Dövlət sektorunda əmək haqqı bu və ya digər şəkildə qazancın miqdarına təsir göstərir kommersiya təşkilatları. Buna görə də, bir çox menecerlər və işçilər tez-tez sual doğurur: "2019-cu ildə dövlət sektorunda çalışanların maaşlarında gözlənilən artım nədir?" Axı, ölçüsünə əsasən, şirkətinizdə indeksləşdirmə apara bilərsiniz. Bu məsələni daha ətraflı öyrənək.
Rusiyada 2019-cu ildə dövlət sektoru işçilərinin əmək haqqının artırılması: son xəbərlər. Dövlət qulluqçuları və dövlət sektorunda çalışanlar kimlərdir?
Əvvəlcə dövlət sektorunda çalışanların kim olduğunu başa düşməlisiniz. Aydındır ki, gündəlik həyatda bu, büdcədən maaş alan bütün insanları gizlədir: məmurlar, təhlükəsizlik işçiləri, dövlət qulluqçuları, həkimlər, müəllimlər, elm adamları. Lakin onların hamısını bir böyük kateqoriyada birləşdirmək tamamilə doğru olmaz. Həqiqətən, qanunvericilik baxımından onlar müxtəlif kateqoriyalara bölünürlər:
- dövlət qulluqçuları (işləyənlər dövlət qurumları, dövlət orqanlarında);
- işçilər büdcə sahəsi(müəllimlər, alimlər, həkimlər, uşaq bağçalarının müəllimləri, mədəniyyət müəssisələrinin işçiləri və universitet professorları).
Fərq təkcə adda deyil, həm də maddi dəstək, tabeçilik və yanaşmadadır sosial xidmətlər. Həmişə olduğu kimi, dövlət qulluqçuları üçün bir qədər yaxşıdır. Və onların əmək haqqı və mükafatları ayrıca qanunvericiliklə tənzimlənir. Çünki məmurların və hərbçilərin maaşlarına tabedir ayrı qaydalar, biz 2019-cu ildə “digər kateqoriyalar” adlanan dövlət sektorunda çalışan işçilərin maaşlarının hansı artımın nəzərdə tutulduğu və 2019-cu ildən nələrin gözlənilə biləcəyi barədə daha ətraflı dayanacağıq.
2019-cu ildə dövlət sektorunda çalışan işçilərin əməkhaqlarının artırılması ilə bağlı may fərmanlarına hansı kateqoriyadan olan işçilər daxil edilib?
| “May Fərmanları”na uyğun olaraq maaşları indeksləşdiriləcək dövlət sektoru işçilərinin kateqoriyaları | “May Fərmanları”na tabe olmayan işçilərin kateqoriyaları |
| Uşaq bağçaları və ümumi təhsil müəllimləri | HR mütəxəssisləri |
| Əlavə təhsil müəllimləri | Kompleks reabilitasiya mütəxəssisləri |
| Orta və ilk peşə-ixtisas təhsili müəllimləri və magistrləri | Binalara və avadanlıqlara qulluq edən mühəndis, texniki və köməkçi işçilər: texniklər, elektrikçilər, mexaniklər, santexniklar, ofis təmizləyiciləri. |
| Universitet müəllimləri | Sosial psixoloqlar |
| Həkimlər | Vəkillər |
| Orta və kiçik tibb işçiləri | Mühasiblər və iqtisadçılar |
| Sosial işçilər | Mühəndislər |
| Mədəniyyət işçiləri | Proqramçılar |
| Tədqiqatçılar | |
| Təhsil müəllimləri, tibb təşkilatları və təmin edən təşkilatlar sosial xidmətlər yetimlər və valideyn himayəsindən məhrum olanlar |
2019-cu il iyulun 1-dən dövlət sektorunda çalışan işçilərin maaşları
Rusiyada 2019-cu ilin ilk aylarında dövlət sektorunda çalışan işçilərin əməkhaqlarının artırılması fonunda müşahidə olunan əmək haqlarının kəskin artımı iyun ayına qədər xeyli yavaşlayacaq. Bu barədə RBC Alfa Bankın Makroiqtisadi Təhlil Mərkəzinin icmalına istinadən yazır.
Mərkəzin iqtisadçıları "Sürətlənmə dövlət sektorunda əhəmiyyətli dövlət xərcləri ilə bağlıdır, burada əmək haqqı 2019-cu ilin yanvar ayında illik müqayisədə orta hesabla 17,1 faiz artıb". Onlar qeyd ediblər ki, artım büdcəyə daxil olmadığı üçün sürpriz olub. “2019-cu ilin büdcə layihəsinə əsasən, 2019-cu ildə xərclərin artımının illik müqayisədə cəmi bir faiz olacağı gözlənilirdi və əmək haqqının sürətli indeksasiyası bu plana uyğun gəlmir”, icmalda deyilir.
Mərkəzin iqtisadçıları hesab edirlər ki, 2019-cu ilin yayında əmək haqqı artımında kəskin ləngimə başlayacaq, çünki hakimiyyət xərclərin artımını məhdudlaşdıracaq. Ekspertlərin izah etdiyi kimi, maaşların artması inflyasiyanı sürətləndirəcək və Rusiya Bankının əsas dərəcəsi daha da aşağı salmaq imkanlarını məhdudlaşdıra bilər.
Mərkəzi Bank dövlət sektorunda əməkhaqlarının kəskin artacağını proqnozlaşdırıb
2019-cu ildə dövlət sektorunda əmək haqqı artımı illik 13-15% və gözlənilən inflyasiyadan 3 dəfə yüksək olacaq. Bu proqnoz Mərkəzi Bankın “Trendlər nə deyir” icmalında yer alıb.
Büdcə işçilərinin maaşlarının artırılması “May Fərmanları”nın icrasının növbəti mərhələsi ilə bağlı olacaq. 2019-cu ildə Mərkəzi Bankın proqnozlarına görə, əmək haqqı artımının inflyasiya üçün indeksasiya səviyyəsində, yəni “əmək haqqının artırılması üzrə digər proqramlar həyata keçirilməyə başlamazsa” təxminən 4% olacağı gözlənilir.
Mərkəzi Bank xəbərdarlıq edib ki, dövlət sektorunda çalışanların maaşlarının artırılması, ilin əvvəlində qeydə alınan neft emalı sənayesində əmək haqqının əhəmiyyətli dərəcədə artması inflyasiyanın sürətlənməsi üçün ilkin şərtlər yaradır.
“May Fərmanları” Vladimir Putinin 2012-ci ilin mayında növbəti prezidentlik müddəti başlayandan sonra imzaladığı sərəncamlar paketidir. Bu fərmanlardan birində qeyd olunur ki orta əmək haqqı 2019-cu ilə qədər dövlət sektoru işçilərinin bir sıra kateqoriyaları üçün regionda orta əmək gəlirinin 100-200%-i (kateqoriyadan asılı olaraq) arasında olmalıdır.
Vladimir Putin mart ayında yeni prezidentlik müddətinə yenidən seçilib. İnauqurasiya mərasimi mayın 7-də baş tutacaq. KİV-in məlumatına görə, Putinin yeni prezidentlik müddətinin başlaması üçün növbəti “may fərmanları” hazırlanır.
Təcrübədə müsbət tendensiya nəzərə çarpırmı?
2019-cu ildə maaşlar 12% artıb. Bu, 2017-ci illə müqayisədə ölkə üzrə orta göstəricidir. Bununla yanaşı, rusların gəlirlərində maksimum artım 2018-ci ilin mart ayında qeydə alınıb - 4,1%, Life xəbər verir. Rosstatın məlumatına görə, 2019-cu ilin mart ayının əvvəlinə Rusiyada adambaşına düşən orta illik gəlir 31 min rubl təşkil edib.
1 iyul 2019-cu il tarixindən dövlət sektorunda çalışan işçilərin maaşları, son xəbərlər: 1 iyul 2019-cu il tarixindən etibarən yalnız MIR bank kartları üçün ödənişlər
Dövlət işçiləri üçün maaş layihələri, həqiqətən. dilinə tərcümə edilməlidir bank kartlarıİyulun 1-dən “Sülh”. Həqiqətən də Milli Qanuna edilən dəyişikliklərə görə ödəniş sistemi 1 iyul 2019-cu il tarixindən etibarən kredit təşkilatları aşağıdakı ödənişlərlə əməliyyatlar üçün yalnız “MIR” milli ödəniş kartından istifadə etməlidirlər:
- müəssisələrin, dövlət və bələdiyyə orqanlarının işçilərinin əmək haqqı;
- dövlət qulluqçuları üçün əmək haqqı, mükafatlar, müavinətlər.
Qurumlar, dövlət və bələdiyyə orqanları üçün yenilik o deməkdir ki, 2019-cu il iyulun 1-dək işçilərin əmək haqqı kartlarına xidmət göstərmək üçün banklarla müqavilələri yeniləməlidir.
Əgər işçi 2019-cu il iyulun 1-dən əvvəl müqavilə bağlamazsa və MIR kartı məlumatlarını təqdim etməzsə, o zaman büdcə təşkilatı iyulun 1-dən əmək haqqını başqa sistemin kartına (məsələn, VISA və ya Mastercard-a) köçürmək hüququ olmayacaq. Odur ki, “MIR” kartı gətirməsəniz, o zaman 1 iyul 2019-cu il tarixindən etibarən əmək haqqınızı kassada nağd almalı olacaqsınız.
Gələn ildən etibarən ruslar təminat üçün ödəniş qəbzlərini görəcəklər kommunal xidmətlər yeni maddə bərk tullantıların çıxarılması və sonrakı atılması üçün ödənişdir. Yəni zibillərin mütəmadi olaraq çıxarılmasına görə rus...
Artıq polis əməkdaşları gələn il maaşlarının necə dəyişəcəyini və 2019-cu ildə maaş artımının olub-olmayacağını bilmək istərdilər. Artıq mediada yer alan məlumatlara əsasən, 2019-cu ildə...
2019-cu ildə Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyi üçün yeni qaydalar tətbiq ediləcək. Ötən ilin son günündə Vladimir Putin Daxili İşlər Nazirliyinin işçilərinin dəqiq sayını göstərən fərman imzalayıb. Yol polisinə ixtisarlar gəlir. Son xəbərlərə görə,...
Ölkəmizdə dövlət sektoru işçilərinin əməyinin ödənilməsi artıq ikinci onillikdir ki, ağrılı məqamdır. Cəmiyyətin ən çox ehtiyac duyduğu peşələrdə çalışan işçilər aşağı maaşa dözmək məcburiyyətində qalırlar və ya öz peşələrindən kənar işə getməyə məcbur olurlar. Rusiyada dövlət işçilərinin maaşları nə vaxt artırılacaq? Bu yazıda hökumətin növbəti il üçün planları barədə məlumat verəcəyik.
Prezidentlə "Birbaşa xətt"
Vladimir Putinlə Rusiya Federasiyası vətəndaşları arasında bu yaxınlarda keçirilən ənənəvi illik onlayn ünsiyyətdə digər məsələlərlə yanaşı, dövlət sektorunda çalışan işçilərin əmək haqqı məsələsi də qaldırılıb. Prezident qeyd edib ki, iqtisadi tənəzzül dövrünü aradan qaldırıb, üç rüb ərzində ləng, lakin sabit artım müşahidə olunub.
Amma bununla yanaşı, ciddi problemlər qalmaqdadır - iqtisadiyyatın qeyri-kamil strukturu, aşağı əmək məhsuldarlığı. Sonuncuları artırmadan büdcə işçilərinin gəlirlərini artırmaq, eləcə də yeni iş yerləri yaratmaq mümkün olmayacaq. Vladimir Vladimiroviç qeyd edib ki, o, getdikcə daha çox rusların yoxsulluq həddinin altında olduğunu bilir. “May fərmanları”nda (mütləq onlara qayıdacağıq) bu kateqoriyada maaşları müəyyən bölgə üçün orta səviyyəyə qaldırmalı olmasına baxmayaraq, bəzi dövlət qulluqçuları da özlərini bu kateqoriyaya aid etdilər.
2017-ci ildə maaş artımını kim aldı
- müəllimlər;
- tibb bacıları və həkimlər;
- mədəniyyət işçiləri;
- universitet müəllimləri;
- sosial işçilər və s.
Ancaq gördüyümüz kimi, dəyişikliklər hələ də bütün dövlət sektoru işçilərinə təsir etməyib. Bundan əlavə, hətta indeksləşdirilmiş əmək haqqı da bütün gözləntiləri doğrultmadı. Müəllimlərin orta əmək haqqı 28,1 min rubl, tibb işçilərinin isə 29,9 min rubl olduğu halda.
Dövlət sektorunda çalışanların maaşları artırılacaqmı?
Həmin “Birbaşa xətt”də insanlar prezidentin diqqətini “May fərmanlarının” onlara qətiyyən təsir etmədiyinə yönəltdilər: maaş həqiqətən hədsiz olaraq qaldı - ayda 8-10 min rubl! Vladimir Vladimiroviç cavab verdi ki, bu işçilər indiyədək indeksasiya aparılan dövlət sektoru işçilərinin kateqoriyalarına daxil olmayıblar.
V.V.Putin bu vəziyyətin son dərəcə ədalətsiz olması barədə fikirlərini vətəndaşlarla bölüşüb. Bəs dövlət işçilərinin maaşları nə vaxt artırılacaq? Dövlət lideri rusları əmin edib ki, 2018-ci il yanvarın 1-də bütün maaşlar indeksləşdiriləcək.
2018-ci ildə maaşı kim artıracaq
Gələn ilin əvvəlindən hansı dövlət işçilərinin maaşları artırılacaq? Əmək Nazirliyinin məlumatına görə, hazırda bu sektorda 5,8 milyon işçi “yüksəkdir”. Digər işçilər üçün əməkhaqqı artıq inflyasiya ilə “yaxalanıb”. 2018-ci ilin yanvar ayında aşağıdakı maaş artımları gözlənilir:
- İnzibati işçilər: mühasiblər, hüquqşünaslar, iqtisadçılar və s.
- Mühəndis-texniki işçilər: proqramçılar, santexniklar, elektrikçilər, mühəndislər, mexaniklər, təmizləyicilər.
- Sosial pedaqoqlar, psixoloqlar, kompleks reabilitasiya mütəxəssisləri.
- Məşğulluq xidmətlərində işçilər.
- Xilasedicilər, Fövqəladə Hallar Nazirliyinin yanğınsöndürənləri.
- Meteoroloqlar, okeanoloqlar, hidrobioloqlar.
- Seleksiya və toxumçuluq mərkəzlərində işçilər.
- Baytarlıq müəssisələrində işçilər.
- Meşə təsərrüfatı idarələrinin əməkdaşları, o cümlədən onun havadan yanğınsöndürmə xidməti və s.
Büdcə işçilərinin maaşlarının nə vaxt artırılacağı indi bizə aydındır. Amma nə qədər olduğunu dövlət başçısı dəqiqləşdirməyib. Hər şey Maliyyə Nazirliyinin tərtib etdiyi gələn ilin büdcəsindən asılıdır.
"May fərmanları" nədir?
Bu sənədləri hələ 2012-ci ilin mayında Putin imzalayıb. Onlar dövlət başçısının 11 fərmanı ilə hökumətə 218 göstərişi birləşdiriblər. Onların ümumi mahiyyətindən danışsaq, onlar Rusiya vətəndaşlarının həyatını hərtərəfli yaxşılaşdırmağa yönəlib.
Lakin “May fərmanları” neftin qiymətinin aşağı düşməsindən xeyli əvvəl qəbul edilib və bu, müasir şəraitdə onların həyata keçirilməsini getdikcə çətinləşdirir. Bu aktlara uyğun olaraq dövlət işçilərinin maaşları nə vaxt artırılacaq? Aydın son tarixlər yoxdur. Bununla belə, nəzərdə tutulurdu ki, bu sahədə çalışan işçilərin əmək haqqı rayon üzrə orta göstəriciyə çatsın, bəzi yerlərdə isə hətta iki dəfə də artıq olsun.
Məsələnin ümumi gedişatına gəlincə, hökumət artıq “May tapşırıqlarını” təxminən dörddə üçü yerinə yetirib.
2018-ci il üçün konkret planlar
Əmək Nazirliyinin mətbuat xidməti bu gün bildirir ki, 2018-ci ildə yalnız indiyədək indeksasiyaya məruz qalmamış dövlət qulluqçuları maaş artımı alacaqlar. Orta hesabla bu, mövcud maaşınızın 4%-i olacaq. Artıq 2019-cu ildə 4%-ə bərabər olan indeksasiya bütün büdcə işçilərinə təsir edəcək. Bu sahədə çalışanlar 2020-ci ildə də eyni məbləğdə mükafat alacaqlar.
Onu da qeyd edirik ki, 2018-ci ilin əvvəlindən ən kiçiyi də artacaq - bu, 9 489 rubl olacaq (bu, indikindən 21,7% yüksəkdir). Buradan belə nəticə çıxır ki, həftədə 40 saat işləyən vətəndaşlar üçün işəgötürən bu məbləğdən aşağı aylıq əmək haqqı ödəyə bilməz. 2019-cu ildə minimum əmək haqqı yenidən artacaq. Və hökumətin planlarına görə, o vaxta qədər bu, artıq yaşayış minimumuna bərabər olmalıdır. Və bu gün sizə xatırladaq ki, bu dəyər artıq 10,3 min rubla bərabərdir.
Əmək Nazirliyinin rəhbəri M. Topilinin sözlərinə görə, dövlət işçilərinin maaşlarının artırılması nəzərə alınmaqla, regionlar 2018-ci ildə 80 milyard rubl - bu il ayrılan məbləğdən iki dəfə çox vəsait alacaqlar. Bundan əlavə, “May Fərmanları”na əsasən, 2018-ci ildə həkimlərin, müəllimlərin və elmi işçilərin əməkhaqqı müəyyən bölgə üzrə orta əmək haqqından iki dəfə çox olmalıdır.
İndi bilirsiniz ki, dövlət işçilərinin maaşları hansı ildə artırılacaq. Planlara görə Rusiya hökuməti, bu bir aydan az müddətdə baş verəcək. İndeksləşmə hələ təsirlənməmiş dövlət sektoru işçilərinə təsir edəcək “May Göy qurşağı perspektivləri də səhiyyə işçilərini, müəllimləri və tədqiqatçıları gözləyir.
Milyonlarla rusiyalı dövlət sektorunda iştirak edir. Bunlar həkimlər, müəllimlər, yerli hökumət işçiləri və s. Maaş onların əsas gəlir mənbəyidir.
Əlverişsiz xarici iqtisadi amillərə görə, alıcılıq qabiliyyətiəmək haqqı əhəmiyyətli dərəcədə azalıb. Odur ki, 2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışan işçilərin əmək haqlarının artırılması hər bir belə işçini narahat edir.
2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışanların maaşları
2018-ci ildə büdcə işçilərinin maaşlarının nə qədər artırılacağı məsələsi çox aktiv şəkildə müzakirə olunur. Artıq hökumət əhalinin gəlir səviyyəsinin artırılmasının zəruriliyini dərk edib. Bu faktlar Rusiyanın digər ölkələr tərəfindən dərk edilməsində əsas faktordur. Ölkənin investisiya üçün cəlbediciliyini qiymətləndirmək üçün həlledici əhəmiyyət kəsb edən əhalinin həyat səviyyəsi və ilk növbədə gəlirdir. Axı bu, dövlətin inkişafının sabitliyindən və proqnozlaşdırıla bilənliyindən xəbər verir.
2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışanların maaşlarının artırılacağı heç kəsdə şübhə doğurmur. Eyni zamanda, əsas sual olaraq qalır: 2017 2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışanların maaşı nə qədər artacaq?
Qeyd edək ki, bir neçə variant müzakirə olunur. İlk növbədə, 2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışan işçilərin maaşlarının inflyasiya ilə müqayisədə indeksləşdirilməsinə ehtiyacımız var. Müvafiq olaraq, ən pessimist proqnozlara görə, 2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışanların maaş artımı əmək haqqının 6-10%-ni təşkil edəcək.
müvafiq olaraq, real gəlir 15-20% artacaq. Axı, bütün digər bonuslar əmək haqqı əsasında hesablanır. Yəni əmək haqqının artması avtomatik olaraq bütün müavinətlərin artmasına səbəb olacaq - iş stajına görə ixtisas kateqoriyası, işin mürəkkəbliyi və intensivliyi üçün və s.
2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışan işçilərin maaşları
Əmək haqqının artması artımla bağlıdır pensiya yaşı işçilərin müəyyən kateqoriyaları. Məsələn, 2019-cu ildən hüquq-mühafizə sistemi, ordu, prokurorluq və məhkəmə işçilərinin minimum iş stajının 20 ildən 25 ilədək artırılması qərara alınıb. Müvafiq olaraq, gəlir artımı “həbi şirinləşdirmək” məqsədi daşıyır.
Bunun tədricən baş verəcəyi planlaşdırılır. İlk artım yeni 2018-ci ilin başlaması ilə gözlənilir. Yanvarın 1-dən 6-10% artım planlaşdırılır.
Dövlət sektorunda çalışanların maaşlarının artırılması ilə bağlı son xəbərlər analitik hesabatlara və ekspert rəylərinə əsaslanır. Məmurların rəsmi çıxışları çox az işıqlandırılır bu mövzu. Lakin məhdud rəsmi məlumatlardan belə nəticə çıxır ki, maaş artımı gələn ilin əvvəlində başlayacaq.
2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışanların maaşlarında artım
Birinci mərhələdən sonra daha ikisi planlaşdırılır. İkinci maaş artımı 2018-ci ilin yazında və ya yayında gözlənilir. Final mərhələsi payızda baş tutacaq.
Eyni zamanda, gəlir artımının bərabər həcmdə həyata keçirilməsi nəzərdə tutulur. Yəni, hər dəfə maaş müəyyən hissə qaldırılacaq. Mütəxəssislər hər dəfə artımın 6-8% olacağına inanırlar.
2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışanlar üçün əmək haqqı indeksi
2018-ci ildə dövlət sektorunda çalışan işçilərin maaşlarının qaldırılıb-qaldırılmayacağı sualının birmənalı olaraq müsbət cavabı var. Lakin artım indeksləşdirmə limitləri daxilində baş verəcək. Qanuna görə, gəlir hər il indeksləşdirilməlidir ki, inflyasiyadan geri qalmasın.
Bu arada bir neçə ildir ki, indeksasiya aparılmır. Buna görə də, qarşıdan gələn artım inflyasiya itkilərini kompensasiya edərək, gəlirlərin artmasına imkan verəcək.
Rusiya dövlət sektorunda çalışan işçilərin əmək haqqı federal səviyyədə tənzimlənir. Tam işlənmiş dövr üçün ödəniş dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş dəyərdən aşağı ola bilməz. Bu vəziyyətdə əsas sözdə minimum əmək haqqıdır - əmək haqqının minimum məbləği. Bu ödəniş göstəricisidir peşəkar məsuliyyətlər, işəgötürənlər hansılara diqqət yetirməlidirlər.
Minimum əmək haqqının və dövlət sektoru işçilərinin maaşlarının artırılması: əlaqə varmı?
Dövlət sektorunda çalışanların əmək gəlirləri birbaşa minimum əmək haqqından asılıdır. Müəyyən edilmiş minimum ölçüdən aşağı ola bilməz.
Diqqət! Qanuni olaraq, işçi tələb olunan bütün müddət ərzində işləmədikdə və ya tam iş günü deyil, part-time işlədikdə işəgötürən müəyyən minimumdan az ödəniş edə biləcək.
Minimum məbləğ artırıldıqda Rusiya Federasiyası Belə artım nəticəsində dövlətin müəyyən etdiyi həddən aşağı düşən dövlət qulluqçularının maaşları da yuxarıya doğru tənzimlənir. Əmək gəliri qanunla tənzimlənən dəyərə bərabər olan və ya ondan çox olan kateqoriya üçün hər şey eyni səviyyədə qalır.
Dövlət sektorunda çalışanların maaşı minimum əmək haqqından asılıdırmı?
Dövlət sektoru işçilərinin işindən əldə olunan gəlirin minimum əmək haqqından necə asılı olduğunu başa düşmək üçün aşağıdakı nümunələrə nəzər salın.
Misal No 1. Vətəndaş A. müəssisədə işləyir və onun əmək gəliri 1 may 2018-ci il tarixinə 10 000 rubl təşkil etmişdir. Ödəniş həddini 2018-ci il mayın 1-dən 11.163 rubla qədər artırdıqdan sonra. ölçüsü dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş dəyərdən aşağı oldu, maaşı 2000 rubl artırıldı. Misal No 2. Vətəndaş B. bir qurumda işləyir və 2018-ci il mayın 1-dək əmək haqqı 15 000 rubl təşkil etmişdir. Minimum əmək haqqını artırdıqdan sonra onun gəliri müəyyən dəyərdən aşağı düşmədiyindən rəhbərlik artımı lazım bilməyib əmək haqqı B. Vacibdir! Regionlar regional və ya digər müqavilə əsasında müstəqil olaraq təsis etmək hüququna malikdirlər. Bununla belə, federal limitdən aşağı ola bilməz. Bu, məsələn, Belqorod və Vladimir bölgələrində olduğu kimi baş verərsə, onda ümumrusiya minimumu tətbiq olunur.
2018-ci il mayın 1-dən dövlət sektorunda çalışan işçilərin maaşlarında dəyişikliklər
Əmək haqqının 2019-cu ildə minimum əmək haqqından aşağı olması qanunidirmi?
By ümumi qaydaəmək haqqı minimum əmək haqqına bərabər və ya ondan yüksək olmalıdır. O, aşağıdakılardan ibarət ola bilər:
- əmək haqqı;
- bonuslar;
- xüsusi əmək şəraitinə görə (zərərli, təhlükəli, gecə vaxtı, iş vaxtından artıq iş vaxtı), iş stajına görə əlavə ödənişlər və s.
Buna görə də büdcə işçisinin əmək haqqının müəyyən ödəniş dəyərindən aşağı olması tamamilə mümkündür. Bununla belə, əlavə ödənişlərin alınması nəticəsində əmək gəlirinin ümumi məbləği müəyyən dəyərə bərabər və ya ondan yüksək olur ki, bu da işəgötürənə əməyin ödənilməsi sahəsində qanunvericiliyin pozulması hallarının qarşısını almağa imkan verir.
Minimum əmək haqqının artırılması zamanı əmək haqqının yenidən hesablanması
Əgər dövlətin əmək gəlirinin artması nəticəsində işçi müəyyən dəyərdən aşağı əmək haqqı almağa başlayırsa, işəgötürənin öhdəliyi onu artırmaqdır. Bu, işçinin əmək haqqının yenidən hesablanması ilə əldə edilir. İşəgötürən əmək haqqını artıra və ya artan əlavə ödənişlər tətbiq edə bilər. Məsələn, iş nəticələrindən asılı olmayaraq ödənilən aylıq bonus təyin edin. Gəlin konkret nümunələrdən istifadə edərək bunun necə göründüyünə baxaq.
Misal 1
İşçi K., 2018-ci ilin may ayında minimum əmək haqqının artırılmasından əvvəl 10.500 rubl maaş aldı. 6000 rubl maaşdan ibarət idi və aylıq bonus onun 75% -i məbləğində, yəni 4500 rubl.
Rəhbərlik K.-nin aylıq mükafatının məbləğini əmək haqqının 100%-nə, yəni 6000 rubla qədər artırmaq qərarına gəldi. Beləliklə, işçinin əmək haqqı 12.000 rubl təşkil etməyə başladı ki, bu da müəyyən edilmiş minimumdan yüksəkdir. Bununla belə, maaş dəyişməz qalıb.
Misal 2
İşçi M. 1 may 2018-ci ilə qədər 9500 rubl maaş aldı. 5000 rubl maaş, 3000 rubl aylıq bonusdan ibarət idi. və 1500 rubl xidmət stajına görə əlavə ödənişlər.
Dövlət əmək haqqının məbləğini artırdıqdan sonra işəgötürən M.-nin əmək haqqını artırmaqla onun əmək haqqını artırmaq qərarına gəlib. rəsmi əmək haqqı 7000 rubla qədər.
Beləliklə, işçinin gəliri 11500 rubl təşkil etdi. ayda müəyyən edilmiş minimum məbləğdən yüksəkdir.
2019-cu il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqının artırılması ilə əlaqədar əməkhaqqı artımı
Federal qanunvericilik, əvvəlki ilin 2-ci rübü üçün əmək qabiliyyətli vətəndaşların yaşayış minimumuna hər il minimum ödəniş həddinin artırılmasını təyin etdiyi üçün, 2019-cu il yanvarın 1-dən əmək haqqının artması gözlənilməlidir. büdcə işçiləri, gəliri kimdəndir əmək fəaliyyəti tam olaraq iş həftəsi nəticədə minimum hədddən aşağı düşəcək.
İşəgötürənlər əmək haqqının hansı məcburi hissəsinin ölçüsünü tələb olunan minimuma çatdırmaq üçün artırılacağı seçimi ilə üzləşəcəklər. Onlardan qərarı gecikdirənlər bu məsələ və ya bu cür fəaliyyəti həyata keçirməkdən imtina etdikdə təkcə inzibati deyil, həm də cinayət məsuliyyətinə cəlb oluna bilər.
Diqqət! Hazırda 2018-ci ilin 2-ci rübü üçün yaşayış minimumu rəsmi olaraq müəyyən edilməyib.
Dövlət sektorunda əmək haqqı ilə minimum əmək haqqı arasında əlaqə
Dövlət büdcə işçilərinə onun müəyyən etdiyi həddən aşağı ola bilməyən əmək haqqına zəmanət verir. İşəgötürən hər hansı səbəbdən müəyyən edilmiş qaydanı pozarsa, buna görə məsuliyyət daşıyacaqdır.
Rusiya Federasiyasının təsis qurumunda müqavilə əsasında bəzən minimum əmək haqqı müəyyən edilə bilər. Bu vəziyyət bir sıra bölgələrdə, məsələn, Kurqanda müşahidə olunur. Buna görə də, belə bölgələrdə federal səviyyədə müəyyən edilmiş minimum hədd miqdarı tətbiq olunur.
Bu məsələ ilə bağlı məlumat lazımdırmı? və vəkillərimiz qısa zamanda sizinlə əlaqə saxlayacaq.
Dövlət sektorunda çalışanların maaşı minimum əmək haqqından necə asılıdır?
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, əmək haqqının artırılması heç də həmişə dövlət sektoru işçisinin əmək haqqının məcburi artımına səbəb olmur. Bu, yalnız əmək haqqının ümumi məbləği müəyyən edilmiş minimuma çatmadıqda və işəgötürən işçinin əmək haqqını artırmaq qərarına gəldikdə baş verir.
Bununla belə, bir təşkilat fərqli bir marşrut seçə və məsələn, aylıq bonusun və ya digər məcburi ödənişlərin ölçüsünü artıra bilər.
Vacibdir! Əmək haqqına daimi əlavə ödənişlərə məzuniyyət üçün kompensasiya, ezamiyyə xərcləri, ilin sonunda mükafatlar və bu kimi ödənişlər daxil deyil.
Hörmətli oxucular!
Tipik həlləri təsvir edirik hüquqi məsələlər, lakin hər bir iş unikaldır və fərdi hüquqi yardım tələb edir.
Probleminizi tez həll etmək üçün əlaqə saxlamağı məsləhət görürük saytımızın ixtisaslı hüquqşünasları.
Rusiyanın dövlət sektoru insanların məşğul olduğu geniş bir sahədir. böyük məbləğ insanlar. 2017-ci ilin əvvəlindən olan statistik məlumatlara görə, təxminən 5,4 milyon rusiyalı birbaşa dövlət qulluqçusu və dövlət qurumlarının işçisi kimi vəzifələrdə çalışır və onlardan maaş alır. Yada salaq ki, son bir neçə ildə (yəni 2014-cü ildən) dövlət qulluqçularının maaşları və bələdiyyə işçiləri yüksəlişlərə moratorium tətbiq edildi.
Bununla belə, Vladimir Putinin may fərmanlarına əsasən, 2018-ci ildə onlar maaşlarını bir yarım dəfə indeksləşdirməklə gözləmə müddətini geri qaytarmalıdırlar. Təbii ki, maaşların artırılması anı həm dövlət sektorunun nümayəndələrinin özləri, həm də adi ruslar arasında maraq doğurur, çünki göstərildiyi kimi Rus praktikası, onların real gəlirləri çox vaxt sirr olaraq qalır.
Ancaq bir müddət əvvəl Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin keçmiş rəhbəri Aleksey Kudrin bildirib ki, hazırda ölkənin icmal büdcəsində maaşların bu qədər əhəmiyyətli artımı üçün kifayət qədər vəsait yoxdur. Lakin bu bəyanat təəccüblü deyil - iqtisadiyyatdakı böhran, qeyri-sabitlik, xarici borcların ödənilməsi zərurəti və qara qızıl bazarında qeyri-sabit kotirovkalar müvafiq imkanı vermir.
Görünür, ölkədəki böhran dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılmasına mane olur
Təbii ki, regional büdcələrin vəsaiti maaşların artırılması üçün istifadə oluna bilər, lakin onların imkanları da arzuolunmazdır. Bundan əlavə, bu vəsait məktəblərin, uşaq bağçalarının təmiri və tibb müəssisələri. Nəticədə prezidentin sərəncamlarının icra olunacağı, lakin çox güman ki, tam həcmdə olmadığı və yalnız müəyyən kateqoriyalı məmurlara münasibətdə icra olunacağı bildirilib. Artım dərhal deyil, tədricən baş verəcək. Gəlin, 2018-ci ildə dövlət qulluqçularının hansı maaşları gözləyə biləcəyini anlayaq.
Dövlət qulluqçuları kateqoriyasına kimlər aiddir?
Nümayəndələr üçün mümkün maaş artımını müzakirə etməyə keçməzdən əvvəl ictimai xidmətlər, gəlin müəyyən edək ki, vətəndaşların hansı kateqoriyası bu sektora aiddir. Normativ şərhə görə, dövlət qulluqçularına təşkilat və idarələrdə xidməti vəzifələrini yerinə yetirən mütəxəssislər daxildir. dövlət sektoru. Rusiya Federasiyasında bu kateqoriya qanunvericilik, icra və məhkəmə orqanlarının xeyrinə çalışan işçilər tərəfindən təmsil olunur.
Əslində bunlar prezident aparatının əməkdaşlarıdır və vergi idarəsi, iştirak edən mütəxəssislər miqrasiya xidməti, işləyən şəxslər gömrük orqanları, Rospotrebnadzor və Rosreestr mütəxəssisləri, sərhəd xidmətinin əməkdaşları, senatorlar, nazirliklərin nümayəndələri, prokurorlar, meriyanın əməkdaşları, deputatlar və s.
Dövlət qulluqçularının cari maaşları
Artıq qeyd edildiyi kimi, son bir neçə ildə Rusiyada dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılmasına moratorium qoyulub. Bu normanı müəyyən edən fərman 2016-cı il yanvarın 1-dən verilib və qüvvəyə minib, daha sonra isə 2017-ci ilədək uzadılıb. Bu addımın səbəbləri həm daxili, həm də qlobal bazarlardakı mənfi amillər, həmçinin inflyasiya artımı və işsizliyin artması olub. Nəzərinizə çatdıraq ki, bu fərman yalnız əvvəllər tətbiq edilən qadağanın qüvvəsini uzadıb.
Rusiya hökuməti məmurların maaşlarını 38% artırmağı təklif edir Qadağa hələ 2014-cü ildə dövlət qulluqçularının maaşlarının indeksləşdirilməsini ləğv etdi. Bununla belə, 2018-2019-cu illərdə dövlət sektorunda xidmət edənlərin maaşları kəskin arta bilər - moratorium illərində dəymiş ziyanın ödənilməsi çərçivəsində indiki əmək haqqı səviyyəsinin 38% artırılması təklif olunub. Bu gün məmurların orta əmək haqqı 99,9 min rubl səviyyəsində ölçülür. Eyni zamanda, Rosstat mənbələrinin məlumatına görə, dövlət qulluqçularının hazırkı maaşları aşağıdakı rəqəmlərlə xarakterizə olunur:
- ən yüksək maaşlar prezident administrasiyasında işləyənlərə verilir - onlar aylıq təxminən 216.000 rubl almaq hüququna malikdirlər və bu kateqoriyaya məmurlar 1700-dən çox insan daxildir;
- icra hakimiyyətini təmsil edən orqanlarda rəhbərlər maaşı 122 000 nəfər olan Spetsstroy-un işçiləridir.
- Maaşlara görə ən yüksək pillələri Fövqəladə Hallar Nazirliyinin ən yüksək rütbələri tutur, aylıq 114 minə qədər əmək haqqı alır. Bu şöbənin ştat cədvəli 428 nəfərdir;
- 410 nəfər işləyir Federal xidmət ekoloji, texniki və nüvə nəzarəti, aylıq 112.000 rubla qədər almaq;
- Federal məhkəmə işçiləri və prokurorlar da maaşlarından incimirlər. Beləliklə, 251 nəfərdən ibarət Konstitusiya Məhkəməsində orta əmək haqqı 135.000 rubl təşkil edir. Ali Məhkəmə Orta hesabla 862 nəfərin hər biri 119.000 rubl, Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsi yanında Məhkəmə Departamentində 436 nəfərin hər biri 75.000 rubl, Baş Prokurorluqda 451 nəfərin hər biri 84.000 rubl, 16.000 nəfərin hər biri işlə təmin olunur. İstintaq Komitəsi, orta əmək haqqı 66.000 rubl;
- Mərkəzi Seçki Komissiyasında 275 nəfər işləyir, onlara 89 min rubl maaş verilir;
- Hesablama Palatası hər ay 122.000 rubl alan mindən çox insanla təmsil olunur;
- İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkil Aparatında hər ay 64.000 rubl alan 180 nəfər çalışır;
- Əmək haqqı baxımından "kənar şəxslər" Federal Arxivlərin 53.000 rubl maaş alan işçiləri, habelə ayda 38.000 rubl maaş alan Şimali Qafqaz regionu üzrə nazirliyin nümayəndələridir.
Bununla belə, 2017-ci il üçün regional qərarlar məsələsi ayrıca müzakirə tələb edir. Şübhəsiz ki, ən çox yerli məmurlar moratoriumun uzadılması ilə bağlı prezidentin fərmanını pozmağa cəsarət etmədilər - Omsk, Tümen, Rostov vilayətləri, Stavropol və Primorsky əraziləri yerli büdcələrdə maaşların indeksasiyası üçün vəsait təmin edilmədiyini təsdiqlədilər. Bununla belə, prezidentin sərəncamında kiçik boşluq var ki, məmurlar bundan da yararlana bilməyiblər.
Sənəddə deyilir ki, əmək haqqının indeksləşdirilməsi, yəni bütün kateqoriyalar üzrə eyni amillə artırılması qadağandır. Amma maaşların ayrıca artırılması ilə bağlı bir kəlmə də deyilmir. Beləliklə, Roskomstatın təqdim etdiyi məlumatlara əsaslansaq, nazirlik sektorunun nümayəndəliklərində və mərkəzi idarələrdə işləyənlər üçün orta aylıq əmək haqqı səviyyəsinin əmsalı hələ 2016-cı ildə 103,5% artımla qeyd edildi və rayon şöbələrinin əməkdaşları üzrə - 107,7 faiz.
Moratoriuma baxmayaraq, dövlət qulluqçularının maaşları hələ də artmaqda davam edir! 2017-ci ildə bölgələrdə müşahidə olunan yerlərdə vəziyyət haqqında danışsaq, aşağıdakı məlumatları gətirə bilərik:
- Omsk vilayətində sektor planı çərçivəsində dövlət qulluqçularının maaşlarını artırmağı planlaşdırırlar. Bu bölgənin səlahiyyətliləri məmurların maaşlarını artırmayacaq, gedib orta ölçülüəmək haqqı 39.727 rubl səviyyəsində. Hazırda maaşları müvafiq olaraq 37 944 rubl və 25 774 rubl olan həkim və müəllimlərin kiçik artım alması tamamilə mümkündür;
- Hökumət nümayəndələrinin maaşlarının indeksləşdirilməsi nəzərdə tutulmur yerli hökumət Tümen bölgəsində. Yalnız dövlət sektoru işçilərinin müəyyən kateqoriyaları üçün maaş artımı var - məsələn, Tümen Dövlət Universitetinin müəllimlərinin əmək haqqı 8,8% artıb. Bu rayon, prinsipcə maaşlarına görə liderlərdən biri adlandırmaq olar. Neft-qaz sənayesi yüksək maaşlara töhfə verir, belə ki orta səviyyə müəssisələrdə əmək haqqı 45.800 rubl rəqəmi ilə xarakterizə olunur və 2018-ci ilin sonuna qədər onu 51.400 rubla çatdıracağı vəd edilir;
- Rostov vilayətinin administrasiyası həmçinin bəyan edib ki, məmurlar 2017-ci ildə, hətta 2018-ci ildə də maaşların artırılmasını görməyəcəklər. Yalnız bəzi kateqoriyalı dövlət sektoru işçilərinin maaşlarının artırılması nəzərdə tutulur ki, bura sosial işçilər, tibb işçiləri, işçilər daxildir. məktəbəqədər təhsil müəssisələri və mədəniyyət sektorunun nümayəndələri. Bununla belə, orta əmək haqqı 25720 rubl olmasına baxmayaraq, inflyasiya təzahürləri səbəbindən onların real gəlirləri 3% azalıb;
- Stavropol diyarının hakimiyyət orqanları məmurların əmək haqqı səviyyəsini yüksəltmək zərurəti barədə məlumat verdilər. Regional Maliyyə Nazirliyi hər şeyin yerli büdcənin vəziyyətindən asılı olduğunu əsas gətirərək, artımın məbləğini açıqlamayıb. Eyni zamanda məlum oldu ki, büdcədə 320 milyon rubla qənaət etmək üçün regionda sosial ödənişlərin indeksasiyası ləğv edilib;
- Primorsk diyarında da indeksasiya aparılmayıb, lakin 2017-ci ilin əvvəlindən dövlət qurumlarının bələdiyyə işçilərinin maaşları 4,3% artırılıb və ilin sonunda işləyənlər üçün də eyni maaş artımı planlaşdırılır. büdcədə və muxtar təşkilatlar. Yəni, meriya, tikinti idarəsi və bələdiyyə torpaqlarının satışı ilə məşğul olan qurumu təmsil edən işçilər arasında maaş artımı müşahidə olunur. “Adi” dövlət işçilərindən danışsaq, onlar musiqi və incəsənət məktəblərində çalışanların maaşlarını artıracaqlarına söz verirlər;
- məmurlar özlərini incitmədilər Sverdlovsk vilayəti, 2017-ci ildə maaşı 4% artırmağı planlaşdırır. Bununla yanaşı, rayonda sosial ödənişlərin indeksləşdirilməsində 2% azalma müşahidə olunur;
- Perm bölgəsində də qərara gəldilər ki, 2017-ci ildə dövlət qulluqçularının maaşları 5,3% artırılsın, bunun üçün yerli büdcədən 64 milyon rubl ayrılsın. Və 2018-2019-cu illərdə bu məqsəd daha 130 milyon rubl göndərmək niyyətindədirlər. Yeri gəlmişkən, sualına cavab olaraq, bu federal tranşların inkişafına yönəldilməlidir sosial proqramlar, bildirilib ki, məmurların maaşları artıq inflyasiya təsirinə çox həssasdır, ona görə də vəsaitlər “dövlət səlahiyyətləri üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsinə”, yəni məmur əməyinin ödənilməsinə yönəldiləcək.
Son xəbərlərdən göründüyü kimi, 2017-ci ildə bəzi kateqoriyalı məmurların hələ də federal səviyyədə maaş artımı alması tamamilə mümkündür. Bunlara məhkəmə və nazirlik rəsmiləri, senatorlar, deputatlar və Rusiya Federasiyası Baş Prokurorluğunun nümayəndələri daxil ola bilər. Bu məqsədə nail olmaq üçün 47,5 milyard rubl ayrılacağı gözlənilir.
Dövlət qulluqçularının maaşları artırılacaqmı?
2018-ci ildə məmurlar əməyinin ödənilməsi sistemində bəzi dəyişikliklərə məruz qalacağına hazırlaşmalıdırlar. Maaşların zəmanətli hissəsinin artırılması faktı ilə yanaşı, hökumət bunu açıqlayıb bu sahə yenilik gözləyir. Onlar əmək haqqının dövlət sektorunun fərdi nümayəndəsinin nə qədər səmərəli işləməsindən asılılığını müəyyən etməyə yönəlib. 2018-ci ilin büdcə siyasəti haqqında qanun layihəsində qeyd olunur ki, dövlət qulluqçularının kateqoriyaları maaşlarını iki dəfə artırmalıdır.
Bu, 450 milyard rubl təşkil edəcək. Eyni zamanda, dövlət qulluqçuları üçün əlavə güzəştlər çərçivəsində 380 milyarda yaxın vəsait nəzərdə tutulub ki, bunun da 193 milyardı 2017-ci ildə veriləcək. Cari orta əmək haqqı 99.900 rubl olarsa. 38% artırılacaq, aylıq əmək haqqı təxminən 140.000 rubl olacaq. Əvvəllər Rosprirodnadzor rəhbərinin müavini vəzifəsini tutmuş Oleq Mitvolun sözlərinə görə, məmurlar arasında gəlirlərin kifayət qədər kəskin differensasiyası var, ona görə də maaşları eyni nisbətdə artırmaq mümkün deyil.
Məsələn, prezident administrasiyasında orta əmək haqqı 208 min rubl, yüksək vəzifəli məmurların maaşı 750 minə çatır və 1-ci kateqoriyalı mütəxəssis kapital xidmətləri ayda 26.000 rubl alır, bu da arzuya səbəb olur gənc mütəxəssis qanunsuz gəlir əldə etmək. Məhz bu kateqoriyadan olan mütəxəssislər gəncləri dövlət xidmətlərinə getməyə, orada vicdanla və səmərəli işləməyə həvəsləndirmək üçün maaşları artırmalıdırlar.
Yeni qanunvericilik normalarına görə, 2018-ci ildə maksimum əmək haqqı və əlavə ödənişlərin alınması tələb olunacaq. rəsmi bir sıra tələbləri yerinə yetirmək. Hər bir məmur imza atacaq əmək müqaviləsi dəqiq müəyyən edilmiş standartlar və yerinə yetirilməli olan göstəricilər, habelə onun işinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə. İş yerində faydalılığını "sübut edə bilməyən" hər kəs alacaq maaşların kəsilməsi və əlavə həvəsləndirici bonusları itirəcək.
Xatırladaq ki, indi dövlət qulluqçularının maaşları aşağıdakı elementlərdən birləşdirilir:
- vəzifəyə görə əmək haqqı;
- mövcud sinif dərəcəsinə görə əmək haqqı;
- bir ildən 5 ilədək iş stajına görə 10 faiz, 5-10 ilə 15 faiz, 10-20 ilə 20 faiz, 30 ildən artıq iş stajına görə 30 faiz təşkil edən əmək stajına görə əlavələr;
- xüsusi şərtlərə görə əlavə ödənişlər, məxfilik və mürəkkəb növlər kiçik vəzifələrdə çalışanlar üçün əmək haqqının 60%-i, nümayəndələr üçün əmək haqqının 60-120%-i qədər ola bilən işlər böyük qrup vəzifələr, əmək haqqının 150-200%-i - ən yüksək vəzifə qrupuna aid olanlar üçün.
Bu gün ilk iki element məmurların əməyinin maliyyələşdirilməsinin əsas hissəsidir ki, bu da çox vaxt bütün əmək haqqının yalnız 1/8-ni təşkil edir. 2018-ci ildən müavinət və bonuslar şəklində dinamik hissəni azaltmaqla onu artırmağı planlaşdırırlar.
Yeri gəlmişkən, məmurların işinin keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi məsələsi mürəkkəb və açıq olaraq qalır. Hökumət bildirir ki, hər bir şöbə üçün fəaliyyət göstəricilərinin ayrıca siyahısı hazırlanacaq. Mövcud vəziyyətə gəlincə, bu idarələrdə çalışan insanların işinin keyfiyyətinin indi necə müəyyənləşdiyi sualına nazirliklərin heç biri aydın cavab verə bilmədi.
Rabitə və Kütləvi Rabitə Nazirliyi, Maliyyə Nazirliyi, Təhsil və Elm Nazirliyi və İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin nümayəndələri yuxarıda adıçəkilən qurumların bəzi planlı fəaliyyət göstəriciləri barədə kifayət qədər qeyri-müəyyən danışır və bu barədə illik hesabat verirlər. Nazirliyin əməkdaşları öz funksiyalarını təhsil meyarlarını, tələb olunan bacarıqları, səriştə və təcrübələri müəyyən edən əsasnamələrə uyğun həyata keçirirlər. Bu qaydalarla tanış olsanız, görərsiniz ki, əmək haqqının səviyyəsini hər hansı konkret göstəricilərlə əlaqələndirmək haqqında bir kəlmə belə yoxdur.
Tədqiqatlar göstərdi ki, bu gün bürokratik əməyin ödənilməsi səviyyəsi heç bir şəkildə görülən işin keyfiyyəti və kəmiyyəti ilə bağlı deyil. Sosial-İqtisadi və İntellektual Proqramlar Fondunun prezidenti Sergey Filatovun sözlərinə görə, məmurların əməyinin qiymətləndirilməsi sistemi Rusiya üçün aktual və zəruridir. O bildirib ki, mükafatların azaldılması və maaşların artırılması formasında atılan addım çox ağlabatandır, lakin çoxlu əmsallar və meyarlar tətbiq etməklə baş götürmək olmaz - bu, qiymətləndirmə sistemini yalnız çətinləşdirəcək və çaşdıracaq. Bundan əlavə, məmurun fəaliyyət göstəriciləri həmişə kəmiyyətcə qiymətləndirilə bilməz və keyfiyyət göstəricisi həmişə aydın olmur.
Strateji Kommunikasiyalar Mərkəzinin prezidenti Dmitri Abzalovun fikrincə, ideyanı düzgün adlandırmaq olar, lakin o, dövlət qurumlarına münasibətdə onun həyata keçirilməsinin mümkünlüyünü görmür. Məsələn, iqtisadi sektorun işçiləri üçün kapitalın cəlb edilməsi və ya istehsalda yeni imkanların yaradılması şəklində bir göstərici təklif etmək olarsa, Əmək Nazirliyinin nümayəndələri üçün - işsizlərin sayının və ya yeni işçilərin sayının azalması. iş, o zaman siyasi blokda səmərəliliyi ölçmək üçün sadəcə heç bir şey yoxdur.
Ayrı-ayrılıqda qeyd etmək istərdik ki, yeni təqvim dövründə dövlət qulluqçuları ixtisarla üzləşəcək. Həyata keçirildikdən sonra müqavilə sistemi Hökumət dövlət orqanlarının səlahiyyətlərinə yenidən baxmaq niyyətindədir ki, onların ayrı-ayrı qurum və idarələrdə təkrarlanması aradan qaldırılsın. Deməli, ola bilsin ki, bu yolla büdcədə maaşların artırılması üçün vəsait yaransın.
2017-ci ilin mayında o da bildirilib ki, büdcədə dövlət qulluqçularının maaşlarının indeksasiyası üçün vəsait nəzərdə tutula bilər - sabit inflyasiya səviyyəsinə münasibətdə bu, təxminən 4-5% ola bilər.
Yüklənir...
