Առանց բաճկոնի։ պաշտպանական արդյունաբերության գեներալ

«Եդինայա Ռոսիա» խմբակցություն.

Կենսագրություն

Ծնվել է 20.08.1947թ.:Բարձրագույն կրթություն: Ավարտել է Ուդմուրտի Պերմի մեխանիկական քոլեջը պետական ​​համալսարան, մասնագիտությունը՝ տնտեսագիտություն և ձեռնարկությունների կառավարում։ Թեկնածու տնտեսական գիտություններ.

1963 – 1964 թթ – աշակերտ, մոնտաժող 2-րդ կարգ, Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարան, Իժևսկ:

1964 – 1965 թթ – մոնտաժող 2-րդ կարգ, Իժևսկի էլեկտրամեխանիկական գործարան, Իժևսկ:

1965 – 1992 թթ – 2-րդ կարգի մոնտաժող-մոնտաժող, հավաքման խանութի դիսպետչեր, գնումների բաժնի ինժեներ, արտադրական բաժնի ավագ դիսպետչեր, մեխանիկական խանութի պլանավորման և դիսպետչերական բյուրոյի պետ, մեխանիկական խանութի վարիչ, մեխանիկական արտադրության պետ, տեղակալ գլխավոր տնօրենտնտեսագիտություն, Իժևսկի ռադիոգործարան, Իժևսկ:

1992 – 1996 թթ – Տնտեսական համակարգման գծով տնօրեն, ֆինանսների և տնտեսագիտության դեպարտամենտի ղեկավար – Իժևսկի «Աքսիոն-Հոլդինգ» ԲԲԸ-ի «Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարան» Տնտեսական համակարգման գծով տնօրեն, Իժևսկ:

1996 թվականից՝ Իժևսկի «Աքսիոն-Հոլդինգ» ԲԲԸ Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարանի գլխավոր տնօրեն:

Պետական ​​պարգևներ, կոչումներ, խրախուսումներ.«Հայրենիքին մատուցած ծառայությունների համար» շքանշան IV աստիճաններ, Պատվո շքանշան, Բարեկամության շքանշան, «Աշխատանքային արիության համար» մեդալ։ «Ռազմական համագործակցության ամրապնդման համար», «300 տարի Ռուսական նավատորմ«», «Հանուն Համագործակցության հանուն փրկության», հուշամեդալ «Ուդմուրտական ​​Հանրապետության Պետական ​​խորհրդի 20 տարի», Դաշնային տիեզերական գործակալության կրծքանշան «Տիեզերական արձակումն ապահովելու համար», Դաշնային տիեզերական գործակալության կրծքանշան «S.P. Կորոլև», ՊՆ անհատականացված հրազեն Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության պատվոգիր, Ուդմուրթական Հանրապետության Նախագահի երախտագիտություն, Պատվո վկայականՈւդմուրտական ​​Հանրապետության պատվո վկայագիր Ուդմուրտի Հանրապետության Պետական ​​խորհրդի կողմից։ Ռուսաստանի Դաշնության պատվավոր ինժեներ-մեխանիկ, Ուդմուրտական ​​Հանրապետության արդյունաբերության վաստակավոր գործիչ: Իժևսկի պատվավոր քաղաքացի. դափնեկիր Պետական ​​մրցանակՈւդմուրտի Հանրապետության, Պետեր Մեծի ազգային մրցանակի դափնեկիր «Հանուն արդյունավետ կառավարումձեռնարկություն և կայուն ֆինանսատնտեսական ցուցանիշների ձեռքբերում», պաշտպանական արդյունաբերության ոլորտում «Ոսկե աստղ» հատուկ միջազգային հասարակական մրցանակի «Պարտականությանը հավատարմության համար» շքանշանը։ Ռուսաստանի Դաշնության Անվտանգության, պաշտպանության և իրավապահ մարմինների ակադեմիայի իսկական անդամ, Ռուսաստանի ճարտարագիտական ​​ակադեմիայի թղթակից անդամ, Ռուսաստանի Դաշնության բժշկական և տեխնիկական գիտությունների ակադեմիայի Ուդմուրտյան մասնաճյուղի նախագահ:

Կուդրյավցև Գենադի Իվանովիչ

Կուդրյավցև Գենադի Իվանովիչ

«Իժևսկ քաղաքի պատվավոր քաղաքացի» կոչումը շնորհվել է 2010 թ..

Գենադի Իվանովիչ Կուդրյավցևի կյանքն ու աշխատանքային ուղին անքակտելիորեն կապված են արդյունաբերության հետ։ Պաշտպանական գործիքների արտադրության ոլորտում նա աշխատում է 50 տարի, որից 40-ը՝ ղեկավար պաշտոններ. 1996թ.-ից ԲԲԸ Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարան «Աքսիոն-Հոլդինգ»-ի գլխավոր տնօրենն է:

«Աքսիոն»-ը ռուսական ռազմարդյունաբերական համալիրի ժամանակակից բազմամասնագիտական ​​ռազմավարական գործիքաշինական ձեռնարկություն է։ Գենադի Իվանովիչի ղեկավարությամբ Aksion-ը արտադրում է ապրանքների մեծ տեսականի հատուկ նշանակությանՌուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի և Դաշնային տիեզերական գործակալության համար: Ընկերությունն արտադրում է հատուկ սարքավորումներ բոլոր տեսակի ռազմավարական հրթիռային զենքերի համար Ռուսական բանակ. Մեծ ուշադրություն է դարձվում ստեղծմանը և արտադրությանը քաղաքացիական արտադրանքբժշկական սարքավորումներ, էներգախնայող սարքավորումներ, սպառողական ապրանքներ։

Ձեռնարկությունն իրականացնում է համակարգված երիտասարդական ծրագիր և արդյունավետ աշխատանք է տանում բույսերի վետերանների հետ։ «Բերյոզկա» առողջապահական համալիր, մշակույթի պալատ, Բժշկական կենտրոն, մարզական կենտրոնը լավագույններից է քաղաքում և հանրապետությունում։ Գ.Ի. Կուդրյավցևի նախաձեռնությամբ և ղեկավարությամբ «Բարեգործական հիմնադրամ

«Աքսիոն» գործարանի աշխատողների և վետերանների սոցիալական աջակցության համար. Գենադի Իվանովիչն ակտիվորեն աջակցում է ընկերության հովանավորչական աշխատանքին Մոժգինսկու մանկատան վրա, որը սկսվել է ավելի քան 40 տարի առաջ: ՀամարՆոր հատուկ սարքավորումների ստեղծման և արտադրության համար ԲԲԸ Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարան «Աքսիոն-Հոլդինգ»-ի թիմը արժանացել է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի երախտագիտությանը: Ձեռնարկությանը շնորհվել է նաև Ռուսաստանի ռազմածովային նավատորմի գլխավոր շտաբի պետի վկայական։ 2010 և 2012 թվականներին ԲԲԸ Izhevsk Motor Plant Aksion-Holding-ի թիմն ընդգրկվել է Ուդմուրտի Հանրապետության Պատվո խորհրդի կազմում:

Գենադի Իվանովիչը պարգևատրվել է «Հայրենիքին մատուցած ծառայությունների համար» IV աստիճանի (2011թ.), Պատվո շքանշանով (1999թ.), Բարեկամության շքանշանով (2005թ.), «Աշխատանքային արիության համար» (1987թ.), «Ռուսաստանի 300 տարի» մեդալներով։ Նավատորմ» (1996 թ.), «Զինվորական համայնքի ամրապնդման համար» (2001 թ.), Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության վկայական (2007 թ.):

Պարգևատրվել է Ուդմուրթական Հանրապետության Նախագահի երախտագիտությամբ (2007 թ.): Ռուսաստանի Դաշնության պատվավոր ինժեներ-մեխանիկ (2002), Ուդմուրտական ​​Հանրապետության արդյունաբերության վաստակավոր գործիչ (2002): Ուդմուրտական ​​Հանրապետության պետական ​​մրցանակի դափնեկիր (2006 թ. Ռուսաստանի ճարտարագիտական ​​ակադեմիայի թղթակից անդամ, Ռուսաստանի Դաշնության Բժշկական և տեխնիկական գիտությունների ակադեմիայի Ուդմուրտի մասնաճյուղի նախագահ): Իժևսկի պատվավոր քաղաքացի. Արժանացել է բազմաթիվ հասարակական մրցանակների։ Գենադի Իվանովիչ Կուդրյավցևը ակտիվ էհամայնքային աշխատանք

, Ուդմուրտական ​​Հանրապետության Պետական ​​խորհրդի պատգամավոր է։

I of the Udmurt Republic»-ը այն մասին, թե ինչ ենք դիտել հեռուստատեսությամբ։ Ավելին, համակցված նախագծի տպագիր տարբերակից դուք կսովորեք բոլոր ամենահետաքրքիր բաները, որոնք մնում են կուլիսներում:

Նախագծի նոր հերոսը, ով հանել է բաճկոնը, եղել է Aksion-Holding Motor Plant ԲԲԸ գլխավոր տնօրեն Գենադի Իվանովիչ Կուդրյավցևը, ով օգոստոսի 20-ին նշում է ծննդյան 60-ամյակը։ Հետաքրքիր է, որ Գենադի Կուդրյավցևը ծնվել է Չինաստանի Դայլյան քաղաքում, որտեղ ուղարկվել է խորհրդային երիտասարդ զինվոր Իվան Կուդրյավցևը։ Որոշ ժամանակ անց Կուդրյավցևները վերադարձան ԽՍՀՄ, դեպի. Եվ երբ երիտասարդը դարձավ 16 տարեկան, նա եկավ նրանց մոտոցիկլետների գործարան՝ որպես աշակերտ մեխանիկ։ Այնուհետև Գենադի Իվանովիչ Կուդրյավցևը տվեցպաշտպանական արդյունաբերություն

Իժևսկի գործարանների հսկիչ-անցագրային կետերը հանրության աչքի առաջ բերեցին շատ մարդկանց, բայց քչերն էին, որ դրանք ոչ մի մասնագիտական ​​գայթակղությունների հետ չփոխանակեցին։ Իսկ եթե մարդն ամբողջ կյանքում գնում է նույն փողոցով աշխատելու, դա ամենևին չի նշանակում, որ նրա շահերի շրջանակը սահմանափակվում է միայն արտադրական խնդիրներով։ Գենադի Կուդրյավցևը իրեն համարում է հրթիռային գիտնական այն պահից, երբ տեսել է միջմայրցամաքային հրթիռի արձակումը, նա վստահ է, որ հաջողության հասնելու համար պետք է շատ աշխատել. Աշխատանքի բարձրակարգ մասնագետ Գենադի Իվանովիչը ճանապարհորդության սիրահար է, հաջողակ ձկնորս, ով հայտնի է դարձել Միջերկրական ծովում իր որսորդությամբ և գեղեցիկ մեղեդային երաժշտության մեծ երկրպագու:

Ո՞ր մեխանիկը չի երազում գեներալ դառնալ։

Գենադի Իվանովիչ, դու առաջին անգամ հայտնվեցիր գործարանի հատակին որպես 16 տարեկան տղա։ Սկսեցին աշխատել մոտոցիկլետների արտադրամասում, հետո գրեթե երեք տասնյակ տվեցին ռադիոգործարանին ու վերադարձան հայրենի ձեռնարկություն։ Կարելի է ասել, որ ես ամբողջ կյանքս եղել եմ պաշտպանական արդյունաբերության մեջ: Ավելին, ձեր մեկում դուք ասացիք, որ իսկապես հրթիռային գիտնական եք զգում, երբ տեսաք միջմայրցամաքային հրթիռի արձակումը, և սա դարձավ մեկը: կարևորում էձեր կենսագրության մեջ: Ի՞նչ հույզեր եք ապրել հրթիռի արձակման ժամանակ:

Ինձ թվում է, որ բոլոր մարդիկ, ովքեր գոնե մեկ անգամ մասնակցել են մեր փորձարկման կայաններից արձակման մեքենաների գործարկմանը, նման զգացումներ են ունեցել, և սրանք հարյուր հազարավոր զինվորականներ, ինժեներներ և աշխատողներ են, ովքեր աշխատել են այս հրթիռների ստեղծման վրա: . Դա նրանց աշխատանքն է, տաղանդն ու հմտությունը, որոնք կենտրոնացած են մի կարճ դրվագում, երբ հսկայական վիթխարի սավառնում է գետնից վերև, և դուք տեսնում եք, թե ինչպես է այս ուժը դանդաղ, բայց համառորեն հաղթահարում ձգողականությունը և գնում դեպի երկինք: Սա հսկայական բան է և թողնում է անմոռանալի տպավորություն, որը մնում է մարդու հիշողության մեջ ամբողջ կյանքի ընթացքում: Հրթիռների հեռահարության ժամանակ դուք սկսում եք շատ հստակ հասկանալ, թե ինչի համար եք աշխատում և ծառայում:

- Երբևէ ցանկություն ունեցե՞լ եք կտավի վրա պատկերել հրթիռի արձակման տեսարանը: Ի վերջո, դու նկարում էիր:

Իրականում ես մի քիչ նկարում էի և բավականին լավ էի դրանում: Ես սովորաբար նկարում էի ծաղիկներ, նատյուրմորտներ, դիմանկարներ, բայց ոչ հրթիռային արձակումներ: Ու թեև հիմա բավարար ժամանակ չունեմ նկարելու համար, այնուամենայնիվ, փայփայում եմ մի քանի տարի հետո մոլբերտ վերադառնալու երազանքը։

-Քանի որ նկարչության սիրահար էիք, հավանաբար նաեւ քնարական բանաստեղծություններ եք գրել:

Գրել է. Անկեղծ ասած, դա ավելի հավանական է, որ դա ոչ թե պոեզիա էր, այլ լավ երիտասարդական շաղակրատանք բանաստեղծական ձևով:

-Իսկ Ձեր մեջ բանաստեղծը ո՞ր տարիքից է քնել։

Երբ ամուսնացա.

- Ամուսնությունը բոլորին հետ է պահում ստեղծագործելուց,- թեթև հոգոցով ասաց նկարիչը պոեզիայի մասին, իսկ Գենադի Կուդրյավցևը պարզաբանեց արձակին անցնելու պատճառը.

Ես թողեցի պոեզիան ոչ թե այն պատճառով, որ ամուսնացա, այլ որովհետև կյանքս կապեցի մի կնոջ հետ, որին նվիրեցի իմ բանաստեղծական սիրո հռչակագրերը։

«Այնուհետև կարդացեք ձեր գրածներից մի քանիսը»,առաջարկվել է «Ուդմուրտական ​​հանրապետությունից» թերթի գլխավոր խմբագրի կողմից։

Մի անգամ ես ու կինս դրսում էինք: Մենք քայլում էինք լայն դաշտով, որտեղ վարսակ էր գնում, և ես մի տող ասացի. «Վարսակը կանգնած է գեներալի բեղերի պես»։

Բանաստեղծական դիպուկ փոխաբերություն. Բացի այդ, իրական մարգարեական պատկերացումներ - բոլորը գիտեն, որ ռեժիսորները խոշոր ձեռնարկություններկոչվում են գեներալներ։ Ինչո՞ւ եք կարծում։

Որովհետև խոշոր արդյունաբերական արտադրությունը տնօրենից պահանջում է մասնագիտական ​​և մարդկային հատուկ որակներ։ Ճիշտ այնպես, ինչպես բանակում։ Ահա թե ինչու շատ տնօրենների հաճախ համեմատում են գեներալների հետ։ Բացի այդ, պաշտպանության խոշոր ձեռնարկությունների կատարած աշխատանքի կարևորությունն անխուսափելիորեն ստիպում է համեմատել բանակի իրականությանը։ Սրա մեջ կա նաև պատմական կողմ. Մեծի ժամանակ Հայրենական պատերազմբազմաթիվ ռեժիսորներ պաշտպանական ձեռնարկություններշնորհվել են ընդհանուր կոչումներ։

Հերոսական բնավորություն և ոսկե գործարանային կանոն

- Իժևսկի յուրաքանչյուր գործարան ունի իր ոգին: Ի՞նչ է գործարանային բնույթը:

Գործարանի բնավորությունն արտահայտվում է հսկայական պատասխանատվությամբ և պարտքի զգացումով. ինչ էլ որ լինի պետության կյանքում, ինչ խնդիրներ էլ տանջեն մեզ, բնիկ գործարանի աշխատողները միշտ իրենց ասում են. «Մենք պարտավոր ենք անել մեր գործը։ » Քաղաքական գործիչները կարող են գալ ու գնալ, բայց երկիրն ու բանակը պետք է ունենան բավականաչափ հնարավորություններ՝ պաշտպանելու իրենց երկիրը, իրենց հողը և ժողովրդին, որտեղ ապրում են։ Մեր ժողովուրդը հերոսաբար չթողեց իր մեքենաները նույնիսկ այն ժամանակ, երբ անցյալ դարավերջին ուշացավ վեց ամսով, մեկ տարով. աշխատավարձերը. Այդ դժվարին ժամանակներում հենց նրանք են խանգարել, որ բույսը ծնկի իջնի։ Ահա թե ինչ է գործարանային բնույթը:

Այսօր, երբ մեր գործարաններում տնտեսական վիճակը կայունացել է, լուրջ խնդիրներից մեկը մնում է կառավարման ոլորտում կադրերի ռոտացիան. արդյունաբերական արտադրություն. Առաջատարների մեջ քիչ են երիտասարդները։ Ինչպե՞ս եք դուրս գալիս ստեղծված իրավիճակից:

Հստակ հասկանալով, որ ցանկացած ղեկավարի համար գալիս է էստաֆետը հանձնելու ժամանակը, մենք վաղուց լուծեցինք այս խնդիրը՝ գործնականում կիրառելով պահեստային պատրաստության մշակված համակարգը։ Այս մեկը լավն է սոցիալական տեխնոլոգիա- երիտասարդ մենեջերների պրակտիկայի ինստիտուտ. Վերցնում ենք 25-30 տարեկան մի երիտասարդի ու նշանակում փոխտնօրենի պաշտոնում, ինչպես ասում են՝ ներկայիս փոխտնօրենի օրոք։ Վերապատրաստվողն աշխատում է փորձառու մենեջերի հսկողության ներքո՝ սովորելով արտադրության կառավարման բոլոր նրբությունները։ Ընդ որում, այս հետաքրքիր քայլը պարզապես դրվագ չէ, այլ սովորական պրակտիկա, որը թույլ է տալիս փնտրել և նկատել վառ տղաների, որոնց տաղանդը թույլ ենք տալիս դրսևորվել և իրացվել։ Պետք է ասել, որ մեր գործարանում ունենք ուղղահայաց կառավարման կառույց, որը սկսվում է օգնական-արհեստավորների ինստիտուտից։ Այնուհետև կառավարման ապարատը ձևավորվում է ավագ վարպետների և խանութների ղեկավարների և ավելի բարձր մակարդակներում։ Վակուումի մեջ ոչինչ չէր լինի։ Բացի այդ, մենք ունենք հատուկ ուսումնական կենտրոն, որտեղ երեք ամիսը մեկ հավաքագրվում են երիտասարդ աշխատողների խմբեր: Այսպիսով, մեզ հաջողվեց լուծել կադրային խնդիրներև ավելացնել աշխատողների թիվը։ Ընդ որում, վերջին չորս տարիների ընթացքում միջին տարիքգործարանի աշխատողների թիվը զգալիորեն նվազել է.

- Երևում է, դրա համար էլ «Աքսիոնը» պահպանեց սոցիալական ոլորտ?

Իրոք, մենք պահպանել ենք սոցիալական ոլորտը, բայց դրա հետ մեկտեղ, երբ երկիրը շուկայական հարաբերությունների մեջ է, գործարանը հստակ հայտարարեց իր դիրքորոշումը՝ անվճար բաժանորդագրություն չտրամադրել։ Հիմնական առաջադրանքՄենեջերների գործն է ապահովել իրենց աշխատողների համար արժանապատիվ աշխատավարձ, և մարդն ինքը կորոշի, թե որտեղ ծախսի իր վաստակած գումարը՝ երեխայի համար ճամբարի տոմս գնել կամ լողավազանի բաժանորդագրություն զեղչված գնով: Մեր առողջության կենտրոն«Բերյոզկան» Ուդմուրտիայի լավագույններից է։ Վերջերս մենք վերակառուցեցինք կլինիկան և այժմ զբաղվում ենք Ակսիոն մշակույթի պալատի վերակառուցմամբ: Մենք նաև գործում ենք բազմաֆունկցիոնալ մարզաառողջարարական համալիր։ Մեզ հաջողվեց պահպանել այն, ինչ ժառանգել էր գործարանը, և այժմ դրանից օգտվում են և՛ գործարանի աշխատողները, և՛ քաղաքաբնակները:

Ստերլետ պիրկ թառով և տիեզերական հաճույք

Ըստ ասեկոսեների՝ դու սիրում ես, և ամենակարևորը, ճաշել գիտես, և ի՞նչ ես մտադիր հյուրասիրել հյուրերիդ, ովքեր կհավաքվեն քո միջոցառմանը։

Սա չի նշանակում, որ ես սիրում եմ պատրաստել։ Բայց ես գիտեմ, թե ինչպես դա անել, և կարող եմ ինչ-որ բան պատրաստել ընտանեկան շրջապատում: Իմ ամենապարզ բաղադրատոմսն է վերցնել պիրկ թառ, վերևից ստերլետ և այս ձկան միությունը դնել ծխախոտի մեջ. դուք կստանաք շատ համեղ պիրկ թառ: Անկեղծ ասած, մեր ընտանիքում սովորություն կա շաբաթօրյա ընթրիքների իմ տանը: Իմ բոլոր մտերիմ ընկերները գիտեն այս մասին և, հետևաբար, կարող են գալ, նստել սեղանի շուրջ, ճաշել և զրուցել:

Բլից

Գործարանի աշխատուժը նույնպես պատրաստվում է շնորհավորել իր տնօրենին։ Ինչպես միշտ, տոնի առիթով մարդիկ բազմաթիվ հարցեր են ունենում, որպեսզի ավելի շատ մանրամասներ իմանան ծննդյան մարդու նախասիրությունների մասին և հաճելի անակնկալ մատուցեն իրենց սիրելի ղեկավարին։ Բազմաթիվ հետախուզական «ինչ», «ինչպես» և «ինչու» մի քանիսը ձայնագրվել են New Region հեռուստաընկերության նկարահանող խմբի կողմից:

- Ո՞րն է քո սիրելի ուտեստը:

Ես սիրում եմ եփել և ընկերներիս հյուրասիրել եռակի ձկան ապուր:

-Ո՞րն է Ձեր կյանքի դավանանքը:

Ապրիր ապագայում:

-Կյանքի ամենակարեւոր հաղթանակը.

Հաղթահարելով ինքներդ ձեզ. Ինչ-որ բան անելու համար պետք է ամեն օր ստիպել քեզ աշխատել։

-Դու կատու ու շուն ունես: Որքա՞ն հաճախ եք ստիպված լինում բաժանել դրանք:

Տարօրինակ կերպով նրանք ապրում են բարեկամաբար, և դա ինձ զարմացնում է։

-Որպես ձկնորս ձկնորսին, ասա ինձ, ո՞րն է եղել քո ամենամեծ որսը:

Մի անգամ Միջերկրական ծովում հանգստի ժամանակ տղայիս՝ Ջանի հետ կարողացանք բռնել մեկուկես մետր երկարությամբ գեղեցիկ ու շատ հազվագյուտ ձուկ։ Երբ մենք բռնեցինք նրան, հաջորդ առավոտյան շատ տեղական թերթեր գրառումներ հրապարակեցին այս իրադարձության և մեր լուսանկարի մասին: Հանրաճանաչություն ձեռք բերեցինք նաև հյուրանոցում։ Բոլոր հյուրերը շնորհավորեցին մեզ հաջող ձկնորսության կապակցությամբ և հարցրին. «Ո՞ւր է ձուկը: Ցույց տուր մեզ»: Անկեղծ ասացի, որ ձուկը տվել եմ զբոսանավի տիրոջը, ինչը մեծապես վրդովեցրել է հյուրանոցի բնակիչներին։ Նրանք շատ էին ափսոսում, որ չեն նկարել և չեն համտեսել ծովային կենդանական աշխարհի այս հազվագյուտ նմուշը, որը նման է թրաձկան։

- Իսկական ընկերներ շատ ունե՞ք։

Շատ եմ մտածում։ Ես այստեղ շատ բախտավոր էի։ Ունեմ ընկերներ, որոնց հետ ընկերություն եմ արել պատանեկությունից։ Ես նրանց թանկ եմ գնահատում և գնահատում:

- Գործարանում դու ամենաշատն ես գլխավոր պետ, և ո՞վ է ձեր ընտանիքի ղեկավարը:

Իհարկե կինը։ Հետաքրքիր է նայել այն ընտանիքին, որտեղ գլխավոր ամուսինն է։ Պարզապես շատ տղամարդիկ անազնիվ են՝ հավատալով, որ գերիշխող դիրք են զբաղեցնում ընտանիքում:

- Հիշու՞մ եք ձեր առաջին դաստիարակին:

Իհարկե հիշում եմ. Գործարան մտա որպես մեխանիկի աշակերտ, ուսուցիչ-ուսուցիչս Միխայիլ Չերնիխն էր։ Նա շատ գեղեցիկ մարդ էր, ով ինձ տվեց գործարանային կյանքի իմ առաջին դասերը:

-Ինչպիսի՞ն է տնօրենի աշխատանքային օրը։

Ինչպես բոլոր տնօրենները՝ 12-14 ժամ։ Ստանդարտ տարբերակը առավոտյան ութից մինչև երեկոյան տասը:

- Ո՞ր ոլորտներում է նախատեսվում արդիականացնել արտադրությունը մեր գործարանում:

Ըստ հիմնական տեխնոլոգիական ոլորտներ. Վերջին չորս տարիների ընթացքում մեզ հաջողվել է ամբողջությամբ վերազինել արտադրամասը տպագիր տպատախտակներ. Մենք Ռուսաստանում միակ ձեռնարկություններից ենք, որն ունի հինգերորդ դասի ճշգրտության տպագիր տպատախտակների արտադրության տեխնոլոգիա: Սարքավորումների ձեռքբերման վրա ծախսելով 4,5 միլիոն դոլար՝ այսօր մենք կարողանում ենք կատարել բոլոր հիմնական դիզայներների որոշումները զարգացման համար։ ռազմական տեխնիկա. Եվ շատ կարեւոր է, որ նման բազա է ստեղծվել։ Իսկ ներկայումս մենք վերազինում ենք միկրոէլեկտրոնիկայի արտադրամասը, ավելացնում ենք արտադրության ծավալները և համալրում կադրեր։ Մեկ այլ կարևոր կետ- մետաղամշակման, շրջադարձային և ֆրեզերային աշխատանքների մեքենաշինական սարքավորումների պարկի թարմացում: Հաջորդ տարի նախատեսում ենք վերակառուցել երկու հիմնական արտադրական տեղամասեր. Այսպիսով, քայլ առ քայլ առաջիկա հինգից յոթ տարիների ընթացքում մենք մտադիր ենք լրջորեն արդիականացնել ամբողջ արտադրությունը։

Անհանգիստ տնային տնտեսություն և հոլիվուդյան դերասանուհու իրավունք

-Դուք շատ մրցանակներ ունեք, բայց ո՞րն է Ձեզ համար ամենաարժեքավորը, ամենաթանկը։

Հավանաբար առաջինը «Աշխատանքային արիության համար» մեդալն է։ Ես աշխատել եմ որպես ռադիոկայանում որպես խանութի մենեջեր, մենք ներկայացրել ենք թվային կառավարվող մեքենաներ, որոնք երեք տասնամյակ առաջ նման էին միկրոէլեկտրոնիկայի և նանոտեխնոլոգիայի այսօրվա ներդրմանը:

Ի դեպ, նոու-հաուի փոփոխություններով և նորագույն սարքավորումների ներդրմամբ, դուք դեռ կարող եք ձեռնարկության որևէ աշխատակցի հետ խոսել «իր լեզվով»:

Ոչ ոք չի կարող ամեն ինչ իմանալ, բայց տնօրենը պետք է պրոֆեսիոնալ պատկերացում ունենա բոլոր հիմնական գործառնական խնդիրների վերաբերյալ: Եվ ես հպարտ եմ, որ իմ կողքին ունեմ գործընկերներ և մեծ մասնագետներ, ովքեր օգնում են ինձ որոշում կայացնել ամենադժվար հարցերը. Ոչ շատ հաճախ, բայց պատահում է, որ կյանքը ստիպում է քեզ ասել. «Արա այնպես, ինչպես ես եմ անում»:

-Որպեսզի ձեռնարկությունը ժամանակին համընթաց լինի, առաջին հերթին դա պետք է անի ինքը՝ տնօրենը։ Ձեր դեպքում ապացույցն այն է, որ դուք երբեք չեք հոգնում սովորելուց, Պերմի մեխանիկական քոլեջի, Ուդմուրտի պետական ​​համալսարանի դիպլոմներն են. Տնտեսական գիտությունների թեկնածու, Ռուսաստանի անվտանգության, պաշտպանության և իրավապահ մարմինների, Ռուսաստանի ճարտարագիտական ​​ակադեմիայի, բժշկական և տեխնիկական գիտությունների ակադեմիայի անդամ: Այնուամենայնիվ, այս աստիճանի շարքը ներառում է վկայագիր Չիկագոյի համալսարանից: Կարո՞ղ են ամերիկացիներն իսկապես ինչ-որ բան սովորեցնել մեր պաշտպանական արդյունաբերությանը:

Ես սովորել եմ արտասահմանում 1991-ի ամռանը, երբ միջկառավարական հարաբերությունների միջոցով, որպես խորհրդային ինժեներների պատվիրակության, ինձ ուղարկեցին Չիկագոյի երկու համալսարաններում դասախոսությունների մասնակցելու, որտեղ նրանք մենեջերներ էին պատրաստում. այն ժամանակ մենք դժվարությամբ արտասանեցինք այս բառը: Ավելին, համալսարաններից մեկում մեզ բիզնես իրավունք էր դասավանդում հոլիվուդյան նախկին դերասանուհին, ով դարձավ իրավագիտության պրոֆեսոր։ Ինձ տպավորեց այն փաստը, որ ամերիկացի ուսուցիչներն անմիջապես զգուշացրին, որ չեն համեմատի այդ երկուսին տնտեսական համակարգեր- սոցիալիստական ​​և կապիտալիստական, բայց խոսեց այն մասին, թե ինչպես են կառուցվում հարաբերությունները Ամերիկյան տնտեսություն. Այն ժամանակ մեզ համար բացահայտում էր, որ շատ ամերիկացիներ իրենց ողջ կյանքում փնտրում էին իրենց տեղը։ Հոլիվուդյան դերասանուհին թողնում է աշխատանքն ու գնում իրավաբանություն սովորելու։ Հետո նա համառորեն ճանապարհ է ընկնում դեպի գագաթը՝ հասնելով պրոֆեսորի կոչմանը և խոստովանում է, որ առևտրային իրավունքի ամբիոնի վարիչի պաշտոնը իր կարիերայի վերջին շրջադարձը չէ։ Ընդհանրապես Ամերիկայում սովորելը օգտակար էր ու հետաքրքիր։ Հետո ոչ ոք չգիտեր, թե ինչ է լինելու Խորհրդային Միության հետ բառացիորեն մեկ ամսից, և այս դասախոսությունները մեզ ասում էին, թե ինչ աշխարհ ենք մտնում և ինչ է մեզ սպասում։ Եվ եթե այն ժամանակվա իշխանություններն ունենային այդ գիտելիքը, վստահ եմ, որ շատ սխալներից կարելի էր խուսափել և ավելի խելամիտ օգտագործել ռեսուրսները, և արդյունքում երկիրը ավելի քիչ ցավալի միջով անցներ. անցումային շրջան. Օրինակ, մեզ ասացին, որ ԱՄՆ օրենսդրությամբ հարկային մարմինները պետք է հավաքեն եկամտի առնվազն 35 տոկոսը, բայց իրականում դա համարվում է նորմ, եթե 10 տոկոսով պակաս է հավաքվում։ — Ինչո՞ւ։ - բնականաբար հարցրինք հոլիվուդյան նախկին աստղին. Նա պատասխանում է. «Եթե 23 տոկոսից պակաս է հավաքվում, նշանակում է, որ մեր հարկայինները խառնաշփոթ են անում, օրենքները վատն են, և շատ սողանցքներ կան դրանք շրջանցելու համար։ Սակայն, եթե 27 տոկոսից ավելին է հավաքվում, դա նշանակում է, որ մեր ձեռնարկատերերը դարձել են հիմար, ծույլ և թերարժեքորեն վարում են իրենց բիզնեսը։ Ե՛վ քիչը, և՛ շատը վատ է երկրի տնտեսության համար. Ահա թե ինչու ոչ ոք չի փորձում քամել ամբողջ 35-ը»:

Հենց 90-ականների սկզբին երկրի պաշտպանական ձեռնարկությունների մեծ մասն անցավ փոխակերպման՝ սկսելով տիրապետել քաղաքացիական արտադրանքի արտադրությանը։ Axion-ը նույնպես չխուսափեց այս գործընթացից, բայց դուք թույլ չտաք դադարեցնել ռազմական արտադրությունը։ Հետևաբար, այժմ ձեր պաշտպանական հրամանները վերածնվում են, և պահանջարկ ունեն բժշկական և գյուղատնտեսական սարքավորումների արտադրության քաղաքացիական տարածքները։ Ինչի՞ց եք ավելի շատ վաստակում այս պահից:

Համոզված եմ, որ պաշտպանական այն ձեռնարկությունները, որոնք անցել են կաթսաներ արտադրելու, այլեւս գոյություն չունեն։ Մենք պետք է անենք այն, ինչ կարող ենք։ Սա հատուկ կոնկրետ արտադրություն է։ Այլ բան է, որ երբ գործարանները կորցրին պաշտպանական պատվերները, 1992 թվականին գործարանը բեռնված էր իր հզորության միայն 20 տոկոսով։ արտադրական հզորություն, - քաղաքացիական արտադրանքի արտադրության շրջադարձը թելադրված էր բացառապես անձնակազմի և ամբողջ գործարանի պահպանման շահերով։ Ուստի մենք զարգացրեցինք բժշկական սարքավորումների արտադրությունը, որը սկսվել էր դեռևս պերեստրոյկայից առաջ, և տիրապետեցինք արտադրությանը կենցաղային տեխնիկա. IN ընդհանուր ծավալըԸնկերության քաղաքացիական արտադրանքի թողարկումը հասնում է 45 տոկոսի։ Միաժամանակ մենք շարունակում ենք մեր մանրակրկիտ աշխատանքը ռազմական արտադրանքի արտադրության ուղղությամբ և պատրաստ ենք լուրջ խնդիրներ իրականացնել։

Երկաթյա անվտանգ և փափուկ սաքսոֆոն

Ձեր գործարանի թանգարանում կա ցուցանմուշ «Տնօրենի պահատեղը», որը պարունակում է օղու շիշ, երեք ծրար և ատրճանակ: Ի՞նչ կա ձեր սեյֆում:

Ես ատրճանակը հանձնեցի, օղի չունեմ, ծրարներ չունեմ։ Ես կարող եմ առանց նրանց: Նրանց համար, ովքեր չգիտեն, թե ինչի մասին է խոսքը, ես կբացատրեմ, որ ռեժիսորների մեջ անեկդոտ էր պտտվում, որ տնօրենը կարող է այս ծրարների մեջ դնել մահացող ուղերձի տողերը, նամակն իր ընտանիքին, խմել: օղի և կրակել ինքն իրեն։ Այս անեկդոտը խորհրդանշում էր պատերազմական ծանր ժամանակները, երբ անհնար էր նույնիսկ պատկերացնել, որ գործարանը չի կատարել պետական ​​առաջադրանք, ռազմաճակատից տրված հրաման, բանակին չի տրամադրել գնդացիրներ, հրացաններ կամ թնդանոթներ։

-Այսինքն հիմա ձեզ համար շատ ավելի հեշտ ժամանակներ են եկել:

Ամենևին մեզ համար չէ: Իհարկե, ծրարներ ու զենքեր պահելու պատճառ այլեւս չկա, բայց պատասխանատվության զգացումը մնում է։ Հասկանալով տնօրենների շրջանում ձեր արտադրածի պատասխանատվության աստիճանը պաշտպանական համալիրերբեք չի անհետանա:

Պարտականության բարձր կենտրոնացված զգացում ունեցող մարդուն միշտ անհրաժեշտ է հանգստանալու հնարավորություն։ Ներիր ինձ, բայց մենք իմացանք, որ քո նոր հոբբին գործարանի ցանկապատի հետևում սաքսոֆոն նվագելն է։ Ավելի ճիշտ՝ սովորելով սաքսոֆոն նվագել։ Կարող եք խաղալ:

Այն աշխատում է ձեզ համար:

- Խոսակցություններ կան, որ ծննդյանդ առիթով քեզ սաքսոֆոն են նվիրել:

Իմանալով, որ սիրում եմ սաքսոֆոն և ջազ երաժշտություն, ընկերներս ինձ սաքսոֆոն նվիրեցին որպես «չար» կատակ:

-Ի՞նչ ես խաղում:

Գեղեցիկ քնարական մեղեդիներ Ֆաուստո Պապետտիի երգացանկից՝ «Կարոտ», «Սիրո պատմություն»։

-Հիմա մենք գիտենք, թե ինչ է հնչում ամբողջ կյանքը գործարանում աշխատած մարդու հոգում։

«Իժևսկ քաղաքի պատվավոր քաղաքացի» կոչումը շնորհվել է 2010 թ..

Գենադի Իվանովիչ Կուդրյավցևի կյանքն ու աշխատանքային ուղին անքակտելիորեն կապված են արդյունաբերության հետ։ Նա պաշտպանական գործիքների արդյունաբերությունում աշխատում է 50 տարի, որից 40-ը՝ ղեկավար պաշտոններում։ 1996թ.-ից ԲԲԸ Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարան «Աքսիոն-Հոլդինգ»-ի գլխավոր տնօրենն է:

«Աքսիոն»-ը ռուսական ռազմարդյունաբերական համալիրի ժամանակակից բազմամասնագիտական ​​ռազմավարական գործիքաշինական ձեռնարկություն է։ Գենադի Իվանովիչի ղեկավարությամբ Aksion-ը արտադրում է հատուկ նշանակության արտադրանքի մեծ տեսականի Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի և Դաշնային տիեզերական գործակալության համար: Ընկերությունն արտադրում է ռուսական բանակի բոլոր տեսակի ռազմավարական հրթիռային սպառազինությունների հատուկ սարքավորումներ։ Մեծ ուշադրություն է դարձվում քաղաքացիական արտադրանքի ստեղծմանը և արտադրությանը՝ բժշկական սարքավորումներ, էներգախնայող սարքավորումներ, սպառողական ապրանքներ։

Ձեռնարկությունն իրականացնում է համակարգված երիտասարդական ծրագիր և արդյունավետ աշխատանք է տանում բույսերի վետերանների հետ։ Բերյոզկա առողջապահական համալիրը, մշակույթի պալատը, բժշկական կենտրոնը, մարզական կենտրոնը լավագույններից են քաղաքում և հանրապետությունում։

Գ.Ի. Կուդրյավցևի նախաձեռնությամբ և ղեկավարությամբ ստեղծվել է «Ակսյոն» բարեգործական հիմնադրամը գործարանի աշխատողների և վետերանների սոցիալական աջակցության համար: Գենադի Իվանովիչն ակտիվորեն աջակցում է ընկերության հովանավորչական աշխատանքին Մոժգինսկու մանկատան վրա, որը սկսվել է ավելի քան 40 տարի առաջ:

Գենադի Իվանովիչը պարգևատրվել է «Հայրենիքին մատուցած ծառայությունների համար» IV աստիճանի (2011թ.), Պատվո շքանշանով (1999թ.), Բարեկամության շքանշանով (2005թ.), «Աշխատանքային արիության համար» (1987թ.), «Ռուսաստանի 300 տարի» մեդալներով։ Նավատորմ» (1996 թ.), «Զինվորական համայնքի ամրապնդման համար» (2001 թ.), Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության վկայական (2007 թ.):

Նոր հատուկ սարքավորումների ստեղծման և արտադրության մեջ ունեցած մեծ ավանդի համար Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարան «Աքսիոն-Հոլդինգ» ԲԲԸ թիմը արժանացել է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի շնորհակալագրին: Ձեռնարկությանը շնորհվել է նաև Ռուսաստանի ռազմածովային նավատորմի գլխավոր շտաբի պետի վկայական։ 2010 և 2012 թվականներին ԲԲԸ Izhevsk Motor Plant Aksion-Holding-ի թիմն ընդգրկվել է Ուդմուրտի Հանրապետության Պատվո խորհրդի կազմում:

Գենադի Իվանովիչ Կուդրյավցևը ակտիվ հասարակական աշխատանք է և հանդիսանում է Ուդմուրտական ​​Հանրապետության Պետական ​​խորհրդի պատգամավոր։

Միխայիլ Կրասիլնիկով

Գենադի Կուդրյավցևը վերընտրվել է Իժևսկի «Աքսիոն-Հոլդինգ» ԲԲԸ-ի գլխավոր տնօրենի պաշտոնում։ Այս որոշումը կայացվել է ընկերության բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում։ Դրան կողմ է քվեարկել բաժնետերերի մեծամասնությունը։ Նրա հետ աշխատանքային պայմանագիր կկնքվի 2017 թվականի փետրվարի 1-ից չորս տարով։

Կուդրյավցև Գենադի Իվանովիչ

Բարձրագույն կրթություն. Ավարտել է Ուդմուրտի պետական ​​համալսարանի Պերմի մեխանիկական քոլեջը տնտեսագիտության և ձեռնարկությունների կառավարման ոլորտում: Տնտեսական գիտությունների թեկնածու.

1963-1964թթ.՝ աշակերտ մեխանիկ-մոնտաժող, 2-րդ կարգի մեխանիկ-մոնտաժող, Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարան:
1964-1965թթ.՝ 2-րդ կարգի հավաքման մեխանիկ, Իժևսկի էլեկտրամեխանիկական գործարան:
1965-1992թթ.՝ 2-րդ կարգի մոնտաժող-մոնտաժող, հավաքման խանութի դիսպետչեր, գնումների բաժնի ինժեներ, արտադրական բաժնի ավագ դիսպետչեր, մեխանիկական խանութի պլանավորման և դիսպետչերական բյուրոյի պետ, մեխանիկական խանութի վարիչ, մեխանիկական արտադրության պետ, գլխավոր տնօրենի տեղակալ: տնտեսագիտություն, Իժևսկի ռադիոկայանը։
1992-1996թթ.՝ Տնտեսական համակարգման գծով տնօրեն, Ֆինանսների և էկոնոմիկայի բաժնի վարիչ՝ Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարանի «Աքսիոն-Հոլդինգ» ԲԲԸ-ի տնտեսական համակարգման գծով տնօրեն:
1996 թվականից՝ ԲԲԸ Իժևսկի ավտոմոբիլային գործարան «Աքսիոն-Հոլդինգ»-ի գլխավոր տնօրեն:

Պետական ​​պարգևներ, կոչումներ, խրախուսանքներ՝ «Հայրենիքին մատուցած ծառայությունների համար» IV աստիճանի, Պատվո շքանշան, Բարեկամության շքանշան, «Աշխատանքային արիության համար» մեդալ, «Ռազմական համագործակցության ամրապնդման համար», «Ռուսական նավատորմի 300 տարի» մեդալներ։ , «Համագործակցության հանուն փրկության», հուշամեդալ «Ուդմուրտական ​​Հանրապետության Պետական ​​խորհրդի 20 տարին», Դաշնային տիեզերական գործակալության կրծքանշան «Տիեզերական արձակումն ապահովելու համար», Դաշնային տիեզերական գործակալության կրծքանշան «Ս. Պ. Կորոլև», Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության գրանցված հրազեն, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության պատվոգիր, Ուդմուրտական ​​Հանրապետության Նախագահի երախտագիտություն, Ուդմուրտական ​​Հանրապետության պատվոգիր, ՀՀ Պատվո վկայական: Ուդմուրտի Հանրապետության Պետական ​​խորհուրդ.
Ռուսաստանի Դաշնության պատվավոր ինժեներ-մեխանիկ, Ուդմուրտական ​​Հանրապետության արդյունաբերության վաստակավոր գործիչ:

Իժևսկի պատվավոր քաղաքացի.

Ուդմուրտական ​​Հանրապետության պետական ​​մրցանակի դափնեկիր, Պետեր Մեծի ազգային մրցանակի դափնեկիր՝ «Ձեռնարկության արդյունավետ կառավարման և կայուն ֆինանսատնտեսական ցուցանիշների ձեռքբերման համար» անվանակարգում, հատուկ միջազգային հանրության «Պարտականությանը հավատարմության համար» շքանշանով։ «Ոսկե աստղ» մրցանակ պաշտպանական արդյունաբերության ոլորտում:

Ռուսաստանի Դաշնության Անվտանգության, պաշտպանության և իրավապահ մարմինների ակադեմիայի իսկական անդամ, Ռուսաստանի ճարտարագիտական ​​ակադեմիայի թղթակից անդամ, Ռուսաստանի Դաշնության բժշկական և տեխնիկական գիտությունների ակադեմիայի Ուդմուրտյան մասնաճյուղի նախագահ: