Ինչպե՞ս եք անվանում նրան, ով աշխատանք է ստանում: Ի՞նչ է կոչվում տնից աշխատանքը:

Եվ ահա Էդգար Ալան Պոյի մեջբերումը, որը տրված է համապատասխանաբար. Վիքիպեդիայի հոդված. Մենք մեր առջեւ աշխատանք ունենք, որը պահանջում է արագ ավարտ: Մենք գիտենք, որ դրա հետաձգումը աղետալի է։ Մենք լսում ենք շեփորի ձայնը. մեր ողջ կյանքի ամենակարևոր, շրջադարձային իրադարձությունը մեզ կանչում է անմիջական, եռանդուն գործունեության: Այրվում ենք, սպառվում անհամբերությունից, տենչում ենք գործի անցնել,- նրա փառավոր ելքի սպասումը բորբոքում է մեր հոգին։ Աշխատանքը պետք է արվի, կկատարվի այսօր, բայց մենք հետաձգում ենք վաղը. ինչու՞ Պատասխան չկա, բացի նրանից, որ մենք հակառակ գործելու ցանկություն ենք զգում՝ չհասկանալով, թե ինչու։ Վաղը գալիս է, և դրա հետ մեկտեղ սեփական պարտքը կատարելու նույնիսկ ավելի անհամբեր ցանկությունը, բայց երբ անհամբերությունն աճում է, գալիս է նաև անանուն, ուղղակի սարսափելի, քանի որ անհասկանալի, հետաձգելու ցանկությունը: Այս ցանկությունը ուժեղանում է, երբ պահերը թռչում են: Փակել վերջին ժամը. Մենք սարսռում ենք մեր ներսում տեղի ունեցող պայքարի բռնությունից, որոշակիի և անորոշի, նյութի և ստվերի միջև պայքարից։ Բայց եթե մարտն այսքան հեռու է գնացել, ապա ստվերը հաղթում է, իսկ մենք իզուր ենք կռվում։ Ժամացույցը հարվածում է, և սա մեր բարեկեցության մահվան բողբոջն է: Միևնույն ժամանակ, սա աքլորի ագռավ է մեզ տիրացած ուրվականի համար։ Նա անհետանում է - նա չկա - մենք ազատ ենք: Այժմ մենք պատրաստ ենք աշխատելու։ Ավաղ, արդեն ուշ է։

Հետաձգումը հետաձգում է այն «հետագայում» տհաճբիզնես Բայց այստեղ բոլորովին այլ է, անհրաժեշտ է և հետաքրքիրնա ոչինչ չի կարող անել նրա համար... Գիտեք, թե ինչպես է երեխան հանկարծ հրաժարվում ուտել իր սիրելի շիլան: Գուցե նա տարվել է մեկ այլ բանով, գուցե նա պարզապես կուշտ է, գուցե նա մի փոքր վատ է կամ անհարմար է նստել: Կամ նա ուղղակի չափից շատ կերավ այս շիլաից և աճեց այն և ուզում է ծովատառեխ և սոխ: Մեկ այլ մայր խելագարվում է՝ «մայրիկի, հայրիկի, տատիկի համար», նա կարծում է, որ երեխան քմահաճ է։ Հիմա պատկերացրեք, որ չափահասը քմահաճ է, և ոչ թե սննդի, այլ բիզնեսի հետ կապված: Եվ ոչ թե մորս, այլ ինքս ինձ համար։

Պայմանագրով աշխատել առանց աշխատանքային գրքույկ ձեռք բերելու. թերություններ և որոշ նրբերանգներ

Երբեմն մարդը աշխատանքի է անցնում, բայց միաժամանակ գրանցման կարիք չունի աշխատանքային գրքույկ. Ճիշտ է, դա հազվադեպ է լինում հենց անձի նախաձեռնությամբ։ Շատ դեպքերում նման առաջարկը գալիս է անմիջական գործատուից: Եվ այստեղ բազմաթիվ հարցեր են առաջանում՝ ի՞նչ տարբերություն կա նման զբաղվածության մեջ, որո՞նք են դրական և բացասական կողմերը։

1. Անվճար արձակուրդ. Ոչ մեկը քաղաքացիական պայմանագիրարձակուրդի վճարման դրույթ չկա
2. Գործատուն մուծումներ է կատարում միայն կենսաթոշակային հիմնադրամև պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին
3. Պայմանագիրը կնքվում է որոշակի ժամկետով, այսինքն՝ դրա ժամկետը լրանալուց հետո գործատուն իրավունք ունի դադարեցնել հարաբերությունները։
4. Հնարավոր է ժամկետից շուտ խզել պայմանագիրը, մինչդեռ գործատուն պարտավոր չէ 2 ամիս առաջ այդ մասին ծանուցել անձին, ինչպես դա կլիներ աշխատանքային գրքում գրառում լինելու դեպքում.
5. Չկան լրացուցիչ վճարումներ՝ տասներեքերորդ աշխատավարձ, եռամսյակային հավելավճար, ամսական խրախուսում և այլն։
6. Հիվանդության վճար չկա
7. Այն դեպքում, երբ կինը հղիանում է և մտնում ծննդաբերության արձակուրդ, ապա գործատուն պարտավոր չէ վճարել նրա նպաստները։ Կինը պետք է գնա սոցիալական ապահովության բաժին և ստանա նվազագույն գումար
8. Գործատուն աշխատողի նկատմամբ պատասխանատվություն չի կրում այդ դեպքում աշխատանքային վնասվածք. Նրանից չեն պահանջում հիվանդության արձակուրդ վճարել
9. Եթե ​​աշխատողը խախտել է իրեն վստահված աշխատանքը կատարելու ժամկետը կամ այն ​​չի կատարում այնպես, ինչպես պահանջել է գործատուն, ապա ընկերության ղեկավարությունը կարող է նրան տուգանք կիրառել։

Ինչպես գտնել լավ աշխատանք. մանրամասն ուղեցույց նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ստանալ իրենց երազանքի աշխատանքը

Այսօրվա ամենաարդիական մեթոդը. Համացանցում կան տասնյակ կայքեր, որոնք ամեն օր թարմացնում են հարյուրավոր թափուր աշխատատեղերի ցուցակները աշխատանքային գործունեության բոլոր հնարավոր ոլորտներում: Առցանց պորտալների ճիշտ օգտագործումը թույլ կտա արագ և անվճար աշխատանք գտնել:

• Job.ruհանրաճանաչ պորտալ է աշխատանք փնտրողների և գործատուների համար: Կայքի շատ պարզ ինտերֆեյսը թույլ կտա հեշտությամբ տեղադրել ձեր ռեզյումեն և պարզապես սպասել, որ գործատուները զանգահարեն ձեզ: Կայքում գրանցումը և ռեզյումե գրելը կտևի ոչ ավելի, քան 20 րոպե:
• Գլխաորսորդ(hh.ru) - այս հարմար, ֆունկցիոնալ և արդի կայքը գործում է յուրաքանչյուր քաղաքում, ունի թվարկված հարյուր հազարավոր թափուր աշխատատեղեր (կախված, իհարկե, բնակչությունից) և մի քանի միլիոն ռեզյումեներ ամբողջ Ռուսաստանից դիմորդներից.
• Իսկապես(ru.indeed.com) նույնքան հայտնի պորտալ է, որը նախատեսված է բոլոր տարիքի և մասնագիտությունների աշխատանք փնտրողների լսարանի համար: Նրա հարմարությունն այն է, որ տվյալ թափուր աշխատատեղի վերաբերյալ տվյալներ է հավաքում տարբեր ինտերնետային պորտալներից: Մշակողները պատրաստել են նաև հարմար բջջային հավելված։
• Ավիտո(avito.ru) – համառուսական կայք անվճար գովազդ, որտեղ, ի թիվս այլոց, կան ձեր բնակության քաղաքում աշխատանք փնտրելու բաժիններ՝ «թափուր աշխատատեղեր» և «ծառայությունների առաջարկներ».
• «Yandex Work»(rabota.yandex.ru): Աշխատանք փնտրելու հատուկ ծառայություն Yandex-ից՝ RuNet-ի ամենահայտնի որոնողական համակարգից:
• Rabota.ru- հայտնի մասնագիտացված կայք:

Ինչպես աշխատանք ստանալ դպրոցում

1. Ուսանողների համար նոթատետրերի առկայության մոնիտորինգ:
2. Նոթատետրերի ստուգում.
3. Պատվերին համապատասխանության մոնիտորինգ:
4. Գնահատականների ներկայացում դասարանի ամսագրին:
5. Ձեր մասնագիտությամբ առարկայի դասավանդում (դասավարժություն).
6. Յուրաքանչյուր ուսանողի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցում գտնելու ունակություն:
7. Օրացույցային պլանների կազմում:
8. Հաշվետվությունների կազմում.
9. Դասի համար տեսողական նյութի պատրաստում.
10. Մասնակցություն մանկավարժական խորհրդի նիստին.
11. Ծնողների ժողովների անցկացում.
12. Ուսումնական աշխատանքների իրականացում.
13. Արտադպրոցական գործունեության կազմակերպում.

1. Փոքր աշխատավարձ.
2. Մասնագիտությունը կապված է նյարդային լարվածության հետ։ Այդ պատճառով ուսուցիչները հաճախ ունենում են առողջական խնդիրներ:
3. Խիստ հագուստի կոդ. Ուսուցիչը օրինակ է, որին հետևեն աշակերտները: Ուստի ուսուցիչը աշխատանքի համար ստիպված է հագնվել խիստ և բիզնես ոճով։

Հնարավո՞ր է միաժամանակ աշխատել և լինել անհատ ձեռներեց։

Ըստ օրենքի՝ անհատ ձեռներեցը պարտավոր է վճարել իր համար ապահովագրավճարներձեռնարկատեր լինելու ողջ ընթացքում, բացառությամբ չվճարելու արտոնյալ ժամկետների։ Նման ժամանակահատվածները ներառում են այն ժամանակահատվածները, երբ անձը չի կարողանում շարունակել կոմերցիոն գործունեություն, քանի որ նա ծառայում է բանակում, խնամում է մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի, 80 տարեկանից բարձր անձի կամ հաշմանդամի։ Նաև շահառուներ կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերերի՝ դիվանագիտական ​​աշխատողների կամ պայմանագրային զինծառայողների ամուսինները, ովքեր հինգ տարով չեն կարողանում աշխատանք գտնել: Այլ իրավիճակներում ապահովագրավճարները պետք է վճարվեն նույնիսկ անհատ ձեռնարկատերերը: Եթե ​​ֆոնդերին վճարումները լրջորեն բարդացնում են ֆինանսական վիճակՀավանաբար իմաստ ունի նախաձեռնել անհատ ձեռնարկատերերին հարկային հաշվառումից հանելու ընթացակարգը։

2019 թվականին անհատ ձեռներեցն իր համար վճարում է 32 385 ռուբլի։ նվազագույն ապահովագրավճարներ. Եթե ​​եկամուտը գերազանցում է 300,000 ռուբլին, ապա այս սահմանաչափից բարձր գանձվում է լրացուցիչ 1% (օրինակ, տարեկան 500,000 ռուբլի եկամտի դեպքում, պետք է վճարվի լրացուցիչ 2,000 ռուբլի ներդրում): Եթե ​​անհատ ձեռներեցն ունի աշխատողներ, նա նաև վճարում է նրանց համար նախատեսված միջոցներին. ընդհանուր առմամբ, գումարները հաշվարկվում են վճարումների 30%-ի չափով: աշխատանքային պայմանագրեր(որոշ բացառություններով):

Մարդը, ով աշխատանք է ստանում, կոչվում է

Մասնագիտության անվանումը ծագել է հին ռուսերեն tamga (կնիք, հարկ, տուրք) բառից, որն իր հերթին ունի թյուրքական արմատներ։ Նշենք, որ ներս Հին Ռուսիասովորույթը կոչվում էր mytney (myt բառից՝ տեղական իշխանների կողմից հավաքված վճարի անվանումը)։ Պատմություն մաքսավորի մասնագիտությունսկիզբ է առնում հին ժամանակներից, երբ ի հայտ եկան պետությունների միջև առաջին արտաքին տնտեսական հարաբերությունները։ Հենց այդ ժամանակ առաջացավ ապրանքների և սահմանները հատող մարդկանց վերահսկողության անհրաժեշտություն։ Ահա թե ինչ են արել հենց առաջին մաքսավորները, և նրանց գործունեությունը այդ ժամանակվանից գրեթե անփոփոխ է մնացել։

Անկասկած մաքսավոր լինելու առավելությունըկարելի է անվանել նաև պահանջարկ։ Քանի որ մաքսայինը շարունակում է ընդլայնվել առևտրի ծավալների ավելացման և սահմանը հատող մարդկանց թվի արդյունքում, երիտասարդ մասնագետներին հեշտ կլինի աշխատանք գտնել:

Մարդը, ով աշխատանք է փնտրում, կոչվում է

Երեկ իմ գանձը դարձավ 2 տարեկան։ Դե, եկեք ամփոփենք այն: Քաշը՝ 14 կգ, 16 ատամ՝ ներառյալ Հյուրերը՝ շնորհավորելու Նիկիտուշկային, նվերներ տալու համար, և նա անկեղծորեն զարմացած էր հյուրերի վրա. Երեխանե՜ Խաղահրապարակում խաղալիս նա նայում է երեխաների դեմքերին և երբեմն փորձում է գրկել նրանց։

Հիմա զանգեր ենք ստանում ծնողներից ու մանկապարտեզների ղեկավարներից՝ բոլորը պատրաստվում են Ամանորյա ցերեկույթներ, որոշել՝ լուսանկարչությո՞ւն, թե՞ տեսանկարահանում։ Որքա՞ն արժե այն և ինչ կլինի: Ես ձեզ մի փոքր կասեմ այն ​​մասին, թե ինչպես ընտրել լավ տեսագրող ցանկացած (սկզբունքորեն) մանկական միջոցառումԼուսանկարելը կամ տեսանկարահանելը ծնողների որոշելիքն է: Ավելի տարածված է լուսանկար պատվիրելը: Այն արժե ավելի շատ, բայց արդյունքն այն է գեղեցիկ նկարներորպես հուշ. Դժվար է չհամաձայնել սրա արժեքի հետ: Տեսագրությունն ավելի շատ հույզեր է հաղորդում՝ պատրաստություն ներկայացման, հուզմունք, ուրախություն, հույզեր: Ֆիլմն արտացոլում է տոնակատարության և շարժման մթնոլորտը։

Ինչպե՞ս են կոչվում այն ​​մարդիկ, ովքեր ատում են մարդկանց:

Ամեն օր մենք հանդիպում ենք տասնյակ մարդկանց տարբեր բնավորություններով, խնդիրներով, ֆոբիաներով ու ապրելակերպով։ Նրանց թվում կա առնվազն մեկ տոկոս՝ անհատականության լուրջ խանգարումներով և անհատականության ձևերով։ Մարդկանց ատող մարդիկ ամենամեծ հետաքրքրությունն են ներկայացնում: Այսօր այս հարցը հատկապես արդիական է, քանի որ ցանկացած նման շեղում ընդունված նորմայից կարող է անվնաս ու վտանգավոր լինել։ Գիտության մեջ այս խանգարումներից յուրաքանչյուրին տրվում են հատուկ սահմանումներ, նկարագրված են դրսևորման նշանները և պատճառները: Այսպիսով, ինչպես են կոչվում այն ​​մարդիկ, ովքեր չեն սիրում մարդկանց: Փորձենք դա պարզել:

«Որքան շատ եմ ճանաչում մարդկանց, այնքան ավելի շատ եմ սիրում շներին», - մի անգամ գրել է հայտնի մարդասեր Շոպենհաուերը: Բայց ոչ բոլոր մարդասերներն են սիրում կենդանիներին: Ինչպե՞ս եք անվանում այն ​​մարդկանց, ովքեր չեն սիրում մարդկանց, բայց սիրում են կենդանիներին: Այստեղ սովորաբար օգտագործվում է «կենդանասեր» սահմանումը։ Նման մարդիկ տանը ունեն մեկ տասնյակ կատուներ, շներ կամ այլ ընտանի կենդանիներ: Սրանք նվիրյալ կամավորներ են, ովքեր պաշտպանում են կենդանիների իրավունքները և կյանքը: Բայց որքան էլ ուժեղ է նրանց սերը կենդանական աշխարհի հանդեպ, նրանք փորձում են խուսափել մարդկանց ընկերակցությունից։ Ավելին, նրանք թշնամություն են զգում։

Ամեն ինչ Ուկրաինայում աշխատելու մասին

Հաճախ են լինում դեպքեր, երբ դիմորդները փորձում են ներկայանալ որպես ավելի լավ լույս, խոսել չեղած ձեռքբերումների ու արժանիքների մասին, գեղեցկացնել դրանց մասնագիտական ​​մակարդակ, ձեր գիտելիքներն ու փորձը: Ինչու է դա տեղի ունենում: Օրինակ՝ մարդուն իսկապես աշխատանքի կարիք ունի՝ ելնելով ներկա հանգամանքներից, կամ պարզապես վաղուց է երազել նման պաշտոնի մասին։ Նրան թվում է, որ մի փոքր «զարդարումը» չի տուժի, այլ միայն կավելացնի հարցազրույցը հաջողությամբ անցնելու հնարավորությունները։ Ոչ մի դեպքում նման քայլի մի՛ դիմեք։ Խաբեությունը անպայման կբացահայտվի. Դուք ընդմիշտ կկորցնեք գործատուի վստահությունը և դրա հետ մեկտեղ ցանկալի թափուր աշխատատեղը զբաղեցնելու հնարավորությունը:

Ճշտապահության բացակայությունը աշխատանք փնտրողի ամենատհաճ հատկանիշներից է, որը հակապատկերություն է առաջացնում հավաքագրողի մոտ (նաև ցանկացած ճշտապահ մարդու մոտ): Վատ է հանդիպումից ուշանալը, բայց ավելի վատն այն է, որ նույնիսկ հետ չզանգես և չհայտնես քո ուշացման մասին: Ավելին, հաճախ են լինում դեպքեր, երբ դիմորդները ոչ միայն չեն ներկայանում նշանակված ժամին ու հետ չեն զանգում, այլեւ չեն պատասխանում զանգերին։

Ի՞նչ է այն մարդու անունը, ով կով է աճեցնում:

Ա19. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության համաձայն, Ռուսաստանը օրինական պետություն է: Հետևյալ գործոններից ո՞րը չի համապատասխանում այս սահմանմանը. Էկոնոմիկայի նախարարի դեմ հարկեր չվճարելու դեպքի առթիվ հարուցվել է քրեական գործ 3. գրանցում 22-րդ կուսակցությունների խորհրդարանական ընտրություններին մասնակցելու համար.

Ա14 Անհատների միջև բնականաբար զարգացող սոցիալական հարաբերությունների ինքնակազմակերպվող համակարգը, որտեղ յուրաքանչյուրը հանդես է գալիս ոչ թե որպես պետության սուբյեկտ, այլ որպես մասնավոր անձ՝ իր կյանքի հատուկ նպատակներով, կոչվում է՝ 1. քաղաքացիական հասարակություն 2. օրենքի գերակայություն. 3. քաղաքական համակարգ 4. քաղաքական ինստիտուտներ

25 հուլիսի 2018թ 823

Այսպիսի աննկատ, բայց հիմնարար դիրքորոշում յուրաքանչյուր կազմակերպության համար՝ ի՞նչ է հավաքագրողի անունը: Որո՞նք են նրա պարտականությունները և ինչպե՞ս է զարգանում մասնագիտությունը ժամանակակից իրողություններում։ Ինչպե՞ս է այն մարդու անունը, ով աշխատակիցներ է փնտրում ընկերության համար և արդյոք դա միշտ մեկ մարդ է: Այս ոլորտում աշխատելու հետաքրքիր նրբերանգներ և պահեր.

Այն մարդու մասնագիտությունը, ով կադրեր է ընտրում և հներին աշխատանքից ազատելիս նոր աշխատակիցներ է փնտրում, կոչվում է. հավաքագրող . Նախկինում պաշտոնն այլ անուն ուներ. անձնակազմի սպա, HR ադմինիստրատոր .

Ի դեպ, նման պարտականություններ կատարող անձին կիրառվում է մեկ այլ անուն՝ HR մասնագետ (մարդկային ռեսուրսներ)։ մարդկային ռեսուրսներ) Սակայն այս պաշտոնը ներառում է ոչ միայն նոր կադրեր փնտրելու պարտականությունը։ Այս մասին ավելին ստորև:

Որո՞նք են հավաքագրողի և HR մասնագետի պարտականությունները:

Մեկ «հինգօրյա» ընկերությունում աշխատող հավաքագրողի աշխատանքային պարտականությունները սահմանափակվում են մի փոքր շարքով.

• թափուր պաշտոնի համար անհրաժեշտ չափանիշների համաձայն նոր թեկնածուների որոնում.
• փաստաթղթերի վարում՝ անձնակազմի գրանցում/ազատում, աշխատանքային գրքույկների վարում.
• աշխատողների արձակուրդային պլանների կազմում և մոնիտորինգ, փոխանակելիություն.
• աշխատակիցների և նրանց մասնագիտացված կրթության վերաբերյալ տվյալների հավաքագրում:

Փոքր աշխատակազմ ունեցող երիտասարդ կազմակերպությունները հազվադեպ են վարձում լրիվ դրույքով հավաքագրող կամ HR անձ: Ծախսերը նվազեցնելու համար դիմեք հավաքագրող գործակալություն՝ մասնագետներ գտնելու համար:

Ի դեպ, կադրերի ընտրության նման քաղաքականությունը ոչ միայն խնայում է կազմակերպության գումարները, այլեւ զգալիորեն բարելավում է կադրերի ընտրության որակը։ Հավաքագրման գործակալությունը ունի լավ գործող, տարիների ընթացքում ապացուցված «ճիշտ մարդ» գտնելու մեխանիզմներ։

Զարգանում են դրամական հարաբերությունները պարզ ձևովԳործակալությունն ընտրում է անձնակազմ, որը տնօրենի հետ վերջնական հարցազրույցից հետո աշխատանքի է ընդունվում ընկերությունում: Մարզվելուց հետո փորձաշրջան, գործակալությունը ստանում է վճար։

HR մասնագետ – հավաքագրման որոնման և...

Բարեբախտաբար, ժամանակակից ընկերություններՈգեշնչված իրենց արևմտյան գործընկերների հաջող զարգացման ռազմավարություններից, գնալով լքում են «հարթ» HR մենեջերին կամ սովորական հավաքագրողին: Նրանց փոխարինում են HR (մարդկային ռեսուրսների) մենեջերները, որոնք միավորում են մի քանի պաշտոններ՝ կադրերի սպա, հոգեբան, մարզիչ, մոտիվատոր։

Ի տարբերություն սովորական «որոնում-զբաղվածության» ռազմավարության, առաջատար են կադրերի մասնագետները մշտական ​​աշխատանքանձնակազմի հետ, կազմակերպելով տարբեր թրեյնինգներ, մոտիվացիոն դասընթացներ և սեմինարներ ընկերության ներսում անձնական աճի և զարգացման վերաբերյալ:

Ի դեպ, նման մասնագետը շատ ավելի լայն է պատկերացնում դիմորդներին։ Նրանք գնահատվում են ոչ միայն վաստակած միավորներով՝ ստացած կրթություն, գրանցված աշխատանքային փորձ և այլն։ Եվ առաջին հերթին հաղորդակցության և գիտելիքների առումով «այստեղ և հիմա»:

Ընկերություններում կադրեր հավաքագրելու և զարգացնելու նման քաղաքականությունը, ռազմավարությունը կայծակնային հաջողության է հանգեցնում։ Յուրաքանչյուր աշխատակից մոտիվացված է, հնարավորություն ունի զարգանալու ընկերության ներսում և մշտապես աշխատում է մարզիչի հետ՝ թույլ չտալով, որ իր ներուժը մարի:

Գիտե՞ք, թե ինչպես է կոչվում ձեր ընկերությունում հավաքագրողը: Ուշադրություն դարձրեք այս մարդուն, քանի որ եթե ոչ ամեն ինչ, ապա շատ բան կախված է նրանից։

Ցերեկվա ժամերին անընդհատ ուզում եք քնել, ուղեղի ինտենսիվ գործունեությունը միայն մթնշաղից հետո է առաջանում: Ինչպե՞ս եք անվանում այն ​​մարդուն, ով սիրում է գիշերը աշխատել: Ինչպե՞ս եք անվանում այն ​​անհատին, ով գիշերը արթուն է, իսկ ցերեկը քնում է: Ինչու՞ է դա տեղի ունենում և ի՞նչ հետևանքներ կարող է ունենալ օրգանիզմի համար: Երևույթի բոլոր նրբությունները՝ դրա առաջացման պատճառները, նման սովորության դրական և բացասական կողմերը։

Մարդը, ով գիշերներն առավել ակտիվ է, իսկ ցերեկը քնում է, կոչվում է նիկտոֆիլ: Այս գոյականը ձևավորվել է հենց երևույթի անունից։ Նիկտոֆիլիան գիշերը արթուն մնալու գիտակցված ցանկություն է՝ հիմնված որոշների վրա հոգեբանական պատճառկամ հիվանդություն. Ավելին, նիկֆիլը վստահ կլինի, որ այն գտնվում է մութ ժամանակօր, նրա ուղեղն ավելի արդյունավետ է աշխատում, նրա կատարողականությունը մեծանում է:

Հարկ է նշել, որ տարածված այն համոզմունքը, որ այն մարդը, ով սիրում է գիշերները արթուն մնալ, կոչվում է «գիշերային բու», այստեղ չի գործում: Բանն այն է, որ «գիշերային բուն» պարզապես մարդու ժամանակագրությունն է, ինչը ցույց է տալիս, որ մարդը նախընտրում է ուշ քնել և արթնանալ կեսօրից մի քանի ժամ առաջ: Խոսքը իրավիճակների մասին է, երբ առօրյան փոխվում է 180 աստիճանով։ Ցերեկը գիշեր է, գիշերը՝ ցերեկ։

Ես սիրում եմ աշխատել գիշերը, դա վնասակար է:

Այս հարցին հստակ պատասխան չկա։

Մի կողմից, այն մարդու համար, ում ուղեղի գործունեությունը սկսվում է գիշերը և լավ արդյունքներ է տալիս, դա միայն առավելություններ կբերի։ Մյուս կողմից, մշտական ​​նիկտոֆիլիայի սինդրոմով, մարմնին բնականորեն բնորոշ բազմաթիվ նյութափոխանակության գործընթացներ խաթարվում են:

Նկատել ենք, որ մարդիկ, ովքեր աշխատում են բացառապես գիշերային ժամերին կամքով(հերթափոխի մասին չասած և այլն), ինչ-որ չափով ավելի թույլ և զգացմունքային, քան այդ նույն «սպիտակ օձիքի» աշխատողները, ովքեր աշխատանքի են մեկնում առավոտյան ժամը 7-ին։ Բանն այն է, որ երկար աշխատանքային ժամերը նվազեցնում են քնի համար պատասխանատու հորմոնի՝ մելատոնինի արտադրությունը։

Անհրաժեշտ գիշերային քնի համակարգային խախտումը խախտում է բոլոր ներքին օրգանների բնական վերածննդի հավասարակշռությունը՝ մեծացնելով դրանց արագ վատթարացման հավանականությունը: Հետագայում գործում է նյարդային համակարգը, մեծանում է հուզական գրգռվածությունը, ի հայտ են գալիս ագրեսիայի անբացատրելի պոռթկումներ։

Գիշերը կատարման պատճառները

Գիշեր-ցերեկ ետ գնալու ցանկության մի քանի պատճառ կա։ Կարդալուց հետո ինքներդ կհասկանաք, թե որքան վնասակար է ձեզ համար գիշերային աշխատանքը։ Պարզապես ինքներդ ձեզ հարց տվեք՝ ինչու՞ չեմ քնում գիշերը:

• Սեփական ընտրություն, սովորություն, իրեն կառավարելու անկարողություն

Ամենատարածված երևույթը. դուք ուշ մնացիք, արթնացաք ճաշի մոտ, այդ օրը չեք կարող քնել: Մի քանի անգամ «պտտվելով» այս շրջանակի շուրջ՝ ցերեկն ու գիշերը փոխում են տեղերը։ Այս փակ շղթայից հնարավոր է դուրս գալ կամքի ջանքով՝ շուտ քնել, շուտ արթնանալ՝ չնայած քնելու ցանկությանը։

• Ֆիզիկական տեսանկյունից խանգարում, «քնի հորմոնի» մելատոնինի անբավարար արտադրություն.

Այս խնդիրը կարելի է լուծել անվնաս հաբերի օգնությամբ՝ մելատոնին՝ քնի հորմոն։ Իհարկե, անհրաժեշտ է նախնական խորհրդատվություն բժշկի հետ։

• Հոգեբանական խանգարում - վախ մարդկանցից, մարդկանց մեծ ամբոխից

Օր ու գիշեր «շփոթեցնելու» ամենասարսափելի և անտեսված ձևը։ Պատճառված է ամբոխի մեջ լինելու հակակրանքով, և որպես հետևանք՝ ընդհանրապես մարդկանց մեջ լինելու պատճառով: Նիկտոֆիլներն այս փուլում չափազանց հաջողակ են իրենց գործում գիշերային աշխատանք, սակայն նրանք կորցնում են մարդկանց հետ շփման հմտությունները։ Նման խանգարումների դեպքում անհրաժեշտ է մասնագետների օգնությունը։

Ավելի քան ընթացիկ հարցհատկապես հետխորհրդային տարածքում ապրող մարդկանց համար՝ անվճար բժշկություն, անվճար կրթություն... Մարդիկ սովոր էին անվճարներին, դա դարձավ ազգային մտածելակերպի մաս։

Հիշեք մեկընդմիշտ՝ այն, ինչ անվճար է, միշտ էլ վատ է: Այս կանոնից բացառություններ չկան: Անվճար առողջապահություն = դեղ չկա: Այս կանոնը գործում է ցանկացած ոլորտի, գործունեության ցանկացած բնագավառի համար։

1. Ազատ սիրահարներ. Նման մարդկանց պետք չէ փնտրել՝ նրանք ամենուր են, սպասում են հիմարներին ու միամիտներին, պատրաստ են վատնել իրենց ժամանակը և էներգիան։
2. Մարդիկ, ովքեր սիրում են անվճար աշխատել։ Սա առաջին հերթին վերաբերում է երիտասարդ/անփորձ մասնագետներին, ովքեր ընդհանրապես չեն գնահատում իրենց աշխատանքը։

Առաջիններն անուղղելի են իրենց հիմարության մեջ։ Անկախ նրանից, թե դա անվճար է, թե էժան, նրանք ակնկալում են որակյալ ապրանք: Դա տեղի է ունենում չափազանց հազվադեպ: Վերջիններս պարզապես դեռ չեն հասկացել, որ աշխատանքը, որը չի ենթադրում համարժեք վարձատրություն, ոչ միայն ոչ մեկին օգուտ չի բերի, այլ միայն բացասականություն կարող է բերել։

Եվ այնուամենայնիվ, այն, ինչ կքննարկվի ստորև, ավելի շատ գրված է կատարողների, քան ծառայություններ սպառողների համար, միևնույն ժամանակ, մասնագիտությունների որոշակի կատեգորիայի համար։ Սա ամենից շատ վերաբերում է ֆրիլանսերներին (հեռավոր աշխատողներ. դիզայներներ, ծրագրավորողներ, վեբ վարպետներ և այլն): Ի վերջո, տաքսու վարորդը դժվար թե թույլ տա ձեզ նստել իր մեքենան այն բանից հետո, երբ առաջարկել է ձեզ ուղևորել, բայց շատերն ընդունում են «անվճար» պատկերանշան նկարելու խնդրանքը կամ ընկերոջը հասցեագրված կայք ստեղծելու խնդրանքը որպես սովորական բան:

Բացի ֆրիլանսերներից, հոդվածը օգտակար կլինի նաև այլ մասնավոր առևտրականների համար, օրինակ՝ վարսահարդարների կամ մատնահարդարների, ովքեր աշխատում են տանից: Անշուշտ, եթե չգիտեք, թե ինչպես ասել «ոչ», ձեր մշտական ​​հաճախորդների մեջ կան շատ ընկերուհիներ, որոնց մազերը կտրում եք անվճար, չէ՞:

Այսպիսով, ինչու չեք կարող անվճար աշխատել.

1. Զրոյական արժեք

Ինչքան շատ պետք է վճարեք ինչ-որ բանի համար, այնքան ավելի շատ կգնահատեք այն։ Սովորելով մի համալսարանում, որի գումարը ծնողներդ չեն տվել քեզ, այլ դու ինքդ ես վաստակել, ուսումից առավելագույնը կստանաս, հավատա։ Պիրատական ​​վիդեո դասընթաց, որը ներբեռնվել է Ինտերնետից գնդակի վրա... միանգամայն հնարավոր է, որ դուք նույնիսկ չբացեք այն:

Այն, ինչ դուք ստանում եք անվճար, չի գնահատվում: Դուք ստեղծել եք կայք դրա համար բարեգործական հիմնադրամ, իհարկե, առանց դրա համար գումար վերցնելու։ Բայց հիմա նա պատրաստ է, ու պարզվում է, որ ոչ ոքի պետք չէ։ Նրա նոր սեփականատերը չի ցանկանում դրանով զբաղվել։ Անցնում է մեկ տարի, տիրույթը չի թարմացվում՝ ձեր աշխատանքը մոռացության է մատնվում։ Արդյո՞ք իմաստ ուներ ձեր ռեսուրսները վատնել սրա վրա:

2. Արդյունք, որը չարդարացրեց սպասելիքները

Որտե՞ղ է սկսվում առևտրային նախագծի վրա աշխատանքը: Ճիշտ է, հետ տեխնիկական առաջադրանքը – մանրամասն նկարագրությունորն է ակնկալվում արդյունքը: Աշխատանքի արդյունքը կանխատեսելի է։ Բայց երբևէ ինչ-որ մեկին անհանգստացրել է մի նախագծի համար համառոտագիր կազմել, որի համար վճարելու կարիք չկա, որի համար կատարողը գումար չի ստանա։ Որպես կանոն, հաճախորդը (անվճարների սիրահարը գնահատում է իր ժամանակը, ի տարբերություն ձեզ) նախընտրում է նույնիսկ չմտածել այդ մասին, այլ ամեն ինչ դնել կատարողի ուսերին։

Տեխնիկական բնութագրերի բացակայության պատճառով շատ մեծ հավանականություն կա, որ վերջնական արդյունքըչի համընկնի «հաճախորդի» ակնկալիքների հետ, արդյունքում՝ կամ ստիպված կլինեք ամեն ինչ նորից անել, ինչը անձնական ժամանակի հավելյալ վատնում է, կամ աշխատանքը կարժանանա նրա ճակատագրին, որի մասին գրվել է նախորդում։ պարբերություն - այն կխորտակվի մոռացության մեջ:

3. Ոչ ժամկետներ և ցածր առաջնահերթություն

համար հատկանշական անվճար նախագծեր. Դժվար թե ինչ-որ մեկը, անվճար ինչ-որ բան անելու խնդրանքի հետ մեկտեղ, պնդի որևէ ժամկետ: Ավելի շուտ, խնդրանքը կհնչի այսպես. «Արա դա, երբ ժամանակ ունենաս»: Բայց բացի այս առաջադրանքից, կան ուրիշներ, որոնք փող են բերում, բայց պետք է ապրել ինչ-որ բանի համար: Նման նախագծերը միշտ առաջնահերթություն են լինելու, մինչդեռ «անվճար պատվերը» կխճճվի առանց այն էլ շփոթեցնող և ծայրից ծայր «Անելիքների ցանկը», կհետապնդի մինչև այն ավարտվի, կամ, համարձակություն ձեռք բերելով, կատարողը կորոշի դրանից հրաժարվել։ . Խոստումը կատարելը կնշանակի վատնել ժամանակ, որը կարելի է փոխանակել փողի հետ, այլ ոչ թե օգուտի ինչ-որ պատրանքի։ Խոստումը չկատարելը ձեր հարաբերություններում մինուս է, դժգոհությունը, քանի որ հույսը դրել էին ձեր վրա։

4. Ցածր որակ

Բոլորը տեսե՞լ են այս նկարը։

Անվճար որակ չկա։ Որակը պահանջում է խթան: Փողը լավ խթան է: Որակը ժամանակ է պահանջում, բայց ոչ ոք չի ցանկանում շատ ժամանակ ծախսել մի բանի վրա, որի համար չի վճարվի, արդյունքում՝ արդյունքը «անվճար»-ի և «արագ»-ի հատումն է, որը տալիս է «աղբի» արդյունք: Սա ոչ մի հաճախորդի կարիք չունի: Կատարողին պետք չէ, քանի որ նա բացարձակապես ոչինչ չի ստանա աղբի համար. նա չի կարողանա այն դնել իր պորտֆոլիոյում, նա չի դառնա ամբողջ աշխարհում հայտնի այս նախագծով և չի դառնա: նույնիսկ երախտագիտություն ստանալ:

5. Նյարդերը և ինքնախարազանումը

Այն պահից, երբ խոստանում ես ինչ-որ մեկի համար անվճար ինչ-որ բան անել, ոչ մի լավ բան սպասել չի կարելի։ Այստեղ, ըստ էության, կա իրադարձությունների զարգացման 2 տարբերակ.

1. Դուք կսկսեք խուսափել հանդիպումներից, զանգերից, խոսակցություններից, նամակագրությունից ձեր խոստացածի հետ, քանի որ դեռ չեք արել այն, ինչին գրանցվել եք։ Դուք անհարմար կզգաք, որովհետև պետք է «սառեք».
2. Դուք մտադիր եք կատարել ձեր խոստումը։ Բայց եթե այս աշխատանքը 30 րոպե չի տևում, բայց ձեր ժամանակից առնվազն մեկ օր է խլում, դուք կատեք ինքներդ ձեզ այն ստանձնելու համար՝ անընդհատ մտածելով. «Ինչո՞ւ եմ ես դա անում: Ինչու՞ է դա ինձ պետք:

Ամեն ինչ ներդաշնակության, հավասարակշռության, էներգիայի պահպանման օրենքի մասին է: Երբ ինչ-որ բան ես տալիս, ընդունված է ինչ-որ բան ստանալ: Ինչ-որ բան տալը, բայց դրա դիմաց ոչինչ չստանալը, դրանով իսկ խախտում է տիեզերքի հավասարակշռությունը. այս ամենը հանգեցնում է արդեն իսկ քայքայված նյարդերիդ:

6. Խզված հարաբերություններ

Հիշիր ժողովրդական իմաստություն«Եթե ուզում ես ընկերոջդ կորցնել, պարտքով փող վերցրու»: Արդար. Դուք չեք կարող վիճել դրա հետ: Բայց նույնքան ճիշտ է մեկ այլ բան. «եթե ուզում ես փչացնել քո հարաբերությունները մարդու հետ, մի բան արա նրա համար անվճար»:

Կարծում եք, որ ձեր աշխատանքի համար գումար չգանձելու պատճառով ձեզ այլ կերպ կվերաբերվե՞ն: Ձեզ կխնդրեն ոչ պակաս, քան կոմերցիոն նախագծի դեպքում։ Միևնույն ժամանակ, եթե ձեզ բախտ վիճակվի հանդիպել հավերժ դժգոհ մարդու, իմացեք, որ նրա դժգոհությունը տարածվում է ամեն ինչի վրա, ձեր աշխատանքը բացառություն չէ, թեև այն անվճար է։ Դուք կա՛մ լավ կանեք նախագիծը, որը, նախ, քիչ հավանական է, և երկրորդ՝ կխլի ձեր ժամանակը և դրա դիմաց բացարձակապես ոչինչ չի բերի, կա՛մ վատ կկատարեք աշխատանքը, կա՛մ ընդհանրապես չեք կատարի (ինչը հավանական է) - այդ դեպքում դուք պարզապես կփչացնեք ձեր հարաբերությունները:

7. Չվարձատրվող աշխատանքի մեջ խրվելու ռիսկը

Որպես կանոն, սկսնակ մասնագետները համաձայնվում են աշխատել «անվճար»՝ իրենց պորտֆելը ընդլայնելու հույսով (կամ «ոչ» ասելու անկարողության պատճառով), որպեսզի գումար վերցնեն բոլոր հաջորդների համար։

Սա սխալ է։ Հավանականությունն այն է, որ ձեր հաջորդ նախագծի համար դուք գումար չեք վերցնի, որպեսզի ձգտեք բացարձակ արժեքին: Դուք մեծ վտանգի տակ եք ընկնելու այն աշխատանքում, որը ձեզ մեծահոգաբար տրամադրում են ամենատարբեր խմբերի անվճար բեռնիչներ: Դրանից դուրս գալը հեշտ չէ, ավելի լավ է նույնիսկ չխառնվել:

Բայց քանի որ դուք դեռ չունեք պորտֆոլիո, կարող եք լրացնել այն՝ անելով ձեր սեփական ինչ-որ բան: Ավելին, քիչ հավանական է, որ դուք կկարողանաք ստեղծել իսկապես արժեքավոր բան՝ անվճար աշխատելով:

8. Առաջընթացի բացակայություն

Մարդն իր հմտությունների մեջ զարգանում է միայն այն ժամանակ, երբ նա իր վրա վերցնում է ինչ-որ նոր բան իր համար, մի բան, որը չգիտի, թե ինչպես անել, վերցնելով բարդույթներ և մեծ նախագծեր. Նախագիծը, որի համար ձեզ գումար չեն վճարում, որպես կանոն, դժվար չէ, շատ ժամանակ չի խլում (հակառակ դեպքում դուք պարզապես չեք ստանձնի այն), և միևնույն ժամանակ ձեզ համար շատ բան չեք սահմանում. բարձր պահանջներորակի առումով։ Ոչ մի նոր բան չեք սովորի, ոչ մի զարգացման մասին խոսք լինել չի կարող։

9. Շուկա և գործընկերներ

Համոզված եղեք, ձեր գործընկերները ատում են ձեզ, քանի որ դուք անում եք ամենավատ բանը, որ կարող եք մտածել շուկայի համար: Անվճար աշխատանք կատարելով դուք՝

1. Նախ՝ դուք վարկաբեկում եք ձեր գործունեության ոլորտի բոլոր մասնագետներին։ Սա շուկայի վրա ավելի վատ է ազդում, քան դեմպինգը։
2. Համացանցը աղտոտում եք խարամով, անորակ ապրանք պատրաստելով, դրանով իսկ աղտոտելով պոտենցիալ հաճախորդների միտքը։

Ինչպե՞ս խուսափել անվճար աշխատելու թակարդն ընկնելուց։

Ստորև բերված խորհուրդները կօգնեն ձեզ միակ ճիշտ որոշումը կայացնել այն պահին, երբ «չպետք է ինչ-որ բան անեմ անվճար» միտքը:

1. Երբեք ոչ մեկին ոչինչ մի խոստացեք, երբ լավ տրամադրություն ունեք: IN լավ տրամադրությունՀիմարություն անելը շատ հեշտ է. դու բարի ես և առատաձեռն և հեշտությամբ շպրտում ես խոստումները աջ ու ձախ: Առավելագույնը, որ դուք կարող եք խոստանալ, դա «ես կմտածեմ դրա մասին», սպասեք, մինչև ինչ-որ մեկը փչացնի ձեր տրամադրությունը, ասեք «ոչ»:
2. Նախորդ պարբերությունում գլխավորը չսխալվելն է՝ ասելով «Ես կանեմ/կփորձեմ, երբ ժամանակ ունենամ»: ազատ ժամանակ« Ձեր հակառակորդը դա կընդունի որպես համաձայնություն/խոստում:
3. Դուք պետք է անպայման սովորեք «ոչ» ասել: Սա շատ օգտակար հմտություն է, որը կօգնի ձեզ ավելի քան մեկ անգամ կյանքում: Օգտագործեք բոլոր հնարավորությունները՝ «ոչ» ասելու համար: Ավելի լավ է անմիջապես հրաժարվել, քան հետո ափսոսալ խոստման համար կամ, ավելի վատ, չկատարել այն։
4. Պետք չէ հույս ունենալ, որ «կժամանեք» այն աշխատանքից, որը պայմանավորվել եք անվճար անել։ Ոչ ոք ձեզ ավելի ուշ չի վճարի: Եթե ​​անգամ քո աշխատանքի շնորհիվ ընկերդ իր ստարտափից միլիոն վաստակի, քեզ չի հիշի, վստահ եղիր։
5. Աշխատանքի դիմելիս մոռացեք թեստային առաջադրանքների մասին: Եղել է դեպք, երբ մի խելացի ձրի սիրահար լավ գործ է արել դյուրահավատ կատարողների վրա։ Ի պատասխան բարիով թափուր աշխատատեղի պատասխանի աշխատավարձերը, որին հաջորդեց կատարման խնդրանքը թեստային առաջադրանք(դիզայն): Դիմորդների ուղարկած աշխատատեղերն ուղարկվել են ընկերության հաճախորդներին, որոնց համար վերջիններս գումար են վճարել։

Ովքե՞ր են ինքնազբաղված քաղաքացիները:

Ինքնազբաղվածը այն անձն է, ով ոչ մեկին աշխատանքի չի ընդունում և աշխատանքի չի ընդունում: Որպես կանոն, սա էպիզոդիկ, սեզոնային, իրավիճակային զբաղվածություն է։ Այդպիսի մարդիկ շատ չեն։ Այն ֆրիլանսերները, ովքեր ավելի հաճախ հեռավար են աշխատում, դեռևս աշխատում են, քանի որ պայմանագիր ունեն ինչ-որ ընկերության հետ։ Դասական ինքնազբաղվածը դաստիարակ է, երեխայի դայակ, այսինքն՝ անհատներին ծառայություններ մատուցող մասնագետներ։

Ինչպե՞ս հաշվել նման մարդկանց: Միայն այս կերպ իրենց ապրուստն ապահովող մարդկանց կարելի՞ է անվանել ինքնազբաղված։ Իսկ եթե մարդ աշխատում է, մի քիչ վաստակում, իսկ երեկոյան աշխատում է որպես տաքսու վարորդ, նա ինքնազբաղվա՞ծ է համարվում։

Ինքնազբաղվածները նրանք են, ում պետությունը գրանցման հարցում պարզապես ընտրություն չի թողել։ Այսօր ձեռներեցությունը գոյություն ունի միայն երկու ձևով՝ գրանցվում եք որպես իրավաբանական անձ կամ որպես անհատ ձեռնարկատեր։ Վերջինս նշանակում է, որ պետք է ՀԴՄ ունենալ ու համապատասխան հարկ վճարել։ Մարդիկ, ովքեր անում են ձեռնարկատիրական գործունեությունհատվածական և փոքր ծավալներով, ոչ այնքան հիմար, որպեսզի գրանցվեն որպես անհատ ձեռնարկատեր։ Ռուսաստանում օրինականացման այլ այլընտրանքային ձևեր չկան։

Ինքնազբաղվածի իրավական կարգավիճակը մեզ համար հնարավոր չէ։ Քննարկումներ են ընթանում. Նրանք առաջարկում են, օրինակ, անհատ ձեռներեցների մեջ առանձնացնել ինքնազբաղվածներին որպես ենթատեսակ և նրանց համար որոշակի զիջումներ անել։ Օրինակ՝ որոշակի ժամանակով հարկային արձակուրդներ, ՀԴՄ-ի բացակայություն։ Մեկ այլ այլընտրանքային տեսակետ էլ այն է, որ ինքնազբաղված անձինք պետք է ունենան առանձին իրավական կարգավիճակը. Կան անհատ ձեռնարկատերեր, կան իրավաբանական անձինք, կլինեն նաև ինքնազբաղվածներ, ովքեր կաշխատեն արտոնագրերով կամ լիցենզիաներով։ Բայց սա ուղղակի խոսակցություն է։ Ճիշտ է, հունվարի 1-ից առաջարկվում է ներդնել կանոն, ըստ որի՝ երեք կատեգորիայի ինքնազբաղված անձանց՝ մարզպետներին, դայակներին և դաստիարակներին կթույլատրվի գալ հարկային մարմին և գրանցվել որպես ինքնազբաղված և գրանցվել։ Նրանց խոստանում են լիարժեք հարկային արտոնություններ և երկու տարի արձակուրդներ, նրանք ոչինչ չեն վճարի. Պետությունն առաջարկեց պարզապես գրանցվել այս կարգավիճակով։

Գիտե՞ք քանի հոգի է եկել։ Երկու. Որովհետև մարդիկ հիանալի հասկանում են. լավ, լավ, նրանք կգրանցվեն, բայց ի՞նչ կտա դա: Արդյո՞ք նրանք լրացուցիչ ուղիներ կունենան վարկեր ստանալու համար։ Թե՞ պետությունը նրանց իրավական օգնություն ցույց կտա։ Չէ, կգրանցվեն, պետությունն էլ խոստանում է, որ երկու տարի սրա համար չի կծի։ Ի՞նչ կլինի երրորդ տարում։ Ինչու է դա անհրաժեշտ: Օրինակ, եթե մարդը զբաղվի կրկնուսուցմամբ, առանց դրա էլ հիանալի կապրի։ Եվ հիմա պետությունն ասում է՝ դու հանցագործ ես։ Այսինքն՝ մեր երկրում ցանկացած դաստիարակ, տաքսու վարորդ, դայակ ֆորմալ առումով զբաղվում է անօրինական ձեռնարկատիրական գործունեությամբ։ Եվ հիմա պատգամավորներն առաջարկում են պատժել սրա համար։ Միաժամանակ նշենք, որ այդ մարդիկ ապահովում են իրենց ընտանիքները։ Այդ գումարով նրանք հետո իրենց երեխաներին կրթում են բուհերում բյուջետային կրճատված տեղերի պայմաններում և այդ գումարով բուժում ստանում պետական ​​բժշկության փլուզման պայմաններում։

Ինչո՞ւ որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցված չեն։ Ենթադրվում է, որ անհատ ձեռներեցն իրավունք ունի աշխատանքի ընդունելու մարդկանց, ինչի իրավունքը չունի ինքնազբաղված անձը։ Ստացվում է, որ եկամտի բնույթն այլ է. Անհատ ձեռնարկատերն ապրում է, կոպիտ ասած, մարքսյան սխեմայով` վարձու աշխատուժի շահագործման վրա։ Երկու հոգի խալաթներ են կարում հսկողության տակ անհատ ձեռնարկատեր, նրանց փող կվճարի ու հավելյալ արժեքը իր համար կվերցնի։ Ինքնազբաղվածն ինքն է շահագործում. Ինչո՞ւ դեռ չեն ներմուծել ինքնազբաղվածների կատեգորիան։ Ինձ թվում է՝ պատգամավորները հասկանում են, որ եթե այս կատեգորիան մտցնեն, ապա մի կողմից որոշ մարդիկ կօրինականացվեն այս կարգավիճակում, բայց մյուս կողմից որոշ անհատ ձեռներեցներ կսկսեն նմանակել ինքնազբաղվածությունը։ Ես երկու հոգու եմ վարձում, բայց ոչ ոք դա չի վերահսկի, և ես կասեմ, որ ես ինքս եմ կարում բոլոր խալաթները։ Սա ինձ հնարավորություն կտա ոչ թե որպես գործարար հարկ վճարել, այլ վճարել որպես սեփական աշխատանքով ապրող մարդ։ Ես հարկման այլ ձև ունեմ. ՀԴՄ-ներ չպետք է ունենամ։ Ես ենթակա չեմ այն ​​ստուգումների, որ պետությունը դնում է բիզնեսին. Փոքր բիզնեսները կսկսեն ընդօրինակել ինքնազբաղվածությունը: Ուստի պատգամավորները շատ զգուշավոր են և չգիտեն, թե ինչ անել դրա հետ կապված։ Մի կողմից նրանք օրինականացում կստանան բնակչության մեկ կատեգորիայի համար։ Մյուս կողմից, ձեռներեցության այլ ձևերի ստվերացման հակաալիք կա։

Քանի՞ ինքնազբաղված մարդ կա Ռուսաստանում:

Կան հարցումներ, որոնք կոչվում են «Բնակչության հարցումներ զբաղվածության խնդիրների վերաբերյալ» (EPS): Դրանք վարում է Ռոսստատը։ Հարց կա «Որտե՞ղ եք աշխատում»: պատասխանների հետևյալ տարբերակներով՝ ձեռնարկություններում, կազմակերպություններում, ժ հողագործություն, վրա անհատական ​​հիմունքներով. Նախաձեռնության հեղինակ Վալերի Ռյազանսկին ասում է, որ Ռուսաստանում 14 միլիոն ինքնազբաղված մարդ կա, սակայն դա ճիշտ չէ։

90-ականներին համընդհանուր փլուզման իրավիճակ էր, երբ բոլոր ձեռնարկությունները կանգ առան, և գործնականում բոլորն այս կամ այն ​​ձևով ինքնազբաղված էին։ Օրինակ՝ ո՞վ է ռեկետիստը։ Մարդը «խոտածածկում է» կրպակը և այս առումով համարվում է ինքնազբաղված։ Բոլոր մաքոքային աշխատողները ինքնազբաղված էին: Եթե ​​վերցնենք 2000-ականներն արդեն ռուսական տնտեսության աճի ժամանակաշրջանում, ապա փորձագետներն ասում են, որ ամենամեծ առեղծվածներից մեկը. Ռուսական շուկաաշխատուժն այն է, որ չնայած 2000-ականների ակնհայտ տնտեսական աճին, ոչ ֆորմալ հատվածում զբաղվածությունը չի նվազել: Իսկ դա անհեթեթություն է համաշխարհային միտումների տեսանկյունից՝ երբ տնտեսությունն աճում է, հենց տնտեսության ֆորմալ հատվածն է սկսում ուռչել։ Մարդիկ, ովքեր աշխատում են ձեռնարկություններում և կազմակերպություններում, սկսում են թվային առումով գերակշռել։ Մեր տնտեսությունն աճում էր, բայց միաժամանակ աճում էր ոչ ֆորմալ զբաղվածության ոլորտը։ Միայն ինքնազբաղվածները չեն: Սրանք զբաղված մարդիկ են, այդ թվում՝ առանց իրավաբանական անձանց ձևավորման, ֆերմերային տնտեսություններում աշխատող, ֆիզիկական անձանց կողմից աշխատող ձեռնարկատերերի մոտ: Այս ամենը կոչվում է «զբաղվածություն տնտեսության ոչ ֆորմալ հատվածում»։ Նրանց թիվը մոտ 10 միլիոն է, միայն մի մասն է ինքնազբաղված։

Ինչո՞ւ է պետությունը մտահոգված ինքնազբաղվածության խնդրով.

Բյուջեն այժմ ունի հարկաբյուջետային համալրման հստակ պահանջներ։ Ընդ որում, պատգամավորները համարձակություն չունեն կծելու վերեւում գտնվողներին, հասկանում են, որ իրենց հետ չեն կիսելու գումարը։ Անհնար է բուրդ կտրել աղքատներից, որոնք սովամահ են լինում։ Մնում է մարդկանց այս խումբը, որն այլ բան է անում, ոտքի վրա է կանգնած, և դեռ փող ունի։ Փորձենք կթել դրանք։ Ավելին, կա հիանալի օրինական հնարավորություն՝ սա անօրինական է աշխատանքային գործունեություն. Բայց դա անօրինական է, քանի որ այդ մարդիկ այլընտրանք չունեն. նրանք չեն ցանկանում հարկեր վճարել իրենց շատ համեստ եկամուտներից։ Ավելին, եթե նրանց առաջարկվի ինքնազբաղվածի իրավական կարգավիճակ, նրանք պետք է որոշակի ժամկետով լիցենզիա վերցնեն, օրինակ՝ մեկ տարի։ Իսկ եթե նրանք մեկ տարի չսովորեն: Իսկ եթե ինքնազբաղված անձը միայն արձակուրդների ժամանակ է դասավանդում։

Նրանք հույս ունեն գոնե ինչ-որ բան ստանալ այս մարդկանցից, և պարզապես նմանակում են երկրում կարգուկանոնը վերականգնելու գործողությունները։ Այստեղ հարկաբյուջետային օգուտ հաստատ չի լինի, քանի որ այն ստանալու համար պետք է հսկողության, այդ մարդկանց հաշվառման, վերահսկողների գործունեության մոնիտորինգի համակարգ ստեղծել։ Այս օրենքի կիրարկման հետ կապված վարչական ծախսերը կարժենա մեծ գումար, փաստ չէ, որ դրանք ավելի քիչ են լինելու պետության համար ստացված օգուտից։

Տեսեք, այս ամենը խճճված է վերևում՝ Ֆեդերալների, Պետդումայի պատգամավորների կողմից: Նրանք լավ չեն հասկանում, թե ինչ է կատարվում երկրում։ Նրանք հասկանում են, որ վիճակագրությունը սուտ է, բայց չեն հասկանում, թե որ ուղղությամբ։ Երբ Գոլոդեցն ասում է, որ չգիտի, թե որտեղ են աշխատում 7 միլիոն ռուսները և ինչով են ապրում, ես հավատում եմ նրան։ Նա հաստատ չգիտի: Բայց բանն այն է, որ մակարդակով քաղաքապետարաններըՏեղական իշխանությունները շատ լավ գիտեն, թե ինչպես է ապրում բնակչությունը։ Եվ սրանք են ռեսուրսները գործառնական կառավարումտարածք, և նրանք չեն կիսում այս գիտելիքները բարձրագույն ղեկավարության հետ: Նրանք հաստատ գիտեն, որ իրենց մարզում գործազուրկ չկա։ Որ բոլոր կանայք նստեն իրենց տներում ու այծի բմբուլից շարֆեր հյուսեն։ Որտեղի՞ց է բմբուլը, ուր են գնում շարֆերը։ Սա ստվերային տնտեսություն. Բայց մարդիկ ապրում են սրանով: Եվ նրանք չեն կիսում այս գիտելիքները: Եթե ​​ուզում եք՝ համարեք նրանց գործազուրկ, կամ եթե ուզում եք՝ համարեք ինքնազբաղված։

Այս պատգամավորները չեն հասկանում, որ զբաղվածության կառուցվածքի նման ստվերի շնորհիվ մենք ստանում ենք մեկ այլ մեծ առավելություն՝ շատ հարմարվող և կայուն. տնտեսական համակարգ. Մենք իրականում կտրված էինք աշխարհից ֆինանսական շուկա. Մեկ այլ տնտեսություն արդեն իսկ կտոր-կտոր կլիներ։ Մերոնք նույնիսկ չշարժվեցին, բոլորովին այլ կերպ էր կազմակերպված. Եվ ես կարծում եմ, որ այս մարդկանց պետք է հուշարձան կանգնեցնել՝ նրանք ոչ մեկին չեն անհանգստացնում և ատամները կրճտացնելով ապահովում են իրենց ընտանիքը, բացառությամբ երեխաների կրթության, աջակցում են իրենց տարեցներին։ Եկեք ստիպենք նրանց հարկեր վճարել։ Բայց հետո եկեք նրանց ծնողներին էլ նորմալ թոշակ տանք։ Ի վերջո, հարկերը վճարելու փոխարեն այս գումարը տալիս են սեփական ծնողներին՝ փոխհատուցելով թոշակների աննշանությունը։ Դուք կարող եք հարկեր հավաքել այն ամենից, ինչ շարժվում է, նույնիսկ հարկային ուտիճներից։ Բայց հարկերը վճարում են կառավարության կողմից մատուցվող ծառայությունների համար։ Հիմա ի՞նչ ծառայություններ է մատուցում: Պետդումայի մեր պատգամավորների կեսը մարդիկ են, որոնց ոչ ոք երբեք չի քվեարկել։ Նրանք չկան այն կուսակցական ցուցակներում, որոնք առաջարկվել են ընտրողներին։ Կուսակցական ցուցակները միշտ գլխավորում են հանրաճանաչ մարդիկ, այսպես կոչված «լոկոմոտիվները»։ Վլադիմիր Մաշկովը, չգիտես ինչու, գլխավորել է «Եդինայա Ռոսիայի» ցուցակը Կեմերովոյի մարզում։ Մարդիկ քվեարկել են հրաշալի դերասանի օգտին. Արդյունքում նա հրաժարվել է մանդատը վերցնելուց։ Ո՞վ վերցրեց մանդատը. Ինչ-որ Խլյուպին, որի օգտին մարդիկ չեն քվեարկել։ Իսկ հիմա պատգամավոր է նստում ու կառավարում Ռուսաստանը։ Թող իրենց աշխատավարձերը նվիրաբերեն բյուջեին ու փորձեն կարկատել։

Ակնհայտ է, որ դրանք շատ ցածր եկամուտ ունեցող մարդիկ են, ովքեր պարզապես ապահովում են իրենց ընտանիքը։ Եվ այս եկամտի բնույթը ներդրում չէ, վարձակալության բաղադրիչ չէ, դա ուղղակի այս մարդկանց աշխատանքն է։ Հիմա էլ ասում են, որ արտասահմանում չեն ազատվելու։ Դուք կարող եք մտածել, որ նրանք հանգստանում են միայն Սեյշելներում: Առավելագույնը կհասնի Թուրքիա կամ Բուլղարիա։

Առանց անհատ ձեռնարկատիրոջ լիցենզիաներ չեն տրվում, ուղղակի նրանց սկզբունքորեն պետք է, որ մարդիկ հարկ վճարեն, ուստի որպես պատիժ են մտածել չհեռանալու մասին։ Որպես անհատ ձեռնարկատեր, դուք նույնպես պարտավոր չեք որևէ մեկին աշխատանքի ընդունել՝ կախված մասնագիտությունից, բայց ձեզանից պահանջում են հարկեր վճարել, համենայն դեպս, եթե հաշվի վրա շարժ կա։ Պարզապես մեր պետության սկզբունքն է՝ իր աչալուրջ աչքը ամենուր ներկայացնելը։ Հակառակ դեպքում, հանկարծ ստրուկները կգնան այլ երկրներ:)

Պատասխանել

Եվս 2 մեկնաբանություն

Յուրան, օրինակ, ԱՄՆ-ում ամեն մարդ ինքն է իր հարկերը վճարում։ Ամեն տարի որոշակի ամսաթվով դուք պետք է ներկայացնեք հարկային հայտարարագիր, որտեղ նշեք ձեր եկամուտը, նպաստները, հարկային նվազեցումներեւ այլն, որոնց հիման վրա հաշվարկվում է հարկերի չափը։

Եթե ​​դուք աշխատում եք ընկերությունում, հաշվապահական հաշվառման բաժինը կարող է (ըստ ցանկության) ձեզ համար ավտոմատ կերպով վճարել ձեր աշխատավարձի հարկերը: Այնուհետև հայտարարագիր ներկայացնելիս նշում եք, թե որքան հարկ է արդեն վճարվել, և վճարում եք միայն տարբերությունը (կամ հակառակը՝ ստանում եք հարկի վերադարձ):

Հայտարարագրերը և հարակից փաստաթղթերը ստուգվում են հարկային ծառայության կողմից (IRS), կասկածելի և պատահական որոշներն ավելի մանրամասն ստուգվում են տեսուչների կողմից: Եթե ​​տեսուչը հայտնաբերում է, որ դուք խաբել եք, դիմում եք դատարան։

Պատասխանել

Մեկնաբանություն

Self-employed (անգլերենից self-employed) այն մարդն է, ով աշխատում է իր համար։ Արեւմուտքում այս ինքնազբաղված անձը գրեթե միշտ հարկեր է վճարում պետությանը։

Ռուսաստանում հասկացությունների փոխարինում է տեղի ունեցել. Ինքնազբաղված են կոչվում միայն նրանք, ովքեր աշխատում են իրենց համար, բայց հարկեր չեն վճարում։ Պետությանը զեկուցողները համարվում են աշխատող չունեցող անհատ ձեռնարկատերեր և արտոնագրեր ունեցողներ տարբեր տեսակներգործունեությանը։ Շատ գործունեության համար, ինչպիսիք են կրկնուսուցումը կամ կատարումը վերանորոգման աշխատանքներ, Հիմա անհրաժեշտ չէ դրամարկղ. Կանխիկ միջոցները կարող են ընդունվել անդորրագրի կամ անդորրագրի միջոցով:Նույնիսկ շատ գործունեության համար կնիք չի պահանջվում.

Հիմա վախենում են, որ այս ինքնազբաղվածներին, պետության հետ չկիսողներին այլեւս թույլ չեն տա գնալ արտերկիր։ Ինքնազբաղվածները դողում են ու անիծում Հայրենիքը.

Գեղեցիկ արևմուտքում, որտեղ մենք ուշադիր նայում ենք ներքևից վեր, եթե դու ծառայություններ մատուցես և զբաղվես մանր արտադրությամբ և չվճարես հարկեր, կգան քեզ մոտ և կտուգանեն։ Սկսնակների համար. Եթե ​​տուգանքը չվճարես, ուրեմն կգան քեզ համար։ Դրա դիմաց պետությունը բնակչությանը տրամադրում է բուժօգնություն, լավ թոշակներ, նպաստներ։ Այն երկրներում, որտեղ մենք լռում ենք, որտեղ նրանք գործազրկության նպաստ և սուբսիդիաներ են տրամադրում վարձավճարի համար, պետությունը ձեզանից կգանձի ձեր ստացած յուրաքանչյուր եվրոյի համար: Ֆրանսիայում եկամտահարկը կազմում է մոտ 30%, Սկանդինավիայում՝ 30-35%։

Մեր պետությունը չի պատրաստվում դա անել, եթե նույնիսկ բոլոր ռուս ինքնազբաղված անձինք օրենքով սահմանված կարգով հարկեր վճարեն։ Բայց հարկեր վճարելով՝ պետությունից սոցիալական նպաստ պահանջելու իրավունք ենք ձեռք բերելու։ Հիմա մենք դա այլևս չենք անի: Փակ, արատավոր շրջան. Այն կոտրելու համար մեկից ավելի սերունդ պետք է ծնվի ու մեռնի։

Փաստորեն, այսօր ինքնազբաղված ռուսների վիճակն ավելի բարենպաստ է, քան ժողովրդավարական երկրներում։ Իսրայելում ձեր տանը չեք կարող թխել տորթեր և կարկանդակներ և տեղադրել Instagram-ում: Հոտը զգալով՝ հարևանները ձեզ կասեն, թե ուր գնալ, և դուք կիմանաք, թե որքան կարժենա դա ձեզ։ Բացի հարկերից, դուք պետք է վճարեք նաև սանիտարական կայանների ծառայության անալոգի կողմից տրված լիցենզիայի համար: Շատ աշխատատեղերի համար, օրինակ՝ ուսուցիչ, ուղեկցորդ, սպորտային հրահանգիչ, դեռ պետք է լիցենզիա ստանալ։ Իսկ մինչ այդ սովորեք ձեր սեփական գումարների համար։ Գերմանիայում, մինչև որոշակի եկամուտ, դուք չպետք է դա հայտարարեք պետությանը, բայց ձեզանից պահանջում են վճարել առողջության ապահովագրություն, և դա ամսական 150-200 եվրո է: Չեն վճարում միայն բորսայում պաշտոնապես գրանցված գործազուրկները. Իսկ այնտեղ պետական ​​թոշակները այդքան էլ մեծ չեն։ Այն գերմանացի թոշակառուները, ում մենք տեսնում ենք Կարմիր հրապարակում, ամբողջ կյանքում իրենց համար գումար են խնայում այս ճամփորդությունների համար։ Եթե ​​դուք բնակարան եք վարձում Բելառուսում մեր եղբայրներից, ձեր հարեւաններն անմիջապես կտեղեկացնեն իշխանություններին։ Վճարե՛ք հարկը, թե ոչ։ Այս երկրում դուք չեք կարող պարզապես վարպետության դասեր անցկացնել կավե մոդելավորման վերաբերյալ, եթե անհատ ձեռնարկատեր չեք: Պատճառները պետք է տրամադրվեն պետությանը. Այս բոլոր միջոցները, սակայն, այս երկիրը վերածեցին քնկոտ թագավորության։