Rusiyada müəllimlərin maaşları. Kazanda ən çox maaş alan uşaq bağçasının müdiri büdcədənkənar gəlirini bir təmizlikçi ilə bölüşür.

Müəllim olmaq şərəfdir, çünki bu, gənc nəslin qayğısına qalmağa kömək edən bir insandır. Amma eyni zamanda bu peşə son dərəcə çətindir, çünki... Müəllimlərin üzərinə böyük məsuliyyət düşür. Təəssüf ki, bu gün təhsil işçiləri cüzi maaşlı işçilərlə sinonimləşiblər. Ona görə də müəllimlərin maaşlarının indeksləşdirilməsi ən aktual məsələlərdən biridir.

Müəllim mahiyyətcə büdcə dövlət müəssisəsinin işçisidir, onun əsas vəzifələri məktəbəqədər müəssisələrdə uşaqların inkişafı və tərbiyəsi ilə məşğul olmaqdır. Həmçinin, bu cür işçilərin vəzifələrinə uşaq bağçasında olduğu müddətdə körpəyə qulluq etmək daxildir.

Çoxlarına görünə bilər ki, məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin işində mürəkkəb bir şey yoxdur. Əslində bu, çox çətin işdir. Axı, hər bir uşağa yanaşma tapmaq lazımdır. İş günü ərzində hər zaman diqqətli olmalısınız ki, qırıntılar özlərinə zərər verməsin, ağzına heç nə qoymasın və s. Axı uşağın başına hansısa fövqəladə hadisə baş verərsə, müəllim məsuliyyətli və son çarə olaraq qalacaq.

Bundan əlavə, belə mütəxəssislər mütəmadi olaraq öz savadlarını artırmalıdırlar. Bu o deməkdir ki, əlavə olaraq sizə lazım olacaq:

• öyrənmək;
• təhsil və təlim metodlarına dair kitab və jurnallar oxumaq;
• yeni təlim proqramlarına yiyələnmək;
• dərəcənizi yüksəltməklə bacarıqlarınızı təkmilləşdirin və daha çox.

Nəticədə, belə müəllimlərin sadəcə olaraq başqa heç bir şeyə, o cümlədən. və şəxsi olanlar sadəcə olaraq qalmır. Və təbii ki, belə bir peşə yaxşı ödənilməlidir. Bu gün Rusiyada müəllimlərin maaşlarının nə olacağı bəlli deyil.

Təbii ki, belə vəziyyətlərdə müəllimlərin maaşlarında ciddi artımlardan danışmağa ehtiyac yoxdur. Üstəlik, Hökumət artıq may fərmanlarının icrasını müvəqqəti olaraq dayandırıb. Onlar tamamilə ləğv edilmədi, lakin bir il ərzində əsasən donduruldular. Məsələn, məmurlar, məhkəmə işçiləri və başqaları maaşlarını itiriblər.

Hakimiyyətin rəsmi nümayəndələri isə 2016-cı ildə vəziyyətin yaxşılaşacağını iddia edirlər, çünki... Rusiya artıq böhranın əsas zirvəsini keçib.

Ekspertlər bu məsələ ilə bağlı nə düşünür?

Mütəxəssislər əmindirlər ki, 2016-cı ildə Rusiyada müəllimlərin maaşlarının artırılması, çoxlarının gözlədiyi son xəbərlər mütləq baş tutacaq. Amma bunun hansı səviyyədə olacağı hələlik məlum deyil. Bir çox analitiklər hesab edir ki, biz rəsmi inflyasiyanın maksimum məbləğinə bərabər artım gözləməliyik.

Bu gün 6% səviyyəsində elan edilir. Təbii ki, bu, son dərəcə aşağı rəqəmdir və heç də real vəziyyəti əks etdirmir. Hətta buna uyğun olaraq məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin müəllimlərinin maaşları qaldırılsa da, bu, onlara heç bir xüsusi gəlir və ya üstünlük verməyəcək.

Dayələrin maaşı necə olacaq?

Unutmayın ki, uşaq bağçalarında yalnız müəllimlər bu işi görə bilməz. Kiçik müəllim kimi belə bir vəzifə də var. Çoxlarına uşaqlıqdan tanış olan dayələri rəsmi dil adətən belə adlandırır. 2016-cı ildə kiçik müəllimin maaşının artırılması da kifayət qədər aktual məsələdir. Axı onların işi adi pedaqoqların işindən az çətin deyil, həm də uşaqlara cavabdehdirlər. Eyni zamanda, onların maaşları çox azdır - orta hesabla 20.000 rubla çatmır və bu, paytaxtdadır. Periferiyada bu məbləğlər daha azdır.

Təbii ki, may ayında prezidentin sərəncamları kiçik müəllimlərə də aiddir. Amma inflyasiya səviyyəsində maaş artımı da var. Beləliklə, əlbəttə ki, artıma arxalana bilərlər, lakin bu, olduqca təvazökar olacaq.

Uşaq bağçalarından müəllimlərin işdən çıxarılması

Təhsil işçilərinin ixtisar edilməsi məsələsi də çox mühüm və narahatedicidir. Artıq məktəbəqədər təhsil müəssisələrində bəzi işçilərin ixtisar ediləcəyi ilə bağlı söz-söhbətlər dalğası yayılıb.

Mütəxəssislər bildirirlər ki, hələ ki, kütləvi ixtisarlardan söhbət getmir. Amma bu gün ölkədə genişmiqyaslı optimallaşdırma gedir, onun məqsədi büdcə xərclərini azaltmaq və bütün zəruri sosial təminatları ödəmək üçün vəsait tapmaqdır.

Bu optimallaşdırmanın bir hissəsi olaraq aşağıdakılar həyata keçirilir:

• işçilərin ixtisarı;
• strukturların birləşdirilməsi (xəstəxana və klinikaların, uşaq bağçalarının və məktəblərin birləşdirilməsi);
• istifadə olunmayan, lakin saxlanılması üçün vəsait tələb edən balansda olan əmlakın satışı.

Belə tədbirlər nəticəsində məlum olur ki, iki təşkilatın əvəzinə bir qurum qalır. Və təbii ki, bunun ardınca “artıq” kadrların azalması baş verir. Təhsil Nazirliyi də analoji islahat aparır, onları birləşdirərək məktəb və uşaq bağçalarının bütöv tədris komplekslərini yaradır.

Bütün bunlara görə müəllimlərin bağçalardan qovulacağı haqda söhbətlər başlayır və fəal şəkildə tirajlanır. Bir neçə bağı birinə birləşdirərkən bu məsələ xüsusilə aktualdır. Çünki məktəblə uşaq bağçası birləşdirilərkən fərqli mütəxəssislərə ehtiyac var. İki bağ da eyni bağdadır. Psixoloq və metodist kimi işçilərin kateqoriyaları da ixtisara düşə bilər. Təəssüf ki, uşaq bağçası işçiləri büdcənin doldurulmasına töhfə vermirlər, yəni onlar yalnız bunun üçün bir xərcdir.

Belə bir nəticəyə hazır olmalısınız. Və siz öz ixtisaslarınızı təkmilləşdirməyin qayğısına qalmalısınız ki, gedəndə tez uyğun iş yeri tapa biləsiniz.

Məktəbəqədər təhsil sahəsində çalışan işçilərin maaşlarının artırılması mövzusunda xəbərlər tezliklə çıxmalıdır, çünki Gələn il üçün büdcənizi planlaşdırmalısınız. Buna görə də, lazımi məlumatları vaxtında tapmaq üçün müxtəlif mediaları - çapdan onlayn mənbələrə qədər diqqətlə öyrənməyə dəyər. Hər şey - nə vaxt baş verəcək və bu artımın hansı ölçüdə nəzərdə tutulduğu - mümkün qədər ətraflı şəkildə açıqlanacaq.

Tərbiyəçilərin, müəllimlərin işi çox çətin və məsuliyyətlidir. Onlardan bir sıra müəyyən edilmiş standartlara riayət etmək tələb olunur, lakin eyni zamanda insan keyfiyyətlərini qoruyur. Uşaq bağçası uşağın inkişafının ən vacib mərhələlərindən biridir və buna görə də orada çalışan mütəxəssislər onun erudisiyasını, onlara verilən məlumatları eşitmək və anlamaq qabiliyyətini düzəltmək, əlaqə qurmaq və digər gənclərlə qarşılıqlı əlaqə yaratmaq üçün məsuliyyət daşıyırlar. cəmiyyətin nümayəndələri.

Təhsil Nazirliyindəki dövlət nümayəndələri bu işin mürəkkəbliyini başa düşürlər, həm də ona uyğun stimullaşdırılmalıdır. Ona görə də büdcənin əsas hissəsi konkret olaraq təhsil sektoruna ayrılır.

2019-cu il üçün Rusiyada müəllimlərin orta əmək haqqı

Bu gün müəllimlərin maaşları çoxşaxəlidir, onlar bir sıra amillərdən ibarətdir.

Rusiya Federasiyasında bu sahədə mütəxəssislər üçün orta əmək haqqı səviyyəsi 22 min rubl təşkil edir. Bununla belə, paytaxt rayonunda bu rəqəm bir qədər yüksəkdir və əmək haqqının 10 min rubldan çox olmadığı müəyyən bölgələr haqqında deyilə bilməyən 42 min rubla çata bilər.

Maraqlıdır ki, köməkçi müəllimin aylıq maaşı ali təhsilli müəllimin maaşından çox da fərqlənmir. Bu, "anlaşma çatışmazlığının" mövcudluğunun daha bir sübutudur və ölkə hökuməti bunu mümkün qədər tez düzəldəcəyini vəd edir.

Uşaq bağçası müəlliminin maaşı nədən ibarətdir?

Müəllim heyətinin əmək haqqına təsir edən bir sıra amillər bunlardır:

1. İxtisas. Məntiqlidir ki, yalnız universitetdən gələn gənc müəllimlər 1-2 rütbəsi olan həmkarlarından yüksək maaş almayacaqlar. Əvvəlcə 5-10 min rubl maaş gözləməlisiniz. Təbii ki, bu, mütəxəssislərin xoşuna gəlmir və müvafiq olaraq dövlət qurumlarında işsizliyə gətirib çıxarır.
2. Tam növbəli işləmək (həftədə 5 gün 12 saat) təxminən 1,5-2 maaş alır. Bundan əlavə, Əmək Məcəlləsinə görə, bu iş ağır işlərə aid edilir və buna görə də ona əlavə ödəniş (əsas əmək haqqının 10 faizi) nəzərdə tutulur.
3. Əlavə məşğələlərin, dərnəklərin, seksiyaların keçirilməsi əsas aylıq əmək haqqına əlavə ödənişi təmin edir.
4. "Dar" diqqət mərkəzində olan bir uşaq bağçasında işləmək işçilərinə artan əmək haqqına ümid etməyə imkan verir:
   • danışma terapiyası;
   • oftalmologiya və s.
5. Gecə növbəsi ilə işləyən internat müəllimləri əsas əməkhaqqından 15-20 faiz çox alırlar.
6. “Dil” uşaq bağçaları müəllimlərinə əsas əmək haqqının 15 faizi həcmində əlavə ödəniş edir.
7. Şöbə müdiri vəzifəsini tutan və ya istiqamətə/qrupa cavabdeh olan müəllimin mükafat almaq hüququ var (bu, uşaq bağçasının müdiriyyəti tərəfindən müəyyən edilir).

Bütün yuxarıda deyilənlərə əsasən belə nəticəyə gəlmək olar ki, uşaq bağçalarında müəllimlərin maaşı kifayət qədər böyükdür. Amma hər bir müəllim bütün bu əlavə ödənişləri ala bilməyəcək və hətta pul qazansalar belə, onların həcmi kifayət qədər kiçik ola bilər (əgər sabit tarif əsasında hesablanırsa, bu çox vaxt minimaldır).

Fərqli mənzərə indi çoxlu sayda olan özəl uşaq baxım müəssisələrində, xüsusən də ölkənin böyük şəhərlərində müşahidə olunur. Təbii ki, orada müəllimlər daha çox maaş alırlar. Beləliklə, məsələn, az təcrübəsi olan gənc mütəxəssis ayda 30-40 min rubl ala bilər. Bu, universitet məzunlarının ticarət bağlarını seçmələrini izah edir.

2019-cu ildə uşaq bağçası müəlliminin maaşı nə qədər artacaq?

Hər kəs bilir ki, bu gün uşaq bağçalarında yerlərlə bağlı vəziyyət kifayət qədər ağırdır. Buna görə də 2017-2018-ci illərdə dövlət qurumları məktəbəqədər təhsil müəssisələrində uzun növbələri aradan qaldırmağı planlaşdırır.

Kazan uşaq bağçası müdirlərinin 20% -dən çoxu 2016-cı ildə ayda 50 min rubl və ya daha çox qazandı. Ən yüksək maaşı - 85,9 min maaşı Novo-Savinovski rayonundakı 414 nömrəli elit uşaq bağçasının müdiri Tatyana Pirskaya alıb. "Axşam Kazan" maaş reytinqinin liderlərindən yaxşı qazancın sirrinin nə olduğunu soruşdu.

Kazan Təhsil İdarəsinin saytında “Korrupsiyaya qarşı mübarizə” bölməsində dərc olunmuş 330 uşaq bağçasının müdirləri və onların müavinlərinin orta aylıq əmək haqqı haqqında məlumatlara əsasən, keçən il müdirlərin təxminən 65%-i 30-50 yaş arası maaş alıb. ayda min rubl. Təxminən 20% - 50 mindən çox, qalanı - 30 mindən azdır. digər meyarlar.

Kazan bölgələri üçün rəqəmləri təhlil etsək, 2016-cı ildə ən yüksək maaş alan uşaq bağçası müdirləri Volqa bölgəsində çalışdılar: oradakı 52 menecerin təxminən yarısı ayda əlli min rubldan çox maaş aldı. İkinci yerdə menecerlərin təxminən 30% -i 50.000-dən çox maaşla öyünə bildiyi Novo-Savinovskidir. Müqayisə üçün: Təyyarə Tikinti Bölgəsində 33 menecerdən yalnız birinin işi bu qədər yüksək, Kirovski rayonunda isə 38-dən ikisi qiymətləndirilib.

Yaxşı, 2016-cı ildə ən yüksək maaşı Novo-Savinovski rayonundakı 414 nömrəli uşaq bağçasının müdiri Tatyana Pirskaya aldı - ayda 85,918 rubl, onun iki müavini hər biri 52 min qazandı. Ötən tədris ilinin nəticələrinə əsasən, bu uşaq bağçası Kazanda ilk 10-luğa daxil olub və şəhərin ən böyüklərindən biridir: iki binada - Əmirxan prospektində və Çetaev küçəsində yerləşir və burada 520-dən çox uşaq təhsil alır. .

"Veçernaya Kazan"ın menecerin onun maaş rəhbərliyindən xəbəri olub-olmadığını soruşduqda, Tatyana Pirskaya belə cavab verdi:

Bəli. Bu, görünür, büdcədənkənar vəsaitlər sayəsində baş verib. Uşaq bağçamızda valideynlər tərəfindən tələb olunan ödənişli əlavə təhsil xidmətləri göstərilir. Biz bu gəlirləri digər uşaq bağçalarında olduğu kimi təkcə rəhbərlik və ya müəllimlər arasında deyil, bütün komanda arasında bölüşdürürük. Dayələrimiz, aşpazlarımız, təmizləyicilərimiz və hətta qapıçılarımız bonus alırlar, baxmayaraq ki, onlar uşaqlara əlavə olaraq ingilis dili və ya rəqs öyrədənlər deyillər. Amma bütün komanda uşaq üçün çalışır. Üstəlik, ola bilsin ki, mənim və müavinlərimin maaşına repetitorluq fəaliyyətimizdən gələn pulun qalan hissəsi də daxil olub. 2011 - 2015-ci illərdə uşaq bağçamız məktəbəqədər təhsilin modernləşdirilməsi üçün federal baza platforması idi, burada innovativ layihələr sınaqdan keçirildi və ölkənin hər yerindən müəllimlər hazırlandı.

Xatırladaq ki, 2014-cü ildə Novo-Savinovski rayon prokurorluğu 414 saylı uşaq bağçasında müəyyən edilmişdi. Məlum olub ki, ata və analar bağçanın əməkdaşlıq müqaviləsi bağladığı fondun bank hesabına hər ay 1489 rubl köçürüblər. Və qanuna görə, cədvələ uyğun olaraq sabit valideyn töhfələri artıq könüllü xeyriyyə yardımı deyil, qəsbdir. Prokurorluq bununla bağlı şəhər İH-nin təhsil şöbəsinin müdiri İlsur Xadiullinə şikayət ərizəsi göndərərək, yol verilmiş qanun pozuntularının aradan qaldırılmasını və təqsirkar şəxslərin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsini tələb edib. Bununla belə, bu hekayə uşaq bağçası rəhbərliyi, eləcə də maaş reytinqinin lideri, Kazan məktəblərinin direktorları üçün bitdi.

Reytinqdə ikinci yerdə Sovetski rayonundakı 185 nömrəli birləşdirilmiş uşaq bağçasının müdiri Tatyana Davydova ayda orta hesabla 80 785 rubl, onun iki müavini isə hər biri 43 və 53 min pul alıb. Keçən tədris ilinin sonunda 185 saylı uşaq bağçası Kazanda məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin reytinqində 12-ci yeri tutdu. Bağçanın iki korpusu var - Biqiçev və Akademika Qluşko küçələrində və burada 550-dən çox uşaq təhsil alır.

Menecer Tatyana Davydova yaxşı qazancın sirrini açıqlamadı:

Təsisçilərin icazəsi olmadan heç nəyə şərh verə bilmərəm.

Ən yüksək maaş alan menecer kimi üçüncü yerdə uşaq inkişaf mərkəzinin müdiri - Moskva rayonunun 387 nömrəli uşaq bağçası Adil Sanatullina 75 629 rubl maaşladır. Onun müavinləri 51,9-dan 56,5 min rubla qədər pul aldılar. Müəssisə iki binada - Barudi və Batırşinada yerləşir və Elektron Təhsil portalındakı məlumatlara əsasən, futbol meydançası, park sahəsi və yol polisi oyun meydançası var. Bağçada 400-dən çox uşaq təhsil alır.

Reytinqdə dördüncü və beşinci yerləri Privoljski rayonunun 161 nömrəli birləşdirilmiş tipli uşaq bağçasının müdiri Lyudmila Mamonova 74,175 rubl maaşla və uşaq inkişaf mərkəzinin müdiri - 25 nömrəli uşaq bağçası tutur. Privoljski rayonu, Janna Danilova - 74,130.

Təsisçi - Kazan Təhsil İdarəsi mənə niyə belə maaş verdiyini daha yaxşı bilir. Bəlkə də ona görə ki, bizim bağçada ilboyu davamiyyət yüksəkdir, bəzi müəllimlər isə fəlsəfə doktoru elmi dərəcəsinə malikdirlər. Şəxsən mənim üç ali təhsilim və ən yüksək ixtisas kateqoriyam var”, - deyə Janna Danilova VK-ya bildirib. - Büdcədənkənar mənbələrə gəlincə, biz ötən ildən bəri onlarda güclü azalma müşahidə etmişik. Valideynlər bir çox aztəminatlı ailələrə əlavə pullu xidmətlərdən imtina edirlər; Ona görə də mən büdcədənkənar vəsaitin faizini almıram.

Qeyd edək ki, Kazanda 25-ci uşaq bağçası 300-dən çox uşaq bağçasına daxil olub.

Kazanda ən az maaş alan müdir Vaxitovski rayonundakı tatar dilində tədris olunan 45 saylı uşaq bağçasına rəhbərlik edən Gülnarə Xamidullina olub - 19,8 min rubl. Himayəsində 50-yə yaxın tələbəsi olan gənc lider şərh verməkdən imtina edib.

Təlimatlar

Təhsil sektorunda əmək haqqı bir çox amillərdən asılıdır: tədris yükü, pedaqoji təcrübənin uzunluğu, ixtisas kateqoriyasının mövcudluğu və digər parametrlər. Amma heç bir halda bu göstəricilər uşaqlarla işləyən mütəxəssislərin həyatını pisləşdirməməlidir. Əksinə, həmkarlar ittifaqlarının fikrincə, bu, layiqli və işləmək üçün adekvat olmalıdır. Buna görə də həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının üzvləri vaxtaşırı iş üçün mükafatlar axtarmağa çalışırlar. Belə ki, uşaq bağçası müəlliminin maaşı əsas maaşdan ibarətdir və ona müxtəlif müavinətlər əlavə olunur. Məsələn, regional. Hər bir bələdiyyə uşaq bağçası işçiləri üçün əlavə əmək haqqının öz məbləğini təyin etmək hüququna malikdir. 15 ilə 35% arasında dəyişir. Ən böyük regional müavinət "şimal" adlanır. Bu onunla bağlıdır ki, Quzeydə iş sadə müəllim də olsa, ən çətin işlərdən biridir.

Sonra müəllimin maaşına müəyyən bir ixtisas tarifi əlavə olunur. Bu o deməkdir ki, işə yeni başlayan və ixtisas qrupu olan gənc müəllimlər, məsələn, yeddinci, peşəkarlıq səviyyəsini bir neçə dəfə artırmış daha təcrübəli həmkarlarından qat-qat az alacaqlar.

Müəllimin maaşına əlavə olaraq dərnəklər, əlavə dərslər və bölmələr keçirmək kimi işlər olacaqdır. Lakin burada nəzərə almaq lazımdır ki, bütün müəllim qrupları bəzi əlavə dərslər keçə bilməz. Məsələn, dərs deyən müəllimə uşaqlar üçün heç bir idman dərsi keçirməyə icazə verilməyəcək.

Məktəbəqədər təhsil müəssisəsi müəyyən bir qrupa və ya şöbə müdirinə cavabdeh titulu daşıyırsa, onun da mükafat almaq hüququ var. Bundan əlavə, uşaq bağçasının rəhbərliyi vaxtaşırı onun xüsusi məsuliyyət daşıyan işçilərinə mükafatlar verə bilər ki, bu da müəllimin maaşının artmasına müsbət təsir göstərir.

Həmçinin, part-time işləyən işçilərə də artım təyin edilə bilər. Uşaq bağçası müəllimləri vəziyyətində, bu iş rejimi ilə zərərli, gərgin iş üçün bonuslar da görünməlidir. Axı müəllimlər adətən yarım gün işləyirlər, çünki fiziki cəhətdən bir nəfərin bütün günü 15-20 uşağa baxıb dərs keçməsi çox çətindir. Bundan əlavə, onların hər biri üçün müəllimin üzərinə böyük məsuliyyət düşür. Bu o deməkdir ki, əgər daimi olaraq belə gərgin iş qrafikində olan yeganə şəxsdirsə, o zaman ona 10% çərçivəsində əlavə maaş verilməlidir.

Üstəlik, əlavə əmək haqqı ixtisaslaşdırılmış uşaq müəssisələrində işləyən müəllimlərə verilir - bunlar müəyyən profilli uşaq bağçalarıdır (məsələn, loqopedik, oftalmologiya və s.), internat uşaq bağçalarında (burada gecə işləmək üçün başqa bir əlavə müavinət verilir) s. Bu halda əmək haqqı artımı 15-20% daxilində baş verir.

Rus dilini dərindən öyrənən məktəbəqədər təhsil müəssisələrində çalışan və milli dillərdə əlavə məşğələlər aparan müəllimlərə əmək haqqının 15 faizi miqdarında ayrıca mükafat verilir.

Başqasının, xüsusən də müəllimin cibinə baxmaq çoxları üçün qeyri-etik görünsə də, “Realnoe Vremya”nın analitik xidmətinin bu mövzu ilə bağlı materialları həmişə çoxlu baxış və şərhlər alır. Bu gün oxucularımıza Kazandakı uşaq bağçası direktorlarının reytinqini təqdim edirik. Onda birinci yeri 2014-cü ildə valideynlərdən pul tələb etməsi ilə bağlı qalmaqalda iştirak edən məşhur şəhər 414 saylı uşaq bağçasının müdiri Tatyana Pirskaya tutdu.

Hörmətli rəhbərlər

“Realnoe Vremya”nın analitik xidməti Kazandakı 335 uşaq bağçasından 317-nin müdirlərinin maaşları ilə bağlı məlumatları öyrənib. Qalanları haqqında məlumat ictimaiyyətə açıqlanmadı. Buna baxmayaraq, paytaxtdakı məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin rəhbərlərinin rəsmi gəlirlərinin səviyyəsi ilə bağlı müəyyən nəticələr çıxarmaq tamamilə mümkündür. Onlardan biri də odur ki, bağçada nə qədər çox uşaq və müəllim varsa, müdir də bir o qədər çox qazanır.

Ümumilikdə 2016-cı ildə uşaq bağçası müdirlərinin maaşlarına təxminən 170 milyon rubl xərclənib. Kazandakı uşaq bağçalarının müdirləri orta hesabla ayda təxminən 43 min rubl qazanırdılar. Ən yüksək maaş alan menecerlərin gəlirləri ən az maaş alan menecerlərin qazancını üç-dörd dəfə üstələyir.

Xatırladaq ki, “Realnoe Vremya” ilk dəfə belə reytinq tərtib etmir. Halbuki, biz ötən dəfə əmək haqqı ilə bağlı deyil, bağça müdirlərinin ümumi gəlirləri ilə bağlı məlumatları təhlil etmişik, bura əmlak satışı, bank əmanətlərindən faiz gəlirləri və s. 2015-ci ildə Kazan uşaq bağçalarının müdirlərinin orta illik gəliri 2014-cü ildəki 654,4 min rublla müqayisədə 678,8 min rubl (və ya adambaşına ayda 56,5 min rubl) təşkil edib. Müqayisə üçün: 2015-ci ilin sonuna Tatarıstanda bir müəllimin orta əmək haqqı, bəzi məlumatlara görə, ayda 18 min rubl, digər məlumatlara görə - 14 min rubl idi. Eyni zamanda, bəyannamələrə əsasən, uşaq bağçalarının müdirləri arasında çoxlu milyonçular var idi - 26 nəfər öz bəyannamələrində 2015-ci ildə bir milyon rubldan çox gəlir göstərib. Ən zəngin 10 uşaq bağçası müdirləri isə il ərzində 26,4 milyon rubl qazanıblar.

Gələcəyin uşaqları

Lakin əvvəlki reytinqin liderləri bugünkü zirvəyə yüksələ bilməyiblər - onların maaşları o qədər də böyük deyil. Məsələn, 2015-ci ildə ümumilikdə 4 milyon rubldan çox qazanan və reytinqimizdə birinci yeri tutan 110 saylı uşaq bağçasından Rezeda Tuxfətullova 2016-cı ildə əmək haqqına görə cəmi 68-ci yerdə olub. Ayda orta hesabla təxminən 50,7 min rubl alırdı.

414 nömrəli elit Kazan uşaq bağçasının müdiri Tatyana Pirskaya 2016-cı ildə uşaq bağçası müdirlərinin maaşı haqqında hesabat verənlərin hamısından ən çoxunu aldı - ayda 85,9 min rubl. Rəhbərlik etdiyi müəssisə gənc valideynlər arasında çox məşhurdur; 2012-ci ildə onun tələbələri üçün beşillik planın əsas hadisəsi olan “Universiada dərsi” keçirildi.

Və 2014-cü ildə hüquq müdafiəçiləri məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbərliyini uşaqların valideynlərindən pul qoparmaq üçün davam edən bir sxem təşkil etməkdə şübhəli idilər. Yoxlamaya əsasən, uşaq bağçası ilə əməkdaşlıq müqaviləsi olan “Gələcəyin Uşaqları” xeyriyyə fondunun direktoru ilə valideynlər arasında fondun cari hesabına aylıq 1489 rubl məbləğində töhfələr barədə müqavilə bağlanıb. “Bələdiyyə məktəbəqədər təhsil sistemlərinin müasirləşdirilməsi” tədbirinin həyata keçirilməsi üçün baza platforması olan “Ulduz körpə”də bu gün 525 uşaq təhsil alır.

Prokurorluq onu da müəyyən edib ki, fondun direktoru və mühasibinə valideynlərin köçürdüyü pullardan maaşlar və pensiya ayırmaları ödənilib. Bu məqsədlər üçün fondun 2013-cü ildə planlaşdırılan 2 milyon 450 min rubl gəlirindən 500 min rubl ayrılmışdır. Maraqlıdır ki, uşaq bağçası şagirdlərinin təhlükəsizliyinin təşkili üçün cəmi 80 min rubl ayrılıb. Pirskaya sonra təsdiq etdi ki, valideynlər hər bir qrupda əlavə bir bölmə və uşaqlar üçün əlavə yemək, xüsusən də Rusiya Federasiyasının baş dövlət sanitar həkiminin fərmanına əsasən, oksigen kokteylləri üçün müəllim heyətinə əlavə pul ödəyirlər. uşaqlara yalnız tibbi səbəblərə görə təyin edilir və təhsil müəssisəsinin işçisinin gündəlik tibbi nəzarəti altındadır.

Nəticədə prokurorluq bələdiyyə təhsil şöbəsindən müəyyən edilmiş qanun pozuntularının aradan qaldırılması və onlara yol vermiş şəxslərin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi üçün tədbirlər görülməsini tələb edib. Həmçinin yoxlamanın təşkili üçün yoxlama materialları rayon İqtisadi təhlükəsizlik və korrupsiyaya qarşı mübarizə şöbəsinin müdirinə verilib. Lakin məşhur “Superanalar” forumunun gənc anaları hüquq müdafiəçilərinin və hüquq-mühafizə orqanlarının qeyrətini qətiyyən dəstəkləməyib, qəsbdən şikayət edən valideynləri qınayıblar: “İşləyir, çalışır, amma yox, razı qala bilməzsən. yaşayanlar."

Keçən il Tatyana Pirskaya, görünür, yaxşı cəhd etdi - o, yalnız maaşından bir ildə 1 milyon rubldan çox qazanmağı bacaran bütün Kazan menecerlərindən yeganə idi.

Uşaq bağçasından uşaq bağçasına qədər

Kazanda ən çox maaş alan uşaq bağçalarının müdirləri 2016-cı ilin sonunda Tatyana Pirskaya ilə birlikdə 185 saylı uşaq bağçasının müdiri Tatyana Davydova və 387 saylı uşaq bağçasının müdiri Adilya Sanatullina olub. Keçən il mütəxəssislərin maaşları orta hesabla ayda 80 və 75 min rubl təşkil etdi. Bunlar bizim reytinqimizdə 2-ci və 3-cü yerlərdir.

Qluşkodakı sosial hündürmərtəbəli binaların gənc sakinlərinin arzusu - 185 nömrəli "Aistenok" uşaq bağçası 2011-ci ildə Belekach proqramı çərçivəsində müasir ikinci bina aldı. Bu gün bu, Kazanın ən böyük məktəbəqədər müəssisələrindən biridir - burada 558 uşaq təhsil alır, onlarla 44 müəllim işləyir.

387 nömrəli “Qızıl balıq” uşaq bağçasında 445 şagird, 39 müəllim fəaliyyət göstərir. Uşaq bağçası 1987-ci ildə yaradılıb. 2013-cü ildə onun içindəki avadanlıqlar nasazlaşmağa başlayıb - elektrik paylayıcı paneldə baş verən qısaqapanma nəticəsində uşaq bağçasında az qala yanğın başlayıb. Xoşbəxtlikdən səhər saat 7-də bağçada azyaşlı uşaq var idi, hamısı özbaşına evakuasiya olundu, mühafizəçi vaxtında tab gətirdi və yanğınsöndürənləri çağırdı.

Kazan üçün orta səviyyədən aşağı

Ötən il 45 saylı tatardilli uşaq bağçasının müdiri Gülnarə Xamidullina bütün müdirlərdən ən az maaş alıb. Onun orta aylıq əmək haqqı ayda 19,8 min rubl idi - Kazandakı orta göstəricidən bir yarım dəfə azdır. Onun bağçasında cəmi üç qrup və 55 şagird var. Eyni zamanda, şəhərin tarixi mərkəzində, Tolstoy küçəsində yerləşən - Kazanda ən qədim müəssisələrdən biri olan müəssisə hələ 1942-ci ildə yaradılıb. Uşaq bağçasını və direktorun işini qiymətləndirən “SuperAnalar” forumunun istifadəçiləri bununla razılaşmadılar və kökündən.

Bu arada, Kazan uşaq bağçalarının müdirlərindən daha 30-u ötən il Kazandakı orta səviyyədən aşağı əmək haqqı alıb. Rəhbərlik etdikləri müəssisələrdə əsasən 100-ə yaxın uşaq tərbiyə alır.

95 Kazan meneceri ayda 30-40 min rubl qazanırdı. 40 ilə 50 min rubl arasında - 118 nəfər. 58 menecerin maaşı 50 ilə 60 min rubl arasında, 11 nəfər isə ayda 60 ilə 70 min arasındadır.

2016-cı ildə Kazanda məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin rəhbərlərinin maaşları haqqında məlumat, rubl