Ուսանողական հանրակացարանի տնօրեն (պետ, կառավարիչ). Հանրակացարանի պետ Հանրակացարանի պետի աշխատանքային պարտականությունները

ՈՒՍԱՆՈՂԱԿԱՆ ՀԱՆՑԱՐԱՆԻ ՏՆՕՐԵՆԻ (ՂԵԿԱՎԱՐ, ՂԵԿԱՎԱՐ) ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆԸ.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Աշխատանքի այս նկարագրությունընախագծված է համապատասխանԿառավարիչների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման գրացուցակ (բաժին «Մենեջերների և բարձրագույն մասնագիտական ​​և լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթության մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը»), որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հունվարին հրամանով. 11, 2011 N 1n, և սահմանում է ուսանողական հանրակացարանի տնօրենի (ղեկավար, ղեկավար) աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները.

2. Մարդ, ով ունիբարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային ստաժ մասնագիտական ​​գործունեության բնագավառում առնվազն 1 տարի կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն և մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում առնվազն 3 տարի աշխատանքային ստաժ.

3. Ուսանողական հանրակացարանի տնօրենը (պետը, կառավարիչը) պետք է իմանաՌուսաստանի Դաշնության օրենքները և այլ կարգավորող իրավական ակտերը բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության հարցերի վերաբերյալ. ուսումնական հաստատության տեղական կանոնակարգերը. մանկավարժության, հոգեբանության, էկոլոգիայի, տնտեսագիտության, իրավունքի, սոցիոլոգիայի, կադրերի կառավարման հիմունքներ. ուսումնական հաստատության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը. վարչական, բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների, աշխատանքային և տնտեսական օրենսդրության հիմունքները. հանրակացարանի բնակելի, սոցիալական, մշակութային և սպասարկման տարածքների պահպանման կարգը. ներքին կանոնակարգ հանրակացարաններում; աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.

4. Ուսանողական հանրակացարանի տնօրենը (ղեկավար, ղեկավար) նշանակվում և ազատվում է հաստատության (ձեռնարկության, կազմակերպության) ղեկավարի հրամանով` Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

5. Ուսանողական հանրակացարանի տնօրենը (ղեկավար, ղեկավար) անմիջականորեն ենթակա է հաստատության (ձեռնարկության, կազմակերպության) ղեկավարին կամ նրա տեղակալին:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Ղեկավարում է ուսանողական հանրակացարանի աշխատանքը. Իրականացնում է հաշվառման և դուրսգրում հանրակացարանում, վերահսկում է բնակիչների գրանցման և հանրակացարանից դուրս եկած քաղաքացիների հաշվառման ժամանակին և ճիշտությանը. Կազմակերպում է տարածքների մաքրում և վերահսկում ննջասենյակների և ընդհանուր տարածքների մաքրությունը: Վերահսկում է հանրակացարանի էլեկտրական ցանցի, կապի, ջրամատակարարման, կոյուղու և այլ սարքավորումների պատշաճ աշխատանքը: Ապահովում է բնակիչների համար անկողնային պարագաների և անհրաժեշտ սարքավորումների տրամադրումն ու ընդունումը, հանրակացարանից հեռացողներին տալիս է անհրաժեշտ վկայականներ, լրացնում է շրջանցիկ թերթիկներ և տեղեկություններ պարտքերի բացակայության մասին։ Վարում է առկա գույքի հաշվառում, պարբերաբար ստուգում և ապահովում դրա անվտանգությունը: Անհրաժեշտության դեպքում կազմում է գույքի, գույքագրման, նյութական արժեքների դուրսգրման ակտեր, սահմանված կարգով կազմում է փաստաթղթեր՝ մեղավորներից վնասված, կորցրած գույքի, գույքագրման ծախսերը վերականգնելու համար: Վերահսկում է հանրակացարանի տրամադրումը անհրաժեշտ գույքով, սարքավորումներով և պարագաներով: Վերահսկում է հանրակացարանի բնակիչների կողմից աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանումը, վարում է սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային հսկողության, ինչպես նաև բողոքների և առաջարկությունների գրքույկ, միջոցներ է ձեռնարկում նշված թերությունները վերացնելու, միջև ծագած կոնֆլիկտային իրավիճակները լուծելու համար: հանրակացարանի բնակիչներ և սպասարկող անձնակազմ. Ապահովում է մշակութային և կրթական գործունեություն.

3. Իրավունքներ

Ուսանողական հանրակացարանի տնօրենը (վարիչ, կառավարիչ) իրավունք ունի.

տալ հրամաններ, որոնք պարտադիր են իրեն ենթակա աշխատողների կողմից.

Մասնակցել իրենց գործունեության համար կադրերի ընտրությանը և տեղաբաշխմանը.

Առաջարկություններ անել ղեկավարությանը ձեռնարկության աշխատակիցներին իրենց գործունեության ընթացքում խրախուսելու և տույժեր կիրառելու համար.

Առաջարկություններ կատարել ձեռնարկության գործունեության զարգացման և կատարելագործման համար.

ղեկավարությունից պահանջել, ստանալ և օգտագործել տեղեկատվական նյութեր և կարգավորող փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար.

Մասնակցել կոնֆերանսների և հանդիպումների, որտեղ քննարկվում են նրա աշխատանքին առնչվող հարցեր.

սահմանված կարգով անցնել ատեստավորում՝ համապատասխան որակավորման կատեգորիա ստանալու իրավունքով.

Բարելավեք ձեր հմտությունները:

Ուսանողական հանրակացարանի տնօրենը (ղեկավար, կառավարիչ) օգտվում է աշխատանքային բոլոր իրավունքներից՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան:

4. Պատասխանատվություն

Ուսանողական հանրակացարանի տնօրենը (ղեկավար, կառավարիչ) պատասխանատու է.

Իրեն վերապահված պարտականությունների կատարումը.

Ձեր աշխատանքի կազմակերպումը, բարձրագույն ղեկավարության պատվերների, հրահանգների և հրահանգների ժամանակին և որակյալ կատարումը, ձեր գործունեության կանոնակարգերը.

Նյութական, ֆինանսական և մարդկային ռեսուրսների ռացիոնալ և արդյունավետ օգտագործում;

Համապատասխանություն ներքին կանոնակարգերին, սանիտարահիգիենիկ և հակահամաճարակային կանոններին, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոններին.

Աշխատանքային պարտականություններով պահանջվող փաստաթղթերի պահպանում.

Իր գործունեության վերաբերյալ սահմանված կարգով վիճակագրական և այլ տեղեկությունների տրամադրում.

Աշխատանքային և կատարողական կարգապահության և ենթակա աշխատողների ֆունկցիոնալ պարտականությունների կատարման ապահովում.

Արտակարգ իրավիճակներում աշխատելու պատրաստակամություն.

Օրենքների և կանոնակարգերի խախտման համար ուսանողական հանրակացարանի տնօրենը (ղեկավարը, ղեկավարը) կարող է ենթարկվել կարգապահական, նյութական, վարչական և քրեական պատասխանատվության՝ գործող օրենսդրությանը համապատասխան՝ կախված խախտման ծանրությունից:

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ 1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է հանրակացարանի ղեկավարի գործառական պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները: 2.9. Վերահսկում է հանրակացարանի տրամադրումը անհրաժեշտ գույքով, սարքավորումներով, պարագաներով և հակահրդեհային սարքավորումներով:

Հանրակացարանի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը
1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ
1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է գործառնական պարտականությունները, իրավունքները և
Հանրակացարանի կառավարչի պատասխանատվությունը.
1.2. Հանրակացարանի պետը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է ք
հրամանով գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգը
__________________________________.
1.3. Հանրակացարանի պետը զեկուցում է անմիջապես _________-ին:
1.4. Հոսթելի ղեկավարի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն կրթություն ունեցող անձ։
մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ առնվազն 1 տարի կամ միջնակարգ
մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ՝ առնվազն 3 տարի.
1.5. Հոսթելի ղեկավարը պետք է իմանա՝ կանոնակարգեր, հրահանգներ, պատվերներ և այլն։
պետական ​​և այլ մարմինների ուղեցույցները և կարգավորող փաստաթղթերը, որոնք վերաբերում են բնակարանային պայմաններին
կոմունալ ծառայություններ; բնակելի, սոցիալ-մշակութային և կենցաղային օբյեկտների պահպանման կարգը
հանրակացարանի տարածքներ; ներքին կանոնակարգ հանրակացարաններում; կազմակերպման հիմունքները
աշխատուժ; աշխատանքային օրենսդրություն; Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր; կանոններ և կանոնակարգեր
աշխատանքի պաշտպանություն.
1.6. Հանրակացարանի ղեկավարի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները
նշանակվում են _________________________________________________.
2. ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
Նշում. Հանրակացարանի ղեկավարի գործառական պարտականությունները որոշվում են
Հանրակացարանի կառավարչի պաշտոնի համար որակավորման բնութագրերի հիմքը և շրջանակը և
կարող է լրացվել և պարզաբանվել կոնկրետ աշխատանքի նկարագրությունը պատրաստելիս
հանգամանքներ։
Հոսթելի ղեկավար.
2.1. Վերահսկում է հանրակացարանի սպասարկման անձնակազմի աշխատանքը.
2.2. Իրականացնում է ժամանումների գրանցումը հանրակացարան, վերահսկում է ժամանակին և
տեղափոխվածների ճիշտ գրանցումը և հանրակացարանից դուրս եկածների դրամարկղը։
2.3. Կազմակերպում է տարածքների մաքրում և վերահսկում ննջասենյակների մաքրությունը
և ընդհանուր տարածքներ։
2.4. Վերահսկում է էլեկտրական ցանցի, կապի, ջրամատակարարման, կոյուղու ճիշտ աշխատանքը և
հանրակացարանի այլ սարքավորումներ:
2.5. Ապահովում է սարքավորումների, անկողնային սպիտակեղենի և այլ անհրաժեշտ պարագաների թողարկում և ընդունում
սեփականություն.
2.6. Նշում է շրջանցող թերթիկները հանրակացարանից հեռացողների համար կամ տալիս է վկայականներ
ոչ մի պարտք.
2.7. Վարում է առկա գույքի հաշվառում, պարբերաբար ստուգում և ապահովում
անվտանգություն.
2.8. Անհրաժեշտության դեպքում կազմում է ակտեր վնասված կամ գույքը դուրս գրելու համար
հանրակացարանի բնակիչների կողմից սահմանված կարգով կորցրած նյութական միջոցները
կազմում է փաստաթղթեր մեղավոր կողմերից դրանց ծախսերը վերականգնելու համար:
2.9. վերահսկում է հանրակացարանի տրամադրումը անհրաժեշտ գույքով, սարքավորումներով,
սարքավորումներ և հրդեհային պաշտպանության սարքավորումներ.
2.10. Վերահսկում է հրդեհային պաշտպանության կանոնների պահպանումը.
2.11. Պահպանում է սանիտարահիգիենիկ և հակահրդեհային ստուգումների, ինչպես նաև բողոքների գրքույկ և
առաջարկություններ, միջոցներ է ձեռնարկում նշված թերությունները վերացնելու, հակամարտությունները լուծելու համար
իրավիճակներ, որոնք առաջանում են հանրակացարանի բնակիչների և սպասարկող անձնակազմի միջև.
2.12. Ապահովում է մշակութային և կրթական աշխատանք.
3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ
Հանրակացարանի ղեկավարն իրավունք ունի.
3.1. Տվեք ցուցումներ և առաջադրանքներ ենթակա աշխատակիցներին՝ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ
նրա ֆունկցիոնալ պարտականությունները.
3.2. Հետևեք առաջադրանքների և աշխատանքի կատարմանը, անհատի ժամանակին կատարմանը
իրեն ենթակա աշխատողների ցուցումները և առաջադրանքները.
3.3. Խնդրել և ստանալ հարցերի հետ կապված անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր
հանրակացարանի պետի, նրան ենթակա ծառայությունների և բաժինների գործունեությունը.
3.4. Անհրաժեշտության դեպքում ներկայացնել ընկերությունը ուրիշների հետ հարաբերություններում
ձեռնարկություններին, հիմնարկներին և կազմակերպություններին իրավասության ներքո գտնվող հարցերը լուծելու համար
Հանրակացարանի վարիչ.
3.5. Իր գործունեությունն ապահովելու համար իրավունք է տրվում հանրակացարանի ղեկավարին
դրա մեջ ներառված հարցերի վերաբերյալ կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի ստորագրությունները
ֆունկցիոնալ պարտականություններ:
4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ
Հանրակացարանի ղեկավարը պատասխանատու է.
4.1. Հոսթելի գործունեությունը ապահովելու աշխատանքների արդյունքները.
4.2. Սեփական ֆունկցիոնալ պարտականությունները չկատարելը, ինչպես նաև
ենթակա աշխատողներին հանձնարարված պարտականությունները չկատարելը.
4.3. Հոսթելի շահագործման վիճակի մասին ոչ ճշգրիտ տեղեկատվություն:
4.4. Վերադասի և վերահսկիչի հրամաններին, հրահանգներին և կանոնակարգերին չկատարելը
օրգաններ.
4.5. Հրդեհային անվտանգության կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը
անվտանգությունն ու սանիտարական վիճակը հանրակացարանում՝ վտանգ ստեղծելով նրա աշխատանքին, ինչպես նաև վտանգ
այնտեղ ապրող մարդկանց անվտանգությունն ու առողջությունը.
4.6. Աշխատակիցների կողմից աշխատանքային և կատարողական կարգապահության պահպանումը չապահովելը,
ենթակա է հանրակացարանի ղեկավարին.
5. ԳՈՐԾՈՒՄԱՅԻՆ ՌԵԺԻՄ
5.1. Հոսթելի մենեջերի աշխատանքային ժամերը որոշվում են Կանոններին համապատասխան
ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.
Ես կարդացել եմ հրահանգները ___________________
(ստորագրություն)

Բլոգեր և հրապարակախոս Քևին Դրամի սյունակի թարգմանությունը ապագայի մասին, որտեղ աշխատաշուկայում մարդիկ կփոխարինվեն արհեստական ​​բանականությամբ: Առաջիկա 40 տարում ռոբոտները կզբաղեցնեն ձեր աշխատանքը։ Կարևոր չէ, թե ում համար ես աշխատում։ Դուք խրամատներ եք փորում։ Ռոբոտը դրանք ավելի լավ կփորի։ Հոդվածներ գրել...

Լավագույն համբավ ունեցող ռուսական ընկերությունների թոփ 3 վարկանիշները՝ ըստ Հեղինակության ինստիտուտի, ներառում են «Դոմոդեդովոն», «Յանդեքս»-ը և «Շերեմետևոն»: Ընդհանուր առմամբ, ռուսական ընկերությունները ավելի վատ համբավ ունեն, քան Ռուսաստանում գործող օտարերկրյա ընկերությունները, ինչը հետևում է հետազոտության տվյալներին։ Պատրաստված է...

Իրինա Բարանովա Չգիտես ինչու, 35 տարին համարվում է երիտասարդության և իրական հասունության սահմանը, օրինակ, օրենքով, Ռուսաստանի Դաշնության նախագահի պաշտոնի թեկնածուն չի կարող լինել այս տարիքից փոքր: Հատկապես Forbes Life-ի համար գլխահավաք Իրինա Բարանովան պատմում է...

Քրիստիան Շմեյխել Տաղանդների համար մրցակցությունը սրվում է շուկայում ընդհանրապես և ՏՏ ոլորտում՝ մասնավորապես։ Մարդկանց գրավելու և նրանց հետաքրքրությունը պահպանելու համար HR բաժինները պետք է նորամուծություններ կատարեն, իսկ HR մենեջերները պետք է դառնան պանկ՝ բառի լավ իմաստով: Մշակույթում պանկերը խորհրդանշում են...

Առողջապահության նախարարությունը գործատուներին առաջարկել է մշակել ծխող և չծխող աշխատողների համար տուգանքների և խրախուսման համակարգ։ Նման առաջարկություններ են տրված «Հանրային առողջության ամրապնդում» կորպորատիվ մոդելային ծրագրում, հայտնում է РБК-ն։ Փաստաթղթում առաջարկվում է...

Ռուսաստանի վարչապետ Դմիտրի Մեդվեդևը Աշխատանքի միջազգային համաժողովում ելույթի ժամանակ հայտարարել է, որ չի բացառում ապագայում քառօրյա աշխատանքային շաբաթվա ներդրումը, որը կդառնա սոցիալական և աշխատանքային պայմանագրի հիմքը։ Ըստ վարչապետի...

ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ.

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Կազմակերպության անվանումը]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

«______» _______________ 20___ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հոսթելի ղեկավար

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է հանրակացարանի ղեկավարի (կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում) (այսուհետ` Կազմակերպություն) լիազորությունները, գործառական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Հանրակացարանի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային, կազմակերպության ղեկավարի հրամանով նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

1.3. Հանրակացարանի ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է Կազմակերպության [անմիջական գործով ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]:

1.4. Մարդ, ով ունի.

• բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ.
• միջին մասնագիտական ​​կրթություն և մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ։

1.5. Հանրակացարանի ղեկավարը պետք է իմանա.

• Բնակարանային և կոմունալ ծառայություններին վերաբերող պետական ​​և այլ մարմինների որոշումներ, հրամաններ, կարգադրություններ, այլ կառավարման և կարգավորող փաստաթղթեր.
• հանրակացարանի բնակելի, սոցիալական, մշակութային և սպասարկման տարածքների պահպանման կարգը.
• ներքին կանոնակարգ հանրակացարաններում;
• աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները;
• աշխատանքային օրենսդրություն;
• Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

1.6. Հանրակացարանի ղեկավարի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [պատգամավորի պաշտոնի անվանումը]:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Հանրակացարանի ղեկավարը կատարում է հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Վերահսկում է հանրակացարանի սպասարկման անձնակազմի աշխատանքը.

2.2. Իրականացնում է հանրակացարան ժամանողների գրանցումը, վերահսկում է տեղաբաշխվածների հաշվառման և հանրակացարանից դուրս եկած քաղաքացիների գրանցման ժամանակին և ճիշտությանը.

2.3. Կազմակերպում է տարածքների մաքրում և վերահսկում ննջասենյակների և ընդհանուր տարածքների մաքրությունը:

2.4. Վերահսկում է հանրակացարանի էլեկտրական ցանցի, կապի, ջրամատակարարման, կոյուղու և այլ սարքավորումների պատշաճ աշխատանքը:

2.5. Ապահովում է սարքավորումների, անկողնային սպիտակեղենի և այլ անհրաժեշտ գույքի թողարկում և ընդունում։

2.6. Նշում է հանրակացարանից հեռացողներին շրջանցիկ թերթիկներով կամ տալիս է պարտքերի բացակայության վկայականներ:

2.7. Վարում է առկա գույքի հաշվառում, պարբերաբար ստուգում և ապահովում դրա անվտանգությունը:

2.8. Անհրաժեշտության դեպքում կազմում է հանրակացարանի բնակիչների կողմից գույքի, վնասված կամ կորցրած նյութական արժեքների դուրսգրման ակտեր և սահմանված կարգով կազմում է փաստաթղթեր՝ մեղավորներից դրանց արժեքը վերականգնելու համար:

2.9. Վերահսկում է հանրակացարանի տրամադրումը անհրաժեշտ գույքով, սարքավորումներով, պարագաներով և հակահրդեհային սարքավորումներով:

2.10. Վերահսկում է հրդեհային պաշտպանության կանոնների պահպանումը.

2.11. Պահպանում է սանիտարահիգիենիկ և հակահրդեհային ստուգումների, ինչպես նաև բողոքների և առաջարկությունների գիրք, միջոցներ է ձեռնարկում նշված թերությունները վերացնելու, հանրակացարանում ապրող մարդկանց և սպասարկող անձնակազմի միջև ծագած կոնֆլիկտային իրավիճակները լուծելու համար:

2.12. Ապահովում է մշակութային և կրթական աշխատանք.

Պաշտոնական անհրաժեշտության դեպքում հանրակացարանի ղեկավարը օրենքով սահմանված կարգով կարող է ներգրավվել արտաժամյա ծառայողական պարտականությունների կատարմանը:

3. Իրավունքներ

Հանրակացարանի ղեկավարն իրավունք ունի.

3.1. Ծանոթացեք հանրակացարանի գործունեության վերաբերյալ կազմակերպության ղեկավարի որոշումների նախագծերին։

3.2. Մասնակցել իր կողմից կատարվող պարտականություններին վերաբերող հարցերի քննարկմանը.

3.3. Հոսթելի գործունեության բարելավմանն ուղղված առաջարկներ ներկայացնել կազմակերպության ղեկավարի քննարկմանը:

3.4. Շփվել կազմակերպության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ:

3.5. Ստորագրեք (հաստատեք) փաստաթղթերը ձեր իրավասության ներքո:

3.6. Առաջարկություններ արեք կազմակերպության ղեկավարությանը հարգելի աշխատողներին պարգևատրելու և արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ տույժեր կիրառելու համար:

3.7. Կազմակերպության ղեկավարից պահանջել աջակցություն ցուցաբերել իր ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում:

4. Պատասխանատվություն

Հանրակացարանի ղեկավարը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (իսկ որոշ դեպքերում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված քրեական) պատասխանատվությունը.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելը կամ ոչ պատշաճ կատարելը` համաձայն գործող աշխատանքային օրենսդրության:

4.2. Իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները համապատասխանում են գործող քաղաքացիական, վարչական և քրեական օրենսդրությանը։

4.3. Գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով նյութական վնաս պատճառելը.

4.4. Կազմակերպությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոնների խախտում՝ գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

5. Գործառնական ռեժիմ

5.1. Հոսթելի ղեկավարի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է Աշխատանքի ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

Ես կարդացել եմ հրահանգները ___________/___________/ «__» _______ 20__

Տիպիկ նմուշ

ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ
____________________________________ (սկզբնագիր, ազգանուն)
(կազմակերպության անվանումը, նախա-________________________
ընդունում և այլն, դրա կազմակերպչական (տնօրեն կամ այլ պաշտոնյա)
իրավաբանական ձև) պաշտոնական անձ, լիազորված
ինչ պետք է պնդել
ազգային հրահանգներ)

«» ____________ 20__ թ.

Աշխատանքի նկարագրություն
հանրակացարանի պետ
______________________________________________
(կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն)

«» ______________ 20__ N_________

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է
աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա ________________________________________________
(այն անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար
________________________________________________________________ և համաձայն
աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմվել է)
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և այլ կարգավորող դրույթները
Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող ակտեր.

I. Ընդհանուր դրույթներ
1.1. Հոսթելի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային։
1.2. Մարդ, ով ունի
բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթությունը և մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձը չեն
1 տարուց պակաս կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային փորձ
մասնագիտությունը առնվազն 3 տարի.
1.3. Հանրակացարանի պետը նշանակվում և ազատվում է պաշտոնից
նրանից որպես ձեռնարկության ղեկավար և ուղղակիորեն զեկուցում է
________________________________________________________________________.
1.4. Հանրակացարանի ղեկավարը պետք է իմանա.
- որոշումներ, հրահանգներ, հրամաններ, այլ կառավարող և
վերին և կառավարման այլ մարմինների կարգավորող փաստաթղթերը
բնակարանային և կոմունալ ծառայություններ;
- բնակելի, սոցիալական, մշակութային և կենցաղային տարածքների պահպանման կարգը
հանրակացարաններ;
- ներքին կանոնակարգ հանրակացարանում;
- աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները.
- աշխատանքային օրենսդրություն;
- ձեռնարկությունում աշխատանքային ներքին կանոնակարգերը.
- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության կանոններն ու կանոնակարգերը և
հրդեհային պաշտպանության սարքավորումներ;
- նախաբժշկական օգնության տրամադրման տեխնիկան և մեթոդները.
- _________________________________________________________________.
1.5. Հանրակացարանի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և
և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը:
1.6. ______________________________________________________________.

2. Աշխատանքային պարտականություններ
Հոսթելի ղեկավար.
2.1. Վերահսկում է հանրակացարանի սպասարկման անձնակազմի աշխատանքը.
2.2. Իրականացնում է հանրակացարան ժամանողների ստուգում, մոնիտորինգ
գրանցման և դուրսգրման ժամանակին և ճշգրտությունը
քաղաքացիներ, ովքեր լքել են հանրակացարանը.
2.3. Կազմակերպում է տարածքների մաքրում և վերահսկում մաքրությունը
ննջասենյակներ և ընդհանուր տարածքներ.
2.4. վերահսկում է էլեկտրական ցանցի, կապի, ջրամատակարարման պատշաճ աշխատանքը,
կոյուղու և հանրակացարանի սարքավորումներ.
2.5. Ապահովում է սարքավորումների և այլ անհրաժեշտ սարքավորումների թողարկում և ընդունում
սեփականություն.
2.6. Նշում է կլոր թերթիկները հանրակացարանից հեռացողների կամ խնդիրների համար
պարտքի բացակայության վկայագրեր.
2.7. Վարում է առկա գույքի հաշվառում և պարբերաբար վարում դրանք
ստուգում և ապահովում է անվտանգությունը:
2.8. Անհրաժեշտության դեպքում կազմում է գույքի դուրսգրման ակտեր.
հանրակացարանի բնակիչների կողմից վնասված կամ կորցրած նյութական իրեր
թանկարժեք իրերը, սահմանված կարգով կազմում է դրանց վերականգնման փաստաթղթերը
ծախսեր կատարողների կողմից.
2.9. վերահսկում է հանրակացարանի տրամադրումը անհրաժեշտ սարքավորումներով,
սարքավորումներ, գույքագրում և հրդեհային պաշտպանության միջոցներ.
2.10. Հետևում է սանիտարական պահանջներին և կանոններին համապատասխանությանը
հրդեհային պաշտպանություն.
2.11. վարում է սանիտարահիգիենիկ և հակահրդեհային ստուգումների մատյան, ինչպես նաև
բողոքների և առաջարկությունների գիրքը, միջոցներ է ձեռնարկում նշվածը վերացնելու ուղղությամբ
թերություններ, միջև ծագած կոնֆլիկտային իրավիճակների լուծում
հանրակացարանի բնակիչներ և անձնակազմ.
2.12. Ապահովում է մշակութային, զանգվածային և կրթական
աշխատանքը։
2.13. _____________________________________________________________.

3. Իրավունքներ
Հանրակացարանի ղեկավարն իրավունք ունի.
3.1. Ստացեք մենեջերներից և կառուցվածքային մասնագետներից
ձեռնարկության տեղեկատվության բաժիններ ծառայողական պարտականությունների կատարման համար
պարտականություններ.
3.2. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը ձեր ներսում
իրավասությունները։
3.3. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել
իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարումը.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Պատասխանատվություն
Հանրակացարանի ղեկավարը պատասխանատու է.
4.1. Իրենց պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար
սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները, ին
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.2. Իրենց իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար
գործունեությունը - վարչական, քրեական և
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը.
4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ նշված սահմաններում
Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությունը.
4.4. ______________________________________________________________.

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է ________________ համաձայն
(Անունը,
_____________________________.
փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը)

կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար (սկզբնագրեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)

«» _____________ 20__ թ.

ՀԱՄԱՁԱՅՆՎԵԼ Է.

Իրավաբանական վարչության պետ
(նիշերը, ազգանունը)
_____________________________
(ստորագրություն)

«» ________________ 20__

Ես կարդացել եմ հրահանգները՝ (սկզբնագրեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)