Չերնուս Յուրի Ալեքսանդրովիչը նոր պաշտոնի է նշանակվել. «Խանտի-Մանսիյսկ» ներքին գործերի վարչություն

Համակարգող խորհրդի նախագահ

Միջտարածաշրջանային արհմիություն

«Մոսկվայի ոստիկանության արհմիություն».

Պաշկին Մ.Պ.

Հայտարարություն

Մենք՝ ոստիկանության քաղաքային ավանի բաժնի ներքոստորագրյալ աշխատակիցներս։ Ռուսաստանի Ներքին գործերի նախարարության Շչելկովոյի մունիցիպալ քաղաքապետարան «Շչելկովսկոյե», մենք դիմում ենք ձեզ՝ ստորև նշված ներկա իրավիճակում աջակցության համար:

Ներկայումս Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկոյեի մունիցիպալ վարչությունում շարունակվում է անօրինականության և իրավական քաոսի պրակտիկան քաղաքային ավանի ոստիկանների նկատմամբ։ Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովոյի մունիցիպալ վարչակազմը և ոստիկանության վարչության ղեկավար կազմը, մասնավորապես, վարչության պետի տեղակալ, ոստիկանության փոխգնդապետ Ա.Ա. Միրոնովը, ոստիկանության փոխգնդապետ Ա.Ա. OOP-ի ղեկավարի տեղակալ Լիկով Ա.Ս. Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկոյեի ՄԿ-ի ղեկավար կազմի կողմից, մասնավորապես՝ Ռուսաստանի ՆԳՆ ՄՈՒ պետ, ոստիկանության գնդապետ Յու.Ա. Չերնուսը, Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկոեի քաղաքային վարչության ոստիկանապետ Ի.Ա. Մասնավորապես, 2015 թվականի հունիսի 24-ին, ժամը 08:00-ին, ոստիկանության Շչելկովոյի բաժնի պետերը՝ Ա.Ա.Միրոնովան, Ա.Ա. Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկու քաղաքային վարչակազմի ղեկավար Յու.Ա. առանց հրամանի կամ հրամանագրի մեզ ծանուցելու ազատել են զբաղեցրած պաշտոններից, իսկ ոստիկանության բաժնի պետերի կողմից նրանց աշխատանքից հեռացնելու հրամանը մեզ կարդացել են ամուսնալուծության ժամանակ միայն ժամը 14-ին։ Որից հետո Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկոեի քաղաքային վարչության ոստիկանապետ Ի.Ա. Ներքին գործերի վարչության երեք աշխատակիցների հետ ոստիկանության բաժնի քրեական հետախուզության բաժանմունքի բոլոր զգայուն կաբինետներում անհապաղ սկսվել է գաղտնիության ռեժիմի ստուգում` խորդանոցների (սեյֆերի) բացմամբ և օպերատիվ փաստաթղթերի պաշտոնական ստուգմամբ, սակայն. մանրակրկիտ, ինչը պարզ էր և ակնհայտ, նրանք ստուգեցին պահեստային տարածքները և Յակուշև Ա.Ա.-ի գլխավոր հետախուզման գրասենյակը: ԱԴԾ սպաների ներգրավմամբ։ Մեզ համար քրեական հետախուզության աշխատակիցները ոստիկանապետ Սուսնին Ի.Ա. Առանձին-առանձին հավաքվելով գրասենյակում՝ նա առաջարկեց բացատրություններ գրել աշխատանքի և ծառայության թերությունների, գործառնական գործերի կառավարման, քաղաքացիների խնդրանքով ստուգման նյութերի, որոշակի պատվերների կատարման մասին՝ հատուկ և անմիջականորեն ղեկավարների հետ կապված՝ հետախուզման պետ Ա.Ա. և պետի տեղակալ Միրովնոա Ա.Ա., այսինքն. ինչպես նշել է Սուսնին Ի.Ա. - Գրեք Յակուշևին և Միրոնովին այն, ինչ ես ասում եմ ձեզ, ինչպես «պետք է», ինչից մենք հրաժարվեցինք և սպառնալիքներ հնչեցին մեր հասցեին ծառայության մեջ խնդիրների վերաբերյալ բացատրություններ գրելուց և իշխանություններից ազատվելու համար:

Ինչը կարող է պատճառ հանդիսանալ 3 ամսից պակաս պաշտոններում աշխատած մեր ստորաբաժանման ղեկավարներին աշխատանքից հեռացնելու համար, կարծում ենք, որ բավականաչափ «ձողիկներ» չենք տալիս գրանցված հանցագործություններին, ինչպես նաև հաղորդումները թաքցնելուց և թաքցնելուց հրաժարվելու համար։ հանցագործությունների մասին հայտարարություններ՝ հանուն վիճակագրության, եռամսյակային և կիսամյակային հաշվետվություններ։ Ընդ որում, քաղաքացիական կարգավորման OP-ի կառավարումը. Շչելկովո, բազմիցս հայտարարություններ են արվել, որ Շչելկովո քաղաքը ավելի քան 230 հազար մարդ բնակչություն ունի։ ծառայում է ոստիկանության մեկ բաժին, իսկ անձնակազմն այնպիսին է, որ 15 հոգուց այս պահին աշխատում է Քրեական հետախուզության գլխավոր վարչության միայն 7 աշխատակից՝ հաշվի առնելով այն, որ աշխատակիցները, բացի իրենց անմիջական պարտականություններից, առօրյա հերթապահություն են իրականացնում. , իսկ քրեական հետախուզության աշխատակիցները նույնպես ներգրավված են որպես հերթապահներ .p. Շչելկովոյին, ինչպես նաև անվտանգության տարբեր միջոցառումներին հասարակական կարգըՄոսկվայի մարզի տարբեր շրջաններում՝ չհաշված այն փաստը, որ անհրաժեշտ է ավտոշարասյուններ իրականացնել, աջակցել քրեական գործերին և կատարել այլ ոչ հատուկ գործառույթներ։ Ընդհանուրից անձնակազմի մակարդակըԿան 28 թաղային ոստիկաններ, փաստացի աշխատում են 9 հոգի, և քաղաքում առաքված UUP-ների հետ աշխատելու տեսուչների բացակայության պատճառով: Շչելկովոն պետք է զբաղեցնի այս թափուր պաշտոնը, էլ չեմ խոսում այն ​​մասին, որ թաղային ոստիկանության աշխատակիցները պետք է ամենօրյա հերթապահություն իրականացնեն SOG-ի բաժնում։ Միաժամանակ, կադրերի սղության պատճառով, UUP-ի աշխատակիցները քաղաքացիների պահանջով օրական ստանում են 5-ից 15 ստուգման նյութ։ Միևնույն ժամանակ, UUP OP ըստ g.p. Շչելկովոն միավորում է մի քանի վարչական տարածքներ, սակայն նրանք հրաժարվում են վճարել համակցության համար՝ պատճառաբանելով «բացակայությունը կանխիկ« UUP OP-ի պարտականությունները՝ համաձայն g.p. Շչելկովոն զանգվածային և սպորտային միջոցառումների ժամանակ հասարակական կարգի պաշտպանության մասին. ոչ ոք այն չեղարկել է. Ուզում ենք նաև նշել, որ ամենօրյա հերթափոխից հետո և՛ քրեական հետախուզության, և՛ քրեական հետախուզության գլխավոր վարչության աշխատակիցներին չի տրվում օրենքով սահմանված հանգստյան օր, իսկ քրեական հետախուզության և քրեական հետախուզության գլխավոր վարչության աշխատակիցներին. իրենց ամենօրյա հերթափոխը կատարել միայն մինչև կեսօր: Հաշվի առնելով վերը նշվածը, ստուգման նյութերը ժամանակին իրականացնել հնարավոր չէ, սակայն ցանկանում ենք նշել այն փաստը, որ Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկու մունիցիպալ վարչակազմի ղեկավար Յու.Ա. ապօրինի և ապօրինի հրաման է տրվել, որ նա անձամբ է հավանություն տալիս հանցագործության մասին հաղորդումների ստուգման ժամկետը 10 օրից ավելի երկարացնելու խնդրանքին՝ առանց հրաման կամ ցուցում տալու, ինչի արդյունքում շտաբի աշխատակիցների կողմից ստուգվող նյութերը. Ռուսաստանի ՆԳՆ «Շչելկովսկոե»-ն չի ընդունվում, ինչը հանգեցնում է բյուրոկրատների և ստուգումների ժամկետների խախտման։ Հերթապահ կետի մասով ուզում եմ պարզաբանել, որ ներկայումս հերթապահ մասի հաստիքային անձնակազմից ընդամենը մեկ հերթապահ է, աշխատանքային գրաֆիկը՝ երկու օրը մեկ՝ առանց հավելավճարների կամ արտաժամյա աշխատանքի փոխհատուցման։ Հերթապահ բաժնում կադրային հաստիքների բացակայությունը փոխարինվում է վերլուծական խմբի, UUP, ESD տեսուչներից՝ առանց համապատասխան հրամանների և կարգավորող փաստաթղթերի:

Քննչական և քննչական մարմինների վերաբերյալ հայտնում ենք հետևյալը. Զննման նյութերը, երբ ԳՕԳ-ն գնում է դեպքի վայր, քննիչի կամ քննիչի կողմից չեն ընդունվում կատարման, այլ փոխանցվում են բաժնի աշխատակիցներին, թեև նրանք միաժամանակ կատարում են դեպքի վայրի զննություն։ Նյութեր փոխանցելիս հանցագործության մասին հաղորդումներով ստուգումները որպես անձինք և առավել եւս անհայտ անձի հետ չեն ընդունվում քննչական և քննչական մարմինների կողմից՝ առանց մերժման պատճառները նշելու, կամ ստուգման նյութը դրվում է « գորգ» և այնուհետև վերադարձվել կատարողին՝ առանց կատարման մերժման պատճառները նշելու կամ առկա թերության վերաբերյալ քննիչի, հարցաքննողի անհատական ​​ցուցումներն ու ցուցումները։ Միևնույն ժամանակ, քրեական հետախուզության և քրեական հետախուզության գլխավոր վարչության աշխատակիցները ամենօրյա հերթապահությունից հետո պետք է ժամանեն Ռուսաստանի ՆԳՆ վարչության հետաքննության պետ «Շչելկովսկոյե», արդարադատության գնդապետ Ի.Յու. Գոցուլյակը (բաժնի ոստիկանապետի ապօրինի հրամանով), որտեղ հետաքննության պետն ուղղակիորեն դժգոհում է այն փաստի առնչությամբ, որ քրեական հետախուզության աշխատակիցները որևէ գործողություն չեն ձեռնարկել հանցագործությունն արձանագրելուց թաքցնելու կամ աննշան նշելու համար։ վնասի, ինչպես նաև հետաքննության ղեկավար Գոցուլյակ Ի.Ա. բազմիցս անօրինական կերպով պահանջել է, որ քրեական հետախուզության աշխատակիցները դիմողից պահանջեն տրամադրել 2NDFL վկայագիր՝ հանցագործության հետևանքով պատճառված վնասը հաստատելու համար, իսկ վկայագրի բացակայության դեպքում նա չի ընդունել հանցագործության հայտարարության վերաբերյալ նյութը արտադրության համար և ուղարկել է. ստուգման նյութը վերադարձ կատարողին, այսինքն. ոստիկանության բաժին՝ չտրամադրելով գրավոր հրամաններ կամ ցուցումներ՝ չնայած բազմիցս պահանջներին։

Ամփոփելով վերը նշվածը, ավելացնեմ, որ Ռուսաստանի ՆԳՆ ՄՈՒ պետ Չեռնուս Յու.Ա. չի վայելում աշխատակիցների հարգանքն ու հեղինակությունը, իրեն կոպիտ, արհամարհական է պահում, աշխատակիցների հետ անընդհատ խոսում է կոպիտ անպարկեշտ լեզվով, կոնֆլիկտ հրահրելով, վիրավորանքներ և չի լսում կառուցողական դիտողություններն ու առաջարկությունները. Չի գնահատում կադրերը. Այս կապակցությամբ Յու.Ա. Չեռնուսը բազմիցս բողոքներ է ստացել Ռուսաստանի ՆԳՆ Մոսկվայի շրջանի և Ռուսաստանի ՆԳՆ գլխավոր վարչություն, և դա չի խանգարում նրան մնալ վարչության պետ՝ չնայած իր ժամանակ մի շարք արտակարգ միջադեպերին։ ղեկավարությունը, այն է՝ հրդեհ քաղաքային թաղամասի ոստիկանական բաժանմունքի շենքում։ Լոսինո-Պետրովսկին, որը վնասել է շենքի զգալի մասը՝ 450 քառ. մետր եւ ըստ փաստաթղթերի նշվել է 45 ք.մ. որ միջադեպի մասշտաբները թաքցնելու նպատակով՝ Ռուսաստանի ՆԳՆ «Շչելկովսկոյե» մունիցիպալ պահման կենտրոնում պահվող անձանց կալանքից փախչելու փորձ, որի ժամանակ վնասվել և կոտրվել է մեկուսարանի պատը, ս. փաստը կոծկվել է նաև ժամանակավոր պահման վայրում կասկածյալի մահը, ՌԴ ՆԳՆ «Շչելկովսկոե» մունիցիպալ ծառայողների կողմից հրազենի ապօրինի օգտագործումը, ինչի հետևանքով անչափահաս է վիրավորվել և միջադեպը հրապարակվել է ԶԼՄ-ներով. Այնուամենայնիվ, ո՛չ ՆԳՆ ղեկավարությունը, ո՛չ էլ Ռուսաստանի ՆԳՆ Մոսկվայի շրջանի գլխավոր վարչությունը որևէ միջոց չի ձեռնարկել Յու.Ա. Չեռնուսա.

Խնդրում ենք հաշվի առնել մեր դիմումը և պաշտպանել մեզ Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկոյի քաղաքային վարչակազմի ղեկավար Յու.Ա.-ի անօրինական գործողություններից և կամայականություններից: Չերնուսը և նրա տեղակալները.

Հարգանքներով՝ OP թիմը g.p. Շչելկովո.

Բոլոր հետախուզման աշխատակիցները ստորագրել են այն։

Արհմիությունն այս կոչն արդեն ուղարկել է ՆԳ նախարար Վ.Ա. Կոլոկոլցև.

Քաղաքի ղեկավարի ընտրությունից անցել է ավելի քան վեց ամիս։ Իշխանությունը փոխվեց՝ հայտնվեցին նոր հերոսներ. Քաղաքի նախկին քաղաքապետ Յուրի Չերնուսովի անունը անհետացել է առաջին էջից, ինչպես նաև նրա առաջին օգնականների անունները։ Հինգ տարի Օրսկի համար ճակատագրական որոշումներ կայացրած առաջնորդը դարձավ սովորական քաղաքացի։ Ինչպիսի՞ն է կյանքը իշխանությունից հետո: Ինչո՞վ է հպարտանում և ինչի՞ համար է նախկին քաղաքապետ, ավագանու նախկին նախագահը. Հանդիպում կազմակերպելը դժվար ստացվեց. Յուրի Ալեքսանդրովիչն այժմ աշխատում է Մոսկվայում և շատ հազվադեպ է տուն գալիս։ Բայց դա միայն դա չէ: «Ես սիրում եմ ստվերում լինել», - խոստովանեց նա: – Հիմա իմ որոշումներն ու գործողությունները ոչ ոք չի քննարկում, չի քննադատում, նամակներ չի ուղարկում։ Ծնողներիս համար անհանգստանալու ավելի քիչ պատճառներ կան, ովքեր միշտ իմ հասցեին հնչեցրած ցանկացած քննադատություն սրտին մոտ են ընդունել»։ Եվ այնուամենայնիվ Չերնուսովը համաձայնել է հանդիպել, քանի որ երբեք չի խուսափել լրագրողների հետ երկխոսությունից։

«...շաշկի և ասպետ
այո կրակի գծին...»:
- Յուրի Ալեքսանդրովիչ, ասա ինձ: Ինչպե՞ս հաստատվեցիք մայրաքաղաքում։
-Լավ: Հիմա ես գլխավոր մենեջերՎերին Վոլգա ներդրումային և շինարարական ընկերություն. Մենք աշխատում ենք Վլադիմիրի, Իվանովոյի, Յարոսլավլի վարչակազմերի հետ, Նիժնի Նովգորոդի շրջաններ. Մենք մասնակցում ենք հողերի աճուրդներին, ձեռք ենք բերում հողատարածքներ, զբաղվում հիփոթեքային հարցերով և շատ ավելին։ Անկեղծ ասած, ես մտադիր չէի աշխատել այլ քաղաքում, բայց այդպես ստացվեց։ Միացված է երկաթուղիԵս չէի ուզում վերադառնալ։ Ավելին, այնտեղ շատ բան է փոխվել։ Բայց այն առաջարկները, որոնք արվել են, ինձ չեն սազում։
- Եթե գաղտնիք չէ, քեզ որտե՞ղ են զանգահարել:
– Այդ թվում՝ բանկի մասնաճյուղում, բայց փող հաշվելն իմ գործը չէ: Ես շարժուն, ակտիվ մարդ եմ։ Ես կցանկանայի թքուր և ձի կրակի գծում... Վերին Վոլգայի ընկերության նախագահը մի քանի անգամ զանգահարեց ինձ, հետո չդիմացավ, ներս թռավ և ինձ տարավ իր հետ: Այո, և այդ ժամանակ ես արդեն հասունացել էի։ Նա բարոյական բարձր բնավորության տեր մարդ է և շատ հարմարավետ է աշխատում։ Մենք կառուցում ենք նույնիսկ այն դեպքում, երբ շինարարությունն անշահավետ է։ Մոսկվայում՝ Մոսկվայի մարզում, ընկերությունն ավելորդ շահույթ ունի և այդ «ավելորդները» ծախսում է Կոստրոմայի, Իվանովոյի և այլ շրջանների վրա, քանի որ ամենուր բնակարան է պետք, իսկ շինարարության ծավալը պետք է մեծ լինի։ Մենք օգնում ենք տեղական իշխանությունները. Օրինակ, մեկ միլիոն ռուբլի է հատկացվել Իվանովոյում Քաղաքի օրը կազմակերպելու համար։
– Ձեր ընկերությունը գործում է Օրսկում:
-Դեռ ոչ: Միգուցե ապագայում...
-Մտածու՞մ եք ձեր ընտանիքը Մոսկվա տեղափոխելու մասին:
-Իմ տունն այստեղ է: Կինս աշխատում է Օրսկում։ Իսկ հետո. Ես համեմատելու բան ունեմ. Ես այցելում եմ Կոստրոմա, Իվանովո, Յարոսլավլ: Այնտեղից տուն եմ գալիս, կարծես հարավ։ Ջերմ, լավ եղանակ։ Երբ դու անընդհատ ապրում ես այստեղ, չես գնահատում այս ամենը: Ինչ վերաբերում է մայրաքաղաքին, ընկերությունն ինձ համար բնակարան է վարձակալում Մոսկվայի կենտրոնում՝ Տվերսկայայի վրա։ Հին ոճի «երեք ռուբլով» բուի պես մենակ եմ ապրում։ Մեկ տարվա ընթացքում խոստանում են սեփական բնակարան ձեռք բերել։

«Աստված փրկեց...»
-Ինչպե՞ս եք հաղթահարել ընտրություններում ձեր պարտությունը։ Դա շոկ էր:
– Ես ավտորիտար ղեկավարման ոճի կողմնակից եմ, ուստի շատ հարցեր ունեի իշխանության թեւերը օրենսդիր և գործադիրի բաժանելու վերաբերյալ: Թեև ես ասացի, որ սա ճիշտ է, բայց հոգու խորքում չէի կարող համաձայնվել դրա հետ։ Իմ օրոք սակագների բարձրացում է եղել կոմունալ ծառայություններ, նպաստների դրամայնացում, սուր էին վետերաններին դեղորայքով ապահովելու հարցերը։ Այդպիսի «ծանրաբեռնվածությամբ» որոշեցի ակտիվ նախընտրական քարոզարշավ չանել։ Չկար ոչ մի քարոզչական պաստառ, ոչ մի թռուցիկ։ Ես չեմ կարող անկեղծորեն ասել, թե ինչու եմ դա արել: Եղավ այն, ինչ տեղի ունեցավ. Ինչպես մայրս ճիշտ ասաց՝ Աստված փրկեց ինձ։ Ոսկե խոսքեր. Հետեւաբար, պարտության մասին դրամա չկար։ Միայն թեթևացում եկավ։ Հիմա ինձ ընտանիքում ավելի հաճախ են տեսնում, քան քաղաքի ղեկավար եղած ժամանակ։ Ես միշտ տուն եմ գալիս հանգիստ և բարձր տրամադրությամբ։
– Իշխանության մեջ գտնվողները սիրում են ընկերներ ձեռք բերել։ Ընտրություններից հետո փոխվե՞լ է այն մարդկանց վերաբերմունքը, ում հետ շփվել եք։
- Իհարկե, բայց ես գիտեի, որ դա լինելու է: Որոշ մարդկանց, որոնց օգնել եմ իրենց կարիքի ժամանակ, երես են դարձրել: Մյուս կողմից, ես հասկանում եմ, որ նման մարդիկ գոյատևում և առաջնորդում են մեզ, դրա համար էլ մենք այդքան վատ ենք ապրում։ Մնացել են նրանք, որոնց համար իմ կարգավիճակը գլխավորը չէ։ Սա նույնպես հետաքրքիր և օգտակար փորձ է: Ինչպես պարզվեց, կանանց մեջ ավելի պարկեշտ մարդիկ կան։ Նրանք սովորաբար չեն փոխում իրենց վերաբերմունքը, անկախ նրանից, թե ով եք դուք:
– Ձեր թիմից մեկին հրավիրել եք նոր աշխատանք?
– Կոմերցիոն տնօրենՍերգեյ Նիկոլաևիչ Դուբինկինն աշխատում է ընկերությունում, բաժնի վարիչ նախագծային աշխատանք– Սերգեյ Միխայլովիչ Պանով. Ես հրավիրեցի նրանց, ում վստահում եմ։ Բայց հիմնականում փորձում եմ օգտագործել տեղի կադրերից, ովքեր տիրապետում են իրավիճակին:
– Գործերի փոխանցում եղե՞լ է քաղաքի ղեկավար Յուրի Բերգին: Ի՞նչ հարաբերություններ ունեք նրա հետ:
-Նորմալ հարաբերություններում։ Մինչ ընտրությունները շփվեցինք, մոտ երեք օր հետո հանդիպեցինք։ Խնդիր չկա։ Ավելին, ղեկավարության կազմում մնացին առաջատար մասնագետներ։
– Դուք շփվո՞ւմ եք Օրսկի նախկին քաղաքապետ Նիկոլայ Տարասովի հետ։
- Ոչ: Ես Մոսկվայում եմ միայն երկուշաբթի և ուրբաթ օրերին, ուստի ժամանակ չունեմ հանդիպումների համար։ Ես կուսակցական չեմ, պետք է մի բան անեմ։ Բայց ես կարող եմ դատել տարբեր մարզերի ու քաղաքների ղեկավարների աշխատանքի մասին։ Ես գիտեմ, թե որքան հիանալի են աշխատում Նիժնի Նովգորոդի նահանգապետերը, Յարոսլավլի շրջաններ, մեծ դաշնային փողեր են գրավում։ Լուրջ ծրագրեր, շփումներ Իվանովոյի մարզում. Կոստրոման բոլորովին այլ հարց է։ Համոզված եմ, որ քաղաքականության մեջ շատ բան կախված է ղեկավարի անհատականությունից։

Անցյալի բան
– Ժամանակին Դուք գրեթե ամբողջությամբ փոխարինեցիք ղեկավար կազմին։ Ինչպե՞ս արձագանքեցիք ձեր կամակատարների հեռացմանը։
- Կարծում եմ, որ յուրաքանչյուր ղեկավար, երբ գալիս է, պետք է թիմ ընտրի իր համար: Ի վերջո, քաղաքը հսկայական ձեռնարկություն է, որը պետք է կառավարվի։ Դրա մեջ զարմանալի ոչինչ չկա, ինչպես նաև այն, որ աշխատանքի ընթացքում ռոտացիաներ են լինում և նոր մարդիկ են գալիս։ Դրվում են նոր խնդիրներ, որոնք կարող են կատարել այլ մասնագետներ։ Այդպես եղավ վաճառքի հետ կապված քաղաքային սեփականություն. Տեղացի մասնագետը փորձել է կատարել այս խնդիրը, սակայն չի հաջողվել։ Դրա համար էլ Կրավցովին հրավիրեցին Չելյաբինսկից։
- Չե՞ք ափսոսում Կրավցովին հրավիրելու համար:
- Ոչ: Քաղաքի գույքի վաճառքով քաղաքում ամեն ինչ փոխվեց։ Հիմա խարխուլ խանութները փոխարինվել են ժամանակակիցներով առևտրի կենտրոններ. Քաղաքային գույքի վաճառքից ստացված գումարն ուղղվել է բնակարանաշինությանն ու քաղաքային խնդիրների լուծմանը։ Մարզը գործնականում միջոցներ չհատկացրեց, բայց մենք վետերանների համար տուն կառուցեցինք, ստանձնեցինք երկարաժամկետ շինարարություն և կաթսայատներ։ Այո, մենք աճուրդներով գույք չենք վաճառել, քանի որ չէինք ուզում, որ մարզը կրճատեր սուբսիդիաները։ Երկրորդ հարցը՝ թանկ են վաճառել, թե էժան։ Գինը սահմանվել է անկախ գնահատողների կողմից, ուստի ես ոչինչ չեմ կարող ասել այս մասին: Միգուցե որոշ տարածքներ կարող էին վաճառվել ավելի թանկ գնով, բայց այդ ժամանակ Օրսկի շատ ձեռներեցներ չէին կարողանա ետ գնել դրանք:
– Ինչպես պարզվեց, ընտրություններից անմիջապես առաջ որոշ քաղաքային տարածքներ վաճառվեցին, կարծես ադմինիստրացիան շտապում էր իրենց իրավահաջորդներին ոչինչ թողնել։
- Իրավիճակը միանգամայն հասկանալի է։ Ի վերջո, շատ փաստաթղթեր մեկ տարվա ընթացքում ավարտված են, քանի որ նրանք չէին կարող անմիջապես ավանդ դնել պահանջվող գումարը. Հասկանալով, որ իշխանությունը կարող է փոխվել, և դա որոշակի ռիսկ է, ձեռնարկատերերը շտապեցին փակել բոլոր հարցերը մինչև ընտրությունները։
-Որպես սեփականություն որևէ բան գնե՞լ եք:
- Ոչ: Ոչ մի սենյակ.
– Ինչպե՞ս եղավ, որ ԶԱԳՍ-ի տարածքը վաճառվեց մասնավոր սեփականատերերին, և այժմ քաղաքը ստիպված է վարձավճար վճարել:
– Մենք գնորդների հետ այլ պայմանավորվածություն ունեինք։ Մենք տարածք հատկացրինք նոր շենքի կառուցման համար, և պայմանավորվեցինք, որ երբ այն կառուցվի, մեր գրասենյակը կտեղափոխվի նոր տարածք և վարձավճար չվճարի: Ի վերջո, բոլորը գոհ են՝ վաճառքից ստացված գումարը գնում է տեղական կարիքներին, քաղաքը չի կորցնում։ Բայց երբ նրանց հողերը «մորթեցին», տերերը վարձավճար էին պահանջում։
– Յուբիլեյնի մարզապալատը սնանկացման փուլում է, որի վզից կախված են բազմամիլիոնանոց պարտքեր, որոնք կուտակվել են երկար տարիներ: Ինչպե՞ս թույլ տվեցիր, որ դա տեղի ունենա:
– Նման կառույցների համար սովորական իրավիճակ է։ Նա մեզ մոտ եկավ պարտքերով, բայց մենք հինգ տարի ապրեցինք, իսկ պալատը հինգ տարի աշխատեց։ Սա կառավարման խնդիր է, և լուծումներից մեկը նույնքան վարելն է ավելինիրադարձություններ. Ես իսկապես չէի ուզում, որ Yubileiny-ն վերածվեր մեկ այլ շուկայի:

Տեսարան դրսից
– Այժմ դուք քաղաքականությունից դուրս եք և կարող եք դրսից հետևել քաղաքում տեղի ունեցող իրադարձություններին։ Ի՞նչ եք նշել ինքներդ ձեզ համար:
-Այսօր շատ է ավելի շատ բիզնեսներհարցերի մեջ ներգրավված սոցիալական գործընկերություն. Եվ այս աշխատանքը պետք է խթանել, ընդլայնել ու օգտագործել։ Մյուս կողմից՝ ավելացել է վարչարարական ապարատը, ձևավորվել են նոր գերատեսչություններ, ենթաբաժիններ, ինչը, իմ կարծիքով, միայն դանդաղեցնում է մի շարք գործընթացներ։ Ցավոք սրտի, մինչ այժմ պաշտոնյաներից ոչ մեկն իրեն նման չի հայտարարել Կրավցովին, որպեսզի պարզ լինի, որ սա մարդ է։ Կոմունալները շատ մտահոգիչ են։ Նրանք խզել են հարաբերությունները ջրմուղում ներդրողների հետ։ Տեսեք, թե ինչպես է իրավիճակը Օրենբուրգում, Կոստրոմայում և Բառնաուլում փոխվել ներդրողի գալով։ Նրանք շատ գումար չեն ներդրել Օրսկի ջրմուղում, քանի որ չկար որոշակիություն: Անհանգիստ սենսացիաներ տրամվայի կառավարման վերաբերյալ. Անկախ ամեն ինչից այն պետք է պահպանել, քանի որ հենց որ տրամվայը վերանա, երթուղայիններով երթեւեկության արժեքը կտրուկ կբարձրանա։ Եվ այսպես... Ծաղիկներ դեռ տնկվում են։ Բոլորը ջուր ունեն:
– Ժամանակին դուք փորձեցիք կարգուկանոն հաստատել Կորոլենկոյի փողոցում, բայց չստացվեց։ Միգուցե մենք պետք է ավելի կոշտ վարվեինք, ինչպես վարվում է ներկայիս վարչակազմի կողմից։
– Երբ խորացա խնդրի մեջ, հասկացա, որ Կորոլենկոյի փողոցը պետք է լինի մեր քաղաքում: Ուրիշ բան, որ Պետական ​​սանիտարահամաճարակային վերահսկողության ծառայությունն այնտեղ կարգուկանոն հաստատելու կարիք ունի։ Կամ գուցե իսկապես շատ հետաքրքիր է մեր քաղաքի համար, որ կա այդպիսի փողոց։ Յուրաքանչյուր տնային տնտեսուհի գոնե մեկ անգամ այցելել է Կորոլենկոյին։ Այս տարի կինս այնտեղ մուրաբայի համար ծիրան գնեց։ Առևտուրը սահմանափակելը խնդիր չէ. Բայց այս շուկա գնացող Օրճանի բնակիչների շահերը կտուժեն։
-Ինչի՞ համար եք ափսոսում այսօր:
-Ոչինչ: Ես տվեցի իմ առավելագույնը, փորձեցի։ Ինձ շատ էին քննադատում ոչ այն պատճառով, որ շատ չեմ աշխատել. Պետք էր լուծել մի շարք խնդիրներ ու խնդիրներ, որոնք էլ գնահատականների տեղիք տվեցին։ Իսկ քաղաքապետարանում ես հաստատապես պաշտպանել եմ իմ դիրքորոշումը, քանի որ ամիսը մեկ անգամ հանդիպելը չի ​​կարող որոշում կայացնել ռազմավարական նպատակներ. Մի քանի օր պատրաստվել եմ հանդիպմանը՝ դասավորելով բոլոր փաստաթղթերը, որպեսզի ճիշտ որոշումընդունել. Որքա՜ն ջանք պահանջվեց։ Հիմա կարող ենք ասել. «Այդպես է որոշել քաղաքային խորհուրդը»։

Խանտի-Մանսիյսկ, Խանտի-Մանսիյսկի ինքնավար օկրուգ - Յուգրա Ա.Օ.

Հիմնական գործունեությունը ըստ OKVED կոդի.

Ապրանքների համառուսական դասակարգիչ ըստ տեսակի տնտեսական գործունեություն:

• . Ներքին զորքերի հիմնական և օժանդակ ստորաբաժանումների գործունեության հետ կապված ծառայություններ.
• . Անվտանգության մասնավոր ծառայություններ;
• . Հասարակական կարգին և անվտանգությանը վերաբերող տեղեկատվության տարածման ծառայություններ.
• . Ծառայություններ՝ կապված հասարակական կարգն ու անվտանգությունը խթանող գործունեության կառավարման, ինչպես նաև նման գործունեության աջակցության և այս ոլորտում քաղաքականության մշակման հետ.
• . Տրանսպորտային իրավապահ ծառայություններ;
• . Հասարակական կարգի և անվտանգության ապահովման ծառայություններ;
• . Անվտանգության և անվտանգության մասնագիտացված ծառայությունների ծառայություններ;

ՄՈՎԴ «Խանտի-Մանսիյսկի», գրանցման ամսաթիվը - 2002 թվականի դեկտեմբերի 30, ռեգիստր - Ռուսաստանի հարկերի նախարարության միջտարածքային տեսչություն թիվ 1 ԽԱՆՏԻ-ՄԱՆՍԻ. Ինքնավար օկրուգ. Ամբողջական պաշտոնական անվանումը - «ԽԱՆՏԻ-ՄԱՆՍԻ» ՆԵՐՔԻՆ ԳՈՐԾԵՐԻ ՄԻՋՔԱՂԱՔԱՊԵՏԱԿԱՆ ՎԱՐՉՈՒԹՅՈՒՆ. Իրավաբանական հասցե 628012, ՏՅՈՒՄԵՆԻ շրջան, ԽԱՆԹԻ-ՄԱՆՍԻ ինքնավար մարզ- ՅՈՒԳՐԱ, ԽԱՆՏԻ-ՄԱՆՍԻՅՍԿ, փ. DZERZHINSKOGO, 11. Հեռախոսներ/ֆաքսեր՝ 3-08-78. Հիմնական գործունեությունն է՝ «Ներքին գործերի մարմինների գործունեությունը». Կազմակերպչական և իրավական ձև (OLF) - բյուջետային հիմնարկներ. Գույքի տեսակը - դաշնային սեփականություն:

Հասցե և հեռախոսահամարներ «MOVD «KHANTY-MANSIYSKY»

Իրավաբանական հասցե

628012, ՏՅՈՒՄԵՆԻ մարզ, ԽԱՆՏԻ-ՄԱՆՍԻՅՍԿԻ Ինքնավար Օկրուգ - ՅՈՒԳՐԱ, ԽԱՆՏԻ-ՄԱՆՍԻՅՍԿ, փ. ՁԵՐԺԻՆՍԿՈԳՈ, 11

Հեռախոս

3-08-78

• Ֆաքս

  3-08-78

  Ընկերության հիմնադիրները

  Ընկերության հիմնադիրները ըստ Statregister-ի 2011 թվականի հուլիսի տվյալների.
  • . Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարություն;
  Ընկերության հիմնադիրները, ըստ Statregister-ի 2006 թվականի սեպտեմբերի տվյալների.
  • . Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարություն;
  Ընկերության հիմնադիրները, ըստ Statregister-ի 2008 թվականի օգոստոսի տվյալների.
  • . Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարություն;
  Ընկերության հիմնադիրները, ըստ Statregister-ի 2009 թվականի օգոստոսի տվյալների.
  • . Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարություն;
  Ընկերության հիմնադիրները Statregister-ի 2012 թվականի մայիսի տվյալներով.
  • . Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարություն;
  Ընկերության հիմնադիրները, ըստ Statregister-ի 2012 թվականի հոկտեմբերի տվյալների.
  • . Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարություն;

«Մենթ» բառը մեր ժամանակի խորհրդանշական տերմինն է։ Ոմանց համար դա վիրավորական է, ոմանց համար այն շրջապատված է ռոմանտիկայի աուրայով: Մի բան հաստատ է՝ ոչ ոք անտարբեր չէ դրա նկատմամբ, իսկ ներքին գործերի աշխատակիցները երբեմն միտումնավոր խուսափում են դրանից։ Սակայն այս թողարկման հերոսն ինքն իրեն ասում է. «Ես ոստիկան եմ» պարզապես, առանց ակնածանքների կամ ակնածանքների։ Նա իր ծառայությունը համարում է ոչ միայն աշխատանք, այլ նաև կոչ։ Եթե ​​ծնված ոստիկան ես, եղիր այդպիսին: Այս և շատ ավելին մենք զրուցեցինք Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկոյեի մունիցիպալ վարչակազմի ղեկավար Յուրի Չեռնուսի հետ։

Չեռնոս Յուրի Ալեքսանդրովիչ

Ծնվել է 02.09.1967թ., բարձրագույն իրավաբանական կրթություն: Ծառայությունը ներքին գործերի մարմիններում սկսել է 1990թ. Կալինինգրադի մարզ, թաղային ոստիկանության կոմիսարից հասել է ոստիկանության շրջանային վարչության պետին։ 2014 թվականի մայիսից՝ Ռուսաստանի ՆԳՆ Շչելկովսկոյեի քաղաքային վարչակազմի ղեկավար։ Մինչ այդ նա քսան տարի ծառայել է երկրի հյուսիսում՝ Խանտի-Մանսի և Յամալո-Նենեց ինքնավար օկրուգներում։

- Յուրի Ալեքսանդրովիչ, մեր ընթերցողները բողոքում են, որ դժվար է անցնել ոստիկանության քաղաքային բաժին, ի՞նչ է պատահել:

Ֆրյազինոն այս պահին տարածաշրջանի ամենաբարդ հատվածներից մեկն է։ Քաղաքացիները դժգոհում էին Ֆրյազինոյի ոստիկանների անտարբերությունից, բնակիչների զանգերին արձագանքելու նրանց դժկամությունից և նույնիսկ զանգերը գրանցելուց հրաժարվելուց: Մենք աշխատում ենք իրավիճակը շտկելու ուղղությամբ. Եթե ​​երկու ամիս առաջ գրանցվածները 15-20-ն էին, ապա այսօր օրական 40-50-ը։

Ես սովոր չեմ անկյունները մթագնել ու հարթել, անկեղծ ասած՝ ոստիկանության արդյունավետությունը չափվում է գրանցված ու բացահայտված հանցագործությունների տոկոսով։ Բայց ինչպե՞ս կարող ենք բարձրացնել հայտնաբերման մակարդակը, եթե բաժանմունքը խրոնիկական թերաշխատանք ունի: Ամբողջ ոստիկանական ուժն այժմ կադրերի պակաս է զգում, ոչ միայն Ֆրյազինոյում։

-Ի՞նչ անեմ:

Աշխատեք անկախ ամեն ինչից: Մենք գիտենք, թե մարդիկ ինչ են ակնկալում մեզնից, որպեսզի նրանք կարողանան քայլել փողոցներով առանց վախի, որպեսզի մեր աշխատակիցները ահազանգից րոպեների ընթացքում հասնեն միջադեպի վայր և այլն։ Ֆրյազինո բաժինը չի կարող ամբողջ հզորությամբ աշխատել, մարդիկ քիչ են, բայց մենք կանենք հնարավոր ամեն ինչ։ Քաղաքին ոստիկաններ են պետք, և եթե Ֆրյազինոյի բնակիչների մեջ կան մեր ծառայությանը միանալ ցանկացողներ, մենք շատ ուրախ կլինենք տեսնել նրանց։

- Իսկապե՞ս այդքան պարզ է: Ինչ վերաբերում է մասնագիտական ​​պահանջներին:

Ոստիկանության ծառայողի պրոֆեսիոնալիզմն առաջին հերթին քաղաքացիներին քաղաքավարի և զգույշ վերաբերվելու կարողության մեջ է: Հաճախ բավական է պարզապես լսել մարդուն, բացատրել նրան իրավիճակը օրենքի և առօրյայի տեսանկյունից, սա արդեն օգնություն է։ Մարդիկ պետք է զգան, որ մենք իրենց հետ ենք։ Բայց, ցավոք սրտի, մեր երկրում (ընդհանուր առմամբ երկրում, ոչ միայն տեղական) ուժային կառույցներն ու մարդիկ ինքնուրույն են։ Շատ կարեւոր է փոխել այս համակարգը, որպեսզի երկու կողմերն էլ իմանան, որ ոստիկանությունը աշխատում է ժողովրդի համար, ոչ թե նրա դեմ։ Մեր հիմնական խնդիր- կանխել խախտումները և հանցագործությունները.

-Եվ այնուամենայնիվ, ի՞նչ որակներ պետք է ունենան մարդիկ ոստիկանությունում աշխատելու համար։

Այո՛, հասարակ մարդիկ։ Ոստիկանի նկատմամբ հատուկ պահանջներ չեն կարող լինել, բացառությամբ մի բանի՝ նա պետք է լինի պարկեշտ մարդ. Եթե ​​կա պարկեշտություն և հարգանք այլ մարդկանց նկատմամբ, սա արդեն կայացած ոստիկան է։ Մի փոքր մասնագիտական ​​հատուկ ուսուցում, և ավելին ոչինչ պետք չէ: Ուրիշ բան, որ ոչ բոլորն են գնալու ոստիկանություն Անկանոն աշխատանքային ժամեր ու աշխատանքային շաբաթ, արձակուրդները ոչ թե ընտանիքով, այլ հերթապահությամբ... Այստեղ աշխատելու համար պետք է իսկապես սիրել գործդ։ Առավոտյան յոթին արդեն աշխատավայրում եմ, երեկոյան 10-11-ին մեկնում եմ, իսկ աշխատակիցներս դեռ աշխատում են։

Հատկապես դժվար է ոստիկանների ընտանիքների համար։ Կանայք ու երեխաները մեզ գրեթե չեն տեսնում։ Աղջիկս մեծացավ առանց ինձ հետ իսկապես շփվելու: Մենք հանդիպեցինք (և ոչ ամեն անգամ) առավոտյան նախաճաշելու համար, և ես վերադարձա աշխատանքից, երբ նա արդեն քնած էր: Միակ ուրախությունը հանգստյան օրերի պոկումն էր և տարին մեկ անգամ արձակուրդը: Նույնն է իմ աշխատակիցների դեպքում, հատկապես «մարտական» ստորաբաժանումների՝ օպերատիվ, շրջանային ոստիկանության աշխատակիցների դեպքում։ Նման պայմաններում սիրելի կանայք արագ «եռում» են, պահանջում են փոխել աշխատանքը, և ընտանիքները հաճախ փլուզվում են, ցավոք սրտի։

- Ինչպե՞ս եք հավանում մեր տարածաշրջանը հյուսիսից հետո: Կա՞ն կոնկրետություն։

Մայրաքաղաքին մոտիկությունը զգում ես, իհարկե։ Ամեն ինչ ավելի կենտրոնացած է՝ մարդիկ, իրադարձություններ, հեռավորություններ։ Այստեղ հինգ կիլոմետրն արդեն շատ է, բայց այնտեղ 250 կմ նորմալ ճանապարհ է դեպի խանութ։ Բայց դա չի ազդում ոստիկանության աշխատանքի արագության վրա, ինչը հետաքրքիր է՝ երկու դեպքում էլ նույնքան ժամանակ է ծախսվում տեղեկություններ հավաքելու և գործի նյութերի վերանայման վրա։

Այստեղ ոստիկանների պրոֆեսիոնալիզմը շատ ավելի բարձր է, իսկ կարգապահությունը՝ շատ ավելի լավ։ Սա աշխատասիրության և կարգապահության խնդիրն է, որը ես այսօր լուծում եմ։ Ինչպես կարող էր այլ կերպ լինել, մենք համազգեստով մարդիկ ենք, սա անհրաժեշտ է։ Ես միշտ ասում եմ՝ եթե տատիկիդ հավը գողացել են, ուրեմն այնքան բարի եղիր, որ գտնես հավին կամ բռնես խարդախին։ Իսկ տատիկի վրա «մենք օպերատիվ միջոցներ ենք ձեռնարկում այս հանցագործությունը բացահայտելու համար» իմաստալից խոսքերով, առնվազն անօգուտ է:

- Շչելկովսկի թաղամասում չորս ամիս աշխատելու ընթացքում շա՞տ բան պետք է փոխեիք տեղական ինքնակառավարման մարմիններում։

Գիտե՞ք, երբ նոր պետ է նշանակվում, բոլորը սպասում են, որ նրա գալը մեծ փոփոխություններ կնշանակի։ Իմ մոտեցումն այլ է. Ծառայությանս ընթացքում չորս աշխատատեղ եմ փոխել, յուրաքանչյուրի մոտ մենակ էի եկել ու նայեցի եղած կադրերին։ Ճիշտ է, ես անմիջապես զգուշացրի՝ տղերք, եթե ուզում եք աշխատել, ուրեմն պետք է կատարեք իմ հրամանները և աշխատանքի տեսանելի արդյունք տվեք մարդկանց։ Չէ, կբաժանվենք։

Շչելկովոյում բախտս բերեց՝ իմ նախորդը խիստ շեֆ էր, լավ էր մաքրում շարքերը։ Հիմա ես և ղեկավար անձնակազմը ընտելանալու փուլում ենք, բայց կարծում եմ՝ ամեն ինչ լավ կլինի։ Շչելկովոյի դեպարտամենտը հեռու կլինի տարածաշրջանում վատագույններից։

- Աշխատանքային ի՞նչ ոլորտների վրա եք նախատեսում կենտրոնանալ առաջիկայում։

Իմ հիմնական խնդիրները փողոցներում կարգուկանոն հաստատելն է, որպեսզի մարդիկ չվախենան ավազակներից ու խուլիգաններից։ Fryazino-ի մեկ այլ առանձնահատկությունն այն է, որ քաղաքը մեծապես տուժել է թմրամոլությունից, շատ երիտասարդներ մահանում են այս խնդրի պատճառով: Դժվար է դրա դեմ պայքարել դրսից, և մենք իսկապես ապավինում ենք հանրության օգնությանը։ Հաճախ մարդիկ կարող են մեզ ասել այնպիսի տեղեկություններ, որոնք իրենց համար աննշան են թվում, բայց մեզ համար չափազանց արժեքավոր են դառնում: Ես ինքս սիրում եմ մարդկանց հետ շփվել, քանի որ գրասենյակից դժվար է տեսնել, թե ինչ է կատարվում «գետնի վրա»:

- Շուտով - Ոստիկանության օր, ձեր մասնագիտական ​​տոն. Ի՞նչ եք ցանկանում մաղթել ձեր ենթականերին:

Բոլոր աշխատակիցները ցանկանում են մեկ բան՝ հանգստանալ և տոնել տանը: Բայց անձնակազմի 90%-ը ծառայության մեջ կլինի այս օրը։ Ես կարող եմ իմ գործընկերներին մաղթել առաջին հերթին առողջություն, մենք քրտնաջան աշխատում ենք, և դա բոլորին պետք կգա։ Եվ համբերություն՝ իրենց և իրենց ընտանիքներին: Թող նրանք միշտ սիրված ու սպասված լինեն, հասկանան ու աջակցեն տանը՝ անկախ ամեն ինչից: Ամուր թիկունքը մեր աշխատանքում ամենակարեւորն է։

-Առաջին հերթին ո՞րն է Ձեր ծառայությունը։

Սա կոչ է: Այսպես ասաց մի իմաստուն և շատ փորձառու մարդ, և ես տարեցտարի ավելի ու ավելի եմ համոզվում, որ նա իրավացի է։

Երբ 24 տարի առաջ միացա ոստիկանություն, ես, ինչպես և սպասվում էր, մենթոր ունեի։ Վլադիմիր Նիկոլաևիչ Գեներալովը, դեռևս ՍՄԵՐՇևեց, վաթսունն անց էր, բայց նա կարող էր երկու ձեռքով հիանալի կրակել TT ատրճանակից։ Ճիշտ այնպես, ինչպես ֆիլմերում, միայն իրականում:

Վլադիմիր Նիկոլաևիչը իսկական պրոֆեսիոնալ և գերազանց ուսուցիչ էր։ Նա ասաց. «Տղաս, մեկընդմիշտ հիշիր. իսկական ոստիկանը նա է, ով կաշխատի, ինչքան էլ վարձատրվի՝ ռուբլի՞, թե՞ տասը կոպեկի։ Որովհետև նա չի կարող չաշխատել»:

Սկզբում ես չհասկացա նրա այս խոսքերը, մտածեցի՝ լավ, բոլորը պետք է փող ստանան։ Բայց ամեն տարի ավելի ու ավելի լավ եմ հասկանում դրանց իմաստը։ Երբ երիտասարդները գալիս են ու առաջին հերթին հարցնում, թե ինչքան են ստանալու, հասկանում եմ, որ, ամենայն հավանականությամբ, մեզ հետ երկար չեն աշխատի։ Իսկական ոստիկանը տոկոսների համար հող է պատռում, ուզում է աշխատել, իսկ փողի հարցը երկրորդ, նույնիսկ տասներորդ տեղում է։ Նա կլսի մարդկանց ու կբացահայտի հանցագործությունները։ Ես չեմ հավատում որևէ որակի, որը երաշխավորում է հաջողություն որպես ոստիկան: Դա պետք է լինի կոչ: Իսկ «ոստիկան» բառը հայհոյանք չէ, հպարտությամբ եմ արտասանում։

Յուրի Չեռնուսը ղեկավարում է Ռուսաստանի ՆԳՆ «Շչելկովսկոյե» միջքաղաքային վարչությունը ավելի քան մեկ տարի. Մենք կարող ենք որոշ, թեկուզ միջանկյալ արդյունքներ նկարել: Մեր հարցազրույցը շրջանի ոստիկանապետի հետ սկսեցինք այս հարցով.

Ես միշտ ասել եմ, որ մեր աշխատանքը պետք է գնահատեն առաջին հերթին քաղաքացիները։ Որքան արագ են մեր աշխատակիցները հասնում դեպքի վայր, ինչպես են շփվում մարդկանց հետ, որքան արագ են հետաքննում հանցագործությունները և ինչ արդյունքով, բնակիչները տեսնում են իրենց տեղի ոստիկաններին, ինչպես են աշխատում ճանապարհային ոստիկանության աշխատակիցները՝ բոլոր առումներով, բոլոր բաժինների համար։ կան գնահատման հստակ չափանիշներ, և մենք փորձում ենք հավատարիմ մնալ դրանց: Բայց մեր ամենակարևոր գնահատականն այն է, երբ մարդիկ մեզ ասում են «շնորհակալություն»:

Մենք ամփոփել ենք այս տարվա վեց ամիսների մեր գործունեության արդյունքները՝ վերջին մի քանի տարիների լավագույն արդյունքները։ Սակայն չեմ կարող ասել, որ Շչելկովոյի ոստիկանության աշխատակիցների աշխատանքում հնարավոր եղավ հասնել հիմնարար փոփոխությունների։ Այսինքն՝ և՛ սուբյեկտիվ, և՛ օբյեկտիվ պատճառներ. Մենք կբարելավենք։

– Յուրի Ալեքսանդրովիչ, Դուք հաճախ եք հանդիպել հանրության հետ...

– Հիմա մի քիչ ավելի քիչ է շփումը։ Բայց սեպտեմբերի 13-ի ընտրություններից հետո մենք կրկին ակտիվ երկխոսություն կսկսենք բնակիչների հետ։

– Շատերը հիշում են Շչելկովոյի Լենինի հրապարակում հրապարակային ամուսնալուծությունները... Բայց դրանք մի քանի ամիս է՝ չեն եղել։

– Նախ, սա եռամսյակային է, ոչ թե շաբաթական: Երկրորդ՝ տարածքը ներկայումս վերակառուցման փուլում է։ Հենց ավարտվի, անպայման կվերսկսենք ամուսնալուծությունները։

-Ինչպե՞ս առաջացավ դրանք անցկացնելու գաղափարը։

- Դա նախատեսված է ՆԳՆ-ի կողմից, կա համապատասխան հանձնարարական նախարարից։ Քաղաքացիները պետք է տեսնեն, թե քանի հոգի և ինչ ջոկատներ են ստանձնում հասարակական կարգը պահպանելու գործը։

«Օգոստոս է, և սեզոնային հանցագործությունը կարող է իր գագաթնակետին հասնել: Կա՞ն ոլորտներ, որոնք արժե ուսումնասիրել: հատուկ ուշադրություն?

– Ձմռանը սահնակներ են գողանում, ամռանը՝ հեծանիվներ։ Մենք ուղղակի շնչահեղձ ենք լինում այս գողություններից։ Մյուս խնդիրը անչափահասների հանցագործությունն է: Օրերս մի խումբ անչափահասներ են բերման ենթարկվել։ Ես դեռ չեմ որակի նրանց կատարած իրավախախտումները և նույնիսկ հանցագործությունները, բայց դրանք շատ լուրջ են։

-Ամռանը դեռահասների կողմից կատարված հանցագործությունների թիվն աճու՞մ է։

-Ես այդպես չէի ասի։ Այո, երիտասարդները հանցագործություններ են կատարում, երբեմն նույնիսկ ծանր, բայց սկզբունքորեն մենք վերահսկում ենք իրավիճակը։ Ոստիկանության ծառայողները պարտավոր են զբաղվել ոչ միայն հանցագործությունների բացահայտմամբ, այլ նաև դրանց կանխարգելմամբ, այդ թվում՝ ինչպես սովորական երիտասարդների, այնպես էլ օրենքը խախտողների հետ զրույցի միջոցով։

– Դատելով վիճակագրությունից՝ խանութներում բազմաթիվ գողություններ են տեղի ունենում։ Ինչո՞ւ են մարդիկ այդքան հաճախ գայթակղվում վերցնելու այն, ինչ պատկանում է ուրիշներին:

– Խանութներում անվտանգության աշխատակիցները թերակատարում են: Գողության կանխարգելում չկա. Եվ այն բաղկացած է խիստ վերահսկողությունից, այդ թվում՝ տեսախցիկների օգնությամբ յուրաքանչյուր հատվածի վրա վաճառքի կետ. Սա մեր մտածելակերպն է՝ եթե վերահսկողություն չկա, կարող ես վերցնել։ Հետևաբար, միայն լավ կազմակերպված միջոցառումների շարք, որոնք ուղղված են փոքր և խոշոր գողությունները կանխելուն առևտրի օբյեկտներ, կարող է նվազեցնել նման հանցագործությունների թիվը։

– Դուք եք եղել «Ապահով քաղաք» ծրագրի ընդլայնման նախաձեռնողը, ի՞նչ փուլում է այն ներկայումս։

– Մեզ մոտ 12 մլն ռուբլի է հատկացվել տեսախցիկների տեղադրման համար։ Այժմ մենք վերլուծում ենք, թե քանի տեսախցիկ է մեզ անհրաժեշտ և ինչ վայրերում դրանք պետք է տեղադրվեն։ Դա անելու համար մենք փնտրում ենք վիճակագրություն. մենք նայում ենք, թե որտեղ են տեղի ունենում ամենաշատ փողոցային հանցագործությունները: Կարծում եմ՝ այս աշխատանքը կավարտվի սեպտեմբերի վերջին։ Հետո աճուրդ կանցկացնենք։

– Բնութագրական հատկանիշմեր ժամանակների՝ մեքենաների հրկիզումներ, որոնք պարբերաբար տեղի են ունենում տարածքում: Սա դժբախտ պատահա՞նք է, թե՞ ինչ-որ մեկի մտադրությունը։

– Մենք ունենք քաղաքացիներ, որոնց կասկածում ենք այս տեսակի հանցագործություն կատարելու մեջ։ Դա այնքան էլ պարզ չէ. պետք է լինի ապացույցների բազա: Բայց ես կարծում եմ, որ մեկուկես ամսից արդյունքները կլինեն՝ մենք կբացահայտենք մեքենաները այրողներին։ Այնուամենայնիվ, չեմ կարող չնկատել. հրդեհը միշտ չէ, որ հրկիզման հետևանք է, հաճախ բնակիչներն իրենք են հրահրում` անտեսելով տարրական կանոնները հրդեհային անվտանգություն.

– Մեկ տարի առաջ անօրինական միգրացիայի և դրա հետ կապված հանցագործությունների աճի խնդիրը շատ արդիական էր։ Մեր օրերում նրանք գործնականում չեն խոսում այդ մասին։ Սրությունը մարե՞լ է, թե՞ սա պատրանքային սենսացիա է։

- Իրավիճակն արմատապես փոխվել է. Երբ ես 2014 թվականին հասա տարածք, շատ գաղթականներ կային, բոլորն առանց գրանցման: Ստորգետնյա արհեստանոց կար ստորգետնյա արտադրամասի մեջ։ Նույնիսկ հանգստյան օրերին մենք ահազանգում էինք և աշխատում էինք հենց այս ուղղությամբ։ Իսկ հիմա տնտեսական իրավիճակը փոխվել է՝ հարեւան երկրների քաղաքացիները կարող են նույն գումարը վաստակել իրենց հայրենիքում։ Ովքեր գալիս են, կարգապահ են դարձել, քանի որ Ռուսաստանում մնալու հետքը սկսվում է մաքսայինից, և նրանք փորձում են հնարավորինս քիչ հարցեր ունենալ իրավապահ մարմիններից։ Անմիջապես գրանցվում են, միայն մի քանիսը, շատ փոքր տոկոսն են անտեսում գրանցումը։ Եթե ​​կա կայուն աշխատանք, միգրանտները գնում են արտոնագիր ու աշխատում առանց խնդիրների։ Վստահաբար կարող եմ ասել՝ օտարերկրացիների 85 տոկոսն ունի արտոնագիր, ունի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը Ռուսաստանի Դաշնություն. Իսկ մնացած 15 տոկոսով աշխատում ենք։

– Ճգնաժամի հարցում. ամենուր կադրերի օպտիմալացում է ընթանում։ Դա ազդե՞լ է ձեր գերատեսչության և ընդհանրապես ներքին գործերի մարմինների վրա։

– Գլխավոր վարչության պետը որոշել է կրճատել միայն ղեկավար կազմը։ Իսկ նրանք, ովքեր աշխատում են «տեղում», կադրերը, հետախույզները, տեղի ոստիկանները, արտաքին ծառայությունները, ընդհանրապես չեն ազդվել օպտիմալացումից։ Մենք շատ ուրախ ենք, որ կա նման ըմբռնում։

– Առջևում քաղաքի և մարզի օրն է. Հավանաբար աճ կունենա՞ք։ Սեպտեմբերին ընտրություններ են. Մոտենում է տարվա ամենադժվար շրջանը.

– Բնականաբար, անձնակազմի 100 տոկոսը կաշխատի ուժեղացված ռեժիմով։ Այդպես է եղել միշտ, երբ խոսքը վերաբերում է խոշոր, սոցիալական նշանակալի իրադարձություններին: Գալիքի սցենար դեռ չունենք տոնական ծրագիր, հետևաբար, նախատեսում ենք, որ ինքնուրույն գլուխ կհանենք, բայց չենք բացառում, որ օգնություն կխնդրենք այլ գերատեսչությունների գործընկերներից։ Սա սովորական պրակտիկա է:

– Հիշում եմ, որ անցյալ տարի խոսեցիք հրավառության մասին: Նրան մեկ ժամ անց բերման են ենթարկել...

- Բոլորը մշակութային միջոցառումներպետք է ավարտվի մինչև ժամը 22: Իհարկե, մարդիկ կցանկանային երեկույթներ կազմակերպել մինչև գիշերը ժամը 12-ը և մինչև ժամը 1-ը, բայց կա օրենք, որը նախատեսում է ցանկացած տոնի ավարտը մինչև ժամը 22-ը։ Կարծում եմ, որ այս անգամ ավելորդություններ չեն լինի։

– 2015 թվականին մենք նշում ենք Մեծ հաղթանակի 70-ամյակը Հայրենական պատերազմ. Ինչպե՞ս է ձեր ղեկավարությունը մոտեցել այս ամսաթիվը նշելուն:

– Մենք առանձնացանք. մենք երևի միակն էինք Մոսկվայի մարզում, որ բացեցինք մեր զոհվածների հուշարձանը տարբեր տարիներգործընկերներ. Գումար հավաքեց ամբողջ աշխարհը՝ աշխատակիցները մասնակցեցին դրամահավաքին, ամբողջ աշխատավարձը տվեցին մեկ աշխատանքային օրում, մեր վետերաններն օգնեցին, ձեռներեցներն էլ մի կողմ չմնացին։ Շատ շնորհակալ եմ բոլորիցդ։ Մեզ հաջողվեց շքեղ հուշարձան կառուցել ու բացեցինք մայիսի 9-ին։ Շատ մարդիկ էին եկել, այդ թվում՝ անվտանգության ծառայության վետերաններ։ Բոլորը շատ գոհ էին, որ այդքան լավ աշխատանք է կատարվել։

-Ասա ինձ, միջազգային իրավիճակը, մասնավորապես ուկրաինական իրադարձությունները, ինչ-որ կերպ ազդում են ծառայության վրա:

-Չեմ կարող ասել, որ այժմ լարվածություն կա։ Մենք աշխատում ենք նորմալ տեմպերով։ Այո, մենք վարժանքներ ենք անցկացնում, և ինչպես նախկինում ասել ենք, մեր աշխատակիցներին փոխանցում ենք քաղաքական տեղեկատվություն։ Բայց մենք քաղաքական բանավեճերի մեջ չենք մտնում.

– Ինչպիսի՞ն է իրավիճակը տարածքում թմրամիջոցների տարածման հետ կապված:

- Դա շատ պարզ չէ. Մենք աշխատում ենք միասին Դաշնային ծառայությունթմրամիջոցների վերահսկման վերաբերյալ, սակայն այն արդյունքները, որոնք քաղաքացիները ցանկանում են տեսնել, դեռ ձեռք չեն բերվել։ Մենք հիմա մեր ուշադրությունը սեւեռում ենք ոչ թե օգտագործողների, այլ այս ղալմաղի ներկրման ու վաճառողների վրա։ Ամեն ինչ պետք է անել այս հոսքերը կասեցնելու համար։

– Ենթադրենք, ես վերացական բնակիչ եմ, որտեղի՞ց կարող եմ գտնել իմ տեղի ոստիկանի անունը:

«Մենք այցեքարտեր ենք մշակել, և ես նրանից պահանջել եմ, որ նա այցեքարտով գա ոստիկանության տեղի բաժին։ Մեզ օգնեց հանրային խորհուրդը՝ մոտ հինգ հազար կտոր են պատրաստել, բայց 120 հազարանոց քաղաքի համար սա շատ քիչ է։ Ես պահանջում եմ, որ տեղի ոստիկանները աշխատեն հրշեջների պես. երբ ամեն ինչ սխալ է, նրանք պետք է լինեն առաջինը: Քաղաքացիներն իրավունք ունեն իմանալու իրենց տեղական ոստիկանի հեռախոսահամարը. Բայց ես չեմ կարող այլ բան չասել. Շատ հաճախ այն հարցին, թե քաղաքացին ճանաչո՞ւմ է իր տեղի ոստիկանին, պատասխանը բացասական է։ Մինչդեռ թաղային ոստիկանության աշխատակիցը մի քանի անգամ այցելել է այս տուն, սակայն քաղաքացին կամ մոռացել է այդ մասին, կամ չի ցանկացել շփվել ոստիկանի հետ։ Մենք ունենք սա. եթե ինձ հետ ամեն ինչ կարգին է, ինչո՞ւ պետք է իմանամ շրջանային ոստիկանության աշխատակցի անունն ու հեռախոսահամարը: Անգամ եթե անձը բախվել է խնդրի, բայց ոստիկանությունն արդյունավետ աշխատել է, ապա նա կարիք չունի ծանոթանալու տեղի ոստիկանին։ Եվ ապարդյուն։ Շրջանի ոստիկանը քաղաքացիների իրավունքների և շահերի առաջին պաշտպանն է։

Ռուսաստանի Ներքին գործերի նախարարության Մոսկվայի շրջանի գլխավոր տնօրինության կայքը տեղամասային սպաների մասին բոլոր տեղեկությունները ունի. ոստիկանության կոմիսարներ. Կան քարտեզներ գտնվելու վայրով. մուտքագրում եք ձեր հասցեն, մինչև ավտոտնակ կոոպերատիվներԵվ այգեգործական համագործակցություններ, և դուք ստանում եք ամբողջական տեղեկատվություն ձեր տեղի ոստիկանի մասին՝ հեռախոսահամարներով, հանդիպման օրերով և լուսանկարներով:

Հարցազրույցը՝ Վլադիմիր ԱՆԴՐԵԵՎԻ