subay ixtisas kataloqu menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri (EKS), 2019
Menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri üçün ixtisas kataloqu
Bölmələr « Müəssisə, idarə və təşkilatlarda işləyən fəhlələrin vəzifələrinin ümumsahəlik ixtisas xüsusiyyətləri"Və" Kvalifikasiya xüsusiyyətləri elmi-tədqiqat müəssisələrində, layihə, texnoloji, layihə-axtarış təşkilatlarında çalışan işçilərin vəzifələri", Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir.
(15 may 2013-cü ildə redaktə edilib)

Texnik

Vəzifə öhdəlikləri. Daha ixtisaslı mütəxəssisin rəhbərliyi altında zəruri texniki hesablamaların aparılması, sadə layihələrin və sadə diaqramların işlənib hazırlanması, onların uyğunluğunun təmin edilməsi üzrə işlər görür. texniki spesifikasiyalar, mövcud standartlar və qaydalar. Laboratoriya şəraitində və yerində avadanlıq və sistemlərin quraşdırılması, konfiqurasiyası, sazlanması və təcrübi sınaqlarını həyata keçirir, onların yaxşı vəziyyətinə nəzarət edir. Təcrübə və sınaqlarda iştirak edir, alətləri birləşdirir, lazımi xarakteristikaları və parametrləri qeyd edir və alınan nəticələri emal edir. Proqramların, təlimatların və digər texniki sənədlərin işlənib hazırlanmasında, prototiplərin istehsalında, həmçinin sınaq və sınaq işlərində iştirak edir. Mənbə materialları və məlumatların toplanması, işlənməsi və toplanması üzrə işləri yerinə yetirir statistik hesabat, elmi-texniki məlumat. Görülən işlərin təsvirlərini, zəruri spesifikasiyaları, diaqramları, cədvəlləri, qrafikləri və digər texniki sənədləri hazırlayır. İşdə istifadə etmək üçün arayış və xüsusi ədəbiyyatı öyrənin. Əsaslandırmada iştirak edir iqtisadi səmərəlilik həyata keçirilməsi yeni texnologiya və mütərəqqi texnologiya, innovasiya təklifləri və ixtiralar. Planlaşdırma və hesabat sənədlərinin hazırlanması üzrə işləri yerinə yetirir, yerinə yetirilən işlərin nəzərdən keçirilməsi və müzakirəsi zamanı qəbul edilmiş qərarlara uyğun olaraq texniki sənədlərə lazımi dəyişikliklər və düzəlişlər edir. Görülmüş işlər üzrə daxil olan sənədləri və yazışmaları qəbul edir və qeydiyyata alır, onun mühafizəsini təmin edir, sənədlərin keçilməsinin uçotunu aparır və onların icra müddətinə nəzarət edir, həmçinin işgüzar işlərlə tamamlanan sənədlərin texniki uçotunu aparır. İş hesabatlarının hazırlanması üçün məlumatları sistemləşdirir, emal edir və hazırlayır. Qəbul edir zəruri tədbirlər işdə müasir texniki vasitələrdən istifadə edilməsinə dair.

Bilməlidir: işin mövzusu üzrə normativ hüquqi aktlar və arayış materialları; sazlama işlərinin yerinə yetirilməsinin əsas üsullarını; ixtisaslaşdırılmış və istinad ədəbiyyatında istifadə olunan terminologiya; iş proqramları və təlimatları; mövcud standartlar və texniki spesifikasiyalar hazırlanmaqda olan texniki sənədlər, onun tərtib edilməsi qaydası və layihələndirmə qaydaları haqqında; ölçmələrin, müşahidələrin və təcrübələrin ardıcıllığını və texnikasını; nəzarət-ölçü avadanlığını və ondan istifadə qaydalarını; istehsal texnologiyasının əsaslarını; spesifikasiyalar, istifadə olunan avadanlığın konstruksiya xüsusiyyətlərini, təyinatını, iş prinsiplərini və işləmə qaydalarını; avadanlığın yoxlanılması və qüsurların aşkar edilməsi üsullarını; avadanlığın parametrlərinin, xarakteristikalarının və iş rejimi məlumatlarının ölçülməsi üsullarını və vasitələrini, texniki hesablamaları, qrafik və hesablama işlərini yerinə yetirmək; informasiyanın qəbulu, emalı və ötürülməsinin texniki vasitələri; əməliyyat qaydaları kompüter texnologiyası; tətbiq olunan mühasibat uçotu və hesabat formalarını və mühasibat uçotunun və hesabatın aparılması qaydasını; yeni texnikanın və mütərəqqi texnologiyanın, səmərələşdirici təkliflərin və ixtiraların tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin hesablanması üsullarını; uçotun aparılmasının əsaslarını; iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını; əmək qanunvericiliyinin əsaslarını; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

İxtisas tələbləri.

II kateqoriyalı texniki: orta ixtisas (texniki) təhsili və texniki və ya orta ixtisas təhsili olan mütəxəssislərin tutduğu digər vəzifələrdə iş təcrübəsi peşə təhsili, ən azı 2 il.

Texnik: iş stajına tələb qoyulmadan orta ixtisas (texniki) təhsili.

TƏSDİQ EDİRƏM:

[Vəzifə]

_______________________________

_______________________________

[Şirkətin adı]

_______________________________

_______________________/[TAM ADI.]/

"______" _______________ 20___

İŞİN TƏSVİRİ

Texnika

1. Ümumi müddəalar

1.1. Bu iş təsviri texniki işçinin səlahiyyətlərini, funksional və vəzifə öhdəliklərini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir və tənzimləyir [Təşkilatın adı genitativ hal] (bundan sonra Şirkət adlandırılacaq).

1.2. Texniki işçi vəzifəyə təyin edilir və cari tərəfindən müəyyən edilmiş vəzifədən azad edilir əmək qanunvericiliyiŞirkət rəhbərinin əmri ilə.

1.3. Texnik mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir və bilavasitə Cəmiyyətin [işdə bilavasitə rəhbərin vəzifəsinin adı] hesabat verir.

1.4. Texnik aşağıdakılara cavabdehdir:

• tapşırıqların təyinatı üzrə vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsi;
• icra və əmək intizamına riayət edilməsi;
• təşkil edən məlumatları ehtiva edən sənədlərin (məlumatların) təhlükəsizliyi ticarət sirriŞirkət, ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün ona həvalə edilmiş digər məxfi məlumatlar, o cümlədən Şirkət işçilərinin şəxsi məlumatları;
• əməyin mühafizəsi tədbirlərinə riayət etmək, asayişi qorumaq, qaydalara riayət etmək yanğın təhlükəsizliyi ona həvalə edilmiş iş sahəsində (iş yerində).

1.5. Sahib olan şəxslər:

II kateqoriyalı texniki: orta ixtisas (texniki) təhsili və texniki və ya orta ixtisas təhsili olan mütəxəssislərin tutduğu digər vəzifələrdə azı 2 il iş stajı.

Texnik: iş stajına tələb qoyulmadan orta ixtisas (texniki) təhsili.

1.6. IN praktik fəaliyyətlər Texnik aşağıdakıları rəhbər tutmalıdır:

• Cəmiyyətin yerli aktları və təşkilati və inzibati sənədləri;
• daxili qaydalar əmək qaydaları;
• əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyasının və yanğından mühafizənin təmin edilməsi qaydalarını;
• bilavasitə rəhbərin göstərişləri, əmrləri, qərarları və göstərişləri;
• bu iş təsviri.

1.7. Texnik bilməlidir:

• normativ hüquqi aktlar və istinad materialları iş mövzusunda;
• sazlama işlərinin yerinə yetirilməsinin əsas üsullarını;
• ixtisaslaşdırılmış və istinad ədəbiyyatında istifadə olunan terminologiya;
• iş proqramları və təlimatları;
• hazırlanmaqda olan texniki sənədlər üçün mövcud standartlar və texniki şərtlər, onun tərtib edilməsi qaydası və layihələndirmə qaydaları;
• ölçmələrin, müşahidələrin və təcrübələrin ardıcıllığını və texnikasını;
• nəzarət-ölçü avadanlığını və ondan istifadə qaydalarını;
• istehsal texnologiyasının əsaslarını;
• spesifikasiyalar, dizayn xüsusiyyətləri, istifadə olunan avadanlığın təyinatını, iş prinsiplərini və işləmə qaydalarını;
• avadanlığın yoxlanılması və qüsurların aşkar edilməsi üsullarını;
• avadanlığın parametrlərinin, xarakteristikalarının və iş rejimi məlumatlarının ölçülməsi üsullarını və vasitələrini, texniki hesablamaları, qrafik və hesablama işlərini yerinə yetirmək;
• informasiyanın qəbulu, emalı və ötürülməsinin texniki vasitələri;
• kompüter avadanlıqlarının istismarı qaydalarını;
• tətbiq olunan mühasibat uçotu və hesabat formalarını və mühasibat uçotunun və hesabatın aparılması qaydasını;
• yeni texnikanın və mütərəqqi texnologiyanın, səmərələşdirici təkliflərin və ixtiraların tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin hesablanması üsullarını;
• uçotun aparılmasının əsaslarını; iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;
• əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
• əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

1.8. Texnik aşağıdakılara cavabdehdir:

• ona həvalə edilmiş işin səmərəli yerinə yetirilməsi;
• icra, əmək və texnoloji intizamın tələblərinə riayət edilməsi;
• Cəmiyyətin kommersiya sirrini ehtiva edən (təşkil edən) onun saxlandığı (ona məlum olan) sənədlərin (məlumatların) mühafizəsi.

1.9. Texnikin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri [müavin vəzifəsi]nə həvalə edilir.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Texnik aşağıdakı əmək funksiyalarını yerinə yetirməlidir:

2.1. Daha ixtisaslı mütəxəssisin rəhbərliyi altında lazımi texniki hesablamaların aparılması, sadə layihələrin və sadə diaqramların işlənib hazırlanması, onların texniki şərtlərə, mövcud standartlara və standartlara uyğunluğunun təmin edilməsi üzrə iş aparır. normativ sənədlər.

2.2. Laboratoriya şəraitində və yerində avadanlıq və sistemlərin quraşdırılması, konfiqurasiyası, sazlanması və təcrübi sınaqlarını həyata keçirir, onların yaxşı vəziyyətinə nəzarət edir.

2.3. Təcrübə və sınaqlarda iştirak edir, alətləri birləşdirir, lazımi xarakteristikaları və parametrləri qeyd edir və alınan nəticələri emal edir.

2.4. Proqramların, təlimatların və digər texniki sənədlərin işlənib hazırlanmasında, prototiplərin istehsalında, həmçinin sınaq və sınaq işlərində iştirak edir.

2.5. Mənbə materiallarının, statistik hesabat məlumatlarının toplanması, işlənməsi və toplanması üzrə işləri yerinə yetirir, elmi-texniki məlumat.

2.6. Görülən işlərin təsvirlərini, zəruri spesifikasiyaları, diaqramları, cədvəlləri, qrafikləri və digər texniki sənədləri hazırlayır.

2.7. Onlardan işdə istifadə etmək üçün arayış və xüsusi ədəbiyyatı öyrənin.

2.8. Yeni texnikanın və mütərəqqi texnologiyanın, səmərələşdirici təkliflərin və ixtiraların tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin əsaslandırılmasında iştirak edir.

2.9. Planlaşdırma və hesabat sənədlərinin hazırlanması üzrə işləri yerinə yetirir, yerinə yetirilən işlərin nəzərdən keçirilməsi və müzakirəsi zamanı qəbul edilmiş qərarlara uyğun olaraq texniki sənədlərə lazımi dəyişikliklər və düzəlişlər edir.

2.10. Görülmüş işlər üzrə daxil olan sənədləri və yazışmaları qəbul edir və qeydiyyata alır, onun mühafizəsini təmin edir, sənədlərin keçilməsinin uçotunu aparır və onların icra müddətinə nəzarət edir, həmçinin işgüzar işlərlə tamamlanan sənədlərin texniki uçotunu aparır.

2.11. İş hesabatlarının hazırlanması üçün məlumatları sistemləşdirir, emal edir və hazırlayır.

2.12. İşdə müasir texniki vasitələrdən istifadə etmək üçün lazımi tədbirlər görür.

Rəsmi zərurət yarandıqda, öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün texniki işçi cəlb edilə bilər. iş öhdəlikləri qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada istehsalat üzrə direktor müavininin qərarı ilə iş vaxtından artıq.

3. Hüquqlar

Texnikanın hüququ var:

3.1. Şöbənin gündəlik fəaliyyətini təmin etmək məqsədilə səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə qərarlar qəbul etmək.

3.2. Şöbənin işinin yaxşılaşdırılması üçün təkliflərinizi (əlavə kadrlar, maddi-texniki təchizat, informasiya təminatı) hazırlayın və birbaşa rəhbərə təqdim edin.

3.3. Təşkilati məsələlərin müzakirə olunduğu şöbə iclaslarında iştirak edin istehsal işi, eləcə də onun işi ilə bağlı.

4. Məsuliyyət və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi

4.1. Texnik inzibati, intizam və maddi (və bəzi hallarda, qanunla nəzərdə tutulmuşdur RF, - və cinayət məsuliyyəti:

4.1.1. Birbaşa rəhbərin rəsmi göstərişlərini yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək.

4.1.2. İşinizin uğursuzluğu və ya düzgün yerinə yetirilməməsi əmək funksiyaları və ona tapşırılan vəzifələr.

4.1.3. Verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə.

4.1.4. Ona tapşırılan işin vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat.

4.1.5. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.

4.1.6. Əmək intizamına əməl olunmasının təmin edilməməsi.

4.2. Texnikanın işi aşağıdakılarla qiymətləndirilir:

4.2.1. Birbaşa rəhbər tərəfindən - müntəzəm olaraq, işçinin gündəlik əmək funksiyalarını yerinə yetirməsi zamanı.

4.2.2. Müəssisənin sertifikatlaşdırma komissiyası - vaxtaşırı, lakin ən azı iki ildə bir dəfə, qiymətləndirmə dövrü üçün işin sənədləşdirilmiş nəticələrinə əsasən.

4.3. Texnikin işinin qiymətləndirilməsinin əsas meyarı onun bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin keyfiyyəti, tamlığı və vaxtında yerinə yetirilməsidir.

5. İş şəraiti

5.1. Texnikanın iş qrafiki Şirkət tərəfindən müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

5.2. səbəbiylə istehsal zərurəti Texniki işgüzar səfərlərə (yerlilər də daxil olmaqla) getməsi tələb olunur.

Mən təlimatları oxudum ___________/___________/ “__” _______ 20__

I. Ümumi müddəalar

1. Texnik mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir;

2. Vəzifə üçün:

Orta ixtisas (texniki) təhsili olan şəxs heç bir iş stajı tələb olunmadan texniki vəzifəyə təyin edilir;

II kateqoriyalı avadanlıq - orta ixtisas (texniki) təhsili və texniki vəzifəsində və ya orta ixtisas təhsili olan mütəxəssislərin tutduğu digər vəzifələrdə azı 2 il iş stajı olan şəxs;

3. Texniki vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir

4. Texnik bilməlidir:

4.1. İşin mövzusu üzrə normativ hüquqi aktlar və arayış materialları.

4.2. Tənzimləmə işlərinin yerinə yetirilməsinin əsas üsulları.

4.3. İş profili, iş proqramları və təlimatlar üzrə ixtisaslaşdırılmış və istinad ədəbiyyatında istifadə olunan terminologiya.

4.4. Hazırlanan texniki sənədlər üçün mövcud standartlar və texniki şərtlər, onun hazırlanması qaydası və dizayn qaydaları.

4.5. Ölçmələrin, müşahidələrin və təcrübələrin ardıcıllığı və texnikası.

4.6. Nəzarət-ölçü avadanlığı və ondan istifadə qaydaları.

4.7. İstehsal texnologiyasının əsasları.

4.8. İstifadə olunan avadanlığın texniki xarakteristikaları, konstruksiya xüsusiyyətləri, təyinatı, iş prinsipləri və iş qaydaları, yoxlama üsulları və onun qüsurlarının aşkar edilməsi.

4.9. Avadanlığın parametrlərinin, xarakteristikalarının və iş rejimi məlumatlarının ölçülməsi, texniki hesablamaların, qrafik və hesablama işlərinin aparılması üsulları və vasitələri.

4.10. İnformasiyanın qəbulu, emalı və ötürülməsinin texniki vasitələri.

4.11. Kompüter avadanlıqlarının istismarı qaydaları.

4.12. Tətbiq olunan mühasibat uçotu və hesabat formaları, uçot və hesabatların aparılması qaydası.

4.13. Yeni texnikanın və mütərəqqi texnologiyanın, səmərələşdirici təkliflərin və ixtiraların tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin hesablanması üsulları.

4.14. Ofis idarəçiliyinin əsasları.

4.15. İqtisadiyyatın əsasları, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili.

4.16. Əmək qanunvericiliyinin əsasları.

4.17. Daxili əmək qaydaları.

4.18. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları.

6. Texnik işçi olmadıqda (xəstəlik, məzuniyyət və s.) onun vəzifələrini müəssisənin direktorunun əmri ilə təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır.

II. Vəzifə öhdəlikləri

1. Daha ixtisaslı mütəxəssisin rəhbərliyi altında məlumatların emalı, zəruri texniki hesablamaların aparılması, sadə layihələrin və sadə diaqramların işlənib hazırlanması, onların texniki şərtlərə, mövcud standart və qaydalara uyğunluğunun təmin edilməsi üzrə işləri yerinə yetirir.

2. Avadanlıq və sistemlərin laboratoriya şəraitində və yerində quraşdırma, sazlama, sazlama və təcrübi sınaqlarını həyata keçirir, onun yaxşı vəziyyətinə nəzarət edir.

3. Təcrübə və sınaqlarda iştirak edir, alətləri birləşdirir, lazımi xarakteristikaları və parametrləri qeydə alır və alınan nəticələri emal edir.

4. Proqramların, təlimatların və digər texniki sənədlərin işlənib hazırlanmasında, prototiplərin istehsalında, eləcə də davam edən elmi-tədqiqat və təkmilləşdirmələr üzrə sınaq və təcrübi işlərdə iştirak edir.

5. Tədqiqat və təcrübə-konstruktor işlərinin aparılması prosesində təsdiq edilmiş metodiki proqrama uyğun olaraq mənbə materiallarının, statistik hesabat məlumatlarının, elmi-texniki məlumatların toplanması, emalı və toplanması üzrə işləri həyata keçirir.

6. Aparılan tədqiqatların və işlənib hazırlanmış layihələrin təsvirlərini, zəruri spesifikasiyaları, diaqramları, cədvəlləri, qrafikləri və digər texniki sənədləri tərtib edir.

7. İşdə istifadə üçün arayış və xüsusi ədəbiyyatı öyrənin.

8. Yeni texnika və texnologiyanın, səmərələşdirici təkliflərin və ixtiraların tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin əsaslandırılmasında iştirak edir.

9. İcra edir texniki işəlyazmaların hazırlanması, planlaşdırılması və hesabat sənədləri üzrə işləri həyata keçirir Qrafik dizayn materiallar.

10. Görülən işlərin nəzərdən keçirilməsi və müzakirəsi zamanı qəbul edilmiş qərarlara uyğun olaraq texniki sənədlərə lazımi dəyişikliklər və düzəlişlər edir.

11. Sənədləri köçürdükdən və çoxaldıqdan sonra yoxlayır və düzəldir.

12. Görülmüş işlər üzrə daxil olan sənədləri və yazışmaları qəbul edir və qeydiyyata alır, onun mühafizəsini təmin edir, sənədlərin keçilməsinin uçotunu aparır və onların icra müddətinə nəzarət edir, həmçinin işgüzar işlərlə tamamlanan sənədlərin texniki uçotunu aparır.

13. İş hesabatlarının hazırlanması üçün məlumatları sistemləşdirir, emal edir və hazırlayır.

III. Hüquqlar

Texnikanın hüququ var:

1. Müəssisə rəhbərliyinin onun fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.

2. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təklifləri rəhbərliyə təqdim etmək.

3. Rəsmi vəzifələrin icrası zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə birbaşa rəhbərinizi məlumatlandırın. istehsal fəaliyyəti müəssisə (onun struktur bölmələri) və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verir.

4. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri şəxsən və ya bilavasitə rəhbərin adından müəssisənin şöbə müdirlərindən və mütəxəssislərdən tələb etmək.

5. Bütün (ayrı-ayrı) mütəxəssisləri cəlb edin struktur bölmələri ona həvalə edilmiş vəzifələri həll etmək (əgər bu, struktur bölmələr haqqında əsasnamədə nəzərdə tutulubsa, nəzərdə tutulmayıbsa, rəhbərliyin icazəsi ilə).

6. Müəssisənin rəhbərliyindən onun xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərilməsini tələb etmək.

IV. Məsuliyyət

Texnik aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

ECSD 2018. 9 aprel 2018-ci il tarixli yenidən baxılma (1 iyul 2018-ci il tarixindən qüvvəyə minmiş dəyişikliklər daxil olmaqla)
Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin təsdiq edilmiş peşəkar standartlarını axtarmaq üçün istifadə edin peşəkar standartların kataloqu

Texnik

Vəzifə öhdəlikləri. Daha ixtisaslı mütəxəssisin rəhbərliyi altında lazımi texniki hesablamaların aparılması, sadə layihələrin və sadə diaqramların işlənib hazırlanması, onların texniki şərtlərə, mövcud standart və qaydalara uyğunluğunun təmin edilməsi üzrə işlər həyata keçirir. Laboratoriya şəraitində və yerində avadanlıq və sistemlərin quraşdırılması, konfiqurasiyası, sazlanması və təcrübi sınaqlarını həyata keçirir, onların yaxşı vəziyyətinə nəzarət edir. Təcrübə və sınaqlarda iştirak edir, alətləri birləşdirir, lazımi xarakteristikaları və parametrləri qeyd edir və alınan nəticələri emal edir. Proqramların, təlimatların və digər texniki sənədlərin işlənib hazırlanmasında, prototiplərin istehsalında, həmçinin sınaq və sınaq işlərində iştirak edir. Mənbə materiallarının, statistik hesabat məlumatlarının, elmi-texniki məlumatların toplanması, emalı və toplanması üzrə işləri yerinə yetirir. Görülən işlərin təsvirlərini, zəruri spesifikasiyaları, diaqramları, cədvəlləri, qrafikləri və digər texniki sənədləri hazırlayır. İşdə istifadə etmək üçün arayış və xüsusi ədəbiyyatı öyrənin. Yeni texnikanın və mütərəqqi texnologiyanın, səmərələşdirici təkliflərin və ixtiraların tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin əsaslandırılmasında iştirak edir. Planlaşdırma və hesabat sənədlərinin hazırlanması üzrə işləri yerinə yetirir, yerinə yetirilən işlərin nəzərdən keçirilməsi və müzakirəsi zamanı qəbul edilmiş qərarlara uyğun olaraq texniki sənədlərə lazımi dəyişikliklər və düzəlişlər edir. Görülmüş işlər üzrə daxil olan sənədləri və yazışmaları qəbul edir və qeydiyyata alır, onun mühafizəsini təmin edir, sənədlərin keçilməsinin uçotunu aparır və onların icra müddətinə nəzarət edir, həmçinin işgüzar işlərlə tamamlanan sənədlərin texniki uçotunu aparır. İş hesabatlarının hazırlanması üçün məlumatları sistemləşdirir, emal edir və hazırlayır. İşdə müasir texniki vasitələrdən istifadə etmək üçün lazımi tədbirlər görür.

Bilməlidir: işin mövzusuna dair normativ hüquqi aktlar və arayış materialları, istismara vermə işlərinin yerinə yetirilməsinin əsas üsulları, ixtisaslaşdırılmış və arayış ədəbiyyatında istifadə olunan terminologiya, iş proqramları və təlimatlar, işlənib hazırlanmaqda olan texniki sənədlər üçün mövcud standartlar və texniki şərtlər, onun hazırlanması qaydası və ölçmələrin, müşahidələrin və təcrübələrin həyata keçirilməsinin konstruksiya qaydalarını, ardıcıllığını və texnikasını, nəzarət-ölçü avadanlığının və ondan istifadə qaydalarını, istehsal texnologiyasının əsaslarını, texniki xarakteristikalarını, konstruksiya xüsusiyyətlərini, təyinatını, iş prinsiplərini və istifadə olunan avadanlığın istismar qaydalarını, istifadə üsullarını; avadanlığın yoxlanılması və qüsurların aşkar edilməsi, ölçü parametrlərinin, xüsusiyyətlərinin və avadanlığın iş rejiminə dair məlumatların üsulları və vasitələri, texniki hesablamalar, qrafik və hesablama işləri, məlumatların alınması, emalı və ötürülməsi üçün texniki vasitələr, kompüter avadanlıqlarının istismarı qaydaları, tətbiqi formalar mühasibat uçotu və hesabatı və uçot və hesabatın aparılması qaydasını, yeni texnikanın və mütərəqqi texnologiyanın tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin hesablanması üsullarını, səmərələşdirici təklifləri və ixtiraları, kontor işinin əsaslarını, iqtisadiyyatın əsaslarını, istehsalın, əməyin təşkilini və idarəetməni, əmək qanunvericiliyinin əsaslarını, əməyin mühafizəsi qaydalarını və normalarını.

İxtisas tələbləri.

II kateqoriya texnik: orta ixtisas (texniki) təhsili və texniki və ya orta ixtisas təhsilli mütəxəssislərin tutduğu digər vəzifələrdə azı 2 il iş stajı.

Texnik: iş stajına tələb qoyulmadan orta ixtisas (texniki) təhsili.

Vakansiyalarümumrusiya vakansiya bazasında Texnik vəzifəsi üçün

• Baş elmi işçi
• aparıcı elmi işçi
• Baş elmi işçi
• Tədqiqatçı
• Kiçik elmi işçi
• Aspirantura şöbəsinin müdiri
• Standartlaşdırma şöbəsinin müdiri (rəhbəri).
• Elmi-texniki informasiya şöbəsinin müdiri (rəhbəri).
• Planlaşdırma və təsərrüfat şöbəsinin müdiri (rəisi).
• Kadrlar şöbəsinin müdiri (rəhbəri).
• Texniki arxivin müdiri
• Fotolaboratoriyanın rəhbəri
• Aparıcı mühəndis
• Aparıcı İqtisadçı
• mühəndis
• İqtisadçı
• Tərcüməçi
• Rəssam
• Texnik
• Laborant

5. kadrların kateqoriyaları

Növbətçi (şəhadətnamələrin verilməsi üçün, zal, mehmanxana mərtəbəsi, istirahət otağı, yataqxana və s.)

• katib
• Kollektor
• Kalkulyator
• Kassir
• Kodifikator
• komendant
• Səyahət satıcısı
• Kopirayter
• Krupier
• Makinaçı
• Podratçı
• Hərəkətə nəzarət və yükləmə-boşaltma operatoru
• Göndərmə operatoru
• Liftin dispetçer operatoru
• Katib-makinaçı
• Kor mütəxəssisinin katibi
• Baş katib
• Katib-stenoqraf
• statistik
• Stenoqraf
• Xronometrajçı
• Taksi sürücüsü
• Mühasib
• Xronometrajçı
• Rəssam
• Ekspeditor
• Ekspeditor

Bölmə II.

Texnikanın iş təsviri

Layihənin baş mühəndisi layihə, mühəndislik, texnoloji və tədqiqat təşkilatlarının rəhbər və mühəndis heyətinin vəzifələri. Baş memar layihə Layihənin baş landşaft memarı Dizayn şöbəsinin müdiri Dizayn materiallarının layihələndirilməsi şöbəsinin (büronun) rəhbəri Çizim və surətçıxarma bürosunun rəhbəri Komandanın (qrupun) rəhbəri (rəhbəri) Baş şöbədə (memarlıq) baş mütəxəssis planlaşdırma emalatxanası) Aparıcı dizayner Dizayn mühəndisi Memar Landşaft memarı Dizayn texniku Layihəçi 3. Redaksiya heyətinin vəzifələri, lakin nəşriyyat bölmələriBölmə rəhbəri Baş redaktor Elmi redaktorRedaktorTexniki redaktorBədii redaktorNəşriyyat Kiçik redaktor Korrektor Qeyd.

Kadrlar hansı kateqoriyalara bölünür?

Əsas / Arayış məlumatı / İş təsvirləri / I. Ümumi müddəalar 1. Texnik mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir; 2. Orta ixtisas (texniki) təhsili olan şəxs aşağıdakı vəzifələrə təyin edilir: - iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən texnik; - II kateqoriya avadanlıq - orta ixtisas (texniki) təhsili və texniki vəzifədə və ya orta ixtisas təhsili olan mütəxəssislərin tutduğu digər vəzifələrdə azı 2 il iş stajı olan şəxs; - I kateqoriya texnik - orta ixtisas (texniki) təhsili və ən azı 2 il II kateqoriya texnik vəzifəsində iş stajı olan şəxs.

3. Texnik vəzifəsinə təyinat və ondan azad edilmə təqdimatı (müvafiq struktur bölməsinin rəhbəri) ilə müəssisənin direktorunun əmri ilə həyata keçirilir 4. Texnik bilməlidir: 4.1.

Məlumat: işçilərin vəzifə adları

Menecerlərə müəssisələrin və onların struktur bölmələrinin rəhbərləri vəzifələrini tutan işçilər daxildir. Kateqoriya kodu 1 olan OKPDTR-də vəzifə menecerlərə aiddir. Menecerlərə, xüsusən də: direktorlar ( baş direktorlar), müəssisələrdə, struktur bölmələrdə və bölmələrdə rəislər, müdirlər, müdirlər, sədrlər, komandirlər, komissarlar, ustalar, iş icraçıları; əsas mütəxəssislər: Baş mühasib, baş dispetçer, Baş mühəndis, baş mexaniki mühəndis, baş metallurq, baş qaynaqçı, baş aqronom, baş geoloq, baş elektrik, baş iqtisadçı, baş elmi işçi, Baş redaktor; dövlət müfəttişləri.

Kadrlar kateqoriyaları

Məsələn, bu, ixtisas, ixtisas, təhsil, təcrübə ola bilər.

• Fəaliyyət üçün məqsədin olması. Mütəxəssis işinin məqsədləri müəssisənin məqsədləri ilə əlaqələndirilməlidir.

Kadrların idarə edilməsi aşağıdakı xüsusiyyətlərə görə fərqlənir:

• Ümumi idarəetmə strukturuna inteqrasiya.
• Mövcud korporativ mədəniyyətə uyğunluq.
• İş planlaması və işçilərin təliminin mövcudluğu.
• Mühasibat uçotu peşəkar keyfiyyətlər və işçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi.
• İdarəetmə proseslərinin mərkəzləşdirilməsi.

Müəssisədə heç bir şəkildə qeydiyyatdan keçməyən işçilər kadr sayılmayacaq. Normativ əsaslandırma Kadrların kateqoriyaları Dövlət Statistika Komitəsinin 1987-ci il 17 sentyabr tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş 17-10-0370 nömrəli “Müəssisələrdə işçilərin sayı haqqında Təlimat”la tənzimlənir.

5. kadrların kateqoriyaları

OKPDTR iki bölmədən ibarətdir: işçilərin peşələrinin təsnifatı; menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrini özündə əks etdirən işçi vəzifələrinin təsnifatı. 33. İşçilərə yaradıcılıq prosesində bilavasitə iştirak edən şəxslər daxildir maddi sərvətlər, o cümlədən təmir işləri, yüklərin daşınması, sərnişinlərin daşınması, maddi xidmətlərin göstərilməsi və s. ilə məşğul olanlar. OKPDTR-də fəhlələrin peşələri 1-ci bölmədə verilmişdir. İşçilərə, xüsusən də işləyən şəxslərə daxildir: 33.1.

maşınların işinin idarə edilməsi, tənzimlənməsi və monitorinqi, avtomatik xətlər, avtomatik qurğular, o cümlədən bilavasitə idarə edən və ya onlara xidmət göstərən maşınlara, mexanizmlərə, aqreqatlara və qurğulara, əgər bu işçilərin əməyi tarif dərəcələri və ya işçilərin aylıq əmək haqqı ilə ödənilirsə; 33.2.

Texnik hansı kateqoriyaya aiddir?

Məlumat

Qeyri-istehsal işçilərinə misal olaraq mənzil-kommunal təsərrüfatında, yeməkxanalarda və klinikalarda çalışan işçiləri göstərmək olar. Menecerlərin kateqoriyaları İstehsal menecerləri aşağıdakı kateqoriyalara bölünür:

• Xətti. Bu menecerlər fəaliyyətin bütün funksional sahələrinə təsir edən qərarlar qəbul edirlər.

Əhəmiyyətli

Nümunələr: CEO, menecer Baxım, usta.

Qeyri-xətti. Bunlar spesifik fəaliyyət göstərən funksional menecerlərdir idarəetmə funksiyaları. Nümunələr: maliyyə direktoru, kadrlara cavabdeh olan menecer.

Menecerlər idarəetmə səviyyələrinə görə bölünür:

• Ot kökləri səviyyəsi.

Məsələn, usta.

Orta səviyyə. Şöbə və emalatxana müdirləri.

Baş idarə. Direktor və ya onun müavini.

Aşağı səviyyəli menecerlər kiçik şöbələri, orta səviyyəli menecerlər böyük şöbələri, yüksək səviyyəli menecerlər isə bütövlükdə müəssisəni idarə edirlər.
Menecerlərə müəssisələrin və onların struktur bölmələrinin rəhbərləri vəzifələrini tutan işçilər daxildir. Kateqoriya kodu 1 olan OKPDTR-də vəzifə menecerlərə aiddir. Menecerlərə, xüsusən də: direktorlar (baş direktorlar), rəislər, müdirlər, müdirlər, rəislər, komandirlər, komissarlar, ustalar, müəssisələrdə, struktur bölmələrdə və bölmələrdə iş icraçıları; baş mütəxəssislər: baş mühasib, baş dispetçer, baş mühəndis, baş mexanik, baş metallurq, baş qaynaqçı, baş aqronom, baş geoloq, baş elektrik, baş iqtisadçı, baş elmi işçi, baş redaktor; dövlət müfəttişləri.
Menecerlər kateqoriyasına yuxarıda qeyd olunan vəzifələr üzrə müavinlər də daxildir. 35.

“İşçilərin vəzifələri” təsnifatının bölməsi aşağıdakı kimidir (aşağıdakılar çıxarışdır): İşçilərin vəzifələri T T T T ¬ ¦ Kod ¦ CC ¦ Vəzifənin adı ¦ Kateqoriya kodu ¦ OKZ kodu ¦ + + + + + + ¦ 20001 ¦ 7 ¦ Agent ¦ 3 ¦ 3429 ¦ + + + + + + ¦ … ¦ … ¦ … ¦ … ¦ … ¦ + + + + + + ¦ 26927 ¦ 7 ¦ Texnik ¦ 2 + ¦ 3429 ¦ + 2 + ¦ 372 ¦ + ¦ 8 ¦ İqtisadçı ¦ 2 ¦ 2441 ¦ L + + + + Bu zaman “Kateqoriya Kodu” sütununa diqqət yetirməlisiniz. Təsnifatın aşağıda göstərilən bölməsində izahatlar verilmişdir (təsnifatın sonunda yerləşir): İşçilərin vəzifələri Faset 10 təsnifatının məlumat bloku. Vəzifə kateqoriyaları T ¬ ¦ Faset mövqeyinin kodu ¦ Faset mövqeyinin adı ¦ + + + ¦ 1 ¦ Menecerlər ¦ + + + ¦ 2 ¦ Mütəxəssislər ¦ + + + ¦ 3 ¦ Digər işçilər ¦ L + Gördüyünüz kimi, texnik və iqtisadçı “mütəxəssis”, agent isə “mütəxəssis” kimi təsnif edilir. digər işçilər."