Təcrübəsiz necə iş axtarmaq olar. Təcrübəsiz və ya təhsilsiz işə necə girmək olar

Bu sualı təkcə universiteti bitirən tələbələr deyil, həm də ixtisası üzrə işləməmiş şəxslər verirlər.

Namizədlər üçün tələblər

Hamı bilir ki, hər şeyi kadrlar həll edir, ilk növbədə işəgötürənlər. Bu insanlar ən yaxşı işçiləri seçməyə çalışırlar. Axı, müəssisənin uğuru onlardan və onların hərəkətlərindən asılıdır. Bu səbəbdən işçi elanı görəndə namizəd üçün tələblər çox ciddi olur: ali təhsil, bilik ingiliscə və təbii ki, iş təcrübəsi. Amma haradan ala bilərəm? Hər kəsə öz ixtisası üzrə işləmək nəsib olmur, xüsusən də həmin şəxs təhsilini yenicə başa vurubsa. Ancaq bu olmadan işəgötürən sizi bəyənə bilər. Oxuyun - necə.

CV hazırlamaq

İş axtararkən tələb olunan bu sənəd müəyyən vakansiya üçün işçi seçərkən sizi təmsil edəcək.

CV düzgün yazılmalıdır, xüsusən də iş təcrübəsi olmadan işə necə girmək sizə maraqlıdırsa. Əsas məlumat tam adınız, ünvanınız, ailə vəziyyətiniz, təhsiliniz (ixtisasınızı göstərməlisiniz), vətəndaşlığınızdır. Ancaq əlavə olaraq, CV-nizdə əlavə bacarıqlarınız qeyd edilməlidir. Tələbələr üçün təcrübəsi olmayan bir işlə maraqlanırsınızsa, bildiyiniz və edə biləcəyiniz hər şeyi yazmağınızdan əmin olun. Məsələn, sahiblik kompüter proqramları. Həm də sürücülük vəsiqəsi, avtomobil və ondan iş yerində istifadə etmək bacarığı.

Dillər və onların bilik səviyyəsi çox önəmlidir. Əgər dili kifayət qədər səviyyədə bilirsinizsə, amma təcrübənin olmaması səbəbindən bunu bildirməyə utanırsınızsa, boşunadır! Ancaq həqiqətən sahibi deyilsinizsə, yalan danışmamalısınız.

Əgər yoxdursa, “iş təcrübəsi” bölməsinə nə yazmaq lazımdır?

İş təcrübəsi olmadan bunu necə etmək, məzun olan tələbələrin əksəriyyətini maraqlandırır. CV-də bu sualı gözardı etmək olmaz. Yaxşı, biz bundan yan keçməyəcəyik, amma ləyaqətlə cavab verəcəyik.

Axı, yəqin ki, təcrübə keçmisiniz, bu barədə yazın. Təcrübənizdən müsbət rəyiniz varsa, onu CV-yə əlavə edə bilərsiniz. Bu sizə yaxşı xidmət edəcəkdir. Bir çox tələbə oxuyarkən part-time işləyir və əksər hallarda ali təhsil müəssisəsində aldıqları ixtisasda deyil: promouter, barmen, ofisiant kimi. Bu təcrübəni CV-yə daxil etməyinizi tövsiyə edirik. Axı bu o deməkdir ki, siz artıq tanışsınız əmək intizamı, siz müştərilərlə necə ünsiyyət quracağınızı bilirsiniz. Bu cür fəaliyyətin əsl “ciddi” peşə ilə heç bir əlaqəsi olmasa belə, pul qazanmaqla maraqlanmağınız artıq sizin xeyrinizə danışır.

Təcrübə yoxdursa yazmaq olarmı?

Deyək ki, iş təcrübəsi olmayan menecer işəgötürənə təcrübəsi olandan daha az maraq göstərəcək. Tutaq ki, hansısa şirkətin işçisini tanıyırsınız. Onun kontaktlarını təqdim etsəniz, onun üçün işlədiyinizi və özünüzü yaxşı sübut etdiyinizi təsdiqləyə biləcək.

Bəs niyə bu şirkətdə sizə lazım olan ixtisas üzrə təcrübəniz olduğunu yazmırsınız? Əslində nəzəri olaraq bunu etmək olar. Amma mağazada ofisiant və ya satıcı kimi ən sadə vəzifələr belə müəyyən bacarıq və biliklər verir, bəs məsələn, satış meneceri və ya mühasib olduğunuzu yalan danışırsınızsa necə? Yalan ilk iş günündə üzə çıxacaq. İnanın ki, təcrübənizin olmadığını etiraf edib işləmək istəyinizi ortaya qoymaq, öz qabiliyyətləriniz barədə böyük yalan danışıb, sonra yalana qapılmaqdan daha yaxşıdır.

Qarşıdurma - müsahibə

CV-niz sizin haqqınızda çox şey deyəcək, ancaq müsahibə zamanı özünüz haqqında daha çox məlumat verəcəksiniz. iş təcrübəsi olmadan, müsahibədən keçir? bu məsləhətlər:

1. Özünə inamlı davranın, amma həddindən artıq güvənməyin. Sakit bir təbəssüm və möhkəm bir səs əsəbi olduğunuzu göstərəcək, ancaq müsahibə kimi stresli bir vəziyyətdə özünüzü bir yerə çəkə bilirsiniz. Müsahibin gözlərinin içinə düz baxın - yumşaq, sərt deyil.
2. Sizə verilən suallara vicdanla cavab verin. Yalan danışmamalısınız, çünki sürətli bir baxış bu barədə hər hansı bir yalan detektorundan daha yaxşı xəbər verəcəkdir.
3. Müsahibə üçün təvazökar geyinməlisiniz. Əgər siz qadınsınızsa, o zaman parlaq “müharibə boyası” geyinməkdənsə, ümumiyyətlə makiyaj etməmək daha yaxşıdır. Çox zərgərlik taxmayın.
4. Əgər tədqiqatınızın mövzusu məzun olduqdan sonra işdirsə, o zaman işəgötürən sizin biliklərinizi yoxlamaq üçün sizə bəzi müvafiq suallar verə bilər. Məsələn, siz İqtisadiyyat fakültəsində oxumusunuzsa, sizdən rentabelliyin, mənfəətin və ya ümumi daxili məhsulun nə olduğu soruşula bilər. Çaşqın bir təbəssümlə "yadımda deyil" cavabını versəniz, bu, əlbəttə ki, sizin xeyrinizə olmayacaq.

Təsəvvür edin ki, onlar sizin haqqınızda heç nə bilmirlər. Geyiminiz, görünüşünüz, davranışınız sözlərinizdən çox danışacaq. Zövqlə geyinən, amma çılğın olmayan, dürüst, düz danışan, özünə və qabiliyyətinə kifayət qədər arxayın olan insan müsbət təəssürat yaradacaq.

İş təcrübəsi olmadan istədiyiniz vəzifəni əldə etmək mümkün deyilsə nə etməli?

Nə qədər təəssüf ki, hələ də təcrübəniz olmadığı üçün istədiyiniz vakansiyaya işə qəbul olunmamağınız ehtimalı var. Problem deyil! Eyni şirkətdə iş tapa bilərsiniz, amma tamamilə fərqli vəzifədə.

Məsələn, iş təcrübəsi olmayan köməkçi demək olar ki, hər yerdə lazımdır. Eləcə də katib köməkçisi və ofis meneceri. kimi təcrübə qazanaraq korporativ mədəniyyət, idarə heyəti ilə tanış olub, bir-iki ildən sonra istədiyiniz vəzifəyə asanlıqla keçə bilərsiniz, əgər istəsəniz, təbii ki. Yalnız öz arzularınızı özünüzdə saxlamayın;

Məktəbi bitirdikdən sonra harada iş tapa bilərsiniz?

Sizcə, yalnız orta və ya ali təhsil aldıqdan sonra işləyə bilərsiniz? Lazım deyil! Əslində, məzun olduqdan sonra iş müxtəlifdir. Və əlavə və ya əsas gəlir kimi bir şey tapa bilərsiniz. Yeni məktəblilər nə edə bilər?

1. Satıcı və ya satış məsləhətçisi. Siz ticarət edə və ya müştərini məhsul almağa təşviq edə bilərsiniz.

2. Aksiyalarda iştirak. mağazalarda və digər satış promosyonlarında.

3. Kuryer, yemək çatdıran şəxs.

Qadınlar üçün təcrübəsiz işləyin

Bəzi qızlar universitetdə oxuyarkən hamilə qalır və buna görə də diplomunu aldıqdan sonra dərhal analıq məzuniyyətinə çıxırlar. Buna görə də, karyera qurmağa başlamaq qərarına gəldikdə, işəgötürən baxır gənc mütəxəssis heç olmasa inamsızlıqla.

Ancaq bu, qollarınızı bükmək və hətta özünüz üçün yer tapmağa çalışmamaq üçün bir səbəb deyil! CV-ni necə doldurmaq və müsahibədən keçmək barədə məsləhətlər alın. Bundan əlavə, düşünün, siz öz ixtisasınız üzrə işləmək istəyirsiniz, yoxsa başqa bir şeylə maraqlanırsınız? Mühasib və maliyyəçi, məsələn, qadın geyimləri və ya kosmetika məhsulları olan bir mağazada məsləhətçidən daha darıxdırıcıdır. Təcrübəsiz belə iş bəzən qadınlara daha uyğun gəlir, daha az əsəb tələb edir və məsələn, bank işçisi vəzifəsi ilə eyni miqdarda pul gətirir. Bundan əlavə, pedikür və manikür ustalarına, bərbərlərə, idman təlimatçılarına həmişə tələbat var. Çox bahalı olmayan kursları bitirdikdən sonra ikinci diplom alacaqsınız və dərhal pul qazana bilərsiniz.

Bu cür fəaliyyətlər çox mürəkkəb deyil, əksinə, mürəkkəb əməliyyatlar etmədən yaxşı bir mühitdə sizin üçün xoş olan bir şəkildə pul qazana bilərsiniz;

İş təcrübəsi olmayan yerdəyişmə: harada işləmək olar

Yalnız işinizə görə pul almaq deyil, həm də öz zövqünüz üçün yaşamaq istəyirsinizsə, iş sizə uyğundur. rotasiya əsasında. Bu qrafikin özəlliyi nədir? Həftədə beş gün səkkiz saat iş yerinizdə olmaq məcburiyyətində deyilsiniz. Rəhbərliyin təsdiq etdiyi xüsusi qrafikə uyğun işləyəcəksiniz. Məsələn, bu, hər üç gündə bir günün sxeminə görə iş, bir ay iş - bir ay istirahət, həm də başqa bir sistem ola bilər.

Fiziki əməyi rədd etməsəniz, iş təcrübəsi olmayan bir növbə sizin üçün olduqca mümkündür. Məsələn, ümumi və köməkçi işçilərə, yükləyicilərə, mühafizəçilərə, qablaşdırıcılara həmişə tələbat var. Yükləyicilərin və mühafizəçilərin nə etdiyi aydındır. Bəs köməkçi işçilərin vəzifələri nələrdir? Bunun üçün dözümlülük və ən azı minimum fiziki hazırlıq tələb olunur. Növbəli iş Rusiyanın şimalında ən yaxşı maaş verir, ancaq doğma şəhərinizdə bir iş tapa bilərsiniz.

Və nəhayət

Əgər hələ iş təcrübəniz yoxdursa, bu o demək deyil ki, siz iş tapa bilməyəcəksiniz. Bir neçə seçiminiz var:

1. Namizəd tələbləri iş təcrübəsinin tələb olunduğunu göstərsə belə, istədiyiniz vəzifə üçün müsahibə almağa çalışın. Əgər işəgötürəndə xoş təəssürat yaratsanız, onlar sizdən imtina etməyəcək və prosesdə sizə hər şeyi öyrədəcəklər.
2. Elə olur ki, xoş təəssürat kifayət etmir. Təcrübə tələb olunmayan eyni şirkətdə bir vəzifəyə müraciət etməyə çalışın. Bir az işlədikdən sonra tanış olacaqsınız daxili qaydalar və mədəniyyət, siz idarəetmə ilə tanış olursunuz. Müəyyən müddətdən sonra istədiyiniz vəzifəyə köçürülmə ehtimalınız yüksəkdir.
3. Əgər inadkarlıqla heç bir yerdə təcrübəsiz işə götürülməyəcəksinizsə, düşünün, ixtisasınızı dəyişmək istəyirsinizmi? Mühasib və ya bankir kimi işləmək mağaza müştəriləri ilə məsləhətləşməkdən, fitnes məşqləri keçirməkdən, saç və ya dırnaq uzatmaqdan daha darıxdırıcıdır. İkinci bir ixtisas əldə edin və dərhal sizə pul gətirəcək bir işə başlayın.
4. Təkcə gəlir əldə etmək deyil, eyni zamanda çoxlu boş vaxt keçirmək istəyirsinizsə, rotasiya əsasında işləmək sizə uyğundur. Bu o deməkdir ki, ənənəvi deyil, beş günlük həftə şəklində, lakin başqa bir şey, məsələn, bir ay iş - bir ay istirahət. Siz layiqli pul ala bilərsiniz. Paketçi, fəhlə və ya mühafizəçi kimi işə düzəlmək üçün heç bir təcrübə tələb olunmur.

Tapın Yaxşı işöz fəaliyyət sahəsində hər kəs üçün çətindir - həm xüsusi təhsilli mütəxəssislər, həm də böyük təcrübəyə malik namizədlər.

Tələb, bildiyimiz kimi, təkcə təklif deyil, həm də yüksək rəqabət yaradır.

Təcrübəsi olmayan insanlar üçün iş tapmaq xüsusilə çətindir - qızlar çox vaxt hələ universitetdə oxuyarkən analıq məzuniyyətinə çıxır və özlərini ailələrinə həsr edirlər, gənclər ixtisaslarından kənar iş fəaliyyətlərinə baş vururlar.

Şirkətlər təcrübəsiz mütəxəssisləri və ya heç vaxt işləməmiş mütəxəssisləri işə götürmək istəmirlər.

Və yenə də qeyri-mümkündür: iş təcrübəsi olmadan necə işə düzələcəyimizi öyrənirik.

Qabiliyyətlərinizi obyektiv qiymətləndirin

Başlamaq üçün, qabiliyyətlərinizi obyektiv qiymətləndirmək və sizi maraqlandıran fəaliyyət sahəsində müraciət edə biləcəyiniz vəzifələrin siyahısını tərtib etmək vacibdir.

Aydındır ki, iş təcrübəsi olmadan necə psixoloq kimi işə düzəlmək olar sualının cavabı birmənalı olacaq - heç bir halda, diplomunuz iyirmi il istifadəsiz toz yığırsa, siz təcrübə etməmisiniz, biliklərinizi təkmilləşdirməmisiniz.

Əgər siz ali təhsili yeni bitirmisinizsə Təhsil müəssisəsi, və təcrübə çatışmazlığının əsas səbəbi budur - sizi işə götürməkdən məmnun olacaq şirkətlərin siyahısını tərtib edin, sonra CV-nizi ora göndərin.

Yaxşı diplomu olan, lakin təcrübəsi olmayan gənc perspektivli işçi asanlıqla məktəb, uşaq bağçası və ya mütəxəssisə ehtiyacı olan kiçik özəl şirkətlərdə işə götürülə bilər.

Eyni nümunə digər fəaliyyət sahələrinə də aiddir.

Məsləhət: dərhal TOP mövqe axtarmağa çalışmayın. Obyektiv olaraq idarə edə biləcəyiniz birini axtarın.

İlkin olaraq, karyera rəhbərliyi ilə bağlı qərar vermək vacibdir

Davam etməyə və ya sıfırdan başlamağa qərar verin

Bir qayda olaraq, biz karyeramıza universitetdə başlayırıq, əksər hallarda öz ixtisasımızda deyil və istədiyimiz diplomu aldıqdan sonra yol ayrıcında dayanırıq.

Artıq təcrübə qazandığınız sahədə işləməyə davam edin və ya peşəkar bir işə keçin, lakin cüzi maaşla?

Bu sualı özünüz üçün mümkün qədər tez tapmaq və müvafiq vakansiyaları axtarmağa başlamaq məsləhətdir.

Əlbəttə ki, dərhal ciddi bir vəzifə üçün müraciət edə bilməyəcəksiniz, lakin bir və ya iki il təcrübə sizə davam etmək üçün lazımi biliklər verəcəkdir.

İş təcrübəsi olmadan işə necə girmək olar - səlahiyyətli bir CV hazırlayın

CV uğurun əsasını və 80%-ni təşkil edir.

Bioqrafik məlumatlara, təhsilə və ixtisasa əlavə olaraq bacarıq və bacarıqların qısa, lakin qısa siyahısını təqdim edin.

Bəstələmək səlahiyyətli CV

Misal üçün, “Mən yaxşı danışıq aparıram, A kateqoriyalı lisenziyam var, kompüter proqramlarını bilirəm(siyahı əlavə edin) ».

Bu bacarıqlar olmadıqda böyük təcrübə əmək fəaliyyəti sizə yaxşı xidmət edəcək.

Bilik də faydalı olacaq Xarici dillər. Xülasə faktları zinətləndirmədən aydın və əsaslı şəkildə yazılmalıdır.

Məsələn, satış meneceri işlədiyinizi, əslində isə sadəcə köməkçi olduğunuzu yazsanız, yalan daha da üzə çıxacaq.

Və bir möcüzə ilə şirkətin heyətinə daxil ola bilsəniz, yoxluq zəruri bilik tezliklə müvafiq bir giriş ilə aydın və yüksək səslə işdən çıxarılacaq iş dəftəri qarşısını almaq olmaz.

Məsləhət: heç vaxt rəsmi işləməmisinizsə, bu paraqrafa tire qoymayın. Təcrübənizi harada və nə vaxt keçdiyinizi, kimin və nə vaxt part-time işlədiyinizi göstərin ki, potensial işəgötürən sizin əmək intizamı qaydaları ilə tanış olduğunuzu başa düşsün.

İşə götürənlər namizədləri həm peşəkar, həm də emosional keyfiyyətlərinə görə seçirlər

Moskvada və digər böyük şəhərlərdə iş təcrübəsi olmadan necə işə düzəlmək olar - vakansiyalar axtarın

İş axtaranlar tez-tez CV-lərini yalnız ünvana göndərməklə ölümcül səhv edirlər kiçik şirkətlərümidlə orada daha aşağı tələblər var.

Əslində, hər şey tam əksinədir - on iri müəssisələr tələb olunur böyük miqdar mütəxəssislər, kadr dövriyyəsi isə daha aktivdir.

Onlar daha sürətli böyüyürlər, buna görə də ödənişli staj üçün təcrübəsi olmayan işçiləri qəbul etməyə daha çox hazırdırlar.

On nəfərdən çox olmayan kiçik şirkətlər artıq axtarışdadır hazır mütəxəssis, hər şeyi bir anda etməyə qadirdir.

Buna görə də axtarışınıza böyük təşkilatlarla başlayın.

Böyük şirkətlərlə əlaqə saxlamaqdan çəkinməyin

Sizə prestijli görünməyən vəzifələri qəbul edin

Və təbii ki, sizə ən yüksək görünməyən maaş üçün.

Əlbəttə ki, hamımız daha çox şeyə layiq olduğumuza inanırıq, lakin sizə maraq dairəsində bir vakansiya təklif olunursa, bunu özünüzə investisiya baxımından nəzərdən keçirin.

Katib köməkçisi, menecer və ya işçi vəzifəsi ilə başlayın və bir və ya iki ildən sonra katibə, əslində menecer və ya usta kimi böyüyəcəksiniz.

Müsahibədə özünüzü sübut edin

İşə götürənin suallarına sakit, aydın və nöqtəli cavab verin - bunun təcrübəli bir insan olduğunu xatırlayaraq reallığı bəzəməyə çalışmayın.

1. Özünüzü idarə etməyə və narahatlığın öhdəsindən gəlməyə çalışın. Stress müqavimətini inamla bilikdən əlavə, işəgötürənlərin işçilərə tələblər kimi qoyduğu əsas keyfiyyətlərdən biri adlandırmaq olar.
2. Heç vaxt yalan danışma. İstənilən həqiqət gec-tez (ehtimal ki, tez) üzə çıxır.
3. Görüş üçün təvazökarlıqla geyinin, iddiasız olun, parlaq makiyajdan və həddindən artıq zərgərlikdən çəkinin.
4. Bir sıra tamamlamaq istənilməyə hazır olun test tapşırıqları həm bacarıq və qabiliyyətləri, həm də şəxsiyyət tipini müəyyən etmək üçün.

Daha çox ətraflı məlumat Müsahibəyə necə hazırlaşmaq və səriştəli CV yazmaq barədə veb saytımızdakı məqalədə tanış ola bilərsiniz.

Sahənizdə daha aşağı səviyyəli işləri qəbul etməkdən qorxmayın

İş təcrübəsi olmayan bir işə necə girmək olar - istədiyiniz mövqe əlçatmaz olarsa nə etməli

Təəssüf ki, həyatın reallığı ondan ibarətdir ki, istənilən mövqeyə çatmamaq ehtimalı həmişə var və hər kəsin sabit müntəzəm gəlirə ehtiyacı var.

Sizi maraqlandıran şirkətdə işə düzəlmək olduqca mümkündür, lakin fərqli profildə mütəxəssis kimi.

Məsələn, iş təcrübəsi olmadan metroda işə düzəlmək mümkündürmü və necə? Bacarmaq.

Əlbəttə, heç kim səni sürücü kimi işə götürməz, amma kassir işləmək yoxdur əlavə təcrübə tələb olunmur.

Bundan əlavə, işlədikdən sonra daha yüksək vəzifə üçün müraciət edə biləcəyiniz əlaqəli vakansiyalar var. Məsələn, katib köməkçisi və ofis meneceri.

Tələb olunan təlim və ya davamlı təhsil kurslarını tamamlayın

Sizi maraqlandıran sahədə biliklərinizi dərinləşdirmək və lazımi sertifikatı əldə etmək.

Əgər ümumiyyətlə təhsiliniz yoxdursa və ya istəyirsinizsə, enerjinizi sizi maraqlandıran fəaliyyət sahəsinə yönəldin - məsələn, bərbər, kəsmə və tikiş kursunu və ya dırnaq ustası.

Təkmilləşdirmə kursları keçin

Məsləhət: onu peşənizə çevirməyə çalışın. Qadınlar üçün bu ola bilər, kişilər üçün taxta oyma və ya avtomobil təmiri ola bilər.

Hər hansı bir sahədə biliklərinizi dərinləşdirərkən və ya xəyal etdiyiniz işi axtararkən müvəqqəti bir vəzifə tapın.

İş təcrübəsi olmadan siz kuryer, satış məsləhətçisi, zəng mərkəzi operatoru, qablaşdırıcı, mühafizəçi, ofisiant, sahibə kimi işləyə bilərsiniz - vakansiyaların siyahısı kifayət qədər genişdir.

Gənc qızlar dayə işləyə və ya yaşlı insanlara ev işlərində kömək edə bilərlər.

Tanışlıqlardan yararlanın

Dostlarınızdan və tanışlarınızdan bildikləri vakansiyalar barədə soruşun.

Müvəqqəti mövqeləri nəzərdən keçirin

Əslində, dostlarınızın sizi etibarlı bir insan kimi tövsiyə etməsində qorxulu heç nə yoxdur.

Əsas odur ki, gözləntiləri qarşılayasınız. Unutmayın: işinizin keyfiyyəti işəgötürəni qane etmirsə, işdən çıxarıla biləcəyiniz tamamilə təbiidir. Və inciyəcək heç kim yoxdur.

Məsləhət: çox yüksək maaş gözləntiləri bizə iş tapmaqda mane olur. “Ali təhsilimlə qəpik-quruşlara necə işləyə bilərəm?” Hazır olun ki, siz dahi olmasanız, heç kim sizə dərhal qızıl dağlar təklif etməyəcək.

Mütəmadi olaraq əmək yarmarkasında iştirak edin

Ehtimal olunur ki, siz artıq kömək üçün yerli iş mərkəzinizlə əlaqə saxlamısınız.

Bundan əlavə, müxtəlif şirkətlərin nümayəndələrinin toplaşdığı hər bir şəhərdə mütəmadi olaraq əmək yarmarkaları keçirilir.

Əmək yarmarkalarında iştirak edin

Belə tədbirləri qaçırmayın. İnternetdəki ən böyük iş axtarış saytlarının vakansiyalarını daim izləməyi, CV-nizi göndərməyi və əhatə məktublarını düzgün yazmağı unutmayın.

İşəgötürənlər, ilk növbədə, bir insanı görmək istədikləri boş, simasız CV-lərə nadir hallarda cavab verirlər.

Və bəlkə də ən vacib məsləhət heç vaxt deyil.

İş tapmaq çox vaxt asan deyil, çox səy və vaxt tələb edir, lakin gec-tez şans hər halda sizə gülümsəyəcək.

Hələ bir neçə faydalı məsləhətlər Bu videodan iş təcrübəsi olmadan necə işə düzələcəyinizi öyrənəcəksiniz:

Moskva imkanlar və perspektivlər şəhəridir. Davam edən araşdırmalara görə, Rusiya Federasiyasının paytaxtı Rusiya Federasiyasında ən yüksək maaşlara malikdir. Buna görə də bir çox sakinlərin olması təəccüblü deyil əyalət şəhərləri Onlar yaxşı gəlir əldə etmək üçün metropolisə gedib iş tapmağa çalışırlar.

Ancaq təcrübədən göründüyü kimi, bu şəhərdə iş tapmaqda çətinliklər təkcə digər bölgələrin sakinləri arasında deyil, həm də moskvalıların özləri arasında yaranır. Onlar tez-tez Moskvada yaxşı maaş və məqbul iş şəraiti ilə necə iş tapmaqla maraqlanırlar. Əvvəlcə qeyd etmək lazımdır ki, iş tapmaq üçün iki yol var:

1. Özbaşına.
2. İşə götürmə agentliyinin köməyi ilə.

Rusiya Federasiyasının paytaxtında təkbaşına normal iş tapmaq çətin deyil. Ancaq əvvəlcə hazırlamalısınız ki, çox güman ki, birdən çox müsahibədən keçməli və çox vaxt, səy və səbr sərf etməli olacaqsınız. Moskva işəgötürənləri seçimində çox seçicidirlər muzdlu işçilər, yüksək ödənişli ixtisaslardan danışırıqsa, çünki, bir qayda olaraq, yüksək üçün əmək haqqıÇoxları müraciət edir, ona görə də işəgötürənlərin “seçim etmək üçün çoxlu var”.

İş yeri tapmaqda mühüm aspekt vətəndaşlıq və Moskva qeydiyyatının (və ya Moskva vilayətinin) olmasıdır.

Təcrübə göstərir ki, qeydiyyat olmadan işə düzələ bilərsiniz yüksək maaşlı iş nəinki çətin, həm də praktiki olaraq qeyri-mümkündür.

Bu, ən yüksək maaşlı vəzifələrin cəlb edilməsi ilə əlaqədardır maliyyə öhdəliyi, buna görə də işəgötürənlər başqa şəhərdə yaşayan şəxsi işə götürərək riskə getmək istəmirlər. Sizə təklif edirik

Birbaşa işəgötürənlərdən vakansiyaları müstəqil olaraq axtarmaq üçün aşağıdakı saytlardan istifadə edə bilərsiniz:

Yuxarıdakı saytlarda hər gün bəşəriyyətin qadın və kişi yarısı üçün nəzərdə tutulmuş müxtəlif vakansiyalar dərc olunur. Bu portalların bir çoxunda vətəndaşlar üçün vakansiyalar yerləşdirilir pensiya yaşı və ya əlillər.

Fut.ru - bu portal ali təhsil müəssisələrinin tələbələri və məzunları üçün vakansiyaları dərc edir. İş təcrübəsi və təhsili olmayan insanlar da burada uyğun variant tapa biləcəklər.

Axtarış prinsipi olduqca sadədir. Bir şəxs CV-ni tərtib edir və onu seçdiyi vakansiyaya göndərir. CV işəgötürənin tələblərinə cavab verirsə, ərizəçi müsahibəyə dəvət olunur. Daha çox işə düzəlmək üçün CV-nizi bir vebsaytda deyil, ən azı 3-4 portalda yerləşdirmək tövsiyə olunur.

Vakant yer tapa biləcəyiniz ən məşhur saytlardan biri "Moskva Məşğulluq Mərkəzinin İnteraktiv portalı" adlanır.

İşə götürmə agentliyindən istifadə edərək iş tapmaq

İşə qəbul agentlikləri kadr seçimi təşkilatlarıdır. İşə götürmə agentlikləri karyera rəhbərliyi, CV-lərin hazırlanması və düzəldilməsi, həmçinin onların yayılmasında köməklik göstərir. Bir çox böyük işə götürmə firmaları işə yerləşdirmə təlimləri verir.

Əlaqə qurarkən işə qəbul agentlikləri Nəzərə almaq lazımdır ki, onlar xidmətlərinə görə pul alırlar. Orta hesabla, təxmin edilən illik əmək haqqının 10%-dən 35%-ə qədərini ödəməli olacaqsınız. Moskvada işə götürmə agentliyinin xidmətlərinin dəyəri bəzən 60 min rubla çata bilər.

Onu da qeyd etmək lazımdır ki, agentlik yalnız vakant vəzifə seçir, lakin işlə təmin etmir. İşə götürmə faktı işəgötürəndən asılıdır.

Moskvada ən yaxşı işə götürmə təşkilatları:

1. KÜŞƏ DAŞI. Bu agentlik 2011-ci ildə ən yaxşısı oldu. Təşkilat yüksək və orta səviyyəli kadrları seçir. Xidmətlərin dəyəri illik əmək haqqının 18-20%-i arasında dəyişir işçi.
2. "Anker". Agentlik iş təcrübəsindən və təhsilindən asılı olmayaraq bütün insanlar üçün vakansiyaları seçir. Xidmətlərin dəyəri illik gəlirin 20%-nə bərabərdir.
3. Kelly Xidmətləri. Təşkilat daimi və müvəqqəti iş yerlərinin seçilməsi ilə məşğuldur. Xidmətlərin dəyəri - 25%.
4. "BİRLİK". Bu şirkət iş axtarışı bazarında ən fəaldır. 1999-cu ildən fəaliyyət göstərir. Xidmətlərə görə agentlik işçinin illik gəlirinin 18%-dən 25%-ə qədər vəsait alır.
5. "Ariva-HR". Təşkilat bütün vakansiyalar üzrə işçi qəbulu aparır. Bunun vasitəsilə işə götürmə agentliyi siz həm Moskvada təmizlik işi, həm də top menecer işi tapa bilərsiniz.
6. "Amalko". Bu təşkilat yerli kadrların seçilməsində ixtisaslaşmışdır. Bu agentlik vasitəsilə qızlar tez və asanlıqla dayə, tibb bacısı, qubernator və ya qulluqçu kimi iş tapa bilərlər. Kişilərə mühafizəçi, bağban, eşikağası, sürücü və s. vakansiyalar təklif olunur. Şirkətin xidmətlərinin dəyəri işçinin bir aylıq gəlirinə bərabərdir.
7. İNSAN KAPİTALI. Təşkilat aşağıdakı sahələrdə kadr seçimi ilə məşğul olur:

• İnformasiya texnologiyaları.
• Əczaçılıq.
• Reklam.
• Maliyyə.
• sənaye.

Şirkətin xidmətlərinin dəyəri işçinin illik gəlirinin 20-25%-i arasında dəyişir.

1. "Skyman." Təşkilat işçiləri seçir pərakəndə.
2. "TS Persona". Bu şirkət restoran biznesi üçün kadr seçimi ilə məşğuldur.

İş axtararkən əsas qaydalar

Başlanğıcda insan hansı vəzifəni almaq və hansı maaşı almaq istədiyinə qərar verməlidir.

İş yeri tapmaqda əsas qaydalar bunlardır:

1. Əzmkarlıq. Bir neçə işəgötürən rezyumenizə cavab vermədisə, ümidsiz olmayın.
2. Müxtəlif mənbələrdən istifadə. Özünüzü yalnız İnternetdə axtarışla məhdudlaşdırmaq lazım deyil. Bu gün bir çox vakansiyalar dərc olunur dövri nəşrlər və qəzetlər.
3. Yaxşı yazılmış tərcümeyi-hal artıq uğurun yarısıdır. Qısa, lakin məlumatlandırıcı olmalıdır. CV-də şəxsin iş təcrübəsi və şəxsi keyfiyyətləri (üstünlüklər və çatışmazlıqlar) vurğulanmalıdır. Sənədi tərtib edərkən orfoqrafiya və ya üslub səhvlərinə yol verilmir. Razılaşın, az adam öz tərcümeyi-halında səhv edən savadsız bir mütəxəssisi işə götürmək istəyəcək.
4. Müsahibə üçün düzgün hazırlıq. Danışıqlar zamanı bütün peşəkarlığınızı göstərməlisiniz. İşləməyi planlaşdırdığınız şirkət haqqında məlumat əldə etmək faydalı olardı.

Moskvada tələbələr asanlıqla promouter, kuryer, animator, ofisiant, satış meneceri, mühafizəçi, satıcı və s. vakansiyaları tapa biləcəklər. Yadda saxlamaq lazımdır ki, bu vəzifələr çox əmək tələb edir və aşağı maaşlıdır. Əsasən, bir iş günü üçün ödəniş 1 min rubldan çox deyil.

Təhsil sektorunda da yaxşı iş tapa bilməyəcəksiniz. Olmayan qadın xüsusi təhsil, süpürgəçi, qabyuyan, qulluqçu, ofisiant, tibb bacısı, au-pair, satıcı və s vəzifə tapa bilir.Təhsilsiz kişilərə aşağı ixtisaslı işlər verilir: inşaatçı, yükləyici, köməkçi işçi, sürücü, ofisiant və s.

Təcrübə olmadan yüksək maaşla işə düzəlmək ehtimalı da azdır. Ancaq təhsilli insanların təlim və karyera yüksəlişi üçün imkanlar təmin edən bir iş əldə etmək şansı var. Elə hallar olur ki, adi müdirlər və ya ofisiantlar bir neçə il işlədikdən sonra direktor və menecer olurlar.

İş təcrübəsi olmayan qadınlar və kişilər gündəlik ödənişlə iş tapa bilərlər. Gündəlik ödənişli iş yerləri:

Özünüzü təqdim etməyə və onlara nə axtardığınızı söyləməyə hazır olun. Qarşılaşdığınız ilk insana özünüzü təqdim edin və möhkəm əl sıxma üçün əlinizi uzadın. İşə götürmə menecerinin mövcud olub-olmadığını soruşun, çünki onlar adətən açılışlar haqqında soruşan insanlarla məşğul olurlar.

• İşlə maraqlandığınız şəxsə deyin; heç bir açılışlarının olub olmadığını soruşmayın. Belə bir şey deyə bilərsiniz: “Salam! Mənim adım (Tam Ad) və mən həqiqətən sizin şirkətinizin bir hissəsi olmaq istəyirəm. Mən bir neçə il nağd pulla işləmə və müştəri xidmətləri sahəsində işləmişəm, müştəri xidməti sertifikatım var və tam əlçatanam. Mənim tərcümeyi-halıma baxacaq qədər mehriban olarsınızmı?

Ərizə doldurmağa hazır olun. Sizdən yerindəcə ərizə doldurmağı xahiş edən işəgötürənlə qarşılaşa bilərsiniz. Ərizəni diqqətlə doldurmaq üçün kifayət qədər vaxt sərf etməyə zehni olaraq hazır olmalısınız. Verdiyiniz bütün detallar dəqiq və qrammatik cəhətdən düzgün olmalıdır.

• Yenə də, əvvəlki bölmədə qeyd olunduğu kimi onlayn tətbiqləri nəzərdən keçirin, çünki bu, həqiqətən faydalı ola bilər. Müraciətinizi onlayn nəzərdən keçirdiyiniz zaman bütün cavabları əvvəlcədən düşünə biləcəksiniz və onları yerində tapmağa ehtiyac qalmayacaq.

Bütün tələb olunan sənədləri təqdim etməyə hazır olun. Bir çox şirkət sizdən əvvəlki bölmənin 4-cü addımında sadalanan sənədlər də daxil olmaqla hər şeyi dərhal təqdim etməyinizi xahiş edəcək. Bütün bu sənədləri sizdən doldurmağınızı xahiş edəcəkləri ərizə ilə birlikdə təhvil verməyə hazır olun. Ancaq xahiş edilmədikcə tövsiyələr siyahısını verməyin.

• Sənədlərinizi potensial işəgötürənə təqdim edib-etməməkdən əmin deyilsinizsə, sadəcə olaraq təsadüfən soruşun: “Mən özümlə CV-nin və sertifikatların surətlərini götürmüşəm, istəyirsinizsə, baxa bilərsiniz.”

Saytda müsahibəyə hazır olun. Sizdən yerində müsahibədə iştirak etmək tələb oluna bilər. Bu baş verərsə, unutmayın ki, bu, çox güman ki, uzun deyil, sürətli bir müsahibə olacaq. Potensial işəgötürənçox güman ki, CV-nizə baxacaq və bir insan olaraq sizi daha yaxşı hiss etmək və təcrübəniz haqqında daha çox öyrənmək üçün bu barədə bir neçə sual verəcək.

Görüşü bitirməzdən əvvəl cavab eşitmək üçün nə qədər vaxt gözləməli olduğunuzu soruşun.İş üçün şəxsən müraciət etdiyiniz üçün şirkətdən gələn xəbərləri izləmək daha yaxşı olar. Ofisi tərk etməzdən əvvəl işinizin gedişatı haqqında məlumat almaq üçün onlarla əlaqə saxlamağın ən yaxşı yolunu soruşun. Məsələn, deyə bilərsiniz: “Mən səndən gözləməliyəm e-poçt Yoxsa sizə zəng etmək daha yaxşıdır?”

• Bu bəyanat sizin bu şirkətin bir hissəsi olmaqda həqiqətən maraqlı olduğunuzu göstərəcək. Ancaq bu sualı verərkən, ümidsiz olmaqdansa, sakit və peşəkar səslənmək vacibdir.
• Bir şəxs sizinlə əlaqə saxlayacağını söyləyirsə və zəng etməməyinizi və ya yazmamağınızı istərdinizsə, bunu imtina kimi qəbul etməyin. İş əldə etmək üçün hər şansınız var, şirkətin sadəcə ünsiyyətlə bağlı müəyyən qaydaları ola bilər.

Bu yaxınlarda mənə çoxdandır danışmadığım bir dostum zəng etdi. Uzun müddət söhbət etdik, son illərdə bir-birimizin həyatında baş verənləri müzakirə etdik. Fərqli istiqamətdə də olsa, eyni iri neft-kimya holdinqində işləməyə davam etdim. Onunla sağollaşdı kiçik biznes, moda sənayesi ilə əlaqəli və hazırda artıq işləmirdi. Hər ikimizin otuz yaşında yetkin uşaqları var və biz vaxtımızı onların problemlərini müzakirə etməyə həsr etdik. ən çox söhbətimizin vaxtı. Bir dostum isə məndən xahiş etdi ki, işlədiyim şirkətdə oğluna iş tapmağa kömək edim.

İnsanların əksəriyyətinin fikrincə, böyük və uğurlu şirkətlərdə ancaq “tanışlıq yolu ilə” işə düzələ biləcəyiniz barədə güclü fikir var. Mən onu dünyanın dəyişdiyinə inandırmağa çalışmadım və sadəcə ondan Andreyin tərcümeyi-halını buraxmasını istədim. Bu, onun 32 yaşlı oğlunun adı idi.

Çox keçmədən poçta CV gəldi. Qubkin adına Neft və Qaz Universitetinin məzunu. Orada aspirantura (hərbi xidmətdən qaçmaq üçün uğurlu strategiya). Eyni institutda hansısa tədqiqat mərkəzində kiçik elmi işçi kimi çalışın. Əldə olunan bacarıqlar: əsas tədqiqat, laboratoriya tədqiqatı neftli qruntların strukturları və eyni tipli başqa bir şey.

Oxudum və başa düşdüm ki, bizim standartlarımızı və tələblərimizi nəzərə alsaq, bu, əlverişli variant deyil. Hətta şirkət prezidenti belə bilik və bacarıqlar toplusu olan qardaşı oğlunu qəbul edə bilməzdi.

Bu gün bir işçinin işə götürülməsinin necə olduğunu bir az izah etmək istərdim. böyük şirkət. Bu şirkətlərin əksəriyyətinin özəlliyi ondan ibarətdir ki, istənilən proses, istər ezamiyyətə getmə, istər qonaqları qəbul etmə, istər görüş keçirmə, istərsə də yeni işçi işə götürmə, hər şey aydın şəkildə yazılıb. Müvafiq olaraq, işçinin işə götürülməsi ilə bağlı bütün addımlar tənzimlənir. İlkin seçim və müsahibəni kim və necə həyata keçirir.

Qeyd etmək lazımdır ki, namizədin səlahiyyətlərinin (yəni öz tərcümeyi-halında əks etdirdiyi) vəzifənin tələb olunan səlahiyyətlərinə uyğunluğu məhz bu ilkin səviyyədə yoxlanılır. İstənilən vakansiya müəyyən bir sahədə təcrübə, bacarıqlar, şəxsi qabiliyyətlər və s. kimi səlahiyyətlər toplusuna malikdir. Eyni zamanda, təkcə bacarıq və qabiliyyətlərin özləri deyil, həm də ölçülə bilən meyarlar təyin olunur. İşə namizədləri seçən kadrlar şəxsiyyət psixologiyası da daxil olmaqla xüsusi təlim kurslarından keçirlər. Bəzən şirkət namizəd namizədləri sınaqdan keçirir. Bir qayda olaraq, onlayn. Ən sadə testlər şifahi və rəqəmsaldır.

Şirkətlərdən birinin analitik şöbəsində mütəxəssis vəzifəsinə real namizədin profili (izahlı şərhlər olmadan):

Bacarıqları yoxladıqdan və ya qiymətləndirdikdən sonra namizədin CV-si Təhlükəsizlik Xidməti tərəfindən yoxlanılır. Orada yoxlayırlar ki, namizədin keçmişdə qanunla qadağan olunmuş fəaliyyəti olub, yoxsa o, hansısa qapalı səhmdar cəmiyyətinin səhmdarı olub-olmamışdır. kommersiya fəaliyyəti işə götürən müəssisənin fəaliyyətinə yaxın olması və maraqların toqquşması yarana bilər. Onların öz xüsusiyyətləri var.

Sonra vitse-prezidentə qədər yuxarı səviyyəli menecerlərlə daha bir və ya iki müsahibə və nəhayət qəbul oluna bilərsiniz. Hər şey 1-2 ay çəkir.

Bu barədə o qədər ətraflı yazıram ki, guya “tanışlıqla” olsa, bu prosesdən yan keçmək olar. Həddindən artıq çox insan və sistem var.

Buna görə də, böyük bir yerdə işləməyi xəyal edirsinizsə uğurlu şirkət, onda tanışlara ümid etməməlisən. Belə bir "tanışlığın" yeganə üstünlüyü təşkilatın işçiyə ehtiyacı olduğunu bilməkdir və bu, çox "xoşbəxt hadisə" ola bilər. Qalanları üçün özünüzə güvənmək daha yaxşıdır.

Düşünün və özünüz üçün aşağıdakı suallara cavab verməyə çalışın:

• Hansı bacarıqlarınız var, güclü tərəfləriniz nələrdir?
• Hansı nailiyyətlərlə fəxr edirsiniz? Bəlkə bir universitetdə idman olimpiadası təşkil edir və ya bağçanızın yaxınlığındakı uşaq evinə və ya başqa bir şeyə dəstək olur?
• Sizin üçün nəticə əldə etmək üçün meyar nədir?
• Siz “təşəbbüs” sözünü nə başa düşürsünüz? Fikrinizi, fikrinizi ilk ifadə etməkdir, yoxsa başqa bir şeydir?
• Müraciət etdiyiniz vəzifəni necə təsəvvür edirsiniz?
• İşləmək istədiyiniz şirkətə tam olaraq nə verə bilərsiniz?

Ola bilsin ki, bu suallar və/yaxud sizə diqqətinizi içəriyə yönəltməyə və işləmək arzusunda olduğunuz şirkətdə sizinlə maraqlanmamaq üçün nəyin çatışmadığını anlamağa kömək edəcək.

Bəs dostunuzun xahişi ilə nə etməli? Onun ümidini kəsməyin. Qərar verirəm: ondan müsahibə almaq. Mən ona baxacağam və bəlkə bu oğlana faydalı bir şey təklif edə bilərəm.

Bundan nə çıxdığını məqalədə yazacam)))