdirinin fəaliyyəti ilə bağlı zəruri materialları və sənədləri tələb etmək və almaq.
Ümumi şöbə müdirinin səlahiyyətləri daxilində istehsal fəaliyyətinin operativ məsələlərini həll etmək üçün üçüncü tərəf müəssisə və təşkilatların şöbələri ilə əlaqələr qurmaq.
Ümumi şöbə müdirinin səlahiyyətlərinə aid olan məsələlərin həlli zamanı üçüncü tərəf təşkilat və müəssisələrində müəssisənin maraqlarını təmsil etmək.
IV. Məsuliyyət
Ümumi şöbənin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
Funksional vəzifələrinin yerinə yetirilməsini, habelə ümumi şöbənin işinin nəticələrini təmin etməmək.
İdarənin işinin vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat.
Müəssisə direktorunun əmr, göstəriş və göstərişlərinə əməl edilməməsi.
Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
Şöbə əməkdaşları tərəfindən əmək və icra intizamına riayət edilməməsi.
İş təsviri ____________________________ uyğun olaraq hazırlanmışdır.
(sənədin adı, nömrəsi və tarixi)
Təlimatları oxudum:
______ ___________________________
(imza) (soyadı, baş hərfləri)
"___"_______________ G.
Sberbank prezidenti German Qref hesab edir ki, məktəbdə təhsil prosesi “öyrənmək istəyini öldürür”. RİA Novosti xəbər verir ki, o, bunu Şərq İqtisadi Forumunda bildirib. Qref xüsusilə qiymətləndirmə və imtahan prosesini bəyənmədiyini deyib: “Mən... 
Bir mütəxəssisin davranışında son damla nə ola bilər? Bəlkə yerinə yetirilməmiş KPI və ya sistematik gecikmələr? Bu barədə birinci əldən - işçilərlə bir dəfədən çox ayrılmış menecerlərdən öyrənmək daha yaxşıdır. Sahibkarlardan soruşduq və... 
Seminar rəhbərinin iş təsviri
TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
________________
"________"_____________ ____ G.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Mağaza müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Sex rəisi istehsalat məsələləri üzrə direktor müavininin/istehsalat rəhbərinin təklifi ilə baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Sex müdiri birbaşa istehsal məsələləri üzrə direktor müavininə / istehsal menecerinə hesabat verir.
1.4. Aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs sex müdiri vəzifəsinə təyin edilir: ali peşə (texniki) təhsili və azı 3 il mühəndis vəzifələrində iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və ən azı 5 il rəhbər vəzifələrdə iş stajı illər.
1.5. Sex müdiri olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmrində bildirildiyi kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.
1.6. Mağaza müdiri bilməlidir:
Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid təşkilati-inzibati sənədlər, normativ-metodiki materiallar;
Müəssisənin və sexin texniki inkişafı perspektivləri;
Sexin (sahənin) məhsullarına texniki tələblər, onun istehsalı texnologiyası;
Sex avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
Texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları;
Sexin (sahənin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsulları.
1.7. Mağaza müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
Təşkilatın nizamnaməsi, Daxili əmək qaydaları, şirkətin digər normativ sənədləri;
Rəhbərliyin əmr və göstərişləri;
2. Sex müdirinin vəzifə öhdəlikləri
Mağaza müdiri aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
2.1. Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.
2.2. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılmasını, əsas və dövriyyə vəsaitlərinin səmərəli istifadəsini təmin edir.
2.3. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, nöqsanların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, bütün növ ehtiyatlara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi, ehtiyatlardan istifadə edilməsi üzrə iş aparır. əmək məhsuldarlığını artırmaq və istehsal xərclərini azaltmaq.
2.4. Sexin istehsalat fəaliyyəti üzrə cari istehsalın planlaşdırılması, uçotu, hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim edilməsini təşkil edir.
2.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini təmin edir.
2.6. Ustaların və sex xidmətlərinin işini əlaqələndirir.
2.7. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini həyata keçirir.
2.8. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət edir.
2.9. Fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehlərinin tətbiqi, zəruri hallarda maddi tənbehlərin tətbiqi ilə bağlı təkliflər verir.
2.10. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
3. Sex müdirinin hüquqları
Mağaza müdirinin hüququ var:
3.1. Seminarın (sahənin) fəaliyyəti ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.2. Tabeliyində olan işçilər üçün vəzifə öhdəliklərini müəyyənləşdirin.
3.3. xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri müəssisənin struktur bölmələrindən tələb etmək.
3.4. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
3.5. Müəssisənin rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin hazırlanmasını tələb etmək.
4. Seminar rəhbərinin məsuliyyəti
Mağaza müdiri cavabdehdir:
4.1. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və (və ya) vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların saxlanmasına dair mövcud təlimatlara, sərəncamlara və qaydalara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.
TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Mağaza müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Sex rəisi istehsalat məsələləri üzrə direktor müavininin/istehsalat rəhbərinin təklifi ilə baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Sex müdiri birbaşa istehsal məsələləri üzrə direktor müavininə / istehsal menecerinə hesabat verir.
1.4. Aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs sex müdiri vəzifəsinə təyin edilir: ali peşə (texniki) təhsili və azı 3 il mühəndis vəzifələrində iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və ən azı 5 il rəhbər vəzifələrdə iş stajı illər.
1.5. Sex müdiri olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmrində bildirildiyi kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.
1.6. Mağaza müdiri bilməlidir:
- emalatxananın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid təşkilati və inzibati sənədləri, normativ-metodiki materialları;
- müəssisənin və sexin texniki inkişaf perspektivləri;
- sexin (sahənin) məhsullarına texniki tələbləri, onun istehsal texnologiyasını;
- sexin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
- texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları;
- sexin (sahənin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını.
1.7. Mağaza müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
- Təşkilatın Nizamnaməsi, Daxili Əmək Qaydaları, cəmiyyətin digər normativ aktları;
- rəhbərlikdən əmr və göstərişlər;
- bu iş təsviri.
2. Sex müdirinin vəzifə öhdəlikləri
Mağaza müdiri aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
2.1. Sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.
2.2. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılmasını, əsas və dövriyyə vəsaitlərinin səmərəli istifadəsini təmin edir.
2.3. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, nöqsanların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, bütün növ ehtiyatlara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi, ehtiyatlardan istifadə edilməsi üzrə iş aparır. əmək məhsuldarlığını artırmaq və istehsal xərclərini azaltmaq.
2.4. Sexin istehsalat fəaliyyəti üzrə cari istehsalın planlaşdırılması, uçotu, hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim edilməsini təşkil edir.
2.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinin yerinə yetirilməsini təmin edir.
2.6. Ustaların və sex xidmətlərinin işini əlaqələndirir.
2.7. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini həyata keçirir.
2.8. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət edir.
2.9. Fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehlərinin tətbiqi, zəruri hallarda maddi tənbehlərin tətbiqi ilə bağlı təkliflər verir.
2.10. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
3. Sex müdirinin hüquqları
Mağaza müdirinin hüququ var:
3.1. Seminarın (sahənin) fəaliyyəti ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.2. Tabeliyində olan işçilər üçün vəzifə öhdəliklərini müəyyənləşdirin.
3.3. xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri müəssisənin struktur bölmələrindən tələb etmək.
3.4. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
3.5. Müəssisənin rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin hazırlanmasını tələb etmək.
4. Seminar rəhbərinin məsuliyyəti
Mağaza müdiri cavabdehdir:
4.1. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və (və ya) vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların saxlanmasına dair mövcud təlimatlara, sərəncamlara və qaydalara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.
Mütəxəssis üçün, məsələn, mağaza müdiri üçün tərtib edilmiş iş təsviri onun peşə xüsusiyyətlərinin, hüquqlarının və işə etinasızlıq halında məsuliyyət səviyyəsinin təsvirini nəzərdə tutur. Bir mütəxəssisin fəaliyyətini tənzimləyən başqa bir sənəd peşəkar standartdır. Gəlin bu material çərçivəsində bu qanunvericilik məsələlərinin nüanslarını nəzərdən keçirək.
Bu kimdir
Seminar rəhbəri - istehsal mərtəbəsində əsas şəxs. O, nəzəri bilikləri və praktiki bacarıqları tətbiq etməklə iş prosesinin təşkilinə cavabdehdir və onu əlaqələndirir. Onun rəhbərliyi altında müəyyən bir emalatxanaya təyin edilmiş bütün adi işçilər var.
Bu mütəxəssisə verilməli olan bilik və bacarıqların siyahısı, habelə onu işində istiqamətləndirən hüquqi norma və sənədlər toplusu xüsusi diqqətə layiqdir:
- təşkilati və inzibati sənədlər;
- metodoloji və normativ baza;
- müəssisənin texniki inkişafının perspektiv planları və sxemləri;
- emalatxana məhsullarına tətbiq edilən texniki reqlamentləri;
- istehsal prosesinin texnoloji xüsusiyyətlərini;
- iş otağının avadanlıq standartları;
- texniki istismar qaydalarını;
- istehsalın planlaşdırılması texnikası;
- əmək haqqı ilə bağlı müddəalar;
- əməyin mühafizəsi nüansları;
- bu sahədə yerli və xarici mütəxəssislərin qabaqcıl təcrübəsi.
Funksiyalar və peşəkar tələblər
Budur bir sıra vəzifə öhdəlikləri, bu mütəxəssisə praktikada təyin olunur.
- İstehsal və təsərrüfat işləri sahəsində idarəetmə.
- İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini təmin etmək.
- Yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik istehsalı üzərində işləmək.
- Sabit və işçi resurslardan istifadə.
- İstehsalın yaxşılaşdırılması üçün tədbirlərin həyata keçirilməsi.
- Əsas proseslərin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması.
- Qüsurlu məhsul vahidlərinin qarşısının alınması və aradan qaldırılması.
- Cari planlaşdırma və uçot fəaliyyətinin təşkili.
- Seminarın fəaliyyəti ilə bağlı mühasibat uçotu və hesabat sənədlərinin tərtib edilməsi.
- Əmək standartlarının yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər görmək.
- Avadanlıqların texniki cəhətdən səriştəli və rasional istismarının təmin edilməsi.
- Ustaların və emalatxana xidmətlərinin işinin əlaqələndirilməsi.
- Onlara xidmət edən kadrların və işçilərin seçilməsi.
- Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik standartlarına riayət olunmasına nəzarət.
- Əmək intizamının sabitləşdirilməsi üzrə işlərin aparılması.
- İş prosesində təhlükəsizliyin təmin edilməsi.
- Fərqlənən əməkdaşların mükafatlandırılması və təqsirkar şəxslərin cəzalandırılması ilə bağlı təkliflərin təqdim edilməsi.
- İxtisas səviyyəsinin artırılması ilə bağlı işlərin təşkili.
Əsas ixtisas tələblərindən danışırıqsa, o zaman ali məktəbi bitirməyi tələb edən peşə təhsili, eləcə də iş təcrübəsi olmalıdır. 3 yaşında. Alternativ seçim orta təhsil və iş təcrübəsidir 5 yaşında.
İşin xüsusiyyətləri
Mağaza müdirinin hər hansı bir iş istiqaməti ola bilər. Praktikada ən çox əsas işçilərdən danışırıq aşağıdakı emalatxana növləri:
- sənaye;
- avtomobil nəqliyyatı;
- elektrik;
- dülgərlik
Onların hər birinin əmək vəzifələrini yerinə yetirməsi və tabeliyində olanlarla usta arasında qarşılıqlı əlaqənin özünəməxsus xüsusiyyətləri var. İstehsalatda sex müdiri dəzgahların vəziyyətinə və onlarla adi işçilərin sabit işləməsinə cavabdehdir.
Avtomobil nəqliyyatı emalatxanasında NK-nın vəzifələrinə nəqliyyat bölmələrinin vəziyyətinə nəzarət etmək və onları normal vəziyyətə gətirmək daxildir. Elektrik sexində əsas elektrik göstəricilərinə nəzarət etmək və işçinin maksimum təhlükəsizliyini təmin etmək lazımdır. Oxşar qaydalar dülgərlik dükanında da tətbiq olunur.
Mağaza müdiri var növbəti hüquqlar toplusu:
- tabeliyində olan işçilərə prof. fəaliyyət;
- istehsalat tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edilməsi və tabeliyində olanlardan gələn sifarişlərin vaxtında icrasına nəzarət;
- həyati məsələlərlə bağlı zəruri sənədləri, materialları tələb etmək və almaq;
- iş məsələləri üzrə digər müəssisə və təşkilatlarla qarşılıqlı əlaqə;
- müəssisə rəhbərliyi tərəfindən qəbul edilən qərarların dizayn hissələri ilə tanışlıq;
- bu təlimatda nəzərdə tutulmuş öhdəliklərlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək;
- cəmiyyətin mənafeyi naminə işçilərin vəzifəyə təyin edilməsi və yerdəyişməsi, habelə onların vəzifədən azad edilməsi barədə təkliflərin ictimai müzakirəyə çıxarılması;
- yerinə yetirilən öhdəliklərlə əlaqədar aşkar edilmiş bütün pozuntular və çatışmazlıqlar barədə rəhbərliyə hesabat verir;
- mətbuat nümayəndələri ilə ünsiyyət və rəsmi məlumatların ötürülməsi, yalnız menecerin icazəsi əsasında.
Məsuliyyət gözlənilən bir neçə əsas aspekt var:
- Rusiya qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə vəzifələrin zəif yerinə yetirilməsi və ya bu məqama tamamilə laqeyd yanaşma;
- şirkətin işini tənzimləyən ümumi qaydaların və qaydaların pozulması;
- başqa vəzifəyə keçirildikdə/köçürüldükdə və ya ondan azad olunduqda, işlərin varislərə vaxtında çatdırılmasına mütəxəssis məsuliyyət daşıyır;
- əmək vəzifələrinin icrası zamanı mövcud qanunvericilik normaları ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda törədilmiş hüquqpozmaların olması;
- söyüşlərə səbəb olur Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi və Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş çərçivədə zərər;
- kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların mühafizəsi ilə bağlı ümumi göstərişlərə, sərəncamlara, sərəncamlara riayət edilməsi;
- yanğın təhlükəsizliyi baxımından daxili qaydalara və təhlükəsizlik qaydalarına riayət etmək.
Beləliklə, emalatxana müdiri çox böyük məsuliyyət daşıyan mütəxəssisdir.
Yüklənir...
