Ռեզյումեների օրինակներ չեխերենով. Աշխատանք գտնել Չեխիայում ձեր սեփական փորձից

Մենք կենթադրենք, որ սպասարկման հարցումների մուտքային հոսքը ամենապարզն է...

Տուն

Մի քանի խոսք իմ և Չեխիայի ՏՏ ոլորտի իրավիճակի մասին Նախ, ես ձեզ կասեմ իմ մասին. Ես երեք տարուց ավելի է, ինչ ապրում եմ Չեխիայում և սովորում եմ ասպիրանտուրայի չորրորդ կուրսում (դոկտորանտուրա) Բռնո քաղաքում։ Քանի որ հիմնական կրթաթոշակը հազիվ է բավարարում ապրելու համար, կրթաթոշակի վճարումն ամբողջությամբ դադարում է հինգերորդ կուրսից, և ես եկամտի այլ աղբյուր չունեմ, սկսեցի լրջորեն մտածել այստեղ՝ Չեխիայում, աշխատանք գտնելու մասին։ Ֆակուլտետի այդ երեք տարիների ընթացքում ես ծրագրավորում էի C++ և մի փոքր Python-ով, ուստի սկսեցի մտածել որպես C++ կամ Python ծրագրավորող աշխատել:Բռնոյում, ինչպես ընդհանրապես Չեխիայում, ՏՏ ոլորտում աշխատատեղերի պակաս չկա։ Բռնոյում կան մի քանի բավականին մեծ տեխնոլոգիական կենտրոններ, շատերը միջազգային կորպորացիաներսուր խնդիր է առաջացել ՏՏ մասնագետների պակասի մասին (ինչպես Red Hat-ը գրել է այն մասին, թե ինչպես չի կարող հավաքագրել բավարար աշխատողներ ուսանողներից), այնպես որ լավ ՏՏ մասնագետներն այստեղ իրենց կշիռը ոսկով արժեն: Բռնոյի ՏՏ ամենահայտնի ոլորտներից են ներկառուցված զարգացումը (միկրոկառավարիչներ շարժիչի կառավարման համար, տրանսպորտային համակարգերի կառավարում, խելացի տրանսպորտային համակարգեր, ռոբոտաշինություն, իրերի ինտերնետ և այլն), էլեկտրոնային մանրադիտակը և ցանցային և բջջային տեխնոլոգիաները: Բացի այդ, այժմ սկսնակ ծրագրավորողների համար աշխատավարձերի բարձրացման միտում կա: Կարող են դիմել սկսնակ ծրագրավորողներին, ովքեր քիչ աշխատանքային փորձ ունեն և համալսարանի շրջանավարտները աշխատավարձեր 25-30 հազար պսակի մակարդակով։

Աշխատանքի որոնում ինտերնետի և հավաքագրման գործակալությունների միջոցով

Այսպիսով, դուք սովորում եք Չեխիայի ՏՏ մասնագիտությամբ համալսարանում և ունեք հնարավորություն և ցանկություն ձեր ուսումնական ոլորտում կես դրույքով կամ լրիվ դրույքով աշխատանք գտնելու: Որտեղի՞ց պետք է սկսել: Թափուր աշխատատեղեր փնտրելիս առաջին հերթին պետք է դիմել ինտերնետին և օգտագործել «գլխավոր որսի» բազմաթիվ հատուկ պորտալներից մեկը։ մեկը լավ ծառայություններ techloop.io-ն է: Ծառայությունը տրամադրում է հարմար ինտերֆեյս ձեր պորտֆոլիո ստեղծելու համար՝ մի տեսակ առցանց ռեզյումե.

Դուք կարող եք նշել ձեր կրթությունը, նախորդ աշխատանքները, նախագծերը, հմտությունները և գիտելիքները ձեր վարպետության մակարդակով: Ամեն ինչ շատ հարմար է և թույլ է տալիս արագ մուտքագրել տեղեկատվություն ձեր մասին: Պորտալի հիմնական առավելությունն այն է, որ ինտերֆեյսի լեզուն անգլերենն է, և տվյալները պետք է մուտքագրվեն անգլերենով:

Ստեղծելով պորտֆոլիո techloop.io-ում՝ դուք ստեղծում եք ձեր սեփական հանրային այցեքարտը հավաքագրողների համար, և եթե ձեր բախտը բերի, ապա HR մասնագետները ձեզ կգտնեն թեկնածուներ փնտրելիս։ Ահա թե ինչպես է ինձ հետ կապվել Seznam ընկերության մի կին հավաքագրող՝ մեր Yandex-ի նման գլխավոր չեխական պորտալը և որոնողական համակարգը: Եթե ​​հավաքագրողները հետաքրքրված են ձեր պորտֆելով, նրանք ձեզ հաղորդագրություն կգրեն անմիջապես ծառայության մեջ՝ ներկառուցված մեսենջերի միջոցով:

Դուք կարող եք նաև հրապարակել ձեր ռեզյումեն պորտալներում, ինչպիսիք են Monster-ը և Superkariera-ն: Այստեղ հնարավոր է տեղադրել ձեր ռեզյումեն մի քանի լեզուներով (առավել հաճախ՝ չեխերեն և անգլերեն): Ինչպես techloop.io-ի դեպքում, աշխատատեղերի գործատուները և հավաքագրման գործակալությունների գործակալները նույնպես իրենք կկապվեն ձեզ հետ:

Դուք կարող եք բավականին երկար սպասել պատասխանին, բայց մի մոռացեք ակտիվ որոնման մասին։ Դրա համար կան մի քանի պորտալներ՝ ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz և Jobs Contact: ITJobs-ը և Jobs Contact-ը հավաքագրող գործակալություններ են, որոնք օգնում են թեկնածուներ գտնել: ITJobs-ում կարող եք գրանցվել և վերբեռնել ձեր ռեզյումեն չեխերեն և Անգլերեն(յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի համար նշվում է, որ պետք է ուղարկել Ձեր ռեզյումեն երկու լեզվով), նշեք Ձեր կոնտակտային տվյալները և նախասիրությունները։ Այս դեպքում թափուր աշխատատեղի համար դիմելիս կարող եք հեշտությամբ վերբեռնել ռեզյումեի ֆայլերը՝ ընտրելով դրանք նախկինում բեռնված ֆայլերից:

Նման պորտալի յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի նկարագրության տակ կա պատասխանի կոճակ, որը բացում է թափուր աշխատատեղի համար դիմումի ձևը: Դուք կարող եք գրել կարճ ուղեկցող նամակև կցեք ձեր ռեզյումեն:
Հենց որ դուք դիմում եք նման պորտալում թափուր աշխատատեղի համար, ընկերության ներկայացուցիչը մի քանի օրվա ընթացքում կապվում է ձեզ հետ և առաջարկում գործակալության հետ հարցազրույց՝ մանրամասները ճշտելու և ձեր՝ որպես թեկնածուի մասին որոշակի պատկերացում կազմելու համար: Ես մի քանի օր սպասում էի ITJobs պորտալից պատասխանի, Jobs Contact-ի աշխատակիցն ինձ նամակ գրեց նույն օրը:

Հարցազրույցներ և հիմնական պահանջներ թեկնածուների համար

Գործակալությունում հարցազրույցը լավ մարզում է և ձեր ուժերի ստուգում: Գործակալության աշխատակիցը կարող է ստուգել ձեր գիտելիքները՝ տալով ստանդարտ հարցեր տեխնոլոգիաների և ծրագրավորման լեզուների վերաբերյալ, պարզաբանել ձեր թեկնածության մասին տեղեկատվությունը և կարող է առաջարկել աշխատանքի առավել հարմար տարբերակը: Նա օգտագործում է ստացված տեղեկատվությունը ձեր ռեզյումեն բարելավելու համար: Ներկայումս Չեխիայում ՏՏ թափուր աշխատատեղերի համար շատ կարևոր պահանջ է («must have») անգլերենի իմացությունը, քանի որ կան մեծ թվով միջազգային ընկերություններև կորպորացիաներ, և շատ չեխական ընկերություններ գրասենյակներ ունեն այլ երկրներում և աշխատանքի են ընդունում օտարերկրացիների: Հետևաբար, հարցազրույցի ընթացքում նրանք կարող են ստուգել ձեր անգլերենի մակարդակը: Օրինակ, ընկերությունում մի հարցազրույցի ժամանակ նրանք պայմանավորվեցին, որ ես խոսեմ ԱՄՆ-ից ժամանած զարգացման թիմի անդամի հետ:

Հնարավոր է նաև հեռախոսով հարցազրույց վերցնել հավաքագրման գործակալի հետ: Մեկ թափուր աշխատատեղի համար դիմելուց հետո մի աղջիկ խորհրդատվական ընկերությունից (չեխերեն, personálně-poradenská služba) Randstad-ը կապվեց ինձ հետ և կարճ հարցազրույց անցկացրեց հեռախոսով: Նա ինձ ներկայացրեց մի քանի թափուր աշխատատեղեր երկու տարբեր ընկերություններում և երկու օր անց հրավիրեց ինձ հարցազրույցի մեկ կազմակերպության հետ՝ առաջարկելով ընտրության մի քանի տարբերակներ:

Այստեղ պաշտոնի համար մրցութային կարգը ստանդարտ է. սկզբում կա հարցազրույց HR աշխատակցի կամ առաջատար մշակողի, երբեմն զարգացման մենեջերի հետ, այնուհետև հարցազրույց թիմի աշխատակիցների հետ՝ թեստային առաջադրանքով և ստուգելով թեկնածուին պահանջվող պահանջներին համապատասխանության համար: որակավորումները։ Նրանք հաճախ թեստեր են տալիս համակարգչով կամ թղթի վրա տարբեր տեխնոլոգիաների իմացության վերաբերյալ, որոնք պետք է ավարտվեն սահմանափակ ժամանակում: Որոշ ընկերություններ նույնպես խնդրում են ձեզ կատարել թեստային առաջադրանքներհարցազրույցից առաջ հատուկ առցանց պորտալում: Երբեմն հարցազրույցների հերթականությունը փոխվում է. սկզբում տեղի է ունենում տեխնիկական հարցազրույց այն թիմի գլխավոր մշակողի կամ մենեջերի հետ, որի համար դիմում է թեկնածուն, իսկ հետո՝ հարցազրույց HR աշխատակցի հետ:

Ես կարող եմ ձեզ տալ մի քանի կյանքի հաքեր, որոնք ես փորձարկել եմ իմ սեփական փորձով, և որոնք կարող են օգնել ձեզ ներկայացնել ձեր թեկնածությունը հարցազրույցի ժամանակ: Դուք կարող եք կազմել ձեր նախագծերի փոքր ցուցակը՝ կարճ նկարագրությամբ և հղումներով դեպի github կամ այլ աղբյուրի պահեստ: Այն արտադրում է լավ տպավորություն HR աշխատակիցների կամ ընկերության ղեկավարների համար: Երբեմն շատ օգտակար է նաև տպագիր ռեզյումե բերելը, եթե անձը չի կարողացել այն ստանալ կամ մոռացել է տպել: Մեկ այլ շատ օգտակար բան, որ կարելի է անել հավաքագրող գործակալության հետ համագործակցելիս, ձեր ապագա աշխատավայրից ձեր սպասելիքներն ու նախասիրությունները ներկայացնելն է: Օրինակ, ես կարողացա աշխատանքի անցնել մի ընկերությունում, որն ինձ առաջարկել էր գործակալը՝ ելնելով իմ հետաքրքրություններից և աշխատանքային փորձից: Թափուր աշխատատեղեր փնտրելիս չպետք է սահմանափակվեք մեկ տեխնոլոգիայով կամ զարգացման լեզվով: Ավելի լավ է ավելին անել լայն ցուցակ հիմնաբառեր(ծրագրավորման լեզուներ և տեխնոլոգիաներ) և այդպիսով դուք կարող եք գտնել ավելի շատ հնարավոր տարբերակներ:

Հուսով եմ, որ այս ուղեցույցը ձեզ օգտակար կլինի աշխատանք փնտրելիս: Մաղթում եմ ձեզ հաջողություն աշխատանք փնտրելիս և վաղաժամ աշխատանք ձեր երազանքների ընկերությունում:

Մագիստրատուրայի և ասպիրանտուրայի ընդունելության համար անհրաժեշտ է կցել ինքնակենսագրություն (Curriculum vitae), որը պարունակում է կենսագրական տեղեկատվություն դիմորդի մասին և Ռուսաստանում տարածված է բիզնեսում «ռեզյումե» անվան տակ, իսկ Չեխիայում այն ​​կոչվում է životopis ( Ռուս. Կենսագրություն) Ես այն պատրաստել եմ համաեվրոպական Europass ձեւաչափով։ Սա պարտադիր ձևաչափ չէ, դուք կարող եք դա անել պարզապես Word-ով, բայց առցանց ձևը շատ հարմար է, և սերը ստանդարտացման և նոր տեխնոլոգիաների նկատմամբ դրական է բնութագրում դիմորդին: Օրինակներ կան ԵՄ բոլոր լեզուներով (իհարկե, ներառյալ անգլերեն): Ավարտելուց հետո CV-ն (ինքնակենսագրականը) կարելի է ներբեռնել այստեղից PDF ձևաչափեր, Word, HTML, XML. Ես խորհուրդ եմ տալիս PDF, քանի որ... Հարմար է այն տպել, և ապագայում փաստաթուղթը կարող է հետ վերբեռնվել սերվեր և ուղղումներ կատարել նույն հարմար ինտերֆեյսի միջոցով՝ շնորհիվ PDF-ում ներկառուցված XML ձևաչափով տվյալների պահպանման:

CV-ն փաստաթղթերի փաթեթի ամենակարևոր մասն է, և դրա որակը մեծ դեր է խաղում. հանձնաժողովը ձեր մասին տպավորություն կստեղծի առաջին հերթին դրա վրա (որտեղ եք սովորել, աշխատել, ինչ մրցանակներ և նախագծեր ունեք), այնուհետև ատենախոսության թեմայի ներկայացման որակը. Որքան գեղեցիկ եք ժպտում և ինչպիսի տեսք ունեք, ամենևին էլ կարևոր չէ: Մարդիկ փաստերի կարիք ունեն.

Ձեր դոկտորական ատենախոսության վրա աշխատելու համար համալսարան և լաբորատորիա փնտրելիս ձեր ճակատագիրն ամբողջությամբ կախված է մեկ CV-ից՝ հենց առաջին էլ. Պրոֆեսորին (ձեր պոտենցիալ ղեկավարին) ուղղված նամակը պետք է ներառի CV: Եթե ​​դուք դա չանեք, նա կա՛մ չի պատասխանի (ինչը տեղի է ունենում շատ դեպքերում), կա՛մ առանց ավելորդ հապաղելու կխնդրի ձեզ ուղարկել ինքնակենսագրական՝ զրույցը սկսելու համար: Մագիստրատուրայի և բոլոր դոկտորական ծրագրերի մեծ մասում ընդունվելու վերաբերյալ ցանկացած խոսակցություն սկսվում է ինքնակենսագրություն տրամադրելուց և համալսարանի կողմից այն վերանայելուց: Այսպիսով, սա է կարևոր մանրամասնանդորրագրեր.

CV-իս առաջին տարբերակը անգլերենով պատրաստել եմ 2 տարի առաջ, երբ սկսեցի պատրաստվել ընդունելությանը։ Պատրաստի տարբերակը ներբեռնեցի վեբ էջի տեսքով, ուղղեցի ինձ համար և ուղարկեցի համալսարաններ, շփվեցի դասախոսների հետ։ Հիմա, համար, ես հնարավորինս լրջորեն վերաբերվեցի դրան և լրացրեցի CV-ն չեխերենով համաեվրոպական Europass ձևաչափով: Ինչպես ասաց իմ պրոֆեսորը. «Դուք ցանկանում եք սովորել չեխերենով, հավանաբար լավ կլինի CV-ն անել չեխերենով»: Ի դեպ, իմ չեխն արդեն թույլ է տալիս ինձ ազատ շփվել իր, ներկայիս դոկտորանտների հետ և հասկանալ իրենց միջև նույնիսկ արագ ժարգոնային խոսքի 90%-ը։

Նախ, ինքնակենսագրականը պարունակում է հեղինակի անունը, նրա կոնտակտային տվյալները, սեռը և քաղաքացիությունը: Պետք է ուշադրություն դարձնել համապատասխանությանը, քանի որ ձեր նամակները և նույնիսկ հայտարարությունները կոնտակտային տվյալներկարող է կորցնել թղթակիցը, բայց ինքնակենսագրականը, որպես հիմնական փաստաթուղթ, միշտ այնտեղ կլինի։ Էլեկտրոնային փոստը հաղորդակցության հիմնական միջոցն է. նույնիսկ բուհ ընդունվելու արդյունքներն առաջինը գրվում են էլեկտրոնային փոստով:

Հաջորդ բաժինը աշխատանքային փորձն է: Դուք չպետք է նկարագրեք բոլոր փոքր և ոչ հիմնական աշխատանքները. կարևոր են միայն նրանք, որոնք օգտակար փորձ են ապահովել տվյալ պաշտոնի համար: Europass-ում չկան այս կազմակերպությունների ղեկավարների կոնտակտային տվյալները նշելու համար նախատեսված դաշտեր, դա ինձ շատ տարօրինակ էր թվում. նախկին աշխատավայրերը, բուհերը և հաճախ այնտեղի բուհերը հարցումներ էին անում թեկնածուների վերաբերյալ Հանձնարարական նամակների պրակտիկան գոյություն ունի Չեխիայում, սակայն միայն որոշ համալսարաններ (օրինակ՝ Չարլզի համալսարանը) ներառում են դրանք պահանջվող փաստաթղթերի ցանկում:

Հաջորդը գալիս է մի բլոկ՝ կրթության մասին տեղեկություններով: Արժե նշել պաշտոնի համար նշանակալից բուհերն ու դասընթացները։ Լրացուցիչ փոքր դասընթացները ոչ մեկին չեն հետաքրքրում և միայն ուշադրությունը շեղելու են կարևոր տեղեկություն. Անձամբ ես նշել եմ UJOP-ը, քանի որ... սա խոսում է լեզվի իմացության պատշաճ մակարդակի մասին, և պարզապես UJOP-ը սերտ պատմական կապեր ունի FEL-ի հետ, և դրա հիշատակումը օգտակար է:

Այնուհետև նշեք ձեր մայրենի լեզուն և իմացությունը օտար լեզուներհամակարգին համապատասխան։ Սա համաեվրոպական համակարգ է՝ լեզուների գնահատման համար՝ A1 մակարդակից (սկսնակ) մինչև C2 (կատարյալ): Դուք պետք է նշեք այն լեզուները, որոնց տիրապետում եք B2 մակարդակի վրա (բարելավվում է): UJOP ավարտական ​​քննությունը համապատասխանում է B2-ին, քանի որ Վերապատրաստման համար պահանջվում է B2 մակարդակ, իսկ «սկսնակ» մակարդակի լրացուցիչ լեզուներ ոչ մեկին չեն հետաքրքրում:

Լրացնելու համար դուք պետք է պատմեք ձեր նշանակալի մրցանակների, անձնական հաջողությունների, հոբբիների մասին (սա կարևոր է, քանի որ հոբբի և հետաքրքրություններ չունեցող մարդիկ թերի են, այդ թվում նաև որպես մասնագետներ): Սպորտի հանդեպ սիրո մասին ընդամենը մեկ տող հիանալի կերպով բնութագրում է մարդուն որպես բազմակողմանի անհատականություն։ Ձեռքբերումների ցանկը պետք է ներառի իսկապես նշանակալի մրցանակներ և հրապարակումներ: Ձանձրալի «շփվող, հեշտ սովորելու համար, նախաձեռնող»ները ձեզ համար պահեք:

Europass-ը ՅՈՒՆԵՍԿՕ-ի և Եվրոպական միության համատեղ նախագիծ է՝ ստեղծելու կրթությունը, լեզվական հմտությունները և աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթղթերի միասնական ստանդարտ: Բուհ ընդունվելու առումով մենք օգտագործում ենք CV, բայց կա նաև Europass շարժական անձնագիր (պրակտիկայի համար), Europass լեզվի անձնագիր (լեզվի վկայականների, լեզվի իմացության մակարդակների մասին), Europass դիպլոմի հավելված (դիպլոմի թարգմանություն և դիմում, որը նշում է լրացուցիչ տեղեկություններ արտասահմանում ճանաչման համար): Ինչպես այլ երկրներում, ԵՄ-ն Չեխիայում ստեղծել է Europass Česká republika կազմակերպությունը՝ այս նախաձեռնությունը խթանելու համար: Մի քանի տարվա ընթացքում նախատեսվում է վերջնական անցում համաեվրոպական «Ազգային դիպլոմ + եվրոպաս» համակարգին։ Նրանք. Մայրենի լեզվով համալսարանի դիպլոմ ստանալով (Չեխիայի համար սա չեխերեն է) շրջանավարտը լրացուցիչ ստանում է Europass-ի դիմում (շատ դեպքերում անգլերենով) և դրա շնորհիվ կարող է հեշտությամբ շարունակել իր ուսումը արտերկրում կամ այնտեղ աշխատանք գտնել: Կարելի է ասել, որ սա շատ բուհերի պրակտիկայից հրաժարվելու էլեգանտ միջոց է, երբ շրջանավարտները դիպլոմներ են ստանում 2 տարբեր բուհերից։ տարբեր երկրներՕ՜ ԵՏՄ հետագա ինտեգրման լույսի ներքո (առանց մեկ թույլտվության, առավել ևս աշխատանքային վիզայի արտասահմանում աշխատելու հնարավորությունը), սա շատ տեղին է: CV-ն, լեզվի անձնագիրը և շարժունակության անձնագիրը պատրաստվում են դիմողի կողմից և կարող են տպագրվել տնային տպիչի վրա:

Չեխիայի Հանրապետությունում օտարերկրյա ընկերությունում աշխատանքի դիմելիս դուք անխուսափելիորեն կկանգնեք մի քանի հարցազրույցների՝ անձնակազմի բաժնի ղեկավարի և ձեր անմիջական ղեկավարի կամ թիմի ղեկավարի հետ, ինչպես նաև թեստ, որը կոչվում է Գնահատման կենտրոն: Այս հոդվածում ես կխոսեմ այն ​​մասին, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումե Չեխիայում աշխատանքի դիմելիս, և ինչ պետք է հաշվի առնել հարցազրույց անցնելիս:

Ո՞վ կարող է դիմել Չեխիայում աշխատանքի համար:

Միացված է պաշտոնական աշխատանքլրիվ դրույքով արձակուրդի վճարով և նպաստներով կենսաթոշակային հիմնադրամև մեջ ապահովագրական ընկերությունՕտարերկրացիների հետևյալ խմբերը կարող են դիմել.

• Չեխիայի Հանրապետությունում բարձրագույն կրթություն ստացած անձինք.
• ԵՄ-ում մշտական ​​բնակություն ունեցող անձինք.
• Բնակության թույլտվություն ունեցող անձինք, ովքեր աշխատանքի թույլտվություն ունեն Չեխիայում:

Ինչպե՞ս ճիշտ գրել ռեզյումե:

Արտասահմանյան ընկերությունում աշխատանքի դիմելիս պետք է կազմվի ռեզյումե անգլերենովեղեք կարճ և հակիրճ, բայց արտացոլեք ձեր իրական փորձկրթություն, խորացված վերապատրաստման դասընթացներ, աշխատանքային փորձ: Առավելագույն թույլատրելի ծավալը 2 A4 թերթ է, ուրիշ ոչ ոք այն չի կարդա, և դուք կկորցնեք ձեր ժամանակը:

Ռեզյումեն սկսվում է CV բառով և ձեր կոնտակտային տվյալներով (անուն և ազգանուն, հասցե, հեռախոսահամար, էլ), ապա նշեք այն պաշտոնի անվանումը, որի համար դիմում եք։ Ռեզյումեն կազմված է ժամանակագրական կարգովՁեր ամենավերջին աշխատանքի կամ ուսման վայրը առաջինը նշված է: Ձեր աշխատանքային փորձը նկարագրելիս խնդրում ենք ներառել ընկերության լրիվ անվանումը, ձեր պաշտոնը դրանում և 1-3 նախադասությամբ նկարագրել ձեր պարտականությունները: Մի մոռացեք ներառել ոչ միայն ձեր կրթության մասին տեղեկատվություն, այլ նաև խորացված վերապատրաստման դասընթացների ցանկ: Ձեր ռեզյումեի վերջում նշեք այն լեզուները, որոնց տիրապետում եք և, ինչպես նաև կարող եք նշել, թե արդյոք ունեք վարորդական իրավունք:

Հոբբիները նշված չեն ռեզյումեում, ինչպես նաև խորհուրդ չի տրվում ներառել լուսանկարներ, եթե այդ պահանջը նշված չէ թափուր աշխատատեղում։

Ի՞նչ պետք է վերցնել ձեզ հետ հարցազրույցի ժամանակ:

Չեխիայի Հանրապետությունում աշխատանքի համար դիմելիս դուք պետք է բերեք ձեր ռեզյումեն, նույնիսկ եթե ընկերությունն արդեն վերանայել է այն:

Ի՞նչ պետք է հաշվի առնել Չեխիայի Հանրապետությունում աշխատանքի համար հարցազրույց տալիս:

• Չեխիայի Հանրապետությունում օտարերկրյա ընկերությունում հարցազրույցի ժամանակ հավաքագրողը կարող է զրույցի ընթացքում հեշտությամբ անցնել մեկ այլ լեզվի՝ անգլերենի կամ գերմաներենի, հատկապես, եթե պահանջը. լավ գիտելիքթափուր աշխատատեղում նշված է եղել լեզուն:
• Շատ հավաքագրողներ ագրեսիվորեն կհարցնեն ձեզ, թե ինչ գիտեք այն ընկերության մասին, որտեղ ցանկանում եք աշխատել: Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ է իրականացնել որոշ նախապատրաստական ​​աշխատանքև փորձեք որքան հնարավոր է շատ բան իմանալ ընկերության, նրա հիերարխիայի մասին, որքան ժամանակ է ընկերությունը գտնվում շուկայում, ինչ ապրանքներ/ծառայություններ է առաջարկում: Այս ամբողջ տեղեկատվությունը հասանելի է համացանցում։
• Մի վախեցեք հարցեր տալ ձեր ապագա պաշտոնի և պարտականությունների մասին. Չեխիայում հարցազրույցը հիմնականում երկխոսություն է, ոչ թե հարցաքննություն:
• Եթե ​​անձնական պատճառներով չեք ցանկանում պատասխանել հարցին, ուղղակիորեն ասեք հավաքագրողին, և ձեզ այլ հարց կուղղվի:
• Հավաքագրողն ինքը բարձրացնում է բոնուսների մասին հարցը և հարցնում, թե գո՞հ եք առաջարկվող մակարդակից։

Ի՞նչ է նույն Գնահատման կենտրոնը:

Գնահատման կենտրոնկամ գնահատման կենտրոնը ընկերությունում պաշտոնի համար թեկնածուների գնահատման մեթոդներից մեկն է: Դրա էությունն այն է, որ թեկնածուների վարքագիծը և նրանց բնավորությունը որոշվում են ընթացքում բիզնես խաղերկամ լարված աշխատանքային միջավայրի նմանակում՝ այո, հենց լարված, սթրեսի նկատմամբ ձեր դիմադրությունը ստուգելու համար՝ մեկը ամենակարևոր հատկություններըմեր օրերում. Առաջադրանքները կատարելիս ձեզ կդիտարկեն 3 փորձագետներից բաղկացած խումբ, որոնք կգնահատեն ձեզ տարբեր պարամետրերով: Որպես կանոն, թեկնածուները բաժանվում են 3-5 հոգանոց խմբերի, որոնք միասին կատարում են մեկ առաջադրանք։

Դուք կարող եք մինչև 8 ժամ անցկացնել Չեխիայի Հանրապետության գնահատման կենտրոնում, այսինքն. լրիվ դրույքով աշխատանքային օր. Այստեղ կադրերի գնահատման այս մեթոդը հատկապես արմատավորվել է վերջին 5 տարիներին, և մասնավորապես գնահատման կենտրոնների պրակտիկան լայնորեն տարածված է ք. արտասահմանյան ընկերություններմասնաճյուղերով Չեխիայում (օրինակ՝ գերմաներեն, շվեյցարական, Ամերիկյան ընկերություններ) Գնահատման կենտրոնում ձեր վարքագծի արդյունքների հիման վրա փորձագետները եզրակացություններ կանեն այն մասին, թե ինչպես կարող եք շփվել թիմում և ներկայանալ: Ձեզանից կարող են նաև պահանջվել համակարգչով մի քանի հոգեբանական թեստեր կատարել:

Կարող եմ ամենայն վստահությամբ ասել, որ սա աշխատանքի դիմելու գործընթացի ամենադժվարն է, և նաև բավականին սթրեսային:

Որքա՞ն ժամանակ պետք է սպասեմ պատասխանի հարցազրույցից հետո:

Սովորաբար, ընկերությունը կամ հավաքագրող ընկերությունը ձեզ կտեղեկացնի դրական կամ բացասական որոշման մասին աշխատանքային հարցազրույցի յուրաքանչյուր մասից մեկ շաբաթվա ընթացքում: Եթե ​​այս ժամանակահատվածում ձեզ ոչ ոք չզանգահարի, դիմեք ընկերությանը և ինքներդ պարզեք արդյունքը:

Թերթելով իմ ընթերցողների՝ տարբեր երկրներից ներգաղթյալների կողմից ինձ ուղարկված բազմաթիվ ռեզյումեները
-Վստահաբար կարող եմ ասել, որ նրանց մեծ մասը դատապարտված է ձախողման։

Բայց սա միշտ կարելի է շտկել

Այսպիսով, կազմեք ձեր ռեզյումեն խստորեն կետ առ կետ, որոնցից յուրաքանչյուրում ընդգծեք ձեր հիմնական կարևորությունը:

Նախ, ռեզյումեն պետք է հստակ արտահայտի ՆՊԱՏԱԿԸ։Հարցրեք ինքներդ ձեզ՝ ո՞րն է ձեր նպատակը։ուղարկելով ձեր ռեզյումեն այս կամ այն ​​ընկերությանը:

ՆՊԱՏԱԿԸ ձեր հայտարարությունն է ձեր մասին, թե ինչպիսի մասնագետ եք դուք և ինչի եք դիմում: Նպատակը պետք էլինել կարճ և պարզ. Ավելի լավ է նպատակը տեղադրել անմիջապես հիմնական տվյալներից ցածր(ամբողջական անունը և հասցեն), թերթի ամբողջ լայնությամբ՝ խիստ ընդգծելով այն։

Օրինակ. «Ես Վասյա Պետրովն եմ, ես դիմում եմ ծրագրի ղեկավարի պաշտոնի համար», կամ «Ես պատրաստ եմ վերցնել. ծրագրի ղեկավարի պաշտոնը ձեր ընկերությունում»:

Գտեք գեղեցիկ կարգախոս ձեր մասին:

Սա ցույց կտա ձեր ստեղծագործական ունակությունները: Որպես կանոն, գործատուները գնահատում են մեկին, ով առանձնանում է ամբոխից, ենթադրվում է, որ այդ մարդը բարձր էնպատակներ և առողջ հավակնություններ: Նման մարդը չի նստի աշխատավարձից աշխատավարձ, բայց միշտ կարող է իր ներդրումն ունենալ ընկերության զարգացման գործում:

Երկրորդ, քանի որ մենք Չեխիայում օտարերկրացիներ ենք, դուք պետք է նշեք ձեր VISA TYPE-ը ձեր ռեզյումեում:

Որպեսզի սա ապագայում անակնկալ չլինի գործատուի համար։ Վիզայի տեսակը կարող է անմիջապես փոխվելհիմնական տվյալների տակ՝ նպատակից վեր՝ շատ չընդգծելով այն, եթե ուսանող ես, և համարձակորեն ընդգծել, եթե մշտական ​​բնակություն ունես։

Երրորդ, դուք սովորաբար ուղարկում եք ձեր ռեզյումեն մեկ ընկերության առնվազն 2 լեզվով:(օրինակ, ռուսերեն - չեխերեն տարբերակ, չեխերեն - անգլերեն տարբերակ):

Միաժամանակ յուրաքանչյուր ռեզյումե կազմելով առանձին։ Սա ցույց է տալիս ձեր լեզվական հմտությունները:

Չորրորդ՝ Ավելի լավ է տեղեկատվությունը յուրաքանչյուր բլոկում դասավորել աղյուսակի տեսքով: Չեխերն օգտագործում են այս տարբերակը գրեթե ամենուր:
-Ես այնտեղ եմ սովորել
- Օ.Տ
- ԱՌԱՋ.
— Արդյունք = ձեռք բերված այս կամ այն ​​փորձը (որում դուք կարող եք օգտակար լինել)

Այսինքն, այս կերպ, պլանշետի տեսքով, դուք կարևորում եք բոլոր կետերը.

• Կրթություն
• Մասնագիտական ​​գործունեություն
• լեզվի իմացություն (անպայման նշեք մակարդակը, նույնիսկ եթե ձեր մայրենի լեզուն ռուսերենն է) և այլն։

Հինգերորդ,
գրեք ոչ թե սովորելու ունակությունների մասին, այլ այն մասին, որ դուք արագորեն ընկալում եք ամեն ինչ, այսինքն, դուք հեշտությամբ եք սովորում:

Առանձին-առանձին, նշանավոր վայրում ընդգծեք, որ չեք ծխում և ունեք վարորդական իրավունք (կատեգորիա):

Յուրաքանչյուր կետում փորձեք ընդգծել ձեր հատուկ շեշտադրումը:

Վեցերորդ,նշեք ձեր ռեզյումեի ամսաթիվը հետևյալ կերպ.

Պրահայում, 27.10.2015թ

Ամբողջական անուն, և TITLE! մ.թ.ա., Mgr., Ing. եւ այլն

Ստորագրություն

Ընդհանրապես, փորձեք առանձնացնել ձեզ ամբոխից՝ թղթի վրա։ Իր բնութագրերի տեսքով և հիմնական, հետապնդվող ՆՊԱՏԱԿ.

P.S.
Եվ մի մոռացեք տեղադրել ձեր լավագույն լուսանկարը ձեր ռեզյումեի վերևում: ոչ թե հին պաստառի, այլ լուսանկարի ֆոնին,որը ձեզ կցուցադրի դիտակետից՝ պատրաստված պրոֆեսիոնալ ստուդիայում, հարմար կոստյումով, հանգիստ ֆոնի վրա։

Բոլոր մարդիկ ձեզ առաջին հերթին տեսողական են ընկալում։ Ձեր մասին առաջին տպավորությունը հիմնված կլինի ձեր ռեզյումեի վրա:

Ստորև կարող եք դիտել և ներբեռնել օրինակներ

չեխական ռեզյումեներ եւ մոտիվացիոն նամակ:

• Ռեզյումե ընդունարանում աշխատելու համար
  
• Ամփոփում համար

Մոտիվացիոն նամակ չեխերենով

ՆԵՐԲԵՌՆԵԼ CV-ի նմուշները.

• Ռեզյումե օգնականի պաշտոնի համար
• Ռեզյումե քարտուղարի պաշտոնի համար
• Ռեզյումե վաճառողի պաշտոնի համար
• Ռեզյումե ընդունարանում աշխատելու համար
  
• Ռեզյումե մենեջերի պաշտոնի համար
• Ռեզյումե ծրագրավորողի պաշտոնի համար
• Ամփոփում համար ուսանողներ (թիմային/կես դրույքով աշխատանք)
• Ունիվերսալ չեխական ռեզյումե
• Ռեզյումե անգլերենով,նմուշներ