Primjeri interesa i hobija u životopisu. Hobi koji će impresionirati poslodavca

Kodovi Ruske Federacije Danas sve više poslodavaca želi učiti ne samo o profesionalne kvalitete

djelatniku kojeg planiraju zaposliti, ali i o njegovim hobijima. Hobiji mogu puno reći o karakteru, a ljudi koji su strastveni prema nogometu ili skupljanju poštanskih markica lakše surađuju od onih koji nemaju dodirnih točaka. Međutim, neke vrste slobodnih aktivnosti mogu uplašiti potencijalnog šefa.

Koji hobiji će vam ići u prilog? Prije svega, trebali biste navesti hobije vezane uz poziciju za koju se prijavljujete. Voditelj prodaje može spomenuti da u slobodno vrijeme čita knjige o psihologiji međuljudski odnosi , učitelj - navodi da navečer gleda popularno-znanstvene filmove, dizajner - stvara vlastiti strip. Velikoj većini poslodavaca će se svidjeti činjenica da njihov zaposlenik studira u svoje slobodno vrijeme strani jezik

ili se bavi bilo kojim sportom. Ako niste baš atletska osoba, možete se izvući nejasnom formulacijom da ste zainteresirani za zdrav način života.

Hobiji za kreativne ljude

Tvrtke koje traže kreativnog zaposlenika mogu obratiti pažnju na prilično egzotične hobije. Origami, održavanje kuće za reptile, japanski ples s lepezama, proučavanje drevnih dijalekata - takve stvari pokazuju da ste izvanredna osoba, a ako tvrtka treba upravo takvu osobu, obratit će vam pažnju.

Marljiv, discipliniran, odgovoran Neki hobiji mogu reći o kvalitetama kandidata. Osoba kojoj je šah hobi je pametna i marljiva, sposobna graditi strategije i ići prema pobjedi. Ljubitelji slagalica imaju. Čak i tako uobičajeni hobi kao što je cvjećarstvo može vam ići u prilog. Uostalom, za uzgoj cvijeća morate biti pažljivi i strpljivi.

O čemu je bolje šutjeti?

Naravno, ono što radite u slobodno vrijeme, potpuno je vaša osobna stvar, ali o nekim stvarima je bolje šutjeti tijekom intervjua. Poslodavcu se vjerojatno neće svidjeti kandidat koji se bavi ekstremnim sportovima. Odjednom, uoči roka, slomite nogu dok vozite kajak. Također je bolje šutjeti o strastvenoj predanosti raznim duhovnim praksama - ako se vaši pogledi na svjetski poredak ne podudaraju, velika je vjerojatnost da ćete biti odbijeni. Zbirka čaša sakupljena iz gradskih kavana nije vrijedna spomena.

Kada opisujete svoj hobi, nemojte pretjerivati. Ograničite se na jedan ili dva retka, inače bi poslodavac mogao sumnjati imate li dovoljno vremena za rad.

Prilikom popunjavanja životopisa mnogi se kandidati pitaju trebaju li napisati nešto o svojim hobijima. Regruteri tvrde da im informacije o interesima kandidata za posao omogućuju izgradnju psihološkog portreta. Možete se usredotočiti na gotov primjer hobije u svom životopisu ako niste sigurni što točno treba napisati u ovom dijelu.

Odabir pravog hobija

Naravno, kandidata se prvenstveno ocjenjuje na temelju njegovog iskustva i stečenih vještina. Ali osobni hobiji pomažu vam da shvatite koliko se dobro uklapate u otvorenu poziciju i kulturu tvrtke.

Sljedeće opcije će biti dobitne za sve pozicije:

• plivanje, vježbe teretana, fitness, trčanje, nogomet, odbojka, tenis, biciklizam;
• igra na glazbeni instrumenti, strast prema klasičnoj glazbi;
• vrtlarstvo;
• briga za kućne ljubimce (mačke, ribice, hrčci, psi);
• plesanje;
• ribarstvo;
• poboljšanje automobila;
• ručni radovi: vez, origami, pletenje stvari i igračaka, patchwork;
• modeliranje odjeće, stvaranje dizajnerskih lutaka;
• izrada metalnih ili drvenih modela brodova, automobila, zrakoplova i druge opreme;
• obrada drveta, oblikovanje igračaka, namještaja, predmeta za kućanstvo;
• igranje šaha;
• čitanje povijesnih romana, filozofskih knjiga, klasične književnosti, uključujući modernu književnost;
• proučavanje stručne literature (ne zaboravite navesti autore);
• interes za računalne, softverske i tehničke inovacije.

Pokušajte biti umjereni u navođenju svojih interesa kako njihov opseg ne bi preuzeo ključni fokus prilikom čitanja vašeg životopisa.

Kada birate primjere interesa i hobija za svoj životopis, imajte na umu da vam strast prema sportu omogućuje da pokažete da znate raditi u timu. Ali hobiji koji zahtijevaju koncentraciju ukazuju na sposobnost analize.

Zabranjene opcije

Ne pomaže u svim slučajevima hobi u pronalaženju posla. Na primjer, možete biti odbijeni ako navedete da:

• vole se baviti hrvanjem, borilačkim vještinama, boksati i sudjelovati u utrkama;
• vole računalne igrice;
• igrati karte za novac;
• putovati oko svijeta;
• preferiraju ekstremne sportove;
• predstavnik su subkultura (goth, punk, rocker, ljubitelj metal glazbe);
• pravite tetovaže, ukrašavate svoje tijelo metalom;
• zainteresirani su za netradicionalne religije, nose prikladnu odjeću i vole propagandu.

Gore navedeni interesi često utječu izgled podnositelja zahtjeva i njegovo ponašanje. Ljubitelji ekstremnih sportova riskiraju gubitak posla zbog činjenice da je njihov hobi povezan s ozljedama. Poslodavci se boje putnika jer oni više vremena provode na putovanjima nego na svojim obavezama.

Povezanost hobija i specijalnosti

Prijavljujući se na mjesto osobe koja treba većina provodite vrijeme sjedeći za računalom ili radeći s papirima, možete obratiti pažnju na ovaj primjer hobija za djevojke, koji ukazuje na pribranost i ustrajnost:

• križni ubod, vrpca, satenski ubod;
• patchwork;
• modeliranje i šivanje odjeće;
• igračke za pletenje;
• origami, decoupage;
• dizajn okvira za fotografije, bilježnice, mape.

Bez obzira na spol, prisutnost kreativne crte bit će označena interesima:

• strast prema fotografiji;
• izrada ukrasnog nakita;
• restauracija starih stvari;
• sviranje glazbenih instrumenata;
• pisanje pjesama i priča;
• interes za slikanje, crtanje slika;
• utiskivanje kože.

Takvi hobiji bit će cijenjeni na položajima koji zahtijevaju polet mašte. Prikladni su za kandidate za poziciju novinara, fotografa, grafičkog dizajnera.

Sposobnost timskog rada, liderstva i rada s ljudima dokazuju sljedeće sklonosti:

• interes za timske sportove: nogomet, košarka, rukomet, hokej;
• strast prema psihologiji, uključujući čitanje specijalizirane literature (uključujući bilo koje knjige);
• sudjelovanje u dobrotvornim ili javnim organizacijama.

Ovi ljudi u pravilu lakše nalaze zajednički jezik od ostalih, kako s kolegama tako i s klijentima.

Kada razmišljate o tome koje hobije navesti, morate shvatiti da vaše strasti mogu potvrditi vašu odlučnost:

• tečajevi plesa, fitnessa, plivanja;
• aktivna rekreacija, strast za putovanjem (možete zasebno istaknuti da se to ne radi nauštrb posla).

Čak i ako ste svestrana, entuzijastična osoba, skrenite pozornost poslodavca na najviše 2 vrste hobija. Inače će misliti da se zbog njih nećete moći dovoljno posvetiti poslu.

Nestandardne opcije

Ne znaju svi, ali vaši interesi i hobiji u vašem životopisu mogu privući pozornost. Na primjer, to možete učiniti tako da navedete da ste:

• proučavati istočnjačku kulturu i jezike;
• Volite li origami?
• baviti se književnim prijevodom knjiga;
• obnoviti stare crkve i zgrade;
• provedite vikende iskapajući povijesna naselja;
• posvetite vrijeme skupljanju smeća na plažama, šumama i šumskim plantažama;
• poboljšati svoj grad;
• crtati karikature;
• stvarati edukativne knjige za djecu.

Najvažnije je imati na umu da se vaši interesi ne smiju sukobljavati s vašim poslom.

Vrlo često, kada tražite prestižni posao, prije osobnog sastanka, poslodavci traže da pošalju životopis. U pravilu, renomirane tvrtke S velikim brojem osoblja jednostavno nemaju dovoljno vremena za razgovor sa svakim kandidatom. Stoga je potrebno sa svom ozbiljnošću pristupiti izradi životopisa, jer će upravo on biti posjetnica podnositelj prijave na otvoreni natječaj.

Nastavi. Opći koncept. Što napisati u životopisu?

Životopis je dokument u kojem kandidat mora prikazati svoje osobne karakteristike. Njegova kompetentna priprema prvi je korak koji vas može približiti vašem željenom cilju.

Prilikom pisanja životopisa morate se pridržavati sljedećeg plana:

Dodatne informacije u vašem životopisu

Ako je sa svim točkama životopisa sve vrlo jasno, onda nastaje problem s dodatnim informacijama. Vrlo često mnogi ljudi postavljaju pitanje: "Koje bi informacije trebale biti prikazane u njemu?" Vrijedi napomenuti da ova stavka nije obvezna, ali je njezina prisutnost dobrodošla poslodavcima, posebice prilikom prijave za zapošljavanje u domaćoj tvrtki.

Dodatne informacije mogu uključivati ​​informacije o podnositeljevim osobnim kvalitetama, interesima, hobijima i hobijima. Kompetentno sastavljanje ove stavke daje gotovo 100% jamstvo poziva na intervju. Hobiji i interesi u životopisu će ga istaknuti od ostalih, karakterizirajući osobu ne samo kao dobar stručnjak, ali i kao raznolika ličnost.

Zašto poslodavce zanimaju interesi i hobiji zaposlenika?

Menadžere perspektivnih tvrtki uvijek zanima kako zaposlenici provode svoje slobodno vrijeme. I to nije prazna znatiželja. Za njih je glavna stvar da poduzeće ne samo da stabilno posluje, već se i brzo razvija. Međutim, ako zaposlenik više voli provoditi vrijeme s prijateljima ispijajući alkohol, onda sljedećeg jutra od njega nema ništa za očekivati ​​plodan rad.

Prilikom odabira potencijalnih zaposlenika za menadžere vrlo je važno da su interesi i hobiji ispravno predstavljeni u životopisu.

Primjer za radno mjesto nastavnika povijesti: u rubrici „dodatne informacije“ kandidat je naveo strast prema muzejima i iskapanjima. Takvi podaci ga karakteriziraju s dobre strane, pokazujući koliko i nesebično voli svoju temu.

Negativni aspekti stavke "Dodatne informacije".

Prilikom odabira interesa i hobija za svoj životopis morate biti izuzetno oprezni jer neki podaci mogu izazvati negativnu reakciju poslodavca. Ni u kojem slučaju se ne smijete uljepšavati i izmišljati nepostojeći hobi. Iskusni zaposlenici odmah će moći prozrijeti prijevaru, a podnositelj će se naći u prilično neugodnoj poziciji.

Prilikom ispunjavanja ove stavke, mnogi čine istu pogrešku, navodeći standardne hobije. No, pritom niti ne razmišljaju o tome koliko dobro odgovaraju željenom položaju. Ponekad interesi i hobiji opisani u životopisu čak i proturječe slobodnom radnom mjestu. Primjer: kandidat za poziciju voditelja prodaje je u svom životopisu naveo da je aktivni nogometni navijač. Hoće li budući poslodavac biti zainteresiran za takve informacije i hoće li biti zadovoljan mogućnošću da vidi svog zaposlenika u neuglednom stanju s modricama i ogrebotinama?

Posebno je potrebno biti oprezan ako ste zainteresirani za ekstremne sportove. Takve informacije treba dati samo ako su izravno potrebne za rad.

Koje hobije trebate uključiti u životopis? Univerzalne opcije

U pravilu, menadžera zanimaju hobiji budućeg zaposlenika samo kako bi znao kako to može utjecati na njegov rad. Stoga je bolje izraziti opcije koje nadopunjuju i otkrivaju profesionalnost koja je izravno povezana s određenim položajem.

Interesi i hobiji u životopisu - primjer standardnih opcija:

• bavljenje raznim sportovima;
• strast prema glazbi, kinu, fikciji;
• kreativne aktivnosti, na primjer, crtanje, fotografija;
• studija ili operativni sustavi PC;
• strast prema stranim jezicima.

Kako poslodavci koriste informacije o hobijima?

Kad jednom saznate što osoba voli raditi u slobodno vrijeme, možete gotovo točno pogoditi njezin karakter i sposobnosti. Iskusni psiholozi, gledajući životopise, obratite pozornost na posebnu pozornost o hobijima kandidata, jer ova točka može reći više o osobi od svih prethodnih, pa čak i predvidjeti njegovu karijeru.

Kako točno opisani interesi i hobiji u životopisu otkrivaju svoju bit? Primjer je odabir kandidata za mjesto voditelja oglašavanja. Ako je podnositelj zahtjeva zainteresiran za biciklističke utrke, tada se njegov karakter temelji na prevladavanju poteškoća, težnji prema naprijed, izdržljivosti i podacima koji će najbolje utjecati na njegove dužnosti, a rast karijere za takvog zaposlenika je zajamčen.

Pomoću psiholoških asocijacija možete točno odrediti osobu koja se prijavljuje za određeno radno mjesto:

• pletenje, šivanje - koncentracija, ustrajnost, strpljenje;
• fotografija, slikanje - kreativne i umjetničke sposobnosti, besprijekoran osjećaj ukusa;
• ekstremni hobiji - samopouzdanje, odlučnost;
• psihologija - društvenost, otpornost na stres, komunikacijske vještine.

Ako vaš hobi nema nikakve veze s vašim poslom, nemojte očajavati; svejedno ga morate uključiti u životopis. Takve će informacije ukazivati ​​na raznolik razvoj i bit će vrlo korisne. Uredski zaposlenici Pogodna je strast za sportom, zahvaljujući kojoj će se obnoviti životna ravnoteža, što će pomoći u ublažavanju umora i mentalnog stresa.

Dakle, kada ispunjavate životopis, ne biste trebali zanemariti točku o interesima i hobijima, jer upravo to može dati dokumentima podnositelja zahtjeva na originalnosti, pobuditi zanimanje za njegovu osobu i razlikovati ga od drugih. opći popis kandidata.

Hobi je interes koji osoba dobiva od djetinjstva. Može se pojaviti u bilo kojoj dobi, ali najbolje ju je dobiti od djetinjstva. Svi mi prema svojim interesima radimo neki posao koji nam može pružiti sreću i veselje, a to se zove hobi.

Moj hobi je gledanje televizije. Jako volim gledati TV u slobodno vrijeme. Gledanje televizije mi je hobi, ali nikad me ne ometa u učenju. Više volim prvo napraviti domaću zadaću pa onda gledati TV. Mislim da imam dobar hobi jer mi gledanje televizije daje dobro znanje u mnogim područjima.

Što možete reći o mom hobiju? To je najvjerojatnije ono što radim s velikim zadovoljstvom u slobodno vrijeme od nastave i kućanskih poslova. Za svakoga je drugačije, na primjer, moja majka voli vezati, moj otac voli ići u ribolov i lov. Ovo je njihov hobi.

Imam puno omiljenih hobija. Volim čitati, volim voziti bicikl i jako volim povijest. Ali moj glavni hobi je crtanje Počeo sam crtati kad sam bio mali. Mama i tata su mi vrlo često davali flomastere raznih boja, olovke u boji i prekrasan snježnobijeli papir za crtanje.

Hobiji se razlikuju kao i ukusi. Ako odaberete hobi prema svom karakteru i ukusu, imate sreće, jer vam život postaje zanimljiviji. Hobiji su podijeljeni u četiri široke klase: izrada stvari, proizvodnja stvari, skupljanje stvari i proučavanje stvari. Najpopularnija grupa iz hobija je izrada stvari.

Svaka osoba ima hobi i slobodno vrijeme za ono što najviše voli. Imam i hobi. A budući da sam student, nemam puno vremena u školskim danima. Štoviše, učim u ruskoj školi, pa imam samo jedan slobodan dan - nedjelju.

Mnogi ljudi imaju hobije. Oni čine naš život zanimljivijim Hobiji su ono što ljudi vole raditi kada imaju slobodnog vremena. Svatko bira hobi prema svom karakteru i ukusu. Neki ljudi vole glazbu, drugi vole čitati knjige. Neki ljudi vole skupljati poštanske marke, novčiće ili značke, drugi više vole vrtlarstvo ili planinarenje ili fotografiju.

Život je uređen na takav način da svaka osoba ima svoje interese i talente za nešto. Neki ljudi mogu dobro crtati, drugi skupljaju marke i rijetke novčiće, treći vole ribolov i lov.
Svi oni to rade bolje od svih, jer, kako se kaže, imaju srce za to.

Po mom mišljenju svijet je prenatrpan razne vrste aktivnosti i hobiji za ljude. Mnogi od njih su sasvim obični i uobičajeni, poput pecanja, čitanja i crtanja. Ali ima i takvih neobičnih i egzotičnih, poput potrage za vanzemaljcima, Bigfoota i razotkrivanja misterija Bermudskog trokuta.

Moderni regruteri žele znati više o kandidatima. Način na koji kandidati za posao provode svoje slobodno vrijeme utječe na odluku poslodavca o zapošljavanju. Dakle, u vašem životopisu postoji rubrika "hobi" i ona mora biti ispravno ispunjena.

Svakako je vrijedno spomenuti svoj hobi u životopisu, a s tim se slaže većina ljudi iz HR-a. “Informacije o hobijima govore o tipu osobnosti i karakteru, daju predodžbu o kandidatu ne samo kao profesionalcu, već i kao osobi općenito”, objašnjava Vera Baban, HR konzultantica u Wyseru (International HR Holding Gi Group). . - Ipak, trebali biste biti oprezni kada ispunjavate ovaj odjeljak u životopisu - hobiji bi trebali nadopunjavati vaš poslovni portret i imati pozitivnu korelaciju s profesionalna djelatnost. O hobijima i interesima trebate pisati kratko i jezgrovito, bez zanošenja; glavni naglasak u životopisu ipak treba biti na vašim profesionalnim vještinama.”

Korisni hobiji

Hobiji koji se nadopunjuju profesionalni portret ili pokazati poželjne karakterne osobine za profesiju.

“Na primjer, osoba piše knjige, sklada poeziju. On ima aktivan život u odgovarajućoj društvenoj mreži za pisce, ljubitelje poezije itd. I sam radi kao učitelj u školi, predaje engleski jezik. U skladu s tim, uprava škole razumije da se ova osoba sa svojim hobijem može koristiti za izvannastavni rad - za stvaranje kazališnog studija ili pjesničkog kluba. Sukladno tome, takvi hobiji jačaju njegovu poziciju kao profesionalca”, kaže profesor katedre korporativno upravljanje Gimnazija korporativno upravljanje (HSKU) RANEPA Elena Yakhontova.

Međutim, poslodavca u pravilu ne zanima sam hobi, već usklađenost hobija navedenog u životopisu s tradicionalnim stereotipom profesije.

„U procesu komunikacije s računovođama i ekonomistima, menadžeri prilično povoljno percipiraju takve hobije kao što su vez i patchwork. To su prilično tradicionalne „ženske“ aktivnosti koje jačaju imidž strpljive, marljive zaposlenice sklone redovitosti“, komentira Natalya Storozhevaya, konzultantica Ruske škole menadžmenta za odabir osoblja. - Ako govorimo o menadžerima prodaje, onda je strast prema boksu ili taekwondou itekako dobrodošla. Ova strast potvrđuje vrlo važne kvalitete za menadžera: aktivnost, ustrajnost, predanost i sposobnost nošenja sa stresom.
Pri odabiru viših i srednjih menadžera obraćaju pozornost na njihovu strast prema timskim ili pojedinačnim sportovima. Primjerice, strast prema nogometu ili hokeju veliki je plus za vođu tima, a sklonost osobnoj izvrsnosti u sportovima kao što su biciklizam, streljaštvo, plivanje poželjna je za jednu zvijezdu usmjerenu na strateške zadatke.
Također, kada ocjenjuju životopis, menadžeri obraćaju pozornost na konkurentnost ili proces hobija. Neki kandidati preferiraju “procesne” hobije: jogu, fotografiju, čitanje, kazalište, dok drugi više vole natjecateljske: tenis, šah, mačevanje. A te se sklonosti također mogu uskladiti s poslovnim ciljevima svakog konkretnog slobodnog radnog mjesta.”

Hobiji koji su loši za vaš životopis

Hobi može biti uzbudljiv i voljen, ali poslodavac to možda neće cijeniti. Prije svega, alarmantni su “ekstremni” hobiji: opasni sportovi (mogu dovesti do bolovanja), piercingi i tetovaže (možda ne odgovaraju imidžu tvrtke), natjecanja u gostima (uključuju izostanak s posla), itd.
Bezopasni hobiji koji nisu povezani s poslom također neće dodati bodove na razgovoru.
“Informacija da, primjerice, volite uzgajati puževe, bit će apsolutno beskorisna, osim ako, naravno, ne pronađete način da objasnite kako vam uzgoj puževa pomaže u profesionalnom smislu”, upozorava direktorica marketinga Englishdoma Margarita Koshuba. “Definitivno ne vrijedi pisati o vašim specifičnim vjerskim hobijima ili činjenici da volite provoditi svo svoje slobodno vrijeme ispijajući šalicu alkohola.”

Skupi hobiji mogu biti problem. "Na primjer, osoba naznači da skuplja motocikle", objašnjava Elena Yakhontova. - A dobri motocikli koštaju oko milijun rubalja. Paralelno se prijavljuje za običnu poziciju – voditelja prodaje ili voditelja odjela marketinga u maloj tvrtki. Ovaj hobi odmah pokazuje društvu: "Ovaj tip očito nije naš."

Čak i ako u životopisu niste napisali svoj hobi, to ne znači da poslodavac za to neće znati. Štoviše, ako regrut vidi kontradikciju između onoga što objavljujete na društvenim mrežama i onoga što ste napisali u svom životopisu, to bi vam moglo naštetiti u procesu traženja posla. Postoje tvrtke koje vjeruju da je pregledavanje osobnih profila kandidata kršenje njihovih privatnost, ali ovaj je pristup prije iznimka.

“Posljednjih godina poslodavci provjeravaju interese kandidata na društvenim mrežama u fazi razgovora”, potvrđuje generalni direktor agencija za zapošljavanje ProPersonnel Tatyana Dolyakova. - Na primjer, gledali smo kandidata za jednog od naših nogometni klubovi: jedan od prijavljenih na svojim društvenim mrežama niti jednom nije spomenuo sport, već je samo napisao kako voli plesti i uređivati ​​okoliš. Odbijen je: nije bilo uranjanja u temu.”

Poslodavci sve više proučavaju društvene mreže kako bi saznali više o kandidatu. Uključujući i ono što bi moglo naštetiti tvrtki. "Ako osoba objavljuje eksplicitne fotografije ili piše opscenu poeziju, to može alarmirati buduće kolege", napominje Polina Rusakova, stručnjakinja za ljudske resurse u turističkoj službi OneTwoTrip. “Takvi slučajevi nisu neuobičajeni u praksi, pogotovo ako se osoba smatra za tvrtku sa strogom disciplinom.”

Društveni mediji- odličan alat za izgradnju osobnog brenda, koji se, naravno, može i treba koristiti u procesu traženja posla. Stoga HR preporuča da svoj profil na društvenim mrežama shvatite ozbiljno.