Əgər sizin otuzdan az və 14 yaşdan yuxarısınızsa, paytaxt Gənclərin Məşğulluq Mərkəzinin mütəxəssisləri sizə arzuladığınız vəzifəni əldə etmək üçün nə etməli olduğunuzu söyləyəcəklər.

Möhtəşəm CV necə yazılmalıdır, yay işini harada axtarmaq lazımdır və hazırda ən çox hansı peşələrə tələbat var? Bu və yüzlərlə digər suallarla moskvalılar paytaxtın Gənclərin Məşğulluq Mərkəzinin (GEM) mütəxəssislərinin yanına gəlir və onların hər biri cavab alır. Onlar burada peşə testi keçirir və məktəbdən və ya universitetdən dərhal sonra iş axtaranlara kömək edirlər.

Pasport və arzu

2016-cı ildə Moskvada sırf gənclərlə işləyən məşğulluq mərkəzi açıldı. Mütəxəssisləri sizə işə düzəlməkdə, hansısa peşə ilə bağlı qərar verməkdə və əmək bazarını öyrənməkdə köməklik edir. 2017-ci ildə mərkəzə 35 585 nəfər müraciət edib ki, onlardan 11 mindən çoxu işlə təmin olunmaq məqsədi ilə müraciət edib. Əksəriyyəti - 65 faizini 18-29 yaş arası gənclər, qalanları isə azyaşlılardır. İş axtarmağa gələnlərin demək olar ki, yarısı (demək olar ki, 5,5 min) onu əldə edib. Ümumilikdə, fəaliyyətə başladığı gündən məşğulluq mərkəzində 8778 nəfər işlə təmin olunub.

Moskva Səhiyyə Mərkəzində qəbula yazılmaq üçün üç şərtə əməl etməlisiniz: 14 yaşına qədər gözləyin (və 30 yaşına çatdığınız anı qaçırmayın), pasportunuzu özünüzlə aparın və mütləq qərar verin ki, bu iş axtarmaq vaxtıdır.

Əlavə - daha asan. “Böyüyəndə nə olmaq istəyirəm?” sualı olsa belə, mərkəzin mütəxəssisləri ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz. cavab yoxdur. Bir peşəyə qərar vermək (və ya ən azı tövsiyələr almaq) üçün mərkəz xüsusi testlər keçirir. Növbəti mərhələ test nəticələrini anlamağa kömək edəcək, hansı sahədə axtarışa başlamaq üçün daha yaxşı olduğunu söyləyəcək və onu növbəti mütəxəssisə ötürəcək psixoloqla işləyir. O, 10 mindən çox vəzifənin təsirli siyahısından vakansiyaları seçəcək.

Hər bir ərizəçinin öz rəhbəri var, o, arzuladığı işin tapılmasında şəxsən maraqlıdır; Kurator müsahibədən sonra palatasına zəng edir və hər şeyin necə getdiyini öyrənir. Ərizəçi rədd edilərsə, o, yenidən mərkəzə dəvət olunur və yeni seçimlər seçilir. Əgər iş yaxşı gedirsə, nəzarətçi hələ də üç ay ərzində şəxslə əlaqə saxlayacaq, onun gedişatına nəzarət edəcək və çətin vəziyyətlərin öhdəsindən gəlməyə kömək edəcək.

Qonaqlar, yarmarkalar və biznes məktəbi

Paytaxtın sağlamlıq ocağı iş günləri saat 09:00-dan 20:00-a qədər açıqdır, qurumun internet saytı daima açıqdır. Burada müstəqil olaraq vakansiyaları (onları demək olar ki, təsdiqlənmiş 500 şirkət təmin edir) və ya işçiləri axtara, həmçinin mərkəzin başqa nə etdiyini öyrənə bilərsiniz.

CMZ kvestlər, əmək yarmarkaları, ustad dərsləri, iş oyunları, müsahibələr və CV yazmaq üçün məsləhətlər. Əlilliyi olan abituriyentlər üçün xüsusi səyyar qrup fəaliyyət göstərir. O, həmçinin mərkəzdən kənarda: məktəblərdə, kitabxanalarda və şəhər parklarında peşə testləri və əmək yarmarkaları təşkil edir.

Ötən il mərkəz üç layihəyə start verib: “Media məktəbi”, “Gənclərin Biznes Klubu” və pulsuz kurslar İngilis dili. 2018-ci ilin yayında isə burada biznes məktəbi açılacaq. Onun dinləyiciləri media sektorunda öz bizneslərini necə qurmağı öyrənəcəklər, informasiya texnologiyaları, konsaltinq və xidmət sənayesi.

Yay işi

Mərkəzi Səhiyyə Mərkəzinin Dövlət İctimai Səhiyyə Müəssisəsinə müraciət edənlərin 30 faizindən çoxunu 14-18 yaş arası yeniyetmələr təşkil edir. Tədris ili ərzində onların əksəriyyəti karyera yönümlülüklə bağlı kömək istəyir, yayda isə müvəqqəti iş axtarırlar. Yeniyetmələr asanlıqla məmur, katib və ya zəng mərkəzi operatoru vəzifəsinə arxalana bilərlər. Siyahıda vakansiyalar da var: landşaft ustası, yer təmizləyicisi, qabyuyan maşın.

2017-ci ildə mövcud iş yerlərinin sayını artırmaq üçün mərkəz Moskvanın mənzil-kommunal təsərrüfat təşkilatları ilə bir sıra müqavilələr bağlayıb, bu müqavilələr çərçivəsində yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün 230-dan çox vakant yer yaradılıb. Bununla belə, məktəblilərin seçimləri məhdud deyil. Və məsələn, əgər yeniyetmə proqramlaşdırma ilə ciddi maraqlanırsa, o zaman ona dəvət oluna bilər İT şirkəti. İstedadlı uşaqlar bəzən marketoloqlar, dizaynerlər və kopirayterlər kimi işə götürülürlər. Bundan əlavə, bəzən əsas işçilərin bayramları zamanı azyaşlılar gətirilir.

Hazırda mövsümi vakansiya bankına 296 şirkətdən təkliflər var. Bu, əsasən mehmanxana və restoran sektorunda, tibbdə və ticarətdə işdir. Dünya çempionatı ərəfəsində oyundan əvvəl, oyun zamanı və oyundan sonra nizama cavabdeh olacaq stüardlar və qarderob xidmətçiləri üçün çoxlu vakansiyalar yaranıb. Ötən il CZM 2449 iş axtaran şəxsə müvəqqəti iş tapmağa kömək edib.

Salam biz iş axtarırıq

Müvəqqəti məşğulluq ümumiyyətlə gənc moskvalılar arasında olduqca populyardır və biz təkcə məktəblilərdən danışmırıq. Lazımi iş təcrübəsi olmayan tələbələr və universitet məzunları da tez-tez belə variantları axtarırlar. Birincilər işi təhsillə birləşdirmək üçün ən çox çevik cədvəli olan vakansiyaları seçirlər, ikincilər - ofis işi yaxşılıqla sosial paket və peşəkar və ya karyera yüksəlişi imkanı.

Üstəlik, mərkəzin həyata keçirdiyi müvəqqəti məşğulluq proqramlarının iştirakçıları müqavilə üzrə əməkhaqqından əlavə şəhər büdcəsindən əlavə ödəniş alırlar. Keçən ildən etibarən müvəqqəti məşğulluq proqramında 100-ə yaxın şirkət iştirak edib və siyahı daim artır. Vakansiyalar müxtəlifdir, ümumi işçilərdən, kuryerlərdən, ofisiantlardan hüquq köməkçilərinə, iqtisadçılara və digər ixtisaslı işçilərə qədər. Bu, tələbələrə əlavə olaraq imkan verir əlavə gəlir, almaq və çox lazımdır müasir şərait təcrübə.

Eyni zamanda, əmək bazarı olduqca sürətlə dəyişir. Son vaxtlar iqtisadçılara, hüquqşünaslara tələbat var idisə, indi arxa plana keçir. Paytaxt müəssisələrinə işçi tələb olunur. İT mütəxəssisləri, böyük məlumat mütəxəssisləri, marketoloqlar və logistlər üçün böyük bir şey var.

Tələbələrin təhsil müddətində təkcə peşəkar bacarıqlar deyil, həm də iş təcrübəsi, məsələn, təcrübə keçmək və ya müvəqqəti və könüllü layihələrdə iştirak etmək yolu ilə əldə etmələri vacibdir. Çoxsaylı təkliflər arasında çaşqınlıq yaşamamaq üçün mərkəzin keçirdiyi açıq müsahibələrdə və əmək yarmarkalarında iştirak etməyə dəyər. Burada onlar sizə işəgötürənlərlə danışıqlar aparmaq üsullarını və özünü təqdim etmə bacarıqlarını öyrədəcək, öz veb saytınızı necə hazırlayacağınızı və video rezyumeni necə yazacağınızı söyləyəcək. Onlar sizə maraqlı təklifi qaçırmamağa kömək edəcəklər sosial media yeni vakansiyalar haqqında məlumatların göründüyü mərkəz.

14 yaşlı uşaq üçün yay işi. Bir yeniyetmə üçün yay işi necə tapmaq olar? 16 yaşdan yuxarı yeniyetmələr üçün iş. Məktəblilər üçün iş axtarışı, rəsmi Yayda yeniyetmələr üçün part-time işin üstünlükləri: onlar valideynlərinin əməyinə hörmət etməyə başlayırlar, daha çox...

Bu yaxınlarda yeniyetmələrin yayda işlə təmin olunması məsələsi gündəmə gəlib. Və beləcə məndə belə bir fikir yarandı: 9-cu sinfi bitirən qızım çalışsa, sadəcə şəhər səviyyəsinə keçmək lazımdırsa, əvvəlki illərin variantlarına qərar ver. Yeniyetmələr üçün yay işləri və s.

Bölmə: Tətil, asudə vaxt (Yeniyetmələrin məşğulluğu, tətil günlərində işləmə). Məktəbdən sonra və yayda bir yeniyetmə üçün işləyin. 15 yaşlı yeniyetmə (demək olar ki, 16) Moskvada yayda (tətil zamanı) harada işləyə bilər? Keçən il yayda maşın təmiri sexində işləyirdim.

Bir yeniyetmə üçün yay işi necə tapmaq olar? 14 və 16 yaş arası işləyir. Həmişə olduğu kimi, aşağıda (uşaqları 16-17 yaş) ilhamlanmışdır. Qohumlarının, dostlarının yeniyetmə üçün işi yoxdursa, bunu necə tapırlar. Yeniyetmə üçün iş axtarıram. Mənə deyin. 14 yaşlı oğlum yayda işləmək istəyir.

"Olimp" ASC şirkəti 14, 15, 16 yaşlı qızlara və gənclərə iş təklif edir. Yeniyetmələr üçün İnternetdə tapıla bilən çoxsaylı iş təkliflərindən fərqli olaraq Çağrı Mərkəzimizdə: 1. Azyaşlı işçilər rəsmi...

16 yaşdan yuxarı yeniyetmələr üçün iş. Məktəblilərə iş axtarışı, rəsmi məşğulluq. A əsas göstərici yeniyetmələr üçün müstəqillik iş tapmaq və ilk pullarını qazanmaq imkanıdır.

Bölmə: İş axtarışı (16 yaşında işə ehtiyac var). Bəlkə kimsə Moskvada yolunu yaxşı bilən 16 yaşlı, 11-ci sinif şagirdi (həftədə üç dəfə 16-30 arası dərs keçir) ilə maraqlanacaq... Yayı necə tapmaq olar. yeniyetmə üçün iş? 14 və 16 yaş arası işləyir.

14 yaşlı uşaq üçün yay işi. Xoş görünüşü var və təxminən 17-18 yaşlarında görünür. Deyəsən, gənclər cüzi pul üçün tətildə işə getməyə həvəslidirlər.

× Brauzeriniz JavaScript-ləri tam dəstəkləmir, bu da portal səhifələrində işləməkdə gecikmələrə səbəb ola bilər.

Gənclərin məşğulluğu

İbtidai və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunları arasından 18 yaşdan 20 yaşadək işsiz vətəndaşlar peşə təhsiliİlk dəfə iş axtaran və müəyyən edilmiş qaydada məşğulluq xidmətində qeydiyyatdan keçmiş şəxslərə onların maddi təminatı məqsədi ilə şəhərin müəssisələrində (təşkilatlarında) əlavə müvəqqəti iş yerləri yaratmış müvəqqəti məşğulluq tədbirlərində iştirak etmək imkanı verilir. Rusiya Federasiyasının 19 aprel 1991-ci il tarixli Qanunu əsasında. 1032-1 nömrəli “Məşğulluq haqqında Rusiya Federasiyası».

İşin iştirakçıları

Müvəqqəti məşğulluq tədbirlərində ibtidai və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunları arasından yaşı 18-dən 20-dək olan işsiz vətəndaşlar iştirak edə bilər. iş axtaranlar ilk dəfə.

Əsas iş növləri

İlk dəfə iş axtaran ibtidai və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunları arasından 18 yaşdan 20 yaşadək işsiz vətəndaşlar üçün müvəqqəti işlərə qəbul edilmiş peşəyə və ya ixtisasa uyğun olaraq təqdim edilən iş yerləri daxildir.

İşin təşkili proseduru

Məşğulluq Mərkəzi, Gənclərin Məşğulluq Mərkəzi və işəgötürən təşkilatlar müvafiq müqavilələr bağlamaq yolu ilə müvəqqəti işlərin təşkilində və aparılmasında iştirak edirlər. İşəgötürən işin növlərini, həcmlərini və müddətlərini müəyyən edir, müvafiq iş yerləri ilə təmin edir və Mərkəz tərəfindən işlərdə iştirak etmək üçün göndərilən işçilərlə müqavilələr bağlayır. müvəqqəti iş yerləri, əmək və sosial sığorta qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq müddətli əmək müqavilələri.
Vətəndaşla işəgötürən arasında müddətli əmək müqaviləsi tərəflərin hüquq və vəzifələrini, işin növlərini və həcmini, əmək şəraitini, iş saatları, istirahət günləri, əmək haqqı və əlavə müavinətlər, təminat zəruri avadanlıq, əmək öhdəliklərinin yerinə yetirilməməsinə və müqavilənin ləğvinə görə cərimənin tətbiqi şərtləri.
Təcili əmək müqaviləsi vətəndaşın müvəqqəti işdə iştirakı daimi və ya müvəqqəti iş tapdıqda vaxtından əvvəl dayandırıla bilər.

Maliyyələşdirmə və mükafatlandırma

İbtidai və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunları arasından ilk dəfə iş axtaran 18-20 yaşlı işsiz vətəndaşlar tədbirlərdə iştirak edərkən:

• uyğun olaraq faktiki işlədiyi (gördüyü işin) vaxtına görə işəgötürən tərəfindən müəyyən edilmiş və ödənilən əmək haqqı Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyasının, maddi dəstəyin miqdarı nəzərə alınmaqla, minimum əmək haqqında Sazişlə müəyyən edilmiş Moskva şəhərində minimum əmək haqqından aşağı olmamalıdır. əmək haqqı Moskva şəhərində Moskva Hökuməti, Moskva həmkarlar ittifaqı birlikləri və Moskva işəgötürənlər assosiasiyaları arasında növbəti il ​​üçün*;
• maddi dəstək*;

*-dən subvensiya şəklində verilən vəsait hesabına federal büdcə Rusiya Federasiyasının məşğulluğun təşviqi sahəsində həvalə edilmiş səlahiyyətlərinin, o cümlədən bu səlahiyyətlərin həyata keçirilməsi xərclərinin həyata keçirilməsi üçün Moskva şəhərinin büdcəsinə. İşsizlik müavinətinin minimum məbləğindən aşağı olmayan və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş minimum işsizlik müavinətinin bir yarım mislindən çox olmayan məbləğdə, dövrlər də daxil olmaqla, bu fəaliyyətlərdə iştirak edən günlərin faktiki sayı üçün. müvəqqəti əlillik;
* Moskva şəhərinin büdcəsi hesabına dəyərin 80% -dən çox olmayan məbləğdə yaşayış minimumu müvəqqəti əlillik dövrləri daxil olmaqla, göstərilən hadisələrdə faktiki iştirak günlərinin sayı üçün Moskva şəhərinin əmək qabiliyyətli əhalisi üçün (müqavilə bağlanarkən).

Gənclərin Məşğulluq Mərkəzinin xidmətləri haqqında məsləhət

Sizin rahatlığınız üçün biz Gənclərin Məşğulluq Mərkəzinin xidmətləri barədə onlayn, telefonla və ya ofisimizdə tam ödənişsiz konsultasiya verəcəyik.
İşçilərimizə yalnız yüksək ixtisaslı mütəxəssislər daxildir praktik təcrübə işdir ki, bu da onlara Nəqliyyat və Kalıpçılıq Mərkəzinin fəaliyyəti ilə bağlı demək olar ki, istənilən suala cavab tapmağa imkan verir.
Fürsət sayəsində pulsuz konsultasiya Və müxtəlif yollarla Onu (onlayn, telefonla və ya ofisimizdə) əldə etməklə siz TsZMol-un fəaliyyəti haqqında sizə lazım olan məlumatı axtarmağa vaxtınıza xeyli qənaət etmiş olacaqsınız.
Bütün mütəxəssislərimiz "incəlikləri və nüansları" başa düşürlər, bu da bizə yalnız yüksək keyfiyyətli xidmətlər göstərməyə imkan verir.

Əmək yarmarkalarında iştirak və təlim işləri haqqında

Moskva şəhərinin GKU TsZM "Moskva şəhərinin Gənclərin Məşğulluq Mərkəzi" sizə əmək yarmarkalarında və təlim işlərində iştirak etmək imkanını məmnuniyyətlə təklif edir.
İşəgötürənlər üçün unikal platforma və təhsil təşkilatları, burada özünüzü mümkün qədər geniş auditoriyaya təqdim edə, uyğun namizədləri onlayn işə götürə, həmçinin sizin və peşəkar fəaliyyətləriniz üçün faydalı olan potensial partnyorların əlaqələrini əldə edə bilərsiniz.
Karyera və təlim yarmarkaları ənənəvi əmək yarmarkalarından tamamilə fərqlidir.
Biz şəhərin mərkəzində hədəf auditoriya üçün kifayət qədər trafik təmin edən unikal saytı təqdim edirik.
Tədbirlərimiz media tərəfindən fəal işıqlandırılır, 1 milyondan çox auditoriyaya malik internet portallarında press və post-relizlər yerləşdirilir.
Yarmarkaya hazırlaşmaq sizin üçün mümkün qədər rahat olacaq, çünki hər mərhələdə mərkəzin şəxsi meneceri sizi müşayiət edəcək.
Bizimlə işləyərək əldə edəcəyiniz nəticə təşkilatınızın tanınmasını artırır, həll yoludur kadr məsələsi, daxili və xarici müştərilərinizin sədaqətini artırır.

Daimi iş

Hər bir insan həyatı boyu özünü iş axtarışı vəziyyətində tapır. İş tapmağın öz çətinlikləri və özəllikləri var. Gənclərin Məşğulluq Mərkəzinin mütəxəssisləri sizə çətinliklərin öhdəsindən gəlməyə, açıq vakansiyalar təklif etməyə, əmək bazarında tez naviqasiya etməyə, güclü və imkanlarınızı düzgün qiymətləndirməyə kömək edəcəklər.
Gənclərin Məşğulluq Mərkəzi məşğulluq məsələsinə yeni yanaşmalar tətbiq edir:

• xidmətlərin alındığı bütün dövr ərzində Mərkəzin mütəxəssisi tərəfindən fərdi yanaşma və şəxsi nəzarət. Siz işəgötürənlə görüşə hazırlanacaqsınız, peşəkar ləyaqətlərinizi və nailiyyətlərinizi tam əks etdirən CV-nin yaradılmasında köməklik göstəriləcək və siz müsahibədən necə uğurla keçəcəyinizi biləcəksiniz;
• işə götürüldükdən sonra üç ay ərzində iş yerində müşayiət (iş yerində sınaq müddəti). Biz bütün sınaq müddəti ərzində yeni iş yerinə uyğunlaşmanıza kömək edir və işə götürdüyümüz namizədlər haqqında rəy bildiririk.

CV-niz bazamızda qalacaq və maraqlı vakansiya yaranarsa, sizi potensial namizəd kimi nəzərdən keçirə biləcəyik. Biz iş axtarış prosesini daha aydın, sadə və daha sürətli etməyə kömək edəcəyik. Bizimlə xəyallarınızdakı işi tapacaqsınız.

Peşəkar karyera qurmaq

Gələcək nailiyyətlərinizi planlaşdırmaq, peşəkar karyera qurmaq üçün özünüzdə inkişaf etdirməli olduğunuz mühüm bacarıqdır. Karyera (İtalyan dilindən сarriera - həyat yolu, sahə, qaçış) insanın şüurlu davranışının nəticəsidir əmək fəaliyyəti rəsmi və ya peşəkar yüksəlişlə bağlıdır. Əsas məqsəd karyera planlaması - qabiliyyətləriniz üçün nəzərəçarpacaq uğurlara və planlarınızın həyata keçirilməsinə səbəb olacaq belə bir tətbiq tapmaq. Özlərinin şüurunda olan insanlar peşəkar yol, həyatdan və işdən daha çox həzz alın. İstədikləri şərtlərlə iş tapmaq şansı ən yüksək olanlardır və ən dəyərli və təsirli olan da məhz bu işçilərdir.
Peşəkar fəaliyyətə başlaması gələcək üçün planlardan çox asılıdır. Məqsədlər qoya bilmək, fəaliyyət planları hazırlamaq və həyata keçirmək vacibdir.
Gənclərin Məşğulluq Mərkəzi gənclərin peşəkar karyera qurmalarına, daha çox peşə seçiminə kömək etmək məqsədi ilə xüsusi dərslər və təlimlər keçirir. perspektivli istiqamət peşəkar inkişaf, peşəkar fəaliyyətdən məmnunluğun artırılması. Peşəkar karyera inkişafının sizə ən uyğun sahələrini müəyyən etmək üçün siz aparat və proqram sistemləri üzrə dərin psixodiaqnostik testlərdən keçə və psixoloq-peşə məsləhətçisi ilə danışa bilərsiniz.

Peşəkar öz müqəddəratını təyinetmə

Hər bir insanın həyatında mühüm yer onun tərəfindən tutur peşəkar fəaliyyət. “Peşə” anlayışı latın professio sözündən yaranıb, “xalq qarşısında çıxış” deməkdir. Qədim Roma dövründə bu, bir insanın özünü həsr etdiyi və açıq şəkildə elan etdiyi işğalın adı idi.
IN müasir cəmiyyət Peşə, bir qayda olaraq, tələb edən insan fəaliyyəti kimi başa düşülür xüsusi təlim, bir şəxs tərəfindən müntəzəm olaraq həyata keçirilir və gəlir mənbəyi kimi xidmət edir. Peşəni hobbidən fərqləndirən də budur. Əgər hobbi insanın öz zövqü üçün etdiyi məşğuliyyətdirsə, o zaman peşə ona çörəkpulu qazanmağa kömək edir. Məşhur sahibkar Henri Fordun fikrincə, “ən çox yaxşı iş"Bu, yüksək maaşlı bir hobbidir." Belə bir iş tapmaq mümkündürmü və peşə seçərkən necə səhv etməmək olar?
İlk növbədə, fəaliyyət sahəsini seçərkən özünüzə bir neçə vacib sual verməlisiniz. Mən həyatda nəyə nail olmaq istəyirəm və məni həqiqətən nə maraqlandırır? Mən hansı xarakterə sahibəm və mənim üçün həqiqətən vacib olan nədir? Mən nəyi yaxşı edə bilərəm, nəyi o qədər də pis edə bilərəm?
Yardım edin peşəkar öz müqəddəratını təyinetmə təkcə ümumtəhsil müəssisələrinin tələbələri və məzunları tərəfindən tələb oluna bilməz təhsil müəssisələri, həm də mənimsəmək istəyən tam formalaşmış mütəxəssislərə yeni görünüş fəaliyyətləri. Gənclərin Məşğulluq Mərkəzinin mütəxəssisləri bütün kateqoriyalardan olan gənclərə peşə yönümlü xidmətlər göstərirlər. Hər kəs ala bilər fərdi məsləhətləşmə psixoloq-peşə məsləhətçisi və ya peşə seçimi ilə bağlı təlim və seminarlarda iştirak etmək. Məsləhətləşmə prosesində xüsusi testlər və aparat və proqram psixodiaqnostik sistemləri istifadə olunur, onların köməyi ilə nəinki müəyyən etmək olar peşəkar meyllər, həm də sahibkarlıq fəaliyyətinin təşkilinə hazırlıq dərəcəsini müəyyən etmək.

Psixodiaqnostik test

Gənclərin Məşğulluq Mərkəzində fəaliyyət sahəsinin seçilməsi və peşəkar özünü həyata keçirməsi ilə bağlı bütün məsələlər üzrə məsləhət ala bilərsiniz. Psixoloqlarımız sizə müasir aparat və proqram psixodiaqnostik sistemlərindən istifadə etməklə xüsusi təchiz olunmuş otaqda dərin kompüter testindən keçməyi təklif edəcəklər.
Müəyyən etmək lazımdırsa, psixodiaqnostik kompleks əvəzolunmazdır peşəkar üstünlüklərşəxs, psixoloji maneələr məşğulluq və ya karyera inkişafı üçün maneələr. Tez-tez səhv yerdə işləyən bir insan müvəffəqiyyətsizliyə görə məsuliyyəti üzərinə götürür peşəkar sahə komandaya və ya rəhbərliyə. Peşə Rəhbərliyi şöbəsinin psixoloqları və psixoloji dəstək bir insana təbii meylləri və xarakter xüsusiyyətləri haqqında bir fikir əldə etməyə kömək edəcək, müəyyən bir fəaliyyət sahəsində uğurlu peşəkar həyata keçirməyə təsir edən peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlərin formalaşma səviyyəsini müəyyənləşdirəcəkdir.

CV yazmaq

CV ən çox biridir təsirli vasitələr iş axtarışı. CV-nin əsas məqsədi işəgötürənlərin diqqətini cəlb etmək, özünüz haqqında xoş təəssürat yaratmaq və şəxsi görüşə dəvət almaqdır.
CV yazmağın əsas qaydaları: qısalıq, dəqiqlik, doğruluq və savadlılıq. CV-nin effektivliyi işəgötürənlərdən alınan cavabların sayı ilə qiymətləndirilə bilər. Gənclərin Məşğulluq Mərkəzində siz CV-nin yazılması və Gənclərin Məşğulluq Mərkəzinin internet səhifəsində yerləşdirilməsi ilə bağlı yardım ala bilərsiniz.
Müntəzəm CV-nin yazılması ilə bağlı məsləhətləşmələrə əlavə olaraq, qrup dərsləri keçirilir, bu müddət ərzində siz vizit kartı veb saytını necə yaratmağı öyrənəcək və öz video tərcümeyi-halınızı yazmağa hazırlaşacaqsınız. Dərslər müasir kompüter otağında keçirilir. Dərsdə iştirak etdikdən sonra siz video xülasəni qeyd edib vebsaytımızda yerləşdirə biləcəksiniz.

İş Axtarış Strategiyası

İş tapmaq asan iş deyil, buna hazır olmalısan. Onun axtarışını gecikdirməyə ehtiyac yoxdur. Unutmayın ki, vaxt abituriyentin əleyhinədir və yaxşı bir vakant vəzifə əldə etmək üçün mübarizə aparmalısınız. Bu, ilk növbədə, əmək bazarında naviqasiya etmək lazımdır, qoymaq konkret məqsəd, ona nail olmaq üçün fəaliyyət planını tərtib edin və istədiyiniz vakansiyanı əldə etmək üçün aktiv addımlar atın. Bir qayda olaraq, axtarış diapazonu nə qədər geniş olsa, uğur ehtimalı bir o qədər yüksəkdir.
Gənclərin Məşğulluq Mərkəzində müstəqil iş axtarma üsulları, vaxtın idarə edilməsi üsulları, öz resurslarını səmərəli xərcləmə yolları, həyat prioritetləri və dəyərlərinin müəyyənləşdirilməsinə yönəlmiş xüsusi dərslər keçirilir. Dərslərdə iştirak edənlər özünü təqdim etmək və işəgötürənlə uğurlu danışıqlar aparmaq bacarıqlarını inkişaf etdirmək, işçi qüvvəsinə daxil olmağa hazırlıqla bağlı məsələləri mütəxəssislə müzakirə etmək imkanı əldə edirlər. yeni iş, komandaya uyğunlaşma, yeni işi təmin etmək və karyera planlaması.
Mütəxəssislərimiz sizə effektiv kommunikasiyaların qurulmasına mane olan səbəbləri müəyyən etməyə kömək edəcək və iş axtarışı və işə qəbulun bütün mərhələlərində lazımi konsaltinq dəstəyi göstərəcək.

Öz biznesinizi təşkil etmək üçün hüquqi məsləhət

Öz biznesinizi açmaq xəyalınız varmı? Kim nə deyirsə desin, ən uğurlu və perspektivli ideya belə uğurlu işə çevrilə bilməz. Bununla belə, unutmayın ki, əgər siz öz biznesinizi sıfırdan başlamaq qərarına gəlsəniz, o zaman fiqh sahəsində də daxil olmaqla, böyük bilik fondunuz olmalıdır.
Biznes təşkilatının hansı formasını seçmək daha yaxşıdır? Bu, şirkət yaratmağa qərar verməzdən əvvəl düşünülməli olan vacib məsələlərdən biridir. Hər şey vətəndaşın qeydiyyata alınmasından başlayır fərdi sahibkar(IP) və ya hüquqi şəxsin qeydiyyatı.
üçün kiçik biznes minimum ilə işçilərçoxları idmanla məşğul olmağa üstünlük verirlər sahibkarlıq fəaliyyəti fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçməklə. Əsas məsələlərə vergi orqanlarında qeydiyyat və vergitutma sisteminin seçimi, hesabat sənədlərinin təqdim edilməsi qaydası və s. İstifadə ehtiyacı barədə qərar vermək də vacibdir kassa aparatı və cari hesabın açılması.
Ən sadə və ümumi hüquqi forma hüquqi şəxslər- Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (MMC). MMC-nin açılması qaydası - mühüm məlumat biznesini inkişaf etdirməyi planlaşdıranlar üçün. MMC yaratmazdan əvvəl məsuliyyətlə və bacarıqla qiymətləndirməlisiniz zəruri xərclər və imkanlarınızdan asılı olaraq düzgün vergi sistemini seçin.
Gənclərin Məşğulluq Mərkəzinə müraciət edərək bizneslə məşğul olmaq istəyən yeni vətəndaş pulsuz fərdi hüquqi konsultasiya çərçivəsində onu maraqlandıran suallara cavab alacaq. ­

Əmək və məşğulluq məsələləri üzrə hüquqi məsləhət

Gənclər işi çox vaxt faydalıdır kommersiya strukturları, beləliklə, onlar vergi ilə bağlı əlavə xərclərdən yayına bilirlər sosial sığorta işçi, eləcə də əmək haqqı manipulyasiya. Gənc mütəxəssis “müvəqqəti” işçi olduğundan məsələnin bu tərəfinə lazımi diqqət yetirmir.
Bu, əmək bazarında gənclərə qarşı ayrı-seçkilik mənbəyi ola biləcək hallardan yalnız biridir. Bu vəziyyət gənc işçi sahə üzrə hüquq normaları bilikləri ilə silahlanana qədər davam edəcək əmək qanunvericiliyi və məşğulluq qanunvericiliyi.
Vəkillə vaxtında əlaqə saxlayın əmək hüququ işçilərlə işəgötürənlər arasında fikir ayrılıqları halında ciddi nəticələrin qarşısını almağa kömək edəcək. Məhz buna görə də Mərkəzimiz əmək qanunvericiliyinin tətbiqi ilə bağlı ixtisaslı məsləhətlər almaq imkanı yaradır.
Gənclərin Məşğulluq Mərkəzi məşğulluq, icazələr məsələlərində hüquqi dəstək göstərir əmək mübahisələri, azyaşlı övladı işləmək istəyirsə, valideynlərə məsləhətlər verir.

Moskva Gənclərinin Məşğulluq Mərkəzi haqqında hələ az adam eşitmişdir - bu yaxınlarda açılmışdır və bir çox proqramları işə salır. Buna baxmayaraq, gündə orta hesabla 150 nəfər ziyarət edir və tez-tez təkcə iş deyil, həm də peşə, maraq və yeni dostlar tapır. RG müxbiri hər şeyin necə işlədiyini gördü.

Pul buradadır

İşə getmək üçün Şçepkina küçəsi, 38, bina 1 - Prospekt Mira metro stansiyasından və Olimpiyski idman kompleksindən iki addımlıq məsafədə getmək lazımdır. Yeni mərkəz əvvəllər məktəb və kollec yerləşdiyi binada yerləşir, ona görə də içəriyə gələnləri sıra qapıları olan uzun dəhlizlər qarşılayır. Bununla belə, mərkəz adi mənada ən az dövlət qurumuna bənzəyir - daha çox müasirə bənzəyir ofis mərkəzi. Burada və orada divarlarda “Səhv etməkdən qorxma, gəncliyinizlə yatmaqdan qorx!” üslubunda motivasiya edici şüarları görə bilərsiniz. Divarların rəngləri hər yerdə ağ, yazılar isə parlaq, çılğın rənglərdədir. Yaradıcı mənzərə ofislərin adları və işçilərin vəzifələri ilə tamamlanır. 3-cü mərtəbədə işgüzar akulaların tutulması şöbəsi və “Yer”, “Su” və “Od” məşq otaqları, birinci mərtəbədə isə Uğur Meydanı və Dad Ərazisi yerləşir. Rəislər, gözlənildiyi kimi, yuxarıda otururlar - 4-cü mərtəbədə “rəis”, “sadəcə müavin” və başqalarının kabinetləri var. Bir otaq da var, orada “Pul buradadır” yazısı asılır.

Mərkəzin izah etdiyi kimi, onu yaradarkən yeniyetmə və gənclərin gözündə cəlbedici görünmək üçün şablonlardan, bürokratiyadan uzaqlaşmağa çalışıblar. “Əgər siz uşaqları ruhən yaxın bir şeylə maraqlandırmırsınızsa və onlar üçün rahat, maraqlı mühit yaratmırsınızsa, onlar burada qalmayacaqlar və onları dostlarına tövsiyə etməyəcəklər Məşğulluğa kömək etmək kimi vəzifələrimizi daha geniş görürük, biz artıq meylləri və uyğun məşğulluq sahələrini müəyyən etməyə kömək edəcək müxtəlif testlər və təlimlərdən keçə bilərik”, - mərkəzin direktor müavini İrina Kotova deyir. O, 4-cü mərtəbədən eyni “Sadəcə deputat”dır.

Kim olduğunuzu anlayın

Mərkəzin əməkdaşları həqiqətən də gənclər üçün çoxlu testlər təklif etməyə hazırdırlar. RG müxbiri, məsələn, 5 dəqiqə ərzində bir növ svetofora baxdı və bu və ya digər rəngə uyğun düymələri basdı - bu, Multipsixometr sisteminin sınaqlarından biridir. Təcrübə göstərdi ki, sükan arxasına ehtiyatla keçməyim daha yaxşıdır - reaksiya həmişə kifayət qədər sürətli və dəqiq olmur. Bu arada, fotoqrafımız müəyyən bir sənətkarlıq qabiliyyəti üçün sınaqdan keçirildi - kompüter nəticədə onun yaxşı inkişaf etmiş bədii bacarıqlara sahib olduğunu düzgün müəyyənləşdirdi.

Mərkəz sınaqlardan əlavə, yeniyetmə və gənclərə müxtəlif təlimlər təklif etməyə hazırdır - indi adətən həftədə 4 olur, amma tezliklə gündə 2 olacaq. Daha əvvəl iş adamları və top-menecerlərlə işləmiş təlimçilər komandada necə davranmaq, nə etmək barədə danışacaqlar. peşəkar etika, menecerin hansı bacarıqlara malik olması və müsahibədə hansı sualların gözlənilməsi. Məşqləri olimpiya çempionlarından tutmuş iş adamlarına qədər öz sahələrində uğur qazanmış tanınmış şəxslər də aparır.

Mərkəzdə hətta kovorkinqlər var - təchiz olunmuş ofislər orada kompüterlə gəlib işləyə bilərsiniz. Mahiyyət etibarı ilə gənclərə ilk dəfə olaraq öz bizneslərini qura biləcəkləri pulsuz ofis təklif olunur. İndiyə qədər bu xidmət xüsusilə tələb olunmur, çünki onlar gəlir əsasən məktəblilər. Amma tezliklə burada həm universitet məzunları, həm də daimi işləmək istəyən yaşlı insanlar gözlənilir.

Mən kuryerlərə gedərdim

Yeniyetmələr üçün ən çox yayılmış vakansiyalar reklam agentləri, uşaq düşərgələrində məsləhətçilər, bilet kassirləri, köməkçi işçilər, kuryerlər, ofisiantlar və xüsusi hazırlıq tələb etməyən digər peşələrdir. Artıq tanınmış restoran və mağazalar şəbəkələri də mərkəzlə əməkdaşlıq etmək istəklərini bildiriblər. məişət texnikası, paltar və s. Bəziləri birbaşa mərkəzdə məktəblər açmaq istəyir ki, burada potensial işçilər təcrübə keçib işə gedə biləcəklər, artıq onlar haqqında aydın anlayışa malikdirlər. yeni sahə fəaliyyətləri. İlk belə məktəb bu yaxınlarda öz işini başa çatdırdı - bu, böyük bir daşınmaz əmlak agentliyi tərəfindən təşkil edildi.

Əmək haqqına gəldikdə, müvəqqəti işləyən insanlar üçün ayda ən azı 17 min rubl təşkil edir. İşəgötürənlər minimum əmək haqqı 7,5 min rubl, şəhər əlavə 10 min ödəyir. Bir tələbə üçün pul kifayət qədər layiqdir. Bundan əlavə, onlar 14 yaşından 16 yaşa qədər olan yeniyetmələrə gündə maksimum 5 iş saatı, 16-18 yaşa qədər isə maksimum 7 saat maaş verəcəklər. Bu cür məhdudiyyətlər qanunla müəyyən edilir və gənclər üçün bir çox vakansiya məhz buna görə qeyd olunur. saatlıq ödəniş. Məşğulluq Mərkəzi gənc işçilərin bütün hüquqlarına riayət olunmasına və qazanclarının tam ödənilməsinə zəmanət verir.

Bax uyğun vakansiyalar Bunu məşğulluq mərkəzinə gəlmədən edə bilərsiniz, ancaq sadəcə onun veb saytına baxaraq - czmol.ru. İndi orada 5 min müxtəlif təklif və abituriyentlərdən 1,5 min rezyume yerləşdirilib. Mərkəzin sosial media qruplarında da suallarınızı verə bilərsiniz. Həm də xəbərləri - yeni təcrübə proqramları, əmək yarmarkalarının tarixləri və digər tədbirlər haqqında mesajları izləmək rahatdır.

Yeri gəlmişkən

Yeni məşğulluq mərkəzinin ilin sonuna kimi istifadəyə verilməsi nəzərdə tutulur mobil proqram, bu da gənclərə iş tapmağa kömək edəcək. Orada siz vakansiyaları, təcrübələri və digər təklifləri izləyə bilərsiniz.