Խրունիչևի կենտրոնը սկսում է հաստիքային կրճատումներ. Սամարայի գործարանները կրճատո՞ւմ են աշխատանքային շաբաթը. Կրճատումներ ողջույնի գործարանում

Այսօր FSUE «Սալյութն» է։ Գործարանում կրճատումների ալիք է սկսվել «շահույթի օպտիմալացում» կարգախոսով։ Շուրջ 860 աշխատակից արդեն ստացել է կրճատումների մասին ծանուցումներ։ Սալյութի մի շարք ստորաբաժանումներ մտցրել են կրճատված աշխատանքային շաբաթ, նրանք արդեն աշխատում են շաբաթը երեք օր։ Արտաժամյա աշխատանքը, որը գործարանի բազմաթիվ աշխատողների հիմնական եկամուտն է, կրճատվում է կամ ամբողջությամբ չի վճարվում։ Աշխատակիցներին տարեկան պայմանագրերի շուրջ բանակցություններ չեն վարում: Տարեցներին համոզում են խաղաղ հեռանալ՝ պատճառաբանելով տարիքը և առողջական վիճակը, իսկ երիտասարդներին՝ պատճառաբանությամբ, հրաժարական տալ։ կամքով, խոստանալով միայն «արժանապատիվ փոխհատուցում» բառերով։

Եվ այս ամենը մայրաքաղաքի ամենազարգացած գործարաններից մեկում, որն ունի պատվերներ և արտադրական հզորություն, նորագույն սարքավորումներ։ Այժմ պարզ է դարձել, որ Սալյութի վարչակազմը՝ պարոն Մասալովի գլխավորությամբ (ով իր կարիերայի ընթացքում արդեն մեկից ավելի գործարան է ոչնչացրել), հաստատակամորեն հավատարիմ է արտադրությունը այլ շրջաններ տեղափոխելուն, որտեղ ծախսերը աշխատուժմի քանի անգամ պակաս, քան Մոսկվայում, որտեղ ավելի շատ հնարավորություններաշխատողներին շահագործելու համար։ Գործարանի կորպորատիվացումը, որը սպառնում է մոտ ապագայում Սալյութին, ընդամենը մի օղակ է ձեռնարկությունը լուծարելու, նրա տարածքներն ու սոցիալական բազան զավթելու միջոցառումների մի ամբողջ շղթայի մեջ։ Ինչ վերաբերում է ձեռնարկությունում գործող FNPR համակարգի ավիաարտադրողների գրպանային արհմիությանը, ապա այս արհմիության անդամները ոչ միայն չեն նկատում Սալյուտի աշխատողների, նրանց անդամների բողոքը, որոնց շահերը իրենք պարտավոր էին պաշտպանել, այլ նաև քարոզում են. կորպորատիվացում՝ արդարացնելով վարչակազմի հակաբանվորական գործողությունները, ըստ էության՝ ձեռնարկության մասնատման ապամոնտաժումը։ Այլապես ինչպե՞ս կարող է լինել, եթե FNPR արհմիության ղեկավարությունն ամբողջությամբ բաղկացած է բոսերից և նրանց հովանավորյալներից, որոնք իրենց շահույթը ստանում են Մասալովի նույն տաշտից։

Ի պատասխան գործարանի ղեկավարության գործողությունների՝ պայքարող «Սալյուտի» աշխատակիցները թողարկեցին գործարանի աշխատանքային թերթիկի հերթական համարը։ Այն արտացոլում է ձեռնարկությունում տիրող իրավիճակը. Հերթական թռուցիկի տարբերակիչ առանձնահատկությունն այն էր, որ շեշտը դնում էր պայքարի վրա, կոչ էր անում գործարանի աշխատողներին և ինժեներներին միանալ նախաձեռնող խմբին՝ ստեղծելու իրենց անկախ աշխատավորական «Պաշտպանություն» արհմիությունը։ «ՍԱԼՅՈՒՏ» գործարանի աշխատաթերթի խմբագիրները բազմիցս տեղեկություններ են ստացել, որ աշխատողները կոլեկտիվ լքում են կոռումպացված FNPR արհմիությունը։

Հեղափոխական կոմսոմոլի (ՌԿՍՄ(բ) քաղաքային կոմիտեի աշխատանքային հանձնաժողովը ակտիվորեն մասնակցում է գործարանի աշխատաթերթի աշխատանքներին, մշտական ​​կապ պահպանելով պայքարող բանվորների նախաձեռնող խմբի հետ, օգնում է գործարանում թռուցիկների հրատարակմանը և տարածմանը։ մուտքերը. Այժմ լիովին վստահ կարող ենք ասել, որ Սալյուտի գործարանի աշխատողներն ունեն իրենց վստահելի խորհրդականն ու ընկերը՝ պայքարելով իրենց դասակարգային շահերի համար։ Իսկ իրենք՝ աշխատողները, մի կողմ չեն կանգնում պայքարից, այլ իրենց արտադրամասերի նյութերով աջակցում են գործարանի թերթիկի իրենց խմբագրությանը և օգնում տարածմանը։

Մոսկվա. դեկտեմբերի 14. կայք - Խրունիչևի Պետական ​​տիեզերական գիտահետազոտական ​​և արտադրական կենտրոնում նրանք սկսում են լայնածավալ կրճատումներանձնակազմը, երկուշաբթի հաղորդել է «Իզվեստիա» թերթը:

Ֆիլիի հրթիռային և տիեզերական կայանի (RKZ) ղեկավարությունը, որտեղ հավաքվում են «Պրոտոն» և «Անգարա» հրթիռները, աշխատակիցներին առաջարկել է մինչև այս տարվա վերջ սեփական նախաձեռնությամբ հրաժարական տալ՝ ստանալով երեք աշխատավարձ։ Ինչպես նշվում է, առաջարկը ուժի մեջ է մինչև դեկտեմբերի 21-ը, որից հետո ղեկավարությունը կսկսի հարկադիր աշխատանքից հեռացնել աշխատակիցներին:

«Խրունիչևի կենտրոնում բարեփոխումներ են ընթանում, որոնք, ի թիվս այլ բաների, ենթադրում են կրճատում վարչական անձնակազմ,- ասաց գլխավոր մենեջեր«Խրունիչևի կենտրոն» Անդրեյ Կալինովսկի. - ՄԵՋ կենտրոնական գրասենյակՄենք արդեն բաժանվել ենք 600 մենեջերներից, եւ սա 2014 թվականի աշնանն աշխատած մենեջերների կեսն է»։

Կալինովսկին նշել է, որ մենեջերների թվի կրճատումը հնարավորություն է տվել անցյալ տարի բարձրացնել հիմնական աշխատողների աշխատավարձերը 10%-ով, իսկ 2015 թվականին՝ RKZ-ի աշխատակիցների համար՝ 23%-ով և Salyut նախագծային բյուրոյի աշխատակիցների համար՝ 25%-ով։

Կալինովսկին չի ճշտել գերատեսչություններում աշխատողների կրճատումների մասշտաբները։ «Իզվեստիա»-ի աղբյուրը, որը ծանոթ է ընկերության ղեկավարության ծրագրերին, քանակապես ամենամեծ կրճատումները տեղի են ունենում RKZ-ում, որտեղ նրանք նախատեսում են բաժանվել երկու հազար աշխատակցից. ներկայումս այնտեղ աշխատում է մոտ 7 հազար մարդ: Սալյուտ կոնստրուկտորական բյուրոյի անձնակազմը, որը նույնպես գտնվում է Ֆիլիում, կարող է կրճատվել 20-25%-ով։

Անձնակազմի թվաքանակի օպտիմալացումը Խրունիչևի բարեփոխման մաս է կազմում, որի ուրվագիծը կազմվել է անցյալ տարի՝ ընկերությունում նոր ղեկավար թիմի գալուց անմիջապես հետո: Գնահատելով իրավիճակը՝ Խրունիչևի նոր ղեկավարները հայտարարեցին, որ ընկերությունը 2007 թվականից կրում է կորուստներ գործառնական գործունեության մեջ (2014 թվականի սեպտեմբերի դրությամբ Խրունիչևը մատակարարներին պարտք է 14,7 միլիարդ ռուբլի): որը համարժեք է 10 պրոտոն հրթիռի արժեքին։

Միաժամանակ նպատակներ են դրվել՝ 2015 թվականից ընկերությունը շահութաբեր դարձնել, մինչև 2018 թվականը երեք անգամ բարձրացնել աշխատանքի արտադրողականությունը, մինչև 2019 թվականը նվազեցնել RKZ, KB Salyut-ի և կորպորատիվ կենտրոնի վերադիր ծախսերը 30%-ով։ Նախատեսվում էր օպտիմալացնել աշխատողների թիվը՝ մինչև 2018 թվականը մնացած մասնագետների եկամուտները հասցնել 80 տոկոսի։ Աշխատանքի արտադրողականության աճը մինչև 2018 թվականը նախատեսվում է հասցնել մինչև 5,1 միլիոն ռուբլու մեկ անձի համար մինչև 2018 թվականը (2013 թվականի 2 միլիոն ռուբլուց):

Որոշվել է արտադրության մի մասը տեղափոխել Խրունիչևի Օմսկի տեղամաս՝ ՊԱ Պոլետ: Պրոտոնների և վերին աստիճանների հավաքումը կմնա Ֆիլիում, իսկ Անգարան կհավաքվի Օմսկում։ Ինչպես նշվեց, սա աստիճանաբար կազատի Ֆիլիի որոշ տարածքներ, որոնք գրավիչ են մշակողների համար ( RKZ-ը գտնվում է Ֆիլևսկու այգու մոտ) Այս ծրագրի համար արդեն գործարք է կնքվել VEB-ի հետ։ 2017–2018 թվականներից բանկը իրավունք է ստացել օգտագործելու Ֆիլևսկայա ջրհեղեղի մոտ 100 հեկտար (ներկայումս զբաղեցրած 144 հեկտարից) հողատարածքները, որոնք գրավադրված են 37 միլիարդ ռուբլու վարկի համար։

Եվ կրկին տագնապալի լուրեր են գալիս Մոսկվայի գործարաններից. Այսօր FSUE «Սալյութն» է։ Գործարանում կրճատումների ալիք է սկսվել «շահույթի օպտիմալացում» կարգախոսով։ Շուրջ 860 աշխատակից արդեն ստացել է կրճատումների մասին ծանուցումներ։ Սալյութի մի շարք ստորաբաժանումներ մտցրել են կրճատված աշխատանքային շաբաթ, նրանք արդեն աշխատում են շաբաթը երեք օր։ Արտաժամյա աշխատանքը, որը գործարանի բազմաթիվ աշխատողների հիմնական եկամուտն է, կրճատվում է կամ ամբողջությամբ չի վճարվում։ Աշխատակիցներին տարեկան պայմանագրերի շուրջ բանակցություններ չեն վարում: Տարեցներին համոզում են հանգիստ հեռանալ՝ պատճառաբանելով իրենց տարիքը և առողջությունը, իսկ երիտասարդներին համոզում են հրաժարական տալ իրենց կամքով՝ խոստանալով միայն «արժանապատիվ փոխհատուցում» բառերով։

Եվ այս ամենը մայրաքաղաքի ամենաառաջադեմ գործարաններից մեկում, որն ունի պատվերներ և արտադրամասեր, նորագույն սարքավորումներ։ Այժմ պարզ է դարձել, որ Սալյուտի ադմինիստրացիան՝ պարոն Մասալովի գլխավորությամբ (ով իր կարիերայի ընթացքում արդեն մեկից ավելի գործարան է ոչնչացրել), հաստատակամորեն հավատարիմ է արտադրությունը այլ շրջաններ տեղափոխելուն, որտեղ աշխատուժի ծախսերը մի քանի անգամ ցածր են, քան Մոսկվայում։ , որտեղ աշխատողներին շահագործելու ավելի շատ հնարավորություններ կան։ Գործարանի կորպորատիվացումը, որը սպառնում է մոտ ապագայում Սալյութին, ընդամենը մի օղակ է ձեռնարկությունը լուծարելու, նրա տարածքներն ու սոցիալական բազան զավթելու միջոցառումների մի ամբողջ շղթայի մեջ։ Ինչ վերաբերում է ձեռնարկությունում գործող FNPR համակարգի ավիաարտադրողների գրպանային արհմիությանը, ապա այս արհմիության անդամները չեն նկատում Salyut-ի աշխատողների, նրանց անդամների բողոքը, որոնց շահերը նրանք պարտավոր էին պաշտպանել։ Բացի այդ, նրանք էլ են կորպորատիվացման քարոզչություն անում՝ արդարացնելով վարչակազմի հակաբանվորական գործողությունները, ըստ էության՝ մաս առ մաս պատառոտելով ձեռնարկությունը։ Ուրիշ ինչպե՞ս կարող է լինել, եթե FNPR արհմիության ղեկավարությունն ամբողջությամբ բաղկացած է շեֆերից և նրանց կամակատարներից, ովքեր իրենց շահույթը ստանում են Մասալովի տաշտից:

Ի պատասխան գործարանի ղեկավարության գործողությունների՝ պայքարող «Սալյուտի» աշխատակիցները թողարկեցին գործարանի աշխատանքային թերթիկի հերթական համարը։ Այն արտացոլում է ձեռնարկությունում տիրող իրավիճակը. Հերթական թռուցիկի տարբերակիչ առանձնահատկությունն այն էր, որ շեշտը դնում էր պայքարի վրա, կոչ էր անում գործարանի աշխատողներին և ինժեներներին միանալ նախաձեռնող խմբին՝ ստեղծելու իրենց անկախ աշխատավորական «Պաշտպանություն» արհմիությունը։ «ՍԱԼՅՈՒՏ» գործարանի աշխատաթերթի խմբագիրները բազմիցս տեղեկություններ են ստացել, որ աշխատողները կոլեկտիվ լքում են կոռումպացված FNPR արհմիությունը։

Հեղափոխական կոմսոմոլի Մոսկվայի քաղաքային կոմիտեի (ՌԿՍՄ(բ) աշխատանքային հանձնաժողովը ակտիվորեն մասնակցում է գործարանի աշխատաթերթի աշխատանքներին, մշտական ​​կապ է պահպանում պայքարող բանվորների նախաձեռնող խմբի հետ, օգնում է թռուցիկների հրատարակմանը և տարածմանը: գործարանների մուտքերը.

Այժմ լիովին վստահ կարող ենք ասել, որ Սալյուտի գործարանի աշխատողներն ունեն իրենց վստահելի խորհրդականն ու ընկերը՝ պայքարելով իրենց դասակարգային շահերի համար։ Իսկ իրենք՝ աշխատողները, մի կողմ չեն կանգնում պայքարից, այլ իրենց արտադրամասերի նյութերով աջակցում են գործարանի թերթիկի իրենց խմբագրությանը և օգնում տարածմանը։

MGO RKSM(b) մամուլի կենտրոն

Հունիսի 1-ից հրթիռա-տիեզերական կենտրոնի անձնակազմը կզրկվի բոնուսներից։ Պետական ​​գիտաարտադրական կենտրոնի աշխատակիցները մտավախություն ունեն, որ կադրերի զանգվածային կրճատումներ կլինեն։ Բայց Խրունիչևի կենտրոնը նահանջելու տեղ չունի. կորպորացիան ավելի քան 100 միլիարդ ռուբլի է պարտք:

Խրունիչևի անվան Տիեզերական հետազոտությունների և արտադրության պետական ​​կենտրոնի (GKNPTs) ղեկավարությունը որոշել է հրաժարվել ձեռնարկության կառուցվածքում ընդգրկված ստորաբաժանումների և մասնաճյուղերի աշխատակիցներին բոնուսներ վճարելուց։ Կենտրոնի աշխատակիցները մտավախություն ունեն, որ դրան կհետևեն անձնակազմի զանգվածային կրճատումներ։ Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնը պնդում է, որ խոսքը վարձատրության համակարգի միավորման մասին է, և կմնա հիմնական կապուտաչյա մասնագիտությունների ու ինժեներատեխնիկական աշխատողների հավաքածուն։

Բոնուսային համակարգից հրաժարվելու մասին «Կոմերսանտ»-ին հայտնել են ձեռնարկության աղբյուրները: Ըստ նրանց՝ հունվարի սկզբին Պետական ​​գիտաարտադրական կենտրոնի գլխավոր տնօրեն Ալեքսեյ Վարոչկոն ծրագրել է «100%-ով նվազեցնել» բոնուսները 2017 թվականի դեկտեմբերի համար «մենեջեր» կատեգորիայի բոլոր աշխատակիցներին (խոսքը ղեկավարների մասին է։ գերատեսչություններ), ինչպես նաև կրճատել նրանց աշխատանքի համար նախատեսված բոնուսային միջոցները: Բացի այդ, մինչև ամսվա վերջ պարոն Վարոչկոն որոշել է «Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի ստորաբաժանումների աշխատողների վարձատրության համակարգը և բոնուսների տրամադրման կարգը միավորելու համար» ամբողջությամբ չեղարկել բոլոր լրացուցիչ վճարումները, բացառությամբ. պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի բոլոր գործող աշխատակիցների աշխատավարձերը.

Խոսքը Ֆիլիի հրթիռա-տիեզերական գործարանի, հրթիռային-տիեզերական տեխնոլոգիաների շահագործման գործարանի, «Արմատուրա» և «Սալյուտ» կոնստրուկտորական բյուրոների մասին է։ արտադրական միավորում«Պոլետ», Վորոնեժի մեխանիկական և Ուստ-Կատավ վագոնների, Քիմիական ճարտարագիտության նախագծման բյուրոյի, տիեզերական համակարգերի գիտահետազոտական ​​ինստիտուտի և նույնիսկ «Զարյա» պանսիոնատի աշխատակիցներ։

Օրինակ, դա կանդրադառնա այն աշխատողների վրա, ովքեր նախկինում ավելացել են Բայկոնուր և Պլեսեցկի տիեզերակայաններում մշտական ​​աշխատանքի վայրում, ծառայության երկարության համար, գիտական ​​աստիճան, համար օտար լեզուներ, հրատապ և առանձնապես կարևոր առաջադրանքների որակյալ կատարման համար։ Բացի այդ, նրանք, ովքեր արձակուրդ են վերցնում հաշմանդամ երեխաներին խնամելու համար, աշխատում են դասերից հետո և գիշերը և իրավունք ունեն պաշտպանել պետական ​​գաղտնիքները, նույնպես կզրկվեն վճարումներից։ «Կոմերսանտ»-ի տեղեկություններով՝ այդ միջոցառումները ի սկզբանե նախատեսվում էր կիրառել ապրիլի 1-ից, սակայն հետո ամեն ինչ տեղափոխվեց հունիսի 1։ Ըստ «Կոմերսանտ»-ի՝ դա արհմիության գործողությունների արդյունքն էր, որին հաջողվեց «դանդաղեցնել պատմությունը»։ Ըստ «Կոմերսանտ»-ի զրուցակիցների, արհմիությունից ստացված բացասական գնահատականից հետո պարոն Վարոչկոն հրամանը հանձնել է իրավաբանական ծառայությանը` ստուգման: Հիշեցնենք, որ կենտրոնի նախկին գլխավոր տնօրեն Անդրեյ Կալինովսկին (այժմ Ռոսկոսմոսի որակի և հուսալիության ապահովման գործադիր տնօրենն է) Коммерсант-ին տված հարցազրույցում ասել էր, որ 2014թ. միջին աշխատավարձՊետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի տվյալներով՝ 37 հազար ռուբլի էր, իսկ մինչև 2020 թվականը նա խոստացել էր այն հասցնել 78 հազար ռուբլու:

Համաձայն «Կոմերսանտի» տեղեկությունների, առաջիկայում նախատեսվում է Պետական ​​գիտաարտադրական կենտրոնի վերակազմավորում. «կառավարման համակարգը բարելավելու և արդյունավետությունը բարձրացնելու նպատակով» առաջարկ է արվել միավորել բոլորը. կառուցվածքային ստորաբաժանումներՁեռնարկության մոսկովյան կայք (գլխավոր գրասենյակ, KB «Salyut», RKZ, սպորտային մշակութային և հայրենասիրական կենտրոն, սոցիալական ծառայությունների բաժին և այլն): Ձեռնարկությունում «Կոմերսանտ»-ի զրուցակիցներից մեկի խոսքով՝ այդ միջոցառումները կուղեկցվեն լայնածավալ կրճատումներով։

«Կոմերսանտ» պետական ​​գիտաարտադրական կենտրոնի կապի տնօրինությունից հաստատել են վարձատրության համակարգը փոխելու որոշում կայացնելու փաստը։ «Ձեռնարկությունն ունի 200-ից ավելի տեղական կանոնակարգեր, որոնք կարգավորում են որոշակի վճարումներ, որոնցից մի քանիսը տրվել են ավելի քան 20 տարի առաջ և, իհարկե, չեն համապատասխանում իրական իրավիճակին»,- պարզաբանել են կենտրոնից։ Նրանք նշում են, որ շուտով հարյուրավոր ակտեր կփոխարինվեն մի քանի, միատեսակ բոլոր ճյուղերի համար, ինչպիսիք են վարձատրության կանոնակարգերը, բոնուսների մասին կանոնակարգերը, մեկ սակագնային գրաֆիկկապուտաչյա մասնագիտությունների համար և ինժեներատեխնիկական աշխատողների աշխատավարձի միասնական սխեման։ Կսահմանվի նվազագույն սակագնի դրույքաչափը և աշխատավարձը ապրուստի աշխատավարձմարզ, որտեղ գտնվում է Պետական ​​գիտաարտադրական կենտրոնի կոնկրետ մասնաճյուղը։ Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնում վերակազմակերպման առաջարկների վերաբերյալ պարզաբանել են, որ RKZ, KB «Salyut» և այլ ստորաբաժանումներում կան. սեփական ծառայություններհիմնական ոլորտներում (ֆինանսներ, տնտեսագիտություն, պլանավորում, հաշվապահություն, կադրեր և այլն): Գործառույթների կրկնօրինակումից ազատվելու համար կօպտիմալացվեն վարչական և կառավարչական անձնակազմը, ընդգծեցին կենտրոնում, սակայն դա չի ազդի աշխատողների և ինժեներների վրա։

Նշենք, որ, ըստ կառավարության պաշտոնական տվյալների, վարկերի ծավալն ու փոխառու միջոցներթողարկված Պետական ​​գիտահետազոտական ​​և արտադրական տիեզերական կենտրոնի կողմից որպես ֆինանսական վերականգնման ծրագրի մաս (ընդունվել է 2014 թվականին), տարեկան ավելի քան 5 միլիարդ ռուբլի է ծախսվում այս գումարի տոկոսների մարման վրա. Ըստ կառավարության ապարատի «Կոմերսանտի» աղբյուրի, պարտքը կարող է կրճատվել Ֆիլևսկայա ջրհեղեղում գտնվող Պետական ​​գիտահետազոտական ​​և արտադրական տիեզերական կենտրոնի հողերը վաճառելով, ինչը ձեռնարկության բյուջեին կբերի առնվազն 25 միլիարդ ռուբլի: Այս հարցի վերաբերյալ վերջնական որոշում դեռ կայացված չէ։

անվ. տիեզերական հետազոտությունների և արտադրության պետական ​​կենտրոն։ Մ.Վ. Խրունիչևը (GKNPTs) Ռուսաստանի ամենահին և ամենամեծ հրթիռային և հրթիռային ձեռնարկությունն է։ տիեզերական արդյունաբերություն. 1916 թվականից այնտեղ արտադրվում են մեքենաներ և զրահատեխնիկա, 1924 թվականից՝ ինքնաթիռներ և ուղղաթիռներ, իսկ 1961 թվականից առ այսօր՝ հրթիռներ, վերին աստիճաններ, մոդուլներ ուղեծրային կայաններև տիեզերանավ:

Պրավդա թերթի էջերի միջոցով՝ անունից աշխատանքային կոլեկտիվ GKNPTs Վալենտին Բարիշնիկով
2015-02-27 12:41

Հպարտանալու բան

Իր պատմության «տիեզերական» փուլում ձեռնարկությունն արտադրել է երեք սերնդի միջմայրցամաքային հրթիռներ, որոնցից վերջինը (ՆԱՏՕ-ի տերմինաբանությամբ՝ SS-19) կազմում է Ռազմավարական հրթիռային ուժերի հիմքը։ Բոլոր ուղեծրային տիեզերական կայանները (Սալյուտ-1-ից մինչև Սալյուտ-7) և Միր կայանի բոլոր մոդուլները նույնպես «գործարկվեցին» նրա արտադրամասերից։ GKNPT-ները նաև ստեղծել են Զարյա և Զվեզդա մոդուլները Միջազգային տիեզերակայանի համար:

Այստեղից է գալիս «Պրոտոն» ծանր հրթիռային մեքենան, որը շուրջ կես դար անընդհատ կատարելագործվում է։ Briz-M վերին աստիճանի հետ միասին այս հրթիռը Ռուսաստանում միակ միջոցն է ծանր հեռահաղորդակցության, հետախուզական և հետազոտական ​​առաքելություններ տարբեր ուղեծրեր արձակելու համար։ տիեզերանավ, հրթիռային հարձակման նախազգուշացնող արբանյակներ. Սկզբունքորեն նոր թեթև դասի հրթիռը՝ Անգարան, ստեղծվել և հաջողությամբ փորձարկվել է 2014 թվականին։ Իսկ անցյալ տարվա դեկտեմբերին Անգարան «ծանր» տարբերակով մեկնարկեց Պլեսեցկի տիեզերակայանից։

Այժմ GKNPTs-ը հոլդինգային ընկերություն է, որի հիմքն է Salyut Design Bureau-ն և Rocket and Space Plant-ը (RKZ): 1961 թվականից մինչ օրս Մոսկվայի այս գործարանում. յուրահատուկ տեխնոլոգիաներեռակցում, ստուգում և փորձարկում մեծ չափերի խցիկների, խցիկների հավաքման համար նախատեսված պաշարների տիեզերական կայաններ, ներդրվել են հսկիչ-փորձարկման կայաններ՝ ծանր դասի հրթիռային համակարգերի էլեկտրափորձարկման համար։ Այս ամենը եզակի է և նմանը չունի ռուսական հրթիռային և տիեզերական արդյունաբերության այլ ձեռնարկություններում: Իր մեծ չափերի պատճառով նման «ֆերմա» այլ վայր տեղափոխելն ուղղակի անհնար է։

Ծախե՞նք, թռչե՞նք։

2014 թվականի օգոստոսին Roscosmos-ի և United Rocket and Space Corporation-ի (URSC) որոշմամբ GKNPTs A.I.-ն ազատվել է զբաղեցրած պաշտոնից։ Սելիվերստովը, իսկ գեներալի ժամանակավոր պաշտոնակատար է նշանակվել Ա.Վ. Կալինովսկին. Ղեկավարության փոփոխության պատճառը հրթիռների արտադրության որակի անկումն էր։ Եվ սա միանգամայն հասկանալի է։ Վերջին տարիներին ցածր աշխատավարձի պատճառով հեռանում են ամենաորակյալ մասնագետները, և շատ արտադրական օբյեկտներ տեղափոխվել են Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի նոր մասնաճյուղեր։

Կալինովսկին իր ղեկավարության առաջին իսկ օրերից սկսեց մամուլում և մեզ՝ Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի աշխատակիցներիս, հայտարարություններ անել. մեծ մասըիր տարածքը, ոչ.

Այո, այժմ GKNPT-ն ունի դեբիտորական պարտքեր: Եվ հիմնականում պայմանավորված է նրանով, որ վերջին ութ տարիների ընթացքում Ռոսկոսմոսի որոշմամբ բազմաթիվ ձեռնարկություններ, որոնք իրենց կողքին ընկած են պարտքի երկար պոչերով, ավելացվել են Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի «Մոսկվայի կայք»-ին, որը, ըստ ճանապարհը, բավականին հաջողակ է և ունի ամբողջական արտադրական ցիկլ (Օմսկի NPO Polet, Ust-Katavsky Car Repair Plant, Voronezh Mechanical Plant, Քիմիական ճարտարագիտության նախագծման բյուրո Ա.Մ. Իսաևի, Կորոլևի անվ.): GKNPT-ները ստիպված են եղել մարել իրենց պարտքերը և մեծ քանակությամբ սեփական գումարներ ներդնել այդ ձեռնարկություններում: Բայց ես դեռ ոչ մի վերադարձ չեմ ստացել: Համենայն դեպս առաջին երկուսից։

Անգրագետները ղեկին

ORKK-ի խնդրանքով 2014 թվականի հունիսին Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի «Մոսկվայի տեղամասում» սկսեց գործել այսպես կոչված «Լին գրասենյակ» խումբը։ Ի դեպ, այս միտումը մոտ տասը տարի առաջ մոդայիկ էր Արևմուտքում և իրենից ներկայացնում է արտադրության ծախսերի կրճատման, մասերի և հավաքման միավորների արտադրության աութսորսինգի և նյութերի և բաղադրիչների պաշարները նվազագույնի հասցնելու տեխնիկայի համակարգ: Սակայն պրակտիկան ցույց է տվել, որ փոքրածավալ և մասշտաբային բարձր տեխնոլոգիական արտադրության պայմաններում, որը հրթիռային գիտություն է, այս համակարգը անարդյունավետ է։ Մասնավորապես, Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի գործընկերը՝ RUAG միջազգային տիեզերական ընկերության շվեդական մասնաճյուղը, փորձ է արել ներդնել Lean-office համակարգը, սակայն երեք տարի առաջ հրաժարվել է դրանից։

Այսօր ձեռնարկությունում բոլոր հրամանատարական դերերը տրվում են աշխատակիցներին մասնավոր ընկերություն«Նիհար գրասենյակ», որի տեխնիկական պատրաստումը, թեկուզ հրթիռների արտադրության հետ կապված, զարմանք է առաջացնում իր քարանձավային մակարդակով։ Այն ամենը, ինչ տեղի է ունենում RKZ-ում, շատ է հիշեցնում ռեյդերների տիրույթը:

Հրթիռային արտադրությունը (մեծ մասամբ անհատական ​​և ձեռքով) փոխակրիչի սկզբունքին փոխանցելու խնդրի բուն ձևակերպումը բացարձակապես անհիմն է։ Ի վերջո, «պրոտոններից» յուրաքանչյուրն անհատական ​​է, քանի որ այն ունի իր դիզայնը և տեխնոլոգիական առանձնահատկությունները և անընդհատ կատարելագործվում է: Փոխակրիչն օգտագործվում է միայն զանգվածային արտադրության համար, որտեղ անհրաժեշտ է գրավել վայրկյաններ: Այնուամենայնիվ, կոնվեյերի սկզբունքով ընկերությունը նախատեսում է ամբողջությամբ կազմակերպել տարբեր սարքավորումներ(դրոշմում, մեխանիկական, գալվանական, ջերմային, փորձարկման և այլն) մեկ շղթայի մեջ և արտադրության բաժանումը երեք բաղադրիչների (հրթիռների, վերին աստիճանների և գլխի ֆերինգների արտադրության համար):

Նրանք ուզում են այդ ամենը դնել երեք շենքի մեջ. Այն սարքավորումները, որոնք պետք է աջակցեն այս արտադրություններին, տեղակայվելու են երեք տարբեր տարածքներում, այսինքն՝ երեք անգամ ավելի շատ են պահանջվելու, և այն ամբողջությամբ չի բեռնվելու։ Ժամանակակից սարքավորումներ, Օրինակ մետաղ կտրող մեքենաներ CNC-ով, կպահանջվի նոր տեխնոլոգիաների մշակում մեր ամբողջ տեսականու համար, մշակման նոր ծրագրեր, նոր հարմարանքներ և գործիքներ: Ո՞վ է իրականացնելու նման հսկայական աշխատանք, երբ կրճատումները արդեն սկսվել են և կշարունակվեն։ Այստեղ, բարեփոխիչների համար, ամեն ինչ պարզ է՝ նրանք դրսից մասնավոր ընկերություններ կվարձեն՝ առանց հրթիռագիտության փորձի։ Սա, նրանց կարծիքով, «ավելի էժան» է և «ավելի որակյալ»։ Նրանք լիովին հրաժարվում են գոյություն ունեցող մեքենաներից (նույնիսկ ամենավերջիններից) և սարքավորումներից։

Տարաների համար - Ուրալի համար

Բարեփոխիչների 2016 թվականի ծրագրերը նախատեսում են, որ տարածքը, որտեղ ներկայումս գտնվում է Սալյուտ նախագծային բյուրոն, «կկտրվի» Պետական ​​հետազոտական ​​և արտադրական տիեզերական կենտրոնից: Բայց այս կոնստրուկտորական բյուրոն մշակում է հրթիռային և տիեզերական տեխնոլոգիաների նոր մոդելներ, իսկ մյուս բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումներն աշխատում են ըստ իր փաստաթղթերի: Սակայն այն պետք է տեղափոխվի նոր տարածք, որը դեռ որոշված ​​չէ։ Ամեն դեպքում, Salyut նախագծային բյուրոն կկորցնի եզակի շենքերը, որոնք նախատեսված են նոր մշակումների լաբորատոր և նստարանային փորձարկման համար։ Նրանք արդեն իսկ դատապարտվել են քանդման։

Մեկ այլ վայրում նման բան կառուցելու համար կպահանջվեն հսկայական գումարներ և ժամանակ, քանի որ կուպեների դինամիկ և ստատիկ փորձարկումները պահանջում են հատուկ խորը հիմքերով շենքեր, որոնք պետք է մեխանիկորեն «անջատվեն» պատերից և տանիքից: Հատուկ շենքեր են անհրաժեշտ նաև լցնելու, փչելու և այլ հատուկ ստենդերների համար։ Բայց ոչ ոք չի նախատեսում նման կառույցներ վերստեղծել այլ վայրում։ Ոչ ոք չի որոշել նույնիսկ հաշվարկների և վերլուծաբանների, դիզայներների և դիզայներների համար նոր վարչական շենքի կառուցման ծախսերը, կորպորատիվ համակարգչային համակարգի և տեղեկատվական անվտանգության համակարգի վերստեղծման ծախսերը...

Հետեւաբար, այդ քայլը հավանաբար կձգձգվի։ Եվ այս ամենի համար անորոշ ժամանակՍալյուտ կոնստրուկտորական բյուրոյի աշխատանքը կկազմակերպվի. Բայց բացի հրթիռային և տիեզերական տեխնոլոգիաների նոր մոդելների մշակումից, նախագծային բյուրոն իրականացնում է մեծ քանակությամբ հաշվարկներ, վերլուծություններ և նախագծման աշխատանքներ Պրոտոն և Անգարա արձակման մեքենաների վրա յուրաքանչյուր կոնկրետ արձակման համար: Չհիմնավորված քայլի հետևանքով առաջացած անկազմակերպության պայմաններում «Սալյութ»-ը դեռ երկար ժամանակ չի կարողանա աջակցել երկրում միակ ծանր մեկնարկային մեքենաների արձակմանը։ Ավելի տրամաբանական կլիներ նախագծային բյուրոն միավորել ՌԿԶ-ին՝ վերացնելով գործարանային կառույցներում գլխավոր կոնստրուկտորի բաժինները, որոնք, ըստ էության, կրկնօրինակում են Սալյուտի գործառույթները։

Հոլդինգի ներսում աշխատանքի վերաբաշխման վերաբերյալ որոշ որոշումներ այլևս կասկածներ չեն առաջացնում, այլ վստահություն կայանի մոտալուտ ամբողջական փակման վերաբերյալ: Ասենք, որ «Անգարայի» արտադրության տեղափոխումն Օմսկ և ապարատային արտադրության կենտրոնացումը հոլդինգի մեկ ձեռնարկությունում ինչ-որ կերպ կարելի է բացատրել։ Բայց ինչպե՞ս կարող ենք բացատրել մեխանիկական (ոչ թե հավաքման ագրեգատների, այլ դետալների) արտադրության փոխանցումը Ուրալ: Ինչպե՞ս բացատրել գործիքների արտադրության տեղափոխումն այնտեղ, որը պահանջում է շարժունակություն հիմնական արտադրության համար սարքավորումներ տրամադրելու հարցում: Ինչպե՞ս կարող եմ հասկանալ ջերմապաշտպան ծածկույթների արտադրության այլ տեղ տեղափոխումը, որոնք պահանջում են ճշգրտում անմիջապես հրթիռի վրա, և բեռնարկղերի արտադրությունը (որոնք այնուհետև հետ են տեղափոխվում) Ուստ-Կատավ: Ավաղ, այստեղ ողջամիտ բառեր գտնել հնարավոր չէ։

Կանգ առ պրոտոն

Միաժամանակ դրանք տեղափոխվում են Մոսկվայի գործարան քիմիական արտադրություն, որի համար մենք ոչ սարքավորումներ ունենք, ոչ էլ մասնագետներ։ դարբինն ու ձուլարան, որոնք շատ թանկ արժեն այլուր վերարտադրելու համար, ինչպես նաև մեխանիկական հավաքում և գնումներ և դրոշմման արտադրություն։ Այս ամենի աութսորսինգը անիրատեսական է: Անհետանում է նաև խողովակաշարի խանութը։

Դժվար չէ խողովակներ պատվիրել արտաքինից։ Բայց հավաքված արտադրանքի վրա խողովակներ տեղադրելու ժամանակ մասերը հավաքման խանութից գնում են խողովակաշարի խանութ և ետ երկու կամ երեք անգամ: Պատկերացրեք, եթե նրանք ստիպված լինեն «քայլել» ոչ թե հարևան արտադրամասերով, այլ տարբեր քաղաքներում գտնվող ձեռնարկություններով։ Սրանից հետո արտադրական ցիկլը աններելիորեն կերկարաձգվի։ Պատկերը նման է էլեկտրական մալուխների արտադրության երկու արտադրամասերի հետ։ Իսկ տանկերի վառելիքի բաղադրիչների մակարդակի սենսորներ արտադրող եզակի արտադրամասը, որը քանդվում է, այլ վայրում վերարտադրելն ուղղակի անհնար է։

Ինչպես տեղեկացանք, ձեռնարկությունն ընդհանրապես արտադրամասերի ու բաժանմունքների կարիք չունի։ Մոտ է չեղարկվել տեխնոլոգիական գործընթացներ, ինչպես նաև սանտեխնիկայի բոլոր աշխատանքները։ Ուստի տեխնոլոգներն ու մեխանիկները նույնպես ավելորդ կլինեն, իսկ ջարդոնի համար կուղարկվեն ունիվերսալ մեքենաներ։

Մի խոսքով, առանց պրոտոնների արտադրությունը դադարեցնելու, հնարավոր չի լինի իրականացնել այս բոլոր, այսպես կոչված, բարեփոխումները։

Այժմ մեր Salyut նախագծային բյուրոյի կողմից ստեղծված Angara մեկնարկային մեքենայի երեք մոդիֆիկացիաների արտադրությունն ամբողջությամբ փոխանցվում է Օմսկի Պոլյոտ արտադրական ասոցիացիային: Մենք նրանց չենք նախանձում։ Ինչպե՞ս են նրանք գլուխ հանելու: Հրթիռի շատ մասեր պետք է ավարտվեն և վերամշակվեն մայր գործարանում:

Այս բոլոր խնդիրները նոր տեխնոլոգիաների ներդրման միջոցով լուծելու մասին ORKK-ի և նրա հովանավորյալների հայտարարությունները Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնում դատարկ խոսքեր են։ Հրթիռների արտադրությունը ողջ երկրում, իհարկե, շատ «խելամիտ և առաջադեմ» է, բայց դա պարզապես չի ստացվի, ինչպես հայտնի երգիծական մանրանկարչության մեջ «Ո՞վ է պատրաստել կոստյումը»: Մեզ սովորեցնելու էին եկել մարդիկ, ովքեր իրենք իրենց ոչ մի մաս չեն պատրաստել, ովքեր չեն հասկանում գծագրերը, ովքեր չգիտեն մեր արտադրանքի դիզայնը կամ դրանց արտադրության տեխնոլոգիան։

ժամը ներկա վիճակըկիրառական գիտությունը երկրում դժվար է հույս դնել տեխնոլոգիական խնդիրների լուծման վրա այն ժամանակահատվածում, երբ քանդվում են Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի արտադրամասերը։ Մարդիկ, ովքեր ստեղծեցին մեր հրթիռները, հանճարներ էին: Դուք չեք կարող ամբողջությամբ մերժել այն, ինչ փորձարկվել է ժամանակի կողմից:

Սպասում ենք մասնագետների

Կասկած չկա, մեր ընկերությունը փոփոխությունների կարիք ունի։ Խնդիրների պատճառը հիմնականում մեր խրոնիկ աղքատությունն է, որը թույլ չի տալիս մասնագետներ զարգացնել կամ պահպանել։ Երիտասարդները գործարան չեն գնում. Այստեղ շատ մասնագիտություններով աշխատավարձը երկու անգամ ավելի ցածր է, քան մոսկովյան դռնապաններինը (տես GKNPT-ի թափուր աշխատատեղերը ինտերնետում): Գործարանը գործում է նորագույն նվիրյալ անձնակազմի օգնությամբ: Ձեռնարկությունների միլիոնավոր եկամուտները, ինչպես նախկինում, այնպես էլ հիմա, ինչ-որ տեղ բարձր են լուծարված։ Շեֆերը շատանում են, բայց հրթիռ սարքող չկա։ Օրինակ՝ գերատեսչությունների ղեկավարներին փոխարինել են տնօրինությունների տնօրենները։ Արդյունքում նրանց թիվը էլ ավելի շատ էր։ Իսկ յոթ դայակները, ինչպես գիտեք, առանց աչքի երեխա ունեն։

Ընդհանուր առմամբ, ամեն ինչ գնում է դեպի Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի գլխավոր «մոսկովյան կայք»-ի փակումը։ Ինչու՞ այդ դեպքում այս արդիականացումը, եթե ձեռնարկության համար ստորագրվել է մահվան դատավճիռ: Ոչնչացնելով մայր ընկերությունը՝ կկործանվի ողջ հոլդինգը։ Արդյունքում չի լինի ոչ Պրոտոն, ոչ Անգարա։

Պետական ​​գիտաարտադրական տիեզերական կենտրոնի նոր ղեկավարության առաջարկած արմատական ​​փոփոխությունները արտադրության կազմակերպման համակարգում, կտրուկ կրճատում. արտադրական տարածքներՌուսաստանի խոշորագույն տիեզերական ձեռնարկությունները չեն համապատասխանում տիեզերական արդյունաբերության մեջ ընդունված չափանիշներին և չեն ենթարկվել որևէ լուրջ մասնագիտական ​​փորձաքննության։ Եթե ​​դա շտապ չի իրականացվում, այլ տրվում է Ա.Վ.-ի թիմին. Կալինովսկին սկսում է երկիրը դուրս հանել Կենտրոնի տակից, այնուհետև երկիրը երկու տարուց կկորցնի անկախ մուտքը տիեզերք: Մենք կարծում ենք, որ Պետդումայի համապատասխան հանձնաժողովը պետք է իր վերահսկողության տակ վերցնի այդ «արդիականացումը»: Մենք ցանկանում ենք, որ ընկերությունը տեխնիկական և ֆինանսական ստուգումներ անցնի։ Թող մասնագետները գան։

վերակազմակերպում և արդիականացում նման խոշոր ձեռնարկությունկարող է իրականացնել միայն բարձր որակավորում ունեցող ղեկավարը, ով ունի հրթիռային գիտության դրական փորձ, պատասխանատու է պետության առաջ և հոգ է տանում հանձնարարված աշխատանքի մասին։

Եվ ևս մեկ բան. Քանի որ երկրի ողջ տիեզերական արդյունաբերության 40-50%-ը «կապված է» ուղղակիորեն Պետական ​​գիտահետազոտական ​​և արտադրական տիեզերական կենտրոնի հետ, աշխատանքի դադարեցումը ամենամեծ արտադրողըկազդի ամբողջ համագործակցության և, հետևաբար, հավաքման ձեռնարկությունների վրա (RSC Energia, JSC RSC Progress, NPO Lavochkin, NPO Molniya): Եվ դա այն դեպքում, երբ չափազանց անհրաժեշտ է երկրի պաշտպանական ներուժը բարձր մակարդակի վրա պահել։

Եթե ​​«Մոսկվայի կայքը» ոչնչացվի, վերարտադրեք ծանր հրթիռների արտադրությունը այլ վայրերում. Ռուսական ձեռնարկություններԵրկրի համար չափազանց դժվար է լինելու. Իրավիճակում, երբ միջազգային իրավիճակը լարված է, մենք չենք կարող դեն նետել գոյություն ունեցող ձեռնարկություններն ու բարձր որակավորում ունեցող կադրերը, որոնցից կախված է Հայրենիքի անվտանգությունը։ Բայց ինչ-որ մեկը, ըստ երեւույթին, շատ է շահագրգռված ռուսական տիեզերական արդյունաբերության փլուզմամբ: