Kako ste započeli svoju karijeru u tvrtki?
U MEGAPOLIS sam došao 2003. godine kao kreditni kontrolor, a prije toga sam radio kao voditelj službe za korisnike u financijska organizacija. Ono što me privuklo tvrtki je to što se radi o velikom distributeru s dobrom reputacijom i mogućnostima za profesionalni i karijerni rast. Kreditni odjel u MEGAPOLISU u to se vrijeme tek stvarao i imao sam štošta naučiti. Tako se i dogodilo: nakon godinu i pol postala sam viši kreditni kontrolor, a pet godina kasnije - zamjenik voditelja odjela. Po mom mišljenju, menadžment je cijenio moju inicijativu, generiranje ideja i njihovu implementaciju, kao i moju spremnost da zamijenim kolege u radu ako se za to ukaže potreba.
Na koja ste postignuća ponosni?
Tijekom mog rada na mjestu voditelja kreditnog odjela riznice značajno se smanjio iznos dospjelih dugovanja klijenata prema društvu, što je omogućilo poboljšanje stope obrta potraživanja i smanjenje iznosa obrtnog kapitala. Zajedno s odjelom prodaje automatizirali smo rad s ključnim ugovornim stranama, analizirali kvalitetu platne discipline, finalizirali i automatizirali sustave za ocjenu solventnosti i provjeru drugih ugovornih strana.
Kako je tvrtka ocijenila vaša postignuća?
Dobio sam zlatnu značku “Za doprinos razvoju poduzeća”. U to je vrijeme samo 20 menadžera poduzeća s osobljem od 14,5 tisuća zaposlenika dobilo ovu nagradu. Bila mi je velika čast biti uključen vrijedni zaposlenici"MEGAPOLIS".
Među vlasnicima MEGAPOLISA su i strani dioničari. Kako njihova prisutnost utječe korporativna kultura i stil poslovanja tvrtke?
Mi smo transparentna tvrtka, a to jamči plaćene godišnje odmore i bijela plaća. Dobivamo i subvencije za prehranu u korporativnoj menzi i zdravstveno osiguranje. Svake godine provodimo ocjenjivanje osoblja. Omogućuje menadžerima da stalno poboljšavaju svoje vještine, dobiju dodatno obrazovanje i predvidjeti povećanje plaće nakon postizanja određenog rezultata. U tome pomaže i Korporativno sveučilište stvoreno u tvrtki, koje omogućuje ciljano poboljšanje kvalifikacija zaposlenika, što u konačnici ima pozitivan učinak na uspješnost tvrtke. Ovdje je svake godine sve više prilika za profesionalni i osobni razvoj. Tako zaposlenici ove godine imaju priliku ocjenjivati voditelje odjela metodom “360 stupnjeva”. Zahvaljujući povratnim informacijama od naših podređenih, vidimo svoje snage i slabostima a dobivamo i poticaj za daljnji razvoj.
Mnogi vrhunski menadžeri suočavaju se s prekovremenim radom. Je li ovaj problem relevantan za vas?
Obično ostajem u uredu samo kad treba. glavni projekti, te se nosim s tekućim poslom u zadanom vremenu. No, povremeni prekovremeni rad ne predstavlja mi problem: zahvaljujući novim projektima i složenim zadacima, profesionalno rastem. Na primjer, 2015. otvorili smo United Customer Service Center u Samari. Bio sam izravno uključen u ovaj proces i jako sam zadovoljan kako je sve sjajno ispalo.
Kako nove IT tehnologije utječu na rad vašeg odjela?
Postupno, računala počinju obavljati sve rutinske poslove: neplaćarima se automatski naplaćuju kazne - prije smo to radili ručno. Sada svaki klijent dobiva na našoj web stranici osobni račun, gdje može vidjeti ima li duga.
MEGAPOLIS ima veliki broj zaposlenika, mnoge regionalne podružnice diljem Rusije. Kako međusobno komunicirate?
Komuniciramo putem elektronička pošta. Jednom kvartalno izlazi korporativni časopis koji opisuje rad različitih odjela. Na našem internom portalu postoji rubrika za nove zaposlenike. Opisuje strukturu tvrtke, upute i odgovornosti menadžera. Ako novopridošlici nešto nije jasno, može postaviti pitanja administratoru putem posebnog obrasca “Pitanje - Odgovor”.
Stomatolog opće medicine, dr. sc. Chupakhin Pyotr Valerievich ima jedinstveno znanje i ogromno radno iskustvo. Njegovo medicinsko iskustvo proteže se preko 25 godina uspješan rad. Tijekom tog vremena primljeno je više od 30.000 pacijenata, od kojih su mnogi imali složenu kliničku situaciju i popratnu patologiju. Baza znanja i praktično iskustvo liječnika formirana je tijekom njegovog rada kao višeg istraživača na Odjelu za parodontologiju Središnjeg istraživačkog instituta za stomatologiju i maksilofacijalnu kirurgiju, gdje je Pyotr Valerievich radio više od 17 godina od prvih dana osnutka odjela. Profesori Borovsky E.V., Banchenko G.V., Grudyanov A.I., Makeeva I.M., Kulakov A.A., Gvetandze R.Sh., Ryakhovsky A. aktivno su sudjelovali u formiranju njegovih profesionalnih vještina i kliničkog razmišljanja N.N., Rabinovich I.M., Brusova L.A., Orlov A.A. i drugi. Pyotr Valerievich još uvijek održava poslovne i kreativne odnose s mnogima od njih. Trenutno Chupakhin P.V. aktivno sudjeluje u osposobljavanju mladih specijalista, a vlastito znanstveno i praktično iskustvo neprestano nadopunjuje proučavanjem i primjenom najsuvremenijih svjetskih dostignuća u području stomatologije i srodnih disciplina, najnoviji materijali i metode liječenja. Tome pridonosi i stalno sudjelovanje na znanstvenim forumima, kao i dodatna obuka od domaćih i stranih kolega.
Sustavni pristup liječenju bolesti
Formiran tijekom školovanja i dugogodišnje prakse, sustavan pristup liječenju bolesti omogućuje liječniku da točno identificira uzrok bolesti, pravilno formulira dijagnozu i sastavi plan liječenja, a njegovo ogromno radno iskustvo omogućuje mu jasno vođenje proći sve kliničke faze liječenja, vidjeti ishod bolesti i učiniti sve za što brži oporavak pacijenta i vraćanje funkcija izgubljenih kao posljedica bolesti.
Chupakhin P.V. spada u rijetku skupinu specijalista danas, nazvanu univerzalni stomatolog, koji pacijentu pruža jedinstvenu priliku da prođe kroz sve faze liječenja, budući da je u rukama jednog specijaliste, specijaliste najviše kategorije.
Razumna ušteda
Glavna stvar o kojoj bi liječnik trebao razmišljati u svom radu je kako brzo i učinkovito pomoći pacijentu.
Obraćajući se P.V. Chupakhinu za pomoć, štedite i novac i vrijeme. Jednostavno zato što ne prolazite cijeli dosadan, dug i u pravilu skup put od jednog osrednjeg specijalista do drugog u potrazi za pravim pristupom liječenju, već idete ravno liječniku stručne klase koji će vam ponuditi najprikladnije plan liječenja za vaš konkretan slučaj. U nekim je slučajevima tako ušteđeno vrijeme - od trenutka posjeta liječniku do početka odgovarajućeg liječenja - ključno za ishod bolesti, izravno utječući na kasniju kvalitetu vašeg života.
Pomoć pacijentima svih dobi
Znanje, kvalifikacije i iskustvo liječnika više su nego dovoljni za rad s pacijentima bilo koje dobi.
Chupakhin P.V. kompetentno i učinkovito savjetuje i liječi kako mlade pacijente s prvim mliječnim zubima tako i starije pacijente.
Osobni pristup svakom pacijentu
Osobni pristup liječnika svakom svom pacijentu najvažniji je uvjet uspješnog liječenja, osnova i kamen temeljac u odnosu liječnika i pacijenta. Osobni pristup omogućuje Peteru Valerievichu da bolje razumije primarne ciljeve procesa liječenja, pomogne pacijentu da se nosi s psiho-emocionalnim iskustvima koja često prate bolesti zuba, a također i pronaći jedini pravi plan liječenje, koje se može formirati samo kroz prizmu odnosa povjerenja između liječnika i pacijenta.
Nikada nećete ostati bez pomoći i pažnje jer ćete uvijek biti u kontaktu sa svojim liječnikom.
Najučinkovitiji tretmani
U njegovom praktični rad Pyotr Valerievich koristi samo najsuvremenije i, ujedno, dokazane metode liječenja. Njihova učinkovitost je dokazana velik broj klinička opažanja, te točnost svih faza liječenja, kliničkih i laboratorijskih, omogućuje nam jamstvo pozitivnih dugoročnih rezultata. Korištenje tehnički naprednih sredstava, materijala i metoda liječenja provodi P.V. strogo u skladu s osnovnim načelom medicine Nolite nocere!
Regiju Novosibirsk na Svjetskom festivalu predstavljalo je 225 ljudi - 125 sudionika i 90 volontera. Za ove ljude kažu: "Oni su budućnost."
Svi delegati prošli su kroz strogi proces selekcije prije odlaska u Soči. Prijave sudionika za XIX. Svjetski festival mladih i studenata počele su početkom studenog prošle godine. Članovima izaslanstva iz Novosibirske regije ponuđeno je da postanu mladi ljudi od 18 do 35 godina: voditelji mladih neprofitne organizacije, mladi znanstvenici, inženjeri, informatičari, novinari, nastavnici i poduzetnici, pobjednici znanstvenih olimpijada i natjecanja, voditelji studentskih sportskih klubova i studentskog samoupravljanja te predstavnici kreativne mladeži. Tim je formiran u svibnju 2017.
Uniforma izaslanstva Novosibirske regije uvrštena je u top 3 najupečatljivije uniforme sudionika (prema stručnjacima platforme "Projektiranje budućnosti: arhitektura i dizajn")
Glavni kriterij bilo je znanje engleski jezik, - rekla je Alexandra Levashova, voditeljica za rad sa sudionicima. - Jezik je bio bitan za komunikaciju s delegatima iz drugih zemalja. Vodili smo računa o osobnoj motivaciji za sudjelovanje na tribini i razumijevanju glavnih ideja i zadataka.
I tako su se vratili. Pomalo umorni i uzbuđeni šetaju zelenim hodnikom u zračnoj luci. Iznose kovčege u dvoranu za dolaske. Delegati su odmah okruženi novinarima i fotografima. Pa, kako je bilo?
Prema riječima dečki, program festivala bio je prije svega edukativan. Zanimljivo je bilo na svim platformama: „Ekonomija znanja“, „Kultura i globalizacija“, „Globalna ekonomija“, „Razvoj javnih institucija“, „Politika i međunarodna sigurnost“. Glavna ideja je jačanje međunarodnih odnosa i razvoj međukulturalne i međuetničke interakcije.
U početku nije bilo sasvim uobičajeno komunicirati sa strancima, dijeli Anastasia Boyko, studentica NSU-a. - Sada mi nisu samo prijatelji, već i kolege - zajedno smo proučavali aspekte različitih kultura, to pomaže da se razumijemo, a međusobno razumijevanje je lijek za međunacionalne sukobe.
Ovo je nevjerojatno iskustvo. Bilo je ugodno što su stranci s entuzijazmom stupili u kontakt s nama i pomogli u provedbi zajedničkih znanstvenih i obrazovni projekti. Volio bih vjerovati da ćemo se i ubuduće viđati na drugim mjestima”, kaže Bogdan Nikiforov, student Pedagoškog sveučilišta.
Bilo je i stranih studenata koji studiraju u našoj regiji. Na primjer, Ismail Abarte. Došao je u Sibir iz Malija i studira na NSUEM.
Sudjelovao sam na natjecanjima u trčanju i dobio medalju”, kaže Ismail. - Ovo mi je važno, ponosan sam na svoj drugi dom - Novosibirsk. Također sam uspio raditi na važnim projektima koji mogu pomoći u izgradnji veza između studenata iz različitih zemalja.
Za sutra je planiran sastanak vršitelja dužnosti guvernera Andreja Travnikova sa sudionicima festivala.
Viktor Viktorovič Koročkin, glavni menadžer Rugby Rugby saveza za razvoj omladinskog ragbija govorio je o razvoju sporta u našoj zemlji, problemima s kojima se treba suočiti te što Spartakiad daje sudionicima.
– Koja je vaša izravna uloga ovdje na Spartakiadi?
– Zastupam Ragbi savez kao dužnosnik, pa tako i ovdje Federalni centar obuka sportskih rezervi. Ovo je organizator ove Spartakijade. Stoga se brinem da se natjecanje provede ispravno. Moglo bi se reći da sam u ulozi povjerenika.
– Bili ste ovdje prošle godine na Univerzijadi. Je li se što promijenilo u godinu dana?
– Da, bio sam u istoj ulozi. Mogu reći da je postalo vruće (smijeh). Ali ozbiljno, i lani je sve bilo u redu. Razina ponašanja bila je prilično visoka. I sve je ostalo na dobroj razini, ništa se nije promijenilo na gore.
– To je sigurno bio jedan od faktora pri odabiru mjesta za Spartakijadu?
- Da, svakako. Imali smo nekoliko prijavljenih, ali su iz raznih razloga odbili. Stoga je izbor pao na Belgorod, koji je uspješno održao Univerzijadu. Ima, naravno, nekih stvari na kojima treba raditi, ali mislim da ćemo ih poboljšati ako nastavimo raditi u budućnosti. Glavna stvar koja nam treba za veliki ragbi je drugi teren. To je prije svega potrebno kako ne bi “ubili” jedno polje. 29 utakmica na jednom terenu je puno, a ako pada kiša... A svi ragbijaši vole prirodne terene. Mislim da ovdje u Belgorodu ima perspektive.
– Ako se vratimo na razgovor o omladinskom ragbiju, kako biste ocijenili stupanj njegovog razvoja u zemlji? u trenutku?
– Svake godine ima razvoja. Možda ne tako brzo kako bismo htjeli. Ovo, naravno, nije in zadnje utočište vezano za pitanja ekonomski razvoj. Imamo puno ekipa za djecu, do 14 godina. Sa starijom djecom počinje rad u dječjim sportskim školama, kojih u našoj zemlji nema dovoljno škola ragbija. Nemaju sve ekipe priliku putovati na natjecanja. To je jako loše jer se djeca trebaju natjecati. Ne zanimaju ih treninzi, već se trebaju natjecati.
S druge strane, imamo nove regije, otvaraju se novi savezi. Nadam se da će ovaj događaj dati poticaj otvaranju sportske škole za djecu i mlade ovdje u Belgorodu. Ovdje je savez jako dobar, dečki su proaktivni, željni rada i razvoja.
Imamo globalni zadatak - zbiti Središnji savezni okrug, stvoriti druge ragbi centre u regijama oko Moskve, tako da postoji prometna dostupnost - uzmite autobus i dođite na natjecanja u Tambov, Voronjež, Ryazan, Belgorod itd. Naša je zemlja velika - ne možete letjeti u Krasnoyarsk.
– S kojim problemima se susreće razvoj ragbija u regijama?
– Naravno, financijski problemi igraju važnu ulogu. Ali ima i drugih. Na primjer, dugo, dugo nisu otvorili odjel za ragbi. Nižnji Novgorod. Tamo ovaj sport postoji dugi niz godina, postoji dobra ekipa. Ali u sportskoj školi ne daju niti jednu okladu na ragbi, iako postoje 32 oklade na nogomet. I to je priča u gotovo svim regijama.
Drugi problem je dostupnost stranica. Terena nema - ili su svojedobno "uvaljana" u sintetiku ili su na njihovom mjestu izgrađeni stambeni kompleksi.
Problem je i sa stručnim kadrom. Prije svega, to se odnosi na visinu plaća. Na početnoj razini, kada trener tek dođe u dječju sportsku školu, njegova je plaća 6 tisuća rubalja. Jako je teško živjeti od tog novca. Naravno, kada prođu godine i trener ima dobre rezultate, dobru djecu, onda i plaća bude dobra. Ali moramo doći do ove točke, ne mogu svi to izdržati, nisu svi treneri spremni to izdržati.
– Koje se regije mogu navesti među vodećima u ragbiju?
– Tradicionalno ovo Krasnojarska regija. Tamo postoje dva superkluba, dobro funkcionira sustav treninga, mnogo trenera, mnogo dječjih škola. Regija Rostov i Krasnodarska oblast. Među takozvanim dječjim regijama aktivno se razvija Kalinjingradska regija. Ima još puno novih regija za ragbi gdje žele i mogu razvijati ovaj sport.
– Koliko je sada lako ili teško privući djecu na nastavu?
– Zapravo je vrlo lako. Djeci je dobro, posebno u malim gradovima. U Moskvi je, recimo, to problem, a za sve sportove postoji vrlo širok izbor različitih ponuda, zasićenost. I u regijama je djeci dobro.
Osim toga, imamo općeobrazovni program osmišljen posebno za školske sate. Jesti međunarodni program“Get into rugby” - “Take up rugby”, ovo je početni program, vrlo zanimljiv za djecu, nema izravni kontakt, djeca se samo igraju loptom. Između ostalog, ovo je i veliki internetski resurs na kojem su objavljene apsolutno sve informacije za profesore tjelesnog odgoja i trenere početnike, od onoga što trebate imati na satu do raznih vježbi s kojima čak i učitelj početnik može organizirati trening.
Drugu godinu zaredom sudjelovat ćemo na predsjedničkom sportske igre" Ovo su najveća natjecanja među školarcima koji ne studiraju u sportskim školama, već u školama općeg obrazovanja. Od ostalih sportova u finalu je zastupljen ragbi.
– Primjerice, na prošloj Univerzijadi u kvalifikacijskim natjecanjima sudjelovale su ekipe sa 63 sveučilišta. Studentski sport se vrlo snažno razvija, a potiču ga djeca iz škola i sekcija. Odrastajući, nastavljaju igrati za studentske timove. Plus imamo veliku amatersku ligu. Jako je velik pozitivna točka.
– Po Vašem mišljenju, što Spartakijada daje svojim sudionicima? S čime će se vratiti kući?
– Ovo je prije svega jedno kolosalno iskustvo. Sportske škole djece i mladeži vrlo su zainteresirane za sudjelovanje na ovakvim natjecanjima jer je to rezultat njihovog rada. Stoga je uključivanje našeg sporta u program raznih natjecanja mladeži i mladeži pridonijelo značajnom poboljšanju rada sportskih škola.
Još jedna važna pozitivna točka je atmosfera natjecanja. Većina naše djece je nekonfliktna, druže se međusobno, komuniciraju, unatoč tome što se događa na terenu. Imajte na umu da se prvo igra ragbi, a zatim se rukuje. Glavna načela ragbija su prijateljstvo, solidarnost i poštovanje. Ragbi ima vrlo veliki obrazovni moment. 
– Što možete reći o rezultatima i ekipama na turniru djevojčica?
– Puno je neočekivanih rezultata. Razina momčadi je dosta porasla u odnosu na prošlu Spartakijadu, samo malo više. Pokazalo se da nemaju izrazitih favorita.
Ali turnir obećava biti vrlo zanimljiv i za dječake. Krasnojarsk je u pravilu uvijek dobro pripremljen. Ali sve ekipe iza njega su jako dobre i zanimljive. Prije svega, to su ekipe iz Moskovske regije i Krasnodarske regije. Ne znamo što očekivati od Rostova. Na prvenstvu Rusije jako mi se svidjela momčad St. Kalinjingrad također može nekoga "uloviti". Tako da će i dečkima biti jako zanimljivo.
Izgradnja odjela prodaje. Ultimate Edition
Konstantin Bakšt Menadžment, zapošljavanje Umijeće prodaje (Peter)Ova knjiga je najpopularnija od svih knjiga Konstantina Bakšta, koji je jedan od tri najčitanija ruska pisca poslovne literature. Temelji se na golemom iskustvu Konstantina Bakshta i desetaka stručnjaka njegove tvrtke u izgradnji prodajnih odjela.
Riječ je o stotinama projekata diljem Rusije, od Moskve i Kalinjingrada do Vladivostoka. I također u Ukrajini, Kazahstanu, Bjelorusiji, Moldaviji, Armeniji i baltičkim zemljama. Sve najvrjednije od ogromnog praktično iskustvo strukturiran, uređen i predstavljen u ovoj publikaciji tako da možete koristiti tehnologije Konstantina Bakshta za izgradnju i razvoj odjela prodaje vaše tvrtke i povećanje vašeg prihoda.
Temeljna razlika između novog izdanja i prethodnih je u tome što su ključni dijelovi dviju knjiga sakupljeni pod jednom naslovnicom - "Izgradnja prodajnog odjela" i "Borba protiv prodajnih timova". Svi su oni revidirani, dopunjeni i ažurirani od 2015. godine. Publikacija je namijenjena menadžerima tvrtki, vlasnicima tvrtki i onima koji tek planiraju otvoriti vlastiti posao.
Također će biti od koristi svima koji razmišljaju o razvoju karijere i to žele postati profesionalni voditelj prodajni
Stanislav Grabovski Znanstvena fantastika Nedostaje Nema podatakaU 2084. živote svakog od približno 100 milijardi ljudi koji žive na zemlji kontrolira i usmjerava Program. Program je alat za upravljanje stvoren na temelju umjetne inteligencije. Određena organizacija pokreće kolosalan projekt - Igru.
U ovoj igri osamnaest tinejdžera predstavnika zemalja G18 vladat će svijetom. U tu svrhu kreiran je najsuvremeniji monitor u obliku holograma našeg planeta. Stvoreno kompjuterski svijet jedan prema jedan odražava stvarni, radnje u njemu odvijaju se prema zakonima našeg materijalnog svijeta.
Ali cilj Igre je pokazati čovječanstvu što ga čeka, jer... Rusija je uspjela odgonetnuti kozmički kod od 1984 znamenke u kojima je programiran naš svijet. I nekima se čini da se te informacije mogu ponovno reproducirati i vraćati unatrag, ali... Zahvaljujući istraživanju otkrivanja svemirskog koda, Rusi otvaraju portal preko kojeg vanzemaljske civilizacije napokon uspostavljaju kontakt s čovječanstvom, a ovo je novo znanje, nove tehnologije koje Oni nikada neće dopustiti da ljudi unište jedni druge.
Tijekom Drugog svjetskog rata Kubi je služio u Wehrmachtu i borio se u Francuskoj i na Istočnom frontu. Običan život njemačkog vojnika opisao je u pismima koja je slao s fronte i gotovo svakodnevnim dnevničkim zapisima. Koristeći se svojim borbenim iskustvom i kolosalnom dokumentarnom građom, uključujući arhivsku i memoarsku građu, autor je prikazao ikonske likove zapovjednika i političkih osoba – sudionika događaja – vojnih časnika i običnih vojnika zaraćenih strana.
Kuby je u svojoj studiji nastojao dati objektivnu procjenu “tih posljednjih, ludih dana” proljeća 1945. godine.
Kako se dići iz pepela. Metoda samousavršavanja
Igor Nikulin Vrt i povrtnjak Ljetni stanovnik onlineVrtlarstvo može biti mnogo lakše nego što mislite. Samo trebate obratiti pozornost na iskustvo stečeno u inozemstvu dugo vremena u uzgoju ne samo cvijeća, već i povrća u kontejnerima. Za neke ljetne stanovnike ovo je jedina mogućnost da dobiju dobru žetvu bez trošenja ogromnog truda i novca.
Uostalom, mnoge vrtne kulture mogu biti zadovoljne malom količinom zemlje. Posude, a to mogu biti različite posude - od kutija do lonaca, pogodne su za rad i starijima i djeci. A stanovnici vikendica, bez opasnosti od kvarenja izvornog krajobraznog dizajna, moći će uzgajati osnovno povrće, začine i bilje bez postavljanja tradicionalnog vrta.
Popularna YouTube blogerica Alena Volkova u svojoj knjizi govori o svim prednostima uzgoja u kontejnerima. Također će vam reći kako minimalizirati nekoliko nedostataka i koje su sorte pokazale posebno izvanredne rezultate.
Učitavanje...
