Što će tražiteljima posla omogućiti značajnu uštedu vremena traženja odgovarajućeg radnog mjesta, a poslodavcima brže pronalaženje zaposlenika.
Razvoj, koji se temelji na umjetnoj inteligenciji, naučio je analizirati životopise i slobodna radna mjesta na web stranici rabota.tut.by, predvidjeti vjerojatnost odgovora, a također razumjeti vjerojatnost da kandidat bude pozvan na daljnji intervju.
Rad na implementaciji pametnog pretraživanja proveli su stručnjaci u veliki podaci I strojno učenje Grupe tvrtki HeadHunter tijekom cijele godine. Testiranje je pokazalo pozitivne rezultate - za svako slobodno radno mjesto koje je odabrala umjetna inteligencija bilo je u prosjeku 12% više odgovora. Prema procjenama tvrtke, pametno pretraživanje višestruko je učinkovitije od dosadašnjeg sustava – o tome svjedoči povećanje postotnog udjela klikova na pojedina slobodna radna mjesta u odnosu na broj pojavljivanja.
Korisnik rabota.tut.by koji je registriran na stranici i ima životopis ne može u traci za pretraživanje naznačiti nikakve preferencije za slobodno radno mjesto, već jednostavno kliknuti gumb "pronađi". Sustav će analizirati njegovo iskustvo, prijašnje odgovore na natječaje, životopis, očekivanu plaću – više od stotinu različitih parametara, te će korisniku dati najprikladnija radna mjesta za koja će najvjerojatnije biti pozvan na razgovor.
Na primjer, podnositelj zahtjeva sa životopisom "voditelj projekta" traži posao. Bez filtera i dodatne postavke sustav bi nudio različite varijante ovog zanimanja - PR menadžer, voditelj prodaje, HR menadžer, marketing menadžer itd. Takav izlaz prisilio je korisnike da ručno filtriraju nerelevantne ponude i izvrše dodatne manipulacije. Pametno pretraživanje razumije kakvu vrstu posla zapravo tražite, što stvarno trebate i vraća poslove rangirane na temelju vaših potreba. Na početku takvog popisa nalazit će se najprikladnija mjesta.
“Zahvaljujući bliskoj suradnji s grupom tvrtki HeadHunter, RABOTA.TUT.BY brzo uvodi u Bjelorusiju sve jedinstvene digitalne HR tehnologije, kojih u svijetu nema mnogo. Pojava u našoj zemlji ekskluzivnog razvoja na web stranici rabota.tut.by - pametna pretraga slobodnih radnih mjesta pomoću umjetne inteligencije - značajno pojednostavljuje traženje posla i odabir osoblja. Digitalna budućnost o kojoj se danas toliko priča već je stigla. Svaki korisnik naše web stranice to može provjeriti danas,” komentirala je Svetlana Shaporova, direktorica RABOTA.TUT.BY.
“Prije je pretraživanje izravno koristilo tekst upita, uzimalo je u obzir filtre koji su mogli uključivati regiju, profesionalno područje, plaću itd. Kao rezultat toga, proces pretraživanja korisnicima je oduzimao dosta vremena i truda,” komentirao je Boris Volfson, direktor razvoja u HeadHunteru. — Sada posvećujemo veliku pozornost čimbenici ponašanja, pa smo počeli bolje razumjeti što podnositelju zahtjeva doista treba. Naša umjetna inteligencija zapravo razumije značenje onoga što je napisano u životopisu i natječaju, moglo bi se reći, naučili smo stroj razmišljati kao osoba. Vjerujemo da će to pomoći ljudima da pronađu posao koji im doista odgovara, a poslodavcima hoće vrijedan kadar. Nadam se da ćemo s vremenom vidjeti masovni učinak gdje su ljudi sretniji na svojim poslovima i dulje ostaju u istoj tvrtki.”
Pametno pretraživanje na web stranici rabota.tut.by također je poboljšano s dizajnerske točke gledišta. Vizualni prikaz slobodnih radnih mjesta postao je praktičniji, a informacije iz njega postalo je lakše čitati. Razvojni tim vodio se načelom "jednostavnije znači učinkovitije".
Podaci o tvrtki:
RABOTA.TUT.BY najveća je stranica za traženje posla i odabir osoblja* u Bjelorusiji.
Također WORK.TUT.BY je:
istraživački centar koji proučava tržište rada, razina plaće, provođenje anketa među tražiteljima posla i poslodavcima;
savjetodavni centar koji se bavi dijagnosticiranjem HR brenda tvrtke, stvaranjem imidža poslodavca i njegovim promoviranjem;
utemeljitelj natjecanja HR Brand Award - nezavisne godišnje nagrade za naj uspješan rad s ugledom tvrtke kao poslodavca;
organizator online i offline treninga za stručnjake ljudskih resursa i tražitelje posla.
*Prema rezultatima istraživanja podataka Liveinterneta za 31 dan, web stranica RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) zauzima prvo mjesto u ljestvici posjećenosti u rubrici „Poslovi i slobodna radna mjesta“ kategoriji u domenskoj zoni “by”, kao i prema broju slobodnih radnih mjesta i životopisa koje su korisnici objavili od 16. studenog 2017. u usporedbi sa stranicama u sličnoj kategoriji (kategorija “Posao”) i sa sličnom lokacijom domensku zonu (“by”), koja je u promatranom razdoblju imala promet veći od 100.000 korisnika.
Na temelju analize podataka iz studije GemiusAudience o rangiranju posjećenosti internet stranica stranica od strane korisnika iz Bjelorusije, proizlazi da je stranica RABOTA.TUT.BY jedina internet stranica u kategoriji “Rad” i zauzima 31. mjesto među pedeset najposjećenijih internetskih stranica od bjeloruskih korisnika u lipnju 2017.
Tražite posao u Bjelorusiji? Na web stranici RABOTA.TUT.BY pronaći ćete samo provjerena i kvalitetna slobodna radna mjesta u Minsku i regionalnim gradovima: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Brinemo se da se naša baza podataka redovito ažurira najnovijim slobodnim radnim mjestima. Usluge koje nudi naša web stranica pomoći će vam uštedjeti energiju i vrijeme, pretvarajući traženje posla u ugodan i, što je najvažnije, brz postupak.
Objavljujete li slobodna radna mjesta u Bjelorusiji? Nudimo poslodavcima Republike Bjelorusije opsežnu bazu životopisa u Bjelorusiji i praktičan, 24-satni pristup njoj. Na stranici ćete pronaći životopise svih kategorija radnika: od domaćeg osoblja do top menadžmenta tvrtki koje traže posao u Minsku i regionalnim gradovima. Koristeći web stranicu RABOTA.TUT.BY možete popuniti sva slobodna radna mjesta u vrlo kratkom vremenu. Naši alati za pretraživanje i objavu slobodnih radnih mjesta u Bjelorusiji čine težak posao HR manager je jednostavan i neumoran.
Ako trebaš dobar posao u Minsku ili, obrnuto, imate otvorena radna mjesta u Minsku ili regionalnim gradovima - RABOTA.TUT.BY pomoći će vam u provedbi bilo kojeg od ovih zadataka.
Tražite dobru, dobro plaćenu poziciju?! Ovdje možete tražiti posao u Minsku; cijela regija Minsk također je otvorena za pretraživanje na resursu. Ovdje ćete pronaći sve najviše najnovija slobodna radna mjesta u Bjelorusiji. Naša baza podataka se stalno ažurira i uvijek ćete biti upoznati s najnovijim objavama.
Na našoj web stranici možete tražiti posao prema sljedećim kriterijima odabira:
- prema vašoj specijalnosti;
- prema željenoj plaći;
- prema nazivima poslova;
- na temelju radnog iskustva.
Predstavljamo vam priliku da pronađete posao u Minsku od izravnih poslodavaca! Također, korištenjem resursa dobivate niz pogodnosti:
- resurs ima slobodna radna mjesta koja zauzimaju najviše pozicije u sektoru zapošljavanja;
- sva slobodna radna mjesta se brzo obrađuju;
- predstavljen na web stranici korisne informacije, koji vam pomaže da brzo pronađete visoko plaćenu poziciju;
- stranica pomaže u stvaranju kompetentnog životopisa;
- Omogućen je pregled kontakt podataka poslodavaca, zahvaljujući čemu možete brzo pronaći posao za upražnjeno radno mjesto.
Upotrijebite obrazac za pretraživanje i odaberite najsočnije ponude. Posla u Minsku ima i već vas čeka!
Životopis je vaš prijedlog za suradnju. Iza prvog poznanstva krije se perspektiva zanimljiv rad, novi projekt, veća plaća. Priča o sebi će uspjeti ako je dobro napisana i odgovara na glavna pitanja poslodavca. Na primjerima smo objasnili kako provjeriti je li vaš životopis dobar.
Recite nam svoje iskustvo ispravno
Pažljivo pročitajte tekst natječaja. Zašto ste pogodni za ovu poziciju? Recite nam u dvije-tri rečenice što ste radili s prethodnim poslodavcima i koliko vam je to bilo korisno novi položaj stečeno iskustvo.
LošeIskustvo:
Od 2010. do 2011. - radionica guma “Peti kotač”.
Od 2012. do 2014. - pomoćnik predradnika, pogon Ultra.
Fino
2007–2014 - IP "Horizont sreće", računovođa. Računovodstvo za pojedinačne poduzetnike sa zaposlenima prema pojednostavljenom poreznom sustavu.
2014–2017 - tvornica Keramika-Aero, Glavni računovođa. Vodio računovodstvo poduzeća pomoću 1C.
Dobro poznajem konfiguraciju "Uprave". proizvodno poduzeće 8,3". Upoznat s izračunom plaća zaposlenika (“Plaće i upravljanje osobljem 8.3”).
Ime poznata tvrtka To je plus u životopisu. Pozicije u Xeroxu, Lufthansi i The New York Timesu govore poslodavcu da kandidat ima visok profesionalni status, poznaje planiranje i zna raditi po propisima. Ali ako vaš zadnji posao nije baš poznat, pričajte o svojim vještinama. Specifične vještine su dokaz profesionalnosti.
Rupe u iskustvu
Menadžeri su zabrinuti zbog prekida radnog iskustva. Objasnite što se dogodilo. Uzeti tri godine odmora za podizanje djece? Ovaj razlog pun poštovanja. Jeste li pokušali pokrenuti vlastiti posao, ali je nešto pošlo po zlu? Ovo je važno iskustvo, reci mi o tome. Prešućivanje razloga je loša opcija. Voditelj će zatvoriti upitni životopis i prijeći na sljedećeg kandidata.
Zadnje tri godine su važne
Početak vaše karijere malo govori o vama profesionalna razina Sada. Zahtjevi za zanimanja se mijenjaju, standardi i dokumenti. Stoga je nedavno radno iskustvo važno u vašem životopisu. Odgovara li profil tvrtke iz koje ste otišli onom u koju želite otići? Vaš prethodni položaj pružio je potrebne vještine za novi položaj? Sve su to vaše prednosti.
Ako mijenjate karijeru, budite jasni. Molimo da navedete zadnje mjesto zaposlenja i svoje odgovornosti. Objasnite zašto ste pogodni za drugi posao. Ako ste završili tečaj, napišite o tome.
Ključne riječi
Za bržu obradu životopisa traže menadžeri ključne riječi. Za programera to su nazivi programskih jezika, za računovođu - verzije konfiguracija. Koristite prave ključeve kako bi vas lakše pronašli.
Uklonite nepotrebne stvari
Pišite o onim poslovima ili projektima koji imaju smisla za natječaj. Ako želite dobiti posao SMM stručnjaka, navedite poveznicu na račune koje ste održavali. Ali ne morate spominjati honorarni posao operatera u pozivnom centru.
Provjerite svoju pismenost
Pokrenite svoj životopis putem bilo koje online usluge za provjeru pogrešaka. Ispravan pravopis i interpunkcija. Dobro napisan tekst proizvodi dobar dojam, a životopis s greškama ukazuje na žurbu ili nepažnju.
Opća pravila: prošlo vrijeme, minimalne zamjenice, jednostavna rečenična struktura. Ne miješajte vremena, uklonite suvišno "ja" i "moje".
Ostavite prikladne kontakte
Loše je kad životopis dolazi od sweet_angel99. Normalna e-pošta je pravilo poslovni bonton. Počnite s jednostavnim email adresa- početno slovo imena i prezimena, - te postaviti prosljeđivanje pisama iz “radne” pošte u osobnu poštu.
Daj mi svoj broj telefona ako treba. Dovoljan je jedan broj, nemojte duplirati komunikacijske kanale. Ako čekate odgovor putem privatnih poruka, provjerite da vaša stranica nije zatvorena. Privremeno onemogućite blokiranje poruka od nepoznatih korisnika.
Odaberite odgovarajuću fotografiju
Potreba portretna fotografija, gdje mirno gledate u kameru i jasno vam se vidi lice. Ako nemate odgovarajući snimak, zamolite prijatelja da vas fotografira na svijetloj, običnoj pozadini. Za one koji nose naočale: izaberite okvir koji ne odbija odsjaj. Fotografija u sunčane naočale, nasumična fotografija s ljetovanja ili odmora, selfie neće poslužiti.
Popratno pismo
Ako šaljete svoj životopis e-poštom, dodajte neke podatke o sebi. Počnite s nečim jednostavnim: recite tko ste i što radite. Ovaj pozdrav treba biti kratak i jasan. Nema potrebe za složenim pojmovima i nijansama - radno iskustvo će vam to bolje reći.
Loše:Ja, Ivanov Albert Ivanovič, nasljedni sam tkalac pruća. Košare, batine, vrtne stolice - što vam srce poželi.
Fino:
Moje ime je Albert. Pletem od loze 35 godina; materijali - vrba, trska.
Pažljivo pročitajte tekst natječaja. Shvatite koji problem upravitelj želi riješiti. Reci mi kako se nosiš s ovim.
Razgovarajte o onome u čemu ste stvarno dobri. Iskusan regruter lako će prepoznati laž ili provjeriti vaše riječi.
LošeVisoko sam kvalificirani stručnjak u području pisanja reklamnih tekstova.
Fino
Pišem za blogove i online medije. Razumijem poslovne procese, ekonomiju i gadgete. Postoji baza podataka stručnjaka za te teme.
Ako imate primjere radova, navedite poveznicu na njih.
Postavite društvene mreže
Čak i ako ne navedete vezu na svoj profil na društvenoj mreži, najvjerojatnije će je upravitelj sam pronaći. Menadžeri zapošljavaju osobu zajedno sa svom prtljagom. Stoga HR stručnjaci ili poslodavci procjenjuju koliko kandidat dijeli vrijednosti njihove tvrtke. Uključujući račune na društvenim mrežama. Ovo nije invazija privatnost, ako su vaši podaci javno dostupni.
Postavite albume s osobnim fotografijama tako da ih mogu vidjeti samo vaši prijatelji na društvenim mrežama. Pregledajte svoje najnovije objave i razmislite kako bi ih potencijalni šef doživio. Izbrišite upitne objave i pokušajte izgledati profesionalno.
Isključite robota
Poslodavci su stvarni ljudi. Dobivaju stotine životopisa, a većina tih dokumenata je ista. Stoga je bolje pisati o sebi jednostavno i precizno. Izbjegavajte složene izraze i formalni jezik. Formalni jezik dobro je prikladan za pravni ugovor ili pravni tekst. Ali kada razgovarate sa živom osobom, neka bude jednostavno.
LošeDužnosti koje sam učinkovito obavljao bile su visoko cijenjene na mom prethodnom radnom mjestu.
Fino
Držim se rokova i točno pišem izvještaje.
Dobro poznajete svoj posao i možete koristiti barem dvoje ljudi u novoj tvrtki. Regruter će brzo popuniti mjesto, a menadžer će dobiti novog zaposlenika. Mirno razgovarajte o tome.
Vozač viljuškara Alexander Panfilenko iz Minska već gotovo dvije godine živi od povremenih poslova jer ne može dobiti službeni posao. “Duga pauza u stažu” je način na koji poslodavci često motiviraju odbijanje, kaže. “U životu nisam hodao ni dana, a evo sjedim bez posla četiri mjeseca, nas troje živimo od ženine mirovine i moje naknade za nezaposlene”, žali se stanovnik Gomelja Mikhail Shkarubo. Čovjek nije prihvaćen zbog zdravstvenih ograničenja, ali još nije dobio skupinu invaliditeta. stranica je razgovarala s onima koji se žele zaposliti, a ipak ostaju bez njega.
Broj nezaposlenih u Bjelorusiji je deveti mjesec zaredom. Početkom siječnja službeno su u zemlji bile 22.863 nezaposlene osobe, izvijestilo je Ministarstvo rada. To je 1.283 osobe manje nego početkom prosinca prošle godine.
Najvišu razinu registrirane nezaposlenosti imaju tri regije - Brest, Vitebsk i Gomel (0,7%).
Iako službena nezaposlenost i dalje pada, mnogi Bjelorusi dugo ne mogu pronaći posao.
“Ne mogu dobiti službeni posao više od dvije godine”
Vozač utovarivača Aleksandar Panfilenko iz Minska već gotovo dvije godine živi od povremenih poslova, jer službeno ne može dobiti posao.
- Imam prosjek Posebna edukacija"Ja sam mehaničar za obradu metala", kaže Alexander. “Jednom sam radila po svojoj specijalnosti, tada mi je vid znatno pao, dala sam ga na korekciju i odlučila dati otkaz kako ne bi opet pao.
Nakon nekog vremena Aleksandar se zaposlio kao tokar, ali kaže da nije dugo radio kao tokar, dao je otkaz i išao na tečajeve za vozača viličara.
— Kada sam završio tečaj, dugo sam tražio posao u ovoj specijalnosti i konačno dobio posao. Zaposlili su me kao vozača viličara u pivovari”, nastavlja priču Alexander. — Tamo sam radio skoro dvije godine. Onda sam morao otići u Moskvu, morao sam dati otkaz.
Kad se čovjek vratio u Bjelorusiju, ponovno je počeo tražiti posao.
— Pronađen u BelZhD-u: bio je potreban vozač viličara za skladište materijala. Ali tamo nisam ostao dugo, samo 3,5 mjeseca, jer su me opet pozvali u pivovaru. Pristao sam, jer u skladištu BelZhD-a moja je plaća bila samo 340 rubalja, u pivovari su plaćali dvostruko više”, priznaje Alexander. “Ali pivovara više nije zapošljavala ljude, kao prije, na ugovor, nego na ugovor. Ubrzo je bilo manje posla – dio skladišta se preselio, pa je s nekima, pa i sa mnom, raskinut ugovor. I sad više od dvije godine ne mogu naći službeni posao.
Alexander kaže da svoj životopis šalje različitim tvrtkama, zove, ali do sada potraga nije bila uspješna. “Velika pauza u iskustvu”, često mu kažu poslodavci.
— Poslali ste svoj životopis na trgovačka mreža, trebali su vozača viličara. No, u subotu su me iznenada nazvali i pozvali na razgovor. A u to vrijeme nisam bio u Minsku. Stavili su me u pričuvu, ali su me kasnije pozvali i rekli da su već pronašli osobu. Okolnosti su ovdje igrale ulogu”, kaže čovjek. “Išao sam i u trgovinu zaplijenjenom robom.” Ali nisu me odveli tamo, rekli su da je to duga pauza u mom iskustvu i da im nisam prikladan.
Nakon toga, prema Alexanderu, još je pokušao ući u poduzeće koje proizvodi Materijali za dekoraciju od PVC-a, ali ni tu nije uspjelo.
“Shvatio sam da ne mogu dobiti posao vozača viličara, pa sam odlučio pokušati biti samo vozač.” Ali i ovdje se sve pokazalo teškim - potrebno je i iskustvo i iskustvo, a ja imam dugu pauzu - kaže Alexander. — U organizacijama u kojima sam se pokušao zaposliti prosječna ponuđena plaća bila je 600 rubalja.
Čovjek nastavlja potragu stalni posao— šalje životopise, zove, ali kaže da se rijetko javljaju.
“Jednog dana su me nazvali i ponudili mi posao vozača viličara, ali ja nemam odgovarajuće kvalifikacije, imam pravo raditi samo na utovarivaču”, dijeli Alexander.
Da bi “nekako živio” mora tražiti jednokratne honorarne poslove.
— Radio sam honorarno kao komisionar u skladištu i zarađivao 30 rubalja dnevno. Prije otprilike godinu dana nakratko sam radio kao kurir vozač u jednoj trgovini, dostavljač ribolovne opreme. Platili su mi 5 rubalja za dostavu narudžbe do jedne točke. Radio sam i kao vozač parnog valjka dva mjeseca”, nabraja Alexander. — Unatoč tome što nemam dokumente za rad na takvom stroju, zaposlili su me. Morao sam zbijati pijesak da postavim cestu. Ali uvjeti rada bili su krajnje neugodni: klizališta su bila otvorena, a vani je bila zima - ili snijeg, kiša ili vjetar. Bilo je jako hladno! Morao sam otići, iako su mi tamo platili 36 rubalja za 8 sati.
Čovjek kaže da prati oglase u raznim grupama na društvenim mrežama tko treba nešto prevesti. Sada živi prilično skromno. Drago mu je što se “treba samo hraniti, inače bi bilo jako teško”.
“Još uvijek želim dobiti posao vozača viličara ili samo vozača”, iznosi Alexander svoje planove. — Bio bih zadovoljan s plaćom od 600 rubalja.
« Živim s majkom, ona me uzdržava, želim se prebaciti na svoj kruh.”
Također može biti vrlo teško za mlade stručnjake, posebno one koji su studirali uz plaćanje i nisu dobili posao, pronaći posao. Uostalom, nitko ne želi zaposliti zaposlenika bez iskustva – potrebno ga je obučiti i usavršiti. npr. Irina već godinu dana pokušava dobiti posao u Gomelu, ali je ne primaju.
Fotografija je samo ilustrativna. Fotografija: Dmitry Brushko, TUT.BY — Po obrazovanju sam računovođa, diplomirao sam na Gomeljskoj državnoj agrarno-ekonomskoj školi. Nisam bila raspoređena jer sam bila plaćena studentica, pa sam morala sama pronaći posao”, kaže Irina. — Otišla sam u centar za zapošljavanje u mjestu stanovanja, prijavila se i poseban program Za mlade stručnjake zaposlio sam se kao računovođa u privatnom poduzeću Proton-Studio.
Djevojka kaže da ovakvo zapošljavanje ima i negativnu stranu - zaposle vas samo na šest mjeseci.
“A onda ponovno počneš tražiti.” Nakon što sam napustio Proton-Studio, dva mjeseca sam bio potpuno nezaposlen. Pregledala sam na desetke slobodnih radnih mjesta, zvala, ali nitko me nije pozvao na razgovor, odmah su rekli da nemam dovoljno iskustva - kaže Irina. “Odmah sam poslala svoj životopis, ali sam onda shvatila da je u mom slučaju potpuno beskoristan, nitko mi uopće nije odgovorio.
Krajem 2016. djevojci se sreća osmjehnula te se zaposlila kao računovođa u poljoprivrednom proizvodna zadruga u jedno od sela Gomeljske oblasti. Ali Irina je tamo radila samo mjesec dana i otišla jer nije bila zadovoljna radnim uvjetima.
“Onda sam ponovno počeo tražiti. U ožujku 2017. zaposlio sam se kao računovođa u prodavaonici vodoinstalatera u Gomelu. Tamo sam se slučajno zaposlila, samo sam imala sreće”, kaže djevojka.
Prema Irini, izdali su ga po 0,5 stopa. Odmah je radila 4 sata dnevno, kako se i očekivalo. Ali onda sam "morao ostati do 15.00 i 16.00."
“Prije mene nije bilo računovođe u dućanu, nije bilo praktički nikakve dokumentacije, trebalo je puno toga obnoviti - bilo je puno posla”, zaključila je djevojka. - Ali dobio sam samo 100 rubalja. Ali zahvalna sam upravi dućana, znali su da nemam iskustva, primili su me, pomogli mi, dali savjete.
Sljedeća dva mjeseca djevojka je ponovno tražila posao, nakon čega se zaposlila u tvrtki za prodaju motornih ulja.
— Tamo sam radio do veljače 2017. Ostala bih i dalje, ali firma se iznenada zatvorila, a ja sam opet ostala bez posla”, rezimirala je Irina. — Od tada nisam imao sreće s pronalaskom posla. Sada šaljem svoj životopis i telefoniram. Prije svega, pitaju za iskustvo. Imam manje od onoga što mi treba. Odbijaju predavati. Poslodavce odbija i činjenica da sam izvanredni student - trenutno studiram na Bjeloruskoj državnoj poljoprivrednoj akademiji, također za računovođu. Dopisni student je kao neka dijagnoza. Vjerojatno ne žele tražiti slobodno vrijeme sa sjednice.
Irina se također pokušala zaposliti kao prodavačica u trgovini. Ali, kako kaže djevojka, žele i iskusnu osobu, pa se nije uklopila.
“Stvarno želim pronaći posao, spreman sam postati ne samo računovođa, već i administrator, tajnik i kadrovski inspektor.” Bila bih zadovoljna s plaćom od 300 rubalja”, kaže djevojka. - Sada živim s majkom, ona me uzdržava, želim prijeći na svoj kruh.
"Moraš otići do susjeda posuditi deset rubalja za hranu prije nego što odeš u mirovinu"
Mihail Škarubo ljudi iz Gomelja ne primaju na posao zbog zdravstvenih ograničenja, no još se ne zna hoće li muškarcu biti dodijeljena grupa.
"Prije nekoliko mjeseci radio sam u Gomel Energy Technical Service kao vozač - vozio sam zaposlenike organizacije na gradilišta, uglavnom timove električara", ispričao je Mihail svoju priču. “Tada je bilo manje posla i trojici vozača nisu produženi ugovori, uključujući i mene. Jedan od nas je mlad - 25 godina, lako se može negdje zaposliti ili u krajnjem slučaju otići raditi. A moj prijatelj i ja imamo 53 i 57 godina, zapeli smo bez posla.
Prema riječima čovjeka, njegov prijatelj ubrzo je dobio posao čuvara u istoj organizaciji, ali on je još u potrazi.
— Otišao sam u Gomeljsku tvornicu alatnih strojeva nazvanu po. S.M.Kirova, tamo je bio potreban mehaničar mehanički montažni radovi. Rekli su da sam prikladan i da će me uzeti. Poslali su me na liječnički pregled. Išla sam proći, ali doktori me nisu pustili unutra. Kažu da ne mogu raditi s emulzijama za zavarivanje ili abrazivnim emulzijama,” kaže Mikhail. — Zaposlio sam se u Gomelskoj tvornici šperploča i šibica kao serviser. Ovo je malo lakše od mehaničkog sklapanja mehaničara. I opet su me poslali u kliniku na proviziju. Ali tamo kažu da je to nemoguće. Prašina od povrća, buka iznad 80 decibela, rad na visini – ne smijete.
— Prijavio sam se na Zavod za zapošljavanje i školovao za skladištara. Dobio sam uputnicu za tresetište Bolshevik; bilo je slobodno mjesto skladištara. Poslali su me na liječnički pregled. I tamo mi govore o općoj štetnosti posla, a ja više nisam za taj posao.
Nakon još jednog odbijanja, čovjek je otišao do zamjenika.
- Jednostavno imam katastrofalnu situaciju! Moja žena je u mirovini, u siječnju je imala 60 godina. Prije toga bila je u invalidskoj mirovini od svoje 55. godine. Moja kćerka je mala, ima 13 godina i ide u sedmi razred. Gdje ići? Nema sredstava za život! Supruga prima mirovinu od 305 rubalja. Dobro je da barem isplaćuju naknadu za nezaposlene na burzi - dva osnovna iznosa - 49 rubalja. I daju mi dva osnovna jer nisam svojom voljom ostao bez posla, a ugovor mi nije produžen. Pa bih nabavio jedan. Ali ovo je također smiješan iznos. “U životu nisam hodao niti jedan dan, a evo sjedim bez posla četiri mjeseca”, žali se čovjek. “Zamjenika nisam zatekao u upravi, ali sam, da ne budem uzalud, otišao kod zamjenika načelnika uprave.
Mikhailu je savjetovano da se pokuša prijaviti za skupinu invaliditeta na temelju kombinacije bolesti. Prema riječima čovjeka, "prije se htio prijaviti za grupu, ali je glavni liječnik rekao da bronhitis nije dovoljan za to."
— Otišao sam u kliniku. Od 17. studenog prošle godine prolazim preglede kako bih imao osnove za registraciju grupe, shodno tome, ne mogu dobiti posao - još nije jasno što će liječnici reći", sažeo je Mikhail. — Dan prije nego što sam otišao u kliniku, mislio sam da će dokumenti već biti poslani u MREC. Hoće li mi dati grupu ili preporuke za zaposlenje, bit će jasno. Otišao sam u VKK, pokazalo se da moram proći konzultacije za MREC, bez toga moji dokumenti tamo ne bi bili poslani. Dogovorili smo se za 21. veljače. Odnosno, još uvijek moramo čekati toliko dugo, da se pitanje posla neće riješiti. I onda moram čekati da MREC donese pravorijek tko sam - invalid, zdrav ili nešto treće.
Mikhail napominje da na internetu ima slobodnih radnih mjesta za čuvara, čuvara, operatera dizala i skladištara, ali "kada ih nazovete, svi su zauzeti".
— Prije dva tjedna otišao sam u privatnu tvrtku, pokušao sam dobiti posao čuvara za 250 rubalja - barem toliko zaraditi. No, na jedno radno mjesto prijavljuje se 110 ljudi. A šef pregleda radnu dokumentaciju i izabere onu koja mu se sviđa.
Dok Mihailova obitelj mora preživjeti između njegove mirovine i mirovine njegove žene, "odlazeći susjedima posuditi deset rubalja za hranu", kaže čovjek. “U mjesec dana nakupi se toliki dug da onda opet morate platiti pola mirovine.”
“Nemam veze, nikada nisam dobio posao preko veze”, priznaje čovjek. “Stvarno se nadam da će se situacija uskoro riješiti.”
Naslovna fotografija služi samo u ilustrativne svrhe.
Učitavam...
