Riječi oproštaja kolegama nakon otkaza. Oproštajna pisma i riječi kolegama nakon otpuštanja s posla kao zahtjev korporativne etike

Kada je došlo vrijeme da napustim tvrtku u kojoj sam radio skoro godinu dana, došao sam na ideju da napišem oproštajno pismo svojim kolegama. U oproštajnom pismu želio sam obavijestiti kolege o svom odlasku, objasniti razlog odlaska i sumirati rezultate svog rada. Sada možete pročitati moje oproštajno pismo kolegama.

Dragi moji prijatelji, želim vas obavijestiti da danas službeno napuštam TechHom, gdje sam radio kao urednik stranice. Razlog odlaska bila je pristigla ponuda za posao iz Montane. Od sutra ću raditi kao SEO stručnjak u ovoj tvrtki.

Tijekom mog rada u TechHomeu stekao sam neprocjenjivo iskustvo i znanje. U početku se moj rad odnosio na ispunjavanje kartica proizvoda, ali nakon 3 tjedna, stjecajem okolnosti (posebno hvala Dmitriju Skosirskom, Denisu Čeharovu i Ekaterini Prokopovoj), počeo sam pisati članke za našu stranicu. U budućnosti, rad u marketinškom odjelu kao copywriter omogućio mi je da brzo savladam jezike za označavanje web stranica i osnove SEO promocije (posebno hvala Maximu Razuvaevu, Denisu Kantepkinu i Maxu Makhotkinu). Tako sam nekoliko mjeseci kasnije primljen na posao vezan uz sadržajni sadržaj stranice, a ubrzo su mi dužnosti već uključivale uređivanje raznih dijelova stranice. Dok sam bio u tvrtki, pisao sam veliki iznosčlanci i vijesti, svladao Photoshop od nule, usluge web analitike: Liveinternet i Google Analytics, Html i CSS označni jezici i mnogi drugi interni programi. Stečeno iskustvo omogućilo mi je ne samo ispunjavanje mojih radnih dužnosti, već i stvaranje nekoliko vlastitih web stranica, pisanje veliki broj prozne minijature i pjesme te upisuje Moskovsko državno sveučilište. Hvala svima puno na ovome :)

Svakome od vas želim da raste samo prema gore, da teži samo naprijed i da ostvari sve što je planirano. Od danas će moje dužnosti biti ispunjene. Njezine koordinate.

Oproštajno pismo nakon otkaza. Oproštajno pismo nakon otkaza. Uzorak oproštajnog pisma.

Oproštajno pismo kolegama nakon otkaza (uzorak)

Napuštam tvrtku Bez granica, u kojoj sam radila pet godina, s nadom u najbolje, au isto vrijeme i s tugom. S toplinom i radošću pamtit ću godine provedene u našem prijateljskom timu.

Bilo mi je drago upoznati vas! Želim vam uspjeh u našem teškom profesionalnom polju.

Napuštam našu tvrtku ne zato što sam bila nezadovoljna timom ili šefom, već zato što sam došla do zaključka da moram pronaći posao s manje stresa.

Kolege, od srca vam želim puno sreće i blagostanja!

Zahvaljujem vam na podršci i prijateljstvu.

Iskreno,

Petar Ivanov.

Iskreno sam zahvalan cijelom timu Delo.ru LLC na prilici da radim u ovoj tvrtki. Radeći u odjelu oglašavanja naučio sam puno za svoju buduću karijeru.

Kako napisati oproštajno pismo pri odlasku

Tradicija slanja oproštajnih pisama kolegama došla je iz inozemstva i sada sve preuzima od domaćih tvrtki. veliku popularnost. U pravilu se takva poruka piše kako bi se ostavio trag u sjećanju i lijepo zaokružio rad u ovoj tvrtki.

Teško se vrijedi nadati da će vas se ljudi sjećati cijeli život zahvaljujući oproštajnom pismu. A ipak će vam pružiti rudimentarnu priliku da se oprostite i zahvalite svojim kolegama na vremenu koje ste proveli zajedno.

Prije svega, pismo vam je potrebno da stavite točku na sebe, da povučete crtu između dvije faze svog života. Možda u ovom trenutku možete preispitati svoja postignuća i odnose sa zaposlenicima.

Neki zaposlenici smatraju da je nepotrebno ostavljati oproštajnu poruku kolegama. Često se takva odluka donosi pod pritiskom uprave. Mnoge tvrtke potpuno zatvaraju mogućnost takvih slanja za svoje bivše zaposlenike, pogotovo ako su dani otkaza imali poteškoća pri odlasku. Pisma sudionika sukoba su blokirana i ne dolaze do primatelja. I ponegdje takva pisma nisu službeno zabranjena, ali nisu dobrodošla. Ovakav stav prema oproštajnim pismima formiraju menadžeri koji dobrovoljni odlazak zaposlenika doživljavaju kao osobnu uvredu.

Ne isplati se svađati s bivšim šefom – time nećete ništa postići, samo ćete navući šefov bijes na najbliže kolege. Ako ipak osjećate potrebu da se pozdravite, dogovorite neformalni sastanak izvan ureda.

Zaposlenici koji su imali ozbiljne nesuglasice s timom rijetko pišu oproštajna pisma. U takvim slučajevima psiholozi često savjetuju da se sve otvoreno izrazi u pismu. Međutim, praksa pokazuje da u takvoj gesti ima vrlo malo smisla. Ako, na primjer, vlasti nisu htjele provesti vaše inovativne ideje i odlučili ste otići, ne biste trebali izražavati svoje žalbe i pritužbe kolegama.

Ako su sukobi s kolegama bili na osobnoj osnovi, nema smisla javno izražavati svoje nezadovoljstvo. Prvo, nećete dobiti povratnu informaciju, a drugo, jednom zauvijek uništite svoj odnos s ljudima.

Ne zaboravite da je svijet vrlo malen: ne zna se vidite li svoje kolege i voditelja zadnji put. Ne postoji jamstvo da pogrešno naveden razlog za otkaz neće utjecati na vaše profesionalna djelatnost na drugom mjestu i u drugo vrijeme.

Irina Kandaurova

Trebam li napisati oproštajno pismo kolegama kad odu?

Otkaz nije samo organizacijski postupak.

Ako uzmemo u obzir da se tijekom rada razvijaju različiti odnosi među članovima tima, onda taj proces poprima drugu nijansu. Primjerice, pozdraviti se sa svakim kolegom znak je dobrog roditeljstva. Ali kako to učiniti ako je broj osoblja veći od broja stanovnika jednog ureda?

Poslovni bonton

Velike korporacije su tvrtke sa veliki iznos osoblje čija se gospodarska djelatnost provodi metodom koordiniranog rada svake karike tima. Svako društvo, veliko i malo, ima svoja pravila ponašanja, standarde, tradiciju i rituale.

U velikim korporacijama skup takvih pravila naziva se korporativna etika. To uključuje:

• Prisutnost ili odsutnost pravila odijevanja (uniforma ili ustaljeni stil odijevanja).
• Podređenost.
• Posebne geste pozdrava i ispraćaja.
• Jutarnji i večernji sastanci s ciljem približavanja članova tima njihovom jedinstvu.
• Korporativna događanja i osobne čestitke za praznike.
• Rituali za ulazak u tim prilikom prijave za posao ili novu poziciju.
• Oproštajna pisma zaposlenicima prilikom promjene posla ili prelaska u drugi odjel i još mnogo toga.

Posljednja točka ostaje najkontroverznija: "pisanje oproštajnih pisama kolegama na poslu". Što je? Zašto i kako ih napisati? I uopće pisati? Počnimo s činjenicom da se oproštajno pismo piše kolegama s posla u slučaju da nema mogućnosti ili želje da se osobno oprostite. Osim toga, prilično je teško monotono ponavljati istu stvar desetke puta.

Pismo se piše pri promjeni posla ili položaja, možda jednostavno nemate dovoljno vremena da se oprostite, a bez toga će biti dovoljno briga.

Pisanje oproštajnih pisama kolegama rašireno je u zapadnim zemljama, gdje se korporacije razvijaju desetljećima. U našoj su zemlji velike organizacije još uvijek u fazi formiranja i preuzimaju iskustva svojih zapadnih kolega. Dakle, pisanje oproštajnih pisama još nije postalo rašireno u postsovjetskim korporacijama, ali je proces već pokrenut i prijeđena je točka bez povratka.

Zašto napisati poruku?

Promjena posla uvijek je stresna. Napustiti svoju zonu udobnosti i krenuti ispočetka nije mala stvar i zahtijeva pripremu. S obzirom na činjenicu da broj zaposlenika korporacije može premašiti nekoliko stotina, malo je vjerojatno da će se moći oprostiti sa svakim osobno. I to se mora učiniti.

Čak i ako ne uzmete u obzir korporativnu etiku, pravila dobre forme ipak vrijedi slijediti.

Mama nas i od malih nokata uči: zdravo, doviđenja, hvala. Uljudnost oslikava čovjeka i pomaže mu u svim sferama života.

Razrješenje zbog stečaja posebna je kadrovska procedura. Detalje saznajte ovdje.

Još važna točka o čemu treba razmišljati jest očuvanje prijateljskih i poslovni odnosi sa svojim bivšim kolegama. Veze koje ste stekli tijekom godina pomoći će vam da učinkovitije izgradite svoju karijeru u budućnosti, stoga nemojte spaljivati ​​mostove kada odete. Napišite oproštajno pismo i napravite internu mailing listu. To čini većina zaposlenika koji cijene svoje dobro ime i ugled.

Je li potrebno?

Odgovorimo odmah - ne, ne nužno. Nitko vam ne može zabraniti da odete na engleskom bez pozdrava.

Oproštajno pismo ne odnosi se na obvezne dokumente za obračun zaposlenika s njegovog položaja, prijenos službenih dužnosti i poslova.

To je s pravne točke gledišta. Što se tiče univerzalnih pravila i vlastitih merkantilnih interesa, rastanak s kolegama znatno će povećati vaše šanse za uspjeh. O tome se detaljnije govori u odjeljku “zašto napisati poruku?”.

Kako napisati oproštajno pismo kolegama?

Da biste razumjeli kako napisati oproštajno pismo zaposlenicima, stavite se na mjesto čitatelja. Sastavite pismo na takav način da vam ne treba puno vremena za čitanje, tekst bi trebao biti lako razumljiv i pronaći odgovor u duši primatelja.

Držite se strukture. Da biste započeli, označite svoj položaj i svoj Odgovornosti na poslu. Obavijestite čitatelja da mijenjate posao. Nisu svi zaposlenici tvrtke toga svjesni; za neke bi vaš gubitak mogao biti iznenađenje. Zatim možete objasniti zašto ste se na to odlučili, koji su čimbenici utjecali na vašu odluku i tko će preuzeti vašu poziciju (podaci za kontakt vašeg nasljednika neće smetati).

Ako želite prešutjeti razloge odlaska, nemojte to spominjati u svom pismu, nemojte ni naslutiti.

Aluzije će dovesti samo do nagađanja, ne uvijek pozitivnih. Upamtite, glavni cilj je ostaviti dobar dojam i steći ugled dobro odgojenog, taktičnog, dosljednog stručnjaka koji adekvatno percipira sebe i druge. Zatim recite čitatelju što ste naučili i postigli radeći za tvrtku. Istaknite važnost tima u ovom procesu, zahvalite zaposlenicima na sudjelovanju u njihovom profesionalnom razvoju.

Pokušajte izraziti svoje misli na pozitivan način. Ako želite izraziti bilo kakve negativne točke rada ili ukazati na nesavršenost upravljanja, učinite to što je moguće delikatnije, oslanjajući se samo na činjenice. Nemojte pisati svoja nagađanja i nemojte se uvjeravati osobno. Ako postoje prijedlozi za poboljšanje bilo kojeg aspekta koji se odnosi na ekonomska aktivnost tvrtki ili odnosima unutar tima, slobodno ih uključite u svoju poruku. Samo sve treba biti poslovno, inače se ne izlažite najbolje svjetlo.

Na kraju, poželite uspjeh svojim bivšim kolegama, obavijestite o svojoj želji za održavanjem prijateljskih i radnih odnosa, ostavite svoje kontakte. Upamtite, pismo ne smije biti previše emocionalno. Ne biste trebali zatrpavati već natovarene glave svojih zaposlenika beskorisnim histeričnim napadima. Time ćete pokazati svoju moralnu nestabilnost, neprofesionalnost i loše manire. To rade samo gubitnici. Štoviše, ovo je samo vaš subjektivni stav prema onome što se događa i, možda, nema nikakve veze sa stvarnim stanjem stvari. Ispod je primjer oproštajnog pisma.

Primjeri oproštajnih pisama

Oproštajno pismo može se napisati na drugačiji način i korištenjem različitih književnih tehnika i tehnika.

Ne postoje posebna pravila za pisanje oproštajne poruke zaposlenicima osim zadržavanja strukture.

Nisu dopuštene samo suhoparne poslovne izjave i formalne želje, možete se i šaliti, samo delikatno, bez vanjske vriske. Ili možete napisati cijelu odu u stihu, što će još jednom pokazati vaše kreativne sposobnosti, obrazovanje i kreativnost.

Formalno

Dragi kolege!

S 1. lipnjem odlazim s mjesta voditelja Odnosa s javnošću na kojem sam bila zadnjih pet godina. Ovu kadrovsku odluku donijelo je više rukovodstvo i odnosi se na moje unapređenje u financijskog direktora.

Petrov V.V. postat će moj nasljednik na mjestu voditelja odjela za odnose s javnošću. Njegovi kontakt podaci: 077 - 555 -55 -55, [e-mail zaštićen]

Zahvalan sam osoblju odjela za odnose s javnošću na njihovom doprinosu našoj zajedničkoj stvari. Pod mojim vodstvom postigli smo visoke rezultate koji su mi omogućili napredovanje. Zahvaljujem vam na odgovornom radu službene dužnosti. Računam na vašu kompetentnost za daljnji plodonosan rad.

S uv. Tihonov Viktor Venijaminovič

S humorom

Dragi kolege!

Napokon odlazim! Da, dobro ste čuli, neću biti na poslu od 1. Razlog za to je jednostavan – našao sam poziciju na kojoj mogu u potpunosti ostvariti svoj kreativni potencijal. Sada neću biti voditelj prodaje, obećana mi je karijera dizajnera. Još jedan će biti zaposlen na moje mjesto dobar čovjek, što ni sama ne znam, ali sigurna sam da ćeš se slagati s njim.

Želim vam zahvaliti što ste mi rekli da trgovanje nije moja stvar. Cijenim iskustvo koje ste podijelili sa mnom, bit će mi korisno u budućnosti. Zahvalan sam upravi Nove na podršci u mojim čak i pokušajima da postanem najprodavaniji godine, iako je cilj bio tako blizu. Mnogi od vas postali su moji prijatelji. Drago mi je da nas je život spojio pod jednim krovom.

U stihovima

Pišem pismo zbogom kolegama i prijatelji.

U trenucima rastanka želim ti priznati:

Odluka da prestanem pala mi je davno.

Otjerao sam tu misao bezvrijednom, svejedno vratio.

Mučila me noću i nije mi dala spavati.

"Odlazi! - viknuo sam joj - daleko "- ja, klizeći pod krevet.

Kao najbolji detektiv u Engleskoj, ona je pronašla mene.

"Daj ostavku, nemirni", rekla mi je,

Pronađite sebi dostojno zanimanje za dušu,

Osvijesti se izgubljeno, sjedni i piši poeziju.

Napuštam sve tečajeve, uzimam pero i platno,

Grebam črčkarije, mrmljam ispod glasa.

Ovdje nešto ispada, i kao rezultat.

Dirnut sam sobom, osjećam oduševljenje.

Nisam se tako osjećao na istom mjestu.

U budućnosti ćete biti poznati kao moji prijatelji.

Nada reciprocitetu

Pjesnik Seryozha Stakh.

s negativnom konotacijom

Iskreno rečeno, slanje poruke koja baca munje čak ni na papir nije preporučljivo. Ali u svakom slučaju, ako je već prokuhano i želite izliti gorčinu, možete napisati oproštajno pismo nakon ovakvog otkaza:

Je li prihvatljivo poslati pismo upravitelju?

Naravno, prihvatljivo je, čak i poželjno. Štoviše, vođa bi trebao napisati osobno oproštajno pismo. U njemu mu zahvalite na prilici da se ostvarite na njegovom mjestu, na iskustvu koje ste dobili. Naglasite pozitivne osobne kvalitete voditelja i kako to pomaže u radu. Označite njegovu visoku kvalifikaciju (čak i ako ne mislite tako). Ako ste dobili otkaz, oproštajno pismo je način da se objasnite, točka na i, jednom riječju - prilika za izglađivanje konfliktne situacije.

Ne zaboravite da će vas na novom radnom mjestu možda tražiti preporuku s prethodnog mjesta.

Čak i ako ovaj zahtjev nije primljen, prisutnost pozitivne preporuke s prethodnog posla može biti snažan argument za poslodavca u donošenju kadrovskih odluka.

Zanimljivi slučajevi iz prakse kadrovske službe

Bio je jedan slučaj kada su djevojku Lenu klevetali zavidni zaposlenici. Slučaj je dobio javnost i došao do rukovodstva. Istog dana napisan je i ukaz o njenom razrješenju s dužnosti. Lena je bila ogorčena što je njezinoj nevinoj oduzeto jedino što je imala - omiljeni posao.

Budući da je Lena bila pravi profesionalac, pridržavajući se korporativnog bontona, napisala je oproštajno pismo svojim zaposlenicima i menadžeru. U njemu je objasnila situaciju, nije tražila oprost, nije molila da je vrate na posao, već se jednostavno htjela objasniti i sačuvati svoj dobar glas. Slučajno je njezin šef pročitao oproštajno pismo s korporativne mailing liste, što nikada prije nije učinio.

Priča o nepravedno otpuštenoj djelatnici na brzinu ga je dirnula. Sutradan je pomoću svojih doušnika prikupio raznovrsne informacije, izvršio analizu. Istoga dana nazvao je Lenu na mobitel i to priznao korporativni sustav nesavršen. On je rekao. da razumije situaciju i počinitelji su kažnjeni, a njoj ponuđeno da se vrati na posao. S obzirom na tešku gospodarsku situaciju, njegov prijedlog bio je tračak nade. Sada Lena radi kao zamjenica komercijalni direktor. To znači pridržavati se pravila korporativne etike. Da tada nije napisala pismo i uvrijeđena otišla, svega ovoga ne bi bilo, a pravda ne bi pobijedila.

Priče kada je pisanje oproštajnog pisma preokrenulo tijek bilo koje procedure daleko su od čestih. Ali u svakom slučaju, kolegama će biti drago primiti poruku od vas. Tko zna pod kojim okolnostima će se morati sresti u budućnosti.

Ako ste dobili otkaz tijekom krize,
Vrijeme je da se testirate!
Odustani, izgubit ćeš sve!
Sreća će te zaboraviti!
Ispravi se, najbolji si.
Imat će se nešto za reći svima.
Možda kasnije memoari
O tome ćete pisati!

Kao 1 Ne sviđa mi se 2

Želja kolega uz otkaz

Ovdje ste iscrpljeni! Kako kažu, nemoj biti tužan zbog onoga što se nije ostvarilo, već se nasmiješi onome što će se tek ostvariti. Otkaz nije razlog za tugu, to je razlog da sanjate i stvarate vlastitu sreću, želimo vam mi, vaši kolege! Ne gubite optimizam, marljivost i vjeru u sebe. I tada će vam se sigurno sve ostvariti!

Kao 4 Ne sviđa mi se 1

Želje za mirovinu

Prvo, želim vam da ne objesite nos. Ipak postoji bolje mjesto od ovoga! Drugo, ne želim zaboraviti momčad. Tim s kojim je neprimjetno doletio radni tjedan, s ljudima od kojih je bilo tako zabavno provesti vikend. I, naravno, želim vam puno sreće i uspjeha u potrazi za novim poslom.

Kao 7 Ne sviđa mi se 3

Želja za odlazak u mirovinu

Idući naprijed, ne osvrćite se na ono što ste ostavili iza sebe. Zapamtite da je uvijek nešto bolje ispred vas. Dakle, odlazak stari rad, znajte da otkrivate one ceste koje su prije bile zatvorene. Zato je zabavnije voziti svoj brod po moru života. I nemojte se obeshrabriti kada date otkaz na poslu!

Kao 4 Ne sviđa mi se 1

Želje i čestitke na odlasku

Otiđi, napusti tim i radno mjesto, pomalo tužno, jer koliko je dobrog povezano sa svim ovim. Ali budući da je dionica pala na odlazak, ne biste trebali objesiti nos. Sve promjene sada idu samo na bolje, a bit će tu i ugodno radno mjesto i novi, prijateljski tim! Iskreno želimo onima koji danas odlaze veliki uspjeh i osvajanje novih visina.

Kao 3 Ne sviđa mi se 0

Želja odlazećem šefu poduzeća

Kao 2 Ne sviđa mi se 1

Neka vas sreća uvijek prati
Svima nam je žao rastati se od vas!
Ali znamo da ćete biti sretni
I radit ćete svim srcem!
Želimo vam na novom mjestu
Budite uspješni, napredujte u karijeri!
I nadamo se da nećete zaboraviti
Naš složni tim!

Kao 3 Ne sviđa mi se 1

Želje za zaposlenika na odlasku

Odlazite nam na slobodno kupanje. Željeli bismo vam da na svom putu ne sretnete zle kolege morske pse, financijske plićake i grebene, podle i zle šefove gusara. Neka vam uvijek sja sunce sreće i puše povoljan vjetar koji vas nosi na promocije.

Kao 1 Ne sviđa mi se 1

Pjesma koja želi kolegama od odlaska u mirovinu

Pa, ljudi, ja odlazim
Slažem se s otkazima!
Ali iskreno mi je žao našeg tima,
Uostalom, navikla sam se s godinama!
Radite uspješno i naravno zajedno,
Nazovi ako ti nešto treba
I još me ne zaboravljaš
A ako želite - posjetite!
Rado ću upoznati bilo koga
Uvijek ću naći riječ za svakoga!
A ja ću te počastiti čajem, ili možda nečim jačim,
I svi ćemo živjeti - super!

Kao 4 Ne sviđa mi se 0

Danas napuštate prijateljski tim.
Neka vaš odlazak znači "u novi iskorak"!
Neka ti karijera ide samo uzlaznom putanjom.
A i plaća, neka raste s njom!

Neka se nove kolege dobro upoznaju,
S njima bi bilo lako raditi.
Često ćemo te se sjećati
Budimo iskreni: nedostajat ćeš nam!

Rame uz rame radio s tobom,
Oprostite, vrijeme je za rastanak.
Puno ste nas naučili
Oni su nam uvijek bili primjer.

Iskreno vas poštujemo
Želimo vam zdravlje, radost.
Idite na krstarenje oko svijeta
Neka život bude lak i svijetao!

Nemojte se mrštiti i nemojte se obeshrabriti
I sjeti nas se češće.
Kad god želite
Slobodno nas posjetite!

Želim vam da odlazak s posla za vas ne bude zalupljena vrata, već otvorena vrata ka novom, uspješnijem i zanimljiv život. Želim da sada uvijek bude vremena i sredstava za ispunjenje starih želja, za rađanje novih snova i njihovo ostvarenje. Neka vam ovaj korak bude gutljaj svježi zrak, za brz i slobodan skok naprijed.

Svatko ima svoj put.
I iako napustite naš ured,
I još puno toga dolazi
I samo ono o čemu sanjaš.

Uvijek je tako teško otići
Sa već ustaljenog mjesta,
Ali nastavljamo biti prijatelji
Čak i na poslu, a ne zajedno.

Sigurni smo da samo uzbrdo
Sada će vaš posao proći
I od prihoda i uspjeha
Zavrtjet će vam se u glavi.

Želimo vam od srca
Dosegnite visine, i to odjednom,
No unatoč postignućima
Ne zaboravite stare kolege.

Želimo da uvijek znate
Za nas si zvijezda radosti.
Cijenimo te i poštujemo
Tužni smo što odlazimo s posla.

Želimo vam nova postignuća
U svim uspjesima i postignućima.
Ostvariti sve snove
I puno ljepote u životu.

Žao mi je što odlaziš s posla
Da se nećeš vratiti u tim,
Uostalom, čekaju vas nove brige,
Za to postoji motiv!

Želimo vam uspjeh u svemu,
Da vam sve polazi za rukom.
Svim srcem te pratimo,
Ne zaboravite samo nas!

Čestitamo na napuštanju posla!
Sada će sve biti cool i cool,
Bit će drugih stvari i briga,
Sve je u ovom životu na bolje, vjerujte mi!

Sudbina je otvorila nova vrata
Radujte se svijetu, sanjajte, zabavljajte se!
Staro u prošlosti, što je bilo - bilo je,
Sada počinje novi život!

Odlazak s posla nije praznik, već događaj.
Želimo vam nova otkrića.
Neka budu dobre prilike
A ovo nikada neće biti teško!

Želimo vam da ostvarite svoje ciljeve, naravno,
I što voliš raditi u životu.
Želimo da sreća čeka u svemu,
Sreća i zdravlje nisu napuštali.

Danas vas pratimo
Ne skrivajući tugu
I želimo vam uspjeh
Ispada neka sve.

Novi ciljevi, novi planovi,
I veliki izgledi
I ne zaboravi tamo
Sve naše ljubazno osoblje.

Reci zbogom poslu
Nemojte biti tužni zbog svojih kolega
osmijeh novog života
I leti u otkrića!

Bit će nove sreće
Bit će novih prijatelja
Samo na ovaj način, nikako drugačije.
Život će ti biti bajka!

S čisti listživot počinje.
Toliko otkrića pred nama!
I iako se danas opraštamo,
Ali vjerujemo: novi zaokret

Bit će još bolje i ljepše
Samo nas nemojte zaboraviti!
Bio si uključen u naš život, i
Pamtit ćemo te svaki čas!

Ne morate brinuti ni o čemu
I uz sreću bit ćete na "ti"!
Neka sve u vašem životu ispadne sjajno,
Čarobni snovi postaju stvarnost!

Za mnoge obične građane u našoj zemlji, posebno one koji su godinama radili na jednom velikom proizvodni pogon, pisanje pozdravnih riječi svojim kolegama prilikom promjene posla može se činiti prilično čudnim i nepotrebnim činom. Mi u našoj zemlji, tijekom naše zajedničke sovjetske prošlosti, navikli smo razgovarati suho i poentirano, s malim brojem ljudi, bez izražavanja emocija i osjećaja. Upamtite, nitko vas ne može prisiliti da odstupite od svojih životnih pravila, pismo bivšim kolegama nije obvezujući dokument. U svakom slučaju će vam napraviti obračun i dati osobne dokumente ( radna knjižica).

Ako vam je važno mišljenje bivših, ali kolega, podrška prijateljskih i poslovnih odnosa, pogotovo ako niste sigurni da vam u budućnosti neće trebati pomoć i preporuke, onda je bolje odvojiti malo vremena, razmisliti tekst i napisati pismo.

Zašto napisati pismo?

Gotovo svi smo barem jednom promijenili posao. Otkaz zaposlenika u pravilu je popraćen određenim oproštajnim ritualima predviđenim korporativnom etikom tvrtki kako bi se stvorila pozitivna atmosfera u timu čak iu tako tužnom trenutku. Jedan od neophodnih rituala je pisanje otkaznog pisma. Ovo je važan ritual. Pisanje pisma ne samo da će vam omogućiti da se oprostite od kolega, već i pomoći osobi da odgovori na pitanja za sebe, zašto želi otići, što je postigao na ovom mjestu i čemu teži.

Mnogima je psihički teško smisliti tekst posljednjeg pisma kolegama nakon otkaza. Razlog leži u strahu od promjena, zajedničkom svim ljudima.

Zašto oproštajno pismo?

Izbor epistolarnog žanra oproštaja posljedica je sljedećih razloga:

• Ako zaposlenik radi u tvrtki u kojoj broji nekoliko tisuća ljudi, tada nije moguće prići svakom kolegi na osobni pozdrav. Izuzetak je razrješenje upravitelja najvišeg menadžmenta. Predstojnik ovog ranga za usmeni oproštajni govor može prikupiti radni kolektiv u konferencijskoj sobi.

• Proces otkaza je stres koji čovjeka ne raspolaže osobnom komunikacijom s kolegama, s mnogima od kojih možda nije ni imao priliku osobno komunicirati tijekom radna aktivnost.
• Psiholozi vjeruju da proces pisanja otkaza pomaže osobi da u potpunosti shvati i formulira zašto je odluka o otkazu ispravna. Proces ispisivanja posljednjih redaka na rastanku pomaže ljudima da objektivno odgovore na pitanja: koji su pravi razlozi odlaska, što je postigao ili nije postigao tijekom svog razdoblja rada u tvrtki, čemu bi trebao težiti u svojoj karijeri? daljnji razvoj. Pisanjem pisma doći će i odgovori na sva pitanja koja si postaviš.

Najbolji način slanja je korporativna pošta s poslovne pošte.

Kada pisati?

Uobičajeno je pisati oproštajna pisma u sljedećim slučajevima:

• Promjena posla.
• Premještaj u drugi odjel.
• Promjene (nadogradnje ili snižavanja) pozicije.
• Odlazak u mirovinu.
• Uzimanje dugotrajnog dopusta povezanog s budućim rođenjem djeteta.

Ciljevi

Glavni cilj svakog oproštajnog pisma vašim kolegama nakon otkaza je stvoriti ugodan dojam o sebi, učvrstiti imidž taktične, dobro odgojene osobe koja adekvatno doživljava sebe i druge.

Koje si druge ciljeve ljudi obično postavljaju pišući oproštajna pisma?

• Iskazivanje poštovanja prema svojim kolegama, menadžmentu i tvrtki u cjelini.
• Poštivanje pravila svjetovnog pisanja. Odlazak bez pozdrava obično je nespojiv s korporativnom politikom velikih tvrtki.
• Želja za održavanjem poslovnog imidža u krugovima profesionalna komunikacija i uspostavljene poslovne odnose. Promjena posla u pravilu ne prati promjenu vrste djelatnosti, što znači da će poslovni kontakti uvijek dobro doći. Poslovne veze s bivšim zaposlenicima na poslu mogu uvelike pomoći u pravom trenutku, pomoći u razvoju karijere u drugoj tvrtki.

Pravila za pisanje pisama

Evo osnovnih pravila kojih se morate pridržavati prilikom pisanja otkaza:

• Objektivnost i nenametljivost.
• Prijateljski ton prezentacije. U posljednjem pismu sasvim je dopušten lagani, delikatni humor.
• Zabrana izražavanja ogorčenosti, ljutnje, svega onoga što boli kolege, menadžment i tvrtku u cjelini.
• Ugodni budući događaji, poput rođenja djeteta, također su naznačeni u prolazu. U oproštajnom pismu ne bi trebalo biti hvalisanja, likovanja, izražavanja nadmoći.
• Nedostatak kritike ili predstavljanje iste kao predložene prilike za razvoj tvrtke. Ovo naglašava kompetenciju i pristojnost gotovo bivši zaposlenik tvrtke.
• Zabrana pozivanja na otpuštanje drugih zaposlenika i oglašavanja budućeg mjesta rada.

Struktura slova

Pismo zaposlenicima nakon otkaza nije strog dokument, ali ima obveznu strukturu:

• Naznaka imena i položaja pošiljatelja na početku pisma. U pravilu nisu svi zaposlenici velike tvrtke svjesni vaše odluke, za mnoge bi ova vijest mogla biti iznenađenje.
• Pismo ostavke s naznakom okolnosti otkaza. Razlog je obrazložen meritorno, bez natuknica koje daju povoda spletkama i istragama. Ako želite, ne možete navesti razlog otkaza.

• Kratki opis postignuti rezultati na radnom mjestu uz obaveznu napomenu da je to postalo moguće samo zahvaljujući uigranom radu cijelog tima. Ne možete pisati o uspjehu u profesiji kao o svojim osobnim pobjedama.
• Ime zaposlenika koji vas je zamijenio na ovoj poziciji, njegovi kontakt podaci. Ako unaprijed obavijestite kolege o kadrovske promjene, bit će vam zahvalni, jer će im to olakšati rad u budućnosti.
• Riječi zahvalnosti kolegama na pomoći u radu i profesionalnom razvoju, na iskazanom strpljenju i međusobnom razumijevanju.
• Riječi isprike (ako je potrebno).
• Želimo uspjeh i sreću kolegama i tvrtki u cjelini.
• Izraz želje za održavanjem poslovnih i prijateljskih odnosa u budućnosti.
• Naznaka novih podataka za kontakt. Prilikom navođenja novog radnog telefona, također je naznačena nova pozicija.

Pisano pismo ne smije biti previše emotivno. Nemate pravo sipati emotivne izjave o bivšim kolegama. To će vas staviti u loše svjetlo, pokazujući vaš nedostatak samopouzdanja i nisku razinu profesionalnosti.

oproštajno pismo upravitelju

Na pitanje da li se isplati napisati pismo menadžeru prije odlaska, odgovor je definitivno pozitivan:

• Ovo vas karakterizira kao pristojnu i dobro odgojenu osobu.
• To vam daje priliku da se oprostite na lijep način, ostavljajući pozitivan dojam o sebi. Ako je u području vašeg budućeg rada uobičajeno uzeti poslovne preporuke, onda dobar odnos s bivšim nadređenima neće te povrijediti.
• Ovo je povoljan trenutak da izjavite svoju profesionalnost ako do sada niste imali takvu priliku. Možete nenametljivo konačno prijaviti nakupljene nerealizirane ideje. To čak može imati pozitivan učinak na vaše buduće veze.
• Ovo je izuzetna prilika da riješite sve neriješene sukobe iskrenim razgovorom s vođom, ispravno opisujući svoje mišljenje o trenutnoj situaciji. To će u nekim slučajevima čak pomoći da se izbjegne napuštanje ili degradiranje.

Pravila visokog društva

Ne postoji uzorak pisma ostavke. Ton pisma trebao bi biti nenametljiv, pun poštovanja. Ne zaboravite zadržati podređenost. Bez nepotrebnih emocija i laskanja recite "hvala" na podršci teške situacije, pomoć u profesionalnom i karijernom razvoju. Naglasite da je iskustvo koje ste stekli rezultat rada pod vodstvom osobe poput vašeg šefa. Ako je odlazak povezan s napredovanjem, treba istaknuti ulogu izravnog menadžmenta u tom uspjehu.

Službena verzija

Pisma kolegama nakon otkaza mogu biti u prozi iu stihu, službena i prijateljska, s humorom i suhoparnom službenom prezentacijom. Jedini uvjet za takav tekst je mali obim. Oproštajno pismo za otkaz ne smije biti predugo.

Primjer takvog teksta: "Ja, ime i prezime, voditelj prodaje, napuštam radno mjesto u vezi s nadolazećim povećanjem.

Od 10. kolovoza 2017. godine moju dužnost obavlja ... (puno ime). Njen email: ... .

Hvala svim kolegama na zajednički rad. U vašem timu je došlo do mog formiranja kao srednjeg menadžera. Bez vaše podrške i pomoći, strpljenja i razumijevanja ne bi bilo mog profesionalnog i karijernog razvoja.

Želim vam svima uspjeh, puno sreće, mir i toplinu u timu pod novim vodstvom, sreću u vašem osobnom i obiteljskom životu.

Nadam se da ću nastaviti poslovna suradnja. Obećavam da ću podržati i pomoći svakome od vas kada me kontaktirate u budućnosti.

S poštovanjem, F. I. O., zamjenik ravnatelja maloprodajna mreža «...».

Telefon:...".

Prijateljska opcija

Otkaz se može napisati u prijateljskom, šaljivom tonu: "Dragi moji, dragi kolege, pišem vam, radnica u trgovini Gotovi proizvodi tvornica dječjih igračaka "Tvoja najbolja lutka" Petrova Dasha.

Bio sam sretan raditi s vama mnogo godina, mjeseci i dana! Sada počinje moj život nova pozornica Onaj kojem sam se radovao više od svega. Napokon sam se udala i idem na porodiljni!

Ne ostavljam te zauvijek! Uklonite suze iz svojih očiju, jer nema potrebe za plakanjem i jecanjem.

Nova zaposlenica, Lena Ptichkina, primljena je na moje radno mjesto tijekom mog odsustva. Nadam se da je volite svim srcem i da je nećete uvrijediti uzalud.

Želim izraziti svoju duboku zahvalnost svima vama na vašem odazivu, strpljenju i velikodušnosti punih pet godina! Naučio si me s humorom gledati na sve životne poteškoće i manje nevolje. Na Vaš prijedlog počela sam sudjelovati u natjecanju Ljepotica tvornice i pobijedila! Čak iu mom sadašnjem posebnom položaju svi vi igrate važnu ulogu: rekli ste da je sreća moguća, a moj san će se uskoro ostvariti, postat ću majka!

Želim da svi budete sretni kao ja. Ne sukobljavajte se međusobno i pred vodstvom budite jedinstven tim. Neka plaća bit će visoka i nikada neće prestati rasti!

Uvijek te drago čuti i vidjeti. Čekam čestitke!

Zauvijek tvoja Daša."

izvorni žanr

Ljudi koji imaju poteškoća sa sastavljanjem oproštajnog teksta imaju priliku koristiti gotove uzorke slova. Ako se želite pokazati kao kreativna osoba, možete sastaviti oproštajno pismo kolegama nakon otkaza u poetskom obliku. Primjer je prikazan u nastavku.

Odlazim, ali neću reći zbogom!

Moguće je da ćemo se ponovno sresti.

Uostalom, ako počneš shvaćati,

Život se često okrene.

Čemu prazne isprike?

Nitko nije kriv

Zahvalan sam na trudu

I tolerancija od svih vas.

Naučio si me smiješiti se

Kada zadaci nisu laki.

I izdržati udarce

Od nadređenih i sudbine.

Sada više nisam isti

Koji je bojažljivo ušao u ured,

Preda mnom je horizont

Sa svijetlom budućnošću za mene.

Neću griješiti

Od koje si me spasio

I, natrag na posao,

Sjećam se svega što se učilo.

Riječi zahvalnosti kolegama u stihu mogu naglasiti sve vaše pozitivne emocije i iskustva. Ako postoji unutarnja inspiracija, možete učiniti nešto originalnije tako što ćete napisati oproštajno pismo u stihu.

Oproštajno pismo nakon ostavke- dokument koji nije obvezujući, ali je ipak dio korporativna kultura, znak poštovanja prema bivšim kolegama i izraz elementarne pristojnosti. Takve oproštajne poruke stigle su nam iz zapadnih zemalja, gdje su vrlo česte. Danas kod nas njihov pravopis nije općevažeće pravilo, ali u mnogima velike tvrtke s velikim brojem zaposlenika, oproštajna pisma su prestala biti nešto iznimno i nesvakidašnje.

DATOTEKE

Zašto pisati

Uglavnom, glavni zadatak takve poruke je jedan: informirati kolege, kolege, partnere itd. o otkazu. Osim toga, pismo vrlo često označava novo mjesto rada (za održavanje poslovnih kontakata u budućnosti), kao i podatke o nasljedniku. Tople, prijateljske riječi upućene bivšim kolegama omogućuju vam održavanje dobrih odnosa s njima, što zauzvrat može biti od velike važnosti za buduću karijeru zaposlenika koji odlazi.

Kome se obratiti

Primatelj mogu biti i kolege pošiljatelja unutar tvrtke poslodavca, bez obzira na njihov službeni položaj, ali i predstavnici drugih organizacija s kojima je osoba koja daje otkaz morala blisko surađivati ​​u rješavanju stručna pitanja. Također, oproštajno pismo možete uputiti klijentima i kupcima s kojima želite održati dobar poslovni odnos.

Važno pojašnjenje: ako je pismo upućeno grupi zaposlenika, tada to treba navesti u žalbi, bez navođenja konkretnih imena, a ako je primatelj menadžer, tada mu se mora obratiti imenom i patronimom.

Koji stil koristiti

Zapravo, stil oproštajnog pisma može biti vrlo različit - ovdje mašta i mogućnosti zaposlenika koji daje ostavku nisu ničim ograničeni. Između ostalog, oblik podnošenja pisma može uvelike ovisiti o razlogu otkaza.

Na primjer, ako je došlo do otkaza zbog nedosljednosti s položajem, možete sastaviti šaljivu poruku, s naglaskom na zahvalnost kolegama što su im pomogli da shvate da ovaj posao nije prikladan za autora poruke. Jedini uvjet je ne skliznuti do ironije u odnosu na kolege, a još više do zle satire.

Druga mogućnost je da u pismu izrazite svo nezadovoljstvo koje se nakupilo tijekom dugogodišnjeg rada u timu. Takvo pismo obično je izrazito negativne prirode, ali neko vrijeme vam omogućuje da smanjite stres zbog otkaza. Istina, u ovom slučaju ne biste trebali računati na održavanje prijateljskih odnosa s bivšim kolegama u budućnosti.

U praksi je bilo i poetskih oproštajnih poruka, ali to su posebni slučajevi kada autor ne samo da želi učiniti svijetlu oproštajnu gestu, već ima i određene kreativne vještine.

Pa, najlakši i najjednostavniji način da se oprostite od kolega: pisanje službene poruke. Osobito je to relevantno kada se radi o potpuno mirnom, pa čak i isplativom otkazu (primjerice, kada autor pisma prijeđe na višu poziciju).

Što izbjegavati kada pišete pismo

Nepoželjno je u pismo uključiti emocionalno obojene izraze, nepouzdane, a još više namjerno lažne informacije i oštre primjedbe upućene kolegama. Vulgarnost, neozbiljnost i nepristojnost su strogo neprihvatljivi.

Također, ne trebate pisati preduge poruke - trebali biste poštivati ​​vrijeme drugih ljudi, ali je također bolje ne ograničavati se na prekratke poruke (kako ne bi došlo do osjećaja podcjenjivanja koji može izazvati glasine i ogovaranja) .

Pravila i primjer pisanja oproštajnog pisma kolegama nakon otkaza

Jasno je da ne postoji i ne može postojati jedinstveni uzorak pisma. Uvijek se sastavlja prema raširenim obrascima ili u slobodnom obliku, ali je u svakom slučaju poželjno pridržavati se nekih pravila i normi.

• Prije svega, potrebno je koristiti pristojan i prilično standardan oblik obraćanja, na primjer, kao što su “drage kolege”, “drage kolegice” itd.
• Zatim biste trebali obavijestiti o tome što se dogodilo i imenovati nasljednika.
• Možete navesti i razloge otkaza, ali ako ih ne želite reklamirati, onda to uopće nije potrebno.
• Također, ako želite, možete unijeti novo mjesto rada i poziciju u pismu.
• Lijepo je zahvaliti kolegama i prenijeti im sve pozitivne, dobre želje vezano za njihove profesionalne aktivnosti.
• Ako postoji potreba za davanjem konstruktivnih prijedloga, preporuka za optimizaciju, poboljšanje rada bivšeg kolektiva i poslodavne organizacije, to se može učiniti iu oproštajnom pismu, ali bez pretjeranog fanatizma.
• Na kraju poruka mora biti potpisana.

Ton poruke trebao bi biti prijateljski, miran, suzdržan. Prilikom pisanja treba se pažljivo pridržavati pravila i normi ruskog jezika, posebno u pogledu vokabulara, gramatike i interpunkcije.

Pismo je moguće napisati i rukom i otipkati na računalu, dok će prva opcija bivšim kolegama dati do znanja o posebnoj, čak i pomalo osobnoj prirodi poruke.

Kako poslati oproštajno pismo

Najjednostavniji i brz način- napraviti masovnu poštu putem elektronička pošta. To će omogućiti pokrivanje najšireg mogućeg raspona primatelja i privući im potrebne informacije. Također možete koristiti faks prosljeđivanje ili slanje putem ruske pošte (druga opcija je prikladna u slučajevima kada je obavještavanje zainteresirane strane službeno). I iako se obje ove metode posljednjih godina iznimno rijetko koriste, i one nalaze svoje korisnike.