Dom

× Vaš preglednik ne podržava u potpunosti JavaScript, što može dovesti do kašnjenja u radu na stranicama portala.

Zapošljavanje mladih Nezaposleni građani od 18 do 20 godina iz redova završenih osnovnih i srednjih ustanova strukovno obrazovanje Osobe koje prvi put traže posao i prijavljene su na propisani način zavodu za zapošljavanje imaju priliku sudjelovati u akcijama privremenog zapošljavanja u poduzećima (organizacijama) grada koja su otvorila dodatna radna mjesta na određeno vrijeme u svrhu materijalne potpore. na temelju Zakona Ruske Federacije od 19. travnja 1991. broj 1032-1 “O zapošljavanju u».

Ruska Federacija

Sudionici rada U akciji privremenog zapošljavanja mogu sudjelovati nezaposleni građani u dobi od 18 do 20 godina iz reda maturanata osnovnih i srednjih strukovnih ustanova, tražitelji posla

po prvi put.

Glavne vrste rada

Privremeni poslovi za nezaposlene građane u dobi od 18 do 20 godina među maturantima osnovnih i srednjih strukovnih obrazovnih ustanova koji prvi put traže posao uključuju poslove koji se pružaju u skladu sa primljenim zanimanjem ili specijalnošću.

Postupak organizacije rada
Ugovorom o radu na određeno vrijeme između građanina i poslodavca utvrđuju se prava i obveze ugovornih strana, vrste i opseg poslova, uvjeti rada, radno vrijeme, slobodni dani, plaće i dodatne beneficije, opskrba potrebna oprema, uvjete za izricanje novčane kazne za neispunjenje radnih obveza i otkaz ugovora o radu.
Hitno ugovor o radu sudjelovanje građanina u privremenom radu može prijevremeno prestati pri zapošljavanju na neodređeno ili privremeni rad.

Financiranje i nagrađivanje

Sudjelovanjem u događanjima nezaposleni građani od 18 do 20 godina iz redova maturanata osnovnih i srednjih strukovnih ustanova koji prvi put traže posao dobivaju:

• plaće koju utvrđuje i isplaćuje poslodavac za stvarno odrađeno vrijeme (obavljeni rad) u skladu s Zakon o radu Ruske Federacije, koja, uzimajući u obzir iznos materijalne potpore, ne smije biti niža od minimalne plaće u gradu Moskvi utvrđene Sporazumom o minimalcu plaće u gradu Moskvi između moskovske vlade, moskovskih sindikalnih udruga i moskovskih udruga poslodavaca za sljedeću godinu*;
• materijalna potpora*;

* na teret sredstava osiguranih u obliku subvencija iz savezni proračun u proračun grada Moskve za provedbu delegiranih ovlasti Ruske Federacije u području promicanja zapošljavanja, uključujući troškove provedbe tih ovlasti. U iznosu koji nije niži od minimalnog iznosa naknada za nezaposlene i ne veći od jednog i pol puta minimalnog iznosa naknada za nezaposlene utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije, za stvarni broj dana sudjelovanja u tim aktivnostima, uključujući razdoblja privremene nesposobnosti;
* na teret proračuna grada Moskve u iznosu koji ne prelazi 80% vrijednosti životni minimum za radno aktivno stanovništvo grada Moskve (u trenutku sklapanja ugovora) za stvarni broj dana sudjelovanja u navedenim događajima, uključujući razdoblja privremene nesposobnosti.

Savjetovanje o uslugama Centra za zapošljavanje mladih

Radi vaše udobnosti, konzultacije o uslugama Centra za zapošljavanje mladih pružit ćemo online, telefonom ili u našem uredu potpuno besplatno.
Naši zaposlenici uključuju samo visokokvalificirane stručnjake sa praktično iskustvo rad, koji im omogućuje da pronađu odgovor na gotovo svako pitanje vezano uz djelatnost Centra.
Zahvaljujući prilici besplatne konzultacije I na razne načine Primanjem (online, telefonom ili u našem uredu) značajno ćete uštedjeti vrijeme traženja potrebnih informacija o aktivnostima TsZMol-a.
Svi naši stručnjaci razumiju "suptilnosti i nijanse", što nam omogućuje pružanje samo visokokvalitetnih usluga.

O sudjelovanju na sajmovima poslova i poslovima obuke

GKU TsZM grada Moskve "Centar za zapošljavanje mladih grada Moskve" sa zadovoljstvom vam nudi priliku da sudjelujete na sajmovima poslova i poslovima obuke.
Jedinstvena platforma za poslodavce i obrazovne organizacije, gdje se možete predstaviti najširoj mogućoj publici, online zaposliti odgovarajuće kandidate, ali i dobiti kontakte potencijalnih partnera koji su korisni za vas i vaše profesionalne aktivnosti.
Sajmovi poslova i usavršavanja potpuno su drugačiji od tradicionalnih sajmova poslova.
Predstavljamo jedinstvenu stranicu u centru grada koja osigurava dovoljan promet za ciljanu publiku.
Naši događaji su medijski aktivno popraćeni, a priopćenja za tisak i objave objavljuju se na internetskim portalima, s publikom od preko milijun ljudi.
Pripreme za sajam će vam biti što ugodnije jer će vas u svakoj fazi pratiti osobni menadžer centra.
Rezultat koji ćete dobiti radeći s nama je povećanje prepoznatljivosti vaše organizacije, rješenje kadrovsko pitanje, povećavajući lojalnost vaših unutarnjih i vanjskih kupaca.

Stalni posao

Svaka se osoba tijekom života nađe u situaciji traženja posla. Pronalaženje posla ima svoje poteškoće i posebnosti. Stručnjaci Centra za zapošljavanje mladih pomoći će vam u prevladavanju poteškoća, ponuditi otvorena radna mjesta, pomoći vam da se brzo snađete na tržištu rada i pravilno procijenite svoje snage i sposobnosti.
Centar za zapošljavanje mladih primjenjuje nove pristupe problemu zapošljavanja:

• individualni pristup i osobni nadzor od strane stručnjaka Centra tijekom cijelog razdoblja primanja usluga. Bit ćete pripremljeni za sastanak s poslodavcem, pomoći će vam da napravite životopis koji će najpotpunije odražavati vaše profesionalne zasluge i postignuća i znat ćete kako uspješno proći razgovor;
• pratnja na radnom mjestu tri mjeseca nakon zaposlenja (tijekom probni rad). Pomažemo Vam u prilagodbi na novo radno mjesto tijekom cijelog probnog roka i dajemo povratne informacije o kandidatima koje zapošljavamo.

Vaš životopis ostat će u našoj bazi podataka, a ako se pojavi zanimljivo radno mjesto, moći ćemo vas razmotriti kao potencijalnog kandidata. Pomoći ćemo vam da proces traženja posla bude jasniji, jednostavniji i brži. Kod nas ćete pronaći posao iz snova.

Izgradnja profesionalne karijere

Planiranje budućih postignuća važna je vještina koju trebate razviti u sebi kako biste izgradili profesionalnu karijeru. Karijera (od talijanskog carriera - životni put, polje, trčanje) rezultat je svjesnog ponašanja osobe u radna aktivnost vezano za službeni ili profesionalni razvoj. Glavni cilj planiranje karijere - pronaći takvu primjenu za svoje sposobnosti koja će dovesti do opipljivog uspjeha i provedbe vaših planova. Ljudi koji su svjesni svojih profesionalni put, dobiti više zadovoljstva od života i rada. Oni su ti koji imaju najveće šanse pronaći posao s uvjetima koje žele, a upravo ti zaposlenici postaju najvrjedniji i najučinkovitiji.
Početak profesionalnog djelovanja uvelike ovisi o planovima za budućnost. Važno je znati postaviti ciljeve, razviti akcijske planove i provesti ih.
Centar za zapošljavanje mladih provodi posebne tečajeve i obuke s ciljem pomoći mladima u izgradnji profesionalne karijere, odabiru najboljeg obećavajući pravac profesionalni razvoj, povećanje zadovoljstva od profesionalnih aktivnosti. Kako biste odredili koja su vam područja razvoja profesionalne karijere najprikladnija, možete se podvrgnuti dubinskom psihodijagnostičkom testiranju hardverskih i softverskih sustava te razgovarati s psihologom-strukovnim savjetnikom.

Profesionalno samoodređenje

Značajno mjesto u životu svake osobe zauzima njegovo profesionalna djelatnost. Pojam "profesije" dolazi od latinske riječi professio, što znači "javni govor". U doba starog Rima tako se nazivalo zanimanje kojem se čovjek posvetio i o kojem se javno izjašnjavao.
U moderno društvo Profesija se u pravilu shvaća kao ljudska djelatnost koja zahtijeva posebna obuka, osoba redovito prakticira i služi kao izvor prihoda. To je ono što razlikuje profesiju od hobija. Ako je hobi aktivnost kojom se čovjek bavi iz vlastitog zadovoljstva, onda mu profesija pomaže zaraditi za život. Prema poznatom poduzetniku Henryju Fordu, “najviše dobar posao“To je visoko plaćen hobi.” Je li moguće pronaći takav posao i kako ne pogriješiti pri odabiru zanimanja?
Prije svega, pri odabiru područja djelovanja morate si postaviti nekoliko važnih pitanja. Što želim postići u životu i što me zapravo zanima? Kakav tip karaktera imam i što mi je uistinu važno? Što mogu učiniti dobro, a što ne?
Pomoć u profesionalno samoodređenje mogu zahtijevati ne samo studenti i diplomanti općeg obrazovanja obrazovne ustanove, ali i potpuno etabliranim specijalistima koji žele svladati novi izgled aktivnosti. Stručnjaci Centra za zapošljavanje mladih pružaju usluge profesionalnog usmjeravanja svim kategorijama mladih. Svatko može dobiti individualne konzultacije psiholog-stručni savjetnik ili pohađati edukacije i seminare o izboru zanimanja. U procesu savjetovanja koriste se posebni testovi te hardverski i softverski psihodijagnostički sustavi uz pomoć kojih je moguće identificirati ne samo profesionalne sklonosti, ali i utvrditi stupanj spremnosti za organiziranje poduzetničke aktivnosti.

Psihodijagnostičko testiranje

U Centru za zapošljavanje mladih možete dobiti savjet o svim pitanjima vezanim uz odabir područja djelovanja i profesionalnog samoostvarenja. Naši psiholozi ponudit će vam dubinsko kompjutersko testiranje u posebno opremljenoj sobi uz korištenje suvremenih hardverskih i softverskih psihodijagnostičkih sustava
Psihodijagnostički kompleks je neophodan ako je potrebno identificirati profesionalne preferencije osoba, psihološke barijere prepreke zapošljavanju ili razvoju karijere. Često osoba koja radi na pogrešnom mjestu odgovornost za neuspjeh prebacuje na sebe stručno područje timu ili upravi. Psiholozi Odjela za profesionalno usmjeravanje i psihološka podrška pomoći će osobi da stekne ideju o svojim prirodnim sklonostima i karakternim osobinama, odredi razinu formiranja profesionalno značajnih kvaliteta koje utječu na uspješnu profesionalnu provedbu u određenom području djelovanja.

Pisanje životopisa

Životopis je jedan od naj učinkoviti alati traženje posla. Glavna svrha životopisa je privući pozornost poslodavaca, stvoriti povoljan dojam o sebi i primiti poziv na osobni sastanak.
Osnovna pravila za pisanje životopisa: kratkoća, točnost, istinitost i pismenost. Učinkovitost životopisa može se procijeniti prema broju odgovora primljenih od poslodavaca. U Centru za zapošljavanje mladih možete dobiti pomoć pri pisanju životopisa i objavljivanju istog na web stranici Centra za zapošljavanje mladih.
Uz konzultacije o pisanju redovnog životopisa, održavaju se i grupni tečajevi na kojima ćete naučiti izraditi web stranicu posjetnice te se pripremiti za snimanje vlastitog video životopisa. Nastava se izvodi u moderno opremljenoj informatičkoj učionici. Nakon pohađanja nastave, moći ćete snimiti i postaviti video sažetak na našu web stranicu.

Strategija traženja posla

Pronaći posao nije lak posao, za koji morate biti spremni. Nema potrebe odgađati traženje. Imajte na umu da je vrijeme protiv kandidata i da se morate boriti da dobijete dobro upražnjeno mjesto. Potrebno je, prije svega, snaći se na tržištu rada, rečeno specifični cilj, ocrtajte akcijski plan za postizanje toga i poduzmite aktivne korake kako biste dobili željeno slobodno mjesto. U pravilu, što je širi raspon pretraživanja, veća je vjerojatnost uspjeha.
Centar za zapošljavanje mladih provodi posebnu nastavu koja ima za cilj podučavanje metodama samostalnog traženja posla, tehnikama upravljanja vremenom, načinima učinkovitog trošenja vlastitih resursa te postavljanju životnih prioriteta i vrijednosti. Polaznici nastave imaju priliku razviti vještine samoprezentacije i vođenja uspješnih pregovora s poslodavcem, razgovarati sa stručnjakom o pitanjima vezanim uz pripremu za ulazak u radnu snagu. novi posao, prilagodba timu, pronalazak novog posla i planiranje karijere.
Naši stručnjaci pomoći će vam prepoznati razloge koji ometaju izgradnju učinkovite komunikacije i pružiti potrebnu savjetodavnu podršku u svim fazama traženja posla i zapošljavanja.

Pravni savjeti o organizaciji vlastitog posla

Imate li san otvoriti vlastiti posao? Što god rekli, čak ni najuspješnija i najperspektivnija ideja ne može se pretvoriti u uspješan posao ako niste uspješni. Međutim, ne zaboravite da ako odlučite pokrenuti vlastiti posao od nule, tada biste trebali imati veliku zalihu znanja, uključujući i područje pravosuđa.
Koji je oblik organizacije poslovanja najbolje izabrati? Ovo je jedno od važnih pitanja o kojemu je potrebno razmisliti prije odluke o osnivanju tvrtke. Sve počinje registracijom građanina kao samostalnog poduzetnika (IP) ili registracijom pravne osobe.
Za mala poduzeća s minimumom zaposlenici mnogi radije vježbaju poduzetničke aktivnosti registracijom kao samostalni poduzetnik. Ključna pitanja uključuju registraciju kod poreznih vlasti i izbor sustava oporezivanja, postupak podnošenja dokumentacije za izvješćivanje i druga. Također je važno odlučiti o potrebi korištenja kasa i otvaranje tekućeg računa.
Najjednostavniji i najčešći pravni oblik pravne osobe- društvo s ograničenom odgovornošću (doo). Procedura za otvaranje LLC preduzeća - važne informacije za one koji planiraju razvijati svoj posao. Prije stvaranja LLC-a, trebali biste odgovorno i kompetentno procijeniti potrebni troškovi i svojim mogućnostima, odaberite pravi sustav oporezivanja.
Pridošlica koja želi poslovati kontaktiranjem Centra za zapošljavanje mladih dobit će odgovore na svoja pitanja u sklopu besplatnog individualnog pravnog savjetovanja. ­

Pravni savjeti o pitanjima rada i zapošljavanja

Rad s mladima često je koristan komercijalne strukture, koji tako mogu izbjeći dodatne porezne troškove socijalno osiguranje zaposlenika, kao i manipulirati plaćama. Mladi stručnjak, kao "privremeni" radnik, ne obraća dužnu pažnju na ovu stranu stvari.
Ovo je samo jedna od situacija koja može biti izvor diskriminacije mladih na tržištu rada. Takva će se situacija nastaviti sve dok se mladi radnik ne oboruža poznavanjem pravnih normi na tom području radno zakonodavstvo i radno zakonodavstvo.
Pravovremeni kontakt s odvjetnikom za radno pravo pomoći će u izbjegavanju ozbiljnih posljedica u slučaju nesuglasica između zaposlenika i poslodavca. Zato naš Centar pruža mogućnost dobivanja kvalificiranih savjeta o primjeni radnog zakonodavstva.
Centar za zapošljavanje mladih pruža pravnu podršku po pitanjima zapošljavanja, dozvola radni sporovi, pruža konzultacije roditeljima ukoliko njihovo maloljetno dijete želi raditi.

Pitanje rada sa skraćenim radnim vremenom za modernu mladež vrlo je akutno. Školarcima je to potrebno tijekom praznika, studenti traže slobodna radna mjesta s mogućnošću spajanja sa studijem, a mladi stručnjaci traže prestižan posao s mogućnošću napredovanja. Danas postoje organizacije koje pomažu mladima pronaći posao i privremeni posao.

Centar za zapošljavanje

Centar za zapošljavanje mladih u Moskvi pruža stručnu podršku i pomoć u pronalaženju posla za mlade stanovnike glavnog grada. Centar je državna državna ustanova pa su sve usluge koje pruža besplatne. Glavni cilj razmjene je zaposliti mlade ljude bez radnog iskustva i pomoći im da ostvare svoje potencijale. Moderan pristup u odabiru slobodnih radnih mjesta kandidatima i poslodavcima nudi novi format odnosa - vezu između online platforme i offline platforme u Moskvi. Centar za zapošljavanje mladih podržava individualni pristup svakom kandidatu. Mladiću se dodjeljuje kustos koji će mu pomoći u pronalasku posla i pripremiti se za razgovor. A nakon uspješnog zaposlenja nastavlja pratiti štićenika na novom radnom mjestu tri mjeseca i pružati pomoć u prilagodbi.

Radno vrijeme

Prije posjeta centru morate se registrirati na web stranici. Više detaljne informacije O postupku upisa i uslugama koje pruža možete se informirati pozivom na telefonski broj naveden na službenim stranicama ustanove. Stručnjaci za razmjenu prihvaćaju posjetitelje samo radnim danom prema rasporedu: ponedjeljak - četvrtak od 09:00-18:00, petak od 09:00-16:45.

Centar za zapošljavanje mladih nalazi se na adresi: Shchepkina zgrada 38, zgrada 1.

Kako se registrirati

Za upis potrebno je doći na termin sa sljedećim dokumentima:

• Putovnica.
• SNILS.
• Radna knjižica.

Tinejdžeri od 14-16 godina moraju doći u pratnji jednog od roditelja.

Tko se može prijaviti

Stanovnici grada u dobi od 14 do 30 godina mogu se obratiti Moskovskom centru za zapošljavanje mladih za savjet. Učenicima i studentima ponudit će se privremeni honorarni rad tijekom ljetnih praznika, a mladim stručnjacima posao u stečenom zanimanju.

Popis svih potrebne dokumente, radno vrijeme i kako do njega doći, bolje je provjeriti prije posjete centru telefonski ili na web stranici i društvenim mrežama.

Zaposlenici Državne javne ustanove Moskovskog centra za zapošljavanje mladih ponudit će mladima s invaliditetom slobodna radna mjesta koja neće štetiti njihovom zdravlju i omogućit će im dodatnu zaradu.

Centar također provodi kampanju o individualnom poduzetništvu za osobe s invaliditetom i one u javne organizacije osobe s invaliditetom koje to žele postati individualni poduzetnici ili koji već jesu.

Što oni nude?

Za mlade stručnjake prolazak intervjua veliki je stres. Što reći, kako se uspostaviti s najbolja strana Da biste zadovoljili poslodavca, koja pitanja trebate postaviti regrutu? Stručnjaci centra za zapošljavanje mladih naučit će vas svim nijansama prolaska intervjua s budućim poslodavcima i reći će vam na što se trebate usredotočiti tijekom intervjua, kako govoriti o svojim kvalitetama, a nedostatke pretvoriti u prednosti. Korisni bi bili i savjeti kako prestati biti nervozan tijekom intervjua.

Zaposlenici centra za zapošljavanje mladih u Moskvi reći će vam kako napraviti životopis koji će biti zanimljiv poslodavcu. Također, za one koji nemaju radnog iskustva dobro će doći testiranje kako bi utvrdili koji će posao mladoj osobi najviše odgovarati.

Visoko kvalificirani odvjetnici će pružiti konzultacije o pitanjima radno pravo, jer mladi ljudi koji nemaju radnog iskustva mogu postati žrtve prijevara pri zapošljavanju.

Mladi se također mogu usavršavati ili dobiti novo zanimanje.

Privremeni rad nudi se tinejdžerima od 14 do 18 godina i studentima tijekom razdoblja slobodnog od studija. Kao potporu, moskovska vlada isplaćuje dodatnih 9.900 rubalja na plaće svaki mjesec. Prijava za rad odvija se u skladu sa svim radnim zakonodavstvom.

Apsolventi tehničkih škola i visokih škola mogu se rasporediti na rad ili pripravnički staž u stečenom zanimanju.

Psihološka podrška

Pronalaženje prvog posla je odgovoran i psihički težak proces. Dojučerašnjem učeniku ili studentu teško je predstaviti se s najbolje strane na intervjuu, zbog čega većina intervjua završava neuspjehom za kandidata. Vrlo je važno znati kako možete uspješno proći svaki intervju i ne biti nervozni tijekom procesa.

Stručnjaci centra će vam reći kako se pripremiti za prvi intervju, pokazati se dobro tijekom razgovora s regrutom i dobiti posao iz snova.

Svi treninzi se održavaju na razigran način i omogućuju vam da uvježbate sve opcije za vođenje intervjua, dajući vam priliku da budete i u koži kandidata i u ulozi poslodavca.

Nakon takvih predavanja, prolazak intervjua psihološki postaje puno lakši. Na predavanjima vas treneri uče analizirati svoje pogreške tijekom razgovora s regrutom i nakon njih čak ni neuspješan intervju ne postaje razlog za brigu, već samo iskustvo za uspješno prolaženje drugog intervjua.

Sajmovi poslova i više

Centar za zapošljavanje mladih u Moskvi blisko surađuje s mnogim poslodavcima u glavnom gradu. Stoga ovdje uvijek imate informacije o svim sajmovima poslova koji se održavaju u gradu. Na takvim događanjima kandidati mogu naučiti sve značajke rada u tvrtki, komunicirati s predstavnicima tvrtke i upoznati se s postojećim slobodnim radnim mjestima.

Također, Centar za zapošljavanje mladih stalno održava razne natječaje i promocije. Na ovakvim događanjima održavaju se i majstorski tečajevi na kojima na razigran način možete naučiti kako proći razgovor bez radnog iskustva, kako dobiti posao iz snova i zadržati posao.

Obavijesti o događanjima u tijeku objavljuju se na web stranici Centra, kao iu grupama na društvenim mrežama.

Idite u korak s vremenom

Moskovski centar za zapošljavanje mladih nastoji biti moderan i pristupačan mladima. Za one koji iz nekog razloga ne mogu doći u centar, burza na svojim stranicama nudi niz slobodnih radnih mjesta. Ovdje se možete upoznati s uslugama koje nudi centar, napisati životopis i sami pronaći posao.

Web stranica također ima kartu s detaljnim informacijama o tome gdje se nalazi centar za zapošljavanje mladih u Moskvi.

Osim posla

Centar za zapošljavanje mladih ne pruža samo savjete o pitanjima zapošljavanja. Ovdje se održavaju zanimljivi, i što je najvažnije, besplatni tečajevi o svladavanju novih zanimanja. Prije početka većine njih mladi rade vježbe na svježeg zraka usmjeren na prepoznavanje liderskih kvaliteta, demonstraciju osobnih karakteristika i ujedinjenje grupe.

Također, na području samog centra iu iznajmljenim prostorijama održavaju se seminari, predavanja i konferencije na kojima sudjeluju predstavnici vodećih ruske tvrtke. Ovdje se možete dokazati i dobiti praksu u prestižnoj tvrtki.

Centar za rad s mladima sudjeluje u organizaciji festivala i koncerata za mlade.

Na stranicama centra ili na društvenim mrežama možete se informirati o datumima događanja, postaviti sva pitanja i po potrebi se prijaviti za sudjelovanje.

Ljetni posao za dijete od 14 godina. Kako pronaći ljetni posao za tinejdžera? Rad za tinejdžere od 16 godina. Potraga za poslom za školarce, službeni Prednosti honorarnog rada za tinejdžere ljeti: počinju poštovati rad roditelja, postaju više...

Nedavno se otvorilo pitanje zapošljavanja tinejdžera ljeti. I tako sam sinula ideja: što ako moja kći, koja završava 9. razred, pokuša samo uzeti gradsku razinu, riješiti opcije iz prethodnih godina. Ljetni poslovi za tinejdžere i više.

Rubrika: Odmor, slobodno vrijeme (Zapošljavanje tinejdžera, rad tijekom praznika). Posao za tinejdžera nakon škole i ljeti. Gdje 15-godišnji tinejdžer (skoro 16) može raditi u Moskvi ljeti (tijekom praznika)? Prošle sam godine preko ljeta radio u automehaničarskoj radionici.

Kako pronaći ljetni posao za tinejdžera? Rad od 14 i 16 godina. Kao i obično, inspirirano dolje navedenim (čija djeca imaju 16-17 godina). Kako to pronaći ako rodbina i prijatelji nemaju posao za tinejdžera. Tražim posao za tinejdžera. Reci mi molim te. Moj 14-godišnji sin želi raditi ljeti.

Tvrtka JSC "Olympus" nudi posao djevojkama i mladima od 14, 15, 16 godina. Za razliku od brojnih ponuda poslova za tinejdžere koje se mogu pronaći na internetu, u našem Call Centru: 1. Maloljetni zaposlenici rade službeno...

Rad za tinejdžere od 16 godina. Traženje posla za školarce, službeno zapošljavanje. A glavni pokazatelj osamostaljenje za tinejdžere je prilika da se zaposle i zarade prvi novac.

Rubrika: Traženje posla (16 godina treba posao). Možda će nekoga zanimati dječak od 16 godina, učenik 11. razreda (ima satove od 16-30 tri puta tjedno), koji se dosta dobro snalazi u Moskvi... Kako pronaći ljeto posao za tinejdžera? Rad od 14 i 16 godina.

Ljetni posao za dijete od 14 godina. Ugodnog je izgleda i izgleda star oko 17-18 godina. Čini se da su mladi željni posla za vrijeme praznika, a ja bih savjetovao da svoje dijete usmjerite na posao.

Ako ste mlađi od trideset i stariji od 14 godina, stručnjaci iz glavnog grada Centra za zapošljavanje mladih reći će vam što učiniti kako biste dobili posao iz snova.

Kako napisati odličan životopis, gdje tražiti ljetni posao i koja su zanimanja trenutno najtraženija? S ovim i stotinama drugih pitanja Moskovljani dolaze stručnjacima glavnog grada Centra za zapošljavanje mladih (YEC) i svako od njih dobiva odgovor. Ovdje provode stručno testiranje i pomažu onima koji traže posao odmah nakon škole ili fakulteta.

Putovnica i želja

2016. godine u Moskvi je otvoren centar za zapošljavanje koji radi isključivo s mladima. Njegovi stručnjaci pomažu vam pri zapošljavanju, odabiru zanimanja i upoznavanju tržišta rada. U 2017. godini centru se javilo 35.585 osoba, od čega više od 11 tisuća u svrhu zapošljavanja. Većina - 65 posto - su mladi od 18 do 29 godina, ostali su maloljetnici. Gotovo polovica (gotovo 5,5 tisuća) onih koji su došli tražiti posao ga je i dobila. Ukupno je od otvaranja centar za zapošljavanje zaposlio 8778 osoba.

Da biste dobili termin u Moskovskom centru za zdravstvenu skrb, morate ispuniti tri uvjeta: pričekati da navršite 14 godina (i ne propustite trenutak kada navršite 30), ponijeti sa sobom putovnicu i svakako odlučiti da je vrijeme za traženje posla.

Dalje - lakše. Možete kontaktirati stručnjake centra, čak i ako je pitanje "Što želim postati kad odrastem?" bez odgovora. Kako bi se odlučili za profesiju (ili barem dobili preporuke), centar provodi posebne testove. Sljedeća faza je rad s psihologom koji će vam pomoći razumjeti rezultate testa, reći s kojeg područja je najbolje započeti pretragu i proslijediti to sljedećem stručnjaku. Odabrat će slobodna radna mjesta s impresivne liste od više od 10 tisuća pozicija.

Svaki kandidat ima svog nadređenog; on je osobno zainteresiran za pronalaženje posla iz snova. Kustos nakon razgovora ponovno zove svoju štićenicu i doznaje kako je sve prošlo. Ako je podnositelj zahtjeva odbijen, poziva se natrag u centar i biraju se nove opcije. Ako posao ide dobro, nadređeni će i dalje biti u kontaktu s osobom tri mjeseca, pratiti njezin napredak i pomoći joj da se nosi s teškim situacijama.

Potrage, sajmovi i poslovna škola

Dom zdravlja glavnog grada otvoren je radnim danom od 09:00 do 20:00, web stranica ustanove uvijek je dostupna. Ovdje možete samostalno pretraživati ​​slobodna radna mjesta (obezbeđuje ih gotovo 500 provjerenih tvrtki) ili zaposlenike te se informirati čime se centar još bavi.

CMZ provodi misije, sajmove poslova, majstorske tečajeve, poslovne igre, savjetovanje o intervjuu i pisanju životopisa. Za podnositelje zahtjeva s invaliditetom postoji poseban mobilni tim. Također organizira stručno testiranje i sajmove poslova izvan centra: u školama, knjižnicama i gradskim parkovima.

Prošle godine centar je pokrenuo tri projekta: “Medijska škola”, “Poslovni klub mladih” i besplatni tečajevi engleski jezik. A u ljeto 2018. ovdje će se otvoriti i poslovna škola. Njezini slušatelji naučit će kako pokrenuti vlastiti posao u medijskom sektoru, informacijske tehnologije, konzalting i uslužne djelatnosti.

Ljetni posao

Više od 30 posto onih koji su se prijavili Državnoj ustanovi za javno zdravstvo HZZ-a su tinejdžeri od 14 do 18 godina. Tijekom školske godine najviše ih traži pomoć u profesionalnom usmjeravanju, a ljeti traže privremeni posao. Tinejdžeri bez problema mogu računati na mjesto službenika, tajnice ili operatera u call centru. Na popisu su i slobodna radna mjesta: uređivač okoliša, čistač terena, perač suđa.

U 2017. godini, kako bi povećao broj dostupnih radnih mjesta, centar je sklopio niz ugovora s organizacijama stambenih i komunalnih usluga u Moskvi, u okviru kojih je otvoreno više od 230 slobodnih radnih mjesta za maloljetnike. Međutim, školarci nisu ograničeni u izboru. I na primjer, ako je tinejdžer ozbiljno zainteresiran za programiranje, onda može biti pozvan na to IT tvrtka. Talentirane momke ponekad zapošljavaju kao trgovce, dizajnere i tekstopisce. Osim toga, maloljetnici se ponekad dovode tijekom godišnjih odmora ključnih zaposlenika.

Trenutno sezonska banka slobodnih radnih mjesta ima ponude 296 tvrtki. Uglavnom se radi o poslovima u sektoru hotela i restorana, medicini i trgovini. Uoči Svjetskog prvenstva pojavilo se mnogo slobodnih mjesta za redare koji će brinuti za red prije, za vrijeme i nakon utakmica te garderobere. Prošle godine CZM je pomogao pronaći privremeni posao za 2449 tražitelja posla.

Pozdrav, tražimo posao

Privremeno zapošljavanje općenito je vrlo popularno među mladim Moskovljanima, a ne govorimo samo o školarcima. Takve opcije često traže i studenti i diplomirani studenti bez potrebnog radnog iskustva. Prvi najčešće biraju slobodna radna mjesta s fleksibilnim rasporedom kako bi spojili posao sa učenjem, drugi - uredski rad s dobrim socijalni paket i priliku za profesionalni ili karijerni rast.

Osim toga, polaznici programa privremenog zapošljavanja koje provodi centar uz plaću prema ugovoru dobivaju dodatnu naknadu iz gradskog proračuna. Od prošle godine u programu privremenog zapošljavanja sudjelovalo je oko 100 tvrtki, a popis se stalno povećava. Ponuda je raznolika, od općih radnika, kurira, konobara do pravnih suradnika, ekonomista i ostalih kvalificiranih djelatnika. Ovo omogućuje studentima, osim dodatni prihod, dobiti i prijeko potreban u modernim uvjetima iskustvo.

U međuvremenu, tržište rada se prilično brzo mijenja. Nedavno je bila potražnja za ekonomistima i pravnicima, ali sada oni gube u drugom planu. Kapitalna poduzeća trebaju radnike. Postoji veliki za IT stručnjake, stručnjake za velike podatke, trgovce i logističare.

Tijekom studija važno je da studenti steknu ne samo profesionalne vještine, već i radno iskustvo, primjerice kroz praksu ili sudjelovanje u privremenim i volonterskim projektima. Kako se ne biste zabunili među brojnim ponudama, vrijedi doći na otvorene razgovore i sajmove poslova koje održava centar. Ovdje će vas naučiti tehnikama pregovaranja s poslodavcima i vještinama samoprezentacije, reći vam kako napraviti vlastitu web stranicu i snimiti video životopis. Oni će vam pomoći da ne propustite zanimljivu ponudu društveni mediji centar gdje se pojavljuju informacije o novim slobodnim radnim mjestima.

Još je malo ljudi čulo za Moskovski centar za zapošljavanje mladih - otvoren je nedavno, a tek pokreće mnoge programe. Ipak, u prosjeku ga dnevno posjeti 150 ljudi i često pronađu ne samo posao, već i zanimanje, interese i nove prijatelje. Kako to sve funkcionira uvjerio se dopisnik RG-a.

Novac je ovdje

Da biste dobili posao, morate ići u ulicu Shchepkina, 38, zgrada 1 - dva koraka od stanice metroa Prospekt Mira i sportskog kompleksa Olimpiysky. Novi centar nalazi se u zgradi u kojoj su prije bili škola i fakultet, pa posjetitelje unutra dočekuju dugački hodnici s nizovima vrata. No centar najmanje izgleda kao državna institucija u uobičajenom smislu riječi - više je moderna uredski centar. Na zidovima se tu i tamo mogu vidjeti motivirajući slogani u stilu "Ne boj se pogriješiti, boj se prespavati svoju mladost!" Boje zidova posvuda su bijele, a natpisi su jarkih, kričavih boja. Kreativnu sliku upotpunjuju nazivi ureda i pozicije zaposlenika. Na 3. katu nalazi se odjel za hvatanje poslovnih morskih pasa i vježbaonice “Zemlja”, “Voda” i “Vatra”, a na prvom katu Trg uspjeha i Teritorij okusa. Šefovi, kao što se i očekivalo, sjede na katu - na 4. katu nalaze se uredi "šefa", "zamjenika" i drugih. Tu je i soba na kojoj visi natpis "Novac je ovdje".

Kako pojašnjavaju u centru, prilikom izrade nastojali su pobjeći od šablona i birokracije kako bi izgledali privlačno u očima tinejdžera i mladih. “Ako djecu ne zainteresirate za nešto blisko po duhu i ne stvorite im ugodno, zanimljivo okruženje, onda oni neće ostati ovdje i neće ih preporučiti prijateljima, a to je potrebno, jer mi naše zadaće gledamo puno šire, kao jednostavno pomoć pri zapošljavanju, već sada možemo polagati razne testove i obuke koji će pomoći u prepoznavanju sklonosti i odgovarajućih područja zapošljavanja,” kaže Irina Kotova, zamjenica ravnatelja centra. Ona je ista ona “Just Deputy” s 4. kata.

Shvatite tko ste

Osoblje centra doista je spremno ponuditi puno testova za mlade. Dopisnik RG-a, na primjer, gledao je u neku vrstu semafora 5 minuta i pritiskao tipke koje odgovaraju jednoj ili drugoj boji - ovo je jedan od testova sustava Multipsihometar. Eksperiment je pokazao da je za mene bolje voziti s oprezom – reakcija nije uvijek dovoljno brza i točna. U međuvremenu je naš fotograf bio na testiranju sposobnosti za određeni zanat - računalo je na kraju ispravno utvrdilo da ima dobro razvijene umjetničke sposobnosti.

Osim testova, centar je spreman ponuditi i razne treninge za tinejdžere i mlade - sada ih je obično 4 tjedno, ali uskoro će ih biti 2 dnevno. O tome kako se ponašati u timu, što je to, govorit će treneri koji su prethodno radili s poslovnim ljudima i top menadžerima profesionalna etika, koje vještine treba imati menadžer i kakva pitanja očekivati ​​na razgovoru. Treninge vode i poznate osobe koje su postigle uspjehe u svojim područjima – od olimpijskih prvaka do poslovnih ljudi.

U centru postoje čak i coworking prostori – opremljeni uredi u koje možete doći s računalom i raditi. U biti, mladima se prvi put nudi besplatan ured, gdje mogu pokrenuti vlastiti posao. Do sada ova usluga nije osobito tražena, jer dolaze uglavnomškolarci. No, uskoro se ovdje očekuju kako fakultetski obrazovani, tako i stariji ljudi koji bi bili zainteresirani za stalan posao.

Išao bih u kurire

Najčešća slobodna radna mjesta za tinejdžere su reklamni agenti, savjetnici za dječje kampove, blagajnici karata, pomoćni radnici, kuriri, konobari i druga zanimanja koja ne zahtijevaju posebnu obuku. Želju za suradnjom s centrom već su izrazili poznati lanci restorana i trgovina. kućanskih aparata, odjeća, itd. Neki žele otvoriti škole upravo u centru, gdje će potencijalni zaposlenici moći stažirati i ići na posao, već imaju jasno razumijevanje novo polje aktivnosti. Prva takva škola nedavno je završila s radom - organizirala ju je velika agencija za nekretnine.

Što se tiče plaće, za privremeno zaposlene osobe ona iznosi najmanje 17 tisuća rubalja mjesečno. Poslodavci plaćaju minimalnu plaću od 7,5 tisuća rubalja, a grad plaća dodatnih 10 tisuća. Za studenta je novac sasvim pristojan. Osim toga, svoje će tinejdžere od 14 do 16 godina plaćati za najviše 5 radnih sati dnevno, a od 16 do 18 godina - za najviše 7 sati. Takva ograničenja nameće zakon, a upravo zbog toga se spominju mnogi natječaji za mlade plaća po satu. Zavod za zapošljavanje jamči poštivanje svih prava mladih radnika i isplatu njihove zarade u cijelosti.

Izgled odgovarajuća slobodna radna mjesta To možete učiniti bez dolaska u centar za zapošljavanje, već jednostavno pogledavši njegovu web stranicu - czmol.ru. Sada je tamo objavljeno 5 tisuća različitih ponuda i 1,5 tisuća životopisa kandidata. Također možete postavljati pitanja u grupama centra na društvenim mrežama. Također je zgodno pratiti novosti - poruke o novim programima pripravništva, datumima sajmova poslova i drugim događanjima.

Usput rečeno

Planovi da novi centar za zapošljavanje bude pušten do kraja godine mobilna aplikacija, koji će mladima pomoći u pronalasku posla. Tamo možete pratiti slobodna radna mjesta, prakse i druge ponude.