U zemljama engleskog govornog područja volonterski projekti nazivaju se Adventure projects, budući da upravo ovo područje programa pruža mogućnost upoznavanja s bilo kojim dijelom svijeta s ograničenim proračunom kroz avanturu, jezičnu praksu i nova poznanstva s mladima iz različite zemlje mir. Međunarodno volontiranje je program dostupan apsolutno svima, kako dobno tako i financijski. Ovo je jedinstvena prilika da istražite zemlju iznutra, usavršite svoj strani jezik i jednostavno se dobro zabavite s ljudima iz različitih dijelova svijeta.

Dob

Datum programa

cijele godine

Trajanje

od 2 tjedna

Cijena

Što je međunarodno volontiranje?

• Povoljno putovanje.
• Alternativna verzija turizma.
• Interkulturalna razmjena.
• Vježbanje jezika.
• Profesionalno iskustvo.

Glavna ideja volontiranja je ujediniti ljude iz različitih zemalja sa zajedničkim interesima za širenje ideja mira i nacionalne tolerancije kroz interkulturalnu razmjenu.

Motivacija za volontiranje kod svakoga je različita. Nekima je ovo prilika da vide Europu ili Aziju, steknu međunarodno radno iskustvo i steknu nova poznanstva. Za druge je to prilika da ostvare svoje ideje i ambicije, doprinesu razvoju društva i pomognu drugima. Za druge je to vježbanje stranog jezika i samorazvoj.

Maria Kolenikina, viša koordinatorica programa međunarodnog volontiranja TravelWorks za Rusiju i zemlje ZND-a.

Povijest stvaranja

Međunarodni volonterski pokret nastao je u 20. stoljeću na inicijativu mladih ljudi punih energije i želje za obnovom razaranja nakon Prvog svjetskog rata. Trenutno godišnje djeluje više od 3000 volonterskih projekata u 107 zemalja svijeta.

Broj ljudi koji su sudjelovali u volontiranju od 1987. do 2018. porastao je s 80 na 320 milijuna.

Što je volonterski projekt?

Međunarodni volonterski projekt je međunarodni tim od 10-20 ljudi koji se dobrovoljno okupljaju kako bi obavili koristan zadatak – na primjer, organizirali dječji festival, obnovili drevni dvorac ili zasadili cvijeće u nacionalnom parku.

Tijekom projekta sudionicima su osigurani besplatna hrana i smještaj, zabavne aktivnosti i izleti. Svaki projekt ima jednog ili više voditelja kampa – kustosa sudionika programa.

Voditelj kampa je sudionik projekta s volonterskim iskustvom, često državljanin zemlje u kojoj se projekt odvija. Nadzire volonterske aktivnosti i kulturno-zabavnu komponentu programa te je poveznica između stranog volontera i organizacije domaćina.

Vrste projekata

Rad u volonterskom projektu je preduvjet i dobrovoljna inicijativa svih. Vrste angažmana u projektu mogu biti različite - od organizacije world music festivala i rada s djecom i životinjama do arheoloških istraživanja i restauratorskih radova na dvorcu iz 18. stoljeća.

Međunarodno volontiranje nije besplatno radne snage. Rad sudionika projekta obično počinje ujutro i traje 4-5 sati dnevno, 5 dana u tjednu. Budući da je glavni cilj programa postići međukulturnu razmjenu, svi slobodno vrijeme Volonteri se posvećuju zabavi, izletima, kuhanju nacionalne kuhinje i međunarodnoj komunikaciji.

Nakon završetka projekta, 93% naših sudionika dijeli s nama svoje emocije i kaže da im je sudjelovanje u volonterskom projektu promijenilo pogled na život, percepciju svijeta te probudilo želju za razvojem i putovanjem.

Za koga je program prikladan?

• Tražite mogućnosti za zanimljiv odmor.
• Za one koji traže povoljne mogućnosti putovanja.
• Oni koji žele vježbati jezik i poboljšati njegovu razinu.
• Umorni od standardnih turističkih putovanja.

Zahtjevi za sudionike:

1. Dob: 16-99 godina.
2. Osnovni govorni strani jezik i više.

Za one koji žele znati više:

Ostavite zahtjev za program u nastavku ili nazovite 8 800 3333 915 - rado ćemo vam pomoći da odete na nezaboravno putovanje.

10 cool volonterskih programa diljem svijeta

Ponekad dođe trenutak kada poželite dići ruke od svega i otići na kraj svijeta. Ne suzdržavaj se. Idite spašavati kornjače u Tajland, podučavajte brazilsku djecu ili se prijavite kao volonter u UN-u. Na taj način možete vidjeti svijet, naučiti strane jezike, naći hrpu novih prijatelja i, što da kažem, učiniti ovaj svijet malo boljim.

Za vas smo prikupili deset pravih volonterskih programa diljem svijeta. Smještaj i hrana su skoro svugdje besplatni.

Podučavajte djecu u Tajlandu

Centar za društveni razvoj Karenni poziva volontere da obučavaju mlade Karenni koji žive u sjevernom Tajlandu. Zadatak je poučiti učenike društveni centar engleski, ekologija, međunarodno pravo i temeljna ljudska prava. Od ponedjeljka do petka morat ćete raditi četiri sata. Centar volonterima osigurava smještaj i tri besplatna obroka dnevno. Živjet ćete blizu plaže, tako da ne bi trebalo biti problema sa slobodnim vremenom u vremenu preostalom od posla.

Zahtjevi: engleski jezik Prijavite se ovdje: https://sdcthailand.wordpress.com/

Pomozite djeci u Boliviji

Amanencer pomaže napuštenoj djeci i djeci bez roditelja u Cochabambi u Boliviji. Ovo je katolička organizacija, ali ovdje možete postati volonter bez obzira na svoju vjeru. Ugovor je na rok od šest mjeseci. Možete raditi u obrazovanju, brizi o djeci, psihologiji i medicinska njega- sve ovisi o vašim kvalifikacijama. Ako volite djecu i želite učiniti nešto dobro, onda je ova opcija za vas.

Radite na farmi bilo gdje u svijetu

World Wide Opportunities on Organic Farms pomaže ljudima da putuju svijetom i upoznaju različite kulture. Živjet ćete s obitelji, pa čak i s punim pansionom. Od vas se traži da na farmi radite samo oko četiri sata dnevno. Slažem se, brati pistacije u Izraelu nije isto što i sjediti u zagušljivom uredu. Opustit ćete se i pogledati svijet. Shema je sljedeća: odaberete državu, farmu na kojoj želite raditi, ispunite prijavu i pošaljete. Vlasnik farme gleda da li vam sve odgovara i da li je sve u redu šalje pozivnicu. Prijevoz tamo i natrag, kao i obično, je vaš vlastiti, a na licu mjesta će vas dočekati i okružiti udobnost i ne posebno naporan posao.

Spašavanje kornjača u Tajlandu

Ako ne vidite nikakve posebne sposobnosti za podučavanje u sebi, ali ipak želite živjeti u Tajlandu, pridružite se ekološki projekt Naukrates. Spasit ćete morske kornjače. Zadaci volontera uključuju praćenje plaža, prikupljanje i obradu podataka. Reći ćete lokalnim stanovnicima da su kornjače u opasnosti od izumiranja, a zatim trenirati nove volontere. Trajanje volonterskog ugovora je 9-12 tjedana. Ovo je jedini predstavljeni program u kojem ćete morati platiti sobu i pansion.

Podučavajte djecu u Peruu

Zaklada Santa Marta poziva volontere na svoj centar za obuku u Peruu. Ovdje su Inke, Machu Picchu, Titicaca, to je sve. U centru Santa Marta nastoje pomoći djeci ulice i djeci iz siromašnih obitelji. Možete ih naučiti jezik, voditi tečajeve kuhanja ili računala, podučavati ih umjetnosti ili ponuditi neku vrstu smjera. Ovdje je svaka inicijativa dobrodošla. Novac ćete morati potrošiti samo na let do Perua (znamo, nije jeftin), ali smještaj i hrana bit će osigurani.

Podučavajte engleski u Hondurasu

U Cofradiji, dvojezičnoj školi u blizini San Pedro Sela, drugog po veličini grada u Hondurasu, siromašnu djecu poučavaju učitelji volonteri iz cijelog svijeta. Nedostatak iskustva kao nastavnika nije problem. Glavna stvar je imati nastavne sposobnosti. Drugim riječima, volite djecu i budite sposobni osvojiti ih svojim idejama. U Hondurasu, tako dalekoj zemlji čudnog imena, doživjet ćete neusporedivo iskustvo koje će vam nesumnjivo biti korisno kada se vratite kući. Inače, znanje španjolskog nije potrebno, jer se sva nastava održava na engleskom jeziku.

Učite crtanju djecu iz brazilskih favela

Oko 20 milijuna ljudi živi u Sao Paulu, i većina gradsko stanovništvo živi u slamovima s lijepo ime– favele. To su kolibe izgrađene uz potpuno zanemarivanje sanitarnih standarda. MonteAzul nastoji djeci iz sirotinjskih četvrti pružiti pristojno obrazovanje i priliku da na kraju pobjegnu iz siromaštva. Ovdje su dobrodošli volonteri iz cijelog svijeta. Ako imate neke zanimljive vještine ili znanja (glazba, crtanje, znanost) kojima možete naučiti djecu, onda će to biti plus. Raspored rada je sasvim normalan - od osam ujutro do pet navečer. Ovo je prava prilika da se pomogne siromašnoj djeci iu isto vrijeme duboko prouči kulturu i život Brazilaca.

Volontiranje u Peace Corpsu

Volontiranje u Peace Corpsu nije prikladno za nekoga tko samo želi putovati po svijetu, gledati druge i isticati se. Vrijedi se prijaviti ovdje ako stvarno želite učiniti svijet malo boljim i ne bojite se pretjerano naprezati. Zato što ćete morati raditi ravnopravno s običnim zaposlenicima organizacije. Možete odabrati jednu od 75 zemalja diljem svijeta i slobodno otići tamo. Područja rada su: poljoprivreda, obrazovanje, zdravstvo, ekologija. Nije jako teško doći tamo, ali kada se vratite kući imat ćete preporuku vrlo cijenjene svjetske organizacije. Oni plaćaju let, punu opskrbu na licu mjesta, pa čak i zdravstveno osiguranje. Dobit ćete i mjesečnu stipendiju.

Spasite djecu u Meksiku

Možete li nakratko zaboraviti svoje probleme kako biste riješili tuđe? Idi u Meksiko poučavati siročad što je dobro, razumno i vječno. NPH USA vam može pomoći da usmjerite svoju energiju i povežete se s latinoameričkom kulturom. Za rad s bosonogom i prljavom djecom nije potrebno imati pedagoško obrazovanje. Glavna stvar je velika želja da se pomogne djeci i mogućnost da tamo odu šest mjeseci. Ako ne želite ići u Meksiko, možete odabrati drugu južnoameričku zemlju. Usput, volonteri mogu ići bračni parovi. Sigurni smo da će ovakva avantura uvelike osvježiti vaš odnos.

Volontiranje u UN-u

Sudjelovanje u Volonterskom programu UN-a jednako je ozbiljno kao i Peace Corps, ali postoji mnogo više mogućnosti. Možete birati između sto trideset zemalja. Gdje još nisi bio? Volonteri obično rade od šest mjeseci do godinu dana. Za to vrijeme dobivaju i stipendiju, puni pansion, zdravstveno osiguranje i ubojiti životopis s preporukom Ujedinjenih naroda.

Želite primati jedan zanimljiv nepročitani članak dnevno?

POTRAGA ZA VOLONTERIMA ZA BOTANIČKI VRT GORNO-ALTAI

Izvor: doseng.org

Botanički vrt sadrži izložbe s biljkama planina Altaj, Europe, Sjeverne Amerike i Daleki istok. Pet sati dnevno volonteri će učiti osnove botanike i rada s biljkama te brinuti o eksponatima.

dob: od 18 godina

Zahtjevi: ljubav prema biljkama

Što je potrebno: napišite svoje osobne podatke i pošaljite e-mail adresa

Uvjeti: Volonter plaća putovanje i 1000 rubalja za kotizaciju. Smještaj i prehrana su besplatni.

MEĐUNARODNI VOLONTERSKI PROGRAMAIESEC

AIESEC je međunarodna omladina neprofitna organizacija, koji u potpunosti vode studenti i nedavni diplomanti. Cilj programa je otkriti i razviti liderski i profesionalni potencijal mladih ljudi za doprinos ljudskom društvu. Djeluje od 1948. godine, a zastupljen je u više od 120 zemalja.

Global Citizen je međunarodni program volontiranje, koje mladima daje priliku razviti svoje liderske sposobnosti u međunarodnom timu. Postoje četiri područja: obrazovanje (nastava engleskog jezika), problem okruženje(organizacija konferencije i predavanja o ekološki problemi ah zemlje u kojoj se volonteri nalaze), socijalno poduzetništvo (rad s nevladinim organizacijama na društvenim problemima) i kultura (volonteri govore o turizmu zemlje, snimaju blogove i pišu članke).

dob: 18 – 30 godina

Razdoblje: 6 - 8 tjedana, od 22 sata tjedno. Zapošljavanje za stažiranje traje tijekom cijele godine.

Zahtjevi: biti student ili tek diplomirao

Što je potrebno: registrirajte se na web stranici, navodeći svoje osobne podatke, hobije, interese i projekte u kojima želite sudjelovati. Menadžeri vas pozivaju na prvi sastanak, zatim je zakazan Skype intervju s domaćinom.

Uvjeti: Volonter plaća vizu, let i osobne troškove, a smještaj je osiguran.

Kontakti: [e-mail zaštićen]

Na primjer, podučavanje engleski jezik u Egiptu

Zahtjevi: poznavanje engleskog jezika, podučavanje istog za djecu ili adolescente, sudjelovanje u događanjima u organizaciji AIESEC-a

dob: 18 - 30 godina

radno vrijeme: 12 sati, 5 dana u tjednu

Što je potrebno: uz prijavu morate snimiti video zapis od jedne ili dvije minute u kojem odgovarate na pitanja “Zašto ste odabrali Kairo”, “Zašto ste odabrali Egipat?” Također morate odgovoriti na pitanje "Koja je vaša motivacija za prijavu?", a postoji ograničenje od najviše 100 riječi.

Uvjeti: Volonter pokriva troškove leta, vize, obroka, te osigurava besplatan smještaj u trajanju od 6 tjedana.

VOLONTERSKI PROGRAM UJEDINJENIH NARODA

Izvor: facebook.com/unvolunteers

Program Volontera Ujedinjenih naroda (UNV) ima sjedište u Bonnu u Njemačkoj i djeluje u 100 zemalja diljem svijeta. Možete doprinijeti poboljšanju života ljudi tako što ćete postati volonter. Rad se može obavljati lokalno i online. Glavna područja djelovanja su razvojna pomoć, te humanitarne i mirovne operacije.

dob: od 25 godina

Razdoblje: 6 – 12 mjeseci

Zahtjevi: VSS, najmanje dvije godine rada u srodnom smjeru, poznavanje jednog od jezika: engleski, francuski, španjolski. Također morate biti odgovorni, znati raditi u multikulturalnom okruženju, biti sposobni prilagoditi se teškim životnim uvjetima te imati organizacijske sposobnosti.

Što je potrebno: ispunite obrazac na web stranici, navodeći svoje osobne podatke. Morate u potpunosti unijeti sve podatke, predstavnici Ujedinjenih naroda će vas kontaktirati i ako odgovarate dodijelit će vam praksu. Moguća zaduženja i prakse ne objavljuju se unaprijed. Prijava u bazu podataka ne znači da ćete nužno postati volonter UN-a

Uvjeti: organizatori plaćaju pripravnički staž, smještaj, putne troškove, životno i zdravstveno osiguranje, godišnji odmor, naknada za selidbu, koja se obračunava po završetku pripravničkog staža

TRAŽE SE VOLONTERI ZA SELO SA KONJIMA

Izvor: huffingtonpost.com

Ako voliš konje, svježeg zraka i samo se želite odmoriti od gradskog života, onda je ovaj volonterski program za vas. Organizatori će rado vidjeti kako one koji znaju postupati s ovim životinjama, tako i one koji samo sanjaju naučiti njegovati konje. Naučit ćete rukovati konjima i jahati. Koliba se nalazi u regiji Tver u okrugu Oleninsky. Pozivamo volontere da nam se pridruže u zamjenu za pomoć u kućanskim poslovima.

dob: od 18 godina

Razdoblje: Nema posebnih datuma, molimo da se posjeta najavi mjesec dana unaprijed

Zahtjevi: bezgranična ljubav prema svim životinjama i odsustvo loših navika

Što je potrebno: pišite organizatoru e-poštom, navodeći podatke: obrazovanje, dostupnost slobodnog vremena, podatke o radnom iskustvu i vaša očekivanja od komunikacije s konjima

Uvjeti: Putovanje u vlastitoj režiji, smještaj osiguran. Ako volontirate dulje od dva mjeseca, dobivate besplatnu hranu

Kontakti: [e-mail zaštićen]

REGRUTIRANJE VOLONTERA ZA SVJETSKO PRVENSTVO U NOGOMETUFIFA 2018

Niti jedno FIFA Svjetsko prvenstvo ili veliki sportski događaj ne može se održati bez ogromnog doprinosa volontera. Volonteri pružaju ključnu podršku u raznim operativnim područjima, a njihova ljubaznost i zabava stvaraju fantastičnu atmosferu turnira.

Sudionici Volonterskog programa Svjetskog prvenstva FIFA nogomet 2018. u Rusiji će biti tisuće ljudi iz Rusije i drugih zemalja svijeta koji će imati jedinstvenu priliku postati dijelom ovog turnira, kao i FIFA kupa konfederacija 2017. Ukupno će oko 5500 volontera biti uključeno u događanja FIFA Kupa konfederacija 2017., te na događanja FIFA Svjetskog kupa — više od 15.000 volontera. Međunarodni kandidati moći će se prijaviti i dovršiti proces odabira iz svojih zemalja putem interneta.

dob: od 18 godina

Zahtjevi: Poznavanje engleskog jezika i vještina timskog rada. Prethodno volontersko iskustvo bit će dodatna prednost za kandidate. Volonteri će pružati podršku u područjima kao što su ceremonije, prijevoz, mediji, protokolarni događaji, jezične usluge, doping kontrola i usluge obožavatelja

Što je potrebno: ispunite online obrazac. Za popunjavanje trebat će vam putovnica i fotografija u digitalnom formatu.

Uvjeti: Prvo će osoblje organizacijskog odbora Rusija-2018 daljinski provjeriti koliko je kandidat odgovorio na pitanja i je li prikladan u pogledu dobi i obrazovanja. Nakon toga kandidati će proći online testiranje (analitičkih vještina, osobne kvalitete i znanje engleskog jezika) i intervju u volonterskom centru (osobno ili online za kandidate koji žive izvan Rusije)

Svi kandidati za volontere FIFA Kupa konfederacija 2017. saznat će rezultate selekcije najkasnije do veljače 2017. godine, a kandidati za volontere za FIFA Svjetsko prvenstvo 2018. - najkasnije do veljače 2018. godine. Kandidati koji uspješno prođu selekciju bit će pozvani na sljedeću fazu – obuku. Obuka će se odvijati u 15 volonterskih centara za Svjetsko nogometno prvenstvo 2018.: svaki kandidat volonter bit će raspoređen u jedan od njih i upisan u grupu za obuku, nakon čega će dobiti pozive za nastavu u elektroničkom obliku.

VOLONTIRANJE U INDIJI

Volontiranje kao ideja služenja društvu jednako je star koncept kao i “društvo”. U svim stoljećima oni koji su se ostvarili u komunikaciji i pomaganju svojoj zajednici. U ovom ćemo članku pogledati što volonteri rade ovih dana.

Što je volontiranje?

Volontiranje je aktivnost koja ima za cilj pružanje besplatnih usluga osobi ili skupini ljudi koji nisu srodnici volontera, bez oslanjanja na novčanu naknadu. Ova formulacija najtočnije definira značenje volonterskog djelovanja.

Nažalost, trenutno ne postoji zakonska definicija pojma „volonter“. I vrlo često se ova riječ najčešće koristi različite situacije. Na primjer, volonteri su ljudi koji sudjeluju u državnim projektima i za to primaju novčanu naknadu. Mnogi tvrde da to nije volonterski rad, već da ima oblik običnog najamnog rada. Prema gornjoj formulaciji, volonterima se mogu nazvati radnici koji rade u poznatim poduzećima bez plaće kako bi stekli iskustvo. Međutim, takvi se ljudi ne smatraju volonterima.

Volontiranje u Rusiji

U Ruska Federacija nastao krajem 80-ih godina prošlog stoljeća. Povjesničari tvrde da je volonterski pokret postojao oduvijek, samo nije imao službeni naziv.

U Rusiji volontiranje kontroliraju više vlasti i regulirano je zakonodavnim aktima. Tako je 1995. Državna duma usvojila zakon o volonterskim aktivnostima, koji se zove "O javnim udrugama". Njime se definiraju prava i mogućnosti dobrovoljnih skupina. Iste godine donesen je zakon “O dobrotvorne aktivnosti i dobrotvorne organizacije", koji uređuje i djelatnost volontera.

Na u trenutku ruska vlada daje dobrovoljce državna potpora. Tako su za volonterske organizacije predviđene porezne i druge olakšice.

Volontiranje je danas vrlo popularno, pa čak i moderno. Volonterske organizacije koje postoje u Rusiji uglavnom su usmjerene na mlade ljude koji nisu zaokupljeni obiteljskim obavezama i stalnim radom. Najčešće se volonterske grupe organiziraju na sveučilištima. Tako ruski volonteri imaju priliku stečeno znanje primijeniti u praksi.

Problemi volontiranja u Rusiji

U u posljednje vrijeme Volonterske aktivnosti u Ruskoj Federaciji dobivaju novi zamah. No, unatoč pozitivnim trendovima, postoje problemi koji koče razvoj volonterstva. Dakle, trenutna ekonomska situacija u zemlji otežava korištenje neplaćene radne snage. Još u sovjetsko vrijeme volontiranje je imalo dobrovoljno-obvezni oblik. Sudjelovanje u društveno koristan rad bila obavezna za sve. Ovakvim pristupom narušeno je načelo dobrovoljnosti. Iz tog razloga većina Rusa ima negativan stav prema takvim vrstama aktivnosti i ne žuri se prijaviti u ruske dobrovoljce.

Danas se temelji na mladim, proaktivnim ljudima, u čijim se glavama pojavljuju misli o podršci i pomoći potrebitima.

Područja volonterskog djelovanja

Volonteri igraju važnu ulogu u životu društva. U moderni svijet mnogo je problema koji se ne mogu riješiti bez pomoći volontera. Stoga se volonterska aktivnost može manifestirati u takvim glavnim područjima kao što su:

• prevencija AIDS-a;
• zaštita prirode i očuvanje čistoće okoliša;
• prevencija i kontrola ovisnosti o pušenju, alkoholu i drogama;
• pružanje pomoći starijim osobama, nemoćnim osobama, djeci bez roditelja, siromašnima, migrantima, izbjeglicama, beskućnicima i drugim osobama kojima je potrebna materijalna i moralna potpora;
• uređenje ulica, kuća, zelenih površina;
• pomoć životinjama, održavanje prirodnih rezervata i zooloških vrtova;
• provođenje edukativnih razgovora s mladima u svrhu sprječavanja slobodnih spolnih odnosa i maloljetničke prostitucije;
• online volontiranje, na primjeru Wikipedije;
• pomoć u organiziranju humanitarnih koncerata i raznih festivala;
• pružanje pomoći agencijama za provođenje zakona, liječnicima, spasiocima; na primjer, provođenje istraživanja stanovništva ili potraga za osobom izgubljenom u nepoznatom području;
• tehnička podrška.

Načela volontiranja

Svaka volonterska aktivnost temelji se na ideologiji. Razne promocije, programi i razna događanja često prate i okruženje. Volonteri obično nose odjeću i kape sa simbolima volonterske organizacije. Volontere možete prepoznati i po značkama. Takva ideologija i principijelnost daje osjećaj važnosti sudionicima organizacije. Stoga se volonteri moraju pridržavati sljedećih načela:

1. Uvijek poštujte prava, dostojanstvo, nacionalne i kulturne karakteristike drugih ljudi.
2. Promicanje zdravog načina života. Volonteri ne puše i ne piju alkohol.
3. Uvijek pokaži ljubaznost. Ne smijete koristiti riječi ili izraze koji mogu uvrijediti ili naštetiti drugoj osobi.
4. Volontiranje je legitiman način sudjelovanja u društvu.
5. Volonter uvijek ima pravo izbora.

Vrste volontiranja

Postoji klasifikacija prema kojoj se razlikuju sljedeće vrste volonterskih aktivnosti:

1. U područjima sportskog, virtualnog, ekološkog, građevinskog, poljoprivrednog, koncertnog, kulturnog, obrazovnog, uredskog volontiranja.
2. Na lokaciji sudionika volonterske organizacije: gradski, inozemni i međunarodni volonteri.
3. Prema vrsti usluga koje se pružaju i obavljanju poslova: pratnja, prijevoz, komunikacija sa slijepim i gluhonijemim osobama, njega ležećih bolesnika, doček na željezničkom kolodvoru ili u zračnoj luci, posluživanje gledatelja, telefonsko dežurstvo.
4. Po nazivu događaja: festivalski, olimpijski i paraolimpijski volonteri.
5. Po broju uključenih: pojedinačno, zajedničko ili grupno volontiranje.
6. Prema pripadnosti volontera organizaciji: školski, crkveni, korporativni, sveučilišni, volonteri organizacijskog odbora.
7. Ovisno o vrsti financiranja: samodostatno i subvencionirano.

Oblici volontiranja

Razlikuju se sljedeći oblici volonterskog djelovanja:

1. Individualno volontiranje.
2. Volontiranje u sklopu grupe volontera.
3. Volontiranje kroz volontersku organizaciju.

Zašto ljudi postaju volonteri?

Ljudi postaju volonteri iz različitih razloga. Glavni:

1. Plemenita ideja - ona odražava načela i važnost djelatnosti.
2. Psihološka potreba – mnogi ljudi žele učiniti nešto korisno za društvo. Sudjelujući u volonterskim programima stječu samopouzdanje i zadovoljstvo poslom.
3. Potreba za komunikacijom - iz tog razloga ljudi vrlo često traže posao u volonterskim organizacijama.
4. Pronalaženje novih prilika i interesa – uz volontiranje se često povezuje nestandardni pristupi i nova područja djelovanja.
5. Prilika za zaradu - puno ljudi volontira zbog financijske dobiti. Iako se volontiranje smatra besplatnim, volonter ipak nešto dobiva, bilo moralno zadovoljstvo ili materijalnu nagradu, ako to organizacija osigurava.
6. Samoostvarenje je prilika za poboljšanje vaše karijere. Volontiranjem možete uspostaviti nove veze i steći poštovanje u zajednici. Također, tijekom volontiranja možete razviti nove
7. Želja za dijeljenjem vlastito iskustvo- ljudi koji su doživjeli financijska kriza, alkoholizam, ovisnost o drogama, mogu predvidjeti i pomoći spriječiti situacije koje su im se dogodile.
8. Pristup resursima - volonteri u pravilu imaju priliku puno putovati, koristiti se internetom, knjigama itd.

Virtualna izložba

Volonterski pokret

U 2017. godini, 5. prosinca, Rusija je prvi put službeno proslavila Dan volontera.

Prema podacima Rosstata, broj volontera u trećem kvartalu 2017. iznosio je 1,4 milijuna ljudi. To je 20% više nego u istom razdoblju 2016.

Rosstat bilježi da Rusi u prosjeku provedu oko devet sati mjesečno na volonterskom radu. Većina pomaže djeci, starcima i nemoćnima. Volonteri su također uključeni u odvoz smeća i uređenje okoliša u svom naseljena područja, prikupljanje sredstava u dobrotvorne svrhe, pružanje besplatne medicinske ili pravne pomoći i pomoć životinjama.

2018. u Ruskoj Federaciji ukazom predsjednika Rusije V.V. Putin je proglašen godinom volontera.

S tim u vezi, ruskoj vladi je naloženo da formira organizacijski odbor za održavanje Godine volontera (volontera) u Ruskoj Federaciji i odobri njegov sastav; osigurati izradu i odobrenje plana glavnih aktivnosti za održavanje Godine volontera (volontera) u Ruskoj Federaciji; preporučiti izvršnim vlastima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije da provedu potrebne aktivnosti u okviru tekuće Godine volontera (volontera).

Dekret o održavanju Godine volontera u Rusiji stupio je na snagu 6. prosinca 2017.

Ministar obrazovanja i znanosti Ruske Federacije O.Yu. Vasiljeva je naglasila da volonterski pokret ima veliki potencijal.

Volonterski pokret danas treba formulirati društveno značajan nalog za masovnu obuku volonterskih voditelja koji će moći privući kreativne i promišljene ljude da volontiraju. Za to je potrebno nastaviti njegovati primjeren odnos prema volonterskom djelovanju, otvarati edukacijske centre za osposobljavanje volontera, razvijati i primjenjivati ​​kompetentnu informativnu politiku, smatra ministar.

Danas je razina razvoja volonterskih aktivnosti u Rusiji u usporedbi s europskim zemljama i dalje iznimno niska. Prema rezultatima socioloških istraživanja u Rusiji, mnogi su ljudi spremni sudjelovati u volonterskim aktivnostima, ali zbog nedostatka informacija o tome kako se to može učiniti, ne sudjeluju. To je glavni razlog niske zastupljenosti volontiranja.

Posljednjih godina „katalizator“ razvoja volontiranja u regijama bile su pripreme za Olimpijske i Paraolimpijske igre u Sočiju 2014., koje su stvorile jedinstvene prilike za provedbu sustavnog pristupa u volonterskim programima za mlade. Olimpijski nacionalni projekt formira društveni poredak za masovnu obuku jedinstvene volonterske elite, koja će moći privući kreativno misleće slojeve ruskog društva u volonterstvo. Međutim, taj “impuls” nije dovoljan – potrebno je kvalitativno promijeniti stav prema volonterstvu u svijesti javnosti u Rusiji. U procesu ove promjene bit će potrebno riješiti problem koji, zbog političkih uvjeta, društveni stereotipi, značajke povijesni razvoj zemalja, popularnost volonterskih aktivnosti u Rusiji znatno je inferiorna u odnosu na europske. Razlog tome je činjenica da se u Europi rad volonterskih centara temelji na dobro promišljenoj komunikacijskoj politici.

Što se dogodilo prije?

Da bismo razumjeli značajke modernih volonterskih pokreta u Rusiji i Europi, treba se okrenuti povijesti volontiranja.

Volontiranje vuče svoje korijene iz davnih vremena. Temelji se na vjerskim vrijednostima („ljubi bližnjega svoga“), koje su postale temelj masovnog nesebičnog rada vjerskih zajednica. Osnova slobodnog, altruističkog rada je povijesni fenomen intraspecifične uzajamne pomoći primitivni ljudi, formiranje društvenih normi solidarnosti za opstanak srodnih skupina i zajednica.

Devedesetih godina prošlog stoljeća rad volontera u europskim zemljama i SAD-u počeo se doživljavati kao značajan ekonomski resurs. Statistika pokazuje da je 1998. godine gotovo polovica građana bila uključena u volontiranje, a uzimajući u obzir adolescente iznad 14 godina 79% građana. U njemu sudjeluju svi segmenti stanovništva, bez obzira na stupanj obrazovanja, zanimanje i primanja. Na volontiranje se gleda kao na oblik građanskog sudjelovanja u javnosti korisna djela, metoda kolektivne interakcije i učinkovit mehanizam za rješavanje aktualnih društvenih problema.

Priča volonterski pokret u Rusiji razlikuje se od inozemstva prvenstveno u pristupu organiziranja procesa volonterskog rada. U SSSR-u je sudjelovanje mladih u društveno korisnom radu igralo odlučujuću ulogu u procesu socijalizacije mlađe generacije. U tu svrhu organiziran je rad u pogonima za obuku i proizvodnju, proizvodnim ekipama omladine, šumarijama, kampovima za rad i rekreaciju i dr.

U Rusiji se volonterski pokret počeo javljati krajem 1980-ih godina prošlog stoljeća, iako je, ako pogledate u povijest, oduvijek postojao, na primjer, u obliku sestara milosrdnica, timurovskog i pionirskog pokreta, razna društva za zaštitu prirode i spomenika.

U proteklih dvadesetak godina pojam “volonter” se dosta promijenio. Ako su 1980-ih dragovoljci odlazili u prastaru zemlju ili BAM, za svoj su rad dobivali plaću kojom je država kompenzirala teške životne uvjete. Dobrovoljnost rada na subotnici, žetvi ili patronažnom radu često je bila usko povezana s obvezom i društvenom prisilom. U Sovjetskoj Rusiji nije postojao zakon o dobrovoljnom radu. Pojam, sadržaj i oblik volonterskog rada u moderna Rusija počinje se oblikovati 1990-ih, pojavom neprofitnih, javnih i dobrotvornih organizacija.

Raspadom SSSR-a prestao je funkcionirati mehanizam organiziranja društveno korisnog rada mladih. Ruska djeca i omladina društveni pokret 1990-ih doživjeli radikalnu promjenu u mehanizmima odnosa države prema njihovim inicijativama. Došlo je do stvarne likvidacije i samolikvidacije na državnoj razini najvećih omladinskih organizacija koje su obavljale obrazovnu funkciju u obrazovne ustanove i radnim kolektivima. Situacija se postupno mijenjala: pojavile su se mnoge nove udruge mladih, pokušalo se obnoviti kretanje djece i mladeži na državnoj razini. Dakle, iako " Ruska unija Mladost” službeno se smatra nasljednikom Komsomola, ali u praksi sigurno nema istu moć.

Prema službenim podacima, 2005. godine u zemlji je registrirano gotovo 600 tisuća javnih organizacija, uključujući i volonterske udruge. Upravo je ta pojava u Rusiji 1990-ih i 2000-ih “trećeg sektora”, koji se sastoji od neprofitnih, javnih i dobrotvornih organizacija, bila popraćena formiranjem volonterstva u modernom smislu.

Zbog sve većeg broja društvenih problema, u čijem su rješavanju, s obzirom na trenutnu gospodarsku situaciju, volonteri postali nezaobilazni, počeo se razvijati volonterski pokret. Postoje ljudi koji su dobrovoljno spremni potrošiti svoju energiju i vrijeme za dobrobit društva ili određene osobe.

Što s njima?

Na Zapadu je snažno ideološko i financijska potpora razne oblike milosrđa. Na primjer, prema podacima UN-a za 2012., u Engleskoj je 24% mladih uključeno u volontersku pomoć, u Njemačkoj - 23%, au Francuskoj - 19%. Danas je u Francuskoj 19% odrasle populacije barem jednom u životu sudjelovalo u volonterskim aktivnostima. Od toga 60% redovito sudjeluje u volonterskom radu, posvećujući mu više od 20 sati mjesečno. 46% ispitanika reklo je da su postali volonteri jer su osjetili veliku želju pomagati drugima. Svaki treći Nijemac je volonter, a više od 15 sati mjesečno posveti volonterskim udrugama, projektima i grupama za samopomoć.

Ako govorimo o vrstama volonterskih aktivnosti u većini europskih zemalja, onda se volonteri najčešće bave prikupljanjem sredstava (oko 27%). Druge popularne vrste volontiranja na Zapadu su pripremanje i posluživanje hrane (23%), obavljanje posla ili pomoć u prijevozu (20%) te volontiranje u obrazovanju (19%).

Razlog ovako razvijenog volonterskog pokreta u inozemstvu leži, između ostalog, u kulturi i obrazovanju budućih građana u duhu “obiteljskog” volontiranja. Često obitelji koje žele sudjelovati u bilo kojem volonterskom projektu moraju birati između društvene aktivnosti i druženja s obitelji. Obiteljsko volontiranje, rašireno na Zapadu, omogućuje nam da se riješimo te dileme. U Sjedinjenim Američkim Državama postoji čak i Dan obiteljskog volontera koji se obilježava u subotu prije Dana zahvalnosti. Ova manifestacija ne samo da okuplja članove obitelji, već im omogućuje i zajednički doprinos razvoju lokalne zajednice.

Nova i neobična mogućnost volonterskog sudjelovanja je virtualno ili online volontiranje. Pruža priliku da budu društveno aktivni za one koji ne mogu žrtvovati svoje vrijeme. To je posebno blisko onima čije je profesionalno iskustvo ili životni stil povezan s internetskim okruženjem, kao i osobama s invaliditetom. U okviru takvih aktivnosti moguće je raditi na razvoju internetskih aplikacija, izradi i moderiranju web stranica, online komunikacija s raznim skupinama ljudi, uključujući psihološku pomoć, grupe podrške i tako dalje. Online volontiranje postaje odraz suvremene stvarnosti informacijskog doba te stoga uključuje širok raspon aktivnosti.

Volontiranju se izvana pridaje velika važnost Europska unija. Tako je prema odluci Europske komisije 2011. službeno proglašena Godinom volontiranja u Europi. Bila je to reakcija na djelovanje europskog civilnog društva, što dokazuje važnost rada volontera za različite regije, zemlje, narode i Europu u cjelini.

Nije iznenađujuće da u Europi postoji niz uspješnih međunarodnih volonterskih organizacija, kao što su UNV (United Nations Volunteers), SCI (Service Civil International), NB: World4U, ICYE (International Cultural Youth Exchange), Alliance, CCIVS (Coordinating Odbor za međunarodnu volontersku službu), AVSO (Association of Voluntary Service Organization). Svaka od ovih organizacija ima svoje specifičnosti i područja djelovanja.

Novi trend u Rusiji

U Rusiji, za razliku od europskih zemalja, razina razvoja volonterstva ostaje niska. Dakle, prema istraživanju (Gallup International), u Rusiji se samo oko 10% stanovništva bavi volonterskim aktivnostima, uglavnom mladih ljudi, od kojih su većina studenti, što se objašnjava prisutnošću dovoljne količine slobodnog vremena i povećanom količinom slobodnog vremena. mobilnost.

Unatoč činjenici da iskustva drugih zemalja u području volonterskog rada daju značajan doprinos teoriji i praksi socijalni rad u Rusiji suvremeno rusko društvo ne može prihvatiti niti jedan model organizacije socijalnog rada koji je učinkovit u drugim zemljama.

„Koncept promicanja razvoja dobrotvornih aktivnosti i volontiranja u Ruskoj Federaciji“, odobren Nalogom Vlade Ruske Federacije br. 1054-r, kao glavni cilj državne politike u ovoj oblasti postavlja „aktiviranje potencijala volontiranje kao resurs razvoja društva, doprinos formiranju i širenju inovativnih praksi društvene aktivnosti. Drugima važan element Koncept je razvoj infrastrukture za informiranje, savjetovanje i edukacijsku podršku volontiranju.

Što se tiče obiteljskog volontiranja, ono se u Rusiji manifestira samo na razini pojedinačnih akcija, ali ne i kao sustavni rad. Za njegov razvoj potrebni su programi rada s obiteljima i naravno promicanje ove važne vrste društvene aktivnosti.

Virtualno volontiranje u dobrotvorne svrhe do sada je bilo prilično rijetko u Rusiji, ali u posljednje vrijeme njegovo značenje raste. Dakle, postoje zasebni projekti u kojima sudjeluju online volonteri. Najveći od njih, možda, može se nazvati Wikipedia. Mnogi korisnici koji govore ruski sudjeluju u pisanju članaka za ovaj veliki resurs. Kao primjer dobrotvornog online volontiranja možemo navesti rad zajednice LiveJournal pozar.ru, koja je koordinirala rad volontera uključenih u gašenje požara i pružanje pomoći žrtvama u mnogim regijama Rusije. Još jedan volonterski internetski resurs bila je „Karta pomoći“, koja prikuplja informacije o žrtvama požara i sabirnim mjestima za pomoć žrtvama.

Čimbenici i izvori volontiranja

Razmotrimo neke čimbenike u razvoju potencijala volonterskog rada.

Glavni faktori su:

Državna politika, uključujući poticanje poreznog zakonodavstva, organizacijske i financijska potpora NPO, razvijen pravni okvir za djelovanje javnih udruga;

Stupanj razvijenosti privatnog poslovnog sektora, koji je glavni izvor raznih resursa za djelovanje trećeg sektora;

Razvijen srednja klasa s tradicijom izravne i neizravne dobročinstva;

Stupanj razvijenosti organizacija dobrovoljnog sektora koje imaju znanja i vještine za privlačenje i organiziranje rada volontera;

Obiteljske vrijednosti i tradicije aktivnog služenja društvu, altruizma, brige i društvene inovacije;

Građanske vrijednosti i svjesno služenje društvu, a ne medijskim ličnostima;

strategije građanski odgoj i obrazovanje koje provodi sustav javnog obrazovanja;

Osviješten aktivan stav o razvoju civilnog društva od strane zajednice znanstvenika i nastavnika.

Osim toga, ruski volonterski pokret ima nedvojbene značajke. To je zbog činjenice da: 1) status volontera u društvu nije definiran; 2) nisu razvijene sustavne metode privlačenja stanovništva u volonterske aktivnosti; 3) volonterski pokret karakterizira spontanost, spontanost i nestabilnost; 4) pozitivna propaganda volonterstva je nedovoljno razvijena.

Trenutačno, među prioritetnim područjima s kojima se volonterski pokret suočava, stručnjaci iz ovog područja ističu širenje volonterskog prostora – traženje oblika i metoda zajedničkog djelovanja ustanova socijalne skrbi, srednjih škola, agencija za provođenje zakona, službi za zapošljavanje, kulturnih institucija, radnim kolektivima kao sudionici volonterskog pokreta.

Sve je stvar percepcije

Veliki društveni značaj volontiranja prepoznat je u Europi, kako od strane opće populacije, tako i od strane političkih i gospodarskih ličnosti. Tako u Velikoj Britaniji više od dvije trećine javnih organizacija godišnje zapošljava više od 20 volontera, a oko jedne trećine ima više od 100 volontera.

Zahvaljujući suradnji industrijskih, trgovačka poduzeća, banke s javnim organizacijama, poslodavci potiču volonterske aktivnosti svojih zaposlenika. “Tipični” volonter kojeg podržava poslodavac radi nekoliko sati mjesečno društvene organizacije, prikupljanje sredstava ili pružanje ciljanu pomoć. Štoviše, velike tvrtke imaju stručnjaka koji koordinira volonterske aktivnosti svojih zaposlenika. Druge tvrtke dodjeljuju nagrade organizacijama u kojima rade njihovi zaposlenici. Osim toga, raspisuju se natječaji za organizaciju s najboljim volonterskim programom. Prednosti korporativnog volontiranja za tvrtku su prije svega stvaranje pozitivnog imidža i povećana identifikacija zaposlenika s radnim mjestom te posljedično povećanje svijesti i produktivnosti. Veza između gospodarstva i javnih organizacija često se institucionalizira sudjelovanjem predstavnika gospodarstva u upravnom odboru javne organizacije.

Ovu vrstu korporativnog volontiranja, čiji je koncept razvijen u SAD-u još 80-ih godina prošlog stoljeća, počeo je uvoditi UK Volunteer Center. Svojim javnim kampanjama, stvaranje nacionalnog i regionalne mreže, Centar se ozbiljno razvija.

Istraživanje Vrijednost volontiranja pokazalo je da većina viših rukovoditelja u 500 najvećih tvrtki u Ujedinjenom Kraljevstvu sada vjeruje da je kandidat koji na svojoj prijavi navodi iskustvo volontiranja savjestan, ima dobru komunikaciju i vještine timskog rada.

Postupno se ova praksa udomaćuje u Rusiji, budući da ruski poslodavac iz ove snimke shvaća da je pred njim osoba s aktivnom životnom pozicijom, koja može postati karizmatični vođa koji će se uspješno nositi s postavljenim zadacima i moći voditi ljude.

Često mladi ljudi u Rusiji nisu spremni za aktivan rad u javne organizacije, jer ne vidi pravi društveni značaj rada organizacija. Osoba dolazi i ostaje u organizaciji samo ako se njene potrebe podudaraju s onim što joj organizacija može ponuditi.

Osim toga, osobni kontakti – s članovima obitelji, prijateljima i poznanicima – potiču volontiranje. Neki su postali volonteri kao rezultat primanja raznih vrsta informativni materijali: leci, plakati, najavne poruke u javna mjesta, novine, radio i televizija, kao rezultat informativnih događaja (32% ispitanika). Često je motivacija za volontiranje potreba za kontaktom s drugim ljudima i prevladavanje osjećaja usamljenosti te želja za učenjem novih stvari.

Od 1998. godine u Rusiji djeluje volonterska udruga World4U koja se bavi programima razmjene mladih i studenata te osigurava zrakoplovne karte mladim ljudima, studentima, postdiplomcima i nastavnicima. World4U je član Youth Action for Peace, pridružene grupe i partner mnogih drugih međunarodnih volonterskih organizacija.

U Moskvi postoji grupa "Donatori za djecu", koja je potpuno volonterska udruga. Članovi nemaju stalno članstvo ili "članstvo u društvu". Volonteri organiziraju klubove na odjelu hematologije, dječja natjecanja i odlaske u kazalište za djecu i roditelje te organiziraju prikupljanje sredstava za pronalazak donora koštane srži i lijekova. I samo se dođu igrati s djecom i razgovarati s njihovim roditeljima. Svi ti ljudi su darivatelji i nije bitno da li daju krv ili ne.

U veljači 2002. uz potporu i pomoć Istraživačkog instituta za dječju onkologiju i hematologiju Ruskog centra za istraživanje raka Ruske akademije medicinskih znanosti. N.N. Blokhin, na inicijativu građana različitih zemalja, ujedinjenih željom da pomognu bolesnoj djeci, stvorio je dobrotvornu zakladu Nastenka.

Zaklada ima za cilj poboljšati kvalitetu dijagnostike i liječenja djece oboljele od raka, te pružiti sveobuhvatnu pomoć obiteljima oboljele djece. Glavni objekt dobrotvorna pomoć Zaklada je istraživački institut za pedijatrijsku onkologiju i hematologiju Ruskog centra za istraživanje raka Ruske akademije medicinskih znanosti nazvan po. N.N.Blokhin, gdje se liječi više od stotinu djece iz različitih regija Rusije. "Nastenka" provodi praznike, zabavni programi, koncerti, izleti.

U Moskvi postoji volonterska grupa na dječjem odjelu Moskovskog regionalnog onkološkog centra "Sedma latica", čiji pacijenti trebaju prijatelje. To može biti jedna osoba ili obitelj, grupa prijatelja, sudionici raznih foruma i klubova koji mogu preuzeti pokroviteljstvo nad određenim djetetom i pomoći mu da ide do kraja ozdravljenja. Možete uzvratiti poziv, posjetiti, komunicirati, darivati ​​sa ili bez razloga. Ako je moguće, pružiti potporu u kupnji lijekova, odjeće i namirnica.

Tu je i udruga volontera koja pomaže djeci koja su voljom sudbine prisiljena djetinjstvo provesti u bolnici Otkazniki.Ru.

Svaka bolnica ima svog koordinatora koji je odgovoran za organizaciju skrbi za pojedinog zdravstvena ustanova. Ovo je apsolutno različiti ljudi, često nisu upoznati jedni s drugima. Web stranica projekta je platforma za udruživanje napora u rješavanju ovog problema i učinkovitijem prikupljanju pomoći. Otkazniki.Ru prikuplja potrepštine za djecu. Popis bolnica kojima je potrebna pomoć stalno se ažurira i brzo raste. Dečki uvijek čekaju volontere koji se žele pridružiti projektu i pružiti pomoć djeci bez roditelja u bolnicama.

Volonterska grupa "Mir na dlanu" je neprofitna, nepolitička, neformalna, dobrovoljna udruga osoba koje pružaju pomoć društvene institucije uglavnom radi s djecom.

Regionalni javni fond za pomoć starijim osobama "Dobro djelo" osnovan je u Moskvi 2000. godine kao neprofitna organizacija sa sljedećom misijom: pomoći u poboljšanju kvalitete života starijih osoba i starijih žrtava totalitarnih režima organiziranjem medicinskih, socijalnih i povijesna rehabilitacija.

Tim za zaštitu prirode nazvan po. V. N. Tihomirov Biološki fakultet Moskovskog državnog sveučilišta - dobrovoljna javna ekološka organizacija mladih, jedna od najstarijih organizacija Kretanja timova za zaštitu prirode - Svesavezni pokret za očuvanje divljih životinja. DOP MSU radi iu Moskvi i Moskovskoj regiji na svojim glavnim kampanjama ("Utočišta", "Domovina ždralova", "Jaglac") i sudjeluje u rješavanju "vrućih" ekoloških problema u Rusiji i cijelom svijetu.

Volonter.ru - objedinjena služba za koordinaciju volontera

Filantrop: Elektronički časopis o dobročinstvu

Arsenjeva T.N. Inovativno upravljanje volonterskim programima za mlade. Arsenjeva T.N., Vinogradova N.V.

Arsenjeva T.V. Psihološko-pedagoške osnove za razvoj i provedbu inovativnih projekata volontiranja mladih

Biderman K. Koordinacija volonterskog rada i upravljanje volonterskim programima u Velikoj Britaniji

Kozyrev A.I. Razvoj suvremenog volonterskog pokreta u Rusiji

Kudrinskaya L.A. Volonterski rad: iskustvo teorijske rekonstrukcije: Sažetak disertacije za doktorat socioloških znanosti - Moskva, 2006

Metodološki priručnik za izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i obrazovne organizacije o razvoju volonterskog pokreta

Bodrenkova G.P. Sustavni razvoj volonterstva u Rusiji: od teorije do prakse: obrazovni i metodološki priručnik. - Moskva: ANO "SPO SOTIS", 2013 (Cijeli tekst)

Upravljanje volonterstvom: priručnik za zaposlenike i voditelje mladih bjeloruskog društva Crvenog križa o organiziranju rada volontera (Cijeli tekst)

Volonterski centar "Ključ u ruke", ili Smjernice za stvaranje i organizaciju aktivnosti volonterskih centara - Kazan, 2012. (Cijeli tekst).

Na putu dobrote: metodološki vodič za razvoj volonterskog pokreta. — 2. izd., revidirano. i dodatni — Vologda, 2011 (Cijeli tekst)

Priručnik za volontere programa prevencije HIV/AIDS-a među vršnjacima - Moskva: Zdrava Rusija, 2005. (Cijeli tekst).

Služenje društvu: Vodič za razvoj volonterskih aktivnosti studenata obrazovnih organizacija / Komp. Argynov A.Kh., Zhumakanova R.A. - Almaty: Znanstveni i informacijski centar za građansko obrazovanje, 2009. (Cijeli tekst)