Sikertörténetek

Szakmai gyakorlat
#startx5

A cégről

Az X5 Retail Group vezető élelmiszer-kiskereskedő
oroszországi vállalat - hálózati márkák portfólióját kezeli
üzletek, minden csoport igényeinek kielégítésére törekszenek
Orosz vásárlók.

Az X5 Retail Group olyan vállalkozás, amely fenntartja a vállalkozói szellemet
és az iparági mozgatórugó szerepe. Ez egy olyan vállalkozás, amely az elvekre épül
ügyfélközpontúság, értéket teremtve az ügyfelek számára, és ennek köszönhetően
értékeket a részvényesek, alkalmazottak és partnerek számára.

Az X5 Retail Group küldetésének tekinti az emberek életminőségének javítását a modern kereskedelmi szolgáltatások elosztásán keresztül, miközben tiszteletben tartja a vásárlók ízlésbeli, életmódbeli és jövedelmi különbségeit.

A cégről

Az X5 Retail Group kiskereskedelmi láncokat gyűjtött be portfóliójába
különféle formátumok: „kisboltok” a Pyaterochka márkanév alatt, Perekrestok szupermarketek, Karusel hipermarketek. Az X5 Retail Group kiskereskedelmi lánc üzletei és elosztó központjai az Orosz Föderáció 63 egységében találhatók hét szövetségi körzet területén. Az X5 Retail Group fő céljának tekinti, hogy megőrizze vezető szerepét az orosz élelmiszer-kiskereskedelmi piacon, és hogy az első számú élelmiszer-kiskereskedő legyen az orosz vásárlók szívében.

Történetek
siker

Mihail Poljutyin a portáltámogatási osztály vezetője,
mobil alkalmazások és hűség

Az ITX5-nél való karrierem felépítése során a vezérfonal az volt, hogy hatalmas érdeklődést mutattam minden új és technológia iránt. Kisegítő mérnökként kezdtem, különböző részlegekre kerültem, új ismereteket és tapasztalatokat szerezve. Több mint 10 évnyi munka során kidolgoztam a saját sikerreceptemet – ambiciózus célokat kell kitűznie, és soha nem szabad feladnia. Ez a szabály újra és újra bebizonyította életképességét - mind az informatikai változáskezelési folyamat frissítésére irányuló projekt során, mind a Pyaterochka kiskereskedelmi lánc nem készpénzes fizetési szolgáltatásának fejlesztésekor, valamint az incidensek kezelésének folyamatában. Az ITX5-nél mindig van lehetőség ötletei megvalósítására – a menedzserek nyitottak a vitára, vannak platformok az innovációk és a nagy projektek tesztelésére, ahol új megoldásokat próbálhat ki, és óriási tapasztalatokat szerezhet.

Történetek
siker

Artem Stopchansky Vezető analitikai szakértő
"HR analitika"

Az X5-be a Start X5 nyári szakmai gyakorlatnak köszönhetően kerültem be, amelyre a Nemzeti Kutatóegyetem Közgazdaságtudományi Felsőfokú mesterképzésének befejezése után azonnal jelentkeztem. A gyakorlat során igyekeztem a tőlem telhető legjobbat kihozni és jó eredményeket felmutatni, ami lehetővé tette, hogy sikeresen teljesítsem a gyakorlatot és elhelyezkedjek a cégnél. Gyakorlati ideje alatt elég jól fejlődtem a nagy adathalmazokkal való munkavégzésben, valamint a kommunikációs készségeim, ami most új pozíciómban segít.

Kevesebb, mint két év alatt a cégnél dolgoztam, a gyakornok pozícióból HR-analitikai vezető szakértővé nőttem ki magam. Az X5-nél végzett munka széleskörű lehetőséget kínál a gyors tanulásra és fejlődésre, ami nagyon fontos a karrierépítés kezdeti szakaszában. Különféle tanfolyamok, szemináriumok és webináriumok állnak az alkalmazottak rendelkezésére, amelyek segítségével gyorsan elsajátítják és elsajátítják a szükséges készségeket, és gyorsan alkalmazkodhatnak a céghez. Ennek köszönhető, hogy gyorsan alkalmazkodtam az első munkahelyemhez, és bekapcsolódtam a munkába.

Számomra az X5-nél való munka lehetőség arra, hogy olyan nagyszabású és nagyszabású projektekben vegyek részt, amelyek országszerte sok embert érintenek, mivel az X5 Oroszország legnagyobb kiskereskedője.

Történetek
siker

Natalia Kim osztályvezető
infrastrukturális megoldások

Az ITX5-nél eltöltött 2 év alatt egyszerű menedzserből osztályvezető lettem. Tapasztalataim szerint az eredmény eléréséhez szeretni kell a szakmáját és ki kell szállni belőle, hinni kell önmagában, az elképzeléseiben, az erősségeiben. És az is nagyon fontos, hogy csapatban tudjunk dolgozni és bízni benne, szurkoljunk az összeredménynek, támogassuk és biztosítsuk a kollégákat. És ezek az elvek mindenekelőtt az X5-re vonatkoznak. Örülök, hogy ilyen emberekből álló csapatba dolgozhattam.

Számomra a karrier növekedés, különösen egy nagy cégnél, lehetőség arra, hogy olyan emberekkel tanuljak és dolgozzak együtt, akik többet tudnak és tudnak nálam, a szakma legjobbjai. Az X5-nél a menedzserem, Vera Savenko vált ilyen emberré számomra. A vele való csapatban való munka különleges büszkeség számomra, ok arra, hogy ne álljak meg itt, új eredményekre és eredményekre törekedjek.

Az #ITX5 a következő:

• Több mint 330 információs rendszer, beleértve a termékeket
  SAP, IBM, Ortec, GK Software, JDA Infor
• Havonta több mint 690 változás az informatikai rendszerekben
• Több mint 20 millió logikai olvasás másodpercenként a világ legnagyobb SAP ERP-jében
• 150 mobil és webes megoldás
• 6 legnépszerűbb stack a világon (Java, Python, PHP, .Net, Golang, Scala)
• 20 leggyakrabban használt programozási nyelv - JAVA, Python, SQL
• Egyszerre több mint 150 informatikai projekt van folyamatban
• Több mint 500 projekt az X5 innovációs tölcsérben
• 1300 alkalmazottunk van, és folyamatosan bővülünk

Kiskereskedelmi for
Az informatikusok a következők:

• Informatikusok a kiskereskedelemben a piacon egyedülálló problémák megoldása, lehetővé teszi képességeinek megvalósítását, egyedi kompetenciák megszerzését és nem szabványos megközelítés alkalmazását. A Big Data, a robotika és a mobiltechnológiák kulcsfontosságú munkaterületeink.
• A munka kézzelfogható és gyors eredménye. A ma végrehajtott rendszermódosítások holnap több mint 13 millió ügyfél életét érintik.
• Lehetőség, hogy első legyen. Az informatika és az innováció a kiskereskedelemben most kezdett el aktívan fejlődni, így itt olyan új megoldást vagy technológiát mutathat be, amelyet még senki sem próbált ki sem Oroszországban, sem a világon.
• Kommunikáció és fejlesztés szakértőkkel valamint oroszországi és külföldi tapasztalattal rendelkező IT és innovációs szakemberek.
• Platform az informatikai karrier elindításához- egy fiatal támogató szakemberből 2 év alatt projektmenedzser vagy elemző lehet.

Az orosz lakosok olyan üzletekből és hipermarketekből ismerik az X5 Retail Group céget, mint a Pyaterochka, a Perekrestok és a Karusel. Ma az egyik legnagyobb élelmiszer-kiskereskedelmi lánc, amely Oroszország 5 régiójában képviselteti magát: Tyumentől Szentpétervárig. A céget több mint 20 éve alapították, és ma a legjobb globális gyakorlatok megvalósításának köszönhetően vezető pozíciót foglal el a piacon.

A Retail Group filozófiája, hogy az ország bármely lakosa számára elérhetővé tegye a minőségi élelmiszereket – jövedelemszinttől, szükségletektől és lakóhelytől függetlenül. Ezért a cég üzletei sétatávolságra találhatók a sűrűn lakott területek otthonaitól. A polcokon a vásárló mindent megtalál: a legszükségesebbtől az egzotikus termékekig. A cég hivatalos webhelye https://www.x5.ru.

A cégnél végzett munka előnyei

Az X5 Retail Groupnál végzett munka garantálja a stabil és időszerű béreket, valamint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének minden normájának megfelelő hivatalos foglalkoztatást: regisztráció az első munkanaptól, fizetett szabadság és betegszabadság. Valamint kényelmes munkarend, műszak alatti ingyenes étkezés és barátságos csapat. Kellemes bónusz minden alkalmazott számára kivétel nélkül a kiskereskedelmi lánc termékeire adott kedvezmények. A fizetések a cégnél 23-30 ezer rubeltől indulnak, és a vezetői pozíciókra jelentkezők az interjú során tárgyalják meg fizetésüket.

Üres állások az X5 Retail Groupnál:

• eladó;
• értékesítési tanácsadó;
• pénztáros-eladó;
• mobil pénztáros;
• üzemeltető mérnök;
• árusító;
• szakács;
• rendszerelemző;
• Rendszerelemzés vezetője.

Álláskeresés a Trud.com-on

Ha nem talált azonnal megfelelő állást, iratkozzon fel a frissítésekre. Segítségünkkel első kézből értesülhet a legújabb ajánlatokról. Ezen kívül a Trud.com weboldal kényelmes szűrőrendszerrel rendelkezik az álláskereséshez végzettség, munkarend, fizetés stb. alapján. Ez lehetővé teszi, hogy gyorsan megtalálja pontosan azt a munkát, amelyet keres. A Trud.com az Ön megbízható útmutatója a karrierlehetőségek tengerében!

Kérjük, írja alá ezt a petíciót: "Mondj NEMET! a kényszermunkára a Pyaterochka kiskereskedelmi láncban, az Agrotorg LLC, X5 RetailGroup": https://www.change.org/p/state work inspectorate-in-Yanao-for-ending-coercion - a Pyaterochka kiskereskedelmi láncban történő munkavégzés:

Mondjuk NEM! kényszermunka a Pyaterochka kiskereskedelmi láncban (Agrotorg LLC, X5 Retail Group), Perekrestok, Karusel

Az X5 vezérigazgatójának
[e-mail védett]

Az Agrotorg LLC vezérigazgatója, S.V [e-mail védett] 191025, Szentpétervár, Nyevszkij pr., 90/92

Az Orosz Föderáció legfőbb ügyészének
[e-mail védett]

A Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet Állami Munkaügyi Felügyelősége vezetőjének
[e-mail védett]

Vezető, a Jamal-nyenyec autonóm körzet állami egészségügyi főorvosa
[e-mail védett]

Nojabrszk város Szövetségi Adószolgálatának Felügyelősége, Jamalo-Nyenyec Autonóm Kerület
[e-mail védett]

A főszerkesztőnek, Nojabrszk 24
[e-mail védett]

KÖVETELMÉNY
ellenőrzés elvégzése és a jogsértések megszüntetése a Pyaterochka TS-ben (Agrotorg LLC - X5 Retail Group) Nojabrszk városában az Orosz Föderáció jogszabályainak súlyos megsértése miatt

Ez a követelmény egyszerű és világos jelzés, amely a Jamalo-Nyenec Autonóm Okrug Nojabrszk városában lévő Pyaterochka üzletek sok vagy összes alkalmazottja nevében nyilatkozik, akiknek munkaügyi és állampolgári jogait megsértették, és akik kénytelenek engedelmeskedni igazgatóik törvénytelen követeléseit elbocsátással és keresetmegvonással fenyegetve. Ezért az erre a követelményre adott válasznak nem írásbelinek, hanem hatékonynak kell lennie. A vizsgálat mélysége és a feltárt jogsértések súlyossága elegendő ahhoz, hogy felkeltse az összes vagy egy címzett figyelmét, és ellenőrzésre kényszerítse a tisztviselőket, a munkaszervezést és az üzletek működését a hatályos jogszabályok előírásaihoz igazítsa. és hozzon személyi döntéseket.

Aktív élethelyzettel és fokozott igazságérzettel tanulmányt készítettek a Nojabrszk városában található Pyaterochka kiskereskedelmi láncról, amelynek adminisztrációját az „X5 Retail Group nyilatkozata az emberi jogok védelméről” vezérli. ” (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/ Pages/Investors/RegulatoryDocuments/x5-zashita-prav.pdf és az „Üzleti magatartási és etikai kódex” (https://www.x5.ru/ ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/Code_of_business_conduct_X5_16.12.2015.pdf Ezeknek a dokumentumoknak sajátos vállalati kultúrát kell kialakítaniuk a munkaszervezésben és az ügyfelek kiszolgálásában.

Úgy döntöttek, hogy felkeresik a lánc összes üzletét, és megbeszélik az alkalmazottakkal a szabad állások elérhetőségét és a munkakörülményeket. Nojabrszk városában 7 üzletet látogattunk meg: az utcai Fortuna bevásárlóközpontban. Vysotskogo 11, Metro Plaza bevásárlóközpont az utcán. Dzerzhinsky 2, az utcán. Szovetskaya 6, TD "Magnus" az utcán. Sovetskaya 31, "Mira 1" bevásárlóközpont a Mira Ave. 1-en, "Fregat" bevásárlóközpont az utcán. Lenina 38, az utcán. Kholmogorskaya 74. Kommunikációra került sor ezen üzletek egy vagy több alkalmazottjával – eladókkal, pénztárosokkal, üzletigazgatókkal és helyetteseikkel. A lánc üzleteiben nincsenek árucikk-szakértők (feladataikat az igazgatókra ruházták át) és ellenőrök (az X5 minden hajlandó orosz állampolgárnak és nem állampolgárnak lehetőséget adott arra, hogy őrizetbe vételi jog nélkül lopjon a Pyaterochka kiskereskedelmi lánc üzleteiből és az üzlet alkalmazottainak ellenőrzése - minden anyagilag felelős személy, mert ellenkező esetben büntetőjogi felelősségre vonhatók a „Személy szabadságától való, elrablással nem összefüggő jogellenes megfosztás” és a munkából való felfüggesztés című cikk alapján.

Valamennyi beszélgetőpartner, a nojabrszki Pyaterochka üzletek alkalmazottai azért hozták nyilvánosságra információikat, mert segíteni akartak az álláskeresésben, és nem feltételezték, hogy döntés születik a levél közzététele mellett. Kérjük, ha az ellenőrzés során megközelítést keres a Pyaterochka alkalmazottaihoz, akkor valóban garantálja biztonságukat és védelmét az igazgatók fenyegetéseivel szemben. Az igazgatói zaklatás ellen a munkavállaló legegyszerűbb és leghatékonyabb védelme az igazgató, illetve az igazgató és helyettese felmentése. Ha kiderül, hogy a felügyelő volt a szabotőr, akkor a felügyelőt el kell bocsátani és le kell váltani.

Felsoroljuk a Pyaterochka nojabrszki alkalmazottainak szóbeli panaszait:

1) A pénztáros eladóknak nincs havi munkabeosztása, nincs írásos ismerkedés a munkarenddel. Az igazgatók ma szóban beszélnek arról, hogy holnap el kell menni dolgozni.

2) A pénztárosok tényleges munkaideje 2/2 üzemmódban: az üzlet nyitásától a zárásig. A nojabrszki Pyaterochka bevásárlóközpont minden üzlete 9:00 és 22:00 óra között tart nyitva, vagyis az üzletek és a pénztárosok 13 órát dolgoznak. A munkaidő 2/2 üzemmódban 9 óra 45 perc. Ha ehhez hozzáadjuk az ebédszünetet egy órát, akkor 10 óra 45 percnyi munkahelyi jelenlétet kapunk. Az igazgatók pedig megkövetelik, hogy a pénztáros eladók 13 órán át a munkahelyükön maradjanak. Kiderült, hogy minden eladó-pénztárosnak van 2 óra 15 perc fizetetlen túlórája műszakonként. Így havi 15 műszakban minden pénztáros-eladó ingyen (elbocsátással fenyegetve) dolgozik 33 óra 45 percig. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve követelményeinek súlyos megsértésének kell tekinteni.

3) A Pyaterochka alkalmazottai pihenőidejét a kollektív szerződésben kell meghatározni, és fel kell tüntetni a havi munkarendben. Egyik alkalmazott sem ismerte a kollektív szerződést. Valójában a dolgozóknak 5-10 percük van az „ebédre”, majd műszakonként több mint 2 órát ingyenes túlórákkal az eladótéren folytatják a munkát. Ez súlyos jogsértés.

4) A Pjaterochkánál nincs szakszervezet. Hol van a szakszervezet az X5-ben, hol vannak a szakszervezeti vezetők a munkavállalók jogainak védelmében? 2018-ban az X5 Retail Group több mint 13 ezer Pyaterochka üzlettel, több tízezer alkalmazottal rendelkezik Oroszország-szerte, és nincs információja a szakszervezetekről. Senki sem védi a munkavállalók jogait. Ez az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének súlyos megsértése. Ha nincs szakszervezet, akkor nincs kollektív szerződés sem.

5) Az üzletek igazgatói arra törekszenek, hogy országukból vegyenek fel pénztárosokat. Az X5 toleranciájával a kiskereskedelmi vállalkozásokat - a Pyaterochka üzleteket - szabályok és a kereskedelmi jogszabályok elismerése nélküli ázsiai kiskereskedelmi piacká alakítja.

6) Az üzletek igazgatói alkohollal visszaélő embereket alkalmaznak. Ez megzavarja az üzletek munkáját, és megnöveli a többi józan pénztáros leterheltségét, rontja az ügyfélkiszolgálás minőségét, az üzletek figyelmen kívül hagyják a vásárlókat. Nincs elég dolgozó az üzletekben, és nagy a fluktuáció.

7) Az üzletek központi pénztárával és a működő pénztárakkal való munkavégzés sajátosságai alapján feltételezhető az adójogszabályok megsértése. A bejövő és kimenő készpénzes megbízásokat nem dolgozzák fel megfelelően, és nem rögzítik a naplókban. A cserealapot nem veszik nyilvántartásba megbízások és naplóbejegyzések.

8) A késés miatti veszteségek nagyok. Az igazgatók nem ellenőrzik az áruk időzítését, minőségét és mennyiségét. A helyi leltározást nem, vagy formailag, hibásan, hiányosan végzik el, kiegészítik.

9) Az összes nojabrszki Pyaterochka üzletben olyan emberek dolgoznak, akik nem rendelkeznek orvosi könyvekkel, és nem estek át orvosi vizsgálaton.

A nojabrszki Pyaterochka üzletek dolgozói szerint a számtalan hátrány mellett van még egy hátrány: a bérek nagyon alacsonyak és méltatlanok egy dolgozó emberhez.

Úgy gondoljuk, hogy az adminisztratív és kiszolgáló személyzet alkalmatlansága miatt a szövetségi médiában olyan hírek keringenek, miszerint „Pjaterocskában meghalt az ostrom túlélője” és „A pyaterocska munkásai hűtőszekrénybe zártak egy tinédzsert – illegálisan megfosztották a szabadságától”. stb.

A Noyabrsk városában található Pyaterochka TS üzletek nem felelnek meg az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más hatályos jogszabályok követelményeinek.

A fentiekkel kapcsolatban KÖVETELJÜK:

Szervezze meg a megállapított tények ellenőrzését. Az azonosított jogsértések megszüntetése.
Adminisztratív eljárás megindítása.
Azonosítsa az elkövetőket, és vonja őket közigazgatási és fegyelmi felelősségre. Mentse el az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének vonatkozó cikkei alapján felelős személyeket.
Egyéb döntések meghozatala a hatályos jogszabályoknak, az ellenőrző tisztviselők jogainak és kötelezettségeinek megfelelően.

Mindenki tudja, hogy a fent vázolt problémák rendszerszintűek, és az Agrotorg LLC - X5 Retail Group tulajdonában lévő kiskereskedelmi láncok összes vagy majdnem minden üzletére vonatkoznak, Oroszország minden városában, és nem csak Noyabrsk városában: https://otrude. net /munkaadók/25794 - alkalmazotti vélemények.

NE VÁSÁROLJON árut a Pyaterochka, Karusel és Perekrestok kiskereskedelmi láncok üzleteiben, ahol rabszolgamunkát alkalmaznak.

NE AJÁNLJA barátainak és ismerőseinek, hogy a nojabrszki Pyaterochka üzletekben keressenek munkát. Továbbra is más állás után kell néznie, mert az alacsony bérek, a kifizetetlen túlórák és a hozzá nem értő vezetők hamarosan minden normális munkavállalót arra a döntésre késztetnek, hogy saját kérésére felmondanak.

Visszajelzés e-mailben: [e-mail védett]

https://vk.com/id199060264

Kérjük, írja alá ezt a petíciót: "Mondj NEMET! a kényszermunkára a Pyaterochka kiskereskedelmi láncban, az Agrotorg LLC, X5 RetailGroup": https://www.change.org/p/state work inspectorate-in-Yanao-for-ending-coercion - a-kereskedelmi-hálózatban-dolgozni-Pjaterochka

2019. augusztus 1-én az X5 Retail Group, Oroszország vezető többformátumú kiskereskedelmi vállalata és a Rus Food Fund megrendezi a második online „Basket of Kindness” maratont, hogy élelmiszereket gyűjtsön az alacsony jövedelmű polgárok számára.

Х5 Kiskereskedelmi Csoport

Vezető többformátumú élelmiszer-kiskereskedelmi vállalat Oroszországban. A Csoport részvényei globális letéti jegyek formájában a londoni tőzsdén, valamint a moszkvai tőzsdén az „ÖT” jelzéssel forognak.

Számos kiskereskedelmi lánc üzletét kezeli, beleértve a Pyaterochka márkanév alatti kisboltokat, a Perekrestok szupermarketeket és a Karusel hipermarketeket.

A csoport bevétele 2018-ban elérte az 1 532 537 millió rubelt (24 439 millió USD). Az üzletek nettó összterülete több mint 6,4 millió négyzetméter volt 2018. december 31-én. 2018-ban az X5 üzleteket több mint 4,5 milliárd ember kereste fel. A Csoport több mint 278 ezer embert foglalkoztat. Az X5 kiskereskedelmi lánc üzleteinek száma 2018. december 31-én 14 431 volt.

"Pjaterocska"

A Pyaterochka egy kényelmesen elhelyezkedő kisboltok lánca, amely Oroszország egyik vezető élelmiszer-kiskereskedelmi lánca.

A Pyaterochka üzletek főként lakónegyedekben találhatók, főként a lakóépületektől sétatávolságra. Az üzletek minőségi termékeket kínálnak vásárlóinak megfizethető áron. A Pyaterochka üzletek kínálata körülbelül 4500 terméket tartalmaz. Egy üzlet átlagos kiskereskedelmi területe körülbelül 400 négyzetméter. m 2018. december 31-én 13 522 üzlet működött a Pyaterochka márkanév alatt.

"Kereszteződés"

A Perekrestok a legnagyobb szövetségi szupermarketlánc az orosz piacon.

A Perekrestok kiskereskedelmi lánc igyekszik első helyen állni a vásárlók számára a friss termékek kiválasztásában, kibővült termékpalettát kínálva korrekt áron. A Perekrestok szupermarketek 8000-15 000 árucikket kínálnak. Egy üzlet átlagos kiskereskedelmi területe körülbelül 1000 négyzetméter. m 2018. december 31-én 760 üzlet működött a Perekrestok márkanév alatt.

"Körhinta"

A Karusel Oroszország egyik legnagyobb hipermarket lánca.

A Karusel üzletek modern és kényelmes formátumot kínálnak az élelmiszer- és háztartási cikkek vásárlásához. A megfizethető árak, a rendszeres akciók és a széles választék lehetővé teszi a vásárlók számára, hogy az egész család igényeit kielégítsék. Egy üzlet átlagos kiskereskedelmi területe körülbelül 4000 négyzetméter. A Karusel üzletek kínálata 22 000-30 000 tétel között mozog. 2018. december 31-én 94 üzlet működött Karusel márkanév alatt.

Piaci értékében megelőzte fő versenytársát, a Magnitot, a milliárdos Szergej Galickijt.

Február 13-án, kedden a londoni tőzsdei kereskedés zárásáig a Pyaterochka, Perekrestok és Karusel láncokat kezelő X5 Retail Group globális letéti jegyei 0,5 dollárral (plusz 1,37%) drágultak, és papíronként 37 dollárt értek el. LSE adatokból. A cég piaci értéke így 10,05 milliárd dollárt tett ki.

Ennek fényében a Magnit-papírok árfolyama a londoni tőzsdén gyakorlatilag változatlan maradt a nap folyamán (papíronként 19,46 dollár). A cég kapitalizációja 9,91 milliárd dollárra rúgott.

A trend a moszkvai tőzsdei kereskedés során megerősített. Az X5 Retail Group globális letéti jegyeinek költsége a moszkvai tőzsdén február 14-én, szerdán a kereskedés nyitásakor 0,70%-kal (értékpapíronként 2155 rubelre) emelkedett. A cég kapitalizációja így 570,92 milliárd rubelt tett ki.

A Magnit részvényei moszkvai idő szerint 11:25-kor 0,70%-kal estek, és részvényenként 4826 rubel áron forogtak. A cég piaci értéke akkoriban 492,028 milliárd rubel volt.

Az értékpapírok értékében bekövetkezett változások hátterében az X5 Retail Groupot birtokló milliárdosok egy nap alatt 113 millió dollárral lettek gazdagabbak (Friedman - 53 millió dollárral, Khan - 34 millió dollárral, Kuziimicsev - 26 millió dollárral). A Magnit fő tulajdonosának, Galitsky milliárdosnak a vagyona 31 millió dollárral csökkent.

Általánosságban elmondható, hogy az év során az X5 Retail Group értékpapírjai 13,35%-kal drágultak a londoni tőzsdén. A Magnit részvényei ott 50,62%-ot estek. A Forbes által 2017-ben a 2016-os bevételek alapján összeállított 200 legnagyobb orosz magánvállalat között a Magnit (1074,8 milliárd rubel) a második helyet szerezte meg, és megelőzte az X5 Retail Groupot (1033,7 milliárd rubel).

2017-ben a Magnit a bevételek tekintetében alulmúlta fő versenytársát: az év során 6,4%-kal nőtt, és 1143 billió rubelt tett ki. Az X5 Retail Group bevétele 2017 végén 25,5%-kal nőtt, és elérte az 1287 billió rubelt.

A Ronin Trust Management Company vezető elemzője, Andrej Verholancev a kiskereskedő nem kielégítő pénzügyi teljesítményét tartja a befektetők Magnit iránti csalódottságának fő okának. A Magnit 2017 negyedik negyedévére vonatkozó, nemrégiben közzétett pénzügyi kimutatásai a bevételek növekedési ütemének meredek visszaesését mutatták ki. „Ennek fényében a befektetők átértékelték ezt az értékpapírt, figyelembe véve a hálózat lassabb növekedését az előrejelzésben” – magyarázta az elemző a kiskereskedő kapitalizációjának csökkenését.

Ennek fényében az X5 Retail Group rendkívül erőteljesen növekszik, kétszámjegyű bevételnövekedést mutatva.

Verholancev a személyi hibákat nevezte meg a Magnit teljesítménycsökkenésének egyik tényezőjeként. Emlékeztetett arra, hogy az X5, Lev Khasis 2011-es távozása után személyi ugrást tapasztalt, amelyet nem is olyan régen sikerült legyőzni. Ezen túlmenően a csoport jelentős összegeket fektetett be a márkaváltásba, az üzletek cseréjébe és a választék frissítésébe, ami a teljesítmény javulását eredményezte.

Magnitnak ezzel problémái vannak – véli az elemző. A lánc sokáig az alacsony árakra és a nem túl nagy választékra támaszkodott. Ez lehetővé tette a költségek csökkentését. De kiderült, hogy a befektetések hiánya, beleértve az üzletek kialakítását is, eltántoríthatja a vásárlókat az odautazástól. „Ma már sokan engedményeket adnak, a vásárló számára pedig előtérbe kerül a boltlátogatás érzelmi háttere” – mondta a szakember.

Emlékeztetett arra, hogy Magnit csak nemrégiben foglalkozott ezekkel a kérdésekkel. A változtatások első eredményei azonban időbe telik.

Milliárdos hálózatok

Jelenleg az X5 Retail Group a Pyaterochka, a Perekrestok és a Karusel élelmiszerboltokat irányítja. 2017. december 31-én a társaság 12 121 üzletet kezelt, köztük 11 225 Pyaterochka üzletet, 638 Perekrestok szupermarketet és 93 Karusel hipermarketet.

2005 óta az X5 Retail Group globális letéti jegyeivel (GDR) kereskednek a londoni tőzsdén, egy GDR a törzsrészvény 0,25%-ának felel meg. 2018. január 26-án a cég bejelentette, hogy benyújtott egy dokumentumcsomagot a GDR-ek moszkvai tőzsdére történő bevezetéséhez és az első szintű jegyzési listára való felvételéhez. A társaság GDR-jeinek kereskedése a moszkvai tőzsdén 2018. február 1-jén kezdődött.

Az X5 Retail Group 47,86%-os részesedése az Alfa csoporthoz tartozik. A részvények további 11,43%-a - Intertrust Trustees Ltd (Axon Trust), 0,06% - az X5 igazgatóinak. További 0,01% a saját részvényekben.

A Magnit kiskereskedelmi lánchoz 12 125 kisbolt, 243 hipermarket, 208 Family Magnit üzlet és 3 774 Magnit kozmetikai üzlet tartozik. A Magnitot Galitsky milliárdos hozta létre 1994-ben. 2016 áprilisában Galitsky 38,7%-ról 35,3%-ra csökkentette részesedését a Magnit tőkéjében személyes projektek finanszírozása érdekében. 2017 decemberében újabb részesedést adott el, és részesedése a kiskereskedőben 27,6%-ra csökkent.