Mühasibin şəxsi və peşəkar keyfiyyətləri. Mühasib tərcümeyi-hal nümunəsi

CV-də baş mühasibin peşəkar bacarıqlarının qeyd edilməsi bu sənədin tələb olunan hissələrindən biridir. Əks təqdirdə, potensial işəgötürən bu vəzifə üçün namizədin CV-ni avtomatik olaraq görməməzliyə vuracaq. Baş mühasibin bacarıqları dedikdə nəyi nəzərdə tutduğumuzu sizə izah edəcəyik və real nümunələr verəcəyik.

Konsepsiya

CV-də baş mühasibin peşəkar bacarıqları hansılardır? Mövcud qanunvericilikdə belə bir anlayış yoxdur. Təhsil, təcrübə və cinayət rekordu üçün yalnız bir sıra tələblər var. Və hətta müəyyən növ təşkilatlarda mühasibat işi ilə əlaqədar.

By ümumi qayda peşəkar bacarıqlar - səviyyəsinə uyğun olaraq baş mühasibin gündəlik fəaliyyətində bilikləri praktikada tətbiq etmək bacarığı, bacarığıdır. peşə təhsili. Heç bir CV onları siyahıya almadan edə bilməz.

yanaşma

İş axtaran baş mühasibin əsas vəzifəsi öz tərcümeyi-halında baş mühasibin əsas bacarıqlarını tam şəkildə açıqlamaqdır. Nümunələr vermək məsləhətdir:

• əvvəlki işəgötürənlərlə yerinə yetirilməli olan vəzifələri sadaladıqdan dərhal sonra ayrıca bölmədə;
• və ya əvvəlki iş yerlərində vəzifələrin siyahısı ilə birlikdə.

Nəzərə alın ki, peşəkar bacarıqlarınızı mümkün qədər tam şəkildə üzə çıxarmaq çox detallı olmaq demək deyil. HR zabitləri həddən artıq uzun və təfərrüatlı CV-ləri sevmirlər və onları öyrənmək üçün vaxtlarını itirməməyi üstün tuturlar.

Vəzifənin xüsusiyyətləri

Təbii ki, təcrübədən asılı olaraq hər kəsin tərcümeyi-halında baş mühasib bacarıqları bir qədər fərqli olacaq. Bununla belə, CV-də qeyd edilməli olan bəzi ümumi şeyləri qeyd etmək olar.

Ümumi bir qayda olaraq, baş mühasib vəzifəsinə yalnız mühasibat uçotu və hesabat məsələləri deyil, təsadüfən də daxildir:

• müəssisənin bütün mühasibat xidmətinin idarə edilməsi, “ayrı-ayrı” ofislərdə mühasiblər, uzaqdan mühasiblər;
• yüksək rəhbərliklə daimi əlaqə.

Çox vaxt iş elanı saytlarında CV şablonu mümkün qədər rəsmiləşdirilir. Məsələn, baş mühasibin əsas bacarıqlarına malik bölmə belə görünə bilər:

Yəni baş mühasib vəzifəsinə namizədin vəzifəsi qeyd etmək zərurəti ilə məhdudlaşır açar sözlər, ifadələr, etiketlər.

Nümunələr

Xülasə etmək üçün, kimi əsl nümunə Baş mühasibin tərcümeyi-halında peşəkar bacarıqlara aşağıdakılar daxildir:

• Heyət/komandaların idarə edilməsi sahəsində təcrübə;
• xüsusi mühasibat proqramları ilə işləmək;
• ilə işləmək elektron hesabat(Federal Vergi Xidmətində, büdcədənkənar fondlarda, Rosstatda və s.);
• istinad və hüquq sistemləri ilə işləmək;
• anbar uçotu bacarığı;
• büdcə tərtib etmə bacarığı;
• hesabat vermə bacarıqları iqtisadi təhlil müəssisənin fəaliyyəti;
• məşqçilik;
• vergilərin optimallaşdırılması;
• vergilər və mühasibat uçotu məsələləri üzrə məsləhətlər;
• yoxlamalardan keçmək (vergi və s.);
• maliyyə nəzarəti;
• risk təhlili;
• uçot siyasətinin işlənib hazırlanması;
• idarəetmə uçotu;
• büdcələşdirmə;
• kadr qeydlərinin idarə edilməsi və daha çox.

Əslində, CV-də baş mühasibin peşəkar bacarıqları sonsuz olaraq sadalana bilər - ən ümumidən yüksək ixtisasa qədər. Amma mütənasibliyi hiss etmək vacibdir.

Bir şəxs baş mühasib vəzifəsinə müraciət edirsə, onun adi mühasib kimi yerinə yetirdiyi vəzifələri sadalamağın mənası yoxdur. Əksər hallarda, bu, öz-özünə aydındır və yalnız CV-ni qarışdırır. Biz daha yüksək bacarıq səviyyəsinə çatmalıyıq.

Hal-hazırda iş axtarır xüsusi məna tərcümeyi-halı yazmağı öyrənir. Düzgün tərtib edilmiş CV-nin yerinə yetirilən vəzifələrin siyahısı ərizəçinin daha tez tapılma şansını əhəmiyyətli dərəcədə artırır. yüksək maaşlı iş. Mühasib üçün səlahiyyətli bir CV yazmaq üçün şablonlardan və nümunə sənədlərdən istifadə etmək çox faydalıdır, hazır nümunələr məqaləmizdə tapa bilərsiniz. CV-nin olması təsirini artıracaq əhatə məktubu və əvvəlki işəgötürənlərin tövsiyələri.

Effektiv CV necə yazılır

Hansı ixtisası axtarmağınızdan asılı olmayaraq - dizayn mühəndisi, hüquqşünas, İT mütəxəssisi və ya mühasib - yazarkən peşəkar CV müəyyən qaydalara əməl etməlisiniz. Əksər hallarda mühasiblərə də şamil olunan ümumi qəbul edilmiş CV strukturu mövcuddur.

Yaxşı CV şablonu

CV yazmaq üçün standart strukturdan istifadə edərkən, sənədin əsas məqamlarını doldurmaq üçün təcrübədə sınaqdan keçirilmiş prinsiplərə də əməl etməlisiniz. Əlbəttə ki, mükəmməl qaydalar yoxdur, lakin aşağıdakı tövsiyələrə əməl etməklə, istədiyiniz işi tapmaq şansınızı artıracaqsınız.

Düzgün iş adı

Ərizəçinin müraciət etdiyi vəzifəni dəqiq göstərmək lazımdır. Bu mühasibat sahəsidirsə, heç bir halda kassirdən baş mühasibə qədər hər hansı bir vəzifəyə razılığınız barədə yazmamalısınız. Məsələn, analitik şöbədə baş mühasib vəzifəsinə və ya mühasib-analitik vakansiyasına müraciət etdiyinizi xüsusi qeyd etməlisiniz. Mühasibat işinin bütün nüanslarını yaxşı bilsəniz belə, hər bir ixtisas üçün ayrıca CV yaratmaq daha yaxşıdır.

İstədiyiniz əmək haqqı məbləği

Ərizəçinin müraciət etdiyi konkret əmək haqqını göstərmək lazımdır. Əlbəttə ki, bunu etməzdən əvvəl cari dəyərlə tanış olmalısınız rəsmi maaşlar. Minimum və maksimum uyğun maaşlar arasında bir neçə dəfə fərqlə geniş diapazonu dəqiqləşdirməkdən çəkinmək lazımdır. Eyni zamanda, rubla qədər əmək haqqını göstərməyə ehtiyac yoxdur, məsələn, 21.320 rubl. Ən yaxın minliyə yuvarlaqlaşdırın.

Əsas bacarıqların siyahısı

Özünüzü həddən artıq tərifləməyə və haqqınızda şişirdilmiş və ya qeyri-dəqiq məlumatları bildirməyə ehtiyac yoxdur peşəkar bilik. Məsələn, bəzi idarəetmə proqramları ilə tanış deyilsinizsə mühasibat uçotu, onda bütün mühasibat proqramlarını mənimsədiyinizi yazmağa ehtiyac yoxdur. Müsahibə zamanı və ya müsahibənizin əvvəlində yeni iş bilikləriniz yoxlanılacaq və özünüzü çox xoşagəlməz vəziyyətdə tapa bilərsiniz.

Mükəmməl foto

Mətni üzünüzün aydın görünməli olduğu son fotoşəkilinizlə əlavə etmək məsləhətdir. Ərizəçinin fotoşəkildə cəlbedici görünməsi tamamilə təbiidir. Bu zaman fotodakı mühasibin iş geyimində olması arzu edilir.

Nümunə foto

Mətnin düzgün yazılması və formatlaşdırılması

CV-nizi qrammatik və sintaksis səhvləri üçün yoxladığınızdan əmin olun. Həddindən artıq mürəkkəb cümlələrdən qaçın və qısa, yığcam ifadələrdən istifadə edin.

Yaxşı bir CV-də nə olmamalıdır

• Çox uzun mətn yaratmağa ehtiyac yoxdur: 1-2 səhifə kifayət edəcək.
• Dəqiq ünvan və pasport məlumatları kimi şəxsi məlumatları təqdim etməyin. Yaşayış şəhərinizi və mobil telefon nömrənizi göstərin.
• Səhifələrinizə keçiddən çəkinin sosial şəbəkələr. Bu, yalnız sosial şəbəkələrdə mövcud olduqda edilməlidir müsbət xüsusiyyətlərşəxsi məlumatlarınız.
• CV-də zarafat ola bilməz. Bu iş sənədi, buna görə işə başlamazdan əvvəl, hətta yumordan da çəkinin.

Mühasib vəzifəsi üçün CV-yə daxil edilməli olan əsas məlumatlar + hazır nümunələr

Mühasib kimi iş axtararkən CV-nin öz xüsusiyyətləri var ki, onu tərtib edərkən nəzərə alınmalıdır.

Peşəkar bilik və bacarıqlar

CV-də ərizəçinin mühasibat uçotu üzrə bilikləri göstərilməlidir. Onların xülasə şəklində siyahısı aşağıdakı kimidir:

• mühasibat və vergi uçotu sahəsində təcrübə;
• kassa kitabçası hazırlamaq bacarığı;
• anbar uçotunun aparılması;
• qarşı tərəflərlə qarşılıqlı hesablaşmaların uçotu;
• əmək haqqının, xəstəlik məzuniyyətinin, kompensasiyanın hesablanması;
• ilkin sənədlərlə işləmək;
• etibarnamələrin, qaimə-fakturaların, daxil olan və çıxan kassa orderlərinin qeydiyyatı;
• hesabatların hazırlanması və vergi orqanlarına və fondlarına təqdim edilməsi;
• inventarların aparılması;
• qabaqcadan hesabatların hazırlanması;
• alıcılar və təchizatçılarla hesablaşmaların uzlaşdırılması;
• smetaların tərtib edilməsi;
• müəssisənin fəaliyyətinin iqtisadi təhlili;
• mühasibat uçotu və vergi qanunvericiliyini bilmək;
• “Müştəri-Bank” sistemində işləmək;
• Rusiya Federasiyası Mərkəzi Bankının müddəalarını və təlimatlarını bilmək;
• MS Excel, Word, 1C və ya digər mühasibat proqramları ilə işləmək bacarığı.

Təbii ki, hər bir ərizəçi sadalanan bacarıqların hamısına malik deyil. Buna görə də, hansıların olduğunu dəqiq göstərməyiniz məsləhətdir.

Şəxsi keyfiyyətlər

CV-nizdə mühasibatlıq sahəsində işləyərkən xüsusilə qiymətləndirilən şəxsi keyfiyyətlərə malik olduğunuzu qeyd etməyiniz məsləhətdir. Və bu:

• dəqiqlik;
• analitik ağıl;
• tez öyrənən;
• diqqətlilik;
• konsentrasiya;
• performans;
• çalışqanlıq;
• təşkilat;
• məsuliyyət;
• ədəb;
• stress müqaviməti;
• dürüstlük;
• böyük həcmli məlumatlarla işləmək bacarığı;
• əzmkarlıq.

Əgər iş təcrübəniz yoxdursa: nə yazmalısınız + nümunə

Bu hal çox yaygındır. Əgər siz universiteti yeni bitirmisinizsə, iş təcrübəsini haradan əldə edə bilərsiniz? Ancaq bir çox başqa üstünlükləriniz var, o cümlədən:

• dözümlülük (iş qabiliyyəti);
• bacarığı və ən əsası, biliklərinizi təkmilləşdirmək istəyi;
• sahiblik müasir üsullar mühasibat uçotu;
• xarici dil biliyi.

Təcrübəsiz mühasib (mütəxəssis köməkçisi) üçün CV necə yazılır + nümunə

İqtisadiyyat fakültəsində aldığınız ən son nəzəri bilikləri CV-nizdə qeyd etmək, hansıların olduğunu qeyd etmək lazımdır. kompüter texnologiyaları ona sahibsən, bilirsən xarici dillər. Əgər hər hansı tələbə konfranslarında, görüşlərində iştirak etmisinizsə, istehsal təcrübələri, onda bu CV-də öz əksini tapmalıdır. Əlbəttə ki, özünüzü həddən artıq tərifləməməlisiniz, amma heç bir halda heç bir şey bilmədiyinizi yazmamalısınız.

Eyni zamanda gələcəyinizə aidiyyatı olmayan lazımsız məlumatları yaymağa ehtiyac yoxdur peşəkar fəaliyyət. Məsələn, cüdo yarışlarında iştirak etmisinizsə, deməli, bunun sizin peşəkar imkanlarınızla heç bir əlaqəsi yoxdur. Ancaq qeyd etmək lazımdır ki, yay təcrübəniz zamanı siz bankda kassir köməkçisi kimi çalışmısınız.

Biliklərinizi inkişaf etdirmək istəyinizi bildirsəniz peşəkar sahə, onda bu, şübhəsiz ki, potensial işəgötürənlərinizdə xoş təəssürat yaradacaqdır.

Müxtəlif mühasibatlıq ixtisasları üçün CV-nin tərtib edilməsinin nüansları

Hər bir ixtisasın öz xüsusiyyətləri var, dar bir sahədə müəyyən əlavə biliklər tələb olunur. CV yazarkən bu xüsusiyyətlər nəzərə alınmalıdır.

Bu halda, müraciət etdiyiniz ixtisasın maraqlandığınız şirkətin ştat cədvəlində görünməsi zəruridir.

Bir çox mühasibatlıq ixtisasları və vəzifələri arasında aşağıdakılar var:

• baş mühasib;
• mühasib-kassir;
• Baş mühasib müavini;
• mühasib əmək haqqı;
• mühasib köməkçisi;
• ilkin sənədlər üzrə mühasib;
• büdcə təşkilatının mühasibi;
• əsas vəsaitlərin mühasibi;
• iqtisadçı-mühasib;
• material cədvəlinin mühasibi (materialist);
• satış mühasibi;
• materiallar üzrə mühasib;
• aparıcı mühasib;
• mühasib mühasib.

Baş mühasib və ya müavini

Bu CV-də peşəkar karyeranı təsvir edərkən, ərizəçinin işlədiyi şirkət və ya müəssisələrin adları ilə yanaşı, qısaca olaraq bu müəssisələrin əsas fəaliyyətini, onların təxmini göstəricilərini göstərmək lazımdır. illik dövriyyə və işçilərin sayı. Sizə tabe olan işçilərin sayını və mühasibatlıq şöbələrinin sayını yazmaq da məsləhətdir. Bu məlumatlar kömək edəcəkdir potensial işəgötürənə fəaliyyətinizin miqyasını anlayın.

Həmçinin, baş mühasib vəzifəsinə iddiaçı yerinə yetirilən bütün funksiyaları sadalamağa vaxt ayıraraq öz peşəkarlığının səviyyəsini qeyd etməlidir. Onların arasında vergi xidmətləri ilə qarşılıqlı əlaqə təcrübənizi mütləq xatırlamalısınız.

Mühasib-kassir

Mühasib-kassirin işi öz xüsusiyyətlərinə malikdir və böyük məbləğlərlə işləmək təcrübəsi ilə əlaqəli müəyyən yüksək ixtisaslaşdırılmış biliklərə sahib olmağı tələb edir.

CV-sində kassir mühasib vəzifəsinə namizəd nağd pulla işləmək, əsas vəsaitlərin və inventarların uçotu üçün jurnalların aparılması təcrübəsini göstərə bilər. Xərc maddələrini göstərərək maliyyə hesablamalarının icrasında bilik və təcrübəniz haqqında yazmaq da vacibdir. Bankçılıq bacarığı tələb oluna bilər.

Ərizəçinin xarici valyutalarla əməliyyatların aparılması sahəsində biliyi və məzənnə fərqləri ilə işləmək bacarığı, MS Office (Word, Excel, Outlook) və 1C ilə işləmək bacarığı, xarici dil biliyi mühüm rol oynayır.

Əmək haqqı mühasibinin CV

Əmək haqqı mühasib vəzifəsi üçün yüksək keyfiyyətli CV tərtib etmək üçün nüanslarınızı nəzərə almalısınız. Bunlara aşağıdakı bacarıqlara sahib olmaq daxildir:

• əmək haqqının, mükafatların, sosial müavinətlərin, ezamiyyə və digər xərclərin hesablanması;
• işçilərin əmək haqqı və digər gəlirləri haqqında arayışların hazırlanması;
• vergiləri hesablamaq və maliyyə və vergi orqanlarına hesabat vermək bacarığı;
• Vaxt cədvəllərinin yoxlanılması və təhlili təcrübəsi;
• Müştəri-Bank sistemində, MS Excel, Word, 1C: Mühasibat 8.2 və s. proqramlarda işləməyi bacarmaq.

Əgər CV-nizdə sadalanan bütün bacarıq və biliklərə malik olduğunuzu qeyd etsəniz, o zaman işə düzəlmək şansınız kəskin şəkildə artacaq.

CV-də material masası mühasibinin vəzifələrini necə təsvir etmək olar

Satış mühasibi əsasən təqdim olunur ştat cədvəliəhəmiyyətli satış həcmi olan böyük ticarət şirkətlərində. Bu vəzifəyə müraciət edən şəxs adətən çatdırılma qeydlərinin, hesab-fakturaların və müştərilərlə üzləşdirmə hesabatlarının hazırlanması üzrə oxşar əməliyyatların böyük həcmi ilə üzləşir.

Çox vaxt satış mühasibinin işi maddi mühasibin işi ilə birləşdirilir. Ona görə də CV-də mühasibat fəaliyyətinin bu istiqamətləri üzrə də bilik və iş təcrübənizi qeyd etməyiniz məsləhətdir.

Bacarıqların baqajına gəldikdə, onun xüsusiyyətləri bunlardır:

• malların və əmlakın satışı üzrə təsərrüfat əməliyyatlarının qeydiyyatı üçün qanunvericilik aktlarının, normativ hüquqi aktların, əsasnamələrin və qaydaların tərkibini bilmək;
• əsaslar haqqında biliklər mülki hüquq, maliyyə, vergi və iqtisadi qanunvericilik;
• mühasibat uçotunun forma və üsullarını;
• satışın uçotu üçün hesabların planı və müxabirləşməsi;
• mühasibat uçotunun bu sahəsində sənəd dövriyyəsinin təşkili;
• sifariş sənədlər gəlirlərin və malların silinməsinin mühasibat uçotu hesablarında əks olunması.

İqtisadçı üçün CV yazma nümunəsi

Bəzi müəssisələrdə aparıcı mühasiblər çox vaxt iqtisadçı vəzifələrini yerinə yetirməyə məcbur edilirlər. Əgər oxşar təcrübəniz varsa, bunu mütləq CV-də əks etdirməlisiniz.

İlkin sənədlər üçün mühasibin vəzifə öhdəlikləri

Çox vaxt "əsas" mütəxəssisə həvalə olunur əlavə funksiyalar məsələn, materiallar üzrə mühasib və ya tək mühasibə yardım. Bu cür təcrübə karyera yüksəlişi üçün çox əlverişlidir, buna görə də bu cür vəzifələri yerinə yetirmək faktı "Nailiyyətlər" bölməsindəki CV-də mütləq göstərilməlidir.

CV-yə marağı artırmaq vasitəsi kimi örtük məktubları

Yaxşı yazılmış örtük məktubu diqqəti cəlb etmək üçün əla vasitədir. kadr işçisi istənilən ixtisas üzrə iş axtaran şəxsə. Yaxşı yazılmış məktub bəzən mühasibin tərcümeyi-halından daha çox işə qəbul menecerinə yapışır. Buna görə də, ərizəçi tövsiyə məktublarının yazılmasının əsas qaydalarını yaxşı bilməlidir.

Əhatə məktubunun bölmələrinin doldurulması qaydaları

satış mühasib

1. Məktubda əsas suallara cavab verilməlidir: "Niyə ərizəçi CV-də göstərilən işi qəbul etmək istəyir" və "Niyə işəgötürən onu bu işə götürməlidir".
2. Qeyd xülasənin təkrarı olmamalıdır. Burada ən yaxşı işgüzar və şəxsi keyfiyyətləriniz göstərilir ki, bu da CV-nizi göndərdiyiniz şirkət üçün xüsusi olaraq tələb olunacaq.
3. Mətn qrammatik səhvlər olmadan, bütün orfoqrafiya qaydalarına riayət edilməklə yazılmalıdır.
4. Məktub işə qəbulu düşünən menecerə ünvanlanır. Bunu etmək üçün əvvəlcədən onun soyadını, adını və atasının adını, habelə vəzifəsinin düzgün adını bilməlisiniz.

Baş mühasib vəzifəsi üçün nümunə əhatə məktubu aşağıda verilmişdir.

Mühasib vəzifəsi üçün əhatə məktubu forması aşağıda verilmişdir.

Mühasib kimi işə müraciət etmək üçün CV, bu sənədi tərtib edərkən nəzərə alınmalı olan öz xüsusiyyətlərinə malikdir. Müxtəlif mühasibatlıq ixtisasları və vəzifələri nəzərə alınmaqla CV-nin hazırlanması qaydalarına riayət olunması sizə yeni iş yerinin axtarışını daha səmərəli həyata keçirməyə kömək edəcək.

Daha doğrusu, yaxşı mühasibin keyfiyyətlərindən danışacağıq. Vəzifədə olmaq və əsl peşəkar olmaq eyni şey deyil. Bu sahədə karyera qurmaq istəyən gənclərin qarşısına qoyduğu vəzifə əvəzolunmaz işçi olmaq, onsuz əlsiz olmaq kimidir.

Uğurlu mühasib hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır?

1. Savad və təhsil, inkişaf etmiş intellekt. Bu, əlbəttə ki, optimaldır xüsusi təlim, ən yaxşısı institut diplomudur. Təbii ki, əgər istəsəniz və imkanınız varsa, nənələrimizdə olduğu kimi peşəkarlardan öyrənə bilərsiniz, lakin öz-özünə öyrədilmiş insanlar indi qiymətdə deyil, bütün işəgötürənlər lazımdır.<корочки>. <Высшим пилотажем>bu gün sertifikatın olmasıdır peşəkar təşkilat mühasiblər.

Təhsildən əlavə, nömrələri səlis idarə etmək bacarığı yüksək qiymətləndirilir. Təbii ki, kalkulyatorlar və kompüterlər əsrində başınıza beşrəqəmli məbləğləri əlavə etmək heç də lazım deyil. Amma bacarıq<читать>sənədlərdə uyğunsuzluqlar və səhvlər dərhal nəzərə alınır<фишкой>vaxta, əsəblərə və pula qənaət edən yaxşı mühasib.

Həm də qanunvericiliyin müxtəlif sahələrində, ilk növbədə vergi və əmək sahələrində naviqasiya etməyi bacarmaq lazımdır. Və əlbəttə ki, kompüterin yanında olun<на ты>, 1C proqramını bilmək. Bu aksiomadır.

2. Dəqiqlik və məsuliyyət. Mühasibat uçotu bir müəssisədə iş vaxtından tutmuş ofisdəki karandaşlara qədər hər şeyin və hər kəsin uçotudur. Heç nəyi qaçıra bilməzsiniz, əks halda tarazlıq bir araya gəlməyəcək, gəlir-xərc münasibətləri pozulacaq, qeyri-müəyyənlik və xaos yaranacaq.

Yalnız punktual şəxs bütün vergi və digər məcburi hesabatları vaxtında təqdim edə biləcək. Və bu son dərəcə vacibdir: son tarixlərə əməl edilməməsi həm mühasibin özü, həm də işlədiyi şirkət üçün böyük çətinliklərlə doludur.

3. Sistem düşüncəsi. Mühasib, ilk növbədə, baş mühasib vəziyyətə bütövlükdə baxmalıdır. Bu, təkcə mühasibat uçotunun deyil, həm də mühasibat uçotunun təşkilini təkmilləşdirəcək qərarlar qəbul etməyə imkan verəcəkdir istehsal prosesi. Xərcləri azaltmaq və gəlirləri artırmaq üçün məntiqli təkliflər vermək bilavasitə baş mühasibin vəzifəsidir. Əgər burnundan başqa heç nə görmürsə, bunu necə edə bilər?

4. Özünütərbiyə etmək bacarığı. Mühasibat uçotu sabit struktur deyil. Bu, yeni qanunvericiliyin, təlimatların, qaydaların və tələblərin təsiri altında gündəlik və saatda bir dəyişən sistemdir müasir reallıq. Xüsusi ədəbiyyatın daimi öyrənilməsi və həmkarları ilə konstruktiv işgüzar əlaqələr mühasibin fəaliyyətini müşayiət etməli və gücləndirməlidir. O, sadəcə olaraq təcrid olunmuş vəziyyətdə yaşaya bilməz, ona görə də ünsiyyətcillik və yeni şeyləri qəbul etmək sadəcə olaraq müasir a-nın xarakterində olmalıdır.

5. Çeviklik.İş adamlarının ən çox qiymətləndirdiyi keyfiyyətlərdən biridir. Qanun çərçivəsində müəssisənin və dövlətin maraqları arasında ağlabatan kompromislər tapmaq imkanı nəzərə alınır.<высшим классом>. Xoşbəxtlikdən, nüanslar var (əsasən uyğunsuzluqlara görə normativ sənədlər), təcrübəli mühasib həmişə şirkətinin xeyrinə istifadə edir. Yeri gəlmişkən, bu keyfiyyətlər (həmçinin bu məqalədə nəzərdə tutulan bütün digərləri) müxtəlif tənzimləyici orqanlar, müştərilər və biznes tərəfdaşları ilə ünsiyyətdə çox faydalı olacaqdır.

6. Yaxşı mühasib dürüst və qanunlara tabe olmalıdır.. Əgər müəssisə işləyirsə<по закону>, yalnız rəhbərlik edir<белую>mühasibat uçotu və bu belə olmalıdır, qeydlərin təşkili və aparılmasına cavabdeh olan şəxs sadəcə a priori vicdansız ola bilməz.

7. Və nəhayət, liderə sadiq olmalıdır. Mühasib, xüsusən də rəis direktorla dil tapmasa, iş çətinləşəcək, onlardan biri iş yerini dəyişməli olacaq, məntiqlə mühasib olacaq.

Bütün işçilərə eyni münasibətin olması zərər verməz. Köhnə filmlərdən tanış olan vərəqələri olan pis bürokrat - bu artıq arxaikdir. İşgüzar və hamar, tanışlıq olmadan, bütün işçilərlə münasibətlər - ən yaxşı variantözünü peşəkar mühitdə yerləşdirmək.

Təbii ki, bəzi keyfiyyətlər iş təcrübəsi ilə əldə oluna bilər, lakin bir çoxları təbiətcə insanda olmalıdır. Hesablar planından necə istifadə edəcəyinizi öyrənin və vergi hesabatı hər kəs bilər. Amma əvəzolunmaz işçi olmaq hər kəsə nəsib olmur. Görünür, ona görə ki, mühasibat uçotu istənilən biznesin dövriyyə sistemi olan maliyyənin mərkəzidir. Onu sağlam vəziyyətdə saxlamaq asan məsələ deyil və yalnız əsl peşəkar bunu edə bilər.

Yaxşı menecer müəssisədə işləmək üçün yaxşı əlaqələndirilmiş peşəkarlar komandası seçməyə çalışır. Mühasibatlıqda belə insanların olması xüsusilə vacibdir. Axı, maliyyə vəziyyətinə cavabdeh olan mütəxəssis səriştəsizdirsə, o zaman şirkətdəki bütün digər insanların işi boş yerə gedə bilər.

Uyğun bir işçi seçməkdə səhv etməmək və ya komandadan lazımsız "balast" çıxarmamaq üçün bir mühasibin - peşəkar və şəxsi keyfiyyətlərini təhlil etməlisiniz. Həm də onun işinin nəticələrinə və onun effektivlik səviyyəsinə nəzarət etmək lazımdır.

O necə peşəkar mühasibdir?

İxtisas üzrə təhsilin olması işəgötürənin yeni işçi seçərkən maraqlandığı əsas məsələlərdən biridir. Meyar ən vaciblərdən biridir, lakin tam deyil. Konsepsiya " peşəkar keyfiyyətlər mühasib” başqa elementləri əhatə edir. Şərti olaraq, onları əhəmiyyətinə görə sıralamaq olar.

1. Bilik. Tələb məcburi və ədalətlidir. Mühasib möhkəm nəzəri bazaya malik olmalı, şərtləri (əsas vəsaitlər, cari aktivlər, balans, naqil, ilkin sənədlər, hesabat vermə və s.), ən azı minimum kompüterdə işləməyi bacarmalıdır.
2. Təcrübə. Onun mövcudluğu mühasibə daha çox tələb etməyə imkan verir yüksək maaşlı vakansiyalar və ya maaşın artırılmasını tələb edin. Bununla belə, unutmamalıyıq ki, iş təcrübəsi yalnız bir rekorda sahib olmaq deyil iş dəftəri, bu müsahibədə göstərilir. Praktik bacarıqlar reallıqda mövcud olmalıdır. Təcrübəyə malik olmaq başqa bir iş yerinə tez uyğunlaşmağa, prosesi tez bir zamanda araşdırmağa və mühasibat uçotu zamanı səhvlərdən qaçmağa imkan verir.
3. Savadlılıq. Mühasibə bu bacarıq lazımdır. Axı bu vəzifədə olan adam davamlı olaraq sənədlərlə, məktublarla, hesabatlarla işləyir. Mühüm sənədlərdə səhvlərin olması müəssisənin fəaliyyəti üçün bir artı olmayacaqdır.
4. Xüsusi mühasibat proqramlarını bilmək. Bu bacarıq müəssisədə iş vaxtını optimallaşdıraraq tam hüquqlu avtomatlaşdırılmış mühasibat uçotunu aparmağa imkan verir.

15 dəqiqəlik müsahibə zamanı menecer üçün mühasibin peşəkar bacarıqlarının səviyyəsini başa düşmək çətin ola bilər. Bunun üçün bir çox müəssisədə ilk olaraq ərizəçi işə götürülür sınaq müddəti, bu müddət ərzində onun işi gizli şəkildə müşahidə edilir.

Yaxşı mühasibin şəxsi keyfiyyətləri hansı olmalıdır?

Rəhbərlik işçinin peşəkarlıq səviyyəsindən razıdırsa, o zaman onun digər cəhətlərinə diqqət yetirməlidir. Axı mühasibin şəxsi keyfiyyətləri də çox önəmlidir.

Bir çox menecer üçün işçinin dürüstlüyü və düzgünlüyü birinci yerdədir. Mühasibə tam etibar etsələr, onun digər nöqsanlarına göz yummağa hazırdırlar. Bir işçini oğurluq, təhrif və ya vicdansızlığa görə tutmaq yalnız bir nəticə verməlidir - dərhal işdən çıxarılma.

• Mühasibin pedantlığı və diqqətliliyi onun mühasibat uçotunda düzgünlüyünə zəmanət verəcəkdir. Belə mütəxəssislər hesablamalarda həmişə dəqiqdir, təfərrüatlara diqqətlə yanaşır, lazımi tələb və qaydalara əməl edir.
• Mütəşəkkil, intizamlı - çox yaxşı keyfiyyətlər mühasib üçün. Belə bir işçi gecikməz. Bütün hesabatları vaxtında təqdim edir. Qalan işçilər isə maaşların gecikməsindən şikayətlənmirlər.
• Stressə dözümlülük mühasibə auditlər zamanı psixoloji stressin öhdəsindən gəlməyə çox kömək edir münaqişə vəziyyətləri qarşı tərəflərlə. Bu keyfiyyətin olması rəhbərlik üçün kritik deyil, işçinin özü üçün faydalıdır.
• Məsuliyyət mühasib üçün məcburidir. Bu barədə heç bir anlayış yoxdursa, o zaman vəzifə üçün başqa bir insan seçməyə dəyər.
• Səbir. İşin yarısında imtina edən adam mühasib olmamalıdır. Müəssisədə belə bir mütəxəssis görünsə, o zaman vergi xidmətinin cərimələri və yanlış və ya vaxtında köçürülmüş pul üçün narazı tərəfdaşların iddiaları sizi təəccübləndirməməlidir.

İntellektual keyfiyyətlər

Yüksək maaşlar üçün işəgötürənlər kifayət qədər yüksək düşüncə səviyyəsinə malik işçilər axtarırlar. Bu zaman mühasibin bəzi intellektual keyfiyyətlərinə diqqət yetirməyə dəyər. Onlara sahib olan mütəxəssislər çox yaygın deyil.

Yüksək səmərəlilik və diqqəti cəmləmək bacarığı mühasibə problemlərin ümumi kütləsindən prioritet məsələləri müəyyən etməyə və onları mümkün qədər tez həll etməyə kömək edir. Oxşar keyfiyyətlərə malik olan bir adam, işə yanlış tərəfdən girəcək iki və ya üç nəfəri əvəz edə bilər.

İnkişaf etmiş məntiqi təfəkkür və analitik ağıl mühasibə dinamikada problemi görməyə imkan verir. Belə keyfiyyətlərə malik bir mütəxəssisə ilkin sənədlərin işlənməsi və ya fakturaların verilməsi üçün uzun müddət sərf etmək lazım deyil. Bu cür işçilər ən çox rəhbər vəzifələrə tövsiyə olunur.

Mühasibat uçotunda tənqidi ağıl faydalıdır. Axı daimi dəyişikliklər qanunvericilik, vergi münaqişələri daimi təhlil tələb edir.

Mühasibin müəyyən keyfiyyətlərinin xarici təzahürləri

Bəzi insanlar qüsurlarını gizlətməkdə olduqca müvəffəq olurlar. Bununla belə, mühasibin fərdi keyfiyyətlərini müəyyən etməyə kömək edən xarici markerlər var:

• tez-tez gecikmələr - məsuliyyətsizlik;
• işdə daimi gecikmələr - fəaliyyətini təşkil edə bilməmək;
• digər işçilər haqqında şikayətlər - münaqişəyə meyl;
• masada qarışıqlıq nizamsızlıqdır.

Bir işçinin nizamlı iş yeri varsa, bütün sənədlər qovluqlardadırsa, kompüter işə salınıbsa və mobil telefon titrəmə siqnalındadırsa - demək olar ki, bu işçinin mühasibat uçotu yaxşı olacaq.

Baş mühasib hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır?

Müdirin sağ əli və müəssisədə ikinci şəxs. İstehsal iyerarxiyasında bu yeri baş mühasib tutur. Bu şəxsin seçimində səhv şirkət üçün çox baha başa gələ bilər. Buna görə də baş mühasibin keyfiyyətləri rəhbərlik tərəfindən son dərəcə ciddi qiymətləndirilir.

Bu vəzifədə bir mütəxəssis olmalıdır:

• dürüstlük;
• vergi və mühasibat qanunvericiliyi sahəsində dərin biliklər;
• yüksək təşkilatçılıq bacarığı;
• analitik ağıl;
• məsuliyyət və nizam-intizam.

Maliyyəyə cavabdeh olan şəxs həm rəhbərliklə, həm də təftiş və nəzarət orqanları ilə həmişə son dərəcə düzgün olmalıdır. Yaxşı ünsiyyət bacarığı olsa yaxşı olardı.

Mühasib işinin keyfiyyət göstəriciləri

Vəzifə üçün namizədin seçilməsi nə qədər diqqətli olsa da, işçinin əməyinin bəhrələri yalnız zaman keçdikcə görünür. Mühasib işinin keyfiyyətini üç sahədə qiymətləndirmək olar.

1. Fərdi göstəricilər. Bunlar nizam-intizam, təşəbbüskarlıq, müstəqillik, yenilikçilik və münaqişə vəziyyətlərindən qaçmaqdır.
2. Daxili qeydlərin aparılması. Bura sənədlərdə səhvlərə yol vermək və ya onların olmaması, hesabatların vaxtında təqdim edilməməsi və əmək vəzifələrinin vicdanla yerinə yetirilməsi daxildir.
3. Xarici qarşılıqlı əlaqə. Fiskal orqanlar, prokurorluq orqanları ilə işləmək. Mübahisəli vəziyyətləri həll etmək bacarığı.

Mühasibin işi tez, düzgün və tam yerinə yetirildikdə yüksək keyfiyyətli hesab edilə bilər. Bu göstəricini müəyyən etmək üçün bəzi müəssisələr sertifikatlar təyin edir, bəziləri daxili auditlər aparır.

Baş mühasibin hansı iş keyfiyyəti qeyri-qənaətbəxş hesab olunur?

Rəhbərliyin maliyyəyə cavabdeh olan şəxsin vəzifələrinin qənaətbəxş şəkildə yerinə yetirilməsi ilə bağlı hər hansı bir şübhəsi varsa, onun vəzifəyə uyğunluğu məsələsi qaldırılmalıdır. Çox vaxt baş mühasibin işinin keyfiyyəti ilə bağlı şikayətlər aşağıdakı hallarda ortaya çıxır:

• mühasibat uçotu registrlərinin düzgün aparılmaması;
• sənədlər gec işlənir;
• hesabatlar vaxtında təqdim edilmədikdə və ya səhv doldurulduqda;
• əmək intizamına riayət olunmur.

İşçi sənədlərin oğurlanması və ya saxtalaşdırılması ilə məşğul olarsa, mühasibin heç bir şəxsi və ya peşəkar keyfiyyətləri kömək etməyəcək. Belə olan halda o, nəinki işdən çıxarılmalı, həm də qanun çərçivəsində cəzalandırılmalıdır.

• dostlar;
• qohumlar;
• mövcud işçilərin yaxın adamları.

Kənardan uyğun adamı işə götürmək daha yaxşıdır.

Mühasibin şəxsi keyfiyyətləri təsir edicidirsə, lakin peşəkarlığı yoxdursa, düzgün qərar belə bir insanı rəsmiləşdirəcək və onu yetişdirəcək. Bu vəziyyətdə insanlar çox çalışır və uzun müddət şirkətdə qalırlar.

Yalnız mühasibat uçotundan bixəbər olanlar hesab edirlər ki, mühasibin əsas keyfiyyətləri mühasibat uçotunu işəgötürənin istəyinə və qanunun tələblərinə uyğunlaşdırmaq bacarığıdır. Mühasibin şəxsi keyfiyyətlərindən daha çox şey asılıdır. Mühasib hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır və onun şəxsi keyfiyyətləri onun işinə, karyerasına və maaşına nə dərəcədə təsir edir? Gəlin öyrənək.

Mühasib əmək bazarında tələb olunan ixtisasdır. Tanınmaq yaxşı mütəxəssis, mühasib lazımi bilik və təcrübəyə malik olmalıdır, çünki təcrübənin olmaması və mühasibat uçotu biliklərində boşluqlar firma və ya şirkət üçün ciddi nəticələrə səbəb ola bilər.

Mühasibin əsas keyfiyyətləri

İstənilən peşə sahibinə müəyyən bacarıq və keyfiyyətlər diktə edir. Həmçinin, "hesablama" peşəsi mühasibin əsas keyfiyyətləri kimi aşağıdakı peşə xüsusiyyətlərini ortaya qoyur:

1. Məsuliyyət
2. Dürüstlük
3. İntizam.

Əlbəttə ki, bunlar yalnız mühasibin əsas keyfiyyətləridir, lakin hamısı deyil. Mühasib öz işinə məsuliyyətlə yanaşmalıdır. Yəni bir mütəxəssis kimi mühasibin mühasibat vicdanı var. O, yarımçıq sənədləri tərk etməyəcək, hesabat dövrünün ortasında işdən çıxa bilməyəcək. Mühasibin öz vəzifəsinə məsuliyyətsiz münasibəti səbəbindən şirkətin zərər çəkdiyi həyatdan bir çox nümunə tapa bilərsiniz. Təbii ki, belə diqqətsiz mütəxəssisin ardınca peşəkar bacarıqsızlığın “quyruğu” gələcək və gələcəkdə nüfuzlu şirkətdə işə düzəlmək asan olmayacaq.

Mühasibin şəxsi keyfiyyətləri tez-tez onun düşünən, tez-tez "darıxdırıcı", öz tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini daim yoxlayan bir insan olduğunu əks etdirir. peşəkar məsuliyyətlər. Mühasib nəzarət etməlidir:

• zəruri sənədlərin nəzərə alınması;
• mühasibat uçotu hesablarında maliyyə qalıqlarının yerləşdirilməsi üçün;
• səhvlər aşkar edildikdə hesablamalara düzəlişlər etmək üçün;
• bütün tələb olunan hesabatların vaxtında doldurulmasını təmin etmək;
• vergilərin və sığorta haqlarının ödənilməsi üçün.

Mühasibə bir mütəxəssis kimi çox zəhmət lazımdır, çünki sənədləri bir neçə dəfə yoxlamalı və təkrar etməli olur. Bu sənayenin mütəxəssisi dürüst və intizamlıdır.

Bir mütəxəssisin peşəkar keyfiyyətləri də nəzərə alınır:

• Riyazi bacarıqlar;
• Analiz və sintez aparmaq bacarığı;
• Nəticə və ümumiləşdirmələr çıxarmaq bacarığı;
• Müəyyən bir fəaliyyət növünə diqqət yetirmək və bir iş növündən digərinə keçmək bacarığı;
• Yaxşı inkişaf etmiş qısamüddətli və uzunmüddətli yaddaşa sahib olmaq.
• Bundan əlavə, müasir mühasibin biliyi olmalıdır fərdi kompüter və müxtəlif proqramlarla işləmək bacarığına malik olmaq.

Mühasib hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır?

Mühasib öz sahəsində bacarıqlı olmaq üçün müəyyən xarakter xüsusiyyətlərinə malik olmalıdır. Mühasib hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır?

1. Mühasibə işində təkcə iş üçün lazım olan biliklər deyil, həm də şəxsi keyfiyyətlər kömək edir. Mühasib biznesə məsuliyyətli münasibətlə yanaşı, məntiqli düşünməyi bacarmalıdır. Hər bir mütəxəssis hesablamaları öz yolu ilə apara bilər, ancaq öz fikrinizi müdafiə etməyi və bu xüsusi nəticənin niyə əldə edildiyini izah etməyi bacarmalısınız.
2. Mühasib hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır, əgər diqqət mərkəzində deyilsə? Mühasib diqqətini konkret bir işə yönəltməyi bacarmalıdır. Özünü təşkil etmə hissi buna kömək edəcəkdir. Bu, həm də karyera yüksəlişində həlledici rol oynaya bilər: şirkətin maliyyə işlərini yaxşı idarə edən mühasib onun çiçəklənməsinə və buna görə də gözlənilməz təkliflərə töhfə verir.
3. Mühasib təhlil proseslərini həyata keçirərkən diqqətlə düşünməyi bacarmalı və istehsalın xərclərinin azalmasına və istehsalın gəlirliliyinin artmasına səbəb olan ehtiyat yollarını görməyi bacarmalıdır.

Mühasibin şəxsi keyfiyyətləri

Mühasib peşəsi bir mütəxəssisdən müəyyən şəxsi keyfiyyətlərə malik olmağı tələb edir:

1. Sirr saxlamaq bacarığı, bu halda şirkətin ticarət sirləri. Axı, hər bir şirkətin maliyyə imkanları haqqında məxfi məlumatları var. Bu məlumat ola bilər ticarət sirri, təhlükəsizliyi qanunla qorunur. Bu məlumatlara sahib olan mühasib, şirkətin firavanlığını və ya məhvini əlində saxlayır. Amma kommersiya sirrini açıqlamaq onun üçün xoşagəlməz nəticələrə gətirib çıxaracaq.
2. Mühasibin şəxsi keyfiyyətlərinə emosional və psixi xüsusiyyətləri, istənilən mühitdə öz vəziyyətini idarə etmək bacarığı da daxildir.

Bütün deyilənlərə əlavə etmək lazımdır ki, in şəxsi keyfiyyətlər Mühasib prinsipial olmalıdır, amma mütəxəssis də ədalətli olmalı, qanunlara əməl etməlidir, çünki bir çox maliyyə əməliyyatları qanunla bağlıdır. Bu peşənin nümayəndələri həmişə inkişaf etmiş bir özünə hörmət hissi ilə yanaşı, punktuallığa da sahib olublar.

Mühasib öz işini insanlar üçün görən, insanlarla təmasda olan mütəxəssisdir, ona görə də insanlara düzgün münasibət, istənilən məsələni izah etmək və həll etmək istəyi bu sahənin mütəxəssisi üçün çox lazımdır. Müsbət təəssürat buraxan istənilən mühasib bütövlükdə mühasibatlıq peşəsinin imicini artırır.

Mühasibatlıq peşəsi mürəkkəb və maraqlıdır. Hər bir mühasibat şöbəsinin öz nüansları var. Mühasibin üzərinə çoxlu vəzifələr düşür. Mühasibin hər hansı əsas keyfiyyətlərinə baxmayaraq, yaxşı mütəxəssis sayılmaq üçün o, daim peşəkarcasına inkişaf etməlidir.