Opis poslova inženjera računalnog hardvera. Opis posla programera

Zakon i zakon
^ OPIS POSLA
INŽENJER ODRŽAVANJA RAČUNALA

Verzija 01
I. Opće odredbe

1.1. Inženjer održavanja računalne opreme spada u kategoriju stručnjaka.

1.2.Na radno mjesto inženjera održavanja i popravaka postavlja se osoba s višom stručnom (tehničkom) spremom bez uvjeta radnog iskustva ili srednjom stručnom (tehničkom) spremom i radnim iskustvom.

1.3. Imenovanje na radno mjesto inženjera održavanja i remonta i razrješenje istog vrši se nalogom ravnatelja Visoke škole.

1.4 Inženjer održavanja i popravka mora znati:

1.4.1. Rezolucije, upute, naredbe, metodološki i regulatorni materijali o održavanju i popravku računala;

1.4.2 Planovi tehničkog razvoja računalnog parka i učilišta u cjelini;

1.4.3 Organizacija rada na popravcima i održavanju računala;

1.4.4.. Tehničke karakteristike, značajke dizajna, namjena i načini rada računala, pravila za njegov tehnički rad;

1.4.5 Metode planiranja popravaka;

1.4.6 Osnove organizacije obrazovnog procesa pomoću računala;

1.4.7.Napredni sustavi popravka i tehnologija popravka;

1.4.8 Postupak izrade predračuna za popravke, zahtjeve za opremu, materijale, rezervne dijelove, itd.;

1.4.9 Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;

1.4.10.Osnove radnog zakonodavstva;

1.4.11. Pravila i standardi zaštite na radu.

1.6 Za vrijeme odsutnosti inženjera popravka (bolest, godišnji odmor, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana na propisani način. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.

^

II. Obaveze na poslu

2.1. Inženjer održavanja računala:

2.1.1. Promiče uvođenje sveobuhvatnih reguliranih sustava održavanja koji osiguravaju pravovremeno postavljanje i popravak računala, učinkovit rad fakulteta, progresivnu tehnologiju popravka, visoko učinkovite uređaje za popravke i mehanizaciju radno intenzivnih procesa;

2.1.2. Sudjeluje u provjeri tehničkog stanja računala, kvaliteti popravaka, kao iu prihvaćanju novoprimljene opreme i, ako je potrebno, izrađuje dokumentaciju za njezino stavljanje izvan pogona ili prijenos drugim organizacijama;

2.1.3. Organizira pripremu i provedbu popravaka, utvrđuje potrebe za rezervnim dijelovima za popravak opreme, kako bi ih osigurao učilištu;

2.1.4. Obavlja preventivne poslove pripreme računala za rad koji uključuju:

2.1.4.1. Čišćenje printera, tretman valjka, podmazivanje (jednom u 2 mjeseca);

2.1.4.2. Uklanjanje prašine sa sistemskih jedinica i monitora (2 puta godišnje).

2.1.5. Obavlja rutinske popravke opreme koja se pokvarila. Zamjena dijelova koji se ne mogu popraviti mora se izvršiti u najkraćem mogućem roku, u okviru financiranja i unutar 10 dana.

2.1.6. Razvija mjere usmjerene na poboljšanje organizacije održavanja i popravka računala, smanjenje intenziteta rada i troškova popravaka, poboljšanje njihove kvalitete, povećanje učinkovitosti korištenja dugotrajne imovine (povećanje otpornosti na habanje i smanjenje zastoja opreme).

2.1.7. Analizira uzroke povećanog trošenja, nesreća i zastoja opreme te sudjeluje u istraživanju njihovih uzroka, kao i uzroka ozljeda na radu, poduzima mjere za njihovo sprječavanje;

2.1.8. Sve uočene kvarove na računalu i potrebne komponente za popravak odmah prijaviti voditelju računalnog centra;

2.1.9. Prati poštivanje utvrđenih rokova za izradu lista nedostataka i zahtjeva za popravke;

2.1.10. Izrađuje zahtjeve i specifikacije rezervnih dijelova, materijala, alata, prati njihovu ispravnu upotrebu;

2.1.11. Vodi evidenciju i certificiranje visokoškolske računalne opreme, vrši izmjene putovnica nakon popravka, modernizacije i rekonstrukcije, izrađuje potrebnu tehničku dokumentaciju i vodi utvrđeno izvješćivanje;

2.1.12. Obavlja pojedinačne službene poslove zamjenika ravnatelja za informatizaciju.

2.1.13. Svi izvedeni radovi bilježe se u dnevnik naloga za održavanje.

^

III. Prava

3.1. Inženjer za održavanje računala ima pravo:

3.1.1.Upoznati se s nacrtima odluka uprave Visoke škole koje se odnose na njenu djelatnost;

3.1.2 Podnijeti prijedloge na razmatranje upravi za poboljšanje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim opisom posla;

3.1.3.Obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja o svim nedostacima utvrđenim u procesu obavljanja službenih dužnosti u obrazovnim i proizvodnim aktivnostima koledža (njegovih strukturnih odjela) i dati prijedloge za njihovo uklanjanje;

3.1.4 Zatražiti osobno ili u ime neposrednog rukovoditelja od pročelnika fakultetskih odjela i specijalista podatke i dokumente potrebne za obavljanje službenih dužnosti;

3.1.5 Uključiti stručnjake iz svih (posebnih) strukturnih jedinica u rješavanje zadataka koji su mu dodijeljeni (ako je to predviđeno pravilnikom o strukturnim jedinicama, ako nije, onda uz dopuštenje ravnatelja učilišta);

3.1.6. Zahtijevati od uprave tehničke škole pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

^ IV. Odgovornost
4.1. Inženjer održavanja računala odgovoran je za:

4.1.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih dužnosti kako je predviđeno ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;

4.1.2 Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

4.1.3 Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
^ V. Interakcija
5.1. Inženjer za održavanje računala komunicira s:

5.1.1. Uz pomoćnika ravnatelja za informatizaciju;

5.1.2. S višim i drugim fakultetskim laborantima;

5.1.3. S voditeljima strukturnih odjela;

5.1.4. S učiteljima informatike;

5.1.5. S fakultetskim računovodstvom.
^ VI. Popis dokumenata i evidencija o radu zamjenika ravnatelja za nastavu

1. 
   Ovaj opis posla;
2. 
   Ugovor o radu;
3. 
   Aplikacije za popravak računalne i uredske opreme.

Opis poslova izrađen je u skladu s preporukama „Kvalifikacijskog imenika radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika“, odobrenog Rezolucijom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 593 od 14. kolovoza 2009.

Pročitao sam upute:

_______________________

"____"_____________2010

Tijekom nedavne inspekcije tužiteljstva na web stranici naše škole, nepostojanje ovog dokumenta uočeno je kao prekršaj.

Položaj o postupku obavješćivanja poslodavca o slučajevima navođenja radnika na korupcijska kaznena djela ili o podacima koji su doznati radniku o slučajevima počinjenja korupcijskih kaznenih djela

ja Opće odredbe

1.1. Ovom Uredbom utvrđuje se postupak obavješćivanja poslodavca o slučajevima poticanja radnika na počinjenje korupcijskih kaznenih djela ili o podacima koji su zaposleniku doznati o slučajevima počinjenja korupcijskih kaznenih djela (u daljnjem tekstu: Pravilnik) izrađenih sukladno dijelu 5. Članak 9. Saveznog zakona od 25. prosinca 2008. N273-FZ „O borbi protiv korupcije" u cilju stvaranja jedinstvenog sustava za sprječavanje korupcijskih kaznenih djela u ŠKOLI grada Kirova (u daljnjem tekstu: škola) i utvrđuje postupak obavješćivanja poslodavca u slučajevima navođenja radnika na počinjenje korupcijskih kaznenih djela ili o podacima koji su zaposleniku doznali o slučajevima korupcijskih kaznenih djela, utvrđuje popis podataka sadržanih u tim obavijestima, postupak evidentiranja obavijesti i organiziranja provjere. podataka navedenih u obavijesti, kao i postupak donošenja odluka na temelju rezultata razmatranja obavijesti.

1.2. Ova se Uredba odnosi na sve zaposlenike ŠKOLE.

1.3. Zaposlenik ŠKOLE dužan je obavijestiti ravnatelja škole, državno odvjetništvo ili druga državna tijela o svim slučajevima navođenja zaposlenika na korupcijska kaznena djela ili o saznanjima zaposlenika o slučajevima korupcijskih kaznenih djela.

1.4. U svim slučajevima navođenja zaposlenika na korupcijska kaznena djela ili saznanja o slučajevima korupcijskih kaznenih djela zaposlenik je dužan najkasnije sljedećeg radnog dana od dana kada su mu se navedene osobe obratile, o tome obavijestiti ravnatelja škole. činjenice tako što će mu poslati obavijest u pisanom obliku sukladno Prilogu broj 1. ovoga Pravilnika, popunjenu i evidentiranu na propisani način.

1.5. Zaposlenici škole dužni su osobe koje im se obraćaju osobno upozoriti na nezakonitost radnje koju namjeravaju izvršiti.

1.6. Zaposlenik škole koji je obavijestio ravnatelja škole, tijela državnog odvjetništva ili druga državna tijela o činjenicama postupanja radi navođenja na počinjenje koruptivnog kaznenog djela, o činjenicama drugih zaposlenika o počinjenju korupcijskih kaznenih djela, pod zaštitom je države u skladu s s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.7. Zaposlenik škole koji ne ispuni obvezu obavještavanja poslodavca, tužiteljstva ili drugih državnih tijela o svim slučajevima kontakta bilo koje osobe radi navođenja na počinjenje koruptivnih kaznenih djela, podliježe kaznenom gonjenju sukladno važećem zakonodavstvu Republike Hrvatske. Ruska Federacija.

II. Popis informacija sadržanih u obavijesti te postupak upisa obavijesti.

2.1. Obavijest će sadržavati sljedeće podatke:

a) prezime, ime, patronim zaposlenika koji je poslao obavijest (u daljnjem tekstu: podnositelj obavijesti);

b) obnašana pozicija;

c) podatke koji su prijavitelju poznati o osobama koje su mu se obratile u namjeri da ga navedu na počinjenje korupcijskog kaznenog djela (prezime, ime, patronim, mjesto rada, položaj, adresa stanovanja osobe koja je potaknula prijavitelja na počinjenje korupcijskog kaznenog djela, i druge podatke poznate o ovoj osobi);

d) način navođenja na kazneno djelo (podmićivanje, prijetnja, obećanje, obmana, nasilje i dr.);

e) okolnosti poticanja na kazneno djelo (telefonski razgovor, osobni susret, pošta

odlazak, itd.);

f) bit kaznenog djela (zlouporaba službenog položaja, davanje mita, primanje mita, zlouporaba ovlasti, komercijalno podmićivanje ili druga nezakonita uporaba službenog položaja od strane općinskog službenika protivno legitimnim interesima društva i države) radi dobivanja koristi u obliku novca, dragocjenosti, druge imovine ili usluga imovinske prirode, drugih imovinskih prava za sebe ili treće osobe ili nezakonito davanje takvih koristi zaposleniku od strane drugih osoba).

Ako postoje pisani i materijalni dokazi, objašnjenja osoba, iskazi svjedoka, audio i video zapisi, drugi dokumenti i materijali, prijavitelj ih predočuje poslodavcu kao dokaz navođenja na korupcijsko djelo;

g) datum, mjesto i vrijeme poticanja na počinjenje kaznenog djela;

h) podatak o dojavi uposlenika tužiteljstva ili drugog državnog tijela o bilo kojoj osobi koja s njim kontaktira radi navođenja na činjenje koruptivnih kaznenih djela ako je tu obavijest dostavio nadležnim tijelima;

i) datum podnošenja prijave i vlastoručni potpis podnositelja prijave.

2.2. Obavijest se upisuje u Dnevnik upisa obavijesti o činjenicama žalbe radi navođenja općinskog službenika na počinjenje korupcijskog kaznenog djela (u daljnjem tekstu: Dnevnik) na obrascu sukladno Dodatku broj 2. ovog Pravilnika: - odmah u prisutnosti prijavitelja, ako obavijest podnosi on osobno; - na dan kada je stigao poštom ili kurirom.

2.3. Evidentiranje obavijesti provodi osoba odgovorna za suzbijanje korupcije i drugih kaznenih djela, određena za vođenje i čuvanje Časopisa na propisani način. Časopis se mora čuvati u uvjetima koji onemogućuju pristup neovlaštenim osobama. Stranice časopisa moraju biti numerirane, prošivene i zapečaćene pečatom Uprave.

2.4. Obavijest neće biti prihvaćena ako u potpunosti ili djelomično nema informacija navedenih u točki 2.1. ove Uredbe.

2.5. Ako iz obavijesti radnika proizlazi da nije obavijestio tužiteljstvo ili druga državna tijela o prizivu upućenom njemu radi poticanja na počinjenje koruptivnih kaznenih djela, poslodavac će odmah po primitku obavijesti radnika poslati presliku to jednom od gore navedenih tijela.

2.6. Ako obavijest sadrži podatke o kaznenom djelu koje je počinjeno ili se priprema, provjera ove obavijesti organizira se u skladu s odredbama kaznenog procesnog zakonodavstva Ruske Federacije i zakonodavstva Ruske Federacije o operativno-istražnoj djelatnosti, za koje se primljena obavijest odmah se šalje tijelima kaznenog progona sukladno njihovoj nadležnosti.

III. Postupak organiziranja provjere podataka sadržanih u obavijesti.

3.1. Nakon upisa obavijest se dostavlja ravnatelju škole na uvid.

3.2. Zaprimljena obavijest ravnatelja škole temelj je njegove odluke o provođenju interne provjere podataka sadržanih u obavijesti, što se formalizira odgovarajućim nalogom.

3.3. Za provođenje inspekcijskog nadzora, nalogom ravnatelja škole, osniva se povjerenstvo koje se sastoji od predsjednika povjerenstva, zamjenika predsjednika, tajnika i članova povjerenstva. Komisiju mora činiti najmanje 5 osoba.

3.4. Svi članovi povjerenstva imaju jednaka prava u rješavanju pitanja koja se razmatraju na sjednicama povjerenstva.

3.5. Personalni sastav inspekcijskog povjerenstva odobrava naredbom ravnatelj škole.

3.6. U nadzoru ne može sudjelovati zaposlenik koji je izravno ili neizravno zainteresiran za njegove rezultate. U tim slučajevima dužan je obratiti se ravnatelju škole s pismenim zahtjevom za oslobađanje od sudjelovanja u ovoj inspekciji.

3.7. Prilikom obavljanja inspekcije mora postojati:

Saslušana su objašnjenja dojavljivača i ostalih djelatnika škole;

Objektivno i svestrano su sagledane činjenice i okolnosti kontaktiranja službenika radi navođenja na počinjenje korupcijskog kaznenog djela;

Utvrđeni su razlozi i uvjeti koji su doprinijeli da se osobe obraćaju zaposleniku kako bi ga naveli na počinjenje korupcijskih kaznenih djela.

3.8. Tijekom inspekcijskog nadzora, osim obavijesti, razmatraju se i materijali koji se odnose na činjenice sadržane u obavijesti i to opis poslova i poslova podnositelja prijave, opis poslova i poslova radnika koji se odnose na činjenice sadržane u obavijesti.

Osobe uključene u povjerenstvo i zaposlenici koji se odnose na činjenice sadržane u obavijesti nemaju pravo iznositi podatke koji su im postali poznati tijekom provođenja provjere.

3.10. Rad povjerenstva mora biti završen najkasnije u roku od 10 radnih dana od dana donošenja rješenja o provođenju inspekcijskog nadzora.

IV. Rezultati pregleda.

4.1 Povjerenstvo na temelju rezultata provjere donosi odluku natpolovičnom većinom glasova nazočnih na sjednici povjerenstva. Odluka Povjerenstva je pravovaljana ako je sjednici bilo nazočno najmanje 2/3 ukupnog sastava Povjerenstva.

4.2. Odluka povjerenstva dokumentira se protokolom. Zapisnik povjerenstva potpisuju predsjednik i tajnik povjerenstva.

4.3. Član Povjerenstva koji se ne slaže s njegovom odlukom ima pravo izraziti svoje izdvojeno mišljenje u pisanom obliku, koje se prilaže zapisniku.

4.4. Ako se tijekom inspekcijskog nadzora utvrdi činjenica obraćanja općinskom službeniku radi navođenja na počinjenje koruptivnih kaznenih djela ili se u postupanju komunalnog službenika ili drugih općinskih službenika u vezi s navedenim činjenicama utvrde znakovi korupcijskog kaznenog djela, Povjerenstvo priprema materijale koje šalje ravnatelju škole na donošenje odgovarajuće odluke.

4.5. Ravnatelj škole, nakon prijema materijala na temelju rezultata rada povjerenstva, u roku od tri dana donosi jednu od sljedećih odluka:

a) o trenutnom prijenosu inspekcijskog materijala agencijama za provođenje zakona;

b) obratiti se relevantnim nadležnim tijelima sa zahtjevom za osiguranje državnih mjera zaštite zaposlenika i članova njegove obitelji od nasilja, prijetnji i drugih nezakonitih radnji u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije;

c) o poduzimanju organizacijskih mjera radi sprječavanja ubuduće mogućnosti pribjegavanja zaposlenicima na činjenje korupcijskih kaznenih djela;

d) isključiti mogućnost da podnositelj prijave i/ili drugi zaposlenici u vezi s činjenicama sadržanim u prijavi donose pojedinačne odluke o pitanjima koja se odnose na vjerojatnost počinjenja korupcijskog kaznenog djela;

e) o potrebi odgovarajućih izmjena u opisu poslova zaposlenika radi otklanjanja uvjeta za kontaktiranje s njima radi poticanja na činjenje koruptivnih kaznenih djela;

f) o dovođenju zaposlenika na disciplinsku odgovornost;

g) o otkazu zaposlenika.

4.6. Ako se tijekom inspekcije u postupcima općinskog službenika utvrde znakovi korupcijskog kaznenog djela, kako je predviđeno dijelom 3. članka 9. Saveznog zakona od 25. prosinca 2008. N273-FZ "O borbi protiv korupcije", materijali na temelju o rezultatima rada povjerenstva ravnatelj škole šalje nadležnim tijelima kako bi privukao zaposlenika škole na druge vrste odgovornosti u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.7. Ako se uskrati činjenica podnošenja žalbe zaposleniku škole s ciljem poticanja na počinjenje korupcijskih kaznenih djela, ravnatelj škole donosi rješenje o uzimanju na znanje rezultata nadzora.

4.8. Podaci o odluci na temelju rezultata inspekcijskog nadzora upisuju se u osobni dosje prijavitelja.

4.9. Zaposlenik škole za kojeg se provjeravaju podaci sadržani u obavijesti, po obavljenoj provjeri ima pravo upoznati se s pisanim zaključkom o njezinim rezultatima.

Prilog br.1

Pravilnika o postupku obavješćivanja poslodavca o slučajevima poticanja radnika na korupcijska kaznena djela ili o saznanjima zaposlenika o slučajevima počinjenja korupcijskih kaznenih djela.

_____________________________________________________________________

(puno ime i prezime prijavitelja, pozicija)

Programer je vrlo važno zanimanje koje se dijeli na nekoliko vrsta. U ovom članku raspravljat ćemo o funkcijama, pravima i odgovornostima različitih programera.

Tko je programer?

Što opis posla govori o profesiji? Programer je stručnjak u području IT tehnologija koji posjeduje profesionalne računalne vještine i sposoban je kreirati i koristiti razne vrste računalnih programa. Predstavnik dotične profesije mora biti energičan, društven i samo pozitivan.

Kako se može dobiti takav posao? Programer, propisuje uputa, mora imati višu tehničku naobrazbu. Samo u tom slučaju može biti imenovan na dužnost nalogom glavnog direktora Sektora informatike.

Programer mora imati izvrsno znanje o:

• o radnom zakonodavstvu;
• o raznim vrstama propisa, akata i normi koje se odnose na profesionalne aktivnosti programera;
• o pravilima i propisima o radu;
• o mjerama opreza.

Prava i odgovornosti programera

Kao i svaki drugi radnik, programer ima određena prava i funkcije.

Koja prava propisuje opis poslova?

• Programer ima pravo identificirati i ukloniti različite uzroke i čimbenike koji ometaju učinkovit rad.
• Programer ima pravo upućivati ​​različite vrste želja, zahtjeva i prijedloga upravi poduzeća u vezi s poboljšanjem učinkovitosti rada.

Prava predstavnika profesije o kojoj je riječ, iako staju u samo dvije točke, ipak su sasvim poštena i razotkrivena. Koje obveze ima informatičar i što o njima stoji u opisu posla? Programator, prema standardima, ima sljedeće funkcije:

• razvoj i testiranje programa;
• razvoj metodologije za rješavanje problema;
• identifikacija potrebnih informacija;
• određivanje sadržaja i opsega podataka;
• pokretanje i zaustavljanje programa;
• osiguranje ispravnog rada programa;
• priprema opreme za rad, popravak neke opreme.

Gore su spomenute samo najosnovnije funkcije dotičnog stručnjaka. Naravno, moglo bi ih biti puno više.

Što je softverski inženjer?

U opisu poslova softverskog inženjera navedeno je da dotičnog specijalista imenuje naredbom glavnog ravnatelja.

Odgovoran je ili voditelju odjela, ili Za dobivanje pozicije softverskog inženjera potrebno je imati višu tehničku naobrazbu i najmanje godinu dana radnog iskustva.

Dotični stručnjak mora imati izvrsno poznavanje širokog spektra vrsta softvera, principa i tehnologija te metoda obrade i kodiranja informacija. Poželjno je da stručnjak također razumije formalizirane programske jezike, kao i redoslijed i metode pripreme dokumenata.

Softverski inženjer može se rukovoditi samo poveljom poduzeća, njegovim propisima i zakonodavnim aktima Ruske Federacije.

Prava, dužnosti i odgovornosti softverskog inženjera

Opis poslova softverskog inženjera propisuje sljedeća prava zaposlenika:

Što možete pronaći o odgovornostima dotičnog stručnjaka? Evo što piše u opisu posla:

• potreban programer-inženjer za izradu programa i njihovo testiranje na temelju matematičke analize;
• dužan je razviti metode za rješavanje problema;
• morate odabrati programski jezik;
• mora definirati podatke koji se obrađuju;
• je dužan provjeriti programske proizvode prije korištenja.

Ovisno o tome gdje softverski inženjer radi, njegove se radne funkcije mogu malo razlikovati.

Također je vrijedno napomenuti da je softverski inženjer odgovoran za nepravilno obavljanje svojih radnih aktivnosti, za nemar, za kršenje disciplinskih i sigurnosnih propisa.

O voditelju programa i njegovim odgovornostima

Vodećeg programera imenuje generalni direktor i odgovoran je tehničkom direktoru. Naravno, vodeći programer mora imati visoko tehničko obrazovanje.

Vodeći programer ističe se svojim računalnim vještinama na profesionalnoj razini i sposobnošću razvoja složenih posebnih programa. Ništa drugo ne karakterizira glavnog programera kao navođenje njegovih radnih obaveza. Dakle, ovdje su funkcije koje spadaju u nadležnost glavnog programera:

• dodjeljivanje zadataka programerima i praćenje njihove provedbe;
• izrada zadataka za odjel;
• provjera usklađenosti programa sa standardima;
• pružanje pomoći programerima u odjelu;
• provođenje inventure;
• kontrola imovine poduzeća;
• informiranje nadređenih o postojećim problemima.

Dakle, naziv profesije govori sam za sebe. Zapravo, glavni programer je neka vrsta "šefa" u odjelu.

O odgovornostima i pravima voditelja programa

Opisom poslova glavnog programera propisana su sljedeća prava glavnog programera:

Dakle, glavni programer ima mnogo više prava od običnog. Ali što više prava, to je veća odgovornost. Stoga je dotični stručnjak odgovoran za:

• neispunjavanje ili loše obavljanje svojih funkcija;
• neizvršavanje ili nekvalitetno obavljanje funkcija od strane odjela;
• davanje lažnih podataka o radu odjela;
• odavanje poslovne tajne;
• nepoštivanje naredbi nadređenih.

Dotični specijalist ima vrlo odgovoran posao. Vodeći programer je usredotočena osoba koja je pozorna na svoj rad.

Programer u proračunskoj ustanovi i njegove odgovornosti

Vrijedno je odmah reći da se rad dotičnog stručnjaka u proračunskoj ustanovi ne razlikuje mnogo od rada u komercijalnoj ustanovi.

Tako u opisu poslova programera u proračunskoj ustanovi stoji da zaposlenika također imenuje ravnatelj ustanove i njemu odgovara. Primarne dužnosti i odgovornosti uključuju predviđanje, analizu i planiranje. Kao primjer, razmotrite školskog programera.

Opisi poslova programera u školi mogu biti različiti, jer se uređuju izravno u samoj obrazovnoj ustanovi. Ipak, mogu se istaknuti neke opće odredbe.

Školski programer mora:

• analizirati stanje školskog računalnog parka;
• pratiti stanje računalnog parka;
• predvidjeti trendove u razvoju školske tehnologije;
• organizirati korištenje tehnologije;
• voditi dokumentaciju o stanju računalnog parka.

Vrijedno je napomenuti da su školskom programeru povjerene ogromne odgovornosti. Štoviše, ako postoji samo jedan za cijelu ustanovu.

O odgovornostima i pravima programera u proračunskoj ustanovi

Unatoč tome što opis posla programera u ustanovi može varirati, jedno je sigurno: odgovornost programera u školi ili na drugim mjestima uvijek je ogromna.

Vrijedno je napomenuti nejasnost formulacije u opisu posla:

• odgovornost za sudjelovanje u povredi [obrazovnog] procesa;
• odgovornost za nanošenje štete ustanovi;
• zbog neispunjenja dužnosti, lošeg obavljanja dužnosti i sl.

Koja su prava dodijeljena programeru? Mogu se identificirati najosnovniji:

• pravo na usavršavanje;
• pravo na davanje prijedloga za poboljšanje rada;
• pravo tražiti potrebne dokumente od nadređenih;
• pravo na pregovaranje sa zaposlenicima ustanove (škole) itd.

Preuzmite opis posla inženjera
na sustavima automatiziranih računalnih centara(.doc, 100 KB)

I. Opće odredbe

1. Inženjer za automatizirane sustave računalnog (informacijsko-računskog) centra (u daljnjem tekstu računalni centar (računalni centar)) spada u kategoriju specijalista.
2. Za poziciju:
   • Inženjer za automatizirane računalne sustave imenuje se osoba koja ima višu stručnu (tehničku, ekonomsku ili tehničku) naobrazbu bez uvjeta radnog iskustva ili srednju stručnu spremu (tehničku, ekonomsku ili tehničku) i radno iskustvo u zvanju tehničara I. kategorije. od najmanje 3 godine ili druga radna mjesta koja popunjavaju stručnjaci sa srednjom stručnom (tehničkom, ekonomskom ili tehničkom) naobrazbom najmanje 5 godina;
   • inženjer za automatizirane računalne sustave (IVC) II. kategorije - osoba koja ima višu stručnu (tehničku, ekonomsku ili tehničku) naobrazbu i radno iskustvo kao inženjer za automatizirane računalne sustave (IVC) ili druga inženjersko-tehnička radna mjesta, koja se popunjavaju stručnjacima visoko stručno (tehničko, ekonomsko ili tehničko) obrazovanje u trajanju od najmanje 3 godine;
   • inženjer za automatizirane računalne sustave (IK) I. kategorije - osoba koja ima višu stručnu (tehničku, ekonomsku ili tehničku) naobrazbu i radno iskustvo kao inženjer za automatizirane računalne sustave (IK) II. kategorije najmanje 3 godine.
3. Imenovanje na radno mjesto inženjera za automatizirane sustave Računskog centra (IVT) i razrješenje vrši se nalogom voditelja Računskog centra (IVT) za
4. Inženjer za automatizirane računalne sustave (ICS) mora znati:
   1. 4.1. Rezolucije, upute, naredbe viših organizacija, metodološki, regulatorni i smjernički materijali o radu sustava za obradu informacija i njihovom razvoju.
   2. 4.2. Perspektive tehničkog razvoja i značajke proizvodnih aktivnosti.
   3. 4.3. Principi rada, tehničke karakteristike.
   4. 4.4. Konstruktivne značajke uvedenih i korištenih tehničkih sredstava, materijala i njihova svojstva.
   5. 4.5. Metode projektiranja, pravila i uvjeti rada sustava za obradu informacija.
   6. 4.6. Osnovni zahtjevi za tehničku dokumentaciju, materijale, informacijske i računalne usluge.
   7. 4.7. Važeći standardi, tehnički uvjeti, propisi i upute za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije.
   8. 4.8. Metode izvođenja tehničkih proračuna i određivanja ekonomske učinkovitosti tijekom rada i razvoja sustava.
   9. 4.9. Napredna domaća i strana iskustva u području primjene računalne tehnologije.
   10. 4.10. Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja.
   11. 4.11. Osnove radnog zakonodavstva.
   12. 4.12. Pravila internog rada.
   13. 4.13. Pravila i propisi zaštite na radu, zaštite na radu, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.
5. Inženjer automatiziranih računalnih sustava (IC) odgovara izravno:
6. Za vrijeme odsutnosti inženjera za automatizirane računalne sustave (IK) (bolest, godišnji odmor, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana na propisani način. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za kvalitetno i pravodobno obavljanje poslova koji su joj dodijeljeni.

II. Obaveze na poslu

Inženjer automatiziranih računalnih sustava (CCS):

1. Obavlja poslove na razvoju, implementaciji i radu automatiziranih i mehaniziranih sustava za obradu informacija.
2. Izrađuje metodološke i regulatorne materijale, tehničku dokumentaciju, kao i prijedloge i aktivnosti za podršku razvijenim projektima i programima.
3. Provodi tehničko-ekonomsku analizu, sveobuhvatno obrazlaže donesene i provedene odluke, traži mogućnosti za smanjenje ciklusa radova (usluga), pomaže u pripremi procesa za njihovu provedbu, osiguravajući potrebne tehničke podatke, materijale i opremu.
4. Sudjeluje u poslovima predprojektnog nadzora, izradi projekata i programa, u provođenju potrebnih radnji vezanih uz probni rad, ispitivanje opreme i materijala, u pregledu različite tehničke dokumentacije te izrađuje potrebne preglede, recenzije i zaključke.
5. Proučiti i analizirati potrebne informacije, tehničke podatke, pokazatelje i rezultate rada, sažeti ih i sistematizirati, izvršiti potrebne proračune koristeći suvremena tehnička sredstva.
6. Izrađuje planove rada, naloge, prijave, upute, objašnjenja, karte, dijagrame i drugu tehničku dokumentaciju te utvrđuje izvješćivanje prema odobrenim obrascima iu utvrđenim rokovima.
7. Pruža metodološku i praktičnu pomoć u obradi, pripremi i prijenosu informacija, provedbi projekata i programa, planova i ugovora.
8. Obavlja pregled tehničke dokumentacije, nadzor i kontrolu nad stanjem i radom opreme, utvrđuje rezerve, utvrđuje uzroke kvarova sustava i grešaka u odlukama i kvarova u radu opreme, poduzima mjere za njihovo otklanjanje i poboljšanje učinkovitosti koristiti.
9. Prati usklađenost s utvrđenim zahtjevima, važećim normama, pravilima i standardima.
10. Organizira rad na usavršavanju znanstvenih i tehničkih znanja radnika i osposobljavanje kadrova na radnom mjestu.
11. Promiče razvoj kreativne inicijative, racionalizacije, invencije, uvođenje domaćih i stranih dostignuća u području rada i projektiranja sustava za obradu informacija, korištenje najbolje prakse koja osigurava učinkovit rad računalne tehnologije.

III. Prava

Inženjer za automatizirane računalne sustave (IC) ima pravo:

1. Upoznajte se s nacrtima odluka voditelja Računskog centra (ECC) i voditelja strukturnih odjela Centra koji se odnose na njegovu djelatnost.
2. Podnijeti prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputama na razmatranje upravi.
3. Zatražiti osobno ili u ime neposrednog rukovoditelja od voditelja odjela centra i stručnjaka podatke i dokumente potrebne za obavljanje njegovih službenih dužnosti.
4. Uključiti stručnjake iz svih (pojedinih) strukturnih odjela u rješavanje zadataka koji su mu dodijeljeni (ako je to predviđeno propisima o strukturnim odjelima, ako nije, onda uz dopuštenje voditelja Računskog centra).
5. Zahtijevati od uprave centra pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Inženjer za automatizirane računalne sustave odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih zadataka predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa posla programera, uzorak 2019. Ne zaboravite, svaka programska uputa se daje uz potpis.

Sljedeće daje tipične informacije o znanju koje programer treba imati. O dužnostima, pravima i odgovornostima.

Ovaj je materijal dio ogromne biblioteke naše web stranice koja se svakodnevno ažurira.

1. Opće odredbe

1. Programer spada u kategoriju specijalista.

(-programer II. kategorije: visoka stručna (tehnička ili inženjersko-ekonomska) naobrazba i radno iskustvo na poslovima programera III. kategorije ili na drugim inženjerskim poslovima koje popunjavaju stručnjaci s višom stručnom spremom, najmanje 3 godine.

Programer III kategorije: viša stručna (tehnička ili inženjersko-ekonomska) naobrazba i radno iskustvo u specijalnosti stečeno tijekom izobrazbe ili radno iskustvo na inženjerskim poslovima bez kategorije kvalifikacije.

Programer: viša stručna (tehnička ili inženjersko-ekonomska) naobrazba bez uvjeta radnog iskustva ili srednja stručna (tehnička ili inženjersko-ekonomska) naobrazba i radno iskustvo u zvanju tehničara I. kategorije najmanje 3 godine ili druga radna mjesta koja popunjavaju stručnjaci sa srednjom stručnom spremom. kvalifikacijsko obrazovanje, najmanje 5 godina.)

3. Programera zapošljava i otpušta direktor organizacije.

4. Programer mora znati:

— smjernice i regulatorni materijali koji reguliraju metode razvoja algoritama i programa i korištenje računalne tehnologije u obradi informacija, temeljna načela strukturiranog programiranja;

— vrste softvera;

— tehničke i operativne karakteristike, značajke dizajna, namjena i načini rada računala, pravila za njegov tehnički rad;

— tehnologija automatske obrade informacija;

— vrste tehničkih medija za pohranu podataka;

— metode klasifikacije i kodiranja informacija;

— formalizirani programski jezici;

— važeći standardi, brojčani sustavi, šifre i kodovi;

— postupak izrade tehničke dokumentacije;

— napredno domaće i inozemno iskustvo u programiranju i korištenju računalne tehnologije;

— osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;

— osnove radnog zakonodavstva;

— interni pravilnik o radu;

— pravila i propisi o zaštiti na radu, sigurnosnim mjerama, industrijskoj sanitariji i zaštiti od požara.

5. Programer se u svojim aktivnostima rukovodi:

- zakonodavstvo Ruske Federacije,

- Statut organizacije,

– naredbe i upute zaposlenika kojima je podređen u skladu s ovim uputama,

- ovaj opis posla,

— Interni radni propisi organizacije.

6. Programer je izravno odgovoran __________ (navesti radno mjesto zaposlenika kojem je odgovoran).

7. Za vrijeme odsutnosti programera (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba koju na propisan način imenuje direktor organizacije, koja stječe odgovarajuća prava, obveze i odgovorna je za obavljanje poslova programera. dužnosti koje su mu dodijeljene.

2. Radne obveze programera

Programer:

1. Na temelju analize matematičkih modela i algoritama za rješavanje ekonomskih i drugih problema, razvija programe koji omogućuju izvršavanje algoritma i, sukladno tome, dodijeljenog zadatka korištenjem računalne tehnologije, testira ih i otklanja greške.

2. Razvija tehnologiju za rješavanje problema u svim fazama obrade informacija.

3. Odabire programski jezik za opisivanje algoritama i struktura podataka.

4. Određuje informaciju koju treba obraditi računalnom tehnologijom, njenu količinu, strukturu, rasporede i sheme za unos, obradu, pohranjivanje i izlaz, metode njihove kontrole.

5. Obavlja poslove na pripremi programa za debugiranje i provodi debugiranje.

6. Određuje volumen i sadržaj ovih testnih slučajeva, pružajući najpotpuniju provjeru usklađenosti programa s njihovom funkcionalnom svrhom.

7. Pokreće debugirane programe i unosi početne podatke određene uvjetima dodijeljenih zadataka.

8. Provodi prilagodbe izrađenog programa na temelju analize izlaznih podataka. Izrađuje upute za rad s programima, izrađuje potrebnu tehničku dokumentaciju.

9. Utvrđuje mogućnost korištenja gotovih programskih proizvoda.

10. Pruža podršku za implementirane programe i softver.

11. Razvija i implementira sustave za automatsku provjeru ispravnosti programa, standardne i standardne programske opreme, te razvija tehnologiju obrade informacija.

12. Obavlja poslove na unificiranju i tipizaciji računskih procesa.

13. Sudjeluje u izradi kataloga i kartoteka standardnih programa, u izradi obrazaca dokumenata koji podliježu strojnoj obradi, u izradi programa koji omogućuju proširenje opsega primjene računalne tehnologije.

14. Pridržava se internih radnih propisa i drugih lokalnih propisa organizacije.

15. Pridržava se internih pravila i propisa za prodaju, sigurnost, industrijske sanitarne uvjete i zaštitu od požara.

16. Brine se o čistoći i redu na svom radnom mjestu,

17. Izvršava, u okviru ugovora o radu, naloge radnika kojima je podređen u skladu s ovim uputama.

3. Programerska prava

Programer ima pravo:

1. Podnesite prijedloge na razmatranje ravnatelju organizacije:

— poboljšati rad u vezi s odgovornostima predviđenim ovom uputom,

– o poticanju istaknutih i njemu podređenih djelatnika,

- o dovođenju na materijalnu i disciplinsku odgovornost njemu podređenih radnika koji su prekršili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zatražiti od strukturnih odjela i zaposlenika organizacije podatke potrebne za obavljanje svojih radnih dužnosti.

3. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i odgovornosti za njegov položaj, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

4. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave organizacije koje se odnose na njezine aktivnosti.

5. Zahtijevati od uprave organizacije pružanje pomoći, uključujući osiguranje organizacijskih i tehničkih uvjeta i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Druga prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost programera

Programer je odgovoran u sljedećim slučajevima:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla za programera - uzorak 2019. Radne obveze programera, prava programera, odgovornost programera.