Առաջարկությունների գրավոր թարգմանություն թարգմանչին, պատվիրատուին և խմբագրին: Սկսնակ թարգմանիչների համար. առաջարկներ հաջող մեկնարկի համար

Այս փաստաթուղթը « Գրավոր թարգմանություն- Առաջարկություններ թարգմանչի, հաճախորդի և խմբագրի համար: 2-րդ հրատարակություն» (այսուհետ՝ «Առաջարկություններ») թարգմանիչների և հաճախորդների համար նույն անունով տեղեկանքի և «նորմատիվ» ձեռնարկի վերանայված և ընդլայնված տարբերակն է, որը թողարկվել է 2004 թվականին։ Առաջարկությունները մշակվել են խորհրդային և ռուսերեն թարգմանիչների փորձի ընդհանրացման, ԳՕՍՏ ստանդարտների, ձեռնարկների և մեթոդական առաջարկություններ VCP և Առևտրաարդյունաբերական պալատ, ռուսական թարգմանչական ընկերությունների ներքին ցուցումներ՝ որակի հսկողություն ապահովելու համար, օտարերկրյա ստանդարտներ և այլ նմանատիպ փաստաթղթեր, որոնք օգտագործվում են արտասահմանում թարգմանչական պրակտիկայում:

«Հանձնարարականները» իրենց հիմնական նպատակն են խթանել կայունությունը բարձր որակգրավոր թարգմանություններ՝ միավորելով թարգմանության պահանջները, պաշտոնականացնելով և ներդաշնակեցնելով հաճախորդի և թարգմանչի միջև հարաբերությունները գրավոր թարգմանությունների համար պայմանագրերի կնքման և կատարման փուլերում և լրացնելով այդպիսի պայմանագրերի առևտրային պայմանները:

«Հանձնարարականները» առաջարկում են ստանդարտ լուծումներխնդիրներ, որոնց բախվում է թարգմանիչը/թարգմանական գործակալությունը թարգմանության վրա աշխատելիս և պատվիրատուին առաքմանը նախապատրաստվելիս: Առաջարկություններն ընդգրկում են երկուսի թարգմանությունը օտար լեզուռուսերեն, իսկ ռուսերենից օտար:

Թարգմանչական գործակալությունները/վերջնական հաճախորդները կարող են օգտագործել Ուղեցույցը որպես հիմք իրենց կազմակերպություններին հատուկ որակի վերահսկման համակարգի պահանջները մշակելու համար:

Կազմող՝ Ն.Դուպլենսկի (NLP, SPR)

Խմբագիր՝ Է. Մասլովսկի (SPR)

Ձեզ նույնպես կարող է հետաքրքրել.

1. Թարգմանչական հանրության ուշադրությանն ենք ներկայացնում փաստաթղթի 3-րդ հրատարակությունը «Գրավոր թարգմանություն. Առաջարկություններ թարգմանչին, պատվիրատուին և խմբագրին»։ Դրա պատրաստման ընթացքում էական է եղել...
2. Առաջարկություններ գրավոր թարգմանության համար_2-րդ հրատարակություն_2012 Նյութի հեղինակ՝ Նիկոլայ Դուպլենսկի Նոր հրատարակություն«Առաջարկություններ գրավոր թարգմանության համար» «Առաջարկություններ» գրելու գաղափարն առաջացել է...
3. «Որպես կրթական ծրագիր սկսնակ (և շարունակող) թարգմանիչների համար. մենք խստորեն խորհուրդ ենք տալիս ժամանակ հատկացնել և կարդալ թարգմանչի, խմբագրի և պատվիրատուի համար նախատեսված առաջարկությունները...
4. Strelkova N. S. «Ռուսերենից անգլերեն թարգմանության ներածություն. ռուսերեն-անգլերեն թարգմանության ներածություն» Գիրքը տեսական...

Կարդացեք նաև

• Ազատ աշխատող. «Վտանգավոր» պահեր գործատուի և աշխատողի համար

  Խորհրդային տարիներին «ազատ աշխատողները» հասկացվում էին որպես կազմակերպությունում աշխատանք կատարող քաղաքացիներ, ովքեր աշխատավարձի ցուցակում չէին: Ռուսաստանի օրենսդրության մշակմամբ փոխվել է «ազատ աշխատողի» հայեցակարգը և կարգավիճակը: Որոշ կազմակերպությունների ղեկավարների մտածողությունը մնաց մակարդակի վրա իրավական կարգավորումըԽՍՀՄ-ում «ազատ աշխատողների» աշխատ. Գործատուն միշտ չէ, որ մտածում է նման հարաբերությունների հետեւանքների մասին։

• Ձև T-5 «Աշխատողին այլ պաշտոն տեղափոխելու հրաման».

  Միասնական ձև T-5 «Աշխատակցին այլ պաշտոն տեղափոխելու հրաման (հրահանգ)».

Այս բաժնի հոդվածները

• Ե՞րբ թողնել աշխատանքդ

  Շատ «երբ» որոշումներ ներառում են ինչ-որ բան ավարտելը: Եվ ամենակարևորներից մեկը՝ երբ պետք է թողնել աշխատանքը, որը լիովին անհարմար է ձեզ: Սա լուրջ և ռիսկային քայլ է, և ոչ բոլորը կհամարձակվեն դրան գնալ։ Բայց եթե մտածում եք այս տարբերակի մասին, ահա 5 հարց, որոնք կօգնեն ձեզ: Եթե ​​պատասխանեք «ոչ» դրանցից առնվազն 2-ին, ապա հավանաբար ժամանակն է մտածել ավարտի մասին:

• 7 խորհուրդ, թե ինչպես անցնել հեռախոսային հարցազրույց

  Պատրաստվեք այս զանգին: Դրանից հետո կամ հավաքագրողի աչքում հիանալի թեկնածու կլինեք, կամ նրանք երբեք ձեզ հետ չեն կանչի։

• Ուր են գնում HR-ը:

  Բավական շատ HR մարդիկ ասում են, որ զարգանալու տեղ չկա հատկապես HR-ում. ամենատաղանդավոր HR մարդիկ արագ հասնում են HR տնօրենի պաշտոնին, իսկ հետո դա սովորական է: Լավ է, եթե ընկերության ղեկավարությունը առաջադեմ է և հետաքրքիր խնդիրներ է դնում և...

• Ինչպե՞ս վերացնել պրոֆեսիոնալ այրումը:

  «Մասնագիտական ​​այրումը» ծուլության հետ կապ չունեցող խնդիր է։ Մասնագիտական ​​մեծ պատասխանատվությունը, մշտական ​​սթրեսը աշխատավայրում և թիմում լարված հարաբերությունները կարող են սիրելի մասնագիտությունը վերածել ատելիի և աշխատակցին հետ պահել աշխատանքը սիրելուց: Նույնիսկ ամենաեռանդուն և նվիրված աշխատասերները կարող են «վառվել» աշխատավայրում և կորցնել կարիերայի նվաճումների ողջ մոտիվացիան: Մեր կյանքի կատաղի տեմպերը ստիպում են մասնագետներին ավելի ու ավելի հաճախ խոսել այս խնդրի մասին, սակայն մարդկությունը դեռ չի գտել դրա հստակ լուծումը։ Ի՞նչ է «մասնագիտական ​​այրումը» և ինչպե՞ս խուսափել դրանից: Այս մասին կխոսի AlfaStrakhovanie-ի Medicine ուղղության մարքեթինգի տնօրեն Եգոր Սաֆրիգինը։

• Ի՞նչն է ձեզ գրավում բարձրագույն ղեկավարություն տեղափոխվելու մեջ:

  Շատ հաճախակի տրվող հարց, որը անձնագրային վերահսկողության աշխատակիցներն ինձ հարցնում են՝ ես հայտնի թենիսիստուհու ազգականն եմ. Ամենադժվար «պարզ» հարցը, որին ես պետք է պատասխանեմ, հետևյալն է. որտեղի՞ց ես դու: Ես ապրում եմ Ամերիկայում, գրասենյակս Ամստերդամում է, առոգանությունս հեշտությամբ բացահայտում է իմ ռուսական ծագումը։

• Կառավարել կամ հնազանդվել. բարդ ճանապարհ դեպի պարզ ընտրություն

  Մարդկանց զգալի մասը ցանկանում է լինել առաջնորդ և կառավարել ուրիշներին: Ցավոք, դեպի վեր ձգտող մարդկանց մեծամասնությունը չի պատկերացնում իր կարիերայի աճի հետևանքները, իրենց ապագա աշխատանքի իրական բովանդակությունը և թե որքան արմատապես կփոխվի իրենց ապրելակերպը: Երբ դուք բարձրանում եք կարիերայի սանդուղքով, բիզնեսին հատուկ որակավորումների կարևորությունը նվազում է, մինչդեռ մենեջերի որակավորումների կարևորությունը մեծանում է: Հաճախ նրանք, ովքեր իրենց կարիերայի սկզբում լավ արդյունքներ են ցույց տվել, սկսում են ձախողվել իրենց պարտականությունների մեջ, երբ նրանք բարձրանում են. բոլորովին այլ հմտություններ են պահանջվում:

• Աուդիտորի փայլն ու աղքատությունը

  Համեստ վարձատրվող աշխատանք՝ գերազանց կարիերայի հեռանկարներով

• Ի՞նչ պետք է անեմ, եթե գործատուն ինձ լրացուցիչ աշխատանք նշանակի:

  Ինչ պետք է անեմ, եթե իմ գործատուն փոխի իմը աշխատանքային պարտականությունները, ինձ այլ աշխատանք է հանձնարարում, մեծացնում է դրա ծավալը։

• 50 կարիերայի խորհուրդներ բոլոր ժամանակների համար
• Կարիերայի կառավարում - խորհրդատվություն ինչպես երիտասարդ մասնագետների, այնպես էլ կայացած մասնագետների համար

  Այս գլխի նյութի մանրակրկիտ ուսումնասիրությունը, մեր կարծիքով, կօգնի որոշել հաջող կարիերայի ուղին ինչպես երիտասարդ մասնագետների, այնպես էլ կայացած մասնագետների համար, ովքեր փորձում են իրենց մեջ նոր որակներ բացահայտել կամ տնտեսական ճգնաժամի պատճառով հայտնվել աշխատաշուկայում։ 2007 - 2009 թթ. Երկար տարիներ մենք ծառայություն ենք մատուցում կարիերայի զարգացման խորհրդատվության տեսքով և այստեղ առաջարկում ենք վերլուծական նյութ՝ հիմնված մեր «կարիերիստների» գործնական արդյունքների վրա։

• Մի շտապեք թողնել «ձեր կամքով»

  Յոթ խորհուրդ մոսկվացի հայտնի փաստաբան Տիմոֆեյ Պրուժինինից.

• Ինը նշան, որ դուք պատրաստվում եք աշխատանքից ազատվել

  Շատ դեպքերում մենք սկսում ենք նախօրոք կռահել, որ մեր ժամանակը եկել է։ Դուք կարող եք հերքել դա այնքան ժամանակ, որքան ցանկանում եք, բայց եթե բավական խելացի էիք այս գործը ստանալու համար, ապա պետք է այնքան խելացի լինեք, որ զգաք դրանից հարկադիր բաժանման պահի անխուսափելի մոտեցումը։

• Ճգնաժամի ժամանակ հավաքագրողների և թեկնածուների մասին

  «Բարի օր, իմ անունը Վալերիա է, ես 19 տարեկան եմ, և ինչպես կարող եք կռահել, շտապ աշխատանք եմ փնտրում, ունեմ 6 ամսվա աշխատանքային փորձ, կարող եմ անել գրեթե այն ամենը, ինչ չունեմ - Ես հեշտությամբ կարող եմ սովորել» (կայքի ռեզյումեից…

• 8 տաբու թեմա հարցազրույցի ժամանակ

  Թվում է, թե դուք լիովին որակավորված եք թափուր աշխատատեղի համար՝ փորձի, որակավորման և մնացած բոլոր պահանջների առումով: Բայց հարցազրույցից հետո գործատուն այլեւս ձեզ չի հիշում։ Ո՞րն է պատճառը։ Այստեղ երկու հնարավոր տարբերակ կա՝ կամ սխալ բան ես ասել, կամ սխալ: Ամենաշատը բացառելու համար բնորոշ սխալներդիմորդներ, դուք պետք է մեկընդմիշտ հասկանաք, թե ինչ է խստիվ արգելվում անել հարցազրույցի ժամանակ:

• Ո՞վ է նորը: Նոր աշխատակից թիմում

  Թիմում նոր մարդը հավերժական խնդիր է: Դպրոցում դա որոշում են ուսուցիչները, բանակում՝ սերժանտները։ Բիզնեսում սա գործատուի խնդիրն է։ Եվ դրա հաջող լուծումը կարող է գումար խնայել:

• Power հագնվելու. Ինչ է կարիերայի հագուստը

  Երբևէ լսե՞լ եք, թե ինչ է կարիերայի հագուստը՝ ուժային հագնվելու: Այս արտահայտությունն օգտագործվում է Ուոլ Սթրիթում և նշանակում է, որ ձեր հագուստի որակը չի կարող զիջել ձեր աշխատանքի որակին։ Իրերը որոշակի տեղեկություններ են պարունակում ձեր և ձեր իրավիճակի մասին: Դուք պետք է համապատասխան տեսք ունենաք ձեր դիրքի համար: Օրինակ՝ Արմանիից կոստյում է տալիս հաջողակ մենեջեր. Ջինսը հիանալի հագուստ է լրագրողների, երաժիշտների և այլոց համար ստեղծագործական մասնագիտություններ, բայց դրանք հարմար չեն գրասենյակում աշխատող մենեջերների համար։

• Էհ, ես կտամ այն: Աշխատանքային խաբեբաներ

  Գումարի պակասի երկու փուլ կա՝ «փող չկա» և «առհասարակ փող չկա»: Աշխատանքային խաբեբաների թիրախում են այն դիմորդները, ովքեր դեռ առաջին փուլում են։ Տղամարդը մի քանի շաբաթ է՝ առանց աշխատանքի է, կերել է իր պարզ խնայողությունները, բայց իր ներքնակի տակ դեռ մի երկու հարյուր դոլար է մնացել՝ մի կողմ դրված «անձրևոտ օրվա համար»։ Սա այն փողն է, որին ուղղված են խաբեբաները:

Գրավոր թարգմանություն

Առաջարկություններ թարգմանչին,
հաճախորդ և խմբագիր

Մոսկվա, 2012 թ
Կազմող՝ Ն.Դուպլենսկի (NLP, SPR)
Խմբագիր՝ Է. Մասլովսկի (SPR)

Երկրորդ հրատարակության վրա աշխատանքի ընթացքում պատրաստեցինք նոր բաժիններ/հավելվածներ կամ մեթոդական զգալի օգնություն ցուցաբերեցինք Դմ. Բուզաջի, բ.գ.թ., պետ. Թարգմանչաց բաժին Անգլերեն լեզու MSLU, Ս.Գլադկով, Logrus ընկերության նախագահ, Օ.Դևիս, Discovery ալիքի ռուսերեն հեռարձակման խմբագրության խմբագիր, Դմ. Էրմոլովիչ, բանասիրական գիտությունների դոկտոր, Մոսկվայի պետական ​​լեզվաբանական համալսարանի պրոֆեսոր։ Մորիս Թորես, Յ. Լիտվինով, իրավաբան և թարգմանիչ, Ա. Լուկյանովա, SPR-ի խորհրդի քարտուղար իրավական հարցեր, Է.Մասլովսկի, նախագահ փորձագիտական ​​խորհուրդ SPR, Գ.Մոյսեենկո, SPR-ի խորհրդի նախագահ Դ.Տիշին, գլխավոր մենեջերթարգմանչական գործակալություն «Okay» (Սամարա):

Սույն Առաջարկություններում քննարկված որոշ հարցեր կարող են մնալ քննարկման առարկա, որոնք հետաքրքրում են թարգմանչական համայնքին: Բոլոր շահագրգիռ կողմերին հրավիրում ենք շարունակելու համագործակցություն. Մեկնաբանությունները և առաջարկությունները պետք է ուղարկվեն հետևյալ հասցեին՝ [էլփոստը պաշտպանված է].

Այս «Հանձնարարականների» էլեկտրոնային տարբերակը հրապարակված է SPR (http://www.translators-union.ru/), Ռուսերեն թարգմանչական ֆորումի (http://tconference.ru/) և NLP (http://) կայքերում։ www.russian -translators.ru/):

Revision 1.01 (վերանայված) – հուլիս 2004 թ

Revision 1.02 (վերանայված և ընդլայնված) – սեպտեմբեր 2004 թ

	Նախաբան
	Կիրառման շրջանակը
	Տերմիններ և սահմանումներ
	Թարգմանության կազմակերպում
	Ընդհանուր դրույթներ
	Թարգմանչի ընտրություն
	Հաճախորդի և թարգմանչի միջև պայմանավորվածություններ
	Փաստաթղթեր
	Աղբյուր
	Թարգմանված տեքստ
	Ընդհանուր դրույթներ և ոճ
	Գրանցում
	Տեքստի տարրեր, որոնք պահանջում են թարգմանություն հատուկ կանոններ
	Նոր պայմաններ
	Տեքստերի թարգմանություն, որը նախատեսված է բարձրաձայն խոսելու համար
	Թարգմանչի գրառումները
	Ստուգում, առաքում և ընդունում թարգմանությունը
	Համապատասխանության հռչակագիր
	Թարգմանության խմբագրում

Հավելված 3 Գրավոր թարգմանություններ կատարելիս վարձատրության չափը հաշվարկելու համար տեքստի ծավալի որոշում

Հավելված 5 Թարգմանիչը որպես իրավունքի սուբյեկտ

Հավելված 6 Թարգմանության ոլորտի ստանդարտներ, նորմատիվ և տեղեկատու փաստաթղթեր

Հավելված 7 Թարգմանություններին ներկայացվող հիմնական պահանջները, որոնց համար պահանջվում է թարգմանչի ստորագրության ճշգրտության/ճշգրտության նոտարական վավերացում.

Հավելված 8 Անգլերենից ռուսերեն և ռուսերենից անգլերեն գործնական տառադարձման աղյուսակներ

Հավելված 9 կորեերեն բառերի ռուսերեն և լատիներեն տառադարձման համակարգեր

Հավելված 10 Տարբեր լեզուներում կետադրական կանոնների կիրառման որոշ առանձնահատկություններ: Հռոմեական և արաբական թվեր

Հավելված 11 Չափերի վերահաշվարկ տեխնիկական տեքստեր թարգմանելիս

Հավելված 12 Հապավումները գծագրերում

Հավելված 13 Քիմիական միացությունների անվանումները գրելու կանոններ

Հավելված 14 Ֆիզիկական մեծությունների միավորներ

Հավելված 17 Թարգմանության որակի պաշտոնական գնահատման մեթոդների մասին

Թարգմանչական հանրության ուշադրությանն ենք ներկայացնում «Գրավոր թարգմանություն. առաջարկություններ թարգմանչին, պատվիրատուին և խմբագրին» փաստաթղթի 3-րդ հրատարակությունը։ Իր պատրաստման ընթացքում «Թարգմանիչը որպես օրենքի սուբյեկտ» հավելված 5-ը զգալիորեն վերանայվել է, որպեսզի արտացոլի հեղինակային իրավունքի կարգավորման ոլորտում փոփոխությունները, որոնք հայտնվել են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության մեջ «Հանձնարարականների» 2-րդ հրատարակության հրապարակումից հետո: 2012 թվականին և փոփոխություններ են կատարվել «Թարգմանության կազմակերպում» 3-րդ բաժնում: Դիտարկվել և հաշվի են առնվել նաև թարգմանչի կողմից թարգմանչական ընկերություններից և անհատ թարգմանիչներից ստացված դիտողություններն ու առաջարկությունները:

«Հանձնարարականներ» գրելու գաղափարը ծագել է 2003 թվականին SPR-ի վավերագրական և բիզնես թարգմանությունների բաժնի հանդիպումներից մեկի ժամանակ։ Գիտելիք ունեցող գործընկերներ գերմաներեն լեզուհանդես եկավ Գերմանիայում թարգմանչական ոլորտի վիճակի վերաբերյալ զեկույցով և խոսեց ստանդարտի առկայության մասին DIN 2345 գրավոր թարգմանության համար։ Բոլորին դա շատ էր հետաքրքրում, քանի որ մեր երկրում նման բան չունեինք, և այդ գաղափարը շատ արժանի էր թվում: Ստանդարտը թարգմանվեց ռուսերեն և սկսվեց աշխատանքը:

«Հանձնարարականները» պատրաստվել են խորհրդային և ռուսերեն թարգմանիչների փորձի ամփոփման, ԳՕՍՏ-ների, Համառուսաստանյան թարգմանության կենտրոնի և Առևտրաարդյունաբերական պալատի ձեռնարկների և մեթոդաբանական առաջարկությունների, ռուսական թարգմանչական ընկերությունների ներքին հրահանգների հիման վրա՝ որակ ապահովելու համար։ վերահսկողություն, օտարերկրյա ստանդարտներ և այլ նմանատիպ փաստաթղթեր, որոնք օգտագործվում են արտասահմանում թարգմանչական պրակտիկայում: Անհրաժեշտ էր մշակել բազմաթիվ տարբեր աղբյուրներ, հանդիպել բազմաթիվ մասնագետների, թարգմանիչների, թարգմանչական գործակալությունների ղեկավարների հետ։ Այսպիսով, փաստաթուղթը ծնվել է բազմաթիվ թարգմանիչների/մասնագետների ջանքերի արդյունքում և եղել է նրանց մեծության արտահայտությունը. գործնական փորձև տեսական գիտելիքներ։

«Հանձնարարականները» թարգմանչական հանրության ուշադրությանն են արժանացել 2004թ.-ին ՌՊՎ 5-րդ համագումարում դրանց ընդունումից հետո: Նրանք կարծես թե լավ են ծառայել թարգմանիչներին, բայց ժամանակի ընթացքում մեր համայնքում սկսեցին հնչել ձայներ, որոնք ողջամտորեն առաջարկում էին թարմացնել այս հղումը և «նորմատիվ» փաստաթուղթը:

2012 թվականին լույս տեսավ «Առաջարկությունների» 2-րդ հրատարակությունը:

1. «Հանձնարարականների» երկրորդ հրատարակության վրա աշխատելիս վերանայվել և զգալիորեն ընդլայնվել է բաժինը, որը վերաբերում է թարգմանչի և պատվիրատուի պայմանագրային հարաբերությունների հարցերին՝ հաշվի առնելով այս ոլորտում կուտակված փորձը՝ և՛ դրական, և՛ բացասական:
2. Թարգմանության հեղինակային իրավունքի բաժինը բոլորովին նոր է։
3. Հատուկ ուշադրություննվիրված էր թարգմանության սխալների որակի և դասակարգման թեմայի վերլուծությանը։
4. Ավելացվել է «Խմբագրի համար» բաժինը, որը տալիս է համապատասխան առաջարկություններ, որոնք, իհարկե, կարող են օգտագործել թարգմանիչը։
5. «Հանձնարարականների» այն մասը, որը վերաբերում է օտար անունների փոխանցման խնդիրներին, ամբողջությամբ վերանայվել է. սեփական միջոցներըռուսաց լեզուն և, համապատասխանաբար, ռուսերենի հատուկ անունների փոխանցումը օտար լեզուներով:
6. Հայտնվել է նոր բաժին՝ բարձրաձայն (հաղորդավարների կամ դերասանների կողմից) նախատեսված տեքստերի թարգմանության առանձնահատկությունների վերաբերյալ։
7. Նոր են նաև այն բաժինները, որոնք շոշափում են թարգմանության որակը պաշտոնապես գնահատելու ոլորտում առկա տեխնիկան:

Այսպիսով, «Առաջարկությունների» թարմացված տարբերակը մասնակիցների համար նկատելիորեն ավելի արժեքավոր տեղեկատվություն էր պարունակում թարգմանության գործընթացըտեղեկատվություն։ Այն հատվածները, որոնք այլևս չէին համապատասխանում շուկայական իրողություններին կամ գործնականում չպահանջված էին, հանվեցին 2-րդ հրատարակությունից։

«Հանձնարարականները» ուղղված են ինչպես թարգմանիչներին, այնպես էլ հաճախորդներին: Դրանք կարելի է համեմատել «Կանոնների» հետ. երթեւեկությունը», որոնք վարորդներին (որոնք արդեն ավարտել են վարորդական դասընթացները) սահմանում են, թե ինչպես պետք է իրենց պահեն ճանապարհին, որպեսզի տեղաշարժն ընթանա հարթ և առանց միջադեպերի։ «Հանձնարարականները» նույնն են. նրանք չեն սովորեցնում թարգմանել. սա դասավանդվում է համապատասխան բուհերի թարգմանչական բաժիններում, բայց դրանք ներկայացնում են գործընթացի կազմակերպման հետ կապված կանոնների «մի շարք» (կողմերի կազմակերպչական փոխգործակցություն և նրանց միջև պայմանագրային-իրավական հարաբերությունները), ինչպես նաև թարգմանությունն իր շատ առումներով։

Այս կանոնները հնարավորություն են տալիս ստանալ բարձրորակ թարգմանություններ՝ բարձր վերարտադրելիությամբ: Ակնհայտ է, որ եթե թարգմանիչը/թարգմանիչը սկսում է անընդհատ, առանց ձախողման, «արտադրել» թարգմանչական ապրանքներ, որոնք նրան առանձնացնում են շուկայի մյուս մասնակիցներից, ապա որոշ ժամանակ անց դա կսկսի բերել բավականին շոշափելի նյութական արդյունքներ:

«Առաջարկությունները» կարևոր են նաև լեզվի բուհերի ուսանողների համար, ովքեր պատրաստվում են սկսել թարգմանչական աշխատանքով ապրուստ վաստակել. և այլն: դ.

Իհարկե, հնարավոր է և, հավանաբար, անհրաժեշտ է մատնանշել կազմված փաստաթղթում առկա որոշակի թերություններ։ Բայց, ինչպես գիտենք, անմեղ են միայն Տեր Աստվածը և, ինչպես կարծում են կաթոլիկները, Պապը։ Այն ամենը, ինչ ստեղծված է մարդկանց ձեռքերով, ովքեր իրենց էությամբ մեղավոր են. եթե այս հարցում հետևում ես կրոնական դոգմաներին, սկզբունքորեն չի կարող կատարյալ լինել: Այնուամենայնիվ, գործնական օգուտները, որոնք թարգմանիչները կարող են քաղել «Հանձնարարականներից», ամենայն հավանականությամբ կգերազանցեն փաստաթղթի այն թերությունները, որոնք նրանք կարող են ճիշտ նշել:

«Հանձնարարականների» առաջին հրատարակությունը լույս է տեսել SPR-ի հովանու ներքո, ինչը միանգամայն բնական էր, քանի որ 2004-ին SPR-ը միակ կազմակերպությունն էր, որը միավորում էր թարգմանիչներին իր շարքերում։ «Հանձնարարականների» 2-րդ հրատարակության «սոցիալական բազան» զգալիորեն ընդլայնվել է. դրանք պաշտոնապես հաստատվել են SPR-ի և NLP-ի խորհուրդների կողմից, որոնք աջակցվում են Ռուսական թարգմանչական ֆորում 2012-ի կողմից և խորհուրդ են տրվում օգտագործել թարգմանչական շուկայում բոլոր մասնակիցներին: Նույնը վերաբերում է 3-րդ հրատարակությանը։

Նախաբան

1Կիրառման շրջանակը

2Տերմիններ և սահմանումներ

3Թարգմանության կազմակերպում

3.1 Ընդհանուր դրույթներ

3.2 Թարգմանչի ընտրություն

3.3 Հաճախորդի և թարգմանչի միջև պայմանավորվածություններ

3.4 Փաստաթղթեր

4Աղբյուր

5Թարգմանված տեքստ

5.1 Ընդհանուր դրույթներ և ոճ

5.2 Ամբողջականություն

5.3 Դիզայն

5.4Տեքստային տարրեր, որոնք պահանջում են թարգմանություն՝ համաձայն հատուկ կանոնների

5.5 Նոր պայմաններ

5.6 Բարձրաձայն արտահայտվելու համար նախատեսված տեքստերի թարգմանություն

5.7 Թարգմանչի նշումներ

6Ստուգում, առաքում և ընդունում թարգմանությունը

7Համապատասխանության հռչակագիր

8Թարգմանության խմբագրում

Դիմումներ

Հավելված 1 Թարգմանության խմբագրում

Հավելված 2 Ազատ թարգմանչի ռեզյումեի նմուշ

Հավելված 3 Գրավոր թարգմանություններ կատարելիս վարձատրության չափը հաշվարկելու համար տեքստի ծավալի որոշում.

Հավելված 4 Թարգմանական սխալների դասակարգում և «կշիռների» բաշխում ըստ սխալների կատեգորիաների

Հավելված 5 Թարգմանիչը որպես իրավունքի սուբյեկտ

Հավելված 6 Թարգմանության ոլորտի ստանդարտներ, նորմատիվ և տեղեկատու փաստաթղթեր

Հավելված 7 Թարգմանություններին ներկայացվող հիմնական պահանջները, որոնց համար պահանջվում է թարգմանչի ստորագրության ճշգրտության/ճշգրտության նոտարական վավերացում.

Հավելված 8 Անգլերենից ռուսերեն և ռուսերենից անգլերեն գործնական տառադարձման աղյուսակներ

Հավելված 9 Ռուսերեն և լատիներեն արտագրման համակարգեր կորեերեն բառերի համար

Հավելված 10 Տարբեր լեզուներով կետադրական կանոնների կիրառման որոշ առանձնահատկություններ: Հռոմեական և արաբական թվեր

Հավելված 11 Չափերի վերահաշվարկ տեխնիկական տեքստեր թարգմանելիս

Հավելված 12 Հապավումները գծագրերում

Հավելված 13 Քիմիական միացությունների անվանումները գրելու կանոններ

Հավելված 14 Ֆիզիկական մեծությունների միավորներ

Հավելված 16 Թարգմանչի ստուգաթերթ

Հավելված 17 Թարգմանության որակի պաշտոնական գնահատման մեթոդների մասին

Թարգմանության ընթացքում մենք հաճախ ինքներս մեզ տալիս էինք «ի՞նչն է ճիշտ», «ի՞նչն է լավագույնը» հարցերը։ և բացահայտեց որոշ օրինաչափություններ։ Այս էջում մենք համակարգում ենք մեր փորձը և կիսում այն:

Հետևյալ տարաբնույթ կետերը չպետք է մեկնաբանվեն որպես կոշտ կանոններ, որոնց տապալումը պատժելի է [կտրված է մտքի ոստիկանության կողմից], բայց թարգմանելիս սա ենք ակնկալում միմյանցից։ Իհարկե, այս կետերը կարելի է քննարկել։ Մենք շահագրգռված կլինենք լսել տարբեր կարծիքներ այս հարցերի վերաբերյալ կամ բարելավման առաջարկներ. գրեք:

1. Անիմացիա.Խուսափեք անշունչ առարկաներ նշանակող բառեր օգտագործելուց ակտիվ բայերով, որոնք ցույց են տալիս կենդանի առարկաների կատարած գործողություններ: Բլոգը չի կարող ասել (դուք կարող եք ասել բլոգում): Հոդվածը չի կարող ապացուցել (դուք կարող եք դա ապացուցել հոդվածում): Այնուամենայնիվ, ինքնաթիռը կարող է թռչել, իսկ ձուկը կարող է լողալ:
2. Նախադասության կառուցվածքըռուսերենը տարբերվում է անգլերենից: Արժե կենտրոնանալ ռուսալեզու ընթերցողի կողմից թարգմանական տեքստի ընկալման վրա, որքան հնարավոր է մոտ, թե ինչպես է բնօրինակը ընկալվում անգլախոս ընթերցողի կողմից: Եթե ​​կարծում եք, որ ինչ-որ բան ակնհայտորեն բացակայում է ձեր թարգմանության մեջ, նկարագրեք այն կետերը, որոնք դժվարություններ են առաջացրել հատվածի մեկնաբանության մեջ: Այս կերպ ավելի քիչ հավանականություն կա, որ թարգմանության անավարտ տարբերակը թողարկվի:
3. Տիպիկ սխալներ.դրա համատարած թարգմանությունը որպես «սա», դու որպես «դու» (կամ, սարսափների սարսափ, «Դուք»), հաճախակի կրկնություններ (անգլերենը շատ ավելի հանդուրժող է դրանց նկատմամբ): Եվ նաև ոչ միշտ «և», բայց երբեմն «ա»:
4. Բողոքարկումներ և այլն:Հնարավորության դեպքում դուք պետք է խուսափեք ընթերցողին դիմելուց, քանի դեռ նախադասությունը նրան չի հուշում քայլեր ձեռնարկել: Կարդացեք այս և անգլերենից թարգմանությունների այլ նրբերանգների մասին՝ rgo: Թարգմանական ուղեցույց:
5. «ё» տառը:Հոդվածը պետք է ֆորմատավորվի նույն ոճով։ Նոր հոդվածներում մենք հրաժարվել ենք «е» գրելուց, որտեղ դա անհրաժեշտ չէ (սա շատ դեպքերում): Ավելի հին հոդվածներում «է» տառը առկա է այնտեղ, որտեղ նրա ուղղագրությունը պարտադիր չէ:
6. Տպագրություն.Ուշադրություն դարձրեք կետադրական նշաններին և տպագրությանը: Եթե ​​օգտվում եք Windows-ից, ներբեռնեք Իլյա Բիրմանի դասավորությունը (ib:Typographic layout) և սովորեք, թե ինչպես օգտագործել այն; եթե դուք օգտագործում եք Linux, սովորեք, թե ինչպես օգտագործել XCompose-ը (Ubuntu Linux-ի հրահանգներ. sm. Տպագրական ստեղնաշարի դասավորությունը Ubuntu-ում):
7. հապավումներ.Ընդունված հապավումների («tk», «i.e.», «etc», «etc» և այլ նմանատիպ) և անունների (օրինակ, «D. E. Rosenthal») կրճատ բառերը «միասին չեն մնում», այսինքն՝ գրվում է բացատ։ նրանց միջև։ ( Ընդհանրապես, սա պետք է լինի չկոտրվող տարածքներից մեկը, բայց մենք մեր թողարկումներում նման տպագրական նրբությունները հաշվի չենք առնում։ Ի վերջո, մենք գիրք չենք խմբագրում:) Կարդալ ավելին. g:Ինչպե՞ս ճիշտ կրճատել բառերը: .
8. Էլիպսիս- սա մեկ նիշ է (...), ոչ թե երեք կետ (...):
9. Մեջբերումներ.Ռուսերենի տպագրական ստանդարտների համաձայն, տոնածառի չակերտները օգտագործվում են. «ինչ-որ բան»: Որպես երկրորդ մակարդակի չակերտներ, օգտագործվում են թաթերի չակերտները (ներքևից և վերևից, թաթերը դեպի դուրս). Խնդրում ենք նկատի ունենալ. այս մեջբերումները տարբերվում են ինչպես ծրագրավորման մեջ օգտագործվողներից («Բարև, աշխարհ»), այնպես էլ անգլերեն ոտքերից (միայն վերևում և ոտքերը դեպի ներս՝ «ինչ-որ բան»): Մեջբերումներ շուրջ Անգլերեն բառերչեն պահանջվում, եթե դրանք մեջբերում չեն: Բացառությունները կարող են ներառել անուններ կամ արտահայտություններ, որոնք ունեն կետադրական նշաններ («Իսկ եթե?») և որոշ հատուկ դեպքեր, ինչպիսիք են տառերի անունները («X»): Լրացուցիչ մանրամասներ. w: Մեջբերումներ:
10. Գծիկ.Շրջանակները նշվում են ավելի շուտ գծիկով, քան գծիկով: Թվային միջակայքերում (գրված թվերով) - միջին գծիկ (en գծիկ, en գծիկ) առանց բացատների: Մնացած բոլոր դեպքերում օգտագործվում է em գծիկ: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս w:Dashes և w:Range_Marks: ( Տես նաև Ռոբերտ Բրինգհերսթի թարգմանությունը «Ոճի հիմունքները տպագրության մեջ» (ծանոթագրություն 14 և 94):)
11. Ապաստրոֆ.Ավելի լավ է օգտագործել չկոտրվող ապոստրոֆ՝ օգտագործելով \" շարահյուսությունը, քան միայն մեկ մեջբերում " :
12. Թվային տարանջատիչներ.Ռուսերենում տասնորդական բաժանարարը ստորակետ է, իսկ թվանշանների միջև բաժանարարը բարակ տարածություն է (թվերի միջև՝ \, ապա բացատ): Ստորակետները թվանշանների և ամբողջական և կոտորակային մասերի միջև ընկած կետերի թարգմանության մեջ թույլատրված չեն:
13. Ազգանուններ.Ազգանունները տառադարձելիս փորձեք օգտագործել «հայրենի ազգանուն» կանոնը։ Նրա խոսքով, Մարկ Ցուկերբերգտառադարձված է որպես Մարկ Ցուկերբերգ, ոչ Զաքեբերգ, քանի որ դա հրեական ազգանուն է։ Անգլերեն ազգանունները տառադարձվում են անգլերենից, ֆրանսերենը՝ ֆրանսերենից։
14. Ծանոթագրություններ և ցուցակներ.Տողատակի ծանոթագրություններն իրենք ձևաչափված են ww:Footnotes#Style Guidelines-ի համաձայն։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ. տողատակերը չեն տեղադրվում կետից կամ ստորակետերից հետո: Ցուցակների ձևավորման մասին կարող եք կարդալ dp. Ցուցակների ձևավորման կանոններ և ww. Ցուցակներ հոդվածի ներսում: Խնդրում ենք նկատի ունենալ. վերջի նշումները անկախ նախադասություններ են, պետք է սկսվեն մեծատառով և վերջանան կետով: Տեքստը ավտոմատ կերպով ավելացվում է տառերով ([^a]) տառերով նշվող ծանոթագրություններին - Նշում: գոտի .
15. Նկարների վերնագրերկարող են լինել անկախ նախադասություններ՝ սկսած մեծատառով, վերջացող կետով (կամ իմաստով համապատասխան մեկ այլ նշանով), կամ կարող են լինել մեկ կամ երկու բառի նշումներ կամ բացականչություններ և այս դեպքում գրված են փոքրատառով և առանց կետի. վերջը։ Միջանկյալ տարբերակներ չկան։
16. Թողարկման խնդիր:Հարց տվողի անունից հետո ժամկետ չկա։ Այստեղ մենք առաջնորդվում ենք էպիգրաֆների ձևավորման կանոններով։ Մանրամասն՝ է. Հարց թիվ 255035. «Ինչ կլիներ, եթե»-ով սկսվող հարցական նախադասություններում մենք ստորակետ ենք դնում «ինչ»-ից հետո, քանի որ այս տարբերակը համարվում է նախընտրելի, ինչպես նաև հոդվածների միատեսակ կետադրություն:
17. Հղումներ հոդվածներինպետք է թողարկվի ռուսական, այլ ոչ թե օտար ավանդույթներին համապատասխան: Չնայած թողարկումը չէ գիտական ​​աշխատանք, սակայն տեղեկատու ցուցակների պատրաստման հիմնական կանոնները պետք է պահպանվեն։ Այսինքն՝ «Հեղինակ՝ հոդվածի անվանումը, ամսագիր. Հավելյալ տեղեկություններ» կամ «The Journal. Հեղինակ: Հոդվածի անվանումը. Հավելյալ տեղեկատվություն» կդառնա «Հեղինակ. Հոդվածի անվանումը // Հանդես. - Լրացուցիչ տեղեկություններ« Լրացուցիչ մանրամասներ. g:Ինչպե՞ս ձևավորել մատենագիտական ​​տեղեկանք և կազմել մատենագիտություն: .
18. Անուններ.Եթե ​​հատուկ անուն - անունը բաղկացած է մի քանի բառից, ապա միայն առաջին բառը գրվում է մեծատառով (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ անունը ներառում է այլ հատուկ անուններ): Այս կանոնից կան բացառություններ, օրինակ՝ ներկայումս գոյություն ունեցող երկրների անունները։ Այսպիսով, նախորդ պարբերությունում «Հոդվածի անվանումը» թարգմանվել է որպես «Հոդվածի վերնագիր»։ Լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս g:Capitals և ds:Names: Հոդվածների վերնագրերը գրված են չակերտներով։ Հարցականով, առանց ստորակետի գրում ենք մեր նախագծի անվանումը և չակերտներ դնում՝ «Իսկ եթե»:
19. Տոկոս նշանպետք չէ թվից բաժանել բացատով։ ԳՕՍՏ-ը սահմանեց ստանդարտ, որը կապ չուներ իրականության հետ: Ավանդական գրությունը շարունակական է, ուստի տոկոսի նշանը դնում ենք թվին մոտ։
20. Դոլարներ գրելը.Մենք գրում ենք դոլարի նշան առաջթիվը, օրինակ՝ «30 միլիարդ դոլար»։ Այս ուղղագրությունը շատ ավելի ծանոթ է, թեև ավելի քիչ ճիշտ է ֆորմալ տեսանկյունից: Կարող եք նաև գրել մեկ բառով՝ «30 միլիարդ դոլար»։ Բանաձևերի հետ շփոթությունից խուսափելու համար ավելի լավ է դոլարի նշանից փախչել հետշեղով:
21. Պայմանական տրամադրություն(would, would) երբեմն ձևակերպվում է թարգմանության մեջ՝ օգտագործելով ապագա ժամանակի բայերը՝ խուսափելու ամենուր տարածված «դա կլիներ» և «կը լիներ»։ Օրինակ՝ «Ի՞նչ կլիներ»: կարող է թարգմանվել որպես «Ի՞նչ կլինի»: և «Ի՞նչ կլինի»:
22. Հղումների ձևաչափում.Փորձեք խուսափել URL-ներում ռուսերեն տառերի տոկոսային կոդավորումից՝ հղումն ավելի ընթեռնելի դարձնելու համար: Բացվող տեքստում մենք օգտագործում ենք այնպիսի ձևավորում, ինչպիսին է «Էջի վերնագիրը | Ռեսուրս» կամ անգլերեն էջերի համար «Title Translation (անգլերեն) | Ռեսուրս» (կլոր փակագծերը ընթեռնելիության համար կարող են փոխարինվել քառակուսի փակագծերով, եթե վերնագրի տեքստը պարունակում է փակագծերով բանաձևեր):
    • Կիրիլյան այբուբենը պատշաճ կերպով պատճենվում է հասցեի տառից, եթե դուք նշում եք URL-ը առանց վերջին տառի: Firefox-ի համար network.standard-url.escape-utf8 պարամետրը false-ի վրա դնելը about:config-ում նույնպես օգնում է:
23. Գիտելիքի աղբյուրներ.Վերոհիշյալի մեծ մասը գտնվում է Դ. Է. Ռոզենտալի «Ուղղագրության և գրական պրակտիկայի ձեռնարկում», 5-րդ հրատ. Եթե ​​ցանկանում եք ճիշտ գրել, օգտակար է ունենալ այն ձեռքի տակ։ Եվ, իհարկե, արժե սովորել, թե ինչպես օգտագործել gramota.ru պորտալը: Նրանք չունեն հարցերի շատ լավ որոնում և, կարծես, որոնումներ չունեն առկա օգնության թեմաների համար: Ուսումնասիրեք կայքի նավիգացիան, տեսեք, թե ինչ հարցեր են ընդգրկված օգնության բաժիններից յուրաքանչյուրում:
24. Մի ամաչեքհարցեր տալ և պատասխանել քննադատություններին: