Apsolutno svako poduzeće zahtijeva pravovremeno čišćenje prostora. Mora ga provoditi određeni zaposlenik, za kojeg su vlasti razvile standard za čišćenje prostorija po jednom čistaču.
Osoba koja je neupućena ili se slabo razumije u postupak čišćenja odlučit će da nema ništa teško zaposliti i dodijeliti posao čistačici. Međutim, zapravo postoje posebni standardi čišćenja i odabira opreme kojih se svaki poslodavac mora pridržavati. Svaka točka ovih pravila potkrijepljena je vlastitim zakonodavnim dokumentom.
Popis prostorija potrebnih za čišćenje
Cleaning je profesionalna usluga čišćenja. Svaka osoba organizira čistoću u svom domu na temelju svojih ideja. Ali postoji kategorija ljudi koji to uopće ne žele učiniti, teško im je ili jednostavno nemaju vremena.
Takvima je puno lakše platiti savršeno čišćenje nego to učiniti sami, naoružani krpama i usisavačem. Ali ima i poslovnih zgrada, ogromnih trgovački centri, opsežan proizvodne radionice, škole, vrtići i još mnogo toga - tko čisti te prostore? Naravno, radi se o profesionalnim čistačima.
Čišćenje prostorija u proizvodni pogon treba izvoditi u područjima kao što su:
- Mjesta za rad i odmor zaposlenika.
- WC i tuš kabine.
- Mjesta za jelo ili pripremu hrane.
- Skladišta.
Svaki gore opisani proizvodni pogon mora se dezinficirati i oprati podove i zidove. A područja kao što su hodnik i stepenice, kabine dizala, podrumi i tavani moraju biti posebno tretirani antiseptičkim tvarima.
Tko bi trebao obavljati čišćenje?
U nekim poduzećima ili u proizvodnji čišćenje prostorija povjeravaju samim zaposlenicima. Međutim, kako je prikazano tužno iskustvo, nisu se mogli nositi sa svojim dodatne odgovornosti kvalitete, te su stoga bili prisiljeni raditi u nehigijenskim uvjetima.
Zbog toga svaka organizacija svakako treba čistačicu. uredski prostori. Samo on zna sve zamršenosti čišćenja i može postići potpunu čistoću u svim sobama. Glavna stvar za menadžment je osigurati čistaču sve što je potrebno.
Koliko biste trebali platiti čistačicu?
Svaki rad treba biti dobro plaćen. Dakle, i rad čistačice treba biti pristojno plaćen.
U čl. 133 Zakon o radu Ruska Federacija kaže se da plaća svakog zaposlenika koji nije izostao niti jedan dan s posla i koji je u cijelosti obavio sve poslove koji su mu postavljeni ne smije biti manja od najniže stope plaće. Dakle, čistačica mora primati plaću veću od minimalne plaće. U slučaju da bi se trebala povećati i plaća. Međutim, taj dodatak ne mora biti veći od minimalne plaće. U ovom slučaju uopće nije važno koliko dodatnog prostora čistač zauzima.
Koliko opreme i sredstava za čišćenje treba potrošiti?
Za sprječavanje krađe, kao i pravilnu raspodjelu troškova čišćenja, određena količina materijala i deterdženti.
Postoje i standardni i prilagođeni. Potonji se primjenjuju ovisno o pokazateljima kao što su površina čišćenja i ukupan broj zaposlenika. Za tipične razvijeni su vlastiti podaci. Sljedeće vrste opreme spadaju u:
- Toaletni i sapun za pranje rublja.
- Prašak za pranje rublja.
- Sredstva za poliranje.
- Kante.
- Različite vrste četkica.
- Četke za čišćenje wc školjke.
- Krpe za brisanje prašine, namještaja i ostalog.
Prema tipičnim izračunima, deterdženti se koriste u puna usklađenost s količinom radno vrijeme. Inventar se, pak, broji u komadima po osobi za određeno vrijeme. Tako će se prema početnim podacima vršiti čišćenje industrijskih prostora površine 400 četvornih metara. sljedeći iznos deterdženti i oprema:
- Prašak za pranje - 1 kilogram.
- Toaletni sapun - 200 grama.
- Sapun za pranje rublja - 400 grama.
- Metla - 2 jedinice za 30 dana.
- Četke - 1 jedinica za 60 dana.
- Žlice - 1 jedinica za šest mjeseci.
- Gumene rukavice - 1 jedinica za 30 dana.
Svi ovi podaci trebali bi se odražavati ne samo u standardni ugovor, koja je uključena kada čistačica dobije posao u uredu ili proizvodnom pogonu, ali iu dopis za ovu djelatnicu.
Koji čimbenici mogu promijeniti standarde čišćenja?
Usprkos opće odredbe i Zakona o radu, postoje čimbenici koji mijenjaju standard čišćenja prostora po čistaču. To uključuje:
- Za proizvodnju: ukupna površina čišćenja, masa otpada i smeća, vrsta proizvodnje.
- Za uredske i kućanske prostore: vrsta prostora, broj uključenih zaposlenika.
Tako se uz promjene standarda čišćenja mijenjaju i plaće zaposlenika.
Kako se izračunavaju standardi čišćenja?
Normativi površina za čistačice u odgojno-obrazovnim ustanovama iu proizvodnji određuju se prema ukupnoj površini čišćenja i određuju se u minutama po kvadratnom metru prostora koji se čisti. Međutim, mogu se promijeniti u prisutnosti različitih vrsta smeća i otpada, kao i upotrebom suvremenih sredstava, opreme i najnoviji alati o organizaciji rada.
Za najbolje razumijevanje, kao i najispravniji obračun radnog vremena i obračuna plaće Trebali biste znati da su apsolutno sva poduzeća podijeljena u sljedeće skupine:
- Nula otpada. Najčišći proizvodni pogon, gdje se čišćenje provodi prema propisima.
- Proizvodnja koja proizvodi drvni otpad. Ovaj i svi sljedeći tipovi prostora čiste se po povećanim stopama.
- Proizvodnja koja proizvodi tekuću, laganu i rasutu stelju.
- Poduzeće koje proizvodi metalne ostatke.
- Poduzeće za proizvodnju vatrostalnog otpada, treseta i ostataka ugljena.
Na temelju ovog popisa, norma za čišćenje sobe po minuti bit će sljedeći pokazatelji:
- Za industrije koje ne proizvode otpad. Brzina čišćenja prostorija po jednom čistaču po 1 kvadratu radnog prostora trebala bi biti oko 0,3 minute - kada se organizira suho čišćenje podova - i 0,7 minuta - kada se provodi mokro čišćenje s otopinama za čišćenje.
- Za produkcije sa različite vrste gubljenje. Za njih će standardi izravno ovisiti o težini otpada postavljenog na 100 četvornih metara radnog prostora. Općenito, ovi će pokazatelji imati sljedeće značenje: s 50 kilograma otpada kemijsko čišćenje provodi se u roku od 0,16 minuta, a sa 168 kilograma - 0,30 minuta.
Koliko često se čiste prostorije?
Kada se spremačica zaposli u uredu ili drugom poslovnom prostoru, sklapa se ugovor između nje i ravnatelja. Uz navođenje glavnih odgovornosti i službeno vrijeme, također navodi koliko često čistačica treba obavljati svaku vrstu čišćenja. Međutim, postoje neke iznimke. Tako, na primjer, kod mokrog čišćenja poda češće nego što je propisano ugovorom, druge vrste čišćenja mogu se izvoditi djelomično.
Zakon o radu Ruske Federacije daje standardne standarde čišćenja kojih se treba pridržavati prilikom sklapanja tipičnog ugovora za čišćenje obrazovnih i uredskih prostorija. Prema njima, razne vrstečišćenje treba provoditi sljedećom učestalošću:
- Čišćenje poda usisavačem ili metlom. Raditi svaki dan više puta ili po potrebi.
- Brisanje podova, polica, zidova. To se provodi jednom svakih 7 dana, pod uvjetom da soba nije jako prljava.
- Mokro čišćenje poda. Obavezno jednom mjesečno. Međutim, ova se obveza odnosi samo na uredske prostore. U svim ostalima, pranje treba obaviti jednom svaka dva dana.
- Čišćenje namještaja. Provodi se jednom dnevno.
- Pranje namještaja. Standardi čišćenja u ovom slučaju ne bi trebali prelaziti jednom tjedno.
- Mokro čišćenje sustava grijanja. Provedeno 4 puta u 1 godini.
- Čišćenje prozorskih otvora i prozorskih klupčica. Provodi se jednom svakih 7 dana.
- Kemijsko čišćenje stropa. Čišćenje se provodi dva puta godišnje.
- Pranje prozora. Provodi se dva puta godišnje.
Organizacija za čišćenje koristi poseban pristup: redosljed je određen propisima, svatko zna svoj radne obveze i vlastito područje na kojem će se radovi izvoditi. Kao rezultat toga, posao je vrlo brzo završen, sve površine sjaje nevjerojatnom čistoćom, au zraku se osjeća miris svježine koji se ne može izraziti riječima.
Profesionalno čišćenje je posebno važno za čišćenje velikih prostora: kompleksa, industrijskih ili poslovne zgrade. Ovdje osoblje službe za čišćenje očekuje ne samo velike količine posla, već i specifične kontaminacije, visoke visine stropova, ogromne prozore i druge poteškoće.
Bez profesionalnih vještina i posebne opreme, gotovo je nemoguće nositi se s čišćenjem takvih prostorija na odgovarajućoj razini.
Koje su radne obveze uključene u standarde obračuna?
Svi standardi prostora za čistača izračunavaju se uzimajući u obzir vrijeme potrebno za čišćenje određene prostorije. Općenito, sve radne funkcije podijeljene su u dva dijela: glavne vrste čišćenja i sekundarne. Glavne uključuju:
- Suho i podovi.
- Uklanjanje otpadaka s radnog područja.
- Čišćenje kutija, vreća i ostalih vrsta posuda.
- Zamjena deterdženta.
- Mokro i suho čišćenje ploča, prozorskih klupica, radijatora i zidova.
- Raspodjela smeća i odvoz na za to predviđeno mjesto.
- Čišćenje umivaonika, slavina i WC školjki s tuševima.
Sljedeće vrste poslova smatraju se sekundarnim:
- Odabir i obrada materijala za čišćenje i dovoz na mjesto čišćenja.
- Čišćenje radnog mjesta.
- Prijem i predaja smjena.
- Izvođenje jednostavne ugradnje materijala.
Glavne funkcije uključene su u račun plaće i moraju se izvršiti strogo na vrijeme. Sporedni tipovi ne ulaze u obračun radnog vremena, pa se stoga ne uzimaju u obzir u plaćama.
Pravila za izračun broja čistača
Nerijetko se poslodavci susreću sa situacijom kao što je preopterećenost čistačica na jednom mjestu, a manjak na drugom mjestu. Kako se ne bi susreli s takvom situacijom, potrebno je pravilno izračunati broj ljudi po sobi i rasporediti radnike u vezi s tim izračunima.
Standard čišćenja prostora po čistačici osnova je s kojom poslodavac može lako izračunati potrebna količina radnika. No, budući da nisu obvezni, mogu se kretati od 400 četvornih metara do 1000 po osobi. Točan iznos izravno ovisi o opterećenosti radnih prostorija i načinu rada čistačice, čija se stopa izračunava pojedinačno. Na temelju toga mogu se primijeniti sljedeći pokazatelji:
- U malo opterećenim područjima. Ako čistačica ima plaću, onda je standard 559 kvadrata po osobi.
- U jako opterećen. Standard je 319 četvornih metara.
- U nenaseljenim područjima. Stopa čišćenja je oko 1000 četvornih metara.
- U sanitarnim čvorovima. Dopuštena je jedna čistačica na 200 četvornih metara u smjeni ili 310 četvornih metara.
Dakle, na temelju danih podataka možete jednostavno izračunati broj ljudi po proizvodnom pogonu.
Popis pravila za čišćenje prostorija
Uz odgovornosti menadžmenta za raspodjelu osoblja, kao i osiguravanje svega potrebnog za rad u proizvodnji, gore opisani posao (čistačica) također zahtijeva provođenje određenih pravila i službene dužnosti. To uključuje:
- Za svaku prostoriju ili mjesto rada mora se sastaviti poseban dopis u kojem se moraju navesti sljedeći podaci: raspored kretanja, ukupna površina servisiranog prostora, učestalost čišćenja, vrste rada i sredstva koja se koriste, broj sati. za obavljanje djelatnosti.
- Sva oprema mora biti smještena u posebnoj prostoriji i nositi je samo čistačica. Po završetku radnih obaveza svi se moraju vratiti na svoja mjesta.
- Cjelokupni radni prostor koji čistilica obrađuje mora biti podijeljen u zasebne dijelove - do 11 četvornih metara.
- Sva smeća i otpaci moraju se skupljati u za to namijenjene spremnike koji se premještaju iz jednog prostora u drugi do završetka čišćenja. Zatim se odvozi na posebno određeno mjesto.
- U vrijeme pranja podova, zidova i namještaja prljava voda po potrebi treba zamijeniti čistim.
Poštivanje ovih pravila obvezno je za apsolutno svaku čistačicu – bez obzira na mjesto čišćenja i vrstu poslovnog prostora.
"potvrđujem"Glavni učitelj
Pichugina O.P.
"Prihvaćeno"
Naredba broj 58 od 01.10.2007
ČISTAČICA UREDA
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Spremačicu uredskih prostorija prima i razrješava ravnatelj škole bez predočenja uvjeta stručne spreme i radnog iskustva.
1.2. Čistačica je izravno odgovorna školskom nadzorniku.
1.3. Čistač ureda u svom radu vodi se sanitarnim i higijenskim pravilima za održavanje školskih prostorija, dizajnom i svrhom opreme i pribora koji se servisira; pravila čišćenja, pravila sigurne uporabe deterdženata i dezinfekcijskih sredstava; pravila za rad sanitarne opreme; opća pravila i standarde zaštite na radu, industrijske sanitarne uvjete i zaštite od požara, kao i Povelju i Interna pravila pravilnik o raduškoli i ovim Uputama.
2. FUNKCIJE
Glavna svrha uredskog sredstva za čišćenje je održavanje ispravnog sanitarnog stanja i reda u dodijeljenom prostoru.
3. OBAVEZE NA POSLU
Čistačica ureda obavlja sljedeće poslove:
čisti službene i nastavne prostorije škole koje su mu dodijeljene (učionice, uredi, hodnici, stubišta, kupaonice, zahodi i dr.);
odstranjuje prašinu, mete i pere ručno i uz pomoć opreme zidove, podove, prozorske okvire i stakla, namještaj i tepihe;
čisti kante za smeće od papira i pere ih dezinfekcijskom otopinom, skuplja smeće i odvozi ga na za to predviđeno mjesto;
čisti i dezinficira zahode, umivaonike i drugu sanitarnu opremu;
pridržava se pravila sanitarnih i higijenskih uvjeta u očišćenim prostorijama, provjetrava ih; uključuje i isključuje rasvjetu u skladu s postavljenim načinom rada;
priprema potrebne otopine za čišćenje i dezinfekciju u skladu sa sigurnosnim pravilima;
u skladu sa sigurnosnim pravilima i propisima sigurnost od požara;
pazi na red u zadanom prostoru, taktično suzbija očigledne povrede reda od strane učenika, au slučaju nepoštivanja zakonske odredbe prijavljuje dežurnom nastavniku;
na početku i na kraju svakog radnog dana obilazi dodijeljeni prostor radi provjere ispravnosti opreme, namještaja, brava i drugih uređaja za zaključavanje, prozorskih stakala, slavina, umivaonika, kupaonica, električnih uređaja (prekidači, utičnice, svjetla) žarulje i sl.) i uređaji za grijanje.
4. PRAVA
Čistačica ureda ima pravo:
primati deterdžente, opremu i sredstva za čišćenje, te dodjeljivati prostorije za njihovo skladištenje;
dobiti posebnu odjeću prema utvrđenim standardima.
5. ODGOVORNOST
5.1. Za neizvođenje ili nepravilno izvođenje bez dobri razlozi Pravilnikom o unutarnjem redu o radu škole, zakonskim naredbama i propisima školske uprave i drugim lokalnim propisima, poslovima utvrđenim ovim Naputkom, spremačica uredskih prostorija snosi stegovnu odgovornost na način utvrđen radno zakonodavstvo.
5.2. Za nanošenje štete školi ili sudionicima obrazovni proces spremačica snosi štetu financijska odgovornost na način i u granicama utvrđenim radnim i (ili) građanskim zakonodavstvom.
6. ODNOSI. ODNOSI PO POLOŽAJU
Čistač ureda:
radi normalnim radnim danom prema rasporedu sastavljenom na temelju 40-satnog radni tjedan i odobren od strane ravnatelja,
prolazi poduku o sanitarnim i higijenskim pravilima, pravilima čišćenja, sigurnoj uporabi deterdženata i dezinfekcijskih sredstava, rukovanju sanitarnom opremom, kao i sigurnosnim i protupožarnim propisima pod vodstvom ravnatelja škole;
odmah obavještava domara o kvarovima na električnim i sanitarnim uređajima, kvarovima na vratima, bravama, prozorima, staklima, bravama i sl. u prostoru koji se čisti.
1. Opće odredbe
1.1. Ovaj opis poslova spremačice uredskih prostorija u ustanovi za predškolski odgoj i obrazovanje izrađen je na temelju Tarifnika i kvalifikacijskih karakteristika za općeindustrijske struke radnici odobreni Odlukom Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. studenog 1992. br. 31 (s izmjenama i dopunama 24. studenog 2008.), u skladu s Zakon o radu Ruska Federacija, ugovor o radu s radnikom i drugim propisima kojima se uređuju radni odnosi između radnika i poslodavca.
1.2. DO samostalan rad Za čistačice uredskih prostorija mogu se koristiti osobe koje su navršile 18 godina života i upoznale se s opisom poslova spremačice uredskih prostorija. dječji vrtić i položio obavezni liječnički pregled, brifing o zaštiti na radu.
1.3. Spremača uredskih prostorija predškolske odgojne ustanove prima u radni odnos i razrješava s dužnosti voditelj predškolske ustanove. obrazovna ustanova.
1.4. Spremačica uredskih prostorija u predškolskoj odgojno-obrazovnoj ustanovi odgovorna je zamjeniku ravnatelja za administrativno-ekonomske poslove (voditeljica kućanstva).
1.5. U svojim aktivnostima čistač ureda rukovodi se:
- SanPiN 2.4.1.3049-13 " sanitarni - epidemiološki zahtjevi oblikovanju, sadržaju i organizaciji načina rada predškolskih odgojno-obrazovnih organizacija» s izmjenama i dopunama od 27. kolovoza 2015.;
- statut i drugi lokalni akti predškolske obrazovne ustanove;
- interni pravilnik o radu predškolskih odgojno-obrazovnih ustanova;
- pravila i propisi zaštite na radu i zaštite od požara;
- ovaj opis poslova spremačice u predškolskoj odgojnoj ustanovi i ugovor o radu;
- naredbe i upute voditelja dječjeg vrtića;
- Konvencija o pravima djeteta.
1.6. Čistačica ureda u vrtiću trebala bi znati:
- osnovne higijene, pravila osobne higijene;
- sanitarna i higijenska pravila u očišćenim prostorijama;
- koncentracija deterdženata i dezinficijensa;
- pravila za sigurnu uporabu dezinfekcijskih sredstava;
- pravila za rad sanitarne opreme, pravila čišćenja;
- provesti sve sanitarne i protupožarni propisi, zahtjevi zaštite na radu;
- interni pravilnik o radu predškolske obrazovne ustanove;
- opis poslova spremačice uredskih prostorija predškolske odgojno-obrazovne ustanove;
- upute o zaštiti na radu za čistačice ureda u vrtiću;
- brojeve telefona vatrogasne službe, voditeljice vrtića, najbliže medicinske ustanove za hitnu pomoć.
1.7. Za vrijeme odsutnosti spremačice ureda, njezine poslove obavlja djelatnik imenovan na mjesto zamjenika voditelja za administrativno-ekonomske poslove (domar).
2. Obveze na poslu
Spremačica ureda u vrtiću obavlja sljedeće poslove:
2.1. Brine se o provođenju uputa za zaštitu života i zdravlja djece, opisa poslova spremačice uredskih prostorija u predškolskoj odgojno-obrazovnoj ustanovi, pridržava se pravila i propisa zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara, te sanitarno-higijenskih uvjeta. zahtjevi.
2.2. Obavlja visokokvalitetno čišćenje dodijeljenih prostorija predškolske obrazovne ustanove, odgovoran je za čistoću i red hodnika, stepenica i kupaonica vrtića.
2.3. Uklanja prašinu, mete, pere podove dva puta dnevno, stepenice u zadanom prostoru.
2.4. Jednom tjedno čisti tepihe u uredskim prostorijama vrtića.
2.5. Svaki dan briše prašinu s namještaja i prozorskih dasaka.
2.6. Čisti stepenice ispred ulaznih vrata.
2.7. Prazni kante za smeće u službenim prostorijama vrtića od papira, pere ih i dezinficira otopinama.
2.8. Skuplja smeće i odvozi ga na za to predviđeno mjesto.
2.9. Čisti i dezinficira zahode i umivaonike u uredskim prostorijama predškolske odgojno-obrazovne ustanove, provjerava dostupnost toaletni papir i toaletni sapun.
2.10. Jednom mjesečno pere zidove, vrata, prozorske okvire, stakla, blokove vrata, uklanja smeće iza radijatora i izolira prozore za zimu.
2.11. Brine se o biljkama na svom dodijeljenom području i pomaže vrtlaru u uređenju teritorija predškolske obrazovne ustanove.
2.12. Prati rad svjetiljki u sanitarnim jedinicama koje su joj dodijeljene i po potrebi ih gasi.
2.13. Pridržava se pravila sanitarnih i higijenskih uvjeta u čistim prostorima.
2.14. Sustavno prati dostupnost sredstava za čišćenje i opreme potrebne za rad.
2.15. Prije početka rada obilazi dodijeljeni prostor radi provjere stanja prozorskih stakala, električnih uređaja (prekidači, utičnice, žarulje i sl.), baterija i opreme.
2.16. Po završetku rada gasi svjetla u prostorijama koje se čiste, provjerava jesu li sve slavine, prozori, vrata zatvoreni, predaje ključeve na sat i upisuje se u dnevnik.
2.17. U ljetno vrijeme uključena je u preuređenje vrtića i radove na gradilištu predškolske odgojno-obrazovne ustanove.
2.18. Svoju radnu opremu održava čistom i urednom.
3. Prava
Čistačica uredskih prostorija predškolske odgojne ustanove ima pravo:
3.1. Za prava predviđena Zakonom o radu Ruske Federacije, Savezni zakon « O obrazovanju u Ruskoj Federaciji», « Standardna odredba o predškoli obrazovna organizacija “, Povelje, Kolektivnog ugovora, pravilnika o internom radu i drugih lokalnih akata ustanove za predškolski odgoj.
3.2. Obaviti besplatni periodični liječnički pregled.
3.3. Da bude nagrađen za savjestan rad.
3.4. Zaprimiti potrebne deterdžente, opremu za rad i sredstva za čišćenje.
3.5. Primati posebnu odjeću u skladu s utvrđenim standardima.
3.6. Primati od zaposlenika organizacije informacije potrebne za obavljanje svojih aktivnosti.
3.7. Dati prijedloge za poboljšanje organizacije čišćenja i održavanja opreme u predškolskoj odgojno-obrazovnoj ustanovi.
3.8. Zahtijevati od uprave organizacije stvaranje uvjeta potrebnih za obavljanje svojih profesionalnih dužnosti.
4. Odgovornost
Čistačica uredskih prostorija predškolske odgojne ustanove odgovorna je za:
4.1. Za neuredno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih zadataka iz ovog opisa poslova za spremačicu uredskih prostorija predškolske odgojne ustanove (dječji vrtić).
4.2. Za sanitarno stanje povjerenih mu prostorija vrtića, za neblagovremeno obavljen liječnički pregled.
4.3. Za neispunjavanje ili nepropisno ispunjavanje bez valjanog razloga Statuta, Pravilnika o internom radu i kolektivnog ugovora ustanove za predškolski odgoj, drugih lokalnih propisa ustanove za predškolski odgoj, zakonskih naloga ravnatelja ustanove za predškolski odgoj, snosi stegovnu kaznu. odgovornost na način utvrđen radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.4. Za kršenje pravila zaštite od požara, zaštite na radu, sanitarnih i higijenskih pravila, čistač uredskih prostorija predškolske obrazovne ustanove snosi upravnu odgovornost na način i u slučajevima određenim administrativnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.5. Za nanošenje materijalne štete odgovoran je u granicama utvrđenim važećim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5. Odnosi i veze po položaju
Čistač ureda:
5.1. Radi u normiranom radnom vremenu po 40-satnom radnom tjednu prema rasporedu koji izrađuje voditelj gospodarstva (nadzornik), a suglasnost daje voditeljica dječjeg vrtića.
5.2. Surađuje s pomoćnicima odgajatelja u vrtiću radi provedbe sanitarnih i higijenskih pravila.
5.3. Surađuje s voditeljem kućanstva (nadzornikom) predškolske obrazovne ustanove.
5.4. Prima informacije regulatorne i pravno-organizacijske prirode od voditelja predškolske odgojno-obrazovne ustanove, voditelja kućanstva i upoznaje se s relevantnom dokumentacijom na potpis.
5.5. Obavještava voditelja kućanstva (nadzornika) o kvarovima na električnim i vodovodnim uređajima, o kvarovima na vratima, bravama, prozorima, staklima i dr. u određenom prostoru.
6. Postupak odobravanja i izmjene opisa poslova
6.1. Izmjene i dopune važećeg opisa poslova vrše se istim redoslijedom kojim se donosi opis poslova.
6.2. Opis posla stupa na snagu danom davanja suglasnosti i vrijedi dok se ne zamijeni novim opisom poslova.
6.3. Da se zaposlenik upoznao s ovim opisom poslova potvrđuje se potpisom u primjerku opisa poslova koji se čuva kod poslodavca, kao iu dnevniku upoznavanja s opisom poslova.
Pozdrav Alikhan.
Trenutno, prema važećem zakonodavstvu, standardi proizvodnje utvrđuju se lokalnim propisima poslodavca (propisi o plaćama, radnim obvezama, nalozima).
Postoje li standardi rada čistačice uredskih prostorija u odgojno-obrazovnoj organizaciji, odnosno koliko bi čistačica uredskih prostorija trebala čistiti?
Bilo koji pojedinačni standardni standardi rad za poslove koje obavlja čistačica uredskih prostorija u odgojno-obrazovnoj organizaciji, a koji bi u ovom slučaju mogao poslužiti za usmjeravanje poslodavca, ne postoji. Norme rada, uključujući standarde proizvodnje (požnjevena površina), utvrđuju se lokalnim propisima poslodavca, donesenim uzimajući u obzir mišljenje predstavničkog tijela radnika.
Normativi površine koja se sije predstavljaju normative rada.
Prema dijelu prvom čl. 160 Zakona o radu Ruske Federacije, standardi rada utvrđeni su u skladu s postignuta razina oprema, tehnologija, organizacija proizvodnje i rada.
Iz čl. 159 Zakona o radu Ruske Federacije proizlazi da sustav standardizacije rada utvrđuje poslodavac uzimajući u obzir mišljenje predstavničkog tijela radnika ili se utvrđuje kolektivnim ugovorom.
Država bi trebala pružiti pomoć u sustavnom organiziranju regulacije rada.
U tu svrhu čl. 161 Zakona o radu Ruske Federacije predviđa mogućnost razvoja i odobravanja standardnih (međusektorskih, sektorskih, profesionalnih) standarda rada za jednorodni rad koji je savjetodavne prirode.
Međutim, trenutno ne postoje jedinstveni standardni standardi rada za poslove koje obavlja čistačica uredskih prostorija u obrazovnoj organizaciji, što bi u ovom slučaju moglo voditi poslodavca.
Za određivanje standarda rada za čišćenje uredskih prostorija mogu se primijeniti vremenski standardi za čišćenje uredskih i kulturnih i udobnih prostorija, odobreni Uredbom Državnog odbora za rad SSSR-a od 29. prosinca 1990. N 469 (u daljnjem tekstu: Standardi).
Kao što je navedeno u preambuli ovog dokumenta, standardi se preporučuju (a ne obvezni) za korištenje u institucijama, organizacijama i poduzećima, bez obzira na podređenost odjela.
Stoga se Standardi mogu primjenjivati uz izmjene i dopune moderna razina oprema, tehnologija, organizacija proizvodnje i rada.
Dakle, u ovom slučaju, poslodavac ima pravo samostalno razviti sustav za racioniranje rada čistačica ureda
Prilikom donošenja lokalnog regulatornog akta kojim se uvode, zamjenjuju ili mijenjaju standardi rada, potrebno je uzeti u obzir mišljenje predstavničkog tijela radnika.
Zaposlenici moraju biti obaviješteni o uvođenju radnih standarda najkasnije dva mjeseca unaprijed (članak 162. Zakona o radu Ruske Federacije).
Učitavanje...
