. İçimizdə gedən mübarizənin şiddətindən, müəyyən ilə qeyri-müəyyən, maddə ilə kölgə arasında gedən mübarizədən titrəyirik. Ancaq döyüş bu qədər irəli gedibsə, kölgə qalib gəlir və biz boş yerə vuruşuruq. Saat diqqəti çəkir və bu bizim rifahımız üçün ölüm çanıdır. Eyni zamanda, bu, bizə sahib olan ruh üçün xoruz qarğasıdır. O yoxa çıxır - o getdi - azadıq. İndi işə hazırıq. Vay, çox gecdir! Süründürməçilik onu “sonraya” qoyur xoşagəlməz biznes Ancaq burada tamamilə fərqlidir, zəruridir və onun üçün heç nə edə bilməz.. Bilirsiniz, uşaq birdən-birə sevimli sıyığını yeməkdən imtina edir. Ola bilsin ki, o, başqa bir şeylə məşğul olub, bəlkə sadəcə doyur, bəlkə bir az pisdir və ya oturmaq narahatdır. Yoxsa o, bu sıyıqdan çox yeyib böyüdü və siyənək və soğan istəyir. Başqa bir ana dəli olur, “ana üçün, ata üçün, nənə üçün” uşağın şıltaq olduğunu düşünür. İndi təsəvvür edin ki, böyüklər şıltaqdır - yeməklə deyil, bizneslə. Həm də anam üçün deyil, özüm üçün.
Əmək kitabçası almadan müqavilə əsasında işləmək: çatışmazlıqlar və bəzi nüanslar
Bəzən insan işə düzəlir, amma eyni zamanda qeydiyyatdan keçməsinə ehtiyac yoxdur iş dəftəri. Düzdür, bu, nadir hallarda insanın özünün təşəbbüsü ilə baş verir. Əksər hallarda belə bir təklif birbaşa işəgötürəndən gəlir. Və burada bir çox sual yaranır, belə məşğulluq arasında fərq nədir, müsbət və mənfi cəhətləri nədir.
- Ödənişsiz məzuniyyət. Heç biri mülki müqavilə məzuniyyət ödənişi maddəsi yoxdur
- İşəgötürən yalnız töhfə verir pensiya fondu və icbari tibbi sığorta fonduna
- Müqavilə müəyyən müddətə bağlanır, yəni onun müddəti başa çatdıqdan sonra işəgötürən münasibətlərə xitam vermək hüququna malikdir.
- Müqaviləni vaxtından əvvəl ləğv etmək mümkündür, halbuki işəgötürən əmək kitabçasında bir qeyd varsa, bu barədə iki ay əvvəl şəxsə məlumat vermək məcburiyyətində deyil.
- Əlavə ödənişlər, məsələn, on üçüncü maaş, rüblük mükafat, aylıq həvəsləndirmə və s.
- Xəstəlik məzuniyyəti ödənişi yoxdur
- Bir qadının hamilə qalması və içəri girməsi halında analıq məzuniyyəti, onda işəgötürən onun müavinətlərini ödəməyə borclu deyil. Qadın sosial təminat şöbələrinə getməli və minimum məbləğ almalıdır
- Bu halda işəgötürənin işçi qarşısında heç bir məsuliyyəti yoxdur iş zədəsi. Ondan xəstəlik məzuniyyəti tələb olunmur
- Əgər işçi ona həvalə edilmiş işi yerinə yetirmək üçün müəyyən edilmiş müddəti pozarsa və ya onu işəgötürənin tələb etdiyi kimi yerinə yetirməzsə, şirkət rəhbərliyi onu cərimə edə bilər.
Yaxşı bir iş tapmaq üçün necə - xəyalında olan işi əldə etmək istəyənlər üçün ətraflı bələdçi
Bu gün ən uyğun üsul. İnternetdə onlarla sayt var ki, hər gün iş fəaliyyətinin bütün mümkün sahələrində yüzlərlə vakansiya siyahısını yeniləyir. Onlayn portallardan düzgün istifadə sizə tez və pulsuz iş tapmağa imkan verəcək.
- Job.ru iş axtaranlar və işəgötürənlər üçün məşhur portaldır. Saytın çox sadə interfeysi sizə CV-nizi asanlıqla yerləşdirməyə və işəgötürənlərin sizə zəng etməsini gözləməyə imkan verəcək. Saytda qeydiyyatdan keçmək və CV yazmaq 20 dəqiqədən çox olmayacaq.
- Baş ovçu(hh.ru) - bu rahat, funksional və müasir sayt hər bir şəhərdə fəaliyyət göstərir, siyahıda yüz minlərlə vakansiyaya (əlbəttə ki, əhalidən asılı olaraq) və Rusiyanın hər yerindən müraciət edənlərin bir neçə milyon rezyumesinə malikdir;
- Həqiqətən(ru.indeed.com) bütün yaş və ixtisaslardan olan iş axtaranlar auditoriyası üçün nəzərdə tutulmuş eyni dərəcədə populyar portaldır. Onun rahatlığı ondan ibarətdir ki, o, müxtəlif internet portallarından verilən vakansiya haqqında məlumat toplayır. Tərtibatçılar rahat mobil proqram da hazırlayıblar.
- Avito(avito.ru) – ümumrusiya saytı pulsuz reklamlar, burada, digərləri arasında, yaşadığınız şəhərdə iş axtarmaq üçün bölmələr var: "vakansiyalar" və "xidmət təklifləri";
- "Yandex işi"(rabota.yandex.ru). RuNet-də ən populyar axtarış sistemi olan Yandex-dən xüsusi iş axtarışı xidməti.
- Rabota.ru- tanınmış ixtisaslaşmış sayt.
Məktəbdə necə işə düzəlmək olar
- Şagirdlər üçün dəftərlərin mövcudluğuna nəzarət.
- Noutbukların yoxlanılması.
- Sifarişin yerinə yetirilməsinə nəzarət.
- Qiymətlərin sinif jurnalına təqdim edilməsi.
- İxtisasınıza uyğun fənnin tədrisi (dərs tədrisi).
- Hər bir tələbəyə fərdi yanaşma tapmaq bacarığı.
- Təqvim planlarının tərtib edilməsi.
- Hesabatların tərtib edilməsi.
- Dərs üçün əyani vəsaitin hazırlanması.
- Pedaqoji şuranın iclasında iştirak.
- Valideyn görüşlərinin keçirilməsi.
- Maarifləndirmə işinin aparılması.
- Sinifdənkənar tədbirlərin təşkili.
- Kiçik maaş.
- Peşə sinir gərginliyi ilə bağlıdır. Bu səbəbdən müəllimlərin səhhətində tez-tez problemlər yaranır.
- Ciddi geyim kodu. Müəllim şagirdlərə örnəkdir. Buna görə də müəllim iş üçün ciddi və işgüzar üslubda geyinməyə məcburdur.
Eyni zamanda işləmək və fərdi sahibkar olmaq mümkündürmü?
Qanuna görə, fərdi sahibkar özü üçün ödəməyə borcludur sığorta haqlarıödənişsiz güzəşt dövrləri istisna olmaqla, bütün müddət ərzində o, sahibkardır. Belə dövrlərə insanın davam edə bilməyəcəyi dövrlər daxildir kommersiya fəaliyyəti, hərbi xidmətdə olduğu üçün bir yaş yarıma qədər uşağa, 80 yaşdan yuxarıya, əlillərə qulluq edir. Həmçinin, benefisiarlar fərdi sahibkarların diplomatik işçilərin həyat yoldaşları və ya beş il ərzində işə düzələ bilməyən müqaviləli hərbi qulluqçular ola bilər. Digər hallarda, sığorta haqlarının ödənilməsi tələb olunur, hətta fərdi sahibkarlar da bunu edirlər; Vəsaitlərə ödənişlər ciddi şəkildə çətinləşərsə maliyyə vəziyyəti Fərdi sahibkarların vergi uçotundan çıxarılması proseduruna başlamaq yəqin ki, məntiqlidir.
2019-cu ildə fərdi sahibkar özü üçün 32.385 rubl ödəyir. minimum sığorta haqları. Gəlir 300.000 rubldan yuxarıdırsa, bu limitdən yuxarı əlavə 1% tutulur (məsələn, ildə 500.000 rubl gəlirlə əlavə 2000 rubl töhfə ödənilməlidir). Fərdi sahibkarın işçiləri varsa, o da onlar üçün vəsait ödəyir - ümumiyyətlə, məbləğlər üçün ödənişlərin 30% -i hesablanır. əmək müqavilələri(bəzi istisnalarla).
İş tapan adam çağırılır
Peşənin adı qədim rusca tamqa (möhür, vergi, rüsum) sözündən gəlir, bu da öz növbəsində türk köklərinə malikdir. Qeyd edək ki, in Qədim rus adət-ənənə mitney (myt sözündən - yerli şahzadələr tərəfindən yığılan ödənişin adı) adlanırdı. Hekayə gömrük işçisi peşəsi dövlətlər arasında ilk xarici iqtisadi əlaqələrin yarandığı qədim dövrlərdə yaranır. Məhz o zaman sərhədləri keçən mallara və insanlara nəzarət etmək zərurəti yarandı. Elə ilk gömrük işçiləri belə edirdilər və onların fəaliyyəti o vaxtdan bəri demək olar ki, dəyişməz qalmışdır.
Şübhəsiz ki gömrük işçisi olmağın üstünlüyü tələb də adlandırmaq olar. Artan ticarət həcmləri və sərhədi keçən insanların sayı nəticəsində gömrük genişlənməyə davam etdikcə, gənc mütəxəssislər iş tapmaqda çətinlik çəkəcəklər.
İş axtaran adam çağırılır
Dünən mənim xəzinəmin 2 yaşı tamam oldu. Yaxşı, gəlin yekunlaşdıraq! Çəki: 14 kq, boyu 90 sm, qonaqlar bizə bayram münasibətilə təbrik etdi, hədiyyələr verdi və o, hədiyyələrdən çox təəccübləndi və çox vaxt onun həvəsli sözləri eşidildi. Uşaqlar! Uşaqlar, Nikitaya Son bir ayda uşaq meydançasına maraq göstərməyə başladı, amma indi oyun meydançasına yaxınlaşanda o, qışqırır. Meydançada oynayarkən uşaqların üzünə baxır və bəzən onları qucaqlamağa çalışır.
İndi bizə valideynlərdən, bağça müdirlərindən zənglər gəlir - hamı buna hazırlaşır Yeni il matinləri, qərar verin - fotoqrafiya yoxsa videoqrafiya? Nə qədər başa gələcək və nə olacaq. Hər hansı bir (prinsip olaraq) üçün yaxşı videoqrafı necə seçmək barədə sizə bir az məlumat verəcəyəm. uşaq tədbiri Fotoşəkil və ya video çəkiliş valideynlərdən asılıdır. Şəkil sifariş etmək daha çox yayılmışdır. Daha baha başa gəlir, amma nəticə gözəl şəkillər yadigar kimi. Bunun dəyəri ilə razılaşmamaq çətindir. Video çəkiliş daha çox emosiyaları - tamaşaya hazırlıq, həyəcan, sevinc, emosiyaları çatdırır. Film şənlik və hərəkət ab-havasını əks etdirir.
İnsanlara nifrət edən insanlara nə deyilir?
Hər gün müxtəlif xarakterləri, problemləri, fobiyaları və həyat tərzi olan onlarla insanla qarşılaşırıq. Onların arasında ən azı bir faiz ciddi şəxsiyyət pozğunluğu və fərdiyyətçilik formaları var. İnsanlara nifrət edən insanlar ən çox maraq doğurur. Bu gün bu məsələ xüsusilə aktualdır, çünki qəbul edilmiş normadan hər hansı belə bir sapma zərərsiz və təhlükəli ola bilər. Elmdə bu pozğunluqların hər birinə konkret təriflər verilir, təzahür əlamətləri və səbəbləri təsvir edilir. Bəs insanları sevməyən insanlara nə deyilir? Gəlin bunu anlamağa çalışaq.
Məşhur misantrop Şopenhauer bir dəfə yazırdı: "İnsanları daha çox tanıdıqca, itləri daha çox sevirəm". Ancaq bütün misantroplar heyvanları sevmir. İnsanları sevməyən, amma heyvanları sevən insanlara nə deyirsiniz? Burada adətən “heyvansevər” anlayışından istifadə olunur. Belə insanların evdə onlarla pişik, it və ya digər ev heyvanları var. Bunlar heyvanların hüquqlarını və həyatını qoruyan sadiq könüllülərdir. Ancaq heyvanlar aləminə sevgiləri nə qədər güclü olsa da, insanlarla ünsiyyətdən qaçmağa çalışırlar. Üstəlik, düşmənçilik hiss edirlər.
Ukraynada işləmək haqqında hər şey
Çox vaxt abituriyentlərin özlərini təqdim etməyə çalışdıqları hallar olur daha yaxşı işıq, olmayan nailiyyətlərdən və məziyyətlərdən danışın, onları zinətləndirin peşəkar səviyyə, bilik və təcrübəniz. Bu niyə baş verir? Məsələn, bir insanın hazırkı şəraitə görə həqiqətən işə ehtiyacı var və ya o, çoxdan belə bir vəzifə arzusundadır. Ona elə gəlir ki, bir az “zinətləndirmək” zərər verməyəcək, ancaq müsahibədən uğurla keçmək şansını artıracaq. Heç bir halda belə bir addım atmayın! Aldatma mütləq üzə çıxacaq. İşəgötürənin etibarını həmişəlik itirəcəksiniz və bununla da istədiyiniz vakansiyanı doldurmaq imkanı əldə edəcəksiniz.
Dəqiqliyin olmaması iş axtaranın ən xoşagəlməz keyfiyyətlərindən biridir, işə götürəndə (hər hansı punktual insanda olduğu kimi) antipatiya yaradır. Görüşə gecikmək pisdir, amma daha da pisi geri zəng etməmək və gecikdiyinizi sizə bildirməməkdir. Üstəlik, tez-tez belə hallar olur ki, abituriyentlər nəinki təyin olunmuş vaxtda gəlmir, geri zəng etmir, hətta zənglərə də cavab vermir.
İnək yetişdirən adamın adı nədir?
A19. Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına uyğun olaraq, Rusiya hüquqi dövlətdir. Aşağıdakı amillərdən hansı bu tərifə uyğun gəlmir: 1. Rusiya Federasiyasının Konstitusiya Məhkəməsinin federasiyanın təsis qurumunun administrasiyası rəhbərinin qərarını konstitusiyaya zidd hesab etmək və onun ləğvi haqqında qərarı 2. işə başlamaq. İqtisadiyyat nazirinə qarşı vergilərin ödənilməməsinə görə cinayət işinin açılması 3. 22-ci siyasi partiyanın parlament seçkilərində iştirak etmək üçün qeydiyyata alınması 4. dövlətin iqtisadi siyasətini tənqid edən ictimai xadimin həbsi
A14. Hər kəsin dövlətin subyekti kimi deyil, özünəməxsus həyat məqsədləri olan şəxsi şəxs kimi çıxış etdiyi fərdlər arasında təbii şəkildə inkişaf edən ictimai münasibətlərin özünü təşkil edən sistemi belə adlanır: 1. vətəndaş cəmiyyəti 2. qanunun aliliyi. 3. siyasi sistem 4. siyasi institutlar
25 iyul 2018-ci il 823Hər bir təşkilat üçün belə nəzərə çarpmayan, lakin fundamental mövqe - işə götürənin adı nədir? Onun vəzifələri nədir və müasir reallıqlarda peşə necə inkişaf edir? Şirkətə işçi axtaran şəxsin adı nədir və həmişə bir nəfərdir? Bu sənayedə işləməyin maraqlı nüansları və anları.
Kadrları seçən və köhnələri işdən çıxararkən yeni işçilər axtaran şəxsin peşəsi deyilir - işə götürən . Əvvəllər vəzifənin başqa adı var idi - kadrlar üzrə mütəxəssis, kadrlar üzrə inzibatçı .
Yeri gəlmişkən, bu cür vəzifələri yerinə yetirən şəxs üçün başqa bir ad da var - HR mütəxəssisi (insan resursları). insan resursları). Lakin bu vəzifəyə təkcə yeni kadrların axtarışı məsuliyyəti daxil deyil. Bu barədə aşağıda daha ətraflı.
İşə götürən və HR mütəxəssisinin vəzifələri hansılardır?
Bir şirkətdə “həftədə beş gün” işləyən işə götürənin vəzifə öhdəlikləri kiçik bir dəstlə məhdudlaşır:
- vakant vəzifə üçün zəruri meyarlara uyğun olaraq yeni namizədlərin axtarışı;
- sənədlərin aparılması: işçilərin qeydiyyatı / işdən çıxarılması, əmək kitabçalarının aparılması;
- işçilərin məzuniyyət planlarının tərtibi və monitorinqi, bir-birini əvəz etmək;
- işçilər və onların ixtisas təhsili haqqında məlumatların toplanması.
Kiçik işçi heyəti olan gənc təşkilatlar nadir hallarda tam zamanlı işəgötürən və ya HR işçisini işə götürürlər. Xərcləri azaltmaq üçün mütəxəssislər tapmaq üçün işə götürmə agentliyinə müraciət edin.
Yeri gəlmişkən, belə bir kadr seçimi siyasəti təkcə təşkilatın puluna qənaət etmir, həm də kadr seçiminin keyfiyyətini əhəmiyyətli dərəcədə artırır. İşə götürmə agentliyinin "doğru insanı" tapmaq üçün illər ərzində sübut edilmiş yaxşı fəaliyyət göstərən mexanizmləri var.
Pul münasibətləri inkişaf edir sadə şəkildə: agentlik direktorla yekun müsahibədən sonra şirkətdə işə götürülən kadrları seçir. Məşq etdikdən sonra sınaq müddəti, agentlik ödəniş alır.
HR mütəxəssisi – kadr seçimi üçün axtarış və...
Xoşbəxtlikdən, müasir şirkətlər Qərbli həmkarlarının uğurlu inkişaf strategiyalarından ilhamlanaraq, getdikcə “düz” HR menecerindən və ya tipik işəgötürəndən imtina edirlər. Onları bir neçə vəzifəni birləşdirən HR (insan resursları) menecerləri əvəz edir: kadr zabiti, psixoloq, məşqçi, motivator.
Adi “axtarış-məşğulluq” strategiyasından fərqli olaraq, HR mütəxəssisləri rəhbərlik edirlər daimi iş kadrlarla, şirkət daxilində şəxsi inkişaf və inkişafla bağlı müxtəlif təlimlər, motivasiya kursları və seminarlar keçirmək.
Yeri gəlmişkən, belə bir mütəxəssis abituriyentlərə daha geniş nəzər salır. Onlar təkcə qazandıqları xallara görə qiymətləndirilmir: alınan təhsil, qeyd olunan iş təcrübəsi və s. Və hər şeydən əvvəl, ünsiyyət və bilik baxımından "burada və indi".
Şirkətlərdə kadrların işə götürülməsi və inkişafı üçün belə bir siyasət, strategiya ildırım uğuruna gətirib çıxarır. Hər bir işçi motivasiyalıdır, şirkət daxilində inkişaf etmək şansı qazanır və daima məşqçi ilə işləyir, potensialının sönməsinin qarşısını alır.
Şirkətinizdə işə götürənin nə adlandığını bilirsinizmi? Bu insana diqqət yetirin, çünki hər şey deyilsə, onda çox şey ondan asılıdır.
Gündüz saatlarında daim yatmaq istəyirsiniz, intensiv beyin fəaliyyəti yalnız axşamdan sonra baş verir? Gecə işləməyi sevən insana nə deyirsiniz? Gecə oyaq, gündüz yatan insana nə ad verirsiniz? Niyə bu baş verir və bədən üçün hansı nəticələr var? Fenomenin bütün incəlikləri: onun meydana gəlməsinin səbəbləri, belə bir vərdişin müsbət və mənfi cəhətləri.
Gecələr ən aktiv, gündüzlər yatan adama niktofil deyilir. Bu isim hadisənin öz adından yaranmışdır. Niktofiliya, bəzilərinə əsaslanaraq, gecələr oyaq qalmaq şüurlu istəyidir psixoloji səbəb və ya xəstəlik. Üstəlik, nycphile onun içində olduğuna əmin olacaq qaranlıq vaxt gün beyni daha məhsuldar işləyir, performansı yüksəlir.
Qeyd etmək lazımdır ki, gecələr oyaq qalmağı sevən insanın “gecə bayquşu” adlandırılmasına dair məşhur inanc burada işləmir. Məsələ burasındadır ki, “gecə bayquşu” sadəcə bir insanın xronotipidir və bu, insanın gec yatmağa və günortadan bir neçə saat əvvəl oyanmağa üstünlük verdiyini göstərir. Söhbət gündəlik rejimin 180 dərəcə dəyişdirildiyi vəziyyətlərdən gedir. Gündüz gecədir, gecə gündüzdür.
Gecə işləməyi xoşlayıram - zərərlidirmi?
Bu suala aydın cavab yoxdur.
Bir tərəfdən beyin fəaliyyəti gecə başlayan və yaxşı nəticələr verən insan üçün bu, yalnız üstünlüklər gətirəcək. Digər tərəfdən, daimi niktofiliya sindromu ilə bədənə təbii olaraq xas olan bir çox metabolik proseslər pozulur.
Müşahidə etdik ki, insanlar yalnız gecələr işləyirlər istəyi ilə(növbəli iş və s. demirəm), səhər saat 7-də işə gedən həmin “ağ yaxalıq” işçilərdən bir qədər zəif və daha emosionaldır? Məsələ burasındadır ki, uzun iş saatları yuxuya cavabdeh olan hormon olan melatonin istehsalını azaldır.
Lazımi gecə yuxusunun sistemli şəkildə pozulması bütün daxili orqanların təbii bərpası balansını pozur, onların sürətlə pisləşməsi şansını artırır. Sonradan sinir sistemi işə düşür, emosional həyəcan artır və izaholunmaz aqressiya partlayışları meydana çıxır.
Gecə performansının səbəbləri
Gecəni gündüzə çevirmək istəyinin bir neçə səbəbi var. Oxuduqdan sonra gecə işinin sizin üçün nə qədər zərərli olduğunu özünüz başa düşəcəksiniz. Özünüzə sual verin, niyə gecələr yatmıram?
- Öz seçimi, vərdişi, özünü idarə edə bilməməsi
Ən çox rast gəlinən hal: gec oyandınız, nahar vaxtı oyandınız - həmin gün yuxuya gedə bilməzsiniz. Bu dairənin ətrafında bir neçə dəfə "fırlanaraq" gecə-gündüz yerlərini dəyişir. Bu qapalı zəncirdən iradə səyi ilə çıxmaq mümkündür - yatmaq istəyinə baxmayaraq, tez yatmaq, tez qalxmaq.
- Fiziki nöqteyi-nəzərdən narahatlıq, "yuxu hormonu" melatoninin qeyri-kafi istehsalı
Bu problemi zərərsiz tabletlərin - melatonin - yuxu hormonunun köməyi ilə həll etmək olar. Əlbəttə ki, həkimlə ilkin məsləhətləşmə lazımdır.
- Psixoloji pozğunluq - insanlardan qorxmaq, böyük izdiham
Gecə-gündüz "çaşdırmanın" ən dəhşətli və laqeyd forması. Kütlənin içində olmağı sevməməkdən və nəticədə - ümumiyyətlə insanlar arasında olmaqdan qaynaqlanır. Bu mərhələdə niktofillər öz işlərində son dərəcə uğurludurlar gecə işi, lakin insanlarla ünsiyyət bacarıqlarını itirirlər. Belə pozuntularla mütəxəssislərin köməyi lazımdır.
-dən çox cari sual xüsusən də postsovet məkanında yaşayan insanlar üçün: pulsuz tibb, pulsuz təhsil... İnsanlar pulsuzluğa öyrəşmişdilər, milli mentalitetin bir hissəsinə çevrilmişdilər.
Birdəfəlik xatırlayın: pulsuz olan həmişə pisdir. Bu qayda üçün heç bir istisna yoxdur. Pulsuz səhiyyə = dərman yoxdur. Bu qayda istənilən sahə, istənilən fəaliyyət sahəsi üçün işləyir.
- Pulsuz sevənlər. Belə insanları axtarmağa ehtiyac yoxdur - onlar hər yerdədir, axmaq və sadəlövhləri gözləyirlər, vaxtlarını və enerjilərini sərf etməyə hazırdırlar.
- Pulsuz işləməyi sevən insanlar. Bu, ilk növbədə öz əməyini heç də dəyərləndirməyən gənc/təcrübəsiz mütəxəssislərə aiddir.
Birincilər öz axmaqlıqlarında düzəlməzdirlər. İstər pulsuz olsun, istərsə də ucuz, keyfiyyətli məhsul gözləyirlər. Bu çox nadir hallarda olur. Sonuncular hələ dərk edə bilməyiblər ki, adekvat ödənişi nəzərdə tutmayan iş nəinki heç kimə fayda gətirməyəcək, əksinə, yalnız mənfilik gətirə bilər.
Bununla belə, aşağıda müzakirə ediləcəklər, xidmət istehlakçıları üçün deyil, eyni zamanda müəyyən bir ixtisas kateqoriyası üçün daha çox ifaçılar üçün yazılmışdır. Bu, ən çox frilanserlərə (uzaqdan işləyənlər: dizaynerlər, proqramçılar, veb ustalar və s.) aiddir. Axı, bir taksi sürücüsü sizə minməyi təklif etdikdən sonra çətin ki, sizi öz maşınına mindirsin, lakin bir çoxları “pulsuz” loqo çəkmək və ya dostunuza ünvanlanmış veb sayt yaratmaq istəyini adi bir şey kimi qəbul edirlər.
Frilanserlərə əlavə olaraq, məqalə digər fərdi treyderlər üçün də faydalı olacaq, məsələn, evdə işləyən bərbərlər və ya manikür ustaları. Şübhəsiz ki, "yox" deməyi bilmirsinizsə, daimi müştəriləriniz arasında saçlarını pulsuz kəsdiyiniz çoxlu qız yoldaşları var, elə deyilmi?
Beləliklə, niyə pulsuz işləyə bilmirsiniz:
1. Sıfır dəyər
Bir şey üçün nə qədər çox pul ödəməlisinizsə, bir o qədər dəyər verəcəksiniz. Pulunu valideynlərinin sənə vermədiyi, ancaq özün qazandığın universitetdə oxumaq - təhsilindən maksimum fayda əldə edəcəksən, inanın. İnternetdən topa endirilmiş pirat video kursu... çox güman ki, onu heç açmayacaqsınız.
Pulsuz əldə etdiyiniz şey dəyərli deyil! üçün vebsayt yaratmısınız xeyriyyə fondu, təbii ki, bunun üçün pul almadan. Amma indi o, hazırdır və məlum olur ki, o, heç kimə lazım deyil. Onun yeni sahibi bununla məşğul olmaq istəmir. Bir il keçir, domen yenilənmir - işiniz unudulur. Resurslarınızı buna sərf etməyin mənası varmı?
2. Gözləntiləri doğrultmayan nəticə
Kommersiya layihəsi üzərində iş haradan başlayır? Düzdür, ilə texniki tapşırıqlar – ətraflı təsviri nəticənin nə olacağı gözlənilir. İşin nəticəsi proqnozlaşdırıla bilər. Ancaq heç kim pul ödəməyə ehtiyac olmayan, ifaçının pul ala bilməyəcəyi bir layihə üçün xülasə tərtib etməklə məşğul olubmu? Bir qayda olaraq, müştəri (sizdən fərqli olaraq öz vaxtını dəyərləndirir) bu barədə düşünməyə belə, hər şeyi ifaçının çiyninə qoymağa üstünlük verir.
Texniki spesifikasiyalar olmadığı üçün bunun ehtimalı çox yüksəkdir son nəticə nəticədə "müştəri"nin gözləntiləri ilə üst-üstə düşməyəcək: ya hər şeyi yenidən etməli olacaqsınız, bu əlavə şəxsi vaxt itkisidir, ya da iş əvvəlki məqalədə yazılanların taleyini yaşayacaq. paraqraf - unudulmağa batacaq.
3. Son tarixlər və aşağı prioritet
üçün xarakterikdir pulsuz layihələr. Demək olar ki, heç kim pulsuz bir şey etmək istəyi ilə yanaşı, hər hansı bir son tarixdə israr etməyəcək. Əksinə, sorğu belə səslənəcək: "Vaxtınız olanda edin." Ancaq bu vəzifədən başqa, pul gətirən başqaları da var, ancaq bir şey üçün yaşamaq lazımdır. Bu cür layihələr həmişə prioritet olacaq, "sərbəst sifariş" onsuz da çaşqın olan və ağzına qədər doldurulmuş "Görülənlər Siyahısını" qarışdıracaq, tamamlanana qədər davam edəcək və ya cəsarət qazanaraq ifaçı ondan imtina etmək qərarına gələcək. . Vədi yerinə yetirmək, hansısa fayda illüziyası ilə deyil, pulla dəyişdirilə bilən vaxt itkisi demək olardı. Sözə əməl etməmək münasibətlərinizdə mənfi cəhətdir, inciklikdir, çünki onlar sizə güvənirdilər.
4. Aşağı keyfiyyət
Hamı bu şəkli görüb?
Pulsuz keyfiyyət yoxdur. Keyfiyyət həvəsləndirmə tələb edir. Pul yaxşı bir stimuldur. Keyfiyyət vaxt tələb edir, lakin heç kim ödənilməyəcək bir şeyə çox vaxt sərf etmək istəmir, nəticədə nəticə "pulsuz" və "sürətli" kəsişmədir, bu da "zibil" nəticə verir. Heç bir müştərinin buna ehtiyacı yoxdur. İfaçıya lazım deyil, çünki o, zibil üçün heç nə almayacaq: onu portfelinə qoya bilməyəcək, bu layihə ilə bütün dünyada məşhur olmayacaq və o, olmayacaq. hətta minnətdarlıq da alır.
5. Sinirlər və öz-özünə qapaqlar
Kiməsə pulsuz bir şey edəcəyinə söz verdiyin andan yaxşı heç nə gözləmək olmaz. Burada, mahiyyət etibarilə, hadisələrin inkişafı üçün 2 variant var:
- Söz verdiyiniz şəxslə görüşlərdən, zənglərdən, söhbətlərdən, yazışmalardan qaçmağa başlayacaqsınız, çünki hələ də qeydiyyatdan keçdiyinizi etməmisiniz. Özünüzü yöndəmsiz hiss edəcəksiniz, çünki "donmaq" məcburiyyətindəsiniz;
- Sözünüzü tutmaq niyyətindəsiniz. Amma bu iş 30 dəqiqə deyilsə, heç olmasa bir gününüzü alırsa, siz bu işi qəbul etdiyinizə görə özünüzə nifrət edəcək və daima “Mən niyə bunu edirəm? Bu mənə niyə lazımdır?
Hər şey harmoniya, tarazlıq, enerjinin saxlanması qanunu haqqındadır. Bir şey verəndə bir şey almaq adətdir. Nə isə vermək, amma əvəzində heç nə almamaq, bununla da kainatdakı tarazlığı pozur – bütün bunlar sizin onsuz da köhnəlmiş əsəblərinizlə nəticələnir.
6. Münasibətlərin pozulması
Yadda saxla xalq müdrikliyi"Dostunu itirmək istəyirsənsə, borc götür." Ədalətli. Bununla mübahisə edə bilməzsiniz. Ancaq başqa bir şey də eyni dərəcədə doğrudur: "bir insanla münasibətinizi pozmaq istəyirsinizsə, onun üçün pulsuz bir şey edin."
Sizcə, işinizə görə pul almadığınız üçün sizə fərqli münasibət göstəriləcək? Sizdən kommersiya layihəsində olduğu kimi soruşulacaq. Eyni zamanda, əbədi narazı insanla rastlaşmaq qismət olubsa, bilin ki, onun narazılığı hər şeyə şamil olur, işiniz pulsuz olsa da, istisna deyil. Siz ya layihəni yaxşı yerinə yetirəcəksiniz, bu, birincisi, çətin ki, ikincisi, vaxtınızı alacaq və əvəzində tamamilə heç bir şey gətirməyəcək, ya da işi zəif görəcəksiniz və ya ümumiyyətlə etməyəcəksiniz (bu, ehtimal ki) - bu halda sadəcə olaraq münasibətinizi korlayacaqsınız.
7. Ödənişsiz işdə batmaq riski
Bir qayda olaraq, təcrübəsiz mütəxəssislər portfellərini genişləndirmək ümidi ilə (və ya "yox" deyə bilmədikləri üçün) bütün sonrakılar üçün pul götürmək üçün "pulsuz" işləməyə razılaşırlar.Bu səhvdir. Ehtimal budur ki, növbəti layihəniz üçün mütləq dəyər əldə etmək üçün pul götürməyəcəksiniz. Hər növ pulsuz yükləyicilər tərəfindən səxavətlə sizə verilən işdə batmaq riskiniz var. Bundan çıxmaq asan deyil - hətta qarışmamaq daha yaxşıdır.
Ancaq artıq bir portfeliniz olmadığından, özünüzə aid bir şey etməklə onu əlavə edə bilərsiniz. Üstəlik, çətin ki, pulsuz işləməyə dəyərli bir şey yarada biləsiniz.
8. Tərəqqinin olmaması
İnsan yalnız özü üçün yeni bir şey, necə edəcəyini bilmədiyi bir şey götürdükdə, mürəkkəb və mürəkkəb bir şey götürdükdə bacarıqlarını inkişaf etdirir. böyük layihələr. Sizə pul ödənilməyən bir layihə, bir qayda olaraq, çətin deyil, çox vaxt çəkmir (əks halda, sadəcə qəbul etməyəcəksiniz) və eyni zamanda, özünüz üçün çox şey qoymursunuz. yüksək tələblər keyfiyyət baxımından. Yeni heç nə öyrənməyəcəksiniz, heç bir inkişafdan söhbət gedə bilməz.
9. Bazar və həmkarlar
Əmin olun, həmkarlarınız sizə nifrət edir, çünki siz bazar üçün ağlınıza gələn ən pis şeyi edirsiniz. Pulsuz iş etməklə siz:
- Birincisi, siz öz fəaliyyət sahənizdəki bütün mütəxəssisləri gözdən salırsınız. Bunun bazara dempinqdən daha pis təsiri var.
- Siz interneti şlaklarla zibilləyirsiniz, keyfiyyətsiz məhsul hazırlayır, bununla da potensial müştərilərin beynini çirkləndirirsiniz.
Pulsuz işləmək tələsinə düşməmək üçün necə?
Aşağıdakı ipuçları “pulsuz bir şey etməliyəmmi?” düşüncəsi ağlınıza gələndə yeganə düzgün qərar verməyə kömək edəcək.
- Əhvalınız yaxşı olarkən heç vaxt heç kimə söz verməyin. IN yaxşı əhval-ruhiyyə Axmaq bir şey etmək çox asandır - siz mehriban və səxavətlisiniz və asanlıqla sağa və sola vədlər verirsiniz. Söz verə biləcəyiniz maksimum şey "bu barədə düşünəcəyəm", kimsə əhvalınızı pozana qədər gözləyin - "yox" deyin.
- Əvvəlki abzasda əsas odur ki, “vaxtım olanda edərəm/çalışaram” demək kimi səhvə yol verməməkdir. boş vaxt" Rəqibiniz bunu razılaşma/vəd kimi qəbul edəcək.
- Siz mütləq “yox” deməyi öyrənməlisiniz. Bu, həyatda bir dəfədən çox sizə kömək edəcək çox faydalı bir bacarıqdır. “Xeyr” demək üçün hər fürsətdən istifadə edin. Vəddən sonra peşman olmaqdan və ya daha da pisi, yerinə yetirməməkdənsə, dərhal imtina etmək daha yaxşıdır.
- Pulsuz görməyə razılaşdığınız işdən “gələcəyinizə” ümid etməməlisiniz. Daha sonra heç kim sizə pul verməyəcək. Dostunuz sizin işiniz sayəsində startapından milyon qazansa belə, sizi xatırlamayacaq, arxayın olun.
- İşə müraciət edərkən test tapşırıqlarını unudun. Belə bir hal var idi ki, müəyyən bir ağıllı pulsuz həvəskarı sadəlövh ifaçılarla yaxşı bir iş qurdu. Yaxşı bir vakansiyaya cavab olaraq əmək haqqı, yerinə yetirmək üçün bir tələb izlədi test tapşırığı(dizayn). Müraciət edənlərin göndərdiyi iş yerləri şirkətin müştərilərinə göndərilib, sonuncular bunun üçün pul ödəyiblər.
Öz-özünə işləyən vətəndaşlar kimlərdir?
Öz-özünə işləyən şəxs heç kimi işə götürməyən və heç kim tərəfindən işə götürülməyən şəxsdir. Bir qayda olaraq, bu, epizodik, mövsümi, situasiyalı məşğulluqdur. Belə insanlar çox deyil. Uzaqdan daha tez-tez işləyən frilanserlər hələ də işləyirlər, çünki onların hansısa şirkətlə müqaviləsi var. Klassik öz-özünə işləyən şəxs tərbiyəçi, uşaq üçün dayə, yəni ayrı-ayrı şəxslərə xidmət göstərən mütəxəssislərdir.
Belə insanları necə saymaq olar? Dolanışığını ancaq bu yolla təmin edən insanları özünəməşğul adlandırmaq olarmı? Bir də əgər adam işləyirsə, az qazanırsa, axşamlar da taksi sürücüsü işləyirsə, o, öz-özünə işləyən sayılırmı?
Öz-özünə işləyənlər dövlətin qeydiyyatda heç bir seçim qoymadığı şəxslərdir. Bu gün sahibkarlıq yalnız iki formada mövcuddur: siz hüquqi şəxs və ya fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçirsiniz. Sonuncu o deməkdir ki, sizin nəzarət-kassa aparatınız olmalı və müvafiq vergi ödəməlisiniz. Edən insanlar sahibkarlıq fəaliyyəti parçalanmış və kiçik həcmdə, özlərini fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçirəcək qədər axmaq deyillər. Rusiyada leqallaşdırmanın başqa alternativ formaları yoxdur.
Öz-özünə işləyən kimi hüquqi status bizim üçün mümkün deyil. Müzakirələr gedir. Məsələn, fərdi sahibkarların tərkibində özünüməşğul olanları alt tip kimi ayırmaq və onlara müəyyən güzəştlər etmək təklif olunur. Məsələn, müəyyən müddətə vergi tətilləri, kassa aparatının olmaması. Başqa bir alternativ baxış ondan ibarətdir ki, öz-özünə işləyənlərin ayrıca olması lazımdır hüquqi status. Fərdi sahibkarlar var, hüquqi şəxslər var, əldə edilmiş patent və ya lisenziya ilə işləyən fərdi sahibkarlar da olacaq. Amma bu sadəcə söhbətdir. Düzdür, yanvarın 1-dən belə bir qaydanın tətbiqi təklif edilir ki, ona əsasən, üç kateqoriyadan olan özünüməşğulluqla məşğul olan şəxslərə - müdirə, dayə və repetitorlara vergi orqanına gələrək özünüməşğulluq kimi qeydiyyatdan keçib qeydiyyatdan keçməyə icazə verilsin. Onlara iki il ərzində tam vergi güzəştləri və heç bir şey ödəməyəcəklər. Dövlət sadəcə olaraq bu vəzifədə qeydiyyatdan keçməyi təklif etdi.
Bilirsən neçə nəfər gəldi? iki. Çünki insanlar mükəmməl başa düşürlər: yaxşı, yaxşı, qeydiyyatdan keçəcəklər, amma bu nə verəcək? Onların kredit almaq üçün əlavə kanalları olacaqmı? Yoxsa dövlət onlara hüquqi yardım göstərəcək? Yox, qeydiyyata düşəcəklər, dövlət də söz verir ki, buna görə iki il onları dişləməyəcək. Üçüncü ildə nə baş verəcək? Bu niyə lazımdır? Məsələn, insan repetitorluqla məşğuldursa, onsuz da mükəmməl yaşayacaq. Və dövlət indi deyir: “Sən cinayətkarsan”. Yəni ölkəmizdə istənilən repetitor, taksi sürücüsü, dayə formal olaraq qanunsuz sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olur. İndi isə deputatlar buna görə cəzalanmağı təklif edirlər. Eyni zamanda qeyd edək ki, bu insanlar ailələrini dolandırırlar. Daha sonra bu pulla övladlarını universitetlərdə büdcədənkənar yerlərdə oxutdurur və dövlət təbabətinin dağıldığı bir şəraitdə bu pulla müalicə alırlar.
Niyə onlar fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçmirlər? Ehtimal olunur ki, fərdi sahibkarın insanları işə götürmək hüququ var, öz-özünə işləyən şəxsin bunu etmək hüququ yoxdur. Belə çıxır ki, gəlirin xarakteri fərqlidir. Fərdi sahibkar, kobud desək, marksist sxemlə - muzdlu əməyin istismarı üzərində yaşayır. İki nəfər nəzarət altında xalat tikir fərdi sahibkar, onlara pul ödəyəcək və izafi dəyəri özü üçün alacaq. Öz-özünə işləyən şəxs özünü istismar edir. Niyə hələ də öz-özünə işləyənlər kateqoriyasını təqdim etməyiblər? Mənə elə gəlir ki, deputatlar başa düşürlər ki, bu kateqoriyanı təqdim etsələr, o zaman bir tərəfdən kimlərsə bu statusda leqallaşsa da, digər tərəfdən bəzi fərdi sahibkarlar özünüməşğulluğu təqlid etməyə başlayacaqlar. İki nəfəri işə götürürəm, buna heç kim nəzarət etməyəcək və deyim ki, bütün xalatları özüm tikirəm. Bu, mənə iş adamı kimi deyil, öz əməyi ilə yaşayan bir insan kimi vergi ödəmək imkanı verəcək. Mənim fərqli vergi növüm var. Mənim kassa aparatım olmamalıdır. Mən dövlətin sahibkarlara tətbiq etdiyi yoxlamalara məruz qalmıram. Kiçik müəssisələr öz-özünə məşğulluğu təqlid etməyə başlayacaqlar. Ona görə də deputatlar çox ehtiyatlıdırlar və bununla bağlı nə edəcəklərini bilmirlər. Bir tərəfdən, əhalinin bir kateqoriyası üçün leqallaşdırma alacaqlar. Digər tərəfdən, sahibkarlığın digər formalarının kölgələşdirilməsinin əks dalğası var.
Rusiyada nə qədər öz-özünə işləyən insan var?
“Məşğulluq Problemləri üzrə Əhali Sorğuları” (EPS) adlı sorğular var. Onlar Rosstat tərəfindən aparılır. “Harada işləyirsən?” sualı var. aşağıdakı cavab variantları ilə: müəssisələrdə, təşkilatlarda, at əkinçilik, açıq fərdi əsasda. Təşəbbüsün müəllifi Valeri Ryazanski deyir ki, Rusiyada 14 milyon özünüməşğul insan var, lakin bu, doğru deyil.
90-cı illərdə bütün müəssisələr dayandığı və demək olar ki, hər kəsin bu və ya digər formada özünüməşğul olduğu bir vaxtda ümumi çökmə vəziyyəti yarandı. Məsələn, reket kimdir? İnsan köşkü “otlayır” və bu mənada özünü işləyən hesab olunur. Bütün servis işçiləri öz işləri ilə məşğul idilər. 2000-ci illəri Rusiya iqtisadiyyatının böyüməsi dövründə götürsək, ekspertlər deyirlər ki, ən böyük sirrlərdən biri Rusiya bazarıəmək ondan ibarətdir ki, 2000-ci illərdə aşkar iqtisadi artıma baxmayaraq, qeyri-formal sektorda məşğulluq azalmayıb. Bu isə qlobal tendensiyalar nöqteyi-nəzərindən cəfəngiyyatdır: iqtisadiyyat böyüyəndə iqtisadiyyatın formal sektoru şişməyə başlayır. Müəssisə və təşkilatlarda çalışan insanlar sayca üstünlük təşkil etməyə başlayır. İqtisadiyyatımız yüksəlirdi, eyni zamanda qeyri-rəsmi məşğulluq sektoru da böyüyürdü. Bu, təkcə öz-özünə işləyənlər deyil. Bunlar işə götürülən, o cümlədən hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlar tərəfindən işə götürülən, fermer təsərrüfatlarında işləyən və fiziki şəxslərin məşğulluğu ilə məşğul olan şəxslərdir. Bütün bunlara “iqtisadiyyatın qeyri-rəsmi sektorunda məşğulluq” deyilir. Onların təxminən 10 milyonu var, yalnız bir hissəsi öz-özünə işləyənlərdir.
Niyə dövlət özünüməşğulluq problemi ilə maraqlanır?
Büdcədə indi fiskalın doldurulması üçün aydın tələblər var. Eyni zamanda, deputatların yuxarıdakıları dişləməyə cəsarəti çatmır, başa düşürlər ki, pulu onlarla bölüşməyəcəklər. Acından ölən kasıblardan heç bir yun qırxmaq mümkün deyil. Qalan bu qrup insanlardır ki, başqa işlərlə məşğuldurlar, ayaq üstə dayanırlar, hələ də bir az pulları var. Gəlin onları sağmağa çalışaq! Üstəlik, əla hüquqi imkan var - bu, qanunsuzdur iş fəaliyyəti. Lakin bu, qanunsuzdur, çünki bu insanların seçimləri yoxdur: onlar çox təvazökar gəlirlərinə görə vergi ödəmək istəmirlər. Üstəlik, onlara öz-özünə işləyənlərin hüquqi statusu təklif olunarsa, onlar müəyyən müddətə, məsələn, bir il müddətinə lisenziya almalı olacaqlar. Bir il oxumasalar nə olar? Fərdi məşğulluqla məşğul olan şəxs yalnız bayram günlərində repetitorluq edirsə?
Onlar bu adamlardan heç olmasa nəsə almağa ümid edirlər və sadəcə olaraq ölkədə asayişi bərpa etmək üçün fəaliyyətləri imitasiya edirlər. Burada mütləq fiskal fayda olmayacaq, çünki onu əldə etmək üçün nəzarət sistemini qurmaq, bu insanların uçotunu aparmaq, nəzarətçilərin fəaliyyətinə nəzarət etmək lazımdır. Bu qanunun tətbiqi ilə bağlı inzibati xərclər baha başa gələcək böyük pul, nəticədə dövlət üçün faydadan az olacağı bir həqiqət deyil.
Görürsünüz, bunların hamısı yuxarıda - federallar, Dövlət Dumasının deputatları tərəfindən qarışdırılır. Onlar ölkədə baş verənləri yaxşı başa düşmürlər. Statistikanın yalan olduğunu anlayırlar, amma hansı istiqamətdə olduğunu başa düşmürlər. Qolodets deyəndə ki, o, 7 milyon rusun harada işlədiyini və nə ilə yaşadıqlarını bilmir, mən ona inanıram. O, dəqiq bilmir. Amma məsələ ondadır ki, səviyyədədir bələdiyyələr yerli hakimiyyət orqanları əhalinin necə yaşadığını çox yaxşı bilir. Və bunlar resurslardır operativ idarəetməərazidir və onlar bu biliyi yuxarı rəhbərliklə bölüşmürlər. Onlar dəqiq bilirlər ki, rayonlarında işsiz yoxdur. Bütün qadınlar evlərində oturub keçi tükündən yaylıqlar toxuyurlar. Tük hardan gəlir, yaylıqlar hara gedir? Bu kölgə iqtisadiyyatı. Amma insanlar bunun hesabına yaşayırlar. Və bu bilikləri paylaşmırlar. İstəyirsinizsə, onları işsiz hesab edin, istəsəniz, fərdi məşğul sayın.
Bu deputatlar başa düşmürlər ki, məşğulluq strukturunun bu cür kölgədə qalması nəticəsində biz daha bir böyük üstünlük əldə edirik - çox uyğunlaşa bilən və davamlı iqtisadi sistem. Biz əslində dünyadan qopmuşuq maliyyə bazarı. Başqa bir iqtisadiyyat artıq parçalanacaqdı. Bizimkilər də yerindən tərpənmədi; Və mən hesab edirəm ki, bu insanlara abidə qoyulmalıdır: onlar heç kimə pislik etmirlər və dişlərini qıcayıb ailələrini dolandırırlar, övladlarının təhsilindən başqa, qocalarına dəstək olurlar. Gəlin onları vergi ödəyək! Amma o zaman atalarına da normal pensiya verək! Axı onlar bu pulu vergi ödəmək əvəzinə öz valideynlərinə verirlər, pensiyaların əhəmiyyətsizliyini kompensasiya edirlər. Hərəkət edən hər şeydən, hətta vergi tarakanlarından da vergi toplaya bilərsiniz. Lakin vergilər hökumət tərəfindən göstərilən xidmətlərə görə ödənişdir. İndi hansı xidmətləri göstərir? Dövlət Dumasının deputatlarının yarısı heç kimin səs vermədiyi insanlardır. Onlar seçicilərə təklif olunan partiya siyahılarında yox idi. Partiya siyahılarına həmişə “lokomotivlər” deyilən məşhur insanlar başçılıq edir. Kemerovo vilayəti üzrə “Vahid Rusiya” siyahısına nədənsə Vladimir Maşkov başçılıq edir. İnsanlar gözəl aktyora səs verdilər. Nəticədə o, mandat almaqdan imtina edib. Kim mandatı götürdü? İnsanların səs vermədiyi bəzi Xlyupin. İndi də deputat oturub Rusiyanı idarə edir. Qoy maaşlarını büdcəyə ianə edib, onu yamaqlamağa çalışsınlar.
Aydın məsələdir ki, bunlar çox aşağı gəlirli insanlardır, sadəcə olaraq ailələrini dolandırırlar. Və bu gəlirin mahiyyəti investisiya deyil, icarə komponenti deyil, sadəcə olaraq bu insanların əməyidir. İndi də deyirlər ki, xaricə buraxılmayacaqlar. Onların yalnız Seyşel adalarında tətil etdiyini düşünə bilərsiniz. Maksimum Türkiyə və ya Bolqarıstana çatacaq.
Lisenziyalar fərdi sahibkar olmadan verilmir, sadəcə olaraq insanların vergi ödəməsinə ehtiyac duyurlar, buna görə də cəza olaraq getməmək fikrinə gəldilər. Fərdi sahibkar kimi siz də ixtisasdan asılı olaraq heç kimi işə götürmək məcburiyyətində deyilsiniz, lakin hesabda hərəkət olarsa, istənilən halda sizdən vergi ödəməlisiniz. Sadəcə, dövlətimizin prinsipidir ki, hər yerdə öz ayıq-sayıqlığını tanıtsın. Əks halda, birdən qullar başqa ölkələrə gedəcəklər.)
Cavab verin
daha 2 şərh
Yura, məsələn, ABŞ-da hər kəs vergisini özü ödəyir. Hər il müəyyən bir tarixə qədər siz vergi bəyannaməsi təqdim etməlisiniz, burada gəlirinizi, faydalarınızı, vergi endirimləri s., bunun əsasında vergilərin məbləği hesablanır.
Əgər siz bir şirkətdə işləyirsinizsə, mühasibatlıq şöbəsi (istəyə görə) sizin üçün maaşınıza görə avtomatik olaraq vergi ödəyə bilər. Sonra bəyannamə verərkən siz artıq nə qədər vergi ödənildiyini göstərirsiniz və yalnız fərqi ödəyirsiniz (və ya əksinə, verginin geri qaytarılmasını alırsınız).
Bəyannamələr və müvafiq sənədlər vergi idarəsi (IRS) tərəfindən yoxlanılır, şübhəli və təsadüfi olan bəziləri müfəttişlər tərəfindən daha ətraflı yoxlanılır. Müfəttiş aldatdığınızı aşkar edərsə, məhkəməyə müraciət edin.
Cavab verin
Şərh
Self employed (ingilis dilindən self-employed) özü üçün işləyən şəxsdir. Qərbdə bu fərdi sahibkar demək olar ki, həmişə dövlətə vergi ödəyir.
Rusiyada anlayışların dəyişdirilməsi baş verdi. Yalnız özü üçün işləyən, lakin vergi ödəməyənlər öz-özünə işləyənlər adlanır. Dövlətə hesabat verənlər işçiləri olmayan və patent sahibi olmayan fərdi sahibkarlar hesab olunurlar müxtəlif növlər fəaliyyətləri. Repetitorluq və ya çıxış kimi bir çox fəaliyyət üçün təmir işləri, İndi lazım deyil kassa aparatı. Nağd pul qəbz və ya mədaxil orderi ilə qəbul edilə bilər. Hətta bir çox fəaliyyət üçün möhürə ehtiyac yoxdur.
İndi qorxurlar ki, bu öz-özünə işləyənlər, dövlətlə ortaq olmayanlar daha xaricə buraxılmayacaqlar. Özünə işləyənlər titrəyir, Vətəni söyürlər.
Aşağıdan yuxarı diqqətlə baxdığımız gözəl qərbdə xidmət göstərib xırda istehsalla məşğul olsanız, vergi ödəmirsinizsə, gəlib sizə cərimə yazacaqlar. Başlayanlar üçün. Cəriməni ödəməsən, sənin yanına gələcəklər. Bunun müqabilində dövlət əhaliyə tibbi xidmət göstərir, yaxşı pensiyalar, müavinətlər verir. İşsizliyə görə müavinətlər və kirayə üçün subsidiyalar təqdim etdikləri ölkələrdə, dövlət aldığınız hər avroya görə sizdən ödəniş alacaq. Fransada gəlir vergisi təxminən 30%, Skandinaviyada 30-35% təşkil edir.
Bütün Rusiya öz-özünə işləyənlər qanuna uyğun vergi ödəsələr belə, dövlətimiz bunu etməyəcək. Amma vergi ödəməklə biz dövlətdən sosial müavinət tələb etmək hüququ qazanacağıq. İndi biz bunu daha etməyəcəyik. Qapalı, pis bir dairə. Onu pozmaq üçün birdən çox nəsil doğulub ölməlidir.
Əslində, bu gün öz-özünə işləyən rusların vəziyyəti demokratik ölkələrlə müqayisədə daha əlverişlidir. İsraildə evinizdə tortlar və pirojnalar bişirib İnstaqramda yerləşdirə bilməzsiniz. Qoxunu hiss etdikdən sonra qonşular hara getməyinizi söyləyəcək və bunun sizə nə qədər başa gələcəyini öyrənəcəksiniz. Vergilərə əlavə olaraq, sanitar stansiya xidmətinin analoqu tərəfindən verilmiş lisenziyanı da ödəməlisiniz. Bir çox iş üçün, məsələn, müəllim, bələdçi, idman təlimatçısı, hələ də lisenziya almalısınız. Və bundan əvvəl öz pulunuz üçün oxuyun. Almaniyada müəyyən bir gəlirə qədər bunu dövlətə bəyan etməli deyilsən, ancaq tibbi sığorta ödəməlisən - və bu, ayda 150-200 avrodur. Yalnız birjada rəsmi qeydiyyatda olan işsizlər ödəniş etmirlər. Və orada dövlət pensiyaları o qədər də böyük deyil. Qırmızı Meydanda gördüyümüz o alman təqaüdçülər bütün həyatları boyu bu səfərlər üçün pul yığıblar. Belarusdakı qardaşlarımızdan mənzil kirayə versəniz, qonşularınız dərhal səlahiyyətlilərə məlumat verəcəklər. Vergi ödə, ya da vermə. Bu ölkədə, əgər siz fərdi sahibkar deyilsinizsə, sadəcə olaraq gil modelləşdirmə üzrə bir neçə master-klass keçirə bilməzsiniz. Səbəblər dövlətə təqdim edilməlidir. Bütün bu tədbirlər isə bu ölkəni yuxulu bir krallığa çevirdi.
Yüklənir...
