Փոքր բիզնեսի տեղը

Այն ընկերությունները, որոնք ներկայացնում են փոքր բիզնեսը Ռուսաստանում առևտրային կազմակերպություններ 30 հոգանոց աշխատակազմով։ (մանրածախ առևտուր, սպառողական ծառայություններ) մինչև 100 հոգի. (արդյունաբերություն, շինարարություն, տրանսպորտ): Վիճակագրությունը դա է ցույց տալիս շինարարական արդյունաբերությունփոքր բիզնեսի գործունեության հիմնական ոլորտներից է։
Օրինակ, Մոսկվայում, որը Սանկտ Պետերբուրգի հետ մեկտեղ առաջատարն է մեկ շնչին ընկնող փոքր ձեռնարկությունների թվով, դրանց ընդհանուր թիվը կազմում է առևտուրը, անշարժ գույքի գործարքները, արտադրությունը և շինարարությունը: Փոքր ձեռնարկությունները ամենաքիչն են ներկայացված այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են հանքարդյունաբերությունը, ֆինանսական գործունեություն, կոմունալ, սոցիալական և անձնական ծառայությունների մատուցում։
Սանկտ Պետերբուրգի շինարարական կոմիտեի տվյալներով՝ 400 արդյունաբերական ձեռնարկություններից շինանյութեր 320-ը պատկանում է փոքր բիզնեսի ոլորտին։
Ըստ Պետրոստատի տվյալների՝ տարածքում 2007թ Լենինգրադի մարզԳործել է գրեթե 15 հազար փոքր ձեռնարկություն, այդ թվում՝ 12%-ը շինարարության ոլորտում։ Այս ձեռնարկություններում աշխատողների թիվը կազմել է փոքր բիզնեսի բոլոր աշխատողների 20%-ը, իսկ փոքր շինարարական ձեռնարկությունների շրջանառության մասնաբաժինը հասել է 20,5%-ի:

Ի՞նչ տեղ ունի փոքր բիզնեսն այսօր շինարարության մեջ։
Ըստ ընդհանուր կարծիքի՝ փոքր բիզնեսը մղվում է ենթակապալառու աշխատանքների ոլորտ՝ մասնագիտանալով ներտնային ցանցերի տեղադրման, ջեռուցման և օդափոխության սարքավորումների տեղադրման, էլեկտրատեղակայման, տանիքի, հարդարման և այլ տեսակի աշխատանքների, որոնք խոշոր կառուցապատողն է։ կարող է վստահել փոքր ընկերություններին` պայմանով, որ պահպանվեն ժամկետները և որակը:
Ըստ «Սոյուզպետրոստրոյ» ընկերության փոխտնօրեն Եվգենի Կապլան, շինարարության ոլորտում փոքր բիզնեսի ոլորտը սահմանափակ է, իսկ որոշ ոլորտներում՝ նույնիսկ դատապարտված, եթե ընկերությունը չի նախատեսում զարգանալ և ընդլայնվել։

Փոքր բիզնեսի մասնաբաժինը շինանյութերի արտադրության մեջ կախված է ենթաարդյունաբերության տեսակից: Օրինակ, փայտի, ալյումինի և PVC պրոֆիլների օգտագործմամբ պատուհանների արտադրությունը գրեթե ամբողջությամբ պատկանում է փոքր ընկերություններին, անկախ արտադրության ծավալից: Միաժամանակ, մետաղապլաստե պատուհաններ արտադրող Սանկտ Պետերբուրգի ձեռնարկությունների 80%-ը ամսական արտադրում է ընդամենը մինչև 500 ապրանք։
Ընդհանուր առմամբ, շինարարության ոլորտում փոքր ընկերությունները ստիպված են մրցակցել ավելի մեծ ձեռնարկությունների հետ: Որպես կանոն, արտադրանքի փոքր խմբաքանակ արտադրելիս դրա ինքնարժեքն ավելի բարձր է լինում, քան մեծ խմբաքանակներ արտադրելիս, եթե խոսքը ժամանակակից ավտոմատացված արտադրության մասին չէ։

Շատ բան որոշվում է կոնկրետ փոքր ձեռնարկության աշխատակիցների պատասխանատվությամբ և նրանց որակավորումներով: Օրինակ, վերականգնող ընկերություններն իրենց աշխատակազմում ունեն «մասնագետ» մասնագետներ, ովքեր իրենց հեղինակությամբ պատասխանատու են իրենց աշխատանքի որակի համար։

Առավելությունները և խնդիրները

Փոքր բիզնեսի հաջողությունը հիմնված է շարժունակության, բիզնես գործընթացներում տեղի ունեցող փոփոխություններին արագ արձագանքելու և իր գործունեությունը վերակողմնորոշելու ունակության վրա: Որքան ճիշտ և ճշգրիտ լինի արձագանքը շուկայի որոշակի միտումներին, այնքան ավելի բարձր կարող է լինել շահույթը:
Սկզբնական փուլում փոքր բիզնեսի կազմակերպումը նոր թիմից պահանջում է հիմնականում կազմակերպչական և ինտելեկտուալ ռեսուրսներ։ Երբ այս փուլն անցնում է, գալիս է որոշակի կայունացում և ձեռնարկության ընդլայնման անհրաժեշտություն։ Շատ փոքր ձեռնարկություններ այս ընթացքում սկսում են շրջանառու միջոցների պակաս ունենալ:
Բայց բիզնեսի զարգացման համար վարկ ստանալը բավականին դժվար է, քանի որ փոքր ձեռնարկությունը չունի ոչ բարձրարժեք արտադրական ակտիվներ, ոչ էլ գրավադրման հիմնադրամ (շենքեր, հողատարածք և այլն)։ Օրինակ՝ փոքր բիզնեսի ներկայացուցիչներն ակտիվորեն օգտվում էին հիփոթեքային ծրագրերից։
Փորձագետների կարծիքով՝ Սանկտ Պետերբուրգում տրամադրված հիփոթեքային վարկերի մինչև 30%-ը ծախսվել է ոչ թե բնակարան գնելու, այլ փոքր բիզնեսի զարգացման վրա։

Իրավիճակը սրում է փոքր բիզնեսի թափանցիկության բացակայությունը։ Փոքր բիզնեսը փորձում է թաքցնել եկամուտը, օպտիմալացնել հարկումը, հաճախ օգտագործելով ստվերային վճարումները: Բացի այդ, փոքր բիզնեսում մրցակցությունը բավականին մեծ է, և զարգացման համար անհրաժեշտ են միջոցներ, և ամեն փոքր ընկերություն չէ, որ կարող է բարձր աշխատավարձ ապահովել։ Հետևաբար, եթե փոքր բիզնեսը սկսի ազնվորեն վճարել բոլոր հարկերը և բարձր օրինական աշխատավարձերը, նա արագ կհայտնվի անմրցունակ:

Փոքր բիզնեսի մրցունակության խնդիրը սերտորեն կապված է մատուցվող ծառայությունների կամ արտադրված ապրանքների որակի հետ: Թվում էր, թե փոքր բիզնեսներՊատվերների ծավալն ավելի փոքր է, նրանք կարող են ավելի շատ ժամանակ և ուշադրություն հատկացնել իրենց հաճախորդներին, ուստի որակը պետք է ավելի լավ լինի։ Բայց, մյուս կողմից, հաշվի առնելով, որ պայմանագրով կապալառուի ընտրությունը հաճախ որոշում է պայմանագրի արժեքը, միշտ չէ, որ հնարավոր է ապահովել պատշաճ որակ նվազագույն գումարով:
Օրինակ, ըստ A-Beton ասոցիացիայի, Սանկտ Պետերբուրգում 50-ից 100 ձեռնարկություն արտադրում է կոնկրետ խառնուրդներ: Դրանց մեծ մասը փոքր բետոնային ագրեգատներ են, որոնց որակի և վերահսկման պարամետրերը հաճախ անորակ են:

Սպառողների մտահոգությունները կապված են նաև որակի հետ ներկերի և լաքերի արտադրանքփոքր արտադրողներ. Բայց սրանք օրինակներ են, որտեղ համապատասխանությունը տեխնոլոգիային, հասանելիությանը ժամանակակից սարքավորումներ, հումք՝ կայուն որակով և գրագետ տեխնոլոգներով, ինչը ոչ միշտ է բնորոշ փոքր բիզնեսին։ Այստեղից էլ այն կարծիքը, որ փոքր բիզնեսում ավելի շատ են անբարեխիղճ արտադրողները։
Մյուս կողմից, բացառիկ ապրանքների թողարկումը պարզապես ճակատագիր է փոքր ընկերություններ.Ինովացիոն ինստիտուտի տնօրեն Ջոզեֆ Տուկելօրինակ է բերում Պոլիտեխնիկի երկու ուսանողների կողմից փոքր ձեռնարկություն ստեղծելը. Գնելով տարբեր մակերեսների վրա պատկերներ կիրառելու տեխնոլոգիայի լիցենզիա՝ նրանք այն հարմարեցրին հաճախորդի դիզայնի հիման վրա օրիգինալ նախշով սալիկներ արտադրելու համար և վճարեցին դրանց իրականացման համար առաջին տարում:

Հայացք ապագային

Անկախ նրանից, թե որքան իներտ կարող է լինել ժամանակակից շինարարության շուկան, նորարարական հույսերը կապված են տնտեսության ցանկացած հատվածի փոքր ընկերությունների հետ:
«Ցանկացած բիզնեսի հիմքը 5-ից 50 աշխատող ունեցող փոքր ձեռնարկություններն են»,- նա համաձայն է սրա հետ։ Ալեքսեյ Ստեփանով, ճանապարհաշինական Apex ընկերության զարգացման տնօրեն.– Թե՛ խոշոր, թե՛ փոքր ձեռնարկությունների համար կենսական նշանակություն ունի նորարարության ներդրումը, սակայն դա հատկապես կարևոր է փոքրերի համար, քանի որ նրանք ունեն մանևրելու ազատություն և ճկունություն: Խոշոր ձեռնարկությունը վերականգնելը շատ ավելի դժվար է։
Փոքր ընկերության համար նպատակահարմար չէ պատվիրել նորարարական մշակումներ, սակայն հնարավոր է նրա գործունեության մեջ նոր տեխնոլոգիաներ և նյութեր վերցնել: Բավական է գտնել կազմակերպչական, մարքեթինգային կամ ֆինանսական գաղափար, որը հայեցակարգային առումով նոր է ձեր շուկայի համար։ Դրանում շատ բան կախված է առաջնորդի անհատականությունից, ռիսկի դիմելու կարողությունից և ձեռնարկատիրության հասկացությունից:
– Ըստ կանխատեսումների՝ պայմաններում ֆինանսական ճգնաժամՇինարարական ձեռնարկությունների մոտ 30%-ը կարող է լքել շուկան, ասում է Կիրովի տնաշինական գործարանի գլխավոր տնօրենի տեղակալ Իվան Սուխարև. – Այսինքն՝ շուկան կնվազի մեկ երրորդով։ Գործարանները ստիպված կլինեն դիվերսիֆիկացնել և անցնել այլ ապրանքների։ Աճող մրցակցության պայմաններում շուկայում մնացած արտադրողները կսկսեն նվազեցնել գները, սակայն հիմնական հումքի՝ մանրացված քարի, ցեմենտի և ավազի գները դժվար թե նվազեն։ Այսինքն՝ գնի նվազումը տեղի կունենա մեր առանց այն էլ ցածր եկամտաբերության պատճառով։
Մենք դեմ չենք ծախսերի նվազեցնող նորամուծություններին, ինչը երկաթբետոնե արտադրանք արտադրողի համար նշանակում է նոր նյութերի մշակում` օգտագործելով ժամանակակից պլաստիկացնողներ և այլ հավելումներ: Բայց ո՞ր բանկը տնտեսական աճի դանդաղման և սպառողական ակտիվության նվազման պայմաններում վարկեր կտրամադրի նորարարական զարգացումների համար։
«Այսօր ցանկացած ձեռնարկություն արտադրության զարգացման համար նորմալ ֆինանսավորման կարիք ունի»,- կարծում է Ալեքսանդր Բարսկի, գլխավոր մենեջեր«Սկար-Լետ» գիտաարտադրական ընկերություն.– Բայց պարզվում է, որ անհատի համար ավելի հեշտ է վարկ ստանալ, քան ձեռնարկության համար։ Մենք օգտագործում ենք նորարարական տեխնոլոգիաներ. Ուստի, ի տարբերություն հակակոռոզիոն պիգմենտների այլ արտադրողների, շահութաբերության ճեղքվածք ունենք նույնիսկ հիմա, երբ հումքի գինը 2,5 անգամ թանկացել է։ Բայց մենք չենք կարող բավարարել բոլոր մուտքային պատվերները. բավարար հզորություն չկա:

Փոքր ձեռնարկությունները, շուկայական հարաբերությունների զարգացման համատեքստում, կարևոր դեր են խաղում շուկայի հակամենաշնորհային կառուցվածքի ձևավորման, գերատեսչական տնտեսական մենաշնորհի հաղթահարման գործում, ինչպես նաև. մեծ ազդեցությունզարգացման համար ազգային տնտեսություն. Շատ երկրներում հետ շուկայական համակարգՓոքր ձեռնարկությունների բիզնես արդյունքները որոշում են տնտեսական աճի տեսակները, համախառն ազգային արդյունքի կառուցվածքը և որակը:

Միացյալ Նահանգներում փոքր բիզնեսը կազմում է ձեռնարկությունների ընդհանուր թվի մոտ 92%-ը, նրանց բաժին է ընկնում գիտատեխնիկական զարգացումների 50%-ը, բոլոր ծառայությունների ավելի քան 60%-ը, ծավալի մոտ 40%-ը: արդյունաբերական արտադրանք. Փոքր ձեռնարկությունների ընդհանուր թիվը կազմում է ավելի քան 7 միլիոն, որտեղ աշխատում է մոտ 110 միլիոն մարդ։

Փոքր բիզնեսի դերը ճապոնական տնտեսության մեջ հայտնի է որպես «Ճապոնական հրաշք». Ձեռնարկությունների ընդհանուր թվի մեջ փոքր ձեռնարկությունները կազմում են մոտ 77%, ինչը կազմում է մոտ 6,5 միլիոն մարդ, որտեղ աշխատում է մոտ 40 միլիոն մարդ, կամ նոր աշխատատեղերի 70-80%-ը։

Փոքր բիզնեսը, ունենալով Ռուսաստանի տնտեսության հիմնական միջոցների արժեքի միայն 3,4%-ը, 1998 թվականին արտադրել է համախառն ներքին արդյունքի (ՀՆԱ) մոտ 12%-ը և ապահովում է ազգային տնտեսության շահույթի մեկ երրորդը։ 1999 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ գործող փոքր ձեռնարկություններում աշխատում է 877 հազ շարունակական հիմունքներով 9 միլիոն մարդ և 6 միլիոն կես դրույքով աշխատող: Շինարարության ոլորտում աշխատում է փոքր ձեռնարկությունների մոտ 17%-ը կամ մոտ 130 հազ.

Ինչպես տեսնում ենք, զարգացած երկրների տնտեսություններում փոքր ձեռնարկությունների դերը բավականին մեծ է, և այդ միտումը ոչ միայն շարունակվում է, այլև ավելի է սրվում։ Ռուսաստանը գտնվում է փոքր բիզնեսի զանգվածային ստեղծման և զարգացման ճանապարհի հենց սկզբում։

Ձեռնարկատիրության իրավական նորմերի ստեղծման և զարգացման հիմքը ՌՍՖՍՀ «Ձեռնարկությունների և ձեռնարկությունների մասին» օրենքն է. ձեռնարկատիրական գործունեությունՌՍՖՍՀ Նախարարների խորհրդի 1991 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 6 որոշումը «ՌՍՖՍՀ-ում փոքր ձեռնարկություններին աջակցելու և զարգացնելու միջոցառումների մասին» և (( Դաշնային ծրագիրպետական ​​աջակցություն փոքր բիզնեսին Ռուսաստանի Դաշնություն 1998-1999թթ.) 1998թ. հուլիսի 3-ի թիվ 697: Այս ակտերը լայն շրջանակ են բացել բոլորի համար, ովքեր հակված են ձեռնարկատիրական գործունեությանը, պայմաններ են ստեղծել տնտեսական նախաձեռնության և ձեռներեցության դրսևորման համար՝ հիմնված բոլորի իրավահավասարության սկզբունքի իրականացման վրա: սեփականության ձևերը, գույքի ազատ տնօրինումը և գործունեության ոլորտների ընտրությունը.

Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է փոքր բիզնեսի ստեղծման հիմնական առավելությունները. Դրանք ներառում են.

• 1) ձեռնարկատիրական գործունեության գրանցման և լիցենզավորման չափազանց պարզեցված (դիմումի վրա հիմնված) ընթացակարգ.
• 2) փոքր բիզնեսի առկայությունն իր ձևերի մեծ մասում բազմաթիվ քաղաքացիների համար կապիտալի փոքր սկզբնական ներդրումների և մեծ շրջանառու միջոցների անհրաժեշտության բացակայության պատճառով.
• 3) շարժունակության բարձրացում, ճկունություն, շուկայի պահանջարկի փոփոխություններին արագ արձագանքելու կարողություն.
• 4) նոր աշխատատեղերի ստեղծման խնդրի լուծում.
• 5) փոքր կառավարման ապարատ և, հետևաբար, ավելի ցածր ծախսեր.
• 6) տեղական հումքի օգտագործումը.
• 7) աջակցություն հայրենական արտադրողին.
• 8) նոր հարկային համակարգեր և հաշվառումև հաշվետվություն:

Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր բիզնեսի պետական ​​աջակցության մասին» 1995 թվականի հունիսի 14-ի թիվ 88-FZ օրենքի, շինարարության ոլորտում փոքր ձեռնարկությունները ներառում են ցանկացած կազմակերպչական և իրավական ձևի ձեռնարկություններ, ներառյալ առավելագույն թվով աշխատողներով կոոպերատիվներ: մինչև 100 հոգի, եթե իրավաբանական անձի կամ անձանց մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում չի գերազանցում 25%-ը։ Օրենքը ներառում է նաև փոքր բիզնեսը որպես անհատներառանց իրավաբանական անձ ստեղծելու ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվողներ.

Փոքր ձեռնարկություն ստեղծելու մեխանիզմը հիմնված է հետևյալ սկզբունքների վրա.

• 1) բոլոր փոքր ձեռնարկությունները, անկախ իրենց սեփականության ձևից, պետք է լինեն նույն բիզնեսի մեկնարկային պայմաններում.
• 2) փոքր ձեռնարկություն ստեղծելու հեշտությունը, առաջին հերթին կրթության կիրառական բնույթը.
• 3) փոքր բիզնեսը կարող է ստեղծվել բոլոր ոլորտներում ազգային տնտեսություն, բացառությամբ այն գործունեության, որը պետության իրավասությունն է։

Փոքր ձեռնարկությունների ստեղծման նպատակներն են՝ տնտեսության կառուցվածքային վերակազմավորման ակտիվացում, հագեցվածություն սպառողական շուկաապրանքների, արդյունաբերության և տարածաշրջանային մենաշնորհի հաղթահարում, մրցակցության ընդլայնում, առկա ձեռնարկություններից ազատված աշխատողների զբաղվածության նյութական հիմքերի ստեղծում, հզորացում. տնտեսական բազան տեղական իշխանություններըիշխանություններ և այլն:

Փոքր բիզնեսի զարգացման համար կա իրավական հիմք, բայց միևնույն ժամանակ պետք է փոքր բիզնես սկսել զրոյից և մի շարք գործոնների ազդեցության տակ.

• 1) երկրի տնտեսական իրավիճակը և, առաջին հերթին, պետական ​​բյուջեի դեֆիցիտը թույլ չեն տալիս պետությանը լայնորեն ֆինանսավորել փոքր բիզնեսի զարգացման ծրագիրը.
• 2) երկրում բացակայում են շինարարության շուկայի ենթակառուցվածքը, և առաջին հերթին ռիսկերի և վարկերի ապահովագրման համակարգը.
• 3) շուկայական տնտեսության պայմաններում ձեռնարկատիրական գործունեության փորձ ունեցող մասնագետ ձեռնարկատերերի սուր պակաս.

Փոքր բիզնեսի զարգացման կարևոր գործոն է կառավարության աջակցության միջոցառումների համակարգը։ Փոքր բիզնեսին օգնություն տրամադրելով՝ պետությունը դրանով ձևավորում է շուկայական ենթակառուցվածքը և աջակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը։ Փոքր բիզնեսին պետական ​​աջակցությունը ներառում է երկու հիմնական ուղղություն՝ կազմակերպչական և տնտեսական: Կառավարության աջակցությունըներառում է Փոքր բիզնեսի աջակցության դաշնային հիմնադրամը, տարածաշրջանային հիմնադրամները, գործակալությունները և բիզնեսի աջակցության կենտրոնները: Օգտագործելով հարկային խթանների համակարգը, ստեղծելով քաղաքակիրթ տարածք, տեղեկատվական աջակցությունփոքր ձեռնարկությունների ներկայացում վիճակագրական և ֆինանսական հաշվետվություններպարզեցված ձևով, կադրերի պատրաստում, դաշնային մակարդակի և ֆեդերացիայի բաղկացուցիչ սուբյեկտների միջև համակարգման հաստատում, որոնք որոշում են փոքր ձեռնարկությունների ոլորտում դրական փոփոխությունների առաջացումը:

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 1993 թվականի դեկտեմբերի 22-ի թիվ 2270 «Հարկերի որոշ փոփոխությունների և տարբեր մակարդակների բյուջեների միջև փոխհարաբերությունների մասին» հրամանագրի, առավելագույն օգուտներ են տրվում փոքր բիզնեսին, որոնք գործում են գործունեության առաջնահերթ ոլորտներում. իրականացնել:

• 1) բնակարանային, արտադրական, սոցիալական և բնապահպանական օբյեկտների կառուցում.
• 2) վերանորոգման և շինարարական աշխատանքներ.

Գործունեության այս ոլորտներում գործող փոքր ձեռնարկությունները գործունեության առաջին երկու տարիներին եկամտահարկ չեն վճարում, պայմանով, որ եկամուտը նշված տեսակներըգործունեությունը գերազանցում է 70%-ը, իսկ աշխատանքի երրորդ և չորրորդ տարիներին եկամտահարկ են վճարում բազային դրույքաչափի համապատասխանաբար 25% և 50%-ի չափով, եթե նշված գործունեությունից եկամուտը կազմում է ընդհանուր եկամտի 90%-ը: նրանց կողմից վաճառվող ապրանքները (աշխատանքները, ծառայությունները).

Բոլոր փոքր ձեռնարկությունները, անկախ իրենց գործունեության ոլորտից, կազմակերպաիրավական ձևից կամ սեփականության ձևից, իրենց գործունեության ողջ ընթացքում իրավունք ունեն հարկումից ազատվել շահույթի այն մասի համար, որը հատկացվում է հետևյալ նպատակներով.

• 1) արտադրական և ոչ արտադրական նպատակներով կապիտալ ներդրումների ֆինանսավորում, ներառյալ սեփական կապիտալում մասնակցության միջոցով.
• 2) որպես օգտագործված բանկային վարկերի մարում կապիտալ ներդրումներարդյունաբերական և ոչ արտադրական նպատակներ;
• 3) Ձեռնարկատիրության և մրցակցության զարգացման աջակցության հիմնադրամին կամավոր մուծումներ.
• 4) բարեգործական նպատակներ, բայց ոչ ավելի, քան 5 տոկոս.
• 5) գիտահետազոտական ​​աշխատանքների իրականացում, ինչպես նաև Ռուսական հիմնադրամ հիմնարար հետազոտություն, բայց ոչ ավելի, քան հարկվող շահույթի 10%-ը:

Այս բոլոր հարկային արտոնությունները չպետք է նվազեցնեն փաստացի հաշվարկված հարկի գումարը` առանց արտոնությունները հաշվի առնելու ավելի քան 50%-ով:

Փոքր բիզնեսին տրամադրվում են մի շարք հատուկ արտոնություններ.

• 1) շահույթի գծով կանխավճարների վճարումից ազատում.
• 2) Փոքր բիզնեսի աջակցության դաշնային հիմնադրամը բանկին երաշխիքներ է տրամադրում վարկի մարման համար, մինչդեռ հիմնադրամն ինքը կարող է վարկեր տրամադրել.
• 3) բանկերի և ապահովագրական ընկերությունների կողմից համապատասխանաբար վճարում՝ փոքր բիզնեսին տրամադրելով վարկերի ընդհանուր գումարի առնվազն 50%-ը և փոքր բիզնեսի գույքի ապահովագրությունից ստացված հաշվետու ժամանակաշրջանի ապահովագրավճարների առնվազն 50%-ը՝ 1,5 անգամ նվազեցված. եկամտահարկը կառավարության որոշման համաձայն:

Գլխավոր նախարարություն և մասնագիտական ​​կրթություն Սվերդլովսկի մարզ

GOU SPO SO Ուրալի տեխնոլոգիական և ձեռներեցության քոլեջ

ՓՈՔՐ ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԲՆՈՒԹԱԳԻՐՆԵՐԸ ՇԻՆԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՄԵՋ.

Ավարտական ​​միջառարկայական քննության մասնագիտական ​​առաջադրանք

«Կառավարում (ըստ արդյունաբերության)» մասնագիտությամբ.

Ավարտեց՝ Բուրակով Ա.Վ.,

201Ա խմբի 2-րդ կուրսի ուսանող

Ղեկավար՝ Կոզլովա Տ.Լ.

հատուկ առարկաների ուսուցիչ, 1-ին կարգ

Եկատերինբուրգ

Ներածություն

Փոքր բիզնեսի դերը և դրա կազմակերպչական և տնտեսական առանձնահատկությունները

Կազմակերպչական կառուցվածքըձեռնարկություններ

Արտադրության պլան«ԱՍԿ - Ստրոյ» ՍՊԸ

Եզրակացություն

Հղումներ

Ներածություն

Համաշխարհային պրակտիկահամոզիչ կերպով ցույց է տալիս, որ նույնիսկ զարգացած շուկայական տնտեսություն ունեցող երկրներում փոքր բիզնեսը էական ազդեցություն ունի ազգային տնտեսության զարգացման, սոցիալական խնդիրների լուծման, թվի ավելացման վրա։ զբաղված աշխատողներ« Աշխատակիցների թվի, արտադրված և վաճառվող ապրանքների ծավալի, կատարված աշխատանքների և մատուցվող ծառայությունների առումով առաջատար դեր են խաղում առանձին երկրներում փոքր բիզնեսը։

Փոքր և միջին ձեռնարկությունները, համեմատած որոշ երկրների խոշորների հետ, գերիշխող դիրք են զբաղեցնում ինչպես քանակով, այնպես էլ՝ տեսակարար կշիռըապրանքների արտադրության, աշխատանքի կատարման, ծառայությունների մատուցման մեջ։

Փորձը ցույց է տալիս, որ փոքր ձեռնարկությունների ձախողումների մեծ մասը կապված է փոքր և միջին ձեռնարկությունների սեփականատերերի կառավարչական անփորձության կամ մասնագիտական ​​անկարողության հետ:

Ժամանակակից փոքր բիզնեսում դա չափազանց անհրաժեշտ է մասնագիտացված գիտելիքներ. Սովորաբար նոր բիզնեսայն սկսվում է կամ գործարարից, ով գրեթե ոչինչ չգիտի արտադրության մասին, կամ ինժեներից, ով ոչինչ չգիտի առևտրի մասին: Հաճախ սեփականատերը փոքր ընկերությունունի որոշակի բիզնես կառույցների կառավարման չափազանց քիչ փորձ:

Ամբողջ տնտեսության համար փոքր ընկերությունների գործունեությունը դառնում է նրա ճկունությունը մեծացնելու կարևոր գործոն։ Ելնելով փոքր բիզնեսի զարգացման մակարդակից՝ փորձագետները նույնիսկ դատում են երկրի՝ փոփոխվող տնտեսական իրավիճակին հարմարվելու կարողությունը։

Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ տեխնիկական առաջընթացը և սպառողների պահանջարկի առավելագույն բավարարումն այսօր մեծապես պայմանավորված են փոքր ձեռնարկությունների արդյունավետությամբ: Նորարարությունների ներդրման բարձր տեմպեր, տեխնոլոգիական փոփոխությունների շարժունակություն, գյուտերի ներդրում, սպասարկման ոլորտի և զբաղվածության արագ աճ, սուր գներ և ոչ գնային մրցակցություն, ինչը մի կողմից հանգեցնում է գների նվազմանը, իսկ մյուս կողմից՝ սպառողի կողմից ապրանքներ և ծառայություններ ստանալուն. բարձր որակ, պետության համար հարկային եկամուտների տեսքով խոշոր միջոցներ ստանալու հնարավորությունը. այս ամենը փոքր ձեռնարկությունների ներդրումն է երկրի տնտեսության մեջ։

Աշխատանքի նպատակը Եկատերինբուրգ քաղաքում ASK-Stroy ՍՊԸ-ի փոքր շինարարական ձեռնարկության ուսումնասիրությունն էր։ Նպատակին հասնելու համար դրվել են հետևյալ խնդիրները.

1. Ծանոթացեք ձեռնարկության բնութագրերին.

2. Ուսումնասիրել և վերլուծել ձեռնարկության գործունեությունը.

3. Հավաքված տեղեկատվությունը ներկայացնել հաշվետվության տեսքով.

Փոքր բիզնեսի դերը և դրա կազմակերպչական

տնտեսական առանձնահատկությունները

Փոքր բիզնեսը մեծ դեր է խաղում աշխարհի շատ զարգացած երկրներում։ Փոքր ձեռնարկությունների կատարողականը մի շարք երկրներում որոշում է տնտեսական աճի տեմպերը, որոնց մասնաբաժինը համախառն ազգային արդյունքի մեջ հասնում է 70%-ի. Օրինակ, Միացյալ Նահանգներում փոքր բիզնեսն ապահովում է բոլոր ծառայությունների մոտ 60%-ը: Գերմանիայում, Մեծ Բրիտանիայում և Իտալիայում աշխատատեղերի երկու երրորդը ստեղծվում է փոքր բիզնեսի միջոցով։

Փոքր ձեռնարկությունը մասնագիտացած է գործունեության որոշակի ոլորտում (օրինակ՝ տարածքների շինարարություն, վերանորոգում և հարդարում, կահույքի արտադրություն և այլն), իսկ հաճախորդները հիմնականում անհատ քաղաքացիներ են։

Անհատական ​​ծառայություններ մատուցող փոքր բիզնեսի հաջողությունը կախված է հաճախորդների քանակից: Դա անելու համար M/P-ն պետք է աշխատի իր ապրանքների և ծառայությունների որակի վրա:

Փոքր բիզնեսը թույլ է տալիս սանձազերծել ստեղծագործական ներուժը, գիտակցել միլիոնավոր քաղաքացիների գործունեությունն ու կարողությունները և լցնել շուկան։ անհրաժեշտ ապրանքներև ծառայություններ։

Փոքր ձեռնարկությունն ունի մի շարք առանձնահատկություններ.

աշխատակիցները կազմում են փոքր թիմ, որը միավորված է ընդհանուր նպատակներով.

աշխատանքն օգտագործում է փոխանակելիություն և փոխադարձ օգնություն

աշխատողների գործունեության բարձր ինտենսիվությունը, որը պայմանավորված է անձնական պատասխանատվության բարձր զգացումով.

Մենեջերի նորամուծությունները արագորեն իրականացվում են:

Փոքր ձեռնարկությունների առավելությունները ներառում են.

շատ քաղաքացիների համար համահիմնադիր դառնալու հնարավորությունը (հիմնական և շրջանառու միջոցներում փոքր սկզբնական ներդրումների շնորհիվ);

տեղական հումքի և արտադրական թափոնների օգտագործման հնարավորությունը.

նոր աշխատատեղերի ստեղծում;

փոքր ղեկավար անձնակազմը խոշոր ձեռնարկությունների համեմատությամբ, արդյունքում՝ ավելի ցածր ծախսեր.

օժանդակ արդյունաբերության և ժողովրդական արհեստների վերածնունդ;

խթանելով տնտեսական և սոցիալական զարգացումփոքր բիզնեսներ և փոքր բնակավայրեր.

Բոլոր փոքր բիզնեսները կարելի է բաժանել երկու խմբի.

1. «օգնականներ» խոշոր ձեռնարկություն;

2. անկախ՝ կենտրոնանալով անհատական ​​ծառայությունների վրա։

Փոքր ձեռնարկությունները առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց կանոնադրական կապիտալում առկա են այլ ձեռնարկությունների մասնաբաժին ( իրավաբանական անձինք), որոնք փոքր բիզնես չեն, չի գերազանցում 25%-ը։ Կախված այդ կազմակերպությունների գործունեության տեսակից, անձնակազմի առավելագույն քանակը սահմանափակ է մանրածախ առևտուրԵվ սպառողական ծառայություններ- 30 հոգի; Վ մեծածախ առևտուր- 50; արդյունաբերության մեջ (շինարարություն) - 100; Վ գյուղատնտեսություն- 60; տրանսպորտում - 100; գիտատեխնիկական ոլորտում՝ 60; գործունեության այլ տեսակներում՝ 50 հոգի։

Հաշվի առնելով փոքր ձեռնարկությունների աշխատանքի առանձնահատկությունները՝ դրանք կարելի է բաժանել երկու խմբի՝ ավանդական և նորարարական։

Ավանդական փոքր ձեռնարկություններն առանձնանում են գործունեության որոշակի ոլորտում արտադրության ծավալների կայունությամբ։ Նրանք արտադրում են պահանջվող տեսակներըծառայություններ, առանց որոնց մարդը չի կարող անել, արտադրել սպառողական ապրանքներ: Նման ձեռնարկությունների օրինակներ են փոքր մասնագիտացված խանութները, վերանորոգման խանութները կենցաղային տեխնիկաԱվանդական փոքր բիզնեսի սեփականատերերը կենտրոնանում են փոքր քանակությամբ շահույթի և արտադրության կամ սպասարկման ավանդույթների պահպանման վրա, այլ ոչ թե իրենց ձեռնարկության արագ զարգացման վրա:

Նորարարական փոքր բիզնեսներն առաջանում են կոնկրետ գիտական ​​հայտնագործությունների հիման վրա: Նրանք հաճախ հայտնվում են նոր տեսակի արտադրության, նոր արտադրանքի «դիրիժոր»։ Ստեղծելով նորարարական ձեռնարկություն, սեփականատերը ռիսկի է դիմում՝ եթե նոր տեսակի ապրանքների պահանջարկ չլինի, ձեռնարկությունը կսնանկանա, և դրանում ներդրված ողջ կապիտալը կկորչի։ Բայց եթե նոր բիզնեսը դառնա հաջողակ, ապա շահույթը արագ կաճի, և ձեռնարկության սեփականատերը փոքր բիզնեսմենից կվերածվի խոշոր ձեռնարկատերի։

Փոքր ձեռնարկություն հիմնելիս օգտագործեք հետևյալ ձևերից մեկը.

անհատական ​​ձեռներեցություն;

ընդհանուր գործընկերություն;

հավատքի գործընկերություն;

սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն;

լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն;

բաժնետիրական ընկերություններփակ և բաց տեսակներ.

«ASK - Stroy» ՍՊԸ ձեռնարկության բնութագրերը

Վերանորոգման և շինարարական «ԱՍԿ-Ստրոյ» ՍՊԸ-ն շինարարական ծառայությունների շուկայում գործում է 2005 թվականից։ Ընկերության հիմնադիրներն են.

«ԱՍԿ - Ստրոյ» ՍՊԸ

Ձեռնարկության կազմակերպչական կառուցվածքը

Ընտրվել է գծային տեսակկազմակերպություն, քանի որ նա ունի փոխադարձ կապերի հստակ համակարգ, հստակ պատասխանատվություն, արձագանք, հետադարձ կապ՝ ի պատասխան վերադաս ղեկավարության հրամանների:

Պաշտոնյաներկազմակերպությունում։

Տնօրենը կառավարման ամենաբարձր մակարդակն է: Նրա պարտականությունները ներառում են.

· պայմանագրերի կնքում

· թիրախային հատվածի բարելավում

· կառավարման կազմակերպությունանձնակազմը

· Անձնակազմի ընդունելություն.

Բրիգադիր – միջանկյալ մակարդակկառավարում։ Նրա պարտականությունները ներառում են.

· Աշխատանքի կատարման տեխնոլոգիա

· անվտանգության նախազգուշական միջոցներ

· գույքագրման մատակարարում

· աշխատանքային կազմակերպություն

· կարգապահություն

Հաշվապահ - հաշվապահի պարտականությունները ներառում են.

· աշխատել փաստաթղթերի հետ

· հաշվեգրում աշխատավարձերը

եկամտի բաշխում

Գնահատող - գնահատողի պարտականությունները ներառում են.

· աշխատել գնահատականների հետ:

· աշխատանքի համար անհրաժեշտ նյութերի հաշվարկ.

Վարորդ - վարորդի պարտականությունները ներառում են.

· տրանսպորտային միջոց վարելը

· Նյութի առաքում

· աշխատողների առաքում իրենց աշխատանքի վայր

Աշխատողներ - Աշխատողների պարտականությունները ներառում են.

· աշխատանքների կատարում

· Աշխատանքի ավարտից հետո տարածքի մաքրում

ASK-Stroy LLC ընկերությունում աշխատելու եկած յուրաքանչյուր աշխատողից կպահանջվի հարցազրույց անցնել, որի արդյունքների հիման վրա եզրակացություն կարվի՝ արդյոք այս աշխատակիցը հարմար է ընկերությանը, թե ոչ:

Աշխատողների աշխատավարձը նախօրոք քննարկվում և նշված է պայմանագրում։ Լավ աշխատանքի դեպքում անձնակազմը կստանա դրամական արտահայտված խրախուսումներ: Աշխատանքի առաջին տարուց հետո (եթե լավ շահույթ կա) կազմակերպությունում հնարավոր է աշխատավարձի բարձրացում։

Ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազա ներկայացնելը հեշտ է: Օգտագործեք ստորև բերված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Փոքր բիզնեսի զարգացումը` որպես մրցակցային շուկայական հարաբերությունների ձևավորման պայման, դրա էությունն ու առանձնահատկությունները զբոսաշրջության ոլորտում, կառավարության կարգավորումը. Փոքր բիզնեսի գործունեության վերլուծություն զբոսաշրջության ձեռնարկություն, դրա զարգացման խնդիրները։

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 05/11/2009 թ


Տնտեսական էությունըաշխատավարձերը։ Վարձատրության համակարգի տեսակներն ու ձևերը. OAO Neftekamskshina-ում վարձատրության կազմակերպման վերլուծություն: Ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեության բնութագրերը. Աշխատանքի արտադրողականության և աշխատուժի ծախսերի վերլուծություն:

թեզ, ավելացվել է 21.11.2010թ


Նովոկուզնեցկի քաղաքի փոքր բիզնեսի աջակցության հիմնադրամի հիմնական բնութագրերը. Վերլուծություն արտաքին միջավայրև ձեռնարկության անմիջական միջավայրը: Ձեռնարկատիրության մոտիվացիայի բացակայության պատճառների վարկանիշը. Ձեռնարկությունների մրցունակության վերլուծություն:

թեզ, ավելացվել է 09/11/2014 թ


Հիմնական միջոցների հայեցակարգը և դերը տնտեսական գործունեությունձեռնարկություններ։ «Ագրոֆիրմ Մցենսկայա» ԲԲԸ-ի հիմնական միջոցների ձևավորման աղբյուրները, դրանց վիճակի և շարժի գնահատումը. Հիմնական միջոցների վերանորոգումը ֆինանսավորելիս վարկի և լիզինգի ինտեգրում:

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 20.11.2013թ


Աշխատավարձի հայեցակարգը, դրանց հաշվարկման սկզբունքները և մեթոդները: Սակագնային համակարգվարձատրությունը և դրա բաղադրիչները. Աշխատավարձի ֆոնդը և դրա բաղադրիչները. Հաշվարկ և գնահատում ֆինանսական արդյունքներըձեռնարկության գործունեությունը: Մեկ ապրանքի ինքնարժեքի հաշվարկ.

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 17.06.2013թ


Փոքր բիզնեսը տնտեսության առարկա է. Փոքր բիզնեսի դերն ու նշանակությունը. Ռուսաստանի Դաշնությունում տնտեսվարող սուբյեկտները որպես փոքր ձեռնարկություններ դասակարգելու չափանիշներ. Տնտեսվարող սուբյեկտները փոքր ձեռնարկությունների դասակարգման չափանիշները օտար երկրներ.

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 11/04/2008 թ


Ձեռնարկության անձնակազմի կազմը. Բնութագրական աշխատանքային ռեսուրսներ. Աշխատանքի արտադրողականության հայեցակարգը և նշանակությունը, դրա չափման ցուցանիշները և մեթոդները: Վարձատրության ձևերը և համակարգերը. Աշխատանքի արդյունավետության վերլուծություն. Աշխատանքի նյութական և ոչ նյութական խթանում.

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 19.12.2010թ


Հիմնական միջոցներ՝ կազմը, կառուցվածքը, գնահատումը, մաշվածությունը: Ձեռնարկության ժամանակակից տեխնիկական բազայի օգտագործման խնդիրները. Ձեռնարկության կառուցվածքային ներդրումային քաղաքականությունը և հիմնական միջոցների վերարտադրության դերը կապիտալ ներդրումների արդյունավետության բարձրացման գործում:

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 12/09/2009 թ

Փոքր ձեռնարկությունները, շուկայական հարաբերությունների զարգացման համատեքստում, կարևոր դեր են խաղում շուկայի հակամենաշնորհային կառուցվածքի ձևավորման, գերատեսչական տնտեսական մենաշնորհի հաղթահարման գործում, ինչպես նաև մեծ ազդեցություն ունեն ազգային տնտեսության զարգացման վրա։ Շուկայական տնտեսական համակարգ ունեցող շատ երկրներում փոքր ձեռնարկությունների կատարումը որոշում է տնտեսական աճի տեսակները, համախառն ազգային արդյունքի կառուցվածքը և որակը:
Միացյալ Նահանգներում փոքր բիզնեսը կազմում է ձեռնարկությունների ընդհանուր թվի մոտ 92%-ը, նրանց բաժին է ընկնում գիտական ​​և տեխնիկական զարգացումների 50%-ը, բոլոր ծառայությունների ավելի քան 60%-ը և արդյունաբերական արտադրանքի ծավալի մոտ 40%-ը: Փոքր ձեռնարկությունների ընդհանուր թիվը կազմում է ավելի քան 7 միլիոն, որտեղ աշխատում է մոտ 110 միլիոն մարդ։
Փոքր բիզնեսի դերը ճապոնական տնտեսության մեջ հայտնի է որպես «Ճապոնական հրաշք».Ձեռնարկությունների ընդհանուր թվի մեջ փոքր ձեռնարկությունները կազմում են մոտ 77%, ինչը կազմում է մոտ 6,5 միլիոն մարդ, որտեղ աշխատում է մոտ 40 միլիոն մարդ, կամ նոր աշխատատեղերի 70-80%-ը։
Փոքր բիզնեսը, ունենալով Ռուսաստանի տնտեսության հիմնական միջոցների արժեքի միայն 3,4%-ը, 1998 թվականին արտադրել է համախառն ներքին արդյունքի (ՀՆԱ) մոտ 12%-ը և ապահովում է ազգային տնտեսության շահույթի մեկ երրորդը։ 1999 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ գործող 877 հազար փոքր ձեռնարկություններում մշտական ​​հիմունքներով աշխատում է 9 միլիոն մարդ և 6 միլիոն կես դրույքով աշխատող։ Շինարարության ոլորտում աշխատում է փոքր ձեռնարկությունների մոտ 17%-ը կամ մոտ 130 հազ.
Ինչպես տեսնում ենք, զարգացած երկրների տնտեսություններում փոքր ձեռնարկությունների դերը բավականին մեծ է, և այդ միտումը ոչ միայն շարունակվում է, այլև ավելի է սրվում։ Ռուսաստանը գտնվում է փոքր բիզնեսի զանգվածային ստեղծման և զարգացման ճանապարհի հենց սկզբում։
Ձեռնարկատիրության իրավական նորմերի ստեղծումը և զարգացումը հիմնված են «Ձեռնարկությունների և ձեռնարկատիրական գործունեության մասին» ՌՍՖՍՀ օրենքի վրա, ՌՍՖՍՀ Նախարարների խորհրդի 1991 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 6 «Փոքրերին աջակցելու և զարգացնելու միջոցառումների մասին» որոշումները: ձեռնարկություններ ՌՍՖՍՀ-ում» և (Դաշնային ձեռնարկատիրական գործունեություն), ՌՍՖՍՀ Նախարարների խորհրդի 1991 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 6 «ՌՍՖՍՀ-ում փոքր ձեռնարկություններին աջակցելու և զարգացնելու միջոցառումների մասին» և (Փոքր բիզնեսին պետական ​​աջակցության դաշնային ծրագիր. Ռուսաստանի Դաշնությունում 1998-1999թթ.) 1998թ. հուլիսի 3-ի թիվ 697: Այս ակտերը լայն շրջանակ են բացել բոլորի համար, ովքեր հակված են ձեռնարկատիրական գործունեությանը, պայմաններ են ստեղծել տնտեսական նախաձեռնության և ձեռներեցության դրսևորման համար՝ հիմնված սկզբունքի իրականացման վրա: սեփականության բոլոր ձևերի իրավահավասարություն, գույքի ազատ տնօրինում և գործունեության ոլորտների ընտրություն:
Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է փոքր բիզնեսի ստեղծման հիմնական առավելությունները. Դրանք ներառում են.
1) ձեռնարկատիրական գործունեության գրանցման և լիցենզավորման չափազանց պարզեցված (դիմումի վրա հիմնված) ընթացակարգ.
2) փոքր բիզնեսի առկայությունն իր ձևերի մեծ մասում բազմաթիվ քաղաքացիների համար կապիտալի փոքր սկզբնական ներդրումների և մեծ շրջանառու միջոցների անհրաժեշտության բացակայության պատճառով.
3) շարժունակության բարձրացում, ճկունություն, շուկայի պահանջարկի փոփոխություններին արագ արձագանքելու կարողություն.
4) նոր աշխատատեղերի ստեղծման խնդրի լուծում.
5) փոքր կառավարման ապարատ և, հետևաբար, ավելի ցածր ծախսեր.
6) տեղական հումքի օգտագործումը.