Ամենահաճախ տրվող հարցերը նորեկներից. Հարցազրույցի ամենատարածված հարցերը. պատրաստ եղեք դրանց: Հաճախակի տրվող հարցեր

Այս հարցը կարելի է տալ սկզբում, և միայն նախնական նախապատրաստումը կօգնի ձեզ ճիշտ նավարկելու համար:

-Մի փոքր պատմիր քո մասին: (Որո՞նք են ձեր պարտականությունները ձեր ընթացիկ աշխատանքում):

Երկու րոպեանոց հակիրճ պատասխանում դուք կարող եք խոսել ձեր կրթության և աշխատանքային փորձի մասին՝ միաժամանակ փորձելով ապացուցել, որ հիանալի թեկնածու եք առկա պաշտոնի համար:

-Ինչո՞ւ ընտրեցիք նման աշխատանք (ընկերություն, կրթություն):

Նշեք լուրջ պատճառներ՝ աճի հնարավորություններ, օգտակար փորձ և այլն։

- Աշխատանքի այլ առաջարկներ ստացե՞լ եք։

Եթե ​​ստացել եք, ուղղակիորեն ասեք՝ դա կմեծացնի ձեր հնարավորությունները։ Իհարկե, պետք է ավելացնել, որ այս աշխատանքն ավելի շատ ձեզ է հետաքրքրում։

- Ուրիշ տեղերում հարցազրույց ունեցե՞լ եք։

Որպես կանոն, դուք կարող եք պատասխանել այո, բայց չնշել, թե կոնկրետ որտեղ:

-Ձեր անձնական կյանքը կխանգարի՞ ձեր աշխատանքին, որը ներառում է ճանապարհորդություններ և երկար աշխատանքային ժամեր:

Այս հարցն ավելի հաճախ է տրվում կանանց. Օրենքն արգելում է գործատուին հարցնել, թե արդյոք դիմողի ամուսնական կարգավիճակը ազդում է աշխատանքի վրա: Եթե ​​փորձում եք շրջանցել օրենքը, պատասխանեք ամուր ոչ:

- Որո՞նք են ձեր ուժեղ կողմերը:

Առաջին հերթին ընդգծեք այն հատկանիշները, որոնք օգտակար են աշխատանքի համար։ Հաստատեք այս որակների առկայությունը ձեր ուսման կամ աշխատանքի տարիներին ձեր կյանքի օրինակներով:

-Որո՞նք են ձեր թույլ կողմերը:

Ոչ մի դեպքում անկեղծորեն պատասխանեք այս հարցին: Այն պետք է օգտագործվի ձեր հնարավորությունները բարելավելու համար: Ավելի լավ է նշել մի թերություն, որը կլինի ձեր սեփական առավելությունների տրամաբանական շարունակությունը:

-Ինչո՞ւ եք ցանկանում ստանալ կոնկրետ այս աշխատանքը: Ինչո՞ւ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունենք:

Պետք է նախապես պատրաստվել այս հարցի պատասխանին։ Ակնկալվում է, որ դուք հաստատեք, որ տեղյակ եք ընկերության գործերին: Ընկերության և ոլորտի մասին գիտելիքների պակասը աշխատանքից հրաժարվելու հիմնական պատճառներից մեկն է:

-Ինչո՞ւ թողեցիք ձեր նախկին (որոշել եք տեղը փոխել) աշխատանքը։

Դուք չպետք է խոսեք կոնֆլիկտի մասին, նույնիսկ եթե այն տեղի է ունեցել, և մեղադրեք ձեր նախկին պետկամ գործատու. Պատճառեք, օրինակ՝ առաջիկա վերակազմավորման պատճառով ես վստահ չեմ, որ կարող եմ շարունակել օգտակար լինել ընկերությանը. Ես չեմ կարող իրացնել իմ ամբողջ ներուժը. Ես մասնագիտական ​​աճի հնարավորություն չունեմ. Եթե ​​հարցազրուցավարը գիտի, որ դուք կոնֆլիկտ եք ունեցել, առանց մանրամասնելու, բացատրեք, որ դա եզակի դեպք էր՝ կապված հատուկ հանգամանքների հետ, և ընդգծեք ձեր նախորդ աշխատանքում տեղի ունեցած բոլոր դրական բաները՝ ձեռք բերված փորձ, հմտություններ և այլն:

- Ինչպե՞ս եք պատկերացնում Ձեր պաշտոնը հինգ (տասը) տարի հետո։

Ավելի լավ է պատասխանել ավելի պարզ ձևով, օրինակ՝ ես կցանկանայի աշխատել նույն կազմակերպությունում, բայց ավելի պատասխանատու աշխատանքում:

-Ի՞նչ աշխատավարձ եք ակնկալում:

Ավելի լավ է փորձեք խուսափել պատասխանից՝ ասելով, որ չեք կարծում, թե աշխատավարձը պետք է առաջին հերթին քննարկվի։ Եթե ​​հարցազրուցավարը պնդում է, փորձեք նրանից պարզել, թե որքան է ընկերությունը ակնկալում առաջարկել: Եթե ​​դեռևս ստիպված եք որևէ թիվ անվանել, անվանեք այն միջինից մի փոքր բարձր կամ ակնկալվող գումարի վերին և ստորին սահմաններից:

- Էլ ի՞նչ կուզենայիք իմանալ:

Երբեք մի ասա, որ այլևս հարցեր չունես։ Կարող եք հարցնել ձեր հետագա աշխատանքի բովանդակության մասին, ինչ է ակնկալում ընկերությունը այս պաշտոնի թեկնածուից, ինչու է այն անձը, ով զբաղեցրել է այս պաշտոնը նախքան ձեր հրաժարականը, կամ պարզաբանել մի բան, որն անհասկանալի է մնացել նախորդ խոսակցությունից:

- Եթե ստանաս այս աշխատանքը, որո՞նք են լինելու քո առաջին քայլերը։

Հարցն ամենից հաճախ տրվում է ղեկավար և վարչական պաշտոնների համար դիմորդներին: Դուք պետք է ցուցադրեք ձեր ծանոթությունը նմանատիպ իրավիճակներին և նախաձեռնություն ցուցաբերելու կարողությունը: Բայց մի անցեք չափը և պատրաստ եղեք քարը քարի վրա թողնել: Զգուշացեք նաև փոփոխություններ առաջարկելուց, եթե հնարավորություն չեք ունեցել բավականաչափ ծանոթանալ գործերի վիճակին։

-Որո՞նք են Ձեր ամենամեծ ձեռքբերումները:

Կազմեք ձեր ամենամեծ ձեռքբերումների ցուցակը վերջին 5 տարիների ընթացքում: Հնարավորության դեպքում տրամադրեք թվեր՝ ձեր հաջողության չափը գնահատելու համար:

-Ի՞նչ եք կարծում, ինչպիսի՞ն պետք է լինի շեֆը:

Իրականում նրանք ցանկանում են ձեզնից պարզել՝ հակված եք արդյոք վերադասի հետ կոնֆլիկտների։ Իդեալական պատասխանը կլինի. Իրավասու, ուժեղ ղեկավար, ումից ես կարող էի սովորել, ով ինձ հնարավորություն կտա ստուգել իմ ուժերը, ով կխորանա ինձ և, անհրաժեշտության դեպքում, կհագեցնի ինձ:

Հարցազրույցի ընթացքում ձեզ կարող են տրվել մի քանի լրացուցիչ հարցեր.

• Ինչպե՞ս է սովորաբար անցնում ձեր աշխատանքային օրը:
• Ինչպե՞ս եք առաջնահերթում ձեր առաջադրանքները:
• Ի՞նչն է ձեզ ամենաշատը և ամենաքիչը դուր գալիս ձեր աշխատանքում:
• Ի՞նչ խնդիրներ ունեք լուծելու ձեր աշխատանքում:
• Դուք սովորաբար համաձայնո՞ւմ եք, թե՞ վիճում, և ինչու:
• Ինչո՞վ կհետաքրքրվեիք ձեր ուժերը փորձելով:
• Եթե ​​ընտրության հնարավորություն տրվի, կնախընտրեի՞ք ծրագրեր կազմել, թե՞ իրականացնել դրանք:
• Նշեք 3 իրավիճակ, որոնցում չեք կարողացել հաջողության հասնել: Ինչո՞ւ։
• Նշեք 3 բնավորության գծեր, որոնք կցանկանայիք բարելավել: Ինչո՞ւ։
• Ինչո՞ւ եք ձեզ կրճատել (ազատել աշխատանքից):
• Ինչի՞ն էիք համաձայնել և ինչի՞ն էիք համաձայն չէիք նախկին ղեկավարի հետ:
• Ինչպե՞ս գնահատվեց ձեր աշխատանքը:
• Համաձա՞յն էիք գնահատականի հետ։
• Ինչու՞ եք շահագրգռված ստանալ այս պաշտոնը:
• Ինչպե՞ս է այս պաշտոնը համեմատվում ձեր կարիերայի ակնկալիքների հետ:
• Ի՞նչ օգուտ կարող եք բերել ընկերությանը:

Ամեն դեպքում, դուք չպետք է վախենաք հարցազրուցավարի հարցերից, դուք չեք վախենա հարց տալ, իսկ նա, իր հերթին, չի վախենա դրան պատասխանել:

Միանգամայն հասկանալի է, որ հարցազրույցի ժամանակ՝ շրջապատված անծանոթներով (ձեր պոտենցիալ գործատուներ) դուք շատ անհանգստացած կլինեք: Նույնիսկ ամենապարզ հարցերը կարող են ձեզ լիակատար շփոթության մեջ գցել: Ուստի մեր օգտակար խորհուրդները ձեզ չեն վնասի։

Ի՞նչ հարցեր են ամենից հաճախ տրվում հարցազրույցի ժամանակ:

Մենք հարցում ենք անցկացրել գործատուների և մարդկանց հետ, ովքեր հաջողությամբ անցել են հարցազրույցները և կազմել ամենատարածված հարցերի ցանկը: Բացի այդ, մենք պատրաստել ենք դրանց պատասխանները։ Պարզապես հարմարեցրեք դրանք ձեր կոնկրետ իրավիճակին:

Հարցազրույցի ո՞ր հարցերը կարող են ձեզ խանգարել:

Արագ ուսումնասիրեք հարցազրույցի հարցերն ու պատասխանները: Եվ վստահ եղեք, որ այս վայրը ձերն է:

1. Պատմիր քո մասին

Առաջին հայացքից թվում է, որ ավելին պարզ հարցչեմ էլ կարող պատկերացնել! Բայց նայիր ինքդ քեզ! Հոգեբաններն ասում են, որ մարդիկ առաջին հերթին սկսում են խոսել այն մասին, թե ինչն է իրենց ամենաշատը անհանգստացնում։ Մի ցույց տվեք ձերը թույլ կողմերը. Նախ պատմեք ձեր կրթության և աշխատանքային փորձի մասին։ Սա այն է, ինչ գործատուները ցանկանում են առաջինը լսել: Ամենայն հավանականությամբ, նրանք արդեն նայել են ձեր ռեզյումեն և գիտեն, թե քանի տարեկան եք (և մնացած ամեն ինչ): Այնպես որ կարիք չկա վերապատմել այնտեղ գրվածը։ Կատարեք հետաքրքիր, հակիրճ ինքնաներկայացում, որը կապացուցի, որ դուք արժանի թեկնածու եք այս պաշտոնի համար:

2. Ունե՞ք փորձ այս ոլորտում:

Իհարկե, իդեալական պատասխանը այո է: Նույնիսկ եթե քիչ փորձ ունեք, կարողացեք ասել, որ այս ընթացքում շատ բան եք սովորել: Բայց ինչ անել, եթե որոշեք արմատապես փոխել ուղղությունը: Ապա ասեք մեզ, թե ձեր ձեռք բերած փորձից որն օգտակար կլինի այս պաշտոնում: Հնարավոր է, որ այսօր ձեր մասնագիտական ​​կարողությունները չստուգվեն, սակայն լուրջ ընկերությունում դրանք ձեզ ամեն օր պետք կգան։

3. Ինչու՞ եք թողել ձեր նախորդ աշխատանքը:

Պարզապես մի սկսեք վատ բաներ ասել նախկին տնօրենև դժգոհում են ցածր աշխատավարձից։ Ավելի լավ է պատասխանել, որ նախկին աշխատավայրը անհարմար էր տարածքային գործոնի պատճառով (երկար ճանապարհորդություն), կարիերայի աճի հնարավորություն չկար, իսկ աշխատանքային գրաֆիկը ձեզ չէր համապատասխանում։ Պարզապես համոզվեք, որ այս հաստատությունը նմանատիպ խնդիրներ չի ունենա։ Օրինակ, կարիերայի աճը հնարավոր է նոր աշխատանքում:

4. Թվարկե՛ք ձեր դրական և բացասական կողմերը:

Առավելությունները պարզ են՝ նշե՛ք, թե ինչն օգտակար կլինի այս աշխատանքում՝ արագ կազմակերպելու, գործերը ավարտելու, մարդկանց հետ շփումներ գտնելու կարողություն: Բայց թերությունները պետք է լինեն նաև առավելություններ: Դուք չափազանց զբաղվա՞ծ եք աշխատելով և մոռանում եք ժամանակի մասին: Դա լավ է: Կարող եք նաև պատասխանել, որ ձեր բացասական կողմերըկարող են դրսևորվել միայն տանը, և դրանք որևէ կերպ չեն ազդում պարտականությունների կատարման վրա:

5. Ի՞նչ ձեռքբերումներով կարող եք պարծենալ:

Տանը անպայման հիշեք այն ձեռքբերումները, որոնցով կարող եք հպարտանալ՝ կազմելով հաջող բիզնես պլան, վաճառքի աճ, գրավոր գիտական ​​աշխատանք, արտադրության օպտիմալացում։ Պատմեք մեզ մի բանի մասին, որը կարող է օգտակար լինել նոր աշխատանք. Իհարկե, ասա ճշմարտությունը։ Մի խոսեք այն մասին, ինչ չեք կարող անել: Միանգամայն հնարավոր է, որ ձեր նոր վայրում ձեզ հենց այսպիսի աշխատանք հանձնարարեն։ Օրինակ՝ մի պարծենաք համակարգչային ծրագրավորման ձեր գիտելիքներով, քանի որ ձեզ կարող են վստահել, օրինակ, ընկերության կայքէջի գործարկումը։

6. Առաջիկա 5 տարում երեխա կունենա՞ք։

Այս հարցը տրվում է կանանց. Իհարկե, ձեզանից չի պահանջվում զեկուցել ձեր անձնական կյանքի մասին։ Բայց աշխատանքի ընդունվելուց վեց ամիս հետո ծննդաբերության արձակուրդ գնալը նույնպես լիովին արդարացի չէ: Բայց իմացեք, որ ձեզ չեն կարող աշխատանքից հեռացնել, քանի որ հղի եք և պահանջում եք գինեկոլոգի վկայական՝ սա անօրինական է: Այս հարցին, ամենայն հավանականությամբ, պետք է անկեղծորեն պատասխանել: Եվ ավելացրեք, որ աշխատանքի արտադրողականությունը կախված չէ ձեր անձնական կյանքից:

7. Ինչպե՞ս եք վերաբերվում լրացուցիչ ժամերին:

Խնդրում եմ պարզաբանեք, թե ինչ արտաժամյա ծանրաբեռնվածության մասին է խոսքը։ Թող նրանք իմանան, որ դուք սովորություն ունեք գործերը ավարտին հասցնելու, նույնիսկ եթե աշխատանքային օրվա ընթացքում ստիպված եք ուշ մնալ: Բայց դուք աշխատում եք հատկացված ժամանակում 120 տոկոսով կենտրոնանալ առաջադրանքի վրա՝ աշխատանքն ավարտելու և ժամանակին հաշվետվություններ ներկայացնելու համար։ Բայց եթե հանգստյան օրը ազատ է աշխատանքային պարտականությունները, ապա հաջորդ օրը դուք շատ ավելի արդյունավետ կլինեք:

8. Ինչո՞ւ եք ուզում մեզ մոտ աշխատանք գտնել:

Իհարկե, գործատուները ցանկանում են լսել իրենց մասին հիանալի կարծիքներ: Եվ նաև հասկացեք, թե ինչն եք ամենաշատը գնահատում նրանց կազմակերպությունում: Անհրաժեշտ է ուսումնասիրել հաստատության, նրանց գործունեության, աշխատանքի ոլորտների մասին բոլոր տվյալները՝ անհարմար դրության մեջ չհայտնվելու համար։ Ցույց տվեք, որ ցանկանում եք այստեղ աշխատանք ստանալ, այլ ոչ թե պարզապես աշխատանք գտնել:

9. Ինչո՞վ եք զբաղվում ազատ ժամանակ:

Ահա թե ինչպես են գործատուները ցանկանում պարզել, թե արդյոք ձեր հոբբիները կխանգարեն ձեր աշխատանքին: Օրինակ, եթե դուք սիրում եք ընկերների հետ գիշերային ակումբներում ժամանակ անցկացնել, ապա հաջորդ առավոտ դժվար թե վառ գլխով գաք աշխատանքի։ Խոսեք թատրոններ այցելելու, փակ ծաղիկների, անգլերեն սովորելու մասին: Մի բողոքեք, որ երեխայի խնամքի պատճառով ազատ ժամանակ չունեք։ Սա նշանակում է, որ դուք չեք կարողանա աշխատանքից մեկ ժամ հետո մնալ գործը ավարտելու համար:

10. Աշխատավարձի ո՞ր մակարդակն է համապատասխանում ձեզ:

Եթե ​​գովազդում նշված չի եղել աշխատավարձը, ապա կարող եք տարբեր աղբյուրներից, այդ թվում՝ ինտերնետից ուսումնասիրել, թե մոտավորապես որքան են նրանք վաստակում նմանատիպ պաշտոնի համար։ Եթե ​​դուք ասում եք ցածր գումար, նրանք կարող են մտածել, որ դուք ցածրորակ ծառայություններ եք մատուցում, և դրանց համար ձեզ քիչ են վճարել: Անվանեք այն բարձր գին, կարող եք ինքնավստահ մարդու տպավորություն ստեղծել։ Անպայման բարձրաձայնեք գումարը, մի փոքր ավելի բարձր, քան ձեր նախկին աշխատավայրում, այլապես ինչի՞ն է պետք նման պաշտոնը։ Գտեք ուրիշ բան: Ասա ինձ աշխատավարձի մասին, որն իրականում համարժեք կլինի և կհամապատասխանի քեզ:

Ի՞նչ ասել հարցազրույցի ժամանակ և ինչի մասին լռել.

Երբեմն ինքնավստահ ղեկավարները, ովքեր որոշում են ապագա աշխատակիցների ճակատագիրը, կարող են իրենց թույլ տալ մի փոքր լկտի և կամայական վարք դրսևորել։ Մարդիկ, ովքեր ղեկավարում էին հայտնի ընկերությունայնքան վստահ իրենց վրա, որ իրենց ավելի բարձր են զգում թափուր պաշտոնի համար սովորական դիմորդներից: Բայց հիշեք, որ ոչ միայն նրանք են ընտրում, այլեւ դուք: Հետեւաբար, արժե անմիջապես գնահատել նրանց վերաբերմունքը, որպեսզի հասկանաք, թե արդյոք դուք ցանկանում եք աշխատել նրանց համար: Ավելին, հիմա շատ տարբերակներ կան խելացի, վճռական մարդկանց համար։ Մեր փորձագետները հրապարակել են, որոնք մեծացնում են կյանքում հաջողությամբ հաստատվելու և լավ գումար վաստակելու ձեր հնարավորությունները: Եվ հիմա որոշ կարևոր խորհուրդներ կայքի փորձագետներից:

• Ոչ ոք չի հետաքրքրվում ձեր ձանձրալի կյանքի մասին ձանձրալի պատմություն լսելով: Վարչակազմը շահագրգռված է միայն ընկերության (և հետևաբար՝ սեփական) բարգավաճմամբ։ Ուստի խոսեք ձեր մասին այն տեսակետից, թե ինչու եք օգտակար լինելու հաստատությանը, ինչպես ձեր հմտությունները կօգնեն թիմին տանել դեպի հաջողություն:

• Ոչ մի դեպքում վատ մի խոսեք նախկին ղեկավարության և աշխատակիցների մասին: Կարծիք կարող է լինել, որ կխոսեք նաեւ ապագա թիմի մասին։ Բացի այդ, նրանք կարող են ճանաչել միմյանց և քննարկել ձեր կարծիքը հեռախոսազրույց. Եվ սա ձեզ համար լավ չէ:

• Եթե ​​արդեն հոգնել եք մտածելուց, թե ինչպես ճիշտ անցնել աշխատանքային հարցազրույցը, պատրաստվեք այս հարցերին: Եթե ​​վստահ չեք ինքներդ ձեզ, կարող եք նույնիսկ բարձրաձայն ասել ձեր ինքնաներկայացումը: Սա կօգնի ձեզ լավ տեսք ունենալ հանդիպման ժամանակ:

Հարցազրույցում մենք տվել ենք ձեզ պատասխանները, բայց կարևոր է նաև, թե ինչպես եք դա ասում՝ վստահ, խոնարհ, ամբարտավան, թե շփոթված: Հարցազրույցի ընթացքում ձեր պատասխանները տվեք հանգիստ, վստահ և գրագետ խոսեք: Նախատեսում ենք հրապարակել նոր հոդվածայն մասին, թե ինչպես վարվել հարցազրույցում: Կարևոր է, թե ինչպես եք հագնվում հանդիպմանը: Իհարկե, դա որոշակի ազատություններ է թույլ տալիս կանանց, բայց նման կարևոր հանդիպման ժամանակ պետք է նախապատվությունը տալ դասականներին։

Հարցազրույցի բարդ հարցեր

Բայց եթե վստահ եք, որ ցանկանում եք ստանալ այս վայրը, ապա պատրաստ եղեք բարդ հարցերի: Յուրաքանչյուր ղեկավար ունի իր բնավորությունը: Բայց, զարմանալիորեն, նույն բանն են հարցնում հարցազրույցի ժամանակ.

• Պարզապես վաճառիր ինձ այս գրիչը հիմա:

• Վաճառիր ինձ սանր:

• Որքա՞ն եք վարձատրվել ձեր նախորդ աշխատանքում:

• Ի՞նչ կանեիք, եթե այսօր մեկ միլիոն շահեիք:

• Ի՞նչ արեցիր անցյալ գիշեր:

• Ի՞նչ ես անում այս գիշեր:

Ահա թե ինչպես են նրանք ստուգում շրջանակից դուրս մտածելու և հետաքրքիր մտածելու ձեր ունակությունը։ Դուք կարող եք ցույց տալ ձեր հումորի զգացումը (բայց առանց ավելորդությունների): Ամեն դեպքում, նման հարցերից մի անհանգստացեք։ Վերցրեք տասը վայրկյան ընդմիջում, հավաքեք ձեր մտքերը և զարմացրեք ձեր ապագա ղեկավարին: Ձեր ուզած պաշտոնը ստանալու ձեր հնարավորությունները մեծացնելու համար կարդացեք մերը ձեր շրջապատի համար: Հեղինակավոր հոգեբանների պարզ գաղտնիքները կօգնեն ձեզ կյանքում: Ինչպես տեսնում եք, հարցազրույցի հարցերը բավականին ստանդարտ են: Եվ եթե դուք պատրաստ եք պատասխանել դրանց, ապա հաջողությունը երաշխավորված է:

Այգեգործության և բանջարաբուծության մեջ՝ չափերով, ամենաշատը
մի շարք ծաղկամաններ՝ փոքրից մինչև 2-21/2 դյույմ վերևում
տրամագիծը և ավարտվում է 14-15 դյույմ վերին տրամագծով լոգարանաձև, հաշվում ենք
այն ներքին գծի երկայնքով, այսինքն. առանց պատի հաստության:
Անկախ նրանից, թե որքան մեծ է բազմազանությունը ծաղկամաններ, ամենավերջին կողմից
ստորին (ներքևի) և վերին տրամագծերի և բարձրության չափերի հարաբերակցությունը, հաշվի առնելով
վերջինը պատրաստի քաշի երկայնքով ներքևի ներքին մակերեսից մինչև եզրերով մակարդակը
Կաթսաները կարելի է դասակարգել հետևյալ երեք տեսակի.
1 տեսակ, որի վերին տրամագիծը, հաշվելով իր ներքին գծի երկայնքով,
հավասար է կաթսայի բարձրության վրա;
Տիպ 2 - կաթսայի բարձրությունը հավասար է ստորին տրամագծին, դրա ներքին երկայնքով
գիծ, բայց ներքևի ստորին մակերեսին զուգահեռ, և
Տիպ 3 - կաթսայի բարձրությունը հավասար է երկու անգամ ավելի ցածր տրամագծին:
Բոլոր տեսակների դեպքում ստորին տրամագիծը պետք է լինի վերինի 2/3-ը
տրամագիծը, հաշվելով ներքին գծերի երկայնքով: Պատշաճ տեսակի կաթսաների չափսերը
ավելանում է ոչ թե արտաքին, այլ ներքին գծերով՝ լիարժեք համապատասխանությամբ
այս տողերը.
Եթե ​​արտադրամասը արտադրում է բազմաթիվ չափերի կաթսաներ, ապա յուրաքանչյուրի համար
դրանցից դուք պետք է ունենաք թիթեղից կամ թխկու փայտից պատրաստված նախշեր: Ինքն
պարզ է, որ այս բոլոր նախշերը պետք է ունենան կտրված ձև
հավասարաչափ եռանկյուններ (կանոնավոր trapezoids), ստորին եզրով
նախշը համապատասխանում է ներքևի ներքին տրամագծին, իսկ վերին մասը՝ վերևին
կաթսայի նույն տրամագիծը: Շատ օգտակար է, որ ներքին մակերեսը
հատակը խիստ զուգահեռ չէր կաթսայի հատակի արտաքին մակերեսին, բայց ուներ
կլիներ մի փոքր թեքություն (5-70 դեպի հորիզոն), ուղղված դեպի կաթսայի կենտրոնը, որտեղ.
անցք է արվում; Ըստ այդմ, տրված է նախշերի այս ստորին եզրը
ձևը խիստ զուգահեռ չէ վերին գծին: Փորձառու խեցեգործ՝ օգնությամբ
մեկ «դանակը» կարող է կաթսան դարձնել անհրաժեշտ ձևը և տալ գագաթը
ստորին մակերեսը նշված ձևը, բայց անփորձ, հատկապես երբ
պահանջվում է, որ տվյալ տեսակի և չափսի կաթսաները լինեն խիստ միատեսակ,
օրինակը անկասկած օգուտներ կբերի: Գրեթե տեղադրված է կաթսայի մեջ
պատրաստ, ուղղահայաց պահած կաթսայի տրամագծերի հարթությունում, պղնձով
Ձուլման անիվի սկավառակը պտտելով, նախշը անմիջապես կտա ամբողջ ներքինը
կաթսայի մակերեսը պահանջվող ճշգրտությամբ, ներառյալ մակերեսը
ջրահեռացում ջրի համար: Այն մնում է՝ հանելով նախշը և խոնավացնելով ձեռքերը կամ սպունգի կտորը
կավե տրորել, հարթեցնել ներքին մակերեսը, լվանալ կավի կտորները և
հեռացնել կաթսան սկավառակից, որը ձեռք է բերվում բարակ պղնձե մետաղալար, երկարությունը դմ
11/2 արշին, ծայրերը փայտերով կապած՝ հեշտ բռնելու համար
մետաղալար ձեռքերում, երբ այն օգտագործվում է:

Շատ հաճախակի տրվող հարցերմարդիկ հենց նոր են սկսել իրենց ուղին ուղղափառության մեջ

Մենք այս գլուխը հատկապես նվիրում ենք նրանց, ովքեր կատարում են միայն առաջին, հաճախ շատ երկչոտ քայլերը ուղղափառության աշխարհ տանող ճանապարհին:

Հաճախ մարդիկ, ովքեր կյանքում արդեն շատ բան են հասել, լավ կրթություն ունեն և հարուստ են կյանքի փորձը, կանգնած են բոլորովին անծանոթ տարածքի, մի տեսակ terra incognita-ի հետ՝ որոշելով դառնալ այս կամ այն ​​տաճարի ծխականները։ Նման իրավիճակում մարդու համար շատ դժվար է անդամագրվել եկեղեցական համայնքին։

Սկզբում թվում է, թե ուղղափառ եկեղեցում մարդիկ թողնում են իրենց ուզածին, կարծես քեզ ոչ ոք չի նկատում, ոչ ոքի պետք չես։ Սա, իհարկե, սխալ տպավորություն է, որը հեշտությամբ ցրվում է աստվածային ծառայություններին համակարգված հաճախելու սկզբում, որի ընթացքում մարդը ձեռք է բերում և անհրաժեշտ գիտելիքներ, և նոր ընկերներ, և քրիստոնեական համայնքում իրենց իրավունքների և պարտականությունների ըմբռնումը: Բայց այս ամենին նախորդում է առաջին քայլն անելու, առաջին ծառայության միջով կանգնելու, առաջին Խոստովանությանն ու Հաղորդությանը գալու և իր համար կարևոր հարց տալու վախը.

Հետևաբար, այստեղ մենք հարց ու պատասխանի տեսքով կներկայացնենք ամենատարածված հարցերի օրինակները, որոնք կարող է դժվար լինել ուղղակիորեն տաճարում տալը:

Հարց.Որքա՞ն հաճախ պետք է հաճախել եկեղեցի:

Պատասխան.Սրբի ուսմունքի համաձայն Ուղղափառ եկեղեցի, Աստծո տաճարը կամ եկեղեցին հատուկ Աստծուն նվիրված շինություն է, որտեղ հավաքվում են հավատացյալները՝ ստանալու Աստծո շնորհը։ Եկեղեցին համեմատվում է երկրի վրա Երկնքի Արքայության հետ, այս ունայն աշխարհի «անապատի» մեջ գտնվող ողորմած օազիսի հետ: Ուստի, ինչպես երկար թափառումներից հետո ճամփորդը օազիսի զովության մեջ հանգստի կարիք ունի, այնպես էլ մարդու հոգին, վիրավորված ու կենցաղային խնդիրներով ծանրաբեռնված, կարիք ունի հնարավորինս հաճախակի այցելել Աստծո տաճար: Իհարկե, աշխատանքային ծանրաբեռնվածության և ընտանեկան պարտականությունների պատճառով ոչ բոլորը կարող են ներկա գտնվել Ուղղափառ Եկեղեցու ծառայությունների տարեկան շրջափուլին, սակայն կիրակի և տոնական (տասներկու, մեծ և տաճարային) ծառայություններին հաճախելը յուրաքանչյուր քրիստոնյայի անբաժան պարտականությունն է:

Հարց.Որո՞նք են կնքահայրերի պարտականությունները:

Պատասխան.Ինչպես նշվեց վերևում, կնքահայրերը պետք է ամեն ջանք գործադրեն իրենց հոգևոր զավակների հոգևոր և բարոյական դաստիարակության համար: Սա նշանակում է գործունեության ողջ շրջանակը, որը նպաստում է մարդու եկեղեցականացմանը՝ կանոնավոր հաճախում աստվածային ծառայություններին, մասնակցություն ուղղափառ եկեղեցու խորհուրդներին և ծեսերին, հավատքի և բարոյականության հիմունքների ուսուցում, ուխտագնացություն, օգնություն կարիքավորներին և այլն: , այստեղ գլխավորը սեփական, կենդանի ու գործուն հավատքի օրինակն է։

Հարց.Արդյո՞ք մեծահասակները քավոր ծնողների կարիք ունեն:

Պատասխան.կնքահայրեր, հիմնական պատասխանատվությունըորը անչափահաս քրիստոնյայի հոգևոր և բարոյական դաստիարակության մտահոգությունն է, չափահաս (այսինքն՝ չափահաս) անձը կարիք չունի։ Շնորհիվ այն բանի, որ երկար ժամանակ (և հատկապես հիմա) կատարվում է Մկրտության խորհուրդը հիմնականումերեխաների նկատմամբ Ուղղափառ եկեղեցին ներմուծեց իրավահաջորդության ինստիտուտը: Որդեգրողները (այսինքն՝ կնքահայրերը) դավանում են ուղղափառ հավատքի հիմնական դրույթները և անչափահաս երեխաների փոխարեն խոստանում են մաքուր խղճով Աստծուն (տես՝ 1 Պետ. 3։21)՝ հետևելով Կափառնայում անդամալույծի Ավետարանի ուղեկիցների օրինակին, որի հավատքի միջոցով Քրիստոսը կատարեց բժշկության հրաշք (Մատթ. 9, 1–7):

Հարց.Ո՞վ կարող է դառնալ երեխայի կնքահայրերը.

Պատասխան.կնքահայրերի ընտրությունը մարմնավոր ծնողների իրավասությունն է: Հենց նրանք պետք է որոշեն, թե ով է պատասխանատվություն կրելու իրենց երեխաների հոգևոր և բարոյական դաստիարակության համար։ Ակնհայտ է, որ այդ մարդիկ իրենք պետք է անկեղծ հավատք ունենան առ Աստված և լինեն որևէ քրիստոնեական համայնքի (ծխի) ակտիվ անդամներ, այլ ոչ թե պարզապես պաշտոնապես մկրտվեն։ Կնքահայրերին է վստահված ապագա քրիստոնյային դաստիարակելու հսկայական պատասխանատվությունը, ուստի Եկեղեցուց հեռու մարդկանց (բայց ընտանիքի համար «անհրաժեշտ») հրավիրելը այս կարևոր ծառայությանը կարող է ճակատագրական սխալ դառնալ:

Հարց.Ի՞նչ անել, եթե չգիտեք, թե արդյոք մկրտվել եք վաղ մանկության տարիներին:

Պատասխան.Նման դեպքերում ուղղափառ եկեղեցու պրակտիկան նախատեսում է Մկրտության հատուկ ծես, որի հաղորդության բանաձեւում ավելացվում են «եթե ոչ մկրտված...» բառերը։ Մնացած բոլոր առումներով այս ծեսը համապատասխանում է Մկրտության սովորական հաղորդությանը:

Հարց.Ինչպե՞ս ընտրել անուն:

Պատասխան.Երեխայի անունը ընտրելը ծնողների իրավունքն է։ Համաձայն հին քրիստոնեական ավանդույթի՝ անունը ընտրվում է ըստ օրացույցի (այսինքն՝ ըստ եկեղեցական օրացույցի), որպեսզի ապագա քրիստոնյան կյանքի ուղինփորձել է ընդօրինակել սրբի սխրանքը, որի անունը նա կրում է: Եթե ​​երեխայի ծննդյան օրը նշված անունները հնացած են թվում, կարող եք անուններ ընտրել ծննդյան օրվան հաջորդող ամսաթվերից:

Հարց.Որքա՞ն հաճախ պետք է հաղորդություն ընդունել:

Պատասխան.Սուրբ Հաղորդության խորհուրդը կամ Հաղորդությունը ուղղափառ եկեղեցու կենտրոնական խորհուրդն է: Այս հաղորդության մեջ մարդու հոգին և մարմինն ուղղակիորեն միավորված են աշխարհի Հարություն առած Փրկչի՝ Տեր Հիսուս Քրիստոսի հետ: Ուստի Եկեղեցու պրակտիկայում կա Հաղորդության նախապատրաստման հատուկ կանոնադրություն: Միայն անկեղծ ցանկությամբ, հոգևոր խորը դատողությամբ և զգույշ պատրաստվածությամբ քրիստոնյան կարող է սկսել այս հաղորդությունը: Անպատրաստ, անզգույշ և, հետևաբար, անարժան Հաղորդությունը կարող է առաջացնել մարդու հոգևոր խանգարում և նույնիսկ մահ (տես՝ 1 Կորնթ. 11, 27–30): Սուրբ Ընծաներ ստանալու հաճախականությունը կախված է մարդու հոգևոր, բարոյական, երբեմն նաև ֆիզիկական վիճակից և կարգավորվում է խոստովանողի կամ քահանայի կողմից, ով խոստովանություն է ստանում Հաղորդությունից առաջ: Համաձայն հաստատված պրակտիկայի՝ հավատացյալներին խորհուրդ է տրվում հաղորդություն ընդունել առնվազն ամիսը մեկ անգամ: Բազմօրյա ծոմապահության ժամանակաշրջաններում դուք կարող եք սկսել հաղորդությունը շաբաթական:

Հարց.Ի՞նչ անել, եթե ուշանում եք ծառայության մեկնարկից:

Պատասխան.Այս հարցը հատկապես կարևոր է Հաղորդության նախապատրաստվող մարդու համար։ Այս դեպքում անհրաժեշտ է բացատրել քահանային և ստանալ նրա օրհնությունը՝ Հաղորդություն ստանալու թույլտվություն։

Հարց.Ե՞րբ և ինչպե՞ս պետք է կատարել խաչի նշանը:

Պատասխան.Խաչի նշանը, որպես Սուրբ Երրորդության հանդեպ հավատքի խոստովանության ձև, կատարվում է պաշտամունքի կարևորագույն ծեսերի ժամանակ։ Նաև խաչի նշանը կատարվում է Աստծո տաճար մտնելիս և դրանից դուրս գալուց առաջ, սրբապատկերներն ու սուրբ մասունքները համբուրելուց առաջ և հետո, Սուրբ Երրորդությունը, Աստվածածինը և սուրբ սրբերին փառաբանող աղոթքներ կարդալիս կամ երգելիս: Հաղորդության ժամանակ չպետք է խաչի նշան անել Սուրբ բաժակի դիմաց: Սկսնակ քրիստոնյայի հիմնական առաջնորդող սկզբունքը ուրիշների արարքները ընդօրինակելն է, այդ թվում՝ խաչի նշանի հետ կապված:

Հարց.Ի՞նչ պետք է անեք, եթե ծառայության ընթացքում հանկարծակի վատ զգաք:

Պատասխան.Այս դեպքում մարդը պետք է գործի իր վիճակին համապատասխան։ Եթե ​​նրա բարեկեցությունը թույլ է տալիս նրան շարունակել մասնակցել երկրպագությանը, ապա ավելի լավ է ոչինչ չանել: Բայց եթե ձեր ֆիզիկական վիճակը կրիտիկական է, ձեզ թույլատրվում է նստել աթոռի վրա կամ դուրս գալ տաճարից և դուրս գալ մաքուր օդ:

Հարց.Հնարավո՞ր է նստել տաճարում:

Պատասխան.Ռուս ուղղափառ եկեղեցու ավանդույթի համաձայն՝ հավատացյալները պետք է կանգնած աղոթեն։ Սակայն ծերերին, փոքր երեխաներին կամ հիվանդներին թույլատրվում է նստել ծառայության ժամանակ։

Հարց.Հնարավո՞ր է ծառայության ընթացքում խոսել (ինչ-որ բանի մասին հարցնել):

Պատասխան.Հանրային աղոթքի ժամանակ զրույցները, հատկապես Քերովբեների երգի, Հաղորդության կանոնի և Տերունական աղոթքի ժամանակ, անթույլատրելի են: Դեպքում հրատապ անհրաժեշտությունԲոլոր հարցերն ու խնդրանքները պետք է ասվեն շշուկով, չխանգարելով ուրիշների աղոթքին:

Հարց.Ի՞նչ հագուստ է հարմար կրել եկեղեցի գնալիս:

Պատասխան.Աստծո տուն եկող հավատացյալների հագուստը պետք է լինի համեստ, բայց կոկիկ, մաքուր և ծածկված: Տղամարդիկ եկեղեցի մտնելիս պետք է հանեն գլխարկները, ընդհակառակը, պետք է գլխաշորով ծածկեն. Կանանց արգելվում է տաճար մտնել տղամարդու հագուստով (տաբատ, շորտեր և այլն): Ցուրտ սեզոնին տաճար մտնելիս պետք է հանել ձեռնոցները։

Հարց.Ինչպե՞ս վարվել պատկերակի առջև:

Պատասխան.Սուրբ սրբապատկերները մեզ ցույց են տալիս Տեր Հիսուս Քրիստոսի, Ամենասուրբ Աստվածածնի և Աստծո սուրբ սրբերի պատկերները: Երբ մենք երկրպագում ենք սրբապատկերներին, մենք մեր մտքով և սրտով բարձրանում ենք դրանց նախատիպերը, այսինքն՝ խոնարհվում ենք նրանց վրա, ովքեր պատկերված են դրանց վրա։ Հետեւաբար, սրբապատկերներին պետք է վերաբերվել հատուկ ակնածանքով: Դուք պետք է խաչի նշան անեք պատկերակի առջև, այնուհետև ակնածանքով համբուրեք պատկերը (այսինքն, թեթևակի շոշափեք ձեր շուրթերը կամ, ինչպես ասում են, հարգեք) և, հեռանալով, նորից խաչակնքեք: Դուք չպետք է երկար ժամանակ մնաք սրբապատկերների և սուրբ մասունքների առջև՝ դժվարացնելով այլ մարդկանց մոտ դրանց հասնելը: Եթե ​​սուրբ պատկերի առջև աղոթք կարդալու ցանկություն կա, դա պետք է արվի կողքի վրա, առանց մյուս հավատացյալներին անհանգստացնելու:

Հարց.Ո՞վ, երբ և ինչ ձևով կարող եք ինչ-որ բան խնդրել եկեղեցում:

Պատասխան.Եկեղեցական կյանքին վերաբերող բոլոր հարցերը պետք է պարզաբանվեն իրավասու մարդկանցից, առաջին հերթին՝ հոգեւորականներից։ Նրանք են, ովքեր հովվության շնորհ ունեն ու անցնում են հատուկ ուսուցում. Եթե ​​հոգեւորականը չի կարողանում պատասխանել ձեր հարցերին, կարող եք կապ հաստատել նաև եկեղեցու այլ աշխատակիցների կամ սովորական ծխականների հետ: Ավելի լավ է հարցեր տալ այնպես, որ քահանայի ուշադրությունը չշեղվի ծառայությունը կատարելուց։ Քահանային դիմելու ամենաընդունելի և ընդհանուր առմամբ ընդունված ձևն է՝ «Հայր, օրհնիր...»:

Հարց.Ի՞նչ առարկաներ կարելի է և պետք է օրհնվեն:

Պատասխան.Ըստ սուրբ հայրերի ուսմունքի՝ սրբացման ենթակա են թե՛ ինքը մարդն, թե՛ իրեն շրջապատող աշխարհը։ Եկեղեցին իր ներկայությամբ սրբացնում է ողջ տիեզերքը, ողջ տիեզերքը: Այնուամենայնիվ, ուղղափառ եկեղեցու պրակտիկայում կան առանձին առարկաների օծման հատուկ ծեսեր, որոնք առավել կարևոր են քրիստոնյայի հոգևոր կյանքի համար: Սրանք են Տիրոջ սուրբ կենարար Խաչը (նրա պատկերի ցանկացած տարբերակ), սուրբ սրբապատկերներ, ջուր, մոմեր, յուղ, զանգեր: Աստվածաշունչը և հոգևոր և բարոյական բովանդակության գրքերը ենթակա չեն օծման, քանի որ դրանք օծվում են դրանցում Աստծո խոսքի առկայությամբ: Մատանիներ, շղթաներ, ականջօղեր և նմանատիպ իրեր նույնպես չեն օծվում։

Հարց.Ինչպե՞ս, ե՞րբ և ինչի՞ համար օրհնություն խնդրել:

Պատասխան.Քրիստոնյայի յուրաքանչյուր բարի գործ պետք է սկսվի օրհնությունից: Արդեն առավոտյան աղոթքների կարգում կան խնդրանքներ գալիք օրվա համար Տիրոջ օրհնությունն ուղարկելու համար: Երբ քրիստոնյան պահանջում է հատուկ օրհնություն, նա, աջ ափը դնելով ձախ կողմում, պետք է շրջվի դեպի քահանային հետևյալ խոսքերով. Ինքը՝ Տեր Հիսուս Քրիստոս. Որպես կանոն, նման օրհնություն է որոնվում ուղղափառ քրիստոնյայի կյանքում ամենակարևոր գործողությունների համար:

Հարց.Որքա՞ն հաճախ կարող եք ձեր երեխային հաղորդություն տալ:

Պատասխան.Ըստ Փրկչի խոսքի (տես՝ Մարկոս ​​10, 14), երեխաներին պետք է հնարավորինս հաճախ եկեղեցի բերել։ Դուք պետք է հնարավորինս հաճախ հաղորդություն տաք նրանց: Բայց միևնույն ժամանակ անհրաժեշտ է վերահսկել երեխաների պահվածքը եկեղեցում և փորձել բացատրել նրանց Եկեղեցու կողմից ուղղափառ քրիստոնյաներին վերապահված պարտականությունները:

Հարց.Ի՞նչ պետք է (չպետք է) անեն կնքահայրերը մինչև մկրտությունը.

Պատասխան.Նախքան Սուրբ Մկրտության հաղորդությանը մասնակցելը, կնքահայրերը պետք է ներդաշնակվեն այս լուրջ և պատասխանատու իրադարձությանը: Դա անելու համար նախօրեին դուք պետք է աղոթքով խնդրեք Աստծո հատուկ օգնությունը գալիք հաղորդության արժանի անցման համար: Աստվածահայտնության նախօրեին տարբեր զվարճություններն ու տոնակատարությունները անընդունելի են: Ավելի լավ է մասնակցել ծառայության կամ ճաշակել Քրիստոսի սուրբ խորհուրդներից: Չպետք է մոռանալ, որ դուք պատրաստվում եք դառնալ Քրիստոսի Եկեղեցու նոր անդամի հոգևոր ծնողները, հետևաբար ձեր ողջ կյանքը նրա համար պետք է լինի անկեղծ հավատքի և իսկական հոգևորության օրինակ:

Հարց.Ինչպե՞ս պետք է իրենց պահեն նորապսակները հարսանիքից առաջ (արագ և այլն):

Պատասխան.Համաձայն հին բարեպաշտ քրիստոնեական ավանդույթի՝ նորապսակները (նորապսակները) հարսանիքի նախօրեին պետք է ճաշակեն Սուրբ Ընծաները Հաղորդության հաղորդության մեջ: Այս հաղորդության պատրաստվելը ներառում է ծոմապահություն և զերծ մնալ ամեն ունայն, մեղավոր և զվարճանքից: Հետևաբար, Ամուսնության հաղորդության լավագույն նախերգանքը Հաղորդության հաղորդությունն է, որին հաջորդում է մասնակցությունը Հաղորդության հաղորդությանը:

Հարց.Արդյո՞ք ուղղափառ քրիստոնյայի համար անհրաժեշտ է կարդալ ամբողջ Աստվածաշունչը:

Պատասխան.Ցանկալի է, որ յուրաքանչյուր ուղղափառ քրիստոնյա իր կյանքում գոնե մեկ անգամ կարդա ամբողջ Աստվածաշունչը, և Նոր Կտակարանի ամենօրյա ընթերցումը բացարձակապես անհրաժեշտ է: Քանի որ Սուրբ Գիրքն Աստծո խոսքն է, որով ապրելու է մարդը (Մատթեոս 4.4), Ավետարանի ամենօրյա ընթերցումը և սուրբ առաքյալների պատգամները անփոխարինելի սնունդ են յուրաքանչյուր հավատացյալի հոգու համար:

Հարց.Ի՞նչ անել, եթե անգիր չգիտեք այն խոսքերը, որոնք արտասանում են տաճարում ներկա բոլորը:

Պատասխան.Դա անելու համար դուք պետք է գնեք ուղղափառ աղոթագիրք, որը պարունակում է բոլոր հիմնական եկեղեցական աղոթքներն ու երգերը, և ձեր հնարավորությունների սահմաններում փորձեք դրանք անգիր սովորել: Երկրպագության ժամանակ թույլատրվում է աղոթագիրք օգտագործել որպես օգնություն՝ երգելու կամ օրենքով սահմանված ծեսերը կարդալու ժամանակ։

Հարց.Ինչպե՞ս վարվել, եթե պետք է լքել եկեղեցին մինչև ծառայության ավարտը:

Պատասխան.Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է, առանց գրավելու հատուկ ուշադրություն, ակնածանքով երեք աղեղ արեք գոտկատեղից և կամաց հեռացեք եկեղեցուց։

Հարց.Ինչպե՞ս ճիշտ ներկայացնել գրառումներ առողջության, մահվան և այլնի վերաբերյալ:

Պատասխան.Առողջության մասին նշումները, եթե դրանք ներկայացվում են Պատարագի համար (մեկ, քառասունութ, վեց ամսով և մեկ տարի), պետք է պարունակեն բացառապես ուղղափառության մեջ մկրտված քրիստոնյաների անունները: Աղոթքի արարողության ժամանակ հնարավոր է նաև գրառումներ ներկայացնել չմկրտվածների, կորածների, ուղղափառ հավատքից հավատուրացների կամ հետերոդոքսների մասին՝ նրանց հորդորով, դարձի գալու կամ եկեղեցու ծոց վերադառնալու խնդրանքով: Հոգեհանգստի համար (լինի դա պատարագ, հոգեհանգստյան արարողություն, թե պատարագ) տրվում են բացառապես ուղղափառ քրիստոնյաների անունները, ովքեր մահացել են Եկեղեցու հետ խաղաղության մեջ։ Արգելվում է գրառումներ ներկայացնել ինքնասպանների (բացառությամբ հոգեկան հիվանդների), չմկրտվածների, հերձվածողների, հետերոդոքսների, հերետիկոսների և աղանդավորների համար։ Երրորդության շաբաթ օրը նման մարդկանց հիշատակելու թույլատրելիության մասին տարածված կարծիքը հորինվածք է։ Նրանց հետմահու ճակատագիրը Աստծո Նախախնամության ճակատագիրն է, և մերձավոր ազգականները կարող են աղոթել նրանց համար տանը:

Հարց.Ո՞ր տարիքից պետք է աղջիկը գլխաշոր կրի.

Պատասխան.Համաձայն վաղեմի քրիստոնեական ավանդույթի՝ գլխաշորը ամուսնացած կնոջ զուգարանի հատկանիշն է՝ ի նշան ամուսնու նրա վրա ունեցած իշխանության (տես՝ Ա Կորնթ. 11։10)։ Այնուամենայնիվ, բարեպաշտ ընտանիքներում նույնիսկ փոքրիկ աղջիկներին սովորեցնում էին եկեղեցում գլխաշոր կրել՝ ընդօրինակելով Ամենասուրբ Աստվածածին, որը, լինելով Հավերժ Կույս, պատկերված է գրեթե բոլոր սրբապատկերների վրա՝ գլխին վարագույրով:

Հարց.Ինչպե՞ս վարվել սրբագործված առարկաների հետ: Ինչ կարելի է և չի կարելի անել:

Պատասխան.Բոլոր օծված առարկաներին պետք է վերաբերվել ողջամիտ ակնածանքով և ակնածանքով: Մի կողմից՝ դրանք չպետք է վերածվեն ձանձրալի, առօրյա իրերի, մյուս կողմից՝ չեն կարող ծառայել որպես ինչ-որ ամուլետներ կամ ամուլետներ չար աչքի դեմ, վնասներ և այլն։ Սրբություններ, որոնք դարձել են անօգտագործելի (օրինակ՝ սրբապատկերներ) կարելի է հեռացնել այրելով, իսկ պրոֆորան կարելի է նետել հոսող ջրի մեջ:

Հարց.Հնարավո՞ր է տաճար այցելել հղիների համար, դաշտանի ժամանակ, ծննդաբերությունից հետո:

Պատասխան.Հղի կանանց խրախուսվում է հնարավորինս հաճախ հաճախել եկեղեցի և մասնակցել հաղորդություններին (հատկապես Սուրբ պատարագին): Կրիտիկական օրերին կանայք կարող են այցելել տաճար, բայց պետք է մնան գավթի մեջ՝ չդիպչելով սուրբ առարկաներին (սրբապատկերներ, խաչ, պրոֆորա և այլն): Ծննդաբերությունից հետո կինը քառասուն օր եկեղեցի չի հաճախում, որից հետո քահանան պետք է հատուկ աղոթք կարդա նրա վրա՝ թույլ տալով մասնակցել եկեղեցական կյանքին։

Հարց.Հնարավո՞ր է տաճարից հեռանալիս մեջքով շրջվել դեպի զոհասեղանը:

Պատասխան.Եկեղեցական ավանդույթի համաձայն, ընդունված չէ մեջքով շրջվել դեպի զոհասեղանի պատնեշը, եթե թագավորական դռները բաց են դրանում: Այս իրավիճակը տեղի է ունենում ծառայության ամենակարևոր պահերին, որոնց ընթացքում խորհուրդ չի տրվում լքել տաճարը, եթե խիստ անհրաժեշտ չէ: Մնացած դեպքերում մարդն ազատ է գործելու՝ ըստ հանգամանքների։

Հարց.Ինչպե՞ս պատրաստվել խոստովանությանը, հաղորդությանը և այլն (հատկապես եթե սա ձեր առաջին խոստովանությունն է կամ հաղորդությունը):

Պատասխան.Սուրբ Հաղորդության հաղորդությանը նախապատրաստվելը ենթադրում է հոգևոր ծոմապահություն (այսինքն՝ հոգևոր և բարոյական կյանքին ավելի ուշադիր վերաբերմունք, դատապարտումներից, զվարճություններից, պարապությունից և այլ մեղքերից զերծ մնալը) և ֆիզիկական ծոմապահություն (առնվազն միս, կաթնամթերք և ձկան սնունդ չուտել): հաղորդությունը ստանալուց երեք օր առաջ): Բացի սրանից, նախօրեին անհրաժեշտ է ներկա գտնվել երեկոյան ժամերգությանը և, բացի երեկոյան աղոթքներից, կարդալ չորս կանոններ (ապշելու կանոն, աղոթքի ծառայություն Ամենասուրբ Աստվածածին, Պահապան հրեշտակ և Սուրբի կանոն. Հաղորդություն): Առավոտյան, առավոտյան աղոթքները կարդալուց հետո, անհրաժեշտ է կարդալ Սուրբ Հաղորդության շարունակությունը (բացառությամբ Սուրբ Հաղորդության կանոնի, կարդացեք նախորդ օրը): Դուք պետք է սկսեք Սուրբ Հաղորդության խորհուրդը խստորեն դատարկ ստամոքսի վրա (մի ծխեք, մի ուտեք կամ խմեք որևէ բան, նույնիսկ դեղահաբեր), քահանայից թույլտվություն ստանալով խոստովանության համար: Ինչ վերաբերում է Խոստովանության հաղորդությանը, ապա ավելի լավ է դրան պատրաստվել՝ օգտագործելով խոստովանություն կառուցելիս հատուկ մոդելներ կամ փորձեր (օրինակ՝ Սուրբ Իգնատիոս Բրիանչանինով կամ վարդապետ Ջոն Կրեստյանկին): Առաջին խոստովանությունը ենթադրում է մեր ողջ կյանքի աուդիտ և պետք է լինի քահանայի հետ անհատական ​​զրույցի ձև: Ցանկացած խոստովանություն կառուցելու առաջնորդող սկզբունքը մեղքերի անկեղծ զղջումն է և դրանք քահանային բացահայտորեն հայտնելը:

Հարց.Հնարավո՞ր է շպարվել տաճար գնալիս:

Պատասխան.Կոսմետիկայի ծագումն ու նպատակը հեթանոսական առեղծվածների և կախարդական ծեսերի վրա է: Ուստի ուղղափառ քրիստոնյայի համար կոսմետիկայի օգտագործումը, հատկապես ծառայությունից առաջ, անընդունելի է թվում:

Հարց.Ի՞նչ անել, եթե երեխան աղմկում է տաճարում, բարձրաձայն հարցեր է տալիս, լացում և այլն:

Պատասխան.Այս դեպքում դուք պետք է փորձեք հանգստացնել նրան, իսկ եթե դա չհաջողվի, ապա խորհուրդ է տրվում հեռանալ տաճարից:

Հարց.Արդյո՞ք անհրաժեշտ է մկրտվել տրանսպորտով տաճար անցնելիս:

Պատասխան.Խաչի նշանը տեսանելի արտահայտությունն է Տեր Հիսուս Քրիստոսի խաչի վրա կատարած զոհաբերության մեր հավատքի, որի շնորհիվ աշխարհը փրկվեց մեղքից, անեծքից և մահից: Հետևաբար, դրա կատարումը աստվածային ծառայության և տնային աղոթքների ժամանակ, մեր կյանքի դժվարին պահերին և ուղղափառ սրբավայրերի (սուրբ սրբապատկերներ, խաչեր, մասունքներ և ուղղափառ եկեղեցիներ) աչքի առաջ յուրաքանչյուր հավատացյալի համար պարտադիր գործողություններից է:

Հարց.Որտե՞ղ է տան սուրբ անկյունը:

Պատասխան.Սուրբ անկյունը, ինչպես ուղղափառ եկեղեցու փոքրիկ տեսքը, պետք է տեղակայված լինի տան կամ բնակարանի արևելյան անկյունում:

Հարց.Ինչպե՞ս կազմակերպել սրբապատկերներ տանը:

Պատասխան.Տան պատկերակը պետք է նման լինի եկեղեցու պատկերակին: Ուստի կենտրոնական տեղը տրվում է Փրկչի և Աստվածածնի սրբապատկերներին, իսկ սրբապատկերների վերևում պետք է տեղադրվի Սուրբ Խաչը: Մնացած պատկերակները տեղադրվում են սեփականատերերի խնդրանքով:

Հարց.Ո՞ր տաճար գնալ՝ ավելի մոտ, թե՞ կարող եք ընտրել մեկ ուրիշը:

Պատասխան.Դուք կարող եք գնալ ցանկացած տաճար, որը պատկանում է կանոնական ուղղափառ եկեղեցուն: Այս առումով մարդն իրավունք ունի ընտրելու մի եկեղեցի, որն իրեն կամ տեղանքով ավելի հարմար է, կամ հոգեպես ավելի մոտ:

Հարց.Արդյո՞ք անհրաժեշտ է, որ ամուսինները հաճախեն նույն տաճարը:

Պատասխան.Սա ամենևին էլ անհրաժեշտ չէ, բայց գործնական տեսանկյունից ավելի հարմար է։

Հարց.Արդյո՞ք անհրաժեշտ է հրաժարվել TIN-ից:

Պատասխան.Այս, անկասկած, բարդ խնդիրն արդեն բավական մանրամասնորեն լուսաբանվել է ինչպես Ռուսական, այնպես էլ Ուկրաինական Ուղղափառ Եկեղեցիների Սուրբ Սինոդի համապատասխան որոշումներում: Դրանց էությունն այն է, որ յուրաքանչյուր հավատացյալ այս հարցը լուծելիս պետք է առաջնորդվի սեփական խղճի ձայնով։ Կարևոր է հիշել, որ TIN ընդունելը մեղք չէ, որը մարդուն վտարում է եկեղեցական ընկերակցությունից, ինչպես որ դրանից հրաժարվելը ճանաչվում է որպես ազատ և ընդունելի ընտրություն:

Հարց.Ինչո՞ւ են ծխականները պատարագից առաջ պարկերով պրոֆորա բերում, թողնում, իսկ վերջում տանում։

Պատասխան.Առողջության և հանգստության համար նախատեսված պրոսֆորաները մատուցվում են զոհասեղանի մոտ հուշակոթողների հետ միասին, որպեսզի դրանցից վերցված կտորները գցվեն սուրբ բաժակի մեջ և լվացվեն Մարմնավորված Աստծո՝ Խոսքի սուրբ արյունով: Սա է Քրիստոսի Եկեղեցու կենդանի և հանգուցյալ անդամների եկեղեցական ոգեկոչման հիմնական իմաստը, քանի որ Քրիստոսի արյունը լվանում է ծառայության մեջ հիշվողների մեղքերը: Պայուսակները անհրաժեշտ են բացառապես հարմարության համար՝ պրոֆորան և հոգեհանգստյան արարողությունը զոհասեղան տեղափոխելու համար, այնուհետև օծված պրոֆորան և ընթերցված հոգեհանգստի արարողությունը տուն տանելու համար:

Հարց.Ի՞նչ է նշանակում «եկեղեցի» բառը: Ո՞վ կարելի է համարել եկեղեցի այցելող։

Պատասխան.Եկեղեցի այցելողը Եկեղեցու մարդն է, ում կյանքը ամբողջությամբ նվիրված է Եկեղեցուն և ներծծված է հավատքով: Նման անձը որոշակի ուղղափառ եկեղեցու համայնքի ակտիվ և ակտիվ անդամ է: Նման անձը փորձում է ներկա լինել բոլոր արարողություններին և ակտիվորեն մասնակցել ծխական կյանքին և սուրբ խորհուրդներին: Բացի այդ, եկեղեցի այցելողն իր ուժերի ներածին չափով և իրեն շրջապատող կյանքում միշտ և ամենուր փորձում է մնալ ուղղափառ քրիստոնյա և արժանի լինել իրեն փրկագնող Տիրոջը:

Հարց.Ի՞նչ է ապաշխարությունը: Բավական է, որ մարդը պարզապես գիտակցի, որ անիրավ արարք է կատարել, թե՞ հատուկ ծես է անհրաժեշտ։

Պատասխան.Ապաշխարություն նշանակում է փոխել ձեր կյանքն ու մտածելակերպը: Այս դեպքում բավարար չէ սեփական արարքների սխալ գիտակցումը (դրա վառ օրինակն է Հուդա Իսկարիովտացու «ապաշխարությունը»): Գործողություն է անհրաժեշտ մեղքը կամ վատ սովորությունը վերացնելու համար: Միայն նրանք են վկայում անկեղծ ու խորը ապաշխարության մասին։ Այնուամենայնիվ, մեղքն ամբողջությամբ ջնջելու և ուղղման ճանապարհին շնորհով լցված օգնություն ստանալու համար անհրաժեշտ է անցնել խոստովանության հաղորդության ծեսը, որում քահանան կատարում է միայն վկայի դերը ի հայտ գալուն: մարդկային հոգին մեր Տեր Հիսուս Քրիստոսի ողորմած դատարանի առաջ:

Հարց.Եթե ​​մարդ լավ պատճառՄեծ տոնի ժամանակ եկեղեցական ծառայության չի՞ մասնակցել, ի՞նչ աղոթքներ պետք է նա կարդա տանը:

Պատասխան.Նախ պետք է հիշել, որ ոչ մի տնային աղոթք չի կարող փոխարինել եկեղեցական աղոթքին, որտեղ բոլոր հավատացյալները փառաբանում են Տիրոջը, ով փրկեց իրենց մեկ բերանով և մեկ սրտով: Բայց եթե արտաքին հանգամանքները, այնուամենայնիվ, խանգարեցին մարդուն հասնել եկեղեցի, ապա խորհուրդ է տրվում այս օրը բարեպաշտորեն անցկացնել տանը, իսկ սովորական աղոթքի կանոնին ավելացնել տրոպարիոնը, կոնդակը և տոնին արժանի լինելը:

Հարց.Ի՞նչ սուրբեր կան, արվեստագետների հովանավորներ (դերասաններ, երգիչներ, արվեստագետներ, գրողներ):

Պատասխան.Ինչ վերաբերում է արվեստի հանդեպ վերաբերմունքին, ապա եկեղեցու պատմության ընթացքում այս հարցը տարբեր լուծումներ է ունեցել։ Այսպիսով, Տիեզերական ժողովների ժամանակաշրջանում հավատացյալներին արգելվում էր մասնակցել (հաճախել) հանդիսությունների (ձիարշավներ, թատերական ներկայացումներ, ծաղրածուների, բաֆոնների և կատակերգուների ներկայացումներ), քանի որ նման գործողությունները կապված էին անբարոյականության հետ։ և անառակություն և արմատավորված էին տարբեր հեթանոսական առեղծվածային պաշտամունքներում (Տրուլլայի խորհրդի 24 և 51 կանոններ): Սակայն ժամանակի ընթացքում արվեստի բազմաթիվ շարժումների բնույթն ու ներքին բովանդակությունը որակապես փոխվել են։ արվեստն անցել է քրիստոնեացման փուլը և այս փուլումկարող է ծառայել մարդկանց բարոյականության և պարկեշտ վարքագծի դաստիարակմանը: Հետևաբար, այժմ մարդկային ստեղծագործության այնպիսի ոլորտները, ինչպիսիք են թատրոնը, կինոն, նկարչությունը, երաժշտությունը, գրականությունը և այլն, կարող են և պետք է ծառայեն բարձր բարոյականության սկզբունքներին և օգնեն արթնացնել մեր ժամանակակիցների մեջ գեղեցկության զգացումը՝ ստիպելով նրանց մտածել հավերժական արժեքների մասին։ Եվ արդի արվեստի ուղղորդման այս վեկտորն ամեն կերպ աջակցում և խրախուսում է Եկեղեցին։ Ըստ երևույթին, վերը նշված պատճառով, ազատական ​​արվեստները կապված չեն որևէ հովանավոր սրբերի անվան հետ: Իրավիճակը բոլորովին այլ է եկեղեցական արվեստի հետ կապված։ Այսպիսով, սրբապատկերներն իրենց հովանավորն են համարում Ղուկաս առաքյալին և ավետարանիչին, եկեղեցական երգչախմբի երգիչները օգնություն են խնդրում մեծարգո հռոմեացի քաղցր երգիչից և այլն: Այս տարածքում աշխատող մարդիկ կարող են դիմել Տիրոջը, Աստվածամորը և բոլոր սրբերին: օգնություն՝ օգտագործելով ընդհանուր ընդունված աղոթքներն ու ծեսերը:

Այսպիսով, այս բաժնում մենք կանդրադառնանք հարցազրույցի ամենատարածված հարցերին և դրանց պատասխաններին: Թիվը կախված է զբաղեցրած պաշտոնից, գործունեության ոլորտից, կազմակերպության կարգավիճակից և անձնակազմի որոնման հարցում մոտեցման լրջությունից:

Գծային դիրքերը նշանակում են, որ բավական է ստանդարտ հարցեր տալ։

Ստանդարտ հարցազրույցի հարցեր

Ամենատարածված

«Խնդրում եմ պարզաբանել...» բառերը հավաքագրողից կհնչեն մեկից ավելի անգամ: Հարց են տալիս՝ պարզելու համար, թե թեկնածուն իր ձեռքբերումները նկարագրելիս գեղեցկացե՞լ է, թե՞ պատասխաններում շփոթվելու է։

Եթե ​​մարդն իրականում կատարել է նկարագրված աշխատանքը, նա կկարողանա պատասխանել դրա վերաբերյալ ցանկացած հարցի։

Ձեր փորձը նկարագրելիս մասնագիտական ​​տերմինաբանության օգտագործումը թեկնածուին մի քանի լրացուցիչ միավոր կտա:

Ինչու եք ուզում աշխատել մեզ հետ?

Հավանաբար այն պատճառով, որ ես հոգնել եմ աշխատանք փնտրելուց, նրանք ինձ այլ տեղ չեն ընդունի աշխատանքի, դա հաստատ ճիշտ պատասխանը չէ, նույնիսկ եթե իմ մտքերը համահունչ են:

Գործատուի համար կարևոր է տեսնել դիմողի մոտիվացիան: Զգալ, որ ընկերությունը ընտրել է գիտակցաբար, այլ ոչ թե հուսահատությունից։

Արժե նախ ուսումնասիրել, թե ինչ է անում կազմակերպությունը, որպեսզի կարողանա գործել փաստերով։ Թերևս գործատուն հայտնի է իր կորպորատիվ ոգով, գրավում է մարդկանց իր ոլորտում ձեռքբերումներով և ապահովում աննախադեպ հեռանկարներ։

Ինչո՞ւ պետք է քեզ աշխատանքի ընդունեն:?

Ես ամենաիդեալն եմ, ուզում եմ սրտանց գոռալ. Բայց ինքնավստահ լինելը ձեզ աշխատանք չի ստանա: Գործատուն փնտրում է աշխատողի իր կարողությունների մասին իրական դատողությամբ, մասնագիտական ​​որակներ. Միաժամանակ նա գիտի, թե ինչպես ինքն իրեն գովազդել։ Երբ մեկ պաշտոնի համար տասը հոգի դիմի, դու ստիպված կլինես պայքարել դրա համար։

Անհրաժեշտ է ընդգծել ամենաուժեղ հատկանիշներից մեկը կամ երկուսը, որոնք սովորաբար չեն նշում մյուս դիմորդները: Բայց նրանք են, ովքեր լավագույնս համապատասխանում են գործատուի պահանջներին: Երկարատև փորձը, մասնագիտացված դասընթացները, նույնիսկ հոբբին, որը ընդհանուր բան ունի ձեր աշխատանքի հետ, կարող է հետաքրքրել հավաքագրողին:

Կարդացեք ավելին, թե ինչպես պատասխանել նման հարցերին:

Ինչպե՞ս էիք շփվում գործընկերների հետ։?

Հավաքագրողը փորձում է պարզել իր դիմաց նստած անձի ինքնությունը։

Որոշ պաշտոններ պահանջում են լիդերության որակներ ուրիշների մոտ, աննկատ, հանգիստ, միայնակ մարդը ավելի իդեալական կլիներ:

Հաղորդակցման սովորությունները վերլուծելով հեշտ է հասկանալ, թե որքան արագ նոր աշխատակիցկտեղավորվի թիմում:

Պատմե՛ք ձեր հաջողությունների մասին.

Հենց այս հարցից է, որ թեկնածուները սկսում են տարածական պատմություն և հիշում այն ​​ամենը, ինչ տեղի է ունեցել իրենց կյանքում: Թեեւ պետք էր էապես պատասխանել.

Հաճախակի տրվող հարցեր

Հոդվածի այս մասում մենք կանդրադառնանք հարցազրույցի ամենատարածված հարցերին և դրանց պատասխաններին:

Այլ առաջարկներ կա՞ն։?

Երկու հնարավոր պատասխան կա.

Առաջարկներ չկան: Քանի որ ես միայն աշխատանք եմ փնտրում ձեր ընկերությունում, այլ թափուր աշխատատեղեր չեմ դիտարկում:

Մի քանի առաջարկ կա մտքում. Եթե ​​գործատուն շատ է հետաքրքրված թեկնածուով, գուցե այս պատասխանը կարագացնի նրա օգտին ընտրությունը։

Ինչպե՞ս եք լրացնում ձեր ազատ ժամանակը:?

Այս տեսակի հարցերը նույնպես բավականին տարածված հարցազրույցի հարցեր են: Նույնիսկ եթե թեկնածուն հանգստյան օրերին դուրս չի գալիս անկողնուց, գործատուին այդ մասին տեղյակ պահելն անիմաստ է:

Բավական է մի քանի խոսք ձեր հոբբիների, ակտիվ հանգստի, ընտանեկան հավաքույթների մասին։

Ի՞նչ աշխատավարձ եք նախատեսում ստանալ:.

Թափուր աշխատատեղին պատասխանելիս թեկնածուն տեսնում է առաջարկվող աշխատավարձը։ Ռացիոնալ չէ ավելին ցանկանալը. Աշխատավարձի վերաբերյալ հարցերի վերաբերյալ ավելի մանրամասն նկարագրված են:

Ավելի դժվար է, երբ գովազդներում կոնկրետ գումար չկա։ Այս դեպքում արժե վերահսկել աշխատաշուկան և պարզել, թե ինչ աշխատավարձ են առաջարկում այլ գործատուներ նմանատիպ պաշտոններում։

Ինչպե՞ս ճիշտ պատասխանել:

Թեկնածուն պետք է հասկանա՝ գործատուն իր թշնամին չէ։ Դիմորդը շահագրգռված է լավ պաշտոնով, իսկ ընկերությունը փնտրում է արժանի աշխատող։

Հարցազրույցի հարցերը տրվում են դիտավորությամբ:. Ոչ ոք նպատակ չի դնում ծաղրել դիմորդներին կամ տանջել նրանց։ Գործատուի համար կարևոր է մանրակրկիտ ուսումնասիրել թեկնածուներին՝ ամենահարմարը ընտրելու համար։

Հարցերից վախենալ պետք չէ. Անկախ նրանից, թե ինչպես են դրանք թվում առաջին հայացքից, իրականում դրանցում գերբնական ոչինչ չկա։ Քիչ հավանական է, որ հոգեբանին առաջարկեն մեջբերումներ անել աշխատանքային օրենսդրությունը, հաշվապահից չի պահանջվի նկարագրել իր փորձն այլ ոլորտում, քան այն, որում նա աշխատել է:

Յուրաքանչյուր ոք կարող է խոսել իր անձնական կյանքի, աշխատանքային փորձի, բնավորության գծերի մասին։

Պարզապես կարևոր է դա անել ճիշտ:

• վստահ պատասխանեք, նշեք;
• մի տրտնջա;
• լինել համոզիչ՝ յուրաքանչյուր հարցի համար նախապես փաստարկներ բերելով.
• չլինի անհիմն;
• Ձեր յուրահատկությունն ընդգծելը գործատուին չեն ոգեշնչում.

Կարճ, տրամաբանական պատասխանները լավագույնս ստացվում են. Ավելի լավ է ձեր անձնական կյանքի մասին տարածական պատմություն վերապահել ընկերների հետ հանդիպումներին։

Գործատուն սպասում է առարկայական պատասխանի. Նա դեռ շատ հարցազրույցներ ունի առջևում, և յուրաքանչյուր դիմորդի համար հատկացվում է մոտավորապես 15-20 րոպե, որի ընթացքում նա պետք է հասկանա՝ անձը հարմար է ընկերությանը, թե ոչ։

Ի՞նչ չես կարող հարցնել:

Հարցազրույցների ժամանակ ազգության և անձնական կյանքի մանրամասների վերաբերյալ հարցերը տեղին չեն:

Չնայած շատ հաճախ հնչում են:

1. Ե՞րբ եք պատրաստվում ամուսնանալ։
2. Ինչու եք դեռ առանց երեխաների:
3. Ի՞նչ կրոն եք դուք:
4. Կա՞ն պարտքեր կամ վարկեր։

Աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ հաճախ տրվող հարցերից մի քանիսն են:

Հումորի զգացում ունենալով՝ ցանկացած ոչ կոռեկտ հարց կարելի է կատակի վերածել։ Կամ ընդունեք այս հարցերը ոչ որպես անձնական և հանգիստ արձագանքեք գործատուի անհագ հետաքրքրասիրությանը:

Ցանկացած հարցազրույց դիմորդի համար սթրեսային է: Անցյալի փորձի կամ ապագա պլանների մասին պարզ հարցը կարող է շփոթեցնել նրան: Իմանալով, թե որ հարցերն են առավել տարածված գործատուների շրջանում, կարող եք նախապես պատրաստվել և պատրաստ լինել նույնիսկ դրանցից ամենաբարդին: Եվ հիմա դուք գիտեք, թե որոնք են հարցազրույցի ամենատարածված հարցերը և ինչպես պատասխանել դրանց: