Ugovor o radu Viličar (na neodređeno; uz probni rad). Ugovor o radu s vozačem traktora Primjer ugovora s rukovateljem bagera

Društvo sa ograničenom odgovornošću "Beta"
DOO "Beta"

UGOVOR O RADU

03.10.2016 № 90/2016

Moskva

Društvo sa ograničenom odgovornošću "Beta", u daljnjem tekstu „Poslodavac“, kojeg zastupaGeneralni direktor Petrov Alexander Ivanovich, v.d njegov na temelju čarter, s jedne strane, iMihalkov Sergej Sergejevič, zovemo thu daljnjem tekstu "Zaposlenik", s druge strane, u daljnjem tekstu zajedno u tekstu "Strane", sklopili su ovaj ugovor o radu (u daljnjem tekstu "Ugovor") kako slijedi:

1. PREDMET UGOVORA. OPĆE ODREDBE

1.1. Poslodavac upućuje, a radnik preuzima izvršavanje radnih obaveza premazvanje vozač bagera.
1.2. Ovim Ugovorom uređuju se radni i neposredno povezani odnosi između Zaposlenika i Poslodavca.
1.3. Rad prema ovom Ugovoru je glavni za Zaposlenika.
1.4. Radno mjesto Zaposlenika jeDOO "Beta".
!} 1.5. Kako bi se provjerila primjerenost radnog mjesta, Zaposlenik je podvrgnut tromjesečnom probnom radu.
1.6. U probni rad ne uračunava se razdoblje privremene nesposobnosti Zaposlenika i druga razdoblja u kojima je stvarno bio odsutan s posla.
1.7. Tijekom probnog razdoblja, ovaj se Ugovor može raskinuti na inicijativu bilo koje Strane uz upozorenje drugoj Strani tri dana prije raskida ovog Ugovora.
1.8. Uvjeti rada na radnom mjestu Zaposlenika –prihvatljivo (klasa 2).

2. TRAJANJE UGOVORA

2.1. Zaposlenik se obvezuje započeti obavljati svoje radne obveze s3 октября 2016 г.!}
2.2. Ovaj Ugovor je sklopljen dananeodređeno vrijeme.

3. UVJETI PLAĆANJA ZAPOSLENIKA

3.1. Za obavljanje radnih obaveza predviđenih ovim Ugovorom, Zaposleniku se isplaćuje plaća koja uključuje:
3.1.1. Službena plaćau iznosu od 40.000 (Četrdeset tisuća) rubalja mjesečno.
!} 3.1.2. Naknade (dodaci za rad vikendom i praznicima, prekovremeni rad), koje se obračunavaju i isplaćuju Zaposleniku na način i pod uvjetima utvrđenim Pravilnikom o nagrađivanju i nagrađivanju radnika.
3.1.3. Stimulacije (tromjesečne, godišnje i jednokratne nagrade), koje se obračunavaju i isplaćuju Zaposleniku na način i pod uvjetima utvrđenim Pravilnikom o isplatama nagrada zaposlenicima.!}
3.2. Plaća se Zaposleniku isplaćuje u sljedećim rokovima: za prvu polovinu mjeseca (akontacija) –20. u tekućem mjesecu, za drugu polovicu mjeseca –5. sljedećeg mjeseca.
Akontacija se isplaćuje uzimajući u obzir stvarno odrađeno vrijeme, ali ne manje1000 (tisuću) rubalja.
Plaća Zaposlenika isplaćuje se izdavanjem gotovine dstv u k Procjena poslodavca. Na zahtjev Zaposlenika dopuštena je isplata plaće u bezgotovinskom obliku prijenosom na žiro račun koji navede Zaposlenik.
3.3. Odbitci se mogu izvršiti od plaće Zaposlenika u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4. RADNA FUNKCIJA ZAPOSLENIKA

4.1. Radnik izvodi!} sljedeće radne obveze:
4.1.1. Obavlja mehanizirane poslove srednje složenosti, održavanje bagera s kašikom kapaciteta do 1,25 kubnih metara i rotornog bagera (rovokopač i rovokopač) kapaciteta do 2500 kubnih metara na sat:
4.1.1.1. Izvođenje radova srednje složenosti bagerom s kašikom kapaciteta do 1,25 kubnih metara i rotornim bagerom (rovokopač i rovokopač) kapaciteta do 2500 kubnih metara na sat:
– izvođenje radova bagerom:
– razrada tla i utovar u vozila;
– za prethodno labavljenje tla;
- kopanje rovova;
– o planiranju padina;
– kod obnove cestovnih površina;
– kod pretovara građevinskog materijala i dugih trupaca;
– prilikom pretovara građevinskog i kućnog otpada;
– tijekom uništavanja i demontaže zgrada i građevina;
– grabilicom razvijati zemlju i utovarivati ​​je u vozila;
– kod bušenja bunara;
– tijekom razaranja izdržljivih tla, stijena i tvrdih premaza;
– pri utovaru i istovaru komadne robe;
– izvođenje pripremnih radova pri izgradnji prometnica bagerom s harvesterskom glavom;
– utvrđivanje, otklanjanje i sprječavanje uzroka smetnji u radu bagera;
– kretanje bagerom po cestama, poštujući prometna pravila.
4.1.1.2. Obavlja smjensko i periodično održavanje bagera s kašikom kapaciteta do 1,25 kubnih metara i rotornog bagera (rovokopač i rovokopač) kapaciteta do 2500 kubnih metara na sat:
– vizualni pregled općeg tehničkog stanja bagera prije početka rada;
– kontrolni pregled i provjeru ispravnosti svih dijelova stroja;
– provjera napunjenosti i punjenja bagera gorivom, uljem, rashladnom tekućinom i specijalnim tekućinama;
– dobivanje goriva i maziva;
– montaža/demontaža priključaka prema tehničkim specifikacijama;
– čišćenje radnih dijelova i održavanje ispravnog izgleda stroja;
– otklanjanje uočenih manjih kvarova u radu stroja;
– pokretanje motora i praćenje njegovog rada;
– kontrolni pregled i provjeru ispravnosti svih agregata bagera;
– provjera pričvršćenja dijelova i mehanizama bagera;
– izvođenje radova podešavanja tijekom održavanja bagera;
– obavljanje poslova održavanja bagera nakon skladištenja;
– parkirati bager na za to predviđenom prostoru;
– postavljanje poluga za upravljanje kretanjem stroja u neutralni položaj;
– gašenje motora i ispuštanje zaostalog tlaka u hidraulici;
– odlaganje ključa za paljenje na određeno sigurno mjesto.
4.1.2. Izvodi drpredviđene radne odgovornosti D Službena uputa br.84-DI o t 19.05.2016 .

5. VRIJEME RADA I ODMORA

5.1. Radno vrijeme i odmori Zaposlenika odgovaraju režimu utvrđenom Pravilnikom o unutarnjem radu koji je na snazi ​​kod Poslodavca.
5.2. Od zaposlenika se može zahtijevati da radi vikendom i neradnim praznicima, te da radi prekovremeno u slučajevima i na način predviđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

6. PRAVA I OBVEZE ZAPOSLENIKA

6.1. Zaposlenik ima pravo do:
6.1.1. P osigurati mu rad predviđen ovim Ugovorom.
6.1.2. Pravodobna i puna isplata plaća u skladu s Vašim kvalifikacijama, složenošću poslova, količinom i kvalitetom obavljenog posla.
6.1.3. Odmor, uključujući plaćeni godišnji odmor, slobodne tjedne dane, neradne praznike.
6.1.4. Obvezno socijalno osiguranje u slučajevima predviđenim saveznim zakonima.
6.1.5. Zaposlenik ima druga prava predviđena važećim zakonodavstvom Ruske Federacije i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže standarde radnog prava i lokalnim propisima Poslodavca.

6.2. Zaposlenik je dužan:
6.2.1. Savjesno izvršava svoje radne obveze koje su mu dodijeljene ovim Ugovorom, D upute o radu, drugim lokalnim propisima Poslodavca s kojima je upoznat pod potpis.
6.2.2. Naredbe, upute, upute izvršavati u dobroj vjeri i pravodobnoGeneralni direktor Beta doo, pridržavati se utvrđenih standarda rada, pridržavati se pravilnika o radu donesenom od strane Poslodavca, s kojim je upoznat. potpis.
6.2.3. Održavati radnu disciplinu.
6.2. 4 . Pažljivo postupajte s imovinom Poslodavca (uklj. Do imovina trećih osoba u vlasništvu Poslodavca, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost te imovine) i drugi zaposlenici.
6.2. 5 . Koristite opremu, alate, dokumente, materijale koji su mu preneseni za rad ispravno i za njihovu namjenu.
6.2. 6. Promatrajte zahtjeve zaštite na radu i zaštite na radu, mjere opreza, industrijske sanitarne uvjete, zaštitu od požara, s kojima je upoznat potpis.
6.2. 7 . Odmah izvješće Generalni direktor Beta dooo nastanku situacije koja predstavlja opasnost za život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine Poslodavca (uključujući imovinu trećih osoba koja se nalazi kod Poslodavca, akoPoslodavac je odgovoran za sigurnost ove imovine).
6.2. 8. Popis ostalih Radne obveze Zaposlenika utvrđene su važećim zakonodavstvom, D uputama za rad, kao i lokalnim propisima Poslodavca s kojima je Zaposlenik upoznat potpis.

7. PRAVA I OBVEZE POSLODAVCA

7.1. Poslodavac ima pravo:
7.1.1. Poticati Zaposlenika na savjestan i učinkovit rad.
7.1.2. Zahtijevati od Zaposlenika da obavlja posaodužnosti definirane ovim Ugovorom, Dopis posla, pažljiv odnos prema imovini Poslodavca (uključujućiimovine trećih osoba koja se nalazi kod Poslodavca, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost te imovine) i drugih zaposlenika, poštivanje odredaba lokalnih propisa koji su na snazi ​​kod Poslodavca, a s kojima je Poslodavac upoznat. potpis.
7.1.3. Dovesti Zaposlenika do disciplinske i novčane odgovornosti na način i pod uvjetima predviđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
7.1.4. Donosi lokalne propise u skladu sa zakonom utvrđenim postupkom.
7.1.5. Ostvarivati ​​druga prava predviđena važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava i lokalnim propisima Poslodavca.

7.2. Poslodavac je dužan:
7.2.1. Pridržavati se zakonodavstva Ruske Federacije, lokalnih propisa Poslodavca i uvjeta ovog Ugovora.
7.2.2. Osigurati Zaposleniku rad predviđen ovim Ugovorom.
7.2.3. Osigurati Zaposleniku radno mjesto, opremu, alate, dokumentaciju, referentne i informativne materijale i druga sredstva potrebna za uredno obavljanje njegovih radnih zadataka.
7.2.4. Osigurati sigurnost rada i radnih uvjeta Zaposlenika koji su u skladu s državnim regulatornim zahtjevima zaštite na radu.
7.2.5. Pravovremeno i u cijelosti isplatiti plaću koja pripada Zaposleniku u rokovima utvrđenim Pravilnikom o unutarnjem radu i ovim Ugovorom.
7.2.6. Vodite radnu knjižicu za zaposlenika na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava.
7.2.7. Obrađivati ​​osobne podatke Zaposlenika i osigurati njihovu zaštitu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i lokalnim propisima Poslodavca.
7.2.8. Upoznati Zaposlenika sa pod dopis s donesenim lokalnim propisima koji se neposredno odnose na njegovu radnu djelatnost.
7.2.9. Osigurati Zaposlenikove svakodnevne potrebe vezane uz obavljanje njegovih radnih zadataka.
7.2.10. Osigurati Zaposlenika u okviru obveznog socijalnog osiguranja na način utvrđen saveznim zakonima Ruske Federacije.
7.2.11. Obavlja druge poslove predviđene radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže standarde radnog prava, lokalne propise, sporazume i ovaj Ugovor.

8. SOCIJALNO OSIGURANJE ZAPOSLENIH

8.1. Zaposlenik podliježe obveznom socijalnom osiguranju (obvezno mirovinsko osiguranje, obvezno zdravstveno osiguranje, obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti) na način i pod uvjetima predviđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
8.2. Zaposlenik ima pravo na dodatno osiguranje (dobrovoljno zdravstveno osiguranje) pod uvjetima i na način utvrđen Pravilnikom o socijalnom paketu zaposlenika.

9. JAMSTVO I NAKNADA

9.1. Tijekom razdoblja važenja ovog Ugovora, Zaposlenik podliježe jamstvima i naknadama predviđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, lokalnim propisima Poslodavca i sporazumima stranaka.

10. ODGOVORNOST STRANA

10.1. U slučaju neispunjavanja ili nepravilnog obavljanja radnih dužnosti od strane Zaposlenika bez opravdanog razloga, kršenja radnog zakonodavstva, propisalokalne propise koji su na snazi ​​kod Poslodavca s kojima je Posloprimac upoznat potpis, kao i za nanošenje materijalne štete Poslodavcu, Zaposlenik snosi disciplinsku, novčanu i drugu odgovornostprema važećem zakonodavstvu Ruske Federacije.
10.2. Zaposlenik je materijalno odgovoran kako za izravnu stvarnu štetu koju je neposredno prouzročio Poslodavcu, tako i za štetu koju je Poslodavac pretrpio kao posljedicu naknade štete trećim osobama nastalu krivnjom Zaposlenika.
10.3. Poslodavac snosi financijsku i drugu odgovornost u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

11. OTKAZ UGOVORA O RADU

11.1. Razlozi za raskid ovog Ugovora su:
11.1.1. Dogovor sa strankama.
11.1.2. Raskid predstaviti Sporazumi koje je inicirao Zaposlenik. U tom slučaju, radnik je dužan o tome pisanim putem obavijestiti poslodavca. kasnije manje od dva tjedna prije očekivanog datuma prestanka ovog D klevetati. Navedeni rok počinje teći sljedeći dan nakon što je Poslodavac primio otkaz zaposlenika.
11.1.3. Raskid ovog Ugovora na inicijativu Poslodavca (u slučajevima i na način predviđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije).
11.1.4. Drugi razlozi predviđeni radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
11.2. Dan otkaza Zaposlenika je posljednji dan njegovog rada, osim u slučajevima predviđenim zakonom.

12. ZAVRŠNE ODREDBE

12.1. Ovaj Ugovor stupa na snagu danatrenutku njegovog potpisivanja od obje strane.
Sve izmjene i dopune ovog Ugovora formaliziraju se bilateralnim pisanim sporazumima stranaka.
12.2. Ovaj Ugovor je sastavljen u dva primjerka s jednakom pravnom snagom, od kojih jedan zadržava Poslodavac, a drugi Poslodavac.
12.3. Ukoliko dođe do spora između stranaka, isti će se rješavati izravnim pregovorima između Poslodavca i Posloprimca. Ako se spor između stranaka ne riješi pregovorima, riješit će se na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
12.4. U svim ostalim aspektima koji nisu predviđeni ovim Ugovorom, stranke se rukovode radnim zakonodavstvom Ruske Federacije i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava, kao i lokalnim propisima Poslodavca.

Prije potpisivanja ovog Ugovora, Zaposlenik je pod pod Pismo je upoznato sa sljedećim lokalnim propisima Poslodavca:

Naziv i pojedinosti lokalnog regulatornog akta	Datum pregleda	Potpis zaposlenika
Pravila internog rada br. 1 od 01.02.2008	03.10.2016
Opis poslova broj 84-DI od 19.05.2016	03.10.2016
...	...

Rad angažiranih radnika mora biti popraćen odgovarajućom dokumentacijom. Osim ugovora o radu, poduzeće ima pravilnik o radu, pravilnike, pravilnike i druge dokumente. Ova stranica besplatnog resursa sadrži informacije o radnom reguliranju dužnosti vozača traktora. Opis posla vozača traktora omogućit će poslodavcu i radniku određivanje opsega dopuštenog ponašanja, utvrđivanje pitanja odgovornosti, plaćanja i drugih obveznih stavki.

Za obavljanje poslova vozača traktora osoba mora proći odgovarajuću obuku i steći vozačku kategoriju za upravljanje traktorom. Osim znanja o upravljanju vozilom, vozač traktora mora grubo razumjeti strukturu opreme i samostalno popraviti manje kvarove. Budući da traktor ima složenu tehničku strukturu i tešku mehaničku jedinicu, vozač traktora je dužan koristiti jedinicu u skladu s ovim parametrima. Službeni papir može popraviti značajke određene funkcije s određenim teretima i vučenim uređajima.

Obvezne točke opisa poslova vozača traktora

• Odobrenje uprave u gornjem desnom uglu: potpis, prijepis i pečat;
• Naziv pozicije;
• Osnovni pojmovi, pojmovi. Ovdje je također moguće unijeti svoje puno ime;
• Obveze, granice dopuštenog ponašanja;
• Način rada, iznimni momenti regulacije;
• Plaćanje, vrijeme odmora;
• Ostale točke prema nahođenju stranaka;
• Na dnu je postavljena kvačica.

Osim osnovnih odredbi, upute mogu sadržavati i specifičnosti obrađivanog tla, tla, usjeva, načina žetve, obrade i plijevljenja. Sadnja i žetva usjeva, čišćenje snijega zimi najčešće su aktivnosti vozača traktora u ruralnim područjima. Ovlasti vozača traktora u urbanoj sredini često su ograničene na aktivnosti na gradilištima.

Ostale vijesti na temu:

(potpis) (inicijali, prezime)

"___" _________20__

1. Opće odredbe

1.1. Traktorist u poljoprivrednoj proizvodnji je

radnika i odgovara izravno _____________________________________.

(naziv menadžerske pozicije)

1.2. Vozač poljoprivrednog traktora mora znati:

— raspored traktora i poljoprivrednih nošenih i vučenih strojeva i drugih strojeva s njima montiranih;

— pravila za tehničku njegu i njihove redovne popravke;

— poljoprivredna tehnologija za uzgoj usjeva i agrotehnički zahtjevi za različite vrste mehaniziranih radova koji se izvode, te pravila za njihovu proizvodnju;

— metode za prepoznavanje i otklanjanje kvarova servisiranih traktora i poljoprivrednih strojeva;

— pravila za utovar, slaganje, privezivanje i istovar raznih tereta;

— pravila zaštite na radu, mjere opreza i mjere zaštite od požara pri radu na traktorima, samohodnim i drugim strojevima;

— metode i tehnike za sigurno obavljanje poslova;

— pravila dizajna i rada opreme mehanizacije koja se koristi na farmama i kompleksima;

— pravila za korištenje osobne zaštitne opreme;

— zahtjevi za kvalitetom obavljenog rada, za racionalnom organizacijom rada na radnom mjestu;

— postupak obavještavanja rukovoditelja o svim nedostacima otkrivenim tijekom rada;

— pravila za pružanje prve (predliječničke) pomoći žrtvama ozljeda, otrovanja i iznenadne bolesti;

— Pravilnik o internom radu;

— pravila zaštite na radu, industrijske sanitarne i osobne higijene, zaštite od požara;

(vrste, nazivi i podaci o drugim aktima i ispravama)

1.3. Traktorist-vozač u poljoprivrednoj proizvodnji više kategorije mora biti sposoban za obavljanje poslova koji su po složenosti usporedivi s radnicima niže stručne spreme, kao i za nadzor vozača traktora u poljoprivrednoj proizvodnji niže kategorije.

2.1. Vozač poljoprivrednog traktora prije početka radnog dana (smjene):

1) podvrgava se liječničkom pregledu prije smjene (preventivnom) u skladu s utvrđenom procedurom;

2) prima proizvodni zadatak;

3) po potrebi prolazi obuku iz zaštite na radu;

4) preuzima smjenu;

5) provjerava ispravnost uređaja, alata, inventara i sl. osobna zaštitna oprema;

2.2. U procesu rada vozač traktora u poljoprivrednoj proizvodnji:

1) obavlja poslove za koje je upućen i ovlašten za rad;

2) koristi posebnu odjeću, zaštitnu obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu;

3) od neposrednog rukovoditelja prima upute o obavljanju zadatka, sigurnim tehnikama i metodama rada;

4) pridržava se pravila uporabe tehnološke opreme, uređaja i alata, metoda i tehnika za sigurno obavljanje poslova;

5) prepoznaje bolesne životinje i pruža im prvu pomoć;

6) odmah obavijestiti neposrednog rukovoditelja o svim nedostacima koji se uoče u radu;

7) udovoljava zahtjevima osobne higijene i industrijske sanitacije;

2.3. Tijekom radnog dana (smjene) vozač traktora u poljoprivrednoj proizvodnji:

1) upravlja traktorima u kombinaciji s vučenim i nošenim strojevima, samohodnim i drugim poljoprivrednim strojevima u skladu sa zahtjevima i pravilima proizvodnje pri obavljanju poslova u biljnoj proizvodnji, stočarstvu, proizvodnji stočne hrane, zaštićenom tlu, njezi višegodišnjih nasada, u agro- i hidromelioracijama, travnjacima i šumarstvu;

2) obavlja utovarno-istovarne, transportne i stacionarne poslove na traktorima;

3) regulira mehanizme traktora, nošenih i vučenih strojeva, samohodnih i drugih strojeva;

4) provodi smjensko tehničko održavanje i tekuće popravke;

5) sudjeluje u svim vrstama popravaka servisiranih traktora i poljoprivrednih strojeva;

6) po nalogu neposrednog rukovoditelja obavlja poslove koji su po složenosti usporedivi s radnicima nižih kvalifikacija;

2.4. Na kraju radnog dana (smjene) vozač traktora:

1) dovodi uređaje i alate u ispravno stanje i predaje ih na čuvanje;

2) uklanja prljavštinu s radne odjeće i zaštitne obuće, po potrebi ih stavlja na sušenje i skladištenje;

3) podnosi utvrđena izvješća;

4) vrši inspekcijski pregled (samopregled);

Pri obavljanju svojih dužnosti vozač traktora u poljoprivrednoj proizvodnji ima radna prava predviđena ugovorom o radu sklopljenim sa zaposlenikom, Pravilnikom o unutarnjem radu, lokalnim propisima, Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim aktima radnog zakonodavstva.

4.1. Vozač traktora u poljoprivrednoj proizvodnji podliježe disciplinskoj odgovornosti u skladu s člankom 192. Zakona o radu Ruske Federacije za nepravilno obavljanje dužnosti navedenih u ovoj uputi svojom krivnjom.

Pročitajte također: Naredba o određivanju odgovorne osobe za vođenje evidencije o radu – uzorak

4.2. Traktorist-vozač poljoprivredne proizvodnje snosi novčanu odgovornost za osiguranje sigurnosti inventara koji mu je povjeren.

4.3. Traktorist-vozač u poljoprivrednoj proizvodnji za počinjenje prekršaja u obavljanju djelatnosti, ovisno o njihovoj naravi i posljedici, podliježe građanskopravnoj, upravnoj i kaznenoj odgovornosti na način propisan zakonom.

5. Završne odredbe

5.1. Zaposlenik je upoznat s ovom uputom kada

zapošljavanje (prije potpisivanja ugovora o radu).

Potvrđuje se činjenica da je zaposlenik pročitao ove upute

(potpisano na obrascu upoznavanja koji je sastavni dio ovoga

upute (u dnevniku uputa); u kopiji

upute koje čuva poslodavac; na drugi način)

Rad je strogo reguliran upute. 2. Uvjeti za pojedinačne.) i vodoinstalaterske struke. TRAKTORISTI —VOZAČPOLJOPRIVREDNIPROIZVODNJA 1. Opće karakteristike profesije. tijela, poduzeća, ustanove, dužnosnici osobe i građani;

02 Traktorista —vozačpoljoprivredniproizvodnja Osnovno strukovno obrazovanje - Traktorista —vozačpoljoprivredniproizvodnja kategorije. resursi, upute. Preporučeno. opći i dužnosnici dužnosti vojnih osoba.

provodi u skladu s upute o postupku izvođenja pokusa. sljedeći. Službenici pedagoške odgovornosti. sigurnosti poljoprivredni radi" (kvalifikacija " Traktorista —vozačpoljoprivredniproizvodnja »).

radovi na plinskom zavarivanju); 110800.02 Traktorista —vozačpoljoprivredniproizvodnja; 262019.03 Krojač;. fakultet, tvrdi dužnosnici odgovornosti zaposlenika. aktivnost. Izvješća, razvoj upute. metodološke preporuke, seminari.

"; po zanimanjima osnovnog strukovnog obrazovanja" Traktorista —vozačpoljoprivredniproizvodnja", "Prodavač, kontrolor-blagajnik", "Majstor. uključujući one koji nisu predviđeni u dužnosniciupute i po državi. Ovo pak.

Uzorak ugovora o radu s upraviteljem stroja (traktoristom)

Pogledano 2033 puta
Postavljeno 2013-08-14 10:45:19 +0400 u temi “Zakon o radu” iz Moskve

Uzorak ugovora o radu s rukovateljem stroja (traktoristom) pomozite mi pronaći uzorak ugovora o radu s rukovateljem stroja (traktoristom). po mogućnosti uzimajući u obzir sljedeće značajke. poslodavac je samostalni poduzetnik (nositelj poljoprivrednog gospodarstva), zaposlenik je za obavljanje poljoprivrednih radova na traktoru (oranje, kultivacija i sl.).

Odgovori (1)

Ovaj odvjetnik je iz Moskve
2013-08-14 10:45:19 +0400 Obavijesti administraciju

Možda nećete pronaći imenovane ugovore o radu. uzmite obični uzorak i radite prema svojim uvjetima u skladu s člancima Zakona o radu Ruske Federacije. osnovan - članak 57. Zakona o radu Ruske Federacije.

• Čovjek koji je radio kao strojar. Ima li osoba koja je radila kao rukovatelj stroja pravo na prijevremenu mirovinu? Ima li pravo na prijevremenu mirovinu? unaprijediti
  1 odgovor. Moskva Pregledano 179 puta. Pitano 2012-10-13 14:27:25 +0400 u temi “Mirovine i socijalna zaštita”

Pomozite mi pronaći obrazac (uzorak) ugovora o radu s maloljetnom osobom - Pomozite mi pronaći obrazac (uzorak) ugovora o radu s maloljetnom osobom. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 456 puta. Pitano 2012-04-27 16:46:41 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Moj tata radi kao strojar. Može li otići u prijevremenu mirovinu? — Moj tata radi kao strojar. Može li u prijevremenu mirovinu? unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 125 puta. Pitano 2012-10-23 13:20:22 +0400 u temi “Mirovine i socijalna zaštita”

Koje pogodnosti i privilegije imaju kućni radnici? i gdje saznati o tome. — Koje beneficije i privilegije imaju stražnji radnici? i gdje saznati o tome. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 620 puta. Pitano 2012-05-10 14:38:25 +0400 u temi “Obrana, vojna služba, oružje”

Potreban nam je uzorak redovnog ugovora o radu između individualnog poduzetnika i zaposlenika u uslužnom sektoru. Molim pomoć) - Trebamo uzorak redovnog ugovora o radu između individualnog poduzetnika i zaposlenika u uslužnom sektoru. Pomoć molim). unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 396 puta. Pitano 2011-12-03 14:29:18 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Pomoć! Treba mi uzorak ugovora o radu! unutra! — Upomoć! Treba mi uzorak ugovora o radu! iznutra. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 258 puta. Pitano 2013-01-18 13:54:19 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Gdje mogu naći uzorak ugovora o radu s odgodom važenja za stranog državljanina (hvala) - Gdje mogu pronaći uzorak ugovora o radu s odgodom važenja za stranog državljanina (hvala). unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 686 puta. Pitano 2011-05-28 12:47:53 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Trebam ogledni primjerak ugovora o radu s maloljetnom osobom - Trebam uzorak ugovora o radu s maloljetnom osobom. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 1857 puta. Pitano 2011-12-14 09:45:44 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Ako je oduzeta dozvola, hoće li traktorska ostati ili ne - Ako je oduzeta, traktorska će ostati ili ne. unaprijediti
0 odgovora. Novosibirsk Pregledano 72 puta. Pitano 2013-05-10 18:55:39 +0400 u temi “Upravno pravo”

Trebate li uzorak ugovora o radu za generalnog direktora, gdje ga mogu naći? — Trebamo uzorak ugovora o radu za generalnog direktora, gdje ga mogu naći. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 115 puta. Pitano 2012-04-12 11:45:14 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Možete li mi, molim vas, pomoći pronaći uzorak ugovora s predsjednikom HOA (koji je pojedinačni poduzetnik) za upravljanje kućom? — Molim vas, pomozite mi pronaći uzorak ugovora s predsjednikom HOA (koji je pojedinačni poduzetnik) za upravljanje kućom. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 162 puta. Postavljeno 2012-12-23 09:45:27 +0400 u temi “Ostala pitanja”

Postoje li načini za dobivanje putovnice za takvu osobu i kako to učiniti? — Postoje li načini za dobivanje strane putovnice za takvu osobu i kako to učiniti. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 54 puta. Postavljeno 2012-07-09 09:07:02 +0400 u temi “Problemi s putovnicama”

Trebamo uzorak ugovora o radu između fizičke osobe, državljanina Ruske Federacije i stranog državljanina koji ima patent (rad od kuće) - Trebamo uzorak ugovora o radu između fizičke osobe, državljanina Ruske Federacije, i strani državljanin koji ima patent (rad od kuće). unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 3941 puta. Pitano 2013-01-17 14:27:15 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Radim kao vozač traktora, slijep sam na jedno oko, ne daju mi ​​invaliditet, na poslu su mi ponudili da postanem domar, odbio sam. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 162 puta. Pitano 2011-12-28 12:55:27 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Što vas sprječava da prijeđete na ugovornu osnovu za formiranje vojničkog kadra? — Što nas sprječava da prijeđemo na ugovornu osnovu za formiranje vojničkog osoblja. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 66 puta. Pitano 2012-09-05 11:40:43 +0400 u temi “Obrana, vojna služba, oružje”

Poštovani, možete li mi reći gdje mogu preuzeti primjerak ugovora o radu između pojedinog poduzetnika i poslovođe, te instalatera i pojedinog poduzetnika? — Poštovani, možete li mi reći gdje mogu preuzeti primjerak ugovora o radu između pojedinog poduzetnika i poslovođe, te instalatera i pojedinog poduzetnika. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 413 puta. Pitano 2012-05-18 10:16:14 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Pomozite mi pronaći primjer ugovora između stanara stambene zgrade i organizacije za postavljanje reklama na pročelju zgrade - Pomozite mi pronaći primjer ugovora između stanara stambene zgrade i organizacije za postavljanje reklama na pročelju zgrade. zgrada. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 609 puta. Postavljeno 2011-10-20 11:37:32 +0400 u temi “Ostala pitanja”

Ogledni sporazum o otkazu ugovora o radu - Ogledni sporazum o otkazu ugovora o radu. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 115 puta. Pitano 2011-05-05 12:14:33 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Krivotvorenje upisa u radnu knjižicu, koja je odgovornost? — Krivotvorenje upisa u radnu knjižicu, kakva odgovornost. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 1915 puta. Pitano 2012-07-31 11:11:09 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Preuzmite uzorak ugovora o radu Republike Kazahstan 2013 - Preuzmite uzorak ugovora o radu Republike Kazahstan 2013. više
1 odgovor. Moskva Pregledano 357 puta. Pitano 2013-06-19 12:40:15 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Prilikom stupanja na posao ostaje li izvorni ugovor o radu radniku ili poslodavcu? — Prilikom stupanja na posao zaposleniku, odnosno poslodavcu ostaje izvorni ugovor o radu. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 127 puta. Pitano 2011-08-18 12:38:10 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Cestovni spor - Cestovni spor. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 71 puta. Pitano 2011-06-07 14:46:11 +0400 u temi “Nekretnine”

Ako ste otpušteni od kuće, ali niste došli promijeniti registraciju u putovnici, što onda? - Ako ste otpušteni od kuće, a niste došli promijeniti registraciju u putovnici, što onda. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 87 puta. Postavljeno 2012-11-23 11:07:24 +0400 u temi “Upravno pravo”

Otac mi je radio kao traktorist 14 godina. Ima li on pravo na bilo kakve beneficije, posebno prijevremenu isplatu? — Moj otac je 14 godina radio kao traktorist. Ima li on pravo na bilo kakve beneficije, posebno prijevremenu isplatu? unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 130 puta. Pitano 2012-01-02 15:33:14 +0400 u temi “Mirovine i socijalna zaštita”

Pomozite mi pronaći pisani uzorak bračnog ugovora! — Pomozite mi pronaći pisani uzorak bračnog ugovora. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 62 puta. Pitano 2012-03-12 16:36:25 +0400 u predmetu “Građansko pravo”

Trebam pomoć. Hitno mi treba uzorak prijave (suglasnosti) djelatnice za sklapanje novog ugovora o radu na određeno vrijeme - Trebam pomoć. Hitno nam je potreban uzorak prijave (suglasnosti) radnika za sklapanje novog ugovora o radu na određeno vrijeme. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 204 puta. Pitano 2013-07-21 09:22:54 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Pitanje o zakonu o radu. — Pitanje o zakonu o radu. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 290 puta. Pitano 2011-11-10 17:33:46 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Dokumenti za prijevoz tereta - Dokumenti za prijevoz tereta. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 79 puta. Pitano 2013-02-06 11:51:22 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Ugovor o radu – Ugovor o radu. unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 56 puta. Pitano 2013-06-26 08:26:36 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Ogledni nalog za promjenu uvjeta ugovora o radu (NE OBNOVA) - Ogledni nalog za promjenu uvjeta ugovora o radu (NE OBNOVA). unaprijediti
1 odgovor. Moskva Pregledano 998 puta. Pitano 2011-06-29 14:03:29 +0400 u predmetu “Zakon o radu”

Stvarno nema puno opcija. Svaki posao, kada komunicira s pojedincima, vodi se Zakonom o radu (ZK) ili Građanskim zakonikom (ZZ). Sukladno tome, zaposlenici mogu biti prijavljeni ili prema ugovoru o radu (ET) ili prema građanskopravnom ugovoru (CLA). Počnimo s definicijama. Ugovor o radu (UO) je ugovor između radnika i poslodavca kojim se utvrđuju međusobna prava i obveze. Prema TD-u, radnik se obvezuje osobno obavljati poslove koje zahtijeva radno mjesto koje obavlja. Poslodavac se pak obvezuje osigurati radniku rad, osigurati mu potrebne uvjete za rad i isplaćivati ​​plaću.

Prijem GPH ili TK

Uzorak građanskog ugovora između operatera dizalice i manipulatora. Ugovorni odnosi u radnoj sferi također su uređeni posebnim saveznim zakonima. Među njima je Savezni zakon od 26. prosinca 1995. N 208-FZ „O dioničkim društvima” (u daljnjem tekstu Zakon N 208-FZ). Između ostalog, njime se uređuju radni odnosi u vezi s upravljanjem dioničkim društvom na temelju ugovora o upravljanju dioničkim društvom.

Napomenimo da sama mogućnost sklapanja ovakvog ugovora proizlazi iz čl. U slučaju izvođača (izvođača), predmet ugovora je ispunjen i naknada se dobiva tek nakon završetka završnog posla ili usluge.

Građanski ugovor (gph) 2018

Sastavite građanski ugovor prema pravilima čl. 702 Građanski zakonik Članak 702. Ugovor o ugovoru [Građanski zakon Ruske Federacije] [Poglavlje 37] [Članak 702] 1. Prema ugovoru o ugovoru, jedna strana (izvođač) obvezuje se izvršiti određeni posao prema uputama druge strane (kupca) ) i njegov rezultat predati naručitelju, a naručitelj se obvezuje prihvatiti rezultat rada i platiti ga.

s poštovanjem, Titova Tatyana Alekseevna Osobne konzultacije

• Samostalni poduzetnik bavi se sječom drva. Može li se po građanskom ugovoru zaposliti vozač traktora, sjekač i ceker? I još bolje za određenu količinu posla! imaš to pravo. Ugovor o radu na određeno vrijeme možete sklopiti za vrijeme trajanja posla. Članak 59.

Građanski ugovor za vozača bagera

Ostale narudžbe naručitelja, uz suglasnost izvođača, formaliziraju se u novom ugovoru, dodatnom sporazumu uz ugovor; ako je zaposlenik u podređenom položaju prema poslodavcu, tada je izvođač (ugovaratelj) u ravnopravnom položaju s naručiteljem; ako je glavno značenje građanskopravnih odnosa osiguranje pojedinačno određenog rezultata navedenog u predmetu ugovora, onda su radni odnosi ispunjavanje dužnosti koje su mu dodijeljene od strane zaposlenika. Građanski ugovor (GPC) 2018. U ovom slučaju radi se o konkretnom radu, a ne radnoj aktivnosti, kao kod ugovora o radu; ugovorne strane: naručitelj i izvođač, koji se može zvati izvođač ili autor, ali ne poslodavac i zaposlenik, kao kod ugovora o radu. Izvođači ne primaju plaću, već naknadu za obavljeni rad i pruženu uslugu.

Građanski ugovor

Pažnja

Samostalni poduzetnik bavi se sječom drva. Može li se po ugovoru o građanskom pravu zaposliti vozač traktora, tesač i ceker? I još bolje za određenu količinu posla! Odnosno, moraju posjeći određenu količinu drva? Kako pravilno sastaviti ugovor? Hvala. broj pitanja br. 10154772 pročitano 165 puta Hitno pravno savjetovanje 8 800 505-91-11 besplatno

• Zdravo. Da, moguće je, ali Zakon o radu Ruske Federacije u čl. 15 zabranjuje sklapanje građanskih ugovora u prisutnosti stvarnih radnih odnosa. A članak 19.1 Zakona o radu Ruske Federacije obvezuje preregistraciju takvih ugovora u ugovore o radu na zahtjev zaposlenika ili na temelju materijala inspekcije rada i drugih nadležnih tijela.

Pritom se neotklonjive sumnje u takvim sporovima tumače u korist postojanja radnog odnosa. Osobne konzultacije

Moguće je.

Radni i građanski ugovor

Info

Titova Tatyana Alekseevna Osobne konzultacije

• mišljenja: 65 643 Pojedinačni poduzetnici bave se sječom drva. Može li se po građanskom ugovoru zaposliti vozač traktora, sjekač i ceker? I još bolje za određenu količinu posla! imaš to pravo. Ugovor o radu na određeno vrijeme možete sklopiti za vrijeme trajanja posla. Članak 59.

Ugovor o građanskom pravu za vozača bagera Kako kasnije vozač traktora ne bi išao na sud i tamo, na temelju članka 15. Zakona o radu Ruske Federacije, ne zahtijevao priznavanje GPC sporazuma kao ugovora o radu, ugovor o radu ne bi trebao sadržavati uvjete svojstvene ugovoru o radu. Ne morate navesti vrijeme rada do kada, a ne morate navesti visinu plaće u ugovoru ne morate navesti plaću nego plaćanje za rad obavljeni, potrebno je sastaviti i potvrdu o prijemu obavljenog posla.

Poslodavac ima pravo raskinuti Ugovor prije isteka roka za provjeru ako rezultat ispita nije zadovoljavajući, o čemu će obavijestiti Zaposlenika najkasnije 3 (tri) dana unaprijed, uz navođenje razloga koji su poslužili kao osnova za priznavanje Zaposlenik je pao na testu. 1. Ugovor o radu s bageristom Nadam se da će vam moj odgovor sigurno pomoći. Sretno i sve najbolje! elektronička pošta mail Osobne konzultacije

• mišljenja: 129 U skladu s člankom 702. Građanskog zakonika Ruske Federacije, možete sklopiti ugovor, njegove varijante, na određeno razdoblje.
  Sastavljanje ugovora je usluga koja se plaća, obratite se osobno odvjetniku. Osobne konzultacije
• recenzije: 8,255 Pozdrav! Da, individualni poduzetnik ima pravo sklopiti ne ugovor o radu, već ugovor o građanskom pravu s vozačem traktora, otvaračem i vozačem.

I također da plaćanje treba biti osigurano ne u fiksnom iznosu za određeno vrijeme (kao plaća), već za određeni rezultat rada. Tada će to biti tipičan ugovor (članak 702. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Preporučam da se obratite odvjetniku po svom izboru za pripremu takvog sporazuma.
S poštovanjem, Sergey Nikolaevich Berestov, tel.: 8-913-010-29-69 (telefonski poziv samo za zakazivanje termina za konzultacije). Osobne konzultacije

• Ovo je najbolji odgovor Dobar dan, Ekaterina! Morate zaposliti zaposlenika na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme (članak 59. Zakona o radu Ruske Federacije). Može se sklopiti i ugovor. Ako možete odrediti opseg posla.

Predmet građanskog ugovora s bageristom

Molim vas, budite pristojni. Naš forum je za ugodnu profesionalnu komunikaciju, suradnju i međusobno pomaganje. I molimo vas da ne ostavljate aktivne poveznice na druge resurse na forumu - to snižava rangiranje naše stranice u tražilicama Yandex i drugima. Predmet građanskog ugovora s bagerom. Poslodavac je dužan upozoriti Zaposlenika o predstojećem otkazu. na likvidaciju organizacije, smanjenje broja zaposlenika ili osoblja organizacije pismenim putem uz potpis najmanje dva mjeseca prije otkaza, uz pismenu suglasnost Zaposlenika, ima pravo raskinuti Ugovor s njim prije isteka. navedenog razdoblja, isplaćujući mu dodatnu naknadu u visini prosječne plaće Zaposlenika, obračunate razmjerno vremenu preostalom do isteka roka za otkaz.

8.5.
Pažljivo postupati s imovinom Poslodavca i drugih zaposlenika, uključujući imovinu trećih osoba u posjedu Poslodavca, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost te imovine. 3.9.5. Odmah obavijestiti Poslodavca ili neposrednog rukovoditelja o nastanku situacije koja predstavlja prijetnju životu i zdravlju ljudi, sigurnosti imovine Poslodavca, uključujući i imovinu trećih osoba koje se nalaze kod Poslodavca, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine. 3.9.6. Naknaditi Poslodavcu štetu učinjenu sukladno radnom zakonodavstvu i Ugovoru.
3.10.
Prilikom provođenja mjera za smanjenje broja ili osoblja zaposlenika organizacije, poslodavac je dužan ponuditi zaposleniku drugo slobodno radno mjesto (upražnjeno radno mjesto) u skladu s dijelom 3. članka 81. Zakona o radu Ruske Federacije. 8.3. Zaposlenik ima pravo raskinuti Ugovor pisanim putem obavijestivši Poslodavca najkasnije dva tjedna unaprijed. Navedeni rok počinje teći sljedeći dan nakon što Poslodavac primi otkaz. 8.4. Građanski ugovor (gph) 2018 Pažnja Iznenađujuće velika referentna baza podataka o upravljanju kadrovskim evidencijama Forum kadrovskih službenika.

Upravljanje HR evidencijama » Razmjena dokumenata Želimo vam dobrodošlicu na forum HR profesionalaca i novopridošlica u HR, dragi kolege! Na našem forumu već ima više od 250.000 poruka, više od 26.000 tema, a što je najvažnije, uvijek imamo odličan tim i duh međusobnog pomaganja.

Opis posla rukovatelja bagerom prilično je visoko specijaliziran dokument, ali ništa manje tražen zbog velike potražnje za radnicima ove profesije. U ovom materijalu ćemo vam reći kako razviti optimalan opis posla za operatera bagera, na što biste trebali obratiti pozornost i koje točke uzeti u obzir.

Značajke rada vozača bagera

Bager je snažan stroj dizajniran za razne vrste iskopavanja. Posao strojara bagera nije samo rukovanje ovim strojem, već i njegovo održavanje i održavanje u radnom stanju. U isto vrijeme, unatoč prividnoj jednostavnosti radnih funkcija, ovo zanimanje zahtijeva ne samo poznavanje strukture stroja i sposobnost upravljanja njime, već i određena znanja iz područja fizike, geometrije, geografije i rudarske geologije. Na primjer, strojar bagera mora znati čitati tehničku dokumentaciju i nacrte kako bi ispravno procijenio sastav i stanje tla kako bi odabrao radnu opremu i mjesto parkiranja bagera.

Osim toga, takav rad zahtijeva jasnoću, pažljivost i odgovoran odnos prema predmetu, jer pogreška može imati vrlo neugodne, pa čak i tragične posljedice - kako materijalne tako i prijetnje životu i zdravlju ljudi. Između ostalog, posao bagerista zahtijeva dobru fizičku spremnost, stoga rad na ovom radnom mjestu zahtijeva redovite liječničke preglede i ima niz zdravstvenih ograničenja.

Raspon osnovnih radnih ovlasti pojedinog zaposlenika utvrđuje se u opisu poslova vozača bagera, koji se izrađuje pojedinačno u svakoj organizaciji. Budući da je opis poslova interni dokument poduzeća, njegov sadržaj se može razlikovati čak i za isto radno mjesto ili zanimanje. Međutim, postoje opći zahtjevi koji nam omogućuju davanje preporuka o tome kako sastaviti kompetentan opis posla za rukovatelja bagerom.

Struktura opisa poslova vozača bagera

Po svojoj strukturi velika većina opisa poslova ima sličan izgled, zbog poslovnih običaja. Prema tome, u svojoj strukturi, opis posla za vozača bagera trebao bi izgledati ovako:

1. U zaglavlju dokumenta, u gornjem desnom kutu, trebaju biti podaci o službenoj osobi koja je odobrila upute, s datumom odobrenja i potpisom te osobe. Osim toga, ovdje je predviđen i prostor za podatke zaposlenika s kojima je tijekom izrade dogovoren opis poslova te njihove potpise.
2. Odjeljak općih odredbi uključuje podatke o uvjetima za kandidate za radno mjesto (obrazovanje, dob, vještine, radno iskustvo itd.), postupak zapošljavanja, otpuštanja i zamjene zaposlenika te mjesto radnog mjesta vozača bagera u ukupnom kadrovska struktura. Osim toga, ovaj odjeljak uključuje popis dokumentacije (pravne norme i interni dokumenti poduzeća) s kojima zaposlenik mora biti upoznat. U slučaju operatera bagera, takav popis je vrlo važan, jer rad u ovoj specijalnosti zahtijeva poštivanje značajnog broja uputa i pravila.
3. Glavni dio opisa poslova posvećen je definiranju radnih obveza i prava vozača bagera. Što je popis točnije sastavljen, to će zaposleniku biti lakše obavljati svoje radne funkcije, a upravi pratiti njegov rad. Stoga je potrebno posvetiti veću pozornost razvoju ovog odjeljka i glavnom vremenu dodijeljenom za pripremu opisa posla.
4. Posljednji dio dokumenta je odjeljak o odgovornosti zaposlenika, koji ne može biti stroži od onog predviđenog radnim zakonodavstvom.

Zaposlenik mora biti upoznat s opisom poslova potpisom, pa na kraju dokumenta može ostati mjesto za napomene o upoznavanju.

Standardni uvjeti za kandidata za radno mjesto rukovatelja bagera

Da biste radili kao rukovatelj bagera, potrebno je srednje specijalizirano obrazovanje. Ako je obrazovanje stečeno u drugoj specijalnosti, tada je potrebna potvrda o završenim specijaliziranim tečajevima.

Ne znate svoja prava?

Standardni zahtjevi za kandidata za radno mjesto vozača bagera su:

• spol (u pravilu se za ovu poziciju traže muškarci);
• dob (potrebna dob kandidata utvrđuje se izdavanjem vozačkih dozvola s navršenih 18 godina);
• potrebna posebna stručna sprema i čin;
• radno iskustvo (na zahtjev poslodavca);
• liječnička izvješća koja daju pravo na rad u specijalnosti;
• poznavanje zakonske regulative, uputa i druge dokumentacije potrebne za rad.

U svom radu, rukovatelj bagera mora se rukovoditi:

• zakonodavstvo koje se odnosi na njegov rad, uključujući različite SNiP-ove o tehničkoj sigurnosti tijekom izgradnje;
• metodološki i interni dokumenti organizacije koji se odnose na njen rad;

Također, kandidat za poziciju mora znati:

• dizajn i tehničke karakteristike korištenih bagera;
• način rada bagera pri razradi različitih vrsta tla i stijena;
• pravila za rad s tlom na površini i na licu;
• zahtjevi za utovar tla u razna teretna vozila;
• pravila za izvođenje radova transporta i polaganja cijevi;
• postupak kretanja po neravnom terenu iu terenskim uvjetima;
• principi rada strojarske, hidrauličke i električne opreme;
• pravila za montažu i demontažu radne opreme;
• uzroci kvarova u korištenoj opremi i načini njihovog otklanjanja;
• pravila za popunjavanje potrebne dokumentacije.

Uvjeti za licencu za upravljanje bagerom

Za rad, kandidat za radno mjesto mora imati dozvolu traktorista kategorije B, C, D ili E - samo ove kategorije daju dopuštenje za upravljanje bagerom:

• "B" - vozila na gusjenicama i kotačima sa snagom motora do 25 kW;
• „C” - vozila na kotačima snage motora od 25,7 do 110,3 kW;
• "D" - vozila na kotačima čija snaga motora prelazi 110,3 kW;
• "E" - gusjenična vozila sa snagom motora većom od 25,7 kW.

Na temelju isprave o stjecanju obrazovanja u svjedodžbu se stavljaju ocjene o završenoj izobrazbi. Istovremeno, morate obratiti pozornost da oznaka "bagerist" na samom certifikatu ne daje pravo na upravljanje bagerom! Prijem za rad na navedenoj opremi omogućen je samo ako postoji dokument koji potvrđuje završenu obuku za upravljanje bagerom. Štoviše, ako je podnositelj zahtjeva pohađao tečajeve vožnje bagera ruske proizvodnje, ne može raditi na uvezenoj opremi, jer za to mora dobiti drugu potvrdu. To znači da sastavljač opisa posla za ovog stručnjaka mora imati na umu: zahtjev za posjedovanjem samo vozačke dozvole s upisom "bagerista" nema smisla; potrebna je i radna dozvola.

Čin vozača bagera

Prema Jedinstvenom tarifno-stručnom imeniku poslova i zvanja radnika, zanimanje Bagerist obuhvaća 5 kategorija (od 4 do 8). Podaci o primljenom činu unose se u dokument kojim se potvrđuje završetak obuke u specijalnosti, a svaki čin daje pravo upravljanja bagerom s određenim karakteristikama:

• 4. kategorija - bager s jednom žlicom s žlicom zapremine do 0,15 m 3;
• 5. kategorija - bager s jednom žlicom s žlicom od 0,15 do 0,4 m 3;
• 6. kategorija - bager s jednom žlicom s kašikom od 0,4 do 1,25 m 3 i rotacijski bager s produktivnošću od 1000 do 2500 m 3 / h;
• 7. kategorija - bager s jednom žlicom s volumenom žlice od 1,25 do 4 m 3 i rotacijski bager s produktivnošću od 2500 do 4500 m 3 / h;
• 8. kategorija - bager s jednom žlicom s volumenom žlice od 4 do 9 m 3 i rotacijski bager s produktivnošću od 4500 m 3 / h.

Ovu točku poslodavac mora uzeti u obzir pri izradi opisa posla za vozača bagera, budući da opseg njegovih radnih obaveza može ovisiti o činu dodijeljenom vozaču.

Standardne radne obveze rukovatelja bagera

Radne obveze vozača bagera moraju uvažavati specifičnosti poslova za koje se osoba prima. Što su odgovornosti zaposlenika točnije i jasnije navedene, to će biti lakše i učinkovitije organizirati njegov rad.

Neke od najčešćih radnih obaveza rukovatelja bagerom uključuju:

1. Rad bagera tijekom operacija skidanja, rudarenja, ponovnog iskopavanja, skidanja, odlaganja, utovara i istovara.
2. Razvoj i kretanje stijenske mase i tla.
3. Raspored čeone površine i kretanje bagera tijekom rada.
4. Tehnički ispravan razvoj začelja i optimalno korištenje bagera.
5. Slojno razvijanje tla i iskop stijenske mase u slojevima.
6. Utovar i slaganje iskopanog kamena.
7. Pružanje njege i održavanja bagera tijekom i nakon rada.
8. Sudjelovanje u radovima popravka opreme.
9. Izrada i popunjavanje potrebne tehničke dokumentacije.

Dakle, pri izradi opisa posla za operatera bagera potrebno je uzeti u obzir značajan broj važnih točaka u vezi sa zahtjevima za kandidata za navedeno radno mjesto i popis radnih obaveza zaposlenika. Pravilno sastavljena uputa pomoći će kako poslodavcu pri zapošljavanju radnika, tako i radniku pri budućem obavljanju njegovih radnih obveza.

UGOVOR O RADU br. _____

Sankt Peterburg “___” _________ 200__

Pozivamo se na __ u daljnjem tekstu kao „Poslodavac“, kojeg zastupa _____________________________________________________________, djelujući____ na temelju ________________________________, s jedne strane, i _______________________________________________________________________, u daljnjem tekstu „Zaposlenik“, s druge strane, sklopili su ovaj ugovor kako slijedi :

1.1. Zaposlenika zapošljava Poslodavac u organizaciji: ______________________ _____________________________________________________________________ za obavljanje poslova na poziciji bagerista s plaćom od _______________________________________ ____________________________________________________(______________________) rubalja mjesečno.

1.2. Zaposleniku se određuje probni rad u trajanju od ______ mjeseci (ali ne duži od 3 mjeseca). Ako je rezultat provjere znanja nezadovoljavajući, Poslodavac ima pravo otkazati Ugovor o radu s Zaposlenikom prije isteka roka za provjeru znanja uz pisanu obavijest najkasnije tri dana unaprijed, uz navođenje razloga koji su bili osnova za priznavanje ovaj zaposlenik kao da je pao na testu. Ako je probni rad istekao, a radnik nastavi raditi, smatra se da je položio ispit i naknadni otkaz ugovora o radu dopušten je samo na općoj osnovi. Ako zaposlenik tijekom probnog rada utvrdi da posao koji mu je ponuđen ne odgovara njemu, ima pravo otkazati ugovor o radu na vlastiti zahtjev uz pismenu obavijest Poslodavcu tri dana unaprijed.

1.3. Zaposlenik je dužan stupiti na rad dana “___” ________ 20__.

1.4. Ovaj ugovor se sklapa na neodređeno vrijeme.

1.5. Ovaj ugovor o radu stupa na snagu od trenutka kada ga obje strane potpišu.

1.6. Rad kod Poslodavca je glavno mjesto rada Zaposlenika.

1.7. Mjesto obavljanja radne funkcije je organizacija poslodavca ili druga organizacija koju odredi poslodavac.

2. Prava i obveze ugovornih strana

2.1. Zaposlenik je dužan:

2.1.1. Obavljati radove u skladu s tehničkom dokumentacijom, poštujući pravila i propise za rad bagera;

2.1.2. Osigurati rad bagera na gradilištu i olakšati izvršenje planiranog dnevnog zadatka;

2.1.3. Provesti predviđena ispitivanja i pregled tehničkog stanja neposredno prije početka rada;

2.1.4. Slijedite tehnički redoslijed pri kopanju jama i rovova;

2.1.5. Upravljati bagerom u skladu s tehničkim standardima;

2.1.6. Štedljivo i oprezno trošiti i svakodnevno sastavljati zapisnik o potrošenom gorivu i mazivu;

2.1.7. Radi sigurnosti bagera, osigurajte da su zidovi jama, rovova i podupirača pravilno pričvršćeni. Ne ostavljajte bager u području mogućeg kolapsa;

2.1.8. Pratiti istrošenost i pravovremenu zamjenu rezervnih dijelova bagera, pratiti tehničko stanje, identificirati i popraviti kvarove;

2.1.9. Ako se otkriju podzemne komunikacije, građevine, eksplozivni predmeti koji nisu predviđeni projektom, prekinuti radove, napustiti opasnu zonu i obavijestiti osobu odgovornu za radove;

2.1.10. Rad u teškim područjima treba provoditi u skladu s proizvodnim planom rada u neposrednoj prisutnosti voditelja proizvodnje;

2.1.11. Rad u mraku (noć) treba izvoditi pri dovoljnom svjetlu;

2.1.12. Održavajte čistoću i red na radnom mjestu, osigurajte opremljenost pribora za prvu pomoć;

2.1.13. Pridržavati se radne discipline, internih pravila rada i drugih lokalnih propisa Poslodavca;

2.1.14. Poštujte zahtjeve zaštite na radu i zaštite na radu.

2.1.15. Pažljivo se odnosite prema imovini Poslodavca i drugih zaposlenika.

2.1.16. Odmah obavijestiti Poslodavca ili neposrednog rukovoditelja o nastanku situacije koja predstavlja opasnost za život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine Poslodavca.

2.1.17. Nemojte davati intervjue, voditi sastanke ili pregovarati u vezi s aktivnostima Poslodavca bez prethodnog dopuštenja uprave.

2.1.18. Ne otkrivati ​​podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu Poslodavca.

2.2. Poslodavac se obvezuje:

2.2.1. Zaposleniku osigurati rad u skladu s uvjetima iz ovog ugovora o radu. Poslodavac ima pravo zahtijevati od Zaposlenika da obavlja dužnosti (rad) koji nisu predviđeni ovim ugovorom o radu samo u slučajevima predviđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2.2.2. Osigurati sigurne radne uvjete u skladu sa zahtjevima Pravilnika o sigurnosti i radnog zakonodavstva Ruske Federacije.

2.2.3. Platiti Zaposlenika u iznosu utvrđenom u točki 1.1. ovog ugovora o radu.

2.2.4. Isplaćivati ​​nagrade i naknade na način i pod uvjetima koje utvrđuje Poslodavac, pružati novčanu pomoć uzimajući u obzir ocjenu osobnog radnog sudjelovanja Zaposlenika u radu Poslodavca na način utvrđen Pravilnikom o nagrađivanju i drugim lokalnim aktima Poslodavca. .

2.2.5. Osigurati socijalno osiguranje Zaposlenika od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.

2.2.6. Plaćanje, u slučaju operativne potrebe, u svrhu poboljšanja kvalifikacija Zaposlenika za njegovo osposobljavanje.

2.2.7. Upoznati Zaposlenika sa zahtjevima zaštite na radu i internim pravilima rada.

2.3. Zaposlenik ima sljedeća prava:

Pravo da mu se osigura rad naveden u točki 1.1. ovog ugovora o radu;

Pravo na pravovremenu i punu isplatu plaće;

Pravo na odmor u skladu s uvjetima ovog ugovora o radu i zakonskim uvjetima;

Pravo na obvezno socijalno osiguranje u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

Pravo na sklapanje, izmjenu i otkaz ugovora o radu na način i pod uvjetima propisanim zakonodavstvom Ruske Federacije;

8. Posebni uvjeti

8.1. Uvjeti ovog ugovora o radu su povjerljivi i ne podliježu otkrivanju.

8.2. Odredbe ovog ugovora o radu pravno obvezuju strane. Sve izmjene i dopune ovog ugovora o radu formaliziraju se bilateralnim pisanim sporazumom.

8.3. Sporovi između stranaka koji nastanu tijekom izvršenja ugovora o radu razmatraju se na način utvrđen važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

8.4. U svemu ostalom što nije predviđeno ovim ugovorom o radu, stranke se rukovode zakonodavstvom Ruske Federacije koje uređuje radne odnose.

8.5. Ugovor je sastavljen u dva primjerka s jednakom pravnom snagom, od kojih jedan čuva Poslodavac, a drugi Zaposlenik.

10. Podaci i potpisi stranaka

Poslodavac ___________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Radnik Puno ime______________________________________________________________________________________________________________putovnica:_______Br.____________________izdao:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________registrirao:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________