Karakteristike terapeuta za nagradu. Rezultati našeg rada Karakteristike za glavnog liječnika za dodjelu uzorka

Karakteristike liječnika - neurologa u poliklinici Mytsik Irina Alekseevna

Tijekom svog rada u Državnoj proračunskoj ustanovi "Alexandrovskaya RB", Irina Alekseevna Mytsik se etablirala kao kvalificirani stručnjak. Studirala je i savladala dječju neurologiju i refleksologiju, koju tečno poznaje. Od 1997. godine ima prvu kvalifikacijsku kategoriju u specijalnosti "Neurologija" i certificirana je. Dobro je upućen u različite probleme svoje specijalnosti i vrlo dobro poznaje njezine specifičnosti. Jako voli svoj posao, odgovorna je i savjesna, a prema svojim pacijentima pokazuje osjetljivost i suosjećanje. Irina Aleksejevna, radeći s velikim opterećenjem u klinici, povremeno kombinira rad neurologa u bolnici, sustavno ispunjava i plan - zadatak za posjete i plan - nalog za bolnicu. Točno i točno vodi medicinsku dokumentaciju. U skladu je sa zahtjevima sanitarnog i epidemiološkog režima. Savjesno ispunjava svoje dužnosti u bilo kojem području rada. Uživa zasluženo poštovanje među kolegama i pacijentima, respektabilna je, druželjubiva i vješto organizira svoj rad i rad svojih podređenih.

Karakteristike lokalnog liječnika - terapeuta Zaritskaya Galina Dmitrievna

Svoju liječničku karijeru započela je 1987. godine kao terapeut u medicinskoj ambulanti Marksovskaya središnje okružne bolnice Aleksandrovskaya. Od 1997. do danas radi kao lokalni terapeut u Aleksandrovsku, Republika Bjelorusija.

Tijekom rada pokazala se kao kompetentna i teorijski potkovana specijalistica koja voli svoje zanimanje. Ima bogato praktično iskustvo, zna dobro planirati svoj rad i dobro je upućen u problematiku svoje struke. Uvijek premašuje planirane ciljeve, kombinira rad lokalnog liječnika terapeuta s radom liječnika terapeuta u bolnici u kući i dnevnoj bolnici. U svom radu Galina Dmitrievna Zaritskaya koristi moderna dostignuća medicine. Vrlo je pažljiv prema pacijentima, uživa autoritet i poštovanje uprave bolnice. Poznaje sve radnje u pružanju primarne zdravstvene zaštite. Od 2001. godine ima ovjerenu drugu kvalifikacijsku kategoriju za specijalnost “Terapija”, a od 2007. ima prvu kategoriju.

Karakteristike lokalnog liječnika - terapeuta Tatyane Nikolaevne Kosilove

Tatyana Nikolaevna Kosilova počela je raditi u Okružnoj bolnici Aleksandrovskaya nakon što je završila pripravnički staž 1987. godine kao liječnica opće prakse na terapeutskom odjelu, gdje je odmah stekla poštovanje među kolegama i autoritet među pacijentima. Otprilike 20 godina Tatyana Nikolaevna radila je kao voditeljica terapeutskog odjela. Danas pruža visokokvalificiranu njegu na terapeutskom mjestu u klinici Državne proračunske zdravstvene ustanove Aleksandrovskaya RB, liječnik najviše kategorije u specijalnosti "Terapija" od 2003. godine.

Tijekom svog rada pokazala se kao vrlo kompetentan stručnjak i odličan organizator. Zahtjevna je prema sebi i drugima, pažljiva i znalački se odnosi prema pacijentima. Tatyana Nikolaevna stalno se stručno usavršava, uči i u praksu uvodi suvremene metode liječenja, prenosi svoje iskustvo i znanje na mlade specijaliste, nadzire rad terapijskih stažista, koji potom dostojanstveno rade sami, ali nakon pripravničkog staža Tatyana Nikolaevna je njihova prvi mentor. Kosilova T.N. dobro poznaje problematiku svoje specijalnosti i posjeduje potrebna pravna znanja. Ima svoje mišljenje koje se ne boji braniti. Tečno vlada cijelim nizom vještina koje se koriste u terapeutskim i funkcionalnim dijagnostičkim metodama. Ovaj liječnik razvio je veliki broj režima liječenja koji se koriste u različitim bolestima (peptički ulkus, bronhijalna astma, bolesti kardiovaskularnog sustava). Razvijene su etape medicinske skrbi, počevši od bolničarsko-porodničke stanice, hitne medicinske pomoći, zdravstvene njege u kući do specijalističke medicinske skrbi.

Tatyana Nikolaevna zna kako osvojiti ljude, nalazi s njima zajednički jezik, jako voli svoj posao i odgovorno preuzima svoje obveze. Zahtjevan za izvršavanje zadataka, odan struci. Nema stegovnih sankcija.

Na njeno ponašanje nije bilo pritužbi od strane rukovodstva, kolega s posla, stanovnika grada Svatova, susjeda. Karakteristike su dane za prezentaciju na mjestu zahtjeva Datum stvaranja: 1999 Autor: Shagaeva Lyudmila Petrovna Izvor: pronađeno na Internetu Shagaeva Lyudmila Petrovna radi u bakteriološkom laboratoriju MU UTMO od 1996. godine, nakon spajanja s bakteriološkim laboratorijem medicinskog i sanitarnog dijela proizvodne udruge Yurginsky Machine-Building Plant, zbog ekonomskih razloga, gdje radi kao voditeljica laboratorija Shagaeva L.P.

ima dobro teoretsko i praktično znanje, zadnje usavršavanje dogodilo se u ožujku-travnju 1999., certifikacijski ciklus Bakteriologija (GIDUV, Novokuznetsk). Posjeduje gotovo sve vrste laboratorijskih istraživanja, sudjeluje u implementaciji novih tehnika u praksu, pažljivo i kompetentno ocjenjuje rezultate

Kako napisati uputnicu za dodjelu počasne povelje Ministarstva zdravlja?

U tu svrhu ministarstva, odnosno uredi donose pravilnik o resornim priznanjima, te obrazac zahtjeva za dodjelu priznanja i obrazac uvjerenja za resorna priznanja.

Primjeri takvih dokumenata su:

1. „O resornim nagradama Ministarstva prometa Ruske Federacije”;
2. „O uspostavljanju počasnih naziva, znački, počasti i zahvalnosti (oznake odjela u radu).“

Odluku o predlaganju zaposlenika za nagradu donosi zbor kolektiva organizacije koja zapošljava zaposlenika. Na temelju pozitivne odluke sastavlja se molba upućena čelniku ministarstva ili odjela.

Ako jedinstveni obrazac peticije nije odobren odgovarajućim redom, može se sastaviti u.

U pravilu se obrazlaže razlog predlaganja zaposlenika za nagradu, a također se navodi:

1. prezime, ime, patronim

Primjer preporuke liječniku za nagradu

Yu.Drozd Tekst karakteristike sastoji se od četiri dijela: 1. Osobni podaci osobe za koju se izrađuje referenca (stavljaju se u sredini lista ili u stupcu s desne strane).2.

Podaci o aktivnostima ili studiju (od koje godine radi ili studira, gdje, odnos prema radu, studiju, stupanj stručnosti, obrazovna postignuća i vladanje vještinama, odnosno poznavanje nastavnog gradiva).3.

Ocjena poslovnih i moralnih kvaliteta: podaci o poticanju (disciplini): odnosi u timu.4. Zaključci: naznaka gdje su karakteristike dostavljene. Na primjer, u nastavku dajemo ogledne karakteristike nastavnika. Uzorak karakteristika učenika. Uzorak karakteristika lošeg zaposlenika. Uzorak karakteristika zaposlenika tvrtke. učitelj razredne nastave Isprava učitelja razredne nastave (2) Karakteristika nastavnika strane književnosti Dokument o radu nastavnika Obilježja

Osobine zdravstvenog radnika

Naznačuje se kada i kod koga je osoba radila, od kada i kod koga radi u trenutnoj organizaciji, daju se osnovni podaci o njenim radnim funkcijama: što one uključuju i koliko se uspješno provode u svakodnevnim aktivnostima. Ovaj stupac označava radne "podvige" zaposlenika, ono što je učinio značajno za organizaciju.

Ovdje ima smisla razmotriti korake za poboljšanje kvalifikacija - studije, prekvalifikacija, tečajevi. Njihov opis je napravljen u kontekstu profesionalno-industrijskih odnosa.

Daju se informacije o tome koliko je osoba konfliktna, društvena i disciplinirana, u kakvom je odnosu s menadžmentom i radnim timom. Ima li ukora, krši li disciplinu i sl. Za zdravstvenog radnika od profesionalne su važnosti komunikacijske vještine, odzivnost i pažljiv odnos prema ljudima.

Karakteristike mogu odražavati podatke iz knjige pregleda ili pritužbi zdravstvene ustanove koje su pacijenti ostavili na određenog zaposlenika.

Kako napisati referencu za liječnika: uzorci

Opće vještine: prikupiti anamnezu i usporediti dobivene podatke s podacima dostupne medicinske dokumentacije za odabir željene vrste endoskopskog pregleda samostalno provesti jednostavne metode pregleda: digitorektalni pregled rektuma tijekom krvarenja; abdomena, perkusije i auskultacije abdomena i pluća; identificirati alergijsku predispoziciju za anestetike kako bi se pravilno odredila vrsta anestezije pod kojom će se raditi endoskopski pregled; pravilno se ponašati tijekom endoskopskog pregleda, odabrati optimalnu vrstu i vrstu endoskopa (kruti, fleksibilni, s krajnjom, bočnom ili jednostavno bočnom optikom) ovisno o prirodi planirane endoskopije;

Uzorci (primjeri) pozitivnih karakteristika za zaposlenika s glavnog mjesta rada

Sve dodijeljene zadatke rješava brzo, bez pritužbi. Sustavno pohađa seminare i treninge za poboljšanje vještina, dobiva certifikate i pisma zahvalnosti.

Tim je razvio prijateljske i otvorene odnose. Uvijek spreman dati savjet i poučiti novog zaposlenika, nikada ne odbija podršku. Više puta je dokazala svoju profesionalnu razinu, pokazala svoje organizacijske sposobnosti i uvjerila je u ispravnost svoje odluke.

Nije imala stegovnih niti drugih povreda propisa o radu.

Voditelj odjela za ljudske potencijale Lyutikova A.A. Karakteristike Julije Dmitrijevne Romanove.

Romanova Yu.D., datum rođenja 25. srpnja 1988., ima visoko ekonomsko obrazovanje sa diplomom iz financija i kredita. Od veljače 2014. radi kao računovođa-blagajnik u Tvornici šperploča OJSC. Tijekom rada afirmirala se kao vrijedan, savjestan, pošten i proaktivan radnik.

Karakteristike primjera liječnika opće prakse

Datum __________ Potpis ____________ Na komad papira u sredini napišite riječ “Recenzija”, zatim opišite logičkim slijedom: kada je zaposlenik dobio posao, da li je bilo napredovanja u karijeri na poziciji, navedite datume, ime i dužinu ostanka na pozicijama koje se zamjenjuju. Izbjegavajte ponavljanje i emotivne fraze.

Pokušajte što više istaknuti područje djelovanja zaposlenika. 3 Nakon ovoga idite na opis osobe. Detaljno opišite poslovne kvalitete i moralna načela zaposlenika.

Imate li izdržljivosti i sposobnosti za kompromis?

Važna je i informacija o sklonosti zaposlenika konfliktima. On također može dati pouzdane informacije o osobnim kvalitetama zaposlenika koje značajno utječu na rad u timu, s pacijentima i novim kolegama.

Karakteristike liječničke prezentacije

Uvijek si s preporukom morao ići do zaposlenika kadrovske službe.

Pomoć agencije za zapošljavanje Agencija za zapošljavanje pomoći će vam da provedete najučinkovitiju provjeru i pronađete najboljeg zaposlenika među svim kandidatima.

Uzorak karakteristika psihijatra Forenzičko vještačenje Uzorak sudske odluke Socijalno osiguranje Kupoprodajni ugovor Ugovori o prijevozu Pregledi zakonodavstva Naknade za invalide Naknade za branitelje Naknade za umirovljenike Naknade za obitelji s djecom Žalba na carinska rješenja Pitanja državljanstva Uzorci dopisa Uzorci popunjavanja upitnika Uzorak popunjavanja drugih dokumenata Prijave za školu Pravne novosti Pravne novosti 2. tromjesečje 2014. Računovođe novosti 2. tromjesečje 2014. Preuzmite “Asistent pravnika” Zanimljiva pitanja Pitanja i odgovori o ruskom zakonu Odgovori na pitanja Odgovori na pitanja 2 Odgovori na pitanja 3

Karakteristike za liječnika opće prakse iz uzorka s mjesta rada

poštovanje uprave bolnice.

ovladava svim manipulacijama u pružanju primarne zdravstvene zaštite. od 2001. godine ima ovjerenu drugu kvalifikacijsku kategoriju iz specijalnosti “terapija”, a od 2007. ima prvu kategoriju. Osobine domaćeg internista Tatjane Nikolajevne Kosilove Tatjana Nikolajevna Kosilova počela je raditi u regionalnoj bolnici Aleksandrovsk nakon što je završila staž 1987. godine kao liječnica opće prakse na terapijskom odjelu, gdje je odmah stekla poštovanje među kolegama i autoritet među pacijentima.

Otprilike 20 godina Tatyana Nikolaevna radila je kao voditeljica terapeutskog odjela.

danas pruža visokokvalificirane

Obilježja Ministarstva zdravstva predložena za nagradu

Vladivostok i Primorski kraj, stručnjak je u odjeljku "Klinička laboratorijska dijagnostika". Kao specijalist KDL područne temeljne hematološke službe provodi edukaciju liječnika pripravnika upućenih na rad u KKB br.2 iz laboratorijske dijagnostike, te vodi konzultacije s područnim liječnicima i mladim laboratorijskim tehničarima. Sudjeluje u kvaliteti laboratorijskih istraživanja.

Trenutno sudjeluje u Federalnom sustavu "FSVOK", odgovoran je za vanjsku i unutarnju kontrolu kvalitete kliničkih ispitivanja. Koautor je niza publikacija posvećenih aktualnim temama hematologije. Istraživanje koje je provela odražava se u: „Hematopoeza koštane srži u kroničnoj mijeloičnoj leukemiji.

Karakteristike za glavnog liječnika za dodjelu, uzorak

Odgovornosti su izvršene u potpunosti, liječnički recepti su izvršeni pravovremeno i točno u timu Sokolova N.F.

Pokazatelji mijelograma i trefin biopsije." "Pacific Medical Journal", 2006, Vladivostok. "Epidemiologija hemablastoza u odrasloj populaciji Primorskog teritorija 1996-2006."

Najuočljivije kvalitete na osobnoj razini su točnost, odgovornost, prijateljski odnos prema ljudima, svjesna želja za poboljšanjem svoje profesionalne razine na svaki mogući način. Karakteristike daje certifikacijska komisija IGMU za prijem u dopisni odjel.

Potreban je detaljan pregled zaposlenika:

• prilikom najave kazni;
• za nagrađivanje ili izražavanje zahvalnosti;
• za premještaj na više radno mjesto;
• prilikom odlučivanja o dodjeli kvalifikacijske kategorije.

Osim toga, službeno izvješće o radu i društvenim aktivnostima zaposlenika može zatražiti:

• novog poslodavca za zapošljavanje (ako sama osoba nema ništa protiv);
• tijela za provedbu zakona i pravosudna tijela za dobivanje ideje o identitetu osobe;
• organi starateljstva u slučaju usvojenja.

Druge organizacije, poput banaka, konzulata, vojnih ureda za novačenje itd., također mogu zatražiti procjenu osobnih i poslovnih kvaliteta zaposlenika. Pogledajmo kako napisati primjer preporuke za zdravstvenog radnika.

Kako napisati i što uključiti

Prije svega, napominjemo da obrazac ovog dokumenta nije odobren na zakonodavnoj razini, stoga, kada odlučujete kako napisati referencu karaktera za zdravstvenog radnika, morate se osloniti na vlastito iskustvo i obrasce koji su prihvaćeni u svakoj konkretnoj ustanovi. Ovisno o razlogu kompilacije, informacije navedene u njoj mogu varirati. Karakteristike liječnika specijalista za tijela skrbništva po obliku se podudaraju s zaključkom za agencije za provođenje zakona, ali naglasak u tim dokumentima bit će na različitim moralnim i poslovnim kvalitetama zaposlenika.

Posebnost liječnika (u svrhu pripreme materijala koji ih karakteriziraju) je:

• čuvanje medicinske povjerljivosti i neširenje bilo kakvih osobnih podataka o svojim pacijentima;
• jednak odnos prema svim pacijentima, bez obzira na imovinsko stanje i socijalni status;
• visoki rizici od oštećenja vlastitog zdravlja (napadi, infekcije itd.);
• vrlo visoka tolerancija na frustracije (uvrede, smrt pacijenata, poseban raspored rada, štetnost, intenzitet itd.);
• poštivanje zakona i spremnost na rješavanje sukoba interesa s interesima pacijenata, uključujući i pri provođenju znanstvenih istraživanja i sl.

Pravila kompilacije

1. Opći zahtjevi

Sljedeći zahtjevi vrijede za dokument:

• tekst je sastavljen na listu A4, na memorandumu ili običnom listu s navedenim svim podacima o tvrtki;
• prezentacija je u trećem licu ili u prošlom vremenu;
• struktura dokumenta uključuje osobne podatke zaposlenika, njegove profesionalne sposobnosti, osobne kvalitete i završni dio;
• svi podaci moraju biti istiniti, objektivni i odražavati dovoljno informacija o osobi;
• informacije se prezentiraju suzdržano, bez emocija;
• tekst mora biti jasan i dovoljno smislen;
• Kolokvijalni i vulgarni jezik je zabranjen;
• Ne možete skratiti riječi (osim općeprihvaćenih) i cijele izraze;
• Ispravu potpisuje voditelj ili druga ovlaštena osoba.

2. Anketni dio

Navedeni su osobni podaci zaposlenika, obrazovanje, akademski stupnjevi, navedene su obrazovne ustanove, trenutno mjesto rada i prethodno obnašane pozicije.

3. Profesionalne sposobnosti

Naznačuje se kada i kod koga je osoba radila, od kada i kod koga radi u trenutnoj organizaciji, daju se osnovni podaci o njenim radnim funkcijama: što one uključuju i koliko se uspješno provode u svakodnevnim aktivnostima.

Ovaj stupac označava radne "podvige" zaposlenika, ono što je učinio značajno za organizaciju. Ovdje ima smisla razmotriti korake za poboljšanje kvalifikacija - studije, prekvalifikacija, tečajevi.

4. Osobne kvalitete

Njihov opis je napravljen u kontekstu profesionalno-industrijskih odnosa. Daju se informacije o tome koliko je osoba konfliktna, društvena i disciplinirana, u kakvom je odnosu s menadžmentom i radnim timom. Da li ima ukore, da li krši disciplinu i sl.

Za zdravstvenog radnika od profesionalne su važnosti komunikacijske vještine, odzivnost i pažljiv odnos prema ljudima. Karakteristike mogu odražavati podatke iz knjige pregleda ili pritužbi zdravstvene ustanove koje su pacijenti ostavili na određenog zaposlenika. Možete se usredotočiti na naporan rad osobe, njegovu želju za osobnim i profesionalnim razvojem.

U ovoj rubrici nalaze se i stručna postignuća: pobjede na natjecanjima, objave znanstvenih radova, nagrade i poticaji.

5. Završni dio

Ovdje donose zaključak o prikladnosti položaja, o prisutnosti (ili odsutnosti) razloga za poticanje i napredovanje.

Ovaj bi stupac trebao navesti svrhu i mjesto zahtjeva za obilježja.

Za ovjeru

Unatoč činjenici da, u skladu s Nalogom Ministarstva zdravstva Rusije od 23. travnja 2013. br. 240n, posebna karakteristika za liječnika specijalista nije potrebna za certificiranje, te su informacije uključene u certificirani list.

Certifikacijski list označava:

• Puno ime, datum rođenja;
• radno iskustvo;
• naziv specijalnosti i/ili položaja;
• informacije o dostupnosti kvalifikacijskih kategorija;
• druge informacije.

Neobična nijansa u ovom slučaju je činjenica da se karakteristika medicinskog radnika za ovjeru ne daje kao zaseban dosje, već kao dio potvrdnog lista, kao njegov sastavni dio.

Ogledna obilježja zdravstvenog radnika

Za ohrabrenje

Prilikom izrade dokumenata za poticaje potrebno je voditi računa o razini dodjele - lokalno u ustanovi, općinskoj, državnoj itd., te postojećim uvjetima za podnošenje dokumenata. Na primjer, Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 7. rujna 2010. br. 1099 utvrđuje postupak podnošenja državnih nagrada za dodjelu, koji propisuje pravila za sastavljanje karakteristika koje su dio popisa nagrada. No, na bilo kojoj razini nagrade dokument mora opisati zasluge zdravstvenog radnika koje mu daju pravo na nagradu, te istaknuti stručna postignuća i poslovne kvalitete.

Primjer karakteristike medicinskog radnika za nagradu

Za promociju

Recenzije napisane za promaknuća usredotočuju se na kvalitete potrebne za kandidata za radno mjesto, na primjer:

• dostupnost posebnih znanja;
• organizacijske sposobnosti;
• moralne i poslovne kvalitete (uravnoteženost, razboritost) itd.

Uz sve ostale uvjete, dobro napisan dokument može značajno povećati šanse za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta, jer se pri razmatranju kandidata velika pozornost posvećuje osobnim kvalitetama navedenim u ocjeni: kakav je organizator, koliko je društveno aktivan, profesionalan, koja je razina komunikacije.

Uzorak pisanja preporuke za medicinskog radnika za napredovanje

Pri odlučivanju o kazni

Propisi nalažu poslodavcu da pri odlučivanju o stegovnom postupku vodi računa o težini počinjenog prekršaja i okolnostima pod kojima je počinjen. Isto vrijedi i pri primjeni upravnih mjera; službenik ili sudac obratit će pozornost na radnu povijest osobe. Pozitivna referenca medicinskog radnika s posla može utjecati na izbor blaže kazne - upozorenja (ako je ova sankcija predviđena).

U dokumentu je važno odraziti:

• profesionalne kvalitete osobe;
• njegov odnos prema poslu;
• odnos tima prema samoj osobi;
• dostupnost zahvalnosti i drugih nagrada;
• odnos prema lošem ponašanju.

Obavezno naznačite da li je ovo prvi put da je ovaj prekršaj počinjen ili ne.

Kako napisati pozitivnu izjavu za zaposlenika ili zaposlenika? — Evo uzoraka (primjera) gotovih karakteristika s mjesta rada, koje možete koristiti za sastavljanje pojedinačne karakteristike.

Proizvodne karakteristike po radniku na mjestu zahtjeva

Kiseleva T.P. Rođen 1983. godine, od lipnja 2015. godine radi u tvrtki Meridian doo kao vodeći ekonomist.

Tijekom rada Kiseleve T.P. Dokazala se kao odgovorna, učinkovita, marljiva, proaktivna stručnjakinja, sposobna za multitasking i obavljanje dodijeljenih zadataka u zadanom roku. Uvijek slijedi opis posla i točno izvršava upute voditelja. Može brzo pronaći izlaz iz teških situacija i odgovoran je za obavljanje posla.

Kiseleva T.P. druželjubiva je, poštena, uvijek pomaže svojim kolegama, za što je zaslužila dobar stav u timu. Posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, povećava razinu stručnog znanja i kvalifikacija. Sve zadatke rješava brzo, učinkovito i kreativno.

Redatelj Malyshev A.A.

Uzorak za djelatnika – vozača

Karakteristično

Izdano vozaču kategorije “B” Sergeju Pavloviču Lavrentjevu.

Lavrentyev S.P., rođen 1975., ima srednje specijalizirano obrazovanje, završio je školu u Samari sa diplomom "Vozač".

Od 2013. godine radi u tvrtki Minvody LLC kao špediter. Uvijek je otklanjao tehničke kvarove na svom radnom stroju i nikada nije imao nezgode. Pokazao se kao dobar i iskusan vozač, odgovoran radnik koji brine o svom vozilu.

Savjesno poštuje sve upute upravitelja, uvijek slijedi sigurnosna pravila i vrlo dobro poznaje svoje odgovornosti. Iskren, točan, učinkovit i otvoren Lavrentyev S.P. uživa autoritet među kolegama i uvijek priskače u pomoć suigračima. Ne jednom je pomagao radnim kolegama u raznim okolnostima.

U cijeloj karijeri nema izostanaka, kazni, kazni ili opomena. Za svoj rad i stručno obnašanje dužnosti dva puta je nagrađivan.

Specifikacija je izdana za predočenje na mjestu zahtjeva.

Generalni direktor Pershin S.A.

Za glavnog računovođu

Gotov uzorak

Karakteristike glavnog računovođe Resonance LLC, Irine Pavlovne Tsvetkove.

Tsvetkova Irina Pavlovna, rođena 1987. godine, diplomirala je ekonomiju i menadžment na Sjevernom državnom institutu 2010. godine.

Od siječnja 2012. godine radi u Resonance doo kao šef računovodstva. Odgovornosti uključuju izradu izvještajne i računovodstvene dokumentacije, praćenje svih resursa poduzeća, poduzimanje mjera za uklanjanje nedostataka i kršenja financijskog zakonodavstva, rad na pripremi radnog kontnog plana, praćenje stabilnosti poduzeća, interakciju s bankama i poreznom inspekcijom .

Tijekom svog rada, Tsvetkova I.P. dokazala se kao kvalificirani stručnjak i odgovoran zaposlenik. Sve dodijeljene zadatke rješava brzo, bez pritužbi. Sustavno pohađa seminare i treninge za poboljšanje vještina, dobiva certifikate i pisma zahvalnosti.

Tim je razvio prijateljske i otvorene odnose. Uvijek spreman dati savjet i poučiti novog zaposlenika, nikada ne odbija podršku. Više puta je dokazala svoju profesionalnu razinu, pokazala svoje organizacijske sposobnosti i uvjerila je u ispravnost svoje odluke. Nije imala stegovnih niti drugih povreda propisa o radu.

Voditelj odjela za ljudske potencijale Lyutikova A.A.

Računovođa-blagajnik

Primjer

Karakteristike Julije Dmitrijevne Romanove.

Romanova Yu.D., datum rođenja 25. srpnja 1988., ima visoko ekonomsko obrazovanje sa diplomom iz financija i kredita.

Od veljače 2014. radi kao računovođa-blagajnik u Tvornici šperploča OJSC. Tijekom rada afirmirala se kao vrijedan, savjestan, pošten i proaktivan radnik. Uvijek je pažljiva u svom radu, pažljiva u svojim proračunima i snosi odgovornost za obavljeni posao. Pridržava se poslovne etike i radnih procedura, kompetentno i kulturno komunicira s klijentima i zaposlenicima. Nije odgovarala za povredu opisa svog posla i nema pritužbi niti upozorenja.

Tim radi složno i učinkovito. Spreman sam pomoći kolegama i onima koji mi se obrate za bilo kakva pitanja. Pokazuje inicijativu i interes za rad s produkcijskim problemima, te je u više navrata nudila metode za rješavanje postavljenih problema.

Romanova Yu.D. radi na usavršavanju svojih kvalifikacija, ima veliki kreativni potencijal i mogućnosti za daljnji razvoj karijere.

Specifikacija se daje za isporuku na mjestu zahtjeva.

Generalni direktor Popov S.L.

Za odvjetnika ili pravnog savjetnika

Primjer - uzorak

Karakteristično

Dana Petrov Alexander Sergeevich, rođen 1980., ima visoko pravno obrazovanje. 2010. godine zapošljava se u organizaciji “Pomoć građanima” kao pravnik.

Tijekom rada pokazao se kao dobar. Kompetentan, pristojan, taktičan i odgovoran djelatnik koji svaki pravni problem može riješiti brzo i točno. Odlično poznaje stečena znanja, zakonodavstvo Ruske Federacije, razumije članke. Radi u multitasking modu, ne paničari u stresnim situacijama, brani prava svojih klijenata i pobjeđuje u slučajevima bilo koje složenosti.

Njegov tim ga poštuje zbog njegove spremnosti, razumijevanja i kompetentnosti u pravnim stvarima. Respektabilan zaposlenik koji brine o problemima drugih. Za cjelokupnu profesionalnu djelatnost nema nikakvih opomena i kazni.

Direktor Sluginov D.Yu.

Učitelji (učitelj)

Približan uzorak

Karakteristike za učiteljicu osnovne škole predškolske obrazovne ustanove Srednja škola br. 6 u Ufi, Yulia Sergeevna Shilova.

Shilova Yu.S., datum rođenja 10/06/1980, ima visoko pedagoško obrazovanje u specijalnosti „Pedagogija primarnog obrazovanja“, ima 13 godina iskustva u nastavi, 8 godina u ovoj ustanovi.

Učitelj Shilova Yu.S. – kvalificirani stručnjak koji dobro poznaje svoje dužnosti, poštuje sve interne i radne propise te ima potrebna znanja za izvođenje nastave u osnovnoj nastavi. Dobio najvišu kvalifikacijsku kategoriju.

U cijeloj radnoj karijeri nikada nisam dobio opomenu. Pripremljeno gradivo uvijek izlaže jasno i kompetentno, prema svim učenicima odnosi se s poštovanjem i korektno, te aktivno sudjeluje u društvenom životu razreda. Ima dobro uspostavljen odnos sa svim roditeljima učenika, pravodobno ispunjava obveze, kreativno pristupa rješavanju problema i uvijek izbjegava konfliktne situacije.

Ima dobar stav u timu, simpatična je, ljubazna, pristojna, odgovorna i uvijek će pomoći u teškim trenucima. Sustavno pohađa razne seminare i treninge za samorazvoj i podizanje razine svog znanja.

Ravnatelj škole Drozdova Yu.Yu.

Da se zaposlenik podnese sudu sa svog posljednjeg mjesta rada

Uzorak

Karakteristično

prodavačici Lidiji Mikhailovna Lyubova radi podnošenja sudu.

Lyubova L.M. angažirana je u tvrtki "Shik" LLC kao prodajni savjetnik, ima srednje specijalizirano obrazovanje, udana je, ima dvoje djece.

Tijekom rada pokazala se kao vrijedan, pristojan i pošten djelatnik. Sve obveze rješavala je na vrijeme i točno. Nije prekršila propise o radu, poštovala je sve standarde tvrtke i pridržavala se svih pravila. Zaposlena je kao pripravnica, te se u kratkom vremenu afirmirala s pozitivne strane, za što je vrlo brzo stekla najvišu kvalifikaciju prodajnog savjetnika. S kupcima komunicira pristojno i taktično, izbjegava sporove i sukobe. Nema loših navika, vodi zdrav način života i građanin je koji poštuje zakon.

Svi u timu su na dobrom glasu, odzivni, ugodni za razgovor, iskreni, iskreni i dobro odgojeni. Nema pritužbi na rad, nema ukora i prekršaja.

Direktor trgovačkog lanca O.D

Za medicinskog radnika (doktora)

Primjer

Karakterizacija je dana za zdravstvenu radnicu Olgu Ivanovnu Vasyutinu.

Vasyutina O.I. Od listopada 2015. godine radi u Moskovskoj gradskoj bolnici br. 3 kao terapeut. Završio višu medicinsku izobrazbu, specijalnost Opća medicina.

U radu Vasyutina O.I. pokazala se s dobre strane. Kvalificirani specijalist koji se dobro nosi sa svim obvezama liječnika - praćenje i liječenje pacijenata, poduzimanje preventivnih mjera za smanjenje morbiditeta, upućivanje pacijenata specijalistima specijalistima ako je potrebno, te vođenje bolničara. Svim pitanjima pristupa odgovorno i ozbiljno, u potpunosti je odgovoran za svoje postupke, pruža pomoć svima u potrebi i stalno potvrđuje svoje kvalifikacije.

U timu je poštovana i cijenjena. Vasyutina O.I. susretljiv, ljubazan i kompetentan zaposlenik, spreman svima pomoći. Ima samo pozitivne recenzije pacijenata.

Glavni liječnik Drozdov V.Yu.

Za odgojiteljicu u vrtiću

Karakteristike je dala Anastasia Petrovna Fedorova, učiteljica dječjeg vrtića br. 12 “Solnyshko”, Arkhangelsk.

Anastasia Petrovna Fedorova od 2008. godine radi kao odgojiteljica u dječjem vrtiću broj 12. Ima višu pedagošku naobrazbu, naziv „Učitelj godine - 2018.“, najviša kvalifikacijska kategorija.

Tijekom rada pokazala se kao kompetentan i stručan stručnjak, dobar metodičar za rad s djecom predškolske dobi. Kreiranju integriranih razreda uvijek pristupa sa zanimanjem, fokusira se na procjenu dijagnostičkih sposobnosti i mogućnosti djece, kao i osobnih interesa. U podučavanju predškolske djece koristi se svim vrstama tehnoloških resursa - računalnim programima, dizajn dijagramima, raznim eksperimentima, oblicima dijagnostike, programima za razvoj djetetove osobnosti.

Aktivno razmjenjuje iskustva s kolegama, predstavlja osobne projekte na seminarima, nastavničkim vijećima i roditeljskim sastancima. Izvrstan je u uspostavljanju kontakta s djecom, balansirajući prijateljstvo s razumnim zahtjevima. Aktivno sudjeluje u životu vrtića, govori na priredbama, organizira praznike, te sa svojim polaznicima priprema seminare i koncerte za roditelje.

Voditeljica dječjeg vrtića Lisitsyna I.A.

Za kuhara

Karakteristike kuhara Predškolske obrazovne ustanove Srednja škola br. 23 Lomina Irina Olegovna.

Godine 2010. Irina Olegovna Lomina primljena je u predškolsku odgojnu ustanovu broj 23 kao kuharica. Ima srednju stručnu spremu, udana je i ima jedno dijete.

Tijekom razdoblja rada pokazala se s pozitivne strane. Svim zadacima pristupa profesionalno i kompetentno, društvena je i otvorena u komunikaciji. U svim okolnostima uvijek je pozitivna i energična, ne boji se problema i lako ih rješava. Njezino iskustvo i iskustvo kuharice omogućuje joj da pronađe pravo rješenje za svaki problem; uvijek će savjetovati i pomoći svojim zaposlenicima.

Aktivno sudjeluje u životu škole, dobro se odnosi prema djeci, uvijek je ljubazna i strpljiva. Stalno se stručno usavršava, teži vrhunskom kuharskom stupnju i održavanju reda u školskoj kuhinji. Odlično kuha, poštuje sve potrebne sanitarne i higijenske standarde, redovito ide na liječničke preglede, uredna je i kulturna.

Ravnatelj škole S.D.Lavrov

Policiji na kaznenom predmetu

Profil je sastavljen za Sergeja Valerijeviča Kučica, rođenog 1988.

Kuchits S.V. živi na adresi: ulica Sovetov, zgrada 3, stan 20 od 2013. Za sve to vrijeme nije bilo pritužbi susjeda na njega, nije remetio javni red i mir, niti stvarao sukobe. Živi na ovoj adresi sa roditeljima i suprugom, odgaja sina rođenog 2015. godine. Nema loših navika, vrijedan je i nije procesuiran. Na poslu, kolege karakteriziraju S.V. Kao iskusan i kvalificiran radnik, obnaša funkciju viličarista, uvijek otvoren za komunikaciju, susretljiv i veseo. Nema izostanaka, ukora i pritužbi na rad.

Obitelj Kuchits S.V. živi mirno i skromno, nema skandala i kućnih svađa. Stalno radi, ide na poslovna putovanja, u potpunosti brine za svoju obitelj i održava red.

Referenca karaktera izdana je za podnošenje sudu.

Potpisi susjeda:

Lavrentiev P.Yu.

Soboleva Yu.L.

Opći obrazac - Obrazac (uzorak za popunjavanje karakteristika)

Goiko Ivan Ivanovič studirao je od 2004. do 2011. na Medicinskom fakultetu Državnog medicinskog sveučilišta u Minsku.

Karakteristike doktora pripravnika Ivana Ivanoviča Gojka, rođenog 1986. godine.

Goiko Ivan Ivanovič studirao je od 2004. do 2011. na Medicinskom fakultetu Državnog medicinskog sveučilišta u Minsku. Uspješno diplomirao na Državnom medicinskom sveučilištu u Minsku 2011. Zaposlen je kao stažist na odjelu radiologije u Gradskoj bolnici br. 2 u Minsku u periodu od 1. kolovoza 2011. do 30. srpnja 2012. godine.

Tijekom pripravničkog staža u potpunosti sam savladao praktične vještine u odabranoj specijalnosti. Sudjelovao na seminarima i konferencijama iz radijacijske dijagnostike. U svakodnevnom radu iskazivao je znatiželju i upornost u svladavanju novih znanja i vještina. Zna slušati i dati korisne savjete.

Goiko Ivan Ivanovich etablirao se kao osjetljiva, savjesna i uvijek spremna pomoći osoba. Uživa veliki autoritet među radnim kolegama. Poštuje osnove deontologije u komunikaciji s pacijentima i kolegama, aktivno sudjeluje u javnom životu tima. Svojom poslu se odnosi marljivo i obavlja ga na profesionalnoj razini.

Prema izrađenom planu pripravničkog staža, staž je obavio u Gradskoj kliničkoj bolnici br. 2, Gradskoj kliničkoj bolnici br. 4, Antituberkuloznom dispanzeru Minsk, Onkološkom dispanzeru Minsk, kao i Gradskoj klinici br. 3 Minsk.

Spremna sam za certifikaciju i kasniji samostalan rad kao liječnik radijacijske dijagnostike.

Nadzornik pripravničkog staža E. V. Epifanova __________ M.P.