Tərcüməçi üçün iş təsvirinin tipik bir nümunəsini, 2019-cu il nümunəsini diqqətinizə çatdırırıq. İş təsviri tərcüməçi aşağıdakı bölmələri əhatə etməlidir: ümumi mövqe, tərcüməçinin vəzifə öhdəlikləri, tərcüməçinin hüquqları, tərcüməçinin məsuliyyəti.

Tərcüməçinin iş təsviri aşağıdakı məqamları əks etdirməlidir:

Tərcüməçinin vəzifələri

1) Vəzifə öhdəlikləri. Elmi, texniki, ictimai-siyasi, iqtisadi və digər ixtisaslaşdırılmış ədəbiyyatları, patent təsvirlərini, normativ, texniki və göndərmə sənədlərini, yazışma materiallarını tərcümə edir. xarici təşkilatlar, habelə konfransların, görüşlərin, seminarların materialları və s. -da çıxış edir müəyyən edilmiş müddətlərşifahi və yazılı, tam və qısaldılmış tərcümələr, tərcümələrin orijinalın leksik, üslubi və semantik məzmununa dəqiq uyğunluğu təmin edilməklə, müəyyən edilmiş tələblər istifadə olunan elmi və texniki terminlər və təriflər ilə bağlı. Tərcümələri redaktə edir. Xarici ədəbiyyatın və elmi-texniki sənədlərin annotasiyalarını və avtoreferatlarını hazırlayır. Xarici materiallar üzrə tematik icmalların tərtibində iştirak edir. İqtisadiyyatın, elmin və texnikanın müvafiq sahələrində tərcümələr mövzusunda terminlərin unifikasiyası, anlayış və təriflərin təkmilləşdirilməsi, tamamlanmış tərcümələrin, annotasiyaların, referatların uçota alınması və sistemləşdirilməsi üzrə iş aparır.

Tərcüməçi bilməlidir

2) Tərcüməçi ifa edərkən vəzifə öhdəlikləri bilməlidir: xarici dil; elmi və texniki tərcümə üsulları; mövcud tərcümə koordinasiya sistemi; müəssisənin, idarənin, təşkilatın fəaliyyətinin ixtisaslaşması; rus və xarici dillərə tərcümələr mövzusu üzrə terminologiya; lüğətlər, terminoloji standartlar, toplular və məlumat kitabçaları; elmi və ədəbi redaktənin əsaslarını; rus və xarici dillərin qrammatikası və stilistikası; iqtisadiyyatın, əməyin təşkili və idarə edilməsinin əsaslarını; əmək qanunvericiliyi; daxili qaydalar əmək qaydaları; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

Tərcüməçi ixtisas tələbləri

3) İxtisas tələbləri.

Tərcüməçi: daha yüksək peşə təhsili heç bir iş təcrübəsi tələbi olmadan.

1. Ümumi müddəalar

1. Tərcüməçi mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.

• - II kateqoriyalı tərcüməçi: ali ixtisas təhsili və ən azı 3 il tərcüməçi iş stajı.
• - tərcüməçi: iş təcrübəsi tələb olunmadan ali peşə təhsili.

3. Tərcüməçi təşkilatın direktoru tərəfindən işə götürülür və vəzifədən azad edilir.

4. Tərcüməçi bilməlidir:

• xarici dil; elmi və texniki tərcümə üsulları;
• mövcud tərcümə koordinasiya sistemi;
• müəssisənin, idarənin, təşkilatın fəaliyyətinin ixtisaslaşması;
• rus və xarici dillərə tərcümələr mövzusu üzrə terminologiya;
• lüğətlər, terminoloji standartlar, toplular və məlumat kitabçaları;
• elmi və ədəbi redaktənin əsaslarını;
• rus və xarici dillərin qrammatikası və stilistikası;
• iqtisadiyyatın, əməyin təşkili və idarə edilməsinin əsaslarını;
• əmək qanunvericiliyi;
• daxili əmək qaydaları;
• əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları.

5. Tərcüməçi öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

• rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi,
• Təşkilatın nizamnaməsi,
• bu təlimatlara uyğun olaraq tabeliyində olduğu işçilərin əmr və göstərişlərini;
• bu iş təsviri,
• Təşkilatın daxili əmək qaydaları.

6. Tərcüməçi birbaşa _____-ə hesabat verir. (tabe olduğu işçinin vəzifəsini göstərin).

7. Tərcüməçi olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini təşkilatın direktoru tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən və yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan şəxs yerinə yetirir. ona həvalə edilmiş vəzifələrdən.

2. Tərcüməçinin vəzifə öhdəlikləri

Tərcüməçi:

1. Elmi, texniki, ictimai-siyasi, iqtisadi və digər ixtisaslaşdırılmış ədəbiyyatı, patent təsvirlərini, normativ, texniki və göndərmə sənədlərini, xarici təşkilatlarla yazışma materiallarını, habelə konfransların, iclasların, seminarların materiallarını və s.

2. Tərcümələrin orijinalların leksik, üslub və semantik məzmununa ciddi şəkildə uyğun gəlməsini, istifadə olunan elmi-texniki termin və təriflərə dair müəyyən edilmiş tələblərə uyğunluğunu təmin etməklə, şifahi və yazılı, tam və ixtisarla tərcümələri vaxtında yerinə yetirir.

3. Tərcümələri redaktə edir.

4. Xarici ədəbiyyatın və elmi-texniki sənədlərin annotasiyalarını və avtoreferatlarını hazırlayır.

5. Xarici materiallar üzrə tematik icmalların tərtibində iştirak edir.

6. İqtisadiyyatın, elmin və texnikanın müvafiq sahələrində tərcümə mövzusu üzrə terminlərin unifikasiyası, anlayış və təriflərin təkmilləşdirilməsi, tamamlanmış tərcümələrin, annotasiyaların, avtoreferatların qeydə alınması və sistemləşdirilməsi üzrə iş aparır.

7. Daxili əmək qaydalarına və digər yerli qaydalara əməl edir qaydalar təşkilatlar.

8. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin daxili qaydalarına və qaydalarına əməl edir.

9. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir.

10. Limitlər daxilində həyata keçirir əmək müqaviləsi bu təlimatlara uyğun olaraq tabeliyində olduğu işçilərin əmrləri.

3. Tərcüməçinin hüquqları

Tərcüməçinin hüququ var:

1. Təşkilat direktoru tərəfindən baxılmaq üçün təkliflər təqdim edin:

• bunda nəzərdə tutulanlarla bağlı işləri təkmilləşdirmək göstərişlər və vəzifələr,
• tabeliyində olan görkəmli işçilərin həvəsləndirilməsi haqqında;
• istehsalat və əmək intizamını pozmuş ona tabe olan işçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi haqqında.

2. Təşkilatın struktur bölmələrindən və işçilərindən əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları tələb etmək.

3. Tutduğu vəzifəyə görə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olun.

4. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olun.

5. Təşkilat rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsi və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrası da daxil olmaqla kömək göstərməyi tələb etmək.

6. Cari tərəfindən müəyyən edilmiş digər hüquqlar əmək qanunvericiliyi.

4. Tərcüməçinin məsuliyyəti

Tərcüməçi aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıyır:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Təşkilata maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Tərcüməçi iş təsviri - nümunə 2019. Tərcüməçinin vəzifə öhdəlikləri, tərcüməçinin hüquqları, tərcüməçinin məsuliyyəti.

1.1 Bu iş təsviri müəyyən edir funksional məsuliyyətlər, tərcüməçinin hüquq və vəzifələri.

1.2 Tərcüməçi mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.

1.3 Tərcüməçi idarə rəisinin təqdimatı ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada müəssisənin direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.4 Vəzifə üzrə əlaqələr:

1.4.1	Birbaşa tabeçilik	idarənin rəhbərinə
1.4.2.	Əlavə tabeçilik	müəssisənin direktoru
1.4.3	Sifariş verir	−
1.4.4	İşçi dəyişdirilir	müəssisə direktorunun əmri ilə təyin edilən şəxs
1.4.5	İşçi əvəz edir	−

1. Tərcüməçi ixtisas tələbləri:

2.1.	Təhsil*	ali peşəkar
2.2.	təcrübə	iş təcrübəsi tələb olunmur
2.3.	bilik	Xarici dil. Elmi-texniki tərcümənin metodologiyası. Tərcümələrin əlaqələndirilməsi üçün mövcud sistem. Müəssisənin fəaliyyətinin ixtisaslaşması. Rus və xarici dillərdə tərcümələr mövzusunda terminologiya. Lüğətlər, terminoloji standartlar, toplular və arayış kitabları. Elmi ədəbi redaktənin əsasları. Rus və xarici dillərin qrammatikası və stilistikası. İqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili və idarə edilməsi. Əmək qanunvericiliyi. Daxili əmək qaydaları. Əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
2.4.	bacarıqlar	PC ilə işləmək
2.5.	əlavə tələblər	−

* II kateqoriyalı tərcüməçi üçün - ali peşə təhsili və ən azı 3 il tərcüməçi kimi iş təcrübəsi tələb olunur;

I kateqoriyalı tərcüməçi üçün ali ixtisas təhsili və II kateqoriyalı tərcüməçi kimi azı 3 il iş təcrübəsi tələb olunur.

1. Tərcüməçinin fəaliyyətini tənzimləyən sənədlər

3.1 Xarici sənədlər:

Görülən işlərə aid qanunvericilik və normativ aktlar.

3.2 Daxili sənədlər:

Müəssisənin nizamnaməsi, müəssisə direktorunun (idarə rəisinin) əmr və göstərişləri; Ofis haqqında Əsasnamə, Tərcüməçinin iş təsviri, Daxili əmək qaydaları.

1. Tərcüməçinin vəzifələri

Tərcüməçi:

4.1. Elmi, texniki, ictimai-siyasi, iqtisadi və digər ixtisaslaşdırılmış ədəbiyyatları, patent təsvirlərini, normativ, texniki və göndərmə sənədlərini, xarici təşkilatlarla yazışma materiallarını, habelə konfransların, müşavirələrin, seminarların materiallarını və s. tərcümə edir.

4.2. Şifahi və yazılı, tam və qısaldılmış tərcümələri vaxtında yerinə yetirir, tərcümələrin orijinalların leksik, üslub və semantik məzmununa ciddi şəkildə uyğun gəlməsini, elmi-texniki termin və təriflərə dair müəyyən edilmiş tələblərə əməl olunmasını təmin edir.

4.3. Tərcümələri redaktə edir.

4.4. Xarici ədəbiyyatın və elmi-texniki sənədlərin annotasiyalarını və avtoreferatlarını hazırlayır.

4.5. Xarici materiallar üzrə tematik icmalların tərtibində iştirak edir.

4.6. İqtisadiyyatın, elmin və texnikanın müvafiq sahələrində tərcümələr mövzusunda terminlərin unifikasiyası, anlayış və təriflərin təkmilləşdirilməsi, tamamlanmış tərcümələrin, annotasiyaların, referatların uçota alınması və sistemləşdirilməsi üzrə iş aparır.

1. Tərcüməçinin hüquqları

Tərcüməçinin hüququ var:

5.1. Müəssisə rəhbərliyinin fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.

5.2. Müəssisənin şöbə müdirlərindən və mütəxəssislərdən əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri tələb etmək.

5.3. Bütün (ayrı-ayrı) struktur bölmələrinin mütəxəssislərini ona həvalə edilmiş vəzifələrin həllinə cəlb etmək (əgər bu, struktur bölmələr haqqında əsasnamədə nəzərdə tutulubsa, nəzərdə tutulmayıbsa, təşkilat rəhbərinin icazəsi ilə).

5.4. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməyi tələb etmək.

1. Tərcüməçinin məsuliyyəti

Tərcüməçi məsuliyyət daşıyır:

6.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiyinə və ya yerinə yetirməməsinə görə - Ukraynanın mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

6.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən yol verilmiş hüquqpozmalara görə - Ukraynanın mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

6.3. Maddi ziyana görə - Ukraynanın mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

1. Tərcüməçinin iş şəraiti

7.1. Tərcüməçinin iş saatları uyğun olaraq müəyyən edilir
Müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydaları.

7.2. səbəbiylə istehsal zərurəti tərcüməçi ezamiyyətə (o cümlədən yerli ezamiyyətlərə) göndərilə bilər.

1. Ödəniş şərtləri

Tərcüməçilərin əməyinin ödənilməsi şərtləri kadrların əməyinin ödənilməsi haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq müəyyən edilir.

9 Yekun müddəalar

9.1 Bu İş təsviri iki nüsxədə tərtib edilmişdir, onlardan biri Şirkətdə, digəri isə işçidə saxlanılır.

9.2 Tapşırıqlar, Məsuliyyətlər, Hüquq və Məsuliyyətlər struktur, vəzifə və funksiyalardakı dəyişikliklərə uyğun olaraq dəqiqləşdirilə bilər. struktur vahidi və iş yeri.

9.3 Bu vəzifə təlimatına dəyişiklik və əlavələr müəssisənin baş direktorunun əmri ilə edilir.

Struktur bölməsinin rəhbəri
		(imza)	(soyad, baş hərflər)
RAZILIQ:
Hüquq şöbəsinin müdiri
(imza)	(soyad, baş hərflər)
00.00.0000
Təlimatları oxudum:
		(imza)	(soyad, baş hərflər)
		00.00.00

Daxildir

Tərcüməçi çoxşaxəli bir peşədir. Tərcüməçi işləyən şəxs təkcə xarici və ana dilini bilməli, həm də geniş dünyagörüşünə malik olmalı, müəyyən bir dilin ümumi olduğu ölkələrin tarixini, coğrafiyasını, mədəniyyətini bilməli, işgüzar etiket sənətini və qaydalarını bilməlidir. protokolun.

5.3. Şöbə müdirindən və digər mütəxəssislərdən əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan sənədləri, məlumatları, o cümlədən proqram təminatını tələb etmək və almaq.

5.4. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təklifləri rəhbərliyə təqdim etmək.

5.5. İş prosesində aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə birbaşa rəhbərinizi məlumatlandırın və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.

5.6. Peşəkar fəaliyyətinizlə bağlı məsələlərdə Şirkətin bütün xidmətləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olun.

5.7. Mətn və ya şifahi bəyanat onun şəxsi keyfiyyətlərinə toxunursa, böhtan hücumları və ya nalayiq göstərişlər/təhdidlər ehtiva edirsə, tərcümə etməkdən imtina edin. Hər bir belə faktla bağlı o, hadisə baş verdiyi andan 4 saat müddətində baş direktora məktub yazaraq onu bilavasitə rəhbərinin diqqətinə çatdırmağa borcludur.

5.8. Danışıqlar onun şərəfinə təhlükə yaradan, ləyaqətini təhqir edən və işgüzar münasibətlərə aid olmayan bir mühitdə baş verərsə, danışıqlarda iştirakdan imtina edin.

6. Məsuliyyət

Tərcüməçi məsuliyyət daşıyır:

6.1. Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə iş təsviri ilə ona həvalə edilmiş vəzifələrin keyfiyyətsiz və vaxtında yerinə yetirilməməsinə görə.

6.2. Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə maddi ziyana görə.

6.3. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.

6.4. Tərcüməçi aşağıdakılara görə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş şəxsi intizam və digər məsuliyyət daşıyır:

· bu təlimatlarla verilmiş hüquqlardan, habelə Cəmiyyətin əmlakından istifadə edilməməsi və/və ya sui-istifadəsi;

· Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə, tərcüməçinin işini tənzimləyən təlimatlara, əmrlərə, göstərişlərə, Qaydalara və digər sənədlərə əməl edilməməsi;

· daxili əmək qaydalarına, təhlükəsizlik qaydalarına və yanğından mühafizə qaydalarına əməl edilməməsi;

· Şirkətin işçiləri və xüsusilə müştərilər, danışıqlar tərəfdaşları və Şirkətin ziyarətçiləri ilə ünsiyyət qurarkən kobud, nəzakətsiz münasibət (davranış);

· sənədləşmənin təhlükəsizliyi və Cəmiyyətin maraqlarına uyğun gəlməməsi, Cəmiyyət və onun müştəriləri haqqında məxfi məlumatların, sənədlərin (kommersiya sirrinin) üçüncü şəxslərə verilməsi;

· tərəfdaş müştərilərə, birbaşa rəhbərlərə və Baş Direktora yalan və ya təhrif olunmuş hesabatların və digər sənədlərin (məlumatların) təqdim edilməsi.

7. Vəzifə təlimatlarına baxılması qaydası

7.1. Vəzifə təsviri zəruri hallarda, lakin ən azı iki ildə bir dəfə nəzərdən keçirilir, dəyişdirilir və əlavə olunur.

7.2. İşçi iş təsvirinə dəyişiklik (əlavə) edilməsi haqqında əmrlə imzası ilə tanış olur.

Mən bu iş təsvirini oxudum və razıyam,

bir nüsxəsi şəxsən qəbul edilmişdir.

"____" ___________ 2006 _________________ ()

Son vərəqi çevirin

“Bu iş təsvirində nömrələnmiş, bağlanmış və bərkidilmişdir

çapı 3 (üç) səhifədir”.

İmza – İnsan Resursları Departamentinin Rəhbəri _________________ ()

Bir çox digər peşələrdən fərqli olaraq, tərcüməçi hər hansı əvəzetmənin işin nəticəsinə mənfi təsir göstərə biləcəyi bir neçə peşədən biridir. Məsələn, bu sahədə mütəxəssis tərcümə sinxronlaşdırılmış oyunçunun dəyişdirilməsi nəinki mənasızdır, hətta nəticə üçün zərərlidir. Eləcə də tibbi terminologiyanın tərcüməsi üzrə mütəxəssis hüquqi tərcümə sahəsində mütəxəssisi “əvəz etmək” məcburiyyətində qalır.

İnformasiyanın etibarlılığı həmişə onun hərfi və ya hərfi reproduksiyası deyil xarici dil. T.n. “tərcüməçinin yalançı dostu” – yəni “bəzi terminlərin və ya frazeoloji vahidlərin hərfi tərcüməsi həm tərcüməçiyə, həm də danışıqlarda iştirak edən tərəflərə qəddar zarafat edə bilər. Buna görə də tərcüməçi müəyyən edilmiş nitq fiqurlarını mənasını təhrif etmədən başqa dildəki analoqları ilə əvəz etmək hüququna malikdir. Əsas məqsəd o nitq fiqurlarında deyilənlərin qarşı tərəfə başa düşülən mənasını çatdırmaqdır.

Lazım olanın altını çəkin.

Çox vaxt tərcümə praktikasında danışıqların “qeyri-rəsmi şəraitdə” davam etdiyi hallar olur (məsələn, saunada və ya açıq havada, yaxtada və s.). Tərcüməçiyə isə heç də həmişə hörmətlə yanaşılmır, ya da onun da ailəsi, evi, əyləncəsi və əyləncəsi ilə bağlı fikirləri, bəzən eyni şirkət menecerinin fikirlərindən fərqli olan bir insan olduğunu unudublar. Onu da qeyd edək ki, qadın tərcüməçilərə münasibətdə qeyri-rəsmi şəraitdə kişilərin heç də hamısı cənab qalmır.

Təəssüf ki, tərcümənin keyfiyyətini bəzən yalnız müəyyən vaxt keçdikdən sonra, nəyisə düzəltmək üçün çox gec olduqda müəyyən etmək olar. Danışıqlar zamanı əldən verilmiş imkanları heç bir intizam cəzası kompensasiya edə bilməz.