Məqalədə sizə uğurlu fərdləri itirənlərdən fərqləndirən keyfiyyətdən bəhs edəcəyəm.
Bir şeydə uğur qazanmaq üçün = cəhd etməlisiniz.
Əgər cəhd etməsəniz, əslində heç nəyə nail ola bilməzsiniz. Bunlar nə qədər sadə və məntiqlidir... amma çoxdan müşahidə etmişəm ki, ən sadə şeylərin başa düşülməsi ən çətindir.
Mən çox ağıllı insanlar tanıyıram. Çox faydalı biliyə sahib olanlar. Amma hiylə ondan ibarətdir ki, AĞIL UĞUR BƏRABİR DEYİL! Sahibkar olmalıdır! Sizi QƏBUL ETMƏYƏ VƏ HƏRƏKƏT ETMƏYƏ vadar edən nədir!
Bunsuz (sahibkarlıq olmadan) = biliyin heç bir mənası yoxdur.
Biliyi tətbiq etməsən nə fayda? Bilik = bu böyükdür, biliyə (informasiyaya) sahib olan dünyaya, fakta sahibdir, amma müəssisəsiz = heç bir faydası yoxdur, keçi südü kimi...
Düstur budur: BİLİK + SAHİBKARLIQ = TƏSİR. Başqa heç nə. Heç cür. Sonda cəhd etməsəniz (hərəkət etməsəniz) - siz sıfır idiniz və sıfır olaraq qalırsınız. Nöqtə.
Prinsipcə, cəhd etmədən nəyəsə (bəzi sahədə uğur) nail ola bilməzsən. Bunu başa düş)).
Sizə ilk məsləhətim: cəhd edib səhv etmək = heç cəhd etməməkdən daha yaxşıdır. Bilirsən niyə?
Çünki cəhd etdikdən sonra = dərhal sahibkarlıq ruhunuzu inkişaf etdirməyə başlayacaqsınız, başladınız, başa düşdünüz, başladınız, ilk addımı atdınız, gözəlsiniz (insanların böyük əksəriyyəti bunu belə edə bilməz) = və hətta müvəffəq olmadı (istənilən uğura nail olmadım) = sizi inkişaf etdirəcək və bütövlükdə daha yaxşı edəcək əvəzsiz təcrübə qazanırsınız və sonda yenə də istədiyinizə nail olacaqsınız (uğur). Çünki çalışırsan, edirsən, hərəkət edirsən. Siz aktivsiniz, passiv deyilsiniz. başa düşürsən?
Sizə 2-ci məsləhətim: çox vaxt nəticədən çox PROSESİN ÖZÜ vacibdir. Bunu nəzərə alın.
Sahibkarlıq ruhunuzu necə artırmaq olar?
qancıq! Sadəcə tutun və endirin! Tədbir gör. Akt. Və axmaq olmayın, sonsuz düşün, şübhə et, özünü döy, bəhanələr uydur və s. və s.
Sikişməyi və düşünməyi dayandırın. Alın və edin. Ən sadə şeylər = başa düşülməsi ən çətin...
- Əzələləri necə qurmaq olar? => Əzələləri götürün və pompalayın.
- Necə arıqlamaq olar? => Onu götür və arıqla.
- Səhər qaçmağa necə başlamaq lazımdır? => Onu götür və səhər qaçmağa başla.
- Necə öyrənmək olar xarici dil? => Onu götür və sizə lazım olan dili öyrənməyə başlayın.
- Qızlarla tanış olmağı necə öyrənmək olar? => Sən gedib qızlarla tanışsan.
- Özünüzdə sahibkarlığı necə inkişaf etdirmək olar? => Onu götür və inkişaf etdir.
- və s. İstənilən şeyi təkmilləşdirə bilərsiniz, yalnız arzunuz varsa və sonra hər şey baş verəcəkdir.
Əsas problem insanların bunu etməməsidir. Və onlar f*ck, f*ck və yenə f*ck. Yaya qədər arıqlamaq pis fikir olmaz. Bəzi əzələləri qurmaq pis fikir olmaz. Xarici dil bilmək pis olmaz. Amma o qızla orda və ya o qızla tanış olmaq pis olmazdı və s. və s.
Hadi, bəhanələr, AMMA: İşim və oxumağım çoxdur. AMMA: Görməli çox işim və narahatlığım var. AMMA: Mənim vaxtım yoxdur. AMMA: Mənim abunə üçün pulum yoxdur. AMMA, AMMA AMMA. Bu, rahatlıq zonasından belə çıxa bilməyən itirənlərin davranışını təsvir edirəm. Ona görə də qəfəsdə otururlar, lənətə gəlmirlər.
Unutmayın: qaliblə uduzan arasındakı fərqlərdən biri odur ki, qaliblər daim öz rahatlıq zonasından kənara çıxır, uduzanlar isə yox.
Əzələləri qurmaq istəyirsənsə = amma bu barədə heç nə etmirsənsə, əslində onları qura bilməyəcəksən. Xarici dil öyrənməyə başlamasanız, onu öyrənə bilməyəcəksiniz. və s.
QAZANMAQ (uğur əldə etmək) üçün = Hərəkət etməlisiniz! Nöqtə. Bunu edib-etməyəcəyinə sonsuz şübhə edirsənsə, sonsuz düşün, bəhanələr tap, axmaq ol, fikirləş, özünü çox düşün = İTİR. Siz uduzmuşsunuz (itirən).
Bu məqaləni də oxuya bilərsiniz: Hamısı budur. Sizə uğurlar!
Hörmətlə, administrator.
İnkişaf etmiş sahibkarlıq mübarizə aparmaq istəyi, diqqəti biznesə yönəltmək və risk və məsuliyyətin birləşməsidir.18 mart 2013-cü il
Sahibkarlıq Testindən keçmək üçün təlimatlar
Sizin sahibkarlıq ruhunuzu xarakterizə edən 55 qısa ifadədən ibarət sorğu anketini diqqətinizə təqdim edirik.
1.Hər bir ifadəni oxuyun və onun sizi necə təsvir etdiyinə qərar verin. Özünüzlə dürüst olun. Unutmayın ki, heç kim hər şeyi çox yaxşı edə bilməz, hətta hər şeyi çox yaxşı etmək pisdir.
- 5 - həmişə;
- 4 - adətən;
- 3 - bəzən;
- 2 - nadir;
- 1 - heç vaxt.
4. Bəzi ifadələr oxşar ola bilər, lakin heç biri tam olaraq eyni deyil.
5. Bütün suallara cavab verin.
Sahibkarlıq Testi Hesabatları
1. Görülməli olan işləri görmək üçün daim ətrafa baxıram.
2. Əgər çətin problemlərlə üzləşsəm, adətən uyğun həll yolu tapmaq üçün çox vaxt sərf edirəm.
3. İşimi vaxtında bitirirəm.
4. İşim pis görüləndə əsəbiləşirəm.
5. Nəticələrini əvvəlcədən görə biləcəyim və idarə edə bildiyim vəziyyətlərə üstünlük verirəm.
6. Gələcək haqqında həvəslə düşünürəm.
7. Yeni tapşırığı öhdəmə götürəndə haqqında çoxlu məlumat toplayıram bu məsələ, işə başlamazdan əvvəl.
8. Planlaşdırarkən kiçik parçalara ayırdığım böyük ideyalarım var.
9. Başqalarının fikirlərimi və tövsiyələrimi dəstəkləmələrini təmin edə bilərəm.
10. Başladığım hər şeyi uğurla başa çatdırmaq üçün özümü kifayət qədər əmin hiss edirəm.
11. Mən yaxşı dinləyiciyəm, hər şey kiminlə danışmağımdan asılıdır.
12. Başqaları məndən bunu tələb etməzdən əvvəl yerinə yetirilməsi lazım olan işləri görürəm.
13. İnsanları istədiklərimi etməyə məcbur etmək üçün çox çalışıram.
14. Mən vədlərimə əməl edirəm.
15. Öz işimin keyfiyyəti həmkarlarımın oxşar işlərinin keyfiyyətindən daha yaxşıdır.
16. Uğur qazanacağıma əmin olmadan heç vaxt yeni bir işə başlamaram.
17. Həyatınızı necə idarə edəcəyinizlə bağlı narahat olmaq böyük vaxt itkisidir.
18. Qarşıda duran işlərdən xəbəri olan insanlardan məsləhət alıram.
19. Qarşıda duran işi yerinə yetirməyin müsbət və mənfi tərəfləri, eləcə də müxtəlif yolları və imkanları barədə əvvəlcədən düşünürəm.
20. Başqalarına necə təsir etmək barədə düşünməyə çox vaxt sərf etmirəm.
21. Başqaları mənim fikrimdən çox fərqli bir fikir söyləsələr, fikrimi dəyişirəm.
22. Səhv etdiyim zaman əsəbiləşirəm.
23. Mən çağırışları və yeni imkanları sevirəm.
24. Əgər işi görərkən hər hansı bir maneə yaranarsa, yenə də onu planlaşdırdığım kimi başa çatdırmağa çalışıram.
25. Lazım gələrsə, başqalarının işini vaxtında bitirmək üçün həvəslə edirəm.
26. Vaxt itirmək məni qıcıqlandırır.
27. Mən hər hansı bir işə başlamazdan əvvəl uğur şansımı ölçüb-biçərəm.
28. Həyatda nəyə nail olmaq istədiyimi nə qədər dəqiq ifadə edə bilsəm, uğur şansım bir o qədər artır.
29. Məlumat axtarışına çox vaxt sərf etmədən işə başlayıram.
30. Mən bütün potensial problemləri qabaqcadan görməyə və belə problemlər yaranarsa, mümkün həll yollarını təsəvvür etməyə çalışıram.
31. Mən motivasiya etməyi bilirəm doğru insanlar məqsədlərimə çatmağa kömək et.
32. Çətin bir şeyin öhdəsinə düşəndə və ya kiminsə problemini öhdəmə götürəndə, uğur qazanacağıma kifayət qədər əminəm.
33. Keçmişdə bir neçə uğursuzluq yaşadım.
34. Mənə tanış olan və özümü kifayət qədər rahat hiss etdiyim fəaliyyətlərə üstünlük verirəm.
35. Gözləndiyimdən daha böyük çətinliklərlə üzləşdiyim zaman, mümkün qədər tez başqa şeylərə keçməyə çalışıram.
36. Əgər başqa bir şəxs üçün bir iş görürəmsə, o adamı razı salmağa xüsusi diqqət yetirirəm.
37. Mən bir işin necə görüldüyündən heç vaxt tam razı deyiləm; Mən həmişə daha yaxşı bir həllin ola biləcəyini düşünürəm.
38. Mən tez-tez riskli işlər görürəm.
39. Həyatım haqqında aydın fikirlərim var.
40. Başqası üçün işlədiyim zaman o adamın tam olaraq nə istədiyini anladığıma əmin olmaq üçün çoxlu suallar verirəm.
41. Problemləri gözləməyə vaxt ayırmaq əvəzinə, yalnız ortaya çıxanda onlarla məşğul oluram.
42. Məqsədlərimi həyata keçirərkən hər bir iştirakçı üçün qalib gəlmək imkanlarını düşünürəm.
43. Mən işimi yaxşı görürəm.
44. Həyatımda başqalarından öz xeyrimə istifadə etdiyim hallar olub.
45. Mən əvvəlcə mənim üçün yeni olan və əvvəllər etdiklərimdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqli olan şeyləri öyrənirəm və sınaqdan keçirirəm.
46. Məqsədlərimə çatmağıma mane olan problemlərin öhdəsindən gəlmək üçün çoxlu cəhdlər edirəm.
47. Mənim ailə həyatı və mənim öz vaxtı mənim üçün özüm üçün təyin etdiyim iş tarixlərindən daha vacibdir.
48. İşimdə və evdə işi sürətləndirməyin yollarını axtarıram.
49. Başqalarının riskli hesab etdiyi şeyləri edirəm.
50. Həm şəxsi həftəlik məqsədlərimə, həm də illik hədəflərimə çatmaq üçün səy göstərirəm.
51. Bir işi və ya tapşırığı yerinə yetirmək üçün bir çox müxtəlif mənbələrdən məlumat toplayıram.
52. Problemin bir həlli uğursuz olarsa, başqalarını hesab edirəm.
53. Mən müəyyən fikirlərə malik insanları öz baxışlarını dəyişdirməyi bacarıram.
54. Başqaları tamamilə əks fikirdə olsalar belə, mən öz fikrimə sadiq qalıram.
55. Əgər nəyisə bilmirəmsə, bunu etiraf etmək mənə heç bir xərc tələb etmir.
Sahibkarlıq Testinin işlənməsi üçün təlimatlar
Növbəti təklif edirik ətraflı təlimatlar sahibkarlıq fəaliyyəti üçün testin fərdi məlumatlarının nəticələrinin emalı haqqında.
İş və şəxsiyyət [İşgüzarlıq, mükəmməllik, tənbəllik] İlyin Evgeni Pavloviç
3.3. Sahibkarlıq aktiv şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi
Peşəkarlardan biri mühüm keyfiyyətlər bütün əmək növlərinin olmasa da, bir çoxunun səmərəliliyinə təsir edən şəxsiyyət sahibkarlıqdır.
Müasir rus dilinin lüğətlərindən birinə görə, "müəssisə enerji və praktikliklə birləşən bacarıqdır". V.Dalın lüğətində təşəbbüskar insan enerjili, hazırcavab və ixtiraçı, praktiki fərasət sahibidir. S.I.Ozhegovun "Rus dili lüğəti"ndə təşəbbüskarlıq "nəyi lazımi vaxtda etməyi bilən, bacarıqlı, ixtiraçı və praktiki" kimi şərh olunur. Eyni zamanda, təşəbbüs həm də sahibkarlığın sinonimi hesab olunur. A. P. Evgenieva tərəfindən redaktə edilən rus dili lüğəti var aşağıdakı xüsusiyyət"təşəbbüskar" sözləri: "enerjili, hazırcavab və ixtiraçı, praktiki fərasətlə". Kütləvi şüurda və mediada kütləvi informasiya vasitələri Təşəbbüskar insanların əsas xüsusiyyəti “əməliyyat ixtiralığı” adlanır.
Qeyd edək ki, sahibkarlıq ən çox alimlər tərəfindən başa düşülür xüsusi davranış növü sosial qarşılıqlı əlaqə (Bazunova V.M., 2007; Vyatkin B.A., Rotmanova N.V., 2008) və nadir hallarda - necə şəxsi əmlak(Vyatkin B. A., Rotmanova N. V., 2008). Açığı, bu onunla bağlıdır ki, bu fenomen əsasən psixoloqlar tərəfindən deyil, sosioloqlar və iqtisadçılar tərəfindən təsvir və tədqiq olunur. Lakin sonuncular sahibkarlığı yalnız son illərdə şəxsi xüsusiyyət kimi qəbul etməyə başladılar.
Beləliklə, B. A. Vyatkin və N. V. Rotmanova sahibkarlıq davranışını həyatın hər hansı bir sahəsində şəxsi mənfəət əldə etməyə yönəlmiş vaxtında, vəziyyətə uyğun insan fəaliyyəti kimi təyin edirlər. Sahibkarlığın şəxsi mənfəət üçün fəaliyyət kimi başa düşülməsi çaşdırıcıdır. Uşaqların, müəllimlərin, müəssisə rəhbərlərinin sahibkarlığı yalnız şəxsi mənfəət əldə etmək məqsədi daşıyır?
Bu müəlliflər “təşəbbüskarlıq” anlayışında bu və ya digər hallardan istifadə etmək, şəraitə uyğun hərəkət etmək və dəyişən reallığa tez reaksiya vermək bacarığına xüsusi önəm verirlər. əsasında ekspert qiymətləndirmələri(uğurlu iş adamları, iqtisadçılar, biznes sahəsində təcrübə keçən psixoloqlar) və empirik testlər apararaq, sahibkarlığın fərdi struktur komponentlərini müəyyən etdilər: uzunmüddətli planlaşdırma; planların icrasına başlama vaxtı (səmərəlilik); vəziyyətin vahid baxışı; “yan” amillərin istifadəsi; mümkün inkişaf istiqamətlərinin perspektivlərinin qiymətləndirilməsi.
Şəxsi mülkiyyət kimi sahibkarlıq müstəqil və üstəlik, qeyri-adi (atipik) hərəkətlər etmək bacarığıdır. Sahibkarlıq "doğru zamanda bir şey etmək bacarığıdır". Bir şeyi öhdəsinə götürmək, onun şərtləri və nəticələri aydın şəkildə müəyyən edilməmişdən əvvəl fəal, təşəbbüskar hərəkət etmək, fəal olmaq deməkdir. Şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi sahibkarlıq qabiliyyəti deməkdir müntəzəm və bu fəaliyyət növünün uğurla həyata keçirilməsi, qeyri-müəyyənlik şəraitində tez qərar qəbul etmək və hərəkət etmək bacarığı.
Sahibkarlıq davranış kimi özünü erkən uşaqlıqda göstərir. Təsadüfi deyil ki, Erikson sahibkarlığı uşaq inkişafının üçüncü mərhələsi kimi müəyyən etmişdir. Adətən dörd ilə beş yaş arasında baş verir. Məktəbəqədər uşaq artıq bir çox fiziki bacarıqlar əldə edib və özü üçün fəaliyyətlər icad etməyə başlayır və yalnız digər uşaqların hərəkətlərinə cavab vermir və ya onları təqlid edir. Onun fərasəti həm danışıqda, həm də fantaziya etmək bacarığında özünü göstərir. Bu mərhələnin sosial ölçüsü, Erikson deyir, bir ifratda müəssisə ilə digər tərəfdən günah arasında inkişaf edir. Valideynlərin bu mərhələdə uşağın fikirlərinə necə reaksiya verməsi bu keyfiyyətlərdən hansının onun xarakterində üstünlük təşkil edəcəyini böyük ölçüdə müəyyənləşdirir. Hərəkət fəaliyyətlərinin seçimində təşəbbüsü olan, qaçan, güləşən, tinkerlik edən, velosiped sürən, xizək sürən və ya istəyə uyğun konki sürən uşaqlarda sahibkarlıq ruhu inkişaf edir və möhkəmlənir. Bu, həmçinin valideynlərin uşağın suallarına cavab vermək istəyi (intellektual sahibkarlıq) və onun təxəyyülünə və oyuna başlamasına mane olmamaq istəyi ilə gücləndirilir. Ancaq valideynlər uşağa onun motor fəaliyyətinin zərərli və arzuolunmaz olduğunu, suallarının müdaxilə etdiyini və oyunlarının axmaq olduğunu göstərsələr, o, özünü günahkar hiss etməyə başlayır və bu günahkarlıq hissini həyatının sonrakı mərhələlərinə daşıyır.
Şəxsi xüsusiyyət kimi sahibkarlıq idarəetmə və bizneslə bağlı peşələr üçün xüsusilə vacibdir. Bunu S. A. Ermolinin əldə etdiyi məlumatlar sübut edir: dövlət məmurları arasında yüksək sahibkarlıq ruhuna malik insanların 89,6%-i aşkar edilmişdir; İdarəetmə və İqtisadiyyat fakültələrinin birinci kurs tələbələri arasında - 91,7, humanitar elmlər tələbələri arasında isə - cəmi 42,1%. Təşəbbüskar lider, vəzifələrin icrasına yaradıcı və məsuliyyətli yanaşma və inzibati təzyiq olmadan verilən tapşırıqları fəal şəkildə həll etmək bacarığı ilə xarakterizə olunur. Sahibkarlıq yenilik elementlərini ehtiva edir və yüksək effektiv qərarların, ilk növbədə idarəetmə qərarlarının axtarışına, əsaslandırılmasına, qəbuluna və həyata keçirilməsinə yönəlmiş fəaliyyətlərdə həyata keçirilir. Beləliklə, çevik, geniş düşünən və gələcəyə baxan lider sahibkar sayıla bilər; vəziyyəti təhlil etməyi, tanımağı və öz təşkilatının maraqlarına uyğun istifadə etməyi bilir; fövqəladə əsaslandırılmış vaxtında qəbul edir və həyata keçirir idarəetmə qərarları, əsaslandırıla bilən riskləri götürməyə hazır olduğunu nümayiş etdirərkən; komandanı inandırır və maraqlandırır.
Sahibkarlığa sadəcə biznes fəaliyyətindən daha geniş baxmaq olar psixoloji fenomen, şəraitdə insanın həyata uğurlu uyğunlaşmasının təmin edilməsi bazar iqtisadiyyatı. Sahibkarlıq çox vaxt iqtisadi təcrübə ilə deyil, dünyəvi müdriklik və gündəlik çətinliklərin öhdəsindən gəlmək ilə əlaqələndirilir. Bu, ətrafımızdakı dünyanı effektiv şəkildə dəyişdirmək, ona uyğunlaşmaq, problemlərin həlli yollarını fəal şəkildə axtarmaq və yeni bir şey icad etmək üçün lazımdır.
Təhlil göstərdi ki, mediada ən çox sahibkarlıq instrumental dəyər kimi görünür. Sahibkarlığın dəyərinin anlaşılması arasında aşağıdakıları vurğulamaq olar: özünü ifadə etmək imkanı; ixtiraçılıq, yenilik; qəbul etmək bacarığı düzgün qərar, işgüzarlıq nümayiş etdirmək; oğurluq, aldatma, fırıldaqçılıq; ixtiraçılıq, həyat müdrikliyi; şəxsi zənginləşdirmə vasitəsi; digər insanları manipulyasiya etmək bacarığı; vəziyyətdən şəxsi maraqları üçün istifadə etmək.
Bazunova M. E. 2007. S. 18.
Bir çox Qərb ölkələrində insanların sahibkarlığı çoxdan az qala dinə, həyat keyfiyyətinin əvəzsiz komponentinə çevrilib (F.von Hayek, R. Hisrich, M. Peters, M. Woodcock, D. Francis, D. O'Shaughnessy, D. Carnegie və s.). təvazökar olmaq və uzun illər bir yerdə işləyən bir adam çağırdı müsbət reytinqlər, baxmayaraq ki, bunun yalnız onun ümumi passivliyinin nəticəsi olması tamamilə mümkündür. Əksinə, özünü reallaşdırmaq üçün yollar axtaran, iş yerini dəyişən, böyüməyə can atan, şübhə doğurdu. Obyektiv olaraq mühafizəkar mühitlə konfliktə girməyə kömək edə bilməyən novatora tez-tez həm rəhbərlər, həm də həmkarları tərəfindən mənfi mənəvi keyfiyyətlərə - karyeraya, əldə etməyə və əlbəttə ki, həyasızlığa aid edilirdilər və çox vaxt hələ də aid edilirlər.
Əmin olduqdan sonra öz təcrübəsiŞəxsi təşəbbüsün çox tez-tez cəzalandırıldığını nəzərə alsaq, bir insan ən az müqavimət yolunu seçdi: səy göstərməkdənsə, az iş görmək daha yaxşıdır. İşçinin bu cür “gedişi” təbii olaraq durğunluğa, iqtisadiyyatın durğunluğuna, cəmiyyətin mənəvi səviyyəsinin aşağı düşməsinə gətirib çıxarırdı. Yalnız 1980-ci illərin sonu - 1990-cı illərin əvvəllərindən sahibkarlıq tədqiqat və pedaqoji təcrübənin subyekti kimi tanınmağa başladı (Boyarintseva A.V.).
İnkişaf etmiş sosializmdən bizə miras qalmış sosial ətalət psixologiyasını aradan qaldırmaq ilk növbədə sahibkarlığa aiddir. Canlı təşəbbüs, yenilik olmadan, yaradıcı yanaşma, sahibkarlığın yığılıb qalmış problemlərini həll etmək mümkün deyil. Rəqabətə və istehsalçıların azadlığına əsaslanan bazar iqtisadiyyatı müxtəlif səviyyələrdə, stereotiplərdən və dogmalardan uzaq, yeni düşüncəyə malik daha çox işçi tələb edir. Bu baxımdan gənclər arasında sahibkarlığın şəxsi keyfiyyət kimi inkişaf etdirilməsi prosesi çox mühümdür. Və artıq bu istiqamətdə psixoloji və pedaqoji tədqiqatlar aparılır (Çigirinskaya N.V., 1995; Чигиринская Н.В., Чигиринский Ю.Л., 1993; Чигиринская Н.В., Школник Г.И., 1994; Vyatkin B. A., Rotmanova N.V., 1994).
Sahibkarlıq ən vacib xüsusiyyətlərdən biridir iş adamı. Bunlar mühüm qərarlar qəbul edə və həyata keçirə bilən innovatorlar, yenilikçi düşünənlərdir, lakin bu, mütləq sahibkarlıqla əlaqəli deyil.
İnsan nə qədər təşəbbüskardırsa, bir o qədər çox sevir yaradıcılıq işi, tələb edir təşkilatçılıq bacarıqları, təşəbbüskarlıq, vəziyyəti proqnozlaşdırmaq bacarığı. M.E.Bazunovanın (2007) fikrincə, təşəbbüskar insanlar təşkilatçı-təşəbbüskar, ideya generatoru funksiyalarını başqalarına nisbətən 1,4 dəfə, strateq funksiyasını 2 dəfə, sadəcə olaraq 1,5 dəfə az yerinə yetirirlər. ideyaların icraçısı kimi. Mütəxəssislər sahibkarlıqdan mürəkkəb, çoxölçülü bir fenomen kimi danışırlar iqtisadi həyat, onun bir sıra əsas xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirin:
Təsərrüfat subyektlərinin davranışının müstəqilliyi;
Öz təşəbbüsü əsasında məqsədlərə çatmaqda yenilik və yenilik;
Effektivlik və praktiklik;
Cəsarət və ixtiraçılıq;
Rəqabət qabiliyyəti və iqtisadi risk qorxusu;
Ən yüksək nəticələrin əldə edilməsinə, resurslardan səmərəli istifadəyə diqqət yetirin.
Azərbaycanda sahibkarlığın əhəmiyyəti haqqında müasir şərait rus həyatı kimi sahibkarlığın artan əhəmiyyəti haqqında empirik tədqiqatlarda qeyd olunan faktı deyir həyat dəyəri müxtəlif nümayəndələrinin fikrincə sosial qruplar. Bu dəyər gənclər arasında daha aydın şəkildə təmsil olunur.
Ölkəmizdə sahibkarlıq psixoloji kateqoriya və təsərrüfat həyatın fenomeni kimi 1970-ci illərin sonlarında iqtisadiyyatın üstünlük təşkil edən intensiv inkişaf metodlarına keçirilməsi zərurətinin yarandığı və təsərrüfat mexanizminin yenidən qurulması zərurəti gücləndiyi zaman xüsusi tədqiqat obyektinə çevrildi. Bu müddət ərzində sahibkarlığın yeri və rolu ilə bağlı müzakirələr aparılıb. Eyni zamanda, təkcə sosial-iqtisadi deyil, həm də ilk əsərlər meydana çıxdı psixoloji məzmun, sahibkarlığın istifadəsinin formaları və xüsusiyyətləri (Abramova G.P., Aidinyan R.M., Zuev Yu.P., Popov S.G., Lyubimova N.G. və s.).
Çigirinskaya N.V. 1995. S. 4.
S. A. Ermolinin araşdırması göstərdi ki, kişilər arasında yüksək sahibkarlıq ruhuna malik insanlar daha çoxdur (tələbələr arasında - 88,9%, məmurlar arasında - 87,5%) qadınlara nisbətən (müvafiq olaraq 46,3 və 32,5%) .
Sahibkarlıq bir sıra ilkin şəxsi keyfiyyətlərin birləşməsi ilə müəyyən edilən mürəkkəb ayrılmaz şəxsiyyət keyfiyyəti hesab olunur. Bu fərziyyə bir sıra psixoloji tədqiqatlarda təsdiqlənmişdir.
M.E.Bazunovanın (2007) göstərdiyi kimi, yaş nə qədər gənc olsa, insanlar bir o qədər tez-tez özlərini sahibkar kimi qiymətləndirirlər. Onun sözlərinə görə, sahibkarlıq anlayışında nəsil fərqləri var.
Gənc menecerlər (21-30 yaş) sahibkarlığı son dəyər hesab edirlər: onlar bunu təkcə həyat məqsədlərinə çatmaq vasitəsi kimi deyil, həm də məqsədin özü hesab edirlər. Onlar başqalarından çoxdur yaş qrupları yaxşı təhsil və işləmək istəyi ilə zənginləşən sahibkarlığın innovativ və həyatı dəyişən dəyərini dərk etmək və anlamaq.
Orta yaşlı insanlar (31-45 yaş) kateqoriyası sahibkarlığı yalnız instrumental dəyər kimi qəbul etməyə daha çox meyllidir. Onlar sosial-iqtisadi stereotiplərinin yüksək sabitliyinə malikdirlər və çox vaxt vərdişlərində nəyisə dəyişmək istəmirlər. Çox vaxt onlar sahibkarlığa yalnız iqtisadi problemləri aradan qaldırmaq, məcburi fəaliyyət və etimad və müstəqillik əldə etmək vasitəsi kimi baxırlar. Çox vaxt onların müəssisənin sinonimi “fırlatma” sözüdür. Sahibkarlıq bu yaş qrupu üçün yaşamaq yoluna çevrilib.
Eyni zamanda, sahibkarlığa mənfi münasibətin üstünlük təşkil etdiyini üzə çıxarmayıblar. Onların müəssisəyə münasibəti ziddiyyətlidir, çünki onlar övladlarının sahibkarlıq nümayiş etdirməsini istəməzlər, ilk növbədə maddi məcburiyyətlə bağlıdır.
Sahibkarlığın müsbət qiymətləndirilməsi 40 yaşından başlayaraq yaşla azalır. Sahibkarlıqla bağlı ən mənfi ifadələri 45 yaşdan yuxarı qrup verib. İnsanlar bu tip davranışa müsbət münasibət bəsləsələr belə, bunu gənclik hesab edir və buna görə də “vaxtlarının itirildiyini” düşünür və özlərini “sovet təhsilinin qurbanı” adlandırırlar (eyni zamanda bu yaşda respondentlərin böyük əksəriyyəti kateqoriyası sahibkar olmaq istərdi).
M. E. Bazunovanın (2007) araşdırması göstərdi ki, işdən kənar davranış praktiki olaraq dəyişmir. Bu, sahibkarlığın istənilən fəaliyyət növü, müxtəlif problemlərin (dövlət, qrup, şəxsi) həlli ilə bağlı səylər sahəsi üçün universal olduğunu göstərir, hətta saxtakarlıq halında belə. Təşəbbüskar insanlara qismət var daha böyük dərəcədə başqasının iradəsini yerinə yetirməkdənsə, başqalarının davranışına başlamaq, özünü idarə etmək, onların fəaliyyətinə rəhbərlik etmək. Bu, özünə inamın, işgüzarlığın və mövcudluğundan irəli gəlir həyat təcrübəsi, ancaq bu deyil.
N.V.Rotmanova (2005) Cattell-ə görə sahibkarlıq və zəka kimi şəxsiyyət xüsusiyyətləri arasında əlaqə tapdı (.48, s.< .01), эмоциональная устойчивость (.52, р < .001), сила Сверх-Я (.37, р < .05), смелость в общении (.57, р < .01), проницательность и расчетливость (.68, р < .001), самостоятельность (.56, р < .001). В целом, данный набор свойств соответствует набору, полученному другими исследователями (Магун В. С, 1997; Турецкая Г. В., 1998) в качестве личностных предпосылок успешности sahibkarlıq fəaliyyəti.
“Müəssisə” indikatorunun inteqral fərdiliyin digər səviyyələrinin xassələri ilə (orqanizm səviyyəsi, psixoloji və sosial-psixoloji səviyyələr, habelə onların alt səviyyələri) korrelyasiyasını öyrənərkən məlum oldu ki, müəssisə şəxsi keyfiyyətlərin xüsusiyyətləri ilə bağlıdır. bir-çox münasibətlərlə inteqral fərdilik səviyyəsi və neyrodinamika, temperament və sosial-psixoloji səviyyə xassələri ilə - çoxqiymətli, V. S. Merlin nəzəriyyəsinə görə, fərz etməyə imkan verir: "müəssisə" mülkiyyətidir. şəxsi səviyyəli mülkiyyətdir.
S. A. Ermolin aşkar etdi ki, yüksək sahibkarlıq qabiliyyətinə malik insanlar, aşağı sahibkarlıq qabiliyyətinə malik insanlarla müqayisədə, daha tez-tez risk alma, təşəbbüskarlıq, müstəqillik, daxili, yenilikçi düşüncə və daha az yüksək səviyyələrə malikdir - uğursuzluqdan qaçınma (Şəkil 3.3).
düyü. 3.3. Sahibkarlığı yüksək və aşağı olan şəxslərdə şəxsi keyfiyyətlərin ifadəliliyiSahibkarlıq psixologiyası sahəsində aparılan tədqiqatların bir hissəsi kimi şəxsi xüsusiyyətlər empirik olaraq müəyyən edilmişdir uğurlu sahibkarlar, bu, əsasən sahibkarlığın korrelyasiyaları ilə üst-üstə düşür. Bunlara, ilk növbədə, motivasiya sferasının xüsusiyyətləri daxildir: müvəffəqiyyət əldə etmək üçün motivasiyanın uğursuzluqdan qaçmaq üçün motivasiyadan üstün olması; müsbət performans məqsədlərinin aydın şəkildə müəyyən edilməsi və onlara nail olmaq üçün aktiv ardıcıl arzu; müvəffəqiyyət əldə etmək qabiliyyətinə inam (öz-özünə effektivlik); nailiyyət və digər insanlarla rəqabət vəziyyətlərinə müsbət münasibət; adekvat özünə hörmət və istəklərin səviyyəsi.
Başqa bir fərqləndirici psixoloji xüsusiyyət Müvəffəqiyyətli sahibkarlar daxili nəzarət lokusunun üstünlük təşkil etməsidir, yəni insanın özü üçün əhəmiyyətli olan hadisələri idarə etmək qabiliyyətinə inamı və həm nailiyyətləri, həm uğurları, həm də uğursuzluqları üçün məsuliyyət daşıyır. Daxililiyin üstünlüyü yüksək fəallıq və təşəbbüskarlıq, özünə inam, müstəqillik və muxtariyyət, yüksək özünə hörmət, özünü idarə etmə və davranışına görə məsuliyyət kimi keyfiyyətlərin ifadəsi ilə birləşir.
Sahibkarların riskə münasibətinin psixoloji tədqiqatlarının nəticələri belə qənaətə gəlməyə imkan verir ki, ümumi gündəlik ideyalardan fərqli olaraq, sahibkarlar ümumiyyətlə yüksək risk şəraitində yaşamağa və fəaliyyət göstərməyə meylli insanlar deyillər. Eyni zamanda, onlar riskdən qətiyyən qaçmırlar, riskin nailiyyətin ayrılmaz şərti olduğunu və tamamilə risksiz davranışın onlar üçün ön planda olan maddi nailiyyətlərə gətirib çıxarmadığını aydın başa düşürlər.
Əksinə, onlar risk və qeyri-müəyyənlik şəraitində səmərəli qərar qəbul etmək və hərəkət etmək qabiliyyətini müəyyən edən emosional sabitlik və özünü idarə etmə ilə xarakterizə olunur. Müvəffəqiyyətli sahibkarların daha xarakterik xüsusiyyəti rəqabətə (rəqabətə) müsbət münasibətdir iqtisadi fəaliyyət Və yüksək qiymətləröz rəqabət qabiliyyəti.
İqtisadi özünüdərketmənin effektivliyinin mühüm komponenti öz biliyini praktikada həyata keçirməkdir. Bəzi tələbələr hələ tam təhsil almaq mərhələsindədirlər ali təhsil gələcək ixtisası üzrə və ya ona aidiyyatı olmayan sahədə işləməyə başlayın. Bu parametr üçün obyektiv meyar kimi biz tələbələrin işinin olub-olmamasını nəzərdən keçirdik. Aşağıdakı qruplar müəyyən edilmişdir: 1) tələbələr işi dərslə birləşdirmir; 2) öz ixtisası üzrə təhsil almaq və işləmək; 3) öz ixtisasından kənarda oxumaq və işləmək. Sahibkarlığın bütün göstəriciləri üzrə ən yüksək qiymətlər universitetdə oxuyan və eyni zamanda psixoloq kimi öz ixtisasından kənar işləyən tələbələr arasında, ən aşağı qiymətlər isə təhsil və işi birləşdirməyən tələbələr arasında aşkar edilib.
Beləliklə, belə bir nəticəyə gələ bilərik ki, sahibkarlıq insanın həyatda özünü ən effektiv şəkildə həyata keçirməsinə kömək edən şəxsi formalaşmadır. praktik fəaliyyətlər, lakin həmişə psixologiya ilə əlaqəli deyil. Bu fakt çox güman ki, tələbələrin psixoloji praktikada iqtisadi cəhətdən özünü realizə edə bilməmələri ilə bağlıdır.
Vyatkin B. A., Rotmanova N. V. 2008. S. 75.
Sahibkarlıq fəaliyyəti və sahibkarlıq.Şəxsin psixoloji xüsusiyyətlərinin məcmusu kimi sahibkarlıq öz biznesinin yaradılması və həyata keçirilməsi ilə əlaqəli iqtisadi fəaliyyətin xüsusi növü kimi sahibkarlıqla əlaqələndirilir, onun uğurunun ölçüsü olan pul və ya digər mənfəət əldə etməyə yönəlmiş bir müəssisədir. Bu aspektdə sahibkarlıq müəssisənin nəticələrinə görə risk və məsuliyyət, sahibkarlar arasında kəskin rəqabət və mənfəət üçün yeni imkanlar axtarmaq istəyi şəraitində həyata keçirilən fəaliyyət kimi müəyyən edilir (Şumpeter, Hayek və s.).
Uğurlu sahibkarlıq, şübhəsiz ki, sahibkarlıq kimi şəxsi insan keyfiyyəti ilə bağlıdır. Təsadüfi deyil ki, bu sözlərin ortaq kökü var. Lakin bu, sahibkarın məcburi əsas xüsusiyyəti sayılmamalıdır.
Bir tərəfdən, psixoloji quruluşunda təşəbbüskar olan insanların heç də hamısı sahibkar deyil. İnsanların sahibkarlıq ruhu təkcə biznes sferasında deyil, həm də elmdə, ixtiralarda, mədəni yaradıcılıqda, siyasi fəaliyyətdə, hətta peşəkarlıqla məşğul olmayan bir çoxları üçün sadəcə olaraq gündəlik sferada ideyaların formalaşmasında özünü göstərir. sahibkarlıq fəaliyyəti.
Digər tərəfdən, tez-tez adekvat adı malik olmayan bir şəxs olur şəxsi keyfiyyət. Məsələn, bir şəxs biznesi miras alıb və onu idarə etməyə çalışır, lakin eyni zamanda sahibkarlıq keyfiyyətinə malik deyil. Digəri isə bu cür fəaliyyətlərə qadir olduğuna inanaraq sıfırdan işə başlayır, amma əslində zəruri keyfiyyətlər malik deyil. Bir sıra başqa məqamları da qeyd etmək olar tipik vəziyyətlər insanlar müxtəlif səbəblərdən və şəraitdən sahibkarlıq ruhuna və digər zəruri psixoloji keyfiyyətlərə malik olmasalar da, bizneslə məşğul olmağa cəhd etdikdə. Belə hallarda bu insanların fəaliyyəti, bir qayda olaraq, uğurlu ola bilməz, əksər hallarda iş bərbad qurtarır; Düzdür, bacarıqlı menecerlər sahibkarın lazımi sahibkarlıq qabiliyyətinin və digər iş keyfiyyətlərinin olmamasını kompensasiya edərək, biznes üçün qənaət rolunu oynaya bilərlər.
M.E.Bazunovanın (2007) sözlərinə görə, onun sorğuda iştirak etdiyi menecerlərin yalnız yarısı özlərini sahibkar hesab edir.
Rəhbərlərinin faktiki davranışını qiymətləndirərkən respondentlər onları sahibkar hesab etməyə meylli deyillər (yalnız 40,2% menecerlərini sahibkar hesab edir). Tabeliyində olanların müəssisəsi ən çox məcburi zərurətlə əlaqələndirilir; Menecerlərin sahibkarlıq ruhu artıq əldə edilmiş status və xarakter xüsusiyyətləri ilə əlaqələndirilir. Yəni, tabeçiliyində olanların "böyük miqyasda deyil, istər-istəməz, özləri üçün" təşəbbüskar olduqlarına inanılır. Liderlər - layiqli, qlobal, daha əhəmiyyətli.
Bazunova M. E. 2007. S. 18.
Biznesə gələn çoxsaylı insanlar arasında elələri də var ki, onların güclü sahibkarlıq ruhu bu yolu seçmək üçün təbii şərtdir. Hələ sovet dönəmində də sahibkarlıq ruhuna malik insanlar öz istəklərinin gücü ilə həyat şəraitinin təzyiqinə qalib gəlmək bacarığını bariz şəkildə nümayiş etdirirdilər. Onların bəziləri Şimal qütbünə getdi, bəziləri samizdat nəşr etdi, bəziləri şantaj və spekulyasiya ilə məşğul oldu. Bununla belə, oxşar insanlarümumiyyətlə, keçmiş uğurlu qara marketoloqların çoxsaylı biznes uğursuzluqları sübut etdiyi kimi, bu yolu başqalarına nisbətən daha irəli və ya daha uğurla getmək şansı yoxdur.
M.E.Bazunova (2007) tərəfindən aparılan araşdırmada sahibkarlığın təzahürü və formalaşmasına kömək edən bir sıra şərtlər müəyyən edilmişdir. Sahibkarlıq sosial mühitdən asılıdır - onların hesablamalarına görə, təşəbbüskar insanlar digərlərindən daha çox təşəbbüskar insanlarla əhatə olunurlar. Və əksinə: respondent özünü sahibkar kimi nə qədər az qiymətləndirirsə, o qədər tez-tez təşəbbüskar insanlarla əhatə olunur. Sahibkarlığın aktuallaşmasına insanları onları aradan qaldırmağa və vəziyyəti pozmağa məcbur edən əlverişsiz həyat şəraiti kömək edir. Sahibkarlıq həyat prosesində, xarici, məcburi şəraitin təsiri altında formalaşır. Sahibkarlıq ruhunu göstərən bir insan yeni imkanlardan istifadə edir və sözdə aktiv uyğunlaşmanı seçir. Beləliklə, sahibkarlıq şaquliliyi təşviq edir sosial mobillikşəxsiyyət, uyğunlaşma proseslərini sürətləndirir və s.. Sahibkarlıq şəxsi təşəbbüs və müstəqillik nəticəsində formalaşır.
Bitches Handbook kitabından müəllif Kronna Svetlana4. Saqqızın hər şeyə yapışmaq kimi iyrənc xüsusiyyəti var, ancaq çətinliklə çıxır. Bəs "Orbit" və ya "Stimorol" bluza və ya şalvarınıza möhkəm yapışıbsa? Daha zərif bir yol olduğu üçün, qaşımaq, yumaq, saqqız çeynəmək faydasızdır.
Yeniyetmə [Böyüməyin Çətinlikləri] kitabından müəllif Kazan Valentina1. Təbii parçalar Onlar yuyulduqdan sonra daralma kimi pis xüsusiyyətə malikdirlər. Mənfiliyi necə azaltmaq olar? Paneli kəsməzdən əvvəl onu nəmlənmiş və bir az sıxılmış təbəqəyə sarın. Parça nəm udduqda və demək olar ki, quruduqda, üzərinə yüngülcə ütüləyin, lakin ciddi şəkildə
Xəyallar ərazisində kitabından müəllif Belousova LyudmilaFəaliyyət vasitəçiliyi B şəxsiyyətlərarası münasibətlər insanların fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini əks etdirir. Aydındır ki, valideynlərin və bir yerdə yaşayan yeniyetmələrin ümumi mənzil və ümumi məişət qayğıları var: evi təmiz və səliqəli saxlamaq, heyvanlara qulluq etmək,
Stratagems kitabından. Çin yaşamaq və yaşamaq sənəti haqqında. TT. 1, 2 müəllif fon Senger HarroTəbiətin mülkiyyəti İndi mən sevimli fiziklərimə və "birbaşa görmə" tədqiqatının nəticələrinə qayıdacağam. Beləliklə, Yuri Petroviç Pytyevin şöbəsində Bronnikovun bir neçə tələbəsi meydana çıxdı. İlk təcrübələrindən sonra o, əlavə olaraq bunu görüb heyrətləndi
Kitabdan Üz ruhun güzgüsüdür [Hər kəs üçün fizioqnomiya] Tickle Naomi tərəfindən Məna psixologiyası kitabından: Mənalı reallığın təbiəti, strukturu və dinamikası müəllif Leontyev Dmitri BorisoviçSahibkarlıq Sahibkarlıq ideyaları reallığa çevirmək bacarığıdır. Bir insanın təşəbbüskar olub olmadığını müəyyən etmək üçün başının arxa hissəsinin genişliyini bir məbəddən digərinə olan məsafə ilə müqayisə etməlisiniz. Hansı olduğunu anlamaq üçün şəklə diqqətlə baxın
Sevgi Psixologiyası kitabından müəllif İlyin Evgeni Pavloviç2.7. Şəxsiyyətin konstitusiya funksiyası kimi tənzimləmə mənası. Şəxsiyyətin strukturunda məna İnsan olmaqla, insan dünyaya sosial cəhətdən inkişaf etmiş fəaliyyətə əsaslanan münasibət formalarının muxtar daşıyıcısı və subyekti kimi çıxış edir (daha ətraflı bax: Leontyev D.A., 1989a). Bu keyfiyyətdir
"Yeddi Ölümcül Günah və ya Tənbəllik Psixologiyası" kitabından [möminlər və inanmayanlar üçün] müəllif Şerbatıx Yuri ViktoroviçFəsil 9 Şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi mehribanlıq şəfqət probleminin başqa bir tərəfi mehriban və şəfqətsiz insanların, eləcə də sevgini sevən və sevməyən insanların olmasıdır. Bu, bəzi faktlar əsas verə bilsə də, bir şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi sevgi haqqında danışmağa əsas verir
Ağılın strukturu və qanunları kitabından müəllif Jikarentsev Vladimir VasilieviçGünah bir hərəkət, hal və şəxsiyyət xüsusiyyəti olaraq başqalarında günah dediyimiz şeyi özümüzdə təcrübə hesab edirik. Ralph Emerson Psixologiya elmi nöqteyi-nəzərindən insanların günah adlandırdıqları şey, birincisi, tamamilə fərqli psixoloji məzmuna malik ola bilər
Prosesləri Anlamaq kitabından müəllif Tevosyan MixailAğılın şəkillər yaratmaq və onları ayırmaq qabiliyyəti Biz formalar dünyasında yaşayırıq, buna görə də ağıl çəngəlinin təsvirlər yaratmaq və onları ayırmaq qabiliyyəti təbiidir. Ağıl bir obrazı digərindən ayırmasaydı, hərəkət edə bilməzdi. Təsvir mişarlanmış ov tüfəngidir, ətrafdan kəsilmiş bir şeydir
Hüquq Psixologiyası kitabından [Ümumi və əsasları ilə sosial psixologiya] müəllif Enikeev Marat İsxakoviçBütöv ağıl daxilində əksliklərin xüsusiyyəti Güzgüdə bir şey və onun bir-birinə zidd olan təsviri bir-birini əks etdirir. Bu vəziyyətdə əşya və onun təsviri simmetrikdir. Simmetriya öz-özünə qapalı olan yarımqəlbli ağlın əlamətidir. Bəzi Zen-də buna görə
Ümumi Psixologiya üzrə Cheat Sheet kitabından müəllif Rezepov İldar Şamileviç Integral City kitabından. İnsan pətəyinin təkamül zəkaları müəllif Hamilton Merilin§ 1. Şəxsiyyət anlayışı. Şəxsiyyətin sosiallaşması. Şəxsiyyətin psixi xassələrinin strukturu İnsan subyekt kimi sosial münasibətlər, ictimai əhəmiyyətli keyfiyyətlərin daşıyıcısı insandır.İnsan hazır qabiliyyətlərlə, xarakterlə və s
Psixoloji Stress: İnkişaf və aradan qaldırılması kitabından müəllif Bodrov Vyaçeslav Alekseeviç33. Diqqətlilik bir şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi İnsanın özünü tapdığı hallar diqqətlilik və ya diqqətsizlik vəziyyətinə səbəb ola bilər. adlanır
Müəllifin kitabındanŞüur: Kainatın əsas xüsusiyyəti Şəhərdəki qəsdən şüur yüksək mürəkkəblik səviyyəsinə malikdir və son dərəcə dinamikdir. Əgər biz bir şəhəri PET və ya MRT-nin beyni skan etdiyi kimi araşdıra bilsək, bu qəsdən zəkanın olduğunu görərdik.
Müəllifin kitabından11.3. Şəxsi mülkiyyət kimi stresə qarşı müqavimət Stress altında sabit insan davranışı (“stress müqaviməti”) ən vaciblərindən biridir psixoloji amillər stresslə uğurlu mübarizənin təmin edilməsi. Stress müqavimətinin təbiətinin, yollarının araşdırılması
Humanitar Elmlər Ensiklopediyası 345
Müəssisə
V. P. Poznyakov
(Moskva liberal incəsənət universiteti, RAS Psixologiya İnstitutu)
Sahibkarlıq - biznes fəaliyyəti, təşəbbüskarlıq, uğur gətirən bir işə başlamaq və həyata keçirmək bacarığı. Bir şeyi öhdəsinə götürmək, onun şərtləri və nəticələri aydın şəkildə müəyyən edilməmişdən əvvəl fəal, təşəbbüskar hərəkət etmək, fəal olmaq deməkdir. Gündəlik istifadədə sahibkarlıq bu fəaliyyət növünü müntəzəm və uğurla həyata keçirmək bacarığı, qeyri-müəyyənlik şəraitində tez qərar qəbul etmək və hərəkət etmək bacarığı deməkdir. Daha ciddi elmi mənada, fərdin psixoloji xüsusiyyətlərinin məcmusu kimi sahibkarlıq öz biznesinin yaradılması və həyata keçirilməsi ilə əlaqəli iqtisadi fəaliyyətin xüsusi bir növü kimi sahibkarlıq ilə əlaqələndirilir, pul və ya digər mənfəət əldə etməyə yönəlmiş bir müəssisədir. uğurunun ölçüsüdür. Bu aspektdə sahibkarlıq müəssisənin nəticələrinə görə risk və məsuliyyət, sahibkarlar arasında şiddətli rəqabət şəraitində həyata keçirilən fəaliyyət kimi müəyyən edilir.
və mənfəət üçün yeni imkanlar axtarmaq istəyi (J.Şumpeter, F.von Hayek və s.).
Sahibkarlıq psixologiyası sahəsində aparılan tədqiqatların tərkib hissəsi kimi uğurlu sahibkarların sahibkarlıq fəaliyyətinin meyarları və korrelyasiyaları kimi qəbul edilə bilən şəxsi xüsusiyyətləri empirik olaraq müəyyən edilmişdir. Bunlara, ilk növbədə, motivasiya sferasının xüsusiyyətləri daxildir: uğursuzluqların qarşısını almaq üçün motivasiyadan müvəffəqiyyət əldə etmək üçün motivasiyanın üstünlük təşkil etməsi, fəaliyyət üçün müsbət məqsədlərin dəqiq müəyyən edilməsi və onlara nail olmaq üçün aktiv ardıcıl arzu, uğur qazanmaq üçün öz imkanlarına inam. (özünə effektivlik), nailiyyət vəziyyətinə müsbət münasibət və digər insanlarla rəqabət, adekvat özünə hörmət və istək səviyyəsi. Sahibkarlıq fəaliyyətinin seçilməsinin aparıcı motivi öz biznesinizi yaratmaq, iqtisadi müstəqillik və maddi uğurlar əldə etməkdir.
Uğurlu sahibkarların başqa bir fərqli psixoloji xüsusiyyəti
daxili nəzarət lokusunun üstünlük təşkil etməsidir, yəni insanın özü üçün əhəmiyyətli olan hadisələri idarə etmək qabiliyyətinə inamı və həm nailiyyətləri, həm uğurları, həm də uğursuzluqları üçün məsuliyyət daşıyır. Daxililiyin üstünlüyü yüksək fəallıq və təşəbbüskarlıq, özünə inam, müstəqillik və muxtariyyət, yüksək özünə hörmət, özünü idarə etmə və davranışına görə məsuliyyət kimi keyfiyyətlərin ifadəsi ilə birləşir.
Sahibkarların riskə münasibətinin psixoloji tədqiqatlarının nəticələri belə qənaətə gəlməyə imkan verir ki, ümumi gündəlik ideyalardan fərqli olaraq, sahibkarlar ümumiyyətlə yüksək risk şəraitində yaşamağa və fəaliyyət göstərməyə meylli insanlar deyillər. Əksinə, onlar risk və qeyri-müəyyənlik şəraitində səmərəli qərar qəbul etmək və hərəkət etmək qabiliyyətini, iqtisadi fəaliyyətdə rəqabətə müsbət münasibəti və öz rəqabət qabiliyyətini yüksək qiymətləndirməyi müəyyən edən emosional sabitlik və özünü idarə etmə ilə xarakterizə olunur.
Uğurlu sahibkarların müəyyən edilmiş sosial-psixoloji xüsusiyyətləri ilə yanaşı, onların fəaliyyətində də mühüm rol oynayır. tərəfdaşlıqlar və digər sosial qrupların nümayəndələri (məmurlar, müştərilər, işçilər) ilə münasibətlər. Müxtəlif sosial qrupların nümayəndələri ilə işgüzar və şəxsi münasibətlər qurmaq bacarığı biznes uğurunda mühüm amildir.
Sahibkarlıq təkcə işgüzar fəaliyyətlə bağlı deyil, insanın bazar iqtisadiyyatı şəraitində həyata uğurlu uyğunlaşmasını təmin edən daha geniş psixoloji hadisə kimi qəbul edilə bilər. Rus həyatının müasir şəraitində bu keyfiyyətin əhəmiyyəti empirik tədqiqatlarda qeyd olunan faktla sübut olunur.
sahibkarlığın həyat dəyəri kimi əhəmiyyətinin artması faktı mövcuddur (müxtəlif sosial qrupların nümayəndələrinin fikrincə). Bu dəyər ən çox gənclər arasında ifadə olunur.
Sahibkarlıq sosiologiyası və gənclərin sosiologiyası sahəsində aparılan tədqiqatlar (S. V. Qrişayev, V. Q. Nemirovski, R. V. Rıvkina, İ. A. Surina, F. E. Şereqi və s.) göstərdi ki, həyatda gənclərin oriyentasiyasını yaratmaq planları var. öz biznesi(bu həm də sahibkarlığa münasibəti nəzərdə tutur) geniş yayılmışdır, eyni zamanda, reallıqda gənclərin xeyli az hissəsi sahibkarlıq fəaliyyətində uğur qazanır.
Lit.: Poznyakov V. P. Psixoloji münasibətlər və işgüzar fəaliyyət rusiyalı sahibkarlar. M.: IP RAS, 2001; Sheregi F. E. Sahibkarlığın sosiologiyası: tətbiqi tədqiqat. M.: Sosial Proqnozlaşdırma Mərkəzi, 2002; Poznyakov V.P., Vavakina T.S. Rusiya sahibkarlarının iş ortaqlığına psixoloji münasibətlərinin növləri // Bilik. Anlamaq. Bacarıq. 2011. No 2. S. 100-103; Juravlev A.L. Psixologiyanın sosial yönümlü sahələrinin aktual problemləri. M.: IP RAS, 2011.
SAHİBKARLIQ RUHU V. P. Poznyakov (Moskva Humanitar Elmlər Universiteti, Rusiya Elmlər Akademiyasının Psixologiya İnstitutu)
Biblioqrafiya (transliterasiya): Pozniakov V. P. Psikhologicheskie otnosheniia i delovaia aktivnost’ rossiiskikh predprinimatelei. M.: IP RAN, 2001; Sheregi F. E. Sotsiologiia predprinimatel'stva: prik-ladnye issledovaniia. M.: Mərkəzi sosial'nogo prog-nozirovaniia, 2002; Pozniakov V. P., Vavakina T. S. Tipy psixologicheskogo otnosheniia rossiiskikh predprinimatelei k delovomu partnerstvu // Znanie. Anla. Umenie. 2011. No 2. S. 100-103; Juravlev A. L. Aktual'nye problemy sosial'no orien-tirovannykh otraslei psixologii. M.: IP RAN, 2011.
Yüklənir...
