Կան ընկերություններ.

1. երիտասարդ, եկամտաբեր, լուսավոր ընկերություն

2. անընդհատ դինամիկ զարգացող ընկերություն արագ տեմպերով

4. սիրելի երիտասարդ, դինամիկ զարգացող ընկերությունների կողմից,

5. ստեղծել է համախոհների թիմ,

6. Ռուսաստանի նախագծային շուկայում պրոֆեսիոնալ մասնակիցների առաջատարության ձգտում,

7. նաև շենքերի տեխզննման և զննման ծառայությունների մատուցման շուկայում իրենց գոյության ընթացքում նրանք հաստատվել են որպես վստահելի և պրոֆեսիոնալ գործընկեր,

8. անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր հաճախորդին, պրոֆեսիոնալ թիմին - թույլ է տալիս մեր հաճախորդներին վստահ լինել իրենց շենքերի անվտանգության և ամրության մեջ:

9. Մի քանի տարվա գործունեության ընթացքում մեր ընկերությունը հասել է զգալի արդյունքների, և մենք չենք պատրաստվում դրանով կանգ առնել,

10. ազնվությունն ու ազնվությունը ընկերության հաջողության անբաժանելի բաղադրիչներն են,

11. Մեր առաքելությունն է իրականացնել մեր աշխատանքը,

12. Մեր ընկերությունում աշխատելը հոբբի է, մենք, ինչպես մեր համախոհները, համատեղում ենք բիզնեսը հաճույքի հետ,

13. իր գործունեության ընթացքում կարողացել է ճանաչում և հարգանք ձեռք բերել իր հաճախորդների կողմից,

14. որը բացառիկ...

15. Հուսով ենք, որ մենք կարող ենք փոխշահավետ համագործակցություն կազմակերպել ձեր ընկերության հետ,

16. ձևավորված բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների կողմից, որոնք ունեն տարբեր նպատակների համար օբյեկտների համալիր նախագծման և շահագործման փորձ,

17. տեխնոլոգիական առաջընթացին համընթաց քայլելը, ինչպես նաև ժամանակակից կառուցվածքային նախագծման շուկայի բոլոր պահանջները բավարարելը.

18. Մենք փնտրում ենք մասնագետների, ովքեր ոչ միայն օգտակար կլինեն ձեր ընկերությանը, այլև կբերեն շահույթ և զարգացում,

19. կառուցվածքային նախագծման ոլորտում փորձառու մասնագետներով՝ իրենց աշխատանքի սիրահարներով.

20. ունենալով դիզայնի ոլորտում երկարամյա փորձ ունեցող բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների աշխատակազմ.

21. Մենք հետևում ենք միտումներին և գտնում ենք, որ հաճախորդի համար միշտ դժվար է, և մեզ համար անսովոր է մարտահրավեր նետել և ոգեշնչել տրամադրության ստեղծմանը,

22. կենտրոնացած հաճախորդի շահերի վրա,

24. չնայած այն հանգամանքին, որ SPK ընկերությունը բավական երիտասարդ է արդեն համաշխարհային բրենդ դառնալու համար, նրան հաջողվել է անել այն, ինչին շատ այլ ընկերություններ երկար տարիներ են պահանջվում հասնելու համար,

25. Ընկերության առաքելությունը ոչ միայն կառուցվածքների նախագծումն է, այլ սովորական աշխատանքի միջոցով անհատական ​​ոճ ստեղծելու արվեստը խթանելը,

26. SPK ընկերության գործունեության հիմնական ոլորտներն են նախագծումը և ստուգումը,

27. Մեր երիտասարդ ընկերությանը անհրաժեշտ են փորձառու մասնագետներ, ովքեր ցանկանում են աշխատել և զարգանալ, սովորել և գումար վաստակել: Հրավիրում ենք միանալու մեր ընկերական թիմին:

28. իսկապես շատ արագ զարգացող ընկերություն,

29. Մենք երիտասարդ ենք, նպատակասլաց, աշխատասեր և պատրաստ ենք ուղղել մեր բոլոր ջանքերը մեր հաճախորդներին մասնագիտական ​​օգնություն տրամադրելու կառուցվածքային նախագծման և շենքերի հետազոտությունների հարցում:

30. Ընկերության հիմնական սկզբունքներն են համարժեք գնային քաղաքականությունը և հաճախորդների սպասարկման ամենաբարձր որակը:

31. Որպես երիտասարդ, դինամիկ զարգացող ընկերություն, կառուցվածքային նախագծման և շենքերի տեսչական ստուգումների շուկայում մեր իմիջը ձևավորելիս մենք կենտրոնանում ենք հաճախորդների լսարանի վրա,

32. որտեղ աշխատում են իրական մասնագետներ,

33. Մենք կարող ենք պարծենալ տարբերակիչ հատկանիշներով. մենք չենք ձգտում ավելացնել ձեր ծախսերը կառույցների կառուցման և ամրացման համար,

34. ընկերություն, որը մշտապես փնտրում և իրականացնում է նոր գաղափարներ և լուծումներ.

35. ընկերությունը աճում է, զարգանում և բնականաբար անցնում է ռազմավարական բիզնեսի երկրորդ փուլ.

36. Մեր ընկերությունը ակտիվորեն կենտրոնացած է ինչպես փոքր բիզնեսի, այնպես էլ խոշոր արտադրական գործարանների հետ աշխատելու վրա՝ գործունեության ցանկացած ոլորտում,

37. մեր ընկերությունը արագորեն գրավեց առաջատար դիրք մեր հիմնական մրցակիցների շարքում,

38. Մենք թույլ ենք տալիս շինարարական ընկերություններին, սահմանափակ բյուջեի սահմաններում, ստեղծել բարձր մրցունակ և օրիգինալ նախագծեր,

39. մեր ընկերությունն ունի հզոր արտադրական և տեխնիկական ներուժ, ունի բարձր արդյունավետության սարքավորումներ, որոնք թույլ են տալիս արտադրել բարձրորակ դիզայներական արտադրանք,

40. Դիզայնի շուկայում մենք գործում ենք 2003 թվականից.

41. բավարարում է ինչպես ընդհանուր ընդունված նորմատիվ պահանջները, այնպես էլ հատուկ պահանջները,

42. Մենք երիտասարդ, դինամիկ զարգացող ընկերություն ենք, որը կենտրոնացած է հաճախորդների առավելագույն բավարարվածության վրա,

43. ի սկզբանե ստեղծված օպտիմիզացված բիզնես գործընթացներով ընկերություն,

44. Մեր աշխատանքի սկզբունքները հիմնված են նախագծման և հետազոտության արդյունավետության, մատչելիության և որակի վրա,

45. յուրօրինակ ժամանակակից կառավարման միջավայր ունեցող ընկերություն,

46. ​​Մեր ընկերությունը հավաքել է փորձառու մասնագետների եզակի թիմ,

* 2012-2014 թթ.

** Վարկանիշին մասնակցող յուրաքանչյուր ընկերության վերջնական միավորը՝ վերցված վարկանիշային աղյուսակից, կլորացվում է մինչև հարյուրերորդականը:

*** RBC գնահատում.

Նշումներ:

«Քվարց - Նոր տեխնոլոգիաներ» - ասոցացված ընկերություն «Ինտեր ՌԱՕ».

O1 Properties-ի տվյալներ - O1 Properties Ltd համախմբված ֆինանսական հաշվետվությունների տվյալներ

Northgas-ը Գազպրոմի ասոցիացված ընկերությունն է

Maxima Group-ի ամենամեծ սեփականատերը Familia Trading SARL Luxembourg-ն է

Lenta-ի տվյալներ - տվյալներ Lenta Ltd-ի համախմբված ֆինանսական հաշվետվություններից

Sodrugestvo Group-ի տվյալներ - տվյալներ Sodrugestvo Group S.A.-ի համախմբված հաշվետվություններից: Ֆինանսական տարի - հուլիսի 1-ից հունիսի 30-ը

Yandex-ի տվյալներ - տվյալներ Yandex N.V.-ի համախմբված հաշվետվություններից:

Rolf Group-ի տվյալներ - Sinoco Limited համախմբված ֆինանսական հաշվետվություններ

Աղբյուրները՝ ընկերության տվյալներ, RBC-ի հաշվարկներ, SPARK-Interfax

Առաջին տեղը զբաղեցրել է TMH-Service ընկերությունը, որը հազիվ թե լավ ծանոթ լինի սովորական սպառողին։ Օրինակ, այսպիսի տեսք ունի մատուցվող ծառայությունների ցանկը կորպորատիվ կայքում. «TO-2, 3, 4, 5 a-g; TR-1, 2, 3; SR; KR; Արդիականացում՝ ծառայության ժամկետի երկարացմամբ»։ Այդ ծառայությունները, բնականաբար, մատուցվում են ոչ թե մարդկանց, այլ լոկոմոտիվներին, իսկ «Վոլապյուկը», որով դրանք նկարագրված են, հասկանալի է միայն «Ռուսական երկաթուղիների»՝ ընկերության միակ հաճախորդին, վարչական աշխատողներին: Բիզնեսի սեփականատերեր Անդրեյ Բոկարևը և Իսկանդեր Մախմուդովը հին հարաբերություններ ունեն պետական ​​կորպորացիայի հետ։

TMH-Service-ը ուշագրավ է ոչ միայն այն պատճառով, որ այն ավելի արագ է աճել, քան բոլոր մյուս ընկերությունները վարկանիշում (տարեկան 167%-ով), այլ նաև այն պատճառով, որ այն վարկանիշի երեք (!) ընկերություններից մեկն է, որոնց համասեփականատերը Անդրեյ Բոկարևն է։ Վերջին տարիներին նրան, անկասկած, կարելի է համարել երկրի ամենահաջողակ գործարարներից մեկը։ Միակ մարդը, ով կարող է վիճել նրա հետ, Սերգեյ Լոմակինն է. նրա Best Price և Clothes 3000 ընկերությունները (համապատասխանաբար Fix Price և Modis ապրանքանիշերը) ներառված են երկրորդ անգամ անընդմեջ։

Ահա Տատյանայի և Վլադիսլավ Բակալչուկովների Wildberries ընկերությունը. նորաձևության մանրածախ վաճառողը միջինում կրկնապատկում է եկամուտը և այն արդեն հասցրել է 23,4 միլիարդ ռուբլու: Երրորդ տեղում Սանկտ Պետերբուրգի կառուցապատող Setl Group-ն է, որը 2010-ից 2014 թվականներին 15 անգամ ավելացրել է շահագործման հանձնված բնակարանների ծավալը: Չորրորդ տեղում Թայմուրազ Բալոևի BTK Group-ն է՝ երկու ընկերություններից մեկը, որը ոչ միայն նորից մտավ ցուցակ, այլև բարելավեց իր դիրքը (գումարած 1):

Ըստ արդյունաբերության՝ աճի առաջատարը մանրածախ առևտուրն է՝ 15 ընկերություններ վարկանիշում առևտուր են անում առցանց կամ առցանց: Վեց ընկերություն զբաղվում է պարենային ապրանքներով (արտադրությամբ և առևտուրով), հինգը՝ զարգացման և բնակարանաշինությամբ, չորսը՝ ենթակառուցվածքների շինարարությամբ, երեքը՝ դեղերի արտադրությամբ և բաշխմամբ։ Կան յոթ ընկերություններ, որոնք ընդգրկում են նավթի և գազի ոլորտի բոլոր մասնագիտությունները՝ արտադրություն, փոխադրում, վերամշակում և մանրածախ առևտուր: Վարկանիշի միայն մեկ մասնակից է զբաղվում մետաղագործությամբ։ Այս ամենը լավ նորություն է. տնտեսության աճող մասը շատ ավելի կենտրոնացած է սպառողների վրա և շատ ավելի քիչ կենտրոնացած է ռեսուրսների վրա, քան RBC 500 վարկանիշի «մեծ տնտեսությունը»:

Զարմանալի է համեմատել RBC-ի արագ զարգացող ընկերությունների վարկանիշը համանման, բայց շատ ավելի լայնածավալ վարկանիշի հետ ամերիկյան Inc. հրատարակության կողմից, որը լուսաբանել է ԱՄՆ-ի 5 հազար ամենաարագ աճող մասնավոր ընկերությունները: Մեծ ընտրանքը հրատարակությանը թույլ է տվել հաշվարկել համախառն աճն ըստ արդյունաբերության. առաջին տեղում էներգետիկան էր (շեյլերի բումի շարունակությունը), երկրորդ և երրորդ տեղում են լրատվամիջոցները և գովազդը: Ռուսական թոփ 50-ում կան ութ էներգետիկ ընկերություններ, և միայն Yandex-ը գրավում է ռեփը զարգացած տնտեսության մյուս երկու ամենադինամիկ ոլորտներում (որոնողական համակարգը 12-րդ տեղից նահանջել է 43-րդ):

Ցածր հիմքից աճելն ավելի հեշտ է, բայց չափը խոչընդոտ չէ աճի համար: Արագ զարգացող ընկերություններից են Magnit-ը (վաճառքը՝ 763,5 միլիարդ ռուբլի) և մի քանի խոշոր ընկերություններ՝ 100 միլիարդ ռուբլու եկամուտներով՝ մանրածախ առևտրականներ Dixie Group և Lenta, Rolf խումբը և Antipinsky նավթավերամշակման գործարանը: Վարկանիշում խոշորագույն ընկերությունները զբաղեցնում են վերջին տեղերը միջին տարեկան աճով` 25-32%: Նրանք, ովքեր դեռ չէին մեծացել, ամեն տարի պետք է աճեին առնվազն մեկ երրորդով՝ վարկանիշ մտնելու համար: Յոթ ընկերություն եկամուտ ունի 50 միլիարդից մինչև 100 միլիարդ ռուբլի, 12 ընկերություն՝ 25 միլիարդից մինչև 50 միլիարդ ռուբլի:

Վարկանիշին մասնակցող ընկերությունների գրեթե կեսի գրասենյակները գտնվում են Մոսկվայում կամ Մոսկվայի մարզում (22), եւս ինըը՝ Սանկտ Պետերբուրգում։ Սա մեծ կոնցենտրացիա է, բայց զգալիորեն ավելի քիչ, քան ընդհանուր առմամբ Ռուսաստանի տնտեսությունում: Օրինակ՝ մայրաքաղաքի խոշորագույն ընկերությունների RBC վարկանիշում գրանցված է 500-ից 296-ը։

Վազիր տեղում մնալու համար

Անցյալ տարվանից վարկանիշը 30-ից հասել է 50-ի, և եթե դա չլիներ, ապա անցյալ տարվա չեմպիոնների միայն 30%-ն այս տարի կպահպաներ պատվոգրերը: Ընտրության պայմանները դաժան են. դուք պետք է ոչ միայն կրկնապատկեք ձեր միլիարդ դոլար արժողությամբ բիզնեսը երեք տարին մեկ (փորձը ցույց է տալիս, որ դուք չեք ներառվի վարկանիշում ավելի քիչ վաստակի համար), այլև դա անեք հավասարաչափ։

Ցուցակում ներառված չեն ընկերությունները, որոնք գոնե մեկ անգամ զիջել են 20%-անոց աճին (այս պատճառով, օրինակ, բացառիկ հաջողակ Mail.Ru Group-ը, ինչ-որ չափով, չի ընդգրկվել 2015 թվականի ցուցակում): Երկու վարկանիշներում ընդգրկված 13 ընկերություններից (2014 և 2015) 10-ը վատթարացրել են իրենց դիրքերը, երկուսը բարելավվել են, իսկ մեկը՝ Յուլմարտը, մնացել է տեղում: Արագ զարգացող ընկերությունների վարկանիշը ենթարկվում է այն սկզբունքին, որը ձևակերպել է Սև թագուհին Through the Looking Glass-ից. մեկ տեղում մնալու համար պետք է վազել այնքան, որքան կարող ես:

Այս առումով ուշագրավ է նախորդ տարվա ղեկավարների ճակատագիրը։ Վարկանիշային աղյուսակում կարողացավ մնալ միայն արծաթե մեդալակիր Իրկուտսկի նավթային ընկերությունը, թեև զգալիորեն (մինուս 17) վատթարացրել էր իր դիրքերը։ Անցյալ տարի բրոնզ ստացած DNS խումբը դուրս է եկել վարկանիշից, քանի որ այն խոշոր ներկրող է. դժվարին 2014-ին ռուբլու եկամուտն աճել է ընդամենը 6%-ով. վարկանիշ. Բայց ամենացնցողը նախորդ տարվա չեմպիոնի անկումն էր։

2010-2013 թվականներին Rosengineering ընկերությունը աճել է ավելի քան 12 անգամ՝ մինչև 72 միլիարդ ռուբլի: Աճի հիմնական շարժիչ ուժը Գազպրոմի օլիմպիական օբյեկտների կառուցման պայմանագրերն էին։ Ի պատասխան RBC-ի այն հարցին, թե ինչպես է նա հասել այդպիսի հաջողության, ընկերության հիմնադիր և սեփականատեր Դմիտրի Նովիկովը հակիրճ պատասխանեց ռազմական ոճով. «Մենք աշխատում էինք շուրջօրյա և շաբաթը յոթ օր»: Հետո տարին ավարտվեց, և կամ ընկերության աշխատակիցները գնացին արձակուրդ, կամ ավելի քիչ մրցույթներ եղան, բայց եկամուտը 10 անգամ ընկավ, և Rosengineering-ը ներառված չէր ոչ միայն արագ զարգացող ընկերությունների վարկանիշում, այլ նույնիսկ RBC 500-ում: Ցանկացած տարի պատահական մարդիկ և ընկերությունները կարող են հայտնվել վարկանիշում, բայց քչերը կարող են պահպանել իրենց դիրքերը տարեցտարի:

Տեսանյութ՝ RBC

Վարկանիշում հայտնված ընկերությունները դասակարգվում են ըստ իրենց վերջնական գնահատականի, որը հաշվի է առնում և՛ աճի տեմպը, և՛ բազային էֆեկտը (խոշոր ընկերությունների համար ավելի դժվար է աճել)։ Վարկանիշային աղյուսակի մասնակիցների միջին եկամուտների ավելացման հետ մեկտեղ ավելացավ նաև վերջնական հաշիվը՝ նախորդ տարվա առաջնության արդյունքն այս տարի չէր բավարարի նույնիսկ 50-րդ տեղի համար։ Ռուսաստանը շատ տնտեսական խնդիրներ ունի և ոչ շատ մրցակցություն, բայց RBC-ի արագ զարգացող ընկերությունների վարկանիշում բավականաչափ մրցակցություն կա:

Առաջին փուլում SPARK-Interfax տվյալների բազայից և RBC 500 վարկանիշից կազմվել է ընկերությունների երկար ցուցակ, որոնք համապատասխանում են հետևյալ չափանիշներին.

- տարեկան եկամուտների աճը առնվազն 20% 2012-ից 2014 թվականներին.

- եկամուտ առնվազն 1 միլիարդ ռուբլի: 2011 թվականին եւ առնվազն 3 մլրդ ռուբլի։ 2014 թվականին;

- գրանցում մինչև 2011թ.

- ընկերությունը պետք է լինի մասնավոր կամ մասնավոր բաժնետերերի մասնաբաժինը կազմի առնվազն 50%;

- ընկերությունը չպետք է գտնվի լուծարման կամ միաձուլման գործընթացում այլ ընկերությունների հետ.

- պարզ և թափանցիկ բիզնես:

- գործող հոլդինգների մայր ընկերությունները, որոնք պատրաստում են համախմբված հաշվետվություններ, որոնք հաշվի են առնում ինչպես մայր ընկերության, այնպես էլ նրա դուստր ձեռնարկությունների ցուցանիշները: Եթե ​​ընկերությունը չի հրապարակում համախմբված հաշվետվություններ կամ չի տրամադրել դրանցից տվյալներ վարկանիշին մասնակցելու համար, ապա վարկանիշը ներկայացնում է կամ մայր ընկերությանը չհամախմբված տվյալներ, կամ հոլդինգի ամենամեծ գործող ընկերությունը.

- Ռուսաստանում գրանցված և ռուս ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց պատկանող ընկերությունները (մասնաբաժինը առնվազն 50%). Վարկանիշում ներառված են նաև արտասահմանյան երկրներում գրանցված «շելլ» ընկերությունները, որոնց ակտիվների մեծ մասը գտնվում է Ռուսաստանում, և դրանց սեփականատերերը ռուս ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք են։ Նման ընկերությունների օրինակներ են Yandex (Yandex N.V.), Rolf Group (Sinoco Limited):

Ընտրանքից բացառվել են ֆինանսական ընկերությունները և պետական ​​հոլդինգները, ինչպես նաև դրանց դուստր ձեռնարկությունները:

Վարկանիշը կազմելիս առաջնահերթությունը տրվում է ՖՀՄՍ-ին և ԱՄՆ GAAP-ին համապատասխան պատրաստված համախմբված ֆինանսական հաշվետվություններին: Եթե ​​ընկերությունը չի պատրաստում միջազգային ստանդարտներին համապատասխան ֆինանսական հաշվետվություններ, ապա օգտագործվել են ՌԳՍ-ի համաձայն կազմված ֆինանսական հաշվետվությունները:

Երկրորդ փուլում աճի գործակիցը (վերջնական միավորը) հաշվարկվել է ընտրանքային պայմաններին համապատասխանող ընկերությունների համար: Աճի գործակիցի անհրաժեշտությունը պայմանավորված է ընկերությունների բիզնեսի տարբեր մասշտաբներով՝ եկամուտների աճ 1 միլիարդից մինչև 5 միլիարդ ռուբլի: իսկ 20 միլիարդից մինչեւ 50 միլիարդը պետք է տարբեր կշիռներ ունենան։ Աճի գործակիցը հաշվարկելու բանաձև (ընդհանուր միավոր).

որտեղ «Եկամուտ 2014»-ը ընկերության 2014 թվականի եկամուտն է, միլիոն ռուբլի, «Եկամուտ 2011»-ը ընկերության 2011 թվականի եկամուտն է, միլիոն ռուբլի:

Այնուհետև մենք դասակարգեցինք իրավասու ընկերություններին ըստ աճի հարաբերակցության (ընդհանուր միավոր) և ձևավորեցինք ամենաբարձր աճի տեմպերով 50 լավագույն ընկերությունները:

Աղյուսակը ցույց է տալիս տվյալները միլիարդավոր ռուբլով, ճշգրիտ մինչև տասներորդական միջին տարեկան աճը արտահայտված է որպես տոկոս, ճշգրիտ ամբողջ թվերի համար:

Մենք երիտասարդ, դինամիկ զարգացող ընկերություն ենք: Հուշարձանների արտադրության շուկայում 2009 թվականից։ Մեզ հաջողվել է դրսևորվել լավագույն կողմից և այս ոլորտում առաջատար դիրք ենք զբաղեցնում։

Մենք պատրաստ ենք հաճախորդներին առաջարկել ոչ միայն սպասարկման բարձր մակարդակ և նյութերի որակ, այլև աշխատանքի նկատմամբ համապատասխան վերաբերմունք, մարմար և գրանիտ տապանաքարերի բյուջետային գներ, ծառայությունների համապարփակ բնույթ, հուշարձանների տեղադրում Կուրգանի բոլոր գերեզմանատներում և Կուրգանում: շրջան։

Մեր ընկերությունը համախմբում է երկար տարիների փորձ ունեցող մասնագետների: Քարի մշակման ժամանակակից սարքավորումների վրա աշխատելը թույլ է տալիս կատարել ցանկացած բարդության պատվերներ՝ ստանդարտ հուշարձանից մինչև համալիր հուշահամալիրներ, բարձր որակով և սեղմ ժամկետներում։

Մենք ունենք ապրանքների հսկայական տեսականի

Մեր ցուցափեղկը ներառում է մարմարից և գրանիտից պատրաստված ավելի քան 600 տարբեր ձևերի և չափերի հուշարձաններ Լուսանկարը, իհարկե, չի փոխանցի բոլոր նրբությունները, ուստի մենք առաջարկում ենք գնահատել պատրաստի աշխատանքները մեր արտադրամասում: Հուշարձանի նմուշները նաև կօգնեն ձեզ ընտրել ձեր գլխաքարի գույնը, չափը և նյութը:

Կարևոր է նշել, որ ամբողջ արտադրությունը գտնվում է մեկ վայրում, հաճախորդը հնարավորություն ունի վերահսկել դրանց վրա գրանիտե հուշարձանների, լուսանկարների և պատկերների արտադրությունը և ժամանակին կատարել անհրաժեշտ ճշգրտումները:

Մարմարից և գրանիտից պատրաստված հուշարձաններում մենք մարմնավորում ենք ձեր սերն ու երախտագիտությունը, այն ամենը, ինչ ցանկանում էիք, բայց ժամանակ չէիք հայտնում ձեր սիրելիներին։ Մենք գնահատում ենք ձեր զգացմունքները, ուստի յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցումը մեզ համար պարզապես գեղեցիկ խոսքեր չեն:

Տարբերակիչ առանձնահատկություն. դինամիկ զարգացող ընկերություն՝ պրոֆեսիոնալների թիմ

Յուրաքանչյուր իրեն հարգող ընկերություն ունի կայք ինտերնետում. սա ժամանակի պահանջ է և միևնույն ժամանակ ապրանքներ կամ ծառայություններ շահավետ ներկայացնելու և նոր հաճախորդներ ներգրավելու հնարավորություն: Որոշակի ձեռնարկության գործունեության մասին տեղեկատվությունը, որպես կանոն, գտնվում է «Ընկերության մասին», «Մեր մասին», «Տեղեկություններ ընկերության մասին», «Ընդհանուր տեղեկություններ» և այլն բաժնում: Ուսումնասիրելով նման տասնյակ բաժիններ: , առանձնացրել ենք մի քանի արտահայտություններ, որոնք գրեթե բառացի կրկնվում են տարբեր ընկերությունների կայքերում։ Շատ հազվադեպ են ընկերությունները դիրքավորվում առանց կաղապարների սահմանումների կամ որոշ գունեղ էպիտետների՝ անորոշ իմաստներով: Նման ձևակերպումները դժվար թե ազդեն պոտենցիալ հաճախորդների ընտրության վրա՝ հօգուտ ընկերության, քանի որ կայքի այցելուի համար կարևոր է հասկանալ, թե կոնկրետ ինչ է առաջարկում կազմակերպությունը և ինչու պետք է նախապատվություն տալ այս կոնկրետ կազմակերպությանը: Դուք պետք է հասկանաք, որ այս բաժնի խնդիրն է հենց գրավել պոտենցիալ հաճախորդին, համոզել նրանց փոխշահավետ համագործակցության մեջ և, հետևաբար, ցույց տալ ընկերության առավելություններն ու տարբերակիչ հատկանիշները և չսահմանափակվել ընդհանուր արտահայտություններով: Հաճախորդի համար ստանդարտ արտահայտությունները չեն հետաքրքրում հենց այն պատճառով, որ դրանք բավականին հաճախ են հանդիպում և չեն տարբերում ընկերությունը մնացածից: Ահա այսպիսի ձևակերպումների օրինակներ, որոնք մենք գտել ենք մի քանի կայքերում։

Դինամիկ զարգացում և արագ առաջընթաց շուկայում:

Այս մասին հայտնում են բազմաթիվ ընկերություններ:

Բելիո ընկերություն —Սա շարժական, արագ զարգացող ձեռնարկություն է...

United Traders Company —ֆինանսական արդյունաբերության ամենահաջողակ և ամենաարագ աճող խաղացողներից մեկը:

Sportmaster ընկերությունը կանգ չի առել ձեռք բերված արդյունքների վրա և շարունակում է դինամիկ զարգանալ...

«Ivanovo Knitting Company»-ն երիտասարդ, դինամիկ զարգացող ձեռնարկություն է կանացի հագուստի շուկայում:

«Առաջընթաց» —դինամիկ զարգացող ընկերություն.

Ormatek ընկերությունների խումբը դինամիկ զարգացող ընկերություն է...

Էներգետիկ Սերվիս Քամփնի ՍՊԸ-ն զարգանում է արագ տեմպերով։

Ֆլեքսոգրաֆիկ տպարան «Վեկտոր»—դինամիկ զարգացող, մասնագիտացված ձեռնարկություն։

Տպավորություն է ստեղծվում, որ ընկերություններն իրենց մասին գրել են որպես ածխածնային պատճեններ կամ կրկնօրինակել են միմյանցից։ Նման արտահայտությունները կորցնում են իրենց նշանակությունը կիրառման լայնության պատճառով։ Մի մոռացեք, որ «Ընկերության մասին» բաժնում ավելի լավ է գրել այն մասին, թե ինչն է տարբերում ձեր կազմակերպությունը մյուսներից, ինչն է որոշում զարգացման բարձր տեմպերը: Ձեռքբերումներն ու ծրագրերը, իհարկե, պետք է ներկայացվեն լուրջ կազմակերպության իմիջ ստեղծելու համար, որին կարելի է վստահել, սակայն «դինամիկ զարգացող ձեռնարկություն», «զարգացման արագ տեմպեր» արտահայտությունների իմաստը լիովին կորած է և չի ընկալվում։ ընթերցողի կողմից՝ պայմանավորված նման ձևակերպումների խայտառակ բնույթով։ Գործունեության արդյունքները կարելի է նկարագրել կենդանի լեզվով. այնպես, ինչպես դուք կարող եք պատմել ընկերոջը կամ գործընկերոջը ձեր սեփական հաջողությունների մասին, անտարբեր չի թողնի և անկասկած հետաքրքրություն կառաջացնի: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այստեղ ստանդարտ մոտեցում չի կարող լինել, պետք է հաշվի առնել բազմաթիվ նրբերանգներ, կախված նրանից, թե ինչ ընկերություն է դա և ինչ է դա. Մեկի համար ավելի լավ է ստեղծել գրավիչ կերպար. մյուսի համար - նկարագրել առավելությունները մյուսների նկատմամբ. երրորդի համար՝ օգուտներ համագործակցությունից, գործընկերությունից և այլն: Ամեն ինչ անհատական ​​է, քանի որ նույնական ընկերություններ գոյություն չունեն, ինչո՞ւ ապանձնավորել դրանք:

Երկրորդ ամենատարածված ձևակերպումը հետևյալն է. Ընկերությունը զբաղեցնում է (կամ ձգտում է զբաղեցնել) առաջատար դիրք շուկայում։

Կա՞ գոնե մեկ ընկերություն, որը չի ձգտում դրան։ Յուրաքանչյուրը զբաղեցնում է իր տեղը, և եթե այն աշխատում է շուկայում, նշանակում է, որ այն ինչ-որ նշանակություն է ներկայացնում։ «Առաջատար դիրք» արտահայտությունը բավականին անորոշ է. կոնկրետ ինչ է իրենից ներկայացնում այս ղեկավարությունը և ինչո՞վ է ընկերությունը տարբերվում ոլորտի մյուս առաջատար ձեռնարկություններից: Տարբեր կայքերում առաջնորդության մասին նույն ձևակերպումը կարդալով, հաճախորդը որևէ տարբերություն չի տեսնի ընկերությունների միջև, եթե, իհարկե, հաշվի առնի իր ընկերների և ծանոթների առաջարկությունները, որոնց կարծիքները, ինչպես հասկանում եք, կարող են տարբերվել և չ միշտ համապատասխանում է բիզնեսի իրական իրավիճակին Այս գործառույթը կարող է ստանձնել հենց ընկերությունը՝ իր հաճախորդներին հնարավորություն տալով կարծիքներ գրել կայքում: Չգիտես ինչու, ոչ բոլորն են օգտագործում հետադարձ կապի այս ձևը, սակայն մարդիկ ամենաշատը վստահում են այս տեղեկատվությանը: Ոչ բոլորը գիտեն, թե ինչպես խոսել իրենց մասին, իրենց ընկերության մասին ինքնաներկայացումը արվեստի մի տեսակ է, որը քչերին է հաջողվում տիրապետել՝ դատելով ստանդարտ արտահայտությունների հաճախականությունից։

Medcom-MP:Մեր ընկերությունն այսօր առաջատար դիրք է զբաղեցնում բժշկական ապրանքների մեծածախ շուկայում:

Vtorma Cleaning ընկերությունների խումբը առաջատարն է վերամշակվող նյութերի շուկայում Վլադիմիրի, Իվանովոյի, Յարոսլավլի, Վոլոգդայի, Կոստրոմայի և Չերեպովեցի շրջաններում, մենք ակտիվորեն աշխատում ենք Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, չգիտես ինչու, Մոսկվայի մարզը, ի տարբերություն այլ շրջանների, գրված է փոքրատառերով:

Իր գոյության տարիների ընթացքում Ormatek-ը դարձել է քնաբեր ապրանքների ռուսական շուկայի խոշորագույն մասնակիցներից մեկը:

NORTEX Corporation-ը ռուսական տեքստիլ շուկայի առաջատարներից է և արդյունաբերության ամենակայուն ընկերություններից մեկը:

Արդյունաբերության մեջ ամենակայունը պատասխանատու հայտարարությունն է։

NDV-Real Estate Company. Հաճախորդների նկատմամբ ուշադիր վերաբերմունքը, գործարքի յուրաքանչյուր մանրուքի ուշադիր դիտարկումը ընկերությանը թույլ տվեցին առաջատար դիրք գրավել անշարժ գույքի շուկայում:

EKKER Առաքելություն. Ձգտեք լինել տեխնիկական լուծումների և ծառայությունների առաջատար մատակարար համաշխարհային շուկայում:

Սակայն պետք չէ մտածել, որ կլիշեների օգտագործումը վատ է։ «Վատ» կամ «լավ» սահմանումը այստեղ հարմար չէ, պարզապես պետք է չափել ընկերության մասին տեքստ գրելիս և լինել ճկուն. Շատ բան կախված է նրանից, թե ինչպես է իրեն բնութագրում ընկերությունը, առաջին հերթին կարծիք է ձևավորվում դրա մասին. Տեղեկատվության ներկայացումը կարող է լինել կամ ընկերության առաջին դեմքից, կամ աշխատողների թիմից, կամ գուցե թվերն ավելի հստակ պատկերացնեն երբեմն արժե վերցնել հաճախորդի դիրքը և առավելագույնս ներկայացնել բոլոր առավելությունները ձեր կազմակերպության հետ փոխգործակցությունից: Ամեն դեպքում, երբեք չպետք է մոռանալ հաճախորդների մասին, քանի որ առանց նրանց գոյություն չունի ոչ մի ընկերություն, ինչը նշանակում է, որ նա նրանց կարիքն ունի ոչ պակաս, քան նրանց:

Երրորդ ընդհանուր ձևակերպումը. Նոր մոտեցում բիզնեսին.

Պարադոքսալ է, բայց այս ձևակերպումն օգտագործելիս կորում է նորության ազդեցությունը։ Եվ «նոր մոտեցումն» այլևս առանձնահատուկ բան չի թվում. ամեն ինչ նույնն է, ինչ բոլորի մոտ: Չենք վիճում, նամականիշները հարմար են, թեկուզ միայն այն պատճառով, որ սխալվելու հավանականությունը էականորեն կրճատվում է, և պետք չէ շատ աշխատել ու հորինել օրիգինալ, արտասովոր բան... Կաղապարներն անփոխարինելի են գործավարական ոճ գրելիս. տեքստեր. քաղվածքները, հաշվետվությունները, ակտերը, անդորրագրերը լրացնելիս, ի վերջո, նմուշ կամ կնիք է պահանջվում: «Ընկերության մասին» տեքստին դեռ պետք է ստեղծագործորեն մոտենալ, այն պետք է պարունակի գովազդային բնույթի տարրեր՝ համոզել, գրավել, ինչը լիովին բացառված է գրասենյակային փաստաթղթերում, ուստի ավելի լավ է խուսափել կլիշեներից. Ավաղ, «նորարարական տեխնոլոգիաները» և «բիզնեսի նկատմամբ յուրահատուկ մոտեցումն» արդեն դարձել են հենց այդպիսի կլիշեներ։

KROST Ընկերություն. Մեր գլոբալ մոտեցումը բիզնեսին...

Easy Life Company. Նորարար տեխնոլոգիաների կիրառում բիզնեսի զարգացման մեջ…

Unionbet նոր ձևաչափի միջազգային բուքմեյքերական ընկերություն է՝ բիզնես վարելու և զարգացնելու ժամանակակից մոտեցմամբ։

«StalStroyInvest» ՍՊԸ—Սա բիզնեսի նորարարական մոտեցում է, մետաղի առևտրի նոր հայացք:

Mosevent. Բիզնես վարելու մեր յուրահատուկ մոտեցումը հաճախորդների հետ երկարատև և ամուր հարաբերություններ է ստեղծում:

Auto Partner Club-ի առավելությունները այլ նախագծերի նկատմամբ.բիզնես վարելու յուրահատուկ մոտեցում...

Բերված օրինակների հիման վրա կասկած է առաջանում, որ բիզնես վարելու յուրահատուկ մոտեցումը առավելություն է այլ ընկերությունների նկատմամբ։ Բացի այդ, այստեղ կա սխալ՝ բառերի ոչ ճիշտ կապ, ինչը չի ավելացնում այս առաջարկի գրավչությունը։ Մոտեցումը կարող է լինել ինչ-որ բանի, ոչ թե ինչ-որ բանի:

Չորրորդ ձևակերպում. Աշխատում են պրոֆեսիոնալներ.

Ենթադրում ենք, որ այս կարծրատիպային արտահայտությունը գրված է զուտ մեխանիկորեն։ Դժվար է պատկերացնել, որ դա սպառողի մոտ հետաքրքրություն կառաջացնի, բայց սա հենց այն զգացողությունն է, որ ունենում են մարդիկ, երբ տեսնում են իսկապես նոր, արտասովոր բան, ուստի ինչո՞ւ խաղադրույք չանել դրա վրա: «Պրոֆեսիոնալները աշխատում են» - ի՞նչն է անսովոր այստեղ: Նրանք աշխատում են ցանկացած ընկերությունում, նա, ով ցանկացած զբաղմունք կամ գործունեություն դարձրել է իր մասնագիտությունը, պրոֆեսիոնալ է։ Բայց ոչ, ընկերությունները դա զեկուցում են նախանձելի հետևողականությամբ:

Մրգերի վերամշակման գործարան «Jess». Այժմ ընկերությունում աշխատում են մասնագետներ, իրենց ոլորտում...

Ընկերություն Աֆրեսկո:Ընկերությունում աշխատում են միայն բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ։

Mosevent-ը պրոֆեսիոնալների ընկերություն է…

SanTekhUchet ընկերություն. Մենք պրոֆեսիոնալների թիմ ենք:

Kviton ընկերությունների խումբ. Մենք զարգացող ընկերություն ենք, որի կառուցվածքում ընդգրկված են անբասիր հեղինակություն ունեցող կազմակերպություններ, անշարժ գույքի ոլորտում մեծ փորձ, ինչպես նաև բարձր որակավորում ունեցող կադրեր:

Եվ կրկին ուզում եմ նկատողություն անել. «կադրերով կազմակերպություններ» արտահայտությունը ճիշտ չէ։ Դուք կարող եք ունենալ որոշ հատկություններ, բնութագրեր, որակներ, նշանակություն և այլն: Կազմակերպությունները ոչ թե կադրեր ունեն, այլ կառավարում են դրանք:

Մեծ (տպավորիչ, հսկայական, հարուստ, երկար տարիների) աշխատանքային փորձի մասինԸնկերությունների ճնշող մեծամասնությունը նույնպես չի զլանա զեկուցել պրոֆեսիոնալ աշխատակիցների մասին։ Ավելի լավ է խոսել կոնկրետ աշխատանքային փորձի մասին՝ մտքերը չարտաբերելով կլիշե արտահայտություններով, այլ նշելով, թե քանի տարի է ընկերությունը գոյություն ունեցել շուկայում։ Սա ավելի արդյունավետ է և թույլ է տալիս մարդուն ինքնուրույն եզրակացություններ անել, թե որքանով է նման փորձը համապատասխանում իր կարիքներին: Ենթադրենք, որ հաճախորդները շատ չեն կարդում ընկերության մասին տեղեկությունները, նախընտրում են ընտրություն կատարել՝ հիմնվելով այլ գործոնների վրա, բայց մտածող մարդը սովորաբար իրականում վերլուծում է կայքում ներկայացված տեղեկատվությունը, փորձելով կռահել, թե իրականում ինչ է թաքնված այս տողերի հետևում:

Unionbet:Մեր թիմը բաղկացած է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներից, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի մեծ փորձ...

«Builds Pro»—պրոֆեսիոնալների թիմ, մեր ընկերության բոլոր մասնագետներն ունեն տպավորիչ աշխատանքային փորձ:

«Ռոսթերմստրոյ» ՍՊԸ. Մեր աշխատակիցները բարձրակարգ մասնագետներ են, ովքեր ունեն երկար տարիների փորձ այս ոլորտում:

Master-Lux NN ընկերության հիմնական առավելություններից մեկն այն է, որ մեր անձնակազմում աշխատում են միայն բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ:

Ինչպես տեսնում եք, բարձրակարգ մասնագետներ են աշխատում ոչ միայն այս ընկերությունում։ Չսահմանված աշխատանքային փորձի ավելի շատ օրինակներ: «Վեկտոր». Բարձր որակավորում ունեցող կադրերի մեծ փորձ...

Առևտրի տուն «Կրայտեկս». Մեծ փորձ տեքստիլի շուկայում...

ՍՊԸ «EM-110» - երկար տարիների փորձ ունեցող ընկերություն...

OWEN ընկերության երկարամյա փորձը հսկիչ և չափիչ գործիքների ռուսական շուկայում...

«Ռուսական շուկա» արտահայտությունը մեծատառով գրելու պատճառ չկա։

«Jess». Ընկերության մասնագետները մեծ փորձ ունեն FYN-ի արտադրության և հրուշակեղենի համար նոր տեսակի արտադրանքի մշակման գործում...
Ինչ է FYAN-ը (մրգերի և հատապտուղների լցոնիչներ) անհասկանալի է ոչ մասնագետի համար:

«Իվգեոպրոեկտ» ՍՊԸ. Կուտակված փորձը և մասնագիտական ​​առաջարկությունները թույլ են տալիս մեր հաճախորդներին իրականացնել հողատարածքների նկատմամբ իրավունքներ ձեռք բերելու գործողություններ հնարավորինս պարզ և նվազագույն գնով...

Մենք, ըստ երևույթին, խոսում ենք ընկերության փորձի մասին, և ոչ թե հաճախորդների փորձի մասին, ինչպես կարող եք մտածել այս նախադասությունը կարդալուց հետո:

Եվ վերջապես, անհատական ​​մոտեցում հաճախորդին.

Սա նույնպես կլիշե է, որի ուժը տրվում է լեզվի անփորձ ճաշակ ունեցող մարդկանց, ովքեր ի վիճակի չեն կամ չեն ցանկանում ավելի օրիգինալ կերպով արտահայտել միտքը, որպեսզի այն հիշվի։ Նման տեղեկությունը նույնպես, որպես կանոն, վրիպում է պոտենցիալ հաճախորդի ուշադրությունից, նա դա չի նկատում, չի կարևորում, իսկ եթե անգամ ուշադրություն դարձնի, մարդուն անվստահելի է թվում, քանի որ այն հանդիպում է գրեթե ամենուր։ , և երբեմն նույնիսկ սկսում է նյարդայնացնել: Արդյո՞ք սա այն էֆեկտն է, որին ցանկանում են հասնել ընկերությունները: Անհատական ​​մոտեցման փոխարեն ավելի նպատակահարմար է գրել, թե ինչու եք կարծում, որ պետք է առանձնահատուկ ուշադրություն դարձնել յուրաքանչյուր հաճախորդի, և ինչպես է դա դրսևորվում։

AvtoRoom ընկերություն. Ավտոմոբիլային բիզնեսում երկար տարիների փորձի և յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցման շնորհիվ մենք կարող ենք վստահորեն երաշխավորել ձեզ…

«Vtorma Cleaning». Անհատական ​​մոտեցումը յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ մեզ թույլ է տալիս...

Առևտրի տուն «Կրայթեքս». ...Մեզ համար գլխավոր առաջնահերթությունը յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցումն է...

TD «Արսենալ». Անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր հաճախորդին...

Համակարգչային ծառայություն «RU-ITPRO». հարգանք և անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր հաճախորդի...

Տեքստի տպավորությունը նույնպես մեծապես կախված է նրանից, թե որքան լավ է այն գրված։

ՍՊԸ «EM-110» Անհատական ​​մոտեցում հաճախորդին, որը թույլ է տալիս մեզ հասկանալ ձեռնարկությունների և անհատների էլեկտրաէներգիայի մատակարարման հետ կապված բոլոր խնդիրները:

Նախադասությունն անհասկանալի է և երկիմաստ, քանի որ «որ» դերանունային ածականը սովորաբար վերաբերում է մոտակա նախորդ բառին՝ համապատասխան քերականական հատկանիշներով: Այս դեպքում դա «հաճախորդ» գոյականն է. հաճախորդին, որը թույլ է տալիս մեզ հասկանալ ձեռնարկությունների և անհատների բոլոր խնդիրները:Այնուամենայնիվ, դժվար թե որևէ հաճախորդ կարողանա թույլ տալ հասկանալ իր հետ կապ չունեցող ձեռնարկությունների և անհատների բոլոր խնդիրները, նույնիսկ այս հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցմամբ: Ըստ երեւույթին, ոչ թե հաճախորդը, այլ հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցումն է թույլ տալիս հասկանալ խնդիրները։ Ավելի լավ է այս նախադասության մեջ ընդհանրապես բացառել «որ» բառը։ Այնուհետև, դա նման է. «անձեր» և «ձեռնարկություններ» գոյականներ, այսինքն՝ այստեղ երկու սահմանված բառ կա: Եվ նորից ենթադրում ենք, որ խոսքն ամենևին էլ անհատների և ձեռնարկությունների մասին չէ, այլ էլեկտրամատակարարման հետ կապված խնդիրների։

Չնայած ընկերությունների մասին տեղեկատվության վերը նշված հատվածներին, որոշ ընկերություններ «անհատական ​​մոտեցումը» համարում են բացառիկ հատկանիշ, ինչպես, օրինակ, Master-Lux NN ընկերությունն իր մասին գրում է.

Ինչպես ենք մենք տարբերվում մյուսներից. անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր հաճախորդին:

Ոչ մի ընկերություն իր մասին չի գրի, որ դադարել է զարգանալ, չի ձգտում բարելավել բիզնեսի արդյունավետությունը և հազիվ է պահպանել իր դիրքերը շուկայում։ Դժվար է նաև պատկերացնել, որ որևէ կազմակերպություն կզեկուցի, որ այն համալրված է ոչ պրոֆեսիոնալներով, ովքեր բացարձակապես չեն մտածում հաճախորդների կարիքների մասին: Եթե ​​ընկերություն կա, նշանակում է ինչ-որ գործունեությամբ է զբաղվում, ունի ձեռքբերումներ, փորձ ու ձգտումներ, սա ակնհայտ է։ Տեղեկատվական բովանդակության տեսակետից ի՞նչ արժեք ունի նման տեղեկատվությունը ձանձրալի, միապաղաղ արտահայտություններով, որոնց պատճառով կորչում է անհատականությունը։ Զարմանալիորեն, շատ ընկերություններ հպարտանում են նրանով, ինչ ունեն շատերը... Ըստ էության, «Ընկերության մասին տեղեկատվություն» բաժինը մի տեսակ ներկայացում է, ընկերության դեմքը, և ոչ միայն պաշտոնական հաղորդագրություն, որ ընկերությունը լավն է, պարզապես անհրաժեշտ է. մի փոքր հնարամտություն ցուցաբերեք և ընտրեք իսկապես անհրաժեշտ և իմաստալից բառեր: Եվ վերջում ևս մեկ անգամ նշում ենք, որ ընկերության կայքում նախադասությունների կառուցման սխալները, պատահականորեն տեղադրված ստորակետերը, տառասխալները և տեքստային այլ սխալները դրական տպավորություն չեն ստեղծում դրա մասին:

ռուսերեն

Անգլերեն

արաբերեն գերմաներեն անգլերեն իսպաներեն ֆրանսերեն եբրայերեն իտալերեն ճապոներեն հոլանդերեն լեհերեն պորտուգալերեն ռումիներեն ռուսերեն թուրքերեն

Ձեր խնդրանքի հիման վրա այս օրինակները կարող են կոպիտ արտահայտություններ պարունակել:

Ձեր խնդրանքի հիման վրա այս օրինակները կարող են պարունակել խոսակցական լեզու:

«Դինամիկ զարգացող ընկերություն» թարգմանությունը չինարենով

դինամիկ ընկերություն
(Թարգմանություն պարունակող 5 օրինակ)

" lang = " hy "> դինամիկ ընկերություն

Դիտեք օրինակները թարգմանությամբ
(Թարգմանություն պարունակող 2 օրինակ)

" lang = " hy ">դինամիկ զարգացող ընկերություն

Այլ թարգմանություններ

Որքան երիտասարդ , մենք ունենք հաճախորդների պահանջներ՝ ուղղված դեպի ապագան։

Դինամիկ ընկերություն, մենք ունենք հաճախորդի պահանջները՝ ուղղված ապագայի վրա։>

Viriko Developers-ը երիտասարդ է դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը գտնվում է Կիպրոս կղզում՝ աշխարհահռչակ առողջարանային Լիմասոլ քաղաքում։

Դինամիկ ընկերություն, որը հիմնված է Կիպրոսի գեղեցիկ կղզու վրա»:>

«USP»-ն է դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը գործում է առողջապահության ոլորտում Կենտրոնական և Արևելյան Եվրոպայի շուկաներում։

Կենտրոնական և Արևելյան Եվրոպայի շուկաներում առողջապահական ոլորտում գործող դինամիկ զարգացող ընկերություն»:

ՍՊԸ «ՍԹԻՆԳՐԻ» - դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը հիմնադրվել է 2001 թվականին՝ նպատակ ունենալով ուկրաինական շուկա ներկայացնել մի շարք ավանդական և նոր հեռահաղորդակցության ծառայությունների, որոնք ուղղված են ինչպես մասնավոր, այնպես էլ կորպորատիվ հաճախորդների աճող կարիքների բավարարմանը միջազգային հաղորդակցության ծախսերը նվազեցնելու նպատակով:

ՍԹԻՆԳՐԻ ՍՊԸ - դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը հիմնադրվել է 2001 թվականին՝ ուկրաինական շուկայի համար բազմաթիվ ավանդական և նոր հեռահաղորդակցական ծառայությունների ներդրման նպատակով, որոնք ուղղված են միջազգային հաղորդակցության վրա ծախսերի նվազման հետ կապված աճող կարիքների բավարարմանը, ինչպես մասնավոր, այնպես էլ կորպորատիվ հաճախորդներին:

Դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը հիմնադրվել է 2001 թվականին՝ ուկրաինական շուկայում ավանդական և նոր հեռահաղորդակցական ծառայությունների մատուցման նպատակով, որոնք ուղղված են միջազգային հաղորդակցության ծախսերի նվազման հետ կապված աճող կարիքների բավարարմանը, ինչպես մասնավոր, այնպես էլ կորպորատիվ հաճախորդներին»:>

SMNG դինամիկ զարգացող ընկերությունև ճկուն կերպով արձագանքում է ծովային երկրաֆիզիկական ծառայությունների շուկայի փոփոխվող պայմաններին:

SMNG-ն է դինամիկ ընկերությունև ճկուն կերպով արձագանքել ծովային երկրաֆիզիկական ծառայությունների շուկայի փոփոխվող պայմաններին:

Դինամիկ ընկերություն և ճկուն կերպով արձագանքում է ծովային երկրաֆիզիկական ծառայությունների շուկայի փոփոխվող պայմաններին»:>

Lordos Properties-ը ընկերական և դինամիկ զարգացող ընկերություններկայացուցչություններով Անգլիայում, Հունաստանում և Ռուսաստանում, գլխավոր գրասենյակը Կիպրոսում՝ Պիրգում։

Lordos Properties-ը ընկերական և դինամիկ ընկերություն, որը ձգտում է մոտ լինել իր հաճախորդներին՝ գրասենյակներ ունենալով Անգլիայում, Կիպրոսում, Հունաստանում և Ռուսաստանում, ինչպես նաև գլխամասային գրասենյակով, որը տեղակայված է Կիպրոսի Pyrga-ում:

Դինամիկ ընկերությունը, որը ձգտում է մոտ լինել իր հաճախորդներին, գրասենյակներ ունենալով Անգլիայում, Կիպրոսում, Հունաստանում և Ռուսաստանում, ինչպես նաև գլխամասային գրասենյակով, որը գտնվում է Կիպրոսի Պիրգա քաղաքում:>

Մեր համեմատաբար երիտասարդ ընկերությունը հիմնադրվել է 2004 թվականին, բայց այդքան կարճ ժամանակում այն ​​կայացել է որպես դինամիկ զարգացող ընկերությունմիջազգային բեռնափոխադրումների շուկայում արժանի տեղ զբաղեցնելու հեռանկարներով։

Մեր համեմատաբար նոր ընկերությունը հիմնադրվել է 2004 թվականին և անկախ այսքան կարճ ժամանակահատվածից՝ մենք ապացուցել ենք մեզ որպես դինամիկ և արագ զարգացող ընկերություն, որը միջազգային բեռնափոխադրումների շուկայում պատշաճ տեղ զբաղեցնելու լավ հեռանկարներ ունի։

Դինամիկ և արագ զարգացող ընկերություն, որը միջազգային բեռնափոխադրումների շուկայում պատշաճ տեղ զբաղեցնելու լավ հեռանկարներ ունի»։>

Այսպիսով, 2007 թվականից ընկերությունը ուկրաինական շուկայում հայտնի է Baker Tilly Ukraine անունով և դիրքավորվում է որպես դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը ձգտում է շարունակական կատարելագործման, ունի ազգային և միջազգային մեծ փորձ և հավատարիմ է բոլոր անհրաժեշտ չափանիշներին և կանոնակարգերին՝ մատուցելով բարձրորակ ծառայություններ։

Հետևաբար, 2007 թվականից մեր ընկերությունը հայտնի է ուկրաինական շուկայում որպես Baker Tilly Ukraine. դինամիկ զարգացող թիմորոնք ձգտում են մշտական ​​կատարելագործման, ունեն ազգային և միջազգային լայն փորձ և հավատարիմ են բոլոր անհրաժեշտ չափանիշներին` մատուցելով բարձրորակ ծառայություններ:

FoundDreams - դինամիկ զարգացող ընկերություն, համախմբելով բջջային մուլտիմեդիա բովանդակության ստեղծման ոլորտի մասնագետներին և կենտրոնացած գործընկերության վրա միջազգային և ռուսական բջջային ժամանցի շուկայի հիմնական խաղացողների հետ:

Դինամիկ, աճող ընկերություն, բջջային մուլտիմեդիա արտադրանքի ստեղծողների և սիրողների համայնք»:>

Այսօր Ինտեգրիտներ - դինամիկ զարգացող ընկերություն, իրավունքի հիմնական ոլորտներում մասնագիտացած 72 փաստաբաններով:

Ինտեգրիտները ա դինամիկ զարգացող ընկերությունորում աշխատում են 72 իրավաբան փորձագետներ, ֆինանսական վերլուծաբաններ և բիզնես խորհրդատուներ:

Դինամիկ զարգացող ընկերություն, որն աշխատում է 72 իրավական փորձագետների հիմնական պրակտիկայի ոլորտում, ֆինանսական վերլուծաբանների և բիզնես խորհրդատուների:

Optim Consult - դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը առաջատար դիրք է զբաղեցնում Չինաստանի պրոֆեսիոնալ բիզնես ծառայությունների շուկայում։

Մշտապես աշխատելով բարելավումհարստացում որ թեև մեր իրերի զարգացումը.">

«Օրանտա-Կյանք» - դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը օրգանապես տեղավորվում է ժամանակակից ուկրաինական շուկայում։

«Oranta-Life»-ն է դինամիկ ընկերությունդա դարձել է ուկրաինական ապահովագրական շուկայի անփոխարինելի հատկանիշը։

Դինամիկ ընկերություն, որը դարձել է ուկրաինական ապահովագրական շուկայի անփոխարինելի հատկանիշը»:

Jensen Group-ն է դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը գործում է Ռուսաստանի ներդրումների և անշարժ գույքի զարգացման շուկայում։ Ընկերությունը հիմնադրվել է 1991թ.

Jensen Group-ը ա առաջատարՍբ. Պետերբուրգ, Ռուսաստան.

Անշարժ գույքի ներդրումների և զարգացման առաջատար ընկերությունը՝ հիմնված Սբ. Սանկտ Պետերբուրգ, Ռուսաստան»:

Վստահության էներգիան է դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը հիմնադրվել է 1994 թվականին՝ նպատակ ունենալով տեղեկատվական և խորհրդատվական ծառայություններ մատուցել նավթի և գազի ոլորտի մասնագետներին։

Սա մեզ հնարավորություն է տալիս զգալ ոլորտի զարկերակը, իմանալ առաջնահերթությունները, ժամանակին արձագանքել և լուսաբանել դրանք: մերիրադարձություններ . ՄերՀամաժողովների և դասընթացների բաժինը մասնագիտացած է նավթի և գազի առևտրի և փոխադրման բոլոր ասպեկտները ընդգրկող կոնֆերանսների կազմակերպման մեջ:

Մեր միջոցառումները . ՄերՀամաժողովների և դասընթացների բաժինը մասնագիտացած է նավթի և գազի առևտրի և փոխադրման բոլոր ասպեկտները ընդգրկող կոնֆերանսների կազմակերպման մեջ»:>

Arsenal ST LLC - երիտասարդ դինամիկ զարգացող ընկերություն, մասնագիտանալով շինարարության ոլորտում նոր առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրման մեջ:

Արսենալ ՍՏ-ն երիտասարդ է դինամիկ աճող ընկերությունորը զբաղվում է LSTC տեխնոլոգիայի կիրառմամբ բնակարանաշինության մեջ: Այս տեխնոլոգիան մենք համարում ենք ամենահեռանկարայինն ու հեռանկարայինը մեր օրերում առկա շուկայում։