Biz həmişə saytımızda təqdim edirik çox sayda son cari vakansiyalar. Parametrlər üzrə tez axtarış etmək üçün filtrlərdən istifadə edin.
Uğurlu məşğulluq üçün ixtisas təhsilinin olması, eləcə də malik olması arzu edilir zəruri keyfiyyətlər və iş bacarıqları. İlk növbədə, seçdiyiniz ixtisas üzrə işəgötürənlərin tələblərini diqqətlə öyrənməli, sonra CV yazmağa başlamalısınız.
CV-nizi eyni anda bütün şirkətlərə göndərməməlisiniz. İxtisaslarınız və iş təcrübəniz əsasında uyğun vakansiyaları seçin. Moskvada özəl təhlükəsizlik şirkətinin direktoru kimi uğurla işləmək üçün işəgötürənlər üçün ən vacib bacarıqları sadalayırıq:
İşə qəbul olmaq üçün lazım olan 7 əsas bacarıq
Həmçinin, tez-tez vakansiyalarda aşağıdakı tələblərə rast gəlinir: özəl mühafizə şirkətində baş direktor, müavin, mühafizə rəisi vəzifələrində təcrübə, təşkilatçılıq bacarığı və komanda işi tələb olunur.
Müsahibəyə hazırlaşarkən bu məlumatı yoxlama siyahısı kimi istifadə edin. Bu, yalnız işə qəbul edəni sevindirməyə deyil, həm də istədiyiniz işi əldə etməyə kömək edəcək!
Moskvada vakansiyaların təhlili
Saytımızda dərc olunan vakansiyaların təhlilinin nəticələrinə əsasən, göstərilən başlanğıc əmək haqqı orta hesabla 100.000-dir. Nəzərə almaq lazımdır ki, verilən rəqəmlər statistikadır. İş zamanı faktiki əmək haqqı bir çox amillərdən asılı olaraq çox dəyişə bilər:- Əvvəlki iş təcrübəniz, təhsiliniz
- İş növü, iş qrafiki
- Şirkətin ölçüsü, sənayesi, markası və s.
Ərizəçinin iş təcrübəsindən asılı olaraq əmək haqqı səviyyəsi
MMC Şəxsi Təhlükəsizlik Şirkəti ODS-2 "İnterpol Xidməti, Moskva2 il 6 ay Sentyabr 2016 - Mart 2019
Moskva və Moskva vilayətində təhlükəsizlik xidmətlərinin tam spektri. Əsas xidmətlər arasında: ticarətin təhlükəsizliyi və əyləncə mərkəzləri, ofislər və istehsal yerləri, xüsusi yüklərin mühafizəsi və müşayiəti, bağ kəndlərinin mühafizəsi, şəxsi mühafizə.
Vəzifə təlimatları əsasında özəl mühafizə şirkətlərinin fəaliyyətini idarə etmək, habelə təsisçinin qərarlarının icrasını təşkil etmək. Məhz: Qəbul edilmiş qərarların nəticələrinə görə tam məsuliyyət daşıyaraq mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq idarəetməni həyata keçirmək, əmlakın mühafizəsinə və səmərəli istifadəsinə nəzarət etmək, habelə icra hakimiyyətinin qərarı ilə müəyyən edilmiş səlahiyyətləri çərçivəsində maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətini həyata keçirmək. təsisçisi. Müştərilər və ya onların səlahiyyətli nümayəndələri ilə qarşılıqlı əlaqə, mühafizə xidmətlərinin göstərilməsi üzrə müqavilə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinə, işin səmərəliliyinin və keyfiyyətinin artırılmasına yönəlmiş işlərin təşkili. Büdcələr, dövlət büdcədənkənar sosial fondlar, müştərilər və kreditorlar, o cümlədən bank qurumları qarşısında bütün öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təmin etmək, habelə özəl mühafizə şirkətlərinə olan bütün növ borcların vaxtında alınmasına nəzarət etmək və vaxtında alınmasını, zəruri hallarda isə yığılmasını təmin etmək. OLRR və hüquq-mühafizə orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə və zəruri hallarda asayişin qorunmasında onlara köməklik, o cümlədən. və müqavilə əsasında. İxtisaslı işçilərin və mühafizə işçilərinin cəlb edilməsi və təmin edilməsi üçün tədbirlər görmək, onların bilik və təcrübəsindən səmərəli istifadə olunmasına nəzarət etmək, həyat və sağlamlıq üçün təhlükəsiz və əlverişli iş şəraitinin yaradılması, fəhlə və mühafizə işçilərinin vəzifələrini yerinə yetirmələri üçün lazım olan hər şeylə təmin etmək. Təlimin təşkili və hamısının tamamlanması tələb olunan kurslar qüvvədə olan qanunvericiliyə və alınmış ixtisaslara uyğun olaraq mühafizə işçilərinin dövri yoxlamalarını həyata keçirən işçilər. Qaydaların icrasının təşkili daxili qaydalar Və əmək intizamı, habelə Təsisçi tərəfindən verilmiş hüquqlar çərçivəsində təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi iş motivasiyası, təşəbbüslər, işçilərin və təhlükəsizlik işçilərinin fəaliyyəti, həvəsləndirmə və cəzalar vasitəsilə. Silahların, döyüş sursatlarının və xüsusi texnikanın vəziyyətini, onların saxlanması və istifadə qaydasını yoxlayır, fiziki, peşə və atəş hazırlığını təmin etmək üçün təşkilat peşə təhsili tutmaqla praktik dərslər Moskvada ixtisaslaşmış mərkəzlərdə şəxsi təhlükəsizlik işçilərinin yanğın və peşəkar hazırlığı üzrə. Vaxt cədvəllərinin aparılması, iş və xidmət qrafiklərinin tərtib edilməsi, bütün strukturların və şöbələrin işinə sistemli şəkildə nəzarət edilməsi. Hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi. Məsuliyyət sahəmdə belə obyektlər var idi:
- "Domodedovo Town" kottec icması
- Direktorluq da daxil olmaqla Rusiya Dövlət Sirkinin obyektləri
- "High Way" ticarət mərkəzi (Şerbinka)
- "Paraqon" ticarət mərkəzi (3-cü Parkovaya küç., 24). (tikinti sahəsindən ticarət mərkəzinə obyekti "sıfırdan" təqdim etdi)
- "MKAD 23 km. İç tərəf" ticarət mərkəzi (dondurulmuş tikinti sahəsi)
- "Xidmət mərkəzi Moskva nəqliyyatı» (küçə 1905, № 25)
- "İmperial" biznes mərkəzi, o cümlədən "Matryoshka" oteli (Teatralnı proezd küç. 3, bina 3/4)
- "Karib dənizi" su parkı (Zeleni pr. 10 "B")
- Ofis və inzibati binalar şəbəkəsi
- Təhsil obyektlərinin mühafizəsi üzrə xidmətlərin göstərilməsinin keyfiyyətinə nəzarət (dövlət müqaviləsi)
- Fiziki şəxslərin şəxsi təhlükəsizliyi.
Növbətçi şöbəsinin müdiri, özəl təşkilatın baş direktoru
4 il Mart 2012 - Mart 2016
Şirkətlər Qrupu MMC "Alpine Vympel", Soçi4 il Mart 2012 - Mart 2016
Kadrların idarə edilməsi, icazə münaqişə vəziyyətləri, dövlət orqanları və hüquq-mühafizə orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə. İşə qəbul zamanı mühafizə işçilərinin seçilməsi, obyektlərin mühafizəsinin təşkili, iş qrafiklərinin tərtib edilməsi, kadrların vəzifələrə təyin edilməsi, sənədlərlə işləmək, vaxt vərəqlərinin aparılması, hesabatların aparılması. Mühafizə işçilərinin hazırlanması, brifinqlərin keçirilməsi və postlarda l/s xidmət keyfiyyətinin yoxlanılması. Mühafizəçilərin sayı 250 nəfərdən çoxdur. Hazırlıq dövründə olimpiya oyunları 2014-cü ildə şirkətlər qrupunun əsas fəaliyyəti MMC PJSC "Alpine Vympel" tikilməkdə olan və istifadəyə verilmiş Olimpiya obyektlərinin, habelə bitişik infrastrukturun, məsələn: "Skumpinq kompleksi", 2 obyektin mühafizəsi xidmətlərinin göstərilməsi olmuşdur. "Qorki Qorod" yüksəkliyi. Dəniz səviyyəsindən 540 və 960 metr yüksəklikdə yerləşən “Kombinə edilmiş avtomobil və dəmir yolu Adler - Krasnaya Polyana" bütün bitişik və tikinti layihəsinə daxil edilmiş obyektləri ilə, Soçidə "Rusiya Dəmir Yolları ASC-nin Yaşayış Kompleksi", tikilməkdə olan qaz kəmərinin dağ xəttindəki obyektlərin mühafizəsi, obyektdaxili və giriş nəzarətinin təmin edilməsi daha çox 8 növbəli düşərgə, o cümlədən xeyli sayda sosial və dövlət əhəmiyyətli obyektlər (məktəblər, uşaq məktəbəqədər təhsil müəssisələri, xəstəxanalar), ticarət və əyləncə mərkəzlərinin mühafizəsi, fərdi evlərin, mənzillərin mühafizəsi, təcili reaksiya qruplarının xidmətlərinin göstərilməsi, qurğuların konsol və texniki mühafizəsi.
Ali təhsil
MSTEU, Moskva
İdarəetmə
Dilləri bilmək
Rus - qabaqcıl
Əlavə məlumat
Əlavə təhsil:
1996 İvanovo Avtomobil Nəqliyyatı Kolleci (eksternat) Yol nəqliyyatının idarə edilməsi.
2009 NOU "Status" (təhlükəsizlik fəaliyyəti) 2010-cu ildən təhlükəsizlik fəaliyyətləri üçün yeni nümunə sənədlərin tam dəsti. Mineralnıye Vodı.
2013 NOU "Status" Özəl təhlükəsizlik təşkilatlarının menecerləri üçün təkmil təlim proqramları üçün təlim kursu. Mineralnıye Vodı.
2014" Təlim mərkəzi avtomobil nəqliyyatı mütəxəssisləri"
Təsdiq " İxtisas hazırlığı daxilində avtomobil nəqliyyatı ilə daşımaların təşkili üçün Rusiya Federasiyası", "Yol hərəkəti təhlükəsizliyi üzrə mütəxəssislərin hazırlanması və yenidən hazırlanması yol nəqliyyatı". Soçi.
2015 "LİDER Tədris Mərkəzi" Mühafizəçilərin ixtisasartırma proqramı üzrə peşəkar təlim kursu. Stavropol.
2017 "Şaquli" Təlim zavodu "Menecerlər və mütəxəssislər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlim" proqramı çərçivəsində təlim başa çatıb. Moskva.
2018 NOU "Atıcılıq Tədris Mərkəzi" Özəl mühafizə şirkətlərinin menecerləri üçün proqrama uyğun təkmilləşdirmə kursu. Moskva.
Bacarıq və bacarıqlar:
Kadrların idarə edilməsi, xidməti araşdırmaların aparılması, münaqişəli vəziyyətlərin həlli və danışıqların aparılması, dövlət orqanları və hüquq-mühafizə orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə, təhlükəsizlik xidmətinin idarə edilməsi. İşə qəbul, obyektlərin mühafizəsinin təşkili, iş qrafiklərinin tərtib edilməsi, kadrların vəzifələrə yerləşdirilməsinə nəzarət, sənədlərlə iş, vaxt vərəqlərinin aparılması və hesabatların aparılması. Mühafizə işçilərinin hazırlanması, brifinqlərin keçirilməsi və postlarda l/s xidmət keyfiyyətinin yoxlanılması. Mühafizəçilərin sayı: 260 nəfər.
Etibarlı PC istifadəçisi.
Şəxsi Mühafizəçinin Şəxsiyyət vəsiqəsi (ulcho)
Şəxsi təhlükəsizlik menecerləri üçün təkmil təlim kursları.
Özüm haqqında:
- Mən Stavropol diyarında, Zelenokumskda anadan olmuşam və 2016-cı ildən daimi olaraq Moskvada yaşayıram.
- Ali təhsil.
- Ailəlidir (üç uşaq, üç nəvə).
- Mən 2009-cu ilin sonundan (RF Silahlı Qüvvələrinin sıralarından xaric olunduqdan sonra) təhlükəsizlik strukturlarında işləyirəm.
- Açıq rəhbər vəzifələr təhlükəsizlik strukturlarında 6 ildən artıqdır.
- Təhlükəsizlik fəaliyyəti üçün sənədlərin tam dəsti.
- p/c özünə güvənən istifadəçi.
Şəxsi keyfiyyətlər:
- Məsuliyyət
- Detallara diqqət,
- Analitik bacarıqlar
- Dürüstlük
- Komandada işləmək bacarığı
- Yaxşı təşkilatçılıq bacarıqları(özünüzü və başqalarını təşkil etmək bacarığı)
“Rusiya Federasiyasında özəl əməliyyat və təhlükəsizlik fəaliyyəti haqqında” Qanunda dəfələrlə “özəl təhlükəsizlik təşkilatının rəhbəri” ifadəsi işlədilir, lakin onun məzmunu açıqlanmır. Üstəlik, bir sıra hallarda qanunverici özəl mühafizə təşkilatının rəhbərinin statusu ilə özəl mühafizəçi statusunu qarışdıraraq, ona, məsələn, şəxsi mühafizəçi şəhadətnaməsi almağa və vaxtaşırı yoxlamalardan keçməyə məcbur edir.
“Hüquqi status” anlayışı geniş məna daşıyır. Latınca “status” sözü “şərt, mövqe” deməkdir. Müvafiq olaraq, hüquq subyektinin statusu dedikdə onun kompleks xarakter daşıyan hüquqi vəziyyəti başa düşülür qanuni hüquqlar və vəzifələr və ictimai münasibətlərin müəyyən dairəsində onun tutduğu hüquqi mövqe.
Özəl mühafizə təşkilatının rəhbərinin statusunu müəyyən etməzdən əvvəl, ümumiyyətlə, təşkilat rəhbərinin və xüsusən də “özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri” dedikdə nə nəzərdə tutulduğunu anlamaq lazımdır.
“Təşkilat rəhbəri”nin ümumi anlayışı Sənətdə verilmişdir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 273-cü maddəsinə əsasən, bir təşkilatın rəhbəri qanuna və ya təşkilatın təsis sənədlərinə uyğun olaraq bu təşkilatı idarə edən, o cümlədən yeganə funksiyaları yerinə yetirən bir şəxsdir. icra orqanı.
“Təşkilat rəhbəri” termini, “özəl təhlükəsizlik təşkilatının rəhbəri” termini kimi, müxtəlif kommersiya və təşkilatlara rəhbərlik edən bütün şəxslərə münasibətdə ümumidir. qeyri-kommersiya təşkilatları. Müəyyən bir iş adında - hamı üçün ümumi olan "menecer" termini məmurlar işəgötürənin nümayəndəsi olan , istifadə edilə bilməz. Yəni vəzifələr siyahısında qurumun rəhbəri kimi vəzifə yoxdur. O, məsələn, direktor, baş direktor, menecer, idarə heyətinin sədri və s. vəzifələri ehtiva edir. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər aşağıdakı vəzifələri nəzərdə tutur: baş direktor, prezident və başqaları (“Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər haqqında” Federal Qanunun 40-cı maddəsi). “Təşkilat meneceri” termini məhz bu vəzifələri əhatə edir.
Təcrübədə, əmək qanunvericiliyinin təşkilatın menecerləri kimi təsnif etdiyi şəxslərin dairəsini müəyyənləşdirməkdə tez-tez çətinliklər yaranır.
Nəzəri olaraq, üstünlük təşkil edən nöqteyi-nəzər ondan ibarətdir ki, "təşkilat rəhbəri" termini filial və nümayəndəliklərin rəhbərlərini də əhatə edir və nəticədə onlar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 43-cü fəslinin müddəalarına tabedirlər. təşkilatın rəhbərləri üçün nəzərdə tutulmuş bir sıra digər xüsusi qaydalar.
Bu mövqe Mülki İşlər üzrə Məhkəmə Kollegiyası tərəfindən dəstəklənir Ali Məhkəmə Rusiya Federasiyası.
Menecerin vəzifəsinin adı işəgötürən tərəfindən müstəqil və ya əsaslarla müəyyən edilir məcburi tələblər, təminatlı federal qanunlar, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunları, Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları, Rusiya Federasiyası Hökumətinin fərmanları və təşkilatın təsis sənədləri ilə müəyyən edilir, yerli qaydalar və (və ya) ştat cədvəli.
Müvafiq vəzifəyə menecerin təyin edilməsi (seçilməsi) qaydası təşkilatın nizamnaməsi ilə müəyyən edilir. Yeri gəlmişkən, vəzifə adı bunlardan biridir əsas şərtlərəmək müqaviləsi (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsi).
Cəmiyyətlə cəmiyyətin yeganə icra orqanının funksiyalarını həyata keçirən şəxs arasında müqaviləni cəmiyyət adından cəmiyyətin iştirakçılarının ümumi yığıncağına sədrlik edən şəxs imzalayır, iclasda isə yeganə icraçı orqanın funksiyalarını həyata keçirən şəxs iştirak edir. Cəmiyyətin orqanı və ya cəmiyyətin iştirakçılarının ümumi yığıncağının qərarı ilə vəkil edilmiş cəmiyyətin iştirakçısı tərəfindən seçildikdə və ya bu məsələlərin həlli cəmiyyətin direktorlar şurasının (müşahidə şurasının) səlahiyyətlərinə aid olduqda; cəmiyyət, cəmiyyətin direktorlar şurasının (müşahidə şurasının) sədri və ya cəmiyyətin direktorlar şurasının (müşahidə şurasının) qərarı ilə səlahiyyət verilmiş şəxs.
Nəzərə alaraq ümumi müddəalarəmək qanunvericiliyi və özəl mühafizə təşkilatının rəhbərinə xas xüsusiyyətlər, “özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri” anlayışı formalaşdırıla bilər.
Özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri müəyyən edilmiş statusu almaq üçün müraciət edən vətəndaşlar üçün təhlükəsizlik sahəsində qanunvericiliklə müəyyən edilmiş tələblərə cavab verən, xüsusi mühafizə təşkilatının təsis sənədlərinə uyğun olaraq Azərbaycan Respublikasında yaradılmış xüsusi mühafizə təşkilatının rəhbəridir. məhdud məsuliyyətli cəmiyyət formasında bu təşkilata rəhbərlik edir, o cümlədən onun yeganə icra orqanının funksiyalarını da yerinə yetirir.
Şəxsi mühafizəçidən fərqli olaraq, "Rusiya Federasiyasında xüsusi əməliyyat və təhlükəsizlik fəaliyyəti haqqında" Qanunda özəl mühafizə təşkilatının rəhbərinin hüquqi statusunu müəyyən edən ayrıca maddə yoxdur. Lakin mühafizə sahəsində qanunvericiliyin məntiqi təhlili bunu etməyə imkan verir.
Özəl mühafizə təşkilatının rəhbərinin hüquqi statusu bir sıra xüsusiyyətlərə malikdir.
Bu, bir tərəfdən, formalaşma qaydası və səlahiyyətləri mülki qanunla müəyyən edilmiş hüquqi şəxsin icra orqanıdır.
Digər tərəfdən, hüquqi şəxs və onun direktoru üzvdür əmək münasibətləri, menecerin müəyyən bir funksiyanı yerinə yetirən hüquqi şəxsin işçisi olduğu əmək funksiyası- təşkilatın özünün fəaliyyətinin həyata keçirildiyi müəyyən hərəkətləri həyata keçirir.
Üçüncü tərəfdən, özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri müstəqil, ayrı bir növ təhlükəsizlik sahəsində qanunvericiliklə tənzimlənən və ciddi məsuliyyət qoyan fəaliyyətlər (özəl mühafizə fəaliyyəti) əlavə tələblər, həm özəl mühafizə təşkilatının rəhbərinə, həm də fəaliyyətin özünə.
Beləliklə, özəl mühafizə təşkilatının rəhbərinin hüquqi statusu (statusu) üçlü xarakter daşıyır, o:
1) məhdud məsuliyyətli cəmiyyət şəklində yaradılmış özəl mühafizə təşkilatının yeganə icra orqanı;
2) özəl mühafizə təşkilatının işçisi;
3) xüsusi mühafizə fəaliyyətinin iştirakçısı. Buna görə də, o, öz fəaliyyətində mülki normaları rəhbər tutur, əmək hüququ və mühafizə sahəsində qanunvericilik.
Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 53-cü maddəsinə əsasən, təşkilatın rəhbərləri müqavilə əsasında hüquqi şəxsin orqanının funksiyalarını yerinə yetirən, onun adından mülki hüquq və vəzifələri həyata keçirən şəxslərdir, yəni. təkcə əmək standartları ilə deyil, həm də tənzimlənən fəaliyyətləri həyata keçirir mülki hüquq. Mülki hüquq əməklə bağlı bir çox münasibətləri, o cümlədən menecerin əməyi ilə həyata keçirilən mülkiyyətçinin əmlakının idarə edilməsini tənzimləyir.
Mülki əməliyyatlar bağlayarkən menecer öz adından hərəkət etmir ( fərdi), o, hüquqi şəxsi təmsil edir və əqd üzrə bütün hüquq və öhdəliklər hüquqi şəxsə münasibətdə yaranır. Hər hansı bir mülki müqavilə üzrə onun imzası təşkilatın şərtləri ilə razılaşması deməkdir və əməliyyatın bütün nəticələri hüquqi şəxs tərəfindən ödəniləcəkdir.
Bir təşkilatın işçisi kimi menecerin statusu yalnız əmək qanunvericiliyi normaları ilə müəyyən edilir. Şəxsi mühafizə təşkilatı ilə əmək müqaviləsi əsasında işçi olmaqla, menecer əmək funksiyasını uyğun olaraq yerinə yetirir əmək qanunvericiliyi.
Təşkilatın hər hansı bir işçisi kimi, menecer də yekunlaşdırır əmək müqaviləsi maddəsində müəyyən edilmiş qaydada. 275 Əmək Məcəlləsi RF. Bu maddəyə uyğun olaraq, təşkilatın rəhbəri ilə əmək müqaviləsi təşkilatın təsis sənədləri və ya tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilmiş müddətə bağlanır. Qanunlar, digər normativ hüquqi aktlar və ya təşkilatın təsis sənədləri təşkilatın rəhbəri ilə əmək müqaviləsi bağlanmazdan əvvəl (müsabiqənin keçirilməsi, vəzifəyə seçilməsi və ya təyin edilməsi və s.) prosedurları müəyyən edə bilər.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 59-cu maddəsinə uyğun olaraq, təşkilati-hüquqi formalarından və mülkiyyət formalarından asılı olmayaraq təşkilatların rəhbər işçiləri ilə müddətli əmək müqaviləsi bağlana bilər. Bununla belə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 59-cu maddəsində belə bir müqavilənin mütləq onlarla bağlanmasının zəruriliyi göstərilmir. Açıq müddətsiz əmək müqaviləsinin bağlanması qadağan edilmir, çünki bu yolla işçinin vəziyyəti əmək qanunvericiliyinin zəruri tələbləri ilə müqayisədə yaxşılaşır.
Müddət müddətli müqavilə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi və digər qanunlar ilə fərqli müddət müəyyən edilmədikdə, beş ildən çox ola bilməz. Əmək Məcəlləsinin 275-ci maddəsində göstərilir ki, təşkilatın rəhbəri ilə əmək müqaviləsi təşkilatın təsis sənədləri və ya tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilmiş müddətə bağlanır. Beləliklə, əgər daxil olarsa təsis sənədləri Direktorla əmək müqaviləsinin bağlanma müddəti 3 ildirsə, o zaman 5 il deyil, 3 il müddətinə bağlanmalıdır. Əgər əmək müqaviləsinin müddəti başa çatdıqdan sonra münasibətlər faktiki olaraq davam edirsə və tərəflərdən heç biri ona xitam verilməsini tələb etməyibsə, müqavilə qeyri-müəyyən müddətə davam etdirilmiş hesab olunur.
Menecerə münasibətdə işəgötürən kimi işəgötürən bu təşkilatın meneceri vəzifəyə təyin etmək (seçmək) səlahiyyətinə malik olan orqanları deyil, hüquqi şəxs kimi təşkilatdır. Məhz təşkilat hüquqi şəxs olaraq işi menecerə təqdim edir, onun vəzifəsi də ştat cədvəli, kimin işə qəbul etməsindən asılı olmayaraq işçilərinə qarşı hüquqlardan istifadə edir və vəzifələri yerinə yetirir.
Müdirin özü vəzifəyə başlaması üçün əmr verir. Menecer təşkilatın əmlakının sahibidirsə, o da özünü, məsələn, baş direktor təyin etmək barədə əmr verir. Sərəncamın mətni belə olacaq: “Birinci imza hüququ ilə baş direktorun səlahiyyətlərini öz üzərimə götürürəm”.
Eyni zamanda, təşkilat rəhbərinin hüquqi statusu (hüquqları, vəzifələri, məsuliyyətləri) digər işçilərin statusundan əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir ki, bu da onun xüsusiyyətləri ilə bağlıdır. əmək fəaliyyəti, təşkilatın idarəetmə mexanizmindəki yeri və rolu.
Sənətə uyğun olaraq təşkilatın rəhbəri. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 273-cü maddəsi və Sənətin 1-ci bəndi. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 53-ü təşkilatı idarə edir, o cümlədən onun yeganə icra orqanının funksiyalarını yerinə yetirir və təşkilat adından qanuni əhəmiyyətli hərəkətlər edir. Bağlanmış əmək müqaviləsinə əsasən, təşkilatın rəhbəri müəyyən edilmiş qaydada mülki dövriyyənin iştirakçısı kimi hüquqi şəxsin hüquq və vəzifələrini, o cümlədən mülkiyyətçinin təşkilatın mülkiyyətinə sahiblik, istifadə və sərəncam vermək səlahiyyətlərini həyata keçirir. əmlak, habelə işəgötürənin əmək və digər birbaşa əlaqəli məsələlərdə hüquq və vəzifələrini, işçi münasibətlərini idarə edir istehsal prosesi və birgə iş.
Bununla əlaqədar olaraq, əmək qanunvericiliyi təşkilatın idarəetmə strukturunda xüsusi statusu və mövqeyinə görə ümumi çərçivəyə uyğun gəlməyən bir neçə idarəetmə işçilərini müəyyən edir. hüquqi tənzimləmə işçilərin əməyi.
Belə işçilər üçün Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi əmək müqaviləsinin bağlanması və xitam verilməsi, məsuliyyət və s. üçün xüsusi qaydalar müəyyən etmişdir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin həm xüsusi fəsli 43, həm də onun digər normaları buna həsr edilmişdir.
By ümumi qayda Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 43-cü fəslinin normaları bütün təşkilatların rəhbərlərinə şamil edilir. Ancaq istisnalar da var. Məsələn, təşkilatlarının əmlakının sahibi olan, yeganə təsisçiləri olan və onlardan başqa təşkilatda heç kim işləməyən idarəçilər bu fəsildə nəzərdə tutulmur.
Təşkilat rəhbərinin əmək funksiyası Rusiya hüququnun müxtəlif sahələrinin normaları ilə tənzimlənən həm daxili, həm də xarici münasibətlərdə təşkilatın adından təmsil olunan, rəhbərlik etdiyi təşkilatın idarə edilməsi, əməyin idarə edilməsi və işçilərin əməyi ilə təmin edilməsi fəaliyyətidir. .
Təşkilat rəhbərinin əmək münasibətləri sahəsində hüquq və vəzifələri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, qanunlar və digər normativ hüquqi aktlar, təşkilatın təsis sənədləri və əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 274-cü maddəsi). Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi).
Təşkilatın rəhbərinin hüququ vardır:
qanunla digər orqanların səlahiyyətlərinə aid edilmiş məsələlər istisna olmaqla, təşkilatın fəaliyyəti ilə bağlı məsələləri müstəqil həll etmək;
işi təşkil etmək;
təşkilat adından etibarnamə olmadan fəaliyyət göstərmək;
Rusiya Federasiyasının ərazisində və xaricdə təşkilatın maraqlarını təmsil etmək;
təşkilatın əmlakını idarə etmək;
müqavilələr, o cümlədən əmək müqavilələri bağlamaq;
etibarnamələr vermək;
digər qanuni hərəkətləri həyata keçirmək;
banklarda cari və digər hesablar açmaq;
ştat cədvəlini və digər yerli aktları təsdiq edir.
Menecer bu təşkilatda nəzarət və nəzarət funksiyalarını yerinə yetirən orqanların üzvü ola bilməz (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 276-cı maddəsi).
Təhlükəsizlik sahəsində qanunvericiliyə uyğun olaraq, özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri həm də özəl mühafizə fəaliyyətinin iştirakçısıdır. Buna görə də onun fəaliyyəti əməklə yanaşı, təhlükəsizlik qanunvericiliyi ilə də tənzimlənir.
"Rusiya Federasiyasında özəl əməliyyat və təhlükəsizlik fəaliyyəti haqqında" Qanun özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri vəzifəsinə namizəd olan vətəndaşa müəyyən tələblər qoyur və müəyyən edir. əlavə məsuliyyətlər və qadağalar.
Beləliklə, Sənətin 7-ci hissəsinə uyğun olaraq. Bu Qanunun 15.1-ci maddəsinə əsasən, özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri ali peşə təhsilinə malik olmalıdır. Ən yüksəkin altında peşə təhsiliİstənilənni nəzərdə tuturam ali təhsil. Qanunun bu tələbi müavinlərə və mühafizə təşkilatının digər rəhbərlərinə şamil edilmir.
Bundan əlavə, təhlükəsizlik təşkilatının rəhbəri, Rusiya Təhsil və Elm Nazirliyinin 6 sentyabr 2010-cu il tarixli 909 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş "Əlavə peşə təhsilinin minimum məzmununa tələblər haqqında" proqrama uyğun olaraq təkmilləşdirmə kursundan keçmək tələb olunur. təhsil proqramıÖzəl mühafizə təşkilatlarının rəhbərləri üçün ixtisasartırma kursu." Göstərilən ixtisasartırma kursunu bitirmədən rəhbər şəxsi mühafizəçi sertifikatı ala bilməz və nəticədə özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri statusu ala bilməz. Mühafizə orqanının rəhbəri. təşkilat ixtisas imtahanını verməzdən əvvəl bu təkmilləşdirmə kursundan yalnız bir dəfə keçir. Bununla əlaqədar olaraq, göstərilən təkmilləşdirmə menecerin sertifikatın qüvvədə olma müddətini uzatmadan keçməli olduğu təkmilləşdirmə ilə qarışdırılmamalıdır.
Məcburi tələb, özəl mühafizə təşkilatının rəhbərinin şəxsi mühafizəçi sertifikatının olmasıdır. Göstərilən sertifikatın verilməsi qaydası "Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 avqust 1992-ci il tarixli 587 nömrəli qərarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" 30 iyul 2009-cu il tarixli 629 nömrəli Hökumət Fərmanı və Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə tənzimlənir. 21 sentyabr 2009-cu il tarixli, 716 nömrəli, özəl mühafizəçi şəhadətnaməsinin verilməsinin təşkili qaydası üçün Təlimatları təsdiq etmişdir.
Xüsusi mühafizə təşkilatının rəhbəri, mühafizəçi kimi, müvafiq proqrama uyğun olaraq təlim keçməli və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 iyul 2009-cu il tarixli 629 nömrəli qərarı ilə müəyyən edilmiş qaydada ixtisas imtahanı verməlidir.
Özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri statusu almaq üçün müraciət edən vətəndaşlar, Sənətin 2-ci hissəsində nəzərdə tutulmuş xüsusi mühafizəçinin hüquqi statusu almaq üçün müraciət edən vətəndaşlar üçün müəyyən edilmiş məhdudiyyətlərə məruz qalırlar. "Rusiya Federasiyasında xüsusi əməliyyat və təhlükəsizlik fəaliyyəti haqqında" Qanunun 11.1.
1) Rusiya Federasiyasının vətəndaşı olmayanlar;
2) on səkkiz yaşına çatmamış;
3) məhkəmənin qərarı ilə fəaliyyət qabiliyyəti olmayan və ya qismən fəaliyyət qabiliyyətli hesab edildikdə;
4) xüsusi mühafizəçi vəzifələrini yerinə yetirməyə mane olan xəstəliklərin olması. Belə xəstəliklərin siyahısı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir;
5) qəsdən cinayət törətməyə görə məhkumluğun olması;
6) cinayət törətməkdə ittiham olunanlar (onların təqsiri qanunla müəyyən edilmiş qaydada həll olunana qədər);
7) uğursuz oldu peşə təhsili mühafizəçi işləmək;
8) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq aparılan yoxlamanın nəticələrinə əsasən, şəxsi mühafizə fəaliyyətinə icazə verilməsinin mümkünsüzlüyü barədə nəticə çıxarılmış şəxslər; artan təhlükə vətəndaşların hüquq və azadlıqlarının pozulması, ictimai təhlükəsizliyə təhlükənin yaranması, Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada hazırlanmış və federal icra hakimiyyəti orqanının bölmə rəhbəri tərəfindən təsdiq edilmiş tədbirlər həyata keçirmək hüququna malikdir. daxili işlər, onun müavinləri və ya daxili işlər naziri, Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun daxili işlər idarəsinin (baş idarəsinin) rəisi və ya bu vəzifəli şəxslərin vəzifələrini yerinə yetirən şəxslər üçün məsul şəxsi mühafizə fəaliyyətinin lisenziyalaşdırılması;
9) dövlət vəzifəsində səlahiyyətlərinə vaxtından əvvəl xitam verənlər və ya vəzifədən azad edilənlər dövlət qulluğu, o cümlədən hüquq-mühafizə orqanları Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq intizam pozuntusu, kobud və ya sistematik qaydada intizam pozuntusu, bir şəxsin şərəfini ləkələyən cinayətin törədilməsi ilə əlaqəli olduğuna görə prokurorluqdan, məhkəmə orqanlarından. dövlət qulluqçusu, ona olan inamın itirilməsi, əgər bundan sonra erkən xitamüç ildən az müddət ərzində və ya belə bir vəzifədən azad edildikdə;
10) bu maddənin dördüncü hissəsinin 1-ci bəndində göstərilən əsaslarla özəl mühafizəçi şəhadətnaməsi ləğv edilmiş, əgər ləğvetmə haqqında qərar qəbul edildiyi gündən bir ildən az vaxt keçmişsə;
11) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada məcburi dövlət barmaq izi qeydiyyatından keçməmiş şəxslər.
Özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri həmçinin Səhiyyə Nazirliyinin əmri ilə müəyyən edilmiş “4-6-cı kateqoriyalı mühafizəçi” peşəsinə dair tələblərə cavab verməlidir. sosial inkişaf RF 17.04.2009-cu il tarixli 199 nömrəli "İşçilərin işinin və peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kataloquna dəyişikliklər edilməsi haqqında, 1-ci buraxılış" bölməsi "Milli iqtisadiyyatın bütün sahələri üçün ümumi olan işçilərin peşələri".
Sözügedən Sərəncamda göstərilən tələblərə əsasən o bilməlidir:
özəl mühafizə fəaliyyətini tənzimləyən qanunlar və digər normativ hüquqi aktlar;
cinayət, inzibati, əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
metodoloji və normativ sənədlərözəl mühafizə fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün;
fövqəladə prosedurlar;
cinayət törətmiş şəxslərin tutulması və daxili işlər orqanlarına verilməsi qaydalarını;
fiziki qüvvədən və xüsusi vasitələrdən istifadə üsullarını;
informasiyanın əldə edilməsi və sistemləşdirilməsi qaydasını;
mühafizə olunan obyektlər üzrə sənədlərin aparılması qaydasını;
texniki mühafizə və yanğın siqnalizasiya sistemlərinin istifadəsi üzrə təlimatları;
ilk tibbi yardım üçün təlimatlar (tibbdən əvvəl) tibbi yardım bədən xəsarəti qurbanları;
qurbanların tibb müəssisələrinə göndərilməsi qaydası;
özəl mühafizə fəaliyyətində istifadəsinə icazə verilmiş xüsusi texnika, mülki və xidməti silahlarla texniki xarakteristikaları, konstruksiyasını və iş prinsipini, istifadə qaydaları və təhlükəsizlik tədbirləri.
Menecerin əvəz etmək hüququ yoxdur hökumət vəzifələri Rusiya Federasiyasının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında dövlət vəzifələri, dövlət qulluğu vəzifələri, ictimai birliklərdə və siyasi partiyalarda seçilmiş ödənişli vəzifələr, habelə elmi, pedaqoji işlərin aparılması istisna olmaqla, işçi kimi əmək münasibətlərinə girmək. və digər yaradıcılıq fəaliyyətləri.
Belə ki, 2010-cu il yanvarın 1-dən mühafizə təşkilatının rəhbərinin elmi, pedaqoji və digər yaradıcılıq fəaliyyətinin həyata keçirilməsi istisna olmaqla, digər təşkilatlarda natamam işləmək hüququ yoxdur. Onun eyni zamanda iki və ya daha çox özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri olmaq hüququ yoxdur. Eyni zamanda, o, eyni vaxtda bir neçə özəl mühafizə təşkilatının təsisçisi ola bilər.
Özəl mühafizə təşkilatı rəhbərinin hüquq və vəzifələri, onun səlahiyyətləri təkcə qanunla deyil, həm də təşkilatın təsis sənədlərində - nizamnamədə, daxili sənədlər menecerin fəaliyyətinin tənzimlənməsi. Onlar əmək müqaviləsində qeyd edilməlidir.
Əmək qanunvericiliyi və mühafizə sahəsində qanunvericiliklə müəyyən edilmiş aşağıdakı əsaslar olduqda şəxs özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri statusunu itirə bilər:
1) əmək müqaviləsinə aşağıdakı səbəblərə görə xitam verilməsi:
müflisləşmə (iflas) haqqında qanunvericiliyə uyğun olaraq vəzifədən kənarlaşdırılmaqla;
hüquqi şəxsin səlahiyyətli orqanı və ya təşkilatın əmlakının sahibi və ya mülkiyyətçinin səlahiyyət verdiyi şəxs (orqan) tərəfindən əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə qərar qəbul edildikdə;
əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş digər əsaslarla (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 279-cu maddəsi).
Əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinə və nəticədə özəl mühafizə təşkilatının rəhbəri statusundan məhrum edilməsinə səbəb ola biləcək digər əsaslara Sənətin 2-ci hissəsində göstərilən hallardan birinin müəyyən edilməsi daxildir. "Rusiya Federasiyasında xüsusi əməliyyat və təhlükəsizlik fəaliyyəti haqqında" Qanunun 11.1.
Menecer hüquqi şəxsin orqanı olmaqla hüquqi şəxsi təcəssüm etdirir və bütün işçilərlə bağlanan əmək müqavilələrində işəgötürən kimi çıxış edir. Eyni zamanda, o, öz hüquqi şəxsi (fiziki şəxs) deyil, işəgötürənin (hüquqi şəxsin) hüquqi şəxsliyini həyata keçirir. Bu halda o, əməyi təşkil etməyə, onun mühafizəsini, ödənilməsini təmin etməyə borcludur və hər bir işçidən tələb etmək hüququna malikdir. vicdanlı icra əmək öhdəlikləri, həmçinin işçini intizam məsuliyyətinə cəlb etmək, əmək müqaviləsinə xitam vermək və s. hüququna malikdir.
Əməyin təşkili ilə bağlı problemləri həll etmək üçün menecer yerli aktları qəbul edir (daxili əmək qaydaları, növbə cədvəlləri, nizamnamələr). əmək haqqı həmkarlar ittifaqının hüquqlarına hörmətlə yanaşaraq mükafatlar, məzuniyyət müddəaları və s əmək kollektivi), işin təşkilini təmin edən əmr və göstərişlər verir, onlara əməl edilməməsi işçilər üçün məsuliyyət yaradır.
Valeri Şestakov
Özəl müəssisə rəhbərinə hansı tələblər qoyulur?
“Özəl əməliyyat və mühafizə fəaliyyəti haqqında” Qanunun 15.1-ci maddəsinə uyğun olaraq, özəl mühafizə şirkətinin rəhbəri:
Ali təhsilli olmaq;
- şəxsi mühafizəçinin şəxsiyyət vəsiqəsi(müvafiq olaraq, tələblər hüquqi statusşəxsi mühafizəçi də müdirə müraciət edir);
Özəl müəssisələrin direktorları üçün ixtisasartırma kursunu tamamlayın (müvafiq sertifikata sahib olun).
Doğrudanmı direktorun ali hüquq təhsili olmalıdır?
Yox, təhsil ali olmalıdır, bu qanunda göstərilməyib.
Özəl mühafizə şirkətinin direktoru başqa təşkilatda işləyə bilərmi, xüsusən də başqa bir özəl mühafizə şirkətində (PSC) direktor ola bilərmi?
Biz bu məsələni hələ də həll olunmamış hesab edirik, çünki Əmək Məcəlləsi ilə “MMC haqqında” qanunla “Özəl əməliyyat və mühafizə fəaliyyəti haqqında” qanuna edilən yeni dəyişikliklər arasında aydın ziddiyyət var.
Art. Əmək Məcəlləsinin 276-cı maddəsində deyilir ki, bir təşkilatın rəhbəri yalnız hüquqi şəxsin səlahiyyətli orqanının və ya təşkilatın əmlakının mülkiyyətçisinin və ya mülkiyyətçinin səlahiyyət verdiyi şəxsin (orqanın) icazəsi ilə başqa işəgötürən üçün natamam işləyə bilər. . Beləliklə, əgər MMC-də əsas iş yeri üzrə rəhbər vəzifəyə təyin edilməsi barədə qərar qəbul etmiş orqan o, ya yeganə təsisçi, ya da ümumi yığıncaq iştirakçılar və ya Direktorlar Şurası seçildikdə ( müşahidə şurası) – Nizamnamədə göstərildiyi kimi. Yazılı şəkildə tərtib edilmiş qərarında (iclasın protokolu şəklində) o, başqa bir təşkilatda natamam işləməyə razılıq verir, sonra məntiqi olaraq direktorun başqa bir təşkilatda natamam işləmək hüququ vardır. nəzərə alın ki, özəl məhdud şirkətin biznesi yavaş-yavaş inkişaf edə bilər və onun eyni vaxtda iki və ya üç təşkilatda işləməyə vaxtı var.
Bununla belə, “Özəl dedektiv və təhlükəsizlik fəaliyyəti haqqında” qanunun yeni müddəaları Art. 15.1. son bənddə “özəl təhlükəsizlik təşkilatının rəhbərinin Rusiya Federasiyasında dövlət vəzifələrini, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında dövlət vəzifələrini, dövlət qulluğu vəzifələrini, ictimai birliklərdə seçilmiş ödənişli vəzifələri tutmaq hüququ yoxdur; həm də işçi kimi əmək münasibətlərinə girir , elmi, pedaqoji və digər yaradıcılıq fəaliyyətinin həyata keçirilməsi istisna olmaqla,” natamam iş vaxtı ilə işləmək qadağandır.
Geniş təcrübəmizə əsasən, lisenziya alarkən, lisenziyalaşdırma orqanlarının əməkdaşları bunu surətini və ya orijinalını tələb etməklə yoxlayırlar. iş dəftəri, bu xüsusi özəl təşkilatda iş qeydinin olacağı və eyni zamanda bütün mövcud təşkilat rəhbərləri haqqında məlumatları əks etdirən Federal Vergi Xidmətinin (Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestri) ümumrusiya məlumat bazası ilə yoxlanılır.
Özəl MMC-də direktor kimi işə düzəlmişəmsə, lakin direktorlar üçün təkmilləşdirmə kursu keçməmişəmsə, hansı sanksiyalarla üzləşəcəm?
Özəl mühafizə təşkilatı tərəfindən mühafizə xidmətlərinin göstərilməsinin başlanması və başa çatması, təsisçilərin (iştirakçıların) tərkibində dəyişikliklər barədə daxili işlər orqanlarına məlumat verilməsi Qaydalarının 5-ci bəndinə uyğun olaraq.
Təsisçilərin (iştirakçıların) tərkibində dəyişiklik olduqda və ya menecer Vahid Dövlət Reyestrinə müvafiq dəyişikliklərin edildiyi gündən 15 gündən gec olmayaraq özəl mühafizə təşkilatı hüquqi şəxslər yazılı şəkildə məcburi və ya elektron forma federal hökumətdə müvafiq onlayn formanı doldurmaqla informasiya sistemi“Vahid hökumət portalı və kommunal xidmətlər(funksiyaları)” (www.gosuslugi.ru) xüsusi mühafizə fəaliyyətini həyata keçirmək üçün lisenziya vermiş daxili işlər orqanına məlumat verməlidir. Müvafiq olaraq, işə qəbul zamanı menecer hər şeyə sahib olmalıdır zəruri sənədlərƏks halda təşkilata cərimə tətbiq oluna bilər. Cərimənin konkret məbləği aşkar edilmiş pozuntuların cəminə əsasən müəyyən edilir yerində yoxlama lisenziya verən orqanın əmri əsasında.
Yeni özəl məhdud cəmiyyət təşkil edərkən, lisenziya almaq üçün sənədləri təqdim etməzdən əvvəl, menecer lazımi sənədlərin hazırlanması ilə məşğul ola bilər.
Yüklənir...
