Առցանց հարցազրույց Մոսկվայի քաղաքային դատարանի դատավորի օգնական Անաստասիա Սերգեևնա Կրիլովայի հետ։ Դատավորի օգնական՝ ի՞նչ մասնագիտություն։ Դատավորի օգնականի պարտականությունները Դատարանի քարտուղարի լիազորությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները

Արբիտրաժային գործընթացի այլ մասնակիցներ, որոնք աջակցում են դատարանին իրենց վերապահված լիազորությունների իրականացման գործում

Գործընթացի այնպիսի այլ մասնակիցներ, որոնք օգնում են դատարանին իրականացնել օրենքով իրեն վերապահված բոլոր լիազորությունները, հասկացվում է որպես դատավորի օգնական և քարտուղար. դատական ​​նիստ. Հանդիպման քարտուղարն է պաշտոնական, իրավասու է գործի քննության ընթացքում արձանագրություններ վարել։

Իրեն վերապահված գործառույթները կատարելիս նա իր կազմած փաստաթղթում պետք է ճիշտ և ամբողջությամբ շարադրի վարույթի ընթացքում կատարված գործողությունները, ինչպես նաև գործի քննության արդյունքում կայացված բոլոր դատական ​​որոշումները: Հարկ է նշել, որ հանդիպման քարտուղարը գրասենյակի աշխատակից չէ։ Ընթացքում նա կատարում է նաև նույնականացման գործառույթ, քանի որ նրա կազմած արձանագրությունը ապացույցի տեսակ է։ Դատավորի օգնականը դատական ​​գործընթացի մասնակիցն է, ով աջակցում է դատավորին գործի նյութերը քննարկման նախապատրաստելու, ինչպես նաև անմիջականորեն նիստի ընթացքում: Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային դատավարության օրենսգիրքը հատուկ կենտրոնանում է այն փաստի վրա, որ նման սուբյեկտն իրավունք չունի իրականացնելու գործառույթներ, որոնք ուղղակի կամ անուղղակի ուղղված են արդարադատության իրականացմանը:

Դատավորի օգնական. Իր իրավական կարգավիճակը և իրեն վերապահված գործառույթները

Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային դատավարական օրենսգիրքը, ինչպես նաև դրա հիման վրա ընդունված բոլոր դաշնային օրենքները դատավորի օգնականին դիտարկում են որպես գործընթացին անմիջականորեն ներգրավված անձ: Ըստ այդմ, այդ անձինք ունեն որոշակի իրավական կարգավիճակ և հատուկ գործառույթներ։ Դատական ​​գործընթացի կարգավորմանն առնչվող նորմատիվ իրավական ակտերի պահանջներին համապատասխան՝ դատական ​​նիստի արձանագրությունների վարման և որոշակի գործողություններ կատարելուն ուղղված բոլոր հատուկ պարտականությունները դատավորը կարող է կատարել մինչև դատավորի օգնականի նշանակման պահը։

Իր հերթին դատավորի օգնականը պետք է նման գործառույթներ իրականացնի նիստի քարտուղարի նշանակումից անմիջապես առաջ։

Կան մի շարք այլ գործառույթներ, որոնք կարող են վերագրվել դատավորի օգնականին.

• դատավորի անունից կարող է մասնակցել գործը առաջիկա դատավարությանը նախապատրաստելուն.
• Դատավորի օգնականի գործառույթները ներառում են՝ աջակցել դատավորին գործընթացի կազմակերպման գործում, պլանավորել այն, պլանավորել առաջիկա հարցազրույցը, նախնական դատական ​​նիստը.
• տեղեկացնում է դատավորին որոշակի ապացույցների առկայության մասին.
• դատավորին տեղեկացնում է քննվող գործով վարույթին մասնակցող անձանց կողմից ներկայացված հայտարարությունների և միջնորդությունների առկայության մասին.
• տեղեկացնում է գործին մասնակցող բոլոր անձանց, նրանց օրինական ներկայացուցիչներին արբիտրաժային դատարանի մանրամասների մասին, որտեղ գործը քննվելու է. տեղեկատվական ռեսուրսներ, որտեղ կարող եք ստանալ բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները։

Առանձին-առանձին, հարկ է նշել այն փաստը, որ Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային դատավարության օրենսգրքում պարունակվող նորմերի համաձայն, դատավորի օգնականն իրավունք չունի կատարել հետևյալ գործառույթները.

• ուղղված արդարադատության իրականացմանը.
• ուղղված որոշակի գործողություններ կատարելուն, որոնք ենթադրում են գործի քննությանը մասնակցող անձանց և դատավարության այլ մասնակիցների իրավունքների և պարտականությունների փոփոխություն:

Չնայած այն հանգամանքին, որ դատավորի օգնականն իր գործողություններով չի կարող որևէ ազդեցություն ունենալ գործի ելքի, ինչպես նաև կողմերի նյութաիրավական հարաբերությունների վրա, նա կարող է նաև բացարկ լինել։ Բացարկը կարող է ներկայացվել այն դեպքերում, երբ արբիտրաժային գործընթացի մասնակիցներից մեկը ապացույցներ ունի, որ դատավորի օգնականը շահագրգռված է գործի քննարկման արդյունքներով: Դատավորի օգնականը, ինչպես նաև ինքը՝ դատավորը և նիստի քարտուղարը, իրավունք ունեն ինքնաբացարկ հայտնելու։

Դատարանի քարտուղարի լիազորությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները

Չնայած այն հանգամանքին, որ դատարանի քարտուղարը փաստացի չի մասնակցում գործի լուծմանը, նա կարող է ազդել օբյեկտիվության վրա, քանի որ նիստի արձանագրության մեջ արտացոլում է արբիտրաժային գործընթացի առաջընթացը: Նիստի արձանագրությունը կազմելիս քարտուղարը, այսպես թե այնպես, շարադրում է գործընթացի իր տեսլականը։ Հենց այս պատճառով է, որ անշահախնդիր մարդը պետք է հանդես գա որպես քարտուղար. սա է քարտուղարի կողմից խնդրո առարկա գործընթացին մասնակցելու հիմնական պահանջը։ Երբ դատավարությունից առաջ կամ ընթացքում բացահայտվում են հանգամանքներ, որոնք կարող են ցույց տալ շահագրգռվածություն այս մասնակցիգործի ելքով ընթացքը, նա պետք է վիճարկվի։ Ինքը՝ քարտուղարը, նույնպես իրավունք ունի ինքնաբացարկ հայտնելու։

Դատական ​​նիստի քարտուղարի լիազորությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային դատավարության օրենսգրքով:

Սույն նորմատիվ ակտի համաձայն՝ դատական ​​նիստի քարտուղարը պարտավոր է կատարել հետևյալ գործառույթները.

• ստուգել գործին մասնակցող բոլոր անձանց ներկայությունը նիստերի դահլիճ, այնուհետև զեկուցել դատավորին.
• դատական ​​նիստի արձանագրության մեջ հնարավորինս լիարժեք և գրագետ նշել բոլոր գործողությունները և ընդունված որոշումներըդատարան, գործընթացի յուրաքանչյուր առանձին մասնակցի կողմից կատարված գործողությունները.
• օրենքով սահմանված ժամկետում կազմում է նիստի արձանագրությունը և նախագահող դատավորի հետ ստորագրում։

Նախագահող դատավորի և քարտուղարի միջև արձանագրության բովանդակության վերաբերյալ տարաձայնություններ առաջանալու դեպքում վերջինս իրավունք ունի իր դիտողությունները կցել իր կողմից կազմված արձանագրությանը, որը հետագայում կքննարկի դատարանը։ Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային դատավարության օրենսգիրքը առանձին սահմանում է այն անձանց ցուցակը, ովքեր չեն կարող հանդես գալ որպես դատարանի քարտուղար: Դրանք ներառում են.

• անձինք, որոնք ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն շահագրգռված են քննվող գործի ելքով.
• անձինք, ովքեր մասնակցել են դրա քննարկմանը, անկախ այն բանից, թե ինչ կարգավիճակով են նրանք մասնակցել: Բացառություն են կազմում միայն այն դեպքերը, երբ տվյալ գործի նախկին քննարկման ժամանակ այդ անձը մասնակցել է դրան որպես քարտուղար.
• անձինք, որոնց հարազատները մասնակցում են գործի քննությանը.

Եթե ​​վերը նշված հանգամանքներից որևէ մեկը բացահայտվի, ժողովի քարտուղարը պետք է ինքնաբացարկի դիմում ներկայացնի: Եթե ​​քարտուղարը նման պարտականություն չի կատարում, ապա քննվող գործի մասնակիցներից որևէ մեկը կարող է բացարկ հայտնել նրան։

Քարտուղարին ինքնաբացարկի վերաբերյալ վերջնական որոշում կարող է կայացնել միայն դատավորը՝ ներկայացված միջնորդությունը քննարկելով։

Որոշ դեպքերում դատական ​​գործընթացի մասնակիցներից պահանջվում է ստանալ արբիտրաժային դատարանի կողմից դատավարության արդյունքների հիման վրա կայացրած որոշման պատճենը: Նման օրինակի պատրաստումն իրականացնում է նիստի քարտուղարը կամ դատավորի օգնականը: Հարկ է նշել, որ այս բոլոր պատճենները պետք է վավերացված լինեն դատավորի, քարտուղարի ստորագրություններով, իսկ փաստաթուղթը պետք է կրի նաև արբիտրաժային դատարանի կնիքը։ Եթե ​​սահմանման պատճենը բաղկացած է մի քանի թերթից, քարտուղարը պետք է համարակալի դրանք, կապի և կնքի դրանք:

«ConsultantPlus՝ ուսանողների և ուսուցիչների համար» կայքի խմբագիրները շարունակում են իրավաբանական մասնագիտությունների և մասնագետների մասին հարցազրույցների շարքը։ Այս անգամ մենք իմացանք շեֆից իրավաբանական բաժինՄոսկվայի քաղաքային դատարան Կարգալցև Անտոն Իգորևիչը դատավորի օգնականի մասնագիտության առանձնահատկությունների, այս պաշտոնի համար դիմորդների պահանջների մասին, ինչպես նաև այն մասին, թե ինչ հեռանկարներ է բացում այս մասնագիտությունը երիտասարդ մասնագետների համար:

ConsultantPlus. Պատմեք մեզ ձեր մասնագիտական ​​ճանապարհորդության սկզբի մասին: Որտե՞ղ եք սովորել։ Ինչպե՞ս դարձաք մրցավարի օգնական: Որքա՞ն ժամանակ է, ինչ աշխատում եք այս մասնագիտությամբ:

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Իմ մասնագիտական ​​ուղիսկսվել է Մոսկվայի դատարանի հրապարակում: Մոսկվայի ոչ պետական ​​բուհերից մեկն ավարտելուց հետո աշխատանքի ընդունվեցի Իզմաիլովսկի դատական ​​շրջանի մագիստրատուրայի դատարանի քարտուղարի պաշտոնում։ Այնուամենայնիվ, դատավորի օգնականի իմ զարգացման պատմությունը լիովին ստանդարտ չէր: Ամենից հաճախ դատավորի օգնականի պաշտոնի համար դիմում են դատարանների քարտուղարները կամ դատական ​​նիստերի քարտուղարները, ովքեր աշխատում են մագիստրատուրայում կամ շրջանային դատարաններում, ստանալով բարձրագույն իրավաբանական կրթություն: Եվ, իհարկե, շատ դեպքերում, որոշակի ընթացակարգեր կատարելուց հետո, նրանք այս պաշտոնը զբաղեցնում են այս կամ այն ​​դատական ​​​​կայքում կամ շրջանային դատարանում: Իմ դեպքում պատմությունն այլ կերպ ստացվեց։ Ես, ստանալով բարձրագույն կրթություն, աշխատել է մոտ վեց ամիս որպես դատարանի քարտուղար, և ինձ հրավիրել են հարցազրույցի Մոսկվայի քաղաքային դատարանում, այնուհետև վարչական իրավախախտումների գործերով վերահսկիչ խմբում կադրերի պակաս կար, և նրանք փնտրում էին համապատասխան թեկնածուներ տարբեր շրջաններում։ դատարաններ և մագիստրատուրայի դատարաններ. Դատարանի նախագահի տեղակալի հետ հարցազրույցում, ըստ երևույթին, դրական տպավորություն թողեցի, որից հետո անցա աշխատանքի ընդունվելու համար անհրաժեշտ բոլոր ընթացակարգերը և 2011 թվականի օգոստոսից աշխատում եմ Մոսկվայի քաղաքային դատարանում։ Որպես դատավորի օգնական աշխատել եմ ավելի քան երկու տարի, իսկ վերջերս նշանակվել եմ Մոսկվայի քաղաքային դատարանի իրավաբանական բաժնի ղեկավարի պաշտոնում։ Ըստ այդմ, ես ավելի քան երեք տարի է, ինչ աշխատում եմ դատարաններում։

ConsultantPlus. Մինչ դատավորի օգնական դառնալը, դուք հանձնե՞լ եք որակավորման քննությունը: Արդյո՞ք այս ընթացակարգը պարտադիր է և ի՞նչ է այն:

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Օրենքի ուժով անցկացվում է մրցույթ ոչ հրատապ հաստիքներ զբաղեցնելու համար։ Օրինակ՝ դատարանի քարտուղար, դատական ​​խորհրդատու։ Մինչդեռ դատավորի օգնականի հետ ժամկետային ծառայության պայմանագիր է կնքվում դատավորի կողմից իր պարտականությունների կատարման ժամկետով, բայց ոչ ավելի, քան 5 տարի ժամկետով։ Ըստ այդմ՝ դատավորի օգնականի պաշտոնում նշանակվելիս որակավորման քննություն չեմ հանձնել։

Մինչդեռ դատավորների օգնականները պարբերաբար որակավորման քննություն են հանձնում՝ հաջորդ դասային կոչում ստանալու համար։ Առաջին քննությունը հանձնվում է պաշտոնում նշանակվելուց 3 ամիս հետո, հաջորդ քննությունը՝ առաջին քննության օրվանից երկու տարի անց: Ես հնարավորություն ունեցա նման քննություն հանձնելու իմ ասիստենտ նշանակվելուց երեք ամիս անց, և քննությունը հաջող հանձնեցի։

ConsultantPlus: Քանի տարեկան ծառայության երկարությունըԱրդյո՞ք դատավորի օգնականից պահանջվում է դատավորի պաշտոնի համար դիմել: Ցանկանու՞մ եք աշխատել որպես դատավոր։ Ի՞նչ գործեր կցանկանայիք լսել: Ինչո՞ւ։

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Դատավորի պաշտոնի թեկնածուին ներկայացվող պահանջները Ռուսաստանի Դաշնություն, նախատեսված են Ռուսաստանի Դաշնության 1992 թվականի հունիսի 26-ի թիվ 3132-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում դատավորների կարգավիճակի մասին» օրենքով։ Սույն օրենքը նախատեսում է, որ դատավորի պաշտոնում նշանակվելու համար պահանջվող իրավագիտության ոլորտում աշխատանքային ստաժը ներառում է աշխատելու ժամանակը, այդ թվում՝ բարձրագույն իրավաբանական կրթություն պահանջող պետական ​​պաշտոններում, համայնքային պաշտոններում, պաշտոններում, որոնք գոյություն են ունեցել մինչև Սահմանադրության ընդունումը։ Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​մարմիններԽՍՀՄ, ԽՍՀՄ, ՌՍՖՍՀ և Ռուսաստանի Դաշնության միութենական հանրապետություններ, պաշտոններ կազմակերպությունների իրավաբանական ծառայություններում, պաշտոններ ք. գիտական ​​կազմակերպություններ, կամ մասնագիտական ​​իրավաբանական առարկաների ուսուցչի աշխատանքային փորձ կրթական ծրագրեր, որպես փաստաբան կամ նոտար։

Այսինքն՝ դատավորի պաշտոնում նշանակվելու համար պահանջվում է աշխատանքային փորձ պետական ​​կամ համայնքային պաշտոնում, որի պաշտոնի համար անհրաժեշտ է բարձրագույն իրավաբանական կրթություն։ Նույն դատավորի օգնականը կամ, ասենք, ընդհանուր իրավասության դատարանի բաժնի պետը, 5 տարի աշխատելով այս պաշտոնում, կարող է դատավորի պաշտոնի համար դիմել։

Իհարկե, ես ցանկանում եմ դատավոր լինել և ձգտում եմ դրան։ Դատավոր դառնալու գիտակցված ցանկությունը ի հայտ եկավ, հավանաբար, հենց այն պահին, երբ ծնողներս առաջին անգամ լրջորեն ինձ հարց տվեցին, թե ինչ եմ ուզում անել իմ կյանքում։ Մի քիչ մտածեցի, կշռեցի դրական ու բացասական կողմերն ու ընտրությունս կատարեցի։ Ինչպես ասաց իմ վերահսկիչ-դատավորներից մեկը, ով հավասար հարգանքով էր վերաբերվում բոլոր ներկայացուցիչներին իրավաբանական մասնագիտություն«Դատավորը իրավական աշխարհի էլիտան է»։

Ես ուզում եմ քաղաքացիական գործեր քննել. Թեև պարզվեց, որ երկու տարուց ավելի ես եղել եմ վարչական իրավախախտումների գործերով դատավորի օգնական, իսկ իմ աշխատանքի մի շարք դեպքերում զբաղվել եմ Քրեական օրենսգրքի կիրառման շրջանակով, քաղաքացիական իրավահարաբերությունները եղել և կան. ինձ համար ավելի մեծ հետաքրքրություն է ներկայացնում: Ինձ համար միշտ էլ հետաքրքիր է եղել պրիզմայով դիտարկել քաղաքացիների կյանքի որոշ ասպեկտներ և հարաբերություններ քաղաքացիական իրավունք. Օրինակ, մի օր մեքենայով գնում էի աշխատանքի, նկատեցի տարադրամի փոխանակման կետ և մտածեցի, թե ինչ պայմանագիր է կնքվել արժույթի փոխանակման ժամանակ՝ փոխանակման, թե առքուվաճառքի պայմանագիր: Ես անմիջապես չգտա հստակ պատասխան. Աշխատանքի հասնելուն պես ես տարակուսեցի գործընկերներիս, որոնք նույնպես անմիջապես չգտան հստակ պատասխան։ Մենք դիմեցինք, ի դեպ, ConsultantPlus համակարգում տեղադրված աղբյուրներին, նայեցինք քաղաքացիական գործեր քննելու պրակտիկան, կարդացինք տարբեր հրապարակումներ և պարզեցինք. իրավաբանների մեծ մասը հակված է կարծելու, որ արժույթների փոխանակման ժամանակ կնքվում է առքուվաճառքի պայմանագիր։ . Կյանքի ցանկացած դրսևորման, աննշան թվացող ցանկացած իրադարձության մեջ կա դրա իրավական արտացոլումը, երբեմն բավականին անսպասելի։

ConsultantPlus. Պատմեք մեզ դատավորի օգնականի հիմնական հմտությունների մասին: Ի՞նչ պետք է նա կարողանա իմանալ: Ինչ որակներ պետք է գերակշռեն:

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Ինչպես ասում են շատ դատավորներ, դատավորի հաջողությունը 90%-ով կախված է նրա օգնականի աշխատանքից։ Այս առումով, թերևս դատավորի օգնականի հիմնական հմտությունը օրենքի կանոնները ճիշտ կիրառելու և այս կոնկրետ իրավական հարաբերությունները կարգավորող կանոններն արագ գտնելու կարողությունն է: Ի վերջո, ինչպես ասում են. լավ իրավաբան- սա նա չէ, ով գիտի բոլոր նորմերը, այլ նա, ով գիտի, թե որտեղից գտնել համապատասխան նորմերը։ Այստեղ է, որ որոշակի հետաքրքրություն կա օգնականի աշխատանքի նկատմամբ։ Երբեմն թվում է, թե վեճը պետք է լուծվի մեկ կարգով, բայց պարզվում է, որ օրենսդիրն այս վեճը լուծելու այլ ճանապարհ է որոշում, երբեմն՝ անսպասելի։

Դատավորի օգնականի համար կարևոր հմտություն է իրավապահ ոլորտում կատարվող բոլոր փոփոխությունները վերահսկելու կարողությունը, դրա համար պետք է տեղյակ լինել օրենսդրության փոփոխություններին, դատական ​​պրակտիկայի զարգացմանը, իսկ որոշ դեպքերում՝ Սահմանադրական դատարանի պրակտիկայի. Ռուսաստանի Դաշնության և Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանի կողմից:

Եթե ​​խոսենք ոչ այնքան դատավորի օգնականի հմտությունների, այլ, ասենք, անհրաժեշտ հատկանիշների մասին, ապա արժե առանձնացնել, կրկնում եմ, պարտականությունների կատարման արդյունավետությունը, գրագիտությունն ու գրագիտությունը և գրավոր և բանավոր խոսքի ճշգրտությունը, ինչպես նաև կոռեկտությունը։ և դատարանի այցելուների հետ շփվելու տակտի զգացում:

Դե, բացի այդ, Մոսկվայի դատարաններում աշխատող դատավորի օգնականը պետք է պատրաստ լինի մեծ ծանրաբեռնվածության։ Եթե ​​նայեք Մոսկվայի դատարաններում գործերի քննության վիճակագրությանը (այն հրապարակված է ինչպես Մոսկվայի դատական ​​դեպարտամենտի գրասենյակի, այնպես էլ Մոսկվայի քաղաքային դատարանի նորություններում), ապա ակնհայտ կդառնա. Ձեզ, որ դատավորները և, համապատասխանաբար, դատավորների օգնականները աշխատում են ծանր պայմաններում։ Դուք պետք է պատրաստ լինեք դրան:

Հարկ է նշել, որ պետական ​​քաղաքացիական ծառայողին, իսկ դատավորի օգնականին ներկայացվող պահանջները սահմանվում են օրենսդիրի կողմից 2004 թվականի հուլիսի 27-ի «Պետական ​​քաղաքացիական ծառայության մասին» թիվ 79-FZ դաշնային օրենքով, և այդ պահանջները. շատ տեղին.

ConsultantPlus. Ո՞րն է ձեր մասնագիտության էությունը, այլ կերպ ասած՝ ինչո՞վ եք զբաղվում: Որո՞նք են այս աշխատանքի դրական և բացասական կողմերը: Հնարավո՞ր է զարգանալ դատավորի օգնականի մասնագիտության շրջանակներում։

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Իմ մասնագիտության էությունը դատավորին օգնելն է, այն, ինչ անում է ինքը՝ դատավորը: Իսկ ավելի ստույգ՝ իմ աշխատանքային պարտականություններըորպես վերահսկիչ մարմնի դատավորի օգնական, կրճատվել է Մոսկվայի քաղաքային դատարանի նախագահի տեղակալի որոշումների նախագծեր գրել վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ և պատրաստել նամակների նախագծեր՝ ի պատասխան քաղաքացիների ոչ դատավարական դիմումների: Բացի այդ, ես հնարավորություն ունեցա պատրաստել դատական ​​պրակտիկայի տարբեր ընդհանրացումներ, վիճակագրական ընդհանրացումներ, որոշ դեպքերում գրել բացատրությունների նախագծեր վարչական իրավունքի նորմերի կիրառման պրակտիկայի առանձնահատկությունների վերաբերյալ։

Նույն ձևով է կառուցված նաև շրջանային դատարանի դատավորի օգնականի աշխատանքը: Օգնականները նաև պատրաստում են դատական ​​ակտերի նախագծեր, արձագանքում ոչ դատավարական պահանջներին, երբեմն էլ օգնում են դատավորին քաղաքացիների ընդունելության ժամանակ։

Այս աշխատանքը շատ առավելություններ ունի. Ընդհանրապես, դատավորի օգնական լինելը շատ հետաքրքիր է, քանի որ երբ դատավորի օգնականը պատրաստում է որոշման նախագիծ, նա մտածում է միանգամից բոլոր երեք ժամանակային տարածություններում։ Այսինքն՝ նախագծի պատրաստման օգնական դատական ​​ակտուսումնասիրում է որոշակի իրավական վեճ, նա գնահատում է անցյալը, այն է` արդեն տեղի ունեցած իրավական փաստը, գնահատում է այն ներկա ժամանակով` հիմնվելով օրենքի գործող և գործող նորմերի և դատարան դիմած քաղաքացու բերած փաստարկների վրա, և ժ. Միաժամանակ ապագայում այս ամբողջ իրավիճակը գնահատում է այն տեսակետով, թե ինչպիսի իրավական հետևանքներ կունենան, երբ այս որոշումը կայացվի թե՛ վեճի կողմերի, թե՛ ընդհանրապես դատական ​​պրակտիկայի համար։ Այս ամենը բարդ և միևնույն ժամանակ հետաքրքիր մտածողության գործընթաց է։

Այս մասնագիտության մեծ պլյուսը, անկասկած, այն է, որ դատարանում աշխատելիս աշխատակիցներն ամբողջությամբ ծանոթանում են. տարբեր մարդիկև կյանքի ամենատարբեր իրավիճակներ, երբեմն դրամատիկ, երբեմն էլ զավեշտական: Դատական ​​համակարգում երկար տարիներ աշխատած դատավորները սիրում են կրկնել. «Դատարանում ձեր ամբողջ կյանքը բացահայտվում է ձեր առջև»։

Այս մասնագիտության մեջ, ինչպես ցանկացած այլ մասնագիտության մեջ, անկասկած, կան թերություններ: Մոսկվայում, թերեւս, գլխավոր թերությունը քննարկվող գործերի մեծ ծավալն է։ Երբեմն վիթխարի բեռ է ընկնում դատավորների և, համապատասխանաբար, նրանց օգնականների ուսերին։ Եվ մեկ այլ թերություն դատարանի այցելուների և գործընթացի մասնակիցների բացասական հույզերն են։ Իրավական վեճի ժամանակ միշտ լինում է պարտվող կողմ, եթե, իհարկե, խոսքը կարգավորման պայմանագրերի մասին չէ, և ոչ բոլոր դեպքերում է վեճում պարտվողը հանգիստ ու զուսպ է վերաբերվում իր իրավական պարտությանը։

Կամ, օրինակ, լինում են դեպքեր, երբ դու՝ որպես մարդ, համակրում ես քաղաքացուն, հասկանում ես, որ նրա համար դատարանի որոշումը դժվար է լինելու, բայց «dura lex sed lex», այսինքն՝ «օրենքը խիստ է, բայց. դա օրենք է»։

Ինչ վերաբերում է դատավորի մասնագիտության մեջ զարգացմանը, ապա այս մասնագիտության մեջ անկասկած անհնար է կանգնել։ Դատավորի մասնագիտությունը, ըստ սահմանման, կապված է ակտիվ մտավոր գործունեության հետ։ Առաջին հայացքից թվում է, թե ամենաշատը դատավորներն են սովորական մարդիկ, ում հանդիպում ես մետրոյում ու չես մտածի, որ քո կողքին դատավոր է նստում։ Բայց եթե զգույշ լինեք ու իրար կողքի դնեք դատավորին և այլ մասնագիտության ներկայացուցչին, ես չեմ ուզում որևէ մեկին վիրավորել, ապա տարբերությունն ակնհայտ է։ Դատավորները տարբեր հայացքներ ունեն մարդկանց և աշխարհի մասին: Նա ավելի պարզ է, ավելի տեղեկացված, ավելի պատասխանատու։ Դատավորները հաճախ արտասովոր խելացի և արտասովոր անձնական հատկանիշներով մարդիկ են:

Որպես օգնական, դուք անընդհատ զարգանում եք: Ի վերջո, ուղղակի պետք է վերահսկել օրենքի փոփոխությունները, դատական ​​պրակտիկայի փոփոխությունները, պետք է վերահսկել պետության հասարակական-քաղաքական իրավիճակը, հասկանալ, թե ինչ գործընթացներ են տեղի ունենում հասարակության մեջ։ Դե, բացի այդ, դուք պետք է պարբերաբար շեղվեք, բեռնաթափվեք և հոգեպես զարգանաք: Սա կարող է խղճուկ հնչել, բայց իսկական դատավորը հոգևոր զարգացման որոշակի մակարդակ ունեցող մարդն է: Այս մասնագիտությունն էապես կապված է մշտական ​​մտավոր, հոգևոր և անձնական զարգացման հետ:

ConsultantPlus. Դատավորի, այսպես կոչված, ներքին գործերը շատ հետաքրքիր են: Համոզված ենք, որ դուք՝ որպես դատավորի օգնական, լավ եք պատկերացնում, թե ինչ է նշանակում լինել դատավոր և ինչ պատասխանատվություն է դա։ Մի փոքր պատմեք այս մասնագիտության մասին։ Հետաքրքիր է, թե ինչպես են հայցերը բաշխվում դատավորների միջև, արդյոք նրանք ունե՞ն նախապատվություններ գործերի կատեգորիաների համար, արդյոք դա հաշվի է առնվում բաշխման ժամանակ, կա՞ն արդյոք դատավորների համար չափորոշիչներ՝ հիմնված օրական, ամսվա, տարվա ընթացքում քննվող գործերի քանակի վրա և այլն: . Ձեր կարծիքով ո՞ր գործերն են ամենաքիչը դուր գալիս դատավորներին:

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Դատավորի մասնագիտությունը, իմ կարծիքով, ամենապատասխանատուներից է, ինչպես բժշկի կամ ուսուցչի մասնագիտությունները։ Դատավորները նաև մի տեսակ բժիշկներ կամ ուսուցիչներ են. նրանք բուժում և սովորեցնում են հասարակությանը: Սահմանադրական դատարանի նախագահ Վալերի Դմիտրիևիչ Զորկինը մեկ անգամ չէ, որ նշել է հատուկ նշանակությունդատարանները հասարակության կյանքում. «Եթե դատարանը կորչում է, կորչում է օրենքի գերակայությունն ընդհանրապես, նորմալ քաղաքակիրթ իրականությունը»։

Մարդկանց հետ կապված որոշումներ կայացնելը հսկայական պատասխանատվություն է: Որոշ դատավորներ, գիտեմ, գիշերները չեն քնում այս կամ այն ​​որոշում կայացնելուց առաջ։ Եվ ընդունելով դա՝ դեռ երկար ժամանակ կասկածում են։ Բայց դատական ​​շրջանակներում կա մի ասացվածք. «Ճշմարիտ դատավորն այն դատավորն է, ով անընդհատ կասկածում է»։ Հավանաբար կասկածելն ու կշռելը ամենահուսալի ճանապարհն է։

Ինչ վերաբերում է դատարանի աշխատանքի կազմակերպմանը, ապա առաջին հերթին դատարանների աշխատանքը որոշվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում դատական ​​համակարգի մասին», «Ռուսաստանի Դաշնությունում ընդհանուր իրավասության դատարանների մասին» օրենքների դրույթներով։ , «Ռուսաստանի Դաշնությունում դատավորների կարգավիճակի մասին», ինչպես նաև դատավարական օրենսգրքեր և այլ կարգավորող իրավական ակտեր: Միաժամանակ, նշված օրենքները դատարանի աշխատանքի կազմակերպումը վերաբերում են նախագահի պարտականություններին։ Ինչ վերաբերում է պահանջների բաշխմանը, ապա դա բոլոր դատարաններում տարբեր կերպ է լինում։ Ինչ-որ տեղ դեպքերը բաշխվում են տարածքային սկզբունքով։ Այսինքն՝ յուրաքանչյուր դատավորի, եթե խոսքը շրջանային դատարանների դատավորների մասին է, իրեն հատկացված է որոշակի տարածք, և բոլոր այն հայցերը, որոնք վերագրվում են այս տարածքին, գնում են հենց այս դատավորին։ Մյուս դատարաններում, ընդհակառակը, գործերի բաշխումը կախված է դատավորի մասնագիտացումից։ Օրինակ, եթե դատավորը ամենից խորն է տիրապետում սոցիալական օրենսդրությանը, ապա նա դիտարկում է այդ վեճերը։ Կամ, ասենք, ընտանիք, բնակարան, աշխատուժ։ Պահանջները բաշխելիս նախագահողը, բնականաբար, հաշվի է առնում յուրաքանչյուր դատավորի ծանրաբեռնվածությունը։

Իսկ այն հարցին, թե որ գործերով դատավորներն են ամենաքիչը հավանում, կարծում եմ՝ հստակ պատասխան չկա, քանի որ ամեն ինչ սուբյեկտիվ է։ Թերևս ամեն ինչ կախված է դատավորից, վեճի բնույթի նկատմամբ նրա շահագրգռվածությունից, քննվող գործերի բարդության որոշակի մակարդակի նկատմամբ նրա անձնական վերաբերմունքից։

ConsultantPlus. Հիշու՞մ եք ձեր առաջին դեպքը, երբ ստիպված էիք օգնել դատավորին: Ի՞նչ դժվարությունների հանդիպեցիք։ Ինչպե՞ս լուծել դրանք:

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Ժամանակն անցնելուց հետո դժվար է ճիշտ հիշել առաջին դեպքը։ Բայց որոշ առանձնահատուկ ուշագրավ դեպքեր, իհարկե, մնում են հիշողության մեջ։

Կարող եմ ասել, որ դժվարություններ են առաջանում պահանջվող օրենքի գերակայությունը կիրառելու հարցում։ Ես կբացատրեմ. Գործնականում կան դեպքեր, երբ իրավապահ մարմինների պաշտոնատար անձը բախվում է օրենքի բախման, կամ օրենսդիրը որոշակի խնդրի վերաբերյալ ընթացակարգային լուծում չի տվել։ Նման իրավիճակներում մենք դիմում ենք իրավունքի անալոգիայի կամ իրավունքի անալոգիայի սկզբունքներին, դիմում ենք Ռուսաստանի Սահմանադրական դատարանի, երբեմն նաև Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանի կողմից հաստատված իրավական դիրքորոշումներին, և, բացի այդ, իհարկե. ողջախոհությանը.

Օրենսդրական նրբություններին զուգահեռ դժվարություններ են առաջանում նաև շատ բարդ դեպքերում։ Որոշ դեպքերում, հաշվի առնելով առկա ապացույցները, դժվար է վերակառուցել կատարվածի իրական պատկերը՝ գործի իրական հանգամանքների տեսանկյունից։ Նման դեպքերում գործում է խորը վերլուծությունը և, իհարկե, էական դեր է խաղում այն ​​դատավորի փորձը, որի օգնականն եք: Օրինակ, մի անգամ վերահսկիչ մարմինը քննարկել է բողոքը որոշման դեմ գործով վարչական իրավախախտումսովորական թվացող. Քաղաքացին վարչական պատասխանատվության է ենթարկվել հանդիպակաց երթևեկության համար նախատեսված ճանապարհի երթևեկելի գոտում երթևեկելու համար։ Առաջին հայացքից դիմումատուի մեղքը հաստատվել է առկա ապացույցներով։ Բայց բողոքի փաստարկների հիման վրա որոշ, եթե կուզեք, ինտուիտիվ մակարդակում կասկածներ առաջացան կնոջ մեղավորության վերաբերյալ։ Ես երկար ժամանակ ծախսեցի առկա ապացույցների ուսումնասիրության վրա, խորհրդակցելով գործընկերների հետ, բայց մենք չտեսանք նրա փաստարկների իրական հաստատում: Եվ երբ ապացույցները հետազոտվեցին դատավորի կողմից, որի մոտ ես աշխատել եմ, նա, ունենալով երկար տարիների փորձ, ուշադրությունս հրավիրեց խախտումների սխեմայի մանրամասների վրա, որոնք շատերը չէին նկատել։ Այս մանրամասները պարունակում էին դիմումատուի փաստարկների հաստատում:

ConsultantPlus. Ձեր աշխատանքի բնույթից ելնելով, դուք շատ եք շփվում տարբեր մարդկանց հետ: Ո՞րն է ամենադժվարը նրանց հետ շփվելիս։ Ի՞նչ սխալներ են թույլ տալիս քաղաքացիներն իրենց իրավունքները պաշտպանելու համար դատարան դիմելիս։

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Մարդկանց հետ շփվելու ամենադժվարը օրենքի իմաստը նրանց հանգիստ փոխանցելն է։ Ի վերջո, մարդիկ պարապ շահից ելնելով չեն դիմում դատարան, գալիս են պաշտպանելու իրենց իրավունքները, որոնք, իրենց կարծիքով, ոտնահարված են։ Բայց բողոքողները միշտ չէ, որ ճիշտ են, ինչպես կարծում են: Եվ շատ դժվար կարող է լինել դատարանի դիրքորոշումն ու օրենքի իմաստը փոխանցել քաղաքացիների որոշակի կատեգորիայի, ովքեր համառորեն պաշտպանում են իրենց ենթադրյալ իրավացիությունը։ Երբեմն դժվար է շփվել դժվարության մեջ հայտնված քաղաքացիների հետ կյանքի իրավիճակներ. Բայց սա անձնական ընկալման խնդիր է. կամ դու դրան վերաբերվում ես որպես արտաքին դիտորդի և չես փորձում զգալ դժվարությունները, և դա ինչ-որ առումով ճիշտ է, կամ ամեն ինչ սրտիդ մոտ ընդունում ես, բայց հետո քեզ չի բավականացնի երկար ժամանակ աշխատել դատարանում.

Դատարան դիմելիս քաղաքացիները կամ ամբողջությամբ չեն ներկայացնում անհրաժեշտ փաստաթղթեր, կամ դիմել սխալ դատարան: Թերևս սրանք ամենատարածված սխալներն են: Թերևս կա ևս մեկ սխալ. Սա քաղաքացիներից մեկի համոզմունքն է, որ դատարանում, ինչպես պետական ​​մարմնում, անպայման վնասվելու են։ Սա իսկապես թյուր կարծիք է։ Գիտեք, երբ դատավորները հանդիսավոր երդում են տալիս Մոսկվայի քաղաքային դատարանում, Մոսկվայի քաղաքային դատարանի նախագահության անդամներն ամեն անգամ կրկնում են, որ դատավորները հատուկ աշխատում են ժողովրդի համար։

ConsultantPlus. Ի՞նչ տեղ է զբաղեցնում տեղեկատվական տեխնոլոգիաները դատավորի օգնականի աշխատանքում: Արդյո՞ք նա պետք է ունենա տարբեր համակարգչային ծրագրեր: Դատավորների համար կա՞ն մասնագիտացված ծրագրեր, որոնք դուք պետք է ուսումնասիրեիք: Ձեր աշխատանքում օգտագործու՞մ եք ConsultantPlus համակարգը:

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներՆրանք խաղում են օգնականի աշխատանքում գլխավոր դերերից մեկը։ Օգնականը պարզապես պետք է տիրապետի համակարգչային ծրագրերին: Ներկայումս ակտիվորեն աշխատանքներ են տարվում այսպես կոչված «Էլեկտրոնային արդարադատության» զարգացման ուղղությամբ։ Մոսկվայի քաղաքային դատարանն արդեն ձեռնարկել է առաջին քայլերն այդ ուղղությամբ՝ սկսած էլեկտրոնային գրառումների կառավարման շտեմարաններից և վերջացրած դատական ​​գործընթացների աուդիո և տեսագրման համակարգերով։

Ինչ վերաբերում է դատավորների մասնագիտացված ծրագրերին, ապա ես վստահ չեմ, որ դրանք կան: Աշխատանքը վերաբերում է տարբեր տվյալների բազաների, այդ թվում՝ ConsultantPlus համակարգի օգտագործմանը: Ընդ որում, նման համակարգերի դերը հսկայական է։ Օրինակ, երբ ես սովորում էի ինստիտուտում, այն ժամանակ մեծ մասըՕրենքներն ուսումնասիրել եմ այս համակարգի շրջանակներում, ոչ թե թղթի վրա։ Եվ եթե 20-25 տարի առաջ իրենց մասնագիտական ​​կարիերան սկսած դատավորներն օգտագործում էին օրենքները թղթի վրա, ապա իրավաբանների ժամանակակից սերունդը, ինձ թվում է, այլեւս չի պատկերացնում իր կյանքը առանց ConsultantPlus-ի նման համակարգերի։ Եթե ​​նրանց հանում են ամենօրյա աշխատանքից, ապա իմ գործընկերների, իմ հասակակիցների համար մեծանում է բոլոր աշխատանքները դադարեցնելու ռիսկը։ ConsultantPlus-ը շատ հեշտ է օգտագործել ինտերֆեյսի և բովանդակության առումով:

ConsultantPlus. Ի՞նչ խորհուրդ կտաք ուսանողներին, ովքեր ցանկանում են ապագայում աշխատել դատարանում:

Կարգալցև Անտոն Իգորևիչ.Ուզում եմ դատարանում աշխատել ցանկացող ուսանողներին խորհուրդ տալ հետաքրքրվել իրենց մասնագիտությամբ, անընդհատ զարգանալ, ակտիվ դիրք գրավել կյանքում, իսկ որոշ դեպքերում՝ համբերություն և տոկունություն։ Եվ հաջողություն:

Եվ ինչպես գտնել ձերը: Համոզված եմ, որ գտնելու համար այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս և ցանկանում եք անել, դուք պետք է իմանաք, թե ինչն է հասանելի և ինչից կարող եք ընտրել կամ ինչ կարող եք հորինել։ Դա անելու համար դուք պետք է շփվեք մեծ թվովմարդիկ և գիտեն տարբեր մասնագիտությունների նրբությունները: Ինչպե՞ս դա անել, եթե ձեր սոցիալական շրջանակն այնքան էլ լայն չէ: Այցելեք իմ բլոգը և կարդացեք մի շարք հարցազրույցներ տարբեր մասնագիտությունների ներկայացուցիչների հետ:

Բոլոր մասնագիտությունները անհրաժեշտ են, բոլոր մասնագիտությունները կարևոր են, ես չեմ մտածել, բայց դա այդպես է: Նպատակը չպետք է լինի ամեն օր աշխարհը փրկելը կամ ճանապարհորդելը: Յուրաքանչյուրն ունի իր նպատակը: Եվ միգուցե ձեզ ձանձրալի ու սովորական թվացող զբաղմունքը ուրիշի համար երազանքի աշխատանք է: Նա պարզապես դեռ չգիտի, որ նման աշխատանք գոյություն ունի։

Ուստի ես ուզում եմ օգնել ձեզ պարզել, թե ինչ կարող եք անել և վարձատրվել դրա համար, ում մոտ աշխատել, ինչ անել և ինչ տարբեր մասնագիտություններ են: Միգուցե դրանցից մեկը դառնա ձեր երազանքի աշխատանքը և նույնիսկ դառնա ձեր ճակատագիրը:

Այսօրվա հերոսուհին Նատալյան է՝ դատավորի օգնականը։ Ռյազան.

Ասա՛, գիտակցաբար որոշեցի՞ր փաստաբանությամբ զբաղվել, թե՞ պատահական է եղել։

Դեռ դպրոցական տարիներին ես հասկացա, որ մարդասիրական մտածելակերպ ունեմ, ուստի հաշվապահ չդարձա: Բժշկությունը նույնպես չի բողոքարկել. Չեմ հիշում, թե ուրիշ ինչ տարբերակներ եմ մտածել այն ժամանակ։ Դա ժամանակաշրջան էր առանց ինտերնետի և բջջային հեռախոսներ, ուստի ես ուղղակի չգիտեի այն բազմաթիվ մասնագիտությունների մասին, որոնք կան հիմա, և դրանցից շատերը մեր երկրում գոյություն չունեին։ Այն ժամանակ իրավագիտությունը հայտնի ոլորտ էր, ուստի ես ընդունվեցի իրավաբանական ֆակուլտետ:

5-րդ կուրսում ես կես դրույքով աշխատանք ստացա որպես մեքենագրուհի դատարանում, այն ժամանակ համակարգիչները նոր էին սկսել հայտնվել, ուստի բոլոր դատական ​​ակտերը տպագրվեցին գրամեքենա. Համալսարանն ավարտելուց հետո ես պարզապես «մնացի» դատարանում։

Որքա՞ն ժամանակ է, ինչ աշխատում եք որպես դատավորի օգնական։

Ինձ թվում է հավերժություն՝ 12 տարի։

Ինչպե՞ս դառնալ դատավորի օգնական: Որո՞նք են այս պաշտոնի համար դիմորդների պահանջները: Ձեզ ինչ-որ առանձնահատուկ անձնային որակներ պե՞տք են, թե՞ դիպլոմը բավարար է։

Հիմա ասիստենտ դառնալու համար պետք է ունենալ բարձրագույն իրավաբանական կրթություն, բակալավրի աստիճանը բավական է (եթե ես ճիշտ եմ հասկանում ներկայիս կրթական համակարգը)։ Դուք պետք է աշխատանք ստանաք շրջանային դատարանում՝ որպես մագիստրատի քարտուղար կամ գործավար և «մեծանաք»՝ դառնալով օգնական: Դուք կարող եք դառնալ օգնական, եթե ունեք կապեր կամ իրավաբանի մասնագիտության 2 տարվա փորձ։

Դուք կարող եք դառնալ դատավորի օգնական, եթե ունեք իրավաբանական մասնագիտության փորձ:

Ինչ տեսք ունի աշխատավայրմրցավարի օգնական? Սա սովորական գրասենյակ է, թե՞ դատարանի դահլիճ:

Սա սովորական գրասենյակ է՝ սեղան՝ համակարգչով + աթոռ + զգեստապահարան + անկողնու սեղան։ Ընդհանուր իրավասության դատարանի գրասենյակում սովորաբար լինում են օգնական և քարտուղար նույն գրասենյակում: Արբիտրաժային դատարանում մոտ 10 հոգի (քարտուղարներ և մասնագետներ) կարող են նստել մեկ աշխատասենյակում։ Այնտեղ նույնպես նստած են 5-6 հոգի ու օգնականներ։ Առանձին գրասենյակներ չկան։

Եթե ​​խոսենք նիստերի դահլիճի մասին, ապա դատավարությունն ինքը տեղի է ունենում այնտեղ։ Այսինքն՝ դատական ​​նիստի ժամանակ դատավորն ու քարտուղարը գալիս են այնտեղ։ Այսպիսով, իր մաքուր տեսքով այն չի կարելի անվանել նրանց աշխատավայր:

Որո՞նք են մրցավարի օգնականի պարտականությունները:

Յուրաքանչյուր դատարանում և յուրաքանչյուր դատավորում աշխատանքը տարբեր կերպ է կառուցված, ուստի պարտականությունները կարող են մի փոքր տարբեր լինել: Ընդհանուր առմամբ.

• քաղաքացիներից դիմումներ/պահանջներ ստանալը,
• դատական ​​ակտերի նախապատրաստում՝ հայցի վերադարձի, հրաժարվելու և որոշումների մասին։

Եթե ​​դատավորը քրեական գործերով է զբաղվում, ապա, ըստ այդմ, դրանք պատիժներ ու որոշումներ են։ Տարին մեկ անգամ թույլ են տալիս ընդհանրացում անել. Սա այն դեպքում, երբ պետք է կարդալ որոշակի թեմայով բոլոր գործերը և գրավոր եզրակացություններ անել դատավորների աշխատանքի վերաբերյալ։

Սրանք կարող են լինել նաև պատասխաններ հեռախոսազանգեր, գործերի հարուցում, հարցումների ուղարկում։ Հիմնականում դրանք քարտուղարի պարտականություններ են, բայց մեզ մոտ դա անում է նա, ով ունի այն բիզնեսը, որի վրա կատարվում է աշխատանքը։ Նաև, եթե դատավորը օգնական չունի (հիվանդացել է, թողել է), ապա դու աշխատում ես երկու դատավորի հետ։

Ընդհանուր առմամբ իմ աշխատանքի նպատակն է հնարավորինս օգնել դատավորին (անհրաժեշտ օրենսդրական ակտեր գտնելով և դատական ​​ակտեր տպագրելով) և կարգավորել. կոնֆլիկտային իրավիճակներորպեսզի այցելուները զգան լավ տպավորությունդատարան ներկայանալուց։ Ես ուզում եմ, որ մարդիկ ինձ երջանիկ թողնեն։

Այս պաշտոնը աճի հեռանկար ունի՞։ Կարո՞ղ է օգնականը ինչ-որ պահի «մեծանալ»՝ դառնալու դատավոր, թե՞ այնտեղ կա որևէ այլ հիերարխիա:

Այո, զուտ տեսականորեն հնարավոր է «մեծանալ», բայց նման դեպքեր հազվադեպ են լինում։ Չեմ ստի, հիմնականում ամեն ինչ որոշվում է կապերով։

Կպատմե՞ք, թե ինչպես է կառուցված ձեր աշխատանքային օրը: Ո՞ր ժամին եք սկսում աշխատանքը և որ ժամին եք ավարտում: Շաբաթական քանի՞ օր հանգստյան օր եք ունենում և ո՞րն է ձեր արձակուրդը:

Պաշտոնապես աշխատանքային օրը սկսվում է ժամը 9-ից և տևում է մինչև 18 ժամ, շաբաթը հինգ օր։ Բայց իրականում պետք է կամ շուտ մեկնել, կամ ուշ մնալ, կամ աշխատել հանգստյան օրերին։ Կամ միանգամից: Արձակուրդը տևում է մինչև 42 օր (եթե դուք ծառայում եք ավելի քան 10 տարի), բայց ես կարող եմ այն ​​ընդունել միայն դատավորի հետ միաժամանակ։ Դուք չեք կարող միանգամից վերցնել ձեր բոլոր արձակուրդները, մենք միշտ բաժանում ենք այն:

Դատավորի օգնականի արձակուրդը կարող է լինել 42 օր։

Արդյո՞ք դատավորի օգնականի աշխատանքն ինչ-որ արտոնություններ է տալիս, օրինակ՝ 13-րդ աշխատավարձ, լրացուցիչ հանգստյան օրեր, անվճար ճանապարհորդություն, լավ սոցիալական փաթեթ կամ նման այլ բան:

Ոչ մի օգուտ չկա: Աշխատավարձի մասով մենք ունենք եռամսյակային հավելավճարներ՝ աշխատավարձի չափով։ Մեր աշխատավարձերը շատ քիչ են՝ 4700 ռուբլի։ Այսինքն՝ ես տարեկան 4 անգամ աշխատավարձ եմ ստանում, որը 4700 ռուբլով ավելի է, քան մյուս ամիսներին։

Որո՞նք են դատական ​​օգնական լինելու դրական և բացասական կողմերը:

Թերությունների թվում կարող եմ նշել ոչ պաշտոնապես ոչ ստանդարտացված աշխատանքային ժամերը, ցածր աշխատավարձը և հաճախորդների անհարգալից վերաբերմունքը: Ես կբացատրեմ վերջին կետը ավելի մանրամասն. Այսինքն՝ մարդը, ով գալիս է, կարող է կոնֆլիկտի պատրաստ գալ ու անհարգալից խոսել, հիմնականում ամեն ինչ կարող է ասել, իսկ ես պետք է հանգիստ ու քաղաքավարի պատասխանեմ, միայն այն պատճառով, որ նա հաճախորդ է, և ես իրավունք չունեմ այլ կերպ խոսելու։ Սա, իհարկե, վերաբերում է ցանկացած ծառայողական մասնագիտության:

Դրական կողմը. Կայուն եկամուտ. Երկարատև արձակուրդ ունենալը. Պլյուս եմ համարում նաև այն, որ պաշտոնապես աշխատում եմ և կուտակումներ կան Կենսաթոշակային հիմնադրամում։

Պաշտոնապես ներս աշխատանքային պայմանագիրՄենք նորմալ աշխատանքային օր ունենք, բայց միևնույն ժամանակ լինում են իրավիճակներ, երբ ժամը 18:00-ին աշխատանքից դուրս գալն ուղղակի անհնար է։ Շատ բան ուղղակիորեն կախված է դատավորից:

Ես երկար տարիներ հավանեցի այս աշխատանքը և, առհասարակ, մինչ օրս այն ինձ դուր է գալիս։ Բայց միևնույն ժամանակ ես փնտրում եմ ինձ և իսկապես ուզում եմ փոխել իմ կյանքը։

Որքա՞ն է վաստակում մրցավարի օգնականը:

Իմ ձեռքերում (մաքուր) ես ստանում եմ 16 հազար ռուբլի: ամսական։

Հուսով եմ, որ այս գրառումը օգնեց ձեզ գոնե մի փոքր ավելի լավ հասկանալ, թե ինչով կուզենայիք անել կյանքում, և ինչ չէիք ցանկանա:

Դուք արդեն գտել եք ձեր երազանքի աշխատանքը: Եթե ​​ցանկանում եք խոսել ձեր աշխատանքի մասին և օգնել ուրիշներին կատարել իրենց ընտրությունը, գրեք ինձ

Դատավորի օգնականը Թեմիսի ծառայի աջ ձեռքն է և անփոխարինելի աշխատակցի, ով միշտ կարող է դիմակայել փաստաթղթերի հսկայական հոսքին և դատական ​​գործերի գրանցմանը։ Բարձրագույն իրավաբանական կրթություն ունեցող անձինք նշանակվում են քաղաքացիական ծառայողի այս պաշտոնում և համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​քաղաքացիական ծառայության մասին» 2004 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 79-ФЗ դաշնային օրենքով սահմանված պահանջների: Օգնականի պարտականությունները նշված են աշխատանքի նկարագրությունը, որը կազմվում է բոլոր դատարաններում յուրաքանչյուր աշխատողի համար։

Ի՞նչ է անում դատավորի օգնականն իր աշխատավայրում.

Դատավորի օգնականը մեծ աշխատանք ունի, և այն բաղկացած է հետևյալից.

1. Դատավորի կողմից ստացված բոլոր հայցադիմումների, բողոքների և այլ փաստաթղթերի մանրակրկիտ ուսումնասիրություն: Դատավորի օգնականը դրանց վերաբերյալ ներկայացնում է առաջարկություններ և կազմում դատական ​​որոշումների նախագծեր.
2. ակտիվ մասնակցություն դատական ​​նիստի նախապատրաստմանը.
3. օգնություն դատավորին գործի քննությունը կազմակերպելու, դատավարության մասնակիցների հետ հարցազրույցներ վարելու հարցում. Բայց օգնականը չի կարող ազդել դատական ​​նիստի ընթացքի վրա.
4. բողոքների և պահանջների մոնիտորինգ, որոնք մնացել են առանց առաջընթացի: Նաև դատավորի օգնականը վերահսկում է այն դեպքերը, երբ վարույթը կասեցվել կամ հետաձգվել է այլ օր.
5. ստուգել, ​​որ բոլոր համապատասխան դատական ​​փաստաթղթերն ուղարկվել են կողմերին ժամանակին.
6. դատավորի կողմից քննարկվող վեճերի առանձնահատկությունների հետ կապված դատական ​​պրակտիկայի ուսումնասիրություն.
7. մասնակցություն դատավորի աշխատանքի արդյունքների վերաբերյալ հաշվետվությունների պատրաստմանը.
8. նյութեր պատրաստել զեկույցների և ելույթների համար և ուշադիր ստուգել բոլոր տեղեկությունները.
9. աշխատել «Consultant Plus» ծրագրում;
10. աշխատանքի ընթացքում ծագած առաջարկությունների և հարցումների պատասխանների մշակում.

Վերոնշյալից պարզ է դառնում, որ դատավորի օգնականն ունի բազմաթիվ պարտականություններ։ Այս քաղաքացիական ծառայողը կարող է բարելավել իր պրոֆեսիոնալիզմը ուսումնական հաստատություններդատարանների անձնակազմի վերապատրաստում և վերապատրաստում.

Ինչո՞վ է տարբերվում դատավորի օգնականի աշխատանքը տարբեր դատարաններում:

Այս հարցի պատասխանը պարզ է. Օրինակ՝ արբիտրաժային դատարանի դատավորի օգնականը կզբաղվի այն հարցերով, որոնք գտնվում են այս դատական ​​ինստիտուտի իրավասության մեջ։ Արբիտրաժը հիմնականում զբաղվում է ձեռնարկատերերի և իրավաբանական անձանց միջև տնտեսական վեճերով: Հետևաբար, դատավորի օգնականը ներգրավված է առևտրային գործունեություն ծավալող գործերում։

Բոլորովին այլ գործերով զբաղվում է դատավորի օգնականը։ Դրանք քաղաքացիների միջև տարբեր վեճեր են՝ կապված ժառանգության, ալիմենտի, ամուսնալուծության և այլնի հետ։ Մագիստրատի իրավասության մեջ են մտնում նաև աննշան ծանրության քրեական գործերը՝ սպանության սպառնալիքներ, ծեծ և այլն։ Եվ այս ամենով պետք է զբաղվի մագիստրատի օգնականը։ Շրջանային դատարաններն ունեն իրենց առանձնահատկությունները:

Չնայած աշխատանքային պարտականությունների լայն շրջանակին՝ դատավորի օգնականի աշխատանքը հետաքրքիր է։ Այս պաշտոնում գտնվող մարդը ստանում է կայուն եկամուտ, չնայած ոչ շատ մեծ։ Նրան տրվում է նաև 40 օրից ավելի արձակուրդ։ Կարիերայի աճի հնարավորություն կա նաև շատ դեպքերում, դատավորների օգնականները երկար տարիներ աշխատելուց հետո դարձան դատավոր.

1. Դատավորի օգնականի պաշտոնում նշանակվում են բարձրագույն իրավաբանական կրթություն ունեցող անձինք:

2. Դատավորի օգնականի պաշտոնը զբաղեցնողի մասնագիտությամբ աշխատանքային ստաժը պետք է լինի առնվազն երկու տարվա պետական ​​ստաժ. քաղաքացիական ծառայություն (քաղաքացիական ծառայությունայլ տեսակներ) կամ մասնագիտությամբ առնվազն չորս տարվա աշխատանքային փորձ:

o աշխատակազմի ղեկավար – դատարանի կառավարիչ

o Կադրերի և քաղաքացիական ծառայության վարչության պետ

o Դատական ​​պրակտիկայի, օրենսդրության և վիճակագրության վերլուծության և սինթեզի բաժնի վարիչ

o գրասենյակի կառավարման բաժնի ղեկավար

o Տեղեկատվության և պատճենահանման սարքավորումների վարչության պետ

Որակավորման պահանջներ«մենեջեր» կատեգորիայի պաշտոնների համար.

Կրթություն:
Փորձը:
Իմացություն:Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը, դաշնային սահմանադրական օրենքները, դաշնային օրենքները, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրերը, այլ կարգավորող իրավական ակտերը, ինչպես նաև արբիտրաժային դատարանի տեղական ակտերը, որոնք կարգավորում են գործունեության համապատասխան ոլորտը հատուկ գործողությունների կատարման հետ կապված: պաշտոնական պարտականություններ; օրենքների նախագծերի, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրերի, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումների և այլ նորմատիվ իրավական ակտերի մշակման կարգը և կանոնները. աշխատանքի և գրասենյակային աշխատանքի կառավարման և կազմակերպման հիմունքները. քաղաքացիական ծառայության անցնելու գործընթացը. նորմալ բիզնես հաղորդակցություն; ավտոմատացված հսկողության օգտագործմամբ աշխատանքի ձևեր և մեթոդներ. պաշտոնական և գաղտնի տեղեկատվության հետ աշխատելու կարգը. աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.
Մասնագիտական ​​հմտություններ.կառուցվածքային ստորաբաժանման կառավարում, կառավարման որոշումների արագ ընդունում և իրականացում, պահպանում գործարար բանակցություններ, հրապարակային ելույթ, փոխազդեցություն այլ գերատեսչությունների, պետական ​​մարմինների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների ներկայացուցիչների, քաղաքապետարանների ներկայացուցիչների հետ, կանոնակարգման գործողություններ, օրենքների և այլ կարգավորող իրավական ակտերի հետ աշխատելը և դրանք գործնականում կիրառելը, աշխատանքի պլանավորումը, վերահսկումը, վերլուծությունը և կանխատեսումը. ընդունված որոշումների հետևանքների, արդյունքների հասնելու խթանների, կառուցողական քննադատության յուրացման, գործընկերների և ենթակաների կարծիքների հաշվառման, կադրերի ընտրության և տեղաբաշխման, ժամանակակից գրասենյակային սարքավորումների օգտագործման և. ծրագրային արտադրանք, համակարգված աճ մասնագիտական ​​գիտելիքներ, շահերի բախման հանգեցնող խնդրահարույց իրավիճակների ժամանակին բացահայտում և լուծում, գործարար նամակագրության պատրաստում։

o Մրցավարի օգնական

«Օգնականներ (խորհրդականներ)» կատեգորիայի պաշտոնների համար որակավորման պահանջներ.
Կրթություն:բարձրագույն իրավաբանական կրթություն;
Փորձը:առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ առնվազն 4 տարվա աշխատանքային փորձ իրավաբանական ոլորտում:
Իմացություն:
Մասնագիտական ​​հմտություններ.տեղեկատվության վերլուծություն և սինթեզ, կառավարման որոշումների արագ իրականացում, ընդունված որոշումների հետևանքների կանխատեսում, օրենքների և այլ կարգավորող իրավական ակտերի հետ աշխատելը և դրանք գործնականում կիրառելը. Գործարար բանակցությունների վարում, փոխգործակցություն այլ գերատեսչությունների, պետական ​​մարմինների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների, քաղաքապետարանների ներկայացուցիչների հետ, աշխատանքային պլանավորում, աշխատաժամանակի ճիշտ բաշխում, ժամանակակից գրասենյակային սարքավորումների և ծրագրային ապահովման արտադրանքի օգտագործում, մասնագիտական ​​գիտելիքների համակարգված բարելավում, գործարար նամակագրության պատրաստում:

o Դատարանի քարտուղար

o Առաջատար մասնագետ

o Մասնագետ

«Մասնագետներ» կատեգորիայի պաշտոնների որակավորման պահանջները.
Կրթություն:բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն;
Փորձը:առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ։
Իմացություն:Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը, դաշնային սահմանադրական օրենքները, դաշնային օրենքները, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրերը, այլ կարգավորող իրավական ակտերը, ինչպես նաև արբիտրաժային դատարանի տեղական ակտերը, որոնք կարգավորում են գործունեության համապատասխան ոլորտը հատուկ գործողությունների կատարման հետ կապված: պաշտոնական պարտականություններ; կառավարման և աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները. քաղաքացիական ծառայության անցնելու գործընթացը. իշխանությունների հետ իր իրավասության շրջանակներում պաշտոնական փոխգործակցության կարգը պետական ​​իշխանությունՌուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներ, արբիտրաժային դատարաններ. բիզնես հաղորդակցության նորմեր; ավտոմատացված հսկողության օգտագործմամբ աշխատանքի ձևեր և մեթոդներ. պաշտոնական տեղեկատվության հետ աշխատելու կարգը. աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.
Մասնագիտական ​​հմտություններ.աշխատել կառուցվածքային ստորաբաժանման գործունեության ուղղությանը համապատասխան ոլորտում, աշխատել օրենքների և այլ կարգավորող իրավական ակտերի հետ և կիրառել դրանք գործնականում, վերլուծել և ամփոփել տեղեկատվություն, ապահովել ղեկավարության կողմից առաջադրված խնդիրների կատարումը, աշխատաժամանակի արդյունավետ պլանավորումը, վերլուծությունը. հանձնարարված ոլորտում գործունեության կանխատեսում, ի հայտ եկած խնդիրների լուծման նոր մոտեցումների կիրառում, աշխատանքի պլանավորում, աշխատանքի ժամանակի ճիշտ բաշխում, ժամանակակից գրասենյակային սարքավորումների և ծրագրային ապահովման արտադրանքի օգտագործում, մասնագիտական ​​գիտելիքների համակարգված կատարելագործում, գործընկերների փորձի և կարծիքների օգտագործում, պատրաստում. գործարար նամակագրության.

o Առաջատար մասնագետ 3-րդ կարգ

Կրթություն:բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն;
Փորձը:առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ առնվազն 4 տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ։

o Ավագ մասնագետ 1-ին կարգ

o Ավագ մասնագետ 2-րդ կարգ

o Ավագ մասնագետ 3-րդ կարգ.

Այս պաշտոնի որակավորման պահանջները.
Կրթություն:
Փորձը:աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարի.

o 1-ին կարգի մասնագետ

o Մասնագետ 2-րդ կարգ

o Մասնագետ 3-րդ կարգ.

Այս պաշտոնի որակավորման պահանջները.
Կրթություն:բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն;
Փորձը:առանց աշխատանքային փորձի որևէ պահանջի։
«Աջակցող մասնագետներ» կատեգորիայի պաշտոնների համար որակավորման պահանջներ.
Իմացություն:Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը, այլ նորմատիվ իրավական ակտերը, ինչպես նաև արբիտրաժային դատարանի տեղական ակտերը, որոնք կարգավորում են գործունեության համապատասխան ոլորտը հատուկ ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված. կառավարման և աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները. քաղաքացիական ծառայության անցնելու գործընթացը. բիզնես հաղորդակցության նորմեր; ավտոմատացված հսկողության օգտագործմամբ աշխատանքի ձևեր և մեթոդներ. պաշտոնական տեղեկատվության հետ աշխատելու կարգը. գրասենյակային աշխատանքի հիմունքներ; աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.
Մասնագիտական ​​հմտություններ.օրենքների և այլ կարգավորող իրավական ակտերի հետ աշխատելը և դրանք գործնականում կիրառելը, ապահովելով արբիտրաժային դատարանի գործունեության կազմակերպչական, տեղեկատվական, փաստաթղթային, ֆինանսական, տնտեսական, տնտեսական և այլ աջակցության խնդիրների և գործառույթների կատարումը, կառավարման որոշումների կատարումը, փոխգործակցությունը. այլ ստորաբաժանումներ, գրասենյակային ժամանակի ճիշտ բաշխում, կատարողականի կարգապահություն, ժամանակակից գրասենյակային սարքավորումների և ծրագրային արտադրանքի օգտագործում, գործարար նամակագրության պատրաստում:

6. Դատարանի նախագահ՝ պաշտոնի նշանակման կարգը, դասային աստիճանները, սոցիալական պաշտպանության երաշխիքները։

1. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի նախագահը և նրա տեղակալները նշանակվում են «Ռուսաստանի Դաշնության սահմանադրական դատարանի մասին» դաշնային սահմանադրական օրենքով սահմանված կարգով:

2. Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահը պաշտոնում նշանակվում է Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Դաշնության խորհրդի կողմից վեց տարի ժամկետով` Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի առաջարկությամբ` ներկայությամբ: Ռուսաստանի Դաշնության դատավորների բարձր որակավորման խորհրդի դրական եզրակացությունը.

Ռուսաստանի Դաշնության դատավորների բարձրագույն որակավորման խորհուրդը նշված եզրակացությունը ներկայացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի լիազորությունների ժամկետի ավարտից ոչ ուշ, քան երկու ամիս առաջ, իսկ գործով. վաղաժամկետ դադարեցումնրա լիազորությունները՝ թափուր պաշտոնը բացելու օրվանից ոչ ուշ, քան երեք ամիս:

3. Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի առաջին տեղակալ, Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի տեղակալ - Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի դատական ​​կոլեգիայի նախագահ (այսուհետ՝ Գերագույն դատարանի նախագահի տեղակալ. Ռուսաստանի Դաշնության դատարան) պաշտոնում նշանակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Դաշնության խորհրդի կողմից վեց տարի ժամկետով Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի առաջարկությամբ ՝ Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի առաջարկության հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանը Ռուսաստանի Դաշնության դատավորների բարձր որակավորման խորհրդի դրական եզրակացության առկայության դեպքում.

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահը նշված առաջարկությունը ներկայացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին ոչ ուշ, քան Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի տեղակալի լիազորությունների ժամկետի ավարտից երկու ամիս առաջ, իսկ Նշված անձի լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման դեպքում` թափուր պաշտոնը բացելու օրվանից ոչ ուշ, քան երեք ամիս:

4. Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահը Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Դաշնության խորհրդին է ներկայացնում առաջարկություն Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի կամ Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի տեղակալի նշանակման համար. նրանց պաշտոնավարման ժամկետի ավարտից 14 օր առաջ, իսկ այդ անձանց լիազորությունները վաղաժամկետ դադարելու դեպքում` ոչ ուշ, քան թափուր պաշտոնը բացելու օրվանից վեց ամիս հետո:

5. Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Դաշնության խորհուրդը քննարկում է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի կամ Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի տեղակալի պաշտոնում նշանակվելու հարցը ոչ ավելի, քան 14 օրվա ընթացքում: Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի առաջարկությունը ստանալու օրը.

6. Հանրապետությունների գերագույն դատարանների, շրջանային, շրջանային դատարանների, դաշնային քաղաքների դատարանների, դատարանների նախագահներ, նախագահի տեղակալներ. ինքնավար մարզ, նավեր ինքնավար օկրուգներՌազմական դատարանները պաշտոնում նշանակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի կողմից վեց տարի ժամկետով` Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի առաջարկությամբ` դատավորների բարձր որակավորման խորհրդի դրական եզրակացության առկայության դեպքում: Ռուսաստանի Դաշնություն.

7. Շրջանների արբիտրաժային դատարանների, արբիտրաժային վերաքննիչ դատարանների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների արբիտրաժային դատարանների, մասնագիտացված արբիտրաժային դատարանների նախագահները և նախագահի տեղակալները պաշտոնի են նշանակվում Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի կողմից վեց տարի ժամկետով` Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի առաջարկությունը Ռուսաստանի Դաշնության Բարձրագույն որակավորման դատավորների խորհրդի դրական եզրակացության առկայության դեպքում:

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահը նշված ներկայացումը ներկայացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին ոչ ուշ, քան համապատասխան դատարանի նախագահի կամ նախագահի տեղակալի լիազորությունների ժամկետի ավարտից երկու ամիս առաջ, իսկ այն դեպքում, երբ. այդ անձանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը՝ թափուր պաշտոնը բացելու օրվանից ոչ ուշ, քան երեք ամիս:

8. Շրջանային դատարանների նախագահները և նախագահի տեղակալները նշանակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի կողմից վեց տարի ժամկետով` Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի առաջարկությամբ` համապատասխան որակավորումից դրական եզրակացությամբ: Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների դատավորների խորհուրդները.

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահը նշված ներկայացումը ներկայացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին ոչ ուշ, քան համապատասխան դատարանի նախագահի կամ նախագահի տեղակալի լիազորությունների ժամկետի ավարտից երկու ամիս առաջ, իսկ այն դեպքում, երբ. այդ անձանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը՝ թափուր պաշտոնը բացելու օրվանից ոչ ուշ, քան երեք ամիս:

9. Նույն դատարանի դատարանների նախագահների և նախագահի տեղակալների պաշտոններում մերժված թեկնածուները կարող են կրկին նշանակվել ոչ շուտ, քան մեկ տարի անց՝ սույն հոդվածով սահմանված կարգով:

10. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների սահմանադրական (կանոնադրական) դատարանների նախագահները և նախագահի տեղակալները պաշտոնների են նշանակվում Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան հիմնադիր սուբյեկտների օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

7. Դատական ​​համայնքի մարմիններ՝ հայեցակարգ, համակարգ, խնդիրներ, նշանակություն հասարակության համար: (fz)

2002 թվականի մարտի 14-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում դատական ​​համայնքի մարմինների մասին» թիվ 30-FZ դաշնային օրենքը կարգավորում է Ռուսաստանի Դաշնությունում դատական ​​համայնքի գործունեությունը:

Դաշնային դատարանների և Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների դատարանների դատավորները դատական ​​համայնքի անդամ են դատավորի երդում տալու պահից և մինչև դատավորի լիազորությունները դադարեցնելու մասին որոշումն ուժի մեջ մտնելը, բացառությամբ այն դեպքի. լիազորությունների դադարեցում` կապված դատավորի պատվավոր հրաժարականի կամ թոշակի անցնելու հետ:
Պաշտոնաթող դատավորը պահպանում է դատական ​​համայնքի իր անդամությունը մինչև իր պաշտոնանկության ավարտը և կարող է իր համաձայնությամբ ներգրավվել դատական ​​համայնքի մարմիններում աշխատանքի մեջ։

Ռուսաստանի Դաշնությունում դատական ​​համայնքի մարմիններն են.

Դատավորների համառուսաստանյան կոնգրես;

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների դատավորների համաժողովներ.

Ռուսաստանի Դաշնության դատավորների խորհուրդ;

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների դատավորների խորհուրդներ.

ընդհանուր ժողովներդատարանի դատավորներ;

Ռուսաստանի Դաշնության դատավորների բարձրագույն որակավորման խորհուրդ;

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների դատավորների որակավորման խորհուրդներ.

Դատավորի պաշտոնի որակավորման քննության բարձրագույն քննական հանձնաժողով.

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների քննական հանձնաժողովները դատավորի պաշտոնի համար որակավորման քննություն հանձնելու համար.

Այսպիսով, կարելի է առանձնացնել դատական ​​համայնքի մարմինների հետևյալ տեսակները.

Դատավորների համագումար;

դատավորների համաժողովներ;

դատավորների խորհուրդներ;

դատարանների դատավորների ընդհանուր ժողովներ;

դատավորների որակավորման խորհուրդներ;

քննական հանձնաժողովներ։

Դատական ​​համայնքի մարմինների գործունեությունը կարգավորվում է այդ մարմինների կողմից ընդունված ակտերով (կանոնակարգեր, կանոնակարգեր):

Դատական ​​համայնքի մարմինների հիմնական խնդիրները.

աջակցություն դատական ​​համակարգի և դատական ​​գործընթացների բարելավմանը.

դատավորների իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանություն.

մասնակցությունը կազմակերպչական, կադրային և ռեսուրսների ապահովումդատական ​​գործունեությունը;

Դատական ​​համայնքի մարմիններն իրենց գործունեությունն իրականացնում են կոլեգիալ, հրապարակային՝ խստորեն պահպանելով դատական ​​անկախության և դատական ​​գործունեությանը չմիջամտելու սկզբունքները։

Դատավորների խորհուրդներ, դատավորների որակավորման խորհուրդներ, դատավորի պաշտոնի որակավորման քննություն հանձնելու բարձրագույն քննական հանձնաժողով և Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների քննական հանձնաժողովներ՝ դատավորի պաշտոնի որակավորման քննություն հանձնելու համար (այսուհետ՝ նաև. որպես քննական հանձնաժողովներ) ձևավորվում են ընտրության, շրջանառության և իրենց ընտրած մարմիններին հաշվետու լինելու սկզբունքներով։
Դատավորների որակավորման խորհուրդները և քննական հանձնաժողովները իրենց որոշումների համար հաշվետու չեն իրենց ընտրած մարմիններին։

8. Իրավական կարգավիճակդատավորներ Ռուսաստանի Դաշնությունում. պահանջներ դատավորի պաշտոնի թեկնածուներին, նշանակման և պաշտոնանկության կարգը: Դատավորի աշխատանքի սկզբունքները. Անկախության երաշխիքներ

1. Դատավորը պարտավոր է խստորեն պահպանել Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը, դաշնային սահմանադրական օրենքները և դաշնային օրենքները: Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի սահմանադրական (կանոնադրական) դատարանի դատավորը, խաղաղության դատավորը նույնպես պարտավոր են համապատասխանել Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի սահմանադրությանը (կանոնադրությանը) և հիմնադիր սուբյեկտի օրենքներին. Ռուսաստանի Դաշնություն.

2. Դատավորն իր լիազորություններն իրականացնելիս, ինչպես նաև ոչ աշխատանքային հարաբերություններում, պետք է խուսափի այն ամենից, ինչը կարող է նվազեցնել դատական ​​համակարգի հեղինակությունը, դատավորի արժանապատվությունը կամ կասկածներ առաջացնել նրա օբյեկտիվության, արդարության և անաչառության վերաբերյալ։

Շահերի բախման դեպքում վարույթին մասնակցող դատավորը պարտավոր է ինքնաբացարկ հայտնել կամ գործընթացի մասնակիցներին տեղեկացնել առկա իրավիճակի մասին։

Շահերի բախում հասկացվում է որպես իրավիճակ, երբ դատավորի անձնական շահը (ուղղակի կամ անուղղակի) ազդում է կամ կարող է ազդել նրա ծառայողական պարտականությունների պատշաճ կատարման վրա, և երբ հակասություն է ծագում կամ կարող է առաջանալ դատավորի անձնական շահերի և շահերի միջև: քաղաքացիների, կազմակերպությունների, հասարակության իրավունքներն ու օրինական շահերը, քաղաքապետարան, Ռուսաստանի Դաշնության կամ Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտ, որը կարող է վնաս պատճառել քաղաքացիների, կազմակերպությունների, հասարակության, քաղաքապետարանի, Ռուսաստանի Դաշնության կամ Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի իրավունքներին և օրինական շահերին:

Դատավորի անձնական շահը, որը ազդում է կամ կարող է ազդել նրա ծառայողական պարտականությունների պատշաճ կատարման վրա, հասկացվում է որպես դատավորի կողմից եկամուտ ստանալու հնարավորություն՝ ծառայողական պարտականությունները ուղղակիորեն դատավորի համար կատարելիս նյութական շահի կամ այլ անհարկի առավելությունների տեսքով: , նրա ընտանիքի անդամները կամ այլ անձինք և կազմակերպությունները, որոնց հետ դատավորը կապված է ֆինանսական կամ այլ պարտավորություններով։

3. Դատավորն իրավունք չունի.

1) զբաղեցնել պետական ​​այլ պաշտոններ, քաղաքացիական ծառայության պաշտոններ, քաղաքապետարանի պաշտոններ, քաղաքային ծառայության պաշտոններ, լինել արբիտր, արբիտր.

2) պատկանում է քաղաքական կուսակցություններին, ֆինանսապես աջակցում է այդ կուսակցություններին և մասնակցում նրանց քաղաքական գործողություններին և այլ քաղաքական գործունեությանը.

3) հրապարակայնորեն արտահայտել իրենց վերաբերմունքը քաղաքական կուսակցությունների և հասարակական այլ միավորումների նկատմամբ.

4) ներգրավվել ձեռնարկատիրական գործունեությունանձամբ կամ վստահված անձանց միջոցով, այդ թվում՝ մասնակցել տնտեսվարող սուբյեկտի կառավարմանը՝ անկախ դրա կազմակերպչական և իրավական ձևից.

5) զբաղվել վճարովի այլ գործունեությամբ, բացառությամբ ուսումնական, գիտական ​​և ստեղծագործական այլ գործունեությամբ, որի զբաղմունքը չպետք է խոչընդոտի դատավորի պարտականությունների կատարմանը և չի կարող ծառայել. լավ պատճառնիստից բացակայություն, եթե համապատասխան դատարանի նախագահի համաձայնությունը տրված չէ (մագիստրատուրայի համար՝ համապատասխան շրջանային դատարանի նախագահը, դատարանների նախագահների համար՝ համապատասխան դատարանների նախագահությունները, իսկ նման նախագահությունների բացակայության դեպքում՝ նախագահությունները. վերադաս դատարանների): Միևնույն ժամանակ, մանկավարժական, գիտական ​​և այլ ստեղծագործական գործունեությունը չի կարող ֆինանսավորվել բացառապես օտարերկրյա պետությունների, միջազգային և օտարերկրյա կազմակերպությունների, օտարերկրյա քաղաքացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց հաշվին, եթե այլ բան նախատեսված չէ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերով: Դաշնություն կամ Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի, Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի սահմանադրական (կանոնադրական) դատարանի փոխադարձ համաձայնագրեր օտարերկրյա պետությունների համապատասխան դատարանների հետ, միջազգային և. օտարերկրյա կազմակերպություններ;

5.1) բացել և ունենալ հաշիվներ (ավանդներ), պահել կանխիկ կանխիկև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս գտնվող օտարերկրյա բանկերի արժեքները, սեփական և (կամ) օգտագործում են օտարերկրյա ֆինանսական գործիքներ: Դատավորի ամուսինը և անչափահաս երեխաները նաև իրավունք չունեն բացել և ունենալ հաշիվներ (ավանդներ), կանխիկ գումար և արժեքավոր իրեր պահել Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս գտնվող օտարերկրյա բանկերում, ունենալ և (կամ) օգտագործել օտարերկրյա ֆինանսական գործիքներ.

6) լինել փաստաբան կամ ներկայացուցիչ (բացառությամբ օրինական ներկայացուցչության դեպքերի) ֆիզիկական անձանց կամ իրավաբանական անձինք;

7) թույլատրել հրապարակային հայտարարություններ դատարանում քննարկման առարկա հանդիսացող հարցի վերաբերյալ` մինչև սույն հարցով դատական ​​ակտի օրինական ուժի մեջ մտնելը.

8) դատավորի լիազորությունների իրականացման հետ չկապված նպատակներով օգտագործել նյութական, տեխնիկական, ֆինանսական և. տեղեկատվական աջակցություն, նախատեսված է պաշտոնական գործունեության համար.

9) բացահայտել կամ օգտագործել դատավորի լիազորությունների իրականացման հետ չկապված նպատակներով, դաշնային օրենսդրությանը համապատասխան դասակարգված որպես սահմանափակ տեղեկատվություն կամ պաշտոնական տեղեկատվություն, որը նրան հայտնի է դարձել դատավորի լիազորությունների իրականացման հետ կապված.

10) դատավորի լիազորությունների իրականացման հետ կապված ստանալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ չնախատեսված վարձատրություն (վարկեր, դրամական և այլ վարձատրություններ, ծառայություններ, ժամանցի, հանգստի, տրանսպորտային ծախսերի վճարում) ֆիզիկական և իրավաբանական անձանցից. սուբյեկտներ. Արձանագրային միջոցառումների, գործուղումների և այլ պաշտոնական իրադարձությունների հետ կապված դատավորի կողմից ստացված նվերները ճանաչվում են որպես դաշնային սեփականություն կամ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի սեփականություն և դատավորի կողմից փոխանցվում են ակտի համաձայն այն դատարան, որտեղ նա գտնվում է: դատավորի պաշտոնը, բացառությամբ դեպքերի օրենքով նախատեսվածՌուսաստանի Դաշնություն. Դատավորը, ով հանձնել է արարողակարգային իրադարձության, գործուղման կամ այլ պաշտոնական իրադարձության կապակցությամբ ստացված նվերը, կարող է այն մարել Ռուսաստանի Դաշնության կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված կարգով.

11) առանց դատավորների համապատասխան որակավորման խորհրդի թույլտվության ընդունում է օտարերկրյա պետությունների, քաղաքական կուսակցությունների, հասարակական այլ միավորումների և այլ կազմակերպությունների պատվավոր և հատուկ (բացառությամբ գիտական ​​և մարզական) կոչումներ, մրցանակներ և այլ տարբերանշաններ.

12) ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց հաշվին մեկնել Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս գործուղումների, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերի կամ փոխադարձ պայմանագրերի համաձայն իրականացվող գործուղումների. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանը, Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանը, Ռուսաստանի Դաշնության դատավորների խորհուրդը, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի սահմանադրական (կանոնադրական) դատարանը օտարերկրյա պետությունների, միջազգային և օտարերկրյա համապատասխան դատարաններով. կազմակերպություններ;

13) լինել Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող օտարերկրյա ոչ առևտրային ոչ կառավարական կազմակերպությունների կառավարման մարմինների, հոգաբարձուների կամ վերահսկիչ խորհուրդների և այլ մարմինների անդամ. կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, եթե այլ բան նախատեսված չէ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերով կամ Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի, Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի, սահմանադրական սահմանադրական (կանոնադրական) դատարանի փոխադարձ հիմունքներով. Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտը օտարերկրյա պետությունների, միջազգային և օտարերկրյա կազմակերպությունների համապատասխան դատարաններով.

14) աշխատանքային վեճը լուծելու նպատակով դադարեցնել ծառայողական պարտականությունների կատարումը.

4. Առնվազն 20 տարի որպես դատավոր աշխատած կամ 55 (կանանց՝ 50) տարիքը լրացած պաշտոնաթող դատավորն իրավունք ունի աշխատել պետական ​​մարմիններում, մարմիններում. տեղական իշխանություն, կառավարություն և քաղաքային հաստատություններԱրհմիություններում և այլ հասարակական միավորումներում, ինչպես նաև աշխատում է որպես Պետդումայի պատգամավորի կամ Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Դաշնության խորհրդի անդամի կամ օրենսդիրի (ներկայացուցիչի) պատգամավորի օգնական: Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի մարմին, սակայն իրավունք չունի զբաղեցնելու դատախազի, քննիչի և քննիչի պաշտոններ, զբաղվել իրավաբանական և նոտարական գործունեությամբ: Պաշտոնաթող դատավորին չեն ենթարկվում սույն հոդվածի 3-րդ կետի 1-ին և 12-րդ ենթակետերով (պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնելու, քաղաքացիական ծառայության պաշտոններ զբաղեցնելու, քաղաքապետարանի պաշտոններ զբաղեցնելու, քաղաքապետարանի պաշտոններ զբաղեցնելու առումով) պահանջները:

Սույն կետի համաձայն թոշակի անցած դատավորի գործունեությունն իրականացնելու ընթացքում նրա վրա չեն տարածվում սույն օրենքի 16-րդ հոդվածով սահմանված անձեռնմխելիության երաշխիքները, և նշված դատավորի անդամակցությունը դատավորին. դատական ​​համայնքն այս ժամկետով կասեցված է։

Հոդված 4. Դատավորի պաշտոնի թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները

1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին կարող է լինել դատավոր.

1) բարձրագույն իրավաբանական կրթություն ունենալը.

2) ով չունի կամ չունի քրեական անցյալ կամ քրեական հետապնդումը դադարեցվել է վերականգնողական հիմքով.

3) ով չունի օտարերկրյա պետության քաղաքացիություն կամ կացության թույլտվություն կամ իրավունքը հաստատող այլ փաստաթուղթ. մշտական ​​բնակությունՌուսաստանի Դաշնության քաղաքացի օտարերկրյա պետության տարածքում.

4) դատարանի կողմից անգործունակ կամ մասնակի գործունակ չի ճանաչվել.

5) հաշվառված չէ նարկոլոգիական կամ հոգե նյարդաբանական դիսպանսերում՝ կապված ալկոհոլիզմի, թմրամոլության, թմրամիջոցների չարաշահման, քրոնիկական և երկարատև հոգեկան խանգարումների բուժման հետ.

6) չունի դատավորի լիազորությունների իրականացմանը խոչընդոտող այլ հիվանդություններ:

2. Սույն հոդվածի 1-ին կետով նախատեսված պահանջների պահպանման դեպքում.

1) Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի դատավոր կարող է լինել 40 տարին լրացած և իրավագիտության ոլորտում առնվազն 15 տարվա փորձ ունեցող քաղաքացի.

2) Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի դատավոր կարող է լինել 35 տարին լրացած և իրավագիտության ոլորտում առնվազն 10 տարվա փորձ ունեցող քաղաքացի.

3) հանրապետության գերագույն դատարանի, շրջանային դատարանի, դաշնային քաղաքի դատարանի, ինքնավար մարզի դատարանի, դատարանի դատավոր. Ինքնավար օկրուգ, շրջանային (ծովային) ռազմական դատարան, շրջանային արբիտրաժային դատարան, վերաքննիչ արբիտրաժային դատարան, մասնագիտացված արբիտրաժային դատարան, կարող է լինել 30 տարին լրացած քաղաքացի և իրավագիտության ոլորտում առնվազն 7 տարվա աշխատանքային փորձ.

4) Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի արբիտրաժային դատարանի դատավորը, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի սահմանադրական (կանոնադրական) դատարանը, շրջանային դատարանը, կայազորային զինվորական դատարանը, ինչպես նաև խաղաղության դատավորը կարող են. լինել 25 տարին լրացած և իրավագիտության ոլորտում առնվազն 5 տարվա փորձ ունեցող քաղաքացի.

3. Դաշնային սահմանադրական օրենքը և դաշնային օրենքը կարող են սահմանել լրացուցիչ պահանջներՌուսաստանի Դաշնության դատարանների դատավորի պաշտոնի թեկնածուներին.

4. Դատավորի պաշտոնի թեկնածուն չի կարող լինել հանցագործության մեջ կասկածվող կամ մեղադրվող անձ։

5. Դատավորի պաշտոնում նշանակվելու համար պահանջվող իրավագիտության բնագավառում աշխատանքային ստաժը ներառում է աշխատանքի անցկացրած ժամանակը.

1) Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​պաշտոններում, որոնք պահանջում են բարձրագույն իրավաբանական կրթություն, պետական ​​պաշտոններ Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտներում, քաղաքացիական ծառայության պաշտոններ, մունիցիպալ պաշտոններ, պաշտոններ ԽՍՀՄ պետական ​​մարմիններում, ԽՍՀՄ միութենական հանրապետություններում, ՌՍՖՍՀ-ում և ՌԴ-ում. Դաշնություն, որը գոյություն ուներ մինչև Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության ընդունումը, պաշտոններ իրավաբանական ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններում, պաշտոններ գիտական ​​կազմակերպություններում.

2) մասնագիտական ​​կրթական ծրագրերում իրավաբանական առարկաների ուսուցիչ, իրավաբան կամ նոտար.

Հոդված 4.1. դատավորի պաշտոնի թեկնածուի բժշկական զննում

Հաստատելու համար, որ դատավորի պաշտոնի համար դիմորդը չունի այնպիսի հիվանդություններ, որոնք կխոչընդոտեն նրան դատավորի պաշտոնում նշանակվելուն, կատարվում է նախնական բժշկական հետազոտություն։ Դատավորի պաշտոնում նշանակմանը խոչընդոտող հիվանդությունների ցանկը հաստատվում է Ռուսաստանի Դաշնության դատավորների խորհրդի որոշմամբ՝ առողջապահության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի առաջարկով: Փաստաթղթի ձևը, որը ցույց է տալիս հիվանդությունների բացակայությունը, որոնք խոչընդոտում են դատավորի պաշտոնում նշանակմանը, հաստատվում է առողջապահության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի կողմից:

1. Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի դատավորները նշանակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Դաշնության խորհրդի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի առաջարկությամբ, որը ներկայացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի առաջարկության հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարան.

2. Շրջանների արբիտրաժային դատարանների և մասնագիտացված արբիտրաժային դատարանների դատավորները նշանակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի առաջարկությամբ, որն ուղարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին ոչ ուշ, քան 30: Առաջարկվող անձին դատավորի պաշտոնում նշանակելու մասին առաջարկությունը համապատասխան դատարանի նախագահից ստանալու օրվանից օրերը։

3. Ընդհանուր իրավասության և արբիտրաժային այլ դաշնային դատարանների դատավորները նշանակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի առաջարկությամբ, որն ուղարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին ոչ ուշ, քան ս.թ. Առաջարկվող անձին դատավորի պաշտոնում նշանակելու մասին առաջարկությունը համապատասխան դատարանի նախագահից ստանալու օրվանից 30 օր հետո։

4. Ռազմական դատարանների դատավորները նշանակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի կողմից՝ Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահի առաջարկությամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության դատավորների բարձր որակավորման խորհրդի դրական եզրակացության առկայության դեպքում: Նշված առաջարկն ուղարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին ոչ ուշ, քան համապատասխան դատարանի նախագահից դատավորի պաշտոնում առաջարկված անձի նշանակման մասին առաջարկը ստանալու օրվանից 30 օր հետո:

5. Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահը ստանալու օրվանից երկամսյա ժամկետում անհրաժեշտ նյութերնշանակում է դաշնային դատարանների դատավորներ և Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի դատավորների թեկնածուներ է ներկայացնում Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Դաշնության խորհրդին նշանակվելու համար կամ մերժում է ներկայացված թեկնածուներին, որը զեկուցվում է Գերագույն դատարանի նախագահին. Ռուսաստանի Դաշնություն.

6. Դատավորների պաշտոնների թեկնածուների նշանակումը կատարվում է միայն դատավորների համապատասխան որակավորման խորհրդի դրական եզրակացության առկայության դեպքում:

Դատավորն իր դիմումի համաձայն կարող է նշանակվել սույն օրենքով սահմանված կարգով իր զբաղեցրած պաշտոնում նույն մակարդակի մեկ այլ դատարանում՝ բացառությամբ սույն կետի առաջին մասով նախատեսված պահանջի: Նույն ձևով դաշնային դատարանի դատավորը կարող է նշանակվել ստորադաս դատարանում իր պաշտոնին նման պաշտոնում:

7. Բացառված է.

7.1. Եթե ​​պարզվում է, որ դատավորի պաշտոնում նշանակվել (ընտրվել է) անձ, որը նշանակման (ընտրության) պահին չի բավարարել սույն օրենքի 4-րդ հոդվածի 1-ին կետով նախատեսված պահանջները, ապա դատավորների համապատասխան որակավորման խորհուրդը. , դաշնային օրենքով սահմանված կարգով, դիտարկում է նման դատավորի լիազորությունների դադարեցման հարցը։

8. Դաշնային դատարանի դատավորի՝ դատավորի պաշտոնը զբաղեցնելու տարիքային սահմանը լրանալուց ոչ ուշ, քան վեց ամիս առաջ, իսկ լիազորությունները վաղաժամկետ դադարեցնելու դեպքում՝ ոչ ուշ, քան թափուր պաշտոնը բացելու օրվանից 10 օր հետո։ դատավոր, դատավորների համապատասխան որակավորման խորհուրդը հայտարարում է հիմնադրամներում դատավորի թափուր պաշտոնի բացման մասին. զանգվածային լրատվամիջոցներնշելով դատավորի պաշտոնի համար դիմորդների դիմումների ընդունման ժամը և վայրը, ինչպես նաև ստացված դիմումների քննարկման ժամը և վայրը.

Դատավորի անկախությունն ապահովվում է.

օրենքով նախատեսված արդարադատության իրականացման կարգը. պատասխանատվության սպառնալիքով որևէ մեկի միջամտության արգելումը արդարադատության իրականացմանը.

դատավորի լիազորությունների կասեցման և դադարեցման սահմանված կարգը.

դատավորի հրաժարականի իրավունքը.

դատավորի անձեռնմխելիություն;

դատական ​​համայնքի մարմինների համակարգ.

նյութական վիճակի հաշվին դատավորին տրամադրելը և սոցիալական ապահովություն, համապատասխան նրա բարձր կարգավիճակին։

2. Դատավորը, նրա ընտանիքի անդամները և նրանց ունեցվածքը գտնվում են պետության հատուկ պաշտպանության ներքո: Ներքին գործերի մարմինները պարտավոր են անհրաժեշտ միջոցներ ձեռնարկել դատավորի, նրա ընտանիքի անդամների և նրանց ունեցվածքի անվտանգությունն ապահովելու համար, եթե դատավորից ստացվել է համապատասխան դիմում։

Դատավորն իրավունք ունի պահելու և կրելու ծառայողական հրազեն, որը նրան տրված է ներքին գործերի մարմինների կողմից՝ իր դիմումի հիման վրա՝ «Զենքի մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքով սահմանված կարգով:

3. Դատական ​​դեպարտամենտ ժ Գերագույն դատարանՌուսաստանի Դաշնությունը և նրա մարմինները Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներում միջոցներ են ձեռնարկում ընդհանուր իրավասության դատարանների և արբիտրաժային դատարանների դատական ​​գործունեության համար անհրաժեշտ պայմաններ ստեղծելու, ինչպես նաև նրա կադրային, կազմակերպչական և ռեսուրսային աջակցություն ապահովելու համար:

4. Դատավորի անկախության երաշխիքները, ներառյալ սույն օրենքով նախատեսված նրա իրավական պաշտպանության, նյութական և սոցիալական ապահովության միջոցները, տարածվում են Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր դատավորների վրա և չեն կարող չեղարկվել կամ կրճատվել Ռուսաստանի Դաշնության և հիմնադիր այլ իրավական ակտերով: Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտներ.

Դատավորի լիազորությունները և դատավորի հրաժարականը կասեցվում են դատավորների որակավորման խորհրդի որոշմամբ, եթե առկա է հետևյալ հիմքերից մեկը.

1) դատարանի օրինական ուժի մեջ մտած վճռով դատավորին անհայտ բացակայող ճանաչելը.