Ավտոմեքենայի վարորդի աշխատանքի նկարագրությունը. Գլխավոր մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունը և նրա պարտականությունները վարորդների բժշկական զննում կազմակերպելու համար Ավագ վարորդ մեխանիկի աշխատանքային պարտականությունները

ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ

__________________

«____» ____________ _______ թ

Աշխատանքի նկարագրությունըվարորդ մեխանիկ

Մոսկվա

1. Ընդհանուր դրույթներ 1.1. Վարորդ-մեխանիկը ուղղակիորեն զեկուցում է ընկերության տնօրենին։
1.3. Վարորդը նշանակվում և ազատվում է տնօրենի հրամանով։
1.4. Վարորդի մեխանիկն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, հրամաններով, հրահանգներով, տնօրենի ցուցումներով, ընկերության կանոնադրությամբ, որակի քաղաքականությամբ, կանոններով, հրահանգներով և վարորդի աշխատանքը կարգավորող այլ փաստաթղթերով:
2. Ֆունկցիոնալ պարտականություններ

2.1. Ապահովում է բոլոր տեսակի սարքավորումների անխափան և հուսալի շահագործումը, դրանց պատշաճ շահագործումը, ժամանակին բարձրորակ վերանորոգումը և սպասարկումը:

2.2. Տրանսպորտային միջոցների վիճակի և վերանորոգման տեխնիկական հսկողություն է իրականացնում

2.3. Մասնակցում է նոր սարքավորումների ընդունմանը և տեղադրմանը

2.4. Ապահովում է քսանյութերի և էմուլսիայի սարքավորումների տեխնիկական կառավարում

2.5. Կազմակերպում է վերանորոգման աշխատանքների գրանցումները

2.6. Ապահովում է աշխատանքի անվտանգության կանոնների և կանոնակարգերի պահպանումը

2.7. Վարում է բոլոր տեսակի և մակնիշի առանձին մեքենաներ:
2.8. Լրացնում է ուղետոմսեր
2.9. Նախքան պատվիրելու մեկնելը ստուգում է մեքենայի տեխնիկական վիճակը։
2.10. Պատվերից վերադառնալուց հետո այն տեղադրելով նշանակված վայրում։
2.11. Պահեստներից բեռ է ստանում ուղեկցող փաստաթղթերին համապատասխան:
2.12. Ստուգում է փաթեթավորման (տարայի) ամբողջականությունը:
2.13. Ապահովում է նրանց անվտանգությունը փոխադրման ժամանակ։
2.14. Առաքված բեռի բեռնաթափում և առաքում, ընդունման փաստաթղթերի կազմում.
2.15. Մասնակցում է դեֆիցիտի, ապրանքների վնասման և այլնի վերաբերյալ հաշվետվությունների և այլ փաստաթղթերի պատրաստմանը։ և այլն:
2.16. Վերացնում է շարժակազմի աննշան գործառնական անսարքությունները, որոնք առաջանում են շահագործման ընթացքում և չեն պահանջում մեխանիզմների ապամոնտաժում:
2.17. Մաքուր է պահում հանձնարարված մեքենաները:
2.18. Տնօրենի կողմից միանվագ ծառայողական առաջադրանքների, ցուցումների, ցուցումների կատարում.
3. Իրավունքներ
3.2. Իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ առաջարկություններ ներկայացնել անմիջական ղեկավարի քննարկմանը:
3.4. Տնօրենի կողմից հաստատված հրահանգների, հրամանների, հրահանգների, կանոնների և այլ փաստաթղթերի օգտագործում, որոնք կարգավորում են առաքիչի աշխատանքը:
3.5. Տեղեկացրեք անմիջական ղեկավարությանը իրեն վստահված սարքավորումների շահագործման մեջ հայտնաբերված անսարքությունների և աշխատանքի թերությունների մասին:
4. Պատասխանատվություն
Վարորդ-մեխանիկը կրում է ամբողջական (100%) ֆինանսական պատասխանատվություն.
4.1. Փոխադրման համար իրեն վստահված նյութական միջոցների անվտանգությունը չապահովելու համար:
4.2. Սույն Հրահանգներով նախատեսված խնդիրների ու պարտականությունների անորակ և ժամանակին կատարման համար:
4.3. Սույն Հրահանգներով տրված իրավունքների չօգտագործման և/կամ չարաշահման համար:
4.4. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, հրահանգներին, հրամաններին, կանոնակարգերին, Կանոններին և առաքիչի աշխատանքը կարգավորող այլ փաստաթղթերին չհամապատասխանելու համար:
4.5. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգերին, անվտանգության կանոնակարգերին չհամապատասխանելու համար և հրդեհային անվտանգություն.
4.6. Պահպանման և օգտագործման նկատմամբ վնասի կամ անզգույշ վերաբերմունքի, ընկերության գույքի հափշտակման, նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.7. Ընկերության անձնակազմի և այցելուների հետ շփվելիս կոպիտ, աննրբանկատ վերաբերմունքի (վարքագծի) համար:
4.8. Փաստաթղթերի անվտանգության և ընկերության շահերին չհամապատասխանելու համար թողարկում է գաղտնի տեղեկատվություն, փաստաթղթեր (առևտրային գաղտնիքներ) ընկերության և նրա հաճախորդների մասին երրորդ անձանց:
4.9. Անմիջական ղեկավարությանը կեղծ կամ խեղաթյուրված փաստաթղթեր (տեղեկություններ) տրամադրելու համար:

«____» ____________ ____________ թ.

ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ

IP Olehnik

«______» ____________ _______ թ.

Վարորդ-առաքիչի աշխատանքի նկարագրությունը

1. Ընդհանուր դրույթներ.

1.2. Վարորդի պաշտոնում նշանակվում է առնվազն միջնակարգ կրթություն, մասնագիտությամբ առնվազն 1 տարվա աշխատանքային ստաժ և բաց համապատասխան կատեգորիաներով վարորդական իրավունք ունեցող անձ։

1.3. Վարորդը նշանակվում, փոխադրվում և ազատվում է զբաղեցրած պաշտոնից ընկերության տնօրենի հրամանով։

1.4. Վարորդը ենթակա է և հաշվետու է Ընկերության տնօրենին: Վարորդի անմիջական ղեկավարը տրանսպորտի կառավարիչն է . Երթուղու վրա Վարորդը շարժվում է տրանսպորտի ղեկավարի ցուցումներով։

1.5. Վարորդի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է վարորդներից սահմանված կարգով նշանակված անձը, ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պարտականություններ։

1.6. Վարորդը պետք է իմանա.

1.6.1. Կանոնակարգեր, հրահանգներ, այլ ուղեցույց նյութեր և կարգավորող փաստաթղթերկապված տրանսպորտային միջոցի շահագործման և ապրանքների փոխադրման հետ.

1.6.2. Սարքը, նպատակը, դիզայնի առանձնահատկությունները, մեքենայի տեխնիկական և գործառնական բնութագրերը, դրա տեխնիկական շահագործման կանոնները.

1.6.3. Ամսաթվեր սպասարկումև տրանսպորտային միջոցների վերանորոգման կարգը.

1.6.4. Ապրանքների փոխադրման կանոններ, դրանց ընդունման և առաքման կարգը.

1.6.5. Տեխնիկական պայմաններբեռների բեռնում և պահեստավորում;

1.6.6. Ապրանքների տեսականի, փոխադրվող ապրանքների ծածկագրերի, ապրանքների և մակնշումների վերծանման կանոններ.

1.6.7. Բեռների ընդունման և ուղարկման փաստաթղթերի ձևերը, դրանց գրանցման կանոնները.

1.6.8. Ճանապարհորդական փաստաթղթերի պատրաստման կանոններ.

1.6.9. Կանոններ երթեւեկությունը;

1 Ապրանքների փոխադրման օպտիմալ երթուղիներ.

1.6.11. Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ և արտադրական կազմակերպում.

1.6.12. Տրանսպորտային միջոցների պահպանման և շահագործման հետ կապված Ընկերության հրամաններ, հրահանգներ, հրահանգներ և այլ փաստաթղթեր.

1.6.13. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

1.6.14. անմիջական ղեկավարի, գրասենյակային և առևտրային բաժնի աշխատակիցների հեռախոսահամարները.

1.6.15. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգության կանոններ և կանոնակարգեր:

1.7. Վարորդն անցնում է պարտադիր տարեկան ատեստավորում։

1.8. Վարորդը ֆինանսապես պատասխանատու անձն է։

1.9. Վարորդն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ, Ընկերության կանոնադրությամբ, աշխատանքի այս նկարագրությամբ, հրամաններով, հրահանգներով, հրահանգներով և ընկերության այլ փաստաթղթերով:

2. Աշխատանքային պարտականություններ.

Վարորդ:

2.1. Խստորեն համապատասխանում է երթևեկության կանոններին, աշխատանքի պաշտպանության կանոններին և կանոնակարգերին, անվտանգության նախազգուշական միջոցներին, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգությանը:

2.2. Նախապես տեղեկացնում է ղեկավարությանը աշխատանքի գնալու անհնարինության և պատճառի մասին։

2.3. Անմիջական ղեկավարի հրամաններին համապատասխան մասնակցում է Ընկերության բոլոր չնախատեսված միջոցառումներին:

2.4. Տրանսպորտային միջոցների կառավարման ոլորտում.

2.4.1. Ապահովում է մեքենայի անխափան աշխատանքը;

2.4.2. Ապահովում է վառելիքի և քսանյութերի տնտեսական սպառումը.

2.4.3. Պահպանում է մեքենան լավ տեխնիկական վիճակում և մաքուր;

2.4.4. Սահմանված կարգով պատրաստում է ճանապարհորդական փաստաթղթեր.

2.4.5. Ամեն օր գծից դուրս գալուց առաջ ստուգում է մեքենայի տեխնիկական վիճակը .

2.4.6. ժամանակին բուժզննում է անցնում.

2.4.7. Ընտրում է օպտիմալ երթուղիներ տրանսպորտի մենեջերի առաջադրանքների համաձայն.

2.4.8. Ընկերության նյութատեխնիկական ապահովման բաժնի պաշտոնատար անձանց հետ համաձայնեցնելով վերացնում է տրանսպորտային միջոցների անսարքությունները, որոնք առաջանում են ճանապարհորդության ընթացքում.

2.4.9. Թույլ չի տալիս մեքենան օգտագործել անձնական նպատակներով.

2.4.10. Թույլ չի տալիս շեղումներ ընկերության ղեկավարության հետ համաձայնեցված երթուղուց.

2.4.1 1. Թույլ չի տալիս անձանց վարել կամ վերանորոգել տրանսպորտային միջոց առանց Ընկերության տնօրենի համաձայնության.

2.4.12. Աշխատանքի ավարտից հետո մեքենան սպասարկվում է, կայանվում և վերադարձվում։

2.5. Փոխադրվող ապրանքների հետ աշխատելու ոլորտում.

2.5.1. Համապատասխանում է բեռնափոխադրման կանոններին.

2.5.2. Պահեստներից ապրանքներ է ստանում ուղեկցող փաստաթղթերին համապատասխան, ստուգում է ապրանքների փաթեթավորման (տարաների) ամբողջականությունը, թողարկում և սահմանված կարգով ապրանքներ առաքում, թողարկում. անհրաժեշտ փաստաթղթերտրանսպորտի ղեկավարից ստացված ցուցումներին համապատասխան:

2.5.3. Անձամբ մասնակցում և վերահսկում է ապրանքների բեռնման և բեռնաթափման, տեղադրման, կուտակման և ամրացման աշխատանքները:

2.5.4. Վերահսկում է փաթեթի լցոնումը (եթե այն կոտրված է):

2.5.5. Բեռնումից հետո ստուգում է մեքենայում գտնվող ապրանքների համապատասխանությունը հաշիվ-ապրանքագրի տվյալներին և անհամապատասխանության մասին անմիջապես հայտնում լոգիստիկայի բաժնի մենեջերին:

2.6. Ֆինանսական հաշվետվությունների ոլորտում.

2.6.1. Գրառումներ է պահում կանխիկթողարկված վառելիքի և քսանյութերի լիցքավորման համար, ք սահմանված ժամկետներներկայացնում է հաշվետվություն.

2.6.2. Հանձնում է հասույթը ամբողջությամբ և ժամանակին` զեկուցելով տրանսպորտի ղեկավարին:

2.7. Անվտանգության ոլորտում.

2.7.1. Լիովին պատասխանատու է մեքենայի և տեղափոխվող նյութական միջոցների անվտանգության համար.

2.7.2. Խստորեն հետևում է վարորդների անվտանգության հրահանգներին.

2.7.3. Անմիջապես հաղորդում է ղեկավարությանը բոլոր միջադեպերի, հարձակման, գողության և այլնի դեպքերի մասին.

2.7.4. Չի թողնում մեքենան առանց հսկողության տեսողության սահմաններում որևէ նվազագույն ժամանակահատվածում, որը հնարավորություն է տալիս մեքենան գողանալու կամ տեղափոխվող ապրանքները գողանալու.

2.7.5. Մեքենայում գտնվելու ընթացքում ապահովում է մեքենայի և ապրանքների անվտանգությունը՝ կողպելով բոլոր դռները.

2.7.6. Հաշվում է արտադրանքի մնացորդները և հաշվում միջոցները միայն Ընկերության տարածքում.

2.7.7. Դիտարկում և վերահսկում է միջոցների ճիշտ պահպանմանը համապատասխանությունը:

Վարորդն իրավունք ունի.

3.1. Ծանոթանալ իր գործունեությանը վերաբերող կառավարման որոշումների նախագծերին.

3.2. Սույնով նախատեսվածներին առնչվող աշխատանքների բարելավման առաջարկներ ներկայացնել հրահանգներ և պարտականություններ;

3.3. Եթե ​​դուք հրամաններ եք ստանում, որոնք հակասում են գործող հրահանգներին, անմիջապես տեղեկացրեք ձեր անմիջական ղեկավարներին:

4. Պատասխանատվություն.

Վարորդը գործող օրենսդրությամբ, ներքին հրահանգներով, կանոնակարգերով և այլ փաստաթղթերով սահմանված սահմաններում պատասխանատու է.

4.1. Ընկերության գույքի և միջոցների օգտագործումը սեփական շահերից ելնելով կամ հիմնադիրների շահերին հակասող շահերից.

4.3. Այլ վճարովի գործունեության մեջ ներգրավվածություն;

4.4. Պաշտոնական պարտականությունների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.5. Հանձնարարված առաջադրանքների չկատարումը;

4.6. Նրա որոշումների հետևանքները;

4.7. Պաշտոնական լիազորությունների գերազանցում;

4.8. Բացահայտում առևտրային գաղտնիքև այլ գաղտնի տեղեկատվություն;

4.9. Ղեկավարության հետ չհամաձայնեցված երթուղուց շեղում;

4.10. Ապրանքների և հաշվետու միջոցների անվտանգություն;

Ընկերությանը նյութական վնաս պատճառելը.

4. 12. Սեփական ծառայողական պարտականությունները չկատարելը կամ ոչ պատշաճ կատարելը, որը հանգեցրել է Ընկերությանը նյութական վնասի.

4. 13. Խախտումներ աշխատանքային կարգապահություն, իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում այլ իրավախախտումների կատարումը։

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է Ընկերության կանոնադրության համաձայն:

ՀԱՄԱՁԱՅՆՎԵԼ Է.

Ես կարդացել եմ հրահանգները և պարտավորվում եմ հետևել՝ ___________________________/

«___» ____________ ____________ թ.

հավանություն եմ տալիս

IP Olehnik

____________________

«___»_______________ ______թ

Տրանսպորտի մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը.

ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ.

1. Տրանսպորտի կառավարիչը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է ս.թ աշխատանքային օրենսդրությունըԳլխավոր տնօրենի հրամանով։

2. Տրանսպորտի կառավարիչը ուղղակիորեն զեկուցում է տնօրենին:

3. Տրանսպորտի կառավարիչն ունի իրեն ենթակա ընկերության վարորդներ:

ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԳԻՏԵԼԻՔՆԵՐ.

Տրանսպորտի մենեջերը պետք է իմանա.

Իմանալ բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպումը, բեռների ընդունման և առաքման կարգը.

Փոխադրվող ապրանքների փոխադրման և պահպանման պայմանները.

Բեռնափոխադրման ուղիներ;

Ապրանքների ընդունման և առաքման փաստաթղթերի ձևերը և դրանց գրանցման կանոնները.

Ընկերության կողմից արտադրվող և վաճառվող ապրանքների տեսականին.

Կարգավիճակը, շուկայի զարգացման միտումները տրանսպորտային ծառայություններ;

Պայմանագրերի ձևավորման և կնքման կարգը, ընդունված փաստաթղթերի հոսքը.

Հիմնական մատակարարների և հաճախորդների հասցեները.

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր, աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր, անվտանգության նախազգուշական միջոցներ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.

Տրանսպորտի մենեջերի գործառույթները ներառում են հումքի և պատրաստի արտադրանքի փոխադրման համակարգում՝ ծախսերի և ծառայությունների որակի միջև օպտիմալ հավասարակշռության հասնելու համար, Ռուսաստանում և ԱՊՀ երկրներում ներմուծման և արտահանման առաքումների համար տրանսպորտի կազմակերպումը, տրանսպորտային ծառայություններ մատուցողների ընտրությունը, ժամանակի ներդրումը և ռեսուրսների խնայողության ընթացակարգեր.
Տրանսպորտի մենեջերի պարտականությունները.

1. Սեփական տրանսպորտի կազմակերպում.

1.1. Ընկերության աշխատակիցներից տեղափոխման հարցումների ընդունում և մշակում.

1.2. Երթևեկության հոսքերի պլանավորում՝ հաշվի առնելով փոխադրումների վերաբերյալ ստացված հարցումների հրատապությունն ու կարևորությունը.

1.3. Ռացիոնալ տրանսպորտային երթուղիների ընտրություն;

1.4. Ընկերության վարորդների կողմից փոխադրումների ժամանակին և ճիշտ կատարման նկատմամբ վերահսկողություն.

1.5. Տրանսպորտի օպտիմալ բեռնման կազմակերպում` վարձու տրանսպորտի վարձակալման ծախսերը նվազեցնելու նպատակով:

2. Աշխատանք տրանսպորտային ընկերությունների հետ.

2.1. Տրանսպորտային ծառայությունների մատուցման պատվերի կատարում երրորդ կողմեր(կրողներ);

2.2. Տրանսպորտի արժեքի որոշում;

2.3. Տեղեկացնելով փոխադրողին անհրաժեշտ պայմաններ, պայմաններ, առաքման կանոններ;

2.4. Վարձու տրանսպորտային միջոցների վարորդներին բեռնման և բեռնաթափման վայրերի մասին տվյալների անձնական փոխանցում.

2.5. Փոխադրողի կողմից տրանսպորտային ծառայությունների ժամանակին և ճիշտ կատարման նկատմամբ վերահսկողություն.

2.6. Տրանսպորտային ընկերության (փոխադրողի) կողմից վճարման համար ներկայացված գումարների համաձայնեցված դրույքաչափին և ստացված ծառայության որակին համապատասխանության մոնիտորինգ.

2.7. Ընկերության աշխատակիցներին տեղեկացնել փոխադրողների կողմից ապրանքների տեղափոխման արժեքի մասին.

2.8. Փոխգործակցություն ընկերության աշխատակիցների հետ՝ անհրաժեշտ բեռնափոխադրումների վերաբերյալ ճշգրիտ տեղեկատվություն ստանալու համար, լավագույն միջոցըև փոխադրման երթուղին, հաճախորդների կողմից ձեռնարկության բանկային հաշվին կամ դրամարկղին բեռնափոխադրումների դիմաց վճարման անդորրագիրը.

2.9. Վերահսկում է ձեռնարկության կողմից փոխադրողի ծառայությունների համար վճարումների ժամանակին.

2.10. Հաճախորդներին մատուցվող տրանսպորտային ծառայությունների համար հաշիվ-ապրանքագրեր տրամադրելու անհրաժեշտության մասին տեղեկատվության տրամադրում հաշիվ-ապրանքագրերի թողարկման համար պատասխանատու աշխատողներին.

2.11. Տրանսպորտային ծառայությունների շուկայի հետազոտություն, որոնում տրանսպորտային ընկերություններավելի շահավետ պայմաններով տրանսպորտային ծառայություններ մատուցելու ունակություն.

ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

Իր պարտականությունները կատարելու համար տրանսպորտի կառավարիչն իրավունք ունի.

1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են ձեռնարկության տրանսպորտային ոլորտին։

2. Բեռնափոխադրումների կազմակերպման բարելավման առաջարկներ ներկայացնել ձեռնարկության ղեկավարության քննարկմանը:

3. Շփվել այլ գերատեսչությունների հետ բեռնափոխադրումների կազմակերպման և անհրաժեշտ տեղեկատվության ստացման հետ կապված.

4. Ստորագրում և հաստատում են փաստաթղթերը իրենց իրավասության սահմաններում.

5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման հարցում:

ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ.
Տրանսպորտի մենեջերը պատասխանատու է.
1. Իրեն վստահված նյութական միջոցների անվտանգությունը.

2. Սույն հրահանգով նախատեսված իր պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը:

3. Ձեռնարկության ներքին կանոնակարգի խախտում.

Ես կարդացել եմ հրահանգները՝ ____________________________________

Հնարավո՞ր է համալրված աղյուսակին ավելացնել վարորդ մեխանիկի պաշտոնը։ Արդյո՞ք նման դիրքորոշումը կհակասի մասնագիտական ​​չափանիշներին կամ գործող օրենսդրությանը։

Պատասխանել

Հարցի պատասխան.

Ոչ, այս դիզայնը, ցավոք, չի համապատասխանում օրենքին։

Բաց մի թողեք՝ ամսվա գլխավոր հոդվածը գործնական փորձագետից

5 հիմնական սխալ պատկերացումներ մասնագիտական ​​չափանիշների մասին.

Նախ , վարորդների նկատմամբ պետք է կիրառվեն մասնագիտական ​​չափանիշներ.

Ըստ ընդհանուր կանոն, աշխատանքի անվանումները որոշվում են գործատուի կողմից՝ իր հայեցողությամբ.

Նաև Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության մեջ բացակայում է որևէ արգելք անձնակազմի սեղան.

Բայց եթե աշխատանքային օրենսդրությունը փոխհատուցման և նպաստների տրամադրումը կապում է որոշակի պաշտոններում կամ մասնագիտություններում աշխատանքի կատարման հետ ( վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը, լրացուցիչ արձակուրդ) կամ սահմանում է որևէ սահմանափակում, ապա այդ պաշտոնների և մասնագիտությունների անվանումները պետք է համապատասխանեն որակավորման տեղեկատու գրքեր, մասնագիտական ​​չափանիշներ . Նշված համապատասխանությունը պետք է պահպանվի ինչպես աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրում, որտեղ նշված կլինի նրա պաշտոնը (մասնագիտությամբ աշխատանք կատարելը), այնպես էլ կազմակերպության անձնակազմի աղյուսակում: Այս մասին ասվում է Արվեստ. 57 Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք.

Այս կանոնը վերաբերում է.

1. Աշխատակիցներ, ովքեր աշխատում են վնասակար պայմաններաշխատուժ;

2. Մանկավարժական, բուժաշխատողներ, «հյուսիսային» աշխատողներ և արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք ունեցող այլ անձինք.

3. Ցանկացած այլ աշխատող, եթե Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի, այլ դաշնային օրենքների համաձայն աշխատանքի կատարմամբ՝ ըստ որոշակիպաշտոններ, մասնագիտություններ, մասնագիտություններ կապված փոխհատուցման և նպաստների տրամադրման կամ սահմանափակումների առկայության հետ։

Հարկ է նշել, որ կամայական աշխատանքի կոչումները կարող են որոշակի դժվարություններ ստեղծել ցանկացած կազմակերպության համար։ Համաձայն 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 426-FZ «Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին» դաշնային օրենքի, յուրաքանչյուր կազմակերպություն պարտավոր է հատուկ գնահատել իր աշխատողների աշխատանքային պայմանները: Սա վերաբերում է բոլոր կազմակերպություններին, անկախ դրանց տեսակից, իրավական ձևից կամ սեփականության ձևից: Հատուկ գնահատում անցկացնելիս անհրաժեշտ կլինի արտացոլել ոչ միայն պաշտոնի անվանումը, այլև դրա ծածկագիրը՝ ըստ Համառուսական դասակարգիչտեսակներ տնտեսական գործունեություն(Օրենքի 18-րդ հոդվածի 2-րդ կետ), իսկ եթե պաշտոնը նախատեսված չէ ՀԿՍ-ներից որևէ մեկով, ապա կատարել. այս պահանջըՁեզ համար դժվար կլինի։ Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում իրականացնող կազմակերպության առաջարկության հիման վրա, հավանական է, որ համապատասխան պաշտոնը պետք է վերանվանվի։

Բացի այդ, վարորդների համար մասնագիտական ​​ստանդարտները պարտադիր են (տես): Կան նաև որոշակի սահմանափակումներ այս պաշտոնը զբաղեցնելու համար. այդ պաշտոնը զբաղեցնելու համար անհրաժեշտ է անցկացնել բժշկական հետազոտություն (նախնական և պարբերական), արգելվում է կես դրույքով աշխատանքը, կան տարիքային սահմանափակումներ (18 տարեկանից ոչ փոքր):

Անհրաժեշտության դեպքում մեքենավարի պաշտոնը կարող է կիրառվել վարորդի նկատմամբ՝ կողմերի համաձայնությամբ հավելավճարով։

Նաև անվտանգության հետ կապված պաշտոն զբաղեցնող անձինք տրանսպորտային միջոցներ, պետք է ատեստավորում անցնի համապատասխան պաշտոններ զբաղեցնելու իրավունքի համար։ Հավաստագրման արդյունքների հիման վրա նման աշխատողներ տրվում են: Սա նախատեսված է.

Երկրորդ , հաշվի առեք նաև հետևյալը.

Նախնական և հետուղևորական բժշկական զննումների մասին.

Օրենսդրությունը սահմանում է տրանսպորտի աշխատողների աշխատանքի կարգավորման առանձնահատկությունները: Աշխատակիցներին, որոնց աշխատանքը անմիջականորեն կապված է տրանսպորտային միջոցների կառավարմամբներառյալ, մասնավորապես, մեքենաների վարորդներ.

Այս հատկանիշները մասնավորապես ներառում են.

• պարտադիր նախնականաշխատանքի դիմելիս (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 1-ին մաս).
• պարտադիր պարբերական բժշկական զննումներ. Եթե ​​վարորդը 21 տարեկանից ցածր է, ապա նա ամեն տարի ենթարկվում է նման ստուգումների (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 1-ին մաս, 23-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Դաշնային օրենք 1995 թվականի դեկտեմբերի 10-ի N 196-FZ);
• (1995 թվականի դեկտեմբերի 10-ի N 196-FZ Դաշնային օրենքի 23-րդ հոդվածի 1-ին կետ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդված):

212-րդ հոդվածի 2-րդ մասի, Արվեստի 6-րդ մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-ը բժշկական զննում (զննում), ներառյալ պարտադիր նախնական փորձաքննություններ, աշխատանքային օրենսդրությամբ և չափորոշիչներ պարունակող այլ կարգավորող իրավական ակտերով նախատեսված դեպքերում աշխատանքային օրենք, իրականացվում են գործատուի միջոցների հաշվին։

Տրանսպորտային միջոցների տեղաշարժի և հսկողության հետ կապված աշխատանքներ կատարող բոլոր աշխատակիցները պարտավոր են նախապես անցնել բժշկական զննում (1995 թվականի դեկտեմբերի 10-ի թիվ 196-FZ օրենքի 23-րդ հոդվածի 3-րդ կետ):

Միայն այն վարորդները, որոնց աշխատանքը կապված է ուղևորների կամ վտանգավոր ապրանքների տեղափոխման հետ, պետք է անցնեն հետուղևորական բժշկական զննում (1995 թվականի դեկտեմբերի 10-ի թիվ 196-FZ օրենքի 23-րդ հոդվածի 3-րդ կետ):

Վարորդների նախնական և հետուղևորական պարտադիր բժշկական զննումների անցկացման կարգը խախտելու համար կազմակերպությունը և նրա պաշտոնյաները կարող են տուգանվել (ՌԴ Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 11.32-րդ հոդված): Բացի այդ, վարչական պատասխանատվություն է նախատեսված՝ համապատասխան չանցած վարորդին աշխատանքի թույլ տալու համար պարտադիր բժշկական զննում(Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 5.27.1-րդ հոդվածի 3-րդ և 5-րդ մասեր):

Աշխատող՝ կատարման համար պաշտոնական պարտականություններըկարող է թույլատրվել մեքենա վարել այնպես, ինչպես վարորդներին, պետք է նաև դրա համար տրվեն ուղեցույցներ և դուրս գրվեն վառելիքն ու քսուքները. Այս դեպքում թողարկեք հրաման ցանկացած ձևով, որը ստորագրված է կազմակերպության ղեկավարի կողմից, ով վարելու է մեքենան, այն մեքենան, որը նա կարող է վարել, ինչպես նաև վառելիքի և քսանյութերի ծախսերի չափորոշիչները:

Այս դեպքում աշխատողի կողմից ավտոմեքենան անվճար փոխանցելու մասին պայմանագիրը բավարար կլինի, սակայն մեքենայի պահպանման բոլոր ծախսերը պետք է հոգա կա՛մ ինքը՝ աշխատողը, կա՛մ գործատուն: Ծախսերը կարող են վերագրվել աշխատավարձերաշխատող.

Այս դեպքում աշխատողն ինքը կորոշի, թե ինչպես և երբ օգտագործել մեքենան, ներառյալ հանգստյան օրերին:

Այս վճարումները որպես աշխատողի աշխատավարձի ծախսեր դասակարգելու համար դուք պետք է ընդունեք համապատասխան դրույթ (օրինակ՝ աշխատողների խրախուսման դրույթ), և պետք է նաև հիշեք, որ այդ վճարումների վրա նույնպես պետք է գանձվեն ապահովագրավճարներ:

Եթե ​​վարորդը մեքենան չի օգտագործում անձնական նպատակներով, ապա այս դեպքում նա կօգտագործի բանվոր – վարորդ , և նրա մեջ աշխատանքային գործառույթըպետք է ներառի մեքենա վարելը. Ուստի այս դեպքում լրացուցիչ համաձայնություն է պահանջվում վարորդի պաշտոնը համատեղելու վերաբերյալ։

Այդ կապակցությամբ կազմակերպությունն ինքը կարող է որոշել, թե մեքենայի ապահովման որ եղանակն է իր համար ավելի շահավետ՝ այն համատեղել վարորդի պաշտոնի հետ, և հաշվի առնել պաշտոնական տրանսպորտի ընդհանուր ծախսերը ծախսերում. կամ տրանսպորտային միջոցների փոխանցում աշխատողի անձնական օգտագործման համար.

Մանրամասները Կադրային համակարգի նյութերում.

1. Իրավիճակը.Հնարավո՞ր է վարորդի վրա պատասխանատվություն կրել մեքենայի նախավագ զննություն իրականացնելու համար։

Դա հնարավոր է, բայց միայն այն դեպքում, եթե դուք ունեք համապատասխան որակավորում և անցել եք վկայականը:

Ուղևորների և բեռների փոխադրման համար նախատեսված տրանսպորտային միջոցներ շահագործող կազմակերպությունները պետք է ապահովեն դրանց տեխնիկական վիճակի նախապես ուղևորության մոնիտորինգը: Նշված հսկողությունը պետք է իրականացվի ամեն օր՝ նախքան մեքենան կայանման վայրից գիծը լքելը և կայանատեղի վերադառնալուց հետո՝ համապատասխան նշումով մեքենայի սպասարկման կամ անսարքության մասին: բեռնագիր. Նախնական ուղևորություն իրականացնելու համար տեխնիկական հսկողությունկազմակերպությունը կարող է նշանակել առանձին պաշտոնական, որը համապատասխանում է որակավորմանը և մասնագիտական ​​պահանջներ. Սա բխում է 1995 թվականի դեկտեմբերի 10-ի թիվ 196-FZ օրենքի 20-րդ հոդվածից, ինչպես նաև հաստատված կանոնների 6-րդ կետից և հաստատված ցանկի 2-րդ կետից:

Բացի այդ, տրանսպորտային միջոցների անվտանգության հետ կապված պաշտոններ զբաղեցնող անձինք պետք է համապատասխան պաշտոններ զբաղեցնելու իրավունքի հավաստագրում անցնեն։ Հավաստագրման արդյունքների հիման վրա նման աշխատողներ տրվում են: Սա նախատեսված է.

Միևնույն ժամանակ, օրենսդրությունը չի սահմանում, թե որ աշխատակիցը, որ պաշտոնի հետ պետք է տրանսպորտային միջոցների նախաուղևորության զննում անցկացնի։

Այսպիսով, նախաուղևորության ստուգումն իրականացնելու պատասխանատվությունը պետք է վերապահվի այն աշխատակցին, որը համապատասխանում է համապատասխան պահանջներին. որակավորման պահանջներնախաուղևորության ստուգումների և սահմանված կարգով ատեստավորման համար։ Դա կարող էր լինել նաև վարորդը, եթե նա անցներ մասնագիտական ​​վերապատրաստումև սերտիֆիկացում:

Նինա Կովյազինա,

վարչության փոխտնօրեն բժշկական կրթությունԵվ կադրային քաղաքականությունՌուսաստանի առողջապահության նախարարության առողջապահության ոլորտում

Աշխատանքային օրենսգրքում ոչ մի հիշատակում չկա աշխատանքի նկարագրության մասին։ Բայց կադրերի աշխատակիցներին պարզապես անհրաժեշտ է այս կամընտիր փաստաթուղթը: «Կադրերի հարցեր» ամսագրում դուք կգտնեք անձնակազմի սպայի աշխատանքի վերջին նկարագրությունը՝ հաշվի առնելով մասնագիտական ​​ստանդարտի պահանջները:

Ստուգեք ձեր PVTR համապատասխանությունը: 2019 թվականին կատարված փոփոխությունների պատճառով ձեր փաստաթղթի դրույթները կարող են խախտել օրենքը: Եթե ​​հարկային պետական ​​տեսչությունը հնացած ձեւակերպումներ հայտնաբերի, կտուգանի։ Կարդացեք, թե ինչ կանոններ հեռացնել PVTR-ից և ինչ ավելացնել «Կադրերի հարցեր» ամսագրում:

Անձնակազմի բիզնես ամսագրում դուք կգտնեք արդի պլան, թե ինչպես ստեղծել անվտանգ արձակուրդային ժամանակացույց 2020 թվականի համար: Հոդվածը պարունակում է օրենքների և պրակտիկայի բոլոր նորամուծությունները, որոնք այժմ պետք է հաշվի առնվեն: Քեզ համար - պատրաստի լուծումներիրավիճակներ, որոնց հանդիպում են հինգ ընկերություններից չորսը ժամանակացույց պատրաստելիս:

Պատրաստվեք, Աշխատանքի նախարարությունը կրկին փոխում է Աշխատանքային օրենսգիրքը. Ընդհանուր առմամբ վեց փոփոխություն կա։ Պարզեք, թե ինչպես փոփոխությունները կազդեն ձեր աշխատանքի վրա և ինչ անել հիմա, որպեսզի փոփոխությունները ձեզ անակնկալի չգան, կիմանաք հոդվածից։

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում մեխանիկի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ, նմուշ 2019/2020թթ. Մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունըպետք է ներառի հետևյալ բաժինները՝ ընդհանուր պաշտոն, մեխանիկի աշխատանքային պարտականություններ, մեխանիկի իրավունքներ, մեխանիկի պատասխանատվություն:

Մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունը պետք է արտացոլի հետևյալ կետերը.

Մեխանիկի աշխատանքային պարտականությունները

1) Աշխատանքային պարտականություններ.Ապահովում է բոլոր տեսակի սարքավորումների անխափան և հուսալի շահագործումը, դրանց պատշաճ շահագործումը, ժամանակին բարձրորակ վերանորոգումն ու սպասարկումը, դրա արդիականացման աշխատանքների իրականացումը և սարքավորումների վերանորոգման ծառայությունների ծախսարդյունավետության բարձրացումը: Տեխնիկական հսկողություն է իրականացնում արտադրամասի մեխանիկական սարքավորումների, շենքերի և շինությունների պաշտպանիչ սարքերի վիճակի և վերանորոգման նկատմամբ. Կազմակերպում է սարքավորումների ստուգումների, ստուգումների և վերանորոգման օրացուցային պլանների (ժամանակացույցների) պատրաստում, կենտրոնացված կատարման հարցումներ. հիմնանորոգում, ձեռք բերել նյութեր, պահեստամասեր, գործիքներ և այլն, որոնք անհրաժեշտ են պլանային կանխարգելիչ և սովորական վերանորոգման, սարքավորումների անձնագրերի, պահեստամասերի տեխնիկական բնութագրերի և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի կազմման համար: Մասնակցում է նոր սարքավորումների ընդունմանը և տեղադրմանը, աշխատատեղերի սերտիֆիկացման և ռացիոնալացման աշխատանքներին, անարդյունավետ սարքավորումների արդիականացմանն ու փոխարինմանը բարձր արտադրողականությամբ սարքավորումներով, ծանր ձեռքի և աշխատատար աշխատանքի մեքենայացման միջոցների ներդրմանը: Կազմակերպում է բոլոր տեսակի սարքավորումների, ինչպես նաև մաշվածության ժամկետն անցած և հնացած սարքավորումների հաշվառումը և փաստաթղթեր է կազմում դրանց դուրսգրման համար.

Մեխանիկը պետք է իմանա

2) Իր պարտականությունները կատարելիս մեխանիկը պետք է իմանա.որոշումներ, հրահանգներ, հրամաններ, մեթոդական, կարգավորող նյութերսարքավորումների, շենքերի, շինությունների վերանորոգման կազմակերպում. ձեռնարկությունում վերանորոգման ծառայության կազմակերպում. Միասնական համակարգպլանավորված կանխարգելիչ սպասարկում և ռացիոնալ շահագործում տեխնոլոգիական սարքավորումներ; հեռանկարները տեխնիկական զարգացումձեռնարկություններ; տեխնիկական բնութագրերը, ձեռնարկության սարքավորումների նախագծման առանձնահատկությունները, նպատակը, աշխատանքային ռեժիմները և շահագործման կանոնները. կազմակերպում և տեխնոլոգիա վերանորոգման աշխատանքներ; սարքավորումների տեղադրման, ճշգրտման և ճշգրտման մեթոդներ; ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները. սարքավորումների անձնագրերի, շահագործման հրահանգների, թերությունների ցուցակների, բնութագրերի և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի կազմման կարգը:

3) որակավորման պահանջներ. Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ ինժեներական պաշտոններում առնվազն 3 տարի կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ ինժեներական պաշտոններում առնվազն 5 տարի:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Մեխանիկը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային։

2. Ընդունվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ ինժեներական պաշտոններում առնվազն 3 տարի կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և մասնագիտությամբ առնվազն 5 տարվա աշխատանքային ստաժ ինժեներական պաշտոններում: մեխանիկի պաշտոնի համար.

3. Կազմակերպության տնօրենը աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում մեխանիկին:

4. Մեխանիկը պետք է իմանա.

• սարքավորումների, շենքերի, շինությունների վերանորոգման կազմակերպման վերաբերյալ որոշումներ, հրահանգներ, հրամաններ, մեթոդական, կարգավորող նյութեր.
• ձեռնարկությունում վերանորոգման ծառայության կազմակերպում.
• տեխնոլոգիական սարքավորումների պլանավորված կանխարգելիչ պահպանման և ռացիոնալ շահագործման միասնական համակարգ.
• ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման հեռանկարները.
• ձեռնարկության սարքավորումների տեխնիկական բնութագրերը, նախագծման առանձնահատկությունները, նպատակը, շահագործման ռեժիմները և շահագործման կանոնները.
• վերանորոգման աշխատանքների կազմակերպում և տեխնոլոգիա;
• սարքավորումների տեղադրման, ճշգրտման և ճշգրտման մեթոդներ;
• ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները.
• սարքավորումների անձնագրերի, շահագործման հրահանգների, թերությունների ցուցակների, բնութագրերի և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի կազմման կարգը.
• սարքավորումները վերանորոգման և վերանորոգումից հետո ընդունման հանձնելու կանոններ.
• քսանյութերի և էմուլսիայի սարքավորումների կազմակերպում;
• պահանջները ռացիոնալ կազմակերպությունաշխատուժ սարքավորումների շահագործման, վերանորոգման և արդիականացման ընթացքում.
• առաջադեմ ներքին և արտասահմանյան փորձձեռնարկությունում վերանորոգման սպասարկում;
• տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքները.
• աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;
• բնապահպանական օրենսդրության հիմունքները;
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

5. Մեխանիկն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,
• Կազմակերպության կանոնադրությունը,
• այն աշխատողների հրամաններն ու ցուցումները, որոնց նա ենթակա է սույն հրահանգներին համապատասխան,
• աշխատանքի այս նկարագրությունը,
• Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը,

6. Մեխանիկը ուղղակիորեն զեկուցում է գլխավոր մեխանիկին:

7. Մեխանիկի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ, պարտականություններ և պատասխանատու է. իրեն վերապահված պարտականությունների կատարումը.

2. Մեխանիկի աշխատանքային պարտականությունները

1. Ապահովում է բոլոր տեսակի սարքավորումների անխափան և հուսալի շահագործումը, դրանց պատշաճ շահագործումը, ժամանակին բարձրորակ վերանորոգումը և սպասարկումը, դրա արդիականացման աշխատանքների իրականացումը և սարքավորումների վերանորոգման ծառայությունների ծախսարդյունավետության բարձրացումը:

2. Տեխնիկական հսկողություն է իրականացնում արտադրամասի մեխանիկական սարքավորումների, շենքերի և շինությունների պաշտպանիչ սարքերի վիճակի և վերանորոգման նկատմամբ.

3. Կազմակերպում է սարքավորումների ստուգումների, ստուգումների և վերանորոգման օրացուցային պլանների (ժամանակացույցների) պատրաստում, հիմնական վերանորոգման կենտրոնացված իրականացման համար դիմումներ, պլանային պահպանման և ընթացիկ վերանորոգման համար անհրաժեշտ նյութերի, պահեստամասերի, գործիքների և այլնի ձեռքբերման, անձնագրերի կազմում: սարքավորումների, պահեստամասերի տեխնիկական բնութագրերի և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի համար:

4. Մասնակցում է նոր սարքավորումների ընդունմանը և տեղադրմանը, աշխատատեղերի սերտիֆիկացման և ռացիոնալացման աշխատանքներին, անարդյունավետ սարքավորումների արդիականացմանն ու փոխարինմանը բարձր արտադրողականությամբ, ծանր ձեռքի և աշխատատար աշխատանքի մեքենայացման միջոցների ներդրմանը:

5. Կազմակերպում է բոլոր տեսակի սարքավորումների, ինչպես նաև դրանց մաշվածության ժամկետը սպասարկած և հնացած սարքավորումների հաշվառումը և փաստաթղթերը կազմում դրանց դուրսգրման համար.

6. Ուսումնասիրում է սարքավորումների, առանձին մասերի և հավաքույթների շահագործման պայմանները՝ դրանց վաղաժամ մաշվածության պատճառները բացահայտելու նպատակով, վերլուծում է սարքավորումների տեխնիկական վիճակի հետ կապված պարապուրդի պատճառներն ու տևողությունը։

7. Մշակում և իրականացնում է մեխանիզմների բաղադրամասերի և մասերի վերանորոգման և վերականգնման պրոգրեսիվ մեթոդներ, ինչպես նաև միջոցներ՝ սարքավորումների շահագործման ժամկետը մեծացնելու, դրա պարապուրդի կրճատման և հերթափոխի ավելացման, վթարների և դժբախտ պատահարների կանխարգելման համար. արդյունաբերական վնասվածքներ, նվազեցնելով աշխատանքի ինտենսիվությունը և վերանորոգման արժեքը, բարելավելով դրա որակը:

8. Նախապատրաստում է պետական ​​վերահսկողական մարմիններին ներկայացնելու համար բարձրացման մեխանիզմներև պետական ​​վերահսկողության այլ օբյեկտներ։

9. Ապահովում է քսայուղերի և էմուլսիաների արդյունաբերության տեխնիկական կառավարումը, ներմուծում է քսանյութերի և մաքրող նյութերի սպառման առաջադեմ ստանդարտներ և կազմակերպում է օգտագործված յուղերի վերածնում:

10. Մասնակցում է արտադրամասի սարքավորումների տեխնիկական ճշգրտության ստուգմանը, սարքավորումների արդյունավետ օգտագործմանը նպաստող օպտիմալ աշխատանքային ռեժիմների սահմանմանը, տեխնիկական շահագործման, սարքավորումների յուղման և խնամքի հրահանգների մշակմանը և վերանորոգման աշխատանքների անվտանգ անցկացմանը:

11. Դիտարկում է սարքավորումների վերանորոգման և արդիականացման հետ կապված ռացիոնալացման առաջարկներն ու գյուտերը, տալիս եզրակացություններ դրանց վերաբերյալ և ապահովում ընդունված առաջարկությունների կատարումը.

12. Կազմակերպում է սարքավորումների վերանորոգման և արդիականացման հաշվառումը, վերահսկում դրանց որակը, ինչպես նաև այդ նպատակների համար հատկացված նյութական միջոցների ճիշտ ծախսումը:

13. Ապահովում է աշխատանքի անվտանգության կանոնների ու կանոնակարգերի, պահանջների պահպանումը բնապահպանական անվտանգությունվերանորոգման աշխատանքների ժամանակ.

14. Ղեկավարում է ձեռնարկության ստորաբաժանումների աշխատակիցներին, ովքեր վերանորոգում են սարքավորումները և պահպանում դրանք աշխատանքային վիճակում:

15. Համապատասխանում է աշխատանքային ներքին կանոնակարգերին և այլ տեղական կանոնակարգերըկազմակերպություններ։

16. Համապատասխանում է ներքին կանոններև աշխատանքի առողջության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ստանդարտները:

17. Իր աշխատավայրում ապահովում է մաքրությունն ու կարգուկանոնը։

18. Կատարում է սահմաններում աշխատանքային պայմանագիրայն աշխատողների հրամանները, որոնց նա ենթակա է սույն հրահանգներին համապատասխան:

3. Մեխանիկի իրավունքները

Մեխանիկն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ներկայացնել կազմակերպության տնօրենի քննարկմանը.

• բարելավել սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները,
• իրեն ենթակա վաստակաշատ աշխատակիցների խրախուսմամբ,
• արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին:

2. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատողներից պահանջել իր աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնի համար իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեությանն առնչվող որոշումների նախագծերին:

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, այդ թվում՝ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովում և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարում:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Մեխանիկի պատասխանատվությունը

Մեխանիկը պատասխանատու է հետևյալ դեպքերում.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունը - նմուշ 2019/2020 թթ. Մեխանիկի աշխատանքային պարտականությունները, մեխանիկի իրավունքները, մեխանիկի պարտականությունները:

Կազմվել է _____ օրինակով: Հաստատում եմ ________________________________ (սկզբնագրերը, ազգանունը) _________________________________ ________________________________ _________________________________ ________________________________ _________________________________ ________________________________ (գործատուի անունը, (ղեկավար կամ այլ անձի, նրա կազմակերպչական և իրավական լիազորությունը հաստատելու ձևը, հասցեն, հեռախոսահամարը, աշխատանքի նկարագրության հասցեն) էլ. փոստ, OGRN, INN/KPP) «__ «___________ ____ քաղաք N _____ «__»___________ ____ քաղաք

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկի համար

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է ֆունկցիոնալ պարտականություններ, վարորդ-մեխանիկի իրավունքներն ու պարտականությունները ձյուն փչող.

1.2. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային։

1.3. Ձյուն մաքրող մեքենավար-մեխանիկի պաշտոնում նշանակվում է միջնակարգ կրթություն ունեցող և մասնագիտությամբ համապատասխան պատրաստվածություն ունեցող անձ։

1.4. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկին նշանակում և աշխատանքից ազատում է ձեռնարկության ղեկավարը _______________-ի առաջարկությամբ:

1.5. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդը ուղղակիորեն զեկուցում է _______________:

1.6. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկը իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

Կատարված աշխատանքի վերաբերյալ կարգավորող ակտեր.

Մեթոդական նյութեր, որոնք վերաբերում են համապատասխան խնդիրներին.

Կազմակերպության կանոնադրություն;

Աշխատանքային կանոնակարգեր;

Կազմակերպության ղեկավարի, անմիջական ղեկավարի հրամաններ և ցուցումներ.

Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.7. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդը պետք է իմանա.

Ձյան փչի նախագծում, դրա շահագործման կանոններ և հրահանգներ, տեխնիկական խնամք և կանխարգելիչ վերանորոգում.

Ձյան փչակի միջոցով աշխատանքի կատարման մեթոդներ;

Աշխատանքի որակի տեխնիկական պահանջներ;

Վառելիքի և քսանյութերի սպառման ստանդարտներ.

Սանտեխնիկա;

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

Անվտանգության կանոնակարգեր;

Այս աշխատանքի նկարագրության դրույթները:

2. ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

2.1. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկն իրականացնում է.

2.1.1. Ձյան փչող հսկողություն.

2.1.2. Ձյան փչակի սպասարկում և կանխարգելիչ վերանորոգում.

2.1.3. __________________________.

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

3.1. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկն իրավունք ունի.

3.1.1. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարմանը:

3.1.2. Բարելավեք ձեր հմտությունները:

3.1.3. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին իր գործունեության վերաբերյալ:

3.1.4. Ձեր գործունեության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ առաջարկներ ներկայացրեք ձեր անմիջական ղեկավարի քննարկմանը:

3.1.5. Ձեռնարկության աշխատակիցներից ստանալ իրենց գործունեության իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3.1.6. __________________________.

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

4.1. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկը պատասխանատու է.

4.1.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ գործող աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան:

4.1.2. Իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող քաղաքացիական, վարչական և քրեական օրենսդրությանը համապատասխան:

4.1.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

4.1.4. Ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոնների խախտման համար:

4.1.5. __________________________.

5. ԳՈՐԾՈՒՄԱՅԻՆ ՌԵԺԻՄ

5.1. Ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. _______________-ի համաձայն, գործատուն գնահատում է ձյուն մաքրող մեքենայի վարորդ-մեխանիկի աշխատանքը: Արդյունավետության գնահատման միջոցառումների փաթեթը հաստատվել է _______________-ի կողմից և ներառում է.

- _______________________________;

- _______________________________.

Աշխատանքի նկարագրությունը կազմվել է ______________________________________ _______________________________________________________________________-ի հիման վրա: (փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը) Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար _________________________________ ________________________ (սկզբնագրեր, ազգանուն) (ստորագրություն) "__"___________ ____ Համաձայնվել է.իրավաբանական ծառայություն

_____________________________ _____________________ (սկզբնագրեր, ազգանուն) (ստորագրություն) «__»___________ ____ Ես կարդացել եմ հրահանգները.

Բյուջետային ուսումնական հաստատություն

Օրյոլի շրջանի Դոլժանսկի շրջան

«Ալեքսեևսկայայի միջնակարգ դպրոց»

Համաձայնեցված Հաստատված է

ԲՈՒՀ «Ալեքսեևսկայա Սոշ» դպրոցի արհմիութենական կոմիտեի նախագահ

Կուրամագոմեդովա Վ.Ի. ________Միխայլովա Ն.Վ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

մեխանիկա

1.1. 1. Ընդհանուր դրույթներ Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է հիման վրաԱշխատանքային օրենսգիրք ՌԴ, մոդելային կանոնակարգերի մասինուսումնական հաստատություն

, Դպրոցի կանոնադրություն, Կոլեկտիվ պայմանագիր, Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.1.2. Վարորդ-մեխանիկը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային և անմիջականորեն ենթակա է ուսումնական հաստատության տնօրենին»:

Ալեքսեևսկայայի դպրոցը»:

1.3. Վարորդ-մեխանիկի պաշտոնն ընդունվում է 18 տարին լրացած, բարձրագույն կամ միջնակարգ տեխնիկական կրթություն ունեցող, առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձի համար։

14. Ուսումնական հաստատության տնօրենի հրամանով նշանակվում և ազատվում է մեխանիկ:

1.5. Մեխանիկը պետք է իմանա.

Սպասարկվող մեքենայի ստորաբաժանումների, մեխանիզմների և սարքերի նպատակը, դիզայնը, շահագործման և շահագործման սկզբունքը.

Տրանսպորտային միջոցների ճանապարհային և տեխնիկական շահագործման կանոններ.

Ավտոմեքենայի շահագործման ընթացքում առաջացած անսարքությունների հայտնաբերման և վերացման պատճառները, մեթոդները.

Տրանսպորտային միջոցների պահպանման կանոններ;

Ավտոտնակներում և բաց կայանատեղիներում մեքենաները պահելու կանոններ.

Մարտկոցների և մեքենայի անվադողերի շահագործման կանոններ.

Եղանակային պայմանների ազդեցությունը մեքենա վարելու անվտանգության վրա.

Ճանապարհատրանսպորտային պատահարների կանխարգելման ուղիները;

Ճանապարհատրանսպորտային պատահարների դեպքում ուղևորների շտապ տարհանման կարգը.

Լրացման կանոններ առաջնային փաստաթղթերտրանսպորտային միջոցների շահագործման հաշվառում;

Անվտանգություն և ներքին կանոնակարգեր:

1.6. Պրոֆեսիոնալ կարևոր որակներ[ցանկի որակները]:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Մեխանիկին հանձնարարվում են հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.

2.1. Տեխնիկական վիճակի ստուգում և մեքենայի ընդունումը գծից դուրս գալուց առաջ, այն հանձնելը և վերադարձին նշանակված վայրում տեղավորելը.

2.2. Տրանսպորտային միջոցների սպասարկման իրականացում.

2.3. Տրանսպորտային միջոցների ժամանակին և որակյալ վերանորոգման իրականացում և աշխատանքային վիճակում պահպանում։

2.4. Օգտագործվող մեքենայի սպասարկման վիճակի մոնիտորինգ:

2.5. Ավտոմեքենայի պատշաճ և անխափան աշխատանքի ապահովում.

2.6. Մասնակցություն մեքենաների արդիականացմանը.

2.7. Բեռների բեռնման և բեռնաթափման համար փոխադրամիջոցի տրամադրում և մեքենայի թափքում բեռի բեռնման, տեղադրման և ամրացման մոնիտորինգ.

2.8. Ավտոմեքենաների վերանորոգման աշխատանքների հաշվառում.

2.11. Վերանորոգման աշխատանքների ընթացքում աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոնակարգերի պահպանման ապահովում.

3. Աշխատակիցների իրավունքները

Մեխանիկն իրավունք ունի.

3.1. Պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվությունև իր գործունեության հարցերին վերաբերող փաստաթղթեր։

3.2. Առաջարկություններ արեք անմիջական ղեկավարին՝ բարելավելու աշխատանքը՝ կապված սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների հետ:

3.3. Անվճար հատուկ հագուստ տրամադրելու համար:

3.4. Ընդլայնված վերապատրաստման համար.

3.5. Պահանջել ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել իրենց մասնագիտական ​​պարտականությունների և իրավունքների կատարման հարցում:

3.6. Օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքների համար.

3.7. Աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ իրավունքների նկատմամբ:

4. Աշխատողի պատասխանատվությունը

Մեխանիկը պատասխանատու է.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.2. Գործատուին նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.3. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5. Հարաբերություններ. Հարաբերություններ ըստ պաշտոնի

Մեխանիկ:

5.1. աշխատում է 40-ժամյա գրաֆիկով աշխատանքային շաբաթև հաստատված դպրոցի տնօրենի կողմից.

5.2. իր անմիջական ղեկավարից ստանում է կարգավորող, կազմակերպչական և մեթոդական բնույթի տեղեկատվություն, անդորրագրի դիմաց ծանոթանում է համապատասխան փաստաթղթերին.

5.3. համակարգված կերպով տեղեկատվություն է փոխանակում իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ,