Հաջողության պատմություններ

Պրակտիկա
#սկսելx5

Ընկերության մասին

X5 Retail Group-ը սննդամթերքի առաջատար մանրածախ վաճառող է
ընկերություն Ռուսաստանում - կառավարում է ցանցային ապրանքանիշերի պորտֆելը
խանութներ՝ նպատակ ունենալով բավարարել բոլոր խմբերի կարիքները
Ռուս գնորդներ.

X5 Retail Group-ը բիզնես է, որը պահպանում է ձեռնարկատիրական ոգին
և արդյունաբերության շարժիչ ուժի դերը: Սա սկզբունքների վրա կառուցված բիզնես է
հաճախորդների կենտրոնացումը, հաճախորդների համար արժեք ստեղծելը և, դրա շնորհիվ,
արժեքներ բաժնետերերի, աշխատակիցների և գործընկերների համար:

X5 Retail Group-ն իր առաքելությունն է տեսնում մարդկանց կյանքի որակի բարելավումը ժամանակակից առևտրային ծառայությունների բաշխման միջոցով՝ միաժամանակ հարգելով հաճախորդների ճաշակի, ապրելակերպի և եկամուտների տարբերությունները:

Ընկերության մասին

X5 Retail Group-ն իր պորտֆելում հավաքել է մանրածախ ցանցեր
տարբեր ձևաչափեր՝ Պյատերոչկա ապրանքանիշով «հարմարավետ խանութներ», Պերեկրեստոկ սուպերմարկետներ, Կարուսել հիպերմարկետներ: X5 Retail Group-ի մանրածախ խանութները և բաշխիչ կենտրոնները տեղակայված են Ռուսաստանի Դաշնության 63 բաղկացուցիչ սուբյեկտներում՝ յոթ դաշնային շրջանների տարածքում: X5 Retail Group-ն իր հիմնական նպատակն է համարում պահպանել առաջատարի դիրքը ռուսական սննդամթերքի մանրածախ շուկայում և լինել սննդամթերքի թիվ 1 մանրածախ վաճառողը ռուս հաճախորդների սրտում:

Պատմություններ
հաջողություն

Միխայիլ ՊոլյուտինՊորտալների աջակցության բաժնի ղեկավար,
բջջային հավելվածներ և հավատարմություն

ITX5-ում կարիերա կառուցելիս իմ առաջնորդող լույսը մեծ հետաքրքրություն էր ամեն նորի և տեխնոլոգիական ամեն ինչի նկատմամբ: Սկսելով որպես օժանդակ ինժեներ՝ տեղափոխվեցի տարբեր բաժիններ՝ ձեռք բերելով նոր գիտելիքներ և փորձ։ Ավելի քան 10 տարվա աշխատանքի ընթացքում ես մշակել եմ հաջողության իմ սեփական բաղադրատոմսը՝ դուք պետք է ձեր առջեւ հավակնոտ նպատակներ դնեք և երբեք չհանձնվեք: Այս կանոնը կրկին ու կրկին ապացուցել է իր կենսունակությունը՝ և՛ ՏՏ-ում փոփոխությունների կառավարման գործընթացի թարմացման նախագծի ընթացքում, և՛ Պյատերոչկա մանրածախ ցանցում անկանխիկ վճարումների ծառայությունը կատարելագործելիս, և՛ միջադեպերի հետ աշխատելու գործընթացը բարելավելիս: ITX5-ում միշտ կա ձեր գաղափարներն իրագործելու հնարավորություն. մենեջերները բաց են քննարկման համար, կան նորարարությունների և խոշոր նախագծերի փորձարկման հարթակներ, որտեղ դուք կարող եք փորձել նոր լուծումներ և ձեռք բերել հսկայական փորձ:

Պատմություններ
հաջողություն

Արտեմ ՍտոպչանսկիՎերլուծության ավագ մասնագետ
«HR վերլուծություն»

Ես X5 ընդունվեցի Start X5 ամառային պրակտիկայի շնորհիվ, որի համար դիմեցի Ազգային հետազոտական ​​համալսարանի Տնտեսագիտության բարձրագույն դպրոցում մագիստրատուրա ավարտելուց անմիջապես հետո: Պրակտիկայի ընթացքում ես փորձեցի անել առավելագույնը և լավ արդյունքներ ցույց տալ, ինչն ինձ թույլ տվեց հաջողությամբ ավարտել պրակտիկան և պաշտոն զբաղեցնել ընկերությունում։ Պրակտիկայի ընթացքում ես բավականին լավ զարգացրեցի մեծ քանակությամբ տվյալների հետ աշխատելու իմ հմտությունները, ինչպես նաև հաղորդակցման իմ հմտությունները, որոնք այժմ օգնում են ինձ իմ նոր պաշտոնում:

Ընկերությունում աշխատելու երկու տարուց քիչ ժամանակում ես պրակտիկանտի պաշտոնից վերածվեցի HR վերլուծության ավագ մասնագետի: X5-ում աշխատելը լայն հնարավորություններ է տալիս արագ ուսուցման և զարգացման համար, ինչը շատ կարևոր է կարիերա կառուցելու սկզբնական փուլում: Աշխատակիցների համար հասանելի են տարբեր դասընթացներ, սեմինարներ և վեբինարներ, որոնք օգնում են նրանց արագ ձեռք բերել և տիրապետել անհրաժեշտ հմտություններին և թույլ են տալիս արագ հարմարվել ընկերությանը: Հենց դրա շնորհիվ ես արագ հարմարվեցի իմ առաջին աշխատանքին ու մտա գործի մեջ։

Ինձ համար X5-ում աշխատելը հնարավորություն է մասնակցելու լայնածավալ և լայնածավալ նախագծերին, որոնք ազդեցություն են ունենում մեծ թվով մարդկանց վրա ամբողջ երկրում, քանի որ X5-ը Ռուսաստանում ամենամեծ մանրածախ առևտուրն է:

Պատմություններ
հաջողություն

Նատալյա ՔիմՎարչության պետ
ենթակառուցվածքային լուծումներ

ITX5-ում 2 տարվա ընթացքում ես պարզ մենեջերից դարձա բաժնի վարիչ: Իմ փորձն ասում է, որ արդյունքի հասնելու համար պետք է սիրել մասնագիտությունդ և դրանից բզբզանալ, հավատալ ինքդ քեզ, քո գաղափարներին ու ուժերին։ Եվ նաև շատ կարևոր է թիմում աշխատել և վստահել նրան, արմատավորել ընդհանուր արդյունքը, աջակցել և ապահովագրել գործընկերներին: Եվ այս սկզբունքները, առաջին հերթին, վերաբերում են X5-ին: Ուրախ եմ, որ եկել եմ աշխատելու հենց այդպիսի մարդկանց թիմում։

Ինձ համար կարիերայի աճը, հատկապես մեծ ընկերությունում, հնարավորություն է սովորելու և աշխատելու այն մարդկանց հետ, ովքեր կարող են և գիտեն ինձնից ավելին, լավագույնը մասնագիտության մեջ: X5-ում իմ մենեջերը՝ Վերա Սավենկոն, ինձ համար այդպիսի մարդ դարձավ։ Նրա հետ թիմում աշխատելն ինձ համար հպարտության առանձնահատուկ աղբյուր է, այստեղ կանգ չառնելու, նոր ձեռքբերումների ու արդյունքների ձգտելու պատճառ։

#ITX5-ը հետևյալն է.

• Ավելի քան 330 տեղեկատվական համակարգեր, ներառյալ ապրանքները
  SAP, IBM, Ortec, GK Software, JDA Infor
• ՏՏ համակարգերում ամսական ավելի քան 690 փոփոխություն
• Աշխարհի ամենամեծ SAP ERP-ում վայրկյանում ավելի քան 20 միլիոն տրամաբանական ընթերցումներ
• 150 բջջային և վեբ լուծումներ
• Աշխարհի 6 ամենահայտնի կույտերը (Java, Python, PHP, .Net, Golang, Scala)
• Ծրագրավորման 20 լեզու, առավել հաճախ օգտագործվող՝ JAVA, Python, SQL
• Միաժամանակ ընթացքի մեջ են ավելի քան 150 ՏՏ նախագծեր
• Ավելի քան 500 նախագիծ X5 նորարարական ձագարում
• 1300 աշխատակից, և մենք շարունակում ենք աճել

Մանրածախ վաճառքի համար
ՏՏ մասնագետներն են.

• ՏՏ մասնագետներ մանրածախ առևտրի ոլորտում լուծել շուկայի համար հատուկ խնդիրներ,թույլ տալով գիտակցել ձեր ունակությունները, ձեռք բերել յուրահատուկ իրավասություններ և կիրառել ոչ ստանդարտ մոտեցում: Մեծ տվյալները, ռոբոտաշինությունը և բջջային տեխնոլոգիաները մեր աշխատանքի հիմնական ոլորտներից են:
• Աշխատանքի շոշափելի և արագ արդյունքներ.Այսօր կատարված համակարգի փոփոխությունները վաղը կազդեն ավելի քան 13 միլիոն հաճախորդների կյանքի վրա:
• Առաջինը լինելու հնարավորությունը.ՏՏ-ն և մանրածախ առևտրի նորարարությունը նոր են սկսել ակտիվորեն զարգանալ, ուստի այստեղ կարող եք ներկայացնել նոր լուծում կամ տեխնոլոգիա, որը նախկինում ոչ ոք չի փորձել ոչ Ռուսաստանում, ոչ նույնիսկ աշխարհում:
• Հաղորդակցություն և զարգացում փորձագետների հետև ՏՏ և նորարարության ոլորտում փորձ ունեցող մասնագետներ ինչպես Ռուսաստանում, այնպես էլ արտերկրում:
• Հարթակ՝ ՏՏ ոլորտում կարիերա սկսելու համար- աջակցության երիտասարդ մասնագետը կարող է դառնալ ծրագրի ղեկավար կամ վերլուծաբան 2 տարում:

Ռուսաստանի բնակիչները X5 Retail Group ընկերությանը ծանոթ են այնպիսի խանութներից և հիպերմարկետներից, ինչպիսիք են Պյատերոչկան, Պերեկրեստոկը և Կարուսելը: Այսօր այն մթերային մանրածախ առևտրի խոշոր ցանցերից մեկն է, որի խանութները ներկայացված են Ռուսաստանի 5 մարզերում՝ Տյումենից մինչև Սանկտ Պետերբուրգ: Ընկերությունը հիմնադրվել է ավելի քան 20 տարի առաջ, և այսօր այն առաջատար դիրք է զբաղեցնում շուկայում՝ շնորհիվ լավագույն համաշխարհային փորձի ներդրման։

Retail Group-ի փիլիսոփայությունն է որակյալ սննդամթերքը հասանելի դարձնել երկրի ցանկացած բնակչի համար՝ անկախ նրա եկամտի մակարդակից, կարիքներից և բնակության վայրից: Հետեւաբար, ընկերության խանութները գտնվում են խիտ բնակեցված վայրերում գտնվող տներից քայլելու հեռավորության վրա: Դարակներում գնորդը կգտնի ամեն ինչ՝ ամենաանհրաժեշտից մինչև էկզոտիկ ապրանքներ։ Ընկերության պաշտոնական կայքը https://www.x5.ru.

Ընկերությունում աշխատելու առավելությունները

X5 Retail Group-ում աշխատելը երաշխավորում է կայուն և ժամանակին աշխատավարձ, ինչպես նաև պաշտոնական զբաղվածություն՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի բոլոր նորմերին համապատասխան՝ գրանցում առաջին աշխատանքային օրվանից, վճարովի արձակուրդ և հիվանդության արձակուրդ: Ինչպես նաև հարմար աշխատանքային գրաֆիկ, անվճար սնունդ աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում և ընկերական թիմ: Հաճելի բոնուս բոլոր աշխատակիցների համար, առանց բացառության, մանրածախ ցանցի ապրանքների զեղչերն են: Ընկերությունում աշխատավարձերը սկսվում են 23-30 հազար ռուբլուց, իսկ ղեկավար պաշտոնների համար դիմորդները բանակցություններ են վարում իրենց աշխատավարձի մասին հարցազրույցի ժամանակ:

Թափուր աշխատատեղեր X5 Retail Group-ում.

• վաճառող;
• վաճառքի խորհրդատու;
• գանձապահ-վաճառող;
• բջջային գանձապահ;
• շահագործման ինժեներ;
• վաճառող;
• եփել;
• համակարգերի վերլուծաբան;
• System Analytics-ի ղեկավար.

Աշխատանքի որոնում Trud.com-ով

Եթե ​​անմիջապես չեք գտել համապատասխան թափուր աշխատատեղ, բաժանորդագրվեք թարմացումներին: Մեր օգնությամբ դուք առաջին ձեռքից կիմանաք վերջին առաջարկների մասին: Բացի այդ, Trud.com կայքն ունի հարմար ֆիլտրային համակարգ՝ կրթության, աշխատանքային գրաֆիկի, աշխատավարձի և այլնի հիման վրա թափուր աշխատատեղերի որոնման համար: Սա թույլ է տալիս արագ գտնել հենց այն աշխատանքը, որը փնտրում եք: Trud.com-ը ձեր հուսալի ուղեցույցն է կարիերայի հնարավորությունների ծովում:

Խնդրում ենք ստորագրել այս խնդրագիրը «ՈՉ ասա հարկադիր աշխատանքին Պյատերոչկա մանրածախ ցանցում, Agrotorg LLC, X5 RetailGroup»: https://www.change.org/p/state labor inspectorate-in-Yanao-for-ending-coercion - աշխատել Պյատերոչկա մանրածախ ցանցում.

Ասենք ՈՉ։ հարկադիր աշխատանք Պյատերոչկա մանրածախ ցանցում (Ագրոտորգ ՍՊԸ, X5 Retail Group), Պերեկրեստոկ, Կարուսել

X5-ի գործադիր տնօրենին
[էլփոստը պաշտպանված է]

Ագրոտորգ ՍՊԸ-ի գլխավոր տնօրեն Ս.Վ [էլփոստը պաշտպանված է] 191025, Սանկտ Պետերբուրգ, Նևսկի պր., 90/92

Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր դատախազին
[էլփոստը պաշտպանված է]

Յամալ-Նենեց ինքնավար օկրուգում աշխատանքի պետական ​​տեսչության պետին
[էլփոստը պաշտպանված է]

Յամալ-Նենեց ինքնավար օկրուգի պետ, գլխավոր պետական ​​սանիտարական բժիշկ
[էլփոստը պաշտպանված է]

Նոյաբրսկ քաղաքի Դաշնային հարկային ծառայության տեսչություն, Յամալո-Նենեց ինքնավար օկրուգ
[էլփոստը պաշտպանված է]

Նոյաբրսկ 24-ի գլխավոր խմբագրին
[էլփոստը պաշտպանված է]

ՊԱՀԱՆՋ
Նոյաբրսկ քաղաքում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կոպիտ խախտման պատճառով Պյատերոչկա ՏՍ-ում (Ագրոտորգ ՍՊԸ - X5 Retail Group) ստուգում և խախտումների վերացում.

Այս պահանջը պարզ և հստակ ազդանշան է, որը հայտարարություն է Յամալո-Նենեց Ինքնավար Օկրուգի Նոյաբրսկ քաղաքի Պյատերոչկա խանութների շատ կամ բոլոր աշխատակիցների անունից, որոնց աշխատանքային և քաղաքացիական իրավունքները խախտվել են և ստիպված են ենթարկվել պահանջներին։ իրենց տնօրենների անօրինական պահանջները՝ աշխատանքից ազատվելու և վաստակից զրկելու սպառնալիքով։ Ուստի այս պահանջի պատասխանը պետք է լինի ոչ թե գրավոր, այլ արդյունավետ։ Հետաքննության խորությունը և հայտնաբերված խախտումների լրջությունը բավարար են բոլոր հասցեատիրոջ կամ մեկ հասցեատիրոջ ուշադրությունը գրավելու համար և կստիպեն պաշտոնյաներին ստուգում անցկացնել, աշխատանքի կազմակերպումը և խանութների շահագործումը համապատասխանեցնել գործող օրենսդրության պահանջներին: Ռուսաստանի և կադրային որոշումներ կայացնել։

Ունենալով ակտիվ կյանքի դիրք և արդարության բարձր զգացում, Նոյաբրսկ քաղաքում իրականացվել է Պյատերոչկա մանրածախ ցանցի ուսումնասիրություն, որի վարչակազմը առաջնորդվում է «X5 Retail Group-ի մարդու իրավունքների պաշտպանության հռչակագրով». » (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/ Pages/Investors/RegulatoryDocuments/x5-zashita-prav.pdf և «Գործարար վարքագծի և էթիկայի կանոնագիրք» (https://www.x5.ru/ ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/Code_of_business_conduct_X5_16.12.2015.pdf Այս փաստաթղթերը պետք է ստեղծեն հատուկ կորպորատիվ մշակույթ աշխատանքի կազմակերպման և հաճախորդների սպասարկման հարցում:

Որոշվել է այցելել ցանցի բոլոր խանութները և աշխատակիցների հետ զրուցել թափուր աշխատատեղերի առկայության և աշխատանքային պայմանների մասին։ Մենք այցելեցինք 7 խանութ Նոյաբրսկ քաղաքում՝ փողոցում գտնվող Fortuna առևտրի կենտրոնում: Vysotskogo 11, Metro Plaza առևտրի կենտրոն փողոցում: Ձերժինսկի 2, փողոցում. Սովետսկայա 6, TD «Magnus» փողոցում: Սովետսկայա 31, «Միրա 1» առևտրի կենտրոն Միրա 1 հասցեում, «Ֆրեգատ» առևտրի կենտրոն փողոցում։ Լենինա 38, փողոցում. Խոլմոգորսկայա 74. Հաղորդակցությունը տեղի է ունեցել այս խանութներից յուրաքանչյուրի մեկ կամ մի քանի աշխատակիցների հետ՝ վաճառքի վաճառողների, գանձապահների, խանութների տնօրենների և նրանց տեղակալների հետ: Ցանցի խանութներում ապրանքների փորձագետներ չկան (դրանց գործառույթները փոխանցվել են տնօրեններին) և կարգավարներ (X5-ը Ռուսաստանի ցանկացած կամավոր քաղաքացու և ոչ քաղաքացու հնարավորություն է տվել գողություն կատարել «Պյատերոչկա» մանրածախ ցանցի խանութներից՝ առանց կալանքի իրավունքի։ և խանութի աշխատակիցների կողմից ստուգումը՝ բոլոր ֆինանսապես պատասխանատու անձինք, քանի որ հակառակ դեպքում նրանց նկատմամբ կարող են հարուցվել քրեական գործեր՝ «Անձն առևանգելու հետ կապ չունեցող անձին ազատությունից ապօրինի զրկելը» և աշխատանքից հեռացնելու հոդվածով։

Բոլոր զրուցակիցները՝ Նոյաբրսկի «Պյատերոչկա» խանութների աշխատակիցները, հրապարակել են իրենց տվյալները, քանի որ ցանկանում էին օգնել աշխատանքի տեղավորման հարցում և չէին ենթադրում, որ որոշում կկայացվի հրապարակել այս նամակը։ Խնդրում եմ, երբ ստուգման ժամանակ մոտեցում եք փնտրում Պյատերոչկայի աշխատակիցների նկատմամբ, ապա իսկապես երաշխավորեք նրանց անվտանգությունն ու պաշտպանությունը տնօրենների սպառնալիքներից։ Տնօրենի կողմից հետապնդումներից աշխատողի համար ամենապարզ և արդյունավետ պաշտպանությունը տնօրենի, կամ տնօրենի և նրա տեղակալի աշխատանքից ազատումն է։ Երբ պարզվում է, որ հսկիչը եղել է դիվերսանտը, այդ դեպքում հսկիչը պետք է ազատվի աշխատանքից և փոխարինվի։

Մենք թվարկում ենք Նոյաբրսկում Պյատերոչկայի աշխատակիցների բանավոր բողոքները.

1) Գանձապահ վաճառողների համար բացակայում է աշխատանքային գրաֆիկը. չկա գրավոր ծանոթություն աշխատանքային գրաֆիկին. Տնօրեններն այսօր բանավոր խոսում են վաղը աշխատանքի գնալու ժամանակի մասին։

2) գանձապահների փաստացի աշխատանքային ժամերը 2/2 ռեժիմով` խանութի բացումից մինչև փակում. Նոյաբրսկի Պյատերոչկա առևտրի կենտրոնում գտնվող բոլոր խանութները բաց են 9:00-ից մինչև 22:00-ն, այսինքն՝ խանութներն ու գանձապահներն աշխատում են 13 ժամ: Աշխատանքային ժամանակը 2/2 աշխատանքային ռեժիմում աղյուսակավորված է որպես 9 ժամ 45 րոպե: Այս ժամանակին ավելացրեք մեկ ժամ լանչի ընդմիջման համար, ապա կստանաք 10 ժամ 45 րոպե աշխատավայրում ներկայություն: Իսկ տնօրենները պահանջում են, որ գանձապահ վաճառողներն իրենց աշխատավայրում մնան 13 ժամ: Ստացվում է, որ յուրաքանչյուր վաճառող-գանձապահ ունի չվճարված արտաժամյա աշխատանք՝ յուրաքանչյուր հերթափոխի 2 ժամ 15 րոպե։ Այսպես, ամսական 15 հերթափոխով յուրաքանչյուր գանձապահ-վաճառող աշխատում է անվճար (հարկադիր աշխատանքից ազատման սպառնալիքով) 33 ժամ 45 րոպե։ Սա պետք է համարել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի պահանջների կոպիտ խախտում:

3) Պյատերոչկայի աշխատողների հանգստի ժամկետը պետք է սահմանվի կոլեկտիվ պայմանագրում և նշվի ամսական աշխատանքային գրաֆիկում: Աշխատակիցներից ոչ ոք ծանոթ չէր կոլեկտիվ պայմանագրին։ Փաստորեն, աշխատողները 5-10 րոպե ունեն «ճաշի» համար, այնուհետև շարունակում են աշխատել վաճառքի հարթակում անվճար արտաժամյա աշխատանքով՝ յուրաքանչյուր հերթափոխի համար 2 ժամից ավելի: Սա լուրջ խախտում է։

4) Պյատերոչկայում արհմիություն չկա: Որտե՞ղ է X5-ում արհմիությունը, որտե՞ղ են արհմիությունների ղեկավարները՝ աշխատողների իրավունքները պաշտպանելու համար: 2018 թվականին X5 Retail Group-ն ունի ավելի քան 13 հազար Պյատերոչկա խանութ, տասնյակ հազարավոր աշխատակիցներ ամբողջ Ռուսաստանում և ոչ մի տեղեկություն արհմիությունների մասին: Ոչ ոք չի պաշտպանում աշխատողների իրավունքները. Սա Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի կոպիտ խախտում է: Եթե ​​չկա արհմիություն, ուրեմն չկա կոլեկտիվ պայմանագիր։

5) Խանութների տնօրենները ձգտում են իրենց ազգից գանձապահներ վարձել: Իր հանդուրժողականությամբ X5-ը մանրածախ ձեռնարկությունները՝ Պյատերոչկա խանութները, վերածում է ասիական մանրածախ շուկայի՝ առանց կանոնների և առանց առևտրային օրենսդրության ճանաչման:

6) Խանութների տնօրենները աշխատանքի են ընդունում ալկոհոլ չարաշահող մարդկանց. Սա խաթարում է խանութների աշխատանքը և մեծացնում է ծանրաբեռնվածությունը մյուս սթափ գանձապահների վրա, վատթարանում է հաճախորդների սպասարկման որակը և խանութները դարձնում ոչ կենտրոնացած հաճախորդների վրա: Խանութներում աշխատողները քիչ են, կադրերի մեծ շրջանառություն կա։

7) Խանութների կենտրոնական ՀԴՄ-ի և գործող դրամարկղերի հետ աշխատելու առանձնահատկությունները հիմք են տալիս ենթադրելու հարկային օրենսդրության խախտումների առկայությունը. Մուտքային և ելքային կանխիկ պատվերները պատշաճ կերպով չեն մշակվում և չեն գրանցվում ամսագրերում: Փոխանակման ֆոնդը չի գրանցվում պատվերներով և ամսագրի գրառումներով:

8) Ուշացման պատճառով կորուստները մեծ են. Տնօրենները չեն վերահսկում ապրանքների ժամկետները, որակը և քանակը: Տեղական գույքագրումները չեն կատարվում կամ կատարվում են ֆորմալ, սխալ, թերի, և լրացումներ են կատարվում։

9) Նոյաբրսկի «Պյատերոչկա» բոլոր խանութներում աշխատում են բժշկական գրքույկ չունեցող և բուժզննում չանցած անձինք.

Նոյաբրսկի «Պյատերոչկա» խանութների աշխատակիցների կարծիքով, բացի բազմաթիվ թերություններից, կա ևս մեկ թերություն՝ աշխատավարձը շատ ցածր է և անարժան աշխատող մարդուն։

Մենք կարծում ենք, որ վարչական և սպասարկող անձնակազմի ոչ կոմպետենտության պատճառով դաշնային լրատվամիջոցները հաղորդագրություններ են տարածում այն ​​մասին, որ «Պյատերոչկայում պաշարումից փրկվածը մահացել է», և «Պյատերոչկայի աշխատողները դեռահասին փակել են սառնարանում, ապօրինաբար զրկել են նրան ազատությունից» և այլն։

Նոյաբրսկ քաղաքում գտնվող Պյատերոչկա TS խանութները չեն համապատասխանում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և գործող այլ օրենսդրության պահանջներին:

Վերոնշյալի կապակցությամբ ՊԱՀԱՆՋՈՒՄ ԵՆՔ.

Կազմակերպել նշված փաստերի ստուգումը: Վերացնել հայտնաբերված խախտումները.
Վարչական վարույթ հարուցել.
Բացահայտեք հանցագործներին և ենթարկեք վարչական և կարգապահական պատասխանատվության: Աշխատանքից ազատել բոլոր նրանց, ովքեր պատասխանատու են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածներով:
Գործող օրենսդրությանը, տեսչական մարմնի պաշտոնատար անձանց իրավունքներին և պարտականություններին համապատասխան այլ որոշումներ կայացնել:

Բոլորը գիտեն, որ վերը նշված խնդիրները համակարգային են և վերաբերում են Agrotorg LLC - X5 Retail Group-ին պատկանող մանրածախ ցանցերի բոլոր կամ գրեթե բոլոր խանութներին Ռուսաստանի բոլոր քաղաքներում, և ոչ միայն Նոյաբրսկ քաղաքում՝ https://otrude: զուտ /գործատուներ/25794 - աշխատակիցների ակնարկներ:

ՄԻ ԳՆԵՔ ապրանքներ Պյատերոչկա, Կարուսել և Պերեկրեստոկ մանրածախ ցանցերի խանութներից, որտեղ օգտագործվում է ստրկական աշխատանք:

ԽՈՐՀՈՒՐԴ ՄԻ ԽՈՐՀՈՒՐԴԵՔ Ձեր ընկերներին և ծանոթներին աշխատանք փնտրել Նոյաբրսկի Պյատերոչկա խանութներում։ Դեռ ստիպված կլինեք այլ աշխատանք փնտրել, քանի որ ցածր աշխատավարձը, չվճարվող արտաժամյա աշխատանքը և ոչ կոմպետենտ ղեկավարները շուտով ցանկացած նորմալ աշխատողի կհանգեցնեն սեփական խնդրանքով աշխատանքից ազատվելու որոշմանը։

Հետադարձ կապի համար էլ. [էլփոստը պաշտպանված է]

https://vk.com/id199060264

Խնդրում ենք ստորագրել այս խնդրագիրը «ՈՉ ասա հարկադիր աշխատանքին Պյատերոչկա մանրածախ ցանցում, Agrotorg LLC, X5 RetailGroup»: https://www.change.org/p/state labor inspectorate-in-Yanao-for-ending-coercion - to-work-in-the-trading-network-Pyaterochka

2019 թվականի օգոստոսի 01-ին X5 Retail Group-ը՝ Ռուսաստանում բազմաֆորմատ առևտրային առաջատար ընկերությունը և Rus Food Fund-ը կանցկացնեն «Բարության զամբյուղ» երկրորդ առցանց մարաթոնը՝ ցածր եկամուտ ունեցող քաղաքացիների համար սնունդ հավաքելու համար:

Х5 Մանրածախ Խումբ

Ռուսաստանում սննդի մանրածախ առևտրի առաջատար բազմաֆորմատ ընկերություն: Խմբի բաժնետոմսերը գլոբալ ավանդային մուտքերի տեսքով վաճառվում են Լոնդոնի ֆոնդային բորսայում, ինչպես նաև Մոսկվայի բորսայում «FIVE» նշանով:

Կառավարում է մի քանի մանրածախ ցանցերի խանութներ, ներառյալ Pyaterochka ապրանքանիշի տակ գտնվող հարմարավետ խանութները, Perekrestok սուպերմարկետները և Karusel հիպերմարկետները:

Խմբի եկամուտը 2018 թվականին հասել է 1,532,537 միլիոն ռուբլու (24,439 միլիոն ԱՄՆ դոլար): Խանութների ընդհանուր զուտ վաճառքի տարածքը 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ կազմել է ավելի քան 6,4 մլն քմ։ 2018 թվականին X5 խանութներ այցելել է ավելի քան 4,5 միլիարդ մարդ։ Խմբում աշխատում է ավելի քան 278 հազար մարդ։ 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ X5 մանրածախ խանութների ցանցի թիվը կազմել է 14431։

«Պյատերոչկա»

Pyaterochka-ն հարմարավետ տեղակայված խանութների ցանց է և Ռուսաստանում մթերային մանրածախ առևտրի առաջատար ցանցերից մեկը:

Պյատերոչկա խանութները գտնվում են հիմնականում բնակելի թաղամասերում, հիմնականում բնակելի շենքերից քայլելու հեռավորության վրա: Խանութները հաճախորդներին առաջարկում են որակյալ ապրանքներ մատչելի գներով։ Պյատերոչկա խանութների տեսականին ներառում է մոտ 4500 ապրանք։ Խանութի միջին մանրածախ մակերեսը կազմում է մոտ 400 քառ. մ 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ Պյատերոչկա ապրանքանիշով գործել է 13522 խանութ։

«Խաչմերուկ»

Perekrestok-ը ռուսական շուկայում ամենամեծ դաշնային սուպերմարկետների ցանցն է:

Perekrestok մանրածախ ցանցը ձգտում է հաճախորդների համար լինել թիվ 1 թարմ ապրանքներ ընտրելու հարցում՝ առաջարկելով ապրանքների ընդլայնված տեսականի արդար գներով: Perekrestok սուպերմարկետներն առաջարկում են 8000-ից 15000 ապրանք: Խանութի միջին վաճառքի մակերեսը մոտ 1000 քմ է։ 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ Perekrestok ապրանքանիշով գործել է 760 խանութ։

«Կարուսել»

Karusel-ը Ռուսաստանի հիպերմարկետների խոշորագույն ցանցերից մեկն է։

Karusel խանութները հաճախորդներին առաջարկում են սննդի և կենցաղային ապրանքների ձեռքբերման ժամանակակից և հարմար ձևաչափ: Մատչելի գները, կանոնավոր ակցիաները և լայն տեսականի թույլ են տալիս հաճախորդներին բավարարել ողջ ընտանիքի կարիքները: Խանութի միջին մանրածախ մակերեսը կազմում է մոտ 4000 քառ. Karusel խանութների տեսականին տատանվում է 22 000-ից 30 000 ապրանքի սահմաններում։ 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ Karusel ապրանքանիշով գործել է 94 խանութ։

Այն շուկայական արժեքով առաջ է անցել իր հիմնական մրցակցին՝ «Մագնիտից», միլիարդատեր Սերգեյ Գալիցկիից։

Երեքշաբթի՝ փետրվարի 13-ին Լոնդոնի ֆոնդային բորսայում առուվաճառքի ավարտին X5 Retail Group-ի (կառավարում է Պյատերոչկա, Պերեկրեստոկ և Կարուսել ցանցերը) գլոբալ ավանդային մուտքերը թանկացել են $0,5-ով (գումարած 1,37%) և հասել $37 մեկ թղթի դիմաց։ LSE տվյալներից: Այսպիսով, ընկերության շուկայական արժեքը կազմել է 10,05 մլրդ դոլար։

Այս ֆոնին Լոնդոնի ֆոնդային բորսայում Magnit արժեթղթերի գինը օրվա ընթացքում գործնականում մնացել է անփոփոխ (19,46 դոլար մեկ արժեթղթի համար): Ընկերության կապիտալիզացիան կազմել է 9,91 մլրդ դոլար։

Միտումը հաստատվել է մոսկովյան բորսայում սակարկությունների ժամանակ։ X5 Retail Group-ի գլոբալ ավանդային մուտքերի արժեքը Մոսկվայի բորսայում չորեքշաբթի օրը՝ փետրվարի 14-ին, առևտրի բացման ժամանակ աճել է 0,70%-ով (մինչև 2155 ռուբլի մեկ արժեթղթի համար): Ընկերության կապիտալիզացիան այսպիսով կազմել է 570,92 մլրդ ռուբլի։

Magnit-ի բաժնետոմսերը Մոսկվայի ժամանակով ժամը 11:25-ի դրությամբ էժանացել են 0,70%-ով և վաճառվում էին մեկ բաժնետոմսի դիմաց 4826 ռուբլով։ Ընկերության շուկայական արժեքը այն ժամանակ կազմում էր 492,028 մլրդ ռուբլի։

Արժեթղթերի արժեքի փոփոխության ֆոնին X5 Retail Group-ի սեփականատեր միլիարդատերերը մեկ օրում հարստացել են 113 միլիոն դոլարով (Ֆրիդմանը՝ 53 միլիոն դոլարով, Խանը ՝ 34 միլիոն դոլարով, Կուզիմիչևը ՝ 26 միլիոն դոլարով): Magnit-ի գլխավոր սեփականատեր, միլիարդատեր Գալիցկու կարողությունը նվազել է 31 միլիոն դոլարով։

Ընդհանուր առմամբ, տարվա ընթացքում X5 Retail Group արժեթղթերը Լոնդոնի ֆոնդային բորսայում թանկացել են 13,35%-ով: Մագնիտի բաժնետոմսերն այնտեղ էժանացել են 50,62%-ով։ Ռուսական 200 խոշորագույն մասնավոր ընկերություններում, որոնք 2017 թվականին Forbes-ի կողմից կազմվել են 2016 թվականի եկամուտների հիման վրա, Magnit-ը (1074,8 միլիարդ ռուբլի) զբաղեցրել է երկրորդ տեղը և առաջ է անցել X5 Retail Group-ից (1033,7 միլիարդ ռուբլի):

2017-ին Magnit-ը զիջում էր իր հիմնական մրցակցին եկամտի առումով՝ մեկ տարվա ընթացքում այն ​​աճել է 6,4%-ով և կազմել 1,143 տրլն ռուբլի։ X5 Retail Group-ի հասույթը 2017 թվականի վերջին աճել է 25,5%-ով և հասել 1,287 տրլն ռուբլու։

Ronin Trust Management Company-ի գլխավոր վերլուծաբան Անդրեյ Վերխոլանցևը Magnit-ում ներդրողների հիասթափության հիմնական պատճառը համարում է մանրածախ վաճառողի անբավարար ֆինանսական արդյունքները։ Magnit-ի վերջերս հրապարակված 2017 թվականի չորրորդ եռամսյակի ֆինանսական հաշվետվությունները եկամուտների աճի տեմպերի կտրուկ անկում են գրանցել։ «Այս ֆոնի վրա ներդրողները վերագնահատեցին այս անվտանգությունը՝ հաշվի առնելով կանխատեսման մեջ ցանցի ավելի դանդաղ աճը», - բացատրեց վերլուծաբանը մանրածախ վաճառողի կապիտալիզացիայի նվազումը։

Այս ֆոնին X5 Retail Group-ը շատ աշխույժ աճ է գրանցում՝ ցույց տալով եկամուտների երկնիշ աճ:

Վերխոլանցևը «Մագնիտ»-ում կատարողականի անկման գործոններից մեկն անվանեց կադրային սխալները: Նա հիշեց, որ X5-ը 2011 թվականին Լև Խասիսի հեռանալուց հետո կադրային թռիչք է ապրել, որը հաղթահարվել է ոչ վաղ անցյալում։ Բացի այդ, խումբը մեծ ներդրումներ կատարեց ռեբրենդինգի, խանութների փոփոխության և տեսականու թարմացման մեջ, ինչը հանգեցրեց կատարողականի բարելավմանը:

Մագնիտը այս հարցում խնդիրներ ունի, կարծում է վերլուծաբանը։ Երկար ժամանակ շղթան հենվում էր ցածր գների և ոչ շատ մեծ տեսականու վրա։ Սա հնարավորություն տվեց նվազեցնել ծախսերը: Բայց պարզվեց, որ ներդրումների բացակայությունը, այդ թվում՝ խանութների նախագծման մեջ, կարող է հետ պահել գնորդներին այնտեղ գնալուց։ «Այսօր շատերը զեղչեր են անում, և գնորդի համար առաջին պլան է մղվում խանութ այցելելու էմոցիոնալ ֆոնը»,- ասաց փորձագետը։

Նա հիշեցրեց, որ «Մագնիտ»-ն այս հարցերին անդրադարձել է միայն վերջերս: Սակայն փոփոխությունների առաջին արդյունքները ժամանակ կպահանջեն։

Միլիարդատերերի ցանցեր

Ներկայումս X5 Retail Group-ը ղեկավարում է Պյատերոչկա, Պերեկրեստոկ և Կարուսել սննդի խանութների ցանցերը։ 2017 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ ընկերությունը ղեկավարել է 12,121 խանութ, այդ թվում՝ 11,225 Պյատերոչկա, 638 Perekrestok սուպերմարկետ և 93 Karusel հիպերմարկետ։

2005 թվականից ի վեր X5 Retail Group-ի գլոբալ ավանդային մուտքերը (GDR) վաճառվում են Լոնդոնի ֆոնդային բորսայում, մեկ GDR-ը համապատասխանում է սովորական բաժնետոմսի 0,25%-ին: 2018 թվականի հունվարի 26-ին ընկերությունը հայտարարեց, որ փաստաթղթերի փաթեթ է ներկայացրել Մոսկվայի բորսայում GDR-ների ցուցակման և առաջին մակարդակի գնանշման ցուցակում ներառելու համար։ Ընկերության GDR-ների առևտուրը Մոսկվայի բորսայում սկսվել է 2018 թվականի փետրվարի 1-ին:

X5 Retail Group-ի 47,86%-ը պատկանում է Alfa Group-ին: Բաժնետոմսերի ևս 11,43%-ը՝ Intertrust Trustees Ltd (Axon Trust), 0,06%-ը՝ X5-ի տնօրեններին: Եվս 0,01 տոկոսը գանձապետական ​​բաժնետոմսերում է։

Magnit մանրածախ ցանցը ներառում է 12125 հարմարավետ խանութներ, 243 հիպերմարկետներ, 208 Family Magnit խանութներ և 3774 Magnit կոսմետիկայի խանութներ։ Magnit-ը ստեղծվել է միլիարդատեր Գալիցկու կողմից 1994 թվականին։ 2016 թվականի ապրիլին Գալիցկին «Մագնիտ»-ի կապիտալում իր մասնաբաժինը 38,7%-ից նվազեցրեց 35,3%-ի՝ անձնական նախագծերը ֆինանսավորելու նպատակով։ 2017 թվականի դեկտեմբերին նա վաճառեց ևս մեկ բաժնետոմս և մանրածախ վաճառքի իր մասնաբաժինը նվազեց մինչև 27,6%: