Salam, əziz həmkarım! Bildiyiniz kimi, satınalma üçün müqavilə sistemi(44-ФЗ) Müştəri müqavilə üzrə menecer təyin etməli və ya müqavilə xidməti yaratmalıdır. Müqavilə xidmətinin yaradılması və ya müqavilə üzrə menecerin təyin edilməsi arasında seçim etmək qərarı Müştərinin ümumi illik satınalma həcminin ölçüsündən asılıdır. Bu yazıda müqavilə meneceri haqqında ətraflı danışacağıq, onun hansı tələblərə cavab verməli olduğunu, habelə hansı funksiyaları və vəzifələri yerinə yetirməli olduğunu müəyyənləşdirəcəyik. Bu məqalə Müştərilərin nümayəndələri, həmçinin müqavilə meneceri kimi vakansiya axtaran mütəxəssislər üçün faydalı olacaqdır. ( Qeyd: Bu məqalə 3 yanvar 2018-ci ildə yenilənib).
1. Müqavilə meneceri kimdir?
Müqavilə meneceri — rəsmi, hər bir müqavilənin icrası da daxil olmaqla bir alışın və ya bir neçə satınalmanın həyata keçirilməsinə cavabdehdir.
Müqavilə meneceri Müştərinin ümumi illik satınalma həcmi (AGPO kimi qısaldılmış) olduqda təyin edilir. 100 milyon rubldan çox deyil və Müştərinin müqavilə xidməti yoxdur (44-FZ-nin 38-ci maddəsinin 2-ci hissəsi).
Bir Müştərinin eyni vaxtda satınalma fəaliyyətinin ayrı-ayrı sektorlarına cavabdeh olan bir neçə müqavilə meneceri ola bilər. Məsələn, bir podrat meneceri tikintinin satınalmasında iştirak edə bilər və təmir işləri, ikincisi ərzaq alınması, üçüncüsü avadanlıq alınması və s. Bu mövqe Rusiya İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin 30 sentyabr 2014-cü il tarixli D28i-1889 saylı məktubunun 2-ci bəndində öz əksini tapmışdır.
Müqavilə menecerinin kitabını əldə edə bilərsiniz.
2. Müqavilə xidməti və ya müqavilə meneceri?
Ümumi illik alış həcmi olan müştərilər > 100 milyon rubl , yaratmaq müqavilə xidmətləri(xüsusi yaratarkən struktur vahidi isteğe bağlıdır). Müştərinin ümumi illik alış həcminin olması halında <= 100 млн. рублей və Müştərinin müqavilə xidməti yoxdur, Müştəri müqavilə üzrə menecer təyin edir. Bunlar. SHOZ ilə <= 100 млн. рублей Müştəri MÜTLƏQ müqavilə meneceri təyin edin və ya SAĞ müqavilə xidməti yaradın.
3. 44-FZ-ə uyğun olaraq müqavilə menecerinin vəzifələri
44-FZ-nin 38-ci maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, müqavilə menecerinin vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir:
- satınalma planına daxil edilmək üçün dəyişikliklərin hazırlanması, hazırlanması, satınalma planında yerləşdirilməsi və ona edilən dəyişikliklər;
- işlənib hazırlanması, cədvələ daxil edilməsi üçün dəyişikliklərin hazırlanması, cədvəlin vahid informasiya sistemində yerləşdirilməsi və ona edilən dəyişikliklər;
- satınalmalar haqqında bildirişlərin, satınalma sənədlərinin və müqavilə layihələrinin hazırlanması və vahid informasiya sistemində yerləşdirilməsi, qapalı vasitələrlə təchizatçıların (podratçıların, icraçıların) müəyyən edilməsində iştirak etmək üçün dəvətlərin hazırlanması və göndərilməsi;
- satınalma, o cümlədən müqavilələrin bağlanması;
- təchizatçıların (podratçıların, icraçıların) müəyyən edilməsinin nəticələrindən şikayət verilməsi və iddia işlərinin aparılması üçün materialların hazırlanması üzrə işlərə baxılmasında iştirak;
- zəruri hallarda, malların, işlərin, xidmətlərin müvafiq bazarlarında rəqabət mühitinin vəziyyətini müəyyən etmək, ən yaxşı texnologiyaların müəyyən edilməsi və dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün digər həllər;
- 44-FZ ilə nəzərdə tutulmuş digər səlahiyyətlər.
Müqavilə xidmətinin (müqavilə rəhbərinin) funksiya və səlahiyyətlərinin ətraflı siyahısı təsdiq edilmiş standart reqlamentin (qaydaların) II bölməsində verilmişdir.
Vacib məqam! 44-FZ-nin 38-ci maddəsinin 3-cü hissəsinə uyğun olaraq, müqavilə xidməti müqavilə sistemini tənzimləyən federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş standart qaydalar (qaydalar) əsasında hazırlanmış və təsdiq edilmiş qaydalara (qaydalara) uyğun olaraq fəaliyyət göstərir. satınalma sahəsi. Maddə 38 44-FZ təmin etmir Müqavilə meneceri üçün qaydaların hazırlanması və təsdiq edilməsi üzrə Müştərinin öhdəlikləri.
4. Müqavilə üzrə menecer işinə tələblər
44-FZ-nin 38-ci maddəsinin 6-cı hissəsinə əsasən, müqavilə meneceri satınalma sahəsində ali təhsil və ya əlavə peşə təhsili olmalıdır.
44-FZ-nin 112-ci maddəsinin 23-cü hissəsinə əsasən, 2017-ci il yanvarın 1-dək müqavilə rəhbəri malların tədarükü, işlərin görülməsi üçün sifarişlərin yerləşdirilməsi sahəsində peşə təhsili və ya əlavə peşə təhsili olan şəxs ola bilər. dövlət və bələdiyyə ehtiyacları üçün xidmətlərin göstərilməsi (yəni 94-FZ-yə uyğun olaraq təlim).
5. 44-FZ uyğun olaraq müqavilə meneceri: iş təsviri
Müştərinin müqavilə üzrə menecer təyin etmək üçün 3 mümkün variantı var:
Seçim №1— Əmək müqaviləsi bağlanmaqla müqavilə üzrə menecer vəzifəsinə yeni işçi qəbul etmək. Və ya bir işçini fərqli bir vəzifə üçün işə götürə bilərsiniz, lakin oxşar vəzifə və səlahiyyətlərə malikdir;
Seçim № 2— Əmək müqaviləsinin şərtlərinin dəyişdirilməsinə dair razılaşmanın bağlanması ilə tam ştatlı işçini müqavilə üzrə menecer (və ya oxşar vəzifə) vəzifəsinə keçirmək;
Seçim №3— Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.2-ci maddəsinin qaydalarına uyğun olaraq vəzifələrin birləşdirilməsinin mümkünlüyü barədə tam ştatlı işçi ilə razılaşın (bu halda, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 151-ci maddəsinə uyğun olaraq, işçi əlavə olaraq ödənilir və onun vəzifə təlimatında müvafiq dəyişikliklər edilir).
CG təyin edərkən Müştərinin hərəkətlərinin ardıcıllığı aşağıdakı kimi olmalıdır:
- təşkilatın ştat cədvəlinə yeni bir vəzifənin daxil edilməsi;
- CU üçün iş təsvirinin hazırlanması ( Qeyd: Bir qayda olaraq, iş təsviri bir neçə bölmədən ibarətdir - ümumi müddəalar, vəzifə öhdəlikləri, hüquq və vəzifələr);
- satınalma üçün məsul vəzifəli şəxsin (yəni müqavilə meneceri) təyin edilməsi haqqında əmrin verilməsi.
Həmçinin, 44-FZ-nin 12-ci maddəsinin 2-ci hissəsi, Müştərilərin vəzifəli şəxslərinin satınalma sahəsində müqavilə sisteminə dair Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş tələblərə riayət edilməsinə görə şəxsi məsuliyyət daşıdığını müəyyən edir.
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyini və satınalma sahəsində müqavilə sisteminə dair digər normativ hüquqi aktları pozmaqda təqsirli olan şəxslər Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq intizam, mülki, inzibati və cinayət məsuliyyəti daşıyırlar (107-ci maddənin 1-ci hissəsi 44). -FZ).
7. Müqavilə meneceri: təlim və peşəkar standartlar
44-FZ-nin 9-cu maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən, satınalma sahəsində müqavilə sistemi Sifarişçinin, ixtisaslaşdırılmış təşkilatın və satınalma sahəsində nəzarət orqanının fəaliyyətini təmin edir. peşəkar əsasda satınalma sahəsində nəzəri bilik və bacarıqlara malik ixtisaslı mütəxəssislərin cəlb edilməsi ilə.
Müştərilər və ixtisaslaşmış təşkilatlar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq satınalma sahəsində ixtisasartırma və ya peşəkar yenidən hazırlıq da daxil olmaqla satınalmalarda iştirak edən vəzifəli şəxslərin ixtisas və peşə təhsili səviyyəsini qorumaq və artırmaq üçün tədbirlər görməlidirlər (Maddə 2-ci hissəsi). 9 44 -FZ).
Bayaq dediyim kimi, 1 yanvar 2017-ci il tarixinədək müqavilə üzrə menecer olan şəxs ola bilər peşə təhsili və ya əlavə peşə təhsili malların tədarükü, işlərin görülməsi, dövlət və bələdiyyə ehtiyacları üçün xidmətlərin göstərilməsi üçün sifarişlərin yerləşdirilməsi sahəsində (44-FZ-nin 112-ci maddəsinin 23-cü hissəsi).
Bundan əlavə, bu standartlar ilə Menecerlərin, Mütəxəssislərin və Digər İşçilərin Vəzifələrinin Vahid İxtisas Kitabçası) və OKPDTR (İşçi Peşələrinin, İşçilərin Vəzifələrinin və Tarif Siniflərinin Ümumrusiya Təsnifatçısı) arasında əlaqə yaradılmışdır.
“Satınalma üzrə mütəxəssis” peşəkar standartı (5-dən 8-ə qədər ixtisas səviyyəsi) bir qrup vəzifə üçün hazırlanmışdır:
- Satınalma üzrə mütəxəssis;
- Aparıcı mütəxəssis;
- Müqavilə ilə xidmət göstərən işçi;
- Müqavilə Meneceri;
- Satınalmalar üzrə Məsləhətçi;
- şöbə müdirinin müavini;
- şöbə müdiri;
- Müqavilə xidmətinin rəhbəri;
- məsləhətçi;
- Nəzarətçi.
“Satınalma üzrə ekspert” peşəkar standartı (bacarıq səviyyəsi 6-8) bir qrup vəzifə üçün hazırlanmışdır:
- Satınalmalar üzrə Məsləhətçi;
- Satınalmalar üzrə baş mütəxəssis;
- Satınalmalar üzrə ekspert;
- rəis müavini/direktor (şöbənin, idarənin, təşkilatın);
- Rəhbər/direktor (idarə, şöbə, təşkilat);
- Müqavilə Meneceri;
- Müqavilə xidmətinin rəhbəri.
Peşəkar standartlara uyğun olaraq mütəxəssis satınalma sahəsində olmalıdır:
- Orta ixtisas təhsili;
- əlavə peşə təhsili - satınalma sahəsində ixtisasartırma proqramları və peşəkar yenidənhazırlanma proqramları;
A ekspert olmalıdır:
- Ali təhsil - ixtisas, magistratura;
- Əlavə peşə təhsili - satınalma sahəsində təkmilləşdirmə proqramları / və ya peşəkar yenidən hazırlıq proqramları.
İkinci qrup vəzifələr üçün (yəni “Satınalma üzrə ekspert”) nəinki müvafiq təhsil, həm də iş təcrübəsi olmalıdır - ən azı 5 il satınalma sahəsində, o cümlədən rəhbər vəzifələrdə ən azı 3 il .
8. Müqavilə meneceri vakansiyasını axtarın
Məndən tez-tez soruşurlar: "Müqavilə üzrə menecer üçün vakansiyanı haradan tapa bilərəm?" Əslində, müqavilə meneceri kimi iş tapmaq asandır. Başlamaq üçün sizə ən populyar onlayn iş axtarış saytlarına nəzər salmağı tövsiyə edirəm:
- www.hh.ru (HeadHunter);
- www.superjob.ru (SuperJob);
- www.rabota.ru (Rabota);
- www.job.ru (İş);
- www.avito.ru (Avito).
Bundan əlavə, bəzən satınalma üzrə mütəxəssislərin axtarışı üçün elanların olduğu administrasiyaların və ya dövlət (bələdiyyə) Müştərilərin saytlarına daxil ola bilərsiniz.
Bəzən belə reklamlar sosial şəbəkələrdəki tematik qruplarda və icmalarda və ya onların üzərində yerləşdirilir.
Bütün bu resursları nəzərdən keçirin, əminəm ki, özünüz üçün uyğun vakansiya tapa biləcəksiniz.
Bununla mənim məqaləm yekunlaşır. Ümid edirəm ki, yuxarıdakı material sizin üçün faydalı oldu. Sizə uğurlar arzulayıram və növbəti saylarda görüşərik.
P.S.: Bəyənin və məqaləyə keçidləri sosial şəbəkələrdə dostlarınız və həmkarlarınızla paylaşın.
Bu mövqe müştərinin illik ümumi alışları 100 milyon rubldan çox olmadıqda və müqavilə xidməti olmadıqda görünür.
Bir müştərinin müxtəlif sahələrdə satınalmalarda iştirak edəcək bir neçə müqavilə meneceri ola bilər. Məsələn, bir menecer tikinti və təmir işlərini, digəri - ərzaq səbətini, üçüncüsü - müxtəlif avadanlıq və s.
Məsuliyyətlər
44-FZ-nin 38-ci maddəsinin 4-cü hissəsinin müddəaları müqavilə menecerinin nə etməli olduğunu, vəzifələrini aşağıdakı kimi təsvir edir:
- Bu plana daxil edilmək üçün dəyişiklikləri hazırlamaq və hazırlamaq, planı vahid informasiya sisteminə yerləşdirmək və plana dəyişiklikləri daxil etmək.
- Cədvəl hazırlamaq, ona dəyişikliklər hazırlamaq, cədvəli Vahid İnformasiya Sisteminə daxil etmək, cədvələ dəyişiklik etmək.
- Satınalmaların icrası bildirişlərini, satınalma sənədlərini hazırlamaq və Vahid İnformasiya Sistemində yerləşdirmək, qapalı şəkildə təchizatçıların seçimində iştirak etmək üçün dəvətnamələr hazırlamaq və göndərmək.
- Satınalmaları həyata keçirmək və müqavilələr bağlamaq.
- Təchizatçıların seçiminin nəticələrinə dair şikayətlə bağlı işlərə baxılmasında iştirak etmək və iddia işlərinin aparılması üçün material hazırlamaq.
- Təchizatçılarla məsləhətləşmələr təşkil edin, əgər vəziyyət tələb edirsə, rəqabət mühitinin müəyyən edilməsi, ən yaxşı texnologiyaların müəyyən edilməsi və dövlət ehtiyaclarının təmin edilməsi ilə bağlı məsələlərin həlli üçün belə məsləhətləşmələrdə iştirak edin. Bu iş satınalmaların planlaşdırılması mərhələsində aparılmalıdır.
- 44-FZ ilə nəzərdə tutulmuş digər vəzifələri yerinə yetirin.
Tələblər
Federal qanun, ixtisasını artırmaq üçün "müqavilə meneceri" vəzifəsinə müraciət edən bir işçi üçün xüsusi tələbləri ehtiva etmir. Ancaq buna baxmayaraq, 44-FZ-nin 39-cu maddəsinə əsasən, müştəri komissiyasına yalnız peşəkar təlim keçmiş və ya müəyyən bacarıqlara malik olan şəxslər daxil edilə bilər.
Federal qanun müqavilə üzrə menecer olmaq istəyən işçilər üçün tələbləri müəyyən edir. Birincisi, işçinin ali təhsili, ikincisi, satınalma sahəsində əlavə təhsili təsdiq edən sənəd olmalıdır.
44-FZ-ə uyğun olaraq peşəkar standartlar kimi bir şey də var. Qanun gündəlik həyatda “mütərəqqi təlim” anlayışından artıq istifadə etməməyi qərara alıb. Peşə hazırlığı və yenidən hazırlıq var. Niyə təkmil təlim deyil? Birinci konsepsiya mövcud təhsil çərçivəsində mövcud bacarıqların yenilənməsinə və peşəkarlığın artırılmasına yönəlib. İkinci konsepsiya yeni ixtisaslar əldə etməyə yönəlib, yəni işçi yenidən hazırlanacaq.
Qanun 2017-ci il yanvarın 1-dək müqavilə üzrə menecer vəzifəsində olan bütün işçilərin yenidən hazırlıq keçməsi və qeyd olunan tələblərə cavab verməsi üçün müddətlər müəyyən edib.
44-FZ-yə uyğun olaraq müqavilə meneceri aşağıdakı sənədləri olan bir işçidir:
- bitirmə müddəti 72-100 saat olan seminarlarda təlim keçmiş işçilər üçün;
- ixtisasartırma sertifikatı: 100 saatdan çox təhsil almış şəxslər üçün;
- Peşəkar yenidən hazırlıq diplomu: 1000 saatdan çox təhsil almış şəxslər üçün.
Peşəkar standartlar
44-FZ-nin 9-cu maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən, işəgötürənlər öz fəaliyyətlərini və müqavilə menecerinin fəaliyyətini peşəkar əsaslarla təmin etməlidirlər. Buna görə də sifarişçi “müqavilə üzrə menecer” vəzifəsini yalnız satınalma sahəsi ilə bağlı lazımi bacarıq və biliyə malik olan işçilərə təyin etməyə borcludur.
Bundan əlavə, belə bir mütəxəssis işləyərkən peşə hazırlığı səviyyəsini, satınalma fəaliyyəti haqqında biliyi, tutduğu vəzifəyə uyğun bacarıqları, habelə dövlət satınalmaları sahəsində ixtisas səviyyəsini təkmilləşdirmək hüququna malikdir.
Yenidən hazırlıq keçməyə qərar verən işçi müqavilə üzrə menecer kimi təlim keçməlidir. Təlim həm tam, həm də qiyabi şəkildə həyata keçirilə bilər. Bu gün distant kurslar çox populyardır. Bu təlim forması işin özündən davamlı öyrənməyi nəzərdə tutur. Bu kurslar nəzəri və praktiki hissələrdən ibarətdir.
Distant təhsili seçərkən, işəgötürən hələ də işçiyə praktiki tapşırıqları yerinə yetirmək üçün bir az boş vaxt verməyə hazır olmalıdır. İxtisaslarını artıran işçilər üçün minimum 16 saat təlim verilir. Yenidən hazırlıq keçənlərə isə minimum 250 saat vaxt verilir.
Müqavilə rəhbəri yeni işçi, əmrlə bu vəzifəyə köçürülən işçi və ya bu vəzifəni əsas vəzifə ilə birləşdirən işçi ola bilər.
İş təsviri
Qanunvericilikdə müqavilə menecerinin iş təsvirində dəqiq nələrin olması və hətta nələrin olması barədə heç bir qeyd yoxdur. Buna görə də, menecer müstəqil olaraq müqavilə menecerinin işini tənzimləyəcək, bu işçinin vəzifə və hüquqlarını müəyyən edən sənəd seçə bilər.
İş öhdəliklərini əmək müqaviləsində və ya ona əlavədə göstərə bilərsiniz, lakin bu halda onlar müqavilə menecerinin peşəkar standartlarına uyğun tərtib edilməlidir.
Bəzən bu seçim həyata keçirmək üçün tamamilə əlverişli deyildir, buna görə təşkilatın rəhbərliyi işçi üçün deyil, bütövlükdə vəzifə üçün sənəd tərtib edə bilər. Müqavilə menecerinin iş təsvirinin necə görünməsi barədə konkret nümunə yoxdur. Buna görə də oxşar mövqeyə malik olan hər bir təşkilat özünün vahid formasını yarada bilər.
Burada bir nüans nəzərə alınmalı və göstərilən vəzifəni tutmaq niyyətində olan işçiyə bu barədə məlumat verilməlidir. 44-FZ-yə uyğun olaraq müqavilə menecerinin göstərişlərində bu işçinin qanun qarşısında məsuliyyət daşıdığı və vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə və ya səlahiyyətlərindən sui-istifadə etdiyinə görə cərimə və ya inzibati cəzaya məruz qala biləcəyi barədə məlumatlar olmalıdır.
Məsuliyyət
44-FZ-nin 38-ci maddəsinin 5-ci hissəsinin müddəasını nəzərə alaraq, müqavilə menecerinin məsuliyyəti yerinə yetirdiyi vəzifələr daxilindədir. Təlimatlarda işçinin bu vəzifədəki vəzifələri və bu vəzifələri yerinə yetirməməsinə görə məsuliyyəti aydın şəkildə təsvir edilməlidir.
İşçi, təlimatlarda nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini yerinə yetirmədiyi və ya laqeyd qoyduğu, habelə işəgötürənə maddi ziyan vurduğu üçün Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq məsuliyyət daşıyır.
Bundan əlavə, müqavilə üzrə menecer əmək fəaliyyəti zamanı törətdiyi hüquqpozmaya görə cinayət, mülki və ya inzibati cəza ilə üzləşə bilər.
Qanunla müəyyən edilmişdir ki, müqavilə rəhbərləri satınalma sahəsində müqavilə sistemi haqqında qanunla müəyyən edilmiş tələblərə əməl olunmasına görə fərdi qaydada məsuliyyət daşıya bilərlər. Qanun və qaydaları pozan şəxslər cinayət cəzası da daxil olmaqla, cəzalandırıla bilər.
Penaltilər
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, iş təsviri məsuliyyət nəzərdə tutan 44-FZ-ə uyğun bir müqavilə meneceri işinə diqqətli olmalıdır. Vəzifələrini yerinə yetirməməyə və ya sui-istifadə etməyə görə cəzalara aşağıdakılar daxildir:
- İnzibati cəza. Cərimələrin məbləğləri Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi ilə müəyyən edilir.
- İntizam tədbiri.
- Cinayət cəzası.
Məqsəd
Müqavilə meneceri təyin edərkən müştəri aşağıdakı alqoritmə əməl etməlidir:
- təşkilatın mövcud ştat cədvəlinə yeni bir vəzifə daxil edilir;
- müqavilə üzrə menecerin iş təsviri tərtib edilir;
- bu təşkilatda müqavilə üzrə menecer təyin edilməsi haqqında əmr verilir.
Proseslərin avtomatlaşdırılması
Hal-hazırda idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsinə kömək edən bir çox proqramlar yaradılır. Dövlət satınalmalarında avtomatlaşdırma getdikcə populyarlaşır.
Xüsusi proqramlar monitorinqi həyata keçirir, cədvəllər yaradır, təchizatçıları xəbərdar edir və bir çox digər faydalı hərəkətləri yerinə yetirir. Lakin çox keçməyəcək ki, maşınlar insan əməyini əvəz etsin. Proqram işin çox hissəsini yerinə yetirsə də, işçi bütün məlumatları iki dəfə yoxlamalıdır. Ancaq buna baxmayaraq, avtomatlaşdırma iş vaxtını və əmək xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır.
Müqavilə xidmətinin yaradılması
Bir dəfədən çox qeyd olunan 44-FZ-ə görə, müqavilə xidmətinin yaradılmasında müəyyənedici məqam cədvələ uyğun olaraq dövlət satınalmalarının ümumi illik həcmidir.
Rəqəm 100 milyon rubldan çox olarsa, müştəri müqavilə xidməti yaratmalıdır.
Qanunvericilik müştərilərə seçim imkanı verir - yeni şöbə yaratmaqla təşkilatlarının struktur sistemini dəyişdirmək və ya part-time iş yolu ilə işləyən işçilər arasında vəzifələri bölüşdürmək. Və bu, 100 milyon rubldan aşağı bir göstərici ilə. Yaradılmadıqda, 44-FZ-ə uyğun olaraq bir müqavilə meneceri təyin edilir, onun iş təsviri qanunla müəyyən edilmiş bütün vəzifələri özündə cəmləşdirir.
Yaratma üsulları
İşəgötürən müqavilə xidməti yaratmağa qərar veribsə, bunun bir neçə yolu var:
- Sifarişçi ayrıca struktur bölmə təşkil edir, onun rəhbəri müqavilə xidmətinin rəhbəridir. Bu üsul şöbəyə daimi işləyən çoxlu sayda işçinin daxil olduğu çox böyük müəssisələr üçün aktualdır.
- Müştəri işçilərin daimi tərkibini göstərən sifariş hazırlayır. Bunun nəticəsində ayrıca bir xidmət formalaşır (struktur bölmə ilə qarışdırılmamalıdır). Rəhbərliyi təşkilat rəhbərinin müavini öz üzərinə götürür. Bu metodun əsas üstünlüyü, zəruri hallarda şöbənin tez bir zamanda ləğv edilməsidir. Tipik olaraq belə bir xidmət bir neçə nəfərdən ibarətdir.
Dövlət Satınalmaları Komissiyası
44-FZ-nin 39-cu maddəsinə əsasən, sifarişçi tədarükçüləri müəyyən etmək üçün satınalma başlamazdan əvvəl komissiyanın yaradılması barədə qərar verməyə borcludur. Komissiyanın tərkibini, iş qaydasını və sədrini təyin edir. İstisna yalnız bir təchizatçının olduğu vəziyyətdir.
Komissiyanın tərkibinə ən azı beş nəfər daxildir, əgər:
- yarışların keçirilməsi;
- hərracların keçirilməsi;
- kotirovka sorğuları, təkliflər (vahid komissiya).
Komissiyanın tərkibi ən azı üç nəfərdən ibarət olmalıdır, əgər:
- kotirovkaların aparılması;
- ərizələrə və yekun təkliflərə baxmaq üçün komissiya.
Əgər komissiya yaradılarkən onun tərkibinə konkret tədarükçünün seçilməsində şəxsən maraqlı olan şəxs daxil olduğu ortaya çıxarsa, sifarişçi dərhal onu satınalmanın yekun nəticəsi ilə maraqlanmayan başqa bir şəxslə əvəz etməlidir.
Komissiya üzvlərinin ən azı yarısı iclasda iştirak etdikdə öz vəzifələrini yerinə yetirə və qərar qəbul edə bilər.
Komissiya üzvləri iclasın tarixi, vaxtı və yeri barədə əvvəlcədən məlumatlandırılmalıdır. Qiyabi qərarların qəbulu, habelə səsvermə hüququnun ötürülməsi qadağandır.
44-FZ saylı Qanunun müddəaları müştərinin satınalma prosedurlarının aparılmasına cavabdeh olacaq və bunun üçün məsuliyyət daşıyacaq vəzifəli şəxsi müəyyən etmək öhdəliyini nəzərdə tutur. Bu müqavilə meneceridir. Nəzərə almaq lazımdır ki, belə bir mövqe bir təşkilatda yalnız satınalma prosedurlarının illik həcmi yüz milyon rubldan çox olmadıqda və müqavilə xidməti olmadıqda tətbiq edilir.
Sifariş nədir
Müqavilə üzrə menecerin təyin edilməsi haqqında əmr konkret işçinin bu vəzifəyə təyin olunduğunu təsdiq edən sənəddir. Qeyd edək ki, onu tender sahəsində lazımi biliyə (bu sahədə ali və ya xüsusi əlavə təhsil) malik olan təşkilatın istənilən işçisi götürə bilər.
Belə sənədlərin bir neçə növü var:
- bir ticarət proseduruna kimin cavabdeh olduğunu müəyyən edən yerli akt (sözügedən xüsusi satınalmanı göstərmək lazımdır);
- bütün prosedurlar üçün təyin əmri.
Müqavilə meneceri üçün sifarişin məcburi olub olmadığını anlayaq. İşçi bu vəzifəyə əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş istənilən şəkildə təyin edilə bilər. Vəzifələrin birləşdirilməsindən danışırıqsa, o zaman ona müvafiq vəzifələr təyin edən yerli akt verilir (bu halda menecerin təyin edilməsi ilə bağlı ayrıca yerli akt yaratmağa ehtiyac yoxdur). Bu vəzifəyə gələn yeni bir işçidən danışırıqsa, məqalənin sonunda bir nümunə tapacaqsınız "44 Federal Qanuna əsasən Müqavilə Meneceri" əmri vermək lazımdır;
Əgər tenderlərin keçirilməsinə cavabdeh olan işçi sənədləşdirilməyibsə, o zaman məsuliyyəti təşkilatın rəhbəri daşıyır.
44-FZ-nin müddəalarından göründüyü kimi, bu yerli akt istənilən formada yazılı şəkildə tərtib edilir. Bu halda, aşağıdakı məlumatları təqdim etməlisiniz:
- vəzifələrin icrasında iştirak edən işçinin soyadı, adı, atasının adı və vəzifəsi;
- onun məsul olduğu satınalmanın göstəricisi (əgər bütün tenderlərin həyata keçirilməsindən danışırıqsa, bu fakta istinad etmək lazımdır);
- fərdi hərəkətlərin vaxtı (məsələn, satınalma sənədlərinin hazırlanması və ya Vahid İnformasiya Sistemində prosedur barədə bildirişin yerləşdirilməsi).
Təşkilatın bu cür yerli aktlarının hazırlanması səlahiyyətli şəxs (məsələn, kadrlar üzrə məsul şəxs və ya menecer köməkçisi) tərəfindən həyata keçirilir və bu sənəd təşkilatın rəhbəri tərəfindən təsdiqlənir.
Nəzərə almaq lazımdır ki, əmək qanunvericiliyi nöqteyi-nəzərindən işçinin sözügedən vəzifəyə təyin edildikdən sonra əmək funksiyası genişlənir, ona görə də işəgötürən iş təsvirinə və əmək müqaviləsinə dəyişiklik etməlidir (bu, qeyd edirik ki, işçinin razılığı olmadan edilə bilməz).
Əgər sifarişçi satınalmaya bir neçə işçi cəlb etməyi planlaşdırırsa, onda təyinat qaydasında onların hər birinin hansı tenderlərə cavabdeh olduğu göstərilməlidir (məsələn, proqram təminatının, kompüter avadanlığının və komponentlərinin alınması və ya qida və dərman vasitələri və dərman vasitələri ilə bağlı tenderlər üçün). ).
31.03.2018
Müqavilə meneceri təyin etmək üçün onun forması 44-FZ qanunu ilə müəyyən edilməmişdir, buna görə də sərbəst formada tərtib edilə bilər;
Bir, bir neçə və ya bütün satınalmalar üçün məsul şəxsi təyin edə bilərsiniz. Belə şəxslərin ümumi sayı ehtiyaclarından asılı olaraq müştərinin özü tərəfindən müəyyən edilir, bu, 44-FZ Qanununun 38-ci maddəsində göstərilmişdir.
Müqavilə meneceri müqavilələrin icrasına nəzarət edən, malların alınmasına nəzarət edən və onların qəbulunu təmin edən şəxsdir. Bu şəxsi satın alınan dəyərlərin növlərinə (xidmətlər, işlər) görə təyin etmək rahatdır. Təyin olunmuş rolun vəzifələrini ən yaxşı şəkildə yerinə yetirmək üçün kifayət qədər biliyə malik olan uyğun bir işçi seçməyiniz tövsiyə olunur.
Sifarişçi menecer kimi qanunvericilikdə müəyyən edilmiş təhsil səviyyəsi üçün konkret tələblərə cavab verən vəzifəli şəxsi seçməlidir.
1 yanvar 2017-ci il tarixindən etibarən 44-FZ-nin növbəti nəşri ilə əlaqədar müqavilə menecerlərinin təhsil səviyyəsinə dair tələblər dəyişdi.
|
Tələblər |
|
|
01.01.2017 tarixinə qədər |
01.01.2017 tarixindən sonra |
|
|
Sifarişi necə vermək olar (44-FZ qanununa uyğun olaraq)
Bir əmrlə bir və ya bir neçə menecer təyin oluna bilər, hər birinə vəzifələr təyin edilməli, onların vəzifələrinin əhatə dairəsi müəyyən edilməli, onların qarşılıqlı fəaliyyət prosesi əlaqələndirilməlidir.
Qanunvericilik standart sifariş formasını müəyyən etmir, kağız üzərində tərtib edilmiş və müştərinin menecerinin imzası ilə təsdiq edilmiş pulsuz yazılı blankın tərtib edilməsi tövsiyə olunur. Aşağıdakı məlumatları daxil etmək tövsiyə olunur:
- ümumi standart rekvizitlər - müştərinin şirkəti, sənədin adı, nömrəsi, icra yeri və tarixi haqqında məlumat;
- başlıq;
- əmrin verilməsinin səbəbi 44-FZ Federal Qanununun 38-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin müddəalarını təmin etməkdir;
- Müddət (müddət) ərzində satınalma(lar)ı həyata keçirmək üçün müqavilə üzrə menecer təyin edilmiş şəxsin tam adı və vəzifəsi;
- sərəncamın qüvvəyə mindiyi andan;
- sifarişin qüvvədə olma müddəti;
- menecer və müqavilə rəhbərinin imzası (birinci sənədi təsdiq edir, ikincisi onunla tanış olur).
Möhür varsa, menecer tərəfindən imzalanmalıdır.
Nümunə yükləyin
Müqavilə menecerinin təyin edilməsi üçün nümunə əmri -
Faydalı video
Görüşün xüsusi xüsusiyyətləri üçün videoya baxın:
Belə bir akt, müdirin mətndə göstərilən işçini müqaviləli rəhbər vəzifəsinə təyin etmək üçün rəsmi səlahiyyətləri daxilində verdiyi sənədli əmrdir. Bu əmr tabeliyində olanlar tərəfindən icrası məcburidir.
44-ФЗ nə qeydiyyat prosedurunu, nə də belə bir sənədin məcburi formasını nəzərdə tutmur, lakin onsuz müştəri üçün effektiv satınalma sistemi qurmaq mümkün deyil.
Müştəri sənədin növünü müstəqil olaraq təyin edir, müqavilə meneceri üçün məcburi hüquqi tələbləri əks etdirmək kifayətdir; Aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirən bir əmr vermək məsləhətdir:
- satınalma məsələlərini tənzimləyir;
- ayrı-ayrı işçilərə satınalma üçün zəruri olan sənədləri hazırlamaq, əlaqələndirmək və təsdiqləmək üçün xüsusi səlahiyyətlər verir;
- vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün son tarixləri və onların pozulmasına görə məsuliyyəti müəyyən edir.
Təyinat necə baş verir?
Bir işçinin belə bir vəzifəyə təyin edilməsi onun əmək vəzifələrinin dəyişdirilməsinə, bir qayda olaraq, əmək funksiyasının genişləndirilməsinə səbəb olduğu üçün aşağıdakı hərəkətləri yerinə yetirmək lazımdır:
- Əmək vəzifələrini dəyişdirmək üçün işçinin yazılı razılığını alın.
- İş təsvirini dəyişdirərək əmək müqaviləsinə (xidmət müqaviləsinə) düzəlişlər etmək.
- Yerli akt verin - bir işçinin müqavilə meneceri vəzifəsinə təyin edilməsi haqqında əmr.
Digər, daha sadə bir yol, əmək müqaviləsi bağlanmaqla bu vəzifəyə yeni işçi qəbul etməkdir.
Sifarişlər nədir?
Təyinat sənədi müştərinin bütün satınalma fəaliyyətini tənzimləmək və sistemləşdirmək üçün lazımdır.
Bunun iki növü var.
Birincisi, ayrı bir alış və ya ayrı bir sifariş sahəsi üçündür. Məsələn, ilkin müqavilə qiyməti 1 milyon rubl olan bir avtomobilin alınması və ya 2017-ci ilin 1-ci yarısında bütün tibbi istehlak materiallarının alınması üçün məsuliyyət daşıyır. Bir sifarişçinin eyni vaxtda hər biri satınalma fəaliyyətinin ayrıca sektoruna cavabdeh olan bir neçə müqavilə meneceri ola bilər.
İkincisi - təşkilatın bütün sifarişləri üçün. Yəni, bir mütəxəssis bütün satınalma fəaliyyətlərinə nəzarət edəndə və buna cavabdehdir.
Belə bölmənin məqsədəuyğunluğu müştəri tərəfindən müəyyən edilir. Bu vəziyyətdə, təşkilatın fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini, habelə satınalma prosedurlarının tezliyini rəhbər tutmalısınız. İki vəziyyətdən hər hansı birində yadda saxlamaq lazımdır ki, sənəd sifarişin planlaşdırılan tarixindən əvvəl, onun planlaşdırılması üçün tələb olunan vaxtı, habelə bildirişin hazırlanmasını nəzərə alaraq tərtib edilməlidir. digər sənədlər.
Məzmun tələbləri
Beləliklə, nümunəsini aşağıda yükləyə biləcəyiniz "44 Federal Qanuna əsasən müqavilə meneceri" əmrini tərtib edərkən nəyi nəzərə almağın vacib olduğunu anlayaq. Sənəddə aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:
- Dövlət satınalmalarına cavabdeh şəxsin təyin edilməsi haqqında 44-FZ maddəsinə keçid.
- Təyin edilmiş vəzifəli şəxsin soyadı, adı, atasının adı, vəzifəsi.
- Onların yerinə yetirilməsi vaxtını əks etdirən funksiyalar və verilmiş səlahiyyətlər.
- İşçinin bütün satınalmalara və ya yalnız müəyyən bir sahəyə görə məsuliyyət daşıyacağı barədə məlumat.
- Sifarişin icrasına cavabdeh şəxs.
- Rəhbərin və təyin edilmiş şəxslərin imzaları.
Sənəd səlahiyyətli vəzifəli şəxs tərəfindən tərtib edilir və menecer tərəfindən təsdiqlənir. Əhəmiyyətli bir məqam ondan ibarətdir ki, menecer seçərkən müştəri onun ali təhsili, eləcə də satınalma sahəsində əlavə peşə təhsili olduğuna əmin olmalıdır (44-FZ-nin 38-ci maddəsinin 6-cı hissəsi).
Müqavilə üzrə menecerin təyin edilməsi üçün əmrin hazırlanması əsasən dövlət sektorunda unitar müəssisələrdə baş verir. Bu təşkilatların özəlliyi ondan ibarətdir ki, onlar kommersiya fəaliyyəti ilə məşğul olmaq hüququna malikdirlər, lakin öz əmlaklarına malik deyillər və müxtəlif satınalma növlərini həyata keçirmək üçün onların müqavilə xidməti və ya biri olmadıqda, müqavilə meneceri. Bu norma 44-FZ Federal Qanununda müəyyən edilmişdir.
Müqavilə menecerinin vəzifələri
Müqavilə menecerinin əsas funksiyası mal tədarükçüsü və ya podratçının seçilməsindən başlayaraq həyata keçirilən hadisənin təhlilinə qədər tam dövrədə müəssisənin ehtiyacları üçün satınalmanı həyata keçirməkdir.
Beləliklə, onların əsas vəzifələrinə strateji idarəetmə, əsas qərarların qəbulu və nəticələrin hesablanması elementləri daxildir.
Sifariş verildikdən sonra
Bu sənəd işçinin şəxsi işinə və onun əmək kitabçasına kadrlar üzrə mütəxəssisin səlahiyyətində olan müvafiq qeydlərin aparılması, habelə mühasibin funksiyası olan müəyyən edilmiş məbləğdə əmək haqqının hesablanması üçün əsasdır.
Sənədi necə və nə qədər saxlamaq olar
Sərəncam bütün qüvvədə olduğu müddət ərzində müəssisənin digər inzibati sənədləri ilə birlikdə ayrıca qovluqda çıxışı məhdud yerdə saxlanılmalıdır. Sənədin aktuallığı itirildikdən sonra o, təşkilatın arxivinə verilməli, orada şirkətin daxili yerli aktlarında müəyyən edilmiş və ya qanunla müəyyən edilmiş müddətə (lakin üç ildən az olmayaraq) saxlanılmalıdır. sonra atmaq olar.
Müqavilə menecerinin təyin edilməsi üçün əmr tərtib edirik
44-FZ saylı Qanunun müddəaları müştərinin satınalma prosedurlarının aparılmasına cavabdeh olacaq və bunun üçün məsuliyyət daşıyacaq vəzifəli şəxsi müəyyən etmək öhdəliyini nəzərdə tutur. Bu müqavilə meneceridir. Nəzərə almaq lazımdır ki, belə bir mövqe bir təşkilatda yalnız satınalma prosedurlarının illik həcmi yüz milyon rubldan çox olmadıqda və müqavilə xidməti olmadıqda tətbiq edilir.
Sifariş nədir
Müqavilə üzrə menecerin təyin edilməsi haqqında əmr konkret işçinin bu vəzifəyə təyin olunduğunu təsdiq edən sənəddir. Qeyd edək ki, onu tender sahəsində lazımi biliyə (bu sahədə ali və ya xüsusi əlavə təhsil) malik olan təşkilatın istənilən işçisi götürə bilər.
Həmçinin oxuyun: Yeni avtomobil alarkən köhnə nömrələri saxlamaq mümkündürmü?
Belə sənədlərin bir neçə növü var:
- bir ticarət proseduruna kimin cavabdeh olduğunu müəyyən edən yerli akt (sözügedən xüsusi satınalmanı göstərmək lazımdır);
- bütün prosedurlar üçün təyin əmri.
Müqavilə meneceri üçün sifarişin məcburi olub olmadığını anlayaq. İşçi bu vəzifəyə əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş istənilən şəkildə təyin edilə bilər. Vəzifələrin birləşdirilməsindən danışırıqsa, o zaman ona müvafiq vəzifələr təyin edən yerli akt verilir (bu halda menecerin təyin edilməsi ilə bağlı ayrıca yerli akt yaratmağa ehtiyac yoxdur). Bu vəzifəyə yaxınlarda gələn bir işçidən danışırıqsa, məqalənin sonunda bir nümunə tapa bilərsiniz "44 Federal Qanuna əsasən Müqavilə Meneceri" əmri vermək lazımdır;
44-FZ-nin müddəalarından göründüyü kimi, bu yerli akt istənilən formada yazılı şəkildə tərtib edilir. Bu halda, aşağıdakı məlumatları təqdim etməlisiniz:
- vəzifələrin icrasında iştirak edən işçinin soyadı, adı, atasının adı və vəzifəsi;
- onun məsul olduğu satınalmanın göstəricisi (əgər bütün tenderlərin həyata keçirilməsindən danışırıqsa, bu fakta istinad etmək lazımdır);
- fərdi hərəkətlərin vaxtı (məsələn, satınalma sənədlərinin hazırlanması və ya Vahid İnformasiya Sistemində prosedur barədə bildirişin yerləşdirilməsi).
Təşkilatın bu cür yerli aktlarının hazırlanması səlahiyyətli şəxs (məsələn, kadrlar üzrə məsul şəxs və ya menecer köməkçisi) tərəfindən həyata keçirilir və bu sənəd təşkilatın rəhbəri tərəfindən təsdiqlənir.
Nəzərə almaq lazımdır ki, əmək qanunvericiliyi nöqteyi-nəzərindən işçinin sözügedən vəzifəyə təyin edildikdən sonra əmək funksiyası genişlənir, ona görə də işəgötürən iş təsvirinə və əmək müqaviləsinə dəyişiklik etməlidir (bu, qeyd edirik ki, işçinin razılığı olmadan edilə bilməz).
Əgər sifarişçi satınalmaya bir neçə işçi cəlb etməyi planlaşdırırsa, onda təyinat qaydasında onların hər birinin hansı tenderlərə cavabdeh olduğu göstərilməlidir (məsələn, proqram təminatının, kompüter avadanlığının və komponentlərinin alınması və ya qida və dərman vasitələri və dərman vasitələri ilə bağlı tenderlər üçün). ).
Müqavilə üzrə menecerin təyin edilməsi üçün nümunə əmr
Müqavilə üzrə menecerin təyin edilməsi haqqında əmr - 04/05/2013-cü il tarixli, 44-FZ nömrəli “Müqavilə sistemi haqqında...” Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş, dərc edilməsi satınalma sahəsində işçinin öhdəliklərini qoyan sənədlərdən biri. Təklif olunan materialda belə bir əmrin nə vaxt verildiyini və hansı məlumatları ehtiva etdiyini sizə xəbər verəcəyik.
Müqavilə menecerinin vəzifə öhdəlikləri
44-FZ saylı Qanuna əsasən müqavilə üzrə menecer təyin etmək və ya onun vəzifələrini təyin etmək barədə əmr verildikdə.
Dövlət və bələdiyyə ehtiyacları üçün malların (xidmətlərin və s.) satın alınmasını tənzimləyən 44-FZ saylı Qanun bu qanuna tabe olan dövlət satınalmalarını həyata keçirən təşkilatlarda müqavilə rəhbərlərinin təyin edilməsini və ya müqavilə xidmətlərinin formalaşdırılmasını məcburi etmişdir. Sənətin 2-ci hissəsinin təhlili. Qanunun 38-i dərc üçün əsas şərtləri formalaşdırmağa imkan verir müqavilə üzrə menecerin təyin edilməsi haqqında əmr(iki şərt yerinə yetirilməlidir) :
- Gələn il üçün satınalmaların həcmi 100 milyon rubldan çox deyil.
- Təşkilatın aktiv müqavilə xidməti yoxdur. Belə bir xidmət kiçik bir alış həcmi olan bir təşkilatda da mövcud ola bilər, məsələn, daha əvvəl yaradıla bilər və satınalmaların həcmi azalıbsa, fəaliyyətini davam etdirə bilər; Xidmət mövcuddursa, müqavilə üzrə menecer tələb olunmur.
Bir işçi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hər hansı bir şəkildə vəzifəyə təyin edilir. Heç bir tənzimləyici aktda Sənətə uyğun olaraq bir müqavilə meneceri vəzifəsini digəri ilə birləşdirməyə qadağa yoxdur. 60.2 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi. Bu halda heç bir nəşr tələb olunmur müqavilə üzrə menecerin təyin edilməsi haqqında əmr, seçilmiş işçinin razılığı ilə verilən müvafiq vəzifələr haqqında əmrlə əvəz olunacaq.
Başqa bir seçim işçinin bu vəzifəyə köçürülməsidir. Bu halda köçürmə əmri verilir və əlavə təyinat əmrinin verilməsi tələb olunmur.
Sənətin 6-cı hissəsi. 44-FZ saylı Qanunun 38-ci maddəsi, belə bir işçinin satınalma sahəsində hər hansı ali və ya əlavə peşə təhsili olmalıdır, lakin bu sahədə işin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla, namizədin təhsili ilə bağlı əlavə məhdudiyyətlər qüvvədə idi. 1 yanvar 2017-ci ilə qədər və indi çıxarılıb.
Sənətin 2-ci bəndinə əsasən. 44-FZ saylı Qanunun 38-i və bu qanunun tətbiqi ilə bağlı İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin izahatları, şöbənin 30 sentyabr 2014-cü il tarixli D28i-1889 nömrəli məktubunda müəyyən edilmiş, bir neçə müqavilə menecerinin iştirak etdiyi aydın olur. müxtəlif satınalmalar eyni anda bir təşkilatda işləyə bilər.
Müqavilə üzrə menecer vəzifəsi Vəzifə və Peşələrin Vahid Kvalifikasiya Kataloqlarına daxil edilmir. Ona görə də dövlət və bələdiyyə qurumları üçün bu vəzifəyə işçi götürmək çətin ola bilər. Bununla əlaqədar olaraq, sözügedən vəzifəyə mümkün qədər yaxın olan iqtisadçı və ya mühasibi əvəz etmək üçün müvafiq vəzifə öhdəlikləri olan bir işçinin işə götürülməsi təcrübəsi inkişaf etmişdir. Bununla belə, 2 peşəkar standart var: “Satınalma üzrə mütəxəssis” və “Satınalma üzrə ekspert” bunlardan da istifadə etmək olar.
Müqavilə rəhbərinin təyin edilməsi haqqında əmrin məzmunu
Qanunda belə bir əmrin tərtib edilməsi üçün sərt forma yoxdur, lakin hər hansı digər sənəd kimi o, işgüzar adətlərə və kadr uçotu qaydalarına uyğun olmalıdır. Bu o deməkdir ki, o, göstərməlidir:
- sənədin adı;
- nəşr tarixi və qeydiyyat nömrəsi;
- vəzifələrin təyin edilməsi və ya təyin edilməsi ilə bağlı ifadə, əgər müəyyən bir satınalma və ya bir neçə müqavilə üçün menecer təyin edilməsindən danışırıqsa, bu ayrıca göstərilə bilər;
- ofisə daxil olma tarixi;
- menecer və işçinin imzası.
Yüklənir...
