Ի՞նչ մասնագիտական ​​հաջողությունների եք հասել կյանքում: Ձեռքբերումներ ռեզյումեում. լրացման օրինակներ

Ձեռքբերումների մասին տեղեկատվությունը դարձնում է ռեզյումեն ավելի ուժեղ և արդյունավետ, դրանք գրավում են գործատուի ուշադրությունը և պրոֆիլն առանձնանում թափուր աշխատատեղի համար դիմորդների շրջանում: Ես կօգնեմ ձեզ պարզել, թե ինչպես ճիշտ նշել ձեռքբերումների մասին տեղեկությունները, ինչ գրել և ցույց տալ ձեզ մի քանի օրինակ տարբեր պաշտոնների համար:

Այս բաժնի նպատակն է ցանկություն ստեղծել՝ ավելին իմանալու ձեր աշխատանքի մեթոդների և բիզնեսի վրա դրանց ազդեցության մասին: Եթե ​​ղեկավարությունը շահագրգռված է նմանատիպ արդյունքներով նոր աշխատակցի համար, ապա պատասխանը սպասել չի տա:

Ձեռքբերումները պետք է պարունակեն կոնկրետ թվեր և աշխատանքային պրակտիկայի իրական դեպքեր, որոնք ցույց են տալիս ձեր որակավորումն ու բարդ խնդիրներ լուծելու կարողությունը:

Փորձի սյունակում նշված աշխատանքի յուրաքանչյուր վայրի համար բավական է գրել մեկ կետ։ Առավելագույնը երեքը, հակառակ դեպքում ղեկավարը կարող է անվստահ լինել տեղեկատվությանը կամ որոշել ստուգել այն: Այս դեպքում դուք պետք է այն ճիշտ տրամադրեք:

Պարտականությունների և ձեռքբերումների միջև տարբերությունը

Դուք զրոյից բացեցիք Ձեր ընկերության մասնաճյուղը, սա ձեռքբերում է, թե՞ պատասխանատվություն։ Մի կողմից, վերջնական արդյունքը ձեռք է բերվել, բայց դուք ավարտել եք միայն այն աշխատանքը, որի համար վարձատրվում եք։

Աշխատանքային պարտականություններն այն ամենօրյա գործառույթներն են, որոնց համար դուք աշխատանքի եք ընդունվել: Ձեռքբերումները դուրս են գալիս աշխատանքային առօրյայից, մի բան, որով դուք առանձնացել եք և կարող եք հպարտանալ:

Մասնաճյուղ բացելու համար հարկավոր է փակել մեծ թվովտեխնիկական, բյուրոկրատական ​​և իրավական խնդիրներ. Արժե գրել բարդ և ոչ ստանդարտ խնդիրների հաջող լուծման մասին։

Եթե ​​դուք զգալիորեն կրճատել եք ծախսերը կամ ժամկետները, կարող եք խոսել ձեռքբերումների մասին: Նման օրինակները տարբերում են թեկնածուին նույն գործառույթն իրականացնող դիմորդներից:

Հետեւաբար, տեղեկատվությունը պետք է լինի

Հաշվապահի պաշտոնի համար դիմորդը չպետք է գրի. «Անմիջապես կատարած ցուցումներ կառավարիչից» կամ «հավաքել և աշխատել է փաստաթղթերի հետ» դրանք սովորական հաշվապահի անմիջական պարտականություններն են. Բայց «նվազեցրեց ընկերության ծախսերը գրենական պիտույքների վրա 2 անգամ՝ պահպանելով սպասարկման որակը»՝ ձեռքբերում:

Ինչ գրել ձեռքբերումների սյունակում

Նախ, հիշեք և գրեք ձեր հաջողությունները ողջ աշխատանքային կյանքի ընթացքում: Խորհուրդ եմ տալիս ստեղծել առանձին «հաջողության նոթատետր» և փորձ ձեռք բերելով ավելացնել դրան: Գրի առեք մեծ և փոքր հաղթանակները՝ սա ձեզ վստահություն և մոտիվացիա կտա կյանքում, ինչպես նաև օգտակար կլինի ձեր ռեզյումեն գրելիս:

Ինչպես ճիշտ որոշել

Պատասխանեք այս հարցերին, որոնք կօգնեն ձեզ բացահայտել ձեր անձնական հաջողությունները.

• Ի՞նչ օգուտ եմ բերել ընկերությանը իմ աշխատանքի ընթացքում:
• Ի՞նչ հետաքրքիր փորձ եմ ունեցել:
• Ի՞նչ նշանակալից ծրագիր է ավարտվել իմ շնորհիվ։
• Արդյո՞ք ինձ վստահում են աշխատանք, որը դուրս է իմ պարտականություններից:
• Ինչու՞ ինձ գովեցին իմ վերջին աշխատանքի ժամանակ:
• Ի՞նչ հաջողություններ է արձանագրել ղեկավարությունը:
• Ի՞նչ եմ փոխել (իրականացրել, կատարելագործել) իմ նախորդ պաշտոնում:

Ձևակերպում և թվեր

Անհրաժեշտ է գործունեությունը նկարագրող տեքստը վերածել աշխատանքի չափելի արդյունքների։ Հիմնական առանձնահատկությունը բայերի և թվերի իրավասու ընտրությունն է:

Ճիշտ է։Կարևոր է բայի ձևը, որն առաջացնում է բարձր արդյունքների գաղափար. մշակվել, իրականացվել, իրականացվել, ստեղծվել, ավելացել –սա կատարյալ բայ է: Շահավետ է այն օգտագործել ռեզյումեի այս հատվածում, այն ընդգծում է ձեր արժանիքները:

30%-ով ավելացրել է ընկերության շրջանառությունը՝ ստեղծելով հավատարմության ծրագիր օտարերկրյա հաճախորդների համար:

Սխալ.Անկատար բայեր. աշխատել, մասնակցել, արձագանքել- Տրամադրել ավելի շատ պատասխանատվությունների և գործառույթների պատկերացում, քան ձեռքբերումների մասին: Նվազեցրեք նաև պասիվ արտահայտությունների առկայությունը. կարողացավ հասնել, ստեղծվեց.

Օգնեց ընկերությանը վաճառել ավելի շատ ապրանքներև լավ շահույթ ստանալ:

Միշտ հիշեք, որ պետք է կոնկրետ լինել. թվերն ու տոկոսները ստեղծում են կոմպետենտության տպավորություն և հաստատում աշխատանքի կատարողականը: Աչքը միշտ ձգվում է դեպի թվերը, սակայն անհրաժեշտ է տեղեկատվությունը կրկնօրինակել աշխատանքային գործիքներով:

Օրինակ՝Դուք ղեկավարել եք վաճառքի բաժինը և արդյունավետորեն վերաբաշխել եք աշխատակիցների պարտականությունները, դա կարող է արտացոլվել ռեզյումեում «մշակել է վաճառքի բաժնի կառուցվածքը» կամ «53% -ով ավելացրել է գնումների քանակը» արտահայտությամբ: Առաջինն ունի գործիք, բայց արդյունքը ցույց չի տալիս, իսկ երկրորդը՝ միայն չհաստատված տվյալներ։ Եկեք համատեղենք երկու արտահայտությունները և ստանանք ձեռքբերումը. «մշակել է նոր բաժանմունքի կառուցվածք և ավելացրել է ընդհանուր վաճառքի մակարդակը 53%-ով»:

Ինչը հատել

Ոչ բոլոր գրառումները պետք է ընդգծվեն կամ ներառվեն ձեր ռեզյումեում: Նրանցից ոմանք համոզիչ և նույնիսկ հիմար տեսք չեն ունենա, մասնավորապես.

• Մշուշոտ արդյունքներ– ընդհանուր արտահայտություններ, որոնք չեն ապահովվում թվերով կամ տոկոսներով: Նրանց պակասում է կոնկրետություն և հստակեցում։
• Ընկերության կամ ընկերության ձեռքբերումները– սրանք ձեր անձնական հաջողությունները չեն, այլ ընկերությանը, ուստի դրանք ինքներդ ձեզ յուրացնելը սխալ է և անտեղի:
• Կեղծ տեղեկություն- ամենավտանգավորը. Սուտը կարող է հայտնաբերվել և զգալի վնաս հասցնել գործարար համբավին:

Ի՞նչ անձնական ձեռքբերումներ պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեում:

Նախ, դուք պետք է բացահայտեք այն հաջողությունները, որոնք օգտակար են ձեր ղեկավարին և ձեր ցանկալի դիրքին: Էֆեկտը կբերի այնպիսի արդյունք, որը կլինի ընկերության համար կարևոր, չափելի և համապատասխանող թափուր աշխատատեղի նպատակներին:

Ղեկավար պաշտոնի համար դիմելիս ձեռքբերումները պետք է արտացոլեն մենեջերին՝ ռազմավարական որոշումներ կայացնելը, առաջնորդության փորձը, պլանավորումը, մենեջերի պաշտոնը զբաղեցնելը և այլն: Եթե ​​դուք ձգտում եք գծի մասնագետի, համապատասխանեք մակարդակին՝ բարելավված, իրականացված, բարձրացված...

Մի շփոթեք անձնական հմտություններն ու մասնագիտական ​​հաղթանակները. վարպետ նոր տեխնոլոգիահմտություն է, և այն իրականացնելը կամ ստեղծելը՝ դրանով իսկ բարձրացնելով աշխատանքի արդյունավետությունը, արդեն իսկ ձեռքբերում է։

Ձեռքբերումներ կյանքում

Սա արդյունք է, որը օգուտ է տվել աշխատողին և կարող է օգուտ տալ նրան բիզնես գործընկերներ. Նման հաջողության իմաստը գործատուին ձեր հմտությունների մասին տեղեկացնելն է, ինչը կօգնի ձեզ ավելի լավ հաղթահարել պարտականություններն ու առաջադրանքները, քան մյուս դիմորդները:

Օրինակ.շնորհակալություն և խրախուսանք ստանալով արդյունավետ աշխատանք, արագ կարիերայի առաջխաղացում:

Կարիերայի նվաճումներ

Սա ձեռնարկության կամ ընկերությանը օգուտ բերած մասնագետի աշխատանքի արդյունքն է։ Այս ձեռքբերումները ցույց են տալիս, թե աշխատողը որքան հաջող է իրացրել իրեն իր պաշտոնում և ինչպիսի եզակի փորձ ունի նա այժմ։

Օրինակ.բարելավել բիզնես գործընթացները, ավելացնել վաճառքը կամ նվազեցնել ընկերության ծախսերը, ներգրավել գործընկերներ կամ ստեղծել թիմ:

Ռեզյումեում ձեռքբերումներ գրելու օրինակ

Ձեր հաջողությունները կարող եք արտացոլել ձեր ռեզյումեում երեք եղանակով, որոնցից յուրաքանչյուրը կախված է թափուր աշխատատեղից և ղեկավարության ուշադրությունը գրավելու անհրաժեշտությունից։

Մեթոդ թիվ 1. Սկզբում անձնական տեղեկություններից և ձեր մասին պատմությունից հետո

Թափուր աշխատատեղի համար նպատակային ռեզյումեում առաջ են բերվում ղեկավարության համար արժեքավոր տեղեկատվություն:

Մեթոդը հարմար է բարձր պաշտոնների համար, որտեղ հմտություններն ավելի կարևոր են, քան աշխատանքային փորձը։ Կամ հակառակը, երբ փորձը քիչ է, և պետք է քո արժանիքներով ու հմտություններով ուշադրություն գրավես։

Դիմորդները ստանում են ավելի շատ պատասխաններ՝ օգտագործելով այս մոտեցումը: Բայց կարեւոր է ընտրել ճիշտ ձեռքբերումները՝ ցանկում ներառելու համար։

Մեթոդ թիվ 2. Մեջտեղում՝ փորձի սյունակում՝ աշխատանքի վայրի հղումով

Ստանդարտ մեթոդ, որն օգտագործվում է ռեզյումեների 90%-ում։ Հաջողությունները կապված են նախորդ աշխատանքի վայրերի հետ. դրանք պետք է արտացոլեն դիմողի կարիերայի աճը և (ցանկալի է) դուրս գան պաշտոնի ստանդարտ գործառույթներից:

Գերազանց է այն դիմորդների համար, ովքեր ցանկանում են ավելի բարձր պաշտոն ստանձնել: Նշեք ձեռքբերումները, որոնք հարմար են կիրառվող թափուր աշխատատեղի համար: Եթե ​​անգամ ուղղակի աշխատանքային փորձ չլինի, կադրերի աշխատակիցը կտեսնի, որ դուք ձգտել եք մասնագիտական ​​աճի՝ զարգացած, կատարված լրացուցիչ հնարավորություններև պատասխանատվություն ստանձնեց:

Մեթոդ թիվ 3. Վերջում լրացուցիչ տեղեկատվության սյունակում

Որակավորում չպահանջող թափուր աշխատատեղերի համար շարասյունը մեծ դեր չի խաղում՝ հավաքարարներ, բանվորներ, բեռնիչներ, գանձապահներ, մատուցողներ, վարորդներ...

Նման մասնագիտությունների համար ընդհանրապես պետք չէ լրացնել սյունակը: Բայց դիմորդի հաջողությունները ուշադրություն են գրավում և մեծացնում զբաղվածության հնարավորությունները, ուստի, եթե կան ձեռքբերումներ, ավելի շահավետ է դրանք ներառել ռեզյումեում:

Այս դեպքում կարող եք գրել վկայագրերի մասին, մրցանակային տեղերըև անձնական հաղթանակներ, եթե դրանք օգնում են աշխատանքում: Բավական է կազմել 3-4 կետերից բաղկացած ցուցակ, որոնք համապատասխանում են պաշտոնին:

Օրինակ վաճառքի խորհրդատուի համար

• Մշակել է վաճառքի նոր սցենարներ, որոնք գրավում են 18% ավելի հաճախորդներ:
• Ներկայացրեց վաճառքի խթանման տեխնիկա, որի շնորհիվ նա ավելացավ միջին հաշիվեռամսյակում 40%-ով։
• Ներգրավել է 10 տարածաշրջանային գործընկերներ՝ օգտագործելով մշակված հավատարմության ծրագիր խոշոր հաճախորդների համար:
• Բարձրացած բարձրություն հաճախորդների բազան 25%-ով՝ ինտերնետում ապրանքանիշի ակտիվ առաջմղման համակարգի շնորհիվ։
• Թոփ մենեջերների հետ ես գրանցեցի վաճառքի դասընթաց, որը 70%-ով ավելացրեց ընկերության արտադրանքի համար դիմումների հոսքը։
• Կրճատվել է դիմումների մշակման ցիկլը 5-ից մինչև 2 օր, մինչդեռ մերժումների թիվը կրճատվել է 2 անգամ։

Օրինակ մենեջերի համար

• Զուտ շահույթի ավելացում 60%-ով լճացած պահանջարկի դեպքում՝ բարձրացնելով բիզնես գործընթացների արդյունավետությունը և ընդլայնելով վաճառքի շուկաները:
• հետ կնքվել է բացառիկ պայմանագիր օտարերկրյա մատակարար, ինչը հանգեցրել է ծախսերի կրճատման և վաճառքի ձագարի ավելացմանը 40%-ով։
• Նախաձեռնել է դիստրիբյուտորների թիմերի աուդիտ, որի արդյունքների հիման վրա փոփոխություններ է մտցրել աշխատանքի կազմակերպման մեջ: 1,5 տարվա ընթացքում ընկերության համար տնտեսել է 1,8 մլն դոլար:
• Մշակել և իրականացրել է հիմնական գործառնական գործընթացները վաճառքի բաժնում (KPIs, հաշվետվության ձևեր, CRM): Վաճառքի գծային աճը կազմել է 43%, հաճախորդների բազայի 3 անգամ ավելացում և էլեկտրոնային առևտրի նոր սեգմենտ մուտք:
• Տարածաշրջանային դիստրիբյուտորների թիվը 5-ից հասցվել է 25-ի: Կնքվել է 4 բացառիկ բաշխման պայմանագիր:
• Իրականացված անհատական CRM համակարգհաճախորդի հետ փոխգործակցության բոլոր փուլերի վերահսկում.
• Մշակել է նորի հայեցակարգը ծրագրային արտադրանքկառավարման համակարգերի վրա, որն այժմ հաջողությամբ ներդրվում է երկրի խոշորագույն հոլդինգներում։

Օրինակ փաստաբանի համար

• Օպտիմիզացրել է փաստաթղթերի հաստատման գործընթացը, ինչը մեծացրել է դիմումների մշակման արագությունը և զգալի առավելություն տվել մրցակիցների նկատմամբ:
• հետ կնքել է 12 միջազգային պայմանագիր հիմնական ընկերություններըարտադրական սարքավորումների մշակման, մատակարարման և վաճառքի համար։
• Հաջողությամբ նախապատրաստվել և փոփոխություններ են մտցվել տարածաշրջանային օրենսդրության մեջ՝ իրավաբանական անձի լուծարման ժամկետների օպտիմալացման համար:
• Աջակցում է խոշոր առևտրային նախագծերին՝ ընկերությունների միաձուլում, վաճառք մտավոր սեփականություն, արտոնագրերի ստեղծում։
• Իրականացրել է վերը նշված վարկային նախագծերի վարկային ռիսկերի անկախ փորձաքննություններ (2 միլիարդ ռուբլուց):

Օրինակ ինժեների համար

• Հաջողությամբ կառավարվեց տեխնիկական մասձեռնարկությունում արտադրական գծի գործարկում և հավաքման ժամանակի կրճատում մինչև 1 ամիս:
• Բարելավել է կապիտալ սարքավորումների արտադրողականությունը 25%-ով՝ բեռների բաշխման և աշխատանքային գրաֆիկի ստեղծման շնորհիվ։
• Նվազեցրեց նրբատախտակի արտադրության մեջ հումքի պակասը և մշակեց արտադրության թափոնների օգտագործման ռազմավարություն:
• Ներդրվեց եռակցման և փորձարկման ժամանակակից սարքավորումներ, որոնք արտադրողականությունը բարձրացրին 32%-ով և բարելավեցին աշխատանքային պայմանները:

Ինչու՞ է կարևոր ձեռքբերումների և կատարողականի նկարագրությունը:

• Աշխատանքի շուկան այսօր ձեռնտու չէ աշխատանք փնտրողին՝ լավ թափուր աշխատատեղերը քիչ են, բայց բազմապատիկ ավելի կոմպետենտ թեկնածուներ կան։ Հենց աշխատանքի արդյունքներն ու ձեռքբերումներն են օգնում ձեզ առանձնանալ ամբոխից:
• Շատ ընկերություններում աշխատակիցները լուծում են նույն խնդիրները: Հետեւաբար, տարբեր թեկնածուների ռեզյումեում պարտականությունների նկարագրությունը գրեթե նույնն է։ Աշխատանքի տարբեր արդյունքներն են, որոնք տալիս են ռեզյումեի անհատականությունը:
• Կոնկրետ թեկնածուի իրավասության մակարդակը կարող է որոշվել ռեզյումեի վերանայման փուլում միայն նրա աշխատանքի նկարագրությամբ: Եվ այստեղ ձեռքբերումները լավագույն ապացույցն են։

Ինչպես ճիշտ արտացոլել ձեռքբերումները.

1. հիշեք KPI-ները (դրանք անհատական ​​են յուրաքանչյուր պաշտոնի համար) կամ հանձնարարված առաջադրանքները.
2. նկարագրված է ակտիվ բայերով. ներմուծվել, մշակվել, նախաձեռնվել;
3. մենք տրամաբանական կապ ենք հաստատում մեր գործողությունների և արդյունքների միջև. իրականացվել է - դա թույլ է տվել;
4. Մենք օգտագործում ենք թվեր, գերադասելի է համեմատության մեջ. եղել է, հիմա կա:

Եկեք նայենք հաճախակի հանդիպող KPI-ներով դիրքերի օրինակներին:

Ձեռքբերումների օրինակներ այն պաշտոնների համար, որտեղ դժվար է թվայնացնել աշխատանքի արդյունքները:

№	աշխատանքի անվանումը	Հիմնական KPI-ներ	Ձեռքբերումների օրինակներ
1	Ֆինանսական տնօրեն	Հաշվապահական հաշվառման կարգավորում	Կազմակերպել է հաշվապահական, հարկային, գործառնական և կառավարման հաշվառումը զրոյից:
		Բյուջետավորման համակարգի ստեղծում	Իրականացրել է բյուջետավորման համակարգ՝ ըստ բիզնես ոլորտների, ինչը մեծացրել է հաշվապահական հաշվառման թափանցիկությունը:
		Ֆինանսական հոսքերի կառավարման համակարգի օպտիմալացում	Նա ներկայացրեց վճարումների օրացույց, որը հիմնված է 1C UPP-ի վրա և իրականացրեց մի շարք միջոցառումներ՝ ամրապնդելու վճարային կարգապահությունը, ինչը հնարավորություն տվեց ֆինանսական ռեսուրսներ ձեռք բերել լրացուցիչ եկամուտ ստեղծելու համար:
2	Գնումների տնօրեն	Գնումների գործունեության օպտիմիզացում	Գնումների կազմակերպում` առանց լրացուցիչ ներգրավելու կանխիկ, դա ձեռք է բերվել մատակարարների հետ հաջող բանակցությունների արդյունքում՝ տարկետումը մեծացնելու և այլ պայմանները բարելավելու նպատակով։
		Բիզնես գործընթացների ավտոմատացում	Նախաձեռնել և ղեկավարել է պատվերների ստեղծման համակարգի ավտոմատացման նախագիծը, որը թույլ է տվել նվազեցնել աշխատանքային ծախսերը տեղեկատվության մշակման համար:
3	Գլխավոր ինժեներձեռնարկություններ	Արդիականացման նախագծեր	Իրականացրել է ձեռնարկության արդիականացման և վերակառուցման մի շարք ծրագրեր՝ մուտքի կառավարման համակարգի արդիականացում և հրդեհաշիջման, ահազանգման և տեսահսկման համակարգի տեղադրում:
		Կարգավորող փաստաթղթերի մշակում	Մշակել և իրականացրել է ամեն ինչ կարգավորող փաստաթղթերաշխատանքի առողջության և անվտանգության մասին, հրդեհային անվտանգություն, բնապահպանական անվտանգություն, անվտանգություն երթեւեկությունը, ինչը հնարավորություն է տվել նվազեցնել իրավական և ֆինանսական ռիսկերձեռնարկություններ։
4	Փաստաբան	Փաստաթղթերի ձևերի մշակում	Պայմանագրերի մշակված ձևեր՝ պայմանագիր, մատակարարում, առքուվաճառք և այլն, ինչը հնարավորություն է տվել նվազագույնի հասցնել աշխատանքային ծախսերը փաստաթղթերի պատրաստման համար:
		Դատական ​​փորձ	Գործ թիվ.... - մատակարարման պայմանագրով պարտքի հավաքագրում 500 հազար ռուբլու չափով: (Այս պարբերությունում նպատակահարմար է նկարագրել մի քանի տարբեր դեպքեր, բայց ոչ ավելի, քան երեքը յուրաքանչյուր աշխատանքի վայրի համար):
5	քարտուղար-օգնական	Նախագծեր կամ լրացուցիչ պարտականություններ	Նախաձեռնել է ընկերության մասնակցությունը բարեգործական միջոցառումներին և հովանավորչական աջակցությունը։ Իրականացրել է գրասենյակի ծաղկային դիզայնի մենեջերի նախագիծը:
		Փաստաթղթերի հոսքի օպտիմալացում	Նախաձեռնել է Excel-ի հիման վրա փաստաթղթերի հոսքի տվյալների բազայի ստեղծում, որը հնարավորություն է տվել համակարգել փաստաթղթերի հետ աշխատանքը:
6	Վաճառքի վերլուծաբան	Հաշվետվությունների ձևերի մշակում	Մշակել է ապրանքների պատվերներին և վաճառքին հետևելու հաշվետվության համակարգ, որը հնարավորություն է տվել համակարգել փաստաթղթերի հետ աշխատանքը:
		Վերլուծության գործիքների մշակում	Մշակված է մաթեմատիկական մոդելներվաճառքի պլանավորում՝ հիմնված վաճառքի անձնակազմի աշխատանքի վրա:

Դիմորդների համար խնդրահարույց կետերից է «Ձեռքբերումներ» սյունակը։ Պետք չէ լսել մանկուց դրված այն վերաբերմունքը, որ պարծենալը լավ չէ, դա այդպես չէ։ Ավելի լավ է ձեր ռեզյումեում դիտեք մասնագիտական ​​ձեռքբերումների օրինակներ և հիմնվեք դրանց վրա՝ կենտրոնանալով ձեր անձնական փորձի վրա:

Հնարավոր տարբերակներ

Ձեռքբերումների նմուշ գտնելը գրեթե անհնար է, բայց կան հիմնական կետեր, որոնց վրա կարող եք կենտրոնանալ նշված սյունակը լրացնելիս: Օրինակ՝ առևտրի ոլորտի համար հարմար են հետևյալ ձևակերպումները.

• որպես վաճառող աշխատելու վերջին վեց ամիսների ընթացքում 15%-ով ավելացրել է վաճառքի ծավալը սահմանված նորմայից բարձր.
• ճգնաժամի ընթացքում պահպանել է բոլոր հիմնական հաճախորդներին.
• ապահովել է վաճառքի շուկայի ընդլայնումը մարզկենտրոններում մասնաճյուղերի ցանցի զարգացման միջոցով, ինչը նպաստել է ընկերության շահույթի 11%-ով ավելացմանը.
• հաղթեց խորշերը, որոնք նախկինում զբաղեցնում էին մրցակիցները խոշոր չափերով մանրածախ ցանցեր 1,3 անգամ ավելացնելով վաճառքը;
• մշակել է գնորդների որոնման նոր մարտավարություն, որը թույլ է տվել աշխատանքի մեկ տարվա ընթացքում ներգրավել ավելի քան 50 նոր հաճախորդ, որոնցից 6-ը մեծ են.
• Կազմակերպված հարցումների արդյունքների հիման վրա նա բազմիցս հայտնվել է հաճախորդների սպասարկման որակի առաջին եռյակում՝ որպես զանգերի կենտրոնի օպերատոր։

Այն մարդկանց համար, ում աշխատանքը ներառում է թղթաբանություն, հաշվապահություն և պլանավորում, կարող եք օգտագործել հետևյալ օրինակը.

• որպես գլխավոր հաշվապահ՝ նա հաջողությամբ անցել է 3 հարկային ստուգում.
• ձեռնարկությունում փաստաթղթաշրջանառության արագացում՝ էլեկտրոնային տվյալների բազայի ծրագրավորման բաժնի հետ միասին ներդնելով և զարգացնելով.
• հաջող անցում կազմակերպեց խոշոր ձեռնարկություն 1C տարբերակից. Հաշվապահություն 7.7-ից 8.3;
• հայտնաբերել է ապրանքների ինքնարժեքի անհամապատասխանություն, որի պատճառով դրա գինը ուռճացել է և ապրանքը դարձել է անմրցունակ, սխալի ուղղումը հանգեցրել է ինքնարժեքի վերագնահատմանը և վաճառքի վերսկսմանը.
• 80%-ով ավելացրել է պլանավորման բաժնի արդյունավետությունը՝ ավտոմատացված հաշվարկների ներդրման միջոցով, ինչը հնարավորություն է տվել տնտեսագետների աշխատակազմը կրճատել 2 անգամ։

Ոլորտի մասնագետներ համակարգչային տեխնիկաԿախված իրենց մասնագիտությունից՝ նրանք կարող են ընտրել, թե ինչ գրել հետևյալ ցանկից.

• բարձրացրել է ընկերության արդյունավետությունը՝ հաստատելով սերվերների աշխատանքը, ինչի շնորհիվ վթարային խափանումների թիվը կրճատվել է 3 անգամ.
• իրականացրել է արդյունավետ վերլուծություն տեխնիկական աջակցությունընկերությունը և կարողացավ կրճատել նոր սարքավորումների ձեռքբերման համար հատկացված միջոցների 20%-ը.
• իմ ղեկավարությամբ թիմը մշակել է ընկերության առցանց խանութը և այն առաջ է բերել որոնման համակարգերի ԹՈՓ.
• ստեղծել է ծրագիր, որը թույլ է տալիս օպտիմալացնել փաստաթղթերի հոսքը ձեռնարկությունում.
• տրամադրվել է վերահսկողության հնարավորություն, սահմանափակ մուտք դեպի ռեսուրսներ, որոնց թեմաները կապված չեն մասնագիտական ​​գործունեության հետ:

Իրավասու ձևակերպում

Ձեր ձեռքբերումները թվարկելիս հիշեք, որ դրանք չպետք է արտացոլեն ձեր ամենօրյա պարտականությունները, այլ այն, ինչ դրանցից դուրս է: Նրանք պետք է ցույց տան, որ մասնագետը հանդես է եկել նախաձեռնությամբ կամ հետևել է ղեկավարի ցուցումներին, որոնք դուրս են եկել նրա նախկին փորձի շրջանակներից:

Ձեռքբերումները նկարագրելիս պետք է հասկանալ դա պոտենցիալ գործատուպետք է տեսնի խնդիրը և ձեր գործողությունները: Ստացված արդյունքը նույնպես կարևոր է.

Օրինակ, այս ձևակերպումը կարելի է տեսնել հետևյալ տատանումներով.

• ներդրել է վաճառքի գործակալների համար արբանյակային մոնիտորինգի համակարգ, որը հնարավորություն է տվել տարեկան 23%-ով բարձրացնել վաճառքի արդյունավետությունը.
• 2 շաբաթվա ընթացքում վերապատրաստել է նոր աշխատակիցներին այնպես, որ նրանց թույլ տա անմիջապես հասնել ընկերությունում հաստատված վաճառքի մակարդակին.
• հաճախորդների սպասարկման վերաբերյալ թրեյնինգ է անցկացրել, բացատրել մենեջերի հիմնական գործառույթները, ինչի շնորհիվ գնված տուրիստական ​​տուրերի թիվը նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ աճել է 18%-ով.
• Կառավարելով առաքման բաժինը՝ ես կարողացա հասնել պատվերի մշակման ժամանակի 2 անգամ կրճատման՝ ներդնելով լոգիստիկ համակարգ և անձնակազմի վերապատրաստում;
• կազմակերպել և իրականացրել է քաղաքի ֆերմենտացված կաթնամթերքի շուկայի լայնածավալ ուսումնասիրություն, որը հնարավորություն է տվել ներդնել նոր ապրանք.
• հաջող բանակցություններ է վարել, որոնց շնորհիվ մատակարարը զեղչ է տրամադրել, և ընկերությունը կարողացել է խնայել նոր ծրագրերի տեղադրման համար հատկացված գումարի ավելի քան 7%-ը։

Նման ձևակերպումը թույլ է տալիս ապագա գործատուին տեսնել ձեր ձեռքբերումները ռեզյումեի համար, դրանք պետք է ձևակերպվեն հակիրճ և հստակ.

Արժե՞ արդյոք վարկեր ավելացնել ինքներդ ձեզ:

Եթե ​​ցանկանում եք պաշտոն ստանալ, ապա նկատի ունեցեք, որ գործատուները շահագրգռված են մասնագետների հավաքագրմամբ: Եթե ​​պարծենալու բան չունեք, արմատապես փոխում եք ձեր գործունեության ոլորտը, կամ առաջին անգամ եք աշխատանք գտնում, ապա ավելի լավ է ընդհանրապես բաց թողնել այս սյունակը։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հավաքագրողը կարող է ստուգել ցանկացած ձեռքբերում, լինի դա.

• վաճառքի աճը 40% -ով պայմանավորված է բանակցային ռազմավարության փոփոխությամբ.
• մանրածախ առևտրի կետերում հաշվապահական հաշվառման ավտոմատացման ներդրում;
• նոր արտադրանքի մշակում որպես տեխնոլոգ;
• ներածություն նոր համակարգաշխատանքի խթանում, որը բարձրացնում է աշխատողների արտադրողականությունը:

Գործատուն դժվար թե ցանկանա աշխատանքի ընդունել մի մարդու, ով իր ռեզյումեում իրեն վերագրել է գոյություն չունեցող ձեռքբերումներ՝ դրանով իսկ փորձելով մեծացնել աշխատանքի տեղավորման հավանականությունը:

Մշուշոտ արտահայտություններ ռեզյումեում

Հավաքագրողը ցանկանում է ռեզյումեում տեսնել իրական ձեռքբերումներ, այլ ոչ թե ընդհանուր ձևակերպումներ։ Կա արտահայտությունների ցանկ, որոնք ավելի լավ է չօգտագործել: Դրանց թվում.

• գերատեսչության արդյունավետության բարձրացում;
• ստեղծեց նոր բաժին և ճշգրտեց իր աշխատանքը «0»-ից.
• վերապատրաստում է անցկացրել նոր աշխատակիցների համար;
• արդյունավետ կերպով կատարեց իր աշխատանքը;
• 4 տարվա աշխատանքի համար ոչ մի նկատողություն չեմ ստացել.
• հաստատված տարածաշրջանում վաճառքի աճի ապահովում.
• հանձնարարված տարածքում գրառումների պահպանում.

Նման ձևակերպումները կադրային սպային չեն գրավի։ Պարզապես հասկացնում են, որ մարդը գնացել է աշխատանքի, կատարել է հանձնարարված խնդիրները։ Սրանք այն ձեռքբերումները չեն, որոնք կարելի է թվարկել ռեզյումեում, և որոնց վրա պետք է ուշադրություն դարձնի գործատուն: Այս սյունակում պահանջվում են առանձնահատկություններ՝ նշելով իրականացվող ծրագրերը, վաճառքի աճի տոկոսը, ներգրավված հաճախորդների թիվը, ձեռնարկության շահույթի աճի մակարդակը, որոնք կարող են ներառվել ձեր ձեռքբերումների ցանկում:

Անընդհատ ռեզյումե գրելով՝ ես միշտ խորհուրդ եմ տալիս բոլորին գրել ձեռքբերումներ իրենց ռեզյումեում։ Սա դարձնում է ռեզյումեն ավելի ուժեղ և տպավորիչ, դիմորդը ավելի հարգալից տեսք ունի, և դուք ցանկանում եք խոսել նրա հետ:

Ինչ ձեռքբերումներ կտան ձեզ ձեր ռեզյումեում

• Ձեռքբերումները ձեզ ցույց կտան որպես հաջողակ և արդյունավետ մարդ: Դուք պարզապես չեք աշխատում և կատարում ձեր պարտականությունները, դուք ընկերությունն եք տանում դեպի բարգավաճում: Դուք դա արեք: Ոչ թե քո ղեկավարը, այլ դու:
• Մասնագիտական ​​նվաճումներվերսկսում է գործատուների եսասիրությունը: Նրանք նաև ցանկանում են, որ դուք մեծացնեք իրենց շահույթը, կրճատեք ծախսերը, արագացնեք որոշ գործընթացներ, պարզեցնեք, ապահովեք, հորինեք և այլն: Սեփականատերերը ցանկանում են այս ձեռքբերումները, և այդ իսկ պատճառով նրանք ձեր կարիքն ունեն:
• Ձեր հաջողությունները ցույց են տալիս ձեր պատասխանատվությունն ու վճռականությունը: Ինձ դուր չի գալիս, երբ մարդիկ իրենց ռեզյումեներում նշված են անձնական հատկություններմատնանշում է պատասխանատվություն, նվիրվածություն, նվիրվածություն... Նման թվարկումը ոչինչ չի ասում կամ ապացուցում, բայց ձեր ձեռքբերումներն են դա ապացուցում։ Սրանք անհերքելի փաստեր են, որոնք հաստատում են, որ դուք հասնում եք ձեր նպատակներին։
• Ձեր ռեզյումեում ձեր ձեռքբերումները հուշում են ձեր կարիերայի և աճի մասին: Նրանք շեշտում են, որ դուք գնահատում և սիրում եք ձեր աշխատանքը և ցանկանում եք հաջողության հասնել դրանում, աճել և ավելիին հասնել: Սա էլ իր հերթին նուրբ ակնարկ է բարձր աշխատավարձի ու լուրջ պաշտոնի մասին։

Ինչպես գրել ձեռքբերումները ռեզյումեում

Հիմա եկեք պարզենք Ինչպեսնշեք ձեր հաջողությունները. Ես խորհուրդ եմ տալիս հետևել երեք կանոնների.

1. Առանձնահատկություններ

Ռեզյումեում անձնական ձեռքբերումները պետք է հատուկ ձևակերպվեն՝ ավելացել են 17%-ով, արագացվել են 6 վայրկյանով, վերապատրաստվել են 3 մենեջերներ, գրել 74 հոդված, անցել 4 աուդիտ, նկարել 23 գովազդային պաստառ և այլն։ Կարևոր չէ, թե ինչ միավոր եք չափում, քանի դեռ ձեր արդյունքն արտահայտված է թվերով:

Եթե ​​արդյունքը դժվար է չափել, գրեք առանց թվերի և փորձեք նկարագրել էությունը։

Եթե ​​մարդ աշխատել է որպես մենեջեր և վարել է գովազդային արշավներ, ապա կարող եք նշել մասնակցությունը նախագծերին։ Օրինակ՝ ես ղեկավարել եմ վեց ամիս գովազդային արշավ vkontakte «Modnitsa» ամսագրի համար:

2. Ձեռքբերումները կապել աշխատանքի վայրի հետ

Սովորաբար գործատուին հետաքրքրում են վերջին 2-3 աշխատանքները, ուստի ավելի լավ է նկարագրել ձեր հաջողությունները հատուկ նրանց համար։ Յուրաքանչյուր վայր ունի ձեռք բերված նպատակների իր ցանկը:

3. Համապատասխանություն ցանկալի դիրքին

Շատ հաճախ խորհրդատվության ժամանակ հանդիպում եմ այն ​​փաստի, որ մարդիկ նշում են ձեռքբերումներ, որոնք հարմար չեն ապագա աշխատանքի համար։ Շատերը շփոթում են ղեկավարի և ենթակայի մակարդակը։ Օրինակ՝ գլխավոր հաշվապահի աշխատանք են փնտրում, բայց հաջողությունները գրվում են կրտսեր տնտեսագետի մակարդակով։ Կամ մարդն ուզում է աշխատանքի անցնել որպես ծրագրավորող, բայց մինչ այդ նա աշխատել է իր բիզնեսում և նկարագրում է իր ձեռքբերումները ամենաբարձր կառավարման մակարդակով։

Այսպիսով, ի՞նչ ձեռքբերումներ պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեում: Եթե ​​կառավարման աշխատանք եք փնտրում, համոզվեք, որ ձեր հաջողության մակարդակը կառավարման մակարդակի վրա է: Եթե ​​աշխատանք եք փնտրում որպես գծի մասնագետ, հանդիպեք այս մակարդակին:

Կարևոր չէ, թե ինչ եք արել նախկինում, կարևորն այն է, թե ինչ եք ուզում դառնալ հիմա: Կազմեք ձեր ռեզյումեն ձեր ապագա աշխատանքի համար, այլ ոչ թե նկարագրեք այն, ինչ ունեք հիմա:

Ձեռքբերումների օրինակներ ռեզյումեում

Ես ուզում եմ, որ ձեր ռեզյումեում տեսնեք ոչ միայն ձեռքբերումների օրինակներ, այլև ստանդարտ սխալներ, ուստի ես նշան արեցի «ճիշտ-սխալ» ոճով:

Լղոզված	Խիստ
Վերապատրաստվել է վաճառքի նոր աշխատակիցներ (այս արտահայտությունը ձեռքբերում չէ, այլ պատասխանատվություն)	Վերապատրաստվել է վաճառքի երեք նոր աշխատակիցների
Իրականացրել է մի շարք փոփոխություններ, որոնք պարզեցրել են փաստաթղթերի հոսքը (Ի՞նչ է փոխվում, ինչպե՞ս են պարզեցրել):	Պարզեցված փաստաթղթի հոսք. յուրաքանչյուր վերահասցեագրող վարորդ ստացավ սկաներ՝ ծրագրավորողների հետ միասին հաշիվ-ապրանքագրերը համակարգում գրանցելու համար, ես ստեղծեցի համակարգ ավտոմատ ստեղծումտրանսպորտային փաստաթղթեր - այժմ լոգիստիկը պարզապես ստուգում է տուփը, և ամեն ինչ արվում է ինքնուրույն):
Զրոյից բաժանմունք է կառուցել	Զրոյից բաժանմունք է կառուցել (վարձել և վերապատրաստել 7 հոգու, գրել հրահանգներ և կանոնակարգեր, մշակել մոտիվացիայի և աշխատավարձերի համակարգ):

Մտածեք, թե ինչպես կարելի է նկարագրել ձեռքբերումները ձեր ռեզյումեում այնպես, որ համեղ լինի. փնտրեք լավ ձևակերպումներ: Սա որոշում է, թե արդյոք նրանք ձեզ կհրավիրեն հարցազրույցի:

Ահա ևս մի քանի օրինակ հաջողությունների և ձեռքբերումների իրական ռեզյումեներից.

• Կազմակերպել է GAAP ստանդարտներից անցումը ՖՀՄՍ ստանդարտներին:
• Կազմակերպել է երկու CASCO/OSAGO տվյալների բազաների միաձուլումը մեկ ձևաչափով մեկ տվյալների բազայի մեջ:
• Անցում կատարեց 1C 7.7-ից: 8.2-ին։
• Հաջողությամբ անցել է 4 հարկային ստուգում։
• Ես հայտնաբերեցի ուղղակի կորուստ՝ ապրանքների վաճառքը ինքնարժեքից ցածր գներով:
• Լիցենզավորված 18 վառելիքի լիցքավորման կայաններ.
• Մեկ տարում արտադրված և վաճառվող հագուստի մոդելների քանակով գրավել է առաջին տեղը։
• 70%-ով ավելացրել է սովորական անգլիախոս հաճախորդների բազան:

Եթե ​​ձեր աշխատանքի մանրամասները կոմերցիոն գաղտնիք են

Եթե ​​ձեզ արգելված է կիսել ձեր աշխատանքի մանրամասները, չափումները և թվերը, ապա մնացեք հնարավորի եզրին: Ինչևէ, պատմիր քո ձեռքբերումների մասին՝ մի քիչ անորոշ, առանց անունների, բայց պատմիր։

Եթե ​​զգում եք, որ ձեռքբերումներ չկան

Ձեզ թվում է. Յուրաքանչյուր ոք ունի հաջողություններ, և դրանք գտնելու համար պարզապես պետք է սկսել փնտրել դրանք: Միգուցե սուպեր ձեռքբերումներ ու սխրանքներ չունենաք, բայց կհայտնվեք համեստ ցուցակով։ Ուրեմն ինչ է դրանից!? Յուրաքանչյուրի հաջողությունը տարբեր է:

Ուզում եմ անմիջապես ամրագրել, կան մի շարք պաշտոններ, որտեղ ձեռքբերումները նշանակություն չունեն՝ հավաքարար, բեռնող, վարպետ, գանձապահ, արագ սննդի կետի աշխատող, վարորդ և այլն։ Եթե ​​ձեր աշխատանքը նշված է որպես ոչ հմուտ աշխատուժ, մի գրեք ձեռքբերումներ: Այնտեղ դրանք ավելորդ կլինեն։

Վերջին տարիներին ռեզյումե գրելու չափորոշիչները փոխվել են. եթե նախկինում դա որոշակի պաշտոնում գտնվող անձի պարտականությունների և պարտականությունների նկարագրությունն էր, ապա այժմ շեշտը դրվում է այն բանի վրա, թե ինչ հաջողությունների և արդյունքների է հասել այս պաշտոնը զբաղեցնողը: Գործատուներն ընտրում են թեկնածուներին՝ հիմնվելով այն հատկանիշների վրա, որոնք թեկնածուին առանձնացնում են մյուսներից և այն առավելություններից, որոնք թեկնածուն կարող է բերել նոր գործատուին կամ ընկերությանը: Այսինքն՝ հաջողություններ ու ձեռքբերումներ արդյունքի վրա հիմնվածձեր գործունեությունը և նշեք, որ թեկնածուն ի վիճակի է գնահատել իր ներդրումն ամբողջությամբ:

Այս փաստաթուղթը լրացնելու նպատակն է օգնել ձեզ (և ընդլայնելով մեզ) ընդգծել և ընդգծել ձեր կոնկրետ հաջողություններն ու ձեռքբերումները ցանկացած պաշտոնում, որը երբևէ զբաղեցրել եք:

Այլ կերպ ասած, հաջողություններն ու ձեռքբերումները որոշում են նպատակի կամ առաջադրանքի (այսինքն այն, ինչ դուք պետք է անեք) հեռավորությունը և վերջնական արդյունքը(Ինչ արեցիր): Մարդը կարող է կատարել առաջադրանքը, գերազանցել առաջադրանքը կամ մոտենալ առաջադրանքի լուծմանը:

Հաջողության/ձեռքբերման անատոմիա

1. Առաջադրանքի/նպատակի/ձեր պարտականությունների սահմանում/նկարագրություն:
2. Նկարագրեք խնդիրը լուծելիս ստացված արդյունքը.
   1. Ա) Ձեզ հաջողվե՞լ է գերազանցել թիրախը: Ինչպես ճշգրիտ. (ըստ ժամանակի, բյուջեի և այլն)
   2. Բ) Կարողացա՞ք կատարել առաջադրանքը: Ինչպես ճշգրիտ. (ըստ ժամանակի, բյուջեի և այլն)

Հնարավորության դեպքում փորձեք տրամադրել կոնկրետ փաստեր, որոնք հաստատում են ձեր Հաջողությունները և ձեռքբերումները, օրինակ.

«Նիկոլայ Իվանովը տեղադրեց և հարմարեցրեց ծրագրային ապահովում... ժամը ... 80-ին անհատական ​​համակարգիչներ. Բյուջեի առաջին հաշվարկների համաձայն՝ դա հանգեցրել է ինը մարդ ամիսների և 80 հազար գրիվնայի խնայողության»։

Ստորև բերված են ռեզյումեների օրինակներ, որոնցում հավակնորդների հաջողություններն ու ձեռքբերումները պատշաճ կերպով նկարագրված են:

ՕՐԻՆԱԿ 1

Մաս 1(Նկարագրեք առաջադրանքը/նպատակը/ձեր պարտականությունները)

«Համակարգը մշակելիս... ինձ վստահվել է երեք հիմնական մոդուլների գործարկումն ապահովելու պատասխանատվությունը խիստ սահմանված ժամկետում՝ 2010 թվականի հունվար, այսինքն՝ երեք ամսվա ընթացքում»։

Մաս 2(Նկարագրեք արդյունքը)

«Ես այս նախագծի ղեկավարն էի, և իմ 6 հոգանոց թիմը ժամանակին կատարեց առաջադրանքը: Մոդուլներն առաջին իսկ օրվանից աշխատում են անխափան: Ոչ մի էական փոփոխություն չպետք է կատարվեր, և օգտատերերը մեր ընկերությանը շնորհակալական նամակ ուղարկեցին լավ կատարված աշխատանքի համար»:

ՕՐԻՆԱԿ 2

«Ես հեռացրել եմ մեր ընկերության արտադրանքը, ամբողջությամբ վերափոխել եմ այն, ապա նորից տեղադրել օգտատիրոջ կայքում: Սա հիմնովին փոխել է հաճախորդի վերաբերմունքը ապրանքի նկատմամբ, և նա այժմ առաջարկում է մեր արտադրանքը այլ հաճախորդներին»:

«Ես վերլուծեցի այն խնդիրները, որոնք ունեին և պահանջում էին հաճախորդները տեխնիկական աջակցությունմեր ընկերությունը։ Ես բացահայտել եմ այս խնդիրների հիմնական պատճառները և ստեղծել աշխատանքային խմբեր՝ այդ պատճառները լուծելու համար: Սա հնարավորություն տվեց 100%-ով բարձրացնել անձնակազմի արտադրողականությունը, քանի որ յուրաքանչյուր աշխատող այժմ սպասարկում էր ոչ թե 15 միավոր, ինչպես նախկինում, այլ 30»։

«Ես համոզվեցի, որ օգտատերերի թիվն աճեց. երբ ես սկսեցի, 30-ն էր, այժմ թիվը հասել է 700-ի և շարունակում է աճել»:

Վերևում ներկայացված են մեր ունեցած թեկնածուների ռեզյումեներից վերցված հաջողությունների և ձեռքբերումների օրինակներ։ Ձեր Հաջողությունները և ձեռքբերումները նկարագրելիս մտածեք, թե ինչպես են ձեր գործողություններն ազդել առաջադրանքի վրա և ինչ արդյունքներ են ձեռք բերվել՝ միշտ նկատի ունենալով այն օգուտը, որը գործատուն ցանկանում է ստանալ ձեզանից:

Թվարկեք ձեր աշխատանքի այն արդյունքները, որոնք դուք ինքներդ եք համարում ձեր ամենաբարձր ձեռքբերումները.

• Իրականացված համակարգերի ներդրում ժամանակին և բյուջեով:
• Կատարել է վերլուծական աշխատանք և նախագծել սարք, որն օգտագործվում է համակարգում, որն այժմ արտադրության մեջ է՝ համապատասխանելով ժամկետներին և բյուջեին:
• Սահմանափակ ժամանակով և բյուջեով ես գրեցի հսկողության և գույքագրման համակարգի բոլոր ծրագրային բնութագրերը:

ՆՄԱՆ ՀԱՋՈՂՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՁԵՌՔԲԵՐՄԱՆ ՁԵՎ

Ձևը լրացնելու ցուցումներ.

1. Ձեր ռեզյումեի հիման վրա մտածեք, թե ինչ արդյունքների եք հասել ձեր զբաղեցրած յուրաքանչյուր պաշտոնում, որը համարում եք հաջողություն կամ ձեռքբերում:

2. Գրեք ձեր Հաջողությունների և ձեռքբերումների նկարագրությունը՝ ոգեշնչման համար դիտելով 2 էջ: վերնագրված « Մասնագիտական ​​բնութագրերըմասնագետ տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ» և «Հիմնաբառեր»:

Յուրաքանչյուր արտահայտություն սկսեք «բարելավված», «փոփոխված», «նախագծված», «նվազեցված», «վերացված» բառերով:

Նկարագրեք ձեր գործունեության արդյունքներն այսպես. որպեսզի բացարձակապես պարզ լինի, թե որ դիրքում եք որոշակի արդյունքների հասել։

3. Ձևաթուղթը լրացնելուց հետո խնդրում ենք այն վերադարձնել ընդունարան: Խորհրդատուին կտեղեկացնեն, որ դուք պատրաստ եք հարցազրույցի։

4. Ձեր հաջողություններն ու ձեռքբերումները կներառվեն ձեր ռեզյումեում և կօգտագործվեն պոտենցիալ գործատուներ գտնելու համար՝ ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները կիրառելու համար:

______
______
______
______
______
______
______
______

ՏԵՂԵԿԱՏՎԱԿԱՆ ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱՅԻ ՄԱՍՆԱԳԵՏ ԲՆՈՒԹԱԳԻՐՆԵՐԸ.

Ստորև բերված են այն հիմնական ոլորտները, որոնց վրա գործատուները գնահատում են տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետներին.

• Վերջնաժամկետներ.
• Բյուջեի կատարումը.
• Դժվարություններ.
• Ստուգման/վերահսկման ռազմավարություններ.
• Փաստաթղթեր գրելու հմտություններ.
• Համապատասխանություն ստանդարտներին.
• Վերլուծական ներուժ.
• Կառուցվածքային մեթոդոլոգիաների իմացություն.
• Հասկանալով սպառողների կարիքները:
• Սովորելու ունակություն.
• Համապատասխանություն կոդի պայմաններին:
• Հատուկ գիտելիքներ.
• Համակարգերի ներդրում արտադրության մեջ:
• Ճեղքումներ.
• Կադրերի պատրաստում.
• Խնդրի լուծում.

ՀԱՋՈՂՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԵՎ ՁԵՌՔԲԵՐՈՒՄՆԵՐԸ ՆԿԱՐԱԳՐԵԼՈՒ ԲԱՌԵՐԻ ՑԱՆԿ

Ստորև բերված է մի քանի բառերի ցանկ, որոնք կօգնեն ձեզ նկարագրել ձեր հաջողություններն ու ձեռքբերումները յուրաքանչյուր պաշտոնում: Ձեր հաջողություններն ու ձեռքբերումները կարող են ավելացվել ձեր ռեզյումեում: