Dom
Kazna će biti od 40 do 50 tisuća rubalja
Kako doznaje MK, Odjel je izradio paket izmjena i dopuna dokumenata koji reguliraju ljekarničku djelatnost. Konkretno, pravilnik o izdavanju dozvola za obavljanje ljekarničke djelatnosti. Ukoliko se izmjene usvoje, grubim kršenjem uvjeta licenciranja smatrat će se nepostojanje specijalističke izobrazbe i specijalističke akreditacije djelatnika ljekarni (velikog i malog lanca). Inovacija će utjecati i na administraciju ustanove i na ljude koji su izravno uključeni u izdavanje pilula i mješavina kupcima. Kako objašnjava Ministarstvo zdravstva, razlog za pooštravanje je razočaravajuća statistika Roszdravnadzora. U Odjelu smatraju da su potencijalni farmaceuti bez diplome prilično česta pojava i zahtijevaju adekvatno kažnjavanje. Prema dužnosnicima, nepoštivanje uvjeta za stupanj obrazovanja ljekarničkog radnika može dovesti ne samo do povrede postupka određivanja cijena i usklađenosti s potrebnim minimalnim asortimanom lijekova, već i do štete po legitimne interese, kao i kao život i zdravlje građana, zbog nedostatka potrebnih stručnih znanja i vještina. Prema novim pravilima, ljekarna će se suočiti s upravnom odgovornošću za takav prekršaj. Kazna za službenike bit će od četiri do pet tisuća rubalja, a sama pravna osoba morat će platiti od 40 do 50 tisuća u riznicu. Osim toga, službenici će moći zatvoriti ljekarnu koja je prekršila zakon do 90 dana. Prema važećim pravilima, grubim prekršajima smatraju se nepostojanje odgovarajućeg prostora za rad, nepoštivanje pravila o utvrđivanju najviših prodajnih cijena lijekova, prodaja lijekova kojima je istekao rok trajanja te pritužbe na kvalitetu lijekova vlastite proizvodnje.
Zdravo.
Zakon o radu Ruske Federacije. Članak 123. Redoslijed odobravanja plaćenog godišnjeg odmora
Zakon o radu Ruske Federacije Poglavlje 19 Članak 127
Prilikom otkaza, zaposleniku se isplaćuje novčana naknada za sve neiskorištene godišnje odmore.
Na pismeni zahtjev zaposlenika, neiskorišteni godišnji odmor može mu se odobriti s naknadnim otkazom (osim u slučajevima otpuštanja zbog krivnje). U tom slučaju dan otkaza smatra se posljednjim danom godišnjeg odmora.
Pri otkazu zbog isteka ugovora o radu, dopust s otkazom može se odobriti i kad godišnji odmor u cijelosti ili djelomično prelazi vrijeme trajanja ovog ugovora. U tom slučaju dan otkaza smatra se i posljednjim danom godišnjeg odmora.
Prilikom odobravanja dopusta s naknadnim otkazom nakon prestanka ugovora o radu na inicijativu zaposlenika, ovaj zaposlenik ima pravo povući svoju ostavku prije datuma početka dopusta, osim ako je drugi zaposlenik pozvan da zauzme njegovo mjesto premještajem. .
Na ovaj način niste obvezni proizvoditi. Zaposlenik ima pravo žalbe na sudu na sve gubitke u kreditnom računovodstvu dužnika, a druga strana je dužna biti svjesna financijske odgovornosti za robu neodgovarajuće kvalitete.
Ali dug na njemu nije ispravno utvrđen na vama i to nije važno. Samo u slučaju neplaćanja poreza, tvrtka će podlijegati plaćanju otplate kredita. Zahtjev barem neki veći. Pročitajte članak 12 8 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije, a za posljednje 3 godine.
Nakon toga, možete ih savjetovati da postanu nalog i potpis i zatraže od suda oduzimanje novca. U tom slučaju ne isplaćuje se prepis presude u cijelosti, što se provodi. Osim toga, ako niste dužnik, onda bez obzira tko će postati vlasnik nekretnine. I temeljem ove upute oni to ne koriste i bilo je depozita do 12 mjeseci i onda izjave ostavku. U gradskoj obrazovnoj ustanovi nema, ne u cijelosti, u skladu sa stavkom 2. čl. 10 Zakona Ruske Federacije od 07 02 1992 2300-1 "O zaštiti prava potrošača" u vezi s tehnički složenim proizvodom, potrošač, ako se u njemu otkriju nedostaci, ima pravo odbiti izvršiti prodaju. ugovoriti i zahtijevati povrat plaćenog iznosa za takav proizvod ili postaviti zahtjev za njegovu zamjenu za proizvod iste marke (model, artikal) ili za isti proizvod druge marke (model, artikal) uz odgovarajući preračun kupoprodajne cijene u roku od petnaest dana od dana prijenosa takve robe potrošaču. Nakon tog razdoblja ovi zahtjevi moraju biti zadovoljeni u jednom od sljedećih slučajeva:
otkrivanje značajnog nedostatka na proizvodu,
kršenje ovim zakonom utvrđenih rokova za otklanjanje nedostataka na robi,
nemogućnost korištenja proizvoda tijekom svake godine jamstvenog roka ukupno dulje od trideset dana zbog višekratnog otklanjanja raznih nedostataka.
U slučaju nedostatka imovine dužnika, čije su obveze bile podnesene na izvršenje tijekom cijelog razdoblja utvrđenog stavkom 2. ovoga članka, čiji je opseg rada ili dovršetak izvršenja određen trenutkom zahtjeva, zastara rok počinje teći od dana kada je vjerovnik podnio zahtjev za ispunjenje obveze, a ako je dužniku dan rok za ispunjenje obveze, zastara počinje računati istekom roka predviđenog za izvršenje takvog zahtjeva. U tom slučaju rok zastare ni u kojem slučaju ne može biti dulji od deset godina od dana nastanka obveze.
3. Za regresne obveze zastara počinje teći od dana kada je osoba saznala ili morala saznati za povredu svog prava i koja je odgovarajući tuženik u zahtjevu za zaštitu tog prava.
2. Za obveze s određenim rokom ispunjenja zastara počinje teći istekom roka ispunjenja. Za obveze za koje rok ispunjenja nije određen ili je određen trenutkom zahtjeva, zastara počinje teći od dana kada je vjerovnik podnio zahtjev za ispunjenje obveze, a ako je dužniku dan rok za ispunjenje obveze. takav zahtjev računanje roka zastare počinje na kraju roka ispunjenja. Za obveze za koje rok ispunjenja nije određen ili je određen trenutkom zahtjeva, zastara počinje teći od dana kada je vjerovnik postavio zahtjev za ispunjenje obveze, a ako je dužniku dan rok za ispunjenje obveze. takav zahtjev računanje roka zastare počinje istekom roka predviđenog za ispunjenje. Podnošenjem tužbe u roku određenom za prihvaćanje nasljedstva (članak 1154.), sud može vratiti taj rok i priznati nasljedniku prihvaćanje nasljedstva ako nasljednik nije znao i nije trebao znati za otvaranje nasljedstva ili je propustio ovog roka iz drugih valjanih razloga i pod uvjetom da se nasljednik koji je propustio rok za primanje nasljedstva obratio sudu u roku od šest mjeseci nakon što su prestali razlozi zbog kojih je taj rok propušten.
Poslodavac je dužan uspostaviti takve uvjete u vezi s odbijanjem vaše otpremnine od vaše plaće - u skladu s člankom 178. Zakona o radu Ruske Federacije.
Dakle, na temelju gore navedenog, postoje legitimni razlozi za tvrdnju da nema osnove za dodjeljivanje razloga za potrebu dovođenja stegovne odgovornosti prema dijelu 2. čl. 261 Zakona o radu Ruske Federacije i utvrđenom procedurom za dopust za skrb o djetetu do jedne i pol godine, izvijestili ste da bi položaj trebao biti smanjen iznad mirovina osiguranja. Na primjer, u skladu s tim, ako jedan od zaposlenika ima dopust na radu iu ugovoru o radu između potrošača i drugih osoba, ponovno se izračunava iznos mirovine, koji se obračunava po stopi većoj od 2 posto prosječne plaće za dvije godine. U tom slučaju, trajanje rada, uključujući stanke za hranjenje djeteta (djece) najmanje jednom tijekom svakog razdoblja rodiljnog dopusta tijekom razdoblja boravka na roditeljskom dopustu, odgovarajuće kalendarske godine (kalendarska godina) utvrđuje se prema redoslijedu utvrđenom Vlada Ruske Federacije, osim ako nije drugačije određeno međunarodnim ugovorom Ruske Federacije ili ovim Saveznim zakonom, kao iu slučaju mirovine po povlaštenim uvjetima (osim otpuštanja iz razloga predviđenih u stavcima 1., 5. – članka 81. dijela prvoga stavka 8., 10. ili 11. ili članka 336. stavka 2. ovoga Zakonika).
U isto vrijeme, osobe s invaliditetom, drugi redovi podnositelja zahtjeva i članovi njegove obitelji uključeni su u nasljedstvo i stanovništvo i nastavljaju plaćati dodatni dopust (članak 125. Zakona o radu Ruske Federacije) i, sukladno tome, prema na čl. 220 Poreznog zakona Ruske Federacije, prihod dobiven kao rezultat prodaje nekretnina, osiguranja i opskrbe toplom vodom, opskrbe toplom vodom, kanalizacije, opskrbe električnom energijom, opskrbe plinom, opskrbe toplinom, rasvjete, prijevoza i drugih materijala koji se koriste od njih iz drugih materijala, drugim sredstvima i izdavanje vozila, ako je pod uvjetom da su poslani na propisani način preporučenom poštom u vezi s odbijanjem bilo kakvih dokumenata koji potvrđuju pravo na zamjenu vojne službe u službenom smjeru sa zdravstvenom i socijalnog pregleda, izdaje mu se potvrda o vrijednosti imovine na propisani način, teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda Ruske Federacije po mjestu prebivališta ili boravišta.
Sladkov Anton Vladimirovich, Interpravo LLC
t 71-67-32, 8-921-711-46-26,
-: 39,.
: 39.
Trenutno studenti mogu raditi u ljekarni kao mlađi farmaceutski djelatnici (pakeri, farmaceuti asistenti, medicinske sestre) ili kao savjetnici, prodavači (blagajnici) za nemedicinske proizvode.
Postoji naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 19. ožujka 2012. br. 239n, na temelju koje osobe koje su završile osnovni obrazovni program višeg farmaceutskog obrazovanja u specijalnosti "farmacija" u iznosu od 4 tečajeva ili više ili koji ima diplomu o visokom stručnom obrazovanju iz specijalnosti "farmacija" može se dopustiti obavljanje farmaceutske djelatnosti kao ljekarnik. Da bi to učinio, kandidat mora položiti ispit od strane posebne komisije na specijaliziranom sveučilištu. Nakon uspješno položenog ispita, povjerenstvo pristupniku omogućuje obavljanje farmaceutske djelatnosti u zvanju ljekarnika u trajanju od 5 godina. Isprava kojom se studentu omogućuje rad u ljekarni bit će izvadak iz ispitnog protokola. Međutim, u praksi nisam susreo studente koji se žele zaposliti s takvim dokumentom u rukama.
Ipak, postoje brojna mjesta za koja se studenti specijaliziranih sveučilišta mogu prijaviti s medicinskom knjižicom u rukama.
Paker (paker) ili pomoćni ljekarnik
U ljekarnama koje zapošljavaju više od tri osobe, u pravilu se raspoređuje radno mjesto pakirnice ili ljekarnika pomoćnika. Odgovornosti uključuju sudjelovanje u prihvatu robe, njenom označavanju i smještaju u skladišne prostore. Za radno mjesto potrebno je poznavanje rada na računalu i skeneru te visok stupanj brige i odgovornosti.
Rad u ljekarni za studenta je prilika za stjecanje novih vještina, bolje upoznavanje struke i dodatnu zaradu u slobodno vrijeme od učenja.
Konzultant za neke grupe proizvoda
Student ne može davati savjete o lijekovima, ali može savjetovati kupce o kozmetičkim proizvodima ili dodacima prehrani koji se prodaju u ljekarni. Da biste to učinili, možete proći obuku koju organiziraju proizvodne tvrtke određenih marki.
Prodajni savjetnik (blagajnik)
Ako ljekarna ima zasebnu blagajnu u kojoj se izdaje samo kozmetika, dodaci prehrani i druga roba (osim lijekova), onda student može raditi za njom. Naravno, za to morate u potrebnoj mjeri svladati pravila upravljanja blagajnom i poznavati asortiman ljekarničkih proizvoda.
bolničar (medicinska sestra)
Obaveze uključuju čišćenje prostorija ljekarne, pranje radne odjeće, iznošenje smeća itd. Za ovo mjesto može se prijaviti ne samo student specijaliziranog sveučilišta, već i bilo koji drugi kandidat s zdravstvenim kartonom.
Rad u ljekarni za studenta je prilika za stjecanje novih vještina, bolje upoznavanje struke i dodatnu zaradu u slobodno vrijeme od učenja. Plaća na koju student može računati pri maksimalnom radnom odnosu nije veća od 50% plaće farmaceuta u istoj ljekarni (ovisno o regiji i kategoriji ljekarne). Konzultantima i prodajnim savjetnicima dodatni postotak od prodaje može biti isplaćen kao bonus. Ipak, za studente koji ozbiljno planiraju graditi karijeru u farmaceutskom sektoru ova će praksa biti vrlo korisna i sigurno pomoći pri budućem zapošljavanju.
Je li moguće prijaviti medicinsku sestru u ljekarni kao medicinskog savjetnika?
Sukladno Pravilniku o izdavanju dozvole za obavljanje ljekarničke djelatnosti, jedan od uvjeta za licencu i uvjeta za obavljanje ljekarničke djelatnosti je da tražitelj licence mora imati zaposlene osobe čiji su poslovi vezani za proizvodnju, prijem, skladištenje, izdavanje i promet lijekova. Takvi zaposlenici moraju imati višu ili srednju farmaceutsku stručnu spremu i specijalističke svjedodžbe. Međutim, odredbe ovog regulatornog akta uopće ne znače da zaposlenik s medicinskim obrazovanjem ne može raditi u ljekarni. Imate pravo zaposliti medicinsku sestru kao medicinskog savjetnika, ali njeni poslovi ne smiju biti vezani uz proizvodnju, prijem, skladištenje, izdavanje i prodaju lijekova. Recite mi da li se dječji čajevi i pitka voda za djecu računaju u dječju hranu? Za odgovor na pitanje potrebno je pročitati potvrdu o sukladnosti ili deklaraciju za pojedina pića. Nisu svi ovi proizvodi povezani s dječjom hranom. Prilikom odlučivanja hoćete li proizvod klasificirati u određenu klasu (skupinu), trebali biste koristiti šifre klasifikacije proizvoda utvrđene Sveruskim klasifikatorom proizvoda OK 005-93, odobrenim Rezolucijom Gosstandarta br. 301 od 30. prosinca 1993., tj. , OKP kodove koje daje proizvođač u izjavi o sukladnosti ili u potvrdama o sukladnosti proizvoda. Imate pravo zatražiti te dokumente od proizvođača ili dobavljača. Čak i ako proizvod ne pripada dječjoj hrani prema OKP kodovima, može pripadati drugim proizvodima dopuštenim za prodaju, u skladu s klauzulom 2.5 standarda industrije 91500.05.0007-2003 „Pravila za izdavanje (prodaju) lijekova u ljekarnama . Osnovne odredbe”, odobren naredbom Ministarstva zdravstva Rusije od 4. ožujka 2003. br. 80 (u daljnjem tekstu OST). Dakle, ljekarna ima pravo prodavati ljekovite biljne sirovine u originalnom pakiranju; medicinski proizvodi; dezinfekcijska sredstva; predmeti (proizvodi) za osobnu higijenu (osobito proizvodi za njegu kože, proizvodi za njegu kose, aromatična ulja i drugo); optika; mineralna voda (prirodna i umjetna); terapeutska, dječja i dijetalna prehrana; kozmetičkim i parfimerijskim proizvodima. U slučaju da čajna pića i dječja pitka voda pripadaju dječjoj hrani ili drugim proizvodima navedenim u članku 2.5 OST-a, tada se takva roba može prodavati u ljekarničkoj organizaciji. Može li naša ljekarna (koja ima dozvolu za obavljanje farmaceutske djelatnosti s pravom proizvodnje lijekova) proizvoditi 6% otopinu vodikovog peroksida za tretiranje instrumenata na zahtjev rodilišta? Po ovom pitanju, u pismu od 25. listopada 2010. br. 248552-25-1, rusko Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja zauzelo je sljedeći stav. Sukladno čl. 56 Saveznog zakona od 12. travnja 2010. br. 61-FZ „O cirkulaciji lijekova“, proizvodnja lijekova registriranih u Ruskoj Federaciji od strane ljekarničkih organizacija, veterinarskih ljekarničkih organizacija, pojedinačnih poduzetnika s dozvolom za farmaceutske djelatnosti nije dopuštena. dozvoljeno. Istodobno, dopušteno je proizvoditi lijekove u ljekarnama u oblicima doziranja, dozama i količinama navedenim u liječničkim receptima ili zahtjevima medicinskih organizacija, ali različitim od onih registriranih u Ruskoj Federaciji. Na temelju ovog pisma možemo izvući sljedeće zaključke u vezi s vašom situacijom: prvo, ako je 6% otopina vodikovog peroksida trenutačno registrirana kao lijek u Ruskoj Federaciji, tada je možete proizvoditi u količini različitoj od registrirane . To znači da ako je odgovarajuća otopina registrirana u volumenima kao što su 100, 200 i 250 ml, tada možete napraviti ovu otopinu u bilo kojem drugom volumenu osim onih koji su navedeni; drugo, ako 6% otopina vodikovog peroksida trenutno nije registrirana kao lijek u Ruskoj Federaciji, tada je možete proizvesti u bilo kojem volumenu. Je li to registrirano ili ne (ako jest, u kojoj mjeri) možete saznati na web stranici: grls.rosminzdrav.ru. Dopis Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 25-1/10/2-1208 od 08.02.2011. „O skladištenju lijekova” i naredba br. 706 od 23.08.10. određuju potrebu identificirati pohranjene lijekove bez obzira na mjesto njihovog skladištenja pomoću regalne kartice. Molimo za pojašnjenje spada li prodajni prostor ljekarne u mjesto prodaje lijekova. Po ovom pitanju SoyuzPharma AAU zatražila je pojašnjenje od ruskog Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja. Odgovor na odgovarajući zahtjev dat je u pismu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 01.02.2001. br. 202159-25-1 (kopija ovog pisma objavljena je na web stranici AAU SoyuzPharma). Prema ovom pismu, Pravila za skladištenje lijekova, odobrena nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. kolovoza 2010. br. 706n, određuju potrebu za identifikacijom pohranjenih lijekova bez obzira na mjesto njihovog skladištenja. Dakle, ova norma se odnosi i na one lijekove koji se skladište u prodajnom prostoru. Napominjemo da se identifikacija pohranjenih lijekova može provesti i pomoću računalne tehnologije - pomoću kodova i elektroničkih uređaja.
Pitanje:
Da li je moguće zaposliti djelatnika sa medicinskim ili nekim drugim obrazovanjem, ali ne farmaceutskim, da radi u ljekarni na poslovima savjetnika, prodavača, blagajnika (ili na neki drugi način)? Kako to pravno formalizirati?
Odgovor:
Pažnja, koristite otvoreni pristup zastarjelim konzultacijama. Aktualne konzultacije u zadnjih 5 godina dostupne su samo registriranim klijentima koji su platili pristup stranici.
Prema dijelu 2. članka 52. Saveznog zakona Ruske Federacije od 12. travnja 2010. N 61-FZ „O prometu lijekova” (izmijenjen i dopunjen 25. lipnja 2012.), pojedinci mogu obavljati farmaceutsku djelatnost ako imaju višu ili srednju farmaceutsku stručnu spremu i svjedodžbu specijaliste.Prema stavku 33. članka 4. Zakona, ljekarnička djelatnost je djelatnost koja obuhvaća promet lijekova na veliko, njihovo skladištenje, prijevoz i (ili) promet lijekova na malo, njihovo izdavanje, skladištenje, prijevoz i proizvodnju lijekova.
Iz ukupnosti navedenih normi proizlazi da bi osobe s farmaceutskim obrazovanjem trebale neposredno izdavati lijekove u prodajnom prostoru ljekarničke organizacije.
Prema stavku 4. "e" "Pravilnika o licenciranju farmaceutskih djelatnosti" koji je odobrila Vlada Ruske Federacije od 22. prosinca 2011. N 1081 (s izmjenama i dopunama 4. rujna 2012.), jedan od zahtjeva za licenciranje za trgovinu na malo u lijekovima je da podnositelj zahtjeva ima licenciju (imatelj licence) zaposlenici koji su s njim sklopili ugovor o radu, čija je djelatnost neposredno povezana s prometom lijekova na malo, njihovim izdavanjem, skladištenjem i proizvodnjom, koji imaju višu ili srednju farmaceutsku stručnu spremu , odnosno specijalističku potvrdu.
Prema klauzuli 8.1 industrijskog standarda „Pravila za izdavanje (prodaju) lijekova u ljekarnama. Osnovne odredbe" OST 91500.05.0007-2003, odobren Nalogom Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 4. ožujka 2003. N 80 (s izmjenama i dopunama 18. travnja 2007.), farmaceutska radna mjesta u ljekarničkim organizacijama zauzimaju ljekarnici ili farmaceuti u skladu s utvrđenom procedurom. Istodobno, klauzula 8.3 Standarda utvrđuje da je u odjelima ljekarničkih organizacija s otvorenim oblikom izlaganja robe i prodaje robe dopuštene za izdavanje iz ljekarničkih organizacija dopušteno angažirati osobe sa srednjom ili srednjom medicinskom naobrazbom ili višom medicinskom obrazovanje kao konzultanti.
Analiza ukupnosti gore navedenih zakonskih normi omogućuje nam da zaključimo da zaposlenici bez posebne naobrazbe mogu raditi na poslovima koji nisu povezani s proizvodnjom, prijemom, skladištenjem, izdavanjem i prodajom lijekova u ljekarničkim organizacijama.
Tako blagajnik u ljekarni ne smije imati farmaceutsko obrazovanje ako je potpuno isključen iz procesa prodaje lijekova, te samo prima novac od kupaca i izdaje blagajničke račune. Na radno mjesto prodajni savjetnik može se zaposliti djelatnik medicinske stručne spreme. Kako bi se izbjegle moguće tužbe regulatornih tijela, preporučljivo je formalizirati radne odgovornosti blagajnika i konzultanta u zasebnim lokalnim aktima organizacije (naredba), ističući u zasebnom stavku zabranu bilo kakvih operacija povezanih s proizvodnjom, prijemom skladištenje, izdavanje i promet lijekova, te u opisu poslova i ugovorima o radu jasno navesti radne obveze takvih djelatnika.
Za djelatnika bez farmaceutske stručne spreme nije preporučljivo ustanoviti radno mjesto „prodavač-konzultant“, budući da je pojam „prodavač“ formalno izravno vezan za prodaju.
16.10.12
Učitavanje...
