Doğru peşə seçimini necə etmək olar. Bir peşəni necə seçmək olar: ən son

İnsan həyatı çoxsaylı seçimlərdən ibarətdir. Gələcəyin asılı olduğu ciddi olanlar (məsələn, həyat yoldaşı seçmək) və gündəlik, gündəlik olanlar (nahar üçün nə bişirmək lazımdır - güveç və ya tərəvəz güveç).

Peşə - cins əmək fəaliyyəti, bu da müəyyən hazırlıq tələb edir və adətən dolanışıq mənbəyidir.

Peşə seçimi bəlkə də ən çətini sayıla bilər. Axı bu, bir peşənin insanın həyatında hansı yeri tutacağı, gələcək işindən nə əldə edə biləcəyi, ixtisasın xüsusiyyətlərinin başqaları ilə necə əlaqəli olacağı seçimidir. həyat dəyərləri və peşələrinin onlara mane olub-olmayacağına baxmağı planlaşdırır.

Peşə seçimi bir tərəfdən gələcəyə baxır (ən azı uzaqda deyil): nə etmək istəyirəm, peşəyə gedən yolda hansı çətinliklərlə qarşılaşa bilərəm? Digər tərəfdən, özünüzə baxın: məqsədimə çatmaq üçün maneələri dəf etməyə nə dərəcədə hazıram? Qəbul etmək düzgün qərar, peşə seçiminə təsir edən əsas amilləri nəzərə almaq vacibdir.

Beləliklə, qız uşaqlıqdan hüquq akademiyasına daxil olmaq və müstəntiq işləmək arzusunda idi. Arzu gerçəkləşdi. İnstitutda oxumaq saf zövqdür maraqlı əşyalar, həyəcanlı və qeyri-adi iş gözləməsi və polis forması ona yaraşır. Akademiyanın sonuna yaxın qızın ailə həyatı qurmaq və uşaq sahibi olmaq haqqında düşüncələri yaranmağa başladı. Demək lazımdır ki, o da həyatını firavan və ahəngdar bir ailə olmadan təsəvvür edə bilməzdi. Bununla belə, müstəntiq peşəsi qeyri-müntəzəm və gərgin iş saatları tələb edir, gecə səfərləri və təcili ezamiyyətlər az deyil. Təbii ki, ailə üçün kifayət qədər vaxt yoxdur. Belə bir vəziyyətdə iki həyat məqsədi arasında istər-istəməz ziddiyyət yaranırdı. Əlbəttə, bu o demək deyil ki, bütün müstəntiqlər, geoloqlar və dəniz kapitanları daim iş və ailə arasında parçalanmağa məcburdurlar. Bununla belə, insan peşə seçərkən onun xüsusiyyətlərini və mümkün çətinliklərini əvvəlcədən təsəvvür etməlidir. O zaman kompromis tapa biləcək və nəticədə “qoyunlar sağ-salamat olacaq, canavarlar doyacaq”.

Gənc bir peşə seçəndə maraqlıdır ki, peşəsi təkcə bu gün deyil, 10-20 ildən sonra işəgötürənlər arasında populyar olsun. Buna peşəyə tələbin sabitliyi deyilir. “Əbədi” peşələrlə - inşaatçı, həkim, müəllim və s. ilə yanaşı, nəqliyyat, kimya sənayesi, yüksək texnologiya, rabitə, rabitə, ənənəvi olanların kəsişməsində yeni peşələr, iqtisadi idarəetmə, sosial sahə.

İnsan sevdiyi işlərdə daha uğurlu olur. Odur ki, peşə seçərkən nəyin maraqlı olduğuna, nəyin sizə zövq verdiyinə diqqət yetirmək lazımdır. Məsələn, insan başqa insanları təşkil etməyi və lider olmağı xoşlayırsa, çox güman ki, komanda ilə işləmək bacarığı tələb edən peşələr (menecer, müəllim, məşqçi) ona uyğun olacaq.

Peşə seçiminə nə təsir edir.

İnsanın konkret peşə seçimini hansı amillər müəyyənləşdirir? Təcrübədə, meyllərin nəzərə alındığı ortaya çıxır son çarə, lakin valideynlərin rəyi böyük təsir göstərir. Peşə seçimində 8 amil /E.A. Klimov/:

1. Böyük ailə üzvlərinin vəzifəsi

Elə ağsaqqallar var ki, onlar sizin həyatınızın necə getdiyinə birbaşa cavabdehdirlər. Bu narahatlıq sizin sualınıza da aiddir gələcək peşə.

2. Yoldaşların, qız yoldaşlarının mövqeyi

Sizin yaşınızdakı dostluqlar artıq çox güclüdür və sizin peşə seçiminizə böyük təsir göstərə bilər. Biz yalnız ümumi məsləhət verə bilərik: düzgün qərar sizin maraqlarınıza uyğun gələn və yaşadığınız cəmiyyətin maraqları ilə üst-üstə düşən qərar olacaq.

3. Müəllimlərin, məktəb müəllimlərinin vəzifəsi

Təcrübəli müəllim tələbələrin davranışlarını, tədris və dərsdənkənar fəaliyyətlərini müşahidə etməklə sizin haqqınızda qeyri-peşəkar gözlərdən və hətta sizdən gizli olan çox şey bilir.

4. Şəxsi peşəkar planlar

Bu halda plan sizin peşəyə yiyələnmənin mərhələləri haqqında fikirlərinizə istinad edir.

5. Qabiliyyətlər

İnsanın qabiliyyətlərinin unikallığı təkcə akademik uğura görə deyil, həm də müxtəlif fəaliyyətlərdəki nailiyyətlərə görə qiymətləndirilməlidir.

6. İctimaiyyətin tanınmasına dair iddiaların səviyyəsi

Karyera yolunuzu planlaşdırarkən, istəklərinizin reallığına diqqət yetirmək çox vacibdir.

7. Məlumatlılıq

Müəyyən bir şey haqqında əldə etdiyiniz məlumatı təmin etmək vacibdir

peşələr təhrif olunmuş, natamam və ya birtərəfli olmamışdır.

8. Meyillər

Meyillər insanın sərf etdiyi sevimli fəaliyyətlərdə özünü göstərir ən çox boş vaxt. Bunlar müəyyən qabiliyyətlərlə dəstəklənən maraqlardır.

Peşə seçimində səhvlər

1. “Şirkət üçün” peşə seçimi

Çox vaxt bir insan lazımi məlumatlara sahib deyil, özünə kifayət qədər inamlı deyil və seçiminə görə məsuliyyət daşımağa hazır deyil. Belə bir vəziyyətdə peşə seçimi "şirkət üçün" edilir. Nə qədər çətin və həyəcanlı olsa da, yenə də qərar verməlisən. Və belə bir vəziyyətdə özünə güvənən, artıq qərar vermiş və onun düzgünlüyünə əmin olan biri ilə yaxın olmaq istəyirsən. Bununla belə, şirkət naminə seçilmiş peşənin insanın maraq və qabiliyyətlərinə uyğun gəlməməsi və cəmi bir il yarım məktəbdə, kollecdə və ya universitetdə təhsil aldıqdan sonra məyusluq, narazılıq və s. “hər şeyi yenidən başlamaq” arzusu yaranır. Bu şəkildə seçilən peşənin sizə yaraşmayacağı ehtimalı var. Ancaq yadda saxlamalısınız ki, dostunuzun bəyəndiyi peşə sizə yaraşmaya bilər.

2. Peşəni onun xarici imicinə əsaslanaraq seçmək.

Bəzi peşələr kənardan çox cəlbedici görünür. Ancaq çox vaxt insan nəhəng olduğunu başa düşmür hazırlıq işləri arzu olunan uğura nail olmaq üçün edilməlidir.

Bir peşə seçərkən onun xarici, cəlbedici tərəfinə diqqət yetirə bilməzsiniz, işin məzmununu mümkün qədər çox öyrənməlisiniz.

3. İnsana münasibətin peşənin özünə ötürülməsi.

Elə olur ki, bir peşəni bəyəndiyiniz insana aid olduğu üçün bəyənməyə başlayırsınız. Və artıq belə bir ixtisasa daxil olan gənc yavaş-yavaş özü üçün kəşf edir ki, onun marağını səhvən peşəyə maraq kimi qəbul ediblər.

4. Təhsil subyektinin peşə ilə eyniləşdirilməsi.

Müəyyən bir məktəb fənni həqiqətən xoşunuza gəlsə də, bu, onunla əlaqəli işi bəyənəcəyiniz nəticə vermir. Dərsdə ədəbi qəhrəmanların hərəkətlərini emosional müzakirə etmək bir şeydir, çapa hazırlanan kitablardan hər gün yüz səhifəlik mətni oxumaqla, onlarda olan bütün orfoqrafik səhvləri düzəltmək, uğursuz ifadələri redaktə etməklə dolanmaq başqa şeydir.

Yadda saxlamaq lazım olan əsas şey odur ki, məktəb mövzusu hələ bir peşə deyil. Buna maraq o demək deyil ki, onunla əlaqəli işi bəyənəcəksiniz.

5. Yalnız prestij əsasında seçim.

Məsələn, bəzi gənclər iqtisadi təhsili məhz bu xüsusiyyətə görə seçirlər. Və onlar nəzərə almırlar ki, belə bir sahədə fəaliyyət, bir qayda olaraq, spesifik xarakter keyfiyyətləri tələb edir - məsələn, həddindən artıq dəqiqlik və monoton, monoton fəaliyyətlərə müqavimət, stressə qarşı müqavimət. Bankda mühasib işləmək milyonlarla işləmək demək deyil. İşləmək mümkün deyil yaxşı işçiİqtisadiyyatı öyrənməyə gedən birindən belə bir fəaliyyətə maraq hiss etdiyi üçün deyil, “sərin” olduğu üçün. Bu da əksinə baş verir: insan hansısa fəaliyyətə çağırış hiss edir və bunu etmək istəyir, lakin mühitinə görə bu, prestijli olmadığı üçün niyyətindən əl çəkir.

Peşədə, həyatın əksər hadisələri kimi, bir moda var. Ancaq dəbli olan hər zaman ən yaxşı və ya şəxsən bir insan üçün ən uyğun deyil. Moda əsaslanaraq peşə seçmək tamamilə məntiqli deyil. Axı siz təhsilinizi bitirib işə başlayanda dəb çox güman ki, dəyişəcək.

6. Nəyəsə və ya kiməsə rəğmən, rəğmən seçim.

"Valideynlər və dostlar deyirlər ki, qulağıma ayı basdı - yaxşı, məni səhnədə görsələr, nə deyəcəklərini görək." Peşə seçimi hər hansı maneə və məhdudiyyətlərə baxmayaraq, həyatda uğur qazandıran hallar çox azdır. Əgər kiminsə nitqində düzəlməz qüsurlar varsa, o zaman onun teleaparıcı olmaqla şəraitə “müsabiqə aparmaq” cəhdi çətin ki, onu gülüş obyektinə çevirməkdən başqa heç nəyə gətirib çıxarmayacaq. Baxmayaraq ki, digər fəaliyyət sahələrində şifahi nitqə o qədər də ciddi tələblər qoyulmur, bu şəxs uğur qazana bilərdi.

Peşə seçimi insanın taleyinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir edən bir məsələdir və kiməsə və ya nəyəsə “kin etmək” o qədər də ağıllı deyil. 7. Öz qabiliyyətlərinin kifayət qədər nəzərə alınmaması.

7. Öz qabiliyyətlərinin kifayət qədər nəzərə alınmaması.

Böyük bir istəklə, çox vaxt və səy sərf edərək, heç bir bacarığınız olmayan bir işdə belə mütəxəssis ola bilərsiniz. Sadəcə çox ortadır. Və bu səylər insanın qabiliyyətlərinə uyğun gələnə tətbiq edilərsə, əldə edilmiş nəticələr daha yaxşı olduğu ortaya çıxdı.

8. Təsadüfi insanların fikirlərinə diqqət yetirin.

Çox vaxt yeniyetmələr peşə seçərkən seçdikləri peşə haqqında çox qeyri-müəyyən təsəvvürləri olan insanların fikirlərini rəhbər tuturlar. Bəzən ətrafdakı insanlar həqiqətən də kim və kim olmaq barədə məsləhət verməyi xoşlayırlar, hətta onlar belə öz ideyaları peşələr dünyası haqqında yalnız gündəlik, stereotipik mühakimələrlə məhdudlaşır. Prinsipcə, hər hansı bir peşənin insana uyğun olub-olmaması barədə yalnız həm peşəni, həm də insanı çox yaxşı bilən şəxs məlumatlı məsləhət verə bilər.

Bəyəndiyiniz peşəni necə seçmək olar? Xarakterinizin və qabiliyyətlərinizin gələcək işinizin xüsusiyyətləri ilə necə əlaqəli olduğunu öyrənin ki, bu sizə zövq və istədiyiniz maddi gəlir gətirsin. Bu bölmənin səhifələrində siz həmçinin pulsuz onlayn testlərdən keçə, karyera rəhbərliyinin nə olduğunu öyrənə və ən çox tələb olunan peşələrin təsvirlərini oxuya bilərsiniz.

Beləliklə, peşə seçimində sizə nə kömək edəcəyinə baxaq.

Ruhunuzun nə olduğunu müəyyən etməzdən əvvəl, nəyin tələb olunduğu ilə tanış olmağın mənası var müasir dünya və həqiqətən hansı mütəxəssislər var? yaxşı tələbat. Bundan əlavə, əgər siz bir neçə peşə arasında seçim edirsinizsə, onda bu və ya digərinə olan tələb sizin seçiminizi onun xeyrinə sövq edə bilər. Beləliklə, davam edin və reytinqləri öyrənin.

Bu və ya digər fəaliyyət sahəsini həqiqətən bəyəndiyinizi başa düşməzdən əvvəl, bu barədə mümkün qədər çox şey öyrənməlisiniz. Bunu portalımızın müvafiq bölməsində peşələrin icmallarını oxumaqla etmək olar. Onlar sizə işin xüsusiyyətlərini, harada və hansı ixtisaslar üzrə oxumağın daha yaxşı olduğunu, insanın hansı xarakterə malik olması lazım olduğunu, eləcə də işin nə qədər prestijli olduğunu və işin nə qədər yüksək maaş aldığını söyləyəcəklər.

Bölmədə toplanmış məqalələr yalnız seçim məsələsinə həsr edilmişdir gələcək sahə fəaliyyətləri. Bunlar peşəkar jurnalistlər və psixoloqlar tərəfindən yazılıb və həqiqətən dəyərli məsləhətləri ehtiva edir. Onlarda problemin hər bir tərəfi mümkün qədər dolğun və mənalı şəkildə açılır. Ümid edirik ki, onların əksəriyyətini bəyənəcəksiniz və təqdim olunan material düzgün seçim etməyinizə kömək edəcəkdir.

"Kim olmaq istəyirsən?" Sizdən üç yaşınızdan bu barədə soruşurlar. Əlbəttə ki, birinci sinifdə müəllim, həkim, astronavt və ya nüvə fizikası olacaqlarını anlayan şanslı insanlar var. Ancaq çoxları üçün bu sual həqiqətən məktəbin sonuna doğru aktuallaşır - və ən maraqlısı odur ki, bəzən bizi daha çox təqib edir. Adama elə gəlir ki, insan işləyir, maaş alır, amma yenə də əslində kim olmaq istədiyini düşünməyə davam edir... Burada karyera bələdçiliyinə müraciət olunur.

Xarakter xüsusiyyətləri peşə seçərkən ən vacib parametrlərdən biridir. Sakit bir insanın satıcı olmaq ehtimalı azdır və aktiv və yaxşı oxuyan bir insan düşüncələrinə cəmləşməyi tələb edən işdən bədbəxt olacaq. Doğru seçimi necə edəcəyinizi öyrənin.

Əgər bu bölmədəki bütün materialları oxuduqdan sonra belə, siz hələ də öz zövqünüzə uyğun peşə seçə bilmirsinizsə, o zaman orta məktəb şagirdləri və yeniyetmələr üçün karyera rəhbərliyi üzrə ixtisaslaşmış ekspertə sual verə bilərsiniz. Bunu etməzdən əvvəl, lütfən, artıq cavabları oxuyun suallar verildi- çox güman ki, öz cavabınızı tapacaqsınız. Yoxdursa, yazmaqdan çekinmeyin, biz ona cavab verməyə çalışacağıq (lakin bu, bütün suallara aid deyil və cavabı gözləmə müddəti əhəmiyyətli ola bilər).

Hər bir insan həyatında onun gələcək taleyini müəyyən edən bir neçə əsas qərar qəbul etməlidir və peşə seçimi də onlardan biridir. Erkən yaşdan biz nə olacağımızı düşünürük: qızlar müəllim, həkim və ya model olmaq istəyir, oğlanlar yarış avtomobili sürücüsü, pilot və ya iş adamı olmaq arzusunda olurlar. Biz böyüyürük, xəyallarımız dəyişir və seçim etmək vaxtı gəlir. Xəyallarınızı gerçəkləşdirəcək universitet seçmək lazımdır. Ancaq bir çoxları, hətta məktəbi bitirsələr də, hələ də qərar verə bilmirlər, valideynlərdən məsləhət istəyirlər, onlar uşağını nə vaxtsa bitirmək istədikləri yerə göndərməkdən məmnundurlar;

İnkişaf etmiş Avropa ölkələrində övladlarının inkişafına, bacarıqlarının erkən uşaqlıqdan müəyyənləşdirilməsinə böyük diqqət yetirilir. Sistem məktəb təhsili elə qurulub ki, təlim prosesi zamanı şagird üçün ən uyğun olan fənləri seçmək və onu inkişaf etdirmək mümkün olsun. güclü tərəflər. Valideynlərin edə bilmədiklərini isə karyera məsləhət mərkəzləri və ya peşəkar məşqçilər mütləq edəcək. Onlar uşaqla lazımi sınaq və təlim keçirəcək, onun nəticələrinə əsasən onun hansı fəaliyyət sahələrinə diqqət yetirməsinin daha yaxşı olduğuna dair nəticə çıxara biləcəklər.

Ancaq mütləq özünüzü dinləmək, müxtəlif idman növlərini sınamaq, yaradıcı klublara, studiyalara və s musiqi dərsləri, o zaman yüksək ehtimalla deyə bilərik ki, “İstədiyiniz peşəni necə seçmək olar” sualına cavab tapılacaq.

“Necə peşə seçməli?” sualı ilk baxışda göründüyündən daha genişdir. Fərd kiminlə işləyəcəyini seçərkən “Mən kiməm?” suallarına da cavab verir. və "Mən kim olacağam?" Peşə seçimi– öz müqəddəratını təyin etmənin və gələcək taleyinin planlaşdırılmasının tərkib hissəsidir.

Alimlərin fikrincə, bir insan gündə 8 saat, həftənin 5 günü işlədiyindən bir az daha çox vaxt sərf edir 10 il sənin həyatından. Ona görə də insanlar peşə seçərkən əslində həyat tərzini seçirlər.

Peşə şəxsiyyətdə iz qoyur və əsasən insanın psixoloji rifahını müəyyən edir. İş sevinc deyil, yük olduqda xoşbəxt olmaq çətindir. İş sizin xoşunuza gəlmədikdə, insan həyatdan və özündən narazılıq hiss edir ki, bu da həyatın bütün digər sahələrinə təsir göstərməyə bilməz.

Hər bir yeniyetmə gələcəkdə özünü hansı fəaliyyət sahəsində reallaşdırmaq istədiyini dəqiq müəyyən edə bilmir. Seçim isə məhz bu gənc yaşda (14 yaşdan 19 yaşa qədər), insanın hələ psixoloji cəhətdən yetərincə yetkin olmadığı zaman edilməlidir. Təəccüblü deyil ki, bir çox oğlan və qızlar seçim edərkən səhv edirlər.

Birinci növ səhvlər- bunlar məlumatsızlığa əsaslanan səhvlərdir:

• müxtəlif peşələr (dünyada onlardan 50.000-dən çoxu var),
• özünüz,
• peşə seçimi qaydaları.

İkinci növ səhvlər- fəaliyyətin xarakterinin insanın şəxsi xüsusiyyətləri ilə əlaqəsinə deyil, yalnız aşağıdakılara əsaslanan səhvlər:

• “Əmək sülaləsini” davam etdirmək üçün məsləhətlər, tövsiyələr, ailə tələbləri;
• peşənin "rahatlığı" - hansı universitet evə daha yaxındır, bir dost hara müraciət edir, onların mütləq qəbul olunacağı və s.;
• peşənin gəlirliliyi, böyük pul qazanmağın mümkün olacağını başa düşmək;
• peşənin və ya onun bəzi komponentlərinin dəbliliyi, prestiji, populyarlığı, vizual cəlbediciliyi;
• romantizm, qəhrəmanlıq, peşənin zəkasıdır.

Səhv, vaxtında başa düşülsə, ölümcül olmaz. Bir peşə, bir iş kimi, həyatın istənilən vaxtında və dövründə dəyişdirilə bilər.

Ömrünüzün illərini lazımsız peşə və sevilməyən işə sərf etməmək üçün ixtisas seçimi məsələsinə xüsusi diqqət və məsuliyyətlə yanaşılmalıdır.

Peşə seçimi qaydaları

İş o zaman asan və xoş olur ki, işin prosesi və nəticələri məmnunluq gətirsin. İnsan sevdiyin işlə məşğul olanda formal və mexaniki şəkildə deyil, canla, çalışqanlıqla işləyir.

Sevdikləri işlə məşğul olan insanlar xroniki yorğunluğa, peşəkar tükənməyə və daha az həssas olurlar mənfi təsir peşəkar deformasiya.

Əslində, hər hansı bir fəaliyyət növünə yiyələnə və məşğul ola bilərsiniz, yeganə fərq budur ki, ruhunuzun ehtiraslı olduğu bir fəaliyyət insanı xoşbəxt edə bilər, sevilmədiyinizi isə bədbəxt edə bilər. Buna görə də, ilk növbədə, özünüzü və həyat təlimatlarınızı başa düşməlisiniz.

Özünüzü anlamağa kömək edəcək suallar:

• Arzularım, məqsədlərim, arzularım nədir?
• Mən ən yaxşı nə edirəm?
• Mən nəyə “çəkilirəm”, məni nə cəlb edir?
• Mənim qabiliyyətlərim və istedadlarım nədir?
• Mən nə etməyi xoşlayıram?
• Mən həqiqətən nə etmək istəyirəm?
• Mən hansı peşəni sevirəm?
• Əgər işləməmək imkanım olsaydı, istirahət etməkdən başqa nə edərdim?

Cavabları qeyd etmək və təhlil etmək lazımdır. Onlar səmimi olmalı və başqalarının fikirləri və ya tələbləri ilə şərtlənməməlidirlər. Onlara cavab verərkən bütün konvensiyaları və məhdudiyyətləri ləğv etməlisiniz.

Çox vaxt olur ki, uğur qazandığı və istedadlı olduğu sevimli məşğuliyyəti olan insan, peşə seçərkən onun “ciddiliyini” rəhbər tutaraq, onu qəsdən istisna edir. Məsələn, aşağıdakı düşüncə qatarı mümkündür: "Bəli, yaxşı çəkirəm, amma rəssam olmayacağam, çünki onlar az qazanırlar."

Şübhəsiz ki, peşə seçərkən nəzərə almaq lazımdır kimi anlar:

• onun aktuallığı,
• mövcudluğu təhsil müəssisələri mütəxəssislərin hazırlanmasını həyata keçirmək,
• məşğulluq imkanı.

Bütün bunları həyata keçirmək lazımdır, amma ön plana çıxarmaq olmaz. Uyğun universitet yoxdursa, başqa bir şəhərə köçə bilərsiniz; bir peşə bu gün tələb olunmursa, bu o demək deyil ki, sabah daha da populyarlaşmayacaq; iş azdırsa, oxuduğunuz müddətdə iş tapmaqla məşğul olmalısınız ki, məzun olana qədər işiniz olsun.

Əgər təhsilə getməzdən əvvəl də gücünüzü praktikada sınamaq imkanınız varsa, əladır, yəni bir az iş gör. Elə olur ki, insan öyrənməyə maraq göstərir, ona elə gəlir ki, bu, onun üçün uyğun yoldur, sonra işə gələndə gözləntilərinə nə qədər aldandığına, nəzəriyyənin nə qədər uzağa getdiyindən şoka düşür. təcrübədəndir.

Karyera istiqamətləndirmə üsulları

İnsanın müstəqil olaraq, özünü təhlil edərək, dünyanı peşəyə görə öyrənərək seçim etməsi həmişə mümkün olmur. Onlar köməyə gələcəklər karyera rəhbərliyi testləri, fərdin oriyentasiyasını, maraqlarını, meyllərini və qabiliyyətlərini diaqnoz edən.

Bu günə qədər onların bir çoxu hazırlanmışdır. Burada bəziləri bunlardan:

• Diferensial diaqnostik anket E.A. Klimova,
• J. Holland tərəfindən sorğu anketi,
• Metodologiya “Maraqlar xəritəsi”,
• Metodologiya “Peşə seçimi matrisi”,
• Anket peşəkar hazırlıq və başqaları.

IN son vaxtlar Amerikalı biznes məsləhətçisi J. Collins metodu adlanır "Kirpi Konsepsiyası" və ya "Üç kəsişən dairə".

1. Sizi həqiqətən həyəcanlandıran, bəyənən, cəlb edən nədir?
2. Hansı fəaliyyət növündə dünyanın ən yaxşısı ola bilərsiniz, nəyi ən yaxşı edirsiniz?
3. İqtisadi modeliniz nəyə əsaslanır, necə pul qazana bilərsiniz?

Bu üç suala cavab verməklə biz üç sahəni müəyyən edə bilərik: “Mən nə etmək istəyirəm”, “Mən nə edə bilərəm” və “Mən nə etməliyəm”.

Gününüz xeyir, əziz oxucular! Yuliya kel səninlədir. Hələ də özünüzü axtarırsınız? Əgər işiniz sizə uyğun gəlmirsə və ya sadəcə oxumaq və işləmək üçün hara gedəcəyinizə qərar verirsinizsə, o zaman sizə kömək edəcəm. Mən sizə bir peşəni necə seçəcəyinizi söyləyəcəyəm ki, xoşunuza gəlsin. Nəyə diqqət etmək lazımdır xüsusi diqqət, zamanla hansı ixtisaslara tələbat olacaq və peşəkar oriyentasiyanızı harada yoxlamaq lazımdır.

Məlumatı öyrəndikdən sonra gələcək ixtisas seçiminə necə yanaşmaq lazım olduğunu başa düşəcək və səhv etməyəcəksiniz.

Təkcə yetkinlik yaşına qədəm qoyan məktəblilərə deyil, həm də işləyən insanlara aid olan mühüm mərhələlərdən biri də peşə seçimidir.

Son kursda hara gedəcəyimi və nəyi seçəcəyimi hələ də bilmirdim. Ancaq bir neçə aydan sonra qərarımı verdim. Deməyə ehtiyac yoxdur ki, bu seçim tamamilə doğru deyildi? Testlər və mühazirələr birbaşa məzunlarla aparıldı, lakin bütün bunlar çox kömək etmədi, çünki bu, heç kimə uyğun və ya cəlbedici olan peşə haqqında dəqiq bir fikir vermədi.

Bir ixtisasa qərar verdim (bunu necə etdiyimi aşağıda deyəcəyəm) və hətta seçimimə uyğun olacaq fənlərin siyahısını araşdırdım. Amma iş haqqında dəqiq təsəvvürüm yox idi. O an bunun lazım olduğunu başa düşmədim. Bu mövzuda kifayət qədər ümumi məlumatım var idi. Təcrübə ilə bir qədər ziddiyyət təşkil edən bir nəzəriyyə olduğu ortaya çıxdı.

İxtisas seçdim - kadrların idarə edilməsi. İşin xüsusiyyətlərini bəyəndim. Bəs kim deyir ki, konkret bir sahədə iş tapmaq sizin üçün asan olmayacaq? Yoxsa təcrübəniz olmadan az adamı maraqlandıracaqsınız?

Bir az sonra təsadüfən seçdiyim sahəni genişləndirdim və başqa istiqamətə - təşkilatın idarə edilməsinə keçdim. Bununla bağlı daha çox vakansiya var idi və istədiyiniz işi əldə etmək bir qədər asan idi.

İxtisas seçiminin səbəbi

Niyə mən bu istiqaməti seçdim? Bunun bir çox səbəbi var idi və seçim qarşısında qalanda çoxları onlardan başlayır.

1. İlk növbədə, peşənin nüfuzu və tələbatı önəmlidir. Bütün İnternetə baxdım, həmişə tələbat olacaq vakansiyaları öyrəndim və sadalananlar arasından seçim etdim.
2. Gələcəkdə yaxşı maaş. Əlbəttə ki, hamımız özümüz üçün rahat bir gələcək təmin etmək istəyirik, ona görə də bu məqamı ikinci ən vacib kimi qeyd edirəm. Sadəcə bilin ki, seçdiyiniz sənayeyə yeni gələn kimi heç kim sizə dərhal çoxlu pul ödəmək niyyətində deyil. Buna səylə nail olmaq lazımdır.
3. Öz istəyi. Mən belə əsaslandırdım: "Mən bir ofisdə işləmək, insanlarla ünsiyyət qurmaq istəyirəm, işçilər üçün sınaqdan keçirməkdə maraqlıyam", yəni mənə uyğun gəlir.
4. Dostların təcrübəsi. Sizi maraqlandıran sahədə işləyən dostlarınız varsa idealdır. Yəqin ki, onlar sizi konkret bir şey seçməyə ruhlandıracaqlar. Təəssüf ki, mənim çevrəmdə belə insanlar yox idi. Amma internetdə peşə haqqında rəylər axtarırdım.
5. Valideynlərin rəyi. Bir qayda olaraq, valideynlər həmişə uşaqları üçün ən yaxşısını istəyirlər, təcrübələri sayəsində verə bilərlər yaxşı məsləhət. Onları dinləməyə dəyər, amma özünüzü onlara əməl etməyə məcbur etmək lazım deyil. Nəhayət, bu sizin həyatınız və təcrübənizdir. Bu mənim bəxtim gətirdi, ailəm mənim istəyimi dərhal dəstəklədi.

Peşə seçərkən səhvlər

Bu işdə səhvlərdən çəkinin mürəkkəb məsələ asan deyil. Ancaq bəzilərinin qarşısını almağa kömək edəcəm.

• Seçimi dəyişməz olaraq qəbul etmək. Bir çox insanlar bu gün seçdiklərinin 10 və ya 20 ildən sonra aktual olacağına inanırlar. Amma həyat davam edir və istəklərimiz hər gün dəyişir. Ola bilsin ki, bir müddət sonra çağırışınızı başqa bir sahədə hiss edəcəksiniz.
• Hər kəs dəbli peşələrə can atır, lakin az adam əmək bazarında həqiqətən tələbat olanlar haqqında düşünür. Aktiv hal-hazırda bazar hüquqşünaslar, iqtisadçılarla doludur və mühəndislər və digər texniki ixtisaslar çatışmır.
• Şöhrətpərəstlik. Gənc nəslin əksəriyyətinə xas olan bu xüsusiyyət həm də onun məhvidir. Xeyr, mənim ambisiyaya qarşı heç nəyim yoxdur. Məqsədlər qoymaq və onlara nail olmaq çox gözəldir. Ancaq çoxları bunun üçün həqiqətən cəhd etməyi lazım görmür. Gənclər yüksək vəzifə və müvafiq olaraq böyük əmək haqqı gözləyərək işə gəlirlər. Ancaq daha azdan başlamaq, işləmək və tədricən daha çoxuna doğru hərəkət etmək lazımdır. Heç bir şey dərhal və öz-özünə əlinə gəlmir.
• Özünüzü yenidən qiymətləndirmək. İnsanlarla işləməyi seçirsiniz, baxmayaraq ki, əslində siz onlarla necə əlaqə quracağınızı tam bilmirsiniz və bu sizin üçün praktiki olaraq işgəncədir. Və ya FSB-də işləməyi hədəfləyirsən, amma fiziki hazırlığın yoxdur. Bacarıqlarınıza real baxın.

Bu məqamları diqqətlə öyrənsəniz və onlara daha ciddi yanaşsanız, seçim edə biləcəksiniz uyğun peşə, və səhv etməyin.

İdeyaların mənbələri

Nə seçəcəyinizi bilmirsinizsə. Hələ dəyərli bir şeyə həvəsiniz yoxdur, onda mənim bir vaxtlar özüm keçdiyim seçimlərdən yararlanın.

• İnternet. Hər bir ixtisas haqqında məlumatla doludur. Siz sorğu keçirə, forumda sual verə və ya sadəcə olaraq sizə uyğun xüsusiyyətlərə malik istiqamətləri axtara bilərsiniz.
• Təcrübə. Bir neçə sahədə, hətta daha aşağı vəzifədə işləyə, işin mahiyyətini daxildən öyrənə bilərsiniz. Sizi maraqlandıran bir şey ola bilər.
• Testlər. Testin köməyi ilə özünüzə uyğun bir şey tapmaq şansınız var. Testlər, suallara cavablarınız vasitəsilə sizi müəyyən bir sahəyə və ya peşəyə yerləşdirməyə kömək edir.

Mən sizin üçün bir neçə mənbə sadaladım, onlardan istifadə faydalı fikirlərə səbəb ola bilər.

Doğru peşəni necə seçmək olar? Təqib etdiyim hərəkətlərin alqoritmi yəqin ki, sizə də kömək edəcək.

1. Karyera rəhbərliyi testindən keçin. İndi çoxlu testlər var. Harada daha çox çəkildiyinizi anlamaq üçün 3-4 variantdan keçə bilərsiniz.
2. İş bazarına diqqət yetirin. Yeniliklərdən xəbərdar olmaq vacibdir. Hansı vakansiyaların tələb olunduğunu, hansı ixtisasın gələcəkdə yaxşı maaş gətirəcəyini, hansının karyera yüksəlişinə səbəb olacağını öyrənin.
3. Maraqlandığınız ixtisas haqqında ətraflı məlumat əldə edin. Bu sahədə sizə bu sahədə çalışan insanlar, internet və ya öz təcrübəniz kömək edəcək.
4. Gələcək peşə üçün ilkin hazırlığı təmin edən bir çox kurslar var. Mən sizə onları ziyarət etməyi məsləhət görərdim.
5. Nəyə can atdığınızı düşünün. Məsələn, müəyyən məktəb mövzuları, hobbilər. Bəlkə də sizin çağırışınız həkim və ya dizayner olmaqdır.

Bu alqoritmin eskizini çəkməyə və onun nöqtələrindən keçməyə çalışın. Çox güman ki, bu, özünüzü tapmağınızı asanlaşdıracaq.

Hansı peşəni seçmək daha yaxşıdır - bir test kömək edəcəkdir

İlin ikinci yarısında necə olduğunu xatırlayıram məzun sinfi, bir dəstə sualı olan kağız parçaları üzərində çoxsaylı testlərdən keçmək məcburiyyətində qaldıq. Və bu, o qədər tez-tez edilirdi ki, artıq onları araşdırmaq istəyi yox idi.

İndiki vaxtda texnologiya bir yerdə dayanmır və əgər siz testdən keçmək istəyirsinizsə, sadəcə olaraq tələb olunan internet saytına daxil olub bir neçə suala cavab vermək kifayətdir. Sonda xalları özünüz saymağa və cavab axtarmağa ehtiyac yoxdur. Proqram sizin üçün hər şeyi edir.

1. Test - "Sizə nə uyğundur?" Siz 20 suala cavab verirsiniz və sonda nəticə əldə edirsiniz - sizə ən yaxın olacaq fəaliyyət sahəsi.
2. Test - "Peşəkar şəxsiyyət növü". Onun vəzifəsi 30 sualın cavabı əsasında sizə ən uyğun olan peşəni müəyyən etməkdir.
3. Test - "Motivasiya". İşləmək istəyi böyük əhəmiyyət kəsb edir. Onsuz məhsuldarlıq aşağı düşür və karyera yüksəlişi yoxdur. Peşənizi sevdiyinizə əmin olmaq üçün sizə bu testdən keçməyi və onun nəticələrini qeyd etməyi məsləhət görürəm.

Hər bir testin nəticələrini bir kağız parçasına və ya qeydlərə yazın və sonra onları ümumiləşdirin.

Gələcəkdə hansı ixtisaslara tələbat olacaq?

Hər gün həyatımıza yeni bir şey daxil olur. Bir çox ixtisaslara baxış dəyişir, insanlar texnologiya ilə əvəz olunur, bir çox müəssisələrdə iş getdikcə avtomatlaşdırılır. Seçilən peşənin bir neçə ildən sonra aktual olub-olmayacağını və onun tamamilə yox olub-olmadığını necə başa düşmək olar? Siz yuxarıda dediyim kimi əmək bazarını yaxından izləməlisiniz.

Bir neçə ildən sonra hansı peşələrə tələbat olacaq?

• Müəllimlər və müəllimlər. Bu gün universitet məzunlarının aşağı faizi məktəblərə və ya universitetlərə işləməyə gedir.
• Tibb işçiləri;
• mühəndislər;
• İT mütəxəssisləri;
• robototexnika və nanotexnologiyalar sahəsində mütəxəssislər;
• xidmət işçiləri;
• onlayn - mütəxəssislər.

İtəcək peşələr

Bir çox işəgötürən, bunun üçün heç bir xüsusi bacarıq tələb olunmadığına görə, bəzi işləri robototexnikaya verməyə hazırdır. Yaxın gələcəkdə robotlar hansı işləri yerinə yetirəcək və artıq insanlara aid olmayacaq?

• kitabxanaçı;
• poçtalyon;
• gözətçilər və lift operatorları;
• katiblər;
• kaskadyorlar;
• mühasiblər;
• hüquqşünaslar;
• iqtisadçılar;
• aşağı səviyyəli menecerlər.

Gələcək işinizi seçərkən, perspektivlərdən əmin olmaq üçün təkcə bu günü deyil, bunu nəzərə alın.

Nəticə

Sonda demək istərdim ki, peşə seçimi həyatımızda çox ciddi addım olsa da, hər zaman düzəldilə bilər.

Bu prosesə daha məsuliyyətlə yanaşın: məlumatları öyrənin, testlər həll edin, özünüzü müxtəlif sahələrdə sınayın və sonra sizə ən uyğun olanı başa düşəcəksiniz.

Öz qərarlarınızı verin, məcburiyyət altında hərəkət etməyin. Ola bilsin ki, bir neçə ildən sonra siz səhv etdiyinizi başa düşəcəksiniz və bu sizə lazım olan iş deyil. Sonra dəyişmək üçün irəliləyin! Yeni şeylər öyrənin və özünüzü fərqli bir şeydə axtarın.

Yazımın sonuna gəldiniz, düymələrdən istifadə edərək dostlarınızla məlumat paylaşsanız, şad olaram sosial şəbəkələr aşağı. Şərhlər buraxmağı və fikrinizi və ya təcrübənizi bölüşməyi unutmayın. Və blog yeniləmələrinə abunə olun.

"Gələcək peşəni necə seçmək olar?" - gec-tez hər kəs bu sualı verir. Peşə seçmək asan deyil, zəruridir. Axı, xoşbəxt və uğurlu həyat insanın gördüyü işdən çox asılıdır.

Doğru peşəni necə seçmək olar? İlk növbədə, müsbət və mənfi cəhətləri ölçməli, müxtəlif peşələri müsbət və mənfi cəhətləri baxımından qiymətləndirmək lazımdır. Aşağıdakı suallar nəzərə alınmalıdır:

1. Peşəyə maraq. Kiçik olsa da, orada olmalıdır. Maraqsız iş nə sevinc, nə də məmnunluq gətirir. Ancaq stress və depressiyaya səbəb ola bilər. Bu sizə lazımdır?
2. Qabiliyyət və istedadları inkişaf etdirmək imkanı. Bu kriteriyaya uyğun peşə tapan insanlar iş yerində özlərini suda balıq kimi hiss edirlər. İstedadlarınızı müəyyənləşdirin və gələcək peşənizdə onlara tətbiq tapmağa çalışın.
3. Əmək haqqı. Əgər işiniz kifayət qədər maaş vermirsə, ya part-time iş axtarmalı, ya da peşənizi dəyişməli olacaqsınız. Gətirməyən bir peşəyə yaxşı gəlir, maraq itirilir və insanlar onu tez bir zamanda əvəz etməyə çalışırlar. Bunun sizin başınıza gəlməsini istəmirsinizsə, nə qədər pul almaq istədiyinizi ciddi şəkildə düşünün və buna uyğun bir peşə axtarın. Ancaq bir məqamı daha xatırlamaq lazımdır. Bu, karyera yüksəlişinə aiddir. Bir çox peşələr (barmen, ofisiant, rəqqasə və s.) asan və tez pul qazanmaq imkanı verir. Lakin bu peşələr karyera yüksəlişini təmin etmir, yəni zaman keçdikcə rəqqasə ilk işə başladığı zaman aldığı məbləği alacaq. Məsələn, bir bank işçisinin işi ilkin mərhələdə xeyli aşağı qiymətləndirilə bilər. Lakin, zaman keçdikcə, yığıldıqda iş təcrübəsi, bu adam karyera nərdivanında yuxarı qalxır və hər dəfə daha çox alır. Buna görə də, əgər iş sizə yaraşırsa, amma bədbəxtsiniz əmək haqqı, imkanlar və karyera perspektivləri haqqında məlumat əldə edin. Əgər yaxşı və vicdanla işləsəniz, tezliklə sizə təklif olunduğundan daha çoxunu alacaqsınız.
4. Peşəkar olaraq mühüm keyfiyyətlər. Sən pis səslə müğənni olmamalısan, ürəyi zəif astronavt olmamalısan. Hər bir peşə insandan müəyyən qabiliyyət, bilik, bacarıq və keyfiyyətlərə malik olmağı tələb edir. nəzərə alaraq müxtəlif növlər peşələr, fikirləşin ki, onların hər birində insan hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır. Bundan sonra özünüzdən soruşun: “Məndə bu peşəkar vacib keyfiyyətlər varmı? Mən yaxşı işləyə və bu cür işdən həzz ala biləcəyəmmi?
5. Beşinci meyar əmək bazarında tələbdir. Heç kimə sirr deyil ki, hazırda iqtisadçıların və hüquqşünasların həddən artıq çoxluğu var. Nəticə etibarı ilə belə bir ixtisası olan insanların iş tapmaqda çətinlik çəkir. Peşə seçərkən gələcək iş şansınızı qiymətləndirin. Bunun üçün internetdə statistik məlumatları axtara bilərsiniz. Ondan bu gün cəmiyyətin hansı peşələrə ehtiyacı olduğunu öyrənəcəksiniz.

Aydındır ki, peşələri müxtəlif rakurslardan qiymətləndirmək lazımdır, bəs sizin üçün doğru olan peşəni necə seçmək olar? Birincisi, gələcək peşə arzuolunan olmalıdır. Valideynlərin, qohumların və dostların təzyiqinə boyun əyməməlisən. Peşə seçimi sizin şəxsi seçiminizdir. Axı, getdiyiniz yerdə işləməli olacaqsınız, çoxsaylı məsləhətçilər deyil. İkincisi, siz öz imkanlarınızı və qabiliyyətlərinizi qiymətləndirməlisiniz. Onlar haqqında nə qədər yaxşı düşünsəniz, hansı peşənin daha uyğun olduğunu bir o qədər yaxşı təsəvvür edəcəksiniz. Aşağıdakıları nəzərdən keçirin:

1. Psixoloji keyfiyyətlər. Gələcək işinizdə özünüzü psixoloji cəhətdən rahat hiss etməlisiniz. Qiymətləndirmə müsbət keyfiyyətlər və onların hansı peşəyə daha çox tələbat olduğunu düşünün. Ancaq mənfi cəhətləri unutma. Ya gələcək peşəniz bunları nəzərə almalı, ya da çatışmazlıqlarınız işinizə mane olmamalıdır.
2. Bilik, bacarıq, bacarıq. Bilik bazanızı qiymətləndirin. Özünüzə suallara cavab verin: “Ən yaxşı nə edə bilərəm? İşimdə tətbiq edə biləcəyim hansı sahədə güclü biliyə malikəm?”
3. Təhsil. Əksər peşələr müəyyən səviyyə və təhsil növü tələb edir. Və müvafiq təhsiliniz olmalıdır. Əgər yoxdursa, oxumaq lazımdır.
4. Fiziki keyfiyyətlər. Fiziki vəziyyətinizi qiymətləndirin, sonra təklif olunan peşələrdən fiziki parametrlər baxımından ən uyğun olanı seçin. Xüsusilə gənc yaşda sağlamlığınızı korlayan bir iş seçmək axmaqlıqdır. Peşənizi dəyişə bilərsiniz, amma yeni sağlamlıq ala bilməzsiniz. Bunu yadda saxla.
5. Məşğulluq imkanları. Buraya əmək bazarında peşələrə tələbat və işə düzəlmək imkanı daxildir müəyyən yer. Məsələn, sizin nadir ixtisasınız var. Amma yaşadığınız yerə belə mütəxəssislər tələb olunmur. Həll yolu başqa yerə köçmək və orada arzu olunan peşəni əldə etməkdir. Peşə seçimi həm də həyat tərzindən, yaşayış yerindən, iş şəraitindən asılıdır. Həyatınızı məhv etmədən edə biləcəyiniz bir iş seçin.

Bu meyarların hamısına və ya ən azı əksəriyyətinə cavab verən peşə sizin üçün ən uyğundur. Çox vaxt işimizin bizə yüklənməsini deyil, bizə həzz və məmnunluq gətirməsini istəyirik. Bunu axtaran insanlar tez-tez sual verirlər: "Zövqünüzə uyğun peşəni necə seçmək olar?" Ən yaxşı variant- hobbinizi işə çevirin. Böyük uğurlara imza atan sənət ustaları sevdikləri işlə məşğul olduqları üçün işlərindən məmnun idilər. Əgər tikməyi sevirsinizsə, lakin kifayət qədər məlumatınız yoxdursa, kəsmə və tikiş kursu keçin. Bilikinizə bir az istedad, təxəyyül və istək əlavə edin - və insanların sizdən məmnuniyyətlə satın alacağı möhtəşəm şeylər yaradacaqsınız. Əgər gəlir gətirə biləcək bir hobbiniz varsa, özünüzdə yüksək bacarıq əldə edin və sevdiyiniz işi işə çevirin. Yaxşı, əgər belə bir hobbiniz yoxdursa, iş tapmaq üçün yuxarıdakı tövsiyələri oxuyun. Onlar da sizə xoşladığınız peşəni tapmaqda kömək edəcəklər.

Son zamanlar iş seçimi prosesinin özü müəyyən adamlar tərəfindən həyata keçirilən işə çevrilib. Onlar sizə peşə seçməyə kömək edirlər müxtəlif insanlar müəyyən bir məbləğ üçün. Pulsuz bir peşəni necə seçmək olar? Uyğun bir peşə tapmaq üçün kiməsə pul ödəməyə ehtiyac yoxdur. Digər üsullar da sizə kömək edəcək. Bunlar yaxınlarınızın, qohumlarınızın, müəllimlərin, psixoloqların xüsusi məqalələri, məsləhətləri və tövsiyələri ola bilər. Bura həm də psixoloji testlər və karyera rəhbərliyi testləri daxildir. Birinci növ testlər sizə öz şəxsiyyətinizi anlamağa kömək edəcək, peşə seçimində mühüm rol oynayan müsbət və mənfi cəhətlərinizi müəyyənləşdirəcək. Müxtəlif variantlar Peşə istiqamətləndirmə testləri tamamilə pulsuz olduğu İnternetdə tapıla bilər. Bu testdən keçdikdən sonra siz öz qabiliyyətlərinizin təhlilini və tövsiyə olunan peşələrin siyahısını alırsınız. Bir neçə belə testdən keçmək daha yaxşıdır.

Amma təbii ki, peşə seçimi problemi əsasən məktəblilərin problemidir, çünki onların çoxu nə olmaq istədiklərini bilmir və müxtəlif peşələrin incəliklərini dərk etmirlər. Uşaq üçün peşəni necə seçmək olar? Budur bəzi məsləhətlər:

• Valideynlər övladına təzyiq göstərməməlidirlər. Gələcək peşəsini özü seçəcək. Siz həmçinin uşaqdan erkən yaşda peşə seçməsini tələb etməməlisiniz və digərləri məktəb illəri buna hazırlaşın. Kiçik bir uşağın bir çox maraqları var və onlar zamanla dəyişir. Uşaq onun üçün ən maraqlı olanı qəti şəkildə qərar verənə qədər və davranışı ilə bunu sübut edənə qədər gözləyin.
• Ona kömək et. Uşağın bir çox istedadı ola bilər, lakin o, həmişə bunları bilmir. Uşağınıza fərqli təklif edin maraqlı fəaliyyətlər, dairələr, bölmələr. Qoy özünü bir çox cəhətdən sınasın. Nə qədər çox etsə, özündə bir o qədər istedadlar kəşf edə bilər. Amma yenə də deyirəm, kimisə nəyəsə məcbur etməyə ehtiyac yoxdur.
• Uşağın hansısa fəaliyyətə, elm sahəsinə və s. marağı güclü olduqda, onu gücləndirin. Bunun üçün ona tədris ədəbiyyatı, CD, filmlər təklif edin. Uşağınızla onun maraqları barədə danışın, ona onları inkişaf etdirə biləcəyi peşələr təklif edin. Oğlunuza və ya qızınıza müxtəlif peşələr haqqında danışın, diqqətini onlara yönəldin. Qoy daha çox öyrənsin və sonra həqiqətən istədiyini və edə biləcəyini seçsin.

Gələcək peşə ilə bağlı sual məktəbdən sonra xüsusilə kəskindir, çünki bu yetkinlik dövründə özünü müəyyən etmək vaxtıdır. Məktəbli üçün peşəni necə seçmək olar?

• Orta məktəbdə peşə seçmək daha yaxşıdır. Sonra gələcək peşənizə hazırlaşmaq üçün vaxt olacaq və bir çox məktəblərdə ixtisas təhsili orta məktəbdən başlayır.
• "Mən istəyirəm" və "bacarıram" sözlərini ayıq şəkildə qiymətləndirin. İstəklərinizi və imkanlarınızı ən yaxşı şəkildə birləşdirən peşəni tapmağa çalışın.
• Karyeranızın sonuna qədər tələbat olacaq peşələr haqqında məlumatları oxuyun. peşə hazırlığı. Bu proqnozlar analitiklər tərəfindən hazırlanır və internetdə tapıla bilər. Populyar peşələrdən birini seçin, o zaman sual: "necə işə düzəlmək olar" sizin üçün problem olmayacaq.
• İstədiyinizi seçməkdən qorxmayın. Əgər nənəniz, babanız, ananız və atanız həkimdirsə və siz heç bu əhval-ruhiyyədə deyilsinizsə, inandırmağa təslim olmayın. Unutmayın, bu peşə sizinlə yaşamaqdır, onların deyil.
• Bir neçə karyera rəhbərliyi testindən keçin. Onlar sizə nail olacağınız iş sahələrini müəyyənləşdirməyə kömək edəcəklər ən böyük uğur. Onlar İnternetdə mövcuddur və onları məktəbdə də tapmaq olar, məsələn, məktəb psixoloqundan.
• Əgər bir peşə və ya bir neçə peşə seçilibsə, artıq bu sahədə çalışan insanları axtarın və onlarla danışın. Bu yolla siz peşəyə daxili baxış əldə edəcək, onun təkcə üstünlüklərini deyil, həm də mənfi cəhətlərini öyrənəcəksiniz.
• Bu məqalənin birinci yarısını diqqətlə oxuyun. Bir neçə var faydalı məsləhətlər gələcək iş tapmaq üçün.