Ի. Ընդհանուր դրույթներ

1. Վերանորոգման կետի ղեկավարը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային:

2. Ղեկավարի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 3 տարի ինժեներական պաշտոններում մասնագիտությամբ կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և ինժեներական պաշտոններում մասնագիտությամբ աշխատանքային ստաժ ունեցող անձ. վերանորոգման խանութը։

3. Վերանորոգման կետի պետի պաշտոնում նշանակում և աշխատանքից ազատում

4. Վերանորոգման կետի ղեկավարը պետք է իմանա.

4.1. Կարգավորող և ուսումնական նյութերԸստ սպասարկումև սարքավորումների վերանորոգում։

4.2. հեռանկարներ տեխնիկական զարգացումձեռնարկություններ և արտադրամասեր։

4.3. Միասնական համակարգպլանավորված կանխարգելիչ սպասարկում և ռացիոնալ շահագործում տեխնոլոգիական սարքավորումներ.

4.4. Կազմակերպություն վերանորոգման աշխատանքներև բույսերի սպասարկում:

4.5. Տեխնիկական բնութագրեր.

4.6. Ձեռնարկությունների և արտադրամասերի սարքավորումների նախագծման առանձնահատկությունները և գործառնական տվյալները:

4.7. Վերանորոգման աշխատանքների պլանավորման կարգը և մեթոդները:

4.8. Հիմնական տեխնոլոգիական գործընթացներձեռնարկության արտադրանքի արտադրություն.

4.9. Վերանորոգման համակարգեր և վերանորոգման տեխնոլոգիա:

4.10. Ստանդարտներ, տեխնիկական բնութագրերըև սարքավորումների պահպանման, վերանորոգման, տեղադրման և փորձարկման հրահանգներ:

4.11. Արտադրության և տնտեսական գործունեության ձևերն ու մեթոդները.

4.12. Աշխատավարձի գործող կարգավորումները, նյութական խրախուսման ձևերը.

4.13. Ընդլայնված ներքին և արտասահմանյան փորձսարքավորումների սպասարկման և վերանորոգման համար.

4.14. Տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքներ.

4.15. Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.

4.16. Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

6. Վերանորոգման արտադրամասի պետի բացակայության ժամանակ (հիվանդություն, արձակուրդ, գործուղում և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է նրա տեղակալը (նրա բացակայության դեպքում՝ սահմանված կարգով նշանակված անձը): Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

II. Աշխատանքային պարտականություններ

Վերանորոգման խանութի ղեկավար.

1. Ղեկավարում է ձեռնարկության սարքավորումների, շենքերի և շինությունների վերանորոգման և սպասարկման արտադրամասի արտադրական և տնտեսական գործունեությունը.

2. Մասնակցում է ձեռնարկության հիմնական արտադրական ակտիվների երկարաժամկետ և ընթացիկ վերանորոգման պլանների մշակմանը:

3. Ղեկավարում է համալիր կարգավորվող սպասարկման համակարգերի ներդրումը, որոնք ապահովում են սարքավորումների ժամանակին ճշգրտումն ու վերանորոգումը, ինչպես նաև դրա գործունեության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների իրականացումը:

4. Ապահովում է արտադրամասի ռիթմիկ աշխատանքը և վերանորոգման առաջադրանքների կատարումը սահմանված ժամկետներ, բարձրացնելով վերանորոգող աշխատողների արտադրողականությունը, նվազեցնելով վերանորոգման ծախսերը, երբ բարձր որակվերանորոգման աշխատանքներ, հիմնական և շրջանառու միջոցների արդյունավետ օգտագործում.

5. Կազմակերպում է մշակումը և հաղորդակցությունը կատարողների հետ (կայքի ղեկավարներ, վարպետներ, վարպետներ) պլանավորված առաջադրանքներև վերանորոգման ժամանակացույցեր, հսկողություն վերանորոգման աշխատանքների և սարքավորումների փորձարկման, դրանց շահագործման, պահպանման և հսկողության կանոններին համապատասխան:

6. Աշխատանքներ է կատարում աշխատանքի կազմակերպման և վերանորոգման արտադրության, դրա տեխնոլոգիայի, արտադրական գործընթացների մեքենայացման և ավտոմատացման, թերությունների կանխարգելման և արտադրանքի որակի բարելավման ուղղությամբ, ռեզերվների օգտագործմամբ աշխատանքի արտադրողականությունը բարձրացնելու և արտադրության ծախսերը նվազեցնելու համար:

7. Կազմակերպում է հաշվառման վարում և հաշվետվություն վերանորոգման և արտադրական գործունեություն, աշխատանք սերտիֆիկացման և ռացիոնալացման ուղղությամբ աշխատատեղերաշխատանքային ստանդարտների բարելավում, ճիշտ օգտագործումըձևեր և համակարգեր աշխատավարձերըև ֆինանսական խթաններ:

8. Կազմակերպում է ստանդարտների, տեխնիկական բնութագրերի և այլնի մշակման և ներդրման հետ կապված աշխատանքները կարգավորող նյութերսարքավորումների շահագործման, վերանորոգման և կանխարգելիչ սպասարկման համար.

9. Ապահովում է սարքավորումների և այլ հիմնական միջոցների տեխնիկապես ճիշտ շահագործումը և դրանց վերանորոգման ժամանակացույցերի կատարումը, անվտանգ և. առողջ պայմաններաշխատուժը, ինչպես նաև աշխատողներին աշխատանքային պայմանների նպաստների ժամանակին տրամադրումը:

10. Մասնակցում է սարքավորումների արտադրության և արդիականացման տեխնիկական զարգացման պլանավորմանը, մաշվածության ավելացման, սարքավորումների վթարների և պատճառների հետաքննությանը. արդյունաբերական վնասվածքներև ապահովում է դրանց կանխարգելմանն ուղղված միջոցառումների մշակումը։

11. Համակարգում է վարպետների և խանութի ծառայությունների աշխատանքը.

12. Իրականացնում է աշխատողների եւ աշխատողների ընտրությունը, նրանց տեղաբաշխումը եւ համապատասխան օգտագործումը.

13. Հետևում է աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններին և չափանիշներին համապատասխանությանը, արդյունաբերական և աշխատանքային կարգապահություն, ներքին կանոններ աշխատանքային կանոնակարգ.

14. Առաջարկություններ է ներկայացնում վաստակաշատ աշխատողներին պարգևատրելու, արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ տույժեր կիրառելու և անհրաժեշտության դեպքում նյութական պատժամիջոցներ կիրառելու վերաբերյալ:

15. Կազմակերպում է աշխատողների և աշխատողների հմտությունների կատարելագործման աշխատանքները և իրականացնում դաստիարակչական աշխատանքթիմում։

III. Իրավունքներ

Վերանորոգման կետի ղեկավարն իրավունք ունի.

1. Ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

2. Մասնակցել փորձնական արտադրական արտադրամասի գործունեությանն առնչվող պատվերների, հրահանգների, հրահանգների նախագծերի, ինչպես նաև նախահաշիվների, պայմանագրերի և այլ փաստաթղթերի պատրաստմանը:

3. Ձեր իրավասության շրջանակներում ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը:

4. Ինքնուրույն նամակագրություն է վարում ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների, ինչպես նաև այլ կազմակերպությունների հետ իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ:

IV. Պատասխանատվություն

Վերանորոգման խանութի ղեկավարը պատասխանատու է.

1. Ձեր ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարման համար աշխատանքային պարտականություններըսույն աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված՝ ընթացիկով որոշված ​​սահմաններում աշխատանքային օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնություն.

2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Արտադրամասի ղեկավարի, մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունները.

Աշխատանքի նկարագրությունըմեխանիկական վերանորոգման կետի պետ

հաստատում եմ.

Գլխավոր մենեջեր

«____»___________ 200 գ.

1. Ընդհանուր մաս

1.1. Գլխավոր մեխանիկական ծառայություն

1.2. Մեխանիկական վերանորոգման կետի պետ

1.3. Աշխատողը ենթակա է գլխավոր մեխանիկից և ստանում է հրամաններ։

1.4. Դուք կարող եք լրացուցիչ հրահանգներ ստանալ հետևյալից.

1. 4. 1. Գլխավոր տնօրեն

1.4. 2. Արտադրության տնօրեններ

Դուք տեղեկացնում եք ձեր անմիջական ղեկավարին ստացված պատվերների մասին:

1.5. Աշխատակիցը ցուցումներ է տալիս և ուղեցույցներարտադրամասի անձնակազմին.

1.6. Աշխատողին բացակայության ժամանակ փոխարինում է տեխնիկական տեղակալը։

1.7. Աշխատակիցը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է հրամանով գլխավոր տնօրենըստ գլխավոր մեխանիկի.

1.8. Համախմբում ՀԲԿ-ի ղեկավարի պաշտոնում.

Այս պաշտոնում աշխատելու համար աշխատողը պետք է ունենա հետևյալ որակավորումները.

Պաշտոնավարման նշաններ	Պահանջներ	Համապատասխանությունը փաստորեն
Կրթություն	Բարձրագույն տեխնիկական կամ միջնակարգ մասնագիտացված
Մասնագիտություն	Ինժեներ (տեխնիկ)
Նվազագույն աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ	Առնվազն երեք տարի կամ առնվազն 5 տարի՝ կախված ՏՏ ոլորտում կրթությունից

1.9. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն արձակուրդի իրավունք.

1.10. Աշխատավարձի պատառաքաղ. Ըստ անձնակազմի սեղանև վարձատրության կանոնակարգը:

1.11. Բոնուսներ. Համաձայն հաստիքացուցակի և վարձատրության կանոնակարգի:

2. Նպատակներ

Ձեռնարկության ղեկավարությունը խանութի ղեկավարի համար առաջ է քաշել հետևյալ նպատակները.

2.1. Ձեռնարկությունների սարքավորումների ողջ պարկի ժամանակին և որակյալ վերանորոգում և սպասարկում:

2.2 Բաղադրիչների և մեխանիզմների պահեստամասերի արտադրության խանութի պատվերների ժամանակին կատարում:

2.3. Ձգտեք նվազեցնել վերանորոգման աշխատանքների արժեքը:

3. Ֆունկցիոնալ պարտականություններ

	Ոլորել	Հաճախականությունը և ժամկետը
	Կազմակերպչական և տեխնիկական միջոցառումների պլանների մշակում և իրականացում, վերանորոգման աշխատանքների ինտենսիվության և ծախսերի կրճատում, որակի բարելավում, վերանորոգման համար սարքավորումների պարապուրդի կրճատում:	Տարեկան կտրվածքով
			Տևողությունը և հաճախականությունը			Տևողությունը և հաճախականությունը
Ձեռնարկությունների ստորաբաժանումներով
Հայտեր սարքավորումների վերանորոգման աշխատանքների համար	Ծառայության հուշագիր	Հուշագրի ստացման ամսաթիվը	Դիմումի կատարման մասին	Ծառայության հուշագիր	Դիմումի ավարտի ամսաթիվը.
Միջխանութային ծառայությունների և ապրանքների արտադրության համար դիմումներ երրորդ անձանց և ֆիզիկական անձանց:	Միջգերատեսչական պատվեր, արտաքին պատվեր	Ըստ անհրաժեշտության	Պատվերների կատարման մասին		Պատվերի ավարտի ամսաթիվը.

Մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունը

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Մեխանիկը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային։

2. Նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 3 տարի ինժեներական պաշտոններում մասնագիտությամբ կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և մասնագիտությամբ ինժեներական պաշտոններում առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձ. մեխանիկի պաշտոնը.

3. Մեխանիկի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարում է ձեռնարկության տնօրենը` առաջարկությամբ (համապատասխան ղեկավար. կառուցվածքային միավոր)

4. Մեխանիկը պետք է իմանա.

4.1. Սարքավորումների, շենքերի, շինությունների վերանորոգման կազմակերպման վերաբերյալ որոշումներ, հրահանգներ, հրամաններ, մեթոդական, կարգավորող նյութեր.

4.2. Ձեռնարկությունում և նրա ստորաբաժանումներում վերանորոգման ծառայության կազմակերպում.

4.3. Գործընթացային սարքավորումների պլանային կանխարգելիչ պահպանման և ռացիոնալ շահագործման միասնական համակարգ:

4.4. Ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման հեռանկարները.

4.5. Տեխնիկական պայմաններ, դիզայնի առանձնահատկություններըձեռնարկության սարքավորումների նպատակը, գործառնական ռեժիմները և շահագործման կանոնները:

4.6. Վերանորոգման աշխատանքների կազմակերպում և տեխնոլոգիա.

4.7. Սարքավորումների տեղադրման, ճշգրտման և ճշգրտման մեթոդներ.

4.8. Ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները.

4.9. Սարքավորման անձնագրերի, շահագործման հրահանգների, թերությունների ցուցակների, բնութագրերի և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի կազմման կարգը:

4.10. Սարքավորումների վերանորոգման և վերանորոգումից հետո ընդունման հանձնման կանոններ.

4.11. Քսայուղերի և էմուլսիայի սարքավորումների կազմակերպում.

4.12. Սարքավորումների շահագործման, վերանորոգման և արդիականացման ընթացքում աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջներ.

4.13. Ձեռնարկությունում վերանորոգման սպասարկման առաջադեմ ներքին և արտասահմանյան փորձ:

4.14. Տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման հիմունքները.

4.15. Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.

4.16. Բնապահպանական օրենսդրության հիմունքները.

4.17. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.

<При бесцеховой структуре управления - механик участка либо мехнаик ремонтной мастерской>

4.18. Աշխատանքի առողջության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

5. Մեխանիկը զեկուցում է (համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարին. այլ պաշտոնատար անձի).

6. Մեխանիկի բացակայության ժամանակ (հիվանդություն, արձակուրդ և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է ձեռնարկության տնօրենի հրամանով նշանակված անձը: Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

II. Աշխատանքային պարտականություններ

Մեխանիկ:

1. Ապահովում է բոլոր տեսակի սարքավորումների անխափան և հուսալի շահագործումը, դրանց պատշաճ շահագործումը, ժամանակին բարձրորակ վերանորոգումը և սպասարկումը, դրա արդիականացման աշխատանքների իրականացումը և սարքավորումների վերանորոգման ծառայությունների ծախսարդյունավետության բարձրացումը:

2. Տեխնիկական հսկողություն է իրականացնում արտադրամասի մեխանիկական սարքավորումների, շենքերի և շինությունների պաշտպանիչ սարքերի վիճակի և վերանորոգման նկատմամբ.

3. Կազմակերպում է ստուգումների, սարքավորումների ստուգումների և վերանորոգման օրացուցային պլանների (ժամանակացույցների) պատրաստում, կենտրոնացված կատարման դիմումներ. հիմնանորոգում, ձեռք բերել նյութեր, պահեստամասեր, գործիքներ և այլն, որոնք անհրաժեշտ են պլանային պահպանման և ընթացիկ վերանորոգման համար, կազմել սարքավորումների անձնագրեր, պահեստամասերի տեխնիկական բնութագրեր և այլ տեխնիկական փաստաթղթեր, տեղադրել պահեստամասեր Օրենբուրգում:

4. Մասնակցում է նոր սարքավորումների ընդունմանը և տեղադրմանը, աշխատատեղերի սերտիֆիկացման և ռացիոնալացման աշխատանքներին, անարդյունավետ սարքավորումների արդիականացմանն ու փոխարինմանը բարձրորակ սարքավորումներով, ծանր ֆիզիկական և աշխատատար աշխատանքների մեքենայացման միջոցների ներդրմանը:

5. Կազմակերպում է բոլոր տեսակի սարքավորումների, ինչպես նաև դրանց մաշվածության ժամկետը սպասարկած և հնացած սարքավորումների հաշվառումը և փաստաթղթերը կազմում դրանց դուրսգրման համար.

6. Ուսումնասիրեք պայմանները սարքավորումների շահագործում, առանձին մասեր և հավաքույթներ՝ դրանց վաղաժամ մաշվածության պատճառները բացահայտելու համար։

7. Վերլուծում է սարքավորումների տեխնիկական վիճակի հետ կապված պարապուրդի պատճառներն ու տեւողությունը:

8. Մշակում և իրականացնում է մեխանիզմների բաղադրիչների և մասերի վերանորոգման և վերականգնման պրոգրեսիվ մեթոդներ, ինչպես նաև միջոցներ՝ սարքավորումների շահագործման ժամկետը մեծացնելու, պարապուրդի կրճատման և հերթափոխի ավելացման, վթարների և արդյունաբերական վնասվածքների կանխարգելման, աշխատանքի ինտենսիվության և վերանորոգման ծախսերի նվազեցման և բարելավել դրա որակը.

9. Պատրաստվում է պետական ​​վերահսկողական մարմիններին ներկայացնելու համար բարձրացման մեխանիզմներև պետական ​​վերահսկողության այլ օբյեկտներ։

10. Ապահովում է քսայուղերի և էմուլսիաների արդյունաբերության տեխնիկական կառավարում, ներմուծում է քսանյութերի և մաքրող նյութերի սպառման առաջադեմ ստանդարտներ և կազմակերպում է ընտրված յուղերի ռեգեներացիան։

11. Մասնակցում է արտադրամասի սարքավորումների տեխնիկական ճշգրտության ստուգմանը, դրանց արդյունավետ օգտագործմանը նպաստող սարքավորումների շահագործման օպտիմալ ռեժիմների սահմանմանը, տեխնիկական շահագործման, սարքավորումների յուղման և խնամքի հրահանգների մշակմանը և վերանորոգման աշխատանքների անվտանգ անցկացմանը:

12. Դիտարկում է սարքավորումների վերանորոգման ու արդիականացման հետ կապված ռացիոնալացման առաջարկներն ու գյուտերը, տալիս եզրակացություններ դրանց վերաբերյալ, ապահովում ընդունված կազմակերպությունների իրականացումը.

13. Կազմակերպում է սարքավորումների վերանորոգման և արդիականացման հաշվառումը, վերահսկում դրանց որակը, ինչպես նաև այդ նպատակների համար հատկացված նյութական միջոցների ճիշտ ծախսումը:

14. Ապահովում է աշխատանքի անվտանգության կանոնների ու կանոնակարգերի, պահանջների պահպանումը բնապահպանական անվտանգությունվերանորոգման աշխատանքների ժամանակ.

15. Ղեկավարում է ձեռնարկության ստորաբաժանման աշխատակիցներին, ովքեր վերանորոգում և աշխատունակ վիճակում են պահում դրանք:

16. Կատարում է իր անմիջական ղեկավարի անհատական ​​ծառայողական հանձնարարությունները.

III. Իրավունքներ

Մեխանիկն իրավունք ունի.

1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին իր գործունեության վերաբերյալ:

2. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

3. Տեղեկացրեք ձեր անմիջական ղեկավարին ձեռնարկության արտադրական գործունեության (նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների) բոլոր թերությունների մասին, որոնք հայտնաբերված են ձեր ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացքում և առաջարկություններ արեք դրանց վերացման համար:

4. Ձեռնարկության ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից անձամբ կամ անմիջական ղեկավարի անունից պահանջել իր ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր:

5. Իր վրա դրված խնդիրների լուծմանը ներգրավել բոլոր (առանձին) կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնագետներին (եթե դա նախատեսված է կառուցվածքային ստորաբաժանումների կանոնակարգով, եթե ոչ, ապա ղեկավարության թույլտվությամբ):

6. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցություն ցուցաբերել իր ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման հարցում:

IV. Պատասխանատվություն

Մեխանիկը պատասխանատու է.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Անձնակազմի գնահատման կանոնակարգ

Անձնակազմի գնահատումը ձեռնարկության նպատակներին հասնելու համար աշխատողների արդյունավետության որոշման գործընթաց է՝ աշխատողների արտադրողականությունը բարձրացնելու և անհրաժեշտ փոփոխություններ կատարելու որոշումներ կայացնելու համար: կազմակերպչական կառուցվածքը, բիզնես գործընթացներ, տեխնոլոգիական ընթացակարգեր, աշխատանքի նկարագրություններ և մոտիվացիոն միջավայր։

1. Գնահատման նպատակները

1.1. Գնահատում է աշխատողի պատրաստակամությունն ավարտելուց հետո ինքնուրույն կատարել պարտականությունները փորձաշրջան.

1.2. Տարեվերջին նպատակներին հասնելու և առաջադրանքների կատարման գործում աշխատողի արդյունավետության գնահատում:

1.3. Աշխատանքի նկարագրությամբ և բիզնես գործընթացներով նախատեսված աշխատողի գործառնական պարտականությունների կատարման գնահատում:

1.4. Աշխատանքային պարտականությունների հստակեցում, բիզնես գործընթացների և հրահանգների ճշգրտում:

1.5. Մասնագետի մոտիվացիայի համակարգի արդյունավետության գնահատում և դրա ճշգրտում:

1.6. Աշխատակիցների վերապատրաստման կարիքների որոշում:

1.7. Աշխատակիցների կարիերայի պլանավորում և իրականացում:

1.8. Աշխատակիցների վերապատրաստման գնահատում:

1.9. Հաղորդակցության գնահատում.

2. Անձնակազմի գնահատման հիմնական խնդիրները.

2.1. Ընկերության նպատակներին հասնելու համար անձնակազմի մոտիվացում, աշխատանքի արդյունավետության և արտադրողականության բարձրացում:

2.2. Բիզնես գործընթացների և տեխնոլոգիական կառավարման ընթացակարգերի բարելավման ոլորտում ավագ և միջին կառավարման անձնակազմի գիտելիքների և հմտությունների ակտիվացում.

2.3. Աշխատակիցների, հատկապես բարձր և միջին մենեջերների իրավասությունների բարձրացում:

2.4. Աշխատակազմին սովորելու մոտիվացիա սպառողական հատկություններընկերության կողմից վաճառվող ծառայություններ.

3. Անձնակազմի գնահատման կարգը և ժամկետները.

3.1. Ամեն տարի հոկտեմբերի վերջին շաբաթվա ընթացքում ընկերությունը կհրապարակի հանձնաժողովների կազմը և գնահատման ժամկետները։ Անձնակազմի գնահատման մոտավոր ժամկետներն են յուրաքանչյուր տարվա նոյեմբեր-դեկտեմբեր ամիսները:

3.2. I մակարդակի հավաստագրման հանձնաժողովները ստեղծվում են ստորաբաժանման ղեկավարներին և աշխատակիցներին հավաստագրելու համար, որոնք հատկապես արժեքավոր են ընկերության համար:

I մակարդակի հավաստագրման հանձնաժողովը ներառում է.

Գլխավոր մենեջեր

Նախնական գնահատումն իրականացնող անկախ ընկերության ներկայացուցիչներ

Ընկերության հոգեբան

3.3. Ստորաբաժանումների ղեկավարների տեղակալների, ինչպես նաև նրանց համարժեք անձանց գնահատելու համար ստեղծվում է II մակարդակի գնահատման հանձնաժողով: II մակարդակի հանձնաժողովները ներառում են.

HR բաժնի ղեկավար (կամ կադրերի մասնագետ

Աշխատողի անմիջական ղեկավարը

Հարակից ստորաբաժանումների ղեկավար/ղեկավարներ.

3.4. Ընկերության սովորական աշխատակիցներին գնահատելու համար ստեղծվում է III մակարդակի գնահատման հանձնաժողով: Այն բաղկացած է.

Անմիջական ղեկավար

HR ներկայացուցիչ

Հարակից ծառայությունների ղեկավարներ

3.5. Անձնակազմի գնահատման հաճախականությունը.

Նոր ընդունված աշխատողներ՝ փորձաշրջանի ավարտից հետո.

Նորանշանակ աշխատողներ՝ նշանակման հրամանը տալու օրվանից 2 ամիս հետո.

Ընդունված է մշտական ​​աշխատանքաշխատողներ՝ տարին մեկ անգամ։

3.5.1. Տարվա ընթացքում հավաքվում են գնահատող հանձնաժողովներ՝ գնահատելու փորձաշրջան անցած մասնագետներին։ Ստորաբաժանումների ղեկավարները պարտավոր են աշխատողների փորձաշրջանի ավարտից երկու շաբաթ առաջ ծանուցել հանձնաժողովի նախագահին փորձաշրջանի ավարտի մասին:

4. Հավաստագրման ընթացքում պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ.

Տես Հավելված

5. Աշխատակիցների հավաստագրումն իրականացվում է երկու փուլով.

Հոգեբանական թեստավորում

Դասարան մասնագիտական ​​որակներաշխատող

6. Կադրերի կատարողականի հավաստագրման գնահատման արդյունքների հիման վրա հնարավոր եզրակացություններ.

6.1. Աշխատակիցը հարմար է պաշտոնի համար և առաջարկվում է.

Խթանել.

Գրանցվեք անվանակարգերի ռեզերվում.

Աշխատավարձը թողեք անփոփոխ.

Սահմանել հատուկ բոնուս սովորական աշխատավարձի համար:

Զրկել ընթացիկ նպաստը.

Վճարեք միանվագ բոնուս՝ հիմնվելով հավաստագրման գնահատման արդյունքների վրա:

Ուղարկել վերապատրաստման։

Փոխել աշխատանքի գործառույթները:

Փոխել բոնուսային պայմանները.

6.1. Աշխատողն իրավասու է պաշտոնի զբաղեցնելու պայմանով, որ.

Որոշակի առաջադրանքների կամ գործառույթների կատարման բարելավում.

Ընդլայնված ուսուցում (ժամկետներ, գնահատման չափանիշներ):

Աշխատանքային գործառույթների փոփոխություններ.

Բոնուսային պայմանների փոփոխություններ.

Երկուից վեց ամիս հետո վերատեստավորման անցկացում:

6.1. Աշխատակիցը հարմար չէ զբաղեցրած պաշտոնին և խորհուրդ է տրվում նրա հետ կապված։

Իջեցում.

Աշխատանքից ազատում.

7. Բողոքների ներկայացման կարգը.

7.1. Եթե ​​աշխատողը համաձայն չէ գնահատող հանձնաժողովի գնահատականի հետ, ապա արդյունքների հրապարակումից ոչ ուշ, քան երկու աշխատանքային օր հետո ներկայացնում է գրություն՝ ուղղված վարչակազմի ղեկավարին։

7.1. Վերանայման ժամանակաշրջան հուշագրեր– երեք օր, որից հետո վերջնական գնահատականը սահմանվում, հաստատվում կամ փոփոխվում է հայտարարությամբ այս որոշումըգնահատվող անձին.

8. Անձնակազմի գնահատման գաղտնիությունը

Աշխատակիցների գնահատման արդյունքները ընկերության սեփականությունն են և չեն կարող փոխանցվել երրորդ անձանց: Այս տեղեկատվությանը հասանելի են միայն գնահատվող աշխատողը, նրա անմիջական և վերադաս ղեկավարները:

Տարբերակ 7.

Առաջադրանք 2.

Էլեկտրիկ Կոզլովը նկատողություն է ստացել աշխատանքային կարգապահությունը խախտելու համար. Կոզլով Ի.Վ. պետին ասել է, որ ձեռնարկությունում միայն ինքը չի եղել, այլ միայն իրեն են նկատել. Կոնֆլիկտ է եղել.

Դիտարկենք իրավիճակը, ինչպե՞ս պետք է իրենց պահեն կողմերը։ Վերլուծություն կոնֆլիկտային իրավիճակդա արեք աղյուսակում:

Տեղադրել:

1. Կոնֆլիկտի տեսակը

2. Հակամարտության պատճառները

3. Լուծման ուղիներ (մեթոդներ, մեթոդներ).

4. Հակամարտության հետեւանքները

0.1. Փաստաթուղթն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից։

0.2. Փաստաթղթի մշակող.

0.3. Փաստաթուղթը հաստատվել է.

0.4. Այս փաստաթղթի պարբերական ստուգումն իրականացվում է 3 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. «Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավար» պաշտոնը պատկանում է «Մենեջերներ» կատեգորիային։

1.2. Որակավորման պահանջներ- լրիվ կամ հիմնական բարձրագույն կրթությունհամապատասխան վերապատրաստման ոլորտ (մասնագետ, բակալավր): Աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ՝ մասնագետի համար՝ առնվազն 1 տարի, բակալավրիատի համար՝ առնվազն 2 տարի։

1.3. Գիտի և գործնականում կիրառում է.
- մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի արտադրության և տնտեսական գործունեության հետ կապված հրամանագրեր, հրամաններ, հրահանգներ և այլ ուղեցույցներ.
- Գետային տրանսպորտի աշխատողների կարգապահության կանոնադրություն.
- բեռնատար ամբարձիչների նախագծման և անվտանգ շահագործման կանոններ.
- վերբեռնման մեքենաների տեխնիկական շահագործման կանոններ.
- էլեկտրական սարքավորումների տեխնիկական շահագործման կանոններ.
- հաստոցների, սարքավորումների, կոմպրեսորային ագրեգատների, օդային խողովակների, կաթսաների և օդային բալոնների կառուցման և անվտանգ շահագործման կանոններ.
- պլանային կանխարգելիչ սպասարկման միասնական համակարգ.
- սարքավորումների անձնագրերի, դրա շահագործման հրահանգների, վերանորոգման թերթիկների և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի կազմման կարգը.
- տեխնիկական պահանջներարտադրանքին, արտադրության տեխնոլոգիան;
- տնտեսագիտության և արտադրության և աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները.
- տեխնիկական, տնտեսական և արտադրական պլանավորում, ծախսերի հաշվառման մեթոդներ.
- աշխատանքի ստանդարտներ և գներ.
- վարձատրության կանոնակարգեր.
- աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.
- աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.

1.4. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) հրամանով:

1.5. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ______________ի զեկուցում:

1.6. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ աշխատանքի վերահսկում է մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի պետը:

1.7. Բացակայության ժամանակ մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարին փոխարինում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

2. Աշխատանքի բնութագրերը, առաջադրանքները և աշխատանքային պարտականությունները

2.1. Ապահովում է մեխանիկական վերանորոգման կետի պլանային առաջադրանքների կատարումը, արտադրական հզորությունների արդյունավետ օգտագործումը, հումքի, նյութերի, էլեկտրաէներգիայի խնայողաբար օգտագործումը և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացումը:

2.2. Կազմակերպում է արտադրության նախապատրաստումը և ապահովում վերահսկողությունը տեխնոլոգիական գործընթացներին համապատասխանության, իրականացման նկատմամբ գիտական ​​կազմակերպությունաշխատուժ, աշխատատար գործընթացների մեքենայացում և ավտոմատացում և ձեռքի աշխատանք։

2.3. Ապահովում է աշխատողների համար արտադրական ստանդարտներին տիրապետելու և կատարելու պայմանների ստեղծում, մշակում է առաջարկներ արտադրության ստանդարտների և գների վերանայման, աշխատողներին կատեգորիաների նշանակման վերաբերյալ տեղեկագրքի համաձայն. որակավորման բնութագրերըաշխատողների մասնագիտությունները.

2.4. Իրականացնում է միջոցներ՝ թերությունները կանխելու և արտադրանքի և կատարված աշխատանքների որակը բարելավելու համար.

2.5. Ապահովում է, որ սարքավորումները լիովին բեռնված են և ճիշտ են օգտագործվում:

2.6. Իրականացնում է մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի արտադրական գործունեության հետևանքների վերլուծություն, վերահսկում է աշխատանքային ժամերի, արտադրանքի, պարապուրդի և աշխատավարձի գրանցման փաստաթղթերի գրանցման ճիշտությունը և ժամանակին:

2.7. Կազմակերպում է ռացիոնալացման և գյուտի աշխատանքները ինժեներատեխնիկական աշխատողների և մեխանիկական վերանորոգման խանութի աշխատողների միջև:

2.8. Վերահսկում է աշխատողների համապատասխանությունը աշխատանքային և արտադրական կարգապահությանը, աշխատանքի անվտանգության կանոններին և կանոնակարգերին նրանց համապատասխանությանը.

2.9. Առաջարկություններ է անում՝ խրախուսելու ակնառու աշխատողներին և պարտադրելու համար կարգապահական տույժերկարգապահությունը խախտողների վրա.

2.10. Կազմակերպում է աշխատանք՝ բարելավելու տեխնիկական և տնտեսական գիտելիքներաշխատողներ.

2.11. Ապահովում է աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական, էլեկտրական և հրդեհային անվտանգության հետ կապված աշխատանքների կառավարում և վերահսկում:

2.12. Ապահովում է ճիշտ աշխատանքը արտադրական տարածքներ, վերանորոգման վայրեր, էլեկտրակայաններև այլ սարքավորումներ, ժամանակին վերանորոգում, ստուգում և փորձարկում, տեխնիկական փաստաթղթերի և անձնագրերի ճիշտ պահպանում։

2.13. Ապահովում է մեքենաների, մեքենաների, մեխանիզմների և այլ սարքավորումների պաշտպանիչ սարքերի, անվտանգության սարքերի և սանիտարական սարքավորումների լավ վիճակում պահպանումը.

2.14. Կազմակերպում է թունավոր, կաուստիկ, պայթուցիկ, ռադիոակտիվ նյութերի անվտանգ պահպանումը, փոխադրումը և օգտագործումը, վերահսկում է այդ նյութերի հետ աշխատելիս անվտանգության պահանջների պահպանումը:

2.15. Ղեկավարում է մասնագետների և աշխատողների համար առկա աշխատանքի նկարագրությունների մշակումը և վերանայումը, ինչպես նաև աշխատանքային բոլոր մասնագիտությունների համար աշխատանքի անվտանգ անցկացման հրահանգները:

2.16. Ապահովում է համապարփակ և ընթացիկ գործողությունների պլանների մշակում աշխատանքային պայմանների բարելավման, արդյունաբերական վնասվածքների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների կանխարգելման համար:

2.17. Գիտի, հասկանում և կիրառում է ընթացիկը կարգավորող փաստաթղթերիր գործունեության հետ կապված։

2.18. Գիտի և համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության կանոնակարգերի պահանջներին և միջավայրը, համապատասխանում է աշխատանքի անվտանգ կատարման չափանիշներին, մեթոդներին և տեխնիկային:

3. Իրավունքներ

3.1. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի միջոցներ ձեռնարկել ցանկացած խախտումների կամ անհամապատասխանությունների դեպքերը կանխելու և վերացնելու ուղղությամբ:

3.2. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի ստանալ ամեն ինչ օրենքով նախատեսվածսոցիալական երաշխիքներ.

3.3. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի օգնություն պահանջել իր ծառայողական պարտականությունների կատարման և իրավունքների իրականացման հարցում:

3.4. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի պահանջելու ստեղծել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և ապահովել. անհրաժեշտ սարքավորումներև գույքագրում:

3.5. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի ծանոթանալու իր գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի նախագծերին:

3.6. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի պահանջելու և ստանալու փաստաթղթեր, նյութեր և տեղեկատվություն, որոնք անհրաժեշտ են իր աշխատանքային պարտականությունները և ղեկավարման հրամանները կատարելու համար:

3.7. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի բարելավելու իր մասնագիտական ​​որակավորումը:

3.8. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր խախտումների և անհամապատասխանությունների մասին և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.9. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարն իրավունք ունի ծանոթանալու զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին և աշխատանքային պարտականությունների կատարման որակը գնահատելու չափանիշներին:

4. Պատասխանատվություն

4.1. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարը պատասխանատու է սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ժամանակին չկատարելու և (կամ) տրված իրավունքներից չօգտագործելու համար:

4.2. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարը պատասխանատու է աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության կանոնակարգերի, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններին չհամապատասխանելու համար:

4.3. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարը պատասխանատու է առևտրային գաղտնիք հանդիսացող կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) մասին տեղեկատվության բացահայտման համար:

4.4. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարը պատասխանատու է կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) ներքին կարգավորող փաստաթղթերի և ղեկավարության օրինական կարգադրությունների պահանջների չկատարման կամ ոչ պատշաճ կատարման համար:

4.5. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարը պատասխանատվություն է կրում իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.6. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարը պատասխանատու է կազմակերպությանը (ձեռնարկությանը/հիմնարկին) նյութական վնաս պատճառելու համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.7. Մեխանիկական վերանորոգման արտադրամասի ղեկավարը պատասխանատվություն է կրում տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործման, ինչպես նաև դրանք անձնական նպատակներով օգտագործելու համար:

ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ

(ձեռնարկության անվանումը, կազմակերպությունը, հիմնարկը) (ձեռնարկության ղեկավար, կազմակերպություն, հիմնարկ)

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

00.00.0000 No 00 (ստորագրություն) (լրիվ անուն)
Ստորաբաժանում՝ վերանորոգման խանութ

Պաշտոնը՝ վերանորոգման արտադրամասերի ղեկավար

00.00.0000

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1 Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է ֆունկցիոնալ պարտականություններ, վերանորոգման խանութների ղեկավարի իրավունքներն ու պարտականությունները.
1.2 Վերանորոգման խանութների ղեկավարը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային:
1.3 Վերանորոգման արտադրամասերի ղեկավարը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ձեռնարկության տնօրենի հրամանով:
1.4 Հարաբերություններ ըստ պաշտոնի.
1.4.1 Ուղղակի ենթակայություն ձեռնարկության տնօրենին
1.4.2. Լրացուցիչ ենթակայություն
1.4.3 Պատվերներ է տալիս վերանորոգման խանութի աշխատակիցներին
1.4.4 Աշխատողին փոխարինում է վերանորոգման արտադրամասերի պետի տեղակալը
1.4.5 Աշխատողը փոխարինում է

2. Վերանորոգման խանութների ղեկավարի որակավորման պահանջները.

2.1 Կրթություն Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն
2.2 Աշխատանքային փորձ Առնվազն 5 տարի
2.3 Ճանապարհային տրանսպորտի կանոնադրության իմացություն;
տրանսպորտային օրենսդրության հիմունքներ;
աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;
հրամանագրեր, հրահանգներ, բարձրագույն կազմակերպությունների հրամաններ, կարգավորող փաստաթղթեր արտադրության պլանավորման, շարժակազմի պահպանման և վերանորոգման կազմակերպման և կառավարման հարցերի վերաբերյալ. արտադրական հզորությունձեռնարկություններ և դրա զարգացման հեռանկարներ.
արտադրության տեխնոլոգիա; ոլորտների մասնագիտացում և արդյունաբերական հարաբերություններնրանց միջև;
ցուցակը և տեխնիկական բնութագրերըարտադրական տարածքների սարքավորում և դրա տեխնիկական շահագործման կանոններ.
մեքենաների նախագծման առանձնահատկությունները, սպասարկվող շարժակազմի պահանջները.
տեխնիկական, տնտեսական և արտադրական պլանավորման կարգը և մեթոդները.
ֆինանսական խրախուսման ձևեր;
տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքները.
աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.
2.4 հմտություններ մասնագիտության մեջ
2.5 լրացուցիչ պահանջներ ---

3. Վերանորոգման խանութների ղեկավարի գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթեր

3.1 Արտաքին փաստաթղթեր.
Կատարված աշխատանքին վերաբերող օրենսդրական և կարգավորող ակտեր.
3.2 Ներքին փաստաթղթեր.
Ձեռնարկության կանոնադրություն, ձեռնարկության տնօրենի հրամաններ և ցուցումներ. Վերանորոգման խանութների մասին կանոնակարգ, Վերանորոգման խանութների ղեկավարի աշխատանքի նկարագրություն, Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ:

4. Վերանորոգման խանութների ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները

Վերանորոգման խանութների ղեկավարը կատարում է հետևյալ պարտականությունները.
4.1. Կառավարում է շարժակազմերի, ագրեգատների և անվադողերի սպասարկումն ու վերանորոգումը, պահեստամասերի և բաղադրիչների արտադրությունն ու վերականգնումը։
4.2. Ապահովում է, որ պլանավորված առաջադրանքները կատարվում են ժամանակին, վերանորոգման արժեքը կրճատվում է, մինչդեռ վերանորոգման աշխատանքների որակը բարձր է:
4.3. Կազմակերպում է վերանորոգման խանութների արտադրական գործունեության վերաբերյալ հաշվետվությունների պլանավորում, հաշվառում, պատրաստում և ժամանակին ներկայացում.
4.4. Մասնակցում է ավտոմոբիլային տրանսպորտի ձեռնարկության տրանսֆինանսական պլանի համապատասխան բաժինների մշակմանը.
4.5. Վերլուծում է արտադրության արդյունքները, աշխատանքներ է տանում արտադրության կազմակերպման, տեխնոլոգիայի, մեքենայացման և արտադրական գործընթացների ավտոմատացման բարելավման, թերությունների կանխման և վերանորոգման որակի բարելավման, բոլոր տեսակի ռեսուրսների խնայողության ուղղությամբ:
4.6. Ապահովում է աշխատանքի կազմակերպման միջոցառումների իրականացումը, սարքավորումների տեխնիկապես ճիշտ շահագործումը, անվտանգ աշխատանքային պայմանները.
4.7. Մասնակցում է արտադրության և սարքավորումների արդիականացման տեխնիկական զարգացման պլանավորմանը:
4.8. Իրականացնում է անձնակազմի տեղաբաշխումը և դրանց համապատասխան օգտագործումը.
4.9. Ապահովում է առաջընթացի վերահսկողություն արտադրական գործընթաց, էներգիայի և նյութական ռեսուրսների, պահեստամասերի, հավաքների և մասերի ռացիոնալ օգտագործման համար։
4.10. Վերահսկում է աշխատողների համապատասխանությունը աշխատանքի առողջության և անվտանգության կանոններին և կանոնակարգերին, արտադրական և աշխատանքային կարգապահությանը:
4.11 Ապահովում է առաջնորդության տնտեսական և վարչական մեթոդների համադրություն, հրամանատարության և կոլեգիալության միասնություն հարցերի քննարկման և լուծման գործում, ենթակաների արդյունավետության բարձրացման համար նյութական և բարոյական խթաններ. յուրաքանչյուր աշխատողի նյութական շահի և պատասխանատվության սկզբունքների կիրառումը իրեն հանձնարարված աշխատանքի և ընդհանրապես վերանորոգման խանութների աշխատանքի արդյունքների համար.
4.12. Ապահովում է արտադրական ճեպազրույցներ:

5. Վերանորոգման խանութների ղեկավարի իրավունքները

Վերանորոգման խանութների ղեկավարն իրավունք ունի.
5.1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին վերանորոգման խանութների գործունեության վերաբերյալ։
5.2. Ներկայացրեք առաջարկներ՝ բարելավելու վերանորոգման խանութների գործունեությունը ձեռնարկության ղեկավարության քննարկմանը:
5.3. Շփվել ձեռնարկության բոլոր (առանձին) կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ:
5.4. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:
5.5. Պահանջել օգնություն ձեռնարկության ղեկավարությունից՝ իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման հարցում:

6. Վերանորոգման խանութների ղեկավարի պատասխանատվությունը

Վերանորոգման խանութների ղեկավարը պատասխանատու է.
6.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
6.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ուկրաինայի գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
6.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

7. Վերանորոգման խանութների ղեկավարի աշխատանքային պայմանները

7.1. Վերանորոգման խանութների ղեկավարի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:
7.2. Արտադրական կարիքներից ելնելով` վերանորոգման խանութների ղեկավարը կարող է գործուղվել (ներառյալ տեղական):
7.3. Գործառնական խնդիրները լուծելու համար վերանորոգման կետի ղեկավարին կարող են հատկացնել ծառայողական մեքենաներ։

8. Վճարման պայմանները

Վերանորոգման խանութների ղեկավարի վարձատրության պայմանները որոշվում են անձնակազմի վարձատրության կանոնակարգին համապատասխան:

9 Վերջնական դրույթներ

9.1 Սույն Աշխատանքի նկարագրությունը կազմված է երկու օրինակից, որոնցից մեկը պահվում է Ընկերության, մյուսը` աշխատողի մոտ:
9.2 Առաջադրանքները, պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները կարող են պարզաբանվել կառուցվածքային ստորաբաժանման և աշխատավայրի կառուցվածքի, առաջադրանքների և գործառույթների փոփոխությունների համաձայն:
9.3 Սույն Աշխատանքի նկարագրության փոփոխություններն ու լրացումները կատարվում են ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի հրամանով:

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար
ՀԱՄԱՁԱՅՆՎԵԼ Է.
Բոսս իրավաբանական բաժին

(ստորագրություն) (ազգանունը, սկզբնատառերը)

Ես կարդացել եմ հրահանգները.
(ստորագրություն) (ազգանունը, սկզբնատառերը)
00.00.00

Տիպիկ նմուշ

հավանություն եմ տալիս

____________________________________ (Ազգանուն, սկզբնատառեր)
(կազմակերպության անվանումը, ________________________
ձեռնարկություններ և այլն, նրան (տնօրեն կամ այլ
իրավական ձև) պաշտոնական,
լիազորված
հաստատել պաշտոնյան
հրահանգներ)

«» ____________ 20__ թ.

Աշխատանքի նկարագրությունը
վերանորոգման խանութի ղեկավար
______________________________________________
(կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն)

«» ____________ 20__ թ. N__________

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է
հիմք աշխատանքային պայմանագիր ___________________________________________ հետ
(այն անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար
________________________________________________________________ և համաձայն
աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմվել է)
դրույթները Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն և այլ կարգավորող
կարգավորող ակտեր աշխատանքային հարաբերություններՌուսաստանի Դաշնությունում։

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Վերանորոգման խանութի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային
նշանակվել և տնօրենի հրամանով ազատվել պաշտոնից
ձեռնարկությունները _________________________________________________ ներկայացուցչության վրա:
1.2. Վերանորոգման կետի պետը ուղղակիորեն զեկուցում է _________
________________________________________________________________________.
(Ձեռնարկության տնօրենի տեղակալ արտադրական հարցերով.
համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարը)
1.3. Վերանորոգման կետի պետի պաշտոնում նշանակվում է անձ.
ունենալով բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ

տարիներ կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային ստաժ
առնվազն _________ մասնագիտությամբ ճարտարագիտական ​​և տեխնիկական պաշտոններում
տարիներ։
1.4. Վերանորոգման կետի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (գործուղում,
արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է տեղակալը
(իսկ մեկի բացակայության դեպքում՝ սահմանված կարգով նշանակված անձ),
ով լիովին պատասխանատվություն է կրում դրանց որակի և ժամանակին լինելու համար
կատարումը։
1.5. Վերանորոգման կետի պետն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է.
- օրենսդրական և կանոնակարգերըընթացիկ հարցերի վերաբերյալ
աշխատանք;
- համապատասխան հարցերին վերաբերող մեթոդական նյութեր.
- ձեռնարկության կանոնադրությունը.
- աշխատանքային կանոնակարգ;
- ձեռնարկության տնօրենի հրամաններն ու ցուցումները
(ուղղակի մենեջեր);
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:
1.6. Վերանորոգման խանութի ղեկավարը պետք է իմանա.
- պահպանման կարգավորող և մեթոդական նյութեր
և սարքավորումների վերանորոգում;
- ձեռնարկության և արտադրամասի տեխնիկական զարգացման հեռանկարները.
- Կանխարգելիչ պահպանման և ռացիոնալ միասնական համակարգ
տեխնոլոգիական սարքավորումների շահագործում;
- վերանորոգման և սպասարկման աշխատանքների կազմակերպում
սարքավորումներ ձեռնարկությունում;
- տեխնիկական բնութագրերը, դիզայնի առանձնահատկությունները և
ձեռնարկության և արտադրամասի սարքավորումների գործառնական տվյալներ.
- վերանորոգման աշխատանքների պլանավորման կարգը և մեթոդները.
- արտադրանքի արտադրության հիմնական տեխնոլոգիական գործընթացները
ձեռնարկություններ;
- վերանորոգման համակարգեր և վերանորոգման տեխնոլոգիա;
- ստանդարտներ, բնութագրեր և տեխնիկական հրահանգներ
սարքավորումների սպասարկում, վերանորոգում, տեղադրում և փորձարկում;
- արտադրության և տնտեսական գործունեության ձևերն ու մեթոդները.
- վարձատրության, նյութական ձևերի վերաբերյալ գործող կանոնակարգերը
աշխատողների խրախուսում;
- Տեխնիկական առաջադեմ ներքին և արտաքին փորձ
սարքավորումների սպասարկում և վերանորոգում;
- տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքները.
- աշխատանքային օրենսդրության հիմնական խնդիրները.
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

II. Գործառույթներ

Վերանորոգման խանութի ղեկավարին վերապահված են հետևյալ գործառույթները.
2.1. Արտադրական և տնտեսական գործունեության կառավարում
վերանորոգման և սպասարկման արտադրամասի գործունեությունը.
2.2. Մասնակցություն արտադրության տեխնիկական զարգացման պլանավորմանը և
սարքավորումների արդիականացում.
2.3. Վարպետների և խանութի ծառայությունների աշխատանքի համակարգում.
2.4. Գրառումների վարում և հաստատված հաշվետվությունների պատրաստում
վերանորոգման և արտադրական գործունեություն.
2.5. Աշխատակիցների աշխատանքի անվտանգության կանոններին և կանոնակարգերին համապատասխանության մոնիտորինգ
և անվտանգության նախազգուշական միջոցներ:
2.6. Աշխատել աշխատողների և աշխատողների հմտությունները բարելավելու համար:

III. Աշխատանքային պարտականություններ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար՝ վերանորոգման կետի պետ
պարտավորված:
3.1. Կառավարեք արտադրությունը և տնտեսական կառավարումը
սարքավորումների վերանորոգման և սպասարկման արտադրամասի գործունեությունը,
ձեռնարկության շենքերը և շինությունները.
3.2. Մասնակցեք երկարաժամկետ և ընթացիկ ծրագրերի մշակմանը
ձեռնարկության հիմնական արտադրական ակտիվների վերանորոգում.
3.3. Առաջնորդել ինտեգրված համակարգերի ներդրումը
կանոնակարգված սպասարկում՝ ապահովելով ժամանակին ճշգրտում և
սարքավորումների վերանորոգում, բարելավմանն ուղղված միջոցառումների իրականացում
սարքավորումների շահագործում.
3.4. Ապահովել արտադրամասի ռիթմիկ աշխատանքը և վերանորոգման իրականացումը
առաջադրանքները ժամանակին, արտադրողականության բարձրացում
վերանորոգող աշխատողներ, բարձր որակով նվազեցված վերանորոգման ծախսեր
վերանորոգման աշխատանքներ, հիմնական և շրջանառու միջոցների արդյունավետ օգտագործում.
3.5. Կազմակերպել մշակում և առաքում կատարողներին
(կայքի ղեկավարներ, վարպետներ, վարպետներ) պլանավորված առաջադրանքներ և ժամանակացույցեր
վերանորոգում, վերանորոգման աշխատանքների հսկողություն և փորձարկում
սարքավորումներ, շահագործման կանոնների պահպանում, տեխ
սպասարկում և հսկողություն:
3.6. Աշխատանքներ կատարել աշխատանքի կազմակերպման բարելավման և
վերանորոգման արտադրություն, դրա տեխնոլոգիա, մեքենայացում և ավտոմատացում
արտադրական գործընթացները, թերությունների կանխարգելումը և որակի բարելավումը
արտադրանքը, պաշարների օգտագործումը աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման համար և
արտադրության ծախսերի կրճատում.
3.7. Կազմակերպել հաշվառման վարում և հաշվետվություն
վերանորոգման և արտադրական գործունեություն, սերտիֆիկացման աշխատանքներ և
աշխատատեղերի ռացիոնալացում, աշխատանքային ստանդարտների բարելավում, ճիշտ
աշխատավարձի և նյութական խրախուսման ձևերի և համակարգերի կիրառում
համապատասխան ծառայությունների հետ համաձայնեցմամբ։
3.8. Կազմակերպել աշխատանքը ստանդարտների մշակման և ներդրման ուղղությամբ,
տեխնիկական բնութագրեր և շահագործման այլ կարգավորող նյութեր,
սարքավորումների վերանորոգում և կանխարգելիչ սպասարկում.
3.9. Ապահովել սարքավորումների տեխնիկապես ճիշտ շահագործումը և
այլ հիմնական միջոցներ, դրանց վերանորոգման ժամանակացույցերի կատարում, անվտանգ և
առողջ աշխատանքային պայմաններ, ինչպես նաև ժամանակին տրամադրում աշխատողներին
նպաստները՝ ըստ իրենց աշխատանքային պայմանների.
3.10. Մասնակցել տեխնիկական զարգացման պլանավորման աշխատանքներին
սարքավորումների արտադրություն և արդիականացում, պատճառների ուսումնասիրություն
ավելացել է մաշվածությունը, սարքավորումների վթարները և արդյունաբերական վնասվածքները և
ապահովել դրանց կանխարգելմանն ուղղված միջոցառումների մշակումը.
3.11. Համակարգել վարպետների և խանութի ծառայությունների աշխատանքը:
3.12. Իրականացնել աշխատողների և աշխատողների ընտրություն, նրանց տեղաբաշխում
և համապատասխան օգտագործումը:
3.13. Վերահսկել աշխատակիցների համապատասխանությունը անվտանգության կանոններին և կանոնակարգերին
աշխատանքի և անվտանգության, արտադրության և աշխատանքային կարգապահության,
ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.
3.14. Առաջարկություններ ներկայացնել ակնառու աշխատողներին պարգևատրելու համար,
ինչպես նաեւ խախտողների նկատմամբ կարգապահական տույժերի կիրառում
արտադրական և աշխատանքային կարգապահություն, անհրաժեշտության դեպքում միջոցների կիրառում
նյութական ազդեցություն.
3.15. Աշխատանքի կազմակերպում աշխատողների հմտությունները բարելավելու համար և
աշխատակիցներին և թիմում իրականացնել ուսումնական աշխատանք.
3.16. _____________________________________________________________.

IV. Իրավունքներ

Վերանորոգման կետի ղեկավարն իրավունք ունի.
4.1. Ծանոթանալ ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին,
իր գործունեության հետ կապված։
4.2. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը
բարելավել ձեռնարկության աշխատանքը իր գործունեության վերաբերյալ.
4.3. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթեր, վարեք նամակագրություն
ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, այլ կազմակերպություններ
իր իրավասության մեջ գտնվող հարցերը։
4.4. Շփվել կառուցվածքի ղեկավարների հետ
ձեռնարկության ստորաբաժանումները, ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր
իրենց ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար։
4.5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել
իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարումը.

V. Պատասխանատվություն

Վերանորոգման խանութի ղեկավարը պատասխանատու է.
5.1. Իրենց պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար
Աշխատանքի սույն նկարագրով նախատեսված պարտականությունները, ք
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
5.2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարած անձանց համար
իրավախախտումներ՝ վարչական, քրեական և
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը.
5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ նշված սահմաններում
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրություն.

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է ________________ համաձայն
(Անունը,
_____________________________.
փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը)

կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար (սկզբնագրեր, ազգանուն)
HR ծառայություն _________________________
(ստորագրություն)

«» _____________ 20__ թ.

ՀԱՄԱՁԱՅՆՎԵԼ Է.

Իրավաբանական վարչության պետ

(նիշերը, ազգանունը)
_____________________________
(ստորագրություն)

«» ________________ 20__

Ես կարդացել եմ հրահանգները՝ (սկզբնագրեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)