Vlastiti posao ili zaposlenje. Što odabrati - posao ili zaposlenje? Značajke rada privatnih poduzetnika

Zakon i zakon Natalija Prosvetova

Kategorija: 2 komentara

Vlastiti posao VS Zaposlenje: što odabrati?

Kako razumjeti tko ste: izvođač ili poduzetnik, freelancer ili investitor? Kakav vam je poziv po prirodi svojstven? Je li posao doista vaš ili samo još jedna iluzija inspirirana modom?

Nastavljamo razvijati temu pokrenutu u I želim započeti s komentarom koji sam ostavio na Instagramu na isti članak. Draga Mila

pod nadimkom @sweet_barbariska_bel:

“Vjerujem da bez pokušaja nikada nećete znati što je “vaše”, a što nije! Osobno, rad u uredu stekao sam sjajne prijatelje i vjerne kupce koji će vam iskreno reći gdje je ukusno, a gdje tužno. Rad na mjestu koje je strogo kontrolirano uputama stekao mi je sposobnost sustavnog i proaktivnog djelovanja. Ali ova faza je gotova, idemo dalje!”

Zašto je ovaj izraz privukao moju pozornost? Nije stvar samo u tome što sam imao sreću sudjelovati u raspakiravanju slasnih Milinih talenata, već iu tome što su njezine riječi vrlo precizno odražavale srž mog svjetonazora.

Dapače, dok ne probate, nećete biti sigurni. Ali u stvarnosti, nisu svi spremni proći kroz pokušaje i pogreške. Suvremeni svijet pred nama otvara previše mogućnosti, previše putova za profesionalno ostvarenje. A ljudski život je prekratak da bi se slijepo sve pokušavalo... Zamislite: samo OKPDTR (Sveruski klasifikator zanimanja i položaja) sadrži više od 2500 naslova

Osjećate se kao da stojite u hipermarketu s haljinama na površini od 10 hektara, a vi morate odabrati samo jednu! Da, tako da i na piru i u svijetu, i da stil bude vječno u trendu, a veličina se nekako prilagođava vašem obliku koji se mijenja s godinama, i, što je najvažnije, da se uvijek, uvijek sviđate sami sebi ovu haljinu , i ljudima, i da se ne razbolite od svakodnevnog nošenja barem sljedećih 5 godina.

Bilo kako bilo, spremište 5x5 m2, 2 ormara, 3 police. Mnogo je lakše birati iz takvog asortimana, zar ne? Ali nije činjenica da će to biti haljina vaših snova...

Dakle, što da radimo?

Glasam za zlatnu sredinu! I tada se pojavljuje sljedeći algoritam.

1) Za početak, izbacite iz glave ideju "jedna haljina (futrola) za cijeli život". Mislim da je primjer hipermarketa jasno pokazao nedosljednost ovakvog pristupa.

Da, postoje iznimke. Na primjer, kada žena cijeli život posveti medicini. Ali ako bolje pogledate, onda u ovom slučaju postoji prostor za improvizaciju. Danas je običan liječnik, sutra je menadžer. odjelu, a prekosutra otvara svoju privatnu polikliniku. I u svakoj od tih faza osoba otkriva potpuno različite kompetencije, sposobnosti i talente. Ako je u prvoj fazi važno biti u stanju osjetiti ljude, postaviti točnu dijagnozu i propisati optimalno liječenje, onda u posljednjoj fazi morate naučiti kako voditi posao, baviti se menadžmentom i marketingom.

2) Drugo, suzite broj "trgovina" (područja djelatnosti) u koje ćete ići odabrati svoju "haljinu" (posao) na 3-5 i počnite s njima.

Srećom, čovječanstvo je razvilo fantastičan broj metoda koje savršeno rješavaju ovaj problem:

• numerologija,
• socionika itd.

U vrijeme pisanja ovog članka, moja kolekcija se nakupila 133 načina da upoznate sebe i svoj put. Dapače, ima ih još više, a ja ih s dječjom znatiželjom nastavljam skupljati. 🙂 Ali zapravo je većini ljudi 20-30 vježbi sasvim dovoljno. Za “posebne slučajeve” (tipa “probala sam sve, ništa mi ne pomaže”) postoji teža artiljerija. 😉 Ali o tome više neki drugi put.

Čemu onda to umjetno sužavanje izbora?

To pomaže odrediti vektor kretanja, usredotočiti se na bit i smanjiti broj neuspješnih "pokušaja". Zahvaljujući tome, osoba prestaje obilježavati vrijeme i počinje djelovati. I to je sve što nam treba! Uostalom, djelovanje donosi rezultate!

Ovdje bih se mogao razočarati. Moje iskustvo to govori Ne postoji jedna najbolja metoda. Svaka metoda ima svoje prednosti i ograničenja. A ako netko obećava "čarobnu pilulu" za sve bolesti i inzistira na njezinoj univerzalnosti, ja sam osobno oprezan prema takvim stručnjacima.

Ali dobra je vijest da neke metode daju prilično specifične i dosljedne rezultate. A ako su također ispravno kombinirani u sustav, tada je pozitivan rezultat neizbježan. Pod rezultatom ne mislim samo na popis zanimanja koja su hipotetski prikladna za vas, već, na primjer, na vaš prvi novac u vašem omiljenom poslu. 🙂

O kakvom sustavu govorite?

Stoga, na pitanje „ Tko sam predodređen da budem? Trebate li pokrenuti vlastiti posao ili ostati zaposleni? Nemam drugog odgovora nego: "Dođi kod mene pa ćemo se dogovoriti." 🙂 Ili se možete obratiti drugom stručnjaku u kojeg imate povjerenja. Alternativno, možete sami potražiti sve ove 133 metode i isprobati ih na sebi.

Inače, trebalo mi je više od 15 godina... Ali neću napisati da je to bila greška. Ovo je moj put koji me pretvorio u stručnjaka za pitanja svrhe. Na vama je da odlučite hoćete li i vi slijediti sličan put i provesti godine života tražeći nešto što vam se sviđa. Tko zna, možda za 15 godina postanemo kolege i zajedno napišemo knjigu o tome. 😉

Za svaki slučaj: program također nije lijek za sve, nije prikladan za svakoga i neće moći dati rezultate. Eto zašto prije početka programa osobno razgovaram 10-15 minuta sa svakim sudionikom osjetiti hoćemo li zajedno moći doći do cilja ili ne.

Intuicija me nikad nije iznevjerila. Sve djevojke s kojima smo rezonirali prije ili kasnije se odluče na promjene: promijene posao, pokrenu biznis, društvene ili kreativne projekte. A netko, obuzdavši strah da će ostati bez posla na tržištu rada, bez novca i perspektive, počinje aktivno stvarati... nove ljude. 🙂

Općenito, nitko zapravo ne stoji na mjestu. 😉 Svatko se kreće svojim tempom, uči čuti i ostvariti prave želje svoje duše. Neki to rade brzo, neki to rade polako, neki to rade na mahove i revolucionarno, neki to rade glatko kroz progresivne reforme.

Usput, prihvaćanje vaše jedinstvene brzine i stila transformacije je, po mom mišljenju, iznimno važno. To pomaže uživati ​​ne samo u rezultatima, već iu samom procesu samospoznaje. Uostalom, što je svrha? To je putovanje, a ne konačno odredište. Ili ne? Napišite svoje mišljenje o ovoj temi u komentarima. Hajdemo zajedno filozofirati. 😉

Dakle, vlastiti posao ili zaposlenje: što odabrati?

Ovih 5 koraka pomoći će vam da odgovorite na ovo pitanje.

KORAK 1. Samoanaliza, stvaranje slike o vašoj omiljenoj aktivnosti

Kako se ne biste osjećali kao slijepo mače u svijetu beskrajnih mogućnosti i smanjili rizike od neuspjeha, prvo biste trebali razumjeti sebe: svoje prave želje i snove, snage i slabosti, sposobnosti i talente.

Za to postoje različite metode. Dobro je kada koristite nekoliko metoda u sustavu pod vodstvom iskusnog mentora. I na temelju toga već možete pretpostaviti: koji će vas posao ozbiljno i dugo osvojiti i omogućit će vam da otkrijete svoj maksimalni potencijal.

• Na primjer, to bi mogao biti ovakav popis:
• ples,
• psihologija,

nastava.

Osim toga, velikim potezima slikate opću viziju svog omiljenog posla.

Na primjer: voditelj prijateljskog tima od 3-5 ljudi, radim nešto na računalu, fleksibilan raspored, oko 3-5 sati dnevno, sub., ned. - vikendi, godišnji odmori - 2 puta godišnje. Komunikacija s ljudima, zanimljiva putovanja i fizička aktivnost su obavezni.

KORAK 2. Isprobavanje ideja Nakon ovoga dolazi pozornica faza "isprobavanja" ovih aktivnosti dobivenih u koraku 2

. Svoje hipoteze testirate u stvarnom životu na mnogo različitih načina. U programu prikazujem 3 najsigurnije i najpovoljnije opcije "isprobavanja": nula rizika, nula ulaganja. Bez naglih pokreta: otkaza, kredita, javnih obećanja itd.

Kao rezultat takve probne vožnje, nešto nestaje samo od sebe, a nešto vas, naprotiv, počinje osvajati novom snagom. Često se u ovoj fazi rađaju nove hipoteze, koje također zahtijevaju testiranje u praksi. Na primjer, shvatite da ni ples, ni psihologija, ni podučavanje - ništa vas ne obasjava kao pisanje tekstova. I ti odeš i počneš pisati tekstove. 🙂

KORAK 3. AntiSTOPs U procesu traženja i implementacije posla po vašem ukusu (i pri zapošljavanju iu vašem poslu), iznimno je važno naučiti kako delikatno upravljati svime vanjski i unutarnji STOP,

• koje rastu kao gljive poslije kiše, gotovo na svakom koraku:
• strahovi,
• sumnja u sebe,
• nedostatak podrške voljenih osoba,
• sabotaža,
• odugovlačenje,

perfekcionizam...

U suprotnom, postoji rizik da se pretvorite u Oblomova, grleći dvorce u zraku na sofi...

KORAK 4. Novac radeći ono što volite U ovoj fazi vam najbolje ideje počinju stvarati prihod. Ponekad se to dogodi već tijekom "isprobavanja" u koraku 2. Tako, na primjer, jedna od sudionica, koristeći moju tehnologiju probne vožnje za svoju omiljenu stvar, neočekivano za sebe!

Još jedna djevojka dala je otkaz na poziciji menadžerice na kojoj je radila više od 10 godina i našla novog poslodavca. Prva plaća na novom mjestu stigla joj je na karticu i prije završetka trenerskog rada. Nakon nekog vremena shvatila je da joj nova "haljina" (radno mjesto) također nije baš prikladna. Stoga sam ponovno dala otkaz (ovaj put bez nepotrebnih briga) i počela raditi za sebe i voditi privatnu konzultantsku praksu.

KORAK 5. Uravnotežite područja života

Prilikom izvođenja svih prethodnih koraka važno je učiti održavati ravnotežu "ja - moj posao - moja obitelj". Jer postoji opasnost da bezglavo zaronite u ono što volite. 😉 Kako vaš muž ne bi postao ljubomoran na posao, a vaša djeca ne trčkaraju po stanu gladni sa šmrkovima do koljena, ima smisla sve raditi nježno, ženski, bez ugrožavanja zdravlja i osobnog života.

Reći ću vam o dva načina za postizanje uspjeha u financijskom sektoru koje slijede svi ljudi. Ovo je najamni rad i vaš vlastiti posao. 95% ljudi slijedi prvi put, 5% slijedi drugi. Prvi vas udaljava od financijskog uspjeha, drugi vodi do njega. Usporedimo izglede rada za najam i posjedovanja vlastitog posla.

Rad za plaću ili robovanje postojećem sustavu

Prvo, razgovarajmo o najamnom radu. Izostavit ću sve šmrcave poput zlih šefova, rana ustajanja pet dana u tjednu i nepotrebne zadatke koje vam ponekad zadaju. Ovdje ću govoriti u teškim brojevima.

Dakle, što možete postići u najamnom radu? Zamislimo dosta dobru situaciju: radili ste 40 godina, zaradili stan, auto i mirovinu. Sada možete živjeti za sebe, zahvalna država vas uzdržava, osigurava i redovito vam isplaćuje 200 dolara na koje imate pravo. Hajdemo izračunati da li vam se isplati sve ono što zaslužujete.

Zamislimo da primate neto 500 USD mjesečno. Koji se porezi plaćaju na plaće u Rusiji? Prvo, vaš poslodavac daje 30% vaše plaće državi u obliku raznih fondova. Drugo, 13% je porez na dohodak. Odnosno, vaša osobna plaća iznosi otprilike 877 USD, od čega 43% (377 USD) ide na porez, a vi dobivate samo 57% - svojih 500 USD.

Zamislimo da se 377 USD koje plaćate porezom svaki mjesec položi na vaš bankovni račun. Godišnje možete položiti 4.524 USD na svoj račun. Uzet ćemo kamatnu stopu na depozit od 10% godišnje. Da, takva kamata postoji - ovo je dugoročni depozit bez mogućnosti povlačenja. Ako mi ne vjerujete, potražite sami. Također uzimamo u obzir da se svake godine naplaćuje 10% na veći iznos. To jest, u prvoj godini - za 4524 dolara, u drugoj - za 4976 dolara. I tako dalje.

Pretpostavit ćemo da se kamate obračunavaju jednom godišnje, iako se u mnogim bankama obračunavaju kvartalno ili čak mjesečno, zbog čega je ukupni iznos veći. Kod kratkoročnih depozita to nije toliko vidljivo, ali kada je riječ o nekoliko desetljeća (kao u našem slučaju), iznos se pokaže znatno većim.

Pročitajte također: Prijenos stambenog prostora u nestambeni prostor u 2019

Želite li znati koliki bi trebao biti vaš stvarni iznos mirovine? Ako sada stojite, bolje je sjesti na nešto stabilno. Priznajem, bio sam šokiran kada sam izračunao ovu brojku. To je otprilike 2,1 milijun dolara. To možete provjeriti uključivanjem navedenih brojeva u kalkulator složenih kamata. Da, 2.100.000 dolara.

Što ovo znači? To znači da ako se pokaže da ste stogodišnjak i živite još trideset godina nakon umirovljenja, vaša bi mjesečna mirovina trebala iznositi 5830 dolara. Osjećate li razliku između $5830 i $200? I to pod uvjetom da je Vlada “odredila” razdoblje preživljavanja na devetnaest godina, iako je u stvarnosti otprilike upola manje. Pritom praktički više nemamo besplatne medicine i obrazovanja. Pa tko koga podržava?

Dakle, cijeli život smo uvjetovani da vjerujemo da trebamo završiti školu i fakultet što bolje možemo, i biti sigurni da ćemo dobiti dobar posao - a za što? Raditi za nekoga cijeli život, a na kraju dobiti ropsku milostinju? Ali na dan odlaska u mirovinu možete dobiti više od dva milijuna "evergreena" kao bonus. Također ne uzimam u obzir činjenicu da vam poslodavac ne plaća sve ono što zapravo zaslužujete. Ali da ne ulazimo dublje u ovu temu.

Sjetite se svojih rođaka, prijatelja, poznanika. Koliko ih je zaposleno? Što je s poduzetnicima? Da, gotovo svi okolo su najamni robovi. Vjeruj mi, roditelji ti nisu mislili ništa loše kad su rekli: “Uči, sine (kćeri), dobit ćeš dobar posao.” I sami se vrte u istom kotaču. I njihovi roditelji također.

Ne znam tko ima koristi od toga i tko podržava ovu naredbu, ali razgovarajmo o drugom putu do financijskog blagostanja. Točnije, ovo je jedini način. Jer najamni rad (s rijetkim iznimkama, naravno) u načelu ne može dovesti do financijskog uspjeha.

Pozdrav gospodarstvenici! Kako život? Kako ste? Za mene je proljeće) Danas sam odlučio pokrenuti tako ozbiljnu i hitnu temu kao što je "otvaranje vlastitog posla". Naravno, nemoguće je sve opisati u jednom članku! Ovdje bih želio razmotriti glavne prednosti i nedostatke “vlastitog posla” i pokušati odgovoriti na pitanje - Trebam li otvoriti vlastiti posao ili ostati zaposlen?

Dopustite mi da odmah napomenem da je ovaj materijal prikladniji za početnike u temi poslovanja - one koji su umorni ili iz drugih razloga ne žele raditi za najam i odlučili su otvoriti vlastiti posao.

Prednosti vašeg poslovanja

Ovo su prednosti. Štoviše, novac sam s razlogom stavio na zadnje mjesto. Početna faza poslovanja nije najisplativija, osim toga potrebno je neko vrijeme da se uloženo vrati, a čak i ako vam je ovo prvi posao, razdoblje povrata će se jasno produžiti.

Kao rezultat toga, ako posao nije velik (na primjer, mala autopraonica, mini-kafić, posao u garaži, itd.), Tada će za pokriće biti potrebno najmanje šest mjeseci do godinu dana. Ako govorimo o velikim poduzećima, onda rok povrata može biti 5 godina ili više...

Stoga ne bih preporučio računanje na bogatstvo u početku))

Mane vašeg poslovanja

Kao što vidite, postoji mnogo prednosti i mana. Stoga bih, prije nego što se bezglavo bacim u bazen, pažljivo analizirao i odvagnuo sve razloge za i protiv.

Među mojim prijateljima ima onih koji su zanemarili sve te faktore i požurili provesti svoju ne tako novu i perspektivnu ideju. Rezultati su bili osrednji. Jedan drug jednostavno nije mogao uspostaviti barem neke procese, sve je stalo u fazi traženja klijenata, dok je drugi potpuno bankrotirao!

Naravno, postoje i "ludi" avanturisti koji neće samo zaroniti u bazen, već će ga i temeljito prokuhati)) A mnogi od njih pokreću inovativne i uspješne startupe. Ali, čini mi se, postotak takvih genijalaca je izuzetno mali, a ja očito nisam takav: češće analiziram i pažljivo vagam. Zato dajem savjete sa svog zvonika.

• Najbolja opcija je pokrenuti vlastiti posao paralelno s glavnim poslom. Analiza tržišta, traženje potencijalnih klijenata, izrada poslovnog plana, eksperimentalni uzorak proizvoda ili usluge, čak i prva prodaja - sve to možete učiniti kombinirajući svoje glavno mjesto rada. Uostalom, tamo isplaćuju plaću, a redovita primanja na početku posla neće biti nimalo suvišna!
• Vrlo je dobro ako svoj posao počnete organizirati dok ste na rukovodećoj poziciji. Čak i ako postoji opcija da radiš kao šef, ali za “isti” novac i s većim opsegom zadataka – složi se! Steći ćete iskustvo koje će vam biti od velike koristi!
• Ako planirani posao ne zahtijeva značajna ulaganja, bolje je pokušati izdvojiti N-ti iznos unaprijed. Malo po malo, ali ostavite sa strane. Ovaj novac će vam uvijek dobro doći)) Na primjer, ako svaki mjesec odvojite 10 000 rubalja od svoje plaće, za pola godine ćete dobiti 60 000, to je sasvim dovoljno za mnoge ideje za dom ili garažu.
• U nastavku prethodne točke pokušajte ne uzimati kredite. Naravno, ako se planira veliki projekt, onda je to rijetko moguće bez ulaganja i kredita. Ali ako želite u svojoj garaži početi proizvoditi namještaj po narudžbi, tada je 60 tisuća vaših izdvojenih sredstava dovoljno za minimalni set alata.
• Svakako sve isplanirajte, zapišite i prebrojite! Ako nemate takve vještine i navike, počnite ih razvijati. Ne možeš sve držati u glavi. Ovo je činjenica. Postoji mnogo dobre literature na temu planiranja; dobru knjigu možete kupiti u svakoj knjižari.

  Dobro planirano je pola učinjeno

• Pokušajte pronaći suputnike. I dalje je teško za jednu osobu, pogotovo ako nikada niste imali takvo iskustvo i niste radili kao vrhunski menadžer. Možda bi netko koga poznajete želio učiniti istu stvar ili postoji stručnjak kojeg možete angažirati na temelju partnerstva.
• Počnite se formirati. Možda će mnogi zanemariti ovaj savjet, ali mnogi nikada nisu čitali poslovnu literaturu, nisu razmišljali o planiranju osobnog vremena, proračunu osobnih financija, niti su pohađali seminare ili edukacije. Bez svega toga, čak i ako uspijete započeti popravak automobila u garaži, nećete stići dalje od inspekcijske rupe i kompleta ključeva!

Pa da ga otvorim ili ne?

mislim da jesam. Ako ste inicijativna osoba, svrsishodna, sa svojim određenim mišljenjem, koja nema 1-2, već mnogo ideja, a misao o vašem poslu dolazi vam sve češće u glavu, onda se svakako isplati pokušati. Ali! Obavezno uzmite u obzir navedeno: dobro ste razmislili, isplanirali, uštedjeli novac i spojili s glavnim poslom.

Ali kada jednom počnete, samo naprijed! Vjerujte, živite svoj posao do posljednjeg!

I za početak, iako ne posve na temu pokretanja posla, jedan zanimljiv razgovor.

S poštovanjem i vjerom u svijetlu budućnost, Alexey Zaitsev.

Jedina pokretačka snaga koja čovjeka tjera na rad je potreba za zaradom. Svrhe za njihovo trošenje mogu biti vrlo različite - smještaj, liječenje, žeđ za putovanjem, vjenčanje itd. Ali oni biraju jedan od dva načina - dobiti dobro plaćenu poziciju ili se baviti poduzetničkom aktivnošću.

Drugi, na prvi pogled, zvuči privlačnije, iako zahtijeva početni kapital. “Raditi za ujaka” neslužbeno se smatra poslom za gubitnike koji sami ništa ne bi mogli postići, iako takva aktivnost, pomnije promatrajući, ima niz svojih prednosti.

Dakle, posao ili posao?

Značajke rada privatnih poduzetnika

1. Neograničen prihod je ono što privlači potencijalne poduzetnike na prvom mjestu. Razvijanjem poslovanja sasvim je moguće beskrajno povećavati razinu prihoda. Sustavni rad i potpuna predanost poslu jamstvo su poslovnog razvoja u pravom smjeru.

Argument protiv:

Prihod poslovnog čovjeka ovisi o njegovoj sposobnosti da se predstavi i proda usluge i proizvode svoje tvrtke.

2. Mogućnost samoostvarenja, što je posebno važno za muškarce. Radeći za poslodavca, funkcionalne odgovornosti zaposlenika ograničene su na određeni skup vještina. Faktor harmoničnog sveukupnog osobnog razvoja s vremenom se gubi, zaposlenik postaje fiksiran na svoje funkcije, postupno počinje mrziti svoj isti tip posla, a time i svoje nadređene i tvrtku u cjelini. Osim toga, vrlo je teško pronaći posao koji vam se sviđa, gdje možete u potpunosti ostvariti svoje vještine i sposobnosti, te se također razvijati u željenom smjeru. Posjedovanje vlastitog posla daje vam apsolutnu priliku da radite ono što volite, oživite vlastitu viziju poslovanja i njegovu strategiju, pa čak i budete plaćeni za to.

Argument protiv:

Svaka neuspješna odluka prepuna je smanjenja dobiti.

3. Vrijeme i raspored. Poslovni ljudi nemaju šefove, pa se čini da na posao idu samo kad žele, imaju priliku ujutro odspavati i rano navečer otići, svaki radni dan posvetiti obitelji ili sebi, a da ne pitaju šefove za slobodno vrijeme ili objasniti bilo što. A tijekom radnog vremena možete jednostavno izaći iz ureda i prošetati.

Argument protiv:

Posjedovanje vlastitog posla zahtijeva ogromnu samodisciplinu, predanost i ulaganje vremena. U stvarnosti, da biste sve obavili, morate doći na posao ranije i često ostati do kasno kako biste doveli stvari u red. Osim toga, nemoguće je jednostavno napustiti ured i zaboraviti na posao; razmišljanje i planiranje odvija se u vašoj glavi gotovo danonoćno.

4. Stres. Stres u vlastitom poslu sveden je na minimum, nema hitnih izvještaja, nema neočekivane potrebe za odlaskom na posao na slobodan dan ili hitnim odlaskom na službeni put.

Argument protiv:

Kako dohodak raste, tako i problemi postaju sve veći po razmjerima i širim po svojim posljedicama. Nije moguće planirati osobne stvari (godišnji odmor, putovanje) niti za naredne mjesece, jer u svakom trenutku može doći do situacije koja zahtijeva prisutnost direktora.

3. Nedostatak kontrole, slobode djelovanja. Mnogi zaposlenici duboko u sebi ne prihvaćaju kontrolu nad svojim postupcima i teško se uklapaju u pravila tvrtke i raspored rada općenito. Želja nekih ljudi koji se žele pronaći u vlastitom poslu povezana je upravo s mogućnošću da rade bez kontrole i samostalno određuju prioritete u svom radu.

Argument protiv:

Nepostojanje striktne potrebe za odlaskom na posao do 9 sati ujutro, nedostatak kontrole nad postupcima te nemogućnost postavljanja prioriteta i samoorganiziranja najčešće dovodi do neuspješnog poslovanja.

4. Uspješna starost. Posjedovanje vlastitog posla jedan je od najpopularnijih alata za uštedu novca za starost i prikupljanje dobrog nasljedstva za vašu djecu. S obzirom na to da naša država ne brine osobito o dobrobiti svojih umirovljenika, nema potrebe očekivati ​​sigurnu starost u mirovini, a da se o njoj sami ne brinete.

Argument protiv:

Država umirovljenim poduzetnicima isplaćuje minimalnu mirovinu. A ako novac izdvojen za starost ne bude dovoljan ili se nešto dogodi kapitalu, tada će bivšem poduzetniku biti teško. A postoje dvije mogućnosti: nastaviti raditi u mirovini kako biste se uzdržavali ili tražiti najpouzdanije financijske instrumente.

5. Nedostatak intriga i maltretiranja od strane kolega. Sve su to obvezne komponente manje-više velike tvrtke. Postoje zaposlenici koji žive od ta dva procesa i udube se u njih bez štete za sebe. Ali takva se atmosfera ne može nazvati zdravom, a uvijek negativno utječe na proces rada.

Argument protiv:

Direktor će u svom uredu biti iznad intriga i zavjera među zaposlenicima, ali ih ipak neće moći ignorirati.

6. Kvalitetan odmor. Dobra zarada od posla jamči kvalitetan odmor, a koliko-toliko fleksibilan raspored, ako imate novca, omogućuje korištenje last minute ponuda turističkih tvrtki.

Argument protiv:

Takav prihod se očekuje nakon što posao dobije zamah i postane potpuno stabilan, a prihod predvidljiv. Osim toga, posao u početnoj fazi možda neće preživjeti odsutnost vlasnika tijekom razdoblja godišnjeg odmora.

7. Vjerojatnost da ćete biti otpušteni u bilo kojem trenutku svedena je na nulu. Vjerojatnost da ćete dobiti otkaz od strane poslodavca zbog nedostataka u radu nije velika, ali postoji. U vlastitom poslu otkaz je nemoguć.

Argument protiv:

Za svaku grešku u radu i nedostatke morat ćete platiti svojim prihodom.

8. Sposobnost komuniciranja samo s onim ljudima koji su privlačni. Posjedovanje vlastitog posla daje vam mogućnost odabira tima prema vlastitom ukusu.

Argument protiv:

Krug poslovnih kontakata daleko će nadilaziti ured - to je komunikacija s klijentima, partnerima i državnim službenicima, koja će zahtijevati puno veću toleranciju nego u timu, gdje dosadnom kolegi uvijek možete reći u lice bolan problem .

Značajke rada najamnih radnika

1. Stabilna razina plaće je jasno navedena u ugovoru, bonusi i bonusi su ugodan dodatak. Znajući koliko ćete zaraditi, lako možete planirati odmor, uštedjeti novac za velike kupovine i jasno shvatiti koliko mjesečno možete potrošiti na hranu i zabavu.

Argument protiv:

Visina prihoda ograničena je plaćom. Čak i ako se plaće revidiraju i indeksiraju godišnje, one neće prelaziti utvrđene granice i ne mogu uvijek zadovoljiti hitne potrebe.

2. Karijerni rast Velike tvrtke nude široke mogućnosti za implementaciju svojih vještina i sposobnosti, motivirajući zaposlenike mogućnošću karijernog rasta i, sukladno tome, razine prihoda. Velike tvrtke brinu o rastu profesionalnosti svog tima, stalno osiguravaju besplatne obuke, organiziraju specijalizirane treninge, brinu o rastu profesionalnosti - dobro obučen i kompetentan tim temelj je uspjeha tvrtke u cjelini. Osim toga, velike tvrtke se stalno šire, otvaraju nove podružnice i urede, što običnim zaposlenicima daje ogromne izglede za rast karijere.

Argument protiv:

Svaki razvoj karijere ograničen je na mjesto zamjenika. Nijedan direktor vas neće postaviti na svoje mjesto niti vam ponuditi veću plaću od svoje.

3.Stabilan raspored rada. Zaposlenici su plaćeni prema broju odrađenih sati. Njihovo vrijeme je jasno planirano unutar radnog dana i niti jedan poslodavac neće zadržati zaposlenika nakon završetka radnog dana bez kritičnih razloga - rad zaposlenika izvan radnog vremena koštat će ga dvostruko više. Tako svaki zaposlenik, radeći “od poziva do poziva”, ima priliku otići u jasno dogovoreno vrijeme i zaboraviti na posao do sljedećeg radnog dana.

4. Godišnji odmor. Svaka tvrtka koja drži do sebe pokušava sastaviti raspored godišnjih odmora za svoje zaposlenike gotovo godinu dana unaprijed kako bi se izbjegla kritična preklapanja kada stručnjaci istog profila idu na godišnji odmor u isto vrijeme i kako bi zadržao maksimalan broj zaposlenika u ured tijekom sezonskih opterećenja. Znajući unaprijed kada pada vaš dugo očekivani odmor, imate priliku planirati svoj odmor bez buke, izračunati svoje financije i uštedjeti na kartama.

Argument protiv:

Nije uvijek moguće otići na odmor baš kada želite. Morate pregovarati s kolegama o zamjeni, a tijekom sezonskih opterećenja tvrtka će najvjerojatnije uskratiti ključnim stručnjacima zadovoljstvo ležanja na suncu.

5. Omiljeni posao. Pronaći posao koji svatko želi ići i raditi sa strašću san je svakoga, a to je posebno važno za kreativne pojedince. Dobivši takav posao, želite pomicati planine i izgarati na poslu.

Argument protiv:

Strast prije ili kasnije prolazi, jer svaki najamni posao uključuje određene odgovornosti za koje ona plaća novac i ne pozdravlja aktivnosti koje su joj nepotrebne.

6. Socijalna davanja pripadaju svakom zaposleniku koji plaća porez. Stoga, kada odete na bolovanje ili porodiljni dopust, budite sigurni da nas država neće zaboraviti.

Argument protiv:

Socijalna davanja niža su od primljene plaće, pa je tijekom odsutnosti iz nekog razloga teško održati isti životni standard, morate si nešto uskratiti. Uz to se dodaju i dodatni troškovi (lijekovi, rehabilitacija, djeca) koji zauzimaju veliki dio prihoda.

Što je bolje?

Dakle, sažmimo gornje informacije u vizualnu tablicu:

Argumenti u korist poslovanja	Argumenti u prilog rada na najam
Prihod
Mogućnost neograničene zarade. Većina ljudi pokreće vlastiti posao upravo iz potrebe za većom zaradom.	Plaća isplaćena na vrijeme jamči da će osoba moći osigurati sebi i svojoj obitelji sve što je potrebno za određeno vrijeme, obično ima dovoljno novca do sljedeće plaće.
Stabilnost
Posjedovanje vlastitog posla zahtijeva ogromnu samodisciplinu, predanost i ulaganje vremena. Da biste stvari održali u redu, morate rano doći na posao i često ostati do kasno. Osim toga, sastanci s partnerima i klijentima mogu se održavati u neparno vrijeme.	Fiksni radni dan omogućuje vam slobodno planiranje slobodnog vremena bez previše brige o višoj sili na poslu.
Socijalna davanja, naknade
Bolovanja nema, mirovina je minimalna. U skladu s tim, morate se osloniti samo na vlastitu snagu.	Dostupnost socijalnih naknada koje vam omogućuju da se jednom ili dva puta godišnje razbolite bez velike štete za proračun (u razumnim granicama, inače će se socijalna naknada smanjivati ​​proporcionalno broju dana propuštenih zbog bolesti!), otići na porodiljni dopust ili otići u mirovinu. Mirovina prema stažu i plaćenom porezu.
Odmor
Dobra zarada od posla jamči kvalitetan odmor, a koliko-toliko fleksibilan raspored, ako imate novca, omogućuje korištenje last minute ponuda turističkih tvrtki. Međutim, zbog nestabilnog rasporeda nije uvijek moguće pravilno planirati odmor.	Stabilan odmor koji vam daje mogućnost da bez stresa uštedite potrebnu svotu za odmor i isplanirate svoje putovanje.
Početni kapital
Poduzetnici početnici u početku nemaju nikakvu zaradu i dobro je ako je u roku od mjesec dana došlo do nekog pomaka i poduzeće se pokvarilo. Pa ako ne, morat ćete iz vlastitog džepa platiti najamninu, operativne troškove i plaće zaposlenika, ako ih već imate. Potreban je početni kapital.	Nedostatak početnog kapitala, što je velika prednost u usporedbi s izgradnjom vlastitog posla, koji u početnoj fazi zahtijeva stalna ulaganja kapitala.
Samoostvarenje		­
Prilika da ostvarite svoje ambicije i svoju poslovnu viziju. Mladom poduzetniku raste samopouzdanje, osjeća se sigurnijim i značajnijim u društvu.	Rast karijere, koji je također samoostvarenje i izravan put do povećanja prihoda. Taj je prihod ograničen platežnom sposobnošću poduzeća poslodavca i visinom plaće višeg menadžmenta - plaća podređenih ne može biti veća od plaće menadžmenta. Isto tako, tvrtka vas nikada neće imenovati na položaj iznad vašeg neposredno nadređenog.

Kao što vidite, vođenje vlastitog posla je mukotrpan svakodnevni posao, poslovni čovjek nema više slobodnog vremena od običnog najamnog radnika, naprotiv, manje. U potrazi za mirnim, sigurnim, odmjerenim životom, većina ne tako uspješnih poslovnih ljudi željela bi raditi u tvrtki s više ili manje pristojnom plaćom. I gotovo svaki zaposlenik s vremena na vrijeme razmišlja o pokretanju vlastitog posla. Pokretačka snaga u oba slučaja je želja da se redovito zaradi pristojan novac i živi odmjeren život.

Ali nije svaka osoba psihološki spremna voditi vlastiti posao. U većini slučajeva poduzetnici početnici ne shvaćaju razmjere odgovornosti i rizika koje za njih predstavlja njihov vlastiti posao. To je vjerojatno razlog zašto većina novopečenih poduzetnika zatvara svoju tvrtku u prvoj godini poslovanja.

Većina ljudi se bez problema prilagođava sporom životu zaposlenika. U tom slučaju, ako žele, poduzetničku aktivnost trebaju smatrati dodatnim prihodom, a ne glavnim poslom (trgovina putem interneta, šivanje odjeće kod kuće, pečenje po narudžbi i sl.). Tako će dobiti više zadovoljstva od procesa rada.

Pojedinci koji su istinski spremni posvetiti se poduzetničkoj aktivnosti trebali bi se prije pokretanja vlastitog posla što bolje upoznati s rizicima, nijansama i državnim zahtjevima za vođenje posla, budući da se neka poduzeća zatvaraju upravo zbog nemogućnosti prilagodbe sustavu državne kontrole.

posao - aktivnosti za ambiciozne i jake pojedince, koji su spremni riskirati i pobijediti. Pogrešno je uvjerenje nekih da prije pokretanja vlastitog posla treba raditi “za drugoga”, naučiti voditi posao i sagledati princip rada sustava iznutra, jer da bi se razumjelo kako poslovni sustav funkcionira , morate biti na vrhu da bi ocjena bila objektivna . I dok obavlja skup uskih poslova, zaposlenik jednostrano gleda na funkcioniranje sustava. Naknadno će se cijeli njegov posao pokazati jednostranim, što mu neće dopustiti da postane konkurentan. Stoga, kada planirate organizirati vlastiti posao i osjećate dovoljno snage za to, ne biste trebali čekati povoljne okolnosti, već početi odmah danas; dragocjeno iskustvo će doći u procesu rada.

Završite cijeli tečaj poduzetništva

S poštovanjem, Nastya Chekhova

Prastaro pitanje: je li bolje raditi za sebe ili za “strica”? S jedne strane, postoji više slobode, ali u isto vrijeme, s vlastitim poslom, postoji nekoliko redova veličine više odgovornosti i rizika.

Mnogi moji prijatelji su rekli da se neću truditi, jer je bilo puno reklama za vodovod u novinama, oko 40 komada. Isprintala sam reklame i izašla navečer poslije 22 sata; danju je bilo nekako strašno.

Nikada nisam vozio auto. Nakon 3 mjeseca otplatio sam dug, prodao auto i kupio drugi.

Prihodi su polako rasli. Uz usluge, počeo je i prodaju materijala, a garažu je pretvorio u skladište. Ne oglašavam se već oko 5 godina, priča se od usta do usta. Sada radi ekipa, ali ne na tako ludim postocima. Ponekad više dobijem od materijala nego od postotka rada.

Stoga razlog zašto to ne činite uvijek trebate tražiti u sebi. Biti poduzetnik nije teško, ali teško je ne biti lijen, već se razvijati. Rad za ujaka ima svoje prednosti; ne idete na posao svojom voljom. I kada si dopusti da se opusti, pripisujući svoju lijenost ili vremenu, ili svom zdravlju, ili mušteriji. Ponekad nema nikoga tko bi te potaknuo da ideš na posao.

Možda nekome ovaj komentar bude od koristi. Hvala.