2. Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավար Ա.Է.Ժերիխովը պետք է սույն հրամանը հասցնի իր ենթականերին. պաշտոնյաներըև դրա իրականացման համար ձեռնարկել կազմակերպչական միջոցառումներ։

3. Սույն հրամանի կատարման հսկողությունը վերապահված է Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավար Ա.Է.Ժերիխովին և փոխնախարարին։ տնտեսական զարգացումև առևտուր Ռուսաստանի ԴաշնությունՎ.Գ.Սավելևա.

նախարար
G.O.Gref

Գրանցված է
արդարադատության նախարարությունում
Ռուսաստանի Դաշնություն
6 դեկտեմբերի, 2005 թ.
գրանցման N 7234

ԴԻՐՔ
մաքսային ծառայողների ատեստավորման կարգի մասին
պաշտոնում նշանակված Ռուսաստանի Դաշնության մարմինները
Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարար

Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի կողմից նշանակված Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների ատեստավորման կարգի մասին սույն կանոնակարգը (այսուհետ՝ Կանոնակարգ) սահմանում է պետի տեղակալների ատեստավորման կարգը. Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայությունը, տարածաշրջանային մաքսային վարչությունների և մաքսային բաժանմունքների ղեկավարները (այսուհետ՝ աշխատակիցներ):

Ի. Ընդհանուր դրույթներ

1. Մաքսային ծառայողների ատեստավորումն իրականացվում է հարցերի լուծման համար.

Աշխատակիցների համապատասխանությունը մաքսային մարմինզբաղեցրած պաշտոն;

Մաքսային ծառայողի առաջադրում Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​մրցանակի համար.

2. Մաքսային ծառայողների հերթական ատեստավորումը զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխանության հարցը քննարկելիս կատարվում է ոչ ավելի, քան երկու տարին մեկ, բայց ոչ պակաս, քան չորս տարին մեկ անգամ:

Մինչև երեք տարեկանը լրանալը մայրության արձակուրդում կամ ծնողական արձակուրդում գտնվող մաքսային ծառայողը ատեստավորում է անցնում արձակուրդից ոչ շուտ, քան մեկ տարի անց:

Աշխատողի վաղաժամկետ ատեստավորումը կարող է իրականացվել Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի հրամանի հիման վրա՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի առաջարկությամբ.

Կարգապահական խախտում կատարելիս, որի համար կարող է կիրառվել պատիժ կարգապահական գործողությունհավաստագրման արդյունքների հիման վրա ոչ լրիվ մասնագիտական ​​համապատասխանության մասին նախազգուշացման տեսքով.

Մաքսային ծառայողի նշանակման (ազատման) մասին որոշում կայացնելիս.

II. Հավաստագրման կազմակերպում

3. Սերտիֆիկացում իրականացնելու համար.

Ստեղծվում է ատեստավորման հանձնաժողով.

Հաստատված է սերտիֆիկացման ժամանակացույցը.

Կազմվում են ատեստավորման ենթակա աշխատողների ցուցակներ.

Պատրաստվում Պահանջվող փաստաթղթերհավաստագրման հանձնաժողովի համար:

4. Հավաստագրման հանձնաժողովը ներառում է.

Հանձնաժողովի նախագահը Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարն է.

Հանձնաժողովի նախագահի տեղակալ - Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի ներկայացուցիչ.

Հանձնաժողովի քարտուղար;

Հանձնաժողովի անդամներ.

Հանձնաժողովի քանակական կազմը հաստատվում է ՌԴ տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի հրամանով՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի առաջարկությամբ։

Հավաստագրման հանձնաժողովում ընդգրկված են անձնակազմի ներկայացուցիչներ և իրավաբանական ծառայություններՌուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարությունը և Ռուսաստանի դաշնային մաքսային ծառայությունը, Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության և Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ներկայացուցիչներ (կազմակերպություններ. մաքսային հսկողություն, կազմակերպչական և տեսչական և այլն):

Հավաստագրման հանձնաժողովի անհատական ​​կազմը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարը: Հավաստագրման հանձնաժողովում Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի առաջարկով ընդգրկվում են Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ներկայացուցիչները։

5. Հավաստագրման ժամանակացույցը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարը՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի առաջարկությամբ:

Ժամանակացույցում նշվում է՝ ազգանունը, անունը, հայրանունը, հավաստագրվող աշխատողի հատուկ կոչումը, զբաղեցրած պաշտոնը, ատեստավորման ամսաթիվը:

Հավաստագրման ամսաթիվը ներկայացվում է յուրաքանչյուր աշխատողի ուշադրությանը դրա կայացումից առնվազն երկու շաբաթ առաջ:

6. Մինչ ատեստավորման մեկնարկը հավաստագրված աշխատողների համար լրացվում են հավաստագրման թերթիկներ (կանոնակարգի հավելված)՝ հավաստագրված աշխատողի և նրա բնութագրերի մասին տեղեկությունների մատնանշման առումով:

Հավաստագրման թերթիկները հավաստագրման հանձնաժողով են ներկայացվում ատեստավորման մեկնարկից ոչ ուշ, քան երկու շաբաթ առաջ:

7. Ատեստավորման թերթիկները լրացվում են.

Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի տեղակալների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի կողմից.

Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայությանն անմիջականորեն ենթակա տարածաշրջանային մաքսային ստորաբաժանումների և մաքսային բաժանմունքների ղեկավարների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի տեղակալները, որոնք վերահսկում են համապատասխան մաքսային մարմինները.

Տարածաշրջանային մաքսային ստորաբաժանումների ենթակայության մաքսակետերի պետերի համար՝ տարածքային մաքսային վարչությունների պետեր.

8. Հավաստագրված աշխատողի բնութագրերը պետք է պարունակեն հետևյալ տեղեկությունները. Անձնական որակներև կատարողականի արդյունքները:

Բնութագրերը հավաստագրված աշխատողի ուշադրությանն են ներկայացվում ստորագրության դիմաց ոչ ուշ, քան ատեստավորման մեկնարկից երեք աշխատանքային օր առաջ:

9. Աշխատակիցներն իրավունք ունեն նախքան սերտիֆիկացման մեկնարկը և ատեստավորման ընթացքում տրամադրել լրացուցիչ տեղեկատվություն նախորդ ժամանակաշրջանի իրենց կատարողականի մասին, հայտնել իրենց անհամաձայնությունը ներկայացված բնութագրերի հետ (ցանկացած ձևով), ինչպես նաև ներկայացնել տեղեկատվություն պարունակող լրացուցիչ փաստաթղթեր. իրենց գործունեության կամ որակների մասին։ Այս փաստաթղթերը կցվում են հավաստագրման նյութերին և ենթակա են քննարկման սերտիֆիկացման հանձնաժողովի կողմից:

10. Մինչ ատեստավորումը սկսելը, հավաստագրված աշխատողի թեստավորումը կարող է իրականացվել օրենսդրության իմացության մակարդակը, իրավասությունը և կատարման համար անհրաժեշտ հմտությունների առկայությունը պարզելու նպատակով: աշխատանքային պարտականությունները.

Թեստավորում անցկացնելու մասին որոշումը կայացնում է ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը և ներկայացվում է ատեստավորվող աշխատողի ուշադրությանը: Թեստերում ներառված հարցերը հաստատվում են ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի կողմից: Թեստավորումն իրականացվում է գրավոր կամ էլեկտրոնային ձև.

Թեստի արդյունքները ներառված են հավաստագրման նյութերում և ենթակա են գնահատման սերտիֆիկացման հանձնաժողովի կողմից:

11. Յուրաքանչյուր հաջորդ ատեստավորման ժամանակ ատեստավորման հանձնաժողով է ներկայացվում աշխատողի հավաստագրման թերթիկը` նախորդ ատեստավորման տվյալներով:

III. Հավաստագրման իրականացում

12. Հավաստագրումն իրականացվում է ատեստավորվող աշխատողի ներկայությամբ:

Եթե ​​հավաստագրված աշխատողը առանց հիմնավոր պատճառի չի ներկայանում ատեստավորման կամ վկայագրված աշխատողը հրաժարվում է ատեստավորումից, ապա վկայագրված աշխատողի նկատմամբ կարող է կիրառվել կարգապահական տույժ, և ատեստավորումը հետաձգվել:

Հավաստագրված աշխատողի ատեստավորմանը չներկայանալու դեպքում լավ պատճառհավաստագրումը հետաձգվում է.

Եթե ​​հավաստագրվող աշխատողը ատեստավորման հանձնաժողովի անդամ է, ապա նրա անդամակցությունն այս հանձնաժողովին կասեցվում է տվյալ աշխատողի ատեստավորման ժամկետի ընթացքում:

13. Հանձնաժողովը ուսումնասիրում է ներկայացված փաստաթղթերը, լսում ատեստավորված աշխատողի բնութագրումը, հանձնաժողովի քարտուղարի կողմից ընթերցված, ատեստավորվող աշխատողի հաղորդագրությունը: Հավաստագրման հանձնաժողովի նախագահի առաջարկությամբ հանձնաժողովի անդամները հարցեր են տալիս հավաստագրվող անձին:

14. Հավաստագրման հանձնաժողովի նիստը համարվում է իրավազոր, եթե ներկա է նրա անդամների առնվազն երկու երրորդը:

15. Հավաստագրման գործընթացում հանձնաժողովի քարտուղարը վարում է ատեստավորման հանձնաժողովի նիստի արձանագրություն: Նիստի արձանագրությունը ստորագրում են ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը և քարտուղարը:

16. Աշխատողի մասնագիտական ​​և անձնական որակների քննարկումը` կապված նրա աշխատանքային պարտականությունների և լիազորությունների հետ, պետք է լինի օբյեկտիվ և ընկերական:

17. Աշխատողի կատարողականի գնահատումը հիմնված է նրա համապատասխանության վրա որակավորման պահանջներըստ զբաղեցվող պաշտոնի՝ որոշելով իր մասնակցությունը մաքսային մարմնին հանձնարարված խնդիրների լուծմանը, կատարած աշխատանքի բարդությանը և արդյունավետությանը. Սա պետք է հաշվի առնել մասնագիտական ​​գիտելիքներաշխատող, աշխատանքային փորձ, կազմակերպչական հմտություններ։

18. Հավաստագրման ընթացքում հանձնաժողովի նախագահը, նախագահի տեղակալը, ատեստավորման հանձնաժողովի անդամները և ատեստավորվող աշխատողը կարող են արտահայտել աշխատողի գործունեության հետ կապված կարծիքներ, դիտողություններ և առաջարկություններ: Կարծիքները, դիտողությունները և առաջարկությունները գրանցվում են հավաստագրման թերթիկում: Հանձնաժողովի նախագահը, փոխնախագահը և անդամները կարող են հարցեր տալ հավաստագրված աշխատողին՝ պարզելու օրենսդրության իմացության մակարդակը, իրավասությունը և ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ հմտությունների առկայությունը: Հավաստագրվող աշխատողին ուղղված հարցերը և դրանց պատասխանները մուտքագրվում են հավաստագրման թերթիկում:

19. Հավաստագրման արդյունքների հիման վրա ատեստավորման հանձնաժողովը աշխատողին տալիս է հետևյալ վարկանիշներից մեկը.

1) համապատասխանում է զբաղեցրած պաշտոնին.

2) նախազգուշացում ոչ լրիվ ծառայողական համապատասխանության մասին.

3) չի համապատասխանում զբաղեցրած պաշտոնին.

4) առաջադրվել է Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​մրցանակի.

5) չի ներկայացվել Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​մրցանակի:

20. Հավաստագրման հանձնաժողովի որոշումն ընդունվում է բաց կամ գաղտնի քվեարկությամբ` նիստին ներկա ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի, նախագահի տեղակալի և անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Քվեարկության եղանակի ընտրությունը և գաղտնի քվեարկության կարգը սահմանում է հանձնաժողովի նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը: Ձայների հավասարության դեպքում հավաստագրված աշխատողը ճանաչվում է զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխան:

Հավաստագրման հանձնաժողովի որոշումը ատեստավորման հանձնաժողովի նիստին ներկա աշխատողին հայտնում է հանձնաժողովի նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը քվեարկությունից անմիջապես հետո:

21. Հավաստագրման թերթիկը ստորագրում են հանձնաժողովի նիստին ներկա ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը, նախագահի տեղակալը, քարտուղարը և անդամները:

Աշխատակիցը ծանոթանում է հավաստագրման թերթիկին՝ իր ստորագրությամբ։ Հավաստագրման թերթիկը պահվում է աշխատողի անձնական գործում:

22. Աշխատողի ատեստավորման արդյունքները ներկայացվում են Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարին այն կատարելուց ոչ ուշ, քան յոթ աշխատանքային օր հետո:

23. Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարը հավաստագրման արդյունքը հաստատելու (չհաստատելու) մասին որոշում է ընդունում հավաստագրման թերթիկը հաստատման ներկայացնելու օրվանից ոչ ուշ, քան 10 օրվա ընթացքում: Նշված որոշումը աշխատողին հայտարարում է նրա անմիջական ղեկավարը մեկամսյա ժամկետում ստորագրությամբ՝ չհաշված արձակուրդի, գործուղման, հիվանդության և այլ հիմնավոր պատճառներով աշխատավայրից բացակայելու ժամանակահատվածը:

Դիմում
անցկացման կարգի կանոնակարգին
մաքսային ծառայողների ատեստավորում
պաշտոնում նշանակված մարմինները
Տնտեսական զարգացման նախարար
և Ռուսաստանի Դաշնության առևտուր

Նմուշ

ՖԵԴԵՐԱԼ ՄԱՔՍԱՅԻՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ

Հավաստագրման թերթիկ մաքսային ծառայողի համար
Ռուսաստանի Դաշնություն

(հատուկ կոչում, ազգանուն, անուն, հայրանուն, անձնական համար,

պաշտոնը, երբ պաշտոնում)

Ծննդյան ամսաթիվ

Կրթություն

Մաքսային մարմիններում

(օր, ամիս Տարի)

Մաքսային մարմիններում ծառայության ժամկետը

(օրեր, ամիսներ, տարիներ)

Գեներալ ստաժը

Պայմանագիր

(համարը, կնքման ամսաթիվը, պայմանագրի ժամկետը)

Վերջին հավաստագրման ամսաթիվը և ավարտը

Հավաքածուներ

Ակցիաներ

II. Բնութագրական

Վերահսկող

(շեֆ)

(պաշտոնը, ստորագրությունը, սկզբնատառերը, ազգանունը)

Ես ծանոթ եմ բնութագրերին

(ստորագրությունը, սկզբնատառերը, ազգանունը)

Հարցեր աշխատակցին և հակիրճ պատասխաններ նրանց

Հավաստագրման հանձնաժողովի կողմից արված դիտողություններ և առաջարկություններ

Աշխատողի կողմից արված առաջարկություններ

III. Հավաստագրման հանձնաժողովի եզրակացությունը

(Արձանագրություն N

Հավաստագրման հանձնաժողովի քանակական կազմը

Հանդիպմանը ներկա

ատեստավորման հանձնաժողովի անդամներ

Դեմ

Հավաստագրման հանձնաժողովի նախագահ

(ստորագրություն)

(լրիվ անուն)

փոխնախագահ

սերտիֆիկացման հանձնաժողով

(ստորագրություն)

(լրիվ անուն)

Ատեստավորման հանձնաժողովի քարտուղար

(ստորագրություն)

(լրիվ անուն)

Հավաստագրման հանձնաժողովի անդամներ

(ստորագրություն)

(լրիվ անուն)

Հավաստագրման ամսաթիվը

Ես կարդացել եմ հավաստագրման թերթիկը

(աշխատողի ստորագրությունը և ամսաթիվը)

IV. Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի որոշումը

(ստորագրությունը, սկզբնատառերը, ազգանունը)

Փաստաթղթի տեքստը ստուգվում է հետևյալ կերպ.

Նորմատիվ ակտերի տեղեկագիր
դաշնային մարմիններ
գործադիր իշխանություն,
N 50, 12.12.2005թ

Օգնություն փաստաթղթի վերաբերյալ

Փաստաթղթի անվանումը Տեսակ Պատվեր Ամսաթիվ 07.11.2005 Թիվ 288 Ընդունող մարմին Ռուսաստանի Դաշնության Տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարություն Դաշնային գործադիր իշխանությունների նորմատիվ ակտերի տեղեկագիր, թիվ 50, 2005 թ.
STC «System» տեղեկատվական ֆոնդ Այս հրատարակության փաստաթուղթն ուժի մեջ է 2005 թվականի դեկտեմբերի 23-ից մինչև 2009 թվականի ապրիլի 12-ը:

Որոնել ըստ մանրամասներիՆորություններ Խելացի որոնումԿատեգորիաներ Բառարան Սիրվածներ Բովանդակության աղյուսակ և օգնություն

Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի կողմից պաշտոններում նշանակված մաքսային ծառայողների ատեստավորման կարգի կանոնակարգը հաստատելու մասին

Փաստաթուղթն անվավեր է դարձել։

P R I K A Z

Ռուսաստանի Դաշնության Տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարության 2005 թվականի նոյեմբերի 7-ի N 288.

Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի կողմից պաշտոններում նշանակված մաքսային ծառայողների ատեստավորման կարգի կանոնակարգը հաստատելու մասին

Գրանցման N 7234

47-րդ հոդվածի համաձայն Դաշնային օրենքհուլիսի 21-ի N 114-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմիններում ծառայության մասին» (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու, 1997 թ., N 30, Art. 3586; 2000, N 33, Art. 3348; N 46, 1997 թ. 2002 թ., N 3029, N 3038, Art.

1. Հաստատել Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի կողմից պաշտոնում նշանակված Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների հավաստագրման կարգի մասին կից կանոնակարգը:

2. Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավար Ա.Է.Ժերիխովը պետք է սույն հրամանը հասցնի ենթակա պաշտոնյաներին և ձեռնարկի կազմակերպչական միջոցառումներ դրա իրականացման համար։

3. Սույն հրամանի կատարման հսկողությունը վստահված է Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավար Ա.Է.Ժերիխովին և Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի փոխնախարար Վ.Գ.

Նախարար Գ.Օ.Գրեֆ

Դիմում

ԴՐՈՒՅԹ

մաքսային ծառայողների ատեստավորման կարգի մասին

Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի պաշտոնում նշանակվել է Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի կողմից

Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի կողմից նշանակված Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների ատեստավորման կարգի մասին սույն կանոնակարգը (այսուհետ՝ Կանոնակարգ) սահմանում է պետի տեղակալների ատեստավորման կարգը. Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայությունը, տարածաշրջանային մաքսային վարչությունների և մաքսային բաժանմունքների ղեկավարները (այսուհետ՝ աշխատակիցներ):

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Մաքսային ծառայողների ատեստավորումն իրականացվում է հարցերի լուծման համար.

Մաքսային ծառայողի համապատասխանությունը զբաղեցրած պաշտոնին.

Մաքսային ծառայողի առաջադրում Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​մրցանակի համար.

2. Մաքսային ծառայողների հերթական ատեստավորումը զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխանության հարցը քննարկելիս կատարվում է ոչ ավելի, քան երկու տարին մեկ, բայց ոչ պակաս, քան չորս տարին մեկ անգամ:

Մինչև երեք տարեկանը լրանալը մայրության արձակուրդում կամ ծնողական արձակուրդում գտնվող մաքսային ծառայողը ատեստավորում է անցնում արձակուրդից ոչ շուտ, քան մեկ տարի անց:

Աշխատողի վաղաժամկետ ատեստավորումը կարող է իրականացվել Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի հրամանի հիման վրա՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի առաջարկությամբ.

կարգապահական խախտում կատարելիս, որի համար կարող է կիրառվել կարգապահական տույժ՝ ատեստավորման արդյունքների հիման վրա ոչ լրիվ ծառայողական համապատասխանության մասին նախազգուշացման տեսքով.

մաքսային ծառայողի նշանակման (ազատման) մասին որոշում կայացնելիս.

II. Հավաստագրման կազմակերպում

3. Սերտիֆիկացում իրականացնելու համար.

ձևավորվում է ատեստավորման հանձնաժողով.

հաստատված է սերտիֆիկացման ժամանակացույցը.

կազմվում են ատեստավորման ենթակա աշխատողների ցուցակները.

Հավաստագրման հանձնաժողովին պատրաստվում են անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

4. Հավաստագրման հանձնաժողովը ներառում է.

Հանձնաժողովի նախագահ - Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավար;

Հանձնաժողովի նախագահի տեղակալ - Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի ներկայացուցիչ;

հանձնաժողովի քարտուղար;

հանձնաժողովի անդամներ։

Հանձնաժողովի քանակական կազմը հաստատվում է ՌԴ տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի հրամանով՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի առաջարկությամբ։

Հավաստագրման հանձնաժողովը ներառում է Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության անձնակազմի և իրավաբանական ծառայությունների ներկայացուցիչներ, Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության և Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ներկայացուցիչներ (կազմակերպություններ. մաքսային հսկողություն, կազմակերպչական ստուգում և այլն):

Հավաստագրման հանձնաժողովի անհատական ​​կազմը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարը: Հավաստագրման հանձնաժողովում Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի առաջարկով ընդգրկվում են Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ներկայացուցիչները։

5. Հավաստագրման ժամանակացույցը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարը՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի առաջարկությամբ:

Ժամանակացույցում նշվում են ազգանունը, անունը, հայրանունը, հավաստագրվող աշխատողի հատուկ կոչումը, զբաղեցրած պաշտոնը և ատեստավորման ամսաթիվը:

Հավաստագրման ամսաթիվը ներկայացվում է յուրաքանչյուր աշխատողի ուշադրությանը դրա կայացումից առնվազն երկու շաբաթ առաջ:

6. Մինչ ատեստավորման մեկնարկը հավաստագրված աշխատողների համար լրացվում են հավաստագրման թերթիկներ (կանոնակարգի հավելված)՝ հավաստագրված աշխատողի և նրա բնութագրերի մասին տեղեկությունների մատնանշման առումով:

Հավաստագրման թերթիկները հավաստագրման հանձնաժողով են ներկայացվում ատեստավորման մեկնարկից ոչ ուշ, քան երկու շաբաթ առաջ:

7. Ատեստավորման թերթիկները լրացվում են.

Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի տեղակալների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի կողմից.

Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայությանն անմիջականորեն ենթակա տարածաշրջանային մաքսային ստորաբաժանումների և մաքսային բաժանմունքների ղեկավարների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության ղեկավարի տեղակալները, որոնք վերահսկում են համապատասխան մաքսային մարմինները.

տարածքային մաքսային վարչությունների ենթակայության մաքսակետերի պետերի համար՝ տարածքային մաքսային վարչությունների պետեր.

8. Հավաստագրված աշխատողի բնութագրերը պետք է պարունակեն հետևյալ տեղեկությունները. աշխատողի կողմից ղեկավարվող մաքսային մարմնի գործունեության հիմնական ցուցանիշները, ինչպես նաև մասնագիտական, անձնական որակների և պաշտոնական գործունեության արդյունքների մոտիվացված գնահատականը:

Բնութագրերը հավաստագրված աշխատողի ուշադրությանն են ներկայացվում ստորագրության դիմաց ոչ ուշ, քան ատեստավորման մեկնարկից երեք աշխատանքային օր առաջ:

9. Աշխատակիցներն իրավունք ունեն նախքան սերտիֆիկացման մեկնարկը և ատեստավորման ընթացքում տրամադրել լրացուցիչ տեղեկատվություն նախորդ ժամանակաշրջանի իրենց կատարողականի մասին, հայտնել իրենց անհամաձայնությունը ներկայացված բնութագրերի հետ (ցանկացած ձևով), ինչպես նաև ներկայացնել տեղեկատվություն պարունակող լրացուցիչ փաստաթղթեր. իրենց գործունեության կամ որակների մասին։ Այս փաստաթղթերը կցվում են հավաստագրման նյութերին և ենթակա են քննարկման սերտիֆիկացման հանձնաժողովի կողմից:

10. Մինչ ատեստավորումը սկսելը, ատեստավորված աշխատողի թեստավորումը կարող է իրականացվել օրենսդրության իմացության մակարդակը, կոմպետենտությունը և աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ հմտությունների առկայությունը պարզելու նպատակով:

Թեստավորում անցկացնելու մասին որոշումը կայացնում է ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը և ներկայացվում է ատեստավորվող աշխատողի ուշադրությանը: Թեստերում ներառված հարցերը հաստատվում են ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի կողմից: Թեստավորումն իրականացվում է գրավոր կամ էլեկտրոնային եղանակով։

Թեստի արդյունքները ներառված են հավաստագրման նյութերում և ենթակա են գնահատման սերտիֆիկացման հանձնաժողովի կողմից:

11. Յուրաքանչյուր հաջորդ ատեստավորման ժամանակ ատեստավորման հանձնաժողով է ներկայացվում աշխատողի հավաստագրման թերթիկը` նախորդ ատեստավորման տվյալներով:

III. Հավաստագրման իրականացում

12. Հավաստագրումն իրականացվում է ատեստավորվող աշխատողի ներկայությամբ:

Եթե ​​հավաստագրված աշխատողը առանց հիմնավոր պատճառի չի ներկայանում ատեստավորման կամ վկայագրված աշխատողը հրաժարվում է ատեստավորումից, ապա վկայագրված աշխատողի նկատմամբ կարող է կիրառվել կարգապահական տույժ, և ատեստավորումը հետաձգվել:

Եթե ​​հավաստագրված աշխատակիցը հարգելի պատճառով չի ներկայանում ատեստավորման, ապա ատեստավորումը հետաձգվում է:

Եթե ​​հավաստագրվող աշխատողը ատեստավորման հանձնաժողովի անդամ է, ապա նրա անդամակցությունն այս հանձնաժողովին կասեցվում է տվյալ աշխատողի ատեստավորման ժամկետի ընթացքում:

13. Հանձնաժողովը ուսումնասիրում է ներկայացված փաստաթղթերը, լսում ատեստավորված աշխատողի բնութագրումը, հանձնաժողովի քարտուղարի կողմից ընթերցված, ատեստավորվող աշխատողի հաղորդագրությունը: Հավաստագրման հանձնաժողովի նախագահի առաջարկությամբ հանձնաժողովի անդամները հարցեր են տալիս հավաստագրվող անձին:

14. Հավաստագրման հանձնաժողովի նիստը համարվում է իրավազոր, եթե ներկա է նրա անդամների առնվազն երկու երրորդը:

15. Հավաստագրման գործընթացում հանձնաժողովի քարտուղարը վարում է ատեստավորման հանձնաժողովի նիստի արձանագրություն: Նիստի արձանագրությունը ստորագրում են ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը և քարտուղարը:

16. Աշխատողի մասնագիտական ​​և անձնական որակների քննարկումը` կապված նրա աշխատանքային պարտականությունների և լիազորությունների հետ, պետք է լինի օբյեկտիվ և ընկերական:

17. Աշխատողի կատարողականի գնահատումը հիմնված է զբաղեցրած պաշտոնին ներկայացվող որակավորման պահանջներին նրա համապատասխանության, մաքսային մարմնին հանձնարարված խնդիրների լուծմանը նրա մասնակցության որոշման, կատարած աշխատանքի բարդության և արդյունավետության վրա: Այս դեպքում պետք է հաշվի առնել աշխատողի մասնագիտական ​​գիտելիքները, աշխատանքային փորձը և կազմակերպչական կարողությունները:

18. Հավաստագրման ընթացքում հանձնաժողովի նախագահը, նախագահի տեղակալը, ատեստավորման հանձնաժողովի անդամները և ատեստավորվող աշխատողը կարող են արտահայտել աշխատողի գործունեության հետ կապված կարծիքներ, դիտողություններ և առաջարկություններ: Կարծիքները, դիտողությունները և առաջարկությունները գրանցվում են հավաստագրման թերթիկում: Հանձնաժողովի նախագահը, փոխնախագահը և անդամները կարող են հարցեր տալ հավաստագրված աշխատողին՝ պարզելու օրենսդրության իմացության մակարդակը, իրավասությունը և ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ հմտությունների առկայությունը: Հավաստագրվող աշխատողին ուղղված հարցերը և դրանց պատասխանները մուտքագրվում են հավաստագրման թերթիկում:

19. Հավաստագրման արդյունքների հիման վրա ատեստավորման հանձնաժողովը աշխատողին տալիս է հետևյալ վարկանիշներից մեկը.

1) համապատասխանում է զբաղեցրած պաշտոնին.

2) նախազգուշացում ոչ լրիվ ծառայողական համապատասխանության մասին.

3) չի համապատասխանում զբաղեցրած պաշտոնին.

4) առաջադրվել է Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​մրցանակի.

5) չի ներկայացվել Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​մրցանակի:

20. Հավաստագրման հանձնաժողովի որոշումն ընդունվում է բաց կամ գաղտնի քվեարկությամբ` նիստին ներկա ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի, նախագահի տեղակալի և անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Քվեարկության եղանակի ընտրությունը և գաղտնի քվեարկության կարգը սահմանում է հանձնաժողովի նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը: Ձայների հավասարության դեպքում հավաստագրված աշխատողը ճանաչվում է զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխան:

Հավաստագրման հանձնաժողովի որոշումը ատեստավորման հանձնաժողովի նիստին ներկա աշխատողին հայտնում է հանձնաժողովի նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը քվեարկությունից անմիջապես հետո:

21. Հավաստագրման թերթիկը ստորագրում են հանձնաժողովի նիստին ներկա ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը, նախագահի տեղակալը, քարտուղարը և անդամները:

Աշխատակիցը ծանոթանում է հավաստագրման թերթիկին՝ իր ստորագրությամբ։ Հավաստագրման թերթիկը պահվում է աշխատողի անձնական գործում:

22. Աշխատողի ատեստավորման արդյունքները ներկայացվում են Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարին այն կատարելուց ոչ ուշ, քան յոթ աշխատանքային օր հետո:

23. Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարը հավաստագրման արդյունքը հաստատելու (չհաստատելու) մասին որոշում է ընդունում հավաստագրման թերթիկը հաստատման ներկայացնելու օրվանից ոչ ուշ, քան 10 օրվա ընթացքում: Նշված որոշումը աշխատողին հայտարարում է նրա անմիջական ղեկավարը մեկամսյա ժամկետում ստորագրությամբ՝ չհաշված արձակուրդի, գործուղման, հիվանդության և այլ հիմնավոր պատճառներով աշխատավայրից բացակայելու ժամանակահատվածը:

Դիմում

Կանոնակարգին

ՖԵԴԵՐԱԼ ՄԱՔՍԱՅԻՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ

Հավաստագրման թերթիկ մաքսային ծառայողի համար

Ռուսաստանի Դաշնություն

I. ________________________________________________________________

(հատուկ կոչում, ազգանուն, անուն, հայրանուն, անձնական համար,

պաշտոնը, երբ պաշտոնում)

Ծննդյան ամսաթիվ ____________________________ Կրթություն

___________________________________________________________________

Մաքսային մարմիններում _________________________________________________

(օր, ամիս Տարի)

Մաքսային մարմիններում ծառայության ժամկետը _________________________________

(օրեր, ամիսներ, տարիներ)

Ընդհանուր աշխատանքային ստաժ ______________ Պայմանագիր ______________________

(համարը, եզրակացության ամսաթիվը,

պայմանագրի ժամկետը)

Վերջին հավաստագրման ամսաթիվը և ավարտը __________________

___________________________________________________________________

Հավաքածուներ ________________________________________________

Խրախուսական միջոցներ ________________________________________________

II. Բնութագրական

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Վերահսկող

(շեֆ) _________________________________________________

(պաշտոնը, ստորագրությունը, սկզբնատառերը, ազգանունը)

Ես կարդացել եմ բնութագրերը _________________________________________________

(ստորագրությունը, սկզբնատառերը, ազգանունը)

Հարցեր աշխատակցին և նրանց հակիրճ պատասխանները ______________________

___________________________________________________________________

Հավաստագրման հանձնաժողովի կողմից արված դիտողություններ և առաջարկություններ

___________________________________________________________________

Աշխատողի կողմից արված առաջարկություններ _________________________________

III. Հավաստագրման հանձնաժողովի եզրակացությունը

(Արձանագրություն թիվ __ թվագրված «__»___________ 200_ թ.)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Հավաստագրման հանձնաժողովի քանակական կազմը ____________________

Հանդիպմանը մասնակցում էին ատեստավորման հանձնաժողովի ________ անդամներ

Հավաստագրման հանձնաժողովի նախագահ __________ _______________

(ստորագրություն) (արտագրություն

փոխնախագահ __________ _______________

հավաստագրման հանձնաժողով (ստորագրություն) (տառագիր

քարտուղար

սերտիֆիկացման հանձնաժողով __________ _______________

(ստորագրություն) (արտագրություն

Հավաստագրման հանձնաժողովի անդամներ __________ _______________

(ստորագրություն) (արտագրություն

Հավաստագրման ամսաթիվը _________________________________________________

Ես կարդացել եմ հավաստագրման թերթիկը ________________________________

(աշխատողի ստորագրությունը և ամսաթիվը)

IV. Տնտեսական զարգացման և առևտրի նախարարի որոշումը

Ռուսաստանի Դաշնություն

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(ստորագրությունը, սկզբնատառերը, ազգանունը)

Մանկական նախադպրոցական հաստատությունում ուսումնական հաստատություն 2018 թվականին տարբեր ամիսներին աշխատել է 23-ից 27 մարդ, 2019 թվականին՝ 27 մարդ (որից 1 աշխատողը ծննդաբերության արձակուրդում է)։ Ի՞նչ կարգով պետք է հաստատությունը Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ներկայացնի ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի ծննդյան և մայրության հետ կապված այլ նպաստների նշանակման և վճարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը` էլեկտրոնային ձևով կամ թղթի վրա. հաստատությունը գտնվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում, որը մասնակցում է փորձնական նախագծին): Գնորդը` ԱԱՀ վճարողն իրավունք ունի օգտվել ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների, գույքային իրավունքների գծով իրեն ներկայացված հարկի նվազեցումից, եթե նախատեսված են Արվեստի պահանջները: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 171-րդ և 172-րդ պայմանները. Այնուամենայնիվ, եթե այս փաստաթուղթը ուշ է ստացվում, հարկ վճարողը կարող է լրացուցիչ հարցեր ունենալ: Ո՞ր ժամկետի համար պետք է պահանջվի նվազեցումը: Ինչպե՞ս կարելի է այն տեղափոխել հաջորդ հարկային ժամանակաշրջաններ և սխալ չհաշվարկել օրենսդիրի կողմից այս իրադարձության համար հատկացված ժամկետը: Հնարավո՞ր է հետաձգել նվազեցման միայն մի մասը: Չորս դատարաններ, այդ թվում՝ Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանը, մերժել են քաղաքացի Ժ.-ին նոր «Դ» ՍՊԸ-ն գրանցելու իրավունքը։ Պաշտոնական հիմքը այս մերժումըդիմումատուի կողմից անհրաժեշտ պահանջները չներկայացնելն էր պետական ​​գրանցումփաստաթղթեր, մասնավորապես, որ P11001 ձևով դիմումը չի պարունակում տեղեկատվություն այն անձի մասին, ով իրավունք ունի հանդես գալ իրավաբանական անձի անունից առանց լիազորագրի, մշտական ​​բնակության վայրի հասցեի մասին. գործադիր մարմինիրավաբանական անձ իր գտնվելու վայրում, և կան նաև նշաններ, որ հիմնադիրները չունեն. իրավաբանական անձինք«Պ», «Բ» ՍՊԸ-ն և նրանց ղեկավարները հնարավորություն ունեն կառավարում իրականացնել ստեղծված իրավաբանական անձում:

ԱԱՀ-ի դրույքաչափի փոփոխությունն ինքնին կարծես թե դժվարություններ չի առաջացնում հաշվապահների համար։ Իսկապես, դուք մեծ գումարներ եք գանձում բյուջե վճարելու համար և վերջ... Այնուամենայնիվ, ավելի ցածր դրույքաչափից ավելի բարձրին անցնելու ընթացքում կարող են դժվարություններ առաջանալ: Այս հոդվածում մենք կտրամադրենք ակնարկ վերջին պարզաբանումներըպաշտոնատար անձինք այս թեմայով՝ կապված աշխատանքի կատարման և ծառայությունների մատուցման հետ։ 2019 թվականի ապրիլին հայտնաբերվել է սխալ՝ ըստ օբյեկտների գրադարանային ֆոնդ, հաշվապահական հաշվառման ընդունված եւ շահագործման հանձնված 2018 թվականի օգոստոսին, մաշվածություն չի հաշվարկվել։ Ի՞նչ ուղղիչ գրառումներ պետք է կատարվեն բյուջեի հաշվառման մեջ:

ԴԻՐՔ
ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ՄԱՔՍԱՅԻՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄՆԵՐԻ ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐԻ ՀԱՎԱՍՏԱԿՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՄԱՍԻՆ.

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների հավաստագրումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմիններում և Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության (այսուհետ` մաքսային մարմին) իրավասության ներքո գտնվող հիմնարկներում` խնդիրները լուծելու համար: : 1) մաքսային մարմնի ծառայողի զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխանության մասին. 2) մաքսային մարմնի աշխատակցի՝ Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​պարգեւի նշանակման մասին: 2. Մաքսային մարմնի ծառայողի (այսուհետ` աշխատող) զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխանության հարցը լուծելու համար ատեստավորումը կարող է լինել պարբերական կամ վաղաժամ: 3. Աշխատողների հերթական ատեստավորումն իրականացվում է ոչ ավելի, քան երկու տարին մեկ, բայց առնվազն չորս տարին մեկ անգամ: 4. Աշխատողի վաղաժամկետ ատեստավորումը կարող է իրականացվել մաքսային մարմնի հրամանի հիման վրա՝ համաձայնեցնելով վերադաս մաքսային մարմնի ղեկավարի հետ, բացառությամբ սույն կանոնակարգի ատեստավորման անցկացման կարգի 6-րդ կետով նախատեսված դեպքերի. Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատակիցներ

Դաշնային կարգը մաքսային ծառայությունդեկտեմբերի 24-ի N 1658 2008թ
«Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների հավաստագրման կարգի կանոնակարգը հաստատելու մասին»

Փոփոխություններով և լրացումներով՝

1997 թվականի հուլիսի 21-ի N 114-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմիններում ծառայության մասին» Դաշնային օրենքի 47-րդ հոդվածի համաձայն (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու, 1997, N 30, Art. 3586; 2000 թ., N. 33, հոդված 4530, հոդված 2711; 2007 թ., N 10, 2008 թ., N 26, Արվեստ. ), մաքսային ծառայողների գործունեության օբյեկտիվ գնահատումն ապահովելու, ինչպես նաև կադրերի ընտրության և տեղաբաշխման հետագա կատարելագործման նպատակով պատվիրում եմ.

1. Հաստատել Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների հավաստագրման կարգի մասին կից Կանոնակարգը (այսուհետ` Կանոնակարգ):

2. Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության կառուցվածքային ստորաբաժանումների, մաքսային մարմինների և մաքսային մարմինների սերտիֆիկացման հանձնաժողովների ղեկավարները աշխատողների ատեստավորումն իրականացնելիս պետք է առաջնորդվեն Կանոնակարգով:

3. Ռուսաստանի Դաշնային մաքսային ծառայության և մաքսային մարմինների կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները պետք է սույն հրամանը հասցնեն ենթակա աշխատողների ուշադրությանը:

4. Ուժը կորցրած ճանաչել Ռուսաստանի Պետական ​​մաքսային կոմիտեի 2003 թվականի հոկտեմբերի 29-ի N 1215 «Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների հավաստագրման կարգի կանոնակարգը հաստատելու մասին» հրամանը (գրանցված է Արդարադատության նախարարության կողմից. Ռուսաստան 2003 թվականի դեկտեմբերի 5-ին, գրանցում N 5299):

Ես վերապահում եմ հսկողությունը այս հրամանի կատարման նկատմամբ։

Գրանցման N 13218

Սահմանված է նոր պատվերՌուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների հավաստագրման անցկացում.

Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային մարմինների աշխատողների հավաստագրումն իրականացվում է զբաղեցրած պաշտոնին աշխատողի համապատասխանության, Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​\u200b\u200bպարգևատրման համար աշխատողի առաջադրման հարցերը լուծելու համար:

Սերտիֆիկացումն իրականացնելու համար ձևավորվում է ատեստավորման հանձնաժողով։ Սահմանվել է ատեստավորման հանձնաժողովի կազմի ձևավորման և հավաստագրման փաստաթղթերի պատրաստման կարգը։

Սահմանվել են հերթական ատեստավորման և ժամկետից շուտ ատեստավորման դեպքերի ժամկետները։ Պաշտոնին համապատասխանության հարցը քննարկելիս ատեստավորումն իրականացվում է ոչ ավելի, քան երկու տարին մեկ անգամ, բայց առնվազն չորս տարին մեկ անգամ:

Հավաստագրման արդյունքները գրանցվում են ատեստավորման հանձնաժողովի նիստի արձանագրության մեջ և աշխատողի հավաստագրման թերթիկում:

Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​\u200b\u200bպարգևատրման համար աշխատողի առաջադրման հետ կապված հարցերի լուծման համար սերտիֆիկացում իրականացնելիս աշխատողի կատարողականի վերանայում և ատեստավորման թերթիկ չեն կազմվում: Մաքսային մարմնի ղեկավար ( կառուցվածքային միավոր), որում ծառայում է հավաստագրված աշխատողը, պատրաստում է պարգևատրման թերթիկ, որտեղ նշվում են աշխատողի բնութագրերը, նրա առանձնահատուկ արժանիքները և մրցանակի տեսակը, որին նա առաջադրվել է։