Çoxşaxəli peşələr dünyası. Peşələrin təsnifatı

Bütün peşələr əmək predmetindən (işçinin nə ilə məşğul olmasından), əmək vasitələrindən (maşınlardan və ya əl alətlərindən istifadə etməsindən) və s. asılı olaraq bu və ya digər növə təsnif edilə bilər. Təklif olunan tipologiyanı nəzərə alaraq, hər bir peşəyə müəyyən kod və ya profil təyin edilə bilər - yəni hansı növə və hansı meyarlara görə. Və sonra özünüz üçün "peşə üçün ideal düstur" yaradın, üstünlük verilən əmək subyekti, deməkdir. Beləliklə, hansı peşənin sizə uyğun olduğunu və hansının uyğun olmadığını anlayın.

Peşələrin əsas təsnifatı
Əsasların (sətirlərin) hər biri üçün hər hansı bir peşə növlərdən birinə və ya bir neçəyə təsnif edilə bilər. Sətirlər təsnifat üçün əsasları və müvafiq peşə növlərini göstərir.
Əmək mövzusu					Bədii obraz
İş şəraiti		Çöldə...	Qeyri-adi	Artan mənəvi məsuliyyətlə
Əmək vasitələri			Avtomatlaşdırılmış	Funksional
Əmək məqsədləri	Qnostik	Transformativ	Kəşfiyyat

1. asılı olaraq əmək mövzusu Bütün peşələr beş növə bölünür.

Əslində bu çox kobud bölgüdür. Yalnız beş növdən birini təyin etmək mənasızdır, bu üsul yalnız beş əmək subyektindən birinə açıq şəkildə uyğun gələn bəzi peşələr üçün uyğundur. Hər bir peşə üçün psixoloqlar hansı iş mövzusunun daha yaxın olduğunu, ilk növbədə nə ilə məşğul olmalı olduqlarını müəyyənləşdirirlər - peşəni xarakterizə edən üç belə mövzu ola bilər. Belə diferensial qiymətləndirmə bir qrup daxilində peşələri ayırmağa imkan verir: əmək subyektlərindən hansının müəyyən bir peşə üçün ikinci dərəcəli adlandırılması.

"İNSAN-TƏBİƏT"

Peşələr: toxumçu, usta heyvandar, kimyəvi və bakterioloji analiz üzrə laborant və s.

“İnsan-təbiət” tipli peşələr arasında iş predmeti olan peşələri ayırd etmək olar: bitki orqanizmləri, heyvan orqanizmləri, mikroorqanizmlər.

Bunlar kənd təsərrüfatı, qida sənayesi, tibb və elmi tədqiqat (biologiya, coğrafiya) ilə bağlı peşələrdir. Qəribədir ki, psixoloq, turizm və otel biznes meneceri təbiətə müəyyən maraq göstərməlidir (baxmayaraq ki, əlbəttə ki, əsas deyil) ...

Bu bölgü, təbii ki, insan əməyinin yalnız yuxarıda qeyd olunan obyektlərə yönəldilməsi demək deyil. Məsələn, bitki yetişdirənlər komanda şəklində işləyir, müxtəlif avadanlıqlardan istifadə edir və onların əməyinin iqtisadi qiymətləndirilməsi məsələləri ilə məşğul olurlar. Ancaq yenə də bitkiçilərin diqqət və qayğısının əsas mövzusu bitkilər və onların ətraf mühitidir.

Digər tərəfdən, bu tip bir peşə seçərkən təbiətlə necə əlaqəli olduğunuzu dəqiq başa düşmək çox vacibdir: istirahət yeri kimi və ya bütün enerjinizi istehsalata sərf edəcəyiniz bir atelye kimi.

Və seçərkən nəzərə alınmalı olan daha bir məqam. Bioloji əmək obyektlərinin özəlliyi onların mürəkkəb, dəyişkən (daxili qanunlarına görə) və qeyri-standart olmasıdır. Bitkilər, heyvanlar və mikroorqanizmlər yaşayır, böyüyür, inkişaf edir, həmçinin xəstələnir və ölür. İşçi nəinki canlı orqanizmlər haqqında çox şey bilməlidir, həm də onlarda mümkün dəyişiklikləri qabaqcadan görməlidir ki, bu da bəzən geri dönməzdir. İnsandan konkret iş problemlərinin həllində təşəbbüskarlıq və müstəqillik, qayğıkeşlik və uzaqgörənlik tələb olunur.

"MAN-TEXNİKAL"

Burada əməyin əsas, aparıcı subyekti texniki obyektlər (maşınlar, mexanizmlər), materiallar, enerji növləridir.

Peşələr: tunelçi, dülgər, metallurgiya texnik, radiomexanik, kompyuter montajçısı, telekommunikasiya mütəxəssisi və s.

Əlbəttə ki, burada işçilərin işi yalnız texnologiyaya yönəldilmir, lakin yenə də peşəkar diqqətin aparıcı mövzusu texniki obyektlərin sahəsi və onların xüsusiyyətləridir.

"İnsan-texniki" tipli peşələr arasında aşağıdakıları ayırd edə bilərik:

torpaqların və süxurların çıxarılması və emalı üzrə peşələr;
qeyri-metal sənaye materiallarının, məmulatlarının, yarımfabrikatların emalı və istifadəsi üzrə peşələr;
metal istehsalı və emalı, mexaniki yığma, maşın və alətlərin quraşdırılması üzrə peşələr;
texnoloji maşınların, qurğuların, nəqliyyat vasitələrinin təmiri, sazlanması, texniki xidməti üzrə peşələr;
binaların, tikililərin, tikililərin quraşdırılması və təmiri üzrə peşələr;
elektrik avadanlıqlarının, alətlərinin, aparatlarının yığılması və quraşdırılması üzrə peşələr;
elektrik avadanlıqlarının, alətlərinin, aparatlarının təmiri, sazlanması, texniki xidməti üzrə peşələr;
qaldırıcı nəqliyyat vasitələrinin istifadəsi və onların idarə edilməsi ilə bağlı peşələr;
kənd təsərrüfatı məhsullarının emalı üzrə peşələr.

Texniki obyektləri emal edərkən, dəyişdirərkən, daşıyarkən və ya qiymətləndirərkən işçidən hərəkətlərin dəqiqliyi və əminliyi tələb olunur. Texniki obyektləri demək olar ki, həmişə insan özü yaratdığından, texnologiya aləmində innovasiya, ixtira və texniki yaradıcılıq üçün xüsusilə geniş imkanlar mövcuddur. Texnologiya sahəsində biznesə yaradıcı yanaşma ilə yanaşı, insandan yüksək performans intizamı tələb olunur.

"MAN-MAN"

Burada əməyin əsas, aparıcı subyekti insanlardır.

"İnsan - işarə sistemləri" tipli peşələrə aşağıdakılar daxildir:

sənədlərin hazırlanması, ofis işi, mətnin təhlili və ya onların çevrilməsi, yenidən kodlaşdırılması ilə bağlı peşələr,
əməyin predmeti ədədlər, kəmiyyət əlaqələri olan peşələr,
şərti işarələr sistemi, obyektlərin sxematik təsvirləri şəklində məlumatın işlənməsi ilə əlaqəli peşələr.

Bir peşədə uğurla işləmək üçün, özünüzü quru kimi görünən təyinatlar dünyasına zehni olaraq batırmaq, ətrafınızdakı dünyanın faktiki obyektiv xüsusiyyətlərindən yayınmaq və müəyyən əlamətlərin daşıdığı məlumatlara diqqət yetirmək üçün xüsusi qabiliyyətlərə ehtiyacınız var. Şərti işarələr şəklində informasiyanın işlənməsi zamanı informasiyanın idarə edilməsi, yoxlanılması, uçotu, emalı, habelə yeni işarə və işarə sistemlərinin yaradılması vəzifələri yaranır.

"İNSAN BƏDİİ İCRADIR"

Burada əsərin əsas, aparıcı mövzusu bədii obraz, onun qurulması üsullarıdır.

3. asılı olaraq əmək vasitələri peşələr 4 şöbəyə bölünür:

İstifadəsi ilə bağlı peşələr təlimatəmək (dülgər, radiotexnika quraşdırıcısı,


Əmək mövzusu: ŞƏXS (hüquqşünas ilk növbədə insanlara xidmət edir, onlarla ünsiyyət qurur, problemlərinin həllinə kömək edir, təhlil edir), .... İşarə sistemləri (hüquqşünas sənədləri, arayış kitabçalarını, qanunlar toplusunu, statistik məlumatları oxuyur və təhlil edir).
İş şəraiti: MƏNƏVİ MƏSULİYYƏTİ ARTIŞI İLƏ (insan həyatı və şərəfi naminə), .... məişət (bəzən - vəkil-müstəntiq, polisdirsə - açıq havada).
Əmək vasitələri: FUNKSİONAL (öz beyinləri, dili, jestləri, mimikaları),.... bəzən - avtomatlaşdırılmış (kompüter).
Əmək məqsədləri: GNOSTIC (səbəbini müəyyənləşdirin və müəyyənləşdirin, müştərinin işinin hansı vəziyyətlər sinfinə aid olduğunu müəyyənləşdirin - çeşidləyin, təsnif edin), ..... Araşdırma (müttəhimi qorumaq üçün bir yol tapın, məlumat, sübut təqdim etmək üsulu).

Əlbəttə ki, ideal formulunuzu psixoloqlar testlərdən istifadə edərək tərtib edə bilər - sizə suallar verilir və nəticədə gələcək peşə fəaliyyətinizdə müəyyən əmək vasitələrinə, bir obyektə üstünlükləriniz aşkarlanır. Peşə düsturları əmək psixoloqları tərəfindən professioqramma (peşələrin təsviri - əmək fəaliyyətində yaranan vəzifələr, peşə uyğunluğu tələbləri) əsasında tərtib edilir. Hətta ideal peşə düsturunuzu tipik peşəkarların düsturları ilə müqayisə etmək üçün kompüter sistemləri var. Oxşar xidmətlər sizə karyera istiqamətləndirmə və psixoloji dəstək mərkəzlərində və kompüter psixoloji test mərkəzlərində təqdim olunacaq. Ancaq bir peşəni təfərrüatı ilə özünüz təhlil edə bilmək həmişə daha yaxşıdır: o zaman sizin peşə seçiminiz həqiqətən şüurlu olacaq - siz bu və ya digər peşəni NİYƏ bəyəndiyinizi başa düşəcəksiniz (məsələn, kaskadyor peşəsi - qeyri-adi üçün şərtlər və nəzəri fizik - kəşfiyyat məqsədləri üçün).

Klimov E.A. həll edilməli olan tipik vəzifələrin siniflərini vurğulayaraq, öz peşə təsnifatını təklif etdi:

"insan canlı təbiətdir"

"insan - texnologiya"

"insan kişidir"

"İnsan bir işarə sistemidir"

“İnsan bədii obrazdır”.

Bundan əlavə, peşə fəaliyyətinin əsas məqsədlərinin xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq, peşələr və ixtisaslar siniflərə bölünür: qnostik (tanımaq, müəyyən etmək), transformasiya (proses, xidmət) və kəşfiyyat (ixtira, ixtira). Yuxarıda göstərilən təsnifatda peşələrin yerini və müəyyən bir peşə fəaliyyətinin nümayəndələri üçün əsas tələbləri bilməklə, peşəkar maraqlarınızı və meyllərinizi düzgün və vaxtında müəyyən edə bilərsiniz:

İşin mövzusuna görə peşə növü.	Qnostik (tanımaq, müəyyən etmək).	Transformativ (proses, xidmət).	Tədqiqat (icad etmək, icad etmək).
İnsan təbiətdir.		Baytar.	Biomühəndis.
İnsan texnologiyadır.	CNC maşın operatoru.	Sürücü, mexanik.	İxtiraçı, Mühəndis.
İnsan bir işarə sistemidir.	Qrafoloq.	Arxivist, kitabxanaçı.	Proqramçı.
İnsan bədii obrazdır.	Ədəbiyyatşünas.		Rəssam, dizayner.
İnsan insandır.	Psixoloq.	Müəllim, həkim.	Direktor.

Bütün bu vəzifələr peşəkarlığa öz tələblərini qoyur. Peşəkarlıq səviyyəsi, bir mütəxəssisin şəxsiyyətinin və fəaliyyətinin fərdi xüsusiyyətlərinin peşə tərəfindən qoyulan tələblərə uyğunluq dərəcəsi ilə qiymətləndirilə bilər.

• Klimov E.A., Peşələr dünyasında inkişaf edən bir insan, Obninsk, 1993.

Peşələrin psixoloji növləri /E.A. Klimov/

Bütün peşələr əmək predmetindən (işçinin nə ilə məşğul olmasından), əmək vasitələrindən (maşınlardan və ya əl alətlərindən istifadə etməsindən) və s. asılı olaraq bu və ya digər növə təsnif edilə bilər. Təklif olunan tipologiyanı nəzərə alaraq, hər bir peşəyə müəyyən kod və ya profil təyin edilə bilər - yəni hansı növə və hansı meyara aiddir. Və sonra özünüz üçün "peşə üçün ideal düstur" yaradın, üstünlük verilən əmək subyekti, deməkdir. Beləliklə, hansı peşənin sizə uyğun olduğunu və hansının uyğun olmadığını anlayın.

Peşələrin əsas təsnifatı
Əsasların (sətirlərin) hər biri üçün hər hansı bir peşə növlərdən birinə və ya bir neçəyə təsnif edilə bilər. Sətirlər təsnifat üçün əsasları - və müvafiq peşə növlərini göstərir.
Əmək mövzusu	P təbiət	T avadanlıq	H adam	Z nak	X bədii obraz
İş şəraiti	B məişət	Aktiv HAQQINDA açıq hava...	N qeyri-adi	Artan ilə Mşifahi məsuliyyət
Əmək alətləri	R akademik	M təkərlər	A avtomatlaşdırılmış	F funksional
Əmək məqsədləri	G nostik	P transformativ	VƏ kəşfiyyatı

2.9 Peşələrin təsnifatı

Peşələrin təsnifatının ən məşhur sistemi E.A. Klimova. Burada bütün peşələr ardıcıl olaraq növlərə, siniflərə, şöbələrə və qruplara bölünür. Peşələr taksonomiyasına bu yanaşma üzərində qısaca dayanaq.

Peşələrin növləri ( iş mövzusunda).

1. "İnsan kişidir"(H).

İşin əsas mövzusu insanlar və insan qruplarıdır. Peşə nümunələri: ofisiant, satıcı, həkim, psixoloq, təlimçi, müstəntiq.

2. "İnsan-texniki sistemlər"(T).

İşin əsas mövzusu texniki sistemlər, maddi obyektlər, materiallar, enerjidir. Peşə nümunələri: - tokar, mason, mexanik, sürücü, memar, mühəndis.

3. "İnsan - Təbiət"(P).

İşin əsas mövzusu canlı orqanizmlər və bioloji proseslərdir. Peşə nümunələri: botanik, zooloq, heyvandarlıq mütəxəssisi, arıçı, ixtioloq, aqronom.

4. "İnsan bir işarədir"(3)

İşin əsas mövzusu simvollar, rəqəmlər, şifrələr, kodlar, düsturlar, dillərdir. Peşə nümunələri: proqramçı, korrektor, filoloq, riyaziyyatçı.

5. “İnsan bədii obrazdır”(X)

Əsərin əsas mövzusu bədii obrazlardır. Peşə nümunələri: şair, heykəltəraş, dirijor, rəssam, dizayner.

İş dərsləri

(əmək əməliyyatları və ya əmək məqsədi ilə)

E.A-nın yanaşmasına görə. Klimov, üstünlük təşkil edən əmək əməliyyatlarına uyğun olaraq, bütün peşələr üç sinfə bölünür:

1. Qnostik(tanıma) ixtisaslar (GN),

2. Transformativ ixtisaslar (Pr),

3. Kəşfiyyat(yaradıcı) ixtisaslar (I).

Gəlin, peşə siniflərinin peşə növləri ilə necə əlaqəli olduğunu göstərək (Cədvəl 2.7).

Dərslər peşələr Növlər peşələr	Qnostik (G)	Transformativ (məs.)	Kəşfiyyat(yaradıcı) (VƏ)
İnsan - Texnologiya	Keyfiyyətə nəzarət işçisi	Mexanik, sürücü, quraşdırıcı.	Dizayner, ixtiraçı.
Kişi - Kişi	Müstəntiq	Müəllim, tibb bacısı, həkim, satıcı.	Psixoloq, sahibkar.
İnsan - Təbiət	Kənd təsərrüfatı məhsullarını qəbul edən	Tarlaçı, baytar həkimi.	damazlıq
Kişi - Bürc	Korrektor	Proqramçı, mühasib, kriptoqraf	Nəzəri fizik
İnsan - Bədii obraz.	Rəsm işləri üzrə müfəttiş	Zərgər, rəssam, bəzəkçi.	Bəstəkar, yazıçı, heykəltəraş.

Peşələr şöbələri

(əmək yolu ilə)

1. Əl əməyi(P) - əl (sadə və zəif mexanikləşdirilmiş) alətlər.

Peşə nümunələri: zərgər, çilingər, avtomexanik, cərrah, pianoçu.

2. Mexanikləşdirilmiş əmək(M) - əl ilə idarə olunan mexaniki avadanlıq.

Peşə nümunələri: sürücü, dönər, tikişçi.

3.Avtomatlaşdırılmış əmək(A) - uzunmüddətli və ya fasiləsiz texnoloji prosesləri təmin etmək üçün avtomatlaşdırılmış avadanlıq.

Peşə nümunələri: polad istehsalçısı, pivə istehsalçısı, qazanxana operatoru, atom elektrik stansiyasının operatoru.

4. Funksional alətlər(F). Əsas əmək vasitələri orqanizmin funksional vasitələridir.

Peşə nümunələri: müəllim, müğənni, aktyor, nəzəri alim, rəqqasə.

Peşə qrupları (iş şəraitinə görə)

1. Məişət mikroiqlimi(qapalı şəraitdə işləmək) (B).

Peşə nümunələri: mühasib, müəllim, menecer.

2. Açıq havada iş(HAQQINDA)

Peşə nümunələri: - çoban, tarlaçı, poçtalyon, ovçu, hərbçi.

3. Kiçik qapalı yerlər, kabinlər(TO).

Peşə nümunələri: sürücü, kran operatoru, mübadilə məntəqəsinin kassiri.

4. Qeyri-adi iş şəraiti(H)

Peşə nümunələri: dalğıc, mədənçi, mədən xilasedicisi, polad istehsalçısı, astronavt, kaskadyor.

Bu təsnifata görə, müəyyən bir peşə üçün düsturlar yarada bilərsiniz. Məsələn, mühasibatlıq peşəsi üçün formula - Z: Pr: R: B olacaq.

Psixoloq - H: Pr: F: B

Turner - T: Pr: M: B

Çilingər - T: Pr: R: B

Polad istehsalçısı - T: Pr: A: N

Rəssam - H: Tv: R: B

Müstəntiq - W: G: F: B

Peşə növləri haqqında çox darıxdırıcı, bəzən maraqlı, lakin mənim fikrimcə, tamamilə faydasız nəşrlər yazılıb. Mən, təbii ki, onlarla tanış olmuşam. Əsasən, peşələrin iki tipologiyası nəzərdən keçirilir. Birincisi professor Yevgeni Aleksandroviç Klimova, ikincisi isə J. Hollanda məxsusdur. Onlar haqqında qısaca danışacağam, amma əsas vurğu üçüncü variantda olacaq.

Bəli, bəli, indi başqa, mənim fikrimcə, strateji əhəmiyyətli aspektlərə diqqət yetirən İnternetdə peşələrin ən uğurlu təsnifatı görünəcək. Amma gəlin Klimov və Hollandiyadan başlayaq.

Klimov E.A.-ya görə peşələrin təsnifatı.

Beləliklə, professor Klimov peşələri birlikdə strukturlaşdırdı:

İnsan + əmək obyekti.

İnsanəməyin subyektidir (işləyən) və əmək obyekti- bu adamın nə və ya kiminlə işləməsi budur. Evgeni Aleksandroviç beş əmək obyektini müəyyən etdi:

1. 1. İnsan.
2. 2. Təbiət.
3. 3. Texnika.
4. 4. İmza.
5. 5. Bədii obraz.

Nəticə aşağıdakı peşə növləri oldu:

• İnsan bir insandır. Bu peşələr insanlarla işləməyə yönəlib. Bunlara: müəllimlər, həkimlər, jurnalistlər, bərbərlər və s.
• İnsan təbiətdir. Burada nümayəndələri təbiətlə əlaqəli olan peşələrdən danışırıq. Bunlar mühafizəçilər, bağbanlar, aqronomlar, ekoloqlar və s. ola bilər.
• İnsan texnologiyadır. Bu tip peşələrin nümayəndələri texnologiya ilə birbaşa əlaqəlidirlər. Məsələn, mexaniklər, texnoloqlar, mühəndislər, santexniklar, paltaryuyan maşın təmirçiləri və s.
• İnsan bir işarədir. Söhbət işarə sistemləri (rəqəmlər, kodlar, hərflər və digər simvollar) ilə işləyən insanlardan gedir. Bu kateqoriyaya proqramçılar, mühasiblər, maliyyəçilər, analitiklər və s.
• İnsan bədii obrazdır. Bura rəssam, aktyor, müğənni, bəstəkar, rejissor və s. kimi müxtəlif yaradıcı peşələr daxildir.

Klimovun peşə təsnifatı belə görünür. Fikrimcə, bu, qeyri-kamildir, çünki real həyatda bir peşə bir neçə növ əlaməti ehtiva edə bilər. Məsələn, iş prosesində bir satış nümayəndəsi texnologiya ilə qarşılaşır (avtomobil idarə edir), işarə sistemləri ilə işləyir (Excel-də hesabatlar tərtib edir), insanlarla (təchizatçıları və müştəriləri) çox ünsiyyət qurur, həmçinin tez-tez korporativ tədbirlər keçirir. təbiət, burada gitara ilə mahnılar qışqırır (evdə yetişdirilən müğənni). Müasir reallıqların bizə təklif etdiyi “vinaigrette” budur. Bu xəstəni hara yazdıracağıq?

Düşünürəm ki, hər kəs bu tipologiyanın kifayət qədər zəif olması ilə razılaşacaq. Keçək J.Hollandın versiyasına.

Şəxsiyyət tiplərinə görə peşələrin psixoloji təsnifatı

C. Holland öz nəzəriyyəsində maraqlı bir fikri çatdırmağa çalışır. Budur:

İnsanın effektivliyi və uğuru peşənin onun şəxsiyyət tipinə nə dərəcədə uyğun olmasından asılıdır.

Bu fikir, mənim fikrimcə, olduqca maraqlıdır, lakin tamamilə faydasızdır. Səbəbini bir az sonra izah edəcəyəm. Yaxşı, indi Hollandiyanın psixoloji təsnifatı haqqında daha çox.

1. 1. Realistik tip- bunlar fəaliyyət adamlarıdır. Onlar emosional deyillər, risk etməkdən və qərar verməkdən qorxmurlar, texnologiyanı başa düşürlər - ümumiyyətlə, kişi peşələrinin tipik nümayəndələridir.
2. 2. İntellektual (tədqiqat) növü- Bunlar zehni iş adamlarıdır. Onlar öz-özünə öyrənməyə, analitikaya, müşahidələrə, eləcə də müxtəlif tədqiqatlara meyllidirlər. Onlar beyin mərkəzlərində, tədqiqat institutlarında, marketinq şirkətlərində və s.-də rahat işləyəcəklər.
3. 3. Sosial tip- Bunlar ünsiyyət yönümlü insanlardır. Onlar asanlıqla əlaqə qurur, danışıqlar aparmağı bilir, inandırmağı bacarır və komandada işləməyi sevirlər. Onlar üçün ən uyğun sahələr sosial fəaliyyət, müəllimlik, tibb, xidmət sektorunda işləməkdir.
4. 4. Standart (şərti) tip– bunlar aydın strukturlaşdırılmış fəaliyyətlərə yönəlmiş insanlardır. Onlar ümumi qəbul edilmiş norma və ənənələrə riayət edir, xüsusi tapşırıqların yerinə yetirilməsinə diqqət yetirirlər, çalışqandırlar, səmərəlidirlər, işarə sistemləri ilə işləməyi sevirlər və çox vaxt ünsiyyətcil və ünsiyyətcil deyillər. Bir qayda olaraq, onların peşələri hesablamalar və sənədləşdirmə ilə bağlıdır: mühasiblər, maliyyəçilər, notariuslar, proqramçılar, kitabxanaçılar və s.
5. 5. Bədii tip- bunlar yaradıcı insanlardır. Onlar nadir hallarda sosial normaları rəhbər tuturlar, kifayət qədər emosional və həssasdırlar, diqqət mərkəzində olmağı sevirlər, həyata öz (çox vaxt mürəkkəb) baxışları, həmçinin yüksək intuisiya və zəngin təxəyyülü var. Onlar incəsənət sahəsində (aktyorlar, rəssamlar, musiqiçilər və s.) işləyirlər, həm də yaxşı bloqçu, spiker ola bilir, təqdimatları uğurla həyata keçirə bilirlər.
6. 6. Sahibkarlıq növü– bunlar anadangəlmə menecerlər və iş adamlarıdır. Onlar haqqında daha çox məlumatı nəşrdən öyrənə bilərsiniz:. Belə insanlar biznesə, siyasətə, vəkilliyə, jurnalistikaya və s.

J. Hollandın peşələrin psixoloji təsnifatı belə görünür. Ümumiyyətlə, maraqlıdır - bu, düşünmək və təhlil etmək üçün müəyyən qida təmin edir, amma praktiki baxımdan heç bir fayda vermədiyinə inanıram. Məsələ ondadır:

İnsan şüuraltı olaraq onun şəxsiyyət tipinə uyğun olan peşələrə diqqət yetirir.

Narahat bir insansınızsa, çətin ki, mühasib peşəsi ilə maraqlanasınız. Bir ziyalının xüsusi təyinatlı əsgər olmaq arzusu yoxdur; Ümumiyyətlə, hesab edirəm ki, C. Hollandın nəzəriyyəsi praktiki karyera rəhbərliyi üçün uyğun deyil.

Dostlar, hardasa uzaqda nağara səsi eşidirsiniz? Bəli, bəli, indi əyləncə başlayır! Mən sizə strateji əhəmiyyətli peşə növləri haqqında məlumat verəcəyəm. Hazırsan? Sonra başlayıram!

İxtisas xüsusiyyətlərinə görə peşə növləri

Bu təsnifat müxtəlif dərsliklərdə və nəşrlərdə keçilərkən qeyd olunur. Qəribədir, amma nədənsə heç kim buna əhəmiyyət vermir. Məncə, bu təsnifat ən vacib və praktiki cəhətdən faydalıdır. Buna görə də vəziyyəti düzəltmək və bu barədə sizə ətraflı məlumat vermək qərarına gəldim.

Deməli, mən öz peşəmdən ən azı layiqli maaş və rəhbərlikdən hörmət almaq istərdim. İndi vacib məqam:

Hər hansı bir şirkətin kadr tərkibini üç qrupa bölmək olar: dəyərli işçilər, orta səviyyəli mütəxəssislər və “bananlar”.

Məhz bu meyarlara görə, məncə, peşələr təsnif edilməlidir, dostlar! Unutmayın:

Maaşınızın ölçüsü və əhəmiyyətinizin dərəcəsi yalnız bir şeydən asılıdır - nə qədər dəyərli mütəxəssis olduğunuzdan.

Şəxsiyyət növləri və əmək obyektləri haqqında bütün bu liriklər mahiyyətcə analitik məlumat tozudur.

Yuxarıdakı qruplara daha yaxından nəzər salaq.

1. 1. Dəyərli işçilər– bunlar təhsili illər və əhəmiyyətli maliyyə investisiyaları tələb edən kadrlardır. Məsələn, qabaqcıl bir proqramçı. Yaxşı, üç aya yaxşı proqramlaşdırmağı öyrənmək mümkün deyil. Cərrah, stomatoloq, hüquqşünas, baş mühasib (zəhmət olmasa onları adi mühasiblərlə qarışdırmayın), zərgər, dizayner və s. vəziyyət oxşardır.

   Nə danışdığımızı başa düşürsən?

   Söhbət əvəzedici tapmaqda çətinlik çəkən mütəxəssislərdən gedir!
   Onlara dəyər verilir və hörmət edilir. Onlara yaxşı maaş verilir. Onlar qorunur və onları saxlamağa çalışırlar. Və ən əsası:

   İşdən çıxarılmaqdan qorxmurlar, çünki onlar həmişə tələb olunurlar!

2. 2. Orta səviyyəli mütəxəssislər– bunlar hazırlamaq üçün az vaxt aparan kadrlardır. Məsələn, satıcı, satış meneceri, sürücü, kərpicçi, santexnik, tikişçi, direktor. Bəli, bəli, bu qrupa rejissorlar daxildir.

   Söhbət tez mənimsənilə bilən peşələrdən gedir.
   Təbii ki, burada işəgötürənin “manevr üçün yer” var. Siz nisbətən tez yeni satıcı və ya sürücü tapa bilərsiniz. Bununla belə, heç kim çox ehtiyac olmadığı təqdirdə bunu etməyəcək, çünki bu mütəxəssislər dəyərli olmasalar da, hələ də ixtisaslıdırlar.

3. 3. "banan"- Bunlar bacarıqsız kadrlardır. Məsələn, təmizləyicilər, yükləyicilər, kuryerlər, köməkçi işçilər və əlbəttə ki, "bananlar". Sizcə, küçədə banan geyimində yoldan keçənlərə vərəqə paylayan adam tapmaq nə qədər çətindir? Bu sualın cavabı aşağıdakı nəticəyə gətirib çıxarır:

   Bu peşələrdə olan insanlar əmək bazarında ən aşağı qiymətə malikdirlər.
   Bəli, yükləyici yaxşı pul qazana bilər, amma bu pul ona zəhmət hesabına verilir. Yaxşı, lazım gələrsə, işəgötürən onun üçün tez bir əvəz tapa biləcək.

Beləliklə, dostlar, siz üç peşə tipologiyası ilə tanış oldunuz. Onları düşünərək təhlil etmək və seçiminizi etmək qalır. Yeri gəlmişkən, seçim haqqında! Peşə seçimində problem olduğunu bilirsinizmi? Şübhəsiz ki, indi bir çoxlarınız beyninizi bu suallar üzərində qarışdırırsınız: “Mən kim olmalıyam? Nə etməli? Necə dolanmaq olar? Gəlin nəzər salaq

Düzgün peşə seçimi insanın bütün həyatı boyu zənginliyinə təsir edir. İnsan özü üçün rahat olan bir fəaliyyətlə məşğul olarsa, o zaman mümkün qədər təsirli olar. Bu, məmnunluq və layiqli gəlir gətirəcəkdir.

Gələcək bir peşə seçərkən, professor Klimovun təsnifatına diqqət yetirmək yaxşıdır. Onun əsasında bütün ixtisaslar müəyyən sistemlərə bölünür. Onların arasında mühüm yeri “şəxs - işarə sistemi” sisteminin peşələri tutur.

Peşələrin növü "şəxs - işarə sistemi"

"İnsan işarələri" sisteminə aid olan peşələrin əsas xüsusiyyəti zehni əməkdir, onun köməyi ilə müxtəlif işarə sistemləri yaradılır və istifadə olunur. Buraya hər cür simvolik təyinatlar, simvollar və terminlər daxildir. Məsələn, nitq bütün təzahürlərində (səsli və şifahi olmayan siqnallar), işarələr, düsturlar, diaqramlar, ədədi işarələr, xəritələr, çertyojlar, qeydlər, cədvəllər, rəsmlər, yol nişanları. Vəzifə işarə-simvol sistemini mənimsəmək, çoxaltmaq və insanın başa düşə biləcəyi bir şeyə çevirməkdir. Və əks istiqamətdə - elektron media vasitəsilə ötürülmək üçün məlumatların şifrələnməsi.

İşarə sistemləri ilə müxtəlif və maraqlıdır. Bu gün ən çox yayılmış və tələb olunanlara baxaq.

Sistem inzibatçısı

Sistem administratoru istənilən təşkilatda ən vacib peşələrdən biridir. İndi, bəlkə də, avtomatlaşdırılmış sistemlər, kompüterlər və İnternet olmayan bir şirkət tapa bilməzsiniz.

Müəssisədə yerli kompüter şəbəkəsini işlək vəziyyətdə saxlamaq sistem inzibatçısının əsas fəaliyyətidir. Kompüterlər və noutbuklardan başqa, yerli şəbəkəyə digər ofis avadanlıqları da daxil ola bilər. Telefonlar, fakslar, surətçıxarma maşınları və printerlər də sistem administratorunun nəzarəti altındadır. Və əksər hallarda əlaqələrin təhlükəsizliyi, antivirus avadanlığı və hackdən qorunma da bu mütəxəssis tərəfindən idarə olunur.

Sistem inzibatçısı peşəsi əmək bazarında tələb olunandan daha çoxdur. Ali peşə təhsilinin olması vacib deyil. Müəyyən hallarda orta ixtisas təhsili kifayət edə bilər və bəzi şirkətlər tələbələri işə götürməkdən məmnundurlar.

Veb ustası

Webmaster kompüter və İnternetlə birbaşa əlaqəli başqa bir peşədir. Veb ustalarının fəaliyyəti vebsaytlar və proqramlar hazırlamaq və yaratmaqdır.

Üstəlik, əgər eyni sistem administratorundan ali olmasa da, ixtisas təhsili tələb olunursa, o zaman webmaster tam başqa sahədə təhsil almış şəxsə çevrilə bilər. Və ya hətta heç bir təhsil almasanız da, vebmaster peşəsi ilə özünüz tanış ola bilərsiniz. Əsasları öyrənin və bacarıqlarınızı inkişaf etdirin. Ən sadə veb saytları yaratmaqla başlayın, xoşbəxtlikdən bunun üçün İnternetdə çox sayda platforma var. Və zaman keçdikcə səviyyənizi artırın və yaxşı pul qazanın.

Bu gün heç bir özünə hörmət edən təşkilat İnternetdə məlumat dəstəyi olmadan, yəni öz veb saytı və sosial şəbəkələrdə qrupu olmadan edə bilməz. Beləliklə, əmək bazarında webmasterlərə də yüksək tələbat var.

Birja brokeri

İstənilən broker mahiyyət etibarilə hər hansı mal və xidmətlərin alqı-satqısında, daşınmaz əmlakla bağlı əməliyyatların bağlanmasında, sığorta və qiymətli kağızlar sahəsində vasitəçidir.

Birja brokeri alıcılar və satıcılar arasında əməliyyatlarda vasitəçilik edir. Broker fond, əmtəə və ya valyuta birjalarında işləyə bilər.

Onun fəaliyyəti birja ticarətindən ibarətdir, onun son nəticəsi broker tərəfindən həyata keçirilən əməliyyatın başa çatmasıdır. Onun öhdəliklərinə əməliyyatın aparılması və işlənməsi və mübahisəli məsələlərin həlli üçün bütün qaydalara riayət etmək daxildir. Həm də analitika - müəyyən bir müqavilənin gəlirliliyinin hesablanması.

Birja ilə yanaşı, birja və maliyyə maklerləri, daşınmaz əmlak və sığorta brokerləri fəaliyyət göstərir.

Notarius

"Şəxs - işarə sistemi" sisteminin peşələri tez-tez digər növlərlə, məsələn, "şəxs - şəxs" sistemi ilə təmasda olur. Bunun bariz nümunəsi notariuslardır. Onlar işarə sistemləri ilə və birbaşa insanlarla işləyirlər.

Əsasən, notarius çox məsuliyyətli bir fəaliyyətdir, çünki tez-tez fırıldaqçılar müəyyən sənədlərin sertifikatını saxta yolla almağa çalışırlar. Məhz müxtəlif növ sənədlərin hazırlanması və həqiqiliyinin təsdiqlənməsi notariusun əsas fəaliyyətidir. Hər bir notarius ali hüquq təhsilinə və onun mümkün qədər səmərəli işləməsinə imkan verəcək bir sıra şəxsi keyfiyyətlərə malik olmalıdır.

Notariuslar sənədlərlə işləməkdən əlavə, məhkəmə və istintaq orqanları ilə məsləhətləşmələr aparır, əməkdaşlıq edirlər.

Kassir

Kassir peşəsi ən "ikonik" peşədir. Axı, hər gün, bütün növbə boyu kassa işçisi nömrələrlə işləyir.

Kassir vəzifəsi onunla heç bir əlaqəsi olmayan insanların düşündüyü qədər sadə deyil. Əslində, kassir təkcə evin yaxınlığındakı supermarketdə işləyən və malları kəmərə yumruqlayan şəxs deyil. Kassirlərə tələbat təkcə pərakəndə satış şəbəkələrində deyil.

Bir neçə ixtisas var:

• satıcı-kassir;
• kassir-operator;
• mühasib-kassir;
• nəzarətçi-kassir;
• inzibatçı-kassir;
• bilet kassiri;
• kassir-barmen;
• valyuta kassiri.

Bütün ixtisaslar rəqəmlərlə, pullarla, sənədlərlə, bəzi hallarda qiymətli kağızlarla işləmək yolu ilə birləşir. Beləliklə, peşə daha çox məsuliyyət daşıyır. Bu mövqedə olan insan son dərəcə diqqətli, diqqətli və səbirli olmalıdır.

dilçi-tərcüməçi

"İnsan - işarə sistemi" sisteminin peşələri təkcə rəqəmlərin dili, kompüter simvolları, bütün növ sənədlər və terminlər ilə işləməyi nəzərdə tutur. Xarici dillərlə bağlı fəaliyyətlər də bu sistemə aiddir.

Dilçi olan dilçi dillərin və dil qruplarının yaranması, inkişafı və yayılması tarixini öyrənir. Onun səriştəsinə lüğət və ensiklopediyaların tərtibi, tədris, o cümlədən ixtisası dilçi-tərcüməçi olduğu halda tərcümələrin yerinə yetirilməsi daxildir. Ayrı bir peşə də var - tərcüməçi. Bu insanlar bilavasitə şifahi və yazılı xarici nitq və mətnlərin tərcüməsi ilə məşğul olurlar.

“Şəxs - işarə sistemi” sisteminin peşələri çoxşaxəli və geniş yayılmışdır. Onlara tələbat var və müəyyən təfəkkürə, şəxsi keyfiyyətlərə malik abituriyentlər bu sistemdən asanlıqla öz fəaliyyət növünü, ixtisasını və peşəsini seçə bilirlər.