S pravnog gledišta, individualni poduzetnik ima dvojak status. S jedne strane on je pojedinac, odnosno građanin. No, s druge strane, to je predmet komercijalne djelatnosti. To znači da je slobodan kako ostvarivati svoja radna prava tako i baviti se poduzetništvom. Stoga zakon ne može spriječiti pojedinog poduzetnika da djeluje kao zaposlenik, niti zaposlenika u trgovačkom ili neprofitnom društvu da u slobodno vrijeme na drugi način ostvaruje zaradu.
Štoviše, svaku vrstu djelatnosti reguliraju različite grane prava. Individualna poduzetnička djelatnost regulirana je građanskim pravom, a odnos između zaposlenika i poslodavca u djelokrugu je radnog prava. Dok se zakonom ne utvrde ograničenja, obje ove vrste djelatnosti se ne presijecaju.
Koji dokumenti će biti potrebni za zapošljavanje?
Zakonom o radu utvrđeno je da samo građanin koji je navršio 16 godina može biti zaposlenik. S njim se sklapa posebna vrsta ugovora - ugovor o radu. Njime se zaposlenik obvezuje obavljati određenu radnu funkciju, osobno i poštivati interna pravila koja donosi organizacija.
Za sklapanje ugovora trebat će vam (članak 65. Zakona o radu Ruske Federacije):
- putovnica;
- radna knjižica (ako postoji);
- diploma o završenom obrazovanju;
- SNILS;
- vojna iskaznica (ako postoji);
- razne potvrde (nekažnjavanje, zdravstveno stanje i sl.).
Poslodavac nema pravo zahtijevati druge dokumente, uključujući one koji se odnose na komercijalne aktivnosti koje obavlja zaposlenik. Jedina iznimka bit će slučaj kada je takav uvjet propisan zakonom. Dakle, ako zaposlenik ne želi, ne smije obavijestiti voditelja o svom poduzetničkom statusu. Slično tome, kada se registrirate kao samostalni poduzetnik, poreznoj upravi nećete morati dostavljati dokumente koji potvrđuju službeno zaposlenje.
Jedino što pojedinačni poduzetnik ne može učiniti je zaposliti se za sebe. Zakonom nije predviđeno sklapanje takvih ugovora o radu. Dakle, pojedinačni poduzetnik može raditi u drugoj organizaciji koristeći radnu knjižicu, ali je ne može ispuniti za sebe. To je razlika između individualnog poduzetnika i jednog osnivača, na primjer LLC. Budući da je druga strana ugovora o radu u takvoj situaciji pravna osoba, što znači da nema zapreka za njegovo sklapanje.
Kako platiti porez
Samostalni poduzetnik koji je ujedno i zaposlen plaća porez dvostruko. Štoviše, na temelju rezultata svojih poduzetničkih aktivnosti dužan je samostalno izračunati njihov iznos i platiti. Visina poreza ovisi o odabranoj shemi oporezivanja. Svake godine individualni poduzetnik prijavljuje poreznoj službi i plaća doprinose izvanproračunskim fondovima - mirovinskom i socijalnom osiguranju. Uplate u njima su potrebne čak i ako pojedinačni poduzetnik nema prihoda.
Za zaposlenika, sve porezne olakšice vrši njegov poslodavac, djelujući kao njegov porezni agent. Na plaće i bonuse obustavlja se 13% poreza na dohodak. Doprinose za osiguranje i mirovinsko također plaća poslodavac. Nema potrebe prijavljivati prihode dobivene na ovaj način Federalnoj poreznoj službi, jer nisu primljene kao rezultat poduzetničke aktivnosti.
Tko ne može kombinirati plaćeni posao i poduzetničku aktivnost?
Postoji niz iznimaka od pravila prema kojima pojedinačni poduzetnik može raditi u drugoj organizaciji kao zaposlenik. Ograničenja za kombiniranje djelatnosti na glavnom mjestu rada s poduzetničkom djelatnošću utvrđena su saveznim zakonima. Dakle, zabrana registracije kao samostalnog poduzetnika odnosi se na:
Često se tijekom konzultacija pojavi tema, Može li samostalni poduzetnik raditi na drugom poslu? Da li je moguće otvoriti samostalni poduzetnik ako je službeno zaposlen? Doslovno pitanje glasi: “Radim službeno, mogu li otvoriti samostalnog poduzetnika?”...
Vrlo je lako odgovoriti na ovo pitanje: da, budući da ni Građanski zakonik Ruske Federacije ni Savezni zakon „O registraciji pravnih osoba i samostalnih poduzetnika” ne sadrže nikakva ograničenja ili zabrane posebno u vezi s pitanjem kombiniranja poduzetničke djelatnosti i rada pod ugovor o radu.
Postoje kategorije građana koji zbog specifičnosti svoje profesije imaju dovoljno vremena na glavnom poslu da se ujedno bave i poduzetničkom djelatnošću. Za njih je najvažnije pitanje je li moguće registrirati samostalnog poduzetnika ako službeno radim.
Ne uključuje činjenicu zaposlenja. U radnoj knjižici poduzetnika “na stricu” će se voditi samo ona evidencija koja se odnosi na rad po ugovoru o djelu. Individualni poduzetnici ne vode radne knjižice za sebe.
Može li zaposlena osoba otvoriti samostalnog poduzetnika?
Sad da vidimo mogu li ja službeno raditi u javnom sektoru. Vrlo često u ovoj situaciji dolazi do nesporazuma kada se zaposlenici u javnom sektoru počnu smatrati državnim službenicima. Ovdje ne treba brkati građane koji su zaposleni u proračunskoj organizaciji i građane koji su predstavnici vlasti. Ako, primjerice, radite kao knjigovođa u bolnici, onda niste državni službenik, za razliku od glavnog liječnika kojemu država daje zastupničke i upravljačke funkcije.
▼ Isprobajte naše kalkulator bankovnih tarifa:
▼
Pomaknite „klizače“, proširite i odaberite „Dodatni uvjeti“ kako bi Kalkulator za Vas odabrao optimalnu ponudu za otvaranje tekućeg računa. Ostavite zahtjev i voditelj banke će vas nazvati: savjetovat će vam tarifu i rezervirati tekući račun.
Još jedno zanimljivo pitanje je može li pojedinačni poduzetnik raditi po ugovoru o radu u drugoj organizaciji. Ovo je zapravo zrcalna situacija onoj o kojoj smo ranije govorili. Već imate samostalnog poduzetnika, a još uvijek se želite zaposliti po ugovoru o radu u bilo kojoj tvrtki. Molim, opet nema zakonskih prepreka.
Glavna stvar u ovom problemu nije je li moguće imati samostalnog poduzetnika i službeno raditi, već kako uspjeti pronaći vrijeme i energiju tako da poslodavac ne postavlja potraživanja, a vaš vlastiti posao se razvija i donosi profit. Ovdje stvarno trebate biti vrlo talentirana i snalažljiva osoba, što vam i želimo!
Spojiti posao i posao nije lako, ali je moguće, primjera za to ima više od dva. Mnogi poslovni ljudi dijele slična iskustva na internetu, evo jednog od unosa:
Ako tek namjeravate proći kroz postupak za osnivanje samostalnog poduzetnika, također preporučujemo da pročitate naše članke i: ove informacije će vam značajno uštedjeti vrijeme i zaštititi vas od pogrešaka. I obratite posebnu pozornost na. Sretno u vašim nastojanjima!
Ako imate pitanja, postavite ih u komentarima - nećemo odugovlačiti s odgovorom! I pretplatite se na naš bilten kako biste bili u tijeku s novim člancima na All-for-IP:
10nov
Zdravo! U ovom članku ćemo govoriti o situaciji kada se pojedinačni poduzetnik više ne može sam nositi i treba angažirati zaposlenike.
Danas ćete naučiti:
- Može li samostalni poduzetnik zaposliti radnike?
- Koja su ograničenja broja zaposlenih kod pojedinog poduzetnika utvrđena zakonom.
Može li samostalni poduzetnik zaposliti radnike?
Alternativne metode zapošljavanja
Pojedinačni poduzetnik može zaposliti zaposlenike, ali to će od njega zahtijevati mnogo novca, vremena i drugih resursa. Može li se to izbjeći? Da, ali samo djelomično iu određenim situacijama koje dopuštaju korištenje građanskopravnog ugovora.
Zaposlenik može obavljati svoj posao ili pružati usluge neko vrijeme, ali ne kontinuirano. Ugovor o najmu se sklapa za vrijeme obavljanja određenog posla koji ima krajnji rezultat. Na primjer, izvršiti popravke, stvoriti autorsko djelo.
U ovom slučaju plaćanje se vrši na temelju rezultata rada. Isplate osiguranja, godišnjeg odmora i bolovanja plaća kupac na dobrovoljnoj osnovi.
Granica između ugovora o radu i građanskopravnog ugovora vrlo je tanka, a ako regulatorna tijela smatraju da je forma ugovora pogrešno odabrana, poslodavcu će se naložiti da prijavi radnika u skladu sa svim standardima i naknadi mu sve plaćanja.
U praksi, kako bi zaradili dodatni novac, postoje slučajevi kada osoba koja službeno radi u organizaciji ima želju otvoriti vlastiti posao i biti sam svoj šef. Ovo je vrlo primamljiva perspektiva, koja, osim toga, nije zabranjena zakonom. Ovdje ćete moći u potpunosti primijeniti svoje vještine i sposobnosti, što će vam pomoći da zaradite dodatni novac u svom proračunu. Naporan rad, upornost, strpljenje i sposobnost pravilnog postavljanja prioriteta postat će vaše glavne kvalitete. Dakle, moguće je otvoriti samostalnog poduzetnika za radnu osobu, ali još uvijek postoje značajke i ograničenja koja ćemo razmotriti u ovom članku.
Koja su ograničenja za otvaranje samostalnog poduzetnika?
Ključne razlike u registraciji samostalnog poduzetnika
Sadašnje rusko zakonodavstvo ne predviđa nikakve nijanse u pitanju kako otvoriti samostalnog poduzetnika za službeno zaposlenu osobu. Procedura registracije je standardna i po svim pravilima, kao i za samostalnog poduzetnika koji nigdje službeno ne radi.
Najprije trebate podnijeti poreznoj upravi u mjestu prebivališta zahtjev za registraciju i otvaranje poslovne djelatnosti utvrđenog obrasca, fotokopiju putovnice, potvrdu o plaćanju državne pristojbe u iznosu od 800 rubalja, odrediti kod OKVED i označite ga kao glavni tip. Ako vaša poslovna aktivnost uključuje maloljetnu djecu, trebat će vam potvrda o nekažnjavanju.
Porezna uprava će te dokumente pregledati u roku od pet dana i izdati vam potvrdu koja vam daje pravo da se okušate u poslu. Također, podaci o vama kao privatnom poduzetniku bit će uneseni u jedinstveni državni registar pojedinačnih poduzetnika, o čemu ćete dobiti izvod. Zatim je porezna uprava dužna obavijestiti mirovinski fond. Savjetujemo vam da provjerite ovo pitanje, a što je najvažnije zapamtite da bez obzira na to koliku dobit ostvarujete, obavljate li djelatnost ili ne, u svakom slučaju ste dužni plaćati premije osiguranja i prijaviti se mirovinskom fondu. Kao individualni poduzetnik imate pravo sami izraditi pečat, otvoriti bankovni račun i zaposliti radnike. Ali ne zaboravite da, za razliku od službenog rada po ugovoru o radu, sada imate obveze: vođenje knjige prihoda i rashoda, podnošenje izvješća, plaćanje poreza i obveznih plaćanja.
Poteškoće i značajke u poslovanju
Prije svega, nema potrebe poistovjećivati i brkati poduzetničku djelatnost i djelatnost po ugovoru o radu. Na pitanje može li zaposlena osoba otvoriti samostalnog poduzetnika, zaključak je jasan: može. No, potrebno je imati na umu da se radi o dva potpuno različita pojma koji ne ovise jedan o drugome i ne utječu jedan na drugoga. Postoji mišljenje prema kojem neki pojedinačni poduzetnici koji službeno rade u organizacijama vjeruju da budući da poslodavac plaća premije osiguranja za njih, onda oni ne moraju ništa učiniti po tom pitanju. Pojašnjavamo da samostalni poduzetnik u svakom slučaju za sebe mora plaćati obvezne fiksne doprinose. A premije osiguranja za njega će, kao za pojedinca, platiti poslodavac.
Nema više posebnosti u djelatnosti aktivnog samostalnog poduzetnika. Dobija radnu knjižicu, gdje se za njega upisuje odgovarajući upis. U poslovnim djelatnostima takav unos nije predviđen. Također prima službenu plaću, od koje se obračunavaju, o čemu smo gore govorili. Ono što me najviše privlači kod vođenja samostalnog posla je slobodan raspored, nema pravila o poštivanju internih propisa o radu i nema odnosa "šef-podređeni". Kao službeni zaposlenik bilo koje organizacije, nemate takve privilegije.
Što se tiče pitanja potrebe da obavijestite svog poslodavca na službenom mjestu rada po ugovoru o radu da ste se registrirali kao samostalni poduzetnik, to je samo vaša želja i vaš odnos. Ako se ne pojave okolnosti više sile, nitko neće znati za tu činjenicu.
Poteškoće za službeno zaposlenu osobu prilikom otvaranja samostalnog poduzetnika su sljedeće:
- Mogućnost kombiniranja dvije vrste djelatnosti. Možete raditi kao zaštitar u trgovini svaki drugi dan i uspjeti voditi posao popravka telefona ili možete biti učitelj, natrpan do krajnjih granica studentima.
- Faktor rizika igra važnu ulogu u aktivnostima poslovnog čovjeka. Uključuje se u nezarađenu dobit. Za zaposlenika je ovaj aspekt isključen. Dobit će plaću na vrijeme.
- Ne postoji socijalni paket za individualne poduzetnike, koji će on istovremeno posjedovati kao zaposlenik. Odnosno, možete otići na godišnji odmor i razboljeti se na službenom poslu.
- Kao službeni zaposlenik poduzeća bit ćete odgovorni samo za izravne gubitke (i to još treba dokazati), ali kao pojedinačni poduzetnik bit ćete odgovorni za sve što je navedeno u ugovoru.
- Najčešće, zaposlenik može biti podvrgnut disciplinskom postupku. Poduzetniku se mogu izreći porezne kazne, a može biti doveden i do upravne, gospodarske, građanske, pa čak i kaznene odgovornosti.
- Za štetu nastalu dijelom stvari, zaposlenik odgovara. Osnovna razlika između individualnog poduzetništva je u tome što za obveze i dugove odgovara cjelokupnom svojom imovinom, koja se po zakonu može ovršiti.
Analizirajući sve gore navedeno, potvrđujemo da otvaranje samostalnog poduzetnika nije posebno teško za službeno zaposlenu osobu. I to nije glavna poteškoća kada radite kao pojedinačni poduzetnik. Jednostavno, potvrđujući obvezni znak poduzetništva - neovisnost, morate još jednom odvagnuti sve prednosti i nedostatke, izračunati svoje snage povezane s kvalitetnim obavljanjem svojih dužnosti u svim područjima djelovanja. A ako ste sigurni u svoje sposobnosti i znate mudro upravljati svojim vremenom, onda su vam svi putevi otvoreni.
Posao i posao mogu se kombinirati, jer postoje mnoge pozicije koje pružaju mogućnost zarade, a istovremeno vam omogućuju razvoj vlastitog posla. S druge strane, ako imate slobodnog vremena, možete pokrenuti vlastiti posao i dodatno zaraditi. Ali u praksi vam svako područje djelatnosti ne omogućuje istovremeno dobivanje određenog položaja i otvaranje samostalnog poduzetnika. Razmotrimo ove aspekte detaljnije.
Mogućnosti za otvaranje samostalnog poduzetnika: zakonodavni akti
Registrirati se kao samostalni poduzetnik danas nije posebno teško, a otvaraju se brojne mogućnosti za perspektivne pojedince pune snage, energije i ideja. Ali nitko ne može jamčiti uspješnu provedbu poslovnog projekta, pa postoji želja da se osigurate od financijskih gubitaka.
Preporuka: Uspješni poslovni ljudi početnicima na početku organiziranja vlastitog posla savjetuju da ostave mogućnost drugog stabilnog izvora prihoda, kako bi u slučaju neuspjeha imali sredstava za normalan život.
Postavlja se pitanje je li moguće dobiti status samostalnog poduzetnika bez podnošenja otkaza? Okrenimo se propisima i Građanskom zakoniku Ruske Federacije.
- Članak 18. kaže da svaki građanin koji želi može obavljati djelatnost koja nije zabranjena zakonom. U tom slučaju takva osoba mora postati punoljetna i imati građanska prava.
- Članak 23. navodi da osoba stječe pravo na poslovanje od trenutka kada dobije status samostalnog poduzetnika.
- Zakon Ruske Federacije „O registraciji fizičkih i pravnih osoba” navodi da nema zabrana takvih radnji.
Ovi propisi upućuju na to da je moguće spajati djelatnost temeljem ugovora o radu i istovremeno biti registrirani samostalni poduzetnik. Međutim, postoje ograničenja i iznimke od takvih pravila.
Učitavanje...
