Հաշվապահի անձնական և մասնագիտական ​​որակները. Հաշվապահի ռեզյումեի նմուշ

Գլխավոր հաշվապահի մասնագիտական ​​հմտությունների ցուցակագրումը ռեզյումեում այս փաստաթղթի պարտադիր մասերից մեկն է: Հակառակ դեպքում, պոտենցիալ գործատուն ավտոմատ կերպով անտեսում է թեկնածուի ռեզյումեն այս պաշտոնի համար: Մենք ձեզ կասենք, թե ինչ նկատի ունենք գլխավոր հաշվապահի հմտություններ ասելով և իրական օրինակներ կտանք:

Հայեցակարգ

Ի՞նչ մասնագիտական ​​հմտություններ ունի գլխավոր հաշվապահը ռեզյումեում: Գործող օրենսդրության մեջ նման հասկացություն չկա։ Կան միայն մի շարք պահանջներ կրթության, փորձի և քրեական անցյալի համար: Եվ նույնիսկ այդ դեպքում որոշակի տեսակի կազմակերպություններում հաշվապահական աշխատանքի հետ կապված:

Ըստ ընդհանուր կանոնմասնագիտական ​​հմտությունները գլխավոր հաշվապահի առօրյա գործունեության մեջ գիտելիքները գործնականում կիրառելու կարողությունն է՝ ըստ մակարդակի. մասնագիտական ​​կրթություն. Ոչ մի ռեզյումե չի կարող անել առանց դրանք թվարկելու:

Մոտեցում

Աշխատանք փնտրող գլխավոր հաշվապահի հիմնական խնդիրն է իր ռեզյումեում ամբողջությամբ բացահայտել գլխավոր հաշվապահի հիմնական հմտությունները: Ցանկալի է օրինակներ բերել.

• առանձին բաժնում այն ​​պարտականությունները, որոնք պետք է կատարվեին նախորդ գործատուների հետ անմիջապես թվարկելուց հետո.
• կամ նախորդ աշխատանքի վայրերում պարտականությունների ցանկի հետ միասին:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ձեր մասնագիտական ​​հմտությունները հնարավորինս լիարժեք բացահայտելը չի ​​նշանակում շատ մանրամասն լինել: HR աշխատակիցները չեն սիրում չափազանց երկար և մանրամասն ռեզյումեներ և նախընտրում են իրենց ժամանակը չվատնել դրանք ուսումնասիրելու վրա:

Դիրքի առանձնահատկությունները

Իհարկե, կախված փորձից, բոլորի ռեզյումեում գլխավոր հաշվապահի հմտությունները մի փոքր տարբեր կլինեն: Այնուամենայնիվ, կարելի է առանձնացնել որոշ ընդհանուր բաներ, որոնք պետք է նշվեն ռեզյումեում։

Որպես ընդհանուր կանոն, գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը ներառում է ոչ միայն հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության հարցեր, այլ նաև պատահաբար.

• ձեռնարկության ողջ հաշվապահական ծառայության կառավարում, «առանձին» գրասենյակներում հաշվապահներ, հեռավար հաշվապահներ.
• մշտական ​​շփումներ բարձրագույն ղեկավարության հետ.

Հաճախ աշխատանքի հրապարակման կայքերում ռեզյումեի ձևանմուշը հնարավորինս պաշտոնականացված է: Օրինակ, գլխավոր հաշվապահի հիմնական հմտություններով բաժինը կարող է այսպիսի տեսք ունենալ.

Այսինքն՝ գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի թեկնածուի խնդիրը սահմանափակվում է նշելու անհրաժեշտությամբ հիմնաբառեր, արտահայտություններ, պիտակներ։

Օրինակներ

Ամփոփելու համար, ինչպես իրական օրինակԳլխավոր հաշվապահի ռեզյումեում մասնագիտական ​​հմտությունները ներառում են հետևյալը.

• Աշխատակազմի/թիմերի կառավարման փորձ;
• աշխատել մասնագիտացված հաշվապահական ծրագրերի հետ;
• հետ աշխատել էլեկտրոնային հաշվետվություն(Դաշնային հարկային ծառայությունում, արտաբյուջետային ֆոնդերում, Ռոսստատում և այլն);
• աշխատել հղման և իրավական համակարգերի հետ;
• պահեստային հաշվառման հմտություններ;
• բյուջետավորման հմտություններ;
• հաշվետվության հմտություններ տնտեսական վերլուծությունձեռնարկության գործունեությունը;
• մարզչական;
• հարկերի օպտիմալացում;
• հարկային և հաշվապահական հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվություն;
• ստուգումներ անցնելը (հարկային և այլն);
• ֆինանսական վերահսկողություն;
• ռիսկի վերլուծություն;
• հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մշակում;
• Կառավարչական հաշվառում;
• բյուջետավորում;
• անձնակազմի գրառումների կառավարում և շատ ավելին:

Իրականում, ռեզյումեում գլխավոր հաշվապահի մասնագիտական ​​հմտությունները կարելի է անվերջ թվարկել՝ ամենաընդհանուրից մինչև բարձր մասնագիտացված: Բայց կարևոր է չափավոր զգալը։

Եթե ​​մարդը հավակնում է գլխավոր հաշվապահի պաշտոնին, ապա իմաստ չունի թվարկել այն պարտականությունները, որոնք նա կատարել է որպես սովորական հաշվապահ։ Շատ դեպքերում դա ինքնին հասկանալի է և միայն խառնում է ռեզյումեն: Մենք պետք է հասնենք հմտությունների ավելի բարձր մակարդակի:

Ներկայումս աշխատանք է փնտրում հատուկ նշանակությունձեռք է բերում ռեզյումե գրել. Ճիշտ կազմված ինքնակենսագրություն ունենալը, որտեղ նշված են կատարված պարտականությունները, զգալիորեն մեծացնում է դիմողի ավելի արագ գտնելու հնարավորությունները: բարձր վարձատրվող աշխատանք. Հաշվապահի համար իրավասու ռեզյումե գրելու համար շատ օգտակար է օգտագործել կաղապարներ և փաստաթղթերի նմուշներ, պատրաստի օրինակներորը կարելի է գտնել մեր հոդվածում: Ռեզյումեի առկայությունը կբարձրացնի ազդեցությունը նամակի կազմև նախորդ գործատուների առաջարկությունները:

Ինչպես գրել արդյունավետ ռեզյումե

Անկախ նրանից, թե ինչ մասնագիտություն եք փնտրում՝ դիզայնի ինժեներ, իրավաբան, ՏՏ մասնագետ, թե հաշվապահ, գրելիս մասնագիտական ​​ռեզյումեդուք պետք է պահպանեք որոշակի կանոններ. Գոյություն ունի ընդհանուր ընդունված ռեզյումե կառուցվածք, որը շատ դեպքերում կիրառելի է նաև հաշվապահների համար։

Լավ ռեզյումեի ձևանմուշ

Ռեզյումե գրելու համար ստանդարտ կառուցվածքն օգտագործելիս պետք է նաև հետևել փաստաթղթի հիմնական կետերը լրացնելու պրակտիկայում փորձարկված սկզբունքներին: Իհարկե, չկան կատարյալ կանոններ, սակայն, հետևելով ստորև ներկայացված խորհուրդներին, դուք կբարձրացնեք ձեր ուզած աշխատանքը գտնելու ձեր հնարավորությունները:

Աշխատանքի ճիշտ անվանումը

Անհրաժեշտ է ճշգրիտ նշել այն պաշտոնը, որի համար դիմում է դիմորդը։ Եթե ​​դա հաշվապահության ոլորտն է, ապա ոչ մի դեպքում չպետք է գրեք ձեր համաձայնության մասին գանձապահից մինչև գլխավոր հաշվապահ: Դուք պետք է հատուկ նշեք, որ դուք, օրինակ, դիմում եք վերլուծական բաժնի ավագ հաշվապահի կամ հաշվապահ-վերլուծաբանի թափուր պաշտոնի համար: Նույնիսկ եթե դուք լավ տիրապետում եք հաշվապահական աշխատանքի բոլոր նրբություններին, ավելի լավ է յուրաքանչյուր մասնագիտության համար ստեղծել առանձին ռեզյումե:

Ցանկալի աշխատավարձի չափը

Անհրաժեշտ է նշել կոնկրետ աշխատավարձը, որի համար դիմում է դիմորդը։ Իհարկե, նախքան դա անելը, դուք պետք է ծանոթանաք ներկայիս արժեքին պաշտոնական աշխատավարձերը. Պետք է խուսափել նվազագույն և առավելագույն համապատասխան աշխատավարձերի մի քանի անգամ տարբերությամբ լայն շրջանակ նշելուց։ Ընդ որում, կարիք չկա նշել մինչև ռուբլի աշխատավարձը, օրինակ՝ 21320 ռուբլի։ Կլորացրեք մինչև հազարը:

Հիմնական հմտությունների ցանկ

Կարիք չկա չափից դուրս գովաբանել ինքներդ ձեզ և հաղորդել ձեր մասին չափազանցված կամ ոչ ճշգրիտ տվյալներ մասնագիտական ​​գիտելիքներ. Օրինակ, եթե դուք ծանոթ չեք կառավարման որոշ ծրագրերին հաշվառում, ապա պետք չէ գրել, որ յուրացրել եք բոլոր հաշվապահական ծրագրերը։ Հարցազրույցի ժամանակ կամ ձեր սկզբում նոր աշխատանքձեր գիտելիքները կստուգվեն, և դուք կարող եք հայտնվել շատ տհաճ վիճակում:

Կատարյալ լուսանկար

Ցանկալի է տեքստը լրացնել ձեր վերջին լուսանկարով, որում ձեր դեմքը պետք է հստակ երևա։ Բնական է, որ դիմորդը պետք է գրավիչ տեսք ունենա լուսանկարում: Այս դեպքում ցանկալի է, որ լուսանկարում պատկերված հաշվապահը գործնական հագուստ կրի։

Օրինակ լուսանկար

Տեքստի ճիշտ գրություն և ձևաչափում

Համոզվեք, որ ստուգեք ձեր ռեզյումեն քերականական և շարահյուսական սխալների համար: Խուսափեք չափազանց բարդ նախադասություններից և օգտագործեք կարճ, հակիրճ արտահայտություններ:

Ինչը չպետք է լինի լավ ռեզյումեում

• Չափազանց երկար տեքստ կազմելու կարիք չկա. 1–2 էջը բավական կլինի։
• Մի տրամադրեք անձնական տվյալներ, ինչպիսիք են ճշգրիտ հասցեն և անձնագրի տվյալները: Նշեք ձեր բնակության քաղաքը և բջջային հեռախոսահամարը:
• Խուսափեք ձեր էջերին հղում անելուց սոցիալական ցանցերում. Դա պետք է արվի միայն այն դեպքում, եթե առկա է սոցիալական ցանցերում դրական հատկանիշներձեր անձնական տվյալները.
• Ռեզյումեում կատակներ չեն կարող լինել: Սա բիզնես փաստաթուղթ, այնպես որ մինչ աշխատանքի անցնելը զերծ մնացեք հումորի նույնիսկ նշույլից։

Հիմնական տեղեկություններ, որոնք պետք է ներառվեն ռեզյումեում հաշվապահի պաշտոնի համար + պատրաստի օրինակներ

Ռեզյումեն որպես հաշվապահ աշխատանք փնտրելիս ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել այն կազմելիս:

Մասնագիտական ​​գիտելիքներ և հմտություններ

Ռեզյումեում պետք է նշվեն այն հաշվապահական գիտելիքները, որոնք ունի դիմորդը: Նրանց ցանկը ամփոփ ձևով հետևյալն է.

• հաշվապահական և հարկային հաշվառման փորձ;
• դրամական գրքույկ պատրաստելու հմտություններ;
• պահեստի գրառումների պահպանում;
• Կողմերի հետ փոխադարձ հաշվարկների հաշվառում.
• աշխատավարձի, հիվանդության արձակուրդի, փոխհատուցման հաշվարկ;
• աշխատել առաջնային փաստաթղթերի հետ;
• լիազորագրերի, հաշիվ-ապրանքագրերի, մուտքային և ելքային կանխիկ պատվերների գրանցում.
• հաշվետվությունների պատրաստում և ներկայացում հարկային մարմիններին և հիմնադրամներին.
• գույքագրման իրականացում;
• նախնական հաշվետվությունների պատրաստում;
• գնորդների և մատակարարների հետ վճարումների հաշտեցում.
• հաշվարկների կազմում;
• ձեռնարկության գործունեության տնտեսական վերլուծություն;
• հաշվապահական և հարկային օրենսդրության իմացություն;
• աշխատել «Հաճախորդ-Բանկ» համակարգում;
• Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի դրույթների և հրահանգների իմացություն.
• MS Excel, Word, 1C կամ այլ հաշվապահական ծրագրերի հետ աշխատելու ունակություն։

Իհարկե, ոչ բոլոր դիմորդներն ունեն թվարկված բոլոր հմտությունները: Ուստի նպատակահարմար է նշել, թե կոնկրետ որոնք ունեք։

Անձնական որակներ

Ձեր ռեզյումեում խորհուրդ է տրվում նշել, որ դուք ունեք այն անձնական հատկանիշները, որոնք հատկապես գնահատվում են հաշվապահական հաշվառման ոլորտում աշխատելիս։ Եւ այս:

• ճշգրտություն;
• Վերլուծական միտք;
• արագ սովորողը;
• ուշադրություն;
• ուշադրության կենտրոնացում;
• կատարում;
• աշխատասիրություն;
• կազմակերպություն;
• պատասխանատվություն;
• պարկեշտություն;
• սթրեսի դիմադրություն;
• ազնվություն;
• մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն;
• հաստատակամություն.

Եթե ​​աշխատանքային փորձ չունեք՝ ինչ գրել + նմուշ

Այս դեպքը շատ տարածված է։ Եթե ​​նոր եք ավարտել համալսարանը, որտեղի՞ց կարող եք աշխատանքային փորձ ստանալ: Բայց դուք ունեք շատ այլ առավելություններ, ներառյալ.

• տոկունություն (կատարում);
• ձեր գիտելիքները բարելավելու ունակությունը և, ամենակարևորը, ցանկությունը.
• տիրապետում ժամանակակից մեթոդներհաշվապահական հաշվառում;
• Օտար լեզուների իմացություն.

Ինչպես գրել ռեզյումե սկսնակ հաշվապահի (մասնագետի օգնական) + նմուշ

Ձեր ինքնակենսագրականում անհրաժեշտ է նշել տնտեսագիտության ֆակուլտետում ստացած վերջին տեսական գիտելիքները, նշել, թե որոնք համակարգչային տեխնոլոգիաներդու դրա տերն ես, գիտես օտար լեզուներ. Եթե ​​մասնակցել եք ուսանողական կոնֆերանսների, հանդիպումների, արտադրական պրակտիկա, ապա դա պետք է արտացոլվի ռեզյումեում։ Իհարկե, չպետք է չափից ավելի գովաբանեք ինքներդ ձեզ, բայց ոչ մի դեպքում չպետք է գրեք, որ ոչինչ չգիտեք:

Միևնույն ժամանակ, կարիք չկա անհարկի տեղեկատվություն տալ, որը չի առնչվում ձեր ապագային մասնագիտական ​​գործունեություն. Օրինակ, եթե դու մասնակցել ես ձյուդոյի մրցումների, ապա դա ոչ մի կապ չունի քո մասնագիտական ​​հնարավորությունների հետ։ Բայց հարկ է նշել, որ ձեր ամառային պրակտիկայի ընթացքում աշխատել եք բանկում որպես գանձապահի օգնական:

Եթե ​​դուք նշում եք ձեր ցանկությունը զարգացնելու ձեր գիտելիքները մասնագիտական ​​ոլորտ, ապա այն անպայման բարենպաստ տպավորություն կթողնի ձեր պոտենցիալ գործատուների վրա։

Հաշվապահական տարբեր մասնագիտությունների համար CV կազմելու նրբությունները

Յուրաքանչյուր մասնագիտություն ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք պահանջում են որոշակի լրացուցիչ գիտելիքներ նեղ ոլորտում: Այս հատկանիշները պետք է հաշվի առնել ռեզյումե գրելիս:

Այս դեպքում անհրաժեշտ է, որ շահագրգիռ ընկերության հաստիքացուցակում հայտնվի մասնագիտությունը, որի համար դիմում եք:

Բազմաթիվ հաշվապահական մասնագիտությունների և պաշտոնների թվում են հետևյալը.

• Գլխավոր հաշվապահ;
• հաշվապահ-գանձապահ;
• գլխավոր հաշվապահի օգնական;
• հաշվապահ աշխատավարձեր;
• հաշվապահի օգնական;
• առաջնային փաստաթղթերի հաշվապահ;
• բյուջետային հիմնարկի հաշվապահ;
• հիմնական միջոցների հաշվապահ;
• տնտեսագետ հաշվապահ;
• նյութական աղյուսակի հաշվապահ (մատերիալիստ);
• վաճառքի հաշվապահ;
• նյութերի հաշվապահ;
• առաջատար հաշվապահ;
• հաշվապահ հաշվապահ.

Գլխավոր հաշվապահ կամ տեղակալ

Այս ռեզյումեում, մասնագիտական ​​կարիերան նկարագրելիս, անհրաժեշտ է, ի լրումն այն ընկերությունների կամ ձեռնարկությունների անուններին, որոնցում աշխատել է դիմորդը, համառոտ նշել այդ ձեռնարկությունների հիմնական գործունեությունը, դրանց մոտավորությունը. տարեկան շրջանառությունըև աշխատողների թիվը։ Ցանկալի է նաև գրել ձեզ ենթակա աշխատողների և հաշվապահական հաշվառման բաժինների թիվը: Այս տվյալները կօգնեն պոտենցիալ գործատուինհասկանալ ձեր գործունեության մասշտաբը.

Եվ նաև, գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար դիմորդը պետք է ուրվագծի իր պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակը՝ ժամանակ տրամադրելով թվարկել կատարած բոլոր գործառույթները: Դրանց թվում պետք է անպայման հիշել հարկային ծառայությունների հետ շփվելու ձեր փորձը։

Հաշվապահ-գանձապահ

Հաշվապահ-գանձապահի աշխատանքն ունի իր առանձնահատկությունները և պահանջում է որոշակի բարձր մասնագիտացված գիտելիքների տիրապետում՝ կապված մեծ գումարների հետ աշխատելու փորձի հետ:

Իր ռեզյումեում գանձապահի հաշվապահի պաշտոնի համար դիմորդը կարող է նշել դրամական միջոցների հետ աշխատելու փորձ, հիմնական միջոցների և գույքագրման իրերի հաշվառման ամսագրեր վարելու փորձ: Եվ նաև կարևոր է գրել ձեր գիտելիքների և փորձի մասին ֆինանսական գնահատականներ կատարելիս՝ նշելով ծախսերի կետերը: Կարող են պահանջվել բանկային հմտություններ:

Կարևոր դեր է խաղում հայտատուի գիտելիքները արտարժույթով գործարքներ իրականացնելու ոլորտում և փոխարժեքի տարբերություններով աշխատելու կարողությունը, MS Office (Word, Excel, Outlook) և 1C-ի հետ աշխատելու հմտությունները, օտար լեզուների իմացությունը:

Աշխատավարձի հաշվապահի ռեզյումե

Աշխատավարձի հաշվապահի պաշտոնի համար բարձրորակ ռեզյումե կազմելու համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել ձեր նրբությունները։ Դրանք ներառում են հետևյալ հմտությունները.

• աշխատավարձի, հավելավճարների, սոցիալական նպաստների, ճանապարհածախսի և այլ ծախսերի հաշվարկ.
• աշխատողների աշխատավարձի և այլ եկամուտների վկայագրերի պատրաստում.
• հարկերը հաշվարկելու և դրանք ֆինանսական և հարկային մարմիններին զեկուցելու ունակություն.
• Ժամանակային թերթիկների ստուգման և վերլուծության փորձ;
• կարողանալ աշխատել Client-Bank համակարգում, MS Excel, Word, 1C: Accounting 8.2 և այլն:

Եթե ​​ձեր ռեզյումեում նշեք, որ ունեք թվարկված բոլոր հմտություններն ու գիտելիքները, ապա աշխատանքի ընդունվելու ձեր հնարավորությունները կտրուկ կավելանան։

Ինչպես նկարագրել նյութական գրասեղանի հաշվապահի պարտականությունները ռեզյումեում

Հիմնականում ներդրված է վաճառքի հաշվապահը անձնակազմի սեղանվաճառքի զգալի ծավալներով խոշոր առևտրային ընկերություններում։ Այս պաշտոնի համար դիմորդը սովորաբար բախվում է նմանատիպ գործառնությունների մեծ ծավալի հետ, որոնք ներառում են առաքման թերթիկների, հաշիվ-ապրանքագրերի և հաճախորդների հետ հաշտեցման հաշվետվությունների պատրաստում:

Հաճախ վաճառքի հաշվապահի աշխատանքը զուգակցվում է նյութական հաշվապահի աշխատանքի հետ: Ուստի, ցանկալի է, որ ձեր ռեզյումեում նշեք ձեր գիտելիքներն ու աշխատանքային փորձը նաև հաշվապահական գործունեության այս ոլորտներում:

Ինչ վերաբերում է հմտությունների ուղեբեռին, ապա դրա առանձնահատկություններն են.

• ապրանքների և գույքի վաճառքի համար ձեռնարկատիրական գործարքների գրանցման օրենսդրական ակտերի, կանոնակարգերի, կանոնակարգերի և կանոնների կազմի իմացություն.
• հիմունքների իմացություն քաղաքացիական օրենք, ֆինանսական, հարկային և տնտեսական օրենսդրություն;
• հաշվառման ձևերն ու մեթոդները;
• վաճառքի հաշվառման համար հաշիվների պլան և համապատասխանություն.
• հաշվապահական հաշվառման այս ոլորտում փաստաթղթերի հոսքի կազմակերպում.
• պատվեր փաստաթղթերև եկամուտների և ապրանքների դուրսգրման հաշվապահական հաշվառման մեջ արտացոլումը:

Տնտեսագետի համար CV գրելու օրինակ

Որոշ ձեռնարկություններում առաջատար հաշվապահները հաճախ ստիպված են լինում կատարել տնտեսագետի պարտականությունները: Եթե ​​դուք ունեք նմանատիպ փորձ, դուք պետք է անպայման արտացոլեք դա ձեր ռեզյումեում:

Հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները առաջնային փաստաթղթերի համար

Հաճախ վստահվում է «առաջնային» մասնագետին լրացուցիչ գործառույթներ, օրինակ՝ օգնություն նյութերի հաշվապահին կամ անհատ հաշվապահին։ Նման փորձը շատ նպաստում է կարիերայի աճին, ուստի նման պարտականությունների կատարման փաստը անպայման պետք է նշվի «Ձեռքբերումներ» բաժնում ռեզյումեում:

Ուղեկցող նամակները՝ որպես ռեզյումեի նկատմամբ հետաքրքրությունը մեծացնելու միջոց

Լավ գրված ուղեկցող նամակը հիանալի գործիք է ուշադրություն գրավելու համար: անձնակազմի աշխատողցանկացած մասնագիտությամբ աշխատանք փնտրողին. Լավ գրված նամակը երբեմն ավելի շատ է հայտնվում վարձու մենեջերին, քան հաշվապահի ռեզյումեն: Հետևաբար, դիմորդը պետք է քաջատեղյակ լինի երաշխավորագիր գրելու հիմնական կանոններին:

Ուղեկցող նամակի բաժինները լրացնելու կանոններ

վաճառքի հաշվապահ

1. Նամակում պետք է տրվեն հիմնական հարցերի պատասխանները՝ «Ինչու է դիմորդը ցանկանում ընդունել այն աշխատանքը, որը նշված է ռեզյումեում» և «Ինչո՞ւ գործատուն պետք է ընդունի նրան այս աշխատանքի համար»:
2. Նշումը չպետք է լինի ամփոփման կրկնություն: Այստեղ նշվում են ձեր լավագույն բիզնես և անձնական որակները, որոնք անհրաժեշտ կլինեն հատուկ այն ընկերությանը, որտեղ ուղարկում եք ձեր ռեզյումեն:
3. Տեքստը պետք է գրված լինի առանց քերականական սխալների՝ պահպանելով բոլոր ուղղագրական կանոնները։
4. Նամակը հասցեագրված է մենեջերին, ով մտածում է աշխատանքի ընդունվելու մասին: Դա անելու համար անհրաժեշտ է նախապես իմանալ նրա ազգանունը, անունը և հայրանունը, ինչպես նաև նրա պաշտոնի ճիշտ անվանումը:

Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի ուղեկցող նամակի օրինակը տրված է ստորև:

Հաշվապահի պաշտոնի ուղեկցող նամակի ձևը տրված է ստորև:

Որպես հաշվապահ աշխատանքի դիմելու ռեզյումեն ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել այս փաստաթուղթը կազմելիս: CV-ի պատրաստման կանոնների պահպանումը` հաշվի առնելով հաշվապահական տարբեր մասնագիտություններն ու պաշտոնները, կօգնի ձեզ ավելի արդյունավետ փնտրել աշխատանքի նոր վայր:

Ավելի շուտ կխոսենք լավ հաշվապահի որակների մասին։ Պաշտոնում լինելն ու իսկական պրոֆեսիոնալ լինելը նույն բանը չեն։ Դառնալ անփոխարինելի աշխատող, առանց որի ձեռք չունենալն այն խնդիրն է, որ իրենց առջեւ դնում են այս ոլորտում կարիերա անել ցանկացող երիտասարդները։

Ի՞նչ հատկանիշներ պետք է ունենա հաջողակ հաշվապահը:

1. Գրագիտություն և կրթություն, զարգացած բանականություն.Օպտիմալ է, իհարկե, ունենալը հատուկ ուսուցում, ամենից լավը ինստիտուտի դիպլոմն է։ Բնականաբար, եթե ցանկանաք և հնարավորություն ունեք, կարող եք սովորել մասնագետներից, ինչպես դա եղել է մեր տատիկների դեպքում, բայց ինքնուսույցները հիմա արժեք չունեն, բոլոր գործատուներին անհրաժեշտ է.<корочки>. <Высшим пилотажем>այսօր վկայականի առկայությունն է մասնագիտական ​​կազմակերպությունհաշվապահներ.

Բացի կրթությունից, բարձր է գնահատվում թվերով սահուն նավարկելու ունակությունը: Իհարկե, հաշվիչների ու համակարգիչների դարում ամենևին էլ պետք չէ գլխում հնգանիշ գումարներ ավելացնել։ Բայց հմտություն<читать>փաստաթղթերը, որոնցում անհամապատասխանություններ և սխալներ տեսնելը անմիջապես դիտարկվում է<фишкой>լավ հաշվապահ, ով խնայում է ժամանակ, նյարդեր և գումար:

Անհրաժեշտ է նաև օրենսդրության տարբեր ոլորտներում կողմնորոշվել՝ առաջին հերթին հարկային և աշխատանքային: Եվ, իհարկե, լինել համակարգչի հետ<на ты>, իմացեք 1C ծրագիրը։ Սա աքսիոմա է։

2. Ճշտապահություն և պատասխանատվություն:Հաշվապահությունը ձեռնարկությունում ամեն ինչի և բոլորի հաշվառումն է՝ սկսած աշխատանքային ժամերից մինչև գրասենյակային մատիտներ: Ոչինչ չես կարող բաց թողնել, այլապես հավասարակշռությունը չի հավաքվի, եկամուտների ու ծախսերի հարաբերությունները կխաթարվեն, անորոշություն ու քաոս կառաջանա։

Միայն ճշտապահ անձը կկարողանա ժամանակին ներկայացնել բոլոր հարկային և այլ պարտադիր հաշվետվությունները: Եվ սա չափազանց կարևոր է. ժամկետները չպահպանելը հղի է մեծ անախորժություններով և՛ հաշվապահի, և՛ այն ընկերության համար, որտեղ նա աշխատում է։

3. Համակարգային մտածողություն. Հաշվապահը, առաջին հերթին՝ գլխավորը, պետք է իրավիճակն ամբողջությամբ տեսնի։ Դա հնարավորություն կտա ընդունել որոշումներ, որոնք կբարելավեն ոչ միայն հաշվապահական հաշվառման, այլ նաև հաշվապահական հաշվառման կազմակերպումը արտադրական գործընթաց. Ծախսերի նվազեցման և եկամուտների ավելացման համար խելամիտ առաջարկներ տալը գլխավոր հաշվապահի անմիջական պարտականությունն է: Ինչպե՞ս կարող է նա դա անել, եթե քթից այն կողմ չի տեսնում:

4. Ինքնակրթվելու կարողություն. Հաշվապահությունը ֆիքսված կառույց չէ։ Սա մի համակարգ է, որը փոխվում է ամեն օր և ամենժամյա նոր օրենսդրության, հրահանգների, կանոնների և պահանջների ազդեցության տակ ժամանակակից իրականություն. Մասնագիտացված գրականության մշտական ​​ուսումնասիրությունը և գործընկերների հետ կառուցողական գործնական շփումները պետք է ուղեկցեն և խթանեն հաշվապահի գործունեությունը: Նա պարզապես չի կարող գոյատևել մեկուսացման մեջ, ուստի մարդամոտությունն ու նոր բաների հանդեպ ընկալունակությունը պարզապես պետք է առկա լինեն ժամանակակից Ա-ի կերպարում։

5. Ճկունություն.Գործարարների կողմից ամենագնահատված որակներից մեկը. Դիտարկվում է օրենքի շրջանակներում ձեռնարկության և պետության շահերի միջև ողջամիտ փոխզիջումներ գտնելու ունակությունը.<высшим классом>. Բարեբախտաբար, կան նրբերանգներ (հիմնականում առկա անհամապատասխանությունների պատճառով կարգավորող փաստաթղթեր), որը փորձառու հաշվապահը միշտ օգտագործում է իր ընկերության օգտին: Ի դեպ, այս հատկանիշները (ինչպես նաև այս հոդվածում ներկայացված բոլոր մյուսները) շատ օգտակար կլինեն տարբեր կարգավորող մարմինների, հաճախորդների և բիզնես գործընկերների հետ շփվելու համար:

6. Լավ հաշվապահը պետք է լինի ազնիվ ու օրինապաշտ։. Եթե ​​ձեռնարկությունն աշխատում է<по закону>, տանում է միայն<белую>հաշվապահություն, և այսպես պետք է լինի, գրանցումների կազմակերպման և պահպանման համար պատասխանատու անձը պարզապես ապրիորի չի կարող լինել անազնիվ.

7. Եվ վերջապես նա պետք է հավատարիմ լինի առաջնորդին. Եթե ​​հաշվապահը, մանավանդ գլխավորը, ընդհանուր լեզու չգտնի տնօրենի հետ, գործերը կդժվարանան, նրանցից մեկը պետք է փոխի աշխատանքի վայրը, և, տրամաբանորեն, դա կլինի հաշվապահ։

Չէր խանգարի նման վերաբերմունք ունենալ բոլոր անձնակազմի նկատմամբ: Չար բյուրոկրատ մուրհակներով, ծանոթ հին ֆիլմերից, սա արդեն արխայիկ է: Գործարար և հարթ, առանց ծանոթության, հարաբերություններ բոլոր աշխատակիցների հետ. լավագույն տարբերակդիրքավորում պրոֆեսիոնալ միջավայրում.

Բնականաբար, ինչ-որ որակներ կարելի է ձեռք բերել աշխատանքային փորձով, բայց շատերը պետք է բնությամբ առկա լինեն մարդու մեջ։ Իմացեք, թե ինչպես օգտագործել հաշիվների աղյուսակը և հարկային հաշվետվությունյուրաքանչյուրը կարող է. Բայց անգնահատելի աշխատող դառնալը բոլորի համար չէ: Ըստ երեւույթին, քանի որ հաշվապահությունը ֆինանսների կենտրոնն է, որը ցանկացած բիզնեսի շրջանառության համակարգն է։ Այն առողջ վիճակում պահելը հեշտ գործ չէ, և դա կարող է անել միայն իսկական մասնագետը։

Լավ ղեկավարը ձգտում է ընտրել մասնագետների լավ համակարգված թիմ ձեռնարկությունում աշխատելու համար: Հատկապես կարևոր է այդպիսի մարդկանց առկայությունը հաշվապահական հաշվառման բաժնում։ Ի վերջո, եթե ֆինանսների վիճակի համար պատասխանատու մասնագետն անգործունակ է, ապա ընկերության մյուս բոլոր մարդկանց աշխատանքը կարող է իջնել:

Որպեսզի չսխալվեք համապատասխան աշխատող ընտրելիս կամ թիմից չհեռացնեք ավելորդ «բալաստը», դուք պետք է վերլուծեք հաշվապահի որակները՝ մասնագիտական ​​և անձնական: Անհրաժեշտ է նաև հետևել նրա աշխատանքի արդյունքներին և արդյունավետության մակարդակին:

Ինչպիսի՞ պրոֆեսիոնալ հաշվապահ է նա:

Մասնագիտությամբ կրթության առկայությունը այն հիմնական խնդիրներից մեկն է, որը գործատուին հետաքրքրում է նոր աշխատող ընտրելիս: Չափանիշը ամենակարեւորներից է, բայց սպառիչ չէ։ Հայեցակարգը « մասնագիտական ​​որակհաշվապահ» ​​ներառում է այլ տարրեր: Պայմանականորեն դրանք կարելի է թվարկել ըստ կարևորության:

1. Գիտելիք. Պահանջը պարտադիր է և արդարացի։ Հաշվապահը պետք է ունենա ամուր տեսական բազա, տիրապետի պայմաններին (հիմնական միջոցներ, ընթացիկ ակտիվներ, հավասարակշռություն, էլեկտրալարեր, սկզբնաղբյուր փաստաթղթեր, հաշվետվություն և այլն), գոնե նվազագույն չափով կարողանալ համակարգչով աշխատել։
2. Փորձ. Դրա առկայությունը թույլ է տալիս հաշվապահին պահանջել ավելին բարձր վարձատրվող թափուր աշխատատեղերկամ խնդրեք բարձրացնել աշխատավարձը: Այնուամենայնիվ, չպետք է մոռանալ, որ աշխատանքային փորձը միայն ռեկորդ ունենալը չէ աշխատանքային գրքույկ, որը ցուցադրվում է հարցազրույցում։ Գործնական հմտությունները պետք է առկա լինեն իրականում: Փորձ ունենալը հնարավորություն է տալիս արագ հարմարվել այլ աշխատանքի վայրին, արագ խորանալ գործընթացի մեջ և խուսափել սխալներից հաշվապահական հաշվառման ժամանակ:
3. Գրագիտություն։ Հաշվապահին անհրաժեշտ է այս հմտությունը: Ի վերջո, այս պաշտոնում գտնվող մարդը անընդհատ աշխատում է փաստաթղթերով, նամակներով, հաշվետվություններով: Կարևոր փաստաթղթերում սխալների առկայությունը պլյուս չի լինի ձեռնարկության գործունեության համար:
4. Հատուկ հաշվապահական ծրագրերի իմացություն։ Այս հմտությունը թույլ է տալիս ձեռնարկությունում իրականացնել լիարժեք ավտոմատացված հաշվառում՝ օպտիմալացնելով աշխատանքային ժամանակը:

15 րոպե տևողությամբ հարցազրույցի ընթացքում մենեջերի համար կարող է դժվար լինել հասկանալ հաշվապահի մասնագիտական ​​հմտությունների մակարդակը: Դա անելու համար շատ ձեռնարկություններում դիմորդը սկզբում աշխատանքի է ընդունվում փորձաշրջան, որի ընթացքում գաղտնի նկատվում է նրա աշխատանքը։

Որո՞նք պետք է լինեն լավ հաշվապահի անձնական հատկանիշները:

Եթե ​​ղեկավարությունը գոհ է աշխատողի պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակից, ապա նրանք պետք է ուշադրություն դարձնեն դրա այլ կողմերի վրա: Չէ՞ որ շատ կարևոր են նաև հաշվապահի անձնական որակները։

Աշխատողի ազնվությունն ու ազնվությունը շատ ղեկավարների համար առաջին տեղում են: Նրանք պատրաստ են աչք փակել հաշվապահի այլ թերությունների վրա, եթե լիովին վստահեն նրան։ Աշխատակցին գողության, խեղաթյուրման կամ անազնվության համար բռնելը պետք է ունենա միայն մեկ արդյունք՝ անհապաղ աշխատանքից ազատում:

• Հաշվապահի մանկավարժությունն ու բծախնդիրությունը կերաշխավորեն նրա ճշգրտությունը հաշվապահության մեջ։ Նման մասնագետները միշտ ճշգրիտ են հաշվարկներում, ուշադիր են մանրուքների նկատմամբ, պահպանում են անհրաժեշտ պահանջներն ու կանոնները։
• Կազմակերպված, կարգապահ՝ շատ լավ որակներհաշվապահի համար. Նման աշխատողը չի ուշանում։ Ժամանակին ներկայացնում է բոլոր հաշվետվությունները: Իսկ մնացած աշխատակիցները չեն դժգոհում աշխատավարձերի ուշացումից։
• Սթրեսի հանդուրժողականությունը մեծապես օգնում է հաշվապահին հաղթահարել հոգեբանական սթրեսը աուդիտի ընթացքում կամ կոնֆլիկտային իրավիճակներկոնտրագենտների հետ։ Այս որակի առկայությունը ղեկավարության համար կարևոր չէ, բայց այն օգտակար է հենց աշխատողի համար:
• Հաշվապահի համար պատասխանատվությունը պարտադիր է։ Եթե ​​սրա ըմբռնումը չկա, ապա արժե պաշտոնի համար այլ մարդ ընտրել։
• Համբերություն. Մարդը, ով թողնում է այն, ինչ սկսել է կես ճանապարհից, չպետք է դառնա հաշվապահ: Եթե ​​նման մասնագետ հայտնվի ձեռնարկությունում, ապա ձեզ չպետք է զարմացնի հարկային ծառայության տուգանքները և դժգոհ գործընկերների պահանջները սխալ կամ ժամանակին փոխանցված գումարների համար:

Ինտելեկտուալ որակներ

Բարձր աշխատավարձերի համար գործատուները փնտրում են բավականին բարձր մտածողության աշխատողներ։ Այս դեպքում արժե ուշադրություն դարձնել հաշվապահի որոշ ինտելեկտուալ որակների վրա։ Մասնագետները, ովքեր ունեն դրանք, այնքան էլ տարածված չեն:

Բարձր արդյունավետությունը և կենտրոնանալու ունակությունը օգնում են հաշվապահին բացահայտել առաջնահերթ խնդիրները խնդիրների ընդհանուր զանգվածից և լուծել դրանք հնարավորինս արագ: Նմանատիպ որակներ ունեցող մարդը կարող է փոխարինել երկու կամ երեքին, ովքեր սխալ ծայրից կվերցնեն աշխատանքը։

Զարգացած տրամաբանական մտածողությունը և վերլուծական միտքը թույլ են տալիս հաշվապահին խնդիր տեսնել դինամիկայի մեջ: Նման որակներով մասնագետը կարիք չունի երկար ժամանակ ծախսել առաջնային փաստաթղթերի մշակման կամ հաշիվ-ապրանքագրերի թողարկման վրա։ Նման աշխատակիցներին ամենից հաճախ խորհուրդ են տալիս ղեկավար պաշտոնների համար:

Քննադատական ​​միտքը օգտակար է հաշվապահության մեջ: Ամենից հետո մշտական ​​փոփոխություններօրենսդրությունը, հարկային հակամարտությունները պահանջում են մշտական ​​վերլուծություն։

Հաշվապահի որոշակի որակների արտաքին դրսևորումներ

Որոշ մարդիկ բավականին հաջողակ են թաքցնում իրենց թերությունները: Այնուամենայնիվ, կան արտաքին ցուցիչներ, որոնք օգնում են որոշել հաշվապահի անհատական ​​որակները.

• հաճախակի ուշացումներ - անպատասխանատվություն;
• մշտական ​​ուշացումներ աշխատանքի մեջ - սեփական գործունեությունը կազմակերպելու անկարողություն.
• բողոքներ այլ աշխատակիցների մասին - կոնֆլիկտի միտում.
• սեղանի վրա խառնաշփոթը անկարգություն է:

Եթե ​​աշխատողն ունի կարգին աշխատավայր, բոլոր փաստաթղթերը պահվում են թղթապանակներում, համակարգիչը միացված է, իսկ բջջային հեռախոսը թրթռումային ազդանշանի վրա է, ապա գրեթե անկասկած, այս աշխատակցի հաշվառումը լավ կլինի:

Ի՞նչ հատկանիշներ պետք է ունենա գլխավոր հաշվապահը:

Ձեռնարկության ղեկավարի և երկրորդ անձի աջ ձեռքը. Արտադրության հիերարխիայում այս տեղը զբաղեցնում է գլխավոր հաշվապահը։ Այս անձի ընտրության սխալը կարող է շատ թանկ նստել ընկերության վրա: Ուստի գլխավոր հաշվապահի որակները ղեկավարության կողմից գնահատվում են չափազանց խիստ։

Այս պաշտոնում մասնագետը պետք է ունենա.

• ազնվություն;
• խորը գիտելիքներ հարկային և հաշվապահական օրենսդրության ոլորտում;
• բարձր կազմակերպչական հմտություններ;
• վերլուծական միտք;
• պատասխանատվություն և կարգապահություն:

Ֆինանսների համար պատասխանատու անձը միշտ պետք է չափազանց կոռեկտ լինի ինչպես ղեկավարության, այնպես էլ տեսչական և վերահսկող մարմինների հետ: Լավ կլինի, եթե նա լավ հաղորդակցման հմտություններ ունենա։

Հաշվապահի որակյալ աշխատանքի ցուցիչներ

Ինչքան էլ զգույշ լինի պաշտոնի համար թեկնածուի ընտրությունը, աշխատակցի աշխատանքի պտուղները տեսանելի են դառնում միայն ժամանակի ընթացքում։ Հաշվապահի աշխատանքի որակը կարելի է գնահատել երեք ուղղություններով.

1. Անհատական ​​ցուցանիշներ. Դրանք են կարգապահությունը, նախաձեռնողականությունը, անկախությունը, նորարարությունը և կոնֆլիկտային իրավիճակներից խուսափելը:
2. Ներքին գրառումների պահպանում. Սա ներառում է փաստաթղթերում սխալներ թույլ տալը կամ դրանց բացակայությունը, հաշվետվությունները ժամանակին չներկայացնելը և աշխատանքային պարտականությունների բարեխիղճ կատարումը:
3. Արտաքին փոխազդեցություն. Աշխատեք հարկաբյուջետային մարմինների, դատախազության հետ: Հակասական իրավիճակները լուծելու ունակություն:

Հաշվապահի աշխատանքը կարելի է որակյալ համարել, եթե այն կատարվում է արագ, ճիշտ և լիարժեք։ Այս ցուցանիշը որոշելու համար որոշ ձեռնարկություններ նշանակում են հավաստագրեր, մյուսներն իրականացնում են ներքին աուդիտ:

Գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի ո՞ր որակն է համարվում անբավարար:

Եթե ​​ղեկավարությունը կասկածներ ունի ֆինանսների համար պատասխանատու անձի պարտականությունների բավարար կատարման վերաբերյալ, ապա պետք է բարձրացվի պաշտոնի համար նրա համապատասխանության հարցը: Ամենից հաճախ բողոքներ են հայտնվում գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի որակի վերաբերյալ, եթե.

• հաշվապահական գրանցամատյանները սխալ են վարվում.
• փաստաթղթերը ուշ են մշակվում.
• հաշվետվությունները ժամանակին չեն ներկայացվում կամ սխալ են լրացվում.
• աշխատանքային կարգապահությունը չի պահպանվում.

Հաշվապահի ոչ մի անձնական կամ մասնագիտական ​​որակ չի օգնի, եթե աշխատողը բռնվի գողության կամ փաստաթղթերի կեղծման մեջ: Այս դեպքում նա ոչ միայն պետք է ազատվի աշխատանքից, այլեւ պատժվի օրենքով սահմանված կարգով։

• Ընկերներ;
• հարազատներ;
• գործող աշխատակիցների մտերիմ մարդիկ.

Ավելի լավ է դրսից համապատասխան մարդ վարձել։

Եթե ​​հաշվապահի անձնական որակները տպավորիչ են, բայց նա չունի պրոֆեսիոնալիզմ, ճիշտ որոշումկձևակերպի այդպիսի մարդուն և կվարժեցնի նրան: Այս դեպքում մարդիկ շատ են փորձում ու երկար են մնում ընկերության հետ։

Միայն հաշվապահությունից անտեղյակներն են կարծում, որ հաշվապահի հիմնական հատկանիշները հաշվապահական հաշվառումը գործատուի ցանկություններին և օրենքի պահանջներին հասցնելու կարողությունն է։ Շատ ավելին կախված է հաշվապահի անձնական որակներից: Ի՞նչ հատկանիշներ պետք է ունենա հաշվապահը և որքանո՞վ են նրա անձնական որակներն ազդում աշխատանքի, կարիերայի և աշխատավարձի վրա։ Եկեք պարզենք.

Հաշվապահը աշխատաշուկայում պահանջված մասնագիտություն է: Հայտնի լինել լավ մասնագետ, հաշվապահը պետք է ունենա անհրաժեշտ գիտելիքներ և փորձ, քանի որ փորձի բացակայությունը և հաշվապահական գիտելիքների բացերը կարող են հանգեցնել լուրջ հետևանքների ընկերության կամ ընկերության համար:

Հաշվապահի հիմնական որակները

Ցանկացած մասնագիտություն իր տիրոջը թելադրում է որոշակի հմտություններ ու որակներ։ Նաև «հաշվիչ» մասնագիտությունը որպես հաշվապահի հիմնական որակներ առաջադրում է հետևյալ մասնագիտական ​​հատկությունները.

1. Պատասխանատվություն
2. Ազնվություն
3. Կարգապահություն.

Իհարկե, սրանք միայն հաշվապահի հիմնական հատկանիշներն են, բայց ոչ բոլորը։ Հաշվապահը պետք է պատասխանատվությամբ վերաբերվի իր աշխատանքին: Այսինքն՝ հաշվապահը որպես մասնագետ ունի հաշվապահական խիղճ։ Նա կիսատ փաստաթղթեր չի թողնի, հաշվետու ժամանակաշրջանի կեսին չի կարողանա աշխատանքից դուրս գալ։ Դուք կարող եք գտնել բազմաթիվ օրինակներ կյանքից, երբ ընկերությունը տուժել է իր պարտականությունների նկատմամբ հաշվապահի անպատասխանատու վերաբերմունքի պատճառով: Բնականաբար, նման անփույթ մասնագետին կհետևի մասնագիտական ​​անկարողության «պոչը» և ապագայում հեշտ չի լինի աշխատանքի անցնել հեղինակավոր ընկերությունում։

Հաշվապահի անձնական հատկությունները հաճախ արտացոլում են այն փաստը, որ նա մտածող մարդ է, հաճախ «ձանձրալի», անընդհատ ստուգում է իր պարտականությունների կատարումը: մասնագիտական ​​պարտականություններ. Հաշվապահը պետք է վերահսկի.

• հաշվի առնելով անհրաժեշտ փաստաթղթերը.
• հաշվապահական հաշիվների վրա ֆինանսական մնացորդների պահպանման համար.
• սխալներ հայտնաբերելու դեպքում հաշվարկներում փոփոխություններ կատարելու համար.
• ապահովել, որ բոլոր պահանջվող հաշվետվությունները լրացվեն ժամանակին.
• հարկերի և ապահովագրավճարների վճարման համար.

Հաշվապահը, որպես մասնագետ, քրտնաջան աշխատանքի կարիք ունի, քանի որ նա պետք է մի քանի անգամ կրկնակի ստուգի և վերամշակի փաստաթղթերը։ Այս ոլորտի մասնագետը ազնիվ է և կարգապահ:

Հաշվի են առնվում նաև մասնագետի մասնագիտական ​​որակները.

• Մաթեմատիկական ունակություններ;
• Վերլուծություն և սինթեզ անցկացնելու ունակություն;
• Եզրակացություններ և ընդհանրացումներ անելու ունակություն;
• գործունեության որոշակի տեսակի վրա կենտրոնանալու և աշխատանքի մի տեսակից մյուսին անցնելու ունակություն.
• Լավ զարգացած կարճաժամկետ և երկարաժամկետ հիշողություն ունենալը.
• Բացի այդ, ժամանակակից հաշվապահը պետք է ունենա գիտելիքներ անհատական ​​համակարգիչև ունենալ տարբեր ծրագրերի հետ աշխատելու հմտություններ:

Ի՞նչ հատկանիշներ պետք է ունենա հաշվապահը:

Իր ոլորտում գրագետ լինելու համար հաշվապահը պետք է ունենա որոշակի բնավորության գծեր: Ի՞նչ հատկանիշներ պետք է ունենա հաշվապահը:

1. Հաշվապահին իր աշխատանքում օգնում են ոչ միայն աշխատանքի համար անհրաժեշտ գիտելիքները, այլև անձնական որակները։ Բացի բիզնեսի նկատմամբ պատասխանատու վերաբերմունքից, հաշվապահը պետք է կարողանա տրամաբանորեն մտածել: Յուրաքանչյուր մասնագետ կարող է հաշվարկներ կատարել իր ձևով, բայց դուք պետք է կարողանաք պաշտպանել ձեր կարծիքը և բացատրել, թե ինչու է ստացվել այս կոնկրետ արդյունքը:
2. Ի՞նչ որակներ պետք է ունենա հաշվապահը, եթե ոչ կենտրոնանալ: Հաշվապահը պետք է կարողանա կենտրոնանալ կոնկրետ առաջադրանքի վրա: Ինքնակազմակերպման զգացումը կօգնի դրան: Սա կարող է նաև որոշիչ դեր խաղալ կարիերայի աճի գործում. հաշվապահը, ով լավ է կառավարում ընկերության ֆինանսական գործերը, նպաստում է ընկերության բարգավաճմանը, հետևաբար՝ անսպասելի առաջարկներին:
3. Հաշվապահը պետք է կարողանա ուշադիր մտածել վերլուծության գործընթացներն իրականացնելիս, պետք է կարողանա տեսնել արտադրության պահեստային ուղիները, որոնք հանգեցնում են ծախսերի նվազմանը և արտադրության եկամտաբերության բարձրացմանը:

Հաշվապահի անձնական հատկությունները

Հաշվապահի մասնագիտությունը պահանջում է, որ մասնագետը տիրապետի որոշակի անձնային հատկանիշներին.

1. Գաղտնիքներ պահելու ունակությունը, տվյալ դեպքում՝ ընկերության առևտրային գաղտնիքները։ Ի վերջո, յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իր ֆինանսական հնարավորությունների մասին գաղտնի տեղեկատվություն: Այս տեղեկատվությունը կարող է դառնալ առեւտրային գաղտնիք, որի անվտանգությունը պաշտպանված է օրենքով։ Հաշվապահը, տիրապետելով այս տեղեկատվությանը, իր ձեռքում է պահում ընկերության բարգավաճումը կամ կործանումը: Բայց առեւտրային գաղտնիքի բացահայտումը նրա համար տհաճ հետեւանքների կհանգեցնի։
2. Հաշվապահի անձնական որակները ներառում են նաև հուզական և մտավոր բնութագրեր, ցանկացած միջավայրում իր վիճակը վերահսկելու կարողությունը:

Ասվածին պետք է ավելացնել, որ ներս Անձնական որակներՀաշվապահը պետք է սկզբունքային լինի, բայց մասնագետը պետք է լինի նաև արդար և համապատասխանի օրենքներին, քանի որ շատ ֆինանսական գործարքներ կապված են օրենքի հետ։ Այս մասնագիտության ներկայացուցիչները միշտ ունեցել են զարգացած ինքնագնահատականի զգացում, ինչպես նաև ճշտապահություն։

Հաշվապահը մասնագետ է, ով իր գործն անում է մարդկանց համար և շփվում է մարդկանց հետ, ուստի մարդկանց նկատմամբ ճիշտ վերաբերմունքը, ցանկացած հարց բացատրելու և կարգավորելու ցանկությունը շատ անհրաժեշտ է այս ոլորտի մասնագետին։ Ցանկացած հաշվապահ, ով դրական տպավորություն է թողնում, բարձրացնում է հաշվապահական մասնագիտության պատկերը որպես ամբողջություն:

Հաշվապահի մասնագիտությունը բարդ է և հետաքրքիր: Յուրաքանչյուր հաշվապահական բաժին ունի իր նրբությունները: Հաշվապահը շատ պարտականություններ ունի. Եվ չնայած հաշվապահի ցանկացած հիմնական հատկանիշին, լավ մասնագետ համարվելու համար նա պետք է անընդհատ աճի մասնագիտորեն։