Zdravo! Radno mjesto može se preimenovati samo uz suglasnost radnika, odnosno prema odredbama čl. 74 Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem, u slučaju kada, iz razloga povezanih s promjenama u organizacijskim ili tehnološkim uvjetima rada (promjene u opremi i tehnologiji proizvodnje, strukturna reorganizacija proizvodnje, drugi razlozi), uvjeti ugovor o radu koji su ugovorne strane utvrdile ne može se održati, njihova promjena dopuštena je na inicijativu poslodavca, osim promjene radne funkcije radnika. Poslodavac je dužan najkasnije u roku od dva mjeseca pisanim putem obavijestiti radnika o uvjetima ugovora o radu koje su ugovorne strane utvrdile, kao io razlozima koji su doveli do takve promjene, ako ovim Kodeksom nije drugačije određeno. Ako zaposlenik ne pristane na rad pod novim uvjetima, poslodavac mu je dužan pisanim putem ponuditi drugo radno mjesto koje mu je na raspolaganju (kako upražnjeno radno mjesto ili posao koji odgovara stručnoj spremi radnika, tako i slobodno niže radno mjesto ili slabije plaćeno radno mjesto). posao), koje zaposlenik može obavljati uzimajući u obzir svoje zdravstveno stanje. U tom slučaju, poslodavac je dužan radniku ponuditi sva slobodna radna mjesta koja su dostupna na određenom području i koja ispunjavaju navedene uvjete. Poslodavac je dužan ponuditi slobodna radna mjesta u drugim mjestima ako je to predviđeno kolektivnim ugovorom, sporazumima ili ugovorom o radu. U nedostatku rečeno djelo ili zaposlenikovo odbijanje ponuđenog rada ugovor o radu prestaje sukladno stavku 7. dijela prvog članka 77. ovoga Zakonika. U tvojoj situaciji, mijenja se i funkcija rada I bitni uvjeti rad, a to već znači premještaj na drugo radno mjesto, što nije dopušteno bez pristanka radnika.
Prema Naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. srpnja 2010. N 541n „O odobrenju Jedinstvenog imenika kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak „Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta radnika u područje zdravstva”
Obaveze na poslu medicinske sestre. Čisti prostorije u medicinskoj organizaciji. Pomaže višoj medicinskoj sestri u nabavi lijekova, instrumenata, opreme i njihovoj dostavi na odjel. Prima od sestre-domaćice i brine se o pravilnom čuvanju i korištenju rublja, kućanskih aparata, posuđa i deterdženata. Poslije svakog obroka čisti noćne ormariće ležećih bolesnika. Po uputama odjelne medicinske sestre prati pacijente u prostorije za liječenje i dijagnostiku. Djeluje kao kurir i pere farmaceutsko staklo. Obavještava domaćicu o kvarovima u sustavu grijanja, vodoopskrbe, kanalizacije i električnih uređaja. Priprema sobe i kupke. Sustavno (nakon svakog pacijenta) provodi sanitarnu i higijensku obradu kade i umivaonika. Pomaže pacijentima u higijenskom kupanju, svlačenju i oblačenju. U nedostatku mlađe medicinske sestre od domaćice prima i mijenja rublje i posteljinu. Prima gotovu hranu u ugostiteljsku jedinicu, provjerava težinu i broji. Potpisuje list s materijalom. Zagrijava hranu. Dijeli toplu hranu bolesnicima prema jelovniku i propisanoj dijeti. Pranje suđa, čišćenje smočnice i blagovaonice, promatranje sanitarni zahtjevi. Sustavno čisti hladnjake namijenjene čuvanju bolesne hrane. Obavlja sanitarno-higijensko održavanje smočnice i blagovaonice. Odmah obavještava rukovodstvo odjela o potrebi popravka opreme i inventara smočnice. Mora znati: pravila sanitarne i radne higijene; namjena deterdženata i pravila postupanja s njima; interna pravila pravilnik o radu; pravila zaštite na radu i sigurnost od požara. Kvalifikacijski zahtjevi. SSS (potpuna) opća stručna sprema bez uvjeta radnog iskustva.
Prema Rezoluciji Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. studenog 1992. N 31 „O odobrenju tarifno-osposobljenost karakteristike prema općeindustrijske struke radnici"
Čistač proizvodni prostori 2. kategorija Obilježja rada. Čišćenje proizvodnog otpada i smeća u radionicama i drugim proizvodnim prostorima. Uklanjanje prašine, metenje i pranje ručno ili uz pomoć strojeva i uređaja podova, stepenica, stubišta, prozora, zidova, stropova u industrijskim prostorijama. Priprema otopina za čišćenje i dezinfekciju podova, zidova, prozora i stropova. Prijevoz otpada i krhotina iz proizvodnih prostorija na za to određeno mjesto. Prijem deterdženata, opreme i sredstava za čišćenje. Punjenje spremnika vode za piće. Čišćenje, dezinfekcija i postavljanje kanti za smeće. Čišćenje i dezinfekcija WC-a, tuševa, garderoba i drugih zajedničkih prostorija industrijskih prostora. Mora znati: zahtjeve industrijske sanitarne ispravnosti; sanitarna i higijenska pravila za održavanje proizvodnih prostorija; projektiranje i pravila rada servisirane opreme i uređaja; namjena i koncentracija sredstava za pranje i dezinfekciju; pravila za rad sanitarne opreme.
Premještanje medicinskih sestara u čistačice način je optimizacije osoblja u medicinskoj ustanovi. Međutim, kada medicinska sestra bude premještena na mjesto spremačice, njezina će radna funkcija doživjeti ozbiljne promjene.
Iz članka ćete naučiti
Prijenos na čistače: rješenje?
Jedna od metoda optimizacije je prebacivanje medicinskih sestara u čistačice. Ali kako to učiniti ispravno bez lomljenja radno zakonodavstvo i prava zaposlenika? Pokušajmo to shvatiti.
Medicinska sestra i čistačica: razlike u položajima
Same radne funkcije čistačice i medicinske sestre imaju značajne razlike koje su prikazane u tablici u nastavku:
Kvalifikacijski zahtjevi |
Sestra |
Industrijsko sredstvo za čišćenje |
|
Regulatorni akt |
Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta radnika u zdravstvenom sektoru - naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. srpnja 2010. br. 541 n |
|
|
|
|
Odgovornosti na poslu (karakteristike posla) |
|
|
|
Moram znati |
Pravila sanitarne i radne higijene; namjena deterdženata i pravila postupanja s njima; interni pravilnik o radu; pravila zaštite na radu i zaštite od požara |
Industrijski sanitarni zahtjevi; sanitarna i higijenska pravila za održavanje proizvodnih prostorija; projektiranje i pravila rada servisirane opreme i uređaja; namjena i koncentracija sredstava za pranje i dezinfekciju; pravila za rad sanitarne opreme |
|
Zahtjevi kvalifikacije |
SSS (potpuna) opća stručna sprema bez zahtjeva za radnim iskustvom |
Tablica jasno pokazuje da se radne obveze medicinskih sestara i industrijskih čistačica vrlo razlikuju.
✪ Je li legalno zamijeniti medicinske sestre sredstvima za čišćenje sanitarija? Odgovor pročitajte u Sustavu glavnog liječnika.
Samim tim, kada medicinska sestra bude premještena na mjesto spremačice, njena radna funkcija će pretrpjeti ozbiljne promjene. Upravo iz tog razloga potrebno je pribaviti pisani pristanak zaposlenika na premještaj.
Izvedivost premještaja zaposlenika s mjesta redara na mjesto čistačice
Ruska vlada planira povećati prosječne plaće do 2018 socijalni radnici medicinske ustanove, mlađe i pomoćno medicinsko ili farmaceutsko osoblje do 100 posto prosječne plaće u pojedinoj regiji.
To znači da će plaće srednjeg i nižeg medicinskog osoblja biti približno izjednačene, točnije plaće nižeg medicinskog osoblja medicinski radniciće se povećati. To će, pak, omogućiti osoblje stalni radni odnos medicinske sestre
No, to će na ovaj ili onaj način dovesti do toga da će u određenom razdoblju plaće srednjeg i nižeg medicinskog osoblja biti izjednačene.
Problem, međutim, postoji, začudo, zvuči vrlo banalno za našu državu - zdravstvene ustanove jednostavno nemaju novca za toliko povećanje plaća.
To objašnjava želju menadžera medicinske organizacije uštedjeti na mlađem medicinskom osoblju.
U stvarnosti postoje dvije mogućnosti za smanjenje troškova rada za mlađe medicinsko osoblje:
- outsourcing – sklapanje ugovora s vanjskim izvođačem;
- prelazak medicinskih sestara u čistačice.
U stvarnosti, outsourcing se u pravilu ne isplati, pa se uprava zdravstvenih ustanova radije usredotočuje na prvu opciju.
U pravilu, medicinske ustanove pokušavaju uštedjeti na pozicijama uključenim u ZP-zdravstveni obrazac (naredba Rosstata br. 581 od 7. listopada 2016.). Zato se prelazak na nemedicinsko radno mjesto prvenstveno odnosi na medicinske sestre.
Što će se promijeniti tijekom prijevoda?Zahtjevi za izvršenje prijevoda: sve u skladu sa zakonom
Ministarstvo rada utvrdilo je sljedeća zanimanjačistač:
- čistač uredski prostori;
- industrijsko sredstvo za čišćenje.
Stoga, prilikom premještaja medicinske sestre na radno mjesto spremačice, potrebno je odabrati jedno od navedenih zvanja. Međutim, vrijedi zapamtiti da trenutačno ne postoji radno mjesto "čistač uredskih i industrijskih prostora".
Zaposlenici je potrebno jasno objasniti zašto se treba prebaciti na drugo radno mjesto. Ovo je vrlo važno jer bez njezinog pisanog pristanka prijevod će biti prekršaj (članci 72, 72.1 Zakon o radu RF).
Prilikom premještaja potrebno je s radnikom sklopiti dodatni ugovor uz ugovor o radu, u kojem su navedeni svi uvjeti koji se mijenjaju:
- Novo radno mjesto.
- Odgovornosti zaposlenika.
- Novi uvjeti nagrađivanja.
Obvezna komponenta ugovora o radu je dodatni sporazum koji potpisuju obje strane. Potvrđuje da je zaposlenik suglasan s prelaskom na drugo radno mjesto.
Možete koristiti i drugi način, koji je također u okvirima zakona - otkaz ugovora o radu u slučaju smanjenja broja zaposlenih ili zaposlenih u zdravstvenoj ustanovi.
Drugim riječima, dopušteno je otpustiti zaposlenika ako, čak i uzimajući u obzir njegov pismeni pristanak, ne postoji mogućnost njegovog premještaja na drugo radno mjesto.
Ovo se odnosi na oboje upražnjena mjesta, kao i radna mjesta koja odgovaraju stručnoj spremi zaposlenika, kao i slobodna niža radna mjesta ili slabije plaćeni posao koji zaposlenik može obavljati s obzirom na svoje zdravstveno stanje.
Zaposleniku se moraju ponuditi sva radna mjesta dostupna u lokalnom području. Osim toga, poslodavac je dužan ponuditi slobodna radna mjesta na drugim mjestima ako je to određeno kolektivnim ugovorom. ugovor o radu ili ugovor o radu.
Na temelju toga moguće je uvesti nova radna mjesta - spremačica industrijskih prostora ili spremačica uredskih prostora, te smanjiti radna mjesta medicinskih sestara.
Istovremeno, medicinskim sestrama treba ponuditi mjesta čistačica. Vrijedno je imati na umu da ako se radna mjesta medicinskih sestara smanje, mogu im se ponuditi mjesta ne samo kao čistačice, već i kao domari itd.
Drugi razlog za otpuštanje medicinske sestre je potvrda o ispunjavanju radnog mjesta u skladu s profesionalnim standardom "Mlađe medicinsko osoblje", koji od zaposlenika zahtijeva prosječnu opće obrazovanje i stručno osposobljavanje za radno mjesto „Siroče“.
Međutim, ovaj profesionalni standard uveden je nedavno, stoga niti jedna medicinska sestra ne ispunjava te uvjete.
To znači da se na temelju rezultata certifikacije medicinska sestra može otpustiti zbog neprikladnosti za radno mjesto zbog nedovoljne stručne spreme te joj se može ponuditi mjesto spremačice.
Postoji još jedan način prebacivanja medicinskih sestara na čistačice - ekonomski. Instaliran je viši plaćečistačice, a medicinska sestra je jednostavno namamljena na ovo mjesto. Nadalje, plaća čistačice možda se neće tako brzo indeksirati.
Međutim, u ovom slučaju postaje problematično zahtijevati od medicinske sestre da u potpunosti obavi dosadašnji posao. Cijeli problem je u tome što se čistačici ne mogu povjeriti sve dužnosti medicinske sestre.
Međutim, radno zakonodavstvo ne sprječava pristup radne obveze spremačica industrijskih prostora na poslove medicinske sestre. Ugovor o radu sadrži dodatne odredbe koje ne pogoršavaju položaj radnika.
Kako medicinsku sestru prebaciti u čistačicu
Postoji nekoliko načina za prebacivanje medicinskih sestara u čistačice s različitim gubicima za obje strane.
Među osobljem medicinskih ustanova određenu nišu zauzimaju medicinske sestre i čistačice. Koje su to pozicije, koje im odgovornosti pripadaju i koja je razlika između medicinske sestre i čistačice? O tome se govori u nastavku.
Definicija
Sestra– mlađi radnik u zdravstvenim ustanovama kojemu je određena pomoćna funkcija.
Čistačica- zaposlenik bilo koje institucije, glavni zadatak koji je uspostaviti red u okolnom prostoru.
Usporedba
Dvije navedene vrste aktivnosti spaja činjenica da u ovim slučajevima to nije potrebno posebno obrazovanje. Međutim, medicinske sestre ponekad prolaze preliminarnu obuku u obliku kratke obuke. Potreba za njim ovisi o poslu koji treba obaviti.
Glavna razlika između medicinske sestre i čistačice je niz dužnosti koje su im dodijeljene. Radnici koji pripadaju prvoj od ovih kategorija mogu obavljati sljedeće radnje (ovise o specifičnostima radnog mjesta):
- održavanje odjela (čišćenje, provjetravanje, dezinfekcija), održavanje sanitarnog stanja prostorija za pružanje njege bolesnika;
- priprema medicinske opreme i potrebni alati; dostava sterilni materijal bolničkim odjelima i uredima; pomoć u razvijanju fotografija i izradi rješenja; priprema korištenog jednokratnog materijala i zavoja za odlaganje;
- pratnja ili prijevoz pacijenata do sobe za liječenje; pranje, brijanje, hranjenje i druge vrste njege ležećih bolesnika; odvoz, pranje i dostava plovila;
- pružanje pacijenata čistim posteljina, preuređenje mjesta za spavanje.
U mnogim slučajevima medicinska sestra je pomoćnica medicinske sestre i slijedi upute medicinske sestre. Što se tiče čistačice, ona mora održavati čistoću u prostorima koji nisu namijenjeni neposrednoj medicinskoj skrbi: predvorjima, stubištima, recepcijama, toaletima, hodnicima. Ovdje se posao obavlja:
- pranje površine poda i zidova;
- osiguravanje čistoće prozorskog stakla i okvira; brisanje vrata, radijatora;
- uklanjanje prašine s namještaja, polica, polica;
- pražnjenje kanti za smeće i kanti.
Koja je razlika između medicinske sestre i čistačice? Činjenica je da prvi od njih ima neke prednosti. Za medicinske sestre postoji dodatno plaćanje povezano s štetnih faktora rad. U ovom slučaju je predviđeno dodatni dopust, a tu su i druge privilegije. Čistačica, pak, nema bliski kontakt s pacijentima i raznim proizvodima njihove vitalne aktivnosti. Ovdje je stupanj opasnosti niži. Dakle, nema nikakvih beneficija za takvu poziciju.
Poštovani kolege!
;
N 541n
N.P. Kovalčuk
Opis poslova
Otvorite u WORD formatu
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti čistačice.
1.2. Čistačica spada u kategoriju radnika.
1.3. Čistačica se imenuje na radno mjesto i razrješava s položaja na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom nalogom direktora poduzeća.
1.4. Na radno mjesto spremačice, bez predočenja radnog iskustva, postavlja se osoba sa srednjom stručnom spremom.
1.5.Čistač bi trebao znati:
— sanitarna i higijenska pravila za održavanje prostorija;
— dizajn i namjena servisirane opreme i uređaja, pravila čišćenja;
— koncentracija deterdženata i dezinfekcijskih sredstava i pravila za njihovu sigurnu uporabu;
— pravila za rukovanje sanitarnom opremom.
Je li moguće medicinske sestre prebaciti u čistačice?
Čistačica je izravno odgovorna _____________________________________.
1.7. Za vrijeme odsutnosti spremačice (godišnji odmor, bolest i sl.) njezine poslove obavlja osoba imenovana na propisani način. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.
2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
2.1. Čistačica:
2.1.1. Čisti uredske prostore upravnih zgrada, hodnike, stubišta, kupaonice i okolne prostore.
2.1.2. Uklanja prašinu, mete i pere ručno ili uz pomoć strojeva i uređaja zidove, podove, stropove, prozorske okvire i stakla, blokove vrata, namještaj i tepihe.
2.1.3. Čisti i dezinficira zahode, umivaonike i drugu sanitarnu opremu.
2.1.4. Čisti spremnike za papir i ispire ih otopinama za dezinfekciju.
2.1.5. Skuplja smeće i odvozi ga na za to predviđeno mjesto.
2.1.6. Pridržava se pravila sanitarnih i higijenskih uvjeta u čistim prostorima.
2.1.7. Prati rad svjetiljki u sanitarnim čvorovima i po potrebi ih gasi.
2.1.8. Prati dostupnost sredstava za čišćenje i potrošnog materijala.
3. PRAVA
3.1. Čistač ima pravo:
3.1.1. Od zaposlenika poduzeća primati informacije potrebne za obavljanje njihovih aktivnosti.
3.1.2. Predajte prijedloge o pitanjima koja se odnose na vaše aktivnosti na razmatranje vašem neposrednom rukovodstvu.
3.1.3. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju službenih dužnosti.
4. Odgovornost
4.1. Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje svojih dužnosti predviđenih ovim uputama - sukladno važećem radnom zakonodavstvu.
4.2 Za nanošenje materijalne štete - sukladno važećim zakonskim propisima.
4.3. Kršenje internih radnih propisa, pravila sigurnost od požara i sigurnosne mjere opreza instalirane u poduzeću.
Opis poslova izrađen je u skladu s Naredbom br. 85 od 30. lipnja 2004., na temelju kvalifikacijskih karakteristika zanimanja zaposlenika.
DOGOVORENO:
Pravni savjetnik
«___»_______________________
Pročitajte upute: _____________________ (________________)
«___» __________
Poštovani kolege!
Zbog brojnih zahtjeva djelatnika za premještaj medicinskih sestara u uredske spremačice, obavještavamo vas o sljedećim informacijama.
Prilikom premještaja s radnog mjesta medicinske sestre na radno mjesto spremačice uredskih prostorija potrebno je voditi računa da radno mjesto medicinske sestre, sukladno nomenklaturi radnih mjesta zdravstvenih radnika i farmaceutski radnici, odobren Nalogom Ministarstva zdravstva Rusije od 20. prosinca 2012. N 1183n odnosi se na mlađe medicinsko osoblje, a čistačica ureda - ostalom osoblju, zbog čega zaposlenici gube sve beneficije i naknade (plaće se smanjuju, dodatni dopusti nisu osigurani, zaposlenici gube pravo na povlaštenu mirovinu).
Prilikom premještaja medicinskih sestara u čistačice ureda, potrebno je pridržavati se zahtjeva radnog zakonodavstva i uzeti u obzir sljedeće:
— Premještaj na drugo radno mjesto dopušten je samo uz pisani pristanak zaposlenika, osim u slučajevima navedenim u dijelovima 2 i 3 članka 72.2 Zakona o radu Ruske Federacije.
— Budući da je sukladno čl. 72.1 Premještaj na drugi posao - stalni ili privremeni promjena radne funkcije zaposlenika i (ili) strukturne jedinice, tijekom premještaja radna funkcija i radne odgovornosti ne mogu ostati iste i moraju se promijeniti.
- Prema čl. 57 Zakona o radu Ruske Federacije, ako je u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, drugo federalni zakoni Budući da je obavljanje poslova na određenim radnim mjestima, zvanjima, specijalnostima povezano s davanjem naknada i beneficija ili prisutnošću ograničenja, tada se naziv tih radnih mjesta, zvanja ili specijalnosti i kvalifikacijski zahtjevi moraju ispunjavati nazive i zahtjeve navedene u priručniku o kvalifikacijama odobrenom na način koji utvrđuje Vlada Ruska Federacija, ili relevantne odredbe profesionalnih standarda;
— Poslovi medicinske sestre moraju biti utvrđeni u skladu s Naredbom Ministarstva zdravstva i društveni razvoj RF od 23.07.2010
Od medicinskih sestara do čistačica
N 541n
„O davanju suglasnosti na Jedinstveni imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, specijalista i namještenika, odjeljak „Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta radnika u zdravstvu“, Naredbom Ministarstva rada i socijalna zaštita RF od 12. siječnja 2016. br. 2n „O odobrenju profesionalni standard"Mlađe medicinsko osoblje."
— Radne obveze čistačice ureda moraju biti utvrđene u skladu s Rezolucijom Državnog odbora za rad SSSR-a i Tajništva Svesaveznog središnjeg vijeća sindikata od 20. veljače 1984. N 58/3-102 „ O davanju suglasnosti na Imenik kvalifikacija radničkih zanimanja za koje se utvrđuju mjesečne plaće.”
— Funkcija rada te bi se radne obveze medicinske sestre i spremačice uredskih prostorija trebale razlikovati.
- Sukladno čl. 22 Zakona o radu Ruske Federacije, prilikom premještaja zaposlenici moraju biti upoznati s opisom poslova.
— Također je potrebno uzeti u obzir Postupke za pružanje medicinska njega i preporučeni standardi osoblja.
Predsjednik regionalne organizacije
Sindikat zdravstvenih radnika Ruske Federacije
N.P. Kovalčuk
Definicija
Sestra
Čistačica
Usporedba
Koja je razlika između medicinske sestre i čistačice? Činjenica je da prvi od njih ima neke prednosti. Za medicinske sestre postoji dodatno plaćanje vezano uz štetne čimbenike na radu.
Prijelaz medicinskih sestara u uredske čistačice
U tom slučaju osiguran je dodatni dopust, kao i druge povlastice. Čistačica, pak, nema bliski kontakt s pacijentima i raznim proizvodima njihove vitalne aktivnosti. Ovdje je stupanj opasnosti niži. Dakle, nema nikakvih beneficija za takvu poziciju.
Opis posla čistačice
1. Opće odredbe
1.1. Čistačica spada u kategoriju tehničkih radnika.
1.2. Zahtjevi kvalifikacije:
Bez zahtjeva za obrazovanjem ili radnim iskustvom.
1.3. Čistač bi trebao znati:
— sanitarna i higijenska pravila za održavanje očišćenih mjesta;
— pravila dizajna i rada servisirane opreme i uređaja;
— pravila čišćenja;
— namjena i koncentracija sredstava za dezinfekciju i pranje;
— pravila za rukovanje sanitarnom opremom;
— način rada poduzeća;
— organizacijska struktura poduzeća;
— propisi o sigurnosti i zaštiti od požara;
— interni pravilnik o radu;
— pravila i propisi zaštite na radu.
1.4. Imenovanje na radno mjesto spremačice i razrješenje s dužnosti vrši se naredbom generalni direktor na preporuku pročelnika Odjela za upravno poslovanje.
1.5. Čistačica odgovara pročelnici upravnog ureda.
1.6. Za vrijeme odsutnosti spremačice (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njezine poslove obavlja osoba određena na propisani način. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i snosi odgovornost za neuredno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.
2. Obveze na poslu
Čistačica:
2.1. Čisti dodijeljene prostorije, hodnike, stubišta i održava dodijeljeni prostor čistim tijekom radnog dana.
2.2. Uklanja prašinu s namještaja i tepiha.
2.3. Mete i pere zidove, podove, stepenice, prozore i sl. ručno ili pomoću strojeva i opreme.
2.4. Skuplja i odvozi smeće i otpad na za to predviđeno mjesto.
Prijelaz iz medicinske sestre u čistačice ureda
2.5. Postavlja kante za smeće, čisti ih i dezinficira.
2.6. Obavlja čišćenje, mokro čišćenje i dezinfekciju tuševa, WC-a, garderoba i drugih zajedničkih prostorija.
2.7. Čisti i dezinficira zahode, umivaonike i drugu sanitarnu opremu.
2.8. Priprema otopine za čišćenje i dezinfekciju.
2.9. Prima deterdžente, opremu i sredstva za čišćenje.
2.10. Pridržava se pravila sanitarnih i higijenskih uvjeta u čistim prostorima.
3. Prava
Čistač ima pravo:
3.1. Zatražite i primite od strukturne podjele informacije, reference i drugi materijali potrebni za obavljanje poslova predviđenih ovim opisom poslova.
3.2. Upoznati se s dokumentima koji određuju njegova prava i odgovornosti za položaj, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
3.3. Upućivati na razmatranje upravi prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim Uputama.
3.4. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i pripremi utvrđene dokumente potrebne za obavljanje službenih dužnosti.
4. Odgovornost
Čistačica je odgovorna za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Kupite knjige o HR administraciji
 |
Priručnik za personalne službenike (knjiga + diskM)
Ovo izdanje sadrži praktične preporuke o organiziranju rada kadrovske službe i upravljanje kadrovskom evidencijom. Građa je pregledno sistematizirana i sadrži veliki broj konkretni primjeri i ogledni dokumenti. |
 |
Jeste li spremni za dolazak inspektora rada (2013)?
Autor detaljno objašnjava što je to inspekcija rada i koje su granice njegovih ovlasti, kako se provode inspekcije poštivanja zakona o radu i kako mogu završiti, koja kršenja mogu dovesti do izricanja novčane kazne, a koja će povlačiti za sobom diskvalifikaciju voditelja organizacije. Knjiga daje praktične preporuke za poslodavce u organizacijama i samostalne poduzetnike koje će pomoći u izbjegavanju tužbi inspektora rada. Prilikom pripreme knjige vodilo se računa o svemu najnovije promjene zakonodavstvo. |
 |
Zbirka opisa poslova
Zbirka uključuje opisi poslova, sastavljen u skladu s kvalifikacijske karakteristike sadržano u Imenik kvalifikacija pozicije menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrene Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 21. kolovoza 1998. br. 37, kao iu skladu s drugim propisima o tarifnim i kvalifikacijskim karakteristikama (zahtjevima). |
Među osobljem medicinskih ustanova određenu nišu zauzimaju medicinske sestre i čistačice. Koje su to pozicije, koje im odgovornosti pripadaju i koja je razlika između medicinske sestre i čistačice? O tome se govori u nastavku.
Definicija
Sestra– mlađi radnik u zdravstvenim ustanovama kojemu je određena pomoćna funkcija.
Čistačica– zaposlenik ustanove čija je glavna zadaća uspostavljanje reda u okolnom prostoru.
Usporedba
Dvije navedene vrste aktivnosti spaja činjenica da u tim slučajevima nije potrebna posebna edukacija. Međutim, medicinske sestre ponekad prolaze preliminarnu obuku u obliku kratke obuke. Potreba za njim ovisi o poslu koji treba obaviti.
Glavna razlika između medicinske sestre i čistačice je niz dužnosti koje su im dodijeljene. Radnici koji pripadaju prvoj od ovih kategorija mogu obavljati sljedeće radnje (ovise o specifičnostima radnog mjesta):
- održavanje odjela (čišćenje, provjetravanje, dezinfekcija), održavanje sanitarnog stanja prostorija za pružanje njege bolesnika;
- priprema medicinske opreme i potrebnih instrumenata; dostava sterilnog materijala bolničkim odjelima i uredima; pomoć u razvijanju fotografija i izradi rješenja; priprema korištenog jednokratnog materijala i zavoja za odlaganje;
- pratnja ili prijevoz pacijenata do sobe za liječenje; pranje, brijanje, hranjenje i druge vrste njege ležećih bolesnika; odvoz, pranje i dostava plovila;
- Osiguravanje pacijenata čistom posteljinom i presvlačenje kreveta.
U mnogim slučajevima medicinska sestra je pomoćnica medicinske sestre i slijedi upute medicinske sestre. Što se tiče čistačice, ona mora održavati čistoću u prostorima koji nisu namijenjeni neposrednoj medicinskoj skrbi: predvorjima, stubištima, recepcijama, toaletima, hodnicima. Ovdje se posao obavlja:
- pranje površine poda i zidova;
- osiguravanje čistoće prozorskog stakla i okvira; brisanje vrata, radijatora;
- uklanjanje prašine s namještaja, polica, polica;
- pražnjenje kanti za smeće i kanti.
Koja je razlika između medicinske sestre i čistačice? Činjenica je da prvi od njih ima neke prednosti. Za medicinske sestre postoji dodatno plaćanje vezano uz štetne čimbenike na radu. U tom slučaju osiguran je dodatni dopust, kao i druge povlastice.
Prijelaz medicinskih sestara u čistačice
Čistačica, pak, nema bliski kontakt s pacijentima i raznim proizvodima njihove vitalne aktivnosti. Ovdje je stupanj opasnosti niži. Dakle, nema nikakvih beneficija za takvu poziciju.
Učitavanje...
